某某煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援队伍管理制度范本
煤矿应急救援队伍管理制度范本第一章总则第一条煤矿应急救援队伍管理制度的制定目的是规范煤矿应急救援队伍的组织、管理和培训工作，提高应急救援队伍的应急处置能力，确保煤矿生产安全。
第二条煤矿应急救援队伍是指专门从事煤矿事故应急救援工作的队伍，由具备应急处置能力的人员组成。
第三条煤矿应急救援队伍的组织、管理和培训工作，应严格按照国家有关法律法规和规章制度执行。
第四条煤矿应急救援队伍应当与煤矿安全生产监察机构、公安机关、消防机构等相关部门建立有效的协调机制，共同维护煤矿安全生产。
第二章组织第五条煤矿应急救援队伍的组织机构包括队伍领导机构和各层次救援分队。
第六条煤矿应急救援队伍的队伍领导机构由煤矿安全生产监察机构确定，直接负责煤矿应急救援工作的领导和管理。
第七条煤矿应急救援队伍的各层次救援分队由煤矿安全生产监察机构根据煤矿的情况和需求设立，根据煤矿事故应急救援需求确定队伍规模和组织结构。
第八条煤矿应急救援队伍的组织机构应当明确各层次救援分队的职责和管辖范围，确保救援工作的高效运转。
第九条煤矿应急救援队伍的管理工作包括队伍建设、队员招募和选拔、队员培训、装备管理等方面。
第十条煤矿应急救援队伍应当根据煤矿的具体情况和需要，制定队伍建设规划和应急救援预案，确保队伍的组织和管理工作有章可循。
第十一条煤矿应急救援队伍的队员应当经过严格的选拔和培训，确保其具备应急救援能力和技能。
第十二条煤矿应急救援队伍的队员应当按照规定进行定期培训和演练，提高应急处置能力和危险情况判断能力。
第十三条煤矿应急救援队伍的装备管理应当严格按照有关规定执行，确保装备的完好和适用性。
第四章培训第十四条煤矿应急救援队伍的培训工作包括应急处置基本理论知识的培训和实际操作能力的培训。
第十五条煤矿应急救援队伍的培训工作应当设置合理的培训课程和教学大纲，确保培训工作的系统性和全面性。
第十六条煤矿应急救援队伍的培训工作应当由具备培训能力的专业机构负责，同时应当与相关部门和单位进行合作，共同提高培训质量。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
内蒙古准格尔旗煤矿应急救援管理制度
内蒙古准格尔旗煤矿应急救援管理制度一、总则为了规范准格尔旗煤矿的应急救援工作，保障矿山安全，保护员工生命财产安全，提高应急救援能力和水平，特制定本管理制度。
二、机构设置1.煤矿应急救援指挥部煤矿应急救援指挥部由矿长担任总指挥，安全主管、应急救援主管、医疗救护主管、通讯指挥主管等组成，负责煤矿应急救援的组织、协调和指挥工作。
2.应急救援队伍煤矿应急救援队伍由专业救援人员组成，分为技术救援组、医疗救护组、通讯指挥组等，负责应急救援任务的执行。
三、应急救援预案1.应急救援预案的编制煤矿应急救援指挥部根据煤矿的具体情况和风险特点，编制应急救援预案，包括灾害类型、应急响应级别、预先确定的救援行动方案、应急装备配置等内容。
2.应急救援预案的备案煤矿应急救援预案经矿山安全监管部门备案，并定期进行更新和修订。
四、应急装备和器材1.应急装备的配置煤矿应急救援指挥部根据应急救援预案的要求，逐步配置应急装备，保证救援工作的需要，包括救援车辆、救援设备等。
2.应急器材的管理煤矿应急救援指挥部负责对应急器材进行定期检查、维修和更新，并制定相应的管理制度。
五、应急救援培训1.救援人员的培训煤矿应急救援指挥部要定期组织救援人员进行应急救援技能培训，包括灾害事故应急处置流程、自救互救技能、救援器材操作等。
2.应急演练煤矿应急救援指挥部要定期组织应急演练，检验应急救援工作的能力和水平，并及时总结经验，不断完善应急救援体系。
六、事故报告和调查1.事故报告煤矿应急救援指挥部要及时向煤矿安全监管部门报告事故的发生，包括事故的类型、事故的具体情况、救援进展等。
2.事故调查煤矿应急救援指挥部要配合煤矿安全监管部门进行事故的调查工作，及时提供相关资料和信息，真实、客观地记录事故的发生和救援工作的情况。
七、责任追究对于违反本管理制度的人员，将按照煤矿安全管理规定进行相应的责任追究，情节严重的，将依法追究刑事责任。
八、附则本管理制度自发布之日起施行，如有需要进行修订，应经煤矿应急救援指挥部批准，并及时报煤矿安全监管部门备案。
煤矿事故应急救援制度(5篇)
煤矿事故应急救援制度1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故，根据事故性质，严格按照“矿井灾害预防处理计划”中的有关规定或《作业规程》中的有关规定，首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区，并尽快通知地面矿值班人员。
2、若发生人员伤亡，必须立即采取相应措施，现场紧急施救，同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等，接电话人员必须沉着、冷静，作好详细记录，并及时向矿长、业主等主管人员汇报。
3、矿长接到事故报告后，必须根据事故性质等情况，采取相应措施，下达避灾救援指令，必要时，必须立即拔打120急救电话。
同时上报乡、县煤炭主管部门，请求援助。
4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故，必须在矿值班人员接到事故报告后____分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。
