物业管理有限公司劳动合同(2018.4月更新版)
2018年物业劳动合同
2018年物业劳动合同甲方：_______物业管理有限公司乙方：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事物业管理相关工作，包括但不限于物业服务、设施维护、安全保障等工作。
2.2 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
3.2 乙方在法定节假日和休息日按照甲方规定的工作时间安排进行工作，甲方应支付乙方加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方享受年终奖、节假日加班费等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。
第五条解除终止劳动合同的条件5.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方主动提出解除劳动合同的。
5.3 本劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。
第六条保密协议6.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
物业管理公司劳动合同书5篇
物业管理公司劳动合同书5篇篇1物业管理公司劳动合同书一、合同签订方雇佣单位（甲方）：___________（以下简称甲方）受雇人（乙方）：___________（以下简称乙方）二、工作内容1. 甲方聘用乙方作为物业管理公司的员工，乙方应当认真履行工作职责。
乙方的工作内容包括但不限于：1）负责维护小区内公共设施的正常运转及维修工作；2）处理小区居民的投诉及问题，并及时处理；3）维护小区内的环境卫生，保持小区的整洁和美观；4）协助甲方进行小区安全检查，确保小区的安全。
2. 乙方在工作中应遵守国家法律法规，维护甲方的利益，并尽快处理好甲方交代的其他工作。
三、工作时间与工资1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的薪酬由甲方按照甲方的规定支付，具体数额另行协商。
3. 乙方在工作期间应当认真履行职责，不得擅自请假或早退，否则按照相关劳动合同规定处理。
四、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度，服从管理，不得私自利用工作之便谋取私利，否则视情节轻重给予相应处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得对外透露公司内部信息，不得将关键信息泄露给竞争对手。
五、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的安全与健康，提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行必要的安全培训。
2. 乙方在工作中如遇意外伤害或疾病，按照国家规定，甲方应当负有相应的医疗费用支付义务。
六、违约责任1. 乙方在合同期限内严重违反劳动合同的约定，致使公司经济损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方因疏忽大意或故意行为给公司造成损失，应当赔偿甲方的经济损失。
七、争议解决1. 本合同中出现的任何争议，由双方友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若实在无法通过仲裁解决，当事人可向人民法院起诉。
以上为物业管理公司劳动合同书的内容，希望双方能够严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性。
物业劳动合同范本5篇
物业劳动合同范本5篇第1篇示例：物业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需要聘用乙方从事物业管理工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为物业管理人员的相关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方的物业管理人员，主要负责物业管理工作，包括但不限于房屋维修、维护、保洁、安全巡逻等工作。
2.乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的利益，保障物业环境的良好秩序。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方根据工作需要灵活安排。
2.如有特殊情况需要加班工作，应提前与甲方沟通并取得同意。
三、薪资待遇1.乙方的月工资为（具体数额），按月结算，工资将在每月（具体时间）发放。
2.乙方在工作期间如有优异表现，甲方可根据实际情况适时调整薪资待遇。
四、职业保密1.乙方在工作期间了解到的任何属于甲方商业秘密的信息，未经甲方书面许可，不得向外泄露。
2.乙方应严格保守甲方及业主的个人信息，绝不将其用于非工作目的。
五、协议期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体期限）。
2.如协议期满，乙方若表现良好，双方可商议延长合同期限。
六、解除合同1.任何一方若要终止本合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
2.如乙方违反合同规定，涉嫌行为严重影响甲方利益，甲方有权立即解除合同。
七、法律适用1.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
2.因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他事项（双方可根据实际情况协商补充）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为甲乙双方就《物业劳动合同》的具体约定，双方应共同遵守并履行。
愿双方共同努力，携手合作，共同发展！第2篇示例：物业劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、雇佣内容1. 公司聘用员工担任物业管理工作，具体岗位为（具体岗位名称）。
