湄潭县四举措抓好作风制度建设

合集下载

四治四强作风建设专项行动自查问题及整改清单

四治四强作风建设专项行动自查问题及整改清单四治四强作风建设专项行动自查问题及整改清单一、自查问题清单1.意识形态领域（1）在政治立场上存在模糊性，对党的指导方针政策理解不够深刻，存在思想上的动摇。

（2）在意识形态宣传工作中存在言行不一，缺乏一以贯之的思想信念。

2.组织领导和作风建设方面（1）负责人换届后对新领导思想上不够统一，工作配合不够默契。

（2）在负责人选拔任用中存在懈怠现象，不敢用、不会用、不肯用负责人问题凸显。

3.负责人选拔任用和负责人作风方面（1）在负责人选拔任用中，存在人情特权、僵化机制问题，出现选用关系户，逢人就提拔等现象。

（2）在负责人作风建设中，存在懒政懒散、慢作为现象，部分负责人服务意识不强，工作敷衍了事。

4.权力运行和监督制约方面（1）在执纪执法中，存在不敢碰硬、不愿接受监督、打“伞”和出“乱”问题。

（2）在权力运行中，存在优亲厚友、搞特殊化问题，有关权力过分集中，群众监督不够突出。

二、整改清单1.加强学习教育，深化思想认识，健全党内政治生活。

2.加强组织领导，推动负责人换届后的工作平稳过渡，形成合力。

3.严明负责人选拔任用程序，坚决杜绝搞关系、搞门户的现象。

4.加强巡察监督，严肃查处执纪执法中的不正之风，推进党风廉政建设。

5.深化体制机制改革，建立健全权力运行机制，推动权力合理运行。

回顾总结通过对四治四强作风建设专项行动的自查问题及整改清单的全面评估，我们深刻认识到意识形态领域、组织领导和作风建设方面、负责人选拔任用和负责人作风方面、权力运行和监督制约方面存在的问题，同时也清晰地确定了下一步的整改工作重点。

对于意识形态领域的问题，我们要加强政治理论学习，坚定政治立场，确保一以贯之的思想信念，健全党内政治生活。

在组织领导和作风建设方面，我们要加强负责人换届后的工作平稳过渡，确保领导思想上的统一，促进工作配合的默契。

在负责人选拔任用和负责人作风方面，我们要健全选拔任用程序，严肃查处人情特权、懒政懒散等问题。

湄潭县四举措促进民营经济加速发展

三是全力对接上级部门，为企业争取多方扶
持。一直以来，经贸局、农牧局、茶产业中心、经开区等有关部门不断加强与省、市相关部门的积极、
佣工、辅料和动力叠加，所以目前利润率依然有３０％
左右，日产值超过３５万元。
促进民营经济加速发展
一
是全力强化服务意识，帮助企业解决实际困
难。进一步强化部门服务意识，着力提升部门的服务水平，有针对性的引导重点民营企业扩大生产规
状态，且产能逐步提升，现在每天能处理氧化铝母液２００多吨，吸附解析出２００公斤左右的金属镓产
品。
金属镓项目经理周乐作了粗略估算，截至３月
企业积极加大自身宣传力度，通过户外广告等形式
以上。
有效对接，认真组织民营企业申报项目，最大化的
争取政策倾斜和资金支持。
这意味着就算目前单价维持现状，每天金属镓产值超过３５万元，纯利润超过ｌ０万元。
四是及时兑现有关优惠政策，创造优越发展环境。为鼓励民营经济发展，县委、政府制定了支持、扶持民营经济的优惠政策，并及时兑现。县财
。企业与品牌。

作风建设突出问题专项治理工作方案

作风建设突出问题专项治理工作方案为进一步巩固深化全县纪律作风集中整顿活动成效，深入落实中央巡视反馈意见整改要求，着力解决作风建设方面存在的突出问题，根据市委、市纪委部署要求，现就全县开展违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业专项治理工作，制定如下方案。

一、总体要求深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设的部署要求，紧盯重点部门单位和行业领域，聚焦五类突出问题，夯实党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和主责部门监管责任，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，及时健全完善制度、构建长效机制，驰而不息纠“四风”改作风，推动全面从严治党向纵深发展。

二、治理重点（一）违规配备使用公车问题。

重点查纠超编制、超标准配备公车；违反规定将公车登记在下属单位、企业或者个人名下；公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公车；豪华装饰公务用车；虚列—1—车辆维修费名目报销其他费用；违规更换、处置公务用车等问题。