5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入“急救药品箱”以应急备用。
煤矿事故应急救援制度（2）是煤矿安全管理的重要组成部分，旨在保障煤矿事故发生时的及时救援和有效处理。
煤矿事故应急救援制度主要包括以下几个方面：1. 应急救援组织体系：根据煤矿事故的类型和规模，建立起科学合理的应急救援组织体系，包括事故指挥部、救援队伍和救援物资保障等。
2. 应急救援预案：制定并不定期修订应急救援预案，明确事故发生时的救援流程、救援任务和责任分工，确保各方面的资源能够迅速投入到救援工作中。
3. 应急救援装备和设备：配备必要的救援装备和设备，如救护车、医疗设备、通讯设备等，以保障救援人员对伤员的及时救治和信息的畅通。
4. 应急救援培训：定期开展应急救援培训，提高救援人员的应急处置能力和专业知识水平，确保他们在事故发生时能够迅速、有效地进行救援工作。
5. 应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和救援队伍的应急处置能力，发现问题并及时改进。
6. 信息报告和监督评估：建立健全煤矿事故信息报告制度，及时向上级政府和相关部门报告事故情况，并对应急救援工作进行监督评估，发现问题及时整改，提高救援工作的质量和效果。
煤矿应急管理制度(3篇)
煤矿应急管理制度一、设立事故应急救援工作领导小组企业应急救援工作领导小组由业主、矿长、副矿长、矿技术负责人、矿安全员、矿井负责人组成，业主、矿长任组长和副组长，其余人员为小组成员。
应急救援工作领导小组的主要职责:负责制定本矿井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案;负责组织事故抢险救灾;负责事故调查、上报和善后处理等工作;负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。
二、设立矿井应急抢险救灾队为了及时处置矿井各类灾害事故，本企业在生产一线选拔5~10员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队，一但发生突发事件，在矿统一领导和指挥下，有序进行抢险救灾工作。
三、本企业与就近的重庆市地方煤矿救护队签订矿井救护协议，一但发生重大灾害事故，立即召请投入抢险救灾工作。
四、备齐备足各类抢险救灾物资、设备、器材，并对其救护器具性能完好进行经常检查，确保应急时正常使用，此项工作落实专人负责。
五、针对本矿井主要灾害，分别制定灾害事故预防措施、年度矿井灾害事故预防与处置计划和事故应急救援预案。
一但矿井发生灾害事故，应急救援预案将自动启动，由矿长全权调度指挥组织企业抢险救灾，企业应急救援工作领导小组其他人员，按各自分工配合矿长迅速组织人力、物力投入抢险救灾工作。
六、事故的报告。
企业发生各类事故(伤亡事故)务必按有关规定和时限，及时统计上报，不得隐瞒不报。
七、企业每年组织1~____次全矿职工进行安全知识教育培训和事故应急救援演练，提高职工安全意识，增强职工安全自救、技能操作的能力。
煤矿应急管理制度（2）是指针对煤矿行业特点，制定的一套应急预防、应急救援和应急处理的管理制度。
煤矿作为一种高风险行业，面临着矿井瓦斯爆炸、矿震、煤与瓦斯突出等灾害风险，因此必须建立健全的应急管理制度来提高事故防范和应急能力。
煤矿应急管理制度主要包括以下内容：1. 应急预防管理制度：包括煤矿的综合规划、建设设计、安全监测等，旨在通过科学规划和前期预防措施，降低矿井事故发生的概率。
煤矿企业应急救援管理制度
煤矿企业应急救援管理制度煤矿企业应急救援是保障矿井安全的重要环节。
为了有效应对各种突发情况，保证矿工生命安全和经济效益，煤矿企业应建立健全应急救援管理制度。
本文将从以下几个方面详细介绍煤矿企业应急救援管理制度的内容。
一、应急救援组织机构1. 领导小组：负责煤矿企业应急救援的决策、协调和监督工作；2. 指挥部：负责组织、指挥和协调应急救援工作，包括应急处置和救援工作；3. 专家组：由相关专家组成，提供技术指导和咨询，参与应急救援工作。
二、应急预案管理1. 制定应急预案：根据不同的情况和突发事件，制定相应的应急预案；2. 更新应急预案：定期对应急预案进行评估和修订，确保其及时、有效；3. 预案培训与演练：开展对矿工的应急预案培训，组织实地演练，提高应急处置能力。
三、应急救援设施建设1. 应急救援装备：配备必要的救援工器具和设备，如呼吸器、救生器材等；2. 应急通信设备：建立有效的通信网络体系，包括无线电台、手机、对讲机等；3. 应急救援车辆：配备足够数量的救援车辆，包括救护车、消防车等。
四、应急救援队伍建设1. 应急救援人员：招募专业的救援人员，包括医护人员、消防人员等；2. 人员培训与演练：定期进行培训，提高救援人员的应急处置能力；3. 救援队伍协调机制：在应急救援中建立有效的协调机制，确保各部门和个体间协同工作。
五、重大事故报告与调查1. 及时报告：发生重大事故后，必须及时向相关部门报告；2. 准确调查：组织专业人员对事故原因进行详细调查，找出教训和问题；3. 记录与总结：对事故调查结果进行记录和总结，形成经验教训，用于今后的应急救援工作。
六、应急演练管理1. 定期组织演练：每年至少组织一次应急演练，根据不同情景进行演练；2. 评估与改进：对每次演练进行评估，找出问题并提出改进措施；3. 总结与分享：将演练过程和经验总结分享给其他煤矿企业，提高整体应急救援水平。
