第五章战略联盟
战略联盟名词解释
战略联盟名词解释战略联盟是指两个或多个企业之间通过合作、共享资源和互助来实现共同目标的一种合作关系。
战略联盟的志愿参与者之间在商业、技术、市场、资源和其他领域进行协作,从而共同实现竞争优势和利益最大化。
战略联盟是基于长期合作关系构建的,参与者之间通过合作达成共识,并共享风险和利益。
战略联盟的目标通常是通过整合两个或多个企业的优势资源和核心能力,以弥补各自的不足,互补优势,提高竞争力。
战略联盟通常包括以下几个重要要素:1. 合作伙伴:战略联盟的参与者是合作伙伴,他们之间应该具备一定的互补性和相互依赖性。
合作伙伴之间需要共同确定合作目标,并愿意为实现这些目标而进行合作。
2. 共同目标:战略联盟的参与者应该有共同的目标,这些目标可以是市场份额的扩大、成本降低、技术创新或国际扩张等。
共同目标是战略联盟的核心,也是合作伙伴进行合作的基础。
3. 资源共享:战略联盟的参与者需要共享资源,包括资金、技术、渠道、品牌等。
资源共享可以帮助合作伙伴减少成本,提高效率,并提供更好的产品和服务。
4. 风险共担:战略联盟的参与者需要共同承担风险,包括市场风险、经营风险、技术风险等。
风险共担可以降低合作伙伴面临的风险,增加成功的概率。
5. 互补优势:战略联盟的参与者应该具备互补的优势,可以通过合作整合各自的资源和能力,形成竞争优势。
互补优势是战略联盟获得成功的重要因素。
战略联盟可以带来许多优势,包括资源共享、风险共担、市场扩大和成本降低等。
同时,战略联盟也存在一些风险和挑战,包括合作伙伴之间的利益冲突、合作失衡和合作协议的执行等。
战略联盟的成功取决于参与者之间的合作关系和互信,合作伙伴需要密切合作、沟通和协调,以实现共同的目标。
只有通过良好的合作关系,战略联盟才能得到持续的发展和成功。
资本经营课程教学大纲
《资本经营》课程教学大纲第一部分课程教学基本要求通过本课程教学,培养工商管理专业学生的资本经营理念,使学生掌握课程所涉及的基本理论和基本分析方法,并通过资本经营典型案例,培养学生独立分析、解决资本经营问题的能力。
在教学过程中,教学内容具体分为重点掌握、掌握、了解三个层次。
重点掌握:要求学员深入理解、把握,并能准确应用。
掌握:要求学员理解并把握这部分内容。
了解:要求学员知道这部分内容。
重点掌握和掌握两个层次的内容,是教学和考试的重点;了解层次的内容考试时所占分量较轻。
第二部分各章教学内容及教学要求第一章资本经营概述(建议课时:10)一、教学目的通过本章的学习,学生应能够对资本经营有一个最基本的整体认识,能够正确理解资本经营的内涵、资本经营的方式。
深刻理解并掌握资本经营与商品经营的关系;资本经营的特点;资本经营战略。
为学好下面各章内容打下良好的基础。
二、教学内容与要求(一)掌握资本的内涵1、资本的含义2、资本的功能(二)重点掌握资本经营的内涵1、资本经营的概念2、资本经营与商品经营的关系(三)掌握资本经营的特点(四)了解资本经营的动力(五)掌握资本经营的方式1、资本经营的具体形式2、企业资本扩张经营的目的3、企业采用资本收缩方式的动因4、资产重组方式的实质5、租赁经营和托管经营的实质6、无形资本经营和知识资本经营的涵义(六)重点掌握资本经营战略。
1、优势企业的资本经营战略2、“优而无势”企业的资本经营战略3、劣势企业资本经营的战略(七)掌握资本经营原则(八)了解资本经营控制的内容(九)了解资本经营环境的构成(十)了解资本经营中介机构。
第二章证券市场融资(建议课时:6)一、教学目的通过本章的学习,学生应能够对证券市场及其地位、功能、分类有一个最基本的认识,明确证券市场不仅是企业直接融通资金的场所,也是资本经营的重要场所,熟悉证券市场及其融资的条件,有利于企业充分利用证券市场进行资本运作。
二、教学内容与要求(一)重点掌握证券市场的特征1、证券市场的定义2、证券市场的特征(二)了解证券市场的分类1、一级市场、二级市场2、股票市场、债券市场、基金市场(三)掌握证券市场的地位和基本功能1、证券市场在金融市场体系中的地位2、证券市场在融资市场体系中的地位3、证券市场的基本功能(四)了解证券融资场所1、主板市场、创业板市场2、交易所市场、场外交易市场的特征(五)了解上市融资的具体条件(六)掌握上市公司配股、增发新股、发行可转换债券的条件1、上市公司配股的条件2、上市公司增发新股的条件3、上市公司发行可转换债券的条件4、可转换债券与一般债券的区别5、可转换债券的赎回、回购(七)掌握上市公司暂停上市、恢复上市、终止上市第三章并购(建议课时:12)一、教学目的通过本章的学习,使学生对企业资本经营的基本形式——并购,从理论和实践上有一个比较充分的认识,结合企业并购实战案例正确理解相关的并购理论、掌握各种并购运作方式的特点、认识并购后的整合工作的重要性。
战略联盟
3.战略动因分析 青岛港的这一壮举,把世界级的航运巨头集于一方,实 现了引资金、引技术、引货源的多重效果。在供应链链 条中寻到一个很好的战略联盟机会。从航线发展来看, 在这合作项目之后,马士基公司中国北方总部于2004 年8月2日正式落户青岛,并将它的欧洲航线直挂青岛。 三国四方合作当年青岛港就有新增航线25条,箱量同 比增长 28%。既为投资方又为客户的三方还将为青岛 28% 港带来更多航线和箱源。随合作而来的资金、技术、经 验、航线和连续不断的箱源都将促使青岛港在不久的将 来成为世界上最大、最具实力的集装箱码头企业之一。 青岛也因此增强了对全省和沿黄区域经济的辐射带动。 青岛港的壮大和发展同样意味着投资方业务随之而来的 扩展,有助于联盟整体以较低的竞争成本获得更为广阔 的市场份额,联盟战略上显然是具有一致性的。
