人际交往能力测试题1
人力资源·人际交往能力测试题
人力资源·人际交往能力测试题以下是一些常见的人际交往能力测试题，用于评估个人在人际关系、沟通、合作等方面的能力。
请根据自己的实际情况，选择最符合你的答案。
1. 当你与他人交流时，你通常会：A. 主动倾听对方的意见和想法。
B. 打断对方，表达自己的观点。
C. 对对方的话题不感兴趣，心不在焉。
2. 在团队合作中，你更倾向于：A. 积极参与讨论，提出自己的建议。
B. 等待别人分配任务，按要求完成。
C. 独立完成任务，不愿意与他人合作。
3. 当你遇到冲突或分歧时，你会：A. 尝试理解对方的立场，寻求共同的解决方案。
B. 坚持自己的观点，不愿意妥协。
C. 避免冲突，选择沉默或妥协。
4. 你在社交场合中通常会：A. 主动与他人交流，结识新朋友。
B. 只与熟悉的人交流，对陌生人保持距离。
C. 尽量避免与他人交流，感到不自在。
5. 当你需要表达自己的意见或想法时，你会：A. 清晰、有条理地表达，注意语气和措辞。
B. 直接、坦率地表达，不考虑对方的感受。
C. 犹豫不决，难以表达清楚自己的想法。
请根据自己的选择，计算每个选项的得分，并参考以下解释来评估你的人际交往能力：A 选项得3 分，B 选项得2 分，C 选项得1 分。
得分在15-18 分之间：你具有较强的人际交往能力，能够有效地与他人沟通、合作，并处理冲突和分歧。
得分在10-14 分之间：你的人际交往能力一般，需要在某些方面进行改进，例如更加主动地倾听他人、表达自己的意见等。
得分在5-9 分之间：你的人际交往能力较弱，需要更多的努力来提高。
建议你学习一些沟通和人际交往的技巧，多参加社交活动，积极与他人互动。
请注意，这些测试题只是一种初步的评估工具，不能完全代表个人的人际交往能力。
如果你想更全面地了解自己的人际交往能力，可以参加专业的评估或咨询。
大学生人际交往能力的测试题
大学生人际交往能力的测试题
1.你在别的班级、别的院系是不是有很多朋友?
2.你跟老师在课堂之外有接触吗？有没有登门拜访过一些老师？
3.在你缺钱花的时候会不会有很多同学愿意借钱给你？
4.在同学聚会上，你是不是总能成为一群人中的关键人物？
5.在火车上你会跟旁边的人聊得很投机吗？
6.如果你在火车上和某个人聊的很投机，下了火车以后你会与他长
期保持联系吗？
7.你是否愿意担任会议主持人或者活动组织者？
8.当你去找学校领导签字或者盖章，你是不是自始至终一点儿紧张
的感觉都没有？
9.你能比较敏锐第察觉别人说话时的弦外之音吗？
10.你跟别人交谈的时候，你能够掌握主动权吗？
11.你能不能跟你非常讨厌的同学心平气和地聊天？
12.课堂即兴发言的时候，你能思路清晰的归纳自己的观点吗？
13.如果要你到陌生的宿舍区推销一本书，你能不能非常轻松、自然
呢？
14.你知道你朋友们在饭局上分别喜欢点什么菜吗？
15.你会不会经常性的主动与中学时期的朋友保持联系？
16.你是不是一个比较有幽默感的人？
17.当你拒绝一个向你求爱的人以后，你们还会是关系密切的朋友吗?
18.你是不是说话非常谨慎，并且在醉酒的时候依然如此？
19.对于曾经得罪过你的人，你能不能原谅他？
20.当你邂逅一位久未联系的朋友，彼此都忘记了对方的名字，你能
让双方都不尴尬并且很含蓄地知道对方的名字吗？。
人际交往能力测评 测试题
人际交往能力测评测试题在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
说明在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。
本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。
测试题(1)下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友? 是否2、你是否喜欢举行联欢会? 是否3、你是否喜欢团体游戏? 是否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗? 是否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗? 是否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往? 是否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗? 是否8、你是否认识很多人? 是否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗?是否10、你是否喜欢蹦迪? 是否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗? 是否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗? 是否13、你喜欢接触不同的人吗? 是否14、你家经常有很多的朋友来吗? 是否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗? 是否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗? 是否17、你很在乎别人对你的看法吗? 是否18、你喜欢认识陌生人吗? 是否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗? 是否20、你喜欢和小孩玩吗? 是否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗? 是否22、你很喜欢交朋友吗? 是否23、你是否知道大部分邻居的名字? 是否24、老实说你乐于助人吗? 是否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗? 是否评价以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。
如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。
如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。
人际协调测试题目及答案