七、安全生产和应急救援责任1. 落实责任制：明确煤矿企业各级管理人员的安全生产和应急救援责任；2. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作和应急救援工作进行激励和惩罚；3. 监督与检查：加强对煤矿企业安全生产和应急救援工作的监督和检查，确保其得到有效执行。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援管理制度
煤矿应急救援管理制度第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产的应急救援能力，确保煤矿事故发生时能够迅速、有效地进行救援和应急处理，保障矿工的生命和财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿的应急救援管理工作。
第三条煤矿应急救援管理应当依法依规，科学有序进行，确保煤矿各类事故能够得到迅速有效地处置。
第四条煤矿应急救援工作应当坚持预防为主，防控相结合的原则，加强应急救援队伍建设，提高救援能力。
第五条煤矿应急救援工作应当健全应急预案，提高应急资源保障能力，加强应急救援装备的更新和维护，提高应急救援的效率和水平。
第二章应急救援组织第六条煤矿应当建立健全应急救援组织，包括应急指挥部、救援队伍等。
第七条应急指挥部是煤矿的应急救援指挥中心，负责对煤矿事故进行指挥、协调和管理。
第八条救援队伍由煤矿职工组成，分为领导组、救援组和保障组，负责进行事故现场的救援和应急处理。
第九条煤矿应当根据矿区的地理、气候和其他特点，设置应急救援基地，以便在煤矿事故发生时迅速调集救援力量。
第十条煤矿应当配备应急救援装备，包括救援车辆、救援设备等，以保障救援队伍的实际需求。
第三章应急预案第十一条煤矿应当根据实际情况，制定健全应急预案，包括事故预防、应急救援等内容。
第十二条应急预案应当根据不同类型的事故，设置不同的处置方案，以便灵活应对各种突发情况。
第十三条煤矿应当定期组织演练，测试应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订完善。
第四章应急资源保障第十四条煤矿应当建立应急资源库，包括应急物资、救援队伍等，以便在事故发生时迅速调用。
第十五条煤矿应当建立健全应急物资储备体系，包括食品、药品、救援设备等，以保障救援现场的需求。
第十六条煤矿应当建立应急资源调度系统，确保应急资源的及时调配和利用。
第五章应急救援训练第十七条煤矿应当定期组织应急救援队伍的培训和演练，提高救援队伍的应急处置能力和协作能力。
第十八条煤矿应当定期组织模拟演练，以检验应急救援队伍的应急处置能力。
煤矿事故应急救援制度范文（3篇）
煤矿事故应急救援制度范文一、总则1.1 本制度的编制目的是为了依法保护职工的安全和健康，确保煤矿事故发生时能够迅速而有序地展开救援工作。
1.2 本制度适用于我煤矿所有职工，包括内部人员和外来人员。
1.3 所有相关人员必须严格遵守本制度，确保在事故发生时能够按照制度要求进行救援工作。
二、煤矿事故分类2.1 煤矿事故一般分为矿井灾害、矿井外灾害和设备事故三类。
2.2 矿井灾害包括瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、塌陷等。
2.3 矿井外灾害包括山体滑坡、塌方、地震等。
2.4 设备事故包括机械故障、电气故障、煤矿通风系统故障等。
三、应急救援组织3.1 煤矿应当设立应急救援指挥部，并指定专人负责应急救援工作。
3.2 应急救援指挥部应当包括领导组、指挥组、救援组、后勤保障组等，各组人员的职责和权限应明确规定。
3.3 每个组成员应该是经过专门培训和考核合格的人员，熟悉救援操作流程和应急救援设备的使用方法。
四、应急救援预案4.1 煤矿应当制定一套科学合理的应急救援预案，明确事故发生时的应急救援流程和措施。
4.2 应急救援预案应包括各类事故的处理方法、救援队伍组成、应急救援设备的配置和使用方法、联络通信措施等。
4.3 应急救援预案应当定期检查修订，确保科学合理和与时俱进。
五、应急救援设备5.1 煤矿应当根据实际需要配置一定数量和规格的应急救援设备，确保在事故发生时能迅速启用。
5.2 应急救援设备应包括救生器材、应急通讯设备、救护设备等，设备的数量和类型应根据煤矿的规模和风险等级而定。
5.3 应急救援设备应定期检查和维护，保持设备的完好和可靠性。
六、应急演练6.1 煤矿应当定期组织应急演练，以检验应急救援制度的可行性和有效性。
6.2 应急演练应按照煤矿事故预案的要求进行，包括模拟各种事故的发生和救援，检查人员的应急反应和应急救援设备的使用情况。
6.3 应急演练后应组织总结和评估，发现问题及时进行整改和完善。
七、应急救援能力建设7.1 煤矿应当定期开展应急救援能力培训，提高人员的应急救援技能。
煤矿企业应急救援管理制度范文
煤矿企业应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了提高煤矿企业应急救援工作水平，保障生命财产安全，制定本制度，依法、科学、有效地进行应急救援管理。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿企业、民营煤矿企业、外资煤矿企业等。
第三条煤矿企业应急救援工作应坚持预防为主、综合治理、紧急救援、恢复重建的原则。
第四条煤矿企业应急救援工作应坚持统一领导、分级负责、全员参与、快速响应、科学决策的原则。
第五条煤矿企业应急救援工作应坚持预案编制、演练培训、资源配置、技术支持、评估监督的原则。
第六条煤矿企业应急救援工作应坚持依法办事、公开透明、行政执法、自我监督的原则。
第七条煤矿企业应急救援工作应坚持保护安全、保护环境、保护自然资源的原则。
