急诊科分诊护士工作职责

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急诊科预检分诊护士岗位职责

急诊科预检分诊护士岗位职责1. 职位概述急诊科预检分诊护士是在急诊科工作的一种特殊岗位，主要负责对来院就诊的患者进行初步的评估和分类，根据患者的病情严重程度和就诊需求进行分流和派诊，以确保急诊科医护人员有效优化资源利用、提高工作效率，为患者提供及时且精准的诊疗服务。

2. 岗位职责2.1 患者接待与登记•协助患者进行就诊登记，获取患者基本信息，如姓名、年龄、性别、主诉等。

2.2 快速初步评估•进行患者的初步评估，包括了解患者的疼痛程度、意识状态、呼吸情况等，以确定患者的病情严重程度。

2.3 分流与派诊•根据患者初步评估的结果，将患者分流至相应的急诊科区域，如重症监护区、急诊留观区、门诊就诊区等。

•根据患者的病情和需求，将患者派诊给相应的医生或医护人员，确保患者在最短的时间内得到诊疗。

2.4 监测患者病情•对留观区的患者进行定期观察和监测，记录生命体征变化并及时上报医生。

•监测和评估患者的疼痛程度，并根据医嘱及时给予相应的镇痛措施。

2.5 协助医生进行抢救处理•在患者急危重症的情况下，及时向急诊医生报告，并根据医生的指导配合进行抢救处理。

•在危急情况下，保持冷静并有效地进行急救操作，如心肺复苏、止血等。

2.6 安抚患者情绪•对于病情紧急、情绪激动或焦虑的患者，给予适度的安慰和支持，舒缓患者的紧张情绪。

•通过有效的沟通与交流，解答患者的疑虑和担忧，提升患者对医疗工作的信任感。

2.7 协助医生开展各项检查和治疗工作•根据医生的指导，协助完成各项检查和治疗工作，如采集血液样本、插管、输液等。

•给予患者正确的用药指导和护理措施，确保治疗效果的最大化。

2.8 做好文档记录•对患者的情况进行准确详细的记录，包括初步评估结果、急救处理过程、医嘱执行情况等，以供后续医疗工作参考。

3. 任职要求•具备护士资格证书，熟悉医疗常识和急诊医疗常规流程。

•具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效与患者和医护人员进行沟通交流。

分诊导诊护士规章制度

分诊导诊护士规章制度第一章总则第一条为规范分诊导诊护士的工作行为，提高服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有从事分诊导诊工作的护士，遵守本规定是每位护士的基本义务。

第三条分诊导诊护士是医院服务于患者的重要岗位，应具备高度的责任感和服务意识。

第四条分诊导诊护士应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医疗秩序，确保工作的正常进行。

第五条分诊导诊护士应遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，绝不应该对患者怠慢或歧视。

第二章工作责任第六条分诊导诊护士应做到待人和蔼有礼，认真负责，对患者保持耐心和善意的态度。

第七条分诊导诊护士在工作中应当严格按照医院的规定和流程进行工作，具备独立工作的能力。

第八条分诊导诊护士应主动积累和更新医学知识，不断提高自身的专业技能和服务水平。

第九条分诊导诊护士应按时上班，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。

第十条分诊导诊护士应保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息，严格保密医疗记录。

第三章工作流程第十一条分诊导诊护士在分诊时应仔细询问患者的症状和病史，做到客观细致，尽可能为患者提供准确的信息。

第十二条分诊导诊护士应根据患者的症状和情况，合理安排就诊顺序，确保急救患者优先处理。

第十三条分诊导诊护士应根据医生的意见和患者的需求，安排检查、治疗和住院手续。

第十四条分诊导诊护士应主动协助医生进行急救处理，确保急救设备和药品的灵活应用。

第十五条分诊导诊护士应及时向医生汇报患者的病情变化和处理情况，确保医疗工作的顺利进行。

第四章紧急情况处理第十六条分诊导诊护士遇到患者突发疾病或其他紧急情况时，应冷静处理，迅速启动急救程序。

第十七条分诊导诊护士在紧急情况下，应第一时间通知医生和其他相关人员参与急救工作。

第十八条分诊导诊护士应根据患者的情况，妥善安排患者的转运和救治，确保患者的生命安全。

第十九条分诊导诊护士应及时向上级报告紧急情况的处理结果，提出合理建议，避免类似事件再次发生。

急诊预检分诊护士岗位职责6篇

急诊预检分诊护士岗位职责6篇急诊预检分诊护士岗位职责1急诊预检分诊制度1目的规范和加强急诊科预检分诊，保证患者安全。

2范围适用于对所有急诊就诊患者分诊的管理。

3要求在急诊大厅设立预检分诊台。

分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

急诊预检、分诊工作应由急诊科内临床经验丰富、责任心强的护士经过培训合格后担任。

从事预检、分诊的护士应严格遵守卫生法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作常规以及有关工作制度。

