新时代如何做好林区共青团工作的几点思考
关于新形势下团青工作的实践和思考
关于新形势下团青工作的实践和思考摘要：在新形势下，开展团青工作的具有重要的意义，为了使团青这个青年组织进一步得到壮大，应定期开展一些有效的团青工作，使团青组织不断得到发展，同时还为未来的团青工作打下结实的基础。
但在现阶段，在开展团青工作时常会出现一些难以解决的问题，并严重降低了工作开展的整体效果，这时，团青工作者应不断进行创新与探索，并引导青年们积极参与到团青工作中，同时加强团青干部的综合素质及团组织的凝聚力，以提升团青工作的意义。
而要想实现团青工作真正的价值，就必须将其与现阶段的情况相结合，并在符合实情的情况下开展才能达到真正的目的，从而才能促使更多的青年加入到团青工作中。
本文以“关于新形势下团青工作的实践和思考”为题，主要对团青工作所存在的问题进行分析，并提出了加强团青工作的相关措施，现作以下阐述。
关键词：新形势；团青工作；实践；思考前言企业团青干部队伍是企业青年的领导者与组织者，同时也是企业团青工作的核心与骨干，可对企业团青工作的成败起到直接决定的作用。
但有相关研究显示，部分企业中团青队伍的建设仍然存在着一系列的问题，如思想政治工作方面对青年的影响还不够、工作形式化严重、落实效果欠佳、工作方式单一、组织中大部分青年的能力与其的需求相比仍然存在显著的差异、团组织的基础薄弱等。
因此，为了解决上述存在的问题，促进企业团青组织的建设与发展，必须针对上述问题采取有效的解决措施，以促使企业在新形势环境下所开展的团青工作具有巨大的影响力。
一、团青工作中所存在的问题1．新形势下，思想政治工作方面对青年的影响还不够，开展工作的方式方法创新力度不够：与现阶段青年的实际情况相结合，开展团青的工作的手段、内容与青年的思想相比明显不够新颖，极大地影响了青年思想政治工作所具有的吸引力、针对性、感召力等[1]。
2.工作形式化较为严重。
据了解，企业相关部门在进行共青团工作时，常常不能将团青的核心理念贯彻落实于每个环节中，且宣传形式往往比内容大，工作内容并不详尽具体，故而常导致团青工作整体效率的偏低，功能弱化严重等。
新时期如何加强和改进共青团工作
新时期如何加强和改进共青团工作近日，我们就当前青年思想政治工作中存在的问题、原因及对策这一课题，主要采取召开座谈会、走访调查等形式，进行了深入调研。
认真查找了问题，深刻剖析了问题的成因，思考了相应对策，具体情况如下：一、存在的主要问题1、思想不够重视。
部分党组织对青年工作重视不够，轻视共青团组织建设，主观上存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，团组织如同虚设，很少开展活动。
2、组织建设滞后。
团组织和青年社团建设与形势发展有一定差距，特别是社区、非公有制经济组织团建工作存在一定的难度，青年社团的作用没有得到充分发挥，团组织对团员青年的有效覆盖存在一定的“空白”。
3、存在“中梗阻”现象。
共青团组织开展的“青春创业行动”、“志愿者行动”、“希望工程”、“青年文明号创建活动”等活动已在社会上产生了良好而深远的影响。
但是调查发现，对于上级团组织部署的相关活动，由于基层团组织没有很好地落实，出现了团的工作“中梗阻”现象，导致团的活动虎头蛇尾，在一定程度上影响了活动效果。
4、团干部的素质需要提高。
虽然近年来组织部门不断加大选调优秀大学生担任基层团干部的力度，但从实际使用情况看，存在着专职不专用现象，个别团干部对团的工作漠不关心，敬业精神不够。
企业和农村团干部业务知识贫乏，缺乏有效开展工作的必要技能。
5、团员青年进取心和责任感不强。
表现在对政治学习缺乏兴趣，对本职工作标准自我要求低，热衷对物质生活的追求。
我们曾应邀参加一个单位“老总”与青年团员职工的恳谈会，会上该单位“老总”对青年职工寄予厚望，苦口婆心地纵谈人生哲理，诚心诚意与青年交朋友，但青年职工大都麻木不仁，主动对话的寥寥无几。
6、工作机制不够健全。
缺少一套科学、合理、操作性强的青年思想政治工作目标管理机制、成果评估机制和奖惩机制，不同程度地存在着职责不清、制度不全、落实不到位现象。
7、阵地设施萎缩。
在基层，建有青年教育阵地的单位非常少，作用发挥的不够。
对共青团工作的几点认识和思考
对共青团工作的几点认识和思考作者：郭艳来源：《办公室业务》2013年第03期共青团的工作重心是围绕单位的生产经营这一中心工作，选配团组织的领头人是关键。
一是要自身素质过硬，二是要具有人格魅力，需要和各种类型的青年打成一片，需要主动走进青年中去调研，掌握他们的思想动态，了解他们的需求，及时向党组织反映情况，帮助他们解决实际困难和愿望，成为广大团员青年的精神领袖。
团的基层组织建设要扎实。
一是机构配备完善，功能作用发挥到位，这是干好团工作的基础。
无论是团委工作还是团支部工作都应配备团书记和团委委员，他们都是团的干部，是开展共青团工作的主力军，要充分发挥团干部的作用。
二是团务资料的信息化、规范化、科学化管理要标准细致。
近年来，油田公司团委加大了团员、团干部的信息化管理力度。
大大提升了团组织信息化管理水平，能够随时掌握团员、团干部发展变化情况。
