交通运输工程学院级分团委学生会干事考核情况
团委干部考核办法和细则
团委干部考核办法和细则(一)考核标准1．认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治理论水平，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，秉公办事，为政清廉，具有献身精神，模范的执行学校的各项规章制度。
2．热爱团的工作，熟悉团的业务，具备与现职相应的工作能力，有一定政策水平和独立工作能力，在工作中提高全面素质，成为又红又专的青年干部，成为党的坚强助手和后备军。
3．树立工作的全局意识，有计划的开展工作，长计划短安排，定期检查。
4．文明办公，提高工作效率，热情服务基层，遵守团内各项制度，努力代表和维护团员青年的利益。
5．认真履行岗位职责(二)考核办法1．按德、能、勤、技四方面进行综合考评。
2．实际、常务副书记由党委主管副书记进行考核，副书记、部长和干事由团委书记进行考核。
3．团委干部应做工作日志，办公室负责出勤记录，每月缺勤两天以上，从第三天起，按学校规定扣除日岗位工资。
工作需要加班，可以折抵缺勤天数。
4．每月召开一次部门会议，个人报告工作情况，进行集体评议，书记按优（成绩突出）、良（完成任务）、一般（基本完成）、较差（大部分任务未完成）、劣（有严重错误或失误）5个类别提出考核意见。
(三)考核细则一、目的：为了加强力量，提高工作效率，发挥团干部的工作积极性和责任感，增强大家的自我约束能力，特制定考核细则。
二、内容：考核内容分A、B两项：A项[激励类]1．会议：{1}干部[干事]在参加各项会议全勤，加3分/月。
{2}会议积极发言，加1——5分/次。
2．工作：{1}完成工作不请假、缺勤，加5分/月。
{2}工作表现出色，经负责人建议，加2——8分/月。
{3}积极向上级、负责人汇报工作情况，加2分/月。
{4}提出合理化建议和意见，加2——5分/月。
{5}完成本职工作的同时，帮助其它部门工作，加3——5分/月。
3．积极参加团委组织的活动，加1——3分/月。
4．独立完成重大活动的组织工作，经老师建议，加5分。
2024年学生会干事工作总结参考范文（3篇）
2024年学生会干事工作总结参考范文随着时光的推移，新学期已悄然度过数周，回忆往昔，初入大学的情景宛如昨日。
如果说上学期我们还是新手，带着好奇与热忱，那么这学期我们已成为成熟的参与者，责任二字更为凸显。
（一）个人发展与经验积累在上学期的工作中，我获得了宝贵的成长。
我的能力得到了显著的锻炼，懂得了如何凝聚团队的每一份力量，如何通过集体努力实现目标，体验到团队合作的巨大潜力，也为我未来的发展积累了丰富的经验。
1. 部门活动的参与使我从旁观者转变为积极参与者，虽然并非主要策划者，但作为协助者的角色，我理解了活动策划的大致流程，认识到事前准备的重要性以及对细节的关注，任何微小的疏忽都可能影响活动的整体效果。
2. 在掌握部门运作的基础上，我参与组织了一些服务活动，经过充分的准备，活动进行得相对顺利，无重大问题出现。
通过亲身参与，我得以总结经验，从错误中学习，以便在未来的工作中改正错误，逐步提升自我。
3. 与同事的和谐共事让我对沟通和信任有了新的认识，我学会了在人际交往中更加真诚和开放，这是有效合作的基础。
在多次与部门同事的协作中，我的团队合作能力也得到了提升。
4. 在处理部门任务的过程中，我养成了“规划先行，按计划行事”的良好习惯。
我意识到，为了提高工作效率，我需要更好地管理时间，因此在本学期，我会为自己设定短期目标，并坚决按照计划执行，确保所有任务都能按时完成，不遗漏，不延误。
5. 我学会了更加独立地思考和解决问题，养成了深入思考的习惯，不再过度依赖他人，而是更多地依靠自己。
（二）有待改进之处1. 我必须更加重视时间管理，确保在所有活动或会议中都能提前到达。
迟到是不可接受的，我需要对此进行自我反省。
2. 我需要在活动开始前进行充分的沟通和准备，确保万无一失。
我曾因自以为是，没有充分了解新情况，导致工作出现重大失误，我对此深感懊悔，必须避免重蹈覆辙。