预检分诊护士应遵守医院劳动纪律，仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸牌上岗，做到首问负责，耐心解释，文明用语，微笑服务。

预检分诊护士应熟知我院《医疗服务范围》、《医疗技术目录》和《急诊就诊范围》（见附则1）。

对我院不能诊疗的患者，应做好解释工作，并按《转诊、转科、转床制度》和《转院制度》执行。

对于不属于急诊就诊范围的患者，分诊护士应向患者说明情况并引导患者到门诊就诊。

预检分诊护士应按照急诊分诊标准，将患者分为4级（见附则2）。

4级患者按挂号顺序于2小时内就诊，预检分诊护士应向患者说明预计等待时间；3级患者由预检分诊护士发给急诊优先牌，引导患者至诊室，按照到达顺序于30分钟内就诊，1、2级患者由预检分诊护士直接送入抢救室抢救治疗。

预检分诊护士应随时观察候诊区患者病情有无变化，出现变化时应根据当时病情重新分诊并紧急处理。

对于疑似传染病者，预检分诊护士应及时引导至感染科门诊就诊并做好相应的隔离措施。

预检分诊护士分诊准确率达90%。

分诊护士首次分诊不能确定患者分科、分级患者时，立即告知急诊科医生，由医生确定并进行二次分诊。

对虚弱老人、儿童、残障人应告知本人及家属有跌倒损伤、走失的风险，请多注意。

需要时可专人陪同，优先处置。

对有特殊语言需求的患者及时告知党群部，按《有特殊需求患者服务规程》执行，联系相关人员为患者提供服务。

预检分诊护士应具备良好语言表达、沟通能力及诊室协调能力保证医护、护患之间沟通顺畅，并积极做好卫生防病知识健康教育的宣教工作。

急诊科护士岗位职责(6篇)