团费收缴情况表、团组织的年报表等资料的制定管理更是必不可少的，是团工作规范化、科学化管理的基础之基础。
选树典型，加大宣传力度，引导青年建功立业。
在开展活动中，要注重选树青年先进典型和青年班组典型，并对先进个人和先进集体进行适当的表彰奖励，通过对先进事迹的宣传，鼓舞更多的优秀青年创先争优，发挥特长，建功立业。
比如：我们油田公司熟悉的新时代的先进人物马树叶是自1905年成立延长石油厂以来的第一批石油人的先进典范，他是一名来自延长百年老厂——七里村采油厂的石油工人。
那个年代，他们没日没夜、加班加点、埋头苦干，终于在没有任何现代机械设施的前提下成功打出中国大陆第一口油井，靠的是什么？靠的只是他们有力的双手和坚持不懈的毅力。
我们以他们为荣，要高举延长石油这面旗帜，一步一个脚印，向建设国内一流、世界知名的标准化大油田阔步前进。
这是他们的梦想，也是我们新一代石油儿女的梦想。
当前基层团工作中遇到的问题和困难及建议。
一是团员青年比例下降。
近年来，各基层团支部中35岁以下青年和团员占的比重在下降，原因之一就是近几年参加工作的年轻人少，公司员工老龄化严重。
对新时期共青团工作的思考
对新时期共青团工作的思考对新时期共青团工作的思考任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团论文格式论文范文毕业论文【摘要】任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团工作。
是每个青年工作者应该也必须思考的重要话题。
【关键词】共青团；青年；思考近年来，随着医疗保健事业发展的需要，大批青年员工加入到单位中来，成为发展的生力军。
他们思维活跃、对人生目标有着较为长远的规划，但在理想与现实的落差面前往往感到迷惘，思想波动较大。
因此，管好用好和稳定“80后”青工队伍，使他们在单位发展中迅速找到适合自己的生存土壤和发展空间，是我们各级党政工团组织和基层单位工作的重要结合自身的工作实际，针对目前一些现状，本人进行了一些思考。
一、当前共青团工作中存在的突出问题随着市场经济的不断发展，行业改革的深化，青年人的生活质量、思想状态也在发生巨大的变化，同样使基层团组织也面临了巨大的变化与挑战。
（一）团青工作阵地建设有待进一步健全。
目前各基层单位都建立了基层团青组织，落实共青团责任人，以创建先进团支部为工作目标，使团的基层组织网络覆盖了全体青年。
特别是近年来，单位党委加大资金投入，为基层单位搭建文化阵地创造了条件。
但由于队伍分散、流动性大等各方面原因，文化阵地的作用在基层没有得到有效地发挥。
（二）“双推”工作有待进一步规范化。
“双推”工作包括优秀团员入党和优秀团干部见习基层副职。
在实际操作中存在两种状况，一是程序上不规范，优秀团员入党直接跨过单位团委，向组织部门审批，弱化了团组织的把关职能；二是按照基层干部培养选树的要求，近几年，优秀团青干部见习基层副职的工作没有延续或落实，“推优”工作只停留在文字或口头上。
新时期共青团工作的思考
新时期共青团工作的思考胡锦涛总书记曾指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的主要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的氛围，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2011年作为中国十二五发展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。
一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。
1、加强形势教育。
在“创建学习型社会”大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，正确对待经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所提高，思想上有所收获，自觉用科学发展观的要求指导工作和岗位实践。
2、做好推优入党。
推荐优秀团员作党的发展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。
3、健全组织生活。
团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。
探索新时代共青团工作的发展路径
探索新时代共青团工作的发展路径在新的时代背景下，共青团的工作也面临着新的发展机遇和挑战。
为了更好地适应社会的需求，探索出符合新时代要求的共青团工作发展路径是非常重要的。
本文将从以下几个方面展开讨论。
一、加强团组织建设共青团作为青年的组织，要加强团组织的建设，确保组织的有效性和影响力。
首先，要加强干部队伍建设，选派优秀、有能力的团干部担任重要职务，推动干部队伍专业化、年轻化、知识化。
其次，要加强基层组织建设，建立健全共青团组织的组织架构和工作机制，提高组织的凝聚力和战斗力。
同时，注重培养团员的组织观念和集体荣誉感，激发他们的积极性和创造力。
