工作调查问卷

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工作分析调查问卷

（13）创新能力
□较低□一般□较高□高
（14）工作主动性
□较低□一般□较高□高
十三、可升级或转化的职位
十四、职业发展建议
其他
备注
（5）沟通协调能力
□较低□一般□较高□高
（6）语言表达能力
□较低□一般□较高□高
（7）灵活应变能力
□较低□一般□较高□高
（8）监控能力
□较低□一般□较高□高
（9）书面表达能力
□较低□一般□较高□高
（10）学习能力
□较低□一般□较高□高
（11）判断能力
□较低□一般□较高□高
（12）团队合作能力
□较低□一般□较高□高
A.10%~20% B.21%~40% C.41%~80% D.81%~100%
2、工作中是否需要迅速作出决定
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
3、工作中是否需要运用其他跨专业的知识
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
4、工作对灵活性、创造性方面的要求如何
A.几乎没有要求，大部分工作都是常规型、程序化的工作
A.几乎没有B.偶尔C.较多D.经常
8、工作任务是否多样化
A.是B.否
9、各项任务彼此是否相关（第8项若“是”回答此项）
A.是B.否
八、工作时间
1、每天工作时间共计（）小时，自（）开始，至（）结束
2、加班情况说明
九、培训与发展
1、企业组织的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
1）
2）
3）
2、为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间

工作生活平衡调查问卷

工作生活平衡调查问卷说明本调查问卷旨在了解员工在工作和生活之间的平衡情况，以及对于工作生活平衡的看法和需求。

请您根据自身情况如实回答以下问题。

感谢您的参与！个人信息1. 性别：- 男性- 女性- 其他2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 55岁以上3. 工作岗位：- 1. 职位A- 2. 职位B- 3. 职位C- 4. 其他（请注明）工作生活平衡情况4. 您认为自己的工作生活平衡状况如何？- 非常不平衡- 不太平衡- 一般平衡- 较为平衡- 非常平衡5. 您每周工作的小时数是多少？- 少于40小时- 40-50小时- 51-60小时- 61-70小时- 大于70小时6. 您是否经常加班？- 是- 否7. 您是否能够在工作之外有足够的时间参与自己喜欢的活动？- 是- 否8. 您是否经常感到压力过大而无法应对？- 是- 否9. 您是否能够在工作和家庭生活之间保持良好的平衡？- 是- 否工作生活平衡需求与建议10. 您希望公司在哪些方面提供更好的支持来帮助您实现工作生活平衡？（可多选）- 提供更灵活的工作时间安排- 提供更多的休假和假期- 提供更好的工作环境和设施- 提供更好的福利和员工关怀措施- 提供职业发展与培训机会- 其他（请注明）11. 您认为您所从事的工作本身是否对工作生活平衡有影响？如果是，请简要说明。

12. 您有什么其他关于工作生活平衡的建议或想法？请简要说明。

结束语谢谢您抽出宝贵的时间参与本次调查，您的意见和建议对我们非常重要！如有需要，我们会根据调查结果进行相应的改进和优化。

祝您工作生活平衡，生活愉快！。

班主任工作问卷调查

班主任工作问卷调查
1. 你对你的班主任的工作满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 你觉得你的班主任在教学上有丰富的知识和经验吗？
- 非常有
- 有
- 一般
- 没有
- 没有任何经验
3. 你认为你的班主任对学生的关爱和关心程度如何？
- 非常关爱
- 关爱
- 一般
- 不够关心
- 完全不关心
4. 你觉得你的班主任对班级管理是否有效？
- 非常有效
- 有效
- 一般
- 无效
- 完全无法管理
5. 你认为你的班主任在处理学生问题上是否公正和公平？- 非常公正公平
- 公正公平
- 一般
- 不够公正公平
- 完全不公正公平
6. 你觉得你的班主任对学生的教育和成长付出了多少努力？- 非常多努力
- 多努力
- 一般
- 不够努力
- 完全不努力
7. 你对你的班主任有何建议或意见？
- 请写下你的建议或意见。