物业管理公司劳动合同范本6篇
物业管理公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业管理公司劳动合同范本甲方：（物业管理公司）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和《物业管理公司员工管理制度》，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方从事物业管理工作的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真执行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容是：负责小区的日常管理工作，包括但不限于保安管理、环境卫生管理、设施设备维护等工作。
1.3 乙方应当遵守甲方相关规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第二条工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责调配。
2.2 乙方的基本工资为XXX元/月，根据工作表现，可在年终评定时进行调整。
2.3 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期三个月的试用期，试用期工资为基本工资的80%。
3.2 试用期内双方均有权提前解除合同。
第四条离职与解除合同4.1 甲方可以根据乙方的工作表现和公司需求决定是否续签合同。
4.2 乙方如需离职，应提前30天通知甲方，并在离职前完成相关工作交接。
4.3 双方协商一致，或者依法解除合同的情况下，合同终止后，双方没有其他争议。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或工作结束后仍应当对公司的保密信息保密。
5.2 乙方因工作需要获得的公司资料和信息，均为公司所有，不得私自泄露给外部人员或利用做违法违规的行为。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期至______年______月______日。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：以上即为物业管理公司劳动合同范本，希望乙方能够遵守合同条款，认真履行工作职责，共同努力为公司的发展贡献力量。
篇2物业管理公司劳动合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：（委托方法定代表人）联系电话：乙方：（受托方）地址：法定代表人：（受托方法定代表人）联系电话：鉴于甲方委托乙方承担物业管理服务事项，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就有关事项达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方承担其所在物业项目的管理服务工作，具体内容包括但不限于：1. 维护物业的日常管理秩序，维护公共卫生环境；2. 维护物业建筑的安全及设备的正常运行，协调处理因物业原因产生的抛物、漏水等问题；3. 接待来访客户、解答客户疑问，保持与客户的良好沟通；4. 定期巡查物业项目，发现问题及时解决，并向甲方进行报告；5. 其他与物业管理相关的工作。
物业管理劳动合同范本4篇
物业管理劳动合同范本4篇篇1物业管理劳动合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号：联系电话：为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事物业管理工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方物业项目从事物业管理工作，包括但不限于小区环境卫生的维护、物业设施的保养、业主服务等工作。
2. 乙方需服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，完成上级交办的工作。
3. 乙方必须遵守公司规章制度和相关工作纪律，严格遵守物业管理业务标准，保证工作质量。
二、工作地点乙方将在甲方指定的物业项目内进行工作，具体工作地点由甲方根据实际情况安排。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8个小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如果需要加班，乙方需在甲方的安排下履行加班工作，按照国家相关规定享受加班工资或休假待遇。
四、工资待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，具体数额为（具体数额），工资支付方式为（银行转账/现金支付等）。
2. 乙方需缴纳个人所得税等相关税费，甲方不承担此项费用。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
五、保密协议乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的机密信息，包括但不限于客户信息、公司资料等，均属于商业秘密，乙方不得擅自泄露或利用，否则承担相应法律责任。
六、解除劳动合同1. 乙方与甲方签订劳动合同后，如需变更或解除合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若一方违反合同规定导致合同解除，需赔偿对方全部经济损失，并承担法律责任。
七、其他1. 对于未尽事宜, 双方协商决定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定结束日期。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效，依法具有法律效力。
任何一方都不得擅自修改或解除合同内容。
希望双方共同遵守协议，共同促进物业管理工作的良好开展。