二、拓宽工作领域在新时代，共青团的工作领域不再局限于传统的青少年、学生群体，更应关注社会各个层面的青年群体。
共青团应积极参与社会公益活动，关注农村青年、城市社区青年、失业青年等不同群体的需求，为他们提供帮助和服务，引导他们积极面对生活和工作的困难。
同时，共青团还应关注青年的创新创业需求，为他们提供创业培训、项目支持等资源，助力他们实现梦想。
三、发挥团员的示范引领作用作为共青团的核心成员，团员应当发挥示范引领作用，带头参与社会实践和公益活动，在各个领域中做出表率。
“带头人”在团员中有很强的号召力，可以激励更多的青年积极参与到团组织的工作中来。
同时，鼓励团员关注社会热点问题，参与社会议题的讨论和解决，培养他们的社会责任感和公民意识。
四、充分利用新媒体平台在新时代，新媒体的兴起给共青团的工作带来了很大的便利。
通过运用互联网、社交媒体等新媒体平台，共青团可以与广大青年群体进行更加密切的联系和互动。
共青团可以开设官方微博、公众号等平台，传递正能量，发布活动信息，提供青年需求的信息和资源。
同时，共青团还可以通过这些平台推动青年参与社会问题的讨论和解决，形成舆论导向。
五、加强国际交流与合作在新时代的背景下，加强国际交流与合作对于共青团工作的发展至关重要。
共青团可以与各国的青年组织建立联系，开展青年交流项目，促进青年之间的相互了解和友谊。
共青团的发展思路和意见
共青团的发展思路和意见尊敬的领导：近年来，共青团在中国的发展进程中达到了前所未有的高度，但是依然存在着一些问题和挑战。
为了更好地推进共青团的发展，我谨提供以下建议：一、加强组织建设共青团作为中国青年的组织，必须注重组织建设。
目前，共青团的基层组织数量众多，但是组织建设的质量普遍较差。
因此，我们应该注重基层组织建设，提高组织质量。
在建设中，我们可以推行先进的组织建设模式，发展有基础、有实力的基层组织。
同时，我们应该采用一系列有效措施加强组织的凝聚力和执行力，确保组织的有效运转和实施。
二、加强青年成才服务青年成才服务是共青团的一项重要职责，在今天的时代背景下尤其显得更加重要。
共青团应该注重开展具有特色的青年成才服务项目，为广大青年提供更多更好的成才机会。
我们还应该加强对青年进行职业指导与培训，以帮助他们更好地自我发展。
在此基础上，我们可以建立完善的青年成才工作体系，不断完善青年成才服务机制，营造更加有利于青年成才的环境。
三、深化社会实践活动社会实践是共青团品牌活动，是一项非常重要的青年教育和锻炼活动。
我们可以继续深入推进和发展社会实践活动，强化实践的针对性和实效性，从而让更多的青年参与到社会实践之中。
我们还可以加强社会实践活动的宣传，提升其在广大青年中的知名度和影响力。
同时，我们也应该注重对社会实践活动进行整合和升级，提升其运行效率和服务水平。
以上建议只是其中的几个方面，共青团还可以根据实际情况调整和完善发展思路。
总之，共青团必须密切关注青年发展的最新动态和问题，并针对性开展工作，不断推动共青团工作的发展。
最后，我认为共青团应该坚持“以人民为中心”的发展理念，聚焦青年人的需求和利益，真正成为为广大青年服务的大家庭。
谢谢。
对新时期共青团工作的意见和建议
对新时期共青团工作的意见和建议在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务。
拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。
一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。
共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。
改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。
一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。
一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。
随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。
由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。
在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。
树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。
各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。
党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
如何做好共青团工作
如何做好共青团工作作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题，这些都值得每一位团干部认真研究和思考。
