全科医师规范化培训方案(DOC 8页)

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中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案

中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案

**中医院中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案(试行)为了提高中医类别住院(全科)医师的基本诊疗技术水平和整体素质,更好地系统掌握中医学各学科的基础理论和基本技能,规范中医人才培养和队伍建设,根据国家中医药管理局《中医住院医师规范化培训管理办法》和《**市中医类别住院(全科)医师规范化培训实施办法(试行)》,结合我院实际,特制定本方案。

一、组织领导成立医院中医住院(全科)医师规范化培训工作考核领导小组,负责对中医住院(全科)医师规范化培训工作进行指导、检查、考核,保证培训工作规范进行。

组长:(院长)副组长:(分管院长、协作单位领导)成员:(各相关职能科室负责人)考核领导小组办公室设在教学科,**同志任办公室主任,负责中医住院(全科)医师规范化培训具体事宜,统筹管理培训工作。

各科室成立培训工作小组,由科室负责人任组长,负责培训计划制定和培训的实施。

各科室培训工作小组组长名单组长:(各临床科室负责人)二、中医住院医师规范化培训对象培训对象为拟在本市从事中医临床工作的中医(含中西医结合)专业本科及以上学历的毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格但需要接受培训的人员。

三、中医住院医师规范化培训目标为我市各级各类医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的中医基础理论、专业知识和临床技能,掌握必要的西医学有关临床知识和技术,能独立承担临床常见病、多发病及某些疑难危重病证诊疗工作的合格中医住院医师四、培训招录培训对象的招录将根据我院各专业科室的师资力量和住宿容纳能力来确定每年的招生专业和招生人数。

五、中医住院医师规范化培训方式培训采取理论学习、临床培训和跟师学习相结合的方式进行。

理论培训以学员自学为主。

跟师学习在专科培训阶段进行。

(一)理论学习结合临床实际应用开展理论学习,内容包含中医临床进展、紧密结合临床的中医药基础理论、经典医籍,职业道德、医学伦理、法律法规、人际沟通、中医辨证思维以及相应的公共卫生知识。

中医类别全科医师规范化培训方案

中医类别全科医师规范化培训方案

中医类别全科医师规范化培训方案篇一:中医类别全科医师规范化培训制度中医类别全科医师规范化培训制度为加强中医卫生人才队伍建设,提升医疗卫生服务能力和水平,结合我院实际,特制定本制度。

一、培训对象:从事城市社区、农村卫生服务工作的中医类别执业医师。

二、培训目标:通过培训,使学员掌握全科医学概念和社区、农村卫生服务工作特点,能够熟练运用中医药理论与方法,开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务,达到中医类别全科医师岗位执业的基本要求。

三、培训方法1、结合我院及受培训地区人员的实际情况,采取脱产或半脱产的集中培训方式。

2、教学方法采用理论授课与临床实践相结合的方式,突出实践技能的培训,合理使用现代化教学手段,提高教学效果。

四、培训内容1、培训内容按照国家中医药管理局制定并发布的《中医类别全科医师岗位培训大纲》要求,内容包括全科医学概论、医学心理学与精神卫生、预防医学、中医养生保健学、中医康复学、社区基本诊查技能中医适宜技术应用、临床常见病证及处理等。

五、培训管理(一)成立领导组:组长:刘春云副组长:郝进华领导组下设办公室,办公室负责人:闫春兰(二)医院根据下达的培训学员数和轮转计划,具体安排每位培训学员的轮转时间,做好轮训带教的安排实施工作。

- 1 -(三)培训期间实行培训信息登记管理制度,培训对象、带教老师及管理人员应及时、准确、详实地将培训过程、培训内容进行登记,并作为培训考核的重要依据。

(四)对指导轮转医师态度不端正、带教不认真的带教老师,医院及时给予批评纠正,对不称职带教老师将取消其带教资格。

医院将带教老师的带教情况列入科室的年度考核,并与个人奖金挂钩。

(五)培训对象在培训期间,需遵守各项规章制度,树立良好的医德医风,积极参加并认真完成各项培训考核任务。

如有违反,给予批评教育,情节严重的不予发中医类别全科医师合格证书。

六、考试考核(一)培训考核分过程考核、结业考核。

全科医生培训计划(范文)

全科医生培训计划(范文)

全科医生培训计划(范文)1. 前言全科医生是医疗系统中的中坚力量,他们需要具备丰富的医学知识和全面的诊疗能力,能够为患者提供全方位的医疗服务。

因此,全科医生的培训十分重要,需要结合最新医学发展趋势和患者需求,为其提供系统全面的培训计划。

2. 培训目标全科医生培训的目标是培养具备扎实的专业知识和丰富的临床经验,能够进行全面健康评估和诊疗,能够处理常见病、多发病和疑难杂症、急危重病情的医生。

通过培训,使医生能够从疾病预防、健康促进、治疗和康复等方面综合管理患者的健康状况,推动全科医疗事业的发展。

3. 培训内容3.1 临床医学基础知识全科医生需要具备扎实的临床医学基础知识,包括病理生理学、病原学、临床药理学等方面的知识,为进行全面健康评估和诊疗打下坚实的基础。