急诊科护士岗位职责1、着装整洁，配证上岗。

2、提前____分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。

3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。

每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。

4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。

5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。

6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。

7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。

8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。

9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。

10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。

急诊科护士岗位职责（2）急诊科护士是医疗团队中非常重要的一员，其职责主要是为急救和危重病人提供紧急护理和医疗援助。

以下是急诊科护士的岗位职责：1. 接诊与评估病人：急诊科护士负责迅速接诊和评估病人，并判断病人的紧急程度。

他们需要准确记录和收集病史、体征和症状，以便及时为医生提供必要的信息。

2. 提供急救和危重护理：急诊科护士具备基本的急救知识和技能，能够迅速处理各种急性疾病、创伤和急性疼痛。

他们会在急诊科内为病人做基本的急救操作，如心肺复苏、气管插管和大量输液等。

3. 监测病情变化：急诊科护士需要密切监测病人的病情变化和生命体征，如血压、心率、呼吸和意识状态等。

一旦发现异常情况，他们需要及时向医生报告并采取相应的措施。

4. 协助医生诊疗：急诊科护士在医生的指导下，协助进行各种诊疗操作，如注射、切口缝合和留置导尿管等。

他们需要熟悉各种医疗设备和仪器，并能正确使用和维护。

5. 给予药物治疗：急诊科护士负责给予病人急诊期间所需的药物治疗，包括静脉注射、口服药物和局部药物治疗等。

急诊科护士工作职责

篇一：急诊科护士工作职责急诊科护士工作职责一：办公班职责： 1. 提前15分钟到岗，接器械用物及抢救仪器设备、用物、药品。

保持紧急备用状态。

2. 负责处理当值时间内的所有医嘱。

并督促各班按时、准确无误执行各项医嘱。

3. 接待新病人并妥善安置。

处理出、入科病人医嘱及相关事宜。

4. 负责观察科室病人病情，掌握科室病人病情动态，发现异常及时报告医生，及时处理。

5. 负责记录当值时间内所有病人在本科发生的医疗护理费用。

并督促医生补开缴费单，督促病人缴费。

6. 协助护士长组织当值时间内的抢球工作。

7. 负责交班报告书写，负责抢救、留观、输液病人床头交班。

8. 负责护士工作站地面及台面卫生，保持整洁美观。

二；治疗班工作职责：1. 负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗。

坚持“三查八对一注意”2. 负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。

3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。

4. 需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。

5. 负责对当值时间内待下一班完成的治疗交班。

6. 下班前备好次日输液用物用品。

7. 每周二、五的治疗班，下班前30分钟负责消毒消毒液瓶架，消毒后晾干备用。

8. 负责治疗室内台面及地面的清洁卫生工作，治疗室时刻保持整齐清洁。

三：中班工作职责： 1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗，坚持“三查八对一注意”。

2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。

3. 巡视输液病人，观察用药反应，发现异常及时报告医生，及时处理。

4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。

5.负责当值时间内待下一班完成的治疗交班。

6.中午新病人的接待、安置及所有治疗、护理、危重病人的抢救工作，并做好记录。

7.下班前将中午新病人的病情、治疗及护理工作向下一班交班。

8.下班前搞治疗室、护士站台面及地面卫生。

四；护理班工作职责：1：负责留观及输液病人的四测工作并做好记录。

急诊科护理工作制度

急诊科护理工作制度一、急诊科预检分诊制度1.急诊分诊护士必须由熟悉业务、责任心强的高年资护士担任。

2.掌握急诊就诊范围，做好解释工作。

必须坚守工作岗位，临时因故离开时必须由能胜任的护士替代。

3.急诊分诊护士对来急诊科就诊的患者，根据预检分诊制度，按轻重缓急依次办理分科就诊手续，做好患者信息登记工作。

引导所有急诊就诊患者进入急诊就诊流程。

4.急诊分诊护士做好就诊患者生命体征测量并登记，发现异常及时处理。

维持候诊大厅及各诊室诊疗秩序。

5.实行首诊负责制，若首诊医生有需要转诊或会诊的患者，护士应做好会诊、转科协调工作。

6.危重患者直接送入抢救室，实行先抢救后补办手续的原则。

7.接诊成批伤病员时，应立即启动大型突发事件应急预案，对患者进行快速检伤、分类，分流处理。

8.患有或疑患传染病患者来院急诊，先予分诊处理，同时做好保护隔离工作。

9.对于由他人陪送来的无主患者，先予分诊处理，同时做好保护工作。

神志不清者应由两人以上的工作人员将其随身所带的钱物收拾清点并签名后上交保卫科保存，等候亲属认领。

二、急诊科抢救室护理工作制度1.急诊抢救室在急诊主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危重症的抢救工作。

2.抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

无菌物品和非无菌物品分开放置。

3.抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

4.对危重患者，坚持“三先三后”：即先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。

5.对符合绿色通道救治要求的患者，应迅速开放绿色生命通道。

特殊患者（如枪伤等）及时报保卫科。

6.抢救患者，应有抢救记录，内容包括患者一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，记录在《抢救护理记录单》上，时间应精确到分钟。

急诊护理专科护士岗位说明书

XXX医院
急诊护理专科护士岗位说明书
文件编号：
护理岗位说明书
制订日期：XXX
修订日期：
一、基本资料
岗位名称
急诊护理专科护士
所在部门
急诊科
二、工作概述
在护士长领导下，为患者提供全面、全程、专业的责任制整体护理。负责急诊疑难、危重患者的抢救与配合、急诊专科健康教育、教学培训及科研工作，参与护理质量管理。
6.承担专科护理教学和带教工作，指导低层级护士进行专科护理实践。
7.参与专科护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文。
8.协助护士长制订和完善专科护理常规、护理质量评价标准及应急预案等。
9.协助护士长做好急诊管理、护理质量管理及持续改进。
四、工作关系
直接上级
护士长
直接下级
低层级护士、进修护土、实习护生
七、工作质量标准
1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。
2、急诊护理服务满足患者需求，快捷、优质、高效。
3、各种急救技术操作熟练、规范，急救仪器使用准确、熟练。
4、急救流程熟练，执行规范；院前急救出诊迅速，用物齐备；预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率290%。
5、配合急危重症患者抢救、应对突发事件处理有效。
握急诊业务及急危重症抢救技能，了解国内外急诊护理发展动态。
2、外语水平：外语达到初级及以上水平。
3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。
能力
要求
1、良好的业务工作能力和突发事件应变能力。
2、较强的人际沟通和协作能力。
3、一定的教学、科研能力。
六、工作权限
1、对本科室护理工作改进及优化的建议权
2、对下级护士、进修、实习护生的工作有指导权