（二）滥发津贴补贴问题。

重点查纠违规自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超标准、超范围发放津贴补贴；实施职务消费和福利待遇货币化改革后继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反规定擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴；违规以各种名义普遍发放各类奖金；违规使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等问题。

（三）违规公款吃喝问题。

重点查纠违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝；接受可能影响执行公务的宴请；通过虚列会议费、培训费、维修费等方式报销吃喝费用，或者以项目资金等专项经费支付吃喝费用；公款安排与公务无关的宴请，特别是在单位内部食堂、培训中心以及农家乐、“一桌餐”隐蔽场所公款吃喝等问题。

四风问题整改方案

关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(一)根据中央关于开展“四风”突出问题专项整治的部署要求，按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》（川委群组发[2013]30号）和市委、区委开展“四风整治”活动工作要求，为全面深化正风肃纪，扎实推进专项活动开展，确保我镇教育实践活动取得实效，特制定本方案。

一、目标任务与责任分工认真抓好省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<四川省党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案>的通知》(川委群组发[2013]12号）和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于扎实开展“‘四风’整治主题年”活动深化“四风”突出问题专项整治的实施方案>的通知》(雅委群组发[2014]7号）以与区委关于印发《中共雅安市雨城区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案》的通知精神贯彻落实，扎实推进省委、市委部署的“七个着力”，深入开展“七项专项整治”和“两项专项活动”，进一步明确目标任务，落实责任分工。

(一）深入开展“七项专项整治”1. 着力推进科学重建，整治干部缺乏担当意识问题。

整治时限：2014 年6月（1）严格政治纪律，整治有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策，合意就执行，不合意就打折扣、搞变通等问题。

（2）严格三个时间节点、三个开工一批，整治执行不力、工作不落实的问题。

（3）严守廉洁底线，整治招投标、工程建设和资金管理中的违规违纪问题。

2．着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问题。

整治时限：20XX6月（4）严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

（5）严禁以培训名义召开会议。

（6）严格把好发文关，严格遵守文件、简报、研究报告种类、字数、报送方式等规定，坚决防止以信笺头、“白头”件代替“红头”文件。

（7）从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。

关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，根据中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)和省委、**市有关文件精神，为进一步反对“四风”，改进作风，健全完善作风建设制度，现就我县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设制定本实施方案。

一、总体目标将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。

二、主要任务和责任分工专项整治任务具体工作及责任分工如下：（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、从严控制会议。

贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

牵头单位：县委办公室配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局；2、从严控制各类文件简报和内部刊物。

落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。

督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。

牵头单位：县委办公室配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办；3、从严清理和规范评比达标表彰活动。

对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。

持续加强作风建典型做法

持续加强作风建典型做法题目：持续加强作风建典型做法引言：作风建设是风廉政建设的重要内容之一，也是推动全面从严治的基础工作。

的十九大报告强调：“坚决纠正‘四风’，坚决反对特权。

”为了实现这一目标，我们必须不断加强作风建设，倡导廉洁奉公、务实担当的工作作风。

本文将从“廉洁作风”、“服务群众的作风”、“担当作风”和“高效作风”四个方面，介绍一些典型做法，以示引领和鼓励。

一、廉洁作风的典型做法1. 以立纪立规为切入点组织必须明确规定廉洁行为的底线，制定相关条例和规章，以确保员干部的作风纯洁。

具体做法包括：完善纪规，强化廉洁从政的纪律要求；设立监察机构，加强对员干部的监督；建立举报奖励制度，鼓励广大员干部积极参与执纪执法工作。

2. 建设廉洁机关典型做法是通过全面从严治，建设廉洁机关，确保权力不被滥用。

具体措施包括：加强风廉政建设和反腐败斗争的教育培训；健全内部监督机制和风廉政建设责任制；推行阳光政务，提高行政透明度，减少腐败发生的机会。

二、服务群众的作风的典型做法1. 从源头抓起，树立正确的公仆意识公务人员必须牢记自己是人民的公仆，树立正确的工作态度和价值观。

典型做法包括：组织开展志愿者服务活动，增强公务员对人民群众的服务意识；建立受理群众诉求的渠道，及时回应和解决民生问题；严厉打击腐败和权力寻租现象，为群众提供廉洁、高效的服务。