第八条煤矿企业应急救援工作应根据预案要求，制定应急演练计划，并定期组织演练，不断提升应急救援能力。
第二章预案编制第九条煤矿企业应急救援预案是重要的组织管理文件，应当由煤矿企业按照国家和地方有关规定编制。
第十条煤矿企业应急救援预案应当包括下列内容：1.事故隐患排查和整治计划；2.应急救援组织机构和责任；3.应急救援队伍的组成和任务分工；4.应急救援装备和器材的配备和维护；5.应急救援演练计划和方法；6.领导应急救援工作的人员和责任；7.应急救援工作的协调机制和合作方式；8.事故处理和善后工作的程序和要求；9.应急救援工作的监督和评估机制。
第十一条煤矿企业应急救援预案应当根据煤矿企业实际情况进行编制，审批通过后应及时组织实施，并进行适时修订。
第十二条煤矿企业应急救援预案应当与相关部门、单位的应急救援预案相衔接，确保协同作战、有序高效。
第十三条煤矿企业应急救援预案应当做好保密工作，对未经许可的人员不得泄露预案内容。
第十四条煤矿企业应急救援预案应当向相关部门备案，并接受相关部门的监督和检查。
第三章演练培训第十五条煤矿企业应急救援演练是提高应急救援能力的重要手段，应当定期组织演练，确保人员熟悉应急预案，掌握应急救援技能。
某矿应急救援队伍管理制度范本（2篇）
某矿应急救援队伍管理制度范本一、工作目标1. 提高应急救援队伍的组织化、专业化水平，确保在突发事件中能够迅速、有效地开展救援工作；2. 建立健全应急救援队伍的管理制度，规范队伍行为，提高工作效率和协作能力；3. 加强队伍培训，提高队员的应急救援技能和工作素质；4. 不断完善应急救援队伍的建设，提升矿山的应急救援能力。
二、组织机构1. 矿山应急救援队伍由总队、支队和中队组成；2. 总队负责制定应急救援队伍管理制度，并派出指导员对各级队伍进行指导、督导和检查工作；3. 支队负责矿山内部突发事件的应急救援工作，中队则负责具体的救援任务。
三、队伍建设1. 招募和选拔队员a. 招募工作由总队负责，选拔工作由支队负责；b. 各级队伍要根据实际需要，招募专业技能过硬、身体健康、责任心强的人员；c. 选拔时要注重综合素质和应急救援技能，进行面试和体能测试。
2. 培训和演练a. 针对不同岗位设置培训和演练计划，包括基础技能培训和特殊技能培训；b. 定期组织队伍进行统一的应急救援演练，提高协作能力和应变能力；c. 演练过程中要做好安全措施，防止事故发生。
3. 装备和器材a. 配发必要的应急救援装备和器材，确保队伍在执行任务时能够正常使用；b. 定期检查和维护装备和器材，确保其完好无损；c. 新购置装备和器材要进行试用和鉴定，确保性能符合应急救援需要。
四、管理要求1. 岗位职责a. 对各级队伍的岗位职责进行明确规定，确保各岗位人员了解自己的工作职责；b. 岗位职责要包括常态值班、应急处置和信息报告等内容。
2. 工作流程a. 制定统一的工作流程，确保队伍工作有条不紊；b. 工作流程要包括接警、快速出动、现场救援、报告汇总等环节。
3. 纪律要求a. 对队伍的纪律要求进行明确规定，包括服从命令、不私自离岗、保守秘密等；b. 违反纪律的行为要进行严肃处理，以树立纪律性和工作严谨性。
4. 安全保障a. 对队伍的安全保障工作进行重视，提供安全培训和防护装备；b. 在执行任务时，各级队伍要严格执行安全措施，确保人身安全。
煤矿应急救援预案管理规定
煤矿应急救援预案管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援预案管理，提高应对煤矿安全事故的能力，减少安全事故造成的损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的煤矿企业。
第三条煤矿应急救援预案管理应当坚持以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应的原则。
第四条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。
第二章应急救援预案的编制与修订第五条煤矿企业应当根据国家有关规定，组织编制应急救援预案。
应急救援预案应当包括事故预防、事故报告、应急响应、事故处置等内容。
第六条煤矿企业应当根据煤矿生产实际情况，及时修订应急救援预案。
发生以下情况之一的，应当及时修订应急救援预案：（一）法律法规、部门职责或应急资源发生变化；（二）煤矿生产系统发生重大变化；（三）应急救援预案实施过程中发现存在问题或出现新的情况。
第七条煤矿企业应当每三年至少组织一次应急救援预案的评审和演练，确保应急救援预案的适宜性和有效性。
第三章应急救援预案的审批与发布第八条煤矿企业应当将应急救援预案报送给所在地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案。
第九条煤矿企业应当将应急救援预案向煤矿企业内部公布，并组织培训和演练，提高职工的应急意识和应急能力。
第四章应急救援预案的实施与监督第十条煤矿企业应当建立健全应急救援组织体系，明确应急救援组织机构的职责和权限，确保应急救援工作的顺利开展。
第十一条煤矿企业应当建立健全应急救援物资装备和储备制度，确保应急救援物资装备的充足和有效。
第十二条煤矿企业应当建立健全应急救援值班制度，确保应急救援信息的及时、准确、完整。
第十三条煤矿企业应当建立健全应急救援事故处置制度，明确事故处置的程序和措施，确保事故处置的及时、得当。
某矿应急救援队伍管理制度
某矿应急救援队伍管理制度
一、队伍组建
1. 矿应急救援队伍由矿企业按照应急救援所需专业和技能要求组建。