急诊科分诊护士工作职责

急诊科分诊护士工作职责
1．分诊工作由具有3年以上急诊工作经验的护士担任。

2．接清分诊台的财产，如有出入及时追查。

3．每日上班后、下班前检查各诊室纸张及清创室物品是否缺少，及时做好准备，检查抢救室工作，了解抢救室病人情况，指导并协助做好抢救工作。

4．注明病人就诊时间，并详细登记就诊病人基本情况，认真填写急诊鉴别登记本。

5．参与或组织人员迎接救护车、接待病人，认真负责地进行急诊病人的分诊，指导分科就诊。

认真执行急诊挂号制度，使急诊分诊符合率达95%以上。

6．根据病情的轻、重、缓、急，安排病人就诊，做好就诊病人的解释工作。

协助保卫人员维护急诊科正常工作秩序。

积极与医师、护士及相关部门联系，协调抢救工作。

7．对于危重病人，应就地抢救或先将病人送抢救室处理，并督促陪人补办挂号登记手续，遇成批病人或特殊抢救，应及时通知值班主任或科主任，必要时可直接报告医务科、保卫科或医院行政值班室，以便统一调度、统筹安排抢救。

遇来历不明的急诊病人，应登记陪护人员的姓名、地址、工作单位、证件号码及发现病人的时间、地点及当时的情况，做好随身物品的清点、登记。

8．做好每日急诊人次统计工作，并填送日报表。

9．分诊台护士必须随时了解医师去向，传呼二线班的医师会诊，传呼后须在传呼登记本上登记传呼时间及到岗时间。

正确传递电话信息。

10.发现疫情，及时上报有关部门，并详细登记相关信息。

11.保持分诊台各平面卫生，交清洁班，督促工人做好卫生工作。

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急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无二、岗位概述急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。

急诊科岗位的工作人员，包括医生和护士，需要在短时间内对患者的病情做出准确判断，并采取有效的急救措施，以挽救患者的生命，稳定病情，为后续的治疗争取时间和条件。

三、岗位职责（一）急诊科医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、问诊、体格检查、辅助检查及诊断工作，迅速判断病情的轻重缓急。

（2）对危急重症患者进行紧急抢救，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，确保患者生命体征稳定。

（3）制定和实施患者的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并根据病情变化及时调整治疗方案。

2、病情观察与评估（1）密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现病情恶化的迹象。

（2）对患者的病情进行评估，判断预后，为患者及家属提供病情咨询和解释。

3、医疗文书记录（1）如实、准确、及时地书写病历、医嘱、检查申请单、诊断证明等医疗文书。

（2）完成病历的归档和保管工作，确保医疗记录的完整性和准确性。

4、沟通协调（1）与患者及家属进行沟通，告知病情、治疗方案和预后，解答疑问，取得患者及家属的理解和配合。

（2）与其他科室的医生进行会诊和转诊，协调患者的后续治疗。

5、学习与培训（1）参加医院组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。

（2）掌握急诊科领域的新知识、新技术、新方法，为临床工作提供更好的支持。

（二）急诊科护士职责1、护理操作（1）负责急诊科患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、肌肉注射、伤口处理等。

（2）协助医生进行各种检查和治疗，如心电图检查、洗胃、导尿等。

2、病情观察（1）密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。

（2）做好护理记录，包括病情观察记录、护理操作记录等。

3、急救设备与药品管理（1）熟悉急诊科各种急救设备的使用和维护，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，确保设备处于良好的运行状态。

急诊科护士工作职责(精选11篇)

急诊科护士工作职责（精选11篇）急诊科护士工作职责（精选11篇）随着社会一步步向前进展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我细心整理的急诊科护士工作职责，欢迎大家共享。