• 战略联盟的形式
股权式联盟 契约式联盟
合资
研发协议
相互持股
贴牌生产 两家以上的企业共同出 资、共担风险、共享收益而形成企业; 是目前发展中国家尤其是亚非等地普遍 的形式。合作各方将各自的优势资源投 入到合资企业,从而其发挥单独一家企 业所不能发挥的效益。
4订立终止联盟计划:善始善终
1合资:由两家或者是两家以上的企业共同出资、共担风险、共享收益 而形成企业。
战 略 联 盟 的 形 式
3研发协议:为了某种新产品或者新技术,合作各方鉴定一个研发协议,汇集各 方的优势 ,大大提高了成功的可能性,加快了开发速度,各方共担开发费用,降 低了各方的开发费用和风险。 4 贴牌生产;如果一方有知名品牌但是生产力不足,另一方则有剩余的生产能 力,另一方就可以为另一方进行贴牌生产。 5特许经营; 通过特许的方式组成战略联盟,其中的一方有重要的无形资产,可 以和其他方签署特许协议,允许其使用自身品牌专利或专有技术,从而形成战略 联盟。 2相互持股;合作各方为了加强相互联系而持有对方一定数量的股份; 而双方的人员和资产无须合并。
企业战略管理自测练习(第五章)
《企业战略管理》自测练习(第五章)第5章公司战略一.名词解释1.市场发展战略2.纵向一体化3.多元化战略4.战略联盟5.紧缩型战略6.清算战略7.转向战略二.判断正误1.产品——市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。
()2.市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域组合而成的一种企业成长战略。
()3.企业为了更多地占领市场和开拓新市场,或避免单一经营的风险,往往会选择进入新的领域,这一战略就是一体化战略。
()4.纵向一体化按物质流动的方向可以划分为向前一体化和后向一体化。
()5.战略联盟是一种边界模糊、关系松散,灵活机动的公司群体。
()6.放弃战略是指企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。
()三.单选题1.市场渗透战略是由现有产品领域与()组合而成的一种企业成长战略。
A.新产品 B.新市场 C.现有市场 D.现产品2.在产品——市场3×3矩阵中,相关产品与相关市场相对应的企业战略类型是()。
A.市场渗透 B.多元化 C.全方位创新 D.市场创造3.纺织印染厂原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合这属于()。
A.前向一体化 B.后向一体化 C.横向一体化 D.混合一体化4.市场渗透战略先由企业现有产品和()结合而成的战略。
A.原有市场B.现有市场C.相关市场D.新市场5,某牙膏厂原来只生产两面针药物牙膏,现在又增加牙刷生产,这属于()。
A.同心多元化B.水平多元化C.集团多元化D.一体化6.产品—一市场战略中产品开发战略是由现有市场与()的组合战略。
A.新产品 B.新市场 C.现有产品 D.现有市场7.在产品一市场3×3矩阵中,相关产品与相关市场对应的企业战略是()。
A.市场渗透 B.多元化 C.全方位创新 D.市场创造8.多元化战略是由新产品领域与()组合而成的一种企业成长战略。
A.现产品 B.原市场 C.现市场 D.新市场9.在产品——市场3×3矩阵中,市场转移战略是由原有产品与()组合而成的战略。
战略联盟与合作伙伴关系制度
战略同盟与合作伙伴关系制度一、背景与目的为了提高企业的竞争力,拓展市场份额,共享资源,加强创新本领以及降低本钱,本制度旨在建立和管理公司的战略同盟与合作伙伴关系。
通过有效的合作,实现各方的互利共赢,提高整体绩效,推动企业的可连续发展。
二、定义与范围1.战略同盟:是指企业与其他组织或个人之间建立起长期合作关系,通过共享资源、风险共担和利益共享的方式达成共同目标。
2.合作伙伴:是指企业与其他组织或个人之间建立起合作关系,通过共同合作来完成特定的任务或项目。
三、战略同盟的原则与流程1.原则:–相互信任:建立战略同盟的各方应相互敬重和信任。
–共同目标:各方必需有共同的目标和价值观。
–互补优势:各方的资源、本领和技术应相互增补、相互支持。
–长期稳定:战略同盟是一项长期合作,各方应保持稳定性与可连续性。
–公平合理:合作过程中应遵从公平、互利和合理原则。
2.流程:–确定合作伙伴:公司应对潜在合作伙伴进行认真筛选和评估,选择与企业战略和文化相符的合作伙伴。
–订立合作计划:双方共同订立具体的合作计划和目标,并明确各自的责任和义务。
–签署协议:签订战略合作协议,明确合作的范围、期限、资源共享、权益调配等内容。
–实施合作:依照合作计划和协议的规定,共同开展合作活动,并进行有效的沟通和协作。
–监测评估:定期对合作活动进行评估和监测,及时发现问题并及时解决。
–调整改进:依据实际情况和市场变动,敏捷调整合作计划和方式,不绝改进合作效果。
四、合作伙伴关系的管理1.合作伙伴选择:–依据企业战略和需求,订立合作伙伴选择的标准和程序。