篇2物业管理劳动合同范本甲方：__________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________乙方：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________户籍地址：_________联系电话：_________为规范甲方与乙方之间的劳动关系，保护双方合法权益，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容及岗位1.乙方受聘于甲方从事物业管理工作，具体工作内容包括但不限于：（1）对小区内设施设备进行巡查、维护、修理等工作；（2）负责小区的环境卫生、安全和秩序管理；（3）协助居民解决小区内的纠纷和投诉；（4）协助甲方开展其他相关工作。
物业管理公司劳动合同范本7篇
物业管理公司劳动合同范本7篇第1篇示例：物业管理公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方物业管理公司并共同遵守以下劳动合同约定：一、工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方物业管理公司的员工，工作内容为执行公司部门所安排的岗位职责，包括但不限于物业管理、安全保卫、设备维护等。
1.2 乙方必须服从公司领导的工作安排，并按照公司规定履行工作职责，保障公司的正常运转。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由公司根据实际情况进行调整。
2.2 如公司需要乙方加班或调班，乙方应积极配合，按照公司安排的要求履行工作职责。
三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬由公司按照国家规定的最低工资标准进行支付，具体薪酬标准及支付方式由公司与乙方另行约定。
3.2 公司将依法为乙方参加社会保险、住房公积金等福利，并根据公司的规定享受带薪年假、节假日福利等。
四、保密责任4.1 乙方在公司工作期间可能接触到公司的商业机密、客户信息等保密信息，乙方必须妥善保管，严禁泄露给外部人员。
4.2 乙方须遵守公司的保密制度，不得私自复制、传输、披露公司的保密信息。
五、终止劳动合同5.1 乙方在试用期内，如果公司认为乙方不能胜任工作或有其他违反公司规定行为，公司有权提前终止劳动合同。
5.2 乙方在正式员工后，如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意后办理离职手续。
六、附则6.1 本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
6.2 本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，并可依法调整。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：物业管理公司劳动合同范本甲方：（物业管理公司名称）地址：（物业管理公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（物业管理公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方录用乙方为物业管理人员，签订如下《物业管理公司劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条服务内容：1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成相关的物业管理工作。
2018物管公司劳动合同
物管公司劳动合同甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：营业执照号为___________________，地址为___________________，以下简称“公司”。
1.2 乙方：身份证号为___________________，住址为___________________，以下简称“员工”。
二、合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，在合同到期前一个月，双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方同意在甲方从事物业管理相关工作，包括但不限于物业服务、设施维护、安全保障等工作。
3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。
五、劳动报酬5.1 乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），工资支付方式为每月____日发放上月工资。
5.2 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、生日福利、培训学习等。
六、劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
6.3 甲方应建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。
物业管理公司劳动合同书5篇
物业管理公司劳动合同书5篇篇1物业管理公司劳动合同书合同编号：XXXXXXXX甲方：物业管理公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXX乙方：职工身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家合法注册的物业管理公司，拥有一定的管理和运营能力；乙方是一名具有一定技能和经验的从业人员，愿意加入甲方的管理团队，为甲方提供劳动力。
甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方从事甲方物业管理服务工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应根据甲方的工作安排，认真履行物业管理服务工作，维护物业设施设备的正常运行，提供优质的服务。
2.乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的工作安排，不得私自出售、泄露或擅自使用甲方的财产。