急诊科护士工作职责篇1一、分诊护士职责1、急诊分诊后按不同专业就诊，对疑有传染病者应准时隔离就诊，做好消毒隔离工作。

2、对全部急诊病人进行具体登记，主要项目包括病人姓名、性别、科别、年龄、职业、转归(观看、入院、手术、转院、死亡等)及就诊日期。

3、对危重病人或大批伤员应立即支配进入抢救室，通知有关医生、护士，必要时通知相关领导，乐观组织抢救。

对交通事故伤涉及法律纠纷的应准时通知保卫部门和交警参加处理。

4、了解病情，必要时做好生命体征监测并记录。

对病情变化应随时作出应急处理。

5、必要时帮助办理挂号、缴费等手续，对无陪护者设法与家属取得联系。

6、维持就诊秩序，指导病人接受检查和指引诊室路线，急躁回答病人的问题，做好健康宣教工作。

二、抢救室护士职责1、在急诊科护士长领导下工作，医护亲密协作，争分夺秒乐观抢救病人。

2、做好抢救室各项预备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好，使之处于应急状态。

3、随时评估病人，发觉特别状况准时报告医生并实行相应措施。

依据医嘱采集化验样本及通知帮助科室进行有关检查。

4、依据医嘱落实各项治疗护理措施。

在紧急状况下，可实行急救措施，包括心电监护、开通静脉通路、输液、心肺复苏术等。

5、预备抢救用品、器材、敷料，快速精确地帮助医生完成各项操作。

6、仔细执行医疗护理规章制度及技术操作规程。

做好查对和交接班工作，保证平安。

7、加强危重病人的病情及用药后反应的观看，发觉问题准时报告并处理。

8、护送危重病人进行各项检查、手术、入院，随时监护病人，做好应急预备。

9、精确、准时、客观、真实、完整地记录病情演化及抢救过程。

2024年急诊科护师工作计划标准

2024年急诊科护师工作计划标准包括以下几个方面：一、角色职责和工作职责1. 在急诊科工作期间，护师应负责快速评估病人的病情，采集并整理病史信息，并与医生一同制定治疗方案。

2. 对危急病人，护师应迅速完成静脉通路建立、药物准备及给药等任务。

3. 护师要熟悉并掌握各种急救技能，如心肺复苏、气道管理、止血等，以确保及时、有效地处理急危重病人。

4. 在接受病人就诊报告后，护师应及时分配急诊病人，根据就诊的严重程度进行优先处理。

二、护理与医疗技能要求1. 护师应具备基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、气道管理、止血等，并能够迅速、准确地应用这些技能。

