财务部员工各岗位业务操作手册
财务经理实务操作手册
财务主管(签字) 财务总监(签字)
办事处主任(签字) 分公司经理(签字)
二、指导经办人员填制正规报销单
1,什么是合法合规的原始单据: 必须是有税务或财政部门监制章的
正规合法票据(银行,铁路,航空等国 有大型企业单据除外)
2,由谁填制报销单: 业务实际发生资金支出人为报销人
二、指导经办人员填制正规报销单
六、办事处财务主管如何参与代理商汇款 与发货的管理
1、代理商填报要货明细表与打款凭 据传真(银行汇款则直接交单据)给办 事处财务主管;
2、办事处财务主管查询是否打款 (是现金则问分公司出纳,是单据则直 接转交分公司出纳进帐)并凭单登记与 代理商往来台帐;如有价保,根据价保 情况登记与代理商往来台帐;
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
2、什么是终端库存
终端库存:指为用于零售的 实物库存数量,含代理商用于零 售的库存及铺货数量。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
3、什么是通路库存
通路库存:为销售通路中经 销商的所有实物库存。通路库存 =代理商库存+终端库存。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
2、获取代理商同一时点自己计 算的调价补差库存和调价补差金额;
3、详细核对每一笔调价库存数 量确认明细是否相符,调价补差单价 与计算是否正确 。
八、办事处财务主管如何参与通路库存的管理
1、什么是代理商库存
代理商库存:指代理商的用于批 发的实物库存数量。不含代理商用于 零售的库存及铺货数量、不含预付款 折合的货物数量。
二、指导经办人员填制正规报销单
5、报销单的粘贴: 必须按凭证方向统一横向粘贴(单 据叠放长横纵短),按费用发生明细序 时分类粘贴);因未按要求粘贴报销单 的,财务主管有权退回。
公司内部财务账务手册
公司内部财务账务手册
1. 财务管理制度,介绍公司的财务管理制度,包括财务管理的
基本原则、目标和职责分工等。
这一部分通常会涉及到公司的财务
管理体系、财务管理层级和相应的管理流程。
2. 会计政策和流程,详细说明公司的会计政策,包括会计核算
方法、会计报表的编制规则、会计期间等。
同时,也会包括公司的
会计流程,如原始凭证的处理、记账流程、财务报表的编制和审核
流程等。
3. 财务预算管理,介绍公司的财务预算编制流程、预算执行和
控制流程,以及预算执行情况的监督和评估方法。
4. 资产管理制度,说明公司的资产管理政策,包括资产购置、
使用、处置和报废等方面的管理规定,以及资产清查和盘点的程序。
5. 财务内部控制,介绍公司的财务内部控制制度,包括内部控
制的基本要求、内部控制的实施程序和内部控制的监督和评价等。
6. 税务管理制度,说明公司的税务管理政策,包括税务申报、
纳税申报、税务合规等方面的规定和流程。
7. 财务报告和披露,说明公司的财务报告编制流程、审计程序
和披露要求,以及财务报告的真实性和完整性要求。
总的来说,公司内部财务账务手册是公司财务管理的重要依据,它规范了公司内部财务活动的管理和操作流程,有利于提高财务管
理的效率和规范性,保障公司财务活动的合规性和稳健性。
财务部标准运作程序手册(东方金城)
财务部标准运作程序手册一、财务部工作目的 (2)二、财务部岗位设置和组织机构 (3)(一)财务部岗位设置 (3)(二)财务部组织机构图 (3)三、职务说明书及工作任务 (4)(一)财务部经理 (4)(二)收银主管 (7)(三)收银领班 (11)(四)收银员 (14)(五)录入员 (17)(六)发牌员 (19)(七)日审员 (21)(八)成本核算 (24)(九)财务会计 (26)(十)出纳员 (28)(十一)库管员 (30)一、财务部工作目的财务部是连锁店经营管理的职能部门。
部门根据公司制定的财务制度、财务管理工作流程全面负责店的财务管理工作。
财务部的主要工作任务是,完成店各项经营数据、指标的统计与上报工作,店对外、对内会计核算、报税、各种证照保管、年检工作,为公司财务部及店经理提供准确财务信息;负责收银管理及售卡管理工作,完成售卡指标;按公司规定负责各类单据的审核工作和审核有无违规、越权情况;负责各区域、各经营项目的成本核算及监督分析工作,为经营提出合理化建议;负责财务报表、会计记账工作,负责审核单据,完成报销工作;负责现金、支票的收取和银行存储工作,负责各类劵、卡的核发工作;负责店资产管理工作,库房管理工作;负责各类员工工资发放工作;负责保险柜密码、钥匙、印章及空白支票的管理和保密工作;负责采供物品的选择、检查及验收等工作。
财务部是全店经营管理的重要部门,对全店营业收入指标完成情况、成本费用控制情况进行准确的统计和分析,为企业经营决策提供可靠的数据。
财务部要执行公司制定的财务管理制度,必须严肃认真,施行岗位责任制。
财务人员的专业素质和职业素质要求高,财务部必须选正确的人,加强职业素质和专业培训及考核,使财务管理工作和服务工作达到质量标准。
财务管理运行过程涉及全店各部门,其工作流程和操作流程十分严谨规范,涉及多个环节、多个连接点,财务控制与监督必须注重关键的环节和连接点,提高财务管理水准。