2. 矿应急救援队伍由队长、副队长和队员组成。
二、队伍管理
1. 矿应急救援队伍成立后，由矿企业指定专人负责队伍的日常管理和组织协调工作。
2. 队长负责指挥队伍的应急救援任务，副队长协助队长并在队长不在时担任指挥职责。
3. 队员需按时参加队内的训练和演练活动，保持良好的身体状况和技能水平。
三、队伍培训
1. 矿企业应按照应急救援工作的需要，定期组织队伍进行培训，包括理论学习、实地演练等。
2. 培训内容主要包括应急救援基本知识、救援技能、装备使用等方面。
3. 矿企业可以邀请专业机构或专家进行培训，提高队伍的救援能力。
四、队伍装备
1. 矿企业应根据应急救援工作的需要，为队伍提供必要的装备和器材。
2. 队伍成员需熟悉并合理使用装备和器材，保持其完好状态。
五、队伍值班
1. 矿应急救援队伍应根据矿企业的需求和工作安排，制定值班制度。
2. 值班期间，队员需随时待命，保持手机畅通，保证能够及时应对突发情况。
六、队伍考核
1. 矿企业应定期对应急救援队伍进行考核，以评估其应急救援能力和工作效果。
2. 考核内容主要包括队员的技能水平、应急救援演练成绩、装备使用情况等。
3. 考核结果将作为队伍成员岗位评聘和奖惩制度的重要依据。
以上是某矿应急救援队伍管理制度的基本内容，矿企业可根据实际情况进行具体制定和调整。
煤矿应急救援管理制度范本
第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援工作，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿范围内所有煤矿应急救援工作。
第三条煤矿应急救援工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、减少危害、居安思危、预防为主、统一领导、分级负责、职责明确、快速反应”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立煤矿应急救援指挥部，由矿长担任总指挥，分管安全生产的副矿长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
第五条煤矿应急救援指挥部职责：1. 组织制定和修订煤矿应急救援预案；2. 组织开展应急救援演练；3. 组织协调应急救援物资和设备的采购、储备、维护；4. 负责应急救援队伍的培训和管理；5. 负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 负责应急救援工作的监督检查。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责煤矿应急救援预案的编制、修订和组织实施；2. 技术部：负责应急救援设备的维护、保养和技术支持；3. 机电部：负责应急救援设备的安装、调试和运行；4. 质量环保部：负责应急救援物资的采购、储备和质量管理；5. 办公室：负责应急救援信息的收集、整理、分析和上报；6. 各采区：负责本采区的应急救援工作，包括应急救援预案的制定、演练和实施。
第三章应急救援预案第七条煤矿应急救援预案应包括以下内容：1. 应急救援组织机构及职责；2. 应急救援预案的适用范围；3. 应急救援启动条件；4. 应急救援响应程序；5. 应急救援措施及方法；6. 应急救援物资和设备；7. 应急救援信息报告和传递；8. 应急救援培训、演练和评估。
第八条煤矿应急救援预案应根据实际情况进行修订，每年至少进行一次评审。
第四章应急救援演练第九条煤矿应急救援演练应每年至少组织一次，包括综合演练和专项演练。
第十条煤矿应急救援演练应按照以下程序进行：1. 制定演练方案；2. 组织参演人员；3. 进行演练；4. 总结评估。
煤矿应急救援队伍管理制度(3篇)
煤矿应急救援队伍管理制度(一)为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
(二)兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
(三)救援报告1.报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求:在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
(四)值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行____小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
(五)装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证____%合格和完整好用。
某某煤矿应急救援管理制度
某某煤矿应急救援管理制度为了确保煤矿生产过程中突发事件的应急救援工作能够迅速、有序地展开，有效地保障人命财产安全，提高应急救援误事率和应对能力，特制定本煤矿应急救援管理制度。
一、应急救援组织机构（一）领导小组煤矿应急救援领导小组是煤矿安全生产领导机关的领导机构，主要负责组织煤矿应急救援工作的领导、决策、协调工作，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
（二）指挥部应急救援指挥部是由煤矿领导指定的，在事故现场就近组织成立的应急救援指挥中心。
指挥部应在事故后第一时间成立，对事故现场的情况进行全面的调查，制定应急救援的实施方案，组织开展应急救援工作，以及协调相关部门的应急救援工作，保障应急救援工作的有序开展。