人际协调测试题目及答案一、选择题1. 当你与同事发生意见不合时，以下哪种做法是合适的？A. 坚持己见，绝不退让B. 尝试理解对方的观点，并寻找共同点C. 立即向上司报告，寻求帮助D. 避免与对方交流，保持距离答案：B2. 在团队协作中，以下哪项不是有效沟通的关键要素？A. 清晰表达自己的想法B. 倾听他人的意见C. 避免使用肢体语言D. 尊重每个人的发言答案：C二、判断题1. 在职场中，个人的专业技能比人际协调能力更重要。
（）答案：错误2. 良好的人际关系有助于提高团队的工作效率。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述在团队中如何有效地表达自己的观点？答案：在团队中有效表达自己的观点，首先要确保自己的观点清晰、有逻辑性。
其次，要选择合适的时机和方式表达，避免打断他人。
同时，要注意语气和态度，保持尊重和谦逊。
2. 描述一下在团队中遇到冲突时，你将如何处理？答案：在团队中遇到冲突时，首先要保持冷静，避免情绪化。
然后，尝试从对方的角度理解问题，寻找冲突的根源。
接下来，通过开放的沟通，表达自己的观点，并倾听对方的意见。
最后，寻求双方都能接受的解决方案，以达成共识。
四、案例分析题案例：小李和小王是同一个项目组的成员，由于工作方法和理念的不同，两人在工作中产生了分歧。
小李认为应该采取保守的策略，而小王则倾向于冒险的方案。
两人因此争执不下，影响了团队的工作进度。
问题：请分析小李和小王在处理分歧时可能存在的问题，并提出解决建议。
答案：小李和小王在处理分歧时可能存在的问题包括：缺乏有效沟通，未能充分理解对方的立场和理由；固执己见，未能展现出开放和合作的态度；未能及时寻求第三方的意见或调解，导致问题持续升级。
解决建议：首先，小李和小王应该安排一个合适的时间和地点，进行面对面的沟通，确保双方都有机会充分表达自己的观点。
其次，他们可以尝试寻找折中方案，或者通过收集更多的数据和信息来支持自己的论点。
此外，如果分歧依然无法解决，可以寻求团队领导或专业人士的帮助，以第三方的角度来评估和调解。
中小学生人际交往能力测试
中小学生人际交往能力测试1、我不喜欢与其他同学一起学习和活动。
A、是B、不一定C、否2、我不喜欢说话，有时宁愿用手势，也不用语言。
A、是B、不一定C、否3、我不愿和任何人的目光接触。
A、是B、不一定C、否4、同学们不喜欢与我一起学习和活动。
A、是B、不一定C、否5、同学们不喜欢在我面前讨论各种问题。
A、是B、不一定C、否6、父母总是对我管束严厉，动辄训斥。
A、是B、不一定C、否7、放学后我不愿意回家而喜欢在外面玩。
A、是B、不一定C、否8、我对爸爸妈妈的谈话十分反感。
A、是B、不一定C、否9、我对爸妈的斗嘴、吵架感到无所谓。
A、是B、不一定C、否10、爸妈从不过问我的任何事。
A、是B、不一定C、否11、老师对我特别挑剔，专爱跟我过不去。
A、是B、不一定C、否12、老师在课堂上几乎从来没有看过我一眼。
A、是B、不一定C、否13、在路上看到老师，我总是设法躲避。
A、是B、不一定C、否14、老师家访时经常向爸妈讲我的坏话。
A、是B、不一定C、否15、我觉得老师对我太不公平了。
A、是B、不一定C、否测试说明：选A计1分，选B计2分，选C计3分，将各题得分相加，统计总分。
40分以上，说明你乐于与人交往，人际互动良好。
20—40分，说明你与人交往意愿与能力不是很突出。
20分以下，说明你的人际交往意愿与能力偏弱。
人际交流测试题及答案高中
人际交流测试题及答案高中一、选择题1. 人际交流中，以下哪种行为是礼貌的？A. 打断别人说话B. 认真倾听对方C. 随意使用手机D. 忽略对方的感受答案：B2. 在团队合作中，以下哪种行为有助于团队成功？A. 独断专行B. 积极分享信息C. 推卸责任D. 拒绝帮助他人答案：B3. 以下哪种方式可以有效地解决人际冲突？A. 避免交流B. 指责对方C. 寻求共同点D. 坚持己见答案：C4. 以下哪种沟通方式是有效的？A. 只关注自己的需求B. 用非语言信号表达情感C. 只使用文字信息D. 避免眼神交流答案：B5. 在公共场合，以下哪种行为是适当的？A. 大声讲电话B. 保持安静C. 随意乱扔垃圾D. 随意插队答案：B二、简答题1. 请简述有效沟通的三个基本要素。
答案：有效沟通的三个基本要素包括清晰性（清晰表达自己的想法）、倾听（认真听取对方的观点）和反馈（给予对方适当的回应）。
2. 描述一下在不同文化背景下进行人际交流时应注意的事项。
答案：在不同文化背景下进行人际交流时，应注意尊重对方的文化习惯，避免使用可能引起误解或冒犯的言语和行为。
同时，要展现出开放和包容的态度，积极学习和理解对方的文化。
三、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：小明和小华是同班同学，他们在一次小组讨论中因为观点不同发生了争执。
小明坚持自己的观点，而小华则认为小明没有充分理解他的观点。
最后，两人的讨论演变成了激烈的争吵。
问题：如果你是小明或小华，你会如何化解这次争执？答案：作为小明或小华，我会首先冷静下来，然后尝试从对方的角度理解问题。
我会主动询问对方的观点，并认真倾听他的解释。
在理解了对方的观点后，我会表达自己的观点，并寻求双方的共识。
如果必要，我会提出一些建设性的解决方案，以促进问题的解决。
结束语：通过本次人际交流测试题，我们了解到在人际交流中，尊重、倾听和有效沟通的重要性。
希望同学们能够在日常生活中运用这些技巧，建立和谐的人际关系。
人际关系心理测试题及答案
人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里，你会选择：A. 保持沉默，不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼，但不展开交谈C. 主动和对方交流，例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时，你更倾向于：A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区，不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时，你更可能：A. 立即向对方道歉，以保持和谐B. 坚持自己的立场，直至解决问题C. 先冷静一下，然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时，你更愿意：A. 