新时期共青团工作的思考
关于新形势下团青工作的实践和思考
关于新形势下团青工作的实践和思考摘要：在新形势下，开展团青工作的具有重要的意义，为了使团青这个青年组织进一步得到壮大，应定期开展一些有效的团青工作，使团青组织不断得到发展，同时还为未来的团青工作打下结实的基础。
但在现阶段，在开展团青工作时常会出现一些难以解决的问题，并严重降低了工作开展的整体效果，这时，团青工作者应不断进行创新与探索，并引导青年们积极参与到团青工作中，同时加强团青干部的综合素质及团组织的凝聚力，以提升团青工作的意义。
而要想实现团青工作真正的价值，就必须将其与现阶段的情况相结合，并在符合实情的情况下开展才能达到真正的目的，从而才能促使更多的青年加入到团青工作中。
本文以“关于新形势下团青工作的实践和思考”为题，主要对团青工作所存在的问题进行分析，并提出了加强团青工作的相关措施，现作以下阐述。
关键词：新形势；团青工作；实践；思考前言企业团青干部队伍是企业青年的领导者与组织者，同时也是企业团青工作的核心与骨干，可对企业团青工作的成败起到直接决定的作用。
但有相关研究显示，部分企业中团青队伍的建设仍然存在着一系列的问题，如思想政治工作方面对青年的影响还不够、工作形式化严重、落实效果欠佳、工作方式单一、组织中大部分青年的能力与其的需求相比仍然存在显著的差异、团组织的基础薄弱等。
因此，为了解决上述存在的问题，促进企业团青组织的建设与发展，必须针对上述问题采取有效的解决措施，以促使企业在新形势环境下所开展的团青工作具有巨大的影响力。
一、团青工作中所存在的问题1．新形势下，思想政治工作方面对青年的影响还不够，开展工作的方式方法创新力度不够：与现阶段青年的实际情况相结合，开展团青的工作的手段、内容与青年的思想相比明显不够新颖，极大地影响了青年思想政治工作所具有的吸引力、针对性、感召力等[1]。
2.工作形式化较为严重。
据了解，企业相关部门在进行共青团工作时，常常不能将团青的核心理念贯彻落实于每个环节中，且宣传形式往往比内容大，工作内容并不详尽具体，故而常导致团青工作整体效率的偏低，功能弱化严重等。
对新时期企业共青团工作的思考
对新时期企业共青团工作的思考引言共青团作为中国青年组织的重要组成部分，在新时期的企业中扮演着重要的角色。
随着经济的快速发展和社会的变革，企业共青团工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将对新时期企业共青团工作进行一些思考，探讨如何更好地发挥共青团组织在企业中的作用。
一、加强团组织建设企业共青团工作首先需要加强团组织的建设。
共青团作为中国共产党领导的青年团体，应当坚持党的领导，坚决执行党的各项决策和工作部署。
共青团的组织建设应当与企业的发展目标相结合，充分发挥共青团组织在企业中的作用。
在加强团组织建设过程中，首先要加强组织人员的培养和选拔。
共青团工作需要有一支专业化、素质化的干部队伍，能够胜任各种工作任务和挑战。
因此，企业应当积极培养和选拔具有良好素质和专业能力的共青团干部，提供适当的培训和发展机会。
其次，共青团工作需要建立一套完备的制度和规范。
共青团组织应当建立健全科学的工作制度，明确各级组织的职责和权责边界。
同时，应当加强团代表大会、团委会等组织形式的建设，充分发挥广大团员的积极性和创造性。
二、关注青年的成长与发展企业共青团工作的核心是关注青年的成长与发展。
青年是国家的未来，也是企业的希望。
因此，共青团工作应当注重提升青年员工的综合素质，为他们的成长和发展提供良好的环境和条件。
首先，企业共青团应当加强对团员的思想引导和教育培养。
共青团工作要紧密结合企业的实际情况，组织开展形式多样、内容丰富的团日活动、主题教育等。
通过这些活动，提高团员的理论水平，增强他们的思想觉悟和社会责任感。
其次，共青团组织应当加强青年员工的职业培训和技能提升。
共青团工作应当与企业的人力资源部门密切合作，为青年员工提供适当的培训和发展机会。
这不仅有助于提升青年员工的职业能力，也有助于增加企业的竞争力。
三、促进青年员工的参与和创新企业共青团工作要促进青年员工的参与和创新。
共青团应当与企业的管理层密切配合，为青年员工提供更多的发言权和决策权。
新形势下共青团工作现状及思考
关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考【内容摘要】本文围绕***公司共青团工作，结合本企业实际，通过对**公司青年职工思想现状分析，查找共青团工作中存在的问题及其产生的原因，就新形势下如何创新思维，拓展共青团工作思路；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何团结和带领广大团员青年围绕企业生产经营为中心，努力工作，建功立业等发面进行了思考。
关键词：企业 共青团工作 思考【前言】共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分,在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用,是推动企业发展中不可缺少的一支力量。
随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团工作面临着诸多困难和挑战。
企业改革不断深化，步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现；特别是在金融危机影响下，有色金属市场跌副较大，**公司生产经营工作面临严峻考验。
面对这些风云突变，团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进，成为了当前**公司共青团组织面临的一个重要而迫切的课题。