–依据合作项目的特点,确定合作伙伴的本领、经验、信誉等要求。
–进行合作伙伴的背景调查和尽职调查,评估其是否符合要求。
2.合作伙伴关系的建立:–确定合作伙伴的角色和职责,在合作协议中明确双方的权利和义务。
–建立有效的沟通机制,确保信息的及时传递和共享。
–建立合作伙伴关系的考核和激励机制,促进连续合作。
3.合作伙伴关系的维护与发展:–定期与合作伙伴进行沟通,了解其需求和变动,及时解决问题并共同成长。
跨国公司战略联盟
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
案例:奔驰-戴姆勒与克莱斯勒的战略联盟
国贸系列
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
案例:奔驰-戴姆勒与克莱斯勒的战略联盟
Байду номын сангаас国贸系列
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
案例:奔驰-戴姆勒与克莱斯勒的战略联盟
国贸系列
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第五章 跨国公司战略联盟
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
学习目标 掌握跨国公司战略联盟的概念、类型和特征 了解跨国公司战略联盟的发展原因及有效原则
国贸系列
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
5.1 跨国战略联盟概述
跨国公司战略联盟(Strategic Alliance of Transnational Corporation)又称国际战略联盟 (International Strategic Alliance)是指在国际上 相互竞争的两个或两个以上的跨国公司为实现某一战略目 标而建立的合伙关系。
两种战略联盟形式的区别: ① 自主性 ② 灵活性 ③ 风险性 ④ 收益性
国贸系列
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
5.4战略联盟的形式
➢ 根据跨国战略联盟各方在产业价值链中所处的位置不 同,分为垂直式跨国战略联盟和水平式跨国战略联盟
➢ 根据参与联盟各方所处地位不同,分为接受型跨国战 略联盟和互补型跨国战略联盟
国贸系列
跨国公司与跨国经营
第五章 跨国公司战略联盟
5.2 跨国战略联盟的主要特征:
1. 战略联盟合作形式具有较大的灵活性和随意性 2. 合作与竞争共存 3. 战略联盟各方地位平等 4. 战略联盟是一种全方位的合作形式
战略联盟
在对联盟形成后的管理方面,社会网络理论 分析了公司所在社会的环境对其今后战略行为的 影响。Ahuja认为,公司技术资本、商业资本、社 会资本和重大发明数量,决定公司形成与其它公 司联系的数目;Gulati的研究表明,公司从以前的 联盟网络中得到的资源越多,公司形成联盟的能 力越强,它在今后参与新联盟的可能性越大。
在解释联盟形成方面,资源理论提出,公司利 用联盟来优化资源配置,使资源的价值达到最大 化。可持续的不同种类的互补资源不仅是企业竞 争优势的来源,也是企业建立战略联盟的原因。 尤其是那些隐性的和基于知识的互补资源成为了 关注的焦点。互补资源的识别、选择、获得和管 理是联盟成败的关键。 根据资源理论,联盟的竞争优势是资源在联盟 中的使用价值超出其被售出或是企业内部的使用 价值的部分。竞争优势的获得关键在于如何有效 地利用和整合资源,如果企业能通过其他的方式 更好的利用资源,战略联盟就不是最佳选择。 Ireland等人(2002)从理论上检测联盟和联盟管 理创造的价值, 指出联盟 和Teng 等人提出了基于风险的理论该 理论认为在联盟的管理中存在两种风险, 一是 绩效风险, 二是关系风险。绩效风险是指在充 分合作的情况下战略联盟无法达到预期目标, 这种风险来自于合作之外的因素, 比如环境的 变化、合作者能力的缺乏; 关系风险指其他合 作者的机会主义行为。因此战略联盟实际上为 企业实现风险转换提供了一种机制, 所以战略 联盟是在风险或资源与能力需求超出了本身所 能或所意愿承受的限度之外的情况下,企业以 承担关系风险为代价, 以弥补自身不足的一种 战略选择。
在对联盟形成后的管理方面,知识与组织学习 理论的研究表明:很多公司不但希望通过联盟获得互 补资源,而且希望能够学习这些能力。联盟的类型影 响公司从联盟中学习:合资形式的学习效果比特许形 式强,R&D的合资比其他形式的合资学习效果强。联 盟的形成仅为企业提供了学习的条件,联盟双方的文 化差异、先前的经验、公司的吸收能力、知识类型、 学习的壁垒以及联盟双方的特性、关系会影响学习的 效果。研究表明,联盟合伙人间文化差异越大,联盟 的寿命越短;合伙人双方先前拥有的跨国合作经验有 助于联盟的成功;合伙人间的关系资本越多,学习达 到的程度越好, 而双方保护自己核心资产的能力就 越强。 Shenkar和Li指出,一般公司趋向于通过合资 形式而不是协议投资形式获得隐性的深层的知识。学 习能力同时影响公司在联盟中的地位及公司对联盟的 投入程度。公司的吸收能力也决定了它对联盟创新投 入的资源。
战略联盟讲解
二、战略联盟的特征