8. 你觉得你的班主任还有哪些方面需要改进的？
- 请写下你认为需要改进的方面。

9. 如果你愿意，请留下你的联系方式，以便我们进一步了解你的意见和建议。

- 请填写手机号或电子邮件。

感谢您参与这份问卷调查！您的意见将帮助我们改进班主任工作，提供更好的教育环境和服务。

员工调查问卷模板

员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。

你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。

是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。

办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。

桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。

你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。

3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。

工作岗位调查问卷

工作岗位调查问卷一、岗位差不多信息1．姓名：所属部门：岗位名称：进入公司时刻：年月日，从何时开始在本公司从事本岗位工作：年月。

2．您所从事的岗位工作应达到什么目标？答：3．简要说明您要紧负责哪些工作：答：4．请详尽描述您所在部门的工作职能：答：二、岗位差不多活动1．岗位工作活动内容：答：5．您认为哪些工作不属于本岗位职责范畴，但您却正在做：答：6．请运算用于您所在岗位一年的费用，并说明具体费用项目：答：7．本岗位经常需要统计整理的表格、单据、需要文字处理的资料有哪些？说明其工作量。

答：8．请简明地列举您写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：答：9．您工作经常用到的原始资料有：答：三、工作权责与考核1．交易风险操纵的责任：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并坚持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小由失败后缺失的大小作为判定基准。

（答：）A．不负责交易，无任何风险；B．有一些小风险，一旦发生问题，可不能给公司造成多大阻碍；C．有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的阻碍能明显感受到；D．有较大风险，一旦发生问题，给公司带来的阻碍较；E．有极大阻碍，一旦发生问题，对公司造成的阻碍不仅不可挽回，而且会使公司发生经济危机甚至倒闭。

2．假如您的工作显现失误，将会造成：（答：）A．严峻的经济缺失 B．一样的经济缺失 C．较小的经济缺失D．使公司形象严峻受损 E．阻碍公司的业务拓展 F．其他可估量的缺失3．假如您的工作显现失误，可能会发生下列哪一种情形（答：），若显现多种情形，请按阻碍程度由高到低填写：A．不阻碍其他人工作的正常进行 B．阻碍本部门部分或全部工作的正常进行C．阻碍本公司全局工作的正常进行 D．阻碍到多个部门工作的正常进行4．成本操纵的责任：指在正常工作状态下，因未尽责而造成成本、费用、利息等额外缺失所承担责任。

责任大小，以缺失金额的多少作为判定基准，以月平均值为计量单位：（答：）A．不可能造成成本、费用方面的缺失或缺失金额少于100元；B．缺失金额在100元至500元； C．缺失金额在500元至2000元；D．缺失金额在2000元至5000元； E．缺失金额在5000元至10000元；F．缺失金额在10000元以上。

员工调查问卷20个题目

员工调查问卷20个题目1、你对当前的工作环境感到满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意2、你认为公司提供的福利待遇是否足够？（）远远超过我的预期（）满足我的预期（）基本满足，但希望有所改善3、你认为公司的工作氛围如何？（）非常积极和支持（）比较积极和支持（）一般（）不太好4、你与直接上司的沟通是否顺畅？（）非常顺畅（）比较顺畅（）一般（）不顺畅5、你认为公司对员工的职业发展有足够支持吗？（）非常支持（）有一些支持（）一般（）很少支持6、你是否感到自己的工作被认可和重视？（）总是（）经常（）偶尔（）很少7、你觉得目前的工作负荷是否合理？（）完全合理（）较为合理（）一般（）较重8、公司是否提供足够的培训和学习机会帮助你提升技能？（）是的，很多机会（）有一些机会（）偶尔有机会（）很少有机会9、你对公司管理层的决策透明度是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意10、你是否认为公司的目标和战略方向清晰明确？（）非常清晰（）比较清晰（）一般（）不清晰11、你是否认为公司对员工的工作成果提供了公平的奖励和激励？（）是的，非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平12、你是否愿意在公司长期工作？（）非常愿意（）有些愿意（）不确定（）不太愿意13、公司提供的晋升机会是否足够公平透明？（）非常公平透明（）比较公平透明（）一般（）不太公平透明14、你觉得同事之间的合作关系如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好15、你觉得公司的工作压力大吗？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小16、公司是否提供了良好的工作与生活平衡？（）完全提供（）基本提供（）一般（）很少提供17、你认为公司在环保和社会责任方面做得如何？（）做得非常好（）做得比较好（）一般（）做得不太好18、你是否感到有机会与公司其他部门进行跨部门合作？（）经常（）偶尔（）很少19、你对公司目前的沟通工具和平台满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意20、你对公司的总体工作体验如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不满意。