一、当前**公司青年职工的思想动态随着市场经济的逐步完善和国有企业的不断深化改革，企业改制工作给青年职工带来了思想和利益上的冲击，但大多数青年职工心态还是积极乐观的，能充分认识形势变化并支持和参与改革工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同发展、共命运”。
但在实际工作中，部分青年职工在思想观念上还存在一些消极心理，主要表现为：1、消极怠工心理。
在经济体制转轨和企业改制过程中，职工思变与惧变、渴望竞争与害怕竞争、谋取新岗位与留恋旧岗位的心理矛盾相互交织，表现出一种不思进取的心理，特别是在周围大环境影响下，受“小富则安”、“安于现状”的思想影响，严重挫伤了工作的主动性和积极性。
2、悲观和担忧的心理。
随着全球化进程的加快，受国际大环境影响，以及社会上一些负面宣传报道。
部分青年职工信仰出现倾斜，人生观和世界观出现了偏差，不同程度地出现了悲观心理。
对新时代做好共青团工作的几点思考
对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。
一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。
多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。
当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
1。
对新时期共青团工作意见和建议
对新时期共青团工作意见和建议对加强新时期共青团工作的建议和思考今年是共青团建团90周年。
新时期，共青团面临许多新情况、新任务。
要适应新情况、新任务。
拓展共青团的影响力、发展力。
仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团的常规工作，是远远不够的。
为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用，现就进一步加强新时期共青团的管理与建设，提出自己的一些建议和思考。
一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用（一）发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用，坚持用党的最新理论成果教育青少年，用经济社会发展的巨大成就激励青少年，在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动，深入推进主题教育实践活动，坚定青少年的理想信念。
要教育引导广大青少年学科学、用科学，在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。
有效利用团属阵地，大力宣传党的各项方针政策，激发广大青年热爱祖国、热爱家乡，立志报效祖国、建设家乡的热情。
要结合青少年成长的特点，抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点，结合“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节庆纪念日，开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动，促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育，增强民族自豪感。
着力培养一批青少年优秀典型，树立可敬、可亲、可学的道德榜样和青年创业带头人，充分发挥先进典型在建设和谐活力经济社会中的示范带动作用。
（二）发挥共青团在团结带领青年投身经济社会发展中的组织作用围绕经济社会发展大局，突出特色优势产业，组织动员广大青年为促进农村产业结构调整建功立业；围绕社会主义新农村建设，广泛开展青春建功新农村行动，积极推进产业化龙头企业参与的“百企助百村”活动，以及各级青年文明号集体参与的“百号助百村”活动，在爱心助学、卫生保健、文化扶持、基础建设等方面为结对村、社区出主意、想办法、办实事；围绕实施工业战略，加快推进青工技能振兴计划，帮助青年职工立足岗位，提高职业技能，争做岗位能手，广泛参与以加速产品升级换代、提高产品科技含量为内容的技术攻关、技术改造活动，着力推进科技进步，帮助青年企业家提高素质，增强企业竞争力，促进企业发展壮大；围绕和谐社会建设，多方争取经济项目，加大实施希望工程行动等品牌项目的力度和广度，拓宽希望工程筹资渠道，建设一批希望学校，推动希望工程全面升级。
对新时期共青团工作的思考
对新时期共青团工作的思考对新时期共青团工作的思考任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团论文格式论文范文毕业论文【摘要】任何行业的发展都离不开青年，青年人决定着未来，是单位重要的后备力量和人才储备，掌握青年职工价值趋向，有针对性的引导青工为单位尽职尽力，是共青团组织的光荣职责。
当前，如何主动适应新形势的变化，创造性地开展共青团工作。
是每个青年工作者应该也必须思考的重要话题。
【关键词】共青团；青年；思考近年来，随着医疗保健事业发展的需要，大批青年员工加入到单位中来，成为发展的生力军。
他们思维活跃、对人生目标有着较为长远的规划，但在理想与现实的落差面前往往感到迷惘，思想波动较大。
因此，管好用好和稳定“80后”青工队伍，使他们在单位发展中迅速找到适合自己的生存土壤和发展空间，是我们各级党政工团组织和基层单位工作的重要结合自身的工作实际，针对目前一些现状，本人进行了一些思考。
一、当前共青团工作中存在的突出问题随着市场经济的不断发展，行业改革的深化，青年人的生活质量、思想状态也在发生巨大的变化，同样使基层团组织也面临了巨大的变化与挑战。
（一）团青工作阵地建设有待进一步健全。
目前各基层单位都建立了基层团青组织，落实共青团责任人，以创建先进团支部为工作目标，使团的基层组织网络覆盖了全体青年。
特别是近年来，单位党委加大资金投入，为基层单位搭建文化阵地创造了条件。