• 1、联盟各方的企业一般都具有某个方面 的比较优势,有可互相利用之处。企业 的战略联盟与收购不同,不是以某个企 业成功而另一个企业倒闭失败为目标, 一般是为了两个企业的整体利益或某个 方面的发展。联盟的目的乃是接受竞争 对手,赢得市场,而不是消灭竞争对手。
• 2、联盟各方都有自己的发展战略,合作 是为了实现各自与联合体的战略目标。 企业一般的联盟都不是处于短期行为, 而是从战略的高度,为了改善长远的经 营环境和经营条件,长期占领、开发某 个市场和保持核心竞争优势。
功能性协议
• 这是一种契约式的战略联盟它是指企业之间决 定在某些具体的领域进行合作。最常见的形式 包括:技术交流协议——联盟成员间相互交流 技术资料,通过“知识”的学习以增强竞争实 力;合作研究开发协议——分享现成的科技成 果,共同使用科研设施和生产能力,在联盟内 注入各种优势,共同开发新产品;生产营销协 议——通过制定协议,共同生产和销售某一产 品,这种协议并不使联盟内部各成员的资产规 模、组织结构和管理方式发生变化。从联盟内 容上看,在技术开发、生产、供给、销售各个 价值链环节上都可能形成战略联盟。
2、能力
• 合作伙伴必须具备一定的能力,使其能 够弥补本企业的薄弱环节,只有这样才 能建立互惠的关系。
3、承诺
• 1.联盟的业务是否属于合作对方的核心产 品范围或核心业务范围。 • 2.确定合作伙伴退出联盟的难度。
三、战略联盟伙伴的选择
• 1、 兼容性 • 兼容性要求企业之间通过事先达成协议, 建立互惠合作的关系,并使联盟内各成 员在经营战略、经营方式、合作思路以 及组织结构和管理方式等诸多方面保持 一致,形成合作伙伴之间在战略和文化 上的协同。
寻找一个兼容的合作伙伴应做 到以下几个方面
第五章国际企业战略联盟
戴姆勒-克莱斯勒与日本三菱结成联盟。组 建一个年产量达650万辆汽车的全球第三大 汽车制造集团。双方决定在客车和敞篷小 型载货卡车的设计、生产及销售领域建立 广泛的联盟。戴姆勒-克莱斯勒公司出资20 亿美元收购三菱34%的股份。通过控股三 菱不仅可以利用三菱的开发和生产能力, 还可以进入三菱的销售市场,使戴在亚洲 的汽车销售比例大大增加,进而提高其竞 争能力。
1]战略联盟的发展轨迹
20世纪50年代——独资为主 20世纪60年代后——合资为主 20世纪70年代以来——非股权经营为主 20世纪80年代后——战略联盟兴起
2]战略联盟的主要特征
(1)战略联盟促进了企业组织结构创新。 (2)整合了联盟企业各自分散的资源。 (3)战略联盟的合作形式具有较强的灵活性。 (4)实现了联盟各方的柔性竞争。 (5)增强了联盟各方的技术交流。 (6)无明显的从属关系。
3按联盟企业的企业合作方向划分横向战略联盟纵向战略联盟混合战略联盟印有喜羊羊与灰太狼形象的地板和壁纸4按联盟企业的资产注入划分合资型战略联盟联盟各方创立独立企业拥有独立资产人事和管理权限
第五章 国际企业战略 联盟
5.1战略联盟
概念:两个或者两个以上的国家中,两个 或更多的国际企业为实现某一战略目标而 建立的互为补充、互相衔接的合作关系。
3]战略联盟的性质
1)合作竞争性 2)组织创新性
4]战略联盟的类型
1)按联盟企业的主体地位差异划分。 互补型联盟——经济发达国家的国际企业的 联盟 接受型联盟——体制或经济发展水平不同国 家国际企业联盟
2)按照联盟企业之间的相互依存程 度划分
A 股权式联盟——涉及股权参与的企业间的 联盟。 B契约式联盟——借助契约建立的,不涉及股 权参与的合伙形式。
第五章跨国公司战略联盟
4、技术创新论
技术创新性质及最大限度地获取创新利润的战略行动是 跨国公司间战略联盟的催化剂。
蒂斯、安托乃利的观点,战略联盟是公司直接接触共同 专有的知识资产的一种方式,这些资产对技术创新的 有效市场化至关重要。
第三节国际战略联盟的目标与动机 一、目标 1、开拓市场 2、优化生产要素组合 3、节约资源投入,分摊研究与开发成本 4、消除不必要竞争,共同应对竞争
2、按联盟企业的产业合作方向划分 (1)横向战略联盟 生产、销售同类产品企业间的联盟
(2)纵向战略联盟
两个不同行业,但生产之间有直接投入产出关系的企业 间的联盟
(3)混合战略联盟
两个或以上不同行业、生产之间没有直接投入产出关系 的企业间的联盟
3、按联盟企业之间的相互依赖、结合程度划分 (1)股权式联盟 对等占有型联盟;双方母公司各拥有50%或接近比例的股权,保
持相对独立
相互持股型联盟:良好的合作关系,长期相互持有对方少量的股 份
(2)契约式联盟 联合研究与开发
产业协调协议:建立全面协作与分工的产业联盟体系,高科技产 业
(3)两种联盟的主要区别
4、按联盟所在价值链位置不同划分 (1)资源补缺型国际战略联盟 (2)市场营销型国际战略联盟 (3)联合研制型国际战略联盟 知识联盟:学习和知识创造,提高
市场合作缺乏效率 国际战略联盟有助于企业间协调的一种在市场和企
业之间的制度安排。
2、市场权利论
联盟的驱动因素:大企业寻找操纵市场的权利, 限制竞争并形成市场位置的有序结构。
3、交易成本论
内部化资源配置、外部化市场交易和企业间战略联盟之 间进行权衡和选择。
威廉森的答案:最佳管理机制是以最低的成本管理交易 的效率来决定,战略联盟可视为一系列技术、组织机 构及区位特定因素决定的有效交易方式选择之一。
战略联盟案例
5、战略联盟成功的关键因素
