收银作业管理办法(三)

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收银岗位知识及操作技能

收银岗位知识及操作技能

目录一、第一章总述
(一)收银重要性
(二)收银员的工作职责
二、第二章收银员规范
(一)收银员服务规范
(二)收银员礼仪规范
(三)收银员行为规范
(四)收银员规范用语
三、第三章收银机的认识
(一)关于收银机的认识
(二)收银机开关机顺序
(三)键盘上特殊键的作用
(四)主菜单窗口的操作及用途(五)关于打印机
四、第四章商品知识
五、第五章收银知识
六、第六章收银流程操作示意图
七、第七章收银突发事件处理办法
八、第八章收银作业错误处理
九、第九章关于收银防损
十、第十章关于刷卡
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收银员规章制度样本(2篇)

收银员规章制度样本(2篇)

收银员规章制度样本一、收银日常作业管理制度1、收银员每天应提前____分钟到所在收银机,进行班前准备工作,欲期不到者,按迟到论处。

2、收银员在营业场内,身上不能带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪现象。

违者罚款5—____元。

3、收银员在进行收银工作时,不可擅自离开收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客不满与抱怨。

如每发现一次者,纳入当月考核,对情节严重者罚款5—____元4、收银员不能为自己的亲朋好友结算收款,以免造成不必要的误会和可能产生的,收银员用收银职务的方便以低于原价的收款登录到收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“盗窃”。

违者除补尝损失的____倍外,罚款20—____元,情节严重者,予以辞退。

5、收银台上除茶水外,收银员不能放置其他任何私人物品,因为收银台上随时都有临时决定不要的孤儿商品,如有私人物品也放在收银台上,容易与这些商品混淆,以免他人误会,违者除纳入当月考核外,罚款____元。

6、收银员不能任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金,因随意打开收银机抽屉,既引人注目造成不安全因素,也会使人产生对收银机营私舞弊的怀疑,或造成不安全的事故发生。

如有此类现象发生者纳入当月考核。

造成安全隐患者,追究其经济责任。

7、不启用的收银通道须用链条连接,以免顾客混出卖场,从而造成不必要的商品损失,如有此现象者,纳入当月考核,对造成经济损失者除陪偿所有经济损失外,罚款5—____元。

8、在备用金的留放方面:多次因备用金留错而造成长短款现象者,根据次数多少纲入当月考核。

9、除两名收银组长外,其它收银员一律不能进行退货业务,否则按违纪论处,情节严重者罚款____元;对于商品打折业务,须经相关领导签字许可,不可私自打折,若发现,除对折让金额个人承担外,并处以折让金额1—____倍的罚款。

收银员引起顾客投诉处罚制度1、因操作失误,造成多扫而引起顾客投诉者,除纳入当月考核外,即每次扣____分。

《银行卡收单业务管理办法》

《银行卡收单业务管理办法》

银行卡收单业务管理办法第一章总则第一条为加强银行卡收单业务管理,规范银行卡收单业务行为,防范银行卡收单业务风险,维护银行卡收单业务各参与方的合法权益,依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国行政许可法》、《非金融机构支付服务管理办法》及有关法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称银行卡收单业务(以下简称“收单业务”)是指通过银行卡受理终端(以下简称“受理终端”)为银行卡特约商户代收货币资金的行为。

受理终端是指通过银行卡信息读入装置生成银行卡交易指令要素的各类支付终端,包括销售点(POS)终端、转账POS、电话POS、多用途金融IC卡支付终端、非接触式接受银行卡信息终端、有线电视刷卡终端、自助终端等类型。

银行卡收单包括人民币卡收单业务和外币卡收单业务。

第三条凡在中华人民共和国境内参与银行卡收单业务的收单机构、收单外包服务机构、特约商户应遵守本办法。

本办法所称收单机构,是指与特约商户签订银行卡受理协议并向该商户承诺付款以及承担核心业务主体责任的银行业金融机构和非金融机构。

本办法所称收单外包服务机构,是指接受收单机构委托从事收单业务中非核心业务的企业。

本办法所称特约商户,是指向持卡人提供商品或服务,并接受使用银行卡完成资金结算的企事业单位、个体工商户或其他组织。

第四条营业范围中许可开展银行卡业务的银行业金融机构可以开展收单业务;非金融机构作为收单主体从事收单业务,应依据《非金融机构支付服务管理办法》规定获得《支付业务许可证》,并取得办理收单业务的资格。

第五条收单机构、收单外包服务机构、特约商户办理收单业务应遵守下列原则:一、联网通用的原则;二、平等自愿、公平竞争的原则;三、安全、效率和诚信的原则。

第六条收单机构从事的收单业务环节主要包括:(一)发展特约商户,对特约商户进行资质审核,与特约商户签约并向其承诺支付受理款项;(二)对特约商户收银员和财务人员进行培训,教育特约商户正确、合规受理相关业务;(三)对特约商户及其收单业务进行交易监测、现场检查;(四)负责收单业务风险管理和处置,承担特约商户管理不善的责任;(五)布放、维护受理终端,确保受理终端和交易发送通道的数据安全;(六)为特约商户结算收单业务的资金,处理收单业务差错和业务纠纷。