2. 护师需要熟悉并掌握各类急救设备的操作和使用，如除颤器、呼吸机、心电监护仪等。

3. 护师应熟悉各种常见急病的护理措施和处理方法，如中暑、心肌梗塞、中毒等。

4. 护师需要熟悉急诊药物的使用方法、剂量和不良反应等知识，并能根据病人的情况合理使用药物。

三、沟通与团队合作能力1. 护师需要与医生、病人及其家属进行有效的沟通，向他们解释病情、治疗方案和操作过程等，以获得他们的理解和支持。

2. 护师应能够与团队成员紧密合作，进行密切的协调和配合，以提高工作效率和护理质量。

3. 护师要善于倾听和理解病人和家属的需求和意见，并及时回应和解决他们的问题和困扰。

4. 护师应具备良好的人际交往能力，与各科室的医护人员进行合作和交流，以提高整体护理水平。

四、知识和技能的持续更新1. 护师应不断学习和更新与急诊科护理相关的知识和技能，关注最新的医学研究和临床实践进展。

2. 护师要积极参加各类专业培训和学术会议，提高专业水平和护理技能。

3. 护师应主动参与科研工作，以提高自己的学术素养和科学研究能力。

五、安全与风险管理1. 护师需要具备判断和预见患者病情恶化的能力，并为此做好准备和预案。

2. 护师应遵守相关医疗操作规范和制度，确保工作中的安全和风险管理，并及时报告和处理各类意外事件。

急诊科护士职责范本

急诊科护士职责范本一、护士背景介绍急诊科护士是医院急诊科的一名重要职业成员，主要负责急诊科的护理工作，及时准确地为病人提供医疗服务和护理服务。

急诊科护士需要具备专业的医学知识和丰富的临床经验，能够应对各种急诊情况，并且具备一定的协调能力和团队合作精神。

二、职责范本一、接诊和病情评估1.1 接诊各类急诊患者，包括因意外、疾病等各种原因所导致的急诊患者，及时了解患者基本情况。

1.2 对病人进行初步的病情评估，了解病情严重程度和治疗紧急程度，及时通知医生进行诊断和治疗。

1.3 在病人评估中需严格按照医院规定的急救标准和常规操作流程进行，确保病患在最快时间内得到有效的救治。

二、护理诊疗2.1 根据医嘱和急诊科治疗方案，进行各种医疗护理，包括静脉采血、输液、换药等工作。

2.2 对急诊患者进行生命体征监测，包括血压、心率、呼吸频率等生理指标，及时发现异常情况并及时处理。

2.3 对急救患者提供协助，包括心肺复苏、氧气吸入等急救措施。

2.4 对手术患者进行术前准备和术后护理工作，确保患者手术成功并恢复稳定。

三、信息记录和汇报3.1准确记录病人的病情和治疗情况，包括医生诊断、药物使用、治疗效果以及病人的生命体征等，确保资料的准确性和完整性。

3.2 对医生和其他护士进行病情汇报，及时将病人的病情变化和治疗效果反馈给医生，确保医疗团队的顺畅沟通。

3.3 在急诊科护理工作中，需要遵循医疗隐私和保密法规，确保病人隐私权不受侵犯。

四、病人教育和康复护理4.1 对急诊患者和家属进行必要的病情宣传和健康教育，包括疾病知识、预防方法、饮食调理等。

4.2 在病人康复期间，给予精心的护理，包括康复治疗、心理疏导和日常生活护理等。

4.3 对急诊患者进行必要的出院指导，包括用药注意事项、复诊预约、健康管理建议等。

五、协调与团队合作5.1 与医生、其他护士、病人家属等进行良好的沟通和协作，确保医疗护理工作的顺利开展。

5.2 在急诊科工作中，需要与各专科医生、实验室、影像科等部门进行有效沟通和协作，确保患者诊疗工作的连贯性和高效性。

急诊科工作制度和岗位职责

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重要使命。

为了确保急诊科的工作能够高效、有序地进行，保障患者的生命安全和健康，特制定以下工作制度和岗位职责。

一、急诊科工作制度（一）首诊负责制度1、第一位接诊的医师为首诊医师，对所接诊患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2、对危重症患者，首诊医师应采取积极措施进行抢救，并及时通知上级医师或科主任，组织会诊和协同抢救。

（二）急诊值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

2、接班人员应提前到岗，认真交接患者病情、治疗情况和医疗设备等。

（三）病情告知制度1、医务人员应及时向患者或家属告知病情、诊断、治疗方案、可能出现的并发症和预后等情况。

2、对于病情危重或需要进行特殊检查、治疗的患者，应征得患者或家属的书面同意。

（四）医疗文书书写制度1、认真、如实、规范地书写急诊病历、护理记录、检查申请单、处方等医疗文书。

2、医疗文书应字迹清晰、内容完整、表述准确，不得涂改、伪造。

（五）医疗质量管理制度1、定期对急诊医疗质量进行评估和分析，发现问题及时整改。

2、加强对医务人员的业务培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。

（六）医疗安全管理制度1、严格执行各项医疗操作规程和规章制度，预防医疗事故的发生。

2、加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效。

（七）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离规范，做好诊室、治疗室、抢救室等区域的清洁、消毒工作。