(1)合作伙伴应给联盟带来互补性的技能、 生产能力与市场定位;
(2)合作伙伴之间的市场交叉应降到最低程 度以避免利益冲突;
(3)合作关系应建立在合作伙伴业务实力及 所有权均衡的基础上;
(4)联盟必须有一个强有力的领导、持续 的义务和母公司支持的自主地位;
(5)联盟必须建立在合作伙伴之间相互信 任的基础上,而不仅仅依赖合同规定的 权利与义务;
未来合作意向
双方将利用其产品优势相互进行贴牌生产 OEM/ODM方式合作
双方希望通过战略联盟共同开发出口业务, 甚至合作设立海外销售基地,使双方都能 够拥有更强的国际竞争能力。
双方将共同探讨股份多元化的问题,以使 双方的合作在未来有更加强韧的纽带。
The End
价值链:
二、战略联盟的运作
1、挑选合作伙伴
确定战略目标 明确自身的能力、优势和弱点 以此来确定挑选合作伙伴的标准 合作伙伴应当能够带来自身所缺乏的能
力,满足互补性的标准
2、战略联盟的设计和谈判
根据不同的联盟类型,分别设计; 谈判:教材P135
双轨谈判:
第一级别:企业首脑 第二级别:业务经理、职能专家
合作内容:
合作由电子商务逐步深入 双 方 共 同 发 起 的 B2B 电 子 商 务 项 目 e -
已于2000/04/19面世; 科龙电器已入股由小天鹅集团发起的
电子商务项目。 科龙与小天鹅已建立电子商务采购系统,
共同采购原材料、开发市场。这可以为厂 家节约10%—15%的采购费用,为供应商 增加20%—30%的供应量。
4、构建合资企业,4个阶段
1. 作为战略选择,确定建立合资企业;
评估合资企业是否能实现其战略目标 选择:新领域经营/兼并/合资企业(比较
战略联盟(Strategic Alliance)
战略联盟(Strategic Alliance)2008-06-061人分享此文什么是战略联盟?战略联盟就是两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。
有的观点认为战略联盟为巨型跨国公司采用,但这决不仅限于跨国公司,作为一种企业经营战略,它同样适用于小规模经营的企业。
当然,由于产品的特点、行业的性质、竞争的程度、企业的目标和自身优势等因素的差异,企业间采取的战略联盟形式自然也呈现出多样性。
如联合技术开发、合作生产与后勤供应、分销协议、合资经营等。
普辛克(V·Pucik)教授认为公司建立战略联盟主要应强调如何利用技术变化带来好处,以及如何对世界市场上不断加深的竞争性作出反应。
他将战略联盟分为五种:因技术变动而建立的联盟,交叉许可证等;合作生产和OEM协议;联合销售或联合分销;共同开发产品项目;共同开发产品项目。
25种全球最流行的管理工具:目录1 客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)2 全面质量管理(Total Quality Management,TQM)3 顾客细分(Customer Segmentation)4 外包(Outsourcing)5 核心能力6 供应链管理(Supply Chain Management ,SCM)7 战略规划(Strategic Planning)8 业务流程再造(Business Process Reengineering,BPR)9 知识管理( Knowledge Management,KM)10 使命书和愿景书11 平衡记分卡(The Blanced ScoreCard,BSC)12 作业导向管理13 忠诚度管理14 六西格玛(6σ)15 战略联盟(Strategic Alliance)16 基准管理(benchmarking)17 变革管理计划(Change Management)18 增长战略(Growth Strategies)19 经济附加值增值分析(Economic Value Added,EVA)20 价格优化模型(Price Optimization Models)21 开放市场创新22 规模定制(Mass Customiza.tion,MC)23 情景设定和突发计划(Scenario Planning)24 海外经营25 射频识别(Radio Frequency Identification,RFID)战略联盟产生的背景企业战略联盟的出现绝不是偶然的,它是时代发展的产物。
战略联盟协议书(初稿)
战略联盟协议书战略联盟企业(甲方):集团有限公司地址:法定代表人:职务:战略联盟企业(乙方):有限公司地址:法定代表人:职务:总则鉴于双方均为中华人民共和国的合法经营者,并有共同开发市场,共享社会资源的愿望,双方为了共同发展,创建一个更为广阔坚实的平台,建立多方位、多层次的合作,在充分协商的基础上,本着自愿、平等、互利、诚信的原则,一致同意共同建立长期稳定、优势互补的战略联盟伙伴关系,特推出如下战略联盟协议。
第一章战略联盟双方简介第一条:XXXXXX集团有限公司简介:简介(略。
)第二条:江苏麦奇防辐建材股份有限公司简介:1、江苏麦奇防辐建材股份有限公司(以下简称:麦奇股份)麦奇是化学建材行业的领导者,具有11年的发展史,在中国有7个生产基地、2个研发中心,产品覆盖了每个省份。
麦奇公司的产品应用范围广泛,可用于核电站、铁路、市政建设、商业建筑、工业建筑、住宅、海洋建筑、高速公路等等。