二、财务部岗位设置和组织机构(一)财务部岗位设置1、管理组:财务部经理、收银主管、收银领班2、服务组:收银员、录入员、发牌员、日审员、成本核算、会计、出纳员、库管员(二)财务部组织机构图三、职务说明书及工作任务(一)财务部经理1、职务说明书岗位名称:财务经理层级关系直接上级:店经理、公司财务部经理直接下级:会计主管、日审、出纳员、库管员、成本核算员联系部门:相关部门任职资格基本条件学历:大专以上文化程度。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位名称,财务部员工。
岗位职责:
1. 负责日常财务管理工作,包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作;
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析,及时发现并解决财务问题;
3. 参与公司财务预算的制定和执行,确保预算的合理性和执行情况;
4. 协助财务经理进行财务审计工作,保证公司财务数据的真实性和准确性;
5. 参与公司财务政策的制定和执行,确保公司财务活动的合规性和规范性;
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作,提出风险预警和应对措施;
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释,为公司决策提供财务支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 有一定的财务工作经验,熟悉财务管理流程和相关法律法规;
3. 熟练使用财务软件和办公软件,具备良好的数据分析能力;
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够协调处理各类财务问题;
5. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考,具体要求根据公司实际情况进行调整。
业务工作手册
业务工作手册一、前言业务工作手册是企业管理中非常重要的一部分,它包含了企业的各项业务流程、规范和标准,是员工进行工作时的重要参考资料。
本手册的目的是为了帮助员工更好地了解企业的业务流程和规范,提高工作效率,保证工作质量,确保企业的正常运转。
二、组织架构1. 公司概况描述公司的基本情况,包括公司名称、注册资金、成立时间、经营范围、发展历程等。
2. 组织结构详细描述公司的组织结构,包括各部门的职责、人员构成、上下级关系等。
三、业务流程1. 销售流程详细描述产品销售的流程,包括客户接触、需求确认、报价、合同签订、交付等环节。
2. 采购流程详细描述原材料或产品采购的流程,包括需求申请、供应商选择、采购订单、验收入库等环节。
3. 生产流程详细描述产品生产的流程,包括生产计划制定、生产调度、生产执行、质量检验等环节。
4. 仓储流程详细描述产品仓储的流程,包括入库、出库、库存盘点、库存管理等环节。
5. 人力资源流程详细描述员工招聘、培训、考核、福利等流程。
6. 财务流程详细描述财务报销、结算、预算、财务分析等流程。
四、规范标准1. 产品质量标准描述产品的质量标准,包括外观要求、尺寸精度、性能指标等。
2. 工作流程标准描述各项业务流程的标准操作程序,包括操作步骤、注意事项、验收标准等。
3. 安全生产标准描述生产过程中的安全操作规范,包括防护措施、应急处理、事故报告等。
4. 服务质量标准描述客户服务的标准要求,包括服务态度、服务流程、投诉处理等。
五、其他事项1. 知识产权保护说明企业的知识产权保护政策和措施,包括专利申请、商标注册、保密协议等。
2. 信息安全保护说明企业的信息安全管理制度,包括网络安全、数据备份、信息共享等。
3. 知识学习与培训说明企业的员工培训计划和学习资源,包括内部培训、外部培训、学习资料等。
4. 绩效考核与激励说明企业的绩效考核制度和激励政策,包括考核指标、考核周期、奖惩措施等。
六、附录1. 术语解释解释业务中常用的专业术语和缩写词的含义。
财务岗位工作流程
财务岗位工作流程
1、录入业务信息:所有来自客户、银行、税务等的账务凭证及凭证
信息需要及时准确录入会计系统,以保证后续业务处理的准确率;
2、核算业务账户:根据不同的业务类型按照有效的核算方法对客户
账户进行核算,查询业务发生额及余额,并正确计提税费等;
3、编制会计凭证:根据有关规定,编制会计凭证,对账户进行记账,保证交易登记与会计处理等基础信息的准确性;
4、核对结算结果:根据会计凭证的录入情况及交易明细记录,对会
计科目的结算结果及银行账户余额进行及时核对,确保会计数据的准确性
和一致性;
5、日常凭证报销:配合工作需要,负责日常凭证的打印及审核,确
保凭证的真实性及准确性;
6、结算管理:协助财务控制、监测公司的账户管理,按规定的期限
完成结算工作,确保经济利益的安全;
7、编制财务报表:根据财务报表的格式要求,对会计凭证数据进行
整理,编制财务报表,供各级管理部门及时了解财务状况;
8、财务统计:进行成本支出统计分析,提高各项支出的管理水平,
为有效控制财务开支做出有效的统计分析;。
财务业务一体化操作手册
财务业务一体化操作流程一、基本信息1、系统启用:勾选自己单位已经购买而且准备要启用的模块,其它模块建议不要选择,否则在月末结帐时系统会让你把这些模块结了帐后,总帐才能结帐,不论该模块是否有业务发生。
2、编码方案:确定一些档案分类的编码级次。
一般需要掌握的内容有:以下红色框中的内容。
灰色区域因为有相应的内容不能更改3、数据精度:在日常业务中,在没有其它模块在使用的情况下可以更改。
二、基础档案注意:凡是有红星的字段内容不能为空,其它字段不录入不影响平时基本核算。