自己解决问题，独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时，你会：A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方，看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1：A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2：A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3：A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4：A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5：A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间：你可能拥有一定的自我保护意识，对陌生人保持距离，不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私，但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流，并展开一些社交活动，以拓宽自己的人际圈，并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间：你对人际交往比较积极主动，喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力，能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界，避免过于直接或热情，给对方造成困扰。
得分在13-15分之间：你是一个非常外向、开放的人，善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧，并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作，喜欢社交活动，并能够维护和谐的人际关系。
然而，有时你可能过于依赖他人的意见和反馈，需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
情商智商人际关系测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者，您好！为了帮助您更好地了解自己的情商、智商以及人际关系处理能力，我们特设计了以下测试题。
本测试分为三个部分，每个部分包含多个题目，请您根据自己的实际情况认真作答。
完成测试后，我们将为您提供个性化的分析报告。
第一部分：情商测试（约1000字）情商（EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。
以下题目将帮助您评估自己的情商水平。
1. 情绪识别（1）当你看到同事在办公室里哭泣时，你首先会怎么做？A. 直接询问原因B. 轻声安慰，给予空间C. 忽视，认为这是个人隐私D. 询问其他同事的看法（2）以下哪种情绪是你最擅长识别的？A. 愤怒B. 悲伤C. 嫉妒D. 惊讶2. 情绪理解（3）以下哪种情况说明你能够理解他人的情绪？A. 你能准确判断他人的情绪，并给予适当的安慰B. 你能根据他人的表情和语气，推测出其情绪状态C. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多关注D. 你经常忽略他人的情绪，认为情绪不重要3. 情绪管理（4）以下哪种情况说明你能够有效管理自己的情绪？A. 你能够控制自己的情绪，不让负面情绪影响工作B. 你能够调整自己的情绪，以适应不同的人际关系C. 你经常因为情绪波动而影响工作和生活D. 你认为情绪管理是浪费时间，没有必要刻意去做（5）以下哪种方法是你最常用的情绪管理方式？A. 运动B. 与朋友倾诉C. 独自思考D. 静静地等待情绪过去4. 情绪运用（6）以下哪种情况说明你能够有效运用情绪？A. 你能够利用情绪激励自己，提高工作效率B. 你能够通过情绪感染他人，营造良好的氛围C. 你经常因为情绪失控而失去机会D. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多运用（7）以下哪种情况说明你能够根据情绪调整自己的行为？A. 你能够根据对方的情绪，调整自己的沟通方式B. 你能够根据情绪的变化，调整自己的工作计划C. 你认为情绪不应该影响工作和生活D. 你经常因为情绪波动而做出错误的决定第二部分：智商测试（约1000字）智商（IQ）是指个体认知能力的总和，包括理解、推理、判断和解决问题等方面。
人际交往能力测验(含评分规则)
人际交往能力测验测试题目请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”1．你喜欢参加社会活动?2．你喜欢结交各行各业的朋友?3．你常常主动向陌生人做自我介绍?4．你喜欢发现他人的兴趣?5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难?6．你喜欢做大型公共活动的组织者?7．你愿意做会议主持人?8．你与有地方口音的人交流有困难?9．你喜欢在正式场合穿礼服?10．你喜欢在宴会上致祝酒辞?11．你喜欢与不相识的人聊天?12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人?13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南?14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物?15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼?16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味?17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权?18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然?19．你希望他们对你毕恭毕敬?20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮?21．你曾否因饮酒过度而失态?22．你喜欢倡议共同举杯?评分与解释本测验的答案并无正误之分。
只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。