现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。
一、对共青团工作内涵的认识1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。
因此，对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识，只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。
团的工作是小事，然而小事中孕育着大事。
只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧于党组织的信任。
2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育，又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活；既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现企业的社会地位；既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。
因此，作为基层团的干部，为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事，尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题，真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。
3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。
做好共青团工作,服务青年,促进发展
做好共青团工作，服务青年，促进发展社会进步、企业化经营以及青年思想的多元化，给我们的共青团工作带来了许多机遇和挑战。
如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，团结、带领广大团员青年投身经济建设，已成为我们煤炭地质单位共青团工作面临的重要课题。
在这里，我想谈一下自己对如何共青团工作的一些粗浅认识和思考。
一、充分认识共青团工作的重要性，做好共青团工作。
1、共青团工作的重要性。
青年是生产经营和经济建设的承担者和接班人，是我们煤炭地质单位的未来。
生产任务的完成和经营目标的实现离不开青年，企业的改革创新也需要青年积极参与，青年职工思想的稳定关系到整个单位的稳定。
共青团是在中国共产党领导下的群众组织，具有优良的革命传统，拥有先天的优越性，能积极引导、教育青年，做好青年人的思想工作，培养青年成才，组织和带领青年勤奋学习、爱岗敬业，提高青年的文化素质和业务素质，并充分发挥青年职工的热情和聪明才智，有力地推动企业的改革和发展。
2、按照党建带动团建的要求，加强与党组织的联系。
团组织要在党组织的指导下开展共青团工作，积极争取党组织的支持和帮助，并以实际工作成效服务于党建工作。
一方面，要组织团员青年紧紧围绕党的中心工作开展各项工作，出色完成党组织交给的各项任务，从而为团建工作的开展赢得广阔的空间；另一方面，要培养团员青年、积极向党组织推荐优秀团员青年，提高党组织在青年职工中的凝聚力，增强党团之间的联系与沟通。
3、加强团组织建设和团干部队伍建设。
团委要根据实际情况，建立健全团的基层组织，形成团员青年的活动阵地，增强团组织的凝聚力，把团员青年团结到一起。
要把思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础党团员吸收选拔到团的岗位上来，从而把共青团工作做得更好。
二、服务青年，促进青年成长成才。
1、以服务青年为中心，扩大团组织在团员青年中的影响力。
团委和团支部要紧密围绕青年凝聚工程建设，切实在从思想上、生活中关心和照顾广大团员青年，做青年之友。
如何做好共青团工作
如何做好共青团工作作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题，这些都值得每一位团干部认真研究和思考。
现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。
一、对共青团工作内涵的认识1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。
因此，对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识，只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。
团的工作是小事，然而小事中孕育着大事。
只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧于党组织的信任。