1、机构设置(部门档案、人员档案)。
2、往来单位(客户分类、客户档案、供应商分类、供应商档案):录入虚拟内容,否则不能开专用发票左边是分类,右边是具体单位档案录入档案时要注意:供应商和客户档案:要录入开户银行和银行帐号,否则不能开采购和销售专用发票。
可以虚拟都录入为0.1、存货(存货分类、计量单位、存货档案)按企业实际情况分类(注意:只是存货分类,不是具体的存货)这是一定要设置的,否则无法设置后面的存货档案第一步:点击“分组”按钮先设单位分组,第二步,点击“单位”按钮,增加具体的计量单位根据企业修改税率为零,可以随时更改,注意存货属性不要忘记勾选。
注意:存货属性的几个重要参数:销售:用于销售模块中各种单据。
外购:用于采购模块中各种单据及库存管理里的采购入库单。
应税劳务:用于采购发票中的运费等。
与其它参数互斥2、财务(会计科目、凭证类别)注意:指定科目:为出纳指定现金和银行日记帐科目。
辅助核算:个人往来:要明细到个人的其它应收应付科目或费用科目。
部门往来:要明细到部门的科目(费用科目居多)。
客户往来:要明细到客户的应收帐款和其它应收款,预收帐款,应收票据等科目。
供应商往来:要明细到供应商的应付帐款和其它应付款,预付帐款,应付票据等科目。
切记不要把部门,个人,往来单位设为明细科目。
科目总数一般不会超过260个,否则请小心检查,是否有设置重复的地方。
公司财务部各岗位工作流程
公司财务部各岗位工作流程2.财务经理:财务经理是直接向财务总监报告的职位,负责整个财务部门的日常运营。
他们需要监督会计和财务活动,确保所有财务报表的准确性和合规性。
财务经理还需要管理资金流动,包括现金管理、银行账户和支付流程等。
此外,他们还负责与审计人员和税务机构合作,确保公司的财务记录和报告符合法律法规的要求。
3.会计:会计是财务部门中最基础的角色,他们负责记录和整理公司的财务数据。
会计需要根据公司的业务活动制作财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表等。
他们还需要处理日常的账务,包括录入收入和支出、核对银行对账单等。
会计还需要与其它部门的员工合作,收集和验证相关财务数据。
4.财务分析师:财务分析师是财务部门中负责分析和评估公司财务状况的角色。
他们需要收集和整理财务数据,并进行各种财务比率和指标的计算和分析,如盈利能力、偿债能力和运营效率等。
财务分析师还需要评估公司的风险和潜在收益,并提出相关建议。
5.预算分析师:预算分析师负责制定和管理公司的预算计划。
他们需要收集和分析历史数据,并与公司的各个部门合作,制定预算目标和计划。
预算分析师还需要监督预算执行情况,与部门负责人讨论差异和解决问题。
同时,他们还需要定期报告预算执行情况,并提出改进建议。
6.税务经理:税务经理负责处理公司的税务事务和合规性。
他们需要了解国家和地方的税法规定,并与税务机构进行沟通和协商。
税务经理还需要指导财务部门的工作,确保公司遵守税务规定,避免税务风险。
以上是财务部门常见的岗位及其工作流程。
不同公司的财务部门可能会根据具体情况设置不同的岗位和职责,但总体来说,财务部门的工作都是为了保证公司财务的健康和可持续发展。
总帐会计岗位操作手册
总帐会计岗位操作手册1、对费用会计及税务会计出具的凭证进行审核;对货款支付及其它开支单据的再次审核;2、每月10号前ERP各单位销售成本结转及金额调整凭证生成、结转损益;(1)金额调整凭证生成步骤:基础数据—凭证接口—凭证数据生成—模块选存货—凭证模板选金额调整单—确定—选定单据—是否汇总前面打勾—生成凭证。
(2)成本结转凭证生成步骤:基础数据—凭证接口—凭证数据生成—模块选存货—凭证模板选结转销售成本—确定—选定单据—是否汇总前面打勾—生成凭证。
(3)结转损益:总帐—期末处理—结转凭证生成—选定单据—生成。
3、每月10号前ERP抵销公司内部交易及往来抵销凭证生成;(1)抵销公司—内部交易—交易处理—内部交易读入—下一步(所有辅助余额打勾)--单位(全选)确定;(2)抵销公司—内部交易—交易处理—内部交易对帐—交易类型(选内部往来)—确定—自动对帐(手工对帐前面的勾去掉)—检查已对符和未对符—返回(3)抵销公司—内部交易—交易处理—抵销分录形成—交易类型(1、选内部往来;2、对符情况选确认;3、生成情况选未生成。
)—确定—汇总生成(全选打勾)—生成凭证—保存—确定。
(4)抵销公司—总帐—凭证—制单—业务处理—冲销凭证(冲销上期债权债务抵销凭证)—查找(选上一期的会计期间)--确定—摘要是否增加原凭证(是)—保存。
(5)新增凭证—业务处理—复制凭证(收入成本的冲抵)—输入本月内部调货金额—保存。
(6)长期股权投资冲抵操作如上,在未有增减变化情况下,不用作冲抵分录。
4、每月10号前ERP各单位财务报表计算及合并报表汇总;(1)各单位报表计算:报表管理—报表操作—打开报表—主表(打开利润表、资产负债表)--数据—计算本表—是—保存(2)合并报表汇总计算:集团公司—报表管理—报表数据—报表汇总—选定公司(前面打勾)选定报表(两个报表前面打勾)—-确定—返回报表管理—报表操作—打开报表—导出5、每月15号前完成合并财务分析报告及发送邮件致总经办周总、裴总、杨董并抄送财务经理;(路径:财务中心\04本年资料\03管理资料\财务分析\合并财务报表)6、每月15号前ERP对各单位财务模块进行结帐处理,年度末了进行年结;(1)月结操作方法:财务模块—总帐—期末处理—月末结转(2)年结操作方法:财务模块—总帐—期末处理—年末结转7、定期参加固定资产、存货的清查抽盘工作;(1)按行政及市场计划协助完成公司固定资产盘点工作;(2)按物流中心计划协助完成存货抽盘清点工作。