3.2 诊断技术与技能全科医生需要具备丰富的诊断技术与技能,包括一般内科疾病、外科疾病、儿科疾病、妇产科疾病等各类疾病的诊断。

3.3 医学信息与沟通技能全科医生需要具备良好的医学信息和沟通技能,能够有效地与患者进行交流,了解患者的病史和临床症状,并向患者传达医学知识。

3.4 管理与康复技能全科医生需要具备管理与康复技能,能够进行患者健康风险评估、疾病预防和康复等工作。

3.5 转诊与协作技能全科医生需要具备转诊与协作技能,能够与专科医生进行有效交流,为患者提供高效的医疗服务。

4. 培训方法4.1 理论授课通过课堂授课的方式,向全科医生介绍临床医学基础知识、诊断技术与技能、医学信息与沟通技能、管理与康复技能、转诊与协作技能等内容。

4.2 临床实践通过临床实践的方式,向全科医生介绍临床诊疗的实际操作方法,提高其临床实践能力。

4.3 小组讨论通过小组讨论的方式,向全科医生介绍临床案例分析、诊疗方案制定等内容,增强其分析和解决问题的能力。

4.4 多学科培训通过多学科培训的方式,向全科医生介绍各类医学知识,培养其全面发展的视野和综合应用的能力。

5. 培训评估针对培训内容和方法,建立培训评估机制,对全科医生的培训效果进行定期评估,及时发现和解决问题。

全科医学临床培训实施方案

全科医学临床培训实施方案

全科医学临床培训实施方案一、背景与目标全科医学临床培训是指培养具备基本的医学知识和技能,能够诊断、治疗、预防常见病、多发病和常见病的全科医生。

全科医生在基层医疗机构工作,是基层医疗服务的主力军,承担着人民群众的基本医疗服务需求。

因此,开展全科医学临床培训具有重要的现实意义和深远的影响。

本实施方案的目标是建立健全全科医学临床培训体系,培养高质量的全科医生,以提高基层医疗服务的水平和质量,满足人民群众的医疗服务需求。

二、培训内容与方法1. 培训内容(1)基础医学知识:包括解剖学、生理学、病理学、药理学等基础学科的理论知识;(2)临床医学知识:包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等各临床学科的理论知识;(3)临床技能:包括病史采集、体格检查、辅助检查的正确操作方法、常见疾病的诊断和治疗方法等;(4)社会医学知识:包括医学伦理、医疗法律、医疗资源管理等与医学伦理、医疗法律、医疗资源管理等相关的知识。

2. 培训方法(1)理论学习:通过课堂教学、自学、网络学习等方式,掌握各学科的理论知识;(2)临床实践:在临床岗位上进行指导,通过观察导师的诊治过程,学习临床医学技能;(3)病例讨论:定期组织病例讨论,通过集体学习和讨论病例,提高临床思维和诊断能力;(4)培训考核:定期进行培训考核,评估培训效果,及时调整培训内容和方法。

三、培训考核与评价1. 培训考核(1)理论考试:考核学员的基础医学和临床医学理论知识;(2)临床技能考核:通过模拟和实际病例的操作,考核学员的临床医学技能;(3)综合考核:综合考核学员的理论知识、临床技能和职业素养。

2. 培训评价(1)培训效果评价:定期进行培训效果评价,了解学员的知识掌握情况和技能水平;(2)学员满意度评价:通过问卷调查等方式,了解学员对培训的满意度和建议意见;(3)医疗服务质量评价:通过对学员参与医疗服务的质量进行评价,了解培训的实际效果。

四、培训管理与保障1. 培训管理(1)设立培训管理机构,专门负责全科医学临床培训的组织和管理;(2)建立培训档案,记录学员的培训情况、考核成绩等;(3)设置岗位导师,负责指导和培训学员;(4)定期召开培训工作会议,总结经验,解决问题,协调各方面工作。

全科医生培训内容

全科医生培训内容

全科医生培训内容第一篇全科培训计划《全科医师培训计划》一、入科教育二、师资队伍三、日常考勤管理1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。

临床专科医师的工作日每年应为240天。

因事假、病假及其他事由耽搁的工作日,需在次年内补足。

假期应在本年内根据情况酌情予以安排。

2、请假2天以下(含2天),由本人提出书面申请,指导教师和培训基地主任签字后生效,并在考核表上予以登记。

2天以上者,需经医务处签字后生效。

未办理请假手续离开医院超过3天者,培训基地主任立即报告医务处;未办理请假手续离开医院超过5天者,视情节及原因给予包括终止培训等处罚。

四、业务学习1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师,对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。

每位高年资医师负责带教数名全科培训医生,并对其进行单独辅导与培养,以切实提高全科医师的业务水平,同时也便于科室统一管理。

2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习,其中第一年主要在内科(5个月)、外科(3个月)、妇产科(2个月)、儿科(2个月)学习,第二年在继续以上4个科室学习的基础上进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房(门诊或病房各1个月)学习,第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。

期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。

3、全科医师在各科轮转学习期间,将参与相关科室的业务讲座,了解各科室常见病的诊疗常规,以及相关知识的新进展,扩大知识面。

此外,全科医师将参加医院组织的全院业务学习。

五、考核1、日常考核全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上,由指导教师签字。

培训基地兼职管理人员每月审核,并将结果汇总,培训基地主任审核签字后报送医务处。

2、每月考核培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结,寻找差距,并制定相应的改进措施,努力提高全科培训工作的教学质量。

安徽省全科医师规范化培训工作实施方案(试行)

安徽省全科医师规范化培训工作实施方案(试行)

安徽省全科医师规范化培训工作实施方案(试行)全科医师规范化培训属于医学生毕业后教育,是全科医学教育体系的核心,也是今后培养全科医师的主要途径。

为确保培训质量,根据卫生部《全科医师规范化培训试行办法》和《全科医师规范化培训大纲》,制定本实施方案。

一、培训目标通过全科医师规范化培训,使其具备人事部、卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件》中规定的全科医学专业主治医师的基本条件,并达到以下要求:1、贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德医风,全心全意为人民服务。

2、熟悉全科医学基础理论,具有较系统的专业知识,并指导实际工作。

3、具备全科医学思维能力和诊疗策略,在社区卫生服务中发挥技术骨干作用,能向个人、家庭、社区提供以人为中心,以维护和促进健康为目标,融医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务。