收银管理制度

收银管理制度

运动产业发展有限公司签发人:财务经理收银管理办法一.备用金管理1。

收银人员上岗前(新店)要到财务部办理借支“收银备用金”,统一挂收银主管或店长?2。

收银人员发生异动,原收银员和新收银员要同时到账务部办理备用金交接手续.3.收银备用金只能用于店铺销售时找零。

4.其他用途的备用金,也只能专款专用,但要建立备用金台账,详细记录备用金收付情况.二.收银规范1。

收银人员在工作时不可携带现金,以免引起不必要的误解和可能产生的挪用公款现象。

2.收银人员在进行收银工作时,不可擅自离开收银台,以免造成现金遗失,或引起等候顾客的不满与抱怨。

3。

收银人员不可任意打开收银抽屉查看数字和清点现金。

随意打开抽屉既会引人注目,引发不安全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。

4。

收款时对所收现金要唱收唱付,及时验钞,对有疑问的钞票,应立即请求顾客更换,现金损失由当事人负责赔偿。

5。

各店铺收银员要建立收银营业款、提货券等相关事项的班次交接记录,并将实收现金与系统销售核对一致,当场清点现金,交接班时双方签名确认,视为交接完成。

6.收银时出现短款,由当班收银员赔偿,并追究相关责任。

7.收银员在录入元盛系统时,必须将现金、刷卡及现金券金额分开录入,如刷卡误录现金,部分相应的刷卡手续费由输单人员承担。

8.店铺在做销售时不准跨期、拼单、毁单,所有销售在发生时必须全部录入系统,不得将小票留滞以后工作日确认销售。

一旦发现,将追究当事人及该店店长责任,并赔偿相应损失.9。

收银人员不得私自用信用卡套取现金,一经发现同时处以店长和收银员套取金额的两倍罚款,并追究相应人员的管理责任(区店或收银主管).10.晚上结业后,需将钱款、备用金、发票等票据存放在保险柜中,将保险柜锁好,以备第二天的收银工作。

11.每日营业日报表、销售小票、营业款要经店长签字(外埠街店应由区域主管审核确认)。

三.营业款送存1.各店铺及各大本营上午10:00前,送存前天下午至晚上的营业款;2.各店铺及各大本营在当天营业到下午交接班,将营业款送存银行一次,下午班至晚上账余下的营业额按规定存放在公司指定的保险柜内;3.存款时各地铺店必须由店长或店助陪同收银员,大本营必须由督导陪同送抵银行;4.存款过程中要注意资金和个人安全环视一下周围的情况,提高警惕,不可将营业款裸露在外,采取必要的防范措施,如:将营业款放入存款袋,缠绕在手腕上或放入口袋中,着便装送存;5.如因送款途中护送人员失职,发生安全事故,由护送人员负责.四.销售报表1.每日11点之前应交前一天报表,每月1日9点之前提交上月最后一天营业报表。

餐厅收银管理规章制度范本

餐厅收银管理规章制度范本

餐厅收银管理规章制度范本第一章总则第一条为规范餐厅收银工作,提高服务质量,维护餐厅形象,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于餐厅所有员工,包括收银员、服务员、经理及其他相关员工。

第三条餐厅收银员在工作中应准确、高效地完成收银工作,确保账款安全,并维护餐厅正常的营运秩序。

第四条餐厅收银管理规章制度是餐厅管理的重要组成部分,所有员工都应遵守执行。

第二章收银员的基本要求第五条收银员应具备良好的亲和力,态度礼貌,尊重客人,主动为客人提供服务。

第六条收银员应熟悉餐厅菜单及定价,能够快速而准确地为客人结账。

第七条收银员应具备较强的计算能力和逻辑思维能力,能够在高压情况下保持冷静。

第八条收银员应遵守纪律,严格按照规定的操作流程进行工作,不得私自处理餐厅账款。

第九条收银员应具有较强的团队合作精神,能够与其他员工协作配合,共同完成工作。

第十条收银员应具备良好的自律能力,不能私自外借餐厅财物,如发现财务问题应及时向领导汇报。

第三章收银员的工作流程第十一条收银员在接待客人时,应主动问候客人,并引导客人到合适位置就座。

第十二条收银员应耐心为客人介绍菜单,解答客人疑问,并热情推荐美食。

第十三条收银员应根据客人点餐情况记录订单,核对菜单与账单,准确进行计算结账。

第十四条收银员应及时处理客人支付方式,正确找零,保持账款准确无误。

第十五条收银员应认真记录每笔交易信息,保持账务清晰,方便领导查阅。

第十六条收银员应每日清点收银台现金并填写清点表,确保账款安全。

第四章收银员的工作注意事项第十七条收银员应定时巡视收银台周围环境,保持整洁干净。

第十八条收银员应保持工作服整洁,穿着规范,不得穿拖鞋、露背装等不符合要求的服装。

第十九条收银员应注意保护客人隐私,不得泄露客人信息。

第二十条收银员应随时保持良好的工作状态,做到心无旁骛,全神贯注。

第二十一条收银员应积极学习,不断提升自己的专业水平,提高工作效率。

第五章处罚规定第二十二条凡有违反本规章制度的行为的员工,一经查证,将受到相应的处罚。

收银员作业流程及管理办法

收银员作业流程及管理办法

收银作业管理方法第一章总那么收银作业是卖场应运中重要的一环,收银员的言行举止都代表着企业的形象,为了维护卖场的正常经营秩序,标准收银作业,提高效劳质量,特制定以下管理方法。

第二章收银排班安排收银员应严格遵守公司的作息制度,门店的营业时间从8:00-21:30。

收银员上班时间为7:50-21:30。

在法定的节假日或特定的促销日,公司将会在排班上做一些更动与调整。

第三章收银工作流程安排收银员的工作范围除了为顾客结帐外,还应随时听从课长和值班经理的安排,机动支援其他部门的工作。

一、根本时间流程7:25-7:50 门店晨会7:50-8:00营业前准备工作8:00-20:50 营业中21:40-22:00 交付营业款22:10 总结会二、根本工作流程〔一〕营业前1、服装仪容的检查。