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职位：
- 部门：
2. 请回答以下问题
1. 在整体评价上，您对目前的工作满意度的程度是（请在下面选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对公司的工作环境是否满意？
- 是
- 否
3. 您是否认为公司提供的薪资及福利体系合理？
- 是
- 否
4. 您是否认为公司的晋升机制公正透明？
- 是
- 否
5. 您是否感到自己在工作中得到足够的支持和培训？
- 是
- 否
6. 您对公司的上级领导和同事之间的合作关系是否满意？- 是
- 否
7. 您是否认为公司为员工提供良好的职业发展机会？
- 是
- 否
8. 您是否认为公司积极关注员工的工作生活平衡？
- 是
- 否
9. 您是否认为公司的管理层能够有效沟通并及时回应员工的反馈和建议？
- 是
- 否
10. 您对公司的整体发展前景是否感到乐观？
- 是
- 否
11. 请简要说明您对以上问题的回答。

---
谢谢您的参与！您的反馈对我们来说非常重要。

您的个人信息将保密，并仅用于统计分析。

如您对其他方面有任何建议或意见，请在下方留言。

工作分析调查问卷(部门-岗位-姓名)

亲爱的同事：您好！为了完善公司各职位基础信息，规范公司人力资源管理工作，从而为各部门提供更好的人力支持和服务，我们设计了这套调查问卷，现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。

本问卷不针对任何个人，更不会影响任何关于您的工作评价。

请您认真分析您所在岗位的工作，并尽量真实、客观、完整地回答问卷问题以便我们准确地评价岗位的薪酬价值和科学地设定绩效指标。

请于*年*月*日下班前将填好的问卷发至行政人事部***，后期有可能进行个别的补充访谈，谢谢大家的配合！（行政人事部）工作分析调查问卷一、基本信息您的姓名：岗位名称：所属部门：入职时间：从事本岗位工作时间：您的直接上级岗位：您的直接下属岗位：二、工作情况1、简洁描述一下您目前的主要日常工作内容1）日常工作及各项比重（投入时间比或工作量比）。

说明：1、工作类型可选：例行工作（定期）、临时工作（不定期）等；2、工作的主要成果物指项目资料、文件/报表、标准、规范、计划总结、规范等。

2）是否存在对于市场和销售的配合工作？如有，请具体说明内容、频率（市场销售岗位此项不填）。

2、请列举您有建议权、审核权、决策权的工作项目（人事、业务、财务等方面）。

3、请简要描述您的上级如何指导和监督您的日常工作（形式、周期）。

4、简述一下您直属下级的人数及其主要工作内容。

5、除您的上级和下级之外，您和公司内部哪些部门和岗位会有工作联系和沟通？主要联系或沟通的内容？这其中难度最高的沟通内容是什么（可下划线标明）？频率如何？6、除了公司内部的联络沟通外，您和外部哪些单位有工作联系和沟通，对方联络人通常会是什么岗位？通常联系和沟通的主要内容是什么？其中最困难的沟通内容是什么？频率如何？7、请列举您感觉目前适合衡量您日常工作的客观的（可以量化）绩效考核指标，重点考核指标可以加*标明。

另请谈谈您对开展绩效考核工作的看法。

8、您目前通常的工作时间平均每周大约多少小时（正常40小时）？您经常加班吗？上一年度累计加班天数大约是多少天？如果加班，通常是在什么时段，因为什么原因？您对目前的工作负荷感觉如何？是否存在精神上的压力？9、您目前的岗位出差多吗？上一年度累计出差天数大约是多少天？主要是因何原因出差？经常的出差地点是哪里？是否存在身体上的危险？三、岗位要求1、你认为需要什么样的专业技能才能胜任这份工作？2、您认为本岗位对于性别和年龄有限制吗？如果有，您认为应该是什么？3、您认为要胜任本岗位工作最低需要有什么样的学历要求？最好是什么样的学历要求？4、您认为本岗位需要有工作经验吗？如果需要，您觉得多长工作经验比较合适？5、您觉得新加入公司的员工如果要较好地胜任本岗位工作需要岗前培训吗？如果需要的话，您觉得培训多长时间、什么内容比较合适？6、您觉得什么样性格和品质的人能够更好地胜任本岗位工作？7、您认为要想持续的做好本岗位的工作，公司应当为您安排那些内容的培训？您感觉目前急需什么内容的培训？8、您觉得本岗位对您自我持续学习、创新能力的要求高吗？表现在哪些方面？四、其他信息1、您觉得公司有提供给您职业发展的通道吗？您对自己在公司的职业发展是怎么规划的？如果晋升的话，您觉得自己下一步有可能（希望）会晋升至什么岗位？为了实现这一目标，您觉得还需要从公司取得哪些支持和帮助？2、您对您所在部门的工作分配及职责划分有何建议？您对您自己这个岗位的工作安排有何建议？3、您对公司目前的人力资源管理工作，还有哪些意见和建议？4、对于本问卷调查未提及的问题，您觉得有必要提及的，请写出来。

