物业公司创建文明单位工作总结(范本)
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
2024年某年上半年创建文明单位工作总结(2篇)
2024年某年上半年创建文明单位工作总结一、工作概述2024年上半年，本单位全员齐心协力，积极投身创建文明单位工作中，结合实际情况，按照创建文明单位要求，认真组织开展一系列的活动，取得了显著的成绩。
下面我将从四个方面对工作进行总结。
二、创建文明单位宣传活动1.开展宣传知识培训。
通过组织各种形式的培训活动，使全体员工对创建文明单位的重要性有了更深入的了解和认识，增强了自觉参与其中的意识和积极性。
2.制作宣传标语和标牌。
通过设计和制作宣传标语和标牌，如：“文明从我做起、创建有我参与”，“文明单位，文明事业，幸福生活”，将单位的创建文明工作宣传到每一个角落，营造了良好的文明氛围。
3.开展文明单位宣传活动。
建立了宣传推广小组，通过举办文明单位创建宣传活动，如文明行为示范活动、座谈会、讲座等，提高了员工的文明素养，引导员工积极参与创建文明单位的行动。
三、创建文明单位文化建设1.制定文明单位行为规范。
结合本单位实际，制定了一系列行为规范，如：“礼貌待人，尊重他人”，“爱岗敬业，勤工俭学”，“遵守纪律，珍惜资源”，让员工明确自己的行为底线，从小事做起，营造了浓厚的文明氛围。
2.开展文明文化活动。
“文明礼仪七步曲”、“岗位之光”、“道德模范”等活动，通过表彰先进，激发了员工的创新活力和作为文明单位模范的责任感，使员工的文明意识得到进一步提高。
3.组织文艺演出。
组织了庆祝节日晚会、院务文艺演出等，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力和文化共识。
四、创建文明单位环境整治1.加强环境卫生管理。
组织定期的环境整治活动，清理办公室、走廊等区域的垃圾和杂物，美化单位环境，使员工的工作环境更加整洁干净。
2.改善员工生活条件。
通过改善员工宿舍的生活条件，提供更加舒适的居住环境，增强员工的幸福感和归属感，也促进了单位文明的建设。
3.加强单位安全管理。
定期检查安全设施的完善性与严密性，组织开展各类安全教育培训，加强员工安全意识和责任感，确保单位的安全稳定。
公司创建文明单位年终总结_文明创建工作总结
公司创建文明单位年终总结_文明创建工作总结一、工作回顾本年度，我们公司在文明创建工作中开展了一系列的重点工作，包括文明企业创建、红旗飘飘行动、环境整治等方面，取得了一定的成效。
1.文明企业创建本年度，公司积极响应市委、市政府的号召，积极创建文明企业，先后通过了文明单位创建验收，文明厕所创建验收，人才型企业创建验收等多项评定。
在创建过程中，公司始终坚持“以人为本”的理念，不断优化公司内部文化氛围，以确保员工积极参与创建工作。
2.红旗飘飘行动为有效地宣传和推广“红旗飘飘行动”活动，本年度公司稳步推进了档案数字化建设，同时加强了对干部职工的组织教育和宣传引导，使全公司上下充满了爱国主义、集体主义、核心价值观等正能量。
同时，公司在各个部门设立了爱国主义教育基地，鼓励员工参与社区志愿活动，在参与活动的过程中不断练就了自我管理和自我约束的能力，使公司在建设文明城市的过程中，起到了一定的带头作用。
3.环境整治本年度，公司进一步加强了环境整治和管理，在实行了提升公司环保意识，并落实各类环保措施的基础上，着重加强对毒害环境的各种行为的查处，维护了公司周围的空气质量和环境卫生安全。
同时，加强对垃圾分类和回收利用的推行，进一步提升了公司的环保理念和环保政策的实践水平。
二、存在的问题1.对文明创建的理解还需加强。
部分员工对文明创建的理解存在误区，只将其看作是形式主义的应付工作，尚未认识到其对企业和员工的重要意义。
2.环保工作存在短板。
尽管我们加大了对环保意识的宣传力度，但对环境检测和监测方面的技术力量还需加强。
三、今后工作的思考1.加强员工的文明素质教育。
通过进一步加强员工的文化教育，激发员工的自我意识和文明意识，帮助员工进一步认识文明创建的重要性，更好地为公司和社会做出贡献。
2.加强环保工作的技术储备。
加强对环境检测、监测和治理技术的研发和储备，以适应不断变化的环境和政策要求。
同时加强与相关单位的合作，推进环保工作的协同发展。
文明单位创建工作开展情况总结8篇
文明单位创建工作开展情况总结8篇第1篇示例：文明单位创建工作是一项长期的工作，旨在推动社会文明进步，树立良好的企业形象，提高员工素质和文明意识，促进企业健康发展。
近年来，我单位积极开展文明单位创建工作，取得了显著的成效。
一、组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，成立了专门的领导小组和工作组，明确了责任分工及任务目标。
领导班子带头示范，广泛动员组织全员参与，形成了齐抓共管、全员参与的良好局面。
二、建立机制我单位建立了健全的文明单位创建工作机制，定期召开工作会议，研究部署工作计划和实施方案，监督检查工作进展，及时解决存在的问题，不断完善工作机制，确保文明单位创建工作顺利开展。
三、宣传教育我单位通过多种形式，如张贴宣传栏、发放宣传资料、举办宣讲会等，加强对文明礼仪、公共秩序、法律法规等方面的宣传教育，提高员工的文明素养和法制观念，增强员工的自律意识，树立正确的价值观念。
四、创建活动我单位以“创建文明单位，树立形象，共建和谐家园”为主题，开展了一系列文明单位创建活动。
如组织清理环境卫生、整改企业文明标语、举办员工文明礼仪大赛等活动，吸引了员工踊跃参与，营造了浓厚的文明氛围。
五、成效评价经过一段时间的努力，我单位文明单位创建工作取得了明显的成效。
员工的文明意识和素质得到了提高，企业形象得到了良好树立，员工之间的相互尊重和团结合作关系进一步加强，为企业的发展奠定了坚实的基础。
六、展望展望虽然我单位取得了一定的成绩，但仍面临着许多挑战和困难。