包括工装是否整洁并且符合规定,是否佩戴胸卡,发型、仪容是否清爽整洁。

2、清洁整理收银作业区。

包括:收银台、收银机、收银台四周的地板、垃圾桶、购物车、篮放置处等。

3、整理、补充必备的物品。

包括:购物袋〔所有尺寸〕、水盒、打印纸、暂停结账牌等。

4、补充收银台前头柜的商品。

5、领取定额找零金。

包括各种币值的纸钞和各种的硬币。

6、检查收银机。

包括日期是否正确及收银票号是否为1。

7、熟悉并确认当日的促销或变价方式。

包括特价商品、调价商品、促销活动、以及重要商品所在位置。

〔二〕营业中1、招呼顾客。

2、为顾客作结帐效劳。

3、扫描商品时读出每件商品的金额。

4、扫描结束报出商品金额总数。

5、收顾客钱款要唱票:“收您多少钱〞6、找零时也要唱票“找您多少钱〞7、替顾客装袋效劳时,应注意以下几点:〔1〕硬与重的商品垫底装袋;〔2〕正方形或长方形的商品装入包装袋的两列,作为支架;〔3〕瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损;〔4〕易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;〔5〕冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁的商品,先应用包装好后再放入大的购物袋中,或经顾客同意不放入大购物袋中;〔6〕装入袋中的商品不能高过袋口,以防止顾客提拿时不方便,一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;〔7〕装袋时要绝对防止不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;〔8〕对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好,以方便顾客提拿;〔9〕提醒顾客带走所有包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。

收单业务管理办法(逐条附说明版)

收单业务管理办法(逐条附说明版)

银行卡收单业务管理办法第一章总则第一条(目的依据)为加强银行卡收单业务管理,规银行卡收单业务行为,防银行卡收单业务风险,维护银行卡收单业务各参与方的合法权益,依据《中华人民国中国人民银行法》、《中华人民国反洗钱法》、《中华人民国行政许可法》、《非金融机构支付服务管理办法》及有关法律法规,制定本办法。

第二条(收单业务定义)本办法所称银行卡收单业务(以下简称“收单业务”)是指通过银行卡受理终端(以下简称“受理终端”)为银行卡特约商户代收货币资金的行为。

受理终端是指通过银行卡信息读入装置生成银行卡交易指令要素的各类支付终端,包括销售点(POS)终端、转账POS、POS、多用途金融IC卡支付终端、非接触式接受银行卡信息终端、有线电视刷卡终端、自助终端等类型。

银行卡收单包括人民币卡收单业务和外币卡收单业务。

第三条(适用围)凡在中华人民国境参与银行卡收单业务的收单机构、收单外包服务机构、特约商户应遵守本办法。

本办法所称收单机构,是指与特约商户签订银行卡受理协议并向该商户承诺付款以及承担核心业务主体责任的银行业金融机构和非金融机构。

本办法所称收单外包服务机构,是指接受收单机构委托从事收单业务中非核心业务的企业。

本办法所称特约商户,是指向持卡人提供商品或服务,并接受使用银行卡完成资金结算的企事业单位、个体工商户或其他组织。

第四条(资格认定)营业围中许可开展银行卡业务的银行业金融机构可以开展收单业务;非金融机构作为收单主体从事收单业务,应依据《非金融机构支付服务管理办法》规定获得《支付业务许可证》,并取得办理收单业务的资格。

第五条(基本原则)收单机构、收单外包服务机构、特约商户办理收单业务应遵守下列原则:一、联网通用的原则;二、平等自愿、公平竞争的原则;三、安全、效率和诚信的原则。

第六条(业务环节)收单机构从事的收单业务环节主要包括:(一)发展特约商户,对特约商户进行资质审核,与特约商户签约并向其承诺支付受理款项;(二)对特约商户收银员和财务人员进行培训,教育特约商户正确、合规受理相关业务;(三)对特约商户及其收单业务进行交易监测、现场检查;(四)负责收单业务风险管理和处置,承担特约商户管理不善的责任;(五)布放、维护受理终端,确保受理终端和交易发送通道的数据安全;(六)为特约商户结算收单业务的资金,处理收单业务差错和业务纠纷。

收银员工作职责及工作流程

收银员工作职责及工作流程

项目3 收银员工作职责及工作流程【学习任务】收银员岗位职责及职业道德要求、收银员作业流程、收银日常管理、收银错误的处理及防范。

【学习目标】能根据收银的作业流程准确、迅速地进行收银作业;能够在收银出现差错时,快速、准确地处理纠正;能掌握收银作业的岗位职责和管理重点。

【技能训练】本实训通过校园实训超市收银员真实岗位,让学生轮流扮演校园实训超市的收银员角色,熟悉收银员的工作职责、业务流程、收银技巧以及与收银岗位相关的业务流程和规则。

任务1收银员的主要职责为顾客提供结账服务是收银员最基本的工作。

收银员在收取顾客的货款后,并不表示整个门店的销售行为就此结束。

因为收银员在其整个收银作业过程中,除了结算货款外,还包括了对顾客的礼仪态度,还要向顾客提供各种商品和服务的信息,解答各科的提问,做好商品耗损的预防及现金作业的管理,进行促销活动推广、卖场安全管理工作等各项工作。

作为一项专门的技术,收银工作具有专业性、责任性、效率性、服务项、法律性等特点。

一、收银岗位主管能力及员工职责(一)收银主管的能力要求1.工作能力①熟悉各项收银作业,包括营业前的准备、营业中的操作管理及营业后的结账守卫工作。

②安排收银员作业的能力。

③以身作则并督导下属做好对顾客正确、迅速、礼貌服务的能力。

④教育培训下属的能力。

⑤清帐、结账工作能力。

⑥总部及门店各项规定事项的执行、检查与追踪等能力。

2.工作知识①人事管理知识。

②商品知识。

③现金管理知识。

④装袋技巧、包装技巧。

⑤卖场礼仪、顾客应对之道。

⑥收银机操作及简单故障的排除。

⑦顾客投诉处理技巧。

(二)收银员的主要工作职责1.提供客户消费后的直接结账、收银等服务。

2.零用金及办公用品的领取和管理3.负责现金和转账结算凭证、单据的保管与安全保障4.收款凭证和各种表单的装订与上交。

5.收银设备的日常管理与使用前调试。

二、收银员的道德要求(一)收银员的仪表1.整洁的制服2.清爽的发型3.适度的化妆4.干净的双手(二)收银员的举止态度1.随时保持亲切的笑容,以礼貌和主动的态度来接待和协助顾客。

