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中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容

中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容三大运营商相信大家都熟悉，无论是亲人朋友，大家手机里装的手机卡基本上不外乎这三大运营商：中国移动、中国联通、中国电信。

那么三大运营商的校招招你了解了吗？今天我们先来看一下中国移动招聘的情况。

运营商一般都会组织规模比较大的校招，包括秋招和春招两次，而秋招是大家应该重点关注的一次招聘，因为相对于春招，秋招规模大、机会多、岗位多、招聘范围广、招聘时间较长，相对比较容易。

下面从以下几个方面给大家梳理一下中国移动招聘(注：根据以往的秋招情况整理，不代表和2020中国移动秋招情况完全一致，仅供参考)：一、招聘流程中国移动招聘主要有校园宣讲--公告--网申--笔试--面试—体检--审核--录取--培训这几个流程。

二、考试形式中国移动招聘笔试比较正规，考察内容相对较多，而面试主要是无领导小组讨论和半结构化面试的形式，考察大家的综合能力素质。

三、招聘对象中国移动招聘主要面向普通高等学校全日制应届毕业生四、招聘岗位及专业要求中国移动招聘技术岗：通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；中国移动招聘非技术岗：市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。

不知道大家对于三大运营商的印象如何，正所谓一千个读者有一千个哈姆雷特，有的同学觉得好，有的同学觉得不好，其实好不好除了自己感受到的，问身边的朋友问出来的，或者是网上搜资料查到的以外，还要客观的看下真实情况，有机会的话可以去听听宣讲会，问问你想入职公司的员工等，“真实性”可能相对来说更高一些。

以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。

中国移动校园社会招聘考试考试内容历年考试真题是什么

中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理笔试经验分享版一：第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。

行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析153*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。

数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。

思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。

数推不太难大概三五道的样子。

逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。

然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。

这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。

笔试经验分享版二：第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。

其余的都是一些常规问题。

比如最近睡得好不好。

食欲怎么样。

印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。

第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。

有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。

都挺简单地就是我不会。

从头蒙到尾。

第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。

单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。

英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。

不知道别人。

面试：中文无领导两个面试官，我们组题目是在互联网＋的背景下，运营商如何利用自身资源应对这个形势。

读完材料后每人几分钟发言时间，我记得好像移动哪个公司的网申就有一个这样的oq，这次我是从资源（包括用户、数据、技术）为切入点提出方案（包括合作开发、技术创新、制度建设三个角度）。

移动校招流程

移动校招流程移动校招流程移动校招是指移动通信公司举办的面向大学生的招聘活动。

移动校招通常包括宣讲会、网上报名、笔试、面试等环节。

下面是一份移动校招流程的简要介绍。

首先，移动公司会提前发布校招宣讲会的时间和地点。

宣讲会是移动校招的第一站，公司会派遣一位招聘经理或者优秀员工去大学校园进行宣讲，向大学生介绍公司的业务、发展前景、薪资福利等情况。

这个环节旨在让大学生了解公司，为他们提供一个初步认识和了解的机会。

在宣讲会之后，移动公司会开启网上报名通道。

大学生可以登录到移动公司指定的招聘网站或者移动校招官方网站上进行报名。

报名的材料包括个人信息、教育背景、实习经历等。

有些公司还会要求上传个人简历和自我介绍视频。

在报名截止日期之后，公司会对报名者的资料进行筛选，选出符合要求的学生进入下一轮考核。

接下来，移动公司会组织笔试环节。

笔试一般分为技术类考试和智力测试两个部分。

技术类考试主要考察学生的专业知识和技能，包括通信原理、网络技术、编程语言等。

智力测试则主要考察学生的思维能力、逻辑推理等。

笔试的结果将作为初步筛选学生的依据，成绩优异的学生将进入面试环节。

面试是移动校招的重要环节之一。

面试一般分为初试和终试两个阶段。

初试通常由公司的人力资源部门或者面试官进行，目的是对学生的综合素质进行评估。

终试则由公司的高级管理人员或者相关部门负责人进行，更加注重学生的专业能力和个人能力。

面试的形式包括个人面试和小组面试，有些公司还会安排模拟演练或者案例分析，以考查学生的应变能力和团队合作精神。

面试结束后，公司会根据面试结果进行评估，决定录取哪些学生。

最后，移动公司会给学生发放录用通知书，并安排入职事宜。

入职前，公司会与学生签订劳动合同，确定岗位、薪资待遇、福利条件等。

学生入职后，公司会安排新员工培训和岗位培训，帮助他们快速适应工作环境和岗位要求。

移动校招流程大致如上所述，具体流程可能会因公司而有所不同。

但总体来说，移动校招流程包括宣讲会、网上报名、笔试和面试等环节，旨在选拔优秀的大学生为公司提供人才支持，同时为学生提供一个展示自我的机会，实现双方的共赢。

中国移动招聘项目背景介绍

中国移动招聘项目背景介绍
摘要：
1.中国移动简介
2.招聘项目背景
3.招聘岗位及要求
4.招聘流程
5.薪资待遇与福利
6.应聘方式与联系方式
正文：
中国移动简介：
中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”）是全球最大的移动通信运营商之一，客户总数超过9 亿。

作为我国信息通信业的领军企业，中国移动一直致力于推动我国信息化、数字化、智能化发展，为个人和企业客户提供全球一流的综合信息通信服务。

招聘项目背景：
随着5G、物联网、人工智能等新技术的快速发展，中国移动面临着前所未有的发展机遇。

为满足公司业务发展需求，储备优秀人才，中国移动现正全面开展招聘项目。

招聘岗位及要求：
中国移动招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、客户服务、财务管理等多个方向。