下一步，我们将进一步深化文明单位创建工作，完善工作机制，拓展创建活动，持续加强宣传教育，推动文明单位创建工作取得更大的成效，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，需要全员参与，持之以恒。
我单位将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断完善文明单位创建工作，推动企业向着文明、和谐、进步的方向迈进。
【文明单位创建工作开展情况总结】完。
第2篇示例：近年来，我国各地文明单位创建工作持续开展，取得了显著成效。
文明单位工作总结7篇
文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。
二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。
定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。
倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。
四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。
提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。
组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。
六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。
推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。
鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。
七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。
通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。
我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。
第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。
现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。
一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。
通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。
我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。
2. 优化服务流程。
我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。
物业公司创建文明小区工作总结(3篇)
物业公司创建文明小区工作总结（3篇）物业公司创建文明小区工作总结（精选3篇）物业公司创建文明小区工作总结篇1开发区（临城街道）在市委、市政府的正确领导下领导下，紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作，从强化领导措施、提供经费保障，加大创建工作宣传力度、加大整脏治乱工作等方面入手，着重在提高辖区居民文明素质狠抓落实，以“爱我家园、美化家园、从我做起”为主题，全面建成“水清、绿透、文昌、城秀”美丽的兴化。
现将工作情况总结如下:一、抓组织保障，完善创建运行机制为提高我区村居民的城镇意识、文明意识、卫生意识和整体素质，我区将创建工作摆在突出位置，切实加强领导，努力做到“两个到位和两个确保”。
（一）组织到位，确保齐抓共管。
成立由区主要领导任组长的创建文明城市工作领导小组，同时明确责任、细化分工、落实到人。
按照兴化市《创建全国文明城市任务分解表》的要求，周密部署，始终坚持做到长计划、短安排，定期议。
把各项创建基础工作做扎实，确保常态管理抓到位的创建活动常态化机制。
（二）目标到位，确保责任落实。
我区按照创建工作要求，制定了较为详细和切实可行的工作计划，建立由区、街道领导分片包保制度。
按照统一部署，对我区共42小区、32条主次干道进行了任务分解，形成挂钩领导、机关单位、社区包保责任制度。
详细掌握所包小区、道路的各类情况，解决各类重点难点问题，并针对所包社区具体情况给予合化理的建议，开展适宜社区实际和群众需求的各项创城活动。
同时，结合领导干部周六下基层活动，充分发挥联系社区的上级领导干部的各种优势及特长为创建工作献计献策，合理策划所在社区的创城活动计划的领导包片指导机制。
开展多部门齐参与，多工种齐动手的集中行动。
领导带头参与，明确责任，分工到人，提升了工作的效率，确保了活动正真出成绩、见实效。
二、加大宣传力度，营造创建氛围（一）为使全处上下凝聚创建合力、会集创建智慧，我区充分利用宣传资源，采取多元视角，努力形成人人知晓创建、人人支持创建、人人参与创的浓厚氛围。
物业开展创城工作总结(共7篇)
物业开展创城工作总结第1篇20xx年，xx社区在镇党委的直接领导下，充分发挥组织作用，依托辖区内广大资源，积极探索精神文明建设、组织居民参与公民道德法律法规、健康科普、岗位技等知识培训丰富居民业余文化生活，提高居民文明素质、社区文明程度及居民生活质量，努力建设环境优美、程序优良、服务优质、管理优化的社区。
现将具体工作总结如下:一、精心组织，统一思想。
社区的文明程度标志着广大居民的素质水平，也反映出社区居委会的本身容貌形象。