店面收银员的管理办法

店面收银员的管理办法

店面收银员的管理办法收银员工作制度第一条收银员工作职责一、收银操作要快速,包括扫描、装袋、刷卡、找零。

二、收银必须准确无误。

三、保证钱款、单据、货品的安全。

四、微笑、礼貌、主动、真诚、优质服务。

第二条收银员工作纪律一、营业时间身上不可携带现金,到岗后先由店长例行检查方可开机工作。

二、开机后先检查收银机的电脑时间,检查机器是否处于网络状态。

三、和店长一起打开保险柜发放备用金,严格执行备用金领用签字手续。

四、工作中不得打开收银机抽屉查看数字和清点现金。

收银款项一律只进不出,不得挪用或借支。

五、营业期间不做与工作无关的事情,不得擅自离开收银机,如确实需要离开时必须报告店长或值班班长,并将钱箱锁好由导购看管收款机。

六、收银出现差错必须保留原始单据,并由店长或值班主管签字证实。

七、电脑发生故障,速将当时的货品品名、编码、数量、交易金额、时间、单据号记录下来,立即通知电脑维修人员,并报告店长签字证实。

八、熟悉当天变价货品、特价货品及店铺的价格动向,准确无误收银。

九、收银完毕,要确认所发广告页或赠品已放入顾客包装袋中。

十、装入顾客袋中的货品不能高于袋口,提醒顾客带走包装入袋的货品。

十一、收银操作必须准确无误,选择正确的付款方式键输入收银机中。

十二、现金付款,必须辨别钞票的真伪。

十三、不同面值的现金必须放入银箱规定的格中,不能混放或错位放置。

银行卡单及有价证券不能与现金混放,储值卡的刷卡单用票据夹夹好,下班以后交给财务。

十四、现金全部锁入收银机内,钥匙必须随身携带或由店长保管。

十五、接班收银员必须提前15分钟到岗,办好交接班手续。

十六、店铺打烊关门后方可清理钱箱,款项、现金必须清点无误才能下班。

十七、晚班收银员按当日营业款数字填制“缴款单”;将营业款用箱子(或袋子)上锁或封口;备用金封口并写上自己的名字与日期,与店长共同在收银交接本上签名后方可离开。

第三条收银员服务规范一、欢迎顾客标准:1、口齿清楚、声音适中的礼貌用语:“欢迎光临”“您好”、“早上好”、“中午好”、“下午好”、“晚上好”。

第二章 收银操作规程和收银管理细则

第二章 收银操作规程和收银管理细则

第二章收银操作规程和收银管理细则在将完收银审核的作用之后,我们来讲一讲怎样做一名合格的审核员.孙子兵法曰:”知己知彼,百战百胜.”那么,作为一名收银审核人员首先应该熟知宾馆各项消费项目及收费标准,收银管理细则,以及最重要的收银业务操作规程,只有在了解和掌握这些以后,才能有效地去指导和监督各收银点收银业务。

下面,我们了解一下收银业务操作规程和收银管理细则。

第一节收银业务操作一、通用操作规程1、接班制度1)核对上一班移交的未结帐单据,帐单与电脑核对相符,注意防止漏输帐单;2)查阅交班记录;3)点收备用现金;4)在交班本上签字。

2、接单的操作收到接待员、服务员传递的宾客消费单(住宿单、点菜单、酒水单、食品卡、迎宾单等),应及时输入电脑或查看电脑核实。

3、结帐的操作1)核实宾客消费帐单与电脑数据;2)打印结算帐单,并请宾客签字;3)收取现金,补找零钞,要当客人面点清,要唱收唱支;4) 宾客需发票时按规定开具,并将记帐联附在宾客帐单中;5)若是签单消费,必须有签单权限者的签名,其原始消费单和结算单均应在取得签名后,方可输入AR帐,并于本班将消费单和结算单转财务挂帐;6) 支票、信用卡结算按相应规定办理.4、交班准备1)下班前,核实当班原始单据和电脑资料;2) 打印班表;3)清点本班次应交现金、信用卡、支票,据实填制交款单;4)在交班本上填列应交下班现金5、交款的操作1)移交记事本,交代重要事项;2)清点移交备用现金;3)移交未结帐帐单。

二、总台收银操作(一)客人入住操作1、散客入住操作1)客人前来登记入住时,接待员首先向客人问好,然后开住宿单(含延房单),并有接待员输入房费.当房价确定后收银员需询问支付方式,然后进行相应登记,并请客人签名;2) 采用信用卡消费需认真的辨认信用卡的真实性,以及是否是过期卡,是否是本人消费等,并向银行预先取得授权;3)采用现金支付的,预订在三天以内者向客人收取房费的1.5倍定金,预定超过三天按预订实际应收房费并加收订房数1倍房费。

公司食堂收银管理制度

公司食堂收银管理制度

公司食堂收银管理制度第一章总则第一条为规范公司食堂收银管理工作,加强内部控制,提高工作效率,保障公司资金安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司食堂收银管理工作。