4、掌握社区卫生服务相关科研方法和管理知识。

二、培训对象培训对象必须同时符合下列条件:2005年以后高等医学院校临床医学专业全日制本科应(历)届毕业生;在社区卫生服务机构工作的在岗在编人员,并与所在社区卫生服务机构签订长期聘用合同;热心于社区卫生服务事业,愿意长期从事社区卫生服务工作;承诺培训结束后,在社区卫生服务机构服务时间五年以上;品德良好,遵纪守法,身体健康。

三、培训对象遴选1、原则上在社区卫生服务各方面工作开展较好的中心(或服务站)遴选;2、学员本人需提出申请,并与所在社区卫生服务机构和市卫生局签订推荐培训协议书。

培训期间,学员应严格遵守纪律,服从培训基地管理。

如出现违反协议书规定的情况,将承担相应违约责任。

四、培训方式全科医师规范化培训工作在省卫生厅统一领导下,委托省全科医学培训中心负责组织,学员主要在培训基地临床二级科室进行临床技能训练和学习,并接受社区卫生服务技能训练。

全科医学培训中心会同教学基地负责统一制定教学计划,负责教学检查与督导、理论教学的协调与考核。

全科医师住院医师规范化培训内容与标准-全科医师规培

全科医师住院医师规范化培训内容与标准-全科医师规培

住院医师规范化培训内容与标准(试行)全科培训细则全科医学又称家庭医学,是整合目前的生物医学、心理学及社会学于一体的综合性临床二级学科,合格的全科医师应具有专业知识和技能,成为医疗保健提供者、保健方案决策者、健康知识传播者、社区健康倡导者及健康资源管理者。

一、培训目标主要为基层培养具有高尚职业道德和良好专业素质,掌握专业知识和技能,能独立开展工作,以人为中心、以维护和促进健康为目标,向个人、家庭与社区居民提供综合性、协调性、连续性的基本医疗卫生服务的合格全科医师。

二、培训年限和方式全科医师规范化培训年限为3年(实际培训时间不少于33个月)。

全科医师规范化培训以提高临床和公共卫生实践能力为主,以住院医师的身份在全科医师规范化培训专业基地的各相关临床科室和基层实践基地进行培训,具体轮转科室及时间安排见表1。

表1轮转科室及时间注:各培训基地根据本标准要求制订轮转计划。

随着基层实践基地的健全,根据实际情况,有关地区可逐步探索适当延长基层实践培训的时间。

(一)临床科室轮转培训培训对象参加临床培训基地中主要临床科室的诊疗工作,接受临床基本技能训练,同时学习相关专业理论知识。

总计培训时间为27个月。

轮转期间,内科和神经内科病种及其例数的要求主要在病房完成,不足部分在门诊补充。

医,学。

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med126。

com内科安排病房时间不少于8个月,管理床位数不少于5张;神经内科安排病房时间不少于1个月,管理床位数不少于3张;儿科轮转可安排在门诊或病房完成;其他科室轮转可安排在门诊完成;部分科室(如康复科、中医科)轮转可在基层实践基地完成;少见病种、地方病、传染病及季节性较强的病种,可采用病例分析、讲座等形式进行学习。

临床科室轮转期间每周安排不少于半天时间学习相关学科知识。

对于轮转时间较长的内科等科室,可结合实际情况分段进行安排,以促进学员的消化和理解。

(二)基层实践培训主要在基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构完成,接受全科医疗服务、预防保健与公共卫生服务、基层医疗卫生管理等技能训练.总计培训时间为6个月,具体时间安排可根据实际情况集中或与临床科室轮转部分穿插进行。

中医院中医全科医师规范化培训培养方案

中医院中医全科医师规范化培训培养方案

中医院中医全科医生规范化培训培养方案(试行)中医类别全科医生是指通过中医全科医学培养,掌握中医学、全科医学的基本理论、基本知识和基本技能,能运用中医学和全科医学的诊疗思维模式,主要在基层提供预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务的综合程度较高的中医执业医师。

随着医疗诊疗模式的发展,全科医生在诊疗活动中,将起到越来越重要的作用。

为了加强中医全科医生的培养,按照国家中医药管理局制定并发布的《中医类别全科医生规范化培养标准(试行)》要求,特制定本培养方案。

一、招录对象、方法及招收比例根据省中医药局统一部署,每年定期通过中医住院医师规范化培训管理平台,面向全国招录中医学(含中西医结合)专业本科及以上学历毕业生,或已从事中医临床医疗工作并取得中医执业医师资格证书人员,或中医类别临床医学(全科)硕士专业学位研究生;招录比例不低于当年招收培训学员总数的10%。

二、培养时间1.本科学历、科学学位硕士研究生、科学学位博士研究生学员:培养时间为33个月,其中理论学习1个月,临床轮训26个月,基层实践6个月。

2.专业学位硕士研究生学员:培养时间为24个月,其中理论学习1个月,临床轮训17个月,基层实践6个月。

3.专业学位博士研究生学员:培养时间为12个月,其中理论学习1个月,临床轮训8个月,基层实践3个月。

专业型硕士、博士研究生学员,需经考核合格后,才能减免培训时间到24个月及12个月。

因特殊情况不能按期完成各项培养任务者,允许申请延长培养年限。

三、培训内容(一)岗前培训内容包括军事化训练、医德教育、规培相关制度、病历书写、院感培训、感恩教育等,为期1周。

(二)理论学习1.全科理论学习理论学习为期1个月,学习内容包括:中医全科医学概论、中医康复学、社区常见病症及处理、中医养生保健学、医学心理与精神卫生、预防医学概论、科研方法与设计、综合素质培养等。

采用集中授课的方式,授课内容以临床实际需要和临床案例为重点,保证教学效果,具体安排见附件1。

中医住院医师规范化培训工作实施方案

中医住院医师规范化培训工作实施方案

中医住院医师规范化培训工作实施方案一、培训目的和任务为了进一步提高中医住院(全科)医师的综合素质和临床能力,促进中医住院(全科)医师规范化培训工作的落实,制定以下培训方案。