党总支高度重视文明创建工作，根据辖区范围大，小区、常住人口及流动人口多等特点，进行讨论成立了以总支书纪任组长的领导小组，实行社区工作人员包片负责制，以各小区、居民区小组长为连线，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
二、以市民学校为阵地，努力提高居民素质。
根据不同教育对象的需求，开展多规格、多层次、多内容、多形式的知识讲座和培训活动。
1、以《公民道德歌》和《公民道德实施纲要》为基本教材，对社区工作人员、居民小组长及辖区居民进行文明素质教育，掌握公民基本道德规范和文明创建“八不准”、“三做好”、“三管好”及公民道德规范二十字等有关知识。
2、面向广大居民法制道德教育，青少年进行爱国主义教育，注重青少年青春期心理健康教育。
3、努力抓好弱势群体的教育和培训，面向下岗失业人员开展就业与再就业及技能培训。
4、面向育龄妇女进行计划生育政策法规和生殖健康教育，“三查一治”健康检查。
5、面向辖区内外来流动人口开展安全知识培训和流动人口管理知识培训。
三、环境创设树立文明社区新形象，创建人居环境，加大对重点区域的投入、整改，夯实基础。
对照文明指数测评标准，社区对辖区内的重点区域、难点问题，加大人力物力投入，全面夯实社区基础。
1、开展文明楼栋的文明创建，是社区自治组织履行社会管理服务功能的延伸和补充。
楼、院长是居民中的政策法规宣传员，社情民意的联络员，社会救助的公证员，邻里纠纷的调解员，文明新风的倡导员，文明社区的督察员，人口计生的信息员。
公司创建文明单位工作总结8篇
公司创建文明单位工作总结8篇第1篇示例：公司创建文明单位工作总结一、营造和谐工作氛围1. 建立良好的企业文化。
我们公司提倡团结、协作、奉献的企业文化，通过举办各类活动、组织团建等方式，增强员工间的沟通交流，促进团队凝聚力的提升。
2. 注重员工心理健康。
我们公司定期组织心理辅导活动，关注员工的心理健康问题，及时帮助解决工作和生活中的困扰，保障员工身心健康。
3. 建立有效的沟通机制。
我们公司建立了多层次的沟通渠道，确保员工与管理层之间的信息畅通，及时传达公司政策和决策，增强员工的归属感和责任感。
二、塑造良好的企业形象1. 加强员工职业素养培训。
我们公司注重员工职业素养的提升，开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 完善员工福利待遇。
我们公司建立了健全的福利制度，提供良好的工作环境和个人发展空间，努力为员工营造和谐、稳定的工作氛围。
3. 注重企业社会责任。
我们公司积极参与社会公益活动，回馈社会，传递正能量，树立良好的企业形象，赢得社会的尊重和信赖。
三、加强管理创新1. 优化管理流程。
我们公司完善了各项管理制度，简化流程、提高效率，减少冗余环节，为员工创造良好的工作环境。
2. 强化团队建设。
我们公司鼓励员工与团队合作，倡导互相尊重、信任和理解，培养团队精神，提高工作效率。
3. 提升管理水平。
我们公司注重管理人员的培训和能力建设，建立科学、规范的管理体系，增强管理团队的决策能力和执行力。
四、创造和谐的工作环境1. 加强安全生产。
我们公司重视安全生产工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 关心员工生活。
我们公司定期组织员工活动，举办生日会、聚餐活动等，增进员工之间的友情和感情，营造温馨和谐的工作氛围。
3. 提供良好的福利待遇。
我们公司建立了多项福利政策，为员工提供健康保障、培训发展、休闲娱乐等多方面的福利待遇，关爱员工，关注员工的身心健康。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
公司创建文明单位年终总结5篇
公司创建文明单位年终总结5篇篇1在过去的一年中，本公司积极响应国家号召，致力于创建文明单位。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，我们在各个方面都取得了显著的成绩。
本篇总结将围绕公司创建文明单位的目标、措施、成效以及未来规划等方面进行详细阐述。
一、目标明确，突出重点在创建文明单位的目标上，本公司明确了以下几点：一是提高员工素质，培养一支有道德、有文化、有纪律的员工队伍；二是加强单位管理，建立健全各项规章制度，提升单位整体形象；三是丰富员工生活，营造和谐、向上的工作氛围；四是积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
二、措施得力，成效显著为了实现上述目标，本公司采取了以下措施：一是加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质；二是推进单位管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高管理效率；三是组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感；四是积极承担社会责任，参与公益事业，为社会做出贡献。
这些措施的实施取得了显著的成效。
在员工素质方面，通过培训和学习，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升。
在单位管理方面，通过管理创新，单位的整体形象和运营效率得到了提升。
在员工生活方面，通过组织活动，营造了和谐、向上的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。
在社会公益方面，通过积极参与公益事业，为社会做出了贡献，提升了单位的社会形象。
三、未来规划，持续改进虽然公司在创建文明单位方面取得了显著成效，但仍有进一步提升的空间。
未来，本公司将继续加强员工素质提升、管理创新、员工生活丰富和社会责任承担等方面的工作。