第三条公司食堂收银管理工作要遵循公平、公正、公开的原则。

第四条公司食堂收银管理工作要严格执行有关法律法规,遵循相关规定,加强自律,确保资金安全。

第五条公司食堂收银管理工作应当加强信息化建设,提高管理水平,减少人为失误。

第二章营业时间第六条公司食堂收银工作时间为每个工作日的中午和晚上用餐时间。

第七条公司食堂收银工作时间以员工用餐需求为基准,有需要时可调整用餐时间。

第三章收银操作第八条公司食堂收银操作要进行系统登录,操作员要经过培训并取得相关资质证书方可操作。

第九条公司食堂收银工作要按照规定的收银流程办理,严格执行现金收款和刷卡支付程序。

第十条公司食堂收银操作员在收银过程中要仔细核对支付方式和金额,避免误操作导致资金流失。

第十一条公司食堂收银操作员要做好交接班工作,及时将收银情况告知接班员工,确保接班工作的顺利进行。

第十二条公司食堂收银操作员要保障操作环境的整洁,确保操作安全。

第四章现金管理第十三条公司食堂现金管理要定期进行清点核对,确保资金准确完整。

第十四条公司食堂现金管理要加强对收款情况的监督,制定操作规范,禁止私自占用现金。

第十五条公司食堂现金管理要建立健全资金流向的记录制度,确保每笔资金有据可查。

第十六条公司食堂现金管理要加强对资金的保管,设立专门的资金存放处,保障资金安全。

第五章刷卡支付管理第十七条公司食堂刷卡支付管理要加强对刷卡设备的维护保养,保证设备正常运行。

第十八条公司食堂刷卡支付管理要保障交易安全,严格执行刷卡支付流程,防止刷卡诈骗。

第十九条公司食堂刷卡支付管理要及时处理刷卡异常情况,确保交易的顺利进行。

第二十条公司食堂刷卡支付管理要建立消费记录,定期核对交易明细,保障资金安全。

第六章监督检查第二十一条公司食堂收银管理部门要定期进行监督检查,核实操作合规性和资金安全性。

餐厅收银管理制度

餐厅收银管理制度

餐厅收银管理制度(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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收银人员规章制度管理办法

收银人员规章制度管理办法

收银人员规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强收银人员管理,规范收银人员行为,保障企业资产安全,提高服务质量,根据国家有关法律法规和企业管理制度,制定本办法。

第二条本办法适用于企业内部收银人员管理工作,包括收银员的招聘、培训、考核、奖惩等方面。

第三条企业应当建立健全收银人员管理制度,加强对收银人员的培训和监督,确保收银工作的顺利进行。

第四条收银人员应当遵守国家法律法规和企业管理制度,诚实守信,公平公正,提供优质服务。

第二章招聘与培训第五条企业应当根据业务需要,合理配置收银人员,确保收银工作的正常进行。

第六条收银人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则,通过面试、考察等方式,选拔具备一定素质和能力的员工。

第七条企业应当对收银人员进行定期培训,提高其业务水平和服务质量。

培训内容主要包括:法律法规、企业制度、业务流程、服务规范等。

第八条收银人员应当具备以下基本条件:(一)具备国家规定的相关学历或者职业证书;(二)具备良好的道德品质和职业操守;(三)具备一定的业务知识和操作技能;(四)具备良好的沟通能力和服务意识。

第三章工作规范与要求第九条收银人员应当严格执行企业管理制度,规范操作流程,确保收银工作的准确性和安全性。

第十条收银人员在工作中应当遵守以下规范和要求:(一)按时上下班,不得迟到、早退或者私自离岗;(二)着装整洁,仪表大方,遵守服务规范;(三)认真核对顾客消费信息,确保收银准确无误;(四)妥善保管现金、发票等财务物品,防止丢失、损坏或者被盗;(五)不得利用职务之便,挪用、私吞或者虚报收入;(六)不得泄露顾客隐私和商业秘密;(七)积极参加企业组织的各项活动,提高自身业务水平和服务质量。

第十一条收银人员在工作中遇到问题,应当及时向上级汇报,不得擅自处理。

第四章考核与奖惩第十二条企业应当建立收银人员考核制度,定期对收银人员的业务水平、工作态度、服务质量等方面进行考核。

第十三条考核结果作为收银人员奖惩的依据,对表现优秀的收银人员给予表彰和奖励,对表现不合格的收银人员给予批评教育或者调整工作岗位。

收银员管理规章制度遵守(7篇)

收银员管理规章制度遵守(7篇)

收银员管理规章制度遵守(7篇)在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

下面是由小编给大家带来的收银员管理规章制度遵守7篇,让我们一起来看看!收银员管理规章制度遵守(篇1)1.收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。

2.按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。

对照结账单记载的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。

收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。

3.工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。

备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后在出纳处准备足够零钞。

对营业额的准确性、安全性负责。

妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。

4.不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。

营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全。

5.接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电话等),是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金结账。

收支票时,要求留客人的地址、身份证号及电话。

6.每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向无关人员泄露有关酒店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。

7.每日根据汇总金额填写交款单,与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核。

认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清单必须一致。

8.爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。

9.做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、干净。

10.以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度,积极参加培训,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。

现金安全管理办法(3

现金安全管理办法(3

1.范围为规范现金管理,进一步确保现金安全,防范现金业务风险,维护公司利益,特制定本管理制度。

本制度适用于各收银点收银员备用金管理、营业款管理、财务出纳收款业务、付款业务、零钞兑换业务、值班出纳现金安全管理、营业款缴存银行安全管理及财务金库的安全管理。

2.职责2.1现金出纳负责现金的收支、保管并确保其安全。

2.2收银员负责将当天的营业款及时上交。

2.3会计不定时抽查现金保管情况。

3.控制要求3.1.各收银点现金工作的安全管理3.1.各收银点现金工作的安全管理3.1.1各收银点必须重视收银人员的政治和业务素质培养,加强岗位技能培训工作,增强安全意识,实行规范化操作和管理。