3. 我需要在处理部门任务时展现出更高的积极性和主动性，克服拖延的倾向，确保工作及时完成。
2024年学生会干事个人工作总结5篇
2024年学生会干事个人工作总结5篇篇1在2024年，我有幸加入学生会，并成为其中的一名干事。
这一年里，我经历了很多，也学到了很多。
通过这一年的工作和学习，我不仅丰富了自己的阅历，还增长了才干。
以下是我这一年的工作总结。
一、加入学生会后的工作体会在学生会工作的一年里，我深刻体会到了团队合作的力量。
我们部门的工作需要大家的共同努力和协作，只有这样才能更好地完成工作任务。
同时，我也意识到了自己的不足之处，比如有时候做事不够细心，缺乏耐心等。
但是，通过这一年的锻炼和学习，我不断改进自己的不足之处，逐渐成长为一名更加成熟、稳重的学生会干事。
二、承担的工作任务及表现在学生会中，我承担了多项工作任务，包括组织活动、撰写报告、协调资源等。
其中，我最为骄傲的是组织了一场大型活动，并且取得了圆满成功。
这次活动的成功离不开我们部门的团结协作和我的认真准备。
同时，我也积极参与了学生会的其他工作，比如参与撰写学生会年度报告、协助组织学生会内部培训等。
在这些工作中，我充分发挥了自己的才干和能力，也为学生会的发展贡献了自己的一份力量。
三、个人成长与收获通过这一年的工作和学习，我不仅提升了自己的组织能力和协调能力，还锻炼了自己的写作能力和沟通能力。
同时，我也深刻认识到了自己的不足之处，比如有时候做事不够细心、缺乏耐心等。
但是，通过不断的反思和改进，我逐渐成长为一名更加优秀的学生会干事。
我相信，这些经历和收获将会成为我未来人生道路上的宝贵财富。
四、对未来工作的展望在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力和素质，为学生会的发展贡献更多的力量。
同时，我也希望学生会能够加强对我们的培训和指导，让我们更好地完成工作任务。
我相信，在大家的共同努力下，我们的学生会一定会更加美好！五、总结与感悟回顾这一年的工作和学习经历，我深刻认识到了自己的成长和收获。
在学生会中，我不仅学到了很多知识和技能，还结识了很多志同道合的朋友。
这些经历将会成为我未来人生道路上的宝贵财富。
(最新)综合测评评定办法
长沙理工大学交通运输工程学院学生综合测评实施办法（修订）为了全面贯彻党的教育方针，提高学生的综合素质，促使学生德、智、体等方面全面发展，制定本办法。
第一章内容及计算方法一、综合测评内容包括德育、智育和体育三个方面。
二、综合测评总分为100分，即：德育25分（其中基本分15分，加分减分10分），智育70分，体育5分。
三、测评总分=德育积分+智育积分+体育积分。
四、学生毕业时，综合测评总分为每学年综合测评分的算术平均值。
第二章德育内容及积分（25分）学生的德育分由三部分组成，即基本分（15分）、加分和扣分。
计算公式为：每学年学生品行修养得分=基本分+加分+扣分，学生毕业时，品行修养分为每学年得分的算术平均值。
一、基本分（15分）1、基本内容（1）坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，遵守政治纪律；（2）热爱祖国，热爱人民，热爱学校；（3）遵守国家法律法规，遵守校纪校规；（4）勤奋学习，积极进取，有创新精神；（5）文明礼貌，维护公德，尊敬师长，团结同学，关心集体；（6）爱护公物，勤俭节约，热爱劳动，讲究卫生；（7）积极参加各级活动。
2、评定方法采取个人自评、班级评分和班主任评分相结合的方法。
其中，个人自评分占德育基本分（15分）的10%，班级评分占60%，班主任评分占30%，此三项之和即为个人德育基本分。
3、评定程序由班委以及每个寝室派一名同学组成班评小组，对每位同学进行评分，然后再算平均分。
二、具体加减分标准1、学习成绩类（1）单科成绩获满分者每科加0.2分。
（2）通过英语四级加0.8分，通过六级加1分，通过计算机二级加0.6分，计算机三级加0.8分（固定加分，每学年通用）。
注：英语四六级与计算机二三级分别取最高等级加分。
（3）院《学生手册》考试，90分及以上加0.2分，80分及以上加0.1分；校《学生手册》考试，90分及以上加0.3分，80分及以上加0.2分，被评为“优秀个人”加0.2分。