3.乙方应积极配合甲方完成相关工作任务，提高自身的管理水平和服务质量。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天制，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.若有特殊情况需要延长工作时间或调整工作日，应提前征得甲方同意。
第三条薪酬及福利待遇1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供正常的工资报酬，并按时发放。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.对于在工作中表现优秀的乙方，甲方将根据实际情况给予奖励和提升机会。
第四条工作条件1.甲方将为乙方提供必要的工作条件和必备的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
2.乙方需爱护甲方的财产，妥善使用工作设备和物资，保持工作场所的整洁和安全。
第五条保密条款1.乙方在工作中所知悉的甲方的商业秘密和客户信息等属于保密内容，乙方应当妥善保守，不得擅自外泄。
2.对于乙方违反保密规定造成的损失，甲方有权要求乙方承担法律责任并要求赔偿损失。
第六条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至期满后自动终止。
2.合同期限为一年，届时双方可协商续签或解除合同。
(完整版)物业公司员工劳动合同
物业公司员工劳动合同1. 合同双方2. 聘用岗位及职责公司聘用员工为物业管理人员，具体职责为：•负责物业日常管理工作，包括维护物业设施的正常运行，解决业主投诉问题等；•确保物业环境的安全、卫生和整洁；•配合公司领导做好相关工作。
3. 劳动合同期限本劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
4. 工作时间与休假4.1 工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司根据物业管理的需要进行调整。
4.2 休假员工享有带薪年假、病假和法定节假日等假期，具体休假事宜按公司规定执行。
5. 工资与福利待遇5.1 工资员工的工资由公司按照国家规定的最低工资标准和员工从事的职位相关要求进行支付，并根据员工的绩效和工作表现进行适当调整。
5.2 福利待遇•五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；•医疗保险：为员工购买符合国家要求的医疗保险；•带薪年假：员工按照公司规定享受带薪年假；•节日福利：公司按照国家规定为员工提供相关节日福利。
6. 保密条款6.1 员工承诺对公司的商业秘密、经营策略和技术信息等保密，不得向外界透露或泄露。
6.2 若员工违反保密条款，公司有权采取相应的措施并要求员工承担法律责任。
7. 终止与解除合同7.1 合同解除条件•双方协商一致解除；•一方发生严重违约行为，使得继续履行合同无意义或困难；•一方因不可抗力无法履行合同义务。
7.2 终止合同的通知期限双方协商一致决定终止合同时，应提前[通知期限]以书面形式通知对方。
8. 法律适用和争议解决本合同的签订、解释和履行均适用法律。
对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方有权向相关劳动争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9. 其他条款除本合同约定外，双方还应遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律，维护公司的正常秩序。
10. 合同生效本劳动合同自双方盖章（或签字）后生效，并成为双方之间的法律文件。
物业管理公司劳动合同书7篇
物业管理公司劳动合同书7篇第1篇示例：物业管理公司劳动合同书甲方：物业管理公司乙方：员工鉴于甲方为了更好地管理物业，提升服务质量，特聘请乙方担任岗位，双方本着自愿、公平和诚实的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，提供优质的物业管理服务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从领导的管理，服从工作部署，定期向上级汇报工作情况。
3. 乙方应配合公司进行巡查、维修、清洁等日常工作，并及时反馈问题，以维护物业的正常运转。
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司排班安排。
2. 若乙方需要加班，须经公司同意，加班时间会有相应的加班费。
3. 乙方有权享受法定的休息日和假期，但需提前向公司提出请假申请。
第三条保密义务1. 乙方在服务期间和离职后，应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的机密信息。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财产，不得私自使用或转让公司的资源。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体的绩效奖金和福利待遇根据公司的规定执行。
2. 乙方的工资将按时发放，具体发放时间由公司财务部门统一安排。
3. 乙方需要在入职时提供相关的身份证明和银行账户信息，以便正常发放工资。
第五条离职条款1. 若乙方需要解除合同，请提前一个月书面通知公司，双方协商解除事宜。
2. 若乙方违反公司规定或出现严重失职行为，公司有权随时解除合同。
3. 离职后，乙方应如实向公司交代工作情况，交还公司的物品和资料，并接受公司的最终结算。
第六条其他事项1. 对于本合同未涉及的事宜，双方可另行协商约定，并在书面上签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：以上是关于物业管理公司劳动合同书的相关内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，促进公司的发展和进步。
第2篇示例：物业管理公司劳动合同书甲方：（单位全称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定, 甲乙双方经友好协商, 就乙方加入甲方公司工作事宜达成一致协议，特订立本合同。