同时，公司还将注重以下两个方面：一是持续改进，不断完善各项规章制度和工作流程，提高公司的整体运营效率；二是创新发展，积极探索新的管理模式和发展思路，推动公司不断向前发展。
四、总结与展望总的来说，本公司在创建文明单位方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，公司的整体形象和运营效率得到了提升，员工的凝聚力和归属感得到了增强。
文明单位工作总结8篇
文明单位工作总结8篇第1篇示例：文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年，全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，取得了一系列骄人的成绩。
我们始终坚持文明单位建设的宗旨，积极倡导文明礼仪，努力打造和谐舒适的工作环境。
二、文明礼仪倡导在过去的一年里，我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。
每个员工都牢记自己作为单位的一份子，要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。
我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动，使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。
通过制定了相关的管理制度，对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施，不断提高了单位文明意识。
三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境，通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施，有效地缓解了人际关系的紧张情况。
在过去的一年里，单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局，增加了员工休息的娱乐设施，重视员工的精神生活和体力恢复。
这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率，有力地推动了单位的各项工作。
四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作，时刻以身作则，率先垂范。
领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工，不分贵贱，不分大小，让每个员工感受到家一般的温暖。
领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动，积极倡导文明礼仪的重要性。
领导的这种态度，对于全体员工起到了很好的示范效应，让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。
五、展望未来在新的一年里，我们将继续深化文明单位建设工作，以更加扎实的措施，更加丰富的形式，更加创新的思路，全方位推动单位的文明建设工作。
我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度，通过不断地宣传教育，增强员工的文明意识。
我们将进一步改善和优化工作环境，让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。
我们也将继续严格要求自己，提高领导的带头作用，使领导的良好风范能够感染每一位员工，让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。
创建文明单位工作总结怎么写5篇
创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在上级领导的关心指导下，我们单位积极响应创建文明单位的号召，全体员工团结一心，共同努力，为推动单位文明建设做出了积极贡献。
在此，我对过去一段时间的创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
一、加强组织领导，确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建工作的组织领导。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序推进。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求，引导员工充分认识创建工作的重要性。
同时，我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台，及时发布创建工作动态和成果，营造了浓厚的氛围。
三、突出重点难点，集中力量攻坚克难在创建过程中，我们针对单位实际情况，突出重点难点，集中力量攻坚克难。
针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题，我们制定了具体的工作方案和措施，并积极组织实施。
通过一系列有针对性的措施和活动，员工文明素质得到了显著提升，办公环境也得到了有效改善。
四、强化监督检查，确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制，对创建工作进行全程跟踪和督导。
通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。
五、总结经验教训，持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估，认真分析工作中存在的问题和不足。