任务:通过系统培训、临床实践、交流研讨等方式,使中医住院(全科)医师掌握中医基础理论和临床技术,提高临床诊治水平,使其能够为患者提供高质量的医疗服务。

二、培训内容1.中医基础理论:系统学习中医经典著作,包括《黄帝内经》、《伤寒杂病论》等,深入理解中医的哲学思想和理论体系。

2.中医诊断方法:学习中医四诊合参的方法,包括望闻问切,掌握中医诊断的技巧。

3.中医病证辨析:学习中医辨证论治的方法和技巧,掌握常见疾病的辨证要点和治疗原则。

4.中医临床技术:学习中医诊疗常用方法,包括针灸、推拿、中药治疗等,加强实践操作技能。

5.中西医结合:学习西医基础理论和诊疗技术,结合中医基础理论和辩证论治,形成中西医结合的诊疗方法。

三、培训方法和时间安排1.理论培训:由资深中医专家授课,采取面对面授课的形式,定期组织理论培训班。

培训时间为每周一天,共计20天。

2.临床实践:安排中医住院(全科)医师到中医临床科室进行临床实践,由执业医生进行指导。

实践时间为每周两天,共计40天。

3.研讨交流:定期组织中医住院(全科)医师参加相关研讨会和学术交流活动,提高知识水平和临床经验。

4.自主学习:鼓励中医住院(全科)医师独立学习中医相关知识,通过阅读相关书籍、论文和参加在线学习平台进行自主学习。

四、培训评估和考核1.培训过程中,定期进行知识测试和技能考核,对培训效果进行评估。

2.培训结束后,进行综合考核,包括理论知识考核、临床操作技能考核和案例分析等。

考核结果将作为评定中医住院(全科)医师综合能力的重要依据。

五、培训保障措施1.组织专业培训师资:邀请资深中医专家和执业医生作为培训讲师和指导教师,保证培训质量。

2.提供学习资源:为中医住院(全科)医师提供相关学习资料和在线学习平台,满足其学习需求。

住院医师规范化培训(全科)大纲解读

住院医师规范化培训(全科)大纲解读

第一年
第二年
第三年
• 全科医学 • 横向拓展 • 全科临床
核心问题
相关专业
思维与基
诊疗技能; 临床技能; 层医疗卫
• 在上级医 师指导下
• 奠定扎实6
4.全科医生培养时间与方式-1
■ 时间:36个月
其他临床科室 轮转培训。
全科医疗实践
7
4.全科医生培养时间与方式(医院全科基地)-2
■培训条件、师资及患者数量达不到培训要求时,可弹性安排在临床基地相应科室或 由其他相关专业机构共同完成,但基层实践基地总轮转时间不得少于 4 个月;
■第一年、第二年采取临床基地的科室轮转与基层实践基地的全科实践相互穿插形式;
■第三年在基层实践基地连续实践为主。
9
4.全科医生培养时间与方式(要求)-4
• 范围涵盖不同年龄和性别、各个器官与系统、各类 疾病、健康问题。
4
3.全科医生培养目标-1(职业目标)
全科专业
高尚职业
知识、基
道德和良
本技能、
独好立职诊业疗素,
沟提通供合综作 合
以人养为中
性、技巧协调
心、以维
性、连续
护和促进
性医疗服
健康为目
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3.全科医生培养目标-2(年度目标)
■ 独立承担全科医疗工作为主线
4.其他临床科室培训(轮转要求)-8
■每月应安排不少于 2 天时间参与基层实践基地全科医学科实践。
■每周应安排不少于 4 学 时 ;
■学 习 相 关 学 科 知 识,学 习 形 式 包 括教 学 查 房、小讲课、病例 点评、案例讨论、专题讲座、相关学术会议、自学读书笔记等。
■少见病种、地方病、传染病及季节性较强的病种 , 可采用病例分析、 讲座等形式进行学习。

中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案(试行)

中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案(试行)

**中医院中医住院(全科)医师规范化培训工作实施方案(试行)为了提高中医类别住院(全科)医师的基本诊疗技术水平和整体素质,更好地系统掌握中医学各学科的基础理论和基本技能,规范中医人才培养和队伍建设,根据国家中医药管理局《中医住院医师规范化培训管理办法》和《**市中医类别住院(全科)医师规范化培训实施办法(试行)》,结合我院实际,特制定本方案。

一、组织领导成立医院中医住院(全科)医师规范化培训工作考核领导小组,负责对中医住院(全科)医师规范化培训工作进行指导、检查、考核,保证培训工作规范进行。

组长:(院长)副组长:(分管院长、协作单位领导)成员:(各相关职能科室负责人)考核领导小组办公室设在教学科,**同志任办公室主任,负责中医住院(全科)医师规范化培训具体事宜,统筹管理培训工作。

各科室成立培训工作小组,由科室负责人任组长,负责培训计划制定和培训的实施。

各科室培训工作小组组长名单组长:(各临床科室负责人)二、中医住院医师规范化培训对象培训对象为拟在本市从事中医临床工作的中医(含中西医结合)专业本科及以上学历的毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格但需要接受培训的人员。

三、中医住院医师规范化培训目标为我市各级各类医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的中医基础理论、专业知识和临床技能,掌握必要的西医学有关临床知识和技术,能独立承担临床常见病、多发病及某些疑难危重病证诊疗工作的合格中医住院医师四、培训招录培训对象的招录将根据我院各专业科室的师资力量和住宿容纳能力来确定每年的招生专业和招生人数。

五、中医住院医师规范化培训方式培训采取理论学习、临床培训和跟师学习相结合的方式进行。

理论培训以学员自学为主。

跟师学习在专科培训阶段进行。

(一)理论学习结合临床实际应用开展理论学习,内容包含中医临床进展、紧密结合临床的中医药基础理论、经典医籍,职业道德、医学伦理、法律法规、人际沟通、中医辨证思维以及相应的公共卫生知识。