物业管理公司劳动合同
物业管理公司劳动合同1. 引言本文档为物业管理公司劳动合同，双方包括物业管理公司（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“员工”）。
根据中华人民共和国劳动法和相关法规的规定，双方一致同意签订以下劳动合同。
2. 雇佣期限本劳动合同的雇佣期限为起始日期至终止日期。
起始日期为雇佣关系正式开始的日期，终止日期为合同期满或者双方协商解除劳动合同的日期。
合同期限为（具体期限）。
3. 工作内容员工将根据雇主的安排完成以下工作内容：•负责物业管理公司的日常运营和管理工作；•监督和组织物业维护、保洁、安保等工作；•确保物业设施的正常运行和维护；•处理业主的投诉和问题，并及时解决；•完成雇主安排的其他相关工作。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间段）。
4.2 休假员工享有每年（具体天数）天带薪年假。
员工需要提前向雇主申请休假，并经过雇主批准后方可生效。
额外的休假天数将根据劳动法和公司规定执行。
5. 支付与福利5.1 工资支付雇主将根据劳动合同约定支付员工工资。
工资金额为（具体金额）每月支付，并按照劳动合同约定的支付周期支付。
5.2 福利待遇除了工资之外，雇员还享有以下福利待遇：•社会保险和住房公积金等必要的社会保障；•带薪年假和法定节假日；•其他公司规定的福利待遇。
6. 解除劳动合同6.1 解除劳动合同的程序双方可以协商解除劳动合同，并达成书面协议。
在解除劳动合同前，双方必须提前（具体天数）天通知对方。
6.2 解除劳动合同的条件以下情况下，双方可以解除劳动合同：•经双方协商一致；•根据劳动法的规定；•雇员违反了劳动合同的约定。
7. 保密条款员工在工作期间和合同终止后需对雇主的商业秘密和敏感信息进行保密，并严禁向任何第三方透露或使用。
8. 争议解决双方在履行本劳动合同的过程中如发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向相关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
物业管理公司劳动合同
物业管理公司劳动合同劳动合同甲方（公司）：XXXX物业管理有限公司乙方（员工）：XXXXX一、合同目的为了明确甲方与乙方的权责，并保障乙方的劳动权益，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同。
二、工作内容和地点1. 甲方根据乙方的专业背景和能力安排乙方从事以下工作内容：（详细列出具体工作内容）2. 乙方工作地点为甲方所在的XX市，根据工作需要甲方有权随时安排乙方到其他地点工作。
三、合同期限本劳动合同为固定期限合同，合同期限为（具体期限）。
四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作安排进行调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权益，并按照甲方的规定享受带薪年休假。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为（具体金额），以月为单位支付，每月15日结算上一月的工资，并通过银行转账方式支付。
2. 乙方获得的工资将按照国家规定扣除个人所得税。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应保护乙方的劳动安全和健康，提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的合法权益。
2. 如乙方在工作期间因工作原因受到意外伤害或患职业病，甲方将依法承担相应的赔偿责任。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方规定的工作纪律和劳动条例，认真履行工作职责，保守公司商业秘密，不得泄露与公司相关的机密信息。
2. 乙方在工作中应保持为甲方工作的积极性、主动性，不得违反职业道德，不得参与非法经济活动。
八、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约责任，并按照法律法规和本合同的约定进行赔偿。
2. 乙方如无故不按照合同约定履行劳动义务，严重影响甲方的正常工作秩序和经营活动的，甲方有权解除本劳动合同并要求乙方承担相应的法律责任。
九、变更与解除劳动合同1. 乙方在本劳动合同有效期内如需变更或解除劳动合同，应提前XXX日向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可变更或解除。
物业管理公司劳动合同
物业管理公司劳动合同合同编号：Contract No. [合同编号]合同签订日期：[合同签订日期]甲方：[物业管理公司名称]地址：[物业管理公司地址]联系电话：[物业管理公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]鉴于甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，就员工加入甲方公司的相关事宜达成如下劳动合同，经双方协商达成一致：第一条合同目的与服务期限1.1 甲方根据业务需要聘请乙方为物业管理部门的员工，乙方接受甲方的雇佣并从事物业管理工作。
1.2 本合同期为自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将根据甲方安排，负责物业管理工作，包括但不限于保洁、维修、安全等工作。
2.2 乙方需按照甲方的要求和相关规章制度执行工作任务，保证工作品质和效率。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享受带薪年假、婚假、丧假、病假等假期待遇。
3.3 若乙方需要休假，应提前向甲方请假并得到批准。
第四条薪酬与福利4.1 甲方将按照相关规定向乙方支付工资，并在每月[发放工资日期]前将工资支付到指定银行账户。
4.2 甲方对乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇进行代缴。
4.3 乙方还享有甲方发放的其他福利待遇，具体待遇由甲方根据规定向乙方通知。
第五条保密义务5.1 乙方必须对甲方的商业秘密和机密信息保守，不得泄露给他人。