2、对传染病患者应按照规定进行隔离和转诊。

（八）绿色通道制度1、对危急重症患者开通绿色通道，优先检查、治疗和住院。

2、各相关科室应密切配合，确保绿色通道畅通无阻。

（九）投诉处理制度1、对患者的投诉应认真倾听、及时处理，并将处理结果反馈给患者。

2、定期分析投诉原因，采取改进措施，不断提高服务质量。

二、急诊科岗位职责（一）急诊科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

急诊科的分诊护士角色与职责

分流患者与安排就诊
分流患者
根据患者的病情和紧急程度，分诊护士需要将患者分流到相应的诊疗区域，如抢救室、观察室、普通急诊室等，确保患者能够得到及时、有效的治疗。
安排就诊
分诊护士需要协助医生安排患者的就诊顺序和时间，确保患者能够按照病情的轻重缓急得到合理的诊疗安排。
提供急救措施与护理
提供急救措施
到及时救治。
团队协作能力
积极参与团队工作，与同事相互支持、协作，共同应对挑战，提
升整体护理水平。
分诊护士在急诊科中的作用与
05
价值
提高急诊救治效率与质量
快速准确评估
分诊护士能够迅速对患者病情进行初步评估，确保患者在最短时
间内得到适当的治疗。
优先处理危重患者
通过对患者病情的准确判断，分诊护士能够合理安排就诊顺序，确保危重患者得到优先救治。
3
有效沟通建立信任
通过与患者的有效沟通，分诊护士能够建立起良好的医患关系，增强患者对医疗团队的信任度。
06 分诊护士的职业发展与前景
Байду номын сангаас 职业晋升与发展空间
初级晋升
新入职的分诊护士通过经验积累和技能提升，可逐步晋升为资深分诊护士或分诊护士组长。
中级发展
在急诊科表现优秀的分诊护士，有机会进一步发展为急诊科护士长或相关管理岗位。
急诊护理知识
熟悉急诊护理流程和操作规范，具备处理突发状况的能力。
分诊技能
根据患者病情的轻重缓急，快速、准确地进行分诊，确保患者得到及时救治。
心理素质与人文关怀
心理素质
具备稳定的心理素质，能够应对急诊科紧张的工作环境和高压力的工作状态。
同理心

以下哪项不属于分诊护士的职责范围

以下哪项不属于分诊护士的职责范围
分诊护士是医疗机构中不可或缺的一员，也是医疗服务的第一道
门槛。

他们必须对患者就诊的紧急程度进行评估，并决定患者的就诊
方式。

然而，分诊护士的工作范围是有限的，以下是不属于他们职责
范围的几个方面。

一、诊断病情
分诊护士负责进行初步评估，包括患者基本病史、身体状况、症
状和疼痛程度等方面。

分诊护士可以根据患者的描述和症状，为患者
推荐合适的医疗服务，但是他们并不具备诊断病情的资格和能力。

二、开具处方和治疗
分诊护士可以向患者提供一些基本的医疗建议，如急救小技巧、
生活方式建议等，但是他们不能为患者开具药方甚至执行治疗，这需
要具备相应医学专业背景和资质的医生来完成。

三、进行手术和操作
分诊护士工作的地点通常是医疗机构的门诊部门或急诊科等，他
们只能进行基本的护理服务和医疗服务，而不涉及手术和复杂的操作。

四、处理医疗纠纷
当患者不满意或对医疗服务提出质疑时，分诊护士可以耐心倾听
和解释，但是他们无法处理医疗纠纷和投诉，这需要相关的质控人员
或律师和法律机构来处理。

最后，需要强调的是，分诊护士的工作职责虽然有限，但是他们
是医疗服务的重要一环，为患者提供了最基本的评估和指导服务，为
医生和其他医疗工作者减轻了负担，确保患者能够及时得到治疗和关注。

分诊护士岗位职责

分诊护士岗位职责
I目的
明确分诊护士工作方向、工作内容、工作目标，有利于分工协作及绩效考核。

II范围
本职责适用于分诊护士。

III职责
一、在门诊办主任及护士长领导下，完成门诊患者的分诊工作。

二、分诊护士应着装规范、挂牌上岗、文明用语、礼貌待人。

实行首问负责制，耐心解答患者及其家属提出的疑问。

三、维持候诊区就诊秩序，礼貌阻止吸烟、随地吐痰等不文明行为，合理安排就诊次序。

四、主动指导患者进入下一步诊疗环节，做好候诊患者的健康宣教工作，指导候诊患者做好诊前准备，随时为患者提供各种便民服务。

五、严密观察候诊患者的病情变化，安排较重的患者优先就诊或送入急诊科紧急处理。

六、维持诊室就诊环境，做到"一医一患”诊疗服务。

七、认真执行门诊消毒隔离制度，做好各诊室物表、地面清洁
消毒等工作，防止交叉感染。

八、下班前负责关好各诊室及候诊区的水、电、门窗等，确保诊室安全。

九、拓展业务知识、总结工作经验，不断提高服务意识和服务技能。

十、完成领导交办的其他指令性任务。

十一、医务人员要自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风建设"九不准"》，认真履行各项职业道德规范,逐渐形成良好的职业道德信念和养成良好的职业道德行为、习惯和风尚。