岗位调查问卷及答案模板

一、前言尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵公司员工的岗位需求、工作满意度以及职业发展情况，我们特开展此次岗位调查。

您的宝贵意见将对公司的人力资源管理和发展起到重要的参考作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！二、问卷内容1. 基本信息（1）性别：□ 男□ 女（2）年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上（3）学历：□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士□ 博士及以上（4）岗位类别：□ 管理岗位□ 技术岗位□ 销售岗位□ 行政岗位□ 其他2. 工作环境（1）工作地点：□ 内地□ 海外（2）工作时长：□ 8小时□ 9-10小时□ 10小时以上（3）工作氛围：□ 良好□ 一般□ 较差（4）团队协作：□ 良好□ 一般□ 较差3. 工作内容（1）工作职责：□ 明确□ 模糊（2）工作技能：□ 充足□ 不足（3）工作压力：□ 低□ 中□ 高（4）工作满意度：□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意4. 薪酬福利（1）基本工资：□满意□ 不满意（2）绩效奖金：□ 满意□ 不满意（3）福利待遇：□ 满意□ 不满意（4）晋升空间：□ 满意□ 不满意5. 职业发展（1）职业规划：□ 明确□ 模糊（2）培训机会：□ 足够□ 不足（3）晋升机会：□ 足够□ 不足（4）行业前景：□ 乐观□ 一般□ 悲观三、答案模板1. 基本信息（1）性别：□ 男（2）年龄：□ 25岁（3）学历：□ 本科（4）岗位类别：□ 技术岗位2. 工作环境（1）工作地点：□ 内地（2）工作时长：□ 9-10小时（3）工作氛围：□ 一般（4）团队协作：□ 一般3. 工作内容（1）工作职责：□ 明确（2）工作技能：□ 充足（3）工作压力：□ 中（4）工作满意度：□ 满意4. 薪酬福利（1）基本工资：□ 满意（2）绩效奖金：□ 满意（3）福利待遇：□ 满意（4）晋升空间：□ 满意5. 职业发展（1）职业规划：□ 明确（2）培训机会：□ 足够（3）晋升机会：□ 足够（4）行业前景：□ 乐观感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！。

员工工作安全调查问卷(通用)

员工工作安全调查问卷(通用)以下是一份员工工作安全调查问卷，我们诚挚邀请您参与。

您的回答将有助于我们了解员工在工作中的安全情况，并采取适当的措施来改善工作环境。

请您在每个问题的括号内填写相应的答案，感谢您的协助！---个人信息1.姓名：（请填写）2.部门：（请填写）3.职位：（请填写）---工作场所安全4.您认为工作场所的安全设施是否合理并得到维护？（是/否）5.您是否被告知并清楚了解各类应急情况的逃生方式和求救办法？（是/否）6.您是否接受过相关的职业安全培训？（是/否）---安全意识及行为7.在工作中，您是否经常注意并遵守与工作安全相关的规章制度？（是/否）8.在发现工作场所存在的安全隐患时，您是否及时上报？（是/否）9.您是否积极参与工作安全的整改和改进工作？（是/否）---工作环境10.您认为工作环境是否干净、整洁且无明显安全隐患？（是/否）11.您认为工作环境的温度、湿度、通风等因素是否符合工作安全要求？（是/否）12.您是否认为工作环境对您的身体健康和安全产生了负面影响？（是/否）---隐患排查13.在您的工作岗位上，您是否定期排查并处理工作安全隐患？（是/否）14.您对工作岗位上可能出现的安全隐患有哪些常见的警觉和预防措施？（请填写）---其他意见15.请您针对工作安全方面提出任何您认为可以改进的建议或其他意见。