针对问题制定改进措施并加以实施。
同时，我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法，结合单位实际情况加以创新和改进。
通过不断总结经验教训并持续改进提高，我们单位的文明建设水平得到了显著提升。
在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献！篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果，分析存在的问题和不足，提出改进建议并展望未来的工作计划。
公司文明单位创建工作总结范文8篇
公司文明单位创建工作总结范文8篇第1篇示例：公司文明单位创建工作总结一、前言近年来，我公司高度重视文明单位创建工作，积极推进企业文明建设，不断提升员工素质和企业形象。
通过全员参与、全面推进的方式，我公司成功创建了一批文明单位，取得了显著成效。
本文旨在总结我公司文明单位创建工作的经验和做法，为今后的文明建设工作提供参考。
二、工作开展情况1.组织领导，明确目标我公司高层领导高度重视文明单位创建工作，成立了文明单位创建工作领导小组，制定了具体的工作方案和时间表。
明确了文明单位创建的目标和任务，为全公司员工明确努力方向。
2.倡导宣传，营造氛围通过多种形式的宣传活动，如海报、宣传栏、员工大会等，向全公司员工宣传文明单位创建的意义和重要性，营造了浓厚的文明氛围。
举办了“文明礼仪示范员”评选活动，鼓励员工自觉遵守公司的文明规范。
3.全员培训，提升素质开展了礼仪培训、沟通技巧培训等多项培训活动，提升员工的素质和能力。
通过定期举办员工培训班，不断拓展员工的知识面和学习范围，为文明单位的创建奠定了良好的基础。
4.示范引领，树立典范公司领导带头亲自参与文明单位创建工作，身体力行、言传身教，为全公司员工树立了榜样。
设立文明奖励制度，激励员工争做文明模范，为全员树立了积极向上的榜样。
5.实施考核，促进改进建立了文明单位创建的考核机制，对各部门和个人进行考核评比，及时发现问题和不足，督促改进和提升。
通过考核结果的反馈和总结，不断完善文明单位创建工作的内容和方法。
三、取得成效通过一年的努力，我公司成功创建了一批文明单位，取得了一系列成效：通过培训和教育，全公司员工的礼仪素质和沟通能力得到了显著提升，形成了良好的企业文化氛围。
2.企业形象提升公司的文明单位创建工作得到了社会和客户的认可和好评，企业形象得到了进一步提升，树立了良好的品牌形象。
3.团队凝聚力增强通过文明单位创建活动，增强了部门之间的合作和交流，增强了员工的团队意识和凝聚力，为企业的发展奠定了坚实的基础。
公司创建文明单位工作总结职工队伍素质不断提高
公司创建文明单位工作总结职工队伍素质不断提高一、工作背景近年来，公司一直致力于打造文明单位，以营造良好的工作环境和提高员工队伍素质为目标，通过各项措施和活动不断加强员工文明素质观念的教育和引导，使员工队伍的素质得到不断提高，公司的整体形象和文明程度也得到了显著提升。
公司创建文明单位工作已经取得了一定成效，在这里，特对此次工作进行总结。
二、工作内容1. 宣传培训公司通过开展员工文明素质教育活动，组织各类宣传培训，鼓励员工树立正确的文明观念。
在日常管理中，通过内部网站、微信公众号等多种渠道，不断宣传企业文明行为规范和员工文明素质观念，使员工树立正确的文明行为意识，提高文明素质。
2. 活动组织公司积极组织各类文明活动，如员工文明礼仪培训、文明用语宣传等，以丰富多彩的方式进行员工素质教育，增强员工的文明修养。
还不定期组织员工参加公益活动、志愿者服务等，帮助员工树立正确的价值观和社会责任感，提高员工整体素质，增强员工的团队合作意识。
3. 管理规范公司建立了相关的文明管理规范，将文明要求融入到各项管理制度中，明确员工的文明行为规范和文明责任。
并通过考核、奖惩等措施，切实推动员工遵守公司的文明规定，形成良好的社会风气。
4. 部门协作公司各部门之间加强沟通合作，形成合力，共同推动文明单位创建工作。
通过开展联合活动、组织员工互动、搭建交流平台等方式，促进员工相互交流合作，营造和谐的工作氛围，提高员工整体素质。
5. 意识教育公司通过开展意识教育活动，帮助员工提高对工作文明的认知度和重视程度，引导员工形成尊重他人、维护环境的良好意识，培养员工的文明礼仪和团队意识，提升员工的整体素质。
三、工作成效通过以上各项工作的开展，员工队伍的文明素质得到了明显的提升。
员工普遍树立了正确的文明观念，形成了积极健康的工作态度和行为，使员工的工作效率得到了提高。
员工之间的关系更加和谐融洽，团队协作力明显增强，为公司的发展提供了良好的保障。
创建文明单位年度工作总结范文5篇
创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度，我们积极响应文明单位创建号召，全面深化单位文明建设，努力提升员工文明素质，增强单位社会责任感和公共服务能力。
本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况，总结经验教训，展望未来发展。
二、工作内容及成果1. 思想引领，凝聚共识（1）开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的方针政策，确保单位发展方向正确。
（2）举办文明单位创建启动仪式，激发全体员工参与热情，形成共同的价值追求。
2. 文明服务，提升品质（1）深化服务流程改革，优化服务细节，提高客户满意度。
本年度客户满意度提升XX%。
（2）开展服务技能培训，提升员工专业技能和职业素养，塑造良好的服务形象。
3. 文化建设，丰富内涵（1）组织多样文化活动，如员工文体活动、文艺演出等，增强团队凝聚力。
（2）建立单位内部文化墙，展示单位历史、荣誉和文化理念，营造浓厚的文化氛围。