2. 落实群众路线以群众路线为指导，改变官僚主义和形式主义的作风，切实解决群众关切的问题。

典型做法包括：加强与群众的沟通与联系，听取他们的意见和建议，及时调整工作计划和政策；创新工作方式和方法，提高工作效率和效果；强化宣传，营造浓厚的服务群众氛围。

三、担当作风的典型做法1. 积极主动作为典型做法是员干部能够主动承担责任，积极参与工作。

具体举措包括：激发员干部的工作热情和责任意识，提高主观能动性；组织开展业务培训，提高专业素质和业务水平；及时发现和解决问题，不推诿、不拖延、不回避。

转作风树新风作表率抓落实专项行动推进情况报告

转作风树新风作表率抓落实专项行动推进情况报告转作风树新风作表率抓落实专项行动是当前全国各级党委和政府开展的一项重要工作，该项工作的主要目的是通过打造优良的政治生态，营造相对良好的政治环境，以推进党和政府各项中心工作的有序、高效实施。

为此，在江苏省委的统一领导下，我市深入贯彻落实党中央重要指示精神，坚持加强作风建设，不断推进作风树新风作表率抓落实专项行动，取得了一定的成效。

一、强化机制建设，营造良好的“红船精神” 环境在机制建设方面，我们充分利用主题教育和组织改革这两个契机，积极建设作风建设监督体系和严格的问责机制。

我们以学习实践活动为契机，深入开展警示教育，宣传典型事例和警示案例，引导广大党员干部守纪律、讲规矩，进一步提升党的纪律观念。

同时，以组织改革为契机，深化行政执法责任体系改革，整合相关职能部门，明确责任、分工明确，落实岗位责任制。

这样有力地推动了机关作风建设，保证了党和政府工作的顺利开展。

二、深入推进督查考核，着力解决制约发展的作风问题在督查考核方面，我们把强化作风建设和推进落实任务有机结合起来，在局级以上重点领导班子和关键岗位进行定期的督查考核。

对评价不合格的，采取组织谈话、责令整改和通报批评等方式加以处理，因此对于工作中存在的问题总能及早发现，及时解决，提高公共服务水平，以党的优质服务增强群众的获得感。

三、严厉打击不良风气，倡导健康文化，推动营造新风气在许多人看来，工作之中，容易出现利益之争，人际交往不良等种种问题。

因此，我们推出各种相应的新政策，保证了分工合理、公平公正的原则；多举办社交活动，须自守、须克制，充分恪守工作作风；还多组织集体活动，以更强的团队意识激发党员的纪律意识与集体意识。

同时，还搭建了党委政府对外宣传和服务的新平台，以更好地推动营造新风气。

以上只是针对我市作风树新风作表率抓落实专项行动推进情况的一些简要介绍，还存在许多不足，必须切实保持深化、巩固的势头，严格落实责任制，着力解决作风问题，进一步增强机关服务水平、维护党的形象和形势，为建设美好幸福新时代，做出更大的贡献。

国企纠四风树新风工作情况报告

国企纠四风树新风工作情况报告一、引言近年来，我国国有企业深入贯彻党的十八届三中全会精神，积极推进纠四风树新风工作。

本报告旨在总结和分析我单位在纠四风树新风工作方面的情况，并提出下一阶段的工作建议。

二、纠四风工作情况1. 风气整治我单位高度重视风气整治工作，坚决纠正公款吃喝、公车私用等不正之风。

通过建立严格的制度规范，加强监督检查，取得了显著成效。

各级领导干部带头严格遵守党纪国法，树立了良好的榜样。

2. 形式主义整治在形式主义整治方面，我单位从源头抓起，着力解决“套路式”会议、文件过多、考核评比等问题。

通过减少会议次数、简化文件手续、科学合理设置考核指标，有效提高了工作效率，增强了干部群众的获得感和满意度。

3. 官僚主义整治针对官僚主义问题，我单位采取了多项措施。

加强组织建设，完善内部管理体制，推行责任制和绩效考核制度，强化干部队伍建设和培训，进一步激发干部的积极性和创造力。

同时，加强对干部作风的监督，建立严明的问责机制，形成了风清气正的工作环境。

4. 官僚主义整治我单位坚决打击腐败行为，严厉整治“吃空饷”、权钱交易等问题。

加强党风廉政建设，加大对腐败行为的查处力度，保持了党风廉政的良好形象。

同时，加强干部教育和培训，提高干部廉政意识和拒腐防变能力，为企业的长远发展提供了坚实保障。

三、下一阶段工作建议1. 进一步加强制度建设，完善纠四风树新风的规章制度，确保制度的严密性和可操作性。

2. 深化纠四风树新风教育，加强党风廉政教育，提高广大干部职工的思想认识和自觉性。

3. 继续加大监督检查力度，及时发现和纠正问题，确保纠四风树新风工作的落地落实。

4. 加强宣传工作，通过多种形式向干部职工宣传典型事迹和先进典型，形成鲜明的正面导向。

5. 加强与社会各界的联系，广泛征求意见和建议，形成共治共建的合力，推动纠四风树新风工作取得更大成效。

四、结语纠四风树新风工作是一项长期而紧迫的任务，需要全体干部职工共同努力。

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报各位领导、同事们，大家好！近年来，我单位一直积极响应中央和省市政府号召，紧紧围绕“四风”和作风纪律专项整治工作，认真贯彻落实上级文件精神，结合自身实际工作，全面开展了整治工作，下面我将简单地向大家汇报一下。