（请填写）---感谢您的耐心回答！您的个人信息和答案将仅用于数据分析和改进工作环境的目的，并将被妥善保密。

如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请随时向我们提问。

谢谢！。

工作分析调查问卷法模板

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写您的年龄）4. 学历：（请填写您的最高学历）5. 所属部门：（请填写您所在的部门）6. 岗位名称：（请填写您所在岗位的名称）7. 入职时间：（请填写您入职公司的具体时间）二、工作职责1. 请简要描述您目前的主要工作内容和职责：（1）工作职责一：（2）工作职责二：（3）工作职责三：2. 您认为您的工作职责中，哪些方面最为重要？（可多选）□ 日常工作任务□ 团队协作与沟通□ 项目管理□ 创新与改进□ 跨部门协调三、工作环境1. 您所在的工作环境是怎样的？（请描述工作场所、设施、设备等）2. 您认为工作环境对您的工作效率有影响吗？如果有，请简要说明。

3. 您认为公司应如何改善工作环境，以提高员工的工作满意度？四、工作关系1. 您与直接上级的关系如何？（请描述与上级的沟通、协作等情况）2. 您与同事的关系如何？（请描述与同事的沟通、协作等情况）3. 您认为与同事的协作对您的工作有何影响？五、工作满意度1. 您对目前的工作岗位满意吗？（请描述您对工作满意或不满意的原因）2. 您认为公司有哪些方面可以改进，以提高员工的工作满意度？3. 您对公司的整体满意度如何？（请描述您对公司的整体评价）六、职业发展1. 您对未来职业发展的期望是什么？2. 您认为公司有哪些培训和发展机会可以满足您的职业发展需求？3. 您认为公司应如何关注员工的职业发展？七、其他建议1. 您对公司的哪些方面有好的建议或意见？2. 您认为公司应如何提高员工的工作积极性和创造力？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。

请您认真填写，并确保信息的真实、客观、完整。

我们将对您的个人信息严格保密。

谢谢！。

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷尊敬的参与者，感谢您参与本次工作满意度调查。

我们非常重视您的反馈和意见，以帮助我们改进和优化工作环境。

请您根据以下问题选择最适合您的答案，并填写在相应的空格中。

1. 您对目前工作的整体满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您对工作内容的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对工作环境（如办公设施、装修、设备等）的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对与同事之间的合作和团队氛围的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您对上级的管理和指导的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对工作时间的安排和弹性程度的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司提供的福利和待遇的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否认为工作使您感到应有的成就和满足？a) 是b) 否9. 您对公司对员工发展和培训的重视程度的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您是否愿意推荐该公司给您的朋友或亲人？a) 是b) 否11. 在您眼中，您认为该公司需要做出哪些方面的改进来提高整体工作满意度？（请填写具体建议或意见）12. 您对于本次调查的任何其他意见或建议：谢谢您的参与！我们将非常重视您的反馈，并根据调查结果做出相应的改进。