财务岗位sop模板
财务岗位SOP(标准操作程序)模板一、目的本标准操作程序旨在规范财务岗位的工作流程,确保财务工作的准确性和高效性。
二、适用范围本标准操作程序适用于所有涉及财务岗位的工作。
三、职责财务岗位人员负责执行本标准操作程序,确保各项财务工作的顺利进行。
四、操作程序1. 发票管理1.1 发票的开具按照公司规定和客户要求,使用公司统一格式的发票,确保发票信息的准确无误。
1.2 发票的审核对开具的发票进行审核,确保发票内容真实、准确、完整。
1.3 发票的存档将已开具和审核的发票进行存档,以便日后查询和核对。
2. 账务处理2.1 凭证录入根据业务发生情况,及时准确地将相关凭证录入财务系统。
2.2 账目核对定期对账目进行核对,确保账实相符。
2.3 报表编制按照公司要求和会计准则,编制各类财务报表,确保报表数据的真实性和准确性。
3. 资金管理3.1 资金收付根据业务需要,及时准确地进行资金的收付操作。
3.2 银行对账定期与银行进行对账,确保公司资金的安全。
3.3 现金管理合理安排现金流量,确保公司日常经营的资金需求。
4. 税务申报与缴纳4.1 税务申报按照国家税收法规和公司规定,及时准确地进行税务申报。
4.2 税款缴纳根据申报的税额,及时缴纳税款,确保公司无税收违规行为。
5. 内部审计与配合外部审计5.1 内部审计配合内部审计部门的工作,提供所需财务资料,确保内部审计工作的顺利进行。
5.2 外部审计配合积极配合外部审计机构的工作,提供所需财务资料,确保外部审计工作的顺利进行。
6. 其他工作6.1 财务资料整理与归档定期对财务资料进行整理和归档,确保资料的完整性和有序性。
6.2 学习与培训不断学习最新的财税政策和专业知识,提高自身的业务水平和工作能力。
财务岗位安全操作规程范本
财务岗位安全操作规程范本一、岗位职责和权责1. 财务部的职责是负责公司的财务管理工作,包括但不限于资金管理、财务会计、财务分析等任务。
2. 财务部负责确保公司财务信息的准确性和完整性,提供真实、可靠的财务报告给公司各级管理人员。
3. 财务部负责制定和实施财务管理规范和流程,确保公司的财务操作符合国家法律法规和公司的内部规定。
二、安全操作规程1. 货币现金的安全管理a. 财务部门应指定专门的人员负责货币现金的接收、保管和交付工作。
b. 财务人员接收货币现金时,应详细登记账目,并对货币现金进行核对。
c. 货币现金的储存地点应保持安全,避免暴露在公共区域。
d. 货币现金的交付必须经过严格的审核程序,确保准确无误。
2. 财务报表的准确性a. 财务部门应确保公司的财务报表真实、准确、完整,并及时上报给管理层。
b. 财务人员应根据公司的财务政策和会计准则编制财务报表,确保数据的正确性。
c. 财务报表的编制过程中,应严格按照操作手册和规定的步骤进行,避免错误和遗漏。
3. 财务信息的保密性a. 财务人员必须严格遵守公司的保密制度,不得将公司的财务信息泄露给外部人员。
b. 财务部门应建立完善的信息管理系统,对财务信息进行加密和备份,确保安全性和可靠性。
c. 财务人员应妥善保管财务文件和账簿,避免遗失和泄露。
4. 财务审计的进行a. 财务部门应定期对公司的财务状况进行内部审计,确保财务操作的合法性和规范性。
b. 财务部门应积极配合公司外部审计师的工作,提供真实、可靠的财务信息。
5. 资金管理的规范a. 财务部门应建立健全的资金管理制度,确保公司资金的安全和合理运用。
b. 财务人员在进行资金拨付和收付款时,应按照规定的流程和权限进行,避免违规操作。
6. 财务培训和知识更新a. 财务部门应制定培训计划,定期对财务人员进行培训,提高他们的专业知识和技能水平。
b. 财务人员应主动学习财务相关的法律法规和最新的会计准则,不断更新自己的知识。
财务部ERP操作手册总帐操作手册
财务部ERP操作手册总帐操作手册财务部ERP操作手册总帐操作手册一、总账概述总账系统是财务ERP系统的一个重要组成部分,主要用于企业财务处理和财务报表的生成。
通过总账系统,财务人员可以快速、准确地完成账务记录、过账、结账等操作,提高工作效率和准确性。
本操作手册将详细介绍总账系统的操作流程和注意事项,帮助用户更好地理解和使用该系统。
二、操作流程1、系统登录(1)打开财务ERP系统,输入用户名和密码,进入系统主界面。
(2)在主界面找到“总账系统”图标,点击进入总账系统操作页面。
2、账务初始化(1)在总账系统中,点击“账务初始化”按钮,进入初始化设置页面。
(2)根据企业实际情况,设置会计期间、记账本位币、会计科目等基本信息。
(3)根据初始化数据要求,录入科目余额等信息,完成初始化设置。
3、日常账务处理(1)在总账系统中,点击“日常账务处理”按钮,进入日常账务处理页面。
(2)根据业务发生日期,选择相应会计期间,点击“新增凭证”按钮,录入会计分录。
(3)根据记账要求,输入相应的辅助信息,完成凭证录入。
(4)对录入的凭证进行审核,确保凭证的准确性和完整性。
(5)点击“过账”按钮,将审核通过的凭证过入相应账户。
4、月末结账(1)在总账系统中,点击“月末结账”按钮,进入结账操作页面。
(2)根据结账要求,选择相应会计期间,点击“开始结账”按钮。
(3)按照系统提示完成各项结账操作,包括试算平衡、损益结转等。
(4)结账完成后,系统自动生成财务报表。
三、注意事项1、在登录系统时,务必输入正确的用户名和密码,避免非法访问和数据泄露。