但由于队伍分散、流动性大等各方面原因，文化阵地的作用在基层没有得到有效地发挥。
（二）“双推”工作有待进一步规范化。
“双推”工作包括优秀团员入党和优秀团干部见习基层副职。
在实际操作中存在两种状况，一是程序上不规范，优秀团员入党直接跨过单位团委，向组织部门审批，弱化了团组织的把关职能；二是按照基层干部培养选树的要求，近几年，优秀团青干部见习基层副职的工作没有延续或落实，“推优”工作只停留在文字或口头上。
做好新形势下共青团工作的思考
做好新形势下共青团工作的思考做好新形势下共青团工作的思考―――***一、学理论，定方向，解决好举什么旗的问题“旗帜就是形象，旗帜就是方向”，旗帜问题至关重要。
作为党的助手和后备军的共青团，必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗帜，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团干部。
举好理论旗帜。
各级团组织首先要重视理论，学习理论，钻研理论，应用理论。
政治上的成熟来源于理论上的清醒，举好政治旗帜，各级团组织要始终坚持坚定的政治方向，坚决与党保持高度一致的政治信念。
党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。
党亲手缔造并培养了共青团，没有党的领导，团无异于船航海而失舵。
要始终以党的旗帜作为团的旗帜，以党的前进方向为团的前进方向，始终坚持正确的政治方向，这样共青团才能经受住各种风浪的考验。
要打好主动仗，唱响主旋律，使广大青少年坚定马克思主义的信仰，增强对建设中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。
二、抓布局，谋思路，解决好干什么的问题团的工作要有盘子，要有整体部署意识和战略战术意识。
一是围绕党政工作大局中的难点问题开展工作。
“党有号召，团有行动”，历来是共青团的优良传统。
带领青年为实现党在不同时期的根本任务，推进党的事业而奋斗，是共青团义不容辞的责任，是团的工作不懈追求的目标。
共青团任何时候都要作党的路线、方针、政策的坚定拥护者和勇敢实践者，任何时候都要服从，服务于党的工作大局，把作要有层次性，以便统筹安排，合理布局，形成联动，发挥出重点工作的最佳效益，最大限度地促进团的工作整体发展。
四是重点工作一定要重点抓，讲求“规模效益”。
要凝聚力量，形成合力，营造出全团抓重点的氛围，对认准了的重点，要坚持一抓到底，切实抓出实效。
第二，抓典型。
胸中有全局，手中有典型是党团组织尤其是团组织的一个重要工作方法。
典型顺应时代、反映方向、预示未来、体现规律，代表着一个方向、一条战线、一个领域团的工作的最高境界。
对共青团工作的几点认识和思考
青 年一 代 思维 活跃 ，接受 新 鲜 事物 能
困难 及 建 议 。一 是 团 员 青 年 比 例 下
降 。近 年 来 。各 基 层 团 支 部 中 ３ ５岁
以 下青年 和 团 员 占的 比重 在 下降 ，原 因之 一就 是 近 几年 参 加工 作 的年 轻 人
养 力度 。定 期 组织 团 干部 进 行理 论 学
习和 日常 化学 习教 育 ，及 时传 达 上 级
和 本单 位 重要 文件 、会 议精 神 。贯 彻
职 工 探 望 父 母 三 类 ．假 期 分 别 是 每 年
３ Ｏ天 、每 年 ２ Ｏ天 、每 ４年 ２ ０天 。但
是 ，该 规 定 将 享 受 探 亲 假 的 人 群 限 定 为 “ 凡 在 国 家机 关 、 人 民 团体 和 全 民
延 伸共 青 团工 作手 臂 。二 是 团干 部 素 质 参 差 不 齐 。基 层 团组 织 兼职 的 多 ， 专 职 的少 ．团 干部 的 素质 和 能 力差 距 较 大 ，首先 要 加大 对 团干 部 的教 育 培
“ 探亲假 ” 热议
据 了 解 ，１ ９ ８ １年 ， 国 务 院 出 台 的
《 关 于职 工探 亲待 遇 的规 定 》 ，至 今 尚
在 沿 用 。 规 定 将 探 亲 假 明 确 分 为 职 工
探 望 配 偶 、 未 婚 职 工 探 望 父母 、 已婚
青年 建 功 立 业 。在开 展 活动 中 。要 注 重 选 树 青 年 先 进 典 型 和 青 年 班 组 典 型 ，并 对 先进 个 人和 先 进集 体 进行 适 当的表 彰 奖励 ，通过 对 先进 事 迹 的 宣 传 ，鼓 舞更 多 的 优 秀 青 年 创 先 争 优 ， 发挥 特 长 ，建 功 立业 。 比如 ：我们 油
新形势下共青团工作的探索与思考
新形势下共青团工作的探索与思考******随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立和完善，所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化，共青团工作的社会背景和社会领域也发生了深刻变化。
新形势下，我认为团组织和团员青年应注意做好以下几个方面的工作。
一、坚持传统思想教育方式与探索综合多元思想教育方式相结合。
企业发展需要正确的思想意识的支撑。
青年队伍是企业员工的主体，培养青年员工的良好意识对企业的长足发展具有重要的意义。
随着社会和企业改革发展的不断深入以及我们建筑企业的特殊性，对青年的思想教育出现了不够重视以及逐渐弱化的现象。
同时，随着社会环境的变化，青年的价值取向呈多元化发展，他们自我意识较强，个性张扬，强调价值的自我实现。
针对这种情况，特别是在企业面临严峻挑战的环境之下，共青团更应该加强对团员青年的思想教育。
一方面，要结合企业实际，加强理论学习和企业形势教育，培养青年员工的风险意识、创新意识，帮助青年理解企业为克服困难和不确定性作出的各种经营决策，支持和帮助管理者坚定信心，克服风险带来的挑战，帮助青年树立爱岗敬业、勤俭节约、与企业共命运的思想。