3.1.2收银主管要定时盘查各收银点的备用金情况,做到一月一查,登记造册备查,并定期同公司核对。

如发现长款应及时上缴财务,出现短款应及时查找原因并足额补齐。

3.1.3各收银点不得擅自挪用备用金,要坚持专款专用。

各个收银点要坚持每天清查备用金,做好班前交接工作。

3.1.4各收银员要对营业人员开具的销售小单认真核对,按单足额收款,对已收妥的款项,要在销售小单上签名。

3.1.5各收银员对收入的钱币要仔细鉴别真伪,做好防假工作。

如发现疑币或假币,应当面向客人说明情况,及时退回,并要求客人重新补付货款。

3.1.6各收银员要妥善保管各收银点备用金及营业款,各收银员中途离岗时,款项要锁入收银柜内。

3.1.7每日营业终了,各收银点要及时将营业款缴存财务部,做到一日一结,一日一清。

门票收银点上交营业款时实行双人缴款,互相监督。

3.1.8各收银点交款时必须使用交款专用箱(包)以确保营业款项安全。

各收银员在上缴营业款途中要注意安全。

3.1.9各收银点交款时实行复命制度,即交款前各收银点以电话形式向财务收银办公室汇报当日交款班组、所交款项金额、交款时间、交款人,交款完毕后仍以电话形式向财务收银办公室汇报交款完毕,财务收银办公室值班人员将所有内容登记在《交款情况本》上,并与财务出纳核对交款完毕情况。

收银规范操作

收银规范操作

管理体系一、指挥系统1.收银部实行主管负责制。

2.指挥的原则(1)服从的原则下级须服从上级的指挥,没有服从,就没有管理。

(2)一个上级的原则每个岗位、每个人只有一个上级,只服从一个上级的指挥,只向一个上级报告。

(3)逐级的原则上级对下级可以越级检查,不能越级指挥(特殊情况除外)。

下级对上级可以越级申诉,不能越级报告。

3.指挥的形式(1)口头指挥(2)书面指挥(3)通过会议指挥不管采取何种形式,指挥的内容必须完整:某人去做、做什么事、完成时间、地点、行动方案、怎样控制和评估。

二、联络(沟通)系统1.加强联络,加强人员之间的沟通,保证信息的畅通。

2.要保证良好的联络,首先要求每个人要各尽其职、各负其责。

3.要树立相互服务、相互制约的意识。

4.正式的联络主要通过工作流程来实现。

5.非正式的联络通过举办一些活动、民主生活会等来实现。

6.创造一种团结协作、和谐互助的氛围。

收银部岗位职责制收银是门店的前沿窗口,体现着公司的形象,也担负着实现公司各项目利润的重任,需要从收银员到主管,各个环节的人员精诚团结,尽心尽责地努力工作。

收银部组织结构图店长收银主管收银员一.收银主管人员班次、休假及其相关工作的安排;处理收银部门的财务问题,并及时报表,并上报财务;收银部人员的考核工作;代理店长处理相关的财务工作。

1.收银台及其周边的商品销售管理。

及时掌握销售信息更好地服务于商品销售,负责收银台及周边商品的销售、订货及损耗的控管,参与店面对收银台商品的调整及其他相关工作。

2.部门内部的人事管理。

掌握部门工作人员的思想动态,调动其工作的积极性,使部门成为积极、向上、团结的整体,并完成公司下达的各项任务。

3.协调本部门与其他部门的关系,做好各项工作的衔接。

力求各部门精诚团结、紧密配合,达到高度的工作协同。

4.培养收银员的专业技能及收银团队凝聚力,力求组建一支业务能力极强、高素质的团队。

5.安排收银员的工作,充分调动其工作积极性,并逐步培养其独立工作的能力。

收银管理规范

收银管理规范

(一)目的1、为完善公司管理制度,加强收银员自律性,从而提高工作效率的管理制度2、为了保障金店现金的安全,规范门店备用金的领用及营业款的管理。

(二)范围本制度合用于所有金店。

(一)收银员岗位职责:1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

2、确保收银动作的规范化、标准化,提高收银速度和准确性。

3、作好班前准备,认真检查收银设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。

4、掌握现金、支票、信用卡等操作流程.具有识别假钞和鉴别支票真伪的能力。

6、文明服务,实行唱收唱付唱找。

收银员应清晰报出顾客对付金额以及实收金额、应找金额,并将打印小票和找零一同交还顾客。

杜绝一切因货款交付不清或者票据不符引起的争执事件。

7、认真填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。

8、为顾客正确开据发票。

9、当班收银交接班时必须主动向接班收银交待本班未处理事宜。

10、对金店的经营信息保密,禁止对同行业泄露公司的信息。

(二)收银操作规范:1 、营业前:⑴打扫收银台和责任区域。

⑵认领备用金、发票,销售单据并清点确认。

⑶检验营业用的电脑、收银机、刷卡机、验钞机等收银设备是否正常运作,如有异常,即将上报店长处理。

⑷将营业所需的收银专用章、私章、印台、取码器等摆放好,清点办公用品是否齐全,并注意合理摆放。

⑸了解当日的变价商品。

2、营业中:⑴遵守收银工作流程,为顾客作好结算服务,基本步骤如下:①欢迎顾客光临;②登打收银机时读出每件商品的金额;③登打结束报出商品金额总数;④收银工作坚持“唱收” 、“唱付” 、“唱找”原则(应收多少,实收多少,找零多少);⑤收款、找零及销售单据以双手递与顾客手上,欢迎顾客再次光临。