（三）应急救援队应急救援队是煤矿安全生产的基本力量，由具备一定专业技能和救援经验的专业队伍、煤矿内部应急队伍和社会救援队伍组成。
应急救援队应当经常进行应急演练和培训，提高队员的应急救援能力和水平。
二、应急救援预案煤矿应急救援预案是在事故发生后，指导救援行动的具体规范性文件。
预案应当包括事故的应急响应程序、救援组织架构与职责分工、事故现场处置措施、应急物资准备与利用、应急通讯与信息反馈、应急救援训练与演练等内容。
预案应当根据煤矿实际情况以及不同类型事故的特点进行分类编制，定期更新完善。
三、应急救援的基本原则（一）救援行动要以保障人员安全为前提，不得造成二次灾害或者其他不必要的损失。
（二）救援行动要注重应急救援的科学性和合理性，充分发挥各级救援队伍的能力，达到高效应急救援的目的。
（三）救援行动要注重救援组织的配合和协调，采取“专人指挥、专人处理，各个击破”的救援方式，充分利用现有资源，提高应急救援的效率。
（四）救援行动要注重信息共享和交流，确保救援工作有序开展，避免信息孤岛现象的发生。
四、应急救援的重要工作（一）预防措施在煤矿安全生产中，应当对可能出现的事故进行全面的辨析和预判，充分制定可行的预防措施。
煤矿安全工作人员应当充分掌握煤矿的生产设备和技术特点，提高自身风险意识和安全意识，避免事故的发生，尽量减少事故对煤矿的损失。
XX煤矿应急救援管理工作制度
XX煤矿应急救援管理工作制度一、总则煤矿是高风险的行业，为了保障煤矿生产安全，提高事故应急处理能力，确保安全高效有效的救援工作，制定本煤矿应急救援管理工作制度。
二、工作目标1、建立健全应急救援体系，确保安全生产；2、做好应急救援工作的组织部署和领导协调；3、把应急救援工作纳入正规化管理，提高管理水平；4、加强应急救援人员的培训和素质，提高应急救援能力；5、规范应急救援工作流程，提高救援效率；三、工作内容1、建立应急响应机制，逐级启动应急预案；2、确定应急救援组织架构及人员职责，明确救援责任；3、建立应急物资储备制度，及时补充应急物资；4、做好应急救援人员的培训和演练，提高应急处置能力；5、建立应急救援记录和档案管理制度，做好记录和备份工作。
四、应急预案和流程1、应急预案应急预案是应对突发事件而制定的应急措施和流程的文件。
该煤矿应急预案包括以下内容：（1）突发事件等级划分和应急响应级别制定；（2）应急机构及人员职责分工；（3）应急组织流程和工作分工；（4）应急物资储备和使用规定；（5）应急演练方案和记录管理；（6）应急处置流程及日志管理；（7）应急事件总结和评估。
2、应急响应流程发生突发事件后，必须迅速启动应急响应机制。
应急响应流程包括：（1）紧急召开应急领导小组会议；（2）启动应急预案，组织应急队伍，明确工作任务；（3）对现场进行勘察和评估，及时掌握事故情况；（4）迅速采取措施消除现场危险，保护人员生命财产安全；（5）与相关单位协调合作，确保救援工作的高效有序进行；（6）汇报事故情况，制定应急处置方案。
五、应急机构及人员组成1、应急领导小组该煤矿应急领导小组由该煤矿主要负责人担任领导，成员包括安全生产部门、环保部门、消防队伍、医疗救援队伍、特种作业人员等职能部门负责人。
2、应急处置指挥部该煤矿应急处置指挥部由应急领导小组成员中的工作人员组成，主要负责现场指挥、协调、控制等工作。
3、应急救援队伍该煤矿应急救援队伍由特种作业人员、消防队伍、医疗救援队伍等组成。
xxx矿应急救援工作管理制度
Xxx矿应急救援管理制度工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：集团公司各安全专委会每月组织一次应急救援工作例会，总结、分析、安排应急救援管理工作。
二、组织单位：各安全专委会办公室三、主持人：各安全专委会主任四、参加人员：各二级单位专业分管领导。
五、会议内容1、传达上级有关应急救援管理工作的文件、会议精神。
2、通报二级单位应急救援管理工作存在的问题。
3、由各安全专委会办公室对一个月来应急救援管理工作进行通报。
4、对本月度应急救援管理工作进行总结，对下月度应急救援管理工作做出具体安排。
六、要求1、各安全专委会办公室负责会议签到，做好会议记录，形成会议纪要，抄送应急指挥中心、应急办。
2、应急救援管理专委会牵头，应急指挥中心、应急办参加，每季对应急工作例会召开情况进行一次督促检查。
检查结果在月度安全例会上通报。
应急职责履行情况检查制度为了贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，要求各单位深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，夯实安全生产基础；加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
一、公司要求矿级领导科队长轮流现场带班，进一步加强安全生产和应急管理能力，减少事故人员伤亡和财产损失，为进一步加强安全管理，全面落实安全生产责任制，加强基础管理，完善各项管理制度，加大反“三违”和隐患整治的力度，遏制和有效减少各类事故的发生，特制定《应急职责履行情况检查制度》，对本矿矿级领导、科队长以及本矿全体员工，特别是兼职矿山救护队实行职责履行情况检查，对员工的检查情况进行公布，对职责履行到位的员工进行经济奖励，对履行不到位的员工提出批评，而且要说出对未履行的地方，要求下次改正，还有情节严重的员工按本矿《员工奖惩制度》规定进行行政处分和经济处罚，并且在本矿黑板报上进行曝光。