另一方面，共青团组织要及时了解掌握团员青年的思想动态，准确把握团员青年的个性特征。
首先应认同和鼓励他们的个性发展，通过树立典型，正面激励等方法引导青年把自我价值与社会价值的实现统一到助力企业发展上来；还应改变以往以开会为主的单一思想教育模式，要激发团员青年活力，利用聊天、娱乐等青年喜闻乐见的方法拉近团员青年之间、青年与企业之间的关系。
一种教育方式的改变是一个长期的、循序渐进的过程，这就需要各级团组织在共青团工作中，要以发展的眼光看待问题，不断在青年思想教育的内容、形势、方法中探索新的道路。
二、服务企业生产经营与服务青年成长成才相结合。
“两个服务”是企业共青团工作的两个根本职责。
围绕企业的中心工作积极开展创新创效、“号、手、队”、“导师带徒”等共青团品牌活动，引导团员青年投身重难点任务，发挥共青团组织的生力军和突击队作用，是共青团组织服务企业最直接的载体。
新时期高校共青团工作的多角度思考
作对象在分化 、 组织功能在革新 、 工作 载 体 在 化 合 。新 时期 共 青 团 的性 质 、 基本任务 、 基本 职 能 等决 定 了 高校 共 青 团工 作 应 遵循 “ 党 建带 团建 、 职 能协 调 发展 、 主导性与多样性结合” 等基 本原则 。 根 据 新 时 期 共青 团工 作 的变 化 趋 势 ． 结 合 当 下 共 青 团 工 作 的基 本 特 点 ， 笔者认为 ， 新 时 期 高 校共 青 团 工作 必须 从 多 个角度开展 。 新 时 期 高校 共 青 团 工 作 面 临 的新 挑 战 当前 国 内外 形 势 正 在 不 断 发 生 变 化 。 随 着 科 技 的 迅 速 发
一
行职能作用 ， 着 眼新 的形 势 和 任 务 ． 进一步提 高组织青 年 、 引 导青年 、 服 务青 年 、 维 护 青年 合法 权益 的 能 力 和水 平 ” ， 明 确 了
新 时 期共 青 团 的工 作职 能 。 在组织青年方面 ， 高 校 共 青 团 必 须 着力于探索组织化动员机制 与社会化动 员机制结合 的方式 。 高 校 共青 团是 团结 教 育 青 年 学 生 的 核 心 ，是 加 强 青 年 学 生 思
性要求 。 三、 寻 求高 校 共 青 团 工作 新 突破 共 青 团的 政 治 职 能 就是 共 青 团在 政 治 方 面所 要 完 成 的职 责 和使 命 。 ２ ０ ０ ８ 年６ 月１ ４ 日， 胡 锦 涛 同志 提 出 “ 共 青 团 要全 面履
组 织 建 设
新 时 期 共青 团工 作 呈 现 出 以下 变 化 ： 工 作 目标 在 转 变 、 工
、
想 政 治 工作 的主 阵 地 ， 组 织 网络 健 全 ， 工 作 体 系 相 对 完 整 。坚 持 开 展并 不 断 深 化 高 校 的 志 愿 服 务 工 作 ，探 索 精 神 文 明 建设 的载 体 和社 会 动 员 机 制 ；坚 持 加 强 基 层 团 组 织 建设 和 基 层 工 作， 积 极 探 索 和 强化 共 青 团 的 组 织化 动员 机 制 。 大 力 推 动 团 的 基层组织建设 ， 共 青 团要 履 行 好 根 本 职 责 ， 吸 引和 凝 聚 青 年 ， 关 键 在 团 的基 层 组 织 建 设 。 要 不 断 开 拓 思 路 、 创新方法 ， 从 健 全工作制度 、 建 立 团员 队伍 、 开展特 色活动等方 面 ， 大 力 推 进 高校 各 领 域 的基 层 的 团建 工 作 ， 通 过积 极探 索社 团建 团 、 网络 群体建团等。 深 入研 究 青 年 学 生 组 织 产 生发 展 的 趋 势 ， 加 强 对 青 年 学 生 自组 织 的 教育 引导 和 沟 通 联 系 。使 之 成 为 凝 聚 和 影 响 广大 青 年 学 生 的重 要 力 量 。 高 校 共 青 团 是 实现 学 校 培 养 造 就 人 才 总 体 目标 的一 支 重 要 生力 军 ， 要 充 分 发 挥 自身 的 政 治 优 势 ， 代 表 和 维 护 青 年 学 生 的 利益 ， 强 化党 联 系 青年 学 生 的桥 梁 和 纽 带职 能 。 充分利用 自 身 优势 ， 积 极探 索 牵 头 制 定 青 年 法 律 法 规 ． 维护 青 年 学 生 合 法 权益 ， 着 重 反 映 和维 护青 年学 生 普 遍 性 利 益 诉 求 。
对新时期发挥军队共青团作用的思考
对新时期发挥军队共青团作用的思考随着时代的不断发展和社会形势的变化，军队共青团的作用也在不断地变化和升级。
如何更好地发挥军队共青团的作用，成为了当下的重要问题。
本文将从以下几个方面进行思考：军队共青团的发展历程、当前军队共青团的作用、新时期发挥军队共青团的作用的思考，以及举出5个例子证明。
一、军队共青团的发展历程军队共青团的发展历程可以追溯到新中国成立之初。
1949年，中国人民解放军成立了第一个团级少先队组织，次年成立了第一个军级共青团组织，随后，在全军各级党委的领导下，逐步发展壮大。
在长期的发展过程中，军队共青团始终与时俱进，充分发挥自身优势和作用，为中国人民解放军的建设和发展做出了重要贡献。
二、当前军队共青团的作用在当前国内外政治、经济、军事形势的复杂多变的情况下，军队共青团的作用更加重要。
当前军队共青团的主要作用有以下几个方面：1、整合社会资源，共同推进军民融合政策。
军队共青团可以通过自身的组织优势和人脉资源，积极参与到军民融合政策中来。
例如，通过组织大型公益慈善活动等，加强军民融合的纽带和牵引力。
2、开展科技创新，促进军队现代化建设。
军队共青团可以通过组织科技知识竞赛、科技成果展示等形式，引导广大青年学生研发出更多的科研成果，为军队现代化建设提供强有力的技术支持。
3、推动青年思想政治教育，实现军队转型升级。
军队共青团可以通过举办讲座、读书活动等，引导广大青年士兵积极投身到国防事业中来，培养出更多合格的新时代军人。
4、组织部队文化、体育、娱乐等各类活动，维护军人基本权益。