1．是2．是3．是4．是5．不6．是7．是8．不9．是10．是11．是12．是13．不14．是15．不16．不17．是18．是19．不20．不21．不22．是检查你在每一题上的答案，若与上述相应答案符合得1分，否则得0分。
计算你的得分。
17～22分：你在各种各样的社会场合都表现得大方得体，从不拒绝广交朋友的机会。
你待人真诚友善，不狂妄虚伪，是社交活动中倍受欢迎的人物，也是公共事业的好使者。
11～16分：你在大多数社交活动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。
5～10分：也许是由于羞怯或少言寡语的性格，你没有表现出足够的自信。
当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安。
4分或以下：你是一位孤独的人，不喜欢任何形式的社会活动。
你难免被他人视为古怪之人。
关于人际关系的小测试7篇
关于人际关系的小测试7篇关于人际关系的小测试 (1) 对下列题目做出"是"或者"否"的选择。
1. 我碰到熟人时会主动打招呼2. 我常主动写信给友人表示思念3. 我旅行时常与不相识的人闲谈4. 有朋友来访时我内心里感到高兴5. 没有人引见，我很少主动与陌生人谈话6. 我喜欢在群体中发表自己的见解7. 我同情弱者8. 我喜欢给别人出主意9. 我做事总喜欢有人陪伴10. 我很容易被朋友说服11. 我总很注意自己的仪表12. 约会迟到我会长时间感到不安13. 我很少与异性交往14. 我到朋友家做客从不感到不自在15. 与朋友一起乘公共汽车我不在乎谁买票16. 我给朋友写信时常诉说自己最近的烦恼17. 我常能交上新的知心朋友18. 我喜欢与有独到之处的人交往19. 我觉得随便暴露自己的内心世界是很危险的事情20. 我对发表意见很慎重评分规则：评分：正确答案：1-4是 5否 6- 13是 14-15否 16-18是 19-20否。
各题答对记1分，答错不记分。
将1~5题得分相加，其分数说明交往主动性水平。
得分高说明交往偏于主动型，得分低则交往偏于被动型。
将6~10题得分相加，其分数说明交往支配性水平。
得分高表明交往倾向于领袖型，得分低则偏于依从型。
将11~15题得分相加，其分数说明交往规范性程度。
得分高意味着交往讲究严谨，得分低则交往较为随便。
将16~20题得分相加，其分数说明交往开放性程度。
得分高表明交往偏于开放型，得分低则意味着交往倾向于闭锁型。
如果得分不是偏向最高分和最低分两个极端，而是处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。
主动型—被动型：主动型的人在社交上总是采取积极主动的方式。
他们不会等待别人来首先接纳自己，而是主动结交，能做交往的始动者。
在现实生活中，主动型的人对自己在人际关系方面比较有自信心，即使在交往中遇到一些误解和挫折，也能坦然对待。
人际交往沟通能力小测试
人际交往沟通能力小测试人际交往沟通能力小测试人际交往沟通能力是每个人在日常生活中必不可少的技能。
良好的人际交往沟通能力可以帮助我们更好地表达自己，更好地了解他人，更好地与他人合作。
今天，我们来进行一个关于人际交往沟通能力的小测试，看看我们的人际交往沟通水平如何。
1. 当你在面对一群人时，你感觉如何？A. 很舒服，我喜欢被人围绕着。
B. 有些紧张，但我可以应对各种情况。
C. 很紧张，我会尽量避免这种情况。
D. 我感到非常不舒服，我会尽量躲避这种情况。
2. 当你想要向别人表达自己的观点时，你的表达方式如何？A. 我会直接地表达自己的观点，即使别人不同意也无所谓。
B. 我会试图说服别人接受我的观点，但我不会强制要求。
C. 我会尽量避免与别人发生冲突，我会更倾向于保持沉默。
D. 我会模糊地表达自己的观点，以避免引起不必要的麻烦。
3. 当别人在与你交谈时，你的态度如何？A. 我会非常耐心地倾听别人的话，即使对话的内容不是很有趣。
B. 我会试图了解别人的想法，与别人进行交流互动。
C. 我会非常不耐烦，我会尽快结束对话。
D. 我会假装听别人的话，但实际上我在想其他事情。
4. 当你在与别人交流时，你倾向于使用什么样的语言？A. 我会使用流畅而有趣的语言来激发别人的兴趣。
B. 我会使用清晰而简洁的语言，以便别人更好地理解。
C. 我会使用高深的语言，让别人觉得我很聪明。
D. 我会使用一些俚语和口头禅，以表明我与别人有共同的语言。
5. 当你与别人沟通时，你的目的是什么？A. 让别人接受我的观点。
B. 了解别人的观点。
C. 保持自己与别人的距离。
D. 尽快结束对话。
6. 当你想要表达自己的情感时，你会直接地表达还是通过其他方式？A. 直接地表达，我认为这是最好的方式。
B. 可以通过面部表情、肢体语言等方式来表达自己的情感。
C. 我不喜欢表达自己的情感，我会尽量避免这种情况。
D. 我会通过其他人的话或行为来表达自己的情感。
心理健康人际交往考核试卷
4.请谈谈你对心理健康的认识，以及你认为如何在学校中推广心理健康教育。
标准答案
一、单项选择题
1. A
2. B
3. A
4. B
5. B
6. B
7. B
8. B
9. B
10. A
11. B
12. B
13. B
14. A
15. C
2.遇到困难时，独自承受压力比寻求他人帮助更能体现个人能力。（）
3.情绪是可以被控制和管理的，人们可以通过学习来提高情绪管理能力。（）
4.在团队中，个人的目标应该完全服从团队的整体目标。（）
5.网络交往可以完全替代现实生活中的面对面交流。（）
6.只有心理有问题的人才会去寻求心理咨询的帮助。（）
7.乐观的心态对身心健康有积极的影响。（）
D.对生活失去兴趣
17.以下哪些因素可能会影响个人的自尊心？（）
A.成功体验
B.家庭期望
C.社会评价
D.个人成就
18.以下哪些行为可以帮助建立积极的亲子关系？（）
A.良好的沟通
B.共同活动
C.尊重孩子
D.忽视孩子需求
19.以下哪些方法有助于提高公众演讲的能力？（）
A.练习演讲
B.学习演讲技巧
C.降低自我要求
3.当个体遇到挫折时，适当的_______可以帮助其恢复信心。
4.在沟通中，为了避免误解，应该尽量使用_______的语言表达。
5.当一个人在面对压力时，可能会出现_______、焦虑等心理反应。
6.培养良好的心理素质，需要_______、乐观和自我认知等多方面的努力。
人际关系测试题