一、坚决纠正“四风”问题针对突出的虚假考核、形式主义、官僚主义和享乐主义“四风”问题，我们采取了多种措施进行整治，具体包括：1.严格考核制度，扩大评分维度，加强考评实效性。

2.制定相关制度和规范性文件，明确责任、任务和标准。

3.开展“五老”教育和警示教育，辅之以实际案例，强化政治思想教育。

经过上述综合措施的推行，我单位“四风”问题得到有效控制，工作效率和质量得到了明显提升。

二、严格作风纪律，加强作风建设作风问题是一个重要问题，它直接关系到我们单位的形象和声誉，同时也是把握干部是否合格的一个重要标准。

为此，我们积极加强作风纪律建设，重点做好以下方面工作：1.严格遵守工作纪律：全面执行上级部门发布的各项工作制度和规定。

2.加强工作积极性：强化员工的责任心和工作热情，创造工作氛围。

3.清廉作风：加强对各种不正之风的警示教育以及查处，维护单位形象。

通过以上措施的实施，我单位成员的工作作风得到了全面提升，干部队伍整体素质提高、内部凝聚力增强。

总之，我们一直坚信，抓好“四风”问题和作风纪律，是一个长期的过程，需要一步步地加强宣传、强化约束，同时不断加强自身管理、提高自身素质，才能有效遏制“四风”死灰复燃，落实好各项工作任务。

未来，我们将持续开展综合带动各项宣传、警示、整治和监督工作，用实际行动践行我们对党和人民的承诺，推动我单位更加快速、高效地发展。

感谢大家！此外，我们还积极推动各项制度建设，并不断优化和完善。

在“四风”专项整治工作中，我们强化制度约束，严格执行各项规定和标准，确保制度的落地和实施。

特别是在领导干部个人有关事项报告制度、会议管理制度等方面的加强，有效地规范了干部的行为，加强了内部管理，增强了单位工作的廉洁性和透明度。

整治四风问题的制度

整治四风问题的制度篇一：四风环境问题专项整治方案阳方口矿业公司“四风”问题专项环境治理方案深入开展党的群众路线教育实践活动具有十分的意义。

习总书记强调这次的主要任务要聚焦到作风建设上，分散解决形式主义、官僚主义、享乐主义和放纵之风这“四风”问题。

这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的风险问题，也是损害党群干群关系的重要根源，必须要彻底解决好。

加强贯彻党贯彻的群众路线制度建设，以制度机制深化作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本风险保障。

现将“四风”突出问题专项整治和加强制度建设建设活动提案方案制定如下：一、专项整治的重点任务认真贯彻执行中央八项规定、集团公司《厉行勤俭节约反对浪费的十项规定》等针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。

整治“门难进、脸难看、事难办”。

坚决纠正工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不假使正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决查处在房地产项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞操作、权力寻租等行为；切实整治“庸、懒、散”，严谨处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。

深化公司各级厉行节约反对浪费，建设节约型企业。

严禁在公务活动中曾赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接纳或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。

严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请的行为。

姑息纠正用公款参与高消费等行为。

整治侵害群众利益行为。

坚决纠正棚户区改造拆迁中旧城区损害群众利益行为；坚决制止安全生产纠正方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题；严肃查处玩忽职守、玩忽职守、徇私舞弊等问题。

二、制度建设的重点任务围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设其他工作重点，修订完善已有税制，建立健全新的制度建设。

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报工作汇报

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 -工作汇报按照中央和省委教育实践活动部署要求，***结合自身实际，聚焦“四风”问题，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

一、把找准问题作为边查边改的关键点找准问题是解决问题的前提和基础。

教育实践活动开展以来，/*daixie 300*250 创建于2016-04-28*/var cpro_id = “u2621774”;按照中央和省委教育实践活动部署要求，***结合自身实际，聚焦“四风”问题，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。

一、把找准问题作为边查边改的关键点找准问题是解决问题的前提和基础。

教育实践活动开展以来，我委先后通过党组成员分别带队赴**个市县走访调研、召开征求意见座谈会、发放征求意见函等方式，广泛征求社会各界意见和建议***条，为下一步整改明确了方向。