5.2 在劳动合同终止后，乙方仍应承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
第六条违约责任6.1 如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：(1) 严重违反公司劳动纪律和规章制度；(2) 累计达到国家法律规定的辞退条件；(3) 乙方长期患病无法履行工作职责；(4) 乙方盗窃、贪污、受贿或泄露商业秘密等严重违法犯罪行为。
6.2 如因甲方原因导致解除合同，甲方应支付相应的违约金并承担相应的法律责任。
物业管理公司劳动合同范本5篇
物业管理公司劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________物业管理公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均自愿并确认遵守国家的法律法规，本着诚实信用、平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方招聘乙方为劳动合同制员工等事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意按照甲方的岗位需求在甲方担任物业管理岗位工作。
具体岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，保证工作质量和效率。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假按照甲方的安排进行调整。
（二）甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度，保障乙方的合法权益。
三、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
（二）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
（三）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，严禁违章操作。
（三）甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，并告知乙方可能存在的职业危害和风险。
五、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同约定，服从甲方的管理和安排。
物业管理公司劳动合同(模板)
物业管理公司劳动合同1. 引言2. 合同双方2.1 雇主名称：[物业管理公司名称] 地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名] 联系方式：[联系方式]2.2 雇员姓名：[雇员姓名] 地质：[雇员住质]联系方式：[雇员联系方式]3. 工作职责3.1 雇员职位雇员将为物业管理公司担任职位：[职位名称]3.2 工作职责雇员的工作职责包括但不限于：•[工作职责1]•[工作职责2]•[工作职责3]4. 工作时间与休假4.1 工作时间雇员每周工作的时间为 [工作小时数]小时。
具体的工作时间安排由物业管理公司根据业务情况和管理需要制定。
4.2 休假制度雇员享有带薪年假和法定假期，并按照物业管理公司的相关规定进行调配和安排。
5. 薪酬与福利5.1 薪酬雇员的薪酬将根据其工作职位和工作表现进行确定，具体的薪酬标准将在入职时与雇员共同协商确定。
5.2 福利待遇在劳动合同期内，雇员将享受物业管理公司提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险住房公积金带薪年假加班津贴6. 保密义务雇员应对物业管理公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
不得私自泄露、散布或利用该等信息，严禁与任何第三方进行分享。
7. 终止合同7.1 解雇物业管理公司有权根据相关法律法规和公司的规章制度，对雇员进行解雇，并支付相应的法定福利和经济补偿。
7.2 辞职雇员应提前 [提前通知期限]提前书面通知物业管理公司，如未提前通知或提前通知不足，雇员应支付相应违约金。
8. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，双方可通过法律途径解决。
9. 其他条款9.1 合同变更未经双方协议，本合同不得任意变更或修改。
9.2 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并以续签或补充协议形式延续。
9.3 适用法律与管辖本合同适用相关法律法规，并受法院管辖。
是物业管理公司劳动合同的范本，双方请在下面签字确认。
雇主签字：________________ 日期：______________雇员签字：________________ 日期：______________。
物业公司劳动合同范本(4篇)
物业公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：_____物业管理有限公司法定代表人：地址：联系电话：经济类型：有限责任公司乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）从_____年_____月_____日起至_____年_____月3_____日止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。
物业管理公司劳动合同
物业管理公司劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结，以明确双方权益、责任和义务。
一、甲方（公司方）：名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工方）：姓名：身份证号码：居住地址：联系电话：三、合同期限1. 本合同有效期为自（填写开始日期）至（填写结束日期）。
2. 本合同期满后，若双方未协商终止或续签合同，则自动延长一个月。
四、工作内容和责任1. 乙方在甲方任职为物业管理公司员工，承担如下职责：（列出具体工作内容和细节）2. 乙方应按照公司要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