人际关系测试题一、选择题1. 在交往中，你更看重以下哪一种品质？A. 诚实与信任B. 外貌与颜值C. 幽默与风趣D. 能力与才华2. 当你和朋友发生争执时，你更倾向于：A. 迅速道歉与和解B. 坚持自己的立场C. 保持沉默，冷静处理D. 寻求第三方的帮助和介入3. 在团队中，你更喜欢担任以下哪种角色？A. 领导者B.执行者C. 和谐者D. 创新者4. 你对于他人的成功感到：A. 高兴并且鼓励B. 忌妒并且不满C. 羡慕并且灰心D. 漠不关心并且嫉妒5. 当朋友求助时，你会：A. 尽力提供帮助B. 根据情况决定是否帮助C. 推脱或避开D. 在能力范围内提供帮助二、判断题判断以下说法是否正确。
1. 人际关系的重要性不如个人能力和才华。
2. 人际关系的质量对于工作和生活的满意度有重要影响。
3. 人际关系质量的提升不需要积极主动地去培养和经营。
4. 在人际交往中，诚实和信任是基础。
5. 人际关系的建立需要付出一定的时间和精力。
三、填空题1. 世界上最重要的人际关系之一是________。
2. 与他人建立良好的人际关系需要________。
3. 沟通中的积极姿态包括________。
4. 处理冲突时，应该注重________。
5. 培养人际关系的关键是________。
四、简答题1. 请谈谈你认为良好的人际关系对于工作和生活的影响。
2. 你认为成功的人际关系的特征是什么？3. 请分享一次你在人际关系中面临的困难，并且你是如何解决的？五、综合题请结合你的实际经验，选择一位你认为人际关系较好的朋友，并分享以下内容：1. 你觉得这位朋友的人际关系为什么比较好？2. 你认为你和这位朋友之间的人际关系有什么特点？3. 这位朋友对你在人际关系方面有什么影响？六、总结通过完成以上测试题，你对于人际关系的重要性以及如何建立和维护良好的人际关系有了更深入的了解吗？希望这对你在日常生活和工作中更好地处理人际关系有所帮助。
记住，在人际交往中，真诚、信任、耐心和理解是关键，不断提升自己的人际交往能力，能够让你与他人更加和谐共处。
员工人际交往能力测试
员工人际交往能力测试一、试卷说明本试卷满分100分，旨在测试员工的人际交往能力。
通过各种题型，全面考察员工在不同人际交往情境下的应对能力、理解能力和沟通能力等。
二、题目1. 选择题（每题5分，共50分）当你新加入一个团队，你会（）A. 主动和每个人打招呼，积极介绍自己。
B. 等别人来和自己搭话。
C. 只和看起来友好的人说话。
D. 尽量不说话，先观察。
同事和你分享一个秘密，你会（）A. 保证守口如瓶，并且给予回应和安慰。
B. 不小心说出去，但会及时道歉。
C. 觉得无所谓，可能会告诉其他人。
D. 当面嘲笑同事怎么有这样的秘密。
团队中有不同意见时，你（）A. 认真倾听他人意见，再阐述自己的想法。
B. 直接反驳与自己不同的意见。
C. 不发表意见，随大流。
D. 只坚持自己的意见，不听别人说。
在社交场合，你遇到不喜欢的人，你（）A. 依然保持基本的礼貌。
B. 尽量避开，不与他交流。
C. 表现出明显的厌恶。
D. 找机会让他难堪。
如果同事需要你帮忙，但你很忙，你（）A. 先解释自己的情况，再看能否抽空帮忙。
B. 直接拒绝。
C. 答应帮忙，但敷衍了事。
D. 让他找别人帮忙。
你在和客户沟通时，客户提出不合理要求，你（）A. 耐心解释为什么不合理，寻求更好的解决方案。
B. 直接拒绝客户。
C. 先答应，后面再说做不到。
D. 嘲笑客户不懂。
你想组织一次团队活动，你会（）A. 征求大家的意见，综合安排。
B. 按照自己的想法来安排。
C. 让别人去组织。
D. 随便安排，觉得大家都会参加。
当你和同事发生矛盾后，你（）A. 主动找同事沟通，解决矛盾。
B. 等同事来找自己。
C. 装作没事，但心里有疙瘩。
D. 到处说同事的坏话。
在多人聊天时，你（）A. 积极参与话题，并且关注他人的发言。
B. 只说自己感兴趣的话题。
C. 很少说话，默默听着。
D. 经常打断别人说话。
如果你的朋友误解了你，你（）A. 及时解释清楚。
B. 觉得没必要解释，等他自己明白。
关于人际关系的测试题及答案
关于人际关系的测试题及答案关于人际关系的测试题及答案本文导读：人际关系是每个人作为社会角色无法避免必须要学习的一项。
你的人际关系还需要注意些什么？做个测试看看吧。
人际关系的测试题及答案 11、闺中密友过生日，你会送她什么礼物？A、送自己最喜欢的东西→1分B、认真考虑她是否会喜欢，然后再决定送什么→5分C、送她比较实际也很实惠的日常用品→2分2、不是很熟悉的人向你提出借你一个月工资（一个月零花钱）的总数，你会？A、心里想就算他不还也没有关系，大方地借给他→1分B、借给他，但是以后常常提醒他还钱→3分C、婉言推辞，不想借给她→5分3、到了月底已经是囊中羞涩，这时候朋友约你出去玩，你会？A、车到山前必有路，先出去玩了再说→5分B、用“我没有钱了”一口拒绝→2分C、看能否借到钱再考虑是否应约→1分4、朋友突然到访，这时屋子里乱七八糟的，你会？A、说一句“太乱了，对不起”，把朋友让进屋里→2分B、让朋友先在附近茶吧里等等，自己收拾好了再请他进来→5分C、立刻带着朋友出去玩，不再家中停留→4分5、有人约你去参加公益活动，你会？A、非常愿意→1分B、找借口回避→2分C、虽然没有什么兴趣还是勉强答应→5分6、送新年贺卡时，你都要送给谁？A、只送给非常熟悉的人，如果不太熟悉的人送我，我再回送一份→4分B、不论是否熟悉，只要认识的人，我都会送一份→5分C、从来不送→1分7、有人放你鸽子，你会怎么想？A、如果理由充分，那么可以理解、接受→5分B、不管有什么理由，突然取消约会就是不对的，不能原谅→2分C、以后也放他一次→4分8、走在你前面的人突然痛苦地蹲了下去，你会怎么办？A、热心地上前询问：“没事吧？”→4分B、很好奇地看看她到底在做什么→2分C、照常走自己的路，不理他→1分9、如果你的家人反对你跟恋人在一起，你会怎么办？A、不管谁反对，都要将爱情坚持到底→1分B、和他/她秘密行动，双方都不会伤害→5分C、认真考虑一下大家的意见→4分10、在你遇到困难时，你会请求什么人帮助你？A、那一两真心的朋友→2分B、无所谓，感觉谁能帮就去找谁→5分查看结果：总分≤12分：A型你是不受人情世故束缚的人。
人际交往能力测试量表
人际交往能力量表人际交往能力测试请根据下列的叙述选出符合您目前实际情况的描述:(请勾选们①完全不符②基本不符③难于判断④基本符合⑤完全符合1.我上朋友家做客，首先要问有没有不熟悉的人出席，如果有，我的热情就明显下降。
①②③④⑤2.我看见陌生人常常觉得无话可说。
①②③④⑤3.在陌生的异性面前，我常感到手足无措。
①②③④⑤4.我不喜欢在大庭广众面前讲话。
①②③④⑤5.我的文字表达能力远比口头表达能力强。
①②③④⑤6.在公共场合讲话，我不敢看听众的眼睛。
①②③④⑤7.我不喜欢广交朋友。
①②③④⑤8.我的要好朋友很少。