工作调查问卷模板

工作调查问卷模板一、个人信息。

姓名，__________ 性别，______ 年龄，______ 职业，______ 工作年限，______。

二、工作环境。

1. 你目前所在的公司规模是多大？（）小型企业（）中型企业（）大型企业。

2. 你的工作地点是？（）办公室（）工厂（）其他，请注明__________。

3. 你每天的工作时间是？（）8小时以内（）8-10小时（）10小时以上。

4. 你的工作是否需要经常出差？（）是（）否。

5. 你对当前的工作环境满意度如何？（）满意（）一般（）不满意。

三、工作情况。

1. 你目前的职位是？（）普通员工（）中层管理（）高层管理。

2. 你对自己的工作满意度如何？（）满意（）一般（）不满意。

3. 你觉得自己的工作压力大吗？（）是（）否。

4. 你认为自己的工资水平是否合理？（）是（）否。

5. 你是否有职业发展的规划？（）是（）否。

四、工作需求。

1. 你对公司提供的培训和学习机会满意吗？（）满意（）一般（）不满意。

2. 你希望公司在哪些方面给予更多支持和帮助？（请填写）__________________________________。

3. 你对公司的福利待遇满意吗？（）满意（）一般（）不满意。

4. 你在工作中最需要的是什么？（请填写）__________________________________。

五、工作满意度。

1. 你对自己的工作满意吗？（）满意（）一般（）不满意。

2. 你对公司的发展前景有信心吗？（）有（）一般（）没有。

3. 你是否愿意长期在当前公司工作？（）是（）否。

4. 你最希望得到的改变是什么？（请填写）__________________________________。

六、其他建议。

1. 你对公司的管理制度有何建议？（请填写）__________________________________。

2. 你对工作环境和氛围有何建议？（请填写）__________________________________。

联系自己工作设计一份调查问卷不少于10组

联系自己工作设计一份调查问卷不少于10组近期，我在我的工作中需要设计一份调查问卷，以了解客户对我们公司产品的满意度和改进意见。

为了确保问卷的有效性和准确性，我设计了以下十个问题组。

问题组一：个人信息1. 您的性别是？2. 您的年龄是？3. 您的职业是？问题组二：产品使用情况4. 您是否使用过我们公司的产品？5. 如果是，您使用的产品是哪种？6. 您使用我们公司的产品的频率是？问题组三：产品满意度7. 您对我们公司的产品满意度如何？8. 您认为我们公司的产品有哪些优点？9. 您认为我们公司的产品有哪些需要改进的地方？问题组四：客户服务10. 您对我们公司的客户服务满意度如何？11. 您认为我们公司的客户服务有哪些优点？12. 您认为我们公司的客户服务有哪些需要改进的地方？问题组五：价格和性价比13. 您认为我们公司的产品价格合理吗？14. 您认为我们公司的产品性价比如何？问题组六：品牌形象15. 您对我们公司的品牌形象满意度如何？16. 您认为我们公司的品牌形象有哪些优点？17. 您认为我们公司的品牌形象有哪些需要改进的地方？问题组七：推荐意愿18. 您是否愿意向他人推荐我们公司的产品？19. 如果是，您愿意推荐的原因是什么？20. 如果不愿意，您不愿意推荐的原因是什么？问题组八：购买意愿21. 您是否愿意继续购买我们公司的产品？22. 如果是，您愿意继续购买的原因是什么？23. 如果不愿意，您不愿意继续购买的原因是什么？问题组九：其他建议24. 您对我们公司的其他建议是什么？问题组十：感谢与联系方式25. 感谢您参与本次调查，请留下您的联系方式（可选）。

通过以上十个问题组，我可以全面了解客户对我们公司产品的满意度和改进意见。

这些问题涵盖了产品使用情况、满意度、客户服务、价格和性价比、品牌形象、推荐意愿、购买意愿以及其他建议等方面。

同时，我还为客户提供了留下联系方式的选项，以便后续与他们进行进一步沟通和反馈。

工作环境调查问卷

工作环境调查问卷
1. 个人信息
请填写以下个人信息：
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 职位：
2. 工作满意度
请在以下选项中选择一个最符合您对工作满意度的描述：- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 工作强度
请在以下选项中选择一个最符合您对工作强度的描述：- 非常高强度
- 高强度
- 中等强度
- 低强度
- 非常低强度
4. 工作时间
请在以下选项中选择一个最符合您的工作时间安排：- 长时间工作，经常加班
- 正常工作时间，偶尔加班
- 正常工作时间，不加班
- 灵活工作时间，不加班
5. 工作环境
请在以下选项中选择一个最符合您对工作环境的描述：- 噪音较大，分散注意力
- 噪音适中，对工作不产生干扰
- 安静舒适，有助于专注工作
6. 部门合作
请在以下选项中选择一个最符合您对部门合作的看法：
- 高度合作，部门之间无障碍
- 中等合作，偶尔出现沟通问题
- 缺乏合作，部门之间经常发生矛盾
7. 上级支持
请在以下选项中选择一个最符合您对上级支持的看法：
- 上级非常支持和鼓励
- 上级支持和鼓励
- 上级一般支持
- 上级缺乏支持
- 上级没有任何支持和鼓励
谢谢您完成此调查问卷！我们将根据您的反馈不断努力提升工作环境和员工满意度。

工作现场调查问卷

工作现场调查问卷一、引言本份调查问卷旨在了解在工作现场中员工的工作环境、态度和需求，以期改进工作条件并提高员工的工作效率和满意度。

请您根据实际情况如实填写本问卷，您的意见和建议将对我们的工作产生积极影响，谢谢您的参与！二、个人信息1.姓名：2.部门：3.职务：4.工作年限：5.工作地点：三、工作环境1.您对公司的办公环境是否满意？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）2.您认为您的工作场所是否安全？（选择：非常安全、安全、一般、不安全、非常不安全）3.您认为办公设施是否足够齐全？（选择：非常齐全、齐全、一般、不齐全、非常不齐全）4.您认为办公室的通风情况如何？（选择：非常好、好、一般、差、非常差）四、工作态度1.您对目前的工作满意吗？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）2.您觉得您的工作量是否合理？（选择：非常合理、合理、一般、不合理、非常不合理）3.您对工作的完成效率满意吗？（选择：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）4.您与同事之间的合作是否融洽？（选择：非常融洽、融洽、一般、不融洽、非常不融洽）五、工作需求1.您希望公司在哪些方面改进工作环境？2.您最希望公司在哪些方面提升员工福利？3.您认为公司是否应加强员工培训和职业发展？4.您对公司的管理制度是否有什么建议或意见？结语谢谢您抽出宝贵的时间填写本份问卷，您的反馈对我们具有重要意义。