军队共青团可以通过组织丰富多彩的文化、体育、娱乐等活动，为士兵的精神和身体健康提供保障。
5、发挥先锋模范作用，增强部队凝聚力。
军队共青团可以发挥青年士兵的特长和优势，积极参与到军事演练、恢复维和、平时演练V等活动中来，从而激发军人的爱国主义热情和使命感，增强部队的凝聚力和战斗力。
三、新时期发挥军队共青团的作用的思考1、创新军队共青团工作模式，积极争取各种资源，发挥组织的整合作用。
思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献
思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献思考与总结：我在共青团组织中的成长与贡献
2023年，回想起我在共青团组织中的成长和贡献，感觉自己的心态和思想已经得到了极大的升华。
我在团组织的工作中不断地沉淀和总结，也深刻体会到自己在成长过程中的重要性和意义。
作为一名共青团员，我始终牢记着自己的使命和责任。
在团组织中，我不仅仅是参与者，更是一个主动思考和贡献的角色。
我深入实践，从中总结经验，一步步提升自己的能力。
在共青团组织的工作中，我最大的成长体现在积极思考和创新能力。
面对各种问题，我不再是被动接受，而是立刻思考和分析，寻找合适的方法解决。
同时，在解决问题的过程中，我也懂得了创新并不是无的放矢，而是需要有一个清晰的目标和计划，才能更好的创新。
我的成长也源自于在团组织中不断地接受挑战。
这些挑战让我学会了面对挫折和困难，让我反复地总结和思考，从而让我不断地成长和进步。
在这个过程中我也结识了很多志同道合的朋友，和他们一起经历着共同的成长历程，也让我更加明白了团组织这个集体的意义和价值。
在团组织的工作中，我的贡献也得到了认可和肯定。
我和我的团队一起完成了一个个的任务，收获了一个个的成果。
这些成果也激发了我更多的潜能和感觉到自己的价值。
回顾在团组织中的成长和贡献，深深感受到，在一个团队中，有时候我的付出和奉献可能是看不到的，但是只要坚信和坚定地去做，总有一天会受到肯定和回报的。
在今后的工作中，我会更加努力地思考和学习，持续地成长和进步，不断地为共青团组织和社会作出自己的贡献，为全民族的伟大复兴贡献自己的力量。
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考
对新时期发挥基层共青团作用的几点思考对新时期发挥基层共青团作用的几点思考共青团作为广大青年广泛参与的先进组织，是党的事业的重要组成部分，是党联系青年的桥梁和纽带，在社会主义建设中发挥着重要作用。
各级基层中建立健全共青团组织，积极开展团的工作，是新时期充分发挥共青团作用，行使党的助手和后备军职责，切实引导、团结、服务青年的有益举措。
是共青团组织及广大团员、青年在新的历史时期投身社会主义建设，构建和谐社会和促进三个文明建设的有益探索，也是团组织加强对企业团员教育、管理和服务的当务之急。
新的形势下，如何与时俱进加强共青团建设，是确保团的广泛性和先进性，也是共青团实现社会职能，进而实现政治职能的重要方式和途径。
随着社会生产力的发展，社会主义建设目标的转变，青年群体的思想状况呈现出多元发展的态势，传统的工作方法和固有的工作理念，都已不能适应时代发展变化的需要，一定程度上，影响和制约了共青团组织的发展与竞争力，这就要求共青团组织要与时俱进，紧跟社会发展建设需求，实现职能的转变和思维的创新，把工作重点和最终目标放在组织广大团员青年落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的伟大实践中。
基层加强团的建设、改进团的作用的发挥方式和途径，应着重从以下方面入手：一、建立健全团的组织，加强和改进团的领导。
团的各级组织，要始终注重加强基层团组织建设，完善团的各级组织，定期开展团的工作。
基层的班组健全团小组，选拨政治立场坚定、思想觉悟高、有群众基础、思维活跃的团员青年做为团的干部，把凝聚力和激发工作活力作为切入口，在改善领导的同时，充分调动广大团员青年的参与积极性。
各级组织要坚持正确的政治方向和党对共青团组织的领导，坚持“党建带团建”，把团的建设纳入党的建设工作的整体格局，在抓好党建的带动下促进团建，以团建的成效服务于党建。
从实践“三个代表”的政治高度，抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，全面加强党建带团建工作，促进企业基层党、团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。
加强新时期共青团思想政治工作的一点思考
点 ，可 以带 动更 多 团员青 年有 选择 地参 与到 团 的各项 活动 中。
业务能力放在重要的位置上。一方面实现团员青年岗位创效的最
大 化 。凸显 出共 青 团员 的先进 性 ；另一 方面 ，又使 团 员青年 在取 得 工作 实绩 的 同时 获得 荣誉感 和 自豪感 ，进一 步增 强 团员 青年树
年特点的活动体系。以此促进 团员青年在岗位上学习，在岗位上
成长 ．为团 员青年 提供 展现 才 能的 舞台 。
三 、加 强引导 和教 育 ，提 高青 工思 想素质 和 团 员的先 进性 。
运用组 织 的力量 ，采用 实际 的方法 来解 决这 些 问题 。我认 为要 从
以下 几个 方面 加强 。
一
围绕建 设企 业文化 的 目标 ，积极 参与企 业 文化 建设 活动 ，发挥 好 服务 功 能 ．必 须把 提高 青年 思想 道德 素 质 、科 学文 化水 平 、技 术
、
共青 团活 动要体 系化 。时代 的特 点 ，形 势 的需 要 。团 的
工作 方 式 的 “ 一项 活 动 ”更 趋于 一个 方 面 的 “ 工作 项 目” ，在 主 题教 育 、青年 志愿 者 、青 年 文明号 等都 由一 系列 的活 动 举措 和工 作 方式 来 支撑 一个 “ 工作 项 目” ，这 也 符合 共 青 团事 业 的建 设特