但我们也感到，这些意见和建议存在“四多四少”现象：即反映宏观的多，具体的少；业务的多，“四风”的少；对班子的多，对个人的少；来信说的多，当面说的少。

针对这一情况，委党组决定对征求的意见进行一次“回头看”，结合实际开展“六查”活动，照好镜子，深挖根源，切实把“四风”问题找得更准。

一是对照要求查方向。

学习并对照中央和省委的要求，看有没有勤政实干、务实精神好不好，思路和举措是否符合科学发展的要求，是否存在好大喜功、贪图虚名，只重形式、不求实效等形式主义问题。

二是对照党章查信念。

通过学习并对照党章，看理想信念牢不牢、群众观点稳不稳，有没有高高在上、脱离实际、脱离群众等官僚主义问题。

三是对照典型查差距。

主要是对照先进地区和单位，看创新精神强不强，工作劲头足不足，是否有甘于平庸、碌碌无为，墨守成规、不思进取等享乐主义问题。

四是对照准则查底线。

通过学习并对照《廉政准则》，看廉政意识强不强、自身要求严不严，有没有为政不廉、铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风问题，在审批项目和分配资金时是否存在吃拿卡要等现象。

作风建设相关规章制度5篇

作风建设相关规章制度5篇作风建设相关规章制度【篇1】今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。

一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。

今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。

市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。

一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。

二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。

三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。

四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。

二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。

5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。

纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报集合6篇

纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报集合6篇二是在全局开展五个一律自查活动.要求全局干部职工深入落实五个一律要求.经自查,全局没有以过节为名搞上下级和单位之间的宴请活动;没有人员参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动;没有开展过发放奖金、实物的表彰活动;没有人员收送用公款支付的礼品、礼金和有价证券;没有举办过财政出资的演出和晚会活动;三是认真开展五个一活动.9月2日召开全局干部职工大会,会议传达学习了《关于转发关于采取有力措施深入持久纠正四风的通知的通知》,再次强调中央八项规定和反对四风要求,会上,局长庄重地作了廉洁过节的承诺,并要求与全局干部职工在两节期间,严格按相关规定执行.节后,我局将在单位内部开展遵守纪律规定情况自查、组织全局干部职工接受一次违反中央八项规定精神和庸懒散奢典型安全的警示教育、对检查情况进行一次通报、并将通报情况接受社会评议.【篇5】纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报在对央企的巡视中，四风问题禁而不绝相对突出，集中表现为享乐主义和奢靡之风。

中国电信、中国五矿、中核工业等积极整改，向四风顽疾开刀，以实际行动表明国企在落实中央八项规定精神上不搞特殊、没有例外。

重拳整治小金库北京公司从2023年至2023年在河北省某酒店共召开20次会议，其中88.85万元会议费结余形成小金库;政企部、总经办以虚列会议费支出等方式形成小金库107.4万元 5月18日，中国电信集团公司通报15起违反中央八项规定精神典型案件，多起小金库问题被点名。

这是针对巡视发现的问题，中国电信整治小金库问题的一个缩影。

为彻底解决北京公司小金库问题和隐患，中国电信采取疏、堵、诫三方面整改措施，对业务发展中确实存在的支出需求，明确合规的费用开支渠道，制定业务招待费、会议费、国内差旅费、营销单元客户回馈支出等四项管理办法，规范费用报销凭据管理，同时加大对费用支出真实性、合规性的稽核力度。

截至目前，巡视中发现的北京公司小金库所涉钱物已经全部追缴入账。

作风建设“六大”专项行动有关实施方案

作风建设“六大”专项行动有关实施方案作风建设“六大”专项行动有关实施方案关于印发作风建设“六大”专项行动有关实施方案的通知各乡镇,街道,、市级机关各部门: 根据绍兴市有关工作要求和《中共**市委办公室、**市人民政府办公室印发〈关于开展作风建设“六大”专项行动的意见〉的通知》,嵊市委办发[2015]25号,精神～市作风办加强工作协调～督促指导各重点工作牵头部门,单位,制定了相应的实施方案。

现将市纪委、市委组织部牵头制定的《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》～市委办、市府办牵头制定的《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》～市审批服务中心牵头制定的《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整治实施方案》～市纪委牵头制定的《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》～市机关党工委、市机关事务局牵头制定的《开展治理小微浪费专项行动实施方案》印发给你们,开展“三严三实”专题教育实施方案另发,～请结合实际～制定完善相应的细化方案～抓好贯彻落实～确保作风建设“六大”专项行动取得实效。