⑵发生顾客抱怨或者由于收银结算有误而接到顾客投诉时,应即将上报店长,由店长将顾客带至旁边接待处理,以避免影响正常的收银工作。

⑶收款时认真审核销售单据,确认金额及数量正确,如发生错误即将查清原因,上报店长确认误单后签字作废。

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收银作业管理办法(三)伍、金钱管理大部分国内的超市目前仍采用现金交易的方式,其每日所收到的现金不公仅数额庞大,而且这些现金也是日后购买商品、支付各项费用,以及再投资的资金来源。

因此,有效金钱管理对超市而言格外的重要,以下即分别介绍超市在金钱管理方面应注意的事项及作业程序。

一、顾客支付方式顾客除了可以用现金支付货款以外,还可以利用其它的方式,例如:超市自行发售的礼券、抻货券、现金抵用券等。

由于这些类似现金的支付工具,具有和现金同样的效力,可属于超市营收的一部分,因此其管理作业必须和现金一致。

当顾客使用这些非现金时,必须注意下列事项:(一)收银员在收取这些非现金时,必须先确认其是否有效。

例如:必须附有特定的钢印,以及是否有破损或涂改等情形,否则视同作废。

(二)收银员必须注意各种非现金的使用方式。

例如:是否可找零,是否可分次使用,以及是否需开发票等。

(三)各种非现金收爱处理完毕之后,应立刻使其作废。

例如:签上收银员的姓名,或盖上作废的戳印。

(四)收受非现金之后,应放于收银机柜台的指定位置,可和现金一起缴回保管。

(五)如果超市提供顾客以中奖发票直接购物的服务时,必须在购物前先查验下列事项:1、是否为中奖发票,而且是收执联。

2、中奖额度是否在接受的范围内。

3、发票的中奖号码及商店章是否能清楚辨认。

4、补开、作废、零税率以及印有买受人及统一编号的发票不可以对奖。

5、发票背面的“领奖收据”为空白。

二、现金支出超市并非只有收取现金的时候,才有可能发生现金支出的情形,例如顾客要求退货或退瓶。

现金支出之前,必须先检查退回货品,确定填定退款单之后放入收银机内,现将现金取出。

三、大钞管理(一)收银台不仅人员出入频繁,也是卖场唯一放现金的地方,其安全格外值得重视。

尤其找钱给顾客时,并不需要用到最大面值的现钞,因此无须将最大面值的钞标放在收银机抽屉内的现金盘时,为了安全起见,可放在现金盘下面,以现金盘盖住。

(二)当抽屉内的大钞累积至一定数额时(可依个别的营业情况自行制定),应立即请相关主管收回至店内的金库存放,此作业可称为“中间收款”避免收银台的现款积累过多,引起歹徒。

若真有歹徒强劫时,也可因大钞部分已自收银台收走,而使公司损失隆至最低.(三)收取大钞时,应暂停收银柜台的结帐作业,将现金放在特定的布袋,然后带走,随时注意四周的状况.(四)每次收大钞时,经过点数后必须将收取的现金数额、时间登录在该收银柜台的"中间收款记录本"内,由收银员及点收主管分别签名确认,如有涂张时,也应签字以示负责。

每台收银机应有分别的“中间收款记录本”(五)大钞送到金库后,也必须登录在“金库存收支薄”内将日期、时间、收银机号,金额以及累积积数填定清楚,登录者必须签名以示负责。

四、收银机的零用金作业(一)每天开始营业前,必须将各收银机关机前的零用金准备妥当,并铺在收银机的现金盘内(也可以上次结余的现金做为下一次开机前的零用金)。

零用金就包括各种面值的钱币,数额多少可依据各超市的营业现况决定,每台收银机每日的零用金应相同。

(二)除每日开机前的零用金外,各超市也须备有足够数额的存量,以便在营业时间内,随时提供各收银机兑换零钱的额外需要,收银员应随时检查零用金是否足够,以便提早兑换。

零用金不足时,不可与其他的收银台互换,以免帐目混淆。

(三)欲补充零用金时,切勿大声喊叫,可利用铃钟或广播的方式请相关主管进行兑换。

零用金运送途中,应以布袋装妥后再分送各收银台,并随这时保持警觉性,注意周围的安全.(四)超市应设定一定期间的零用金数额,定期前往银行兑换.或请保安公司代为执行.况换时必须经过收银员与兑换人员双方对点清楚.完成后,应将"换钱表"收存在指定位置,以便日后查核。