4. 公益活动，履行责任（1）积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护等，体现单位的社会责任感。
（2）组织志愿者活动，鼓励员工参与社区志愿服务，弘扬文明新风。
5. 内部管理，规范有序（1）完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
6. 成效显著，荣誉满载经过全体员工的共同努力，本单位荣获X项市级文明单位荣誉，X 项行业荣誉称号。
同时，员工士气高涨，工作积极性和创新能力得到显著提高。
三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制，通过表彰优秀员工、优秀团队等方式，激发员工参与文明建设的积极性。
2. 创新服务模式，推行“一站式”服务，简化流程，缩短时间，提高服务效率和质量。
3. 开展“书香单位”建设活动，鼓励员工读书学习，提升个人素养和业务能力。
4. 建立意见箱和在线反馈平台，及时收集员工和客户意见，不断优化管理和服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入，需继续加强宣传和教育。
2024创建文明单位工作总结范文(4篇)
2024创建文明单位工作总结范文____年创建文明单位工作总结一、工作背景和目标作为____年创建文明单位的主要负责人, 我们团队以创建一个文明、和谐、高效的单位为目标, 致力于提升单位的整体素质和员工的自觉文明意识, 进一步推动单位的发展和进步。
二、具体工作计划和措施1.加强思想引领, 树立文明观念。
通过开展文明素质教育活动, 组织员工参观学习先进的文明单位, 引导员工树立文明素质意识, 培养维护单位文明形象的意识。
2.加强员工培训, 提升专业素质。
组织定期培训, 提高员工的业务能力和专业知识水平, 增强员工的服务意识和创新精神, 为单位的发展提供强大的人才支持。
3.加强规范管理, 营造良好的工作氛围。
建立规范的管理制度和流程, 明确员工的工作职责和规范行为准则, 定期进行工作评估和考核, 确保单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，促进团队合作。
注重内外部沟通渠道的畅通和信息共享，推行团队化管理，鼓励员工间相互协作和分享经验，提高工作效率和单位的整体协同能力。
5.加强文明行为宣传，树立良好形象。
通过组织文明行为宣传活动，加强对文明礼仪的培训和宣传，引导员工树立正确的行为观念和价值观，树立单位的良好形象。
三、工作总结在过去一年的工作中, 我们团队按照工作计划和措施积极开展各项工作, 取得了一系列具体成效。
1.深化文明观念, 树立文明形象。
通过大量宣传和培训活动, 员工的文明素质明显提升, 单位的文明形象得到了有效提升。
2.提升员工专业素质, 加强团队凝聚力。
通过组织各类培训活动, 员工的业务能力和专业知识得到了大幅提高, 员工之间的协作和团队合作能力也得到了有效提升。
3.建立规范管理制度, 提升工作效率。
新的管理制度和流程的实施, 明确了员工的职责和工作标准, 提高了单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，提高团队协作能力。
通过建立内外部沟通机制，工作信息的快速传递和共享得到了有效保障，员工之间的协作和团队精神得到了显著提升。
创城后物业总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言自我国启动创建文明城市（以下简称“创城”）工作以来，物业企业在城市治理中扮演着越来越重要的角色。
本报告旨在对创城后物业工作进行总结，分析取得的成绩和存在的问题，为今后物业工作提供借鉴和改进的方向。
二、创城前物业工作现状在创城工作启动之前，我国物业行业存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 物业服务质量不高，部分物业企业存在管理不到位、服务不及时等问题；2. 物业收费标准不规范，部分物业企业存在乱收费、乱加价等现象；3. 物业企业内部管理混乱，部分物业企业存在人员素质不高、管理不善等问题；4. 物业企业与业主之间的矛盾突出，部分物业企业存在服务态度差、沟通不畅等问题。
三、创城后物业工作成效自创城工作启动以来，物业企业积极响应国家号召，努力提升物业服务水平，取得了显著成效：1. 服务质量提升：物业企业加大投入，改善设施设备，提高服务效率，为业主提供更加便捷、舒适的生活环境。
例如，加强绿化养护，提高小区绿化覆盖率；加强安保工作，提高小区安全系数；加强环境卫生管理，提高小区卫生水平。
2. 收费标准规范：物业企业严格执行国家收费标准，公开透明收费，杜绝乱收费、乱加价等现象。
例如，建立健全收费标准公示制度，让业主明明白白消费。
3. 内部管理优化：物业企业加强内部管理，提高人员素质，提升管理水平。
例如，开展员工培训，提高员工业务能力和服务意识；加强绩效考核，激发员工工作积极性。
4. 业主关系和谐：物业企业积极与业主沟通，了解业主需求，及时解决业主反映的问题，增进业主与物业企业的信任。
例如，设立业主接待日，倾听业主意见；建立业主微信群，方便业主与物业企业互动。
5. 社会效益显著：物业企业积极参与社区活动，为社区建设贡献力量。
例如，开展公益活动，关爱弱势群体；参与社区环境整治，美化社区环境。
四、创城后物业工作存在的问题尽管创城后物业工作取得了显著成效，但仍存在一些问题：1. 部分物业企业仍存在服务质量不高、服务态度差等问题；2. 物业收费标准仍需进一步规范，部分物业企业存在违规收费现象；3. 物业企业内部管理仍有待加强，部分企业存在人员素质不高、管理不善等问题；4. 物业企业与业主之间的矛盾仍需进一步化解，部分业主对物业服务仍存在不满。
最新小区物业文明创建工作总结