2、在进行账务处理前,务必做好初始化工作,确保数据准确无误。
3、在日常账务处理过程中,要确保凭证信息的准确性和完整性,避免因信息不全或错误导致的数据误差。
4、在月末结账时,要认真核对各项数据,确保结账结果的准确性和完整性。
5、在使用总账系统过程中,如遇到问题,可随时参考操作手册或联系系统管理员寻求帮助。
财务部现金出纳岗位说明书
财务部现金出纳岗位说明书
一、岗位职责:
1. 负责日常现金收付业务,包括现金存取、兑换、清点和验证等工作;
2. 负责对银行存款进行日常管理和监督,确保资金安全;
3. 负责填写和审核各类财务凭证和单据,确保财务数据的准确性和完整性;
4. 参与各项财务报表和账目的编制和核对;
5. 负责开具和管理公司发票,确保开具符合财务相关法律法规的要求;
6. 参与公司现金管理制度、流程等内部控制的完善和执行;
7. 协助财务主管处理相关财务事务。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,财会、金融等相关专业优先;
2. 1年以上财务工作经验,有现金出纳经验者优先考虑;
3. 熟悉财务相关法规和会计准则,熟练掌握相关财务软件;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、严谨,责任心强;
5. 具备一定的应变能力和抗压能力,能够独立承担工作。
三、薪资待遇:
1. 本岗位薪资待遇根据个人能力和经验面议;
2. 具体福利待遇将根据公司制度执行。
四、其他说明:
1. 入职人员须接受公司规定的培训和试用期考核;
2. 入职后需遵守公司的各项规章制度,履行岗位职责,服从公司安排。
以上内容为财务部现金出纳岗位的简要说明,如有不清楚之处或需要进一步了解,请与人力资源部联系。
抱歉,我无法满足你的要求。
财务工作操作手册-模板
财务工作操作手册第一节出纳作业操作手册实例一收款程序出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为:1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。
2.如需签发或发还信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。
3.将收款后的传票依序登记于:(1)现金收入账。
(2)现金收入日记账后,传票及附件递交有关部门办理。
各有关部门办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。
付款程序出纳部门付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。
1.凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。
2.出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于:(1)现金支出账。
(2)现金支出日记账。
3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。
4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。
出纳事务(一)券币的整理:1.收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下:(1)各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。
(2)每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。
(3)同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。
(4)各扎各捆经收人员应加盖私章。
(5)各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收人员私章。
财务各岗位职责说明书(2篇)
财务各岗位职责说明书
1.经销客户开关户及主记录维护
____只负责清账不负责缴款
3.订单审核(审核账余,其他系统管控)
4.____开立,及业务领用签收
5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,
审核促销案及赠品
____部门费用报销凭证审核
7促销费用报销审核
____月末根据账载数进行仓库盘点(包括顶通/物流库)
9.促销品帐务
10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点
11.客户对账单发送,核对
12.财会档案整理
13.营业部相关报表的编制
14.主管交办其他事项
财务各岗位职责说明书(二)
1、物流费用管理,负责销售大区相关分仓物流费用科目审核与入账,编制物流分析报表;
2、负责销售大区相关分仓月末盘点结果汇总与归档;
3、参与审核与跟进分仓物流保理业务,办理物流合作商保证金业务;
4、为辖区业务开展提供咨询建议与服务支持,做好文件档案管理;
5、参与物流财务制度、流程与财务信息化系统建设;
6、完成上级交办的其它工作。
新中大财务部业务操作手册