（4）该年度参加工作业务类培训并获得相应证书者，每项证书加0.1分，参加各类职业技能培训及资格考试并获得相应证书者，每项证书加0.2分，累计加分不得超过0.8分。
优秀学生会干部考评表
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
每月进行一次考核，期末进行总评。
按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。
（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。
（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。
（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务，不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
2024年学生会干事工作总结参考（8篇）
2024年学生会干事工作总结参考一、部门纳新与人员调整开学初期，我部组织了新成员招募活动，成功吸纳了____名大一新生加入。
这些新成员在工作中表现出高度的责任感和执行力，有效完成了上级分配的任务。
然而，由于部门规模较大，人员分配存在不合理之处，导致部分成员工作目标不清晰，积极性和自主性不足。
为改善这一状况，我们在学期末举办了内部团队建设活动，通过深入讨论和交流，明确了各自的职责范围和工作目标，从而提升了整体的工作积极性。
二、部门工作概述本学期，我校将迎来“省级文明校园”的评估，因此我部将工作重点放在了宿舍卫生检查与评估上。
1、常规工作每周四进行例行的院级卫生检查。
我们修订了宿舍卫生检查评分标准和规定，有效激发了学生维护校园卫生的积极性。
在检查过程中，我们以礼貌和诚恳的态度提出改进意见，并及时公布检查结果和存在的问题。
通过定期的卫生检查，我们强化了宿舍卫生管理，促使学生养成良好的生活习惯，同时也加强了与学生之间的沟通，及时发现并解决问题。
对于不配合工作的现象，我们采取了相应的应对策略，并在文明校园评估期间加大了检查力度，得到了院领导和教师的大力支持，最终顺利通过了验收。
2、拔河比赛为了丰富学生的课余生活，我部主办了公共管理学院首届拔河比赛，比赛于____月____日在翠华校区篮球场举行，共有____支队伍参赛。
此次活动总体上取得了成功，激发了学生的参与热情，增强了团队精神。
但我们也注意到，由于参赛队伍数量为奇数导致了轮空情况，比赛时间紧凑，导致部分参赛者在最后阶段显得疲惫。
未来我们将尽力避免类似问题。
3、棋牌大赛本学期末，我部组织了首届棋牌大赛，比赛于____月____日开始，____月____日结束，地点在食堂一楼。
比赛包括象棋、五子棋、跳棋和三国杀四个项目，各项目均设冠、亚军。
活动期间，同学们积极参与，气氛热烈。
然而，活动宣传不足，通知发放不及时，影响了部分同学的参与。
此外，现场秩序管理也存在不足。
校团委学生会各部门考核说明细则
考核说明细则一、常规工作考核（一）思想建设1．能以重大节日、纪念日为契机，开展的形式多样的大学生思想政治教育活动：〔1〕重大节日、纪念日包括：“中国青年教育节”、“清明怀英烈”、“学雷锋纪念日”、“学习李林忠、李恒太的先进事迹”等有关于团员思想建设的活动。
〔2〕开展后的一周上交相关的资料〔含策划书、总结、相片〕齐全得2分；迟交得1分；其余情况得0分。
〔3〕活动覆盖面达学院人数的80%以上得1分；50%-80%得分；30%-50%得分；30%以下得0分。
2．每月与团干的工作部署会不低于2次，及时了解和把握团员的思想动态：〔1〕每月学院组织与团支书交流会不少于两次〔2分〕。
在每月末进行月末考核工作期限内将交流会会议记录附图片材料形成电子档报送至校团委办公室，两次及两次以上2分，一次1分，一次未有0分。
〔2〕积极组织参与每月的全校团员代表交流会〔1分〕。
学院人员到齐1分，未到齐及未到0分。