中医全科医师规范化培训培养方案

中医全科医师规范化培训培养方案

中医院中医全科医生规范化培训培养方案(试行)中医类别全科医生是指通过中医全科医学培养,掌握中医学、全科医学的基本理论、基本知识和基本技能,能运用中医学和全科医学的诊疗思维模式,主要在基层提供预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病管理、健康管理等一体化服务的综合程度较高的中医执业医师。

随着医疗诊疗模式的发展,全科医生在诊疗活动中,将起到越来越重要的作用。

为了加强中医全科医生的培养,按照国家中医药管理局制定并发布的《中医类别全科医生规范化培养标准(试行)》要求,特制定本培养方案。

一、招录对象、方法及招收比例根据省中医药局统一部署,每年定期通过中医住院医师规范化培训管理平台,面向全国招录中医学(含中西医结合)专业本科及以上学历毕业生,或已从事中医临床医疗工作并取得中医执业医师资格证书人员,或中医类别临床医学(全科)硕士专业学位研究生;招录比例不低于当年招收培训学员总数的10%。

二、培养时间1.本科学历、科学学位硕士研究生、科学学位博士研究生学员:培养时间为33个月,其中理论学习1个月,临床轮训26个月,基层实践6个月。

2.专业学位硕士研究生学员:培养时间为24个月,其中理论学习1个月,临床轮训17个月,基层实践6个月。

3.专业学位博士研究生学员:培养时间为12个月,其中理论学习1个月,临床轮训8个月,基层实践3个月。

专业型硕士、博士研究生学员,需经考核合格后,才能减免培训时间到24个月及12个月。

因特殊情况不能按期完成各项培养任务者,允许申请延长培养年限。

三、培训内容(一)岗前培训内容包括军事化训练、医德教育、规培相关制度、病历书写、院感培训、感恩教育等,为期1周。

(二)理论学习1.全科理论学习理论学习为期1个月,学习内容包括:中医全科医学概论、中医康复学、社区常见病症及处理、中医养生保健学、医学心理与精神卫生、预防医学概论、科研方法与设计、综合素质培养等。

采用集中授课的方式,授课内容以临床实际需要和临床案例为重点,保证教学效果,具体安排见附件1。

全科医师培训计划

全科医师培训计划

全科医师培训计划一、背景介绍全科医师在卫生健康技术一直处于中流砥柱的作用,全科医师培训计划成为推动基层卫生服务体系发展的重要举措。

全科医师具备广泛的医学基础知识和实践技能,能够为患者提供全面、连续、协调和效果的医疗服务。

二、培训目标1.培养具有全科医疗服务意识和实践技能的医务人员;2.提高基层医疗卫生服务能力,满足基本卫生服务需求;3.建设健全的全科医师队伍,强化基层医疗卫生服务体系建设。

三、培训内容1.基础知识培训:包括解剖学、生理学、病理学等基础医学知识;2.临床实践技能培训:包括常见病、多发病的诊治、急危重症处理等实践技能;3.公共卫生意识培训:包括疫情防控、健康教育、慢性病管理等内容;4.团队协作培训:培养卫生服务团队合作意识,提高综合服务能力。

四、培训方式1.理论学习:通过课堂授课、网络学习等方式进行医学基础知识和理论学习;2.实践训练:安排实习生到医院、社区卫生服务中心等单位开展临床实践;3.导师指导:设立导师制度,由资深全科医师进行指导,帮助实习生提高临床技能;4.考核评价:定期组织考核评价,检验培训效果,促进全科医师能力提升。

五、培训机构全科医师培训计划可以由医学院、医院、卫生院等医疗机构承担,也可由卫生行政部门组织实施。

培训机构需要具备一定的教学设施和师资力量,确保培训质量。

六、培训效果全科医师培训计划的实施能够有效提升基层医疗卫生服务水平,提高基层医务人员的综合素质和专业技能,为健康中国建设提供有力支持。

七、总结全科医师培训计划是推动基层医疗卫生服务水平提升的重要举措,需要各级政府、医疗机构和医疗专业组织共同努力,加强规划设计、统筹协调,确保培训计划的顺利实施和效果显著。

愿全科医师培训计划为推进基层医疗卫生服务体系建设贡献力量!以上就是关于全科医师培训计划的介绍,希望对您有所帮助。

注意:如果需要更详细的信息或有其他问题,请咨询相关机构或专业人士。

医院全科医师培训计划

医院全科医师培训计划

医院全科医师培训计划一、培训目标医院全科医师是医疗团队的核心成员,责任重大,需要具备全面的医学知识和技能,能够独立处理常见病、多发病和急危重症,提供全方位的医疗服务。