五、营业收入的管理(一)每天除了在收银员交班,打卡时作时段营业收总结算,以计算收银员执行任务的正确性外,还必须选择一固定时间做单日营业总结算。

单日营业总结算的时间最好选择在下午一点之前,一来可以避开营业高峰,二来可以配合现有金融机构的营业时间,便于进行存款作业。

执行时段及单日的营业结算作业时,必须将所有的现金,非现金,及相关单据一并处理妥当,处理时应由收银员与主管在指定地点执行并对点清楚。

单日营业结算后,应填定“每日营业结帐时细表,做为日后会计部门查核及作帐的资料。

(二)所提的营业收应于固定时间存入或汇出金融机构。

存入时,应由指定人员负责,并妥善规划存入的日期、时间、以及路线等,以免运送途中发生意外事故。

(三)为了安全起见,也可请保安公司代为存款,以减少运送的风险。

保险公司前来收款时,必须辨明保险人员的身份并确实核对签名后方可交款。

收款时必须有二位以上的超市人员在现场协助清点现金,金额确定之后,应填写拖运单并核对封条号码、收取日期、时间,方可签字取得签收条。

再将签收条缴回相关主管单位存查。

六、金库管理现金除了存放在卖场的收银机之后,只能固定放置在店长室的金库内。

金库存应设有”金库现金收支本“,对于取出或存入现金的各种行动必须予以详实记录。

任何消费性支出,应附有单据或发票。

金库发现有任何短缺时,应立刻请相关主管人员进行调查工作。

待续……柒、收银错误作业处理收银员在为顾客执行结帐服务时,难免会有收银错误的情形发生。

如果没有立即更改,不仅使顾客对收银员的工作品质及专业能力产生不信任感,同时也会影响到当天营业额的结算平衡,以及日后的审核作业。

一般而言,收银错误发生的原因有下列几项:(一)为顾客结帐发生错误,如多打或少打价钱。

(二)顾客带的现金不足。

(三)顾客临时退货。

(四)金钱收付发生错误。

兹将收银错误的作业处理程序说明如下。

一、为顾客结帐发生错误时:(一)必须礼貌地先向客人解释、致歉,并立即更正。

(二)当收银员误将商品价格多打时,可询问客人是否还要购买其他商品,如客人不需要,则应将发票作废重新登录。

(三)如果发票已经结出,应立刻将打错的收银机发票收回,重新登录一张正确的发票,重新登录一张正确的发票交给顾客。

(四)礼貌的请顾客在作废发票记录本(或作废发票)上签字。

待顾客离去之后,在一定时间内将发票记录本填妥,并立即通知相关主管前往签名作证。

二、顾客携带现金不足或顾客临时退货时。

(一)若顾客所携带的现金不足支付货款时,可建议顾客办理一至二项商品退货。

若顾客因钱不足或临时决定不买,绝不可恶言相向;若顾客愿意回去事后钱时,必须保留与差额等值的商品。

(二)顾客欲退回其中之一、二项商品时,必须将已找的发票收回。

现重新打出正确的发票给顾客。

(三)礼貌的请顾客在作废发票记录本(或作废发票上签字)等顾客离去之后,在一定时间内将废发票记录本埴妥,并立即通知相关主管前往签名作证。

三、发票作废处理(一)作废发票记录本其格式应为一式二联,其中一联可随同作废发票转会计或其他相关部门,另外一联可由收银部门自己保存。

(二)若将作废的发票遗失,即不能将发票作废,应视为收银员的收银短缺,由收银员自行负责,以免收银员以此作弊。

(三)作废发票记录本上的任何记录及签名必须确实填写。

所有作废发票的办理应在营业总结帐之前即办理妥当不可在结帐后才补办发票。

(四)若同一笔交易有三张发票,只有其中一张发生错误时,应将三张发票同时收回一并办理作废,再重新登录三张发票。

四、金钱收付发生错误。

收银员下班之前,必须先核对收银机内的现金、非现金和当日事先收入金库的大钞的合计数,与收银机结出的累计总帐条上的误码收数额。

若二者金额不符,且差额(不论是短缺或盈利)超过一定额度时(此数额可依各超市的营业额决定),应由收银员写报告书,说明短缺或盈利的原因。

若是金额短缺,主管可依据收银员个人的经验、收银机当日收入金额,分析短缺是由人为或自然因素所造成等情形做一分析,以决定是否应由此收银员赔尝盈利时,也相对的表示有顾客多支付了购物金额,将有损于超市有员工的形象,使顾客不愿再度光临。

因此,为了要求收银员在执行任务时的正确性及专业性,收银员在金钱收支方面,不论是盈利短缺,都应由收银员自行负责,以强化收银员的责任感,并可减少作弊的产生。

捌、收银审核作业收银作业中的每一个步骤以及每一个环节,都是为了让超市在现金管理上能有良好的制度与规范。

但是好的制度如果未能予以有效的报告,或是没有操守良好的执行者,仍然会有许多舞弊行为,都会影响到超市的收入,让其他工作人员为销售所做的各项努力都化为乌有。

为了及时发现收银作业上的人为弊端,并且矫正收银员在执行任务时的不良习惯及错误的收银作业,各超市应设立专门人员负责执行收银审核作业;其审核作业的内容如下。

一、收银台的抽查作业为了评核收银员在为顾客做结帐服务的工作表现,审核人员(或店长)就于每天在不固定的时间随机抽查收银台,抽查项目如下;(一)检查收银机结出的总营业便条与实收金额是否相符,并登录于“收银机抽查表”(二)核对总营业帐条的折扣总金额,与该收收银柜台“折扣记录单”记录的总额是否相符,以审核收银员是否私自给予顾客过多的折扣额。

(三)检查收银机内各项密码及程式的设定是否有更动,以免收银员利用收银机进行作弊。

(四)检查每个收银柜台的必备物品是否齐全。

(五)收银员的礼仪服务是否良好(六)是否遵守收银员作业守则收银机的抽查作业,不仅可以评核收银员的工作表现,还可以检核收银员是否依据规定的作业执行任务,以便立即纠正收银员的错误观念。

二、清点金库现金清点金库内的所有现金及非现金的总金额,与“金库现金收支本”登录的总金额是否相符,其点数的范围除了大钞之外,还应包括小额现钞及零钱。

此项审核作业可以避免负责金库的相知主管人员,趁机挪用公款移做私人用途。

三、每日营业结算明细表正确性每日结完当日营业总帐后,必须将单日营业的收支情形予以记录,以为相关部门在执行会计作业时的依据。

因此,记录表的登录是否正确,将影响到超市各项财务资料的计算以及目后营业方向的参考。

有监于此,审核人员有必检查超市人员登录帐表的作业情形。

四、核对“中间收款记录本”与“金库存现金收支本”每台收银机过多的现金大钞必须依规定收回金库存保存,而且每次收取现金大钞的时候,必须同时登录“中间收款记录本”及“金库现金收支本”。

由于前者由收银员与主管对点记录,而后者则由相关主管自行处理。

因此,审核人员必须检查每台收银机的“中间收款记录本”与“金库现金收支本”是否相符,以及每次执行中间收款作业时,是否确实填写没有遗漏,以查核相关主管对于现金收支的处理是否诚实。

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