2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育，又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活；既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现企业的社会地位；既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。
因此，作为基层团的干部，为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事，尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题，真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。
3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。
关于新时代共青团工作发展的思考
关于新时代共青团工作发展的思考作者：鲁永岗来源：《新丝路（下旬）》2019年第03期摘要：习近平总书记说过“青年一代有理想和有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”目前“号手”工作和青年安全示范岗工作不断引导青年职工弘扬高度职业文明，以一流的工作业绩，促进共青团建设。
在共青团工作广泛的活动中，活动的内涵和载体，活动领域和机制与时俱进，掀开了共青团工作的新局面。
关键词：新时代；共青团；价值观党的十八大以来，习近平总书记从党的事业薪火相传、后继有人的战略高度出发，重视、关心青年和共青团工作，提出了一系列富有方向性、时代性、开创性的新观点新论断新要求，明确了青年工作的战略地位、中国青年运动的时代主题、青年工作的职责使命、青年一代健康成长的正确道路、青年工作的路径方法、共青团改革发展的目标任务，明确了必须加强党对青年工作的领导，形成了关于青年工作的重要思想，为做好新时代青年和共青团工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
一、什么是新时代共青团工作发展的重中之重一是不仅要强化有形的建设，也要抓团队的精神铸造。
共青团既是青年的集体，也是团结的集体。
在企业团队精神铸造中，我们许多青年是尖子选手，我们要为青年个人提供展示的舞台，也要注重员工的团结和默契，在岗位之间开展服务，在对外服务以客户满意为标准，多参与社会公益活动，不仅增进友谊，也能加强团结，更要让典型带动共青团工作。
我们要发现推动创建活动向纵深发展，也具有榜样作用的先进典型。
让优秀的共青团组织和个人成为旗帜，带动企业共青团工作的全面发展。
二是将共青团的各种创建活动落在实处。
“号手”和青年安全监督岗等活动是新形势下赋予共青团工作的新任务，要组织各级团组织学习创建活动的具体安排，进一步统一思想，制定相关规定和考核办法。
根据公司工程生产的进展，责任到组织，创建安排到位。
安排创建工作落到实处。
落实创建管理人员的责任目标，按职责落实到每位青年，根据创建目标制定落实措施，为创建工作起到保驾护航的作用。
新形势下共青团工作的几点思考
新形势下共青团工作的几点思考作者：汪智鹏来源：《大经贸》2018年第09期【摘要】新形势下，中国共产主义青年团（以下简称共青团）工作出现了很多问题，为推动共青团事业的开展，文章就新形势下共青团工作现状进行了深入思考，并提出探索开展共青团工作的有效途径：践行社会主义核心价值观，优化思想引领的效果；建设基层组织，扩大有效覆盖面；搭建“体验式”教育平台，深化实践引领的效果；建设网络阵地，发挥各级团属网站作用；以志愿服务为重点，助推社会转型升级；以就业创业为抓手，做好青年的职业生涯规划；帮助青年实现“成长、成才梦”。
【关键词】新形势共青团工作思想引领中国共产主义青年团是中國共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。
一、新形势下共青团工作存在的主要问题思想重视不够。
一些地方政府尤其是个别基层领导对共青团组织的性质和地位认识不到位，往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，认为共青团工作可有可无，发展经济才是第一位。
甚至一些地方党组织在做总体发展规划时，直接忽略了共青团工作，可见，部分地方党组织这方面的意识还很薄弱。
组织建设不健全。
由于认识上的误区，共青团组织机关编制普遍偏少，基层专职干部更少，力量比较薄弱，很难有精力、有能力抓好相关工作。
此外，在城市化和企事业改革过程中，一些机关单位和企业，特别是非公企业把共青团与其他科室归并到一起，有的甚至没有建设共青团组织，且很多工作人员的态度不积极，敷衍了事，这种状况已不适应新时期共青团工作的需要。
工作方式单一。
目前，某些共青团的工作方法比较单一，照抄行政办公程序，即“开会—发文—部署—检查—评优—推广”构成了工作的内循环系统；部分干部以概念化、行政化的方式开展青年群众工作，其跟不上时代发展的趋势，同青年群体存在严重的沟通交流问题，在一定程度上影响了共青团工作的开展。