因此,本培训计划的目标为提高全科医师的综合素质和专业水平,增强其临床实践能力和科研能力,使其成为国际化的全科医生。

二、培训内容1. 基础知识培训:包括内科、外科、儿科、妇科、急诊科等全科医师常见疾病的诊断、治疗和护理知识。

2. 临床技能培训:包括常见病、多发病和急危重症的处理技能,如心肺复苏、病情评估、呼吸道管理等。

3. 科研能力培训:包括如何进行医学文献检索、科研论文写作、学术交流等。

4. 团队合作能力培训:包括急救团队协作、多学科团队合作等。

5. 专业发展规划:包括职业规划、继续教育计划等。

三、培训方法1. 理论教学:通过专家讲座、学术讨论、案例分析等形式,提高全科医师的基础理论知识。

2. 实践操作:通过模拟训练、临床实习等形式,提高全科医师的临床技能。

3. 网络教学:通过学习平台、网络直播等形式,提高全科医师的科研能力。

4. 合作培训:与其他医疗机构、学术机构合作,组织培训活动,提高全科医师的团队合作能力。

四、培训标准1. 指导教材:依据国家医学教育标准,选用权威的医学教材。

2. 教学环境:提供良好的教学环境和设施,确保培训效果。

3. 教学质量:建立科学的评估体系,对全科医师的知识、技能、态度进行全面评估。

4. 教学管理:建立完善的教学管理机制,确保培训计划的顺利实施。

五、培训评估1. 考试评估:进行期中考试、期末考试,对全科医师的知识和技能进行考核。

2. 案例分析:评估全科医师对于各类病例的诊断、治疗和护理能力。

3. 临床实习评估:对全科医师在临床实习中的表现进行评估。

4. 学术论文:要求全科医师提交一定数量的科研论文,经过评审后确定是否合格。

六、培训效果1. 提高了全科医师的临床实践能力和科研能力,使其成为一名合格的全科医生。

2023年全科医师培训教案

2023年全科医师培训教案
系统介绍人体各器官、组织的正 常结构,以及相互之间的位置关 系。
生理学
研究人体各器官、系统的正常功 能及其调节机制,探究人体内环 境稳态的维持机制。
病理学和药理学
病理学
研究疾病的病因、发病机制、病理变化及转归,为疾病的诊断和治疗提供科学 依据。
药理学
研究药物的作用机制、药代动力学及药物不良反应,指导临床合理用药。
跨学科合作和信息共享
跨学科合作
全科医师应积极与其他学科的专 家进行合作,共同探讨患者的诊
疗方案,提高诊疗效果。
信息共享
通过电子病历、远程医疗等技术 手段,全科医师应及时获取和更 新患者信息,确保跨学科合作的
高效性和准确性。
建立协作机制
全科医师应与相关学科建立稳定 的协作机制,明确职责分工和信 息传递流程,以保障跨学科合作
教授心肺复苏术、止血、包扎等基本急救技能,提高全科医师
在紧急情况下的应变能力。
危重病处理原则
02
针对心脑血管意外、休克、中毒等危重病症,讲解紧急处理措
施和后续治疗方案。
紧急医疗救援团队配合
03
加强与其他急救人员的协作,提高全科医师在紧急救援中的团
队合作意识。
临床操作技能和实践
临床操作规范培训
系统学习临床操作规范,确保全科医师在实际工作中遵循标准流 程。
临床实践经验分享
通过案例分析、模拟演练等形式,分享临床实践中遇到的问题及 解决方法。
临床技能考核与评估
定期进行临床技能考核,及时发现和纠正全科医师在操作中存在 的问题,提高其临床操作水平。
04
医疗伦理和法律知识
医疗伦理原则和规范
尊重自主性原则
尊重患者的自主决策权 ,不强迫患者接受或不

(2021年整理)住院医师规范化培训——全科医学1---全科医学及

(2021年整理)住院医师规范化培训——全科医学1---全科医学及

(完整版)住院医师规范化培训——全科医学1---全科医学及编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整版)住院医师规范化培训——全科医学1---全科医学及)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

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提供“六位一体" 全部服务内容的基层医生C。

专门为社区群众提供上门医疗服务的基层医生D.在社区提供基本医疗和初级保健的临床医生E。

专门为社区群众提供家庭病床服务的基层医生全科医疗团队是指*A。

政府应为每一个病人配备一个提供全面医疗照顾的团队B. 全科医生带领团队共同为患者健康问题的需要提供医疗照顾C。

病人和家庭的任何健康问题均需要一个医疗团队来进行照顾D. 全科医生为每一位病人建立一个固定的照顾团队E. 由全科医生和预防保健科医生组成的照顾团队全科医学的基本特征不包括以下哪项*A.以门诊为主体的服务B。

医院各科医师分级培训计划

医院各科医师分级培训计划

医院各科医师分级培训计划一、前言医院作为医疗机构的核心,承担着医疗服务、教学科研和医生培训等多重职责。

医师作为医院的核心力量,其专业技能的提升对医院的整体效益至关重要。

为了提高医师的专业水平和综合素质,医院需要制定科学的医师分级培训计划,通过系统化、规范化的培训,提高医师的诊疗水平,提高医院整体服务水平和竞争力。

二、培训目标1. 提高医师的专业水平,全面掌握临床诊疗技术和最新的医疗发展动态。

2. 提高医师的综合素质,包括医德医风、人际沟通、团队合作等方面的能力。

3. 提高医师的临床实践能力,培养医师的临床思维和诊疗能力。

4. 提高医师的科学研究和学术交流能力,促进医院的科学研究和学术交流。

三、培训内容1. 初级培训初级培训主要针对刚刚参加工作的医师,重点培养医师的基本临床技能、临床思维和诊疗能力。

培训内容包括但不限于:基本临床理论知识、临床技能训练、临床实践指导、医德医风、科研能力培养等。

2. 中级培训中级培训主要针对有一定临床经验的医师,重点培养医师的临床实践能力、人际沟通、团队合作等方面的能力。

培训内容包括但不限于:临床实践技能培养、临床思维和诊疗能力提升、医学科研和学术交流等。

3. 高级培训高级培训主要针对有一定临床经验和科研成果的医师,重点培养医师的科学研究和学术交流能力。

培训内容包括但不限于:科学研究方法和技能培养、学术交流和发表论文的能力培养、带教培训等。

四、培训方式1. 线上培训通过医院内部在线学习平台,开展相关课程、讲座、研讨会等,方便医师进行灵活学习。

2. 线下培训组织专家学者进行现场授课、临床技能演示、讨论交流等,提供更为深入的培训内容。

3. 实践培训通过临床实践、培训考核等方式,促进医生在医院临床工作中不断提升。

五、培训周期1. 初级培训周期为1年,主要包括入院培训和临床实践两个阶段。

2. 中级培训周期为2年,主要包括执业能力提升和临床团队合作两个阶段。

3. 高级培训周期为3年,主要包括科研培训和学术交流两个阶段。

全科医师人才培训计划

全科医师人才培训计划

全科医师人才培训计划背景随着医疗服务需求的增长和人口老龄化的加剧,全科医师的需求日益增长。

然而,现有的全科医师数量无法满足社会需求,且部分全科医师素质参差不齐。

因此,制定一项全面的全科医师人才培训计划势在必行。

目的全科医师人才培训计划的主要目的在于通过统一的培训体系,提升全科医师的整体素质和服务水平,提高全科医师的满意度和社会认可度。

计划内容阶段一:基础培训•理论知识学习:包括医学基础知识、全科医学基础理论等方面的学习;•临床实践:参与医疗工作,熟悉各类常见疾病的诊疗流程;•职业道德培养:注重医德医风的培养,提升服务态度和专业素养。