最新小区物业文明创建工作总结•相关推荐最新小区物业文明创建工作总结（精选8篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的最新小区物业文明创建工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最新小区物业文明创建工作总结篇1如今一年的工作已经在年底的时候划上了句号，也就意味着是时候对自己的工作有一个简单的总结了。
这一年在物业中的工作进展也是比较的顺利，并且工作的这段时间我也是学习到了很多的东西，明白了不少的道理。
一、工作方面的成果对于领导交代下来的工作我都是有非常认真的完成，各项任务都是有以书面的形式进行上报，也较为明确的将自己的所完成的工作情况表示清楚。
另外对于各位业主向物业反映的各项问题也都是在努力地实施，这一年已经将大部分的问题都解决了，并且得到了业主们的肯定。
对于一些比较困难的事情都还是有在进行持续的跟进，就希望能够尽快地得到解决，为业主排除忧虑，生活更加的幸福。
这一年的时间整个小区在安全方面都是比较良好的，尽管如此还是在安全方面下了不少的功夫，也根据业主的想法与意愿，增添了不少的安全防护措施。
二、个人的成长在这一年的工作中，我渐渐地与各位业主之间有了更多的沟通，也更多的明白了业主们对于物业的期望，当然在了解这些之后也是有逐步在去实施，也就是希望能够在这样的方式下去让自己的工作做得更好。
对于我个人来说，我更加清楚的明白个人的能力对于这份工作有更大的影响，所以更是需要在工作上非常的用心，争取能够较好的完成好自己的工作，也能够在工作中得到更大的成长与改变。
在领导与同事的帮助下，我已经是越发的熟悉物业中的工作，更是在处理事务上得到了更多的锻炼，也总结了不少个人的经验，同时在每天的工作越发的熟练，可以较快的解决好问题。
三、存在的问题在平时的处理业主的问题上还是会有些的拖拉，像是业主反映的问题，没有办法及时的去跟进。
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物业公司创建文明单位工作总结物业公司创建文明单位工作总结物业公司创建文明单位工作总结物业公司创建201X—201X年度文明单位工作总结我公司是长期从事物业管理服务的企业，具有物业管理二级资质。
公司管理物业种类有商务楼、商场、花园别墅、高层住宅、多层住宅及公众物业等多种物业。
现有在编员工114人，在职108人，其中有本科学历的8名，大专学历22名，具有中级职称的10名，初级职称的6名，技师3名，高级工8名，中级工16名，党员12名。
公司近年来先后评为区先进集体，物业管理先进企业，03－04年度的区文明单位，04－05年度市文明班组等荣誉。
公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，牢固把握落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕商城“打造精致豫园”的主题思想，秉承“豫园商城物业，让您称心满意”的服务理念，在各级领导关心支持下，全体干部职工以求真务实的工作态度，苦干实干的工作作风，按照市、区文明单位创建管理规定的总体要求，和商城精神文明建设的具体目标，结合本企业实际在公司各层面全面开展文明单位的创建工作，现将工作总结如下：（一）、加强思想道德建设，提升管理水平。
1、公司领导班子统一思想，把创建工作与企业经营有机结合，以创建文明单位为抓手，促企业经济发展为重点，公司一把手亲自挂帅，并组织相应工作班子具体落实各项工作。
以深入开展保持党员先进性教育活动为契机，组织多样化主题实践活动和快速整改机制，增强服务意识，提高服务水平。
加强对班子成员的思想教育，认真学习和贯彻党的“十六大”文件精神，注重政治理论的学习，提高领导班子的政治思想素质，实际工作能力和开拓创新意识。
2、夯实基层管理建设的基础，形成长效管理机制。
公司根据整体管理需要，将管辖内的物业设区域管理制度，并对每个区域的具体工作与文明单位创建工作的要求结合起来，按岗位定出工作目标，提出具体要求，从而使各区域各项工作的操作流程更为规范，基础管理更加牢固，服务质量更上一层楼。
公司管理的豫景、豫欣公寓被评为文明小区，昌里管理处连续几年为区市评为文明班组，豫景管理处被评为区行业管理优秀窗口，东淮海公寓被评为全国物业管理示范住宅小区和上海市优秀物业管理住宅小区。
3、强化员工的思想道德建设，把物业公司的职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人。
坚定广大员工对实现全面小康目标的信心，并积极投身于公司发展建设。
通过思想道德教育，公司各条线党员和积极分子带头树立模范作用，无论是大年夜还是台风夜，他们都奋战到底，确保一方平安。
种种事迹激发员工积极向上的工作热情，增强了企业的凝聚力。
（二）完善各项管理标准，提高管理效益1、全面推行ISO9001企业质量管理体系，把企业的管理纳入规范化标准化轨道，健全企业各项规章制度，建立企业各岗位作业标准，真正做到管理规范化、服务标准化、考核合理化。
对各项目标进行考核、测评建全内审机制，进一步规范服务工作的各项规定，在做好服务基础工作的同时，努力创出服务新品牌。
塑造服务行业的形象，让“豫园旅游商城，让您称心满意”的服务理念深入人心，让“创业、敬业、诚信、发展”的企业精神更加发扬光大。
2、增强企业风险防范意识和可持续发展意识，提高管理效益。
为了有效控制小区内意外的事故发生，公司对陶园、金象、豫欣和东淮海四个高档楼宇做了保险，将企业风险有效转移。
为了避免财务资金风险，各管理处都能做到当日资金收入，当日进入指定银行，抗资金风险已得到有效控制。
有的放矢的对管理人员进行强化培训，提高管理人员在现场管理的技能，增强对抗突发事件的能力，提高管理水平，在基层中发挥重要作用。
物业公司的发展与成本运作息息相关，公司领导班子认识到在开展外拓业务前，只有通过加强内部管理、加大成本监控力度，才能提高企业效益。