IV参考依据
《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第
10号）。

急诊科中心分诊护士岗位职责

急诊科中心分诊护士岗位职责急诊科中心是医院中一个重要的部门，承担着接收和处理急诊患者的责任。

在急诊科中心中，分诊护士是起着至关重要的作用。

他们负责将前来就医的患者进行初步的评估和分类，以便将患者分配给合适的医疗团队。

下面将详细介绍急诊科中心分诊护士的岗位职责。

一、患者接待与导诊1. 分诊护士应当友好、耐心地接待患者和家属，提供必要的指引和帮助，帮助他们顺利就医。

2. 对于有特殊需求的患者，如残疾人、老年人或语言不通的外国患者，分诊护士应与之沟通，并提供适合的服务。

3. 分诊护士应当清楚了解医院的科室布局和医疗资源分布，以便将患者导引到合适的科室。

二、患者初步评估与分类1. 分诊护士需要进行患者的初步评估，以了解患者的病情紧急程度和主要症状，进而对患者进行分类。

2. 分诊护士应根据评估结果将患者分配到相应的医疗团队，以确保患者得到迅速、准确的治疗。

三、协助医疗团队工作1. 分诊护士与医疗团队紧密合作，协助医生、护士和其他医护人员进行紧急抢救和处理工作。

2. 分诊护士应当及时向医疗团队提供患者初步评估的结果和必要的检查资料，以便医疗团队更好地制定诊疗方案。

3. 在医疗团队需要的时候，分诊护士还应提供必要的物品和设备支持，如监护设备、氧气等。

四、协助维护急诊科中心的秩序1. 急诊科中心时常会出现拥挤的现象，分诊护士应与其他工作人员合作，维护急诊科中心的秩序和安全。

2. 如有需要，分诊护士应协助医院安保人员处理骚乱、纠纷等问题，以保障患者和工作人员的安全。

五、宣传和教育1. 分诊护士应当具备丰富的医疗知识和卓越的沟通能力，以便向患者和家属提供相关的健康教育和宣传。

2. 分诊护士还应时刻关注医学进展和新知识，不断提升自己的专业知识水平，以便更好地服务患者。

六、记录和统计工作1. 分诊护士应当准确地记录患者的基本信息、病情和处理情况，并及时整理归档。

2. 分诊护士还需定期进行统计工作，评估和分析就诊人数、主要症状和疾病状况，为医院决策提供参考。

分诊护理工作制度

分诊护理工作制度一、目的为规范分诊护理工作，提高急诊护理质量和效率，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历规范（试行）》、国家中医药管理局《中医护理工作规范（试行）》等有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院急诊科分诊护理工作。

三、工作原则1. 严格执行诊疗规范，确保患者安全。

2. 及时、准确地进行分诊，避免患者等待时间过长。

3. 注重患者隐私保护，维护良好的医疗秩序。

4. 不断提高分诊护理质量，提升患者满意度。

四、工作内容1. 分诊前的准备工作（1）掌握急诊就诊流程，熟悉各种急诊就诊指南。

（2）了解就诊患者的病情、病史，评估患者病情严重程度。

（3）准备相关分诊工具，如分诊表、病情评估表等。

2. 分诊过程中的工作（1）根据患者病情严重程度，进行分级分诊。

（2）向患者解释分诊原因，告知就诊流程和注意事项。

（3）对于急危重症患者，立即通知医生并进行紧急处理。

（4）根据患者需求，提供相应的生活护理服务。

3. 分诊后的跟进工作（1）对分诊患者进行定期巡查，了解病情变化。

（2）根据患者病情，调整分诊等级和治疗方案。

（3）及时与医生、患者沟通，确保治疗措施的落实。

（4）对分诊过程中出现的问题进行总结，不断改进工作。

五、工作要求1. 提高业务水平（1）积极参加业务培训，提高分诊护理能力。

（2）掌握急诊科常见病、多发病的诊断和治疗要点。

（3）了解急诊科各类设备的操作和使用方法。

2. 加强沟通协作（1）与医生、其他护士保持良好沟通，共同提高诊疗质量。

（2）与患者及家属保持有效沟通，关注患者需求。

（3）与其他科室密切合作，确保患者得到及时救治。

3. 注重护理安全（1）严格执行诊疗规范，防止医疗事故发生。

（2）加强急诊科药品、器械管理等，保障患者安全。

（3）掌握急诊科应急预案，提高应对突发事件的能力。

4. 维护医疗秩序（1）遵守医院规章制度，保持急诊科整洁、安静。