3．认真完成每月提交一次的团员思想动态调查，按时、按质完成：〔1〕在每月的全校团员代表交流会时按时提交思想动态调查〔纸质〕1分，未按时0分。
〔2〕思想动态调查书写标准内容真实1分，字迹潦草、内容虚假0分。
〔二〕组织建设1．认真开展团员的发展工作；做好团员组织关系的转接，团籍年度注册；团费收缴等团内日常工作：〔1〕团员的发展团外青年的人数低于全院人数的2%则得分；占3%-5%则得分；占5%以上则得0分。
每年向团输送新团员占团外青年数的50%则得分；占20%-50%则得分；低于20%则得0分。
〔2〕团组织关系转接、团员证注册标准及时在规定的时间内完成大一新生的注册、团关系转接，大二、大三、大四的团员证注册且没有遗漏的学院则2分；完成80%以上则得分； 50%-80%则得1分；30%-50%则得分；30%以下则得0分。
〔3〕团费收缴及时在规定的时间内完成学院中所有团员的团费收缴〔元/人〕，做到人数与团费差值小于10元以内，且团员人数与团情统计的人数差值小于20人的则得分；完成团费收缴的90%则得分； 50%-90%则得1分；30%-50%则得分；30%以下则得0分。
交通运输工程学院 级分团委学生会干事考核情况
交通运输工程学院13级分团委学生会干事考核情况
考核优秀分团委学生会干事如下
班级部门姓名部门姓名道卓1301班组织部赵翘护路者高智博道路1301班护路者李燎玲
道路1303班办公室苏雯科技部李东晟心理学研会刘大源
道路1304班生活部李志文娱部龙笛轩测绘1301班办公室秦亦文护路者张银测绘1303班青志协高展宇青志协罗雪晴
体育部郑媛
工管1301班女生部何韵琪青志协张丽芬工管1302班办公室户晓栋护路者陈占英工管1303班组织部黎良雪心理学研会谢毅交运1302班办公室刘津洋女生部陈倩茹
女生部胡雨铭体育部杨灿交运1303班学习部曹宇露学习部郭瑞辰
女生部谢蕙体育部窦新禹交工1301班青志协易畅护路者黄文光
护路者张丹凤护路者邓卓交工1302班心理学研会黄微微
物流1301班组织部王猛科技部杨传文
青志协张周阳
物流1302班办公室李佳佳心理学研会杨楠物流1303班护路者杜倩倩
考核良好分团委学生会干事如下
班级部门姓名部门姓名道卓1301班学习部宋伟宣传部刘立柏
护路者李刚
道路1302班体育部刘诗农
道路1303班科技部何树帆
道路1304班文娱部郭菁文娱部朱旭讷敏
文娱部张峰豪护路者钟华测绘1301班生活部张文博宣传部朴英琦测绘1303班青志协褚健
交运1303班生活部汪婧
交工1301班宣传部童子康艺青志协康钰
护路者刘燕平
工管1301班宣传部王祺桢
工管1302班宣传部李梦茵生活部符艳华
工管1303班青志协陈杰科技部贾思梅物流1301班护路者王霜
物流1303班组织部贾中克护路者温茶
考核合格分团委学生会干事如下
班级部门姓名部门姓名道卓1301班学习部姚泽瑞
道路1304班学习部何政徽。
学生会干事考核制度
南通大学电子信息学院团委学生会考核制度为了进一步加强南通大学电子信息学院自身组织建设，体现院团委学生会队伍的整体素质，提高院学生组织的凝聚力和战斗力，充分调动学生的积极性，更好地为学院工作乃至学校建设贡献一份力量，特制定“南通大学电子信息学院团委学生会考核制度”。
此办法将按照“能者上，平者让，庸者下”的原则，对电子信息学院各部正副部长以及干事逐级进行考核，对不注重纪律的学生进行必要的处罚，加强对学生从任职至离职阶段的思想、学习、工作、生活等方面的管理规范。
考核资格判定一、各部门成员每次应按时签到，按时参加工作例会，有事应提前请假，由办公室备案，对无故缺席多次的干部，将取消考核资格。
二、参加评选人员必须是团委学生会部长、副部长以及干事或经辅导员推荐表现突出的学生。
三、能积极参与开展的工作，同时积极配合其他部门及校团委学生会的工作。
四、对学院的公共财物不负责、任意挪用或造成浪费、损失者不得参加评选。
五、对不注意团结、蓄意破坏团委、学生会工作的不得参加考核。
六、积极参加青年志愿者等公益活动，表现突出者优先考核。
七、对学院学生工作提出创新性、可行性建议或意见者，一经采纳，评比优先。
八、对考核结果有异议者可由本人向院主席团申请重新考察，由院主席团酌情处理。