①②③④⑤9.我只喜欢与谈得拢的人接近。
①②③④⑤10.到一个新环境，我可以接连好几天不讲话。
①②③④⑤11.如果没有熟人在场，我感到很难找到彼此交谈的话题。
①②③④⑤12.如果要在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作中挑一样，我肯定是挑后者。
①②③④⑤13.参加一次新的集会，我不会结识多少人。
①②③④⑤14.别人请求我帮助而我无法满足对方的要求时，常感到很难对人开口。
①②③④⑤巧15.不到不得已，我决不求助于人，这倒不是我个性很强，而是感到很难对人开口。
①②③④⑤16.我很少主动到同学、朋友家串门。
①②③④⑤17.我不习惯和别人聊天。
①②③④⑤18.领导、老师在场时，我讲话特别紧张。
①②③④⑤19.我不善于说服人，尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。
①②③④⑤20.有人对我不友好时，我常常找不到恰当的对策。
①②③④⑤21.我不知道怎样与嫉妒我的人相处。
①②③④⑤22.我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。
①②③④⑤23.我最怕在社交场合中碰到令人尴尬的事。
①②③④⑤24.我不善于赞美别人，感到很难把话说得自然亲切。
①②③④⑤25.别人话中带刺讽刺我时，除了生气外，我别无他法。
①②③④⑤26.我最怕做接待工作、同陌生人打交道。
①②③④⑤27.参加集会，我总是坐在熟人旁边。
①②③④⑤28.我的朋友都是同我年龄相仿的。
社交商情商智商测试题(3篇)
第1篇一、社交商测试题（共20题，每题5分，满分100分）1. 当你在社交场合遇到一个你不认识的人，你会怎么做？A. 直接走开B. 主动打招呼，询问对方名字C. 等待对方先打招呼2. 在一个聚会中，你发现自己和大多数人都不太熟悉，你会怎么做？A. 独自一人静静地坐着B. 尝试和不同的人交谈，扩大社交圈C. 离开聚会，找一个安静的地方休息3. 当你发现一个朋友在工作中遇到了困难，你会怎么做？A. 等待对方主动寻求帮助B. 主动询问并给予帮助C. 认为这是对方自己的问题，不干涉4. 在团队合作中，你发现自己总是被分配到不感兴趣的任务，你会怎么做？A. 抱怨不满，拒绝完成任务B. 尝试完成任务，同时表达自己的观点C. 寻找机会离开团队5. 当你在社交场合遇到一个穿着很夸张的人，你会怎么做？A. 评价对方的穿着，表达不满B. 尝试了解对方为什么这样打扮C. 忽略对方，继续自己的社交活动6. 在一个团队项目中，你发现有人在工作上偷懒，你会怎么做？A. 保持沉默，认为这不是自己的责任B. 主动提醒对方，希望对方改正C. 抱怨不满，认为这是团队的问题7. 当你和一个朋友发生争执时，你会怎么做？A. 直接争吵，表达自己的观点B. 试图理解对方的立场，寻找解决问题的方法C. 放弃沟通，选择冷战8. 在一个社交场合中，你发现有人散布负面信息，你会怎么做？A. 加入讨论，表达自己的观点B. 保持沉默，避免引起不必要的麻烦C. 主动制止对方，维护良好的社交环境9. 当你发现自己被误解时，你会怎么做？A. 解释清楚，让对方了解真相B. 保持沉默，认为解释只会让事情变得更糟C. 认为这是对方的问题，不解释10. 在一个团队中，你发现有人总是占用别人的成果，你会怎么做？A. 直接指责对方，要求对方改正B. 私下提醒对方，希望对方意识到自己的行为C. 保持沉默，认为这是对方的问题，不干涉11. 当你遇到一个性格内向的人，你会怎么做？A. 主动和他交谈，试图了解他的兴趣B. 保持距离，认为内向的人不需要过多关注C. 忽略对方，认为内向的人不需要社交12. 在一个团队项目中，你发现自己负责的部分进度落后，你会怎么做？A. 紧急加班，争取赶进度B. 主动寻求帮助，调整团队分工C. 保持沉默，认为这是自己的问题，不寻求帮助13. 当你在社交场合遇到一个长辈，你会怎么做？A. 主动打招呼，询问长辈近况B. 保持距离，认为长辈不需要过多关注C. 忽略对方，认为长辈不需要社交14. 在一个聚会中，你发现有人正在欺负一个弱势群体，你会怎么做？A. 直接介入，制止对方的欺负行为B. 保持沉默，认为这不是自己的责任C. 主动离开，避免卷入纷争15. 当你在社交场合遇到一个害羞的人，你会怎么做？A. 主动和他交谈，鼓励他分享自己的故事B. 保持距离，认为害羞的人不需要过多关注C. 忽略对方，认为害羞的人不需要社交16. 在一个团队项目中，你发现自己负责的部分遇到了技术难题，你会怎么做？A. 主动寻求帮助，解决问题B. 保持沉默，认为这是自己的问题，不寻求帮助C. 抱怨不满，认为这是团队的问题17. 当你和一个朋友约好见面，但对方没有按时到达，你会怎么做？A. 等待对方，理解对方可能遇到的问题B. 直接离开，认为对方不尊重自己C. 保持沉默，认为这是对方的问题，不表达不满18. 在一个社交场合中，你发现有人正在谈论敏感话题，你会怎么做？A. 加入讨论，表达自己的观点B. 保持沉默，避免引起不必要的麻烦C. 主动制止对方，维护良好的社交环境19. 当你发现自己被朋友误解时，你会怎么做？A. 解释清楚，让对方了解真相B. 保持沉默，认为解释只会让事情变得更糟C. 认为这是对方的问题，不解释20. 在一个团队项目中，你发现有人在工作上偷懒，你会怎么做？A. 直接指责对方，要求对方改正B. 私下提醒对方，希望对方意识到自己的行为C. 保持沉默，认为这是对方的问题，不干涉二、情商测试题（共20题，每题5分，满分100分）1. 当你感到压力大时，你会怎么做？A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 保持沉默，自己承受压力C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助2. 当你和朋友发生争执时，你会怎么做？A. 尝试理解对方的立场，寻找解决问题的方法B. 直接争吵，表达自己的观点C. 放弃沟通，选择冷战3. 当你遇到挫折时，你会怎么做？A. 保持乐观，积极寻找解决办法B. 沉默不语，自己承受痛苦C. 抱怨不满，认为这是命运不公4. 当你发现自己情绪低落时，你会怎么做？A. 尝试找到原因，并采取措施调整B. 保持沉默，自己承受情绪低落C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助5. 当你和朋友发生误会时，你会怎么做？A. 主动沟通，解释清楚，消除误会B. 保持沉默，认为解释只会让事情变得更糟C. 认为这是对方的问题，不解释6. 