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六枝特区湘发煤矿煤矿应急救援管理制度编制：李晓东2014年7月目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。
二、组织单位：安检科三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术科、通防科、机电科、调度室、安全监察处、党政办公室、党群工作部、劳资社保科、财务科、武装保卫科、各区队负责人。
五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。
2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。
3、由安全监察处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。
4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。
六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。
2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。
3、安全监察处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。
4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。
5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。
6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。
7、本制度自即日起开始执行。
应急救援物资装备管理制度一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。
二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。
三、职责：1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。
2、综合办负责药品的日常监督管理。
卫生室为具体负责单位。
四、检查与维护管理1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。
特殊情况须经矿领导同意方可使用。
2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。
对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。
3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。
应急培训制度一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据湘发煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、坚持理论联系实际、学以致用的原则2、坚持分级负责，分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。
四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。
五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。
六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。
七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。
八、培训的主要内容。
围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。
通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。
九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。
1、以岗代培。
通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。
2、以学代培。
大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。
3、以研代培。
组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。
十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。
十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。
采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。
十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。
十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。
十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。
十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。
应急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。
根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。
2、应急预案修订完善。
针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。
发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。
修订和完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发和发布。
对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。
将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。
建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。
原则上每年组织一次应急预案演练。
应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。
一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。
1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。
具体有：（1）围绕应急预案进行深入宣传。
各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。
（2）进行典型案例的宣传。
一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。
二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。
同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。
2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。
3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。
（1）开展公共安全主题宣传活动。
（2）宣传普及应急管理法律法规知识。
（3）结合我矿应急能力建设进行宣传。
二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。
（1）制订宣传教育工作计划。
在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。
（2）多形式宣传教育。
利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。
（3）健全宣传教育长效机制。
将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。
建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。
（4）动员全矿职工积极参与。
2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。
3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1.指导思想。
以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。
2.工作目标。
通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故；各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。
二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。
各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。
安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。
应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。
要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。
三、检查的范围和重点内容1.检查范围。
预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。
2.检查重点内容。
煤矿企业：重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况；突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况；火区管理情况和防灭火措施的落实情况；水害防治措施的制定与执行情况。
四、工作要求1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。
对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。