一、说明（一）、学生会干部考核实行“百分制”。
（二）、考核项总分为100分，（其中基本分为60，奖罚分为40）（三）、学生会考核工作由主席团、办公室负责，配合做统计工作。
（四）、考核时间为每学期期末，并公布考核情况。
（备注：每个月进行一次汇总。
）（五）、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。
（六）、本规定解释权归主席团所有。
二、个人考核标准（一）、基础分考核标准：1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策；2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉；3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评；4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友；5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好；6、能按时完成学生会布置的工作，履行职责；7、能维护学生会的利益与荣誉。
交通运输工程学院13级学生干部考核情况公示
交通运输工程学院13级学生干部考核情况公示经分团委考核，年级审核讨论，学院最终审定，现评定道卓1301班罗靖等216名班委考核为优秀等级，道卓1301班孙玉涵等93名班委考核为良好等级，道路1301班谭勇峰等19名班委考核等级为合格；分团委学生会办公室秦亦文、刘津洋等50名分团委学生会干事考核为优秀等级，办公室李世龙等12名分团委学生会干事考核为良好等级，文娱部王志昕等5名分团委学生会干事考核为合格等级。
具体公示名单如下：
班委考核优秀者：
班委考核良好者：
班委考核合格者：
分团委学生会干事考核优秀者：
分团委学生会干事考核良好者：
分团委学生会干事考核合格者：
如果对以上结果有异议，请于7月10日12:00之前反馈至交通运输工程学院学生工作办公室。
地址：工科二楼B-419
电话：85258658
2014/7/9。
团委学生会工作考核条例
团委学生会工作考核条例
一、考核对象：
全体团委学生会成员。
二、考核内容：
1. 工作态度：包括工作认真负责、执行力和团队合作精神等。
2. 工作业绩：包括工作质量、工作效率和工作成果等。
3. 工作进度：按时完成工作任务的情况。
三、考核方式：
1. 根据团委学生会设立的工作考核表进行考核评分。
2. 每学期末进行一次综合考核，由团委主席根据各成员的工作表现进行评定。
四、考核标准：
1. 优秀：工作态度端正，工作业绩突出，能够高效完成工作任务。
2. 良好：工作态度积极，工作业绩稳定，有一定的工作能力和表现。
3. 一般：工作态度一般，工作业绩不稳定，需要提升工作效率和质量。
4. 较差：工作态度消极，工作业绩较差，需要改善工作态度和提高工作能力。
五、考核结果：
1. 根据综合考核结果，表彰优秀成员，奖励相应荣誉称号。
2. 针对表现一般或较差的成员，进行一对一辅导和培训，帮助其提升工作能力和态度。
六、其他事项：
1. 考核结果公布后，成员可对考核结果提出申诉，团委主席进行复核后最终确定。
2. 考核结果作为评定团委学生会成员任职资格的依据，也是选拔优秀成员的重要参考依据。
学生会部员量化考核制度(6篇)
学生会部员量化考核制度校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心____，在学校建设发展、在学生自我教育、自我管理、自强服务中发挥着积极的作用。
为了加强工作透明度，严格____管理，促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干____伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性，特制定校学生会干部量化考核制度。