当你遇到一个情绪激动的人，你会怎么做？A. 保持冷静，耐心倾听对方的想法B. 加入讨论，表达自己的观点C. 保持距离，避免卷入纷争7. 当你感到焦虑时，你会怎么做？A. 通过运动、冥想等方式缓解焦虑B. 保持沉默，自己承受焦虑C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助8. 当你发现自己情绪波动较大时，你会怎么做？A. 尝试找到原因，并采取措施调整B. 保持沉默，自己承受情绪波动C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助9. 当你遇到一个悲伤的人，你会怎么做？A. 保持陪伴，给予对方安慰B. 保持距离，认为悲伤的人不需要过多关注C. 忽略对方，认为悲伤的人不需要社交10. 当你和朋友发生争执时，你会怎么做？A. 尝试理解对方的立场，寻找解决问题的方法B. 直接争吵，表达自己的观点C. 放弃沟通，选择冷战11. 当你遇到一个需要帮助的人，你会怎么做？A. 主动伸出援手，给予帮助B. 保持沉默，认为这不是自己的责任C. 忽略对方，认为对方不需要帮助12. 当你发现自己情绪低落时，你会怎么做？A. 尝试找到原因，并采取措施调整B. 保持沉默，自己承受情绪低落C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助13. 当你遇到一个情绪激动的人，你会怎么做？A. 保持冷静，耐心倾听对方的想法B. 加入讨论，表达自己的观点C. 保持距离，避免卷入纷争14. 当你感到焦虑时，你会怎么做？A. 通过运动、冥想等方式缓解焦虑B. 保持沉默，自己承受焦虑C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助15. 当你发现自己情绪波动较大时，你会怎么做？A. 尝试找到原因，并采取措施调整B. 保持沉默，自己承受情绪波动C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助16. 当你遇到一个悲伤的人，你会怎么做？A. 保持陪伴，给予对方安慰B. 保持距离，认为悲伤的人不需要过多关注C. 忽略对方，认为悲伤的人不需要社交17. 当你和朋友发生争执时，你会怎么做？A. 尝试理解对方的立场，寻找解决问题的方法B. 直接争吵，表达自己的观点C. 放弃沟通，选择冷战18. 当你遇到一个需要帮助的人，你会怎么做？A. 主动伸出援手，给予帮助B. 保持沉默，认为这不是自己的责任C. 忽略对方，认为对方不需要帮助19. 当你发现自己情绪低落时，你会怎么做？A. 尝试找到原因，并采取措施调整B. 保持沉默，自己承受情绪低落C. 向朋友或家人倾诉，寻求帮助20. 当你遇到一个情绪激动的人，你会怎么做？A. 保持冷静，耐心倾听对方的想法B. 加入讨论，表达自己的观点C. 保持距离，避免卷入纷争三、智商测试题（共20题，每题5分，满分100分）1. 以下哪个数字不是质数？A. 13B. 14C. 152. 以下哪个数列不符合规律？A. 1, 3, 5, 7, 9B. 2, 4, 6, 8, 10C. 1, 4, 9, 16, 253. 以下哪个图形不是对称的？A. 正方形B. 矩形C. 三角形4. 以下哪个字母不是元音字母？A. AB. EC. G5. 以下哪个词与其他词不属于同一类别？A. 鸟B. 鱼C. 汽车6. 以下哪个数不是偶数？A. 2B. 4C. 77. 以下哪个图形不是立体图形？A. 立方体B. 圆柱体C. 球体8. 以下哪个数列不符合规律？A. 1, 2, 4, 8, 16B. 1, 3, 6, 10, 15C. 1, 2, 3, 4, 59. 以下哪个图形不是对称的？A. 正方形B. 矩形C. 三角形10. 以下哪个字母不是元音字母？A. AB. EC. I11. 以下哪个词与其他词不属于同一类别？A. 鸟B. 鱼C. 蝴蝶12. 以下哪个数不是偶数？A. 2B. 4C. 613. 以下哪个图形不是立体图形？A. 立方体B. 圆柱体C. 球体14. 以下哪个数列不符合规律？A. 1, 2, 4, 8, 16B. 1, 3, 6, 10, 15C. 1, 2, 3, 4, 515. 以下哪个图形不是对称的？A. 正方形B. 矩形C. 三角形16. 以下哪个字母不是元音字母？A. AB. EC. O17. 以下哪个词与其他词不属于同一类别？A. 鸟B. 鱼C. 鸡18. 以下哪个数不是偶数？A. 2B. 4C. 819. 以下哪个图形不是立体图形？A. 立方体B. 圆柱体C. 圆锥体20. 以下哪个数列不符合规律？A. 1, 2, 4, 8, 16B. 1, 3, 6, 10, 15C. 1, 2, 3, 4, 5请根据以上测试题，认真作答，最后将三部分得分相加，得出你的社交商、情商和智商总分。
人际交往测试题
1、当你与朋友发生争执时，你的第一反应通常是：A. 主动寻求和解，沟通彼此的想法B. 坚持自己的观点，等待对方让步C. 避开争执，寻找其他话题D. 情绪化地表达不满，可能说出冲动的话（答案）A2、在社交场合中，你更倾向于：A. 与少数几个熟悉的人深入交流B. 广泛结交新朋友，享受热闹氛围C. 观察周围的人，但不主动加入交谈D. 只与特定兴趣小组的人交流（答案）B3、当你需要向他人表达不满或批评时，你会：A. 直接而委婉地指出问题，并提出改进建议B. 保持沉默，避免冲突C. 情绪激动地指责对方D. 通过第三方间接传达不满（答案）A4、面对陌生人的主动搭讪，你的反应是：A. 热情回应，乐于结识新朋友B. 保持礼貌但保持距离，不轻易透露个人信息C. 感到紧张，尽量简短回应D. 忽略或避开，不喜欢被打扰（答案）B5、在团队合作中，你通常扮演的角色是：A. 领导者，引导团队方向和决策B. 协调者，平衡各方意见，促进和谐C. 执行者，高效完成任务D. 创新者，提出新想法和解决方案（答案）C6、当朋友向你倾诉烦恼时，你的做法是：A. 耐心倾听，给予同情和支持B. 给出具体建议，帮助解决问题C. 分享自己的类似经历，以共鸣回应D. 转移话题，认为时间会解决一切（答案）A7、在公共场合遇到意见不合时，你倾向于：A. 公开辩论，寻求共识B. 私下沟通，避免场面尴尬C. 保持沉默，不发表意见D. 直接同意对方观点，以避免冲突（答案）B8、对于社交媒体的使用，你的态度是：A. 积极分享生活，与他人互动B. 偶尔更新，保持适度距离C. 很少使用，认为现实交往更重要D. 主要用于获取信息，不常发表个人内容（答案）A9、在处理人际关系中的矛盾时，你认为最重要的是：A. 坦诚沟通，理解对方立场B. 保持冷静，避免情绪化C. 寻求第三方调解，公正处理D. 主动道歉，即使不完全是自己的错（答案）A10、当你需要拒绝他人的请求时，你的策略是：A. 直接而礼貌地说明原因，表达歉意B. 找借口拖延，希望对方自行放弃C. 含糊其辞，避免直接拒绝D. 爽快答应，然后尽量不做或做不好（答案）A。