麦奇公司为数以万计的客户提供高质量的产品、专业的技术、客户服务、以及创新实用的解决方案。
麦奇的产品不但能够满足每个客户的规范要求,而且被众多工程项目实例证实在各种气候与施工条件下性能卓越。
创新实用的解决方案得到各地建筑业主、设计师,承建商的高度认可,也为经销商提供了持续盈利的最佳保障。
麦奇公司始终执着于化学建材行业,并形成五大系统:防滑地坪系统、建筑保温系统、装饰防水系统、核防辐射砂浆系统、预拌砂浆系统。
同时也拥有了“全国砂浆十大最具影响力品牌之首”、“中国建筑防水行业知名品牌企业”、“中国建设行业创新成果奖”、“质量信得过优质产品”等20几项荣誉。
麦奇秉承着“打造中国化学建材第一品牌”的使命,不断开拓创新,以技术为核心、视质量为生命,竭诚为客户提供性价比最高的化学建材、质量最高的施工团队及24小时无微不至的服务。
2、“麦奇股份”旗下多元化建材产品:A、防滑地坪系统B、建筑保温系统C、装饰防水系统D、预拌砂浆系统E、防辐射砂浆系统3、“麦奇股份”产品使用范围:麦奇股份旗下产品:防滑地坪系统、、建筑保温系统、装饰防水系统、预拌砂浆系统、防辐射砂浆系统等产品应用范围广泛,可用于核电站、铁路、市政建设、商业建筑、工业建筑、住宅、海洋建筑、高速公路等。
企业业务战略—合作战略的选择
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第三节 战略联盟
一、战略联盟的定义
战略联盟的概念最早由美国DEC公司总裁简·霍 普兰德和管理学家罗杰·奈格尔提出,他们认为, 战略联盟指的是由两个或两个以上有着共同战 略利益和对等经营实力的企业 (或特定事业和 职业部门),为达到共同拥有市场、共同使用 资源等战略目标,通过各种协议、契约而结成 的优势互补或优势相长、风险共担、生产要素 水平式双向或多向流动的一种松散的合作模式。
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直接复制共谋战略的能力主要是针对潜 在进入者而言的。如果一个行业中的现 有企业在实施默契共谋,那么非共谋的 潜在进入者开始共谋时的成本会非常地 高昂,因共谋形成的难以模仿的企业资 源最终导致了行业的进入障碍。所以潜 在进入者复制共谋的能力越弱,刚加入 共谋时成本越高,行业共谋战略越具有 不可模仿性,从而形成竞争优势。
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2、按照联盟结构的对称性来划分
(1)对称联盟 合作各方具有相似的战略目标,都从联
盟中寻求同样优势的战略联盟叫做对称 联盟(Hennart,1988),对称联盟的价 值表现在企业通常通过它来获取规模经 济和建立默契共谋。
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(2)不对称联盟
某些联盟的动机,如低成本进入新市场、 或新行业,向合作者学习等,要求合作 者具有不同的战略目标时才能够实现。 这类战略联盟称之为不对称战略联盟。 如合作者要向另一方学习,如果双方不 在某些战略方面所有不同,则该企业就 很难向合作企业学习。
所以,共谋战略的稀缺性是可以实现的,但它必须要 求一个行业中企业数量较少。
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2、共谋战略的不可模仿性
共谋战略要形成竞争优势,除了满足战 略选择稀缺性的要求之外,还必须要具 备不可模仿的特性。这取决于企业的两 种能力:一是直接复制共谋战略的能力。 二是实施其替代战略(如横向一体化) 的能力。
论企业战略联盟
目录摘要 (3)关键词 (3)引言 (4)一、战略联盟的概述 (4)(一)战略联盟提出的背景 (4)(二)战略联盟的定义 (5)(三)战略联盟的特征 (5)二、战略联盟的优势及有效战略联盟的建立 (6)(一)战略联盟的优势 (6)(二)如何建立有效地战略联盟 (6)三、战略联盟的作用 (7)(一)战略联盟的作用 (7)四、战略联盟的风险和防范 (9)(一) 企业战略联盟中存在的风险 (9)(二)战略联盟风险防范策略 (9)(三)战略联盟的管理 (10)五、我国战略联盟的发展前景 (10)(一)发达国家战略联盟的实践和经验 (10)(二)我国实施战略联盟的必要性 (12)(三)我国企业战略联盟的发展前景 (12)结束语 (13)致谢词...................................................................... 错误!未定义书签。
参考文献 .. (14)论企业战略联盟摘要随着世界经济一体化,科学技术的发展,知识经济的到来,市场的动态化,个人需求的个体化和动态化,竞争的白热化日益明显,我国企业的经营环境充满了无数的不确定性。
企业为了生存和发展,必须快速敏捷的适应市场,但由于时间、知识等条件的制约,单靠个别企业难以满足新产品上市快、质量高、价格低、服务好的要求。
因此,组建联盟成为我国企业必然选择的战略决策。
本文借鉴前人战略联盟理论的研究,经过总结。
第一章,对战略联盟进行概述,介绍了企业战略联盟提出的背景、定义、特点,明确指出战略联盟是一种新的企业合作竞争模式,符合企业发展的客观要求。
第二章介绍了战略联盟的优势及如何建立有效的战略联盟,实施战略联盟会形成很多优势,从而实现企业的核心竞争力促进企业的发展。