总则一、校学生会对全体学生干部及各部门实行量化考核，在公开公平公正的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则；二、校学生干部及各部门考核由纪检部负责具体实施、办公室予以协助，主席团负责监督落实。
三、考核结果每月公布一次，公布时间为每月月底，并在每学期末进行总评。
四、每月月底，对于考核成绩连续三次排在在前三位的部门和个人，分别授予“优秀部门”和“部门之星”流动荣誉称号；每学期末总评时，考核成绩连续三次排名倒数三名内的部门，取消该部门所有人员该年度评优资格；考核成绩连续三次排名倒数三名的个人，直接开除出学生会。
五、为了简化考核流程，突出部门与部门内部成员之间的统一性，故各部门得分，由该部门所有成员得分情况决定。
各部门考核分数为：该部门成员总分之和∕该部门人数。
针对该部门整体的减分，则是在总分后予以另行扣除。
六、考核满分为____分，采取减分制度。
细则第一条、学生会成员必须定期参加部门例会和学生会全体干部例会以及由学工部、团委召开的会议，必须按照要求定期签到。
有下列情形者，予以扣分处理：(1)凡参加学生会会议迟到者或签到的，坐迟到席位，且迟到一次减____分；(2)有特殊情况不能参加例会的或签到的，需提前半天跟纪检部请假，并履行书面请假手续，否则不予批准。
纪检部批准后，还需跟本部部长做好沟通。
请假一次减____分；(3)凡无故不参加例会或签到的，且不履行请假手续或未按要求履行者，一次减____分；且事后需向纪检部交纳书面说明材料，即特殊情况除外。
2024年学生会干事工作总结参考（4篇）
2024年学生会干事工作总结参考非常荣幸地在____—____学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢部长和领导对我的信任及厚爱。
站在期末，回顾即将过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去一个多月的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。
这一个多月来，在系及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与系、同学与学生会的联系和了解为目标，为系、校的各种活动能很好的进展，而努力工作!一、在没有进入学生会前，我通过收集关于学生会的资料，为的就是多了解学生会，为的就是怎样才能顺利的进学生会，为的就是学生会对自己多么的重要，为的就是能在自己能进学生会后很好的去工作，一切为了学校服务，为同学服务。
二、进入学生会后，通过了之前的资料收集了解纪检部的各项工作，我认真对待每一项工作，并认真完成老师及部长交给的任务。
三、____学生会，就是在这一年里有了这样的改变，选取、一些工作等跟上届有很大的差别，可以说都是崭新的，作为首批这样改变后中的一员，我觉得自己是多么的荣幸。
四、每周定期召开部门例会。
本人我就是专做记录的，每一次会议，就是每一次的收获。
在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。
这就证明我们是一个团结向上的团队。
当然例会的重点在于发现问题和解决问题。
可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用，相信纪检能使纪检条例越来越完善，工作上做得越来越到位。
五、工作分组。
在每次系或院搞活动期，根据工作需要，我部都把成员分成小组，并落实每小组的工作方块。
基本每次都能做到了细心安排，安排彻底。
六、维持系举办各项活动的会场秩序。
如：远动动员大会、系远动会、院远动会、远动员表彰大会等都有我们纪检部成员维持秩序的身影。
在维持秩序中不免遇到些唱反调的同学，可是我们都很有耐心的去说服他们。
七、协助学生会其他部门的工作。
学生干部评价标准精选全文
可编辑修改精选全文完整版一、工作态度(24分)(1)工作热情(6分)S级（优）：在所有工作中都能表现出极高的热情，热爱工作，能够全身心的投入。
(6分)A级（良好）：工作积极主动，分配的工作都能够投入较高的热情。