各乡镇,街道,、市级机关各部门推进“六大”专项行动的工作～要列入党风廉政建设责任制和作风建设检查考核的重要内容。

市作风办将对五个《实施方案》落实情况开展监督检查～协调查处违规违纪行为～做到发现一起、查处一起。

各乡镇,街道,、市级机关各部门要注意总结宣传工作中的好做法、好经验～以及发现的问题、曝光的典型、破解的措施等～及时报送至市作风办,联系人:**～联系电话:**～**@,。

附件:1(《开展“为官不为”问题专项整治实施方案》2(《开展重点建设项目落实情况“四查倒逼”行动实施方案》3(《开展审批“互为前置、政策掐架、擅设门槛”专项整1/8页治实施方案》4(《开展“破两难、刹两局、盯两所”正风肃纪行动实施方案》5(《开展治理小微浪费专项行动实施方案》**市作风建设领导小组办公室2015年4月17日开展“为官不为”问题专项整治实施方案,市纪委、市委组织部牵头, 为深入贯彻落实中央～省、绍兴市以及市委深化作风建设有关要求及精神～深入推进我市作风建设～经研究～决定今年在全市开展“为官不为”问题专项整治。

2021纠正“四风”问题专项督查工作总结

2021纠正“四风”问题专项督查工作总结保证工作作风的诚信，可以保证自身的清廉自律，是有效开展各类活动的前提。

为大家准备了2021纠正新“四风”问题专项督查工作总结，希望给您一些文案参考。

第一篇根据《关于做好上半年我区贯彻执行中央八项规定精神和纠正切实加强新“四风”风险问题专项督查工作的通知》的文件精神，对照要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，对从2021年1月下旬至6月上旬的工作客观、真实、准确的开展自查管理工作。

1、进一步改进调查研究的情况根据幼儿园的实际情况，坚持需求导向、问题导向、效果导向，开展调查研究。

幼儿园中层干部全部可以参与, 以实地走访和专题相结合的方式为主，其他调研为形式为辅。

截止2021年6月上旬，调研次数答40多次，对象为教职工、家长、社区、幼儿。

2、精简会议活动的情况:根据学校管理、教育教学需求，每月召开园务会议、中心组会议、后勤组会议、大小教研活动、各类业务培训。

采用集中、网上学习讨论、自学交流等多种形式开展。

园长依据OA系统下发的通知参加教育局组织工作的各类会议、培训。

没有参加过其他事务性活动。

3、精简会议分析报告的情况学校的各类规章制度、活动安排、课程资源库、计划制定等上能传到网盘，教师们根据灵活运用需要自行下载运用，提高办公效率。

4、规范外事活动的情况严格按照有关规章执行。

截至2021年6月上旬，我园无外事活动。

本单位主要领导护照、通行证都按组织科有关规定由有关统一管理。

5、改进新闻报道的条件能及时对学校的基础教育教学、主题大活动、家教社区等活动的开展进行报道，由通讯员日常事务撰稿，信管员审核通过OA系统推送，经审核后发表在xx教育网上。

幼儿园分为微信公众号用内容分为：最新活动、健康教育、保教风采、家教社区、公益早教几大类，及时让家长了解幼儿园的工作，了解科学育儿的知识，家园配合。

天博报道内容由公众好专管员负责编辑、园长审核后推送。

6、国家机关办公用房、公务用车和资源严格的情况节约按照标准配置使用办公用房，面积不超标，办公用房利用、维修不超标，有规范管理、监督和检查。

开展纠四风树新风工作情况报告

开展纠四风树新风工作情况报告开展纠四风树新风工作情况报告近些年来，我国党风廉政建设取得了显著的成就，但也面临着一些新的挑战和问题。

为了进一步加强党风廉政建设，推动党风廉政进一步净化，保持党同人民群众的血肉联系，我们积极开展纠四风树新风工作，不断厚植党风廉政建设的土壤，推动我们党的事业更好发展。

一、情况回顾纠四风树新风工作是党风廉政建设的重要内容，涉及“四风”即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的纠治工作，以及“树新风”即廉政建设和反腐败工作。