新中大项目管理系统财务部业务操作手册目录财务资金中心: (3)企业资金管理 (3)一、建立企业资金账户 (3)二、个人备用金申请 (5)三、分公司借款申请 (10)四、个人备用金核销 (15)项目资金管理 (18)一、项目账户的建立 (18)二、资金收入—其他收入 (20)三、资金收入—合同收款 (24)137四、资金收入—资金分配单 (25)五、资金支出 (34)六、资金支出—还款单 (41)七、资金支出—其他支出 (45)八、资金支出—付款计划 (55)九、资金支出—付款通知书 (63)十、账户管理—账户间划转 (66)财务部其他流程 (73)1、大额资金支付单 (74)2、广水三局提现审批表 (77)3、银行账户变更申请 (80)4、开具收据申请审批表 (83)5、开具增值税发票申请表 (86)6、办理资金证明申请表 (89)7、办理外出经营税收管理证明单流程 (92)1378、保证金退回流程 (95)9、保证金支付流程:(用于投标保证金、履约保证金支付申请) (100)10、财务小组工程款请款流程 (106)11、管理费支付申请表 (110)12、暂收款业务申请单 (114)14、公司资金申请 (117)15、报表上报流程 (120)16、申请电子税务局绑定企业授权 (124)17、保函申请/退函申请 (127)合同管理 (127)合同保函 (127)合同退函 (133)137财务资金中心:企业资金管理一、建立企业资金账户(财务人员建立)1、操作步骤:企业资金管理--基础设置--资金账户--新增--按照统一格式录入信息--保存--设置权限--保存--初始化注意:该步骤由财务人员按照统一格式录入相关信息,并为需要使用人员设置权限(删除权限),企业资金池金额设为虚拟金额,此处设置的账户主要用于个人备用金、缴税备用金的使用。
2、显示界面:1373、点击新增后填写相关信息,示范说明、样表如下:137二、个人备用金申请:用于机关个人借备用金申请,分公司个人借备用金申请、缴税备用金申请。
财务部门岗位操作手册
4、办理付款业务流程:除向总公司回款外,所有付款业务先由主办会计编制付款凭证,出纳收到付 款凭证后,对原始凭证的合法性、真实性、审批手续的完整性进行审核,对不真实、不合法的凭证 不予受理,同时,向财务总监书面报告。对审批手续不健全的报销,退回当事人补办审批手续。如 有报销单据上必须有经办人、总经理、财务总监的签名,报销内容必须填写清楚完整。 5、除自动批归账户外,第二收入户余额每日必须控制在三万元以下。每天查询网银系统两次,对客 户回款及时入账,并及时划转总公司相应的货款账户。 6、收集、整理、记录客户的回款方式及回款时间,对客户回款进行跟踪管理。对业务提交的支票、 汇票进行审核登记,及时向业务通报逾期未回款客户。收到现金货款后,在主办会计开具的收款收 据签章确认收款,并向客户提交收款收据。每周向总经理提交回款进度表。 8、办理个人零星借款,应审核借款审批手续是否完备。个人借款5000元以下,应由总经理、财务总 监审批签字,5000元上的借款,除要总经理、财务总监审批外,应取得总公司主管部门的书面审批
4、收到业务提交的账扣发票,确认经总经理、财务总监审批签字后,编制凭证录入NC系统。 5、收到总公司红冲调拨单与DRP系统打折红冲数据核对相符后,编制凭证录入NC系统。 6、收到业务人员的费用报销单后,审核业务内容是否完整,相关发票单据是否真实合法,签字审批 手续是否齐全。确认无误后编制凭证录入NC系统。 7、月末,审核DRP系统的开票数据,编制成本结转凭证录入DRP系统。同时,将DRP的进销存数据与 NC系统财务数据进行核对,填写DRP数据核对表报送总公司统计部。 8、月末结账前,与总公司进行往来对账,并将对账单及时传递到总公司。 9、平时,对DRP系统中的送货在途、转货在途、退货在途等在途单据进行跟踪检查,对在途天数超 出公司规定的,及时落实业务人员跟进处理。 10、制定每月的盘点计划,跟进盘点进度,对盘点差异及时确认落实责任到人。并用实盘数调整DRP
财务会计之岗位操作手册
梦洁NC岗位操作手册财务会计1.2总账业务处理的操作方法:A、节点进入B、点击【增加】填写凭证内容,未填制凭证前可点击【调用常用】,填制完毕可点击【保存常用】。
不需要生成常用凭证可直接点击【保存】。
步骤编号步骤名称操作节点步骤描述1.2.2 出纳签字财务会计/总账/凭证管理/签字【开始条件】1、只有涉及到现金、银行存款的科目才需要出纳签字;2、凭证已经【制单】保存;【操作要点】1、查询凭证列表:操作与制单相同;2、签字:过滤出凭证信息后,点中某一条信息,然后点击【签字】按钮,或者双击某一条信息调出该张凭证,可在此界面对凭证进行签字;3、批签字:在列表界面,点先点中要批签字的起始凭证信息,按住鼠标左键向下拖拽,直到要签字的最后一张为止,然后再点击【签字】按钮;如果要签字列表中的某几张,可以按住ctrl键不放,然后用鼠标逐一选中要签字的凭证,选完之后点击【签字】按钮;4、取消签字及批取消签字:操作方法与签字及批签字相同,【签字】与【取消签字】按钮是一个正反开关,当点凭证签字以后,【签字】按钮就会变为【取消签字】状态;A、点击树形节点【签字】进入签字界面:点击【查询】,输入过滤条件(过滤具体含义参阅系统帮助)。
亦可以点击【自定义条件】定义更复杂条件。
点击【确定】按钮、系统展示出查询结果。
全部选择可用键盘【CTRL+A】组合键,个别选择可用前文【步骤描述】所示方法。
选择完毕点击【签字】即可。
【凭证审核】图示略,可参照签字步骤。
证管理/记账凭证已经审核【操作要点】与出纳签字的操作相同;凭证记账:记账是由财务人员根据已审核、已出纳签字、已授权的凭证登记总账、明细账等会计账簿的过程,同时,对凭证标上记账人的姓名。