(5分)B级（良）：工作中较为热情，能够较为主动的参与、思考工作。
(4分)C级（一般）：对工作、活动稍有热情，能够对自己分内工作投入一定热情。
(3分)D级（较差）：工作表现不够积极，甚至消极懒散，常需他人督促。
(0-2分)(2)工作积极性(6分)S级（优）：在各项工作活动中表现积极，思维活跃，能够起到带头作用，足为他人楷模。
(6分)A级（良好）：在工作及活动中热心积极，能主动思考工作并能提出有建设性的意见、建议。
(5分)B级（良）：对分配的工作表现较为积极，能够较为积极的完成所接受的任务。
(4分)C级（一般）：在本职工作中略有积极性，尚需监督和督促。
(3分) D级（较差）：对工作和活动表现不积极，本职工作草草了事，其他工作不闻不问。
(0-2分)(3)工作耐心程度(6分)S级（优）：工作中表现极为耐心，不畏困难与烦琐，对复杂有难度的工作有锲而不舍的精神。
(6分)A级（良好）：对待工作耐心，面对复杂烦琐的工作能表现出较强的毅力，能较耐心的完成细节问题。
(5分)B级（良）：工作中表现较为耐心，能面对一些烦琐的问题，在工作过程中不烦躁。
(4分)C级（一般）：对一些普通工作有一定的耐心，并能保持不把烦躁情绪带进工作。
(3分)D级（较差）：对一项工作缺乏耐心，推脱复杂工作，或时常带有烦躁情绪工作，甚至使工作半途而废。
(0-2分)(4)工作责任心(6分)S级（优）：对待所有工作都特别负责，有极强的工作责任感，并且任劳任怨，竭尽所能完成任务。
(6分)A级（良好）：对待工作认真负责，有较强的责任心，在工作中始终尽职尽责。
5分)B级（良）：对待本职工作态度认真，对上级交给的任务能负起责任。
(4分)C级（一般）：对待本职工作较为负责，在督导下可以完成工作。
大连交通大学交通运输工程学院团委工作章程
交通运输工程学院团委工作章程第一章总则交通运输工程学院团委坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想为指导，在校团委和院党总支的正确领导下，认真落实“突出重点、整体推进、求真务实，开拓创新”的工作方针，加强院风、学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好推优入党工作。
加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员行使民主权利，对重大问题有决定权。
不断提高青年的民主意识和参与意识；不断完善团的各项制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我院的团建工作推上一个新的台阶。
第二章机构设置一、交通运输工程学院团委委员会由本院团员代表大会民主选举产生；团支部委员会由该支部团员大会选举产生；团小组负责人可以由团小组会议选举或由团支部委员会直接任命产生。
院团委委员会每届任期为两年，支部委员会每届任期为一年。
二、院团员代表大会每两年举行一次。
在特殊情况下，经校团委和院党总支批准，可提前或延期召开；团支部委员会换届选举，经院团委批准亦可提前或延期进行。
三、院团委委员会选举必须在院党总支的领导下进行，坚持民主集中制的原则进行差额选举产生，充分体现团员选举人的意志，被选举人所得票数必须超过半数方能当选，并报院党委和校团委批准。
四、学院团委委员会根据工作需要，设书记一名、副书记一至两名和团委办公室、组织部、宣传部、学习部等职能部门。
院团委书记原则上由教师担任；副书记、各部部长、副部长由学生干部大会竞聘，经学院考核后任命，由学生担任；各部干事由各部门根据工作需要直接聘任。
第三章团委工作职责范围第一节团委的职能（一）根据校团委和院党总支的工作部署和要求，结合交通运输工程学院的特点和实际情况，制定每学期团的工作计划，定期召开团委委员会议和各支部书记会议，传达上级指示，研究、布置和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报、反映情况，努力开拓我院共青团工作新局面，当好党的助手。
校团委学生会任职综评
校团委学生会任职综评校团委学生会任职综评是对学生在校团委学生会中担任职务期间的表现进行综合评价的过程。