自2012年中央提出党风廉政建设的“四风”问题后，我们党积极部署开展纠四风树新风工作，通过全面从严治党，不断整治党内作风问题，推动党风廉政建设深入发展。

二、纠四风工作深度评估1.形式主义形式主义作为“四风”的重要组成部分，严重阻碍了党执政兴国的能力。

面对形式主义问题，我们需要加强制度建设，树立正确的工作导向。

应注重从思想教育入手，增强党员干部的工作责任感和使命感。

也要加强监督和纠正机制，及时发现、纠正形式主义问题，确保党的政策措施能够贯彻落实到位。

2.官僚主义官僚主义作为一种不良作风，在党风廉政建设中也是一个重要问题。

我们党要坚决反对官僚主义，提高党员干部的服务意识和效能意识。

也要加强制度建设，建立科学化、规范化的决策程序，减少官僚主义现象的发生。

还应加强监督和惩治，对官僚主义行为进行严肃处理。

3.享乐主义享乐主义作为一种不健康的生活作风，严重影响党员干部的形象和人民群众的信任。

我们要坚决反对享乐主义，加强党员干部的自律和廉洁意识。

党员干部应当保持高度的政治警觉性，自觉遵守党纪国法，自觉做到廉洁奉公、清正廉洁，做到为人民服务，为党工作。

4.奢靡之风奢靡之风作为一种不正之风，严重败坏着党的形象和人民利益。

我们要坚决纠治奢靡之风，加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁意识和道德水准。

要加强监督和管理，对奢靡之风的发生及时发现并严肃处理。

三、个人观点和理解纠四风树新风工作是党风廉政建设的重要工作内容，对于推动党的事业发展具有重要意义。

落实四风制度建设工作总结

落实四风制度建设工作总结
近年来，我国加强党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力落实四风制度建设工作。

在这一过程中，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。

因此，我们需要对落实四风制度建设工作进行总结，找出存在的不足和问题，并提出改进措施，以更好地推进党风廉政建设。

首先，我们要看到在落实四风制度建设工作中取得的成绩。

通过加强党内监督和制度建设，我们成功推动了一系列反腐败斗争，加强了党风廉政建设，提高了党员干部的思想觉悟和政治素质。

同时，我们也要看到在这一过程中存在的问题和不足。

一些党员干部仍存在形式主义、官僚主义等问题，一些基层单位的党风廉政建设工作还不够到位，一些监督制度还存在漏洞和不足。

针对存在的问题，我们需要采取一系列措施加以改进。

首先，要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想觉悟和政治素质，增强党性意识和宗旨意识。

其次，要加强对基层单位的党风廉政建设工作的指导和监督，确保各项制度得到有效执行。

同时，还要进一步完善监督制度，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理形式主义、官僚主义等问题。

总之，落实四风制度建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强党风廉政建设，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

只有不断加强制度建设，加强监督，加大惩治力度，才能更好地推进党风廉政建设，确保党的事业长治久安。

希望全体党员干部共同努力，落实四风制度建设工作，为实现中国梦不懈奋斗！。

作风方面“五个不”问题清单整改工作情况

作风方面“五个不”问题清单整改工作情况
作风方面“五个不”问题是指不担当、不作为、不重视、不敬业、不廉洁的问题。

为整改这些问题，需要采取以下措施：
1. 加强领导干部的责任落实，明确各级领导干部对“五个不”问题的监督责任，并建立健全相关考核机制。

2. 完善工作制度和规章制度，明确工作职责和要求，同时加强督查和检查，及时发现并纠正不作为、不担当等问题。

3. 强化培训和教育，加强领导干部和公务员的廉政教育，提高他们的法纪意识和职业道德水平。

4. 加强内部监督机制，建立举报和投诉渠道，对“五个不”问题的举报和投诉进行及时处理，确保公正公平。

5. 加大惩处力度，对涉及“五个不”问题的党员干部和公务员依法严肃处理，形成威慑作用。

具体的整改工作情况需要根据各地实际情况进行具体分析和总结，如果您有相关的具体情况和问题，可以提供给我，我会尽力给予您帮助和解答。

中职招生工作总结

中职招生工作总结在高中阶段普及验收年的特定背景下，县政府、县教科局对今年的中职招生工作的重视程度比以往的所有年份都要高。

20**年，我校认真贯彻县政府[20**]140号文件精神和湄教科字20**101号文件精神，提高认识，强化举措，积极扎实的作好中职招生工作.全校97名初中毕业生，有22人升入高中就读，我校中职招生指标为46人，有14人就读于湄潭县职业高级中学本部，11人就读于省内联办校，16人就读于省外联办校，4人就读于省内中职，2人就读于省外中职学校，总计中职招生47人，后期动员仍在进行中。

现将我校一些做法简单向大家汇报如下：一、提高认识、加强宣传二、抓住时机，及时动员根据招生政策，今年我县可以进行中职春季招生，春招学生可提前半年毕业，许多学生与家长会放弃中考提前升入职高就读。