阶段二:专业深化•临床技能培训:学习各类常见疾病的诊断和治疗技能;•专业课程学习:深化全科医师在各专科领域的知识;•学术交流:参加学术会议和讲座,了解最新的医学进展。

阶段三:实践锻炼•实习培训:深入医疗机构进行实际操作,独立承担病人诊疗任务;•紧急救援演练:学习如何处理急危重症病人,提高临床应对能力;•临床案例讨论:讨论并分享临床实践中的典型案例,提升临床思维和解决问题的能力。

实施机制•建立全科医师人才培训中心,统一规划和管理培训计划;•设立专业老师团队,负责培训全科医师的各个环节;•定期评估培训效果,不断完善培训计划,确保培训质量。

成果评估•考核评价:对全科医师的知识技能、职业道德等方面进行考核评价;•监督检查:定期对全科医师的临床工作进行监督检查,确保培训效果;•用户满意度调查:定期开展用户满意度调查,收集用户反馈意见,不断改进服务质量。

结语全科医师人才培训计划是提升全科医师整体素质和服务水平的关键举措,希望通过该计划的实施,培养更多优秀的全科医师,为社会医疗服务质量的提升做出贡献。

以上是全科医师人才培训计划的简要介绍,希望各级医疗机构认真执行,积极推进全科医师队伍的建设,为全民健康事业再添一份力量。

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全科医师规范化培训方案
为进一步贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔2006〕10号)、《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》(国人部发〔2006〕69号).为了建立一支高素质的全科医师骨干队伍,根据卫生部关于建立全科医师培训制度的有关规定,从实际情况出发,在总结我省全科医师规范化培训试点工作的基础上,经省卫生厅同意,海南省全科医学教育培训中心(海南医学院)决定自今年起面向全国招收全科医师规范化培训学员,为确保培训质量,特制订本方案。

一、培训目标
通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能,熟悉全科医疗的诊疗思维模式,提高其对社区常见健康问题和疾病的防治能力,具有为人民健康服务的职业道德,能够运用生物―心理―社会医学模式,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务,达到全科医师岗位基本要求。

二、培训对象
从事社区卫生服务的临床类别执业医师。

三、培训方法
全科医师规范化培训工作在海南省卫生厅统一领导下,由海南省全科医学教育培训中心(海南医学院临床学院)组织实施。

培训内容参照
卫生部《全科医学专科细则》要求进行。

培训时间为三年,共分三个阶段:
1、第一阶段:理论学习3个月,学习全科医学相关的理论知识;
2、第二阶段:临床培训基地轮转26个月,在中心临床培训基地接受临床技能训练;
3、第三阶段:社区实践7个月(根据社区条件可作适当调整),主要在本中心社区培训基地接受独立开展社区卫生服务的技能训练。

四、培训内容与要求
(一)全科医学基础。

1.基本理论。

掌握:社区卫生服务和全科医学的相关概念;全科医疗的基本原则和服务模式;以人为中心、家庭为单位、社区为基础、预防为导向服务的基本理论与方法;全科医师的临床诊疗策略;社区卫生服务中的人际关系与沟通技巧;健康管理的相关理论与方法;医德医风的有关规定和要求。

熟悉:全科医师的工作职责;基本医疗保险的相关规定;社区卫生服务管理的基本概念与方法。

了解:社区卫生服务相关的卫生政策、法规及相关管理要求。

2.基本技能。

掌握:社区居民健康档案的建立与动态管理方法;医疗人际关系的沟通技巧。

熟悉:家系图绘制与分析方法;家庭生活周期的划分及常见健康问题;常见家庭压力事件的种类;双向转诊的基本流程。

3.实践教学。

掌握:个人及社区健康档案的内容、书写与管理规范;社区卫生服务信息系统及其管理程序;家系图绘制与分析;医患沟通技巧;双向转诊的流程。

4.参考学时。

总学时56,其中理论授课40学时,实践教学16学时。

(二)全科医疗。

1.基本理论。

掌握:病史采集的方法、住院病历书写的基本要求;系统的体格检查;常见症状的诊断与鉴别诊断;以症状为导向的诊疗模式;社区常见病、多发病和传染病的诊断、鉴别诊断、防治原则和转诊指征;常见急症的处理原则和院前急救的基本知识;全科医疗中用药的原则;医源性疾病的预防;无菌概念。

熟悉:社区常用辅助检查项目及其合理选用的原则、各项检查结果的临床意义;社区常用中成药的应用原则。

了解:医学心理学的基本概念;常见身心疾病的临床表现、诊断和防治原则;中医诊疗的基本方法。

2.基本技能。

掌握:病史采集和住院病历书写的基本技术;系统的体格检查操作规范;心电图机、快速血糖测定仪等操作技术;常见典型心电图、X光
片的结果报告及结果解读;门诊无菌操作技术;创口的包扎、换药及拆线;洗胃、导尿和灌肠等操作技术;心肺复苏等院前急救。

熟悉:社区常用化验、辅助检查的适用范围及其结果的临床意义;隔离衣穿脱的操作规范;骨折、脱位的固定和搬运技术;伤口的清创缝合;脓肿的切开、引流技术;儿科问诊和查体技术;小儿液体疗法、药物剂量计算和儿童喂药的方法;小儿高热物理降温方法;眼底镜、喉镜的使用;乳腺触诊、肛门指诊检查技术。