第三章介绍了战略联盟的作用,实施战略联盟可以达到提高经济效益,增强竞争力,合理利用和分配资源。
第四章,介绍了战略联盟的风险和防范措施,指出在日益变化的市场中,联盟者、联盟者与市场、国内与国外市场都存在着风险,要用正确的方法进行防范,加强战略联盟的管理,从而迎接新的挑战。
什么是战略联盟
什么是战略联盟什么是战略联盟随着世界经济的发展和市场的扩大,科学技术的进步,世界经济的区域化、全球化和一体化成为必然趋势,越来越多的企业开始实施全球战略。
这种理念也逐步渗透到国际航空运输业,航空运输企业之间结成联盟成为国际航空运输业的一种趋势。
国际航空联盟作为一种多边合作组织正影响着国际航空业的格局,成为近年来发展最为迅速、成效最为显著的一种合作方式。
航空运输业属于资本和技术密集型产业,也是市场经济中竞争较为激励的行业。
企业之间联盟成为世界各国航空运输企业参与全球竞争和实现全球化战略最有利的工具。
航空公司发展迅速,从全世界范围来看,全球航空运输市场已经进入由三大航空企业联盟共享的竞争新阶段。
这三大航空联盟分别为星空联盟、天合联盟以及寰宇一家。
全球航空联盟越来越强的垄断优势迫使更多的国际航空企业选择加入其中一家,以在激烈的竞争中求生存。
战略联盟的含义20世纪90年代,西方经济经过80年代的低速增长,进入了一个复苏和相对高速增长的黄金时期,但由于冷战的结束和发展中国家的迅速发展,西方企业迫于竞争压力,开始进行大规模的合作竞争,其中最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。
企业之间基于各自的竞争优势和互惠互利,通过不同的形式形成各种各样的战略联盟,尤其是跨国公司战略联盟的迅猛发展,且产生深刻广泛的影响。
战略联盟作为现代企业组织制度创新和企业竞争策略创新中的一种,成为现代企业强化竞争优势的`重要手段。
"战略联盟"是由美国DEC公司总裁简·霍普兰德和管理学家罗杰·奈格尔提出的。
航空联盟是指两个或者两个以上的航空企业为共同提高相对于竞争对手的竞争优势,共享包括品牌资产和市场扩展能力在内的稀缺资源,以建立全球航线体系,形成市场一体化为目标,通过代码共享等形式为纽带,联合经营航空运输市场。
从而提高服务质量,并最终达到提高利润的目的而组成长期合作伙伴关系,签订合作协议。
联盟的分类航空企业通过联盟可以更方便地扩展自己的航线,为旅客提供更完整的航空客运产品。
中小企业如何建立战略联盟
中小企业如何建立战略联盟.第一章引言战略联盟是中小企业实现合作共赢的重要手段之一。
通过与其他企业建立战略联盟,中小企业可以有效整合资源,提升竞争力,实现共同发展。
本文将详细介绍中小企业如何建立战略联盟,包括联盟的定义、建立战略联盟的步骤、联盟成员的选择、联盟管理和运营等方面。
第二章战略联盟的定义战略联盟是指两个或更多企业在长期、稳定的基础上建立起来的合作关系,通过共享资源、风险和利益,实现合作共赢的目标。
第三章建立战略联盟的步骤1.确定联盟目标:________确定建立战略联盟的目标,包括增加市场份额、提升技术能力、降低成本等。
2.寻找合适的合作伙伴:________根据联盟目标,寻找与自己业务相匹配、具备互补优势的企业作为合作伙伴。
3.制定联盟策略:________确定联盟的战略方向和具体合作内容,包括资源共享、技术协同、市场拓展等。
4.制定合作协议:________制定详细的合作协议,明确各方责任和权益,建立良好的沟通和合作机制。
5.资源整合和优化:________整合各方资源,实现资源优势互补,提升合作效率和竞争力。
6.联盟管理和运营:________建立有效的联盟管理机构,负责联盟的日常管理和运营,包括决策、风险控制等。
第四章联盟成员的选择在选择联盟成员时,需要考虑以下因素:________1.相互依赖程度:________选择与自己业务相互依赖度高的企业,有利于达到合作共赢的目标。
2.资源互补性:________选择具备资源互补性的企业,能够实现资源优势互补,提升整体竞争力。
3.管理和文化匹配度:________选择管理和文化匹配度高的企业,能够更好地协同合作,减少冲突和摩擦。
4.声誉和信誉度:________选择有良好声誉和信誉度的企业,能够提升联盟的形象和信任度。
第五章联盟管理和运营联盟管理和运营是保证联盟顺利发展的关键,包括以下方面:________1.建立联盟管理机构:________成立联盟管理机构,负责制定发展战略、决策联盟事务、处理冲突等。
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第一节战略联盟概述
一、战略联盟的概念
• 企业战略联盟是指两个或两个以上的企业,通过 股权参与或契约联结的方式建立较为稳固的合作 伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取 得“双赢”效果的合作形式。 • 战略联盟最早是由美国DEC公司总裁简· 霍兰德和 管理学家罗杰· 东格尔首先提出的,随即在实业界 和理论界引起巨大反响。
二、联盟伙伴的选择
• 3.投入(承诺)
– 联盟伙伴各成员应当具有同样的投入意识。通过 履行各自的承诺,建立稳固的合作伙伴关系。 – 对投入意识的测试可归纳为以下两点: • 联盟的业务是否属于合作对方的核心产品范围 或核心业务范围; • 确定合作伙伴推出联盟的难度。