3. 乙方应遵守公司各项规章制度，保护公司利益，维护公司形象。
五、工作时间和休假1. 乙方在公司工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假和法定节假日。
3. 公司需要时，乙方应配合加班工作。
六、薪酬待遇1. 乙方的薪酬标准为（具体薪酬数额或计算规则）。
2. 乙方薪酬发放时间为每月的（日期）。
3. 乙方薪酬将按时发放，并以合法方式进行个人所得税代扣代缴。
七、服务终止和违约责任1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权随时终止合同：（列出乙方可能存在的违约或辞退原因）2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权随时终止合同：（列出甲方可能存在的违约原因）3. 在合同终止时，双方应进行结算，如有应付款项或违约金，应按照约定进行支付。
八、保密条款1. 双方应互相保守商业秘密，不得将合同中的任何商业信息泄露给第三方。
2. 在合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。
九、争议解决1. 合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，双方应向相关劳动监察部门申请调解，如仍无法解决，可向法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关国家法律法规规定办理。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司方）：乙方（员工方）：签章（营业执照盖章）签名：日期：日期：。
物业管理劳动合同
物业管理劳动合同1. 引言本物业管理劳动合同（以下简称“合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇员）签订，旨在明确双方在物业管理工作中的权利和义务，保障双方的合法权益。
合同内容遵循国家有关劳动法律法规及相关政策，并以双方共同协商的原则进行制定。
2. 合同双方甲方：（雇主信息）乙方：（雇员信息）3. 工作内容和职责乙方将根据甲方的指示和要求，负责以下物业管理工作，包括但不限于：•小区设施设备的维护和保养；•绿化环境的管理和维护；•安全巡逻和物业安保工作；•业主关系的维护和协调；•定期报告和记录工作情况；•其他与物业管理相关的工作。
4. 工作时间和地点•工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
•工作地点：乙方将根据甲方的安排，在指定的物业管理区域工作。
5. 工资和福利•工资：乙方的工资由甲方支付，具体金额根据乙方的工作经验、资质等因素确定，并按月支付。
•福利：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
6. 保密条款在乙方担任物业管理工作期间，乙方将接触到一些与甲方和物业相关的机密信息。
乙方应对这些机密信息严格保密，不得擅自泄露或非法使用。
一旦乙方违反保密条款，甲方有权采取相应的法律措施维护自身权益。
7. 劳动纪律和绩效考核乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，积极完成工作任务。
甲方将根据乙方的工作表现进行定期的绩效考核，评估乙方的工作质量和效率，并可相应调整乙方的工资和职务。
8. 合同期限和解除条款•合同期限：本合同自（合同生效日期）开始，有效期为（合同期限），双方应按照合同约定履行各自的义务。
•解除条款：双方如需解除合同，应提前（提前解除通知期限）书面通知对方，并在（解除生效日期）终止一切合作关系。
9. 争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商的方式解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，解决争议，并承担相应的法律责任。
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劳动合同甲方（用人单位）
注册地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名:
性别: 年龄: 岁
文化程度
户口类型：□城镇户籍□非城镇户籍
身份证号码
家庭住址
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守本合同约定条款。
一、合同期限
1、甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
（1）固定期限，从年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从年月日起。
2、试用期为个月，从年月日起至年月
日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方聘用乙方从事岗位工作。
2、乙方的工作地点为: 。
3、乙方应自建立劳动关系之日起，尽快适应公司环境，并胜任本职工作，按
照岗位职责及要求按质按量的完成工作任务。
4、甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方工作岗位。
5、双方在合同期内，甲方因内部管理及结构调整的需要变动乙方工作地点，乙
方应接受甲方管辖范围内所有项目工作地点的相应变动及薪资待遇，如有疑异待与甲方协商后再作安排。
三、工作时间与休息休假
1、乙方原则上执行标准工时制，每日工作小时，每周至少休息 1日，
同时以综合工时制或不定时工作制作为补充。
如因工作需要，可做适当弹性调整。
2、甲方由于生产经营需要延长工作时间的，依法支付加班费。
3、乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保
障乙方的安全和健康。
2、甲方根据本单位生产（工作）的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位（职
位），规定具体任务。
五、劳动报酬
1、甲方按照国家规定和本单位薪资分配办法，试用期内，乙方月工资报酬为