对新时期共青团工作的意见和建议【3篇】
对新时期共青团工作的意见和建议【3篇】【热门资讯】中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织。
这是一所年轻人在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。
它是中国共产党的助手和后备力量。
以下是为大家整理的关于对新时期共青团工作的意见和建议的文章3篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 对新时期共青团工作的意见和建议共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的任务就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
对高校共青团组织来讲，当前最重要的是吸收和凝聚青年，只有广泛吸收青年、凝聚青年，才能为有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终完成共青团根本任务出一份力。
随着社会的不断的发展，高等教育改革也不断的推进。
因此，高校共青团团员工作如何在这种新形势下顺利开展，是我们值得思考的一个问题。
一、加强高校共青团团员工作的重要性和必要性高校共青团团员工作是各高校团建工作的一项重要任务，高校共青团团员的工作，就是依靠共青团这一组织的优势，充分利用共青团在学校的政治核心地位和各领域所取得的成功经验，带动着团支部的工作顺利进行。
随着社会的进步，高等教育的全面改革，高校共青团组织在大学生教育、管理、服务和拓展素质方面的功能愈加明显，已经成为大学生思想政治教育的重要阵地。
进一步探索加强高校共青团团员工作，对于促进党的教育方针的全面实现，培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大意义。
二、高校共青团团员工作现状及问题高校共青团是共青团工作的重要阵地，近年随着社会经济的发展，高校共青团团员工作也随之出现了很多问题。
进而团组织工作水平较低，服务能力不强，不能完全满足青年的多样化需求等问题就显露出来。
面对这样严峻的工作形势，原因主要有以下几点：（1）团员意识不强，服务意识不足。
少数团员青年组织观念淡薄，对团组织漠不关心，出现了“青年不想团、团员不爱团、、团干不管团”的“三不”现象。
大多数团员对学习团相关知识缺乏兴趣，青年思想觉悟不高，高校共青团组织失去了应有的向心力、凝聚力、号召力，团员失去了荣誉感和自豪感。
新形势下加强团青工作的几点思考
新形势下加强企业团青工作的思考与对策民勤供电公司团委孙超德团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,电力体制改革和电力走向市场给电力企业带来了生机和活力，使电力职工的危机感、责任感得到了空前的加强。
电力青工作为有文化、有追求的一代，在挑战面前是不甘沉默的。
这种形势下，电力企业的共青团组织该为广大青工做些什么、该如何去寻找新的工作突破口呢？作为先进青年的群众组织，共青团组织要做好以下三点工作：一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感面对当前的发展形势，共青团要在青工中广泛开展形势教育活动，积极配合改革措施的实施，有计划地以专题形式，组织青工学习有关文件，讨论改革的利与弊，并结合企业的实际情况予以理性分析，使青工们能充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机，从而能及时转变观念、理解改革，投身改革，自觉服从大局，推进改革的顺利进行。
要通过统一认识，稳定青工思想，增强青工支持企业改革的信心，使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战，也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。
在这一过程中，共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认识，有了正确的认识和足够的压力，青工的巨大潜力就会充分发挥出来，想方设法“自我充电”。
二、共青团组织要围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动。
在电力企业面临的严峻形势下，共青团组织传统的思维方式和工作模式已难以适应现实发展的需要。
直接参与市场竞争，切实促进企业经济效益的提高，培育青工成长成才是当前共青团工作的重中之重。
团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动，引导并带领青工立足本职、岗位成才、敬业奉献，充分调动团员青年的积极性和创造性，鼓足干劲，凝聚力量，站在企业改革和发展的最前列。