• 4.联盟伙伴选择的指标
五、战略联盟的基本动机
• 1.防御动机
– 如果有关业务在公司的总战略中处于核心位置, 公司在该业务领域享有领先的地位,那么该公司 参与战略联盟的动机一般是防御性的。 – 参与战略联盟可以达到两个目的:一是获得市场 和技术;二是确保资源供应。
五、战略联盟的基本动机
• 2.追赶动机
– 如果一项业务是公司的核心业务,但公司在该业 务领域处于追随者的地位,那么其参与战略联盟 的动机便常常是为了追赶领先公司。通过联盟获 取领先公司的先进技术或管理方法,或者得到新 的销售渠道,以提高自己的竞争地位。
四、战略联盟的形式
• 1.合Байду номын сангаас企业
–是战略联盟最常见的一种类型,它是指将各自不 同的资产组合在一起进行生产,共担风险和共享 收益的一种联盟形式。 –它与一般意义的合资企业相比,更多地体现了联 盟企业之间的战略意图,而并非仅仅限于寻求较 高的投资回报率。 –为了保证联盟双方各自的相对独立性和平等地位, 通常追求的是股权几乎对等的50%与50%的合资企 业。
四、战略联盟的形式
• 3.功能性协议
– 这是一种契约式的战略联盟,与前两种方式明显 不同,有人称之为无资产性投资的战略联盟,它 是指企业之间决定在某些具体的领域进行合作。 – 最常见的形式包括: • 技术交流协议 • 合作研究开发协议 • 生产营销协议 • 产业协调协议
五、战略联盟的基本动机
• 分析战略联盟的基本动机,主要从两个方面 考虑,一方面是看战略联盟在某一伙伴的所 有业务组合中的位置和联盟对公司的战略重 要性;另一方面涉及公司在所经营的业务领 域中的相对地位,要看它是行业领袖还是追 随者。 • 据此,战略联盟的基本动机有四个。
二、战略联盟的特征
• 1.联盟各方的企业一般都具有某个方面的比较优势, 有可互相利用之处; • 2.联盟地方都有自己的发展战略,合作是为了实现 各自与联合体的战略目标; • 3.联盟各方的经营行为只受所定协议、契约的制约, 在此之外都具有独立平等的法人资格,可按自己的 发展需要运营。 • 4.联盟的期限一般都比较长,以联盟各方的发展需 要而定。 • 5.联盟各方都是为了追求联合的协同效应,获得预 期的经济效益。
二、联盟伙伴的选择
• 1.兼容性:
– 兼容是一个成功的联盟所必须具备的最重要的条 件之一,进行合作的企业之间如果缺少兼容性, 那他们很难在一起工作,很难经受时间的考验和 外界环境的变化。 – 兼容性要求企业之间通过事先达成协议,建立互 惠合作的关系,并使联盟内各成员在经营战略、 经营方式、合作思路以及组织结构和管理方式等 诸多方面保持一致,形成合作伙伴之间在战略和 文化上的协同。
– 寻找一个兼容的合作伙伴应做到以下几个方面: • 从企业现有的合作伙伴中寻找; • 不应过分依赖一家公司; • 硬件和软件因素的兼容测试。
二、联盟伙伴的选择
• 2.互补性(能力)
– 大部分公司都要求他们的合作伙伴具有能够对联 盟投入互补性资源的能力,联盟的足见着需要寻 找能够帮助公司克服自身弱点的合作伙伴。因为 这些弱点,可能使他们不能达到自己的商业目标。
三、战略联盟的优势
• • • • 1.协同性; 2.提高运作速度; 3.分担风险; 4.加强合作者之间的技术交流,使他们在各 自独立的市场上保持竞争优势; • 5.与竞争对手结成联盟,可以把竞争对手限 定在原地,避免双方投入大量资金展开两败 俱伤的竞争;
三、战略联盟的优势
• 6.由于许多联盟形式不含有稀释股权的投资, 因而有助于保持股东在各公司的股东权益; • 7.组成联盟可给双方带来技术信息和市场信 息,使他们对于新技术变革能够作出更快速 的调整和适应; • 8.营销领域向纵向或横向扩大,使合作者能 够进入新的市场,进入单方难于渗透的市场。
四、战略联盟的形式
• 2.股权参与
– 是指联盟成员之间通过股权参与而建立起一种长 期的相互合作的关系。
– 与合资企业不同的是,股权参与式的战略联盟不 需要将彼此的设备和人员加以合并,通过这种股 权参与的方式便于使双方在某些领域采取协作行 为。
– 与并购也不同,这种投资性的联盟仅持有对方少 量的股份,联盟企业之间仍保持着相对独立性, 而且股权持有往往是双向的。
五、战略联盟的基本动机
• 3.保持动机
– 如果一项业务在公司的总体业务组合中处 于相对边缘的地位,但公司在该业务中又 是市场领袖,那么公司参与战略联盟的主 要动机便是“保持”。这时公司决定参与 战略联盟的主要目的很可能是为了利用公 司领先地位获得最大收益。
五、战略联盟的基本动机
• 4.重组动机
– 如果一个公司在某一业务领域是一个追随者,而 且该业务在公司的总体业务组合中处于相对边缘 的地位,其战略联盟的主要动机很可能是重组该 业务。联盟的目的是为该业务创造一些优势和价 值,从而使母公司最终能以较合理的价格卖掉该 业务。
第二节战略联盟的运作
一、战略联盟的运作程序
• 1.挑选合适的联盟伙伴阶段 • 2.联盟的涉及和谈判阶段 • 3.联盟的实施和控制阶段
二、联盟伙伴的选择
• 战略联盟伙伴的选择是建立企业战略联盟的基 础和关键环节,也是联盟构建过程中所遇到的 最大难题。 • 在具体选择时应从兼容性、能力和承诺三个方 面进行分析。这是被很多国际战略联盟的成功 实践所证实的。