立正确 的人 生观 、价 值 观意识 。
二 、发挥 共 青 团组织 的 “ 陶 资源 ” 熏 。在 团 的思想 教 育 和 建 功 成才 的活 动 中 。要 主动 认识和 挖 掘其 中的 教育 资源 ，注重 发 挥
对当前共青团工作的几点思考
一、积极参与政府向社会力量购买服务的工作
在围绕承接主体方面，一是我们团属组织、社团要对照
有关要求，及时改进不足之处，找准项目，做好全面“抢接
政府订单”的准备。二是借此契机，加大对青年社会组织的
吸引、服务和引导。
二、能否把年初的全委（扩大）会议改为年度 全省共青团工作会议
跳出以往“就团论团”的框架 要求各市州、县区的分管领导和团代表参加。
2012年，省级、地市级团组织与社会力量合作， 共推出图书355册、影视230部（其中电影29部、电 视作品33部、微电影90部、公益广告及宣传片等78 部）、歌曲230首、动漫142部、游戏33款，广播剧、 舞台剧等其他文化产品108个。
五、在文化产品中借鉴商品“广告植入”模式， 扩大共青团影响力
最需要加强的不是团组织直接进行创作生产。 合理适度地体现团的组织存在、重要工作理念或者品牌
工作。
四、加强对高校青年知识分子群体的联系和引导
1.坚持做好“青年马克思主义者培养工程”。 2.成立高校青年教师联合会。 3.选派团干部和青年教师到县级团委挂职工作。
五、在文化产品中借鉴“广告植入”模式，扩 大共青团影响力
积极探索运用新媒体和文化艺术手段开展工作的 新载体、新路径，全面推进微博应用、电视栏目开 设、文化产品创作推广等各项工作，推动引导青年 工作由“内容供应”向“产品供应”全面转变。
对当前共青团工作的几点思考
一、积极参与政府向社会力量购买服务的工作
《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》 （国办发〔2013〕96号）
（一）购买主体 政府向社会力量购买服务的主体是各级行政机关和参照公务员法管理、
具有行政管理职能的事业单位。纳入行政编制管理且经费由财政负担的 群团组织，也可根据实际需要，通过购买服务方式提供公共服务。 （二）承接主体 承接政府购买服务的主体包括依法在民政部门登记成立或经国务院批 准免予登记的社会组织，以及依法在工商管理或行业主管部门登记成立 的企业、机构等社会力量。承接政府购买服务的主体应具有独立承担民 事责任的能力，具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力， 具有健全的内部治理结构、财务会计和资产管理制度，具有良好的社会 和商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录，并符合登记管 理部门依法认定的其他条件。
新形势下共青团工作的探索与思考1
新形势下共青团工作的探索与思考改革开放以来，随着企业改革的逐步深化，特别是在建立社会主义市场经济体制进程中，作为党的助手，青年先锋队的共青团组织面临着难得的历史机遇和严峻挑战，企业共青团作为企业的组织机构，其内外部环境均发生了明显变化。
团员青年作为企业共青团的主要目标群体，其思想观念和行为方式随之产生新变化，呈现新特点，企业共青团工作面临着新问题。
在这一新形势下，企业共青团组织要想实现科学发展、持续发展，就必须坚决破除“就团论团”的旧模式，创新思维、创新载体，突出引领、服务的职能作用，团结凝聚青年，引导青年全面投入到企业的生产经营中心任务中，为企业发展作出积极贡献，从而赢得企业的关注和支持，实现企业团组织的良好发展。
科学发展观是推动经济社会又好又快发展必须长期坚持的重要指导思想。
我们必须用科学发展观统领新时期企业共青团和青年工作，进一步提高贯彻科学发展观的能力。
2010至2012年，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是全党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。
共青团作为党的助手和后备军，紧跟党的部署，必须坚持党建带团建的根本原则，在基层团组织和团员中广泛深入地开展创先争优活动。
下面是我从事企业共青团工作以来的几点思考，与大家交流：一、做好企业共青团工作，必须明确团工作的定位1、思想观念上要定位准确随着我国企业改革的深化，企业的中心任务和追求目标是争取最大的经济效益，因此企业共青团必须围绕服从、服务于企业这个中心任务。
作为党组织的后备军和企业不可缺少的中坚力量，企业共青团应该定位为围绕企业生产经营建设和经济效益提高来开展各项工作，充分发挥团员青年生力军的积极作用，千方百计地提高产品质量、产品价值和产品利润，降低生产成本，促进企业快速发展。
各级团干部要站在企业改革、发展的角度思考问题，使工作能力与企业所需要，为党组织所欢迎，为团员青年所接受，与企业的改革、发展同步。
新形势下加强团青工作的几点思考
新形势下加强企业团青工作的思考与对策民勤供电公司团委孙超德团员青年职工作为电力企业当中的一支先锋军和未来的主力军,积极合理的开展团青工作能够对电力企业的发展起到深远的影响,电力体制改革和电力走向市场给电力企业带来了生机和活力，使电力职工的危机感、责任感得到了空前的加强。
电力青工作为有文化、有追求的一代，在挑战面前是不甘沉默的。
这种形势下，电力企业的共青团组织该为广大青工做些什么、该如何去寻找新的工作突破口呢？作为先进青年的群众组织，共青团组织要做好以下三点工作：一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感面对当前的发展形势，共青团要在青工中广泛开展形势教育活动，积极配合改革措施的实施，有计划地以专题形式，组织青工学习有关文件，讨论改革的利与弊，并结合企业的实际情况予以理性分析，使青工们能充分认识到企业和个人相互依存、相互发展的关系以及面临的危机，从而能及时转变观念、理解改革，投身改革，自觉服从大局，推进改革的顺利进行。