在会计电算化处理,这一工作由机器自动处理。
在主菜单中单击【财务会计】——【总账】——【凭证管理】的子菜单【记账】,系统将弹出【凭证列表】的窗口。
单击【刷新】,系统将按默认查询条件显示出当前期间的所有凭证信息,点击要记账的凭证,单击【记账】,可直接在凭证列表上对凭证进行记账。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
财务部员工岗位操作手册税务会计岗位操作手册一、商场相关业务(一)商场销售、结算数据查询目的:通过商场官网查询系统实现便捷查询、复核、打印等功能。
要求:每月初1日从网上导出友好集团销售明细,2日导出王府井超市销售明细,每月及时给业务提供相应发票。
核算类型:委托代销模式。
流程:1、友好集团销售明细、结算单、费用导出:首先:进入友好集团官网,其次:销售查询可通过“销售信息”→“每月销售查询”根据业务需要进行相应的查询。
注:只能查询到近两年的销售数据。
再次:销售结算可通过“结算信息”→“联营结算”→“结算单打印”查询应结算月份的结算金额。
注:如现在是10月10日,需打印9月份的销售结算金额及费用清单,“联营结算单打印”中的结算年月应填写“201509”,查询应付9月份商场费用在“结算费用单打印”中结算年月应填写“201510”进行查询。
2、王府井供应商:首先:进入中国零售供应链专家,。
其次:王府井供应链系统可实现实时查询销售;销售结算查询。
通过“销售分析”→“销售商品明细查询”可查询到每个单品的销售情况。
通过“结算频道”→“联营商场结算单”可看出不同的扣点所产生的应结算金额要点:A、商场扣率及费率要以合同为主,每年新签合同要重点复核扣率及相关费用是否发生变化。
B、应选取“销售收入”中的金额作为销售金额C、通常“联营商场结算单”中金额较小的部分商品活动特价低扣率,比正常扣点低。
D、结算单打印需注意:使用A4纸,横向打印,信息齐全(“商场相关签字人”、“结算单附有张”须打在第一面。
E、开具、收取的发票的登记,开出的发票经办人要签字。
F、商场具体扣率及结算要求见附表(二)、商场盘点及盘点分析要求:每月3日至8日与商场导购核对盘点差异流程:1、制作盘点表:A、导出商场商品存货表:进入速达物流帐→报表→委托代销报表→货品委托代销汇总表,在“客户名称”查找所要盘点的商场,确定所需日期,确定后再导出EXCEL表格。
2、使用查找与引用的函数vlookup实现查找、一一对应的数据填充。
首先,先将需数据复制到要制作的盘点表同一工作薄(二者基本要素要一致)。
其次,将光标放在要填充数据的单元格中,插入函数vlookup。
3、盘点表的纵向所需填列项目:货品条码、货品名称、价格、期初库存、本期购进、本期销售、期末库存、实盘数量。
要点:A、“Lookup value”选取任一货品编码;“Table array”选择取数范围(须在字母与数字之间插入符号“$”隔开);“Col index num”填写所选范围中的第几列的小写数字;“Range lookup”通常写0B、生成的数字要重新进行复制→选择性粘贴-数值,保证数据在调整后不发生变化C、出现的“#N/A”要重点检查原因,可能是价格、货品条码没有或不相符,也可能会有货品条码重合。
4、及时打印出准确、时效的有库存余额的盘点表。
其中:A、定期盘点:每月28日前对所有商场购进的单品、价格审核,然后根据要求编制打印盘点表,并于商场实盘前一天将盘点表交商超部经理。
B、抽查盘点:在盘点当天10点15分将抽盘商场购进的单品、价格审核,然后根据要求编制打印盘点表,并于商场实盘前一天将盘点表交商超部经理。
5、商场在每月月末或抽查盘点结束后,盘点人员将盘点表签字(导购、盘点人员)后交给税务会计,税务会计首先先检查是否每张表都有导购签字,其次将商场盘点结果有差异的商品整理出来,制作复查表,并由盘点人员继续复核,最后按公司规定,依据盘点情况分别按长货、短货、窜货、套码销售等几种情况制作差异明细表。
概念:长货:每个单品盘点后的实际存存大于帐库存短货:每个单品盘点后的实际存存大于帐库存窜货:样式相似、规格接近的单品相互按对方的单价销售套码:公司在商场没有条码的商品为了销售,套用商场有条码且价格、样式相似的单品销售(须业务部核准)处理标准:按公司盘点规定长收短赔,每一个月盘点结束后先暂时挂帐,等第二个月盘点结束后依情况处理:如果差异数量一致,调帐并将短货部分与亏损部分由导购(有专职导购)或相关责任人(无专职导购)按规定赔偿,通过发放盘点当月工资扣除。
如果原差异数量发生变化,延至下月盘点后再按此办法处理,依此类推。
6、根据商场盘点结果做出每个商场滞销商品明细表并交给业务经理要点:A、有专职导购的商场由导购自盘,公司定期不定期的抽盘。
B、无专职导购的商场由公司业务部、财务部、兼职导购(如果有的话)一同参加盘点。
C、单品销售金额较大的正常销售商场库存不得大于3个,如需库存超过3个,需业务部人员确认。
D、将展柜及货架也纳入盘点范围,盘点要求与商品的盘点标准要求一致。
E、检查商场委托代销的商品销售价格与公司制定的商场销售价格是否相符,如不相符,检查原因,并制作“商场销售价格差异反馈单”及时上报财务经理。
(三)、商场结算、收款及跟踪1.业务人员取得结算单友好集团(库尔勒超市是自行交费,单独递交发票);王府井超市从官网打印结算单;西单、汇嘉从商场取得结算单。
2.财务审核结算单,重点检查销售金额、扣率、费用、回款额与合同是否一致,是否合理。
3.审核无误后,开具发票,票面如无商品明细,须附商品销售明细清单。