3.实践教学。

掌握:病史采集和住院病历书写;呼吸、消化、心脑血管、内分泌等系统疾病的病案综合分析;系统的体格检查操作;乳腺触诊、肛门指诊;血、尿、便三大常规检查的操作与报告解读;心电图机、快速血糖测定仪等操作,常见典型心电图报告;常见病X光片阅读;常用影像学检查项目及其检查结果的临床意义;隔离衣的穿、脱;门诊无菌操作;清创缝合、包扎、换药、拆线、脓肿切开引流等技术;洗胃、导尿和灌肠等操作;院前急救与转送的基本技术;心肺复苏技术;骨折、脱位的固定和搬运;妇科常规的检查方法;社区妇科常见疾病的诊断和处理;儿科病史采集、查体、小儿发热的处理;小儿液体疗法及药物剂量计算和喂药方法;常用心理量表的使用;眼底、视力、斜视、弱视的检查;眼底镜、额镜、间接喉镜和耳镜的使用方法。

4.参考学时。

总学时328,其中理论授课136学时,实践教学192学时。

(三)社区预防。

1.基本理论。

掌握:三级预防的概念;社区诊断的概念与方法;高危人群和重点慢性病筛查的原则与方法;高危人群和重点慢性病病例管理;传染病的监测与报告;健康教育、健康促进的概念、基本原则、内容、策略。

熟悉:社区常见健康危险因素及其干预方法;社区卫生诊断的概念与方法;营养素的基本知识与平衡膳食原则;突发公共卫生事件的处理原则与基本方法;社区常用的统计学和流行病学的基本概念及常用方法。

了解:社区常见意外伤害的种类、特点及其主要影响因素和预防要点。

2.基本技能。

掌握:社区常见病筛查和普查的原则与方法;社区卫生服务资料的收集、统计与分析技术;社区健康促进与健康教育的设计、实施与评价;高危人群和重点慢性病筛查,高危人群和重点慢性病病例管理;社区重点人群和重要健康问题的健康教育策略。

熟悉:社区常用统计图表的编制;社区卫生诊断的方法;社区营养调查与评价的方法。

3.实践教学。

掌握:社区卫生诊断技术;社区常用统计方法及应用;社区居民健康和重点慢性病病例管理。

了解:公共卫生体系、社区服务管理机构运转机制。

4.参考学时。

总学时60,其中理论授课32学时,实践教学28学时。

(四)社区保健与康复。

1.基本理论。

掌握:小儿生长发育规律及其影响因素;儿童听力、视力异常的筛检方法;儿童计划免疫和预防接种;妊娠诊断和围产期保健;计划生育、优生优育的相关技术与知识;社区老年保健的目标、内容与方法;老年常见健康问题及常见病的预防与康复。

熟悉:母乳喂养、人工喂养指导;新生儿护理方法;小儿行为发育、心理发育的监测和健康评价;儿童龋齿的防治和牙齿畸形矫正的时机;青少年常见健康问题的干预方法;妇女各期保健的内容与方法;妇女疾病普查原则及方法;常规计划生育方法,药具避孕的适宜对象和使用注意事项;临终关怀的概念与方法;康复医学和社区康复的基本概念;社区常见病的社区康复要点。

了解:计划生育相关政策;改善老年人生活质量的方法;康复服务体系和社区康复的工作内容。

2.基本技能。

掌握:小儿生长发育的规律及常用测量技术;儿童计划免疫和预防接种技术;常用避孕工具和早孕HCG试纸的使用方法;老年人健康促进的方法。

熟悉:母乳喂养、人工喂养指导的基本内容与技术;新生儿护理技术;儿童听力、视力异常的筛查方法;儿童龋齿的防治;青少年常见健康问题的干预方法;妇女疾病普查的适宜技术。

了解:儿童牙齿畸形矫正的基本技术;老年人健康状况和生活质量的评价方法;临终关怀中的实用技术。

3.实践教学。

小儿生长发育的测量方法;新生儿家庭访视;乳腺检查;早孕试纸的使用、工具和药物避孕的方法;常用物理疗法、作业疗法、日常生活能力训练和中医康复方法。

4.参考学时。

总学时56,其中理论授课32学时,实践教学24学时。

(五)选修内容。

1.理论培训。

社区卫生服务和全科医疗服务中常见的法律法规问题;全科医疗的组织与管理;与社区卫生服务相关的卫生经济学知识等。

2.临床实践:可根据学员的情况确定学习内容。

3.参考学时:100学时。

五、组织管理与实施
1.省级卫生行政部门负责培训的组织与管理,并制定具体的培训计划和培训方案。

2.省级卫生行政部门委托省级全科医学培训中心或其认可的培训机构具体实施。

理论培训:在省级卫生行政部门认定的、具有大专及以上学历教育资质的培训机构承担。

临床技能培训:在省级卫生行政部门认定的临床培训基地进行。

社区实践:主要在省级卫生行政部门认定的社区培训基地进行。

根据需要适当安排到预防保健机构、基本医疗保险经办机构、街道办事处、社区居民委员会考察见习。

六、考核与结业
卫生部建立试题库,并统一命题,考核内容分为理论考试和实践技能考核两部分,由省级卫生行政部门统一组织。

考核合格者,由省级卫生行政部门颁发《全科医师岗位培训合格证书》。

卫生部将对培训效果进行抽查。

七、其他
目前在社区卫生服务机构从业的临床类别执业助理医师,参照执行上述规定。

根据居民需求和当地实际,地方区(县)级以上卫生行政部门可适当限制高等专科及以下学历的医学院校毕业生到社区卫生服务机构从事全科医学专业工作,以逐步提高全科医学岗位新执业者的学历层次。

海南医学附属医院
卫生部全科医学专科医师培训(海南)试点基地。

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