要通过统一认识，稳定青工思想，增强青工支持企业改革的信心，使青工不仅看到电力企业面临的严峻挑战，也看到电力企业走向市场带来的发展和机遇。
在这一过程中，共青团组织本身也要对危机教育的重要性有正确的认识，有了正确的认识和足够的压力，青工的巨大潜力就会充分发挥出来，想方设法“自我充电”。
二、共青团组织要围绕企业中心工作，选准切入点，直接介入企业生产经营活动。
在电力企业面临的严峻形势下，共青团组织传统的思维方式和工作模式已难以适应现实发展的需要。
直接参与市场竞争，切实促进企业经济效益的提高，培育青工成长成才是当前共青团工作的重中之重。
团组织要通过提供各种服务和开展各类技术比武活动，引导并带领青工立足本职、岗位成才、敬业奉献，充分调动团员青年的积极性和创造性，鼓足干劲，凝聚力量，站在企业改革和发展的最前列。
共青团开展的活动内容要突出质量和效益，贴近生产经营主题，要围绕企业发展的重点、难点、盲点来设计开展；而活动形式的策划还要着重突出企业文化建设和形象建设的整体特色，营造企业健康向上的良好氛围。
做好新时期共青团工作的思考
新校园XinXiaoYuan做好新时期共青团工作的思考李靖（安徽省滁州市农科所，安徽滁州239000）社会热点摘要：我国经济、社会快速发展，在改革发展的新形势下，青少年群体也不断出现新的问题，共青团作为党的助手和后备军，如何发挥团组织服务大局、服务发展、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的问题。
关键词：青年；新时期；创新；观念；机制作为基层团组织，如何做好新形势下的共青团工作，更好地团结青年、带领青年、服务青年，切实增强基层团组织的生机与活力，是当前和今后一个时期需要认真思考的一个重要课题。
一、新形势下创新共青团工作的建议1.建立科学的共青团运作机制。
做好共青团工作的重要环节就是要建立一套行之有效的运作机制。
一是要创造一个良好的工作环境，主动地接受党组织的领导，争取党政领导支持，积极向党组织汇报团的工作。
二是要建立健全目标管理和考核制度。
要对基层团组织实行目标管理及考核，并做到定期检查、定期考评、定期总结。
三是要建立调研工作机制。
建立一套行之有效的运作机制，要结合单位实际以及工作的形式和内容，要增强其可操作性。
2.适应新形势，建立新观念。
共青团工作是为青年服务的，机关团组织要把服务青年作为工作的出发点和归宿，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。
（1）开展活动要多形式、灵活机动。
在组织建设、制度落实、团的活动等方面，不能拘于一种模式。
（2）开展活动要多活力、依靠群众。
开展活动不能仅限于团员青年，只要是青年，都应是我们的工作对象。
团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。
在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题。
3.提高自身素质，塑造新形象。
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。
青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。
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新时期共青团工作的思考
胡锦涛总书记曾指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的主要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
随着时间的推移，时代的进步，新时期的社会形势发生了巨大变化，逐步形成了经济全球化、金融全球化、科技全球化的氛围，80、90青年群体的生活环境和思想状况也随之改变，2011年作为中国十二五发展规划的开局之年，机关团委也在积极探索在这种日益变化的新形势下，如何时调整策略，主动适应这种形势的变化，创造性地开展共青团工作。
一、强化青年思想引导，引导和帮助青年向党组织靠拢。
1、加强形势教育。
在“创建学习型社会”大要务下，切实做好青年教育工作成为个人、组织以及社会的迫切需要，机关团委在团员青年中积极开展党的理论学习，通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，引领团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，正确
对待经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境，使广大团员青年在认识上有所提高，思想上有所收获，自觉用科学发展观的要求指导工作和岗位实践。
2、做好推优入党。
推荐优秀团员作党的发展对象是共青团组织的一项重要任务，在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，但由于共青团工作的主要群体就是青年，对青年的思想认识和能力才干有着更为准确的了解，团组织就要承担起发现和培养青年中优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。
3、健全组织生活。
团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，但目前由于机关团组织人员分散，工作繁重等原因，存在这一定的团组织生活不健全的现象，因此，要进一步加强团组织自身建设，健全团组织生活，积极开展批评与自我批评，参与民主管理和监督，以增强团员意识，增强团组织凝聚力。
在组织建设、制度落实和活动开展上，又不能拘于一种模式，要创造性的开展特色工作，才是新时期共青团工作的出路。
4、提高团干素质。