4.开具商场发票的要求:友好集团:乌市门店只需打印其中一家销售额较大的门店销售商品清单即可。
外埠店每个店都要打印销售清单。
发票清单与实际销售单品相符率必须大于70%。
西单商场:价税合计要相符,销售清单合理即可。
王府井商场:金额与税额必须与结算单完全相符。
销售清单合理即可。
昌吉汇嘉:A、价税合计要相符,销售清单合理即可。
B、发票销售清单行数与结算单的销售清单行数要一致。
C 、结算单中的固定扣率金额要以折扣的形式在发票票面中反映出来。
5、代销结算的业务流程A、代销结算的主要操作步骤:进入速达物流帐→“委托代销”(销售开单,商场库存增加)→“代销结算”(收到结算单,减少商场库存)→生成联营商场及回款汇总表(包含各商场的应销金额、联营销售、扣率、实际结算金额、折让与扣点金额等项目)→转给总帐会计入帐B、数据的导出与导入:首先进入速达物流帐,进入“委托代销”界面,将商场应结算的当月销售明细表→另存为→保存类型中选取“CSV逗号分隔”并命名点保存(只留货品编码、数量、单价三列数据)→此文件通过点右键用记事本打开→再点另存为并重新命名生成TXT文件→进入速达“代销结算”→导入明细→选取生成的TXT文件→货品编码、数量、单价全部增加到匹配结果区域→点击完成即可生成。
C、通过工行基本户查询,若有商场回款,及时打出网银电子回单,在速达“销售收款”中做收款处理,同时通知业务部经理。
结算要点:1、如发现与正常扣点不一致,复核扣点与金额是否与活动商品销售一致;2、检查商场委托代销的商品销售价格与公司制定的商场销售价格是否相符,如不相符,检查原因,并制作“商场销售价格差异反馈单”上报财务经理,再由财务经理交给业务部经理负责跟踪落实。
二、超市相关业务目的:实现超市往来帐核对及结算等功能。
要求:每月超市往来票据整理、对账及开发票及后续收款跟踪。
核算类型:正常销售加返点的销售模式。
其中:具体超市返点、超市对帐明细见附表;流程:1、超市对账日前整理好单据(对方签字确认的欠条、收货单等),从前往后按单据顺序整理结款。
2、及时与超市业务人员交接票据:业务人员核对、领取单据(去超市结帐用)并签字。
3、对完帐后做的,已对账的业务人员要交回结算单,未结账的要交回欠款单,并核对应收款与结算款之间的差额,分析差额后如有异常及时上报处理。
4、要开具增值税专用发票的超市:民家超市、昌吉汇金美丽、家乡好五大店(金物园美美店、量贩店、新华店、双辰店、新源店)。
5、每天按时到前台收取超市欠款单,检查欠款单上是否有欠款人签字,外地超市欠款单必须附托运单,托运单需有经办人签字并核对托运单与销售单上标注的件数。
6、片区主管根据路途远近落实给超市的货物送达情况并签字,正常时间:2-3天完成此程序7、业务与超市对帐完毕后,财务复核超市结算单,如果核实无误后,按合同规定开具发票。
8、超市回款:A、开发票收款:通过工行基本户查询,若有商场回款,及时打出网银电子回单,在速达“销售收款”中做收款处理,同时通知业务部经理。
B、不开发票收款:根据收到前台收款员转来收款收据,在速达“销售收款”中做收款处理,同时通知业务部经理。
三、制作导购工资目的:准确核算商场及超市导购每月的工资。
要求:每月超市往来票据整理、对账及开发票及后续收款跟踪。
流程:(一)每月10日前收到业务部制作的导购考勤表。
复核每个导购的工资发放:考勤天数、当月销售、销售任务、提成比率、明确专职兼职导购、底薪+绩效考核(专职导购)、是否含社保、活动提成、龄贴、电话费、卡号、发卡银行等项目。
(二)如有差异,及时与业务部制表人沟通,检查无误后报财务经理审核。
(三)13日前根据财务经理、人事部门签字审核过的导购考勤表制作导购工资。
要点:要认真、仔细、重复检查。
四、制作各网点销售汇总表目的:及时、准确、完整地将各销售网点的销售明细及时上报公司领导用于帮助领导进行运营分析。
要求:每月10日前从各种数据来源及时整理制作出符合公司需要的销售汇总表。
流程:1、友好集团、王府井超市从各自官网查询销售数据2、昌吉汇嘉、西单商场、百盛等商场的销售数据来自业务人员交来的结算单。
3、销售任务是业务部提供的数据4、本年回款是根据当月实际收到上月结算金额为标准填写。
5、应收帐款数据来自速达软件中的应收帐款余额加本月收到的确定本月不能回款的还未入帐的结算单上的金额6、上年的回款是根据往年报表(销售汇总表)中取得。
要点:1、销售金额*(1-商超扣率)=回款额,其中扣率含正常扣率、特价扣率2、销售数据要明细到每个店,不能因销售额较低将几个连锁店合在一起做反映销售。
3、此表要细分四块,流通、商场、超市、汇总。
4、此表还应在每月10日前再给业务部经理传一份电子版。
五、商贸公司的帐务处理及申报税工作(一)帐务处理。
目的:商贸公司的帐务处理规范、合理,能满足外部政府部门的各项要求。
要求:严格按照会计准则与税法的要求,及时制作符合规定的财务报表及申报工作。
流程:1、制作本月缴纳上月的各项税金的凭证。
2、制作本月销售、购进的凭证3、制作本月费用报销的凭证,业务招待费尽量不进帐,尽量取得增值税专用发票。
4、制作结转成本、结转损益的凭证,注意毛利控制在10%-12%左右。
5、装订凭证及打印财务报表及税务申报报表后归档保存。
要点:1、收入与成本费用要配比,将毛利、费用控制在合理的水平上。
2、增值税缴纳应保持在收入减成本乘17%左右,税负保持在1.1-1.2%之间3、利润保持一个合理的盈利水平,可有效规避税务局排查。
4、年末将库存保持在一个较低合理的库存,平时帐务处理要注意消化库存。