元元；试用期满，经甲方考核合格后，月薪资报酬为元,及其他相关补助。
2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月核发乙方的薪资报
酬，加班工资按月结算。
3、乙方当月薪资于次月日前发放（如遇节假日可顺延）。
4、甲方将为乙方代扣个人所得税及应由乙方个人承担的社会保险费用部分。
六、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和地方有关规定及企业的实际情况，参加社会保险，缴
纳社会保险费。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗
期和医疗期待遇。
七、劳动纪律
1、甲乙双方在建立劳动关系期间，乙方不得在其他任何单位兼职。
2、乙方应服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动规章制度及
员工手册，爱护甲方财物，遵守职业道德规定，执行安全生产操作规程。
3、甲方依法制定的劳动规章制度及员工手册，乙方必须遵守。
乙方如有违反，
甲方按照本单位劳动规章制度及员工手册，给予相应的处罚，直至解除本合同。
八、劳动合同终止
1、乙方试用期满，经甲方考核合格并办理转正手续后，本合同继续生效；考核
不合格或乙方提出解除劳动关系的，在办理相关交接手续后，本合同终止并失效。
2、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3、劳动合同期限届满，经双方同意可以续签合同；一方不同意，另一方不得强
迫。
4、甲方依法破产、解散，或乙方达到法定退休年龄时，本合同即行终止。
九、劳动合同的变更
1、甲方因生产经营等情况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
2、由于不可抗力的因素使劳动合同无法完全履行的，可以进行变更。
3、劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的，可以进行变更。
4、法律，法规规定的其他情形。
十、劳动合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（2）乙方提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（3）劳动合同期满，乙方违约违纪或不胜任工作等情形，甲方可依法解除劳动合同。
（4）乙方有下列情形之一，甲方可以即行解除劳动合同：
A、在试用期不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
C、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
D、被依法追究刑事责任的；
E、乙方在与甲方建立劳动关系的同时还与其他用人单位存在劳动关系，
对完成本单位的工作任务造成严重影响。
（5）乙方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方。
（6）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
A、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
C、经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方
身体健康的。
十一、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知乙方；
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
甲方另行安排工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳运合同无法正常
履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规
定确定需要裁减人员的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律，法规有特别规定的除外）
(1) 患职业病或者因工负伤，并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
十三、有下列情形之一者，乙方应承担赔偿责任；
（1）违反国家有关法律法规和重要工作失职等，给甲方造成损失的；
（2）泄露或窃取公司技术及相关保密信息的；
（3）未按合同规定提前30天提出解除合同要求并经公司同意而离职，或没有
按要求做好交接工作，给甲方造成损失的；
（4）在职或离职员工均应保守本公司的商业秘密，否则造成的一切后果由乙方承担，如涉及竞业限制的双方另行签订《竞业限制协议》。
十四、有下列情形之一者，甲方应承担赔偿责任：
（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
（2）由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
（3）甲方违反劳动法律，法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的；
（4）法律，法规规定的其他情形。
十五、劳动争议处理
甲乙双方如发生劳动争议时，乙方可以向甲方人事管理部门申请调解，若调整无效，可自劳动争议发生之日起1年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请调解，仲裁。
十六、双方约定的其他内容
1、乙方与甲方签订本劳动合同前，必须保证已与其他单位解除劳动关系，
否则，由此引起的一切后果由乙方全部承担；
2、乙方确认在签订本劳动合同前已详细阅读和充分了解甲方的规章制度
和相关岗位职责及操作流程；
3、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行；
4、劳动合同经涂改或未经合法授权代签无效，劳动合同为解决双方劳动
争议的依据；
5、劳动合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方（公章）：乙方：
签订时间：年月日。