这种评价通常包括多个方面，如工作态度、工作能力、团队合作、领导能力、创新思维等。
下面是一个校团委学生会任职综评的示例：一、基本信息姓名：[学生姓名]职务：[具体职务，如：主席、副主席、部长等]任职时间：[起始时间- 结束时间]二、工作态度[学生姓名]在校团委学生会任职期间，工作态度认真负责，能够按时完成各项工作任务。
他/她对待工作充满热情，积极主动地参与各项活动的策划和组织。
在工作中，他/她能够严格要求自己，不断提高自己的工作效率和质量。
三、工作能力[学生姓名]具备较强的工作能力，能够胜任所担任的职务。
他/她在工作中表现出色，能够独立完成各项任务，同时也能够协调团队成员共同完成工作。
他/她在活动策划、组织、执行等方面表现出较高的能力，多次成功策划并组织了各类活动。
四、团队合作[学生姓名]在团队合作中表现出色，能够积极与团队成员沟通协作，共同完成任务。
他/她善于倾听他人的意见和建议，能够尊重团队成员的不同想法，促进团队内部的和谐氛围。
他/她在团队中起到了良好的桥梁和纽带作用，为团队的成功做出了贡献。
五、领导能力[学生姓名]具备一定的领导能力，能够在团队中发挥领导作用。
他/她能够明确团队的目标和方向，为团队成员提供指导和支持。
在关键时刻，他/她能够果断决策，带领团队成员共同应对挑战。
他/她的领导风格得到了团队成员的认可和尊重。
六、创新思维[学生姓名]在工作中表现出较强的创新思维，能够提出新颖的想法和解决方案。
他/她关注时代发展和社会热点，将新的理念和方法引入到工作中，为团队的发展注入了新的活力。
他/她的创新思维得到了广泛认可和赞誉。
七、总结评价综合以上各方面的表现，[学生姓名]在校团委学生会任职期间表现出了较高的综合素质和能力水平。
他/她在工作中认真负责、积极主动、能力突出、团队合作能力强、领导风格良好、具备创新思维等优点。
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刘诗农
道路1303班
科技部
何树帆
道路1304班
文娱部
郭 菁
文娱部
朱旭讷敏
文娱部
张峰豪
护路者
钟 华
测绘1301班
生活部
张文博
宣传部
朴英琦
测绘1303班
青志协
褚 健
交运1303班
生活部
汪 婧
交工1301班
宣传部
童子康艺
青志协
康 钰
护路者
刘燕平
工管1301班
宣传部
王祺桢
工管1302班
宣传部
李梦茵
生活部
护路者
黄文光
护路者
张丹凤
护路者
邓 卓
交工1302班
心理学研会
黄微微
物流1301班
组织部
王 猛
科技部
杨传文
青志协
张周阳
物流1302班
办公室
李佳佳
心理学研会
杨 楠
物流1303班
护路者
杜倩倩
考核良好分团委学生会干事如下
班 级
部 门
姓 名
部 门
姓 名
道卓1301班
学习部宋 伟宣Fra bibliotek部刘立柏
护路者
李 刚
道路1302班
符艳华
工管1303班
青志协
陈 杰
科技部
贾思梅
物流1301班
护路者
王 霜
物流1303班
组织部
贾中克
护路者
温 茶
考核合格分团委学生会干事如下
班 级
部 门
姓 名
部 门
姓 名
道卓1301班
学习部
姚泽瑞
道路1304班
学习部
何政徽
青志协
高展宇
青志协
罗雪晴
体育部
郑 媛
工管1301班
女生部
何韵琪
青志协
张丽芬
工管1302班
办公室
户晓栋
护路者
陈占英
工管1303班
组织部
黎良雪
心理学研会
谢 毅
交运1302班
办公室
刘津洋
女生部
陈倩茹
女生部
胡雨铭
体育部
杨 灿
交运1303班
学习部
曹宇露
学习部
郭瑞辰
女生部
谢 蕙
体育部
窦新禹
交工1301班
青志协
易 畅
交通运输工程学院13级分团委学生会干事考核情况
考核优秀分团委学生会干事如下
班 级
部 门
姓 名
部 门
姓 名
道卓1301班
组织部
赵 翘
护路者
高智博
道路1301班
护路者
李燎玲
道路1303班
办公室
苏 雯
科技部
李东晟
心理学研会
刘大源
道路1304班
生活部
李 志
文娱部
龙笛轩
测绘1301班
办公室
秦亦文
护路者
张 银
测绘1303班