这个阶段是我们招生成败最为关键的时段，这一步工作最难做，家长对春招是不理解的，他们都想让子女完成初中阶段的教育，部分家长只认可普通高中的观念根深蒂固。

对此，我们学校行政于3月份召开20**年中职招生会议，确定招生教师，制定职高招生工作和奖励方案;召开毕业生动员会和家长会;请职校招生人员到对学生和家长关心的问题给予解答或解释;利用中职毕业成功的学生的事例进行宣传。

三、确立工作目标让所有毕业生都不放弃学业，能读普高读普高，上不了普高读职高，是我们永远不变的追求。

我们确立的目标不单纯是上级分配给我们的招生任务指标，它还是一个让地方群众满意的目标，让一届又一届毕业生走上适合自己人生道路的目标。

因此，完成任务让领导满意;安排好学生让家长满意;做好工作让学生满意就是我们的目标。

由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多重要的宣传工作，在部门领导的关心、帮助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己本次的招生任务。

共召回学历生XX人，非学历生XX人。

现就将本次招生工作总结如下：一、在思想上：二、在工作作风上：认真仔细的研读学校下发的有关招生的相关政策，以较高的标准要求自己，尽职尽责，将领的的思想领会，吃透，积极主动的做好招生工作。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

湄潭县四举措抓好作风制度建设
为认真贯彻落实全市组织部长会议精神，湄潭县把“抓党建就是抓关健，抓作风就是抓重点”作为推动工作主线，采取四项措施从严抓好制度建设和作风建设，不断营造风清气正、务实高效的发展环境。

强化制度刚性约束。

一是制定《清理超标用车、违规发放津补贴、规范办公用房的通知》，对超标车、超标办公用房、违规发放津补贴等重要事项进行明确界定、明令禁止，向各单位部门“打招呼”，让其明白“什么事可做、什么事不可为”，为推进问题整改整治搭好平台、排除障碍。

二是下发《预防乱办酒席工作统计表》，将各单位党员干部的姓名、职务、子女高考、本人（子女）结婚、小孩出生、购置（建设）住房、监管领导等事项进行详细统计、逐项摸底、逐一排查，形成了党员干部廉政监督档案，并实行动态监管。

根据摸底调查情况，将部份党员干部纳入廉政监管重点对象，从源头上预防其隐形办酒借机敛财行为的发生。

严肃执纪监督问责。

一是由县纪委牵头组建5个工作督查组，将超标用车、超标办公用房“两超”清理排查纳入当前重要工作进行开展，并将清理排查结果纳入“两个责任”严格问责，对中央八项规定、省委十项规定有令不行、有禁不止的单位部门，严肃追究单位部门“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责。

二是对全县15个镇、90余个县直部门公务用车是否超标进行了拉网式排查和核实清缴，对
640余名副科级以上领导干部办公用房是否超标进行了实地丈量和清理，查实并收缴违规购买及挂靠村、企业、合作社公务用车37台，清理并督促整改了超标办公用房问题，对涉及违规违纪人员交县委、县纪委进一步处理。

倡导务实节俭新风。

一是印发《湄潭县党员干部大操大办提醒谈话警示记录》，通过明确谈话对象、约谈领导、谈话时间、谈话事由、谈话记录人等内容，督促联系单位负责人及班子成员分别落实“第一责任人”和“一岗双责”职责，及时教育提醒警示党员干部遵规守纪、不碰底线，切实把好党员干部廉洁自律第一关。

二是组织全县男性领导干部配偶、女性领导干部近400人集中开展了“家庭廉〃政风清”大型讲座。

紧紧围绕“廉内助、贤内助，万世流芳〃贪内助、恶内助，遗臭万年”主题，采取通俗易懂、形象可鉴的表达方式，大量引用查处的身边案、身边人，引导大家当好廉洁、廉政内助，筑牢家庭为官做人的道德底线，教育党员群众提倡务实节俭新风。

健全网络督促落实。

一是依托电视、报纸、网络等媒体及平台，及时公开清理排查出的公务用车、办公用房等清理排查情况，明确整改任务、整改时限、整改目标。

进一步畅通电话、信访、网络等监督举报渠道，引导群众共同参与单位部门整改整治问题的监督，建立完善防止违规问题反弹回潮的监督网。

二是积极推行电视网络直播问政方式，年初作出党建履职承诺，公开目标任务和经费预算，年底践诺接受质询，对年终党建考核不合格、不满意或靠后的单位，由党
委（党组）书记在电视台公开检讨并说明情况，对履职不力的领导干部及时调整。