交往能力测试题及答案
交往能力测试题及答案一、选择题1. 在社交场合中，以下哪种行为是恰当的？A. 打断别人的谈话B. 认真倾听并给予回应C. 玩手机不参与交流D. 只谈论自己的兴趣答案：B2. 当你遇到一个陌生人时，以下哪种方式可以快速建立联系？A. 立即谈论自己的私事B. 询问对方的个人信息C. 寻找共同兴趣或话题D. 保持沉默，等待对方先开口答案：C3. 在团队合作中，以下哪个行为有助于提高团队效率？A. 坚持己见，不听取他人意见B. 积极沟通，尊重他人观点C. 避免冲突，不表达自己的观点D. 只关注个人任务，忽视团队目标答案：B二、判断题1. 良好的交往能力可以帮助个人在职场上获得更多的发展机会。
（）答案：正确2. 在任何情况下，都应该坚持自己的观点，不向他人妥协。
（）答案：错误3. 有效的沟通不仅限于言语，还包括肢体语言和面部表情。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述在职场中，如何通过交往能力提升个人影响力？答案：在职场中，通过以下方式可以提升个人影响力：首先，通过有效沟通展示自己的专业能力和见解；其次，建立良好的人际关系，赢得同事和上级的信任；再次，积极参与团队合作，展现团队精神；最后，通过不断学习和自我提升，增强自己的竞争力。
2. 描述一下在社交场合中，如何避免尴尬的沉默？答案：在社交场合中，避免尴尬的沉默可以通过以下方法：首先，提前准备一些通用话题，如天气、新闻或共同兴趣；其次，注意观察他人的兴趣和反应，及时调整话题；再次，学会倾听，给予他人发言的机会；最后，适时使用幽默，缓解紧张气氛。
四、案例分析题案例：小张在一次商务会议上遇到了一位潜在客户，但他不知道如何打破沉默，建立良好的第一印象。
问题：请分析小张应该如何运用交往能力来处理这种情况？答案：小张应该首先用微笑和友好的问候打破沉默，然后通过简单的自我介绍来建立初步联系。
接着，他可以询问客户对会议的看法或对行业趋势的意见，以寻找共同话题。
在对话过程中，小张应该保持眼神交流，展现出真诚的兴趣和尊重。
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人际交往能力测试题
根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。
1、每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是：
A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。
B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。
C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的姓名。
2、我所打算结识人交朋友的动机是：
A、我认为朋友能使我生活愉快。
B、朋友们喜欢我。
C、能帮助我解决问题。
3、你和朋友交往时持续的时间多是：
A、很久，时有来往。
B、有长有短。
C、根据情况变化，不断弃旧更新。
4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：
A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。
B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。
C、事过境迁，抛在脑后。
5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：
A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。
B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。
C、几乎没有朋友登门。
6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：
A、适应比较慢。
B、几乎很难或不能适应。
C、能很快适应。
7、对那些异性朋友、同事，我：
A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。
B、几乎和他们没有交往。
C、能同他们接近，并正常交往。
8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：
A、能接受一部分。
B、难以接受。
C、很乐意接受。
9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：
A、只赞扬他（她）的优点。
B、只批评他（她）的缺点。
C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。
10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：
A、找个借口推辞。
B、表现不耐烦断然拒绝。
C、表示有兴趣，尽力而为。
11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：
A、上司、有权势者。
B、只要诚实，心地善良。
C、与自己社会地位相同或低于自己的人。
12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：
A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。
B、很少求助于人，只是确实无能为力时，才请朋友帮助。
C、事无巨细，都喜欢向朋友求助。
13、您结交朋友的途径通常是：
A、通过朋友们介绍。
B、在各种场合接触中。
C、只是经过较长时间相处了解而结交。
14、如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你伤心的事，你：
A、以牙还牙也回敬一下。
B、宽容，原谅。
C、敬而远之、
15、您对朋友们的隐私总是：
A、很感兴趣，热心传播。
B、从不关心此类事情，甚至想都没想过，即使了解也不告诉旁人。
C、有时感兴趣，传播。