实行统一采购，有效控制材料及各类办公费用的支出，公司实施了严格的监控制度，常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系。
根据区域管理制度的特点，实现区域内资源共享，管理人员和技术人员可以有效整合资源，实施优势互补，统筹人力、物力，实现资源优化配置。
3、便民利民要有新举措。
牢固树立“业主满意是我们服务宗旨”的观念。
满腔热情地为业主服务，真心实意地为业主着想。
注重积累和摸索出很多符合实际、深受业主欢迎行之有效的服务新方法，如在小区岗亭设便民岗，里面打气筒、雨伞、针线包、小药箱等日常所需急用品一应俱全，受到了小区居民的一致好评；有业主举行婚礼，我们的员工将红地毯铺到大门口，挂起中国结，业主感激不尽。
（三）开展企业文化建设，携手业主共创共建和谐文明社区1、在公司党政工班子的领导和支持下page，公司上下一心成功创建区学习型企业，其中合理化建议活动得到了员工的广泛支持，共收到合理化建议55份，其中很多建议得到了领导班子的称并付诸实施；明师育高徒活动也收益颇佳，徒儿们不负师父的严格教导，均拿出了各类资质证书，其中青年员工张璐更是一专多能，连续考出了维修电工初中级岗位证书，制冷维修初级和中央空调中级证书和电子电工中级岗位证书，成了单位的学习标兵，荣获了区知识型员工的称号；组织考察学习优秀物管企业，公司组织中层领导干部赴香港杜斯曼嘉捷香港有限公司考察学习优秀管理经验；倡导员工进行文化学习，提升学历，激发员工的学习热情，鼓励员工参加自我提升的各类技能学习和文凭学习；在商城工会的领导下，公司还举办了各类培训练兵技能竞赛活动，都取得了可喜的成绩。
公司的培训体制完善，每年伊始，制定完善的培训方案并贯彻落实，使员工知识、技能水平有了进一步提升。
截止至201X年10月，公司已投入数万元培训经费，有计划地对管理人员，特种作业人员，物业服务从业人员，分期分批进行系统培训和上岗培训，对取得相关技能、职称等级证书和学历文凭的员工进行激励共计65人次，公司持证上岗率约90以上。
在公司开展的文化建设活动中，激发员工积极向上的学习风潮，提高了技能水平和服务质量，提升了企业整体素质，推动了企业发展，并不断提高企业经济效益和管理水平。
2、携手业主的同创共建活动，拓展社企共建文明的内容，树立“方便居民，服务社区”的思想，营造和谐社区。
我公司一贯以独创的“五驾马车”模式，与地区房办、警署、小区业委会及居委会紧密协作，共同参与社区建设，全心全意为业主服务，营造安全、舒适、和谐小区。
201X年盛夏，在市物业管理协会的主办下，豫欣公寓和东淮海公司先后举办了“与业主同心——共建和谐社区”的主题活动，在业委会和居委会的大力支持下，管理处员工与业主亲密座谈、联谊，纳凉晚会上，物业员工和居民飙歌起舞，直至散场还意犹未尽。
3、以人为本，营造安全，舒适的环境。
各管理区域要急业主之所急，想业主之所想，全心全意为业主服务，努力创造和谐温馨的小区环境。
本着对业主居住环境的高度责任心和超越业主需求的服务热忱，东淮海创建安静小区，豫欣公寓创建绿化园林小区均顺利成功。
（四）完善企业机制，规范劳动用工，保障员工权益1、物业公司于201X年4月在联合党支部的指导下，召开首届员工代表大会，成立了工会组织，按组织程序选举了工会委员会委员并制定的全年工会工作计划、职工代表大会制度、工会工作制度，充分发挥工会组织的民主监督、民主参与和民主管理职能，会上通过了符合企业特性的《员工手册》。
我们的员工发自内心高兴，我们有了自己的工会组织，在工会成立后组织了许多集体活动，为员工与员工之间密切的沟通创造条件。
为调动广大员工的工作积极性和创造性，开展了由商城工会统一组织的“结对子，师带徒”活动等，以及公司工会有组织、有计划、有目的地在员工中开展合理化建议活动，广泛发动员工对公司发展出金点子，共收集到员工合理化建议55条，涉及到公司品牌、观念、市场、管理、培训等诸多方面，为企业发展集思广益。
同年十一月公司工会与行政代表讨论通过了《豫园商城物业职工集体工资协商协议》。
2、规范劳动用工制度，公司外来劳务员工占公司总人数的80％，随着市劳动保障体系的日趋完善，自实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》以来，公司严格按照有关政策和要求为他们缴纳综合保险金，保障了他们的合法权益。
201X年9月起，根据《上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知》中要求，公司及时调整了最低工资标准员工的收入。
（五）公司经营能力日益增强，员工收入稳步增长一年多来，公司在市场运作上取得了节节攀升的状态，05年伊始即承接了被誉为“南方板块新地标”的南方休闲广场和商务大厦，取得了市场突破的开门红。
接下来开始了洋山深水港海关综合楼项目的接洽，于05年10月顺利接盘。
此外，公司还依托豫园商城的品牌和地理优势，承接了上海城隍庙的物业管理。
除了继续跟进洋山港区其他项目洽谈的同时，公司对南汇康桥地块市住宅发展中心开发的100万平方米大型住宅项目“秀康新城”展开了攻势，截止本月，已逐步完成了其中“昱龙家园”、“达城家园”、“康桥宝邸”、“海尚康庭”四个板块的招投标工作，均顺利中标。
我公司在上级公司的直接领导下，在各级组织的关心和帮助下，物业公司党政、经营领导班子和全体员工经过不懈的努力，公司经营能力有了显著提升，年经营收入201X年为1422万元，实现利润130万元，同比201X年增加64.55％，公司201X年目标产值1500万元，利润较之201X年有突破，目前已经超额完成年初预定目标。
员工的收入也随着企业经营收入增长而增加。
201X年，公司在职员工月平均工资增加幅度为人均8.14，201X年1至9月，职工月平均工资比201X年同期相比又上升了6.0 2，又有新的增长。