我们将认真分析并改善工作环境和条件，为您提供更好的工作体验和发展机会。

如有其他意见或建议，请随时联系我们，让我们携手共建更美好的工作环境！。

工作状态调查问卷

工作状态调查问卷说明：本问卷题目请您如实回答，选出/写出最佳答案，并请用钢笔或圆珠笔圈出所选答案的题号或程度数字（请不要用“√”）工作的时间要求A-1．您的工作需要加班吗？[单选]1)需要2)不需要（请跳到A-3题）A-2．每周平均加班时间为：[单选]1)小于4小时2)4.1至8小时3)8.1至16小时4)16.1至20小时5)20.1小时以上A-3．实际上下班时间是否随业务情况经常变化？否偶尔是有时是经常是总是 1—— 2 —— 3 ——4 —— 5A-4 每周外出工作时间占正常工作时间的__ %A-5 您完成岗位业务的情况如何？[单选]1)业务行为通常于正规工作时间内完成之。

2)业务行为普遍于非工作时间完成。

3)业务行为规律性于非工作时间完成，并需要差旅（不少于整个工作时间之百分之二十）。

4)业务行为长期性于非工作时间完成，并经常进行频密性之差旅（不少于整个工作时间之百分之五十）。

A．岗位工作的基本特征B-1．在工作中，您需要做计划的程度是：[请在1] 至4) 中选出答案，单选或多选，并请表明做计划的程度。

1 表示从不做计划，2 表示偶尔做计划，3 表示有时做计划，4 表示经常做计划，5 表示天天做计划，横行单选]做计划的程度1)工作中无需做计划2)在工作中需要做一些小于部门的计划如个人计划1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 53)在工作中需要做部门计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 54)在工作中需要做公司整体计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C．工作复杂度与压力C-1．您在每天工作中是否经常要迅速作出决定？[请表明频繁程度，1 表示没有，2 表示很少，3 表示偶尔，4 表示许多，5 表示非常频繁。

]频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-2．您手头的工作是否经常被打频繁程度断？ 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-3．您的工作是否经常要注意细节？频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-4．您所处理的各项业务彼此是否相关？[1 表示完全不相关，2 表示大部分不相关，3 表示一半相关，4 表示大部分相关，5 表示完全相关]相关性程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5否很少有一些很多非常多C-5．在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5没有有一点能明显感觉到多非常多C-6．您在工作中是否存在一些由于工作关系引起的令人不愉快、不舒服的感觉？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-7．您的工作压力如何？[单选]1)低度压力——工作模式维持着稳定的律动。

工作调查问卷回答问题模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您的工作状况和需求，我们特此开展本次工作调查问卷。

您的宝贵意见将对我们的工作改进提供重要参考。

请您根据自己的实际情况，认真填写以下问题。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）初中及以下（2）高中/中专/技校（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 您所在行业：（请填写具体行业）5. 您所在岗位：（请填写具体岗位）二、工作环境6. 您对工作场所的满意度（1-5分，5分为最高分）：（1）非常不满意（2）不满意（3）一般（4）满意（5）非常满意7. 您认为工作场所的设施是否齐全？（1）不齐全（2）基本齐全（3）齐全8. 您认为工作场所的卫生状况如何？（1）非常差（2）较差（3）一般（4）较好（5）非常好三、工作内容9. 您对目前工作内容的熟悉程度（1-5分，5分为最高分）：（1）非常不熟悉（2）不熟悉（3）一般（4）熟悉（5）非常熟悉10. 您认为工作内容是否具有挑战性？（1）没有挑战性（2）有一定挑战性（3）具有较高挑战性（4）具有极高挑战性（5）极具挑战性11. 您认为工作内容与您的专业或技能是否匹配？（1）不匹配（2）基本匹配（3）匹配（4）非常匹配（5）完全匹配四、工作压力12. 您认为工作压力对您的影响程度（1-5分，5分为最高分）：（1）没有影响（2）有一定影响（3）有较大影响（4）有严重影响（5）非常有影响13. 您认为工作压力的主要原因是什么？（可多选）（1）工作量过大（2）工作节奏过快（3）人际关系复杂（4）晋升空间有限（5）工作环境不佳（6）其他（请说明）五、工作与生活平衡14. 您认为工作与生活平衡状况如何？（1）非常不平衡（2）不平衡（3）一般（4）平衡（5）非常平衡15. 您认为以下哪些因素对您的工作与生活平衡有较大影响？（可多选）（1）工作时间过长（2）加班频繁（3）工作压力过大（4）人际关系复杂（5）其他（请说明）六、职业发展16. 您对目前职业发展的满意度（1-5分，5分为最高分）：（1）非常不满意（2）不满意（3）一般（4）满意（5）非常满意17. 您认为以下哪些因素对您的职业发展有较大影响？（可多选）（1）公司晋升机制不完善（2）培训机会不足（3）工作内容与职业规划不符（4）人际关系复杂（5）其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见和建议对我们非常重要。