在中央大力倡导选拔优秀年轻干部的要求下，青年工作更不容忽视。
机关团委在不断探索团干部选拔新机制，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位中来，加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团
干部成长、成才，把各级团干部培养成引领青年投身社会科学发展的带头人，培养成忠诚党的事业的青年管理者和领导人才的后备力量。
二、激发青年爱岗敬业，为机关各项工作开展注入活力。
1、开发优秀青年资源。
培养和举荐青年人才，是共青团的重要职责，也是共青团的工作优势。
机关团委在这一环节上积极构建青年培养平台，广泛开展业务培训、学习教育、素质拓展等活动，帮助青年树立敢于创造、敢为人先、敢于前进的先进意识，不断提高机关青年的管理才能、劳动技能和综合素质，凝聚、培养一支善于创新、勇于实践的机关青年队伍，为机关管理提供人才支持。
2、引领青年投身实践。
机关青年处于政府管理部门，对社会体察不深，因此，机关团委在青年工作中提倡教育与实践相结合，鼓励青年深入基层走访、锻炼，了解民情，倾听民生，使他们在工作能力、思想素质、增进与人民群众的感情、增强对国情的了解、提高对社会的认识等方方面面都有较为明显的收获和进步。
3、注重选树先进典型。
青年的成长离不开鼓励，成才离不开激励，机关团委通过多种途径，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，对在岗位建功和科技创新等方面表现突出的青年人才给予表彰和奖励，以优秀典型的示范带头作用，带动全体青年树立团结、爱岗、奉献、创新创效的好风
气。
4、加强青年文化宣传。
青年文化宣传是机关团委工作的最为直观、全面的缩影，也是机关青年群体文化最为真实、本色的体现。
作为党领导下的群众组织，在机关各项宣传工作中总是易被忽视，一带而过，因此，在青年文化宣传上，必须要从社会公认的评判价值来准确定位，对历史、现实与未来的比较中发现亮点，在青年的学习能力、竞争能力、创新能力上突出特色，宣传青年的先进实际，反映青年在各自岗位上的突出业绩，展现新时期青年的良好风貌，促进全机关对青年的认识和了解，营造重视青年、关心青年的良好氛围。
三、带领青年建功立业，在基层创建青年工作特色品牌。
1、打造临海公路建设一线青年突击队。
江苏临海高等级公路如东段是我县交通工程建设史上规模最大、等级最高、里程最长的临海大通道，在项目联合党委的领导下，在启动“临海公路党旗红”主题活动的同时，同步启动了青年突击队授旗，自项目开工以来，青年突击队围绕工程建设、安全、质量、技术和标准化管理，积极开展生产突击、劳动竞赛、青安岗、技术攻关、技术比武、“导师带徒”和创新创效等活动，在生产实践中，努力提高青年突击队的文明管理和职业素质，有效地促进了项目广大青年立足岗位，建功成才。
2、推进“安全生产，青年当先”主题实践活动。
在全县重点交通工程项目中，全面开展以“安全生产、青年当先”为主题的安全生产活动，扎实推进“青年安全示范岗”创建活动，引导青年牢固树立“安全责任，重在落实”思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面，大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查、安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进交通运输项目的安全生产大局。
3、开展“号”、“手”、“队”创建活动。
在机关以及所属企业单位、事业单位中大力开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，引领青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职岗位，创造一流工作业绩。
4、。
（是不是有好多项目啊，不太了解，2、3随便写的，应该换成实际开展的几个品牌活动吧）
四、服务青年以人为本，打造培养青年“一体化”机制。
1、为青年成长成才搭建广阔舞台。
以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”四个一流为标准，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。
以青年职业生涯规划、青年岗位练兵、青年技能比武等活动为载体，探索特色的人才培养新途径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年的成长成长竭诚服务。
2、为青年人才脱颖而出铺设快车道。
认真做好“推优荐才”工作，建立起完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，以“岗位竞聘”、“模拟岗位”、“岗位交换”为手段，为青年人才的发展开辟快车道。
组织开展各类青年创先争优活动，挖掘和选树一线青年可亲、可敬、可学的先进典型，激励更多青年学习先进、正当先进、赶超先进。
3、为青年工作生活提供人文关怀。
照顾青年特点，深入了解青年，密切联系青年，真正突出青年的主体地位，在青年交友、婚恋、住房、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件，提供帮助，为青年提供有针对性的、具体有形的、个性化的有效服务，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业，将共青团打造成青年之家。
4、为青年合法权益维护提供有效保障。
关注新时期青年最为迫切、最为现实的合理利益需求，倾听青年呼声，反映青年诉求，切实维护好青年权益。
定期组织青年职工座谈会，让青年敞开心扉，谈工作，聊生活，帮助青年缓解工作压力，解决心理矛盾，对生活有困难的青年给予有效的关怀和帮助，为青年办实事、做好事、解难事。