共青团开展的活动内容要突出质量和效益，贴近生产经营主题，要围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展；而活动形式的策划还要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色，营造企业健康向上的良好氛围。
做好新时期共青团工作的思考
新校园XinXiaoYuan做好新时期共青团工作的思考李靖（安徽省滁州市农科所，安徽滁州239000）社会热点摘要：我国经济、社会快速发展，在改革发展的新形势下，青少年群体也不断出现新的问题，共青团作为党的助手和后备军，如何发挥团组织服务大局、服务发展、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的问题。
关键词：青年；新时期；创新；观念；机制作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议1.建立科学的共青团运作机制。
做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。
一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。
二是要建立健全目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。
三是要建立调研工作机制。
建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。
2.适应新形势，建立新观念。
共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。
（1）开展活动要多形式、灵活机动。
在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。
（2）开展活动要多活力、依靠群众。
开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。
团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。
在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。
3.提高自身素质，塑造新形象。
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。
青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。
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新时代如何做好林区共青团工作的几点思考作者：王新广
来源：《科学与财富》2018年第18期
随着市场经济的快速发展和国有林区改革的不断深入，林区的经济结构、产业发展、资源状况、职工结构等都发生了深刻变化，林区共青团也由原来的“团组织+少先队”模式转变为“共青团+青年”模式，团组织的服务对象、活动载体、引导手段等都出现了新的变化。
同时，发展现代林业、建设美丽林区，在祖国北疆构筑起万里绿色长城的光荣使命，为林区共青团工作带来了机遇，也为林区共青团工作提出了新的更高要求。
如何做好新形势下林区共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。
现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
一、认清形势，统一思想，坚定政治方向
共青团作为党的助手和后备军，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论构筑青年一代的精神支柱。
这就需要林区各级共青团组织高度重视理论，学习理论，钻研理论，并要做到学以致用，将理论知识用到实际工作中去。
工作中，我们要善于运用党的政治理论来武装头脑，指导实践，善于把握党的路线、方针、政策，了解党的全局工作，领会党的精神实质，围绕党的中心任务开展工作。
同时我们还要深入学习林区的政策理论、法律法规和相关业务知识，全面掌握区情、林情，保持清醒头脑，树立发展信心。
在开展教育引导活动中，我们要全面了解青年特点、思想动向、所需所求，分类指导，有所侧重。
团组织要发挥自身优势和特点，积极开展理想信念教育和形势任务教育，引导青年树立信心，增强干劲。
只有统一了思想，认清了形势，共青团才能在林区改革中经受住各种考验，充分发挥党的助手和后备军作用。
二、围绕中心，找准定位，增强服务意识
服务青年是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提。
共青团组织要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。
（一）各级团组织要把服务青年全面发展作为工作的根本。
不断拓宽服务领域和范畴，把45周岁以下青年全部纳入团组织服务范畴，服务触角多向一线青年职工倾斜。
在服务模式上既要帮助党组织做好各项青年工作，还要真正发挥团组织的吸引力和凝聚力。