员工调查问卷

员工调查问卷填写人：1、你认为公司目前的工作环境？ 7、现在工作时间的安排是否合理？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理2、你对工作紧迫性的感受如何？ 8、你认为工作的挑战性如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性3、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？ 9、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可E、非常不认可E、没有能让我施展的机会4、你认为你晋升的可能性有多大？ 10、你与同事的工作关系是否融洽？A、90-100B、70-89C、50-69D、0-49 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽E、很不融洽5、你是否受多重领导管束？ 11、在过去的一年里，有没有人在工作中跟你谈到你的进步或需要改进的地方？A、经常是B、偶尔C、从来没有 A、有 B、没有 C、不确定6、你的工作职责是否明确？ 12、对你来说，目前的工作和岗位：A、是B、不是 A、很适合，并且有信心，有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但我能做好D、不适合我，我正考虑换岗或跳槽13、你对目前薪资待遇是否满意？（你的薪资与你承担的工作的价值的相符性） 20、对公司或高层管理人员，你最想对他们或个人说点什么？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意（包括建议、期望、批评等）14、你认为你现在已掌握下列哪些技能？(可多选)A、焊接B、PP焊接C、管道连接D、陶瓷泵基本维修 E独立操作压滤机 F其他15、你是否已懂得如何处理下列安全事故并有应急的预备方案？(可多选)A遇到燃气泄漏知道处理并正确关闭阀门 B遇到火灾知道消防器材放置处并正确使用C遇到漏电知道电源总开关安置处并正确操作 D遇到身体接触酸性物质后知道应急处理16、你现在迫切需要哪方面的培训？(可多选)A、公司文化B、心理抗压能力C、岗位知识D、管理技能E、专业技能F、组织协调与沟通17、你是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不会18、假设让你重新选择工作，你认为下面哪五个因素相对比较重要？（可多选）A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D、公司名气E、民主气氛19、你认为目前公司存在的问题是什么？（可多选）A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、领导素质欠缺D、权力与责任不对称E、工作乏味枯燥F、精神激励不够G、人际间沟通不畅H、职责分工不清I、没有提高自身能力的机会 J、公司未能提供很好的培训晋升机会。

部门工作质量调查问卷模板

尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解我部门的工作质量，提高工作效率和服务水平，特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的职位：（请填写）3. 您在本部门工作的时间：（请填写）4. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他二、工作态度与职业素养5. 您认为部门整体工作态度如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为部门员工的职业素养如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低7. 您认为部门内部是否存在以下现象？（）A. 团队协作良好B. 存在沟通不畅C. 存在个人主义D. 存在推诿责任E. 存在抄袭、剽窃等不良行为三、工作效率与执行力8. 您认为部门工作效率如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低9. 您认为部门执行力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱10. 您认为以下哪些因素影响了部门工作效率？（多选）A. 人员配置B. 设备设施C. 工作流程D. 管理制度E. 其他（请说明：__________）四、服务质量与客户满意度11. 您认为部门服务质量如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低12. 您认为客户对部门服务的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为以下哪些因素影响了客户满意度？（多选）A. 服务态度B. 服务速度C. 服务质量D. 专业水平E. 其他（请说明：__________）五、改进建议14. 您认为部门在哪些方面需要改进？（请简要说明：__________）15. 您认为部门如何提高工作效率？（请简要说明：__________）16. 您认为部门如何提升服务质量？（请简要说明：__________）17. 您认为部门如何加强团队协作？（请简要说明：__________）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理建议，努力提高部门工作质量。