一是要积极开展青年创业行动，为有创业意向的青年争取创业贷款，通过各种方式对其创业项目进行技术指导，真正为青年解决实际困难，引导广大青年创业成才，促进青年个人发展。
二是要大力开展扶贫帮困工作，积极开展送温暖活动，为困难职工家庭提供力所能及的帮助。
三是要深入开展捐资助学活动，切实关心留守儿童和困难职工家庭子女的就学问题。
在服务手段上要从更适合青年的心理特点以及他们的现实需求中去找工作的切入点和着眼点。
掌握青年的实际需求，维
护青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把青年的积极性和创造性发挥好。
（二）各级团组织要找准自身定位，主动融入企业发展大局。
当前林区正处于改革发展的关键时期，生态保护建设是主责主业。
团组织就要以此为切入点，结合林区实际开展共青团活动。
围绕提高青工队伍素质和本单位中心工作，深入开展“岗位练兵”、“技术比武”、“导师带徒”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“创新创效”、“青年安全生产示范岗”等活动，将共青团品牌工程与企业生产紧密结合，创建符合团员青年特点的活动体系，不断促进广大青年在岗位上学习，在岗位上成长，为青年提供展现才能的舞台。
（三）深入基层调研，全面掌握基层共青团工作动态。
深入基层调查研究，才能真正掌握基层的实际情况，才能真正了解一线青年的呼声。
当今社会已经进入信息网络时代，新事物、新思想、新观念层出不穷，共青团的工作对象、工作环境、工作要求发生了深刻变化，党对团组织也有了新的期望。
服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律，这也是共青团密切联系团员青年的关键所在。
因此，必须走出机关，深入基层，深入到一线青年中去，掌握他们在基层工作中遇到的实际问题，进行系统、深入的调查研究，提出具有指导性的意见，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。
通过调研克服工作落实过程中的主观性、盲目性、片面性和表面性，掌握真实情况，不断增强工作的针对性和预见性。
三、提高素质，夯实基础，加强自身建设
（一）强化团组织建设。
要坚持党建带团建原则，严格按照《进一步加强和改进林区共青团工作的意见》和《关于进一步加强新形势下林区党建带团建工作的意见》精神，进一步规范各级团组织设置，逐步实现团组织的标准化建设。
各级团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为本单位发展服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，积极主动争取党政领导的重视和支持，将团的工作融入到整个党建工作之中，将团的工作纳入整个党建工作体系中，一同规划，一同实施，不断夯实团的基础建设。
（二）完善团干部队伍建设。
要造就一支高素质、复合型、能担当重任的团干部队伍，首先要把好团干部的入口关。
真正把热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团的岗位上来。
坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主，建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。
其次，加大对团干部的培训力度，定期举办团干部培训班，组织团干部外出学习培训。
同时，各单位要为团干部创造更多的学习培训机会，拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。
针对团干部队伍中存在的问题，要切实加强团干部的道德品质和作风建设，大力倡导刻苦学习、勤于实践、脚踏实地、求真务实、淡泊名利、廉洁奉公的风气。
团干部要以身作则，以自己的实际行动，树立共青团干部的良好形象。
与此同时我们还要结合实际，健全团干部激励措施，落实好团干部政治经济待遇问题，增强团干部的积极性和主动性。
（三）加大团青队伍管理。
要锻造一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍，就要切实加强对团员的培养教育和管理工作，促使团员青年在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。
要加强对团员的管理教育力度，实施“三会两制一课”制度，不断提高团员的综合素质，发挥好团员的模范性作用，增强团员的组织归属感。
要做好发展新团员工作，把思想进步、能力突出、符合要求的优秀青年吸纳到团组织中，壮大团员队伍。
在团员青年培养上，团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”的工作力度，积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径，拓宽青年成长成才的渠道，不断完善和充实企业人才库资源，充分发挥共青团组织后备军作用。