具体要求根据岗位不同而有所差异，一般要求本科及以上学历，具备良
好的专业技能和沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程：
招聘流程分为简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

有意者请登录中国移动招聘官方网站查询具体招聘信息，并按照要求投递简历。

薪资待遇与福利：
中国移动为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工培训、员工体检等。

此外，公司还提供丰富的员工活动，助力员工成长与发展。

应聘方式与联系方式：
有意者请登录中国移动招聘官方网站（网址：【官网地址】）查询招聘信息并投递简历。

如有疑问，可通过电子邮件（邮箱：【邮箱地址】）或电话（电话：【联系电话】）咨询。

XX移动公司校园招聘通知模板

«姓名»您好！欢迎您参加XX移动XXXX年校园招聘，现通知您笔试和面试的时间、地点，请您确认是否能够参加此次笔试和面试。

笔试：姓名：«姓名»，笔试准考证号：«准考证号»（请牢记，以便对号入座），考场：«考场»此次考试的笔试地点为XX省邮电学校，地址为：XX省贵阳市安云路11号，笔试时间为XXXX年2月11日下午14：30-16：30，请携带2B铅笔（需填涂机读卡）、橡皮、签字笔等考试用具；同时携带身份证原件（或学生证），以便进行身份核实。

（注：请您提前半个小时到场）面试：每位考生将进行两轮面试，以下为第一轮和第二轮面试的时间、地点：您的第一轮面试时间：2月12日，«一面时间»，组别：«一面面试组别»第一轮面试地点：XX省邮电学校您的第二轮面试时间：«二面日期»，«二面时间»，组别：«二面组别»第二轮面试地点：在笔试现场通知请您在第一轮面试时携带个人简历2份，成绩单复印件1份、就业推荐表复印件1份、英语四、六级证书复印件1份，请将资料装订，交给现场工作人员。

如果出现极端天气，无法举行考试，我们会提前通知。

若您最终确认参加考试，请邮件反馈给我们，邮件标题内容为“**确认参加考试”（**代表您的姓名）；如果不参加的话，也请您邮件反馈给我们，邮件标题内容为“**不参加考试”谢谢你的参与！（若不能参加笔试，后续环节均视为放弃）注：由于此次XX移动校园招聘的录取条件为应届毕业生、大学本科二本以上，通过大学英语四级考试，如你不符合该条件，或由于虚假信息最终未能录取，后果自行负责。

最后祝您度过一个愉快的春节！XX移动XXXX年校园招聘项目组XXXX年1月30日。

移动校园招聘合同范本

移动校园招聘合同范本《移动校园招聘合同》甲方（用人单位）：公司名称：[中国移动通信集团分公司]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]部门，从事[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]工作制。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为[试用期工资]元。

2. 试用期满后，乙方的月工资为[转正工资]元。

3. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

4. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。

七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

中国移动江西公司校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题范文

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。

对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。

具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。

中国移动校园招聘面试经验总结

中国移动校园招聘面试经验总结。

一、面试前的准备1.准确了解中国移动的公司文化和业务模式在参加面试之前，你需要准确了解中国移动的公司文化和业务模式，这对于你的面试非常重要。

因为在面试中，面试官可能会问及公司文化和行业动态的相关问题。

如果你对公司的文化和个性特色有一定的了解，以及对目前行业的发展趋势有足够的认知，你可以更好地回答面试官的问题，增强对招聘的印象，进而顺利地通过面试。

2.清晰理解岗位要求在面试之前，你还需要清晰理解岗位要求，了解所面试的岗位背景和所需技能能力。

如果你在前期的招聘宣传和官网上查询起来，你可以进一步了解这个职位需要具备的技能、知识和工作经验等，并strengthen 思考自己优劣势。

在准备面试时，针对这些特点结合自身条件，对答案做出有针对性的措施，可以使你更好地回答面试官的问题。

二、面试时的技巧1.保持良好的沟通在面试时，保持良好的沟通是非常重要的。

跟面试官保持友善的笑容，尽量避免紧张和紧张的情况，这样可以避免面试官对你的形象有不好的印象。

在面试中，要保持清晰、有逻辑的思维，把想法表达清楚。

而且在回答问题时，一定要注意句子的流畅性和语言的规范性，保持一定的表达水平，这也体现了你的基本素养和思维框架。

2.提出问题在面试中，提出问题是非常重要的。

面试的最后环节会有一定的时间给你提出问题的机会，这时候你可以特别关注觉得重要的问题，如对公司管理模式的具体法规、对组内工作的衔接规范等。

这不仅可以提高专业素养和专业度，而且在面试中提出问题也会给面试官留下深入了解你思考能力、自我认识以及未来职业规划的机会。

3.巧妙应答问题在面试过程中会有多个面试官进行提问，有些地方可能会被面试官卡壳。

但是，巧妙应答问题可以避免这种情况。

在面试中，如果你确实不知道怎么回答某个问题，可以简单地表达出自己的困惑，然后试着从多个角度理解问题。

有时候，即使你不知道答案，你可以展现出坚毅的心态和理解公司与业务的认识，给面试官留下好的印象。

广东移动面试经历(收到录用通知)

2015年广东移动校园招聘全过程经历目录目录 (1)前言 (2)网申及笔试过程篇 (3)惠州移动分公司面试篇 (5)揭阳移动分公司面试篇 (9)移动终面——省领导面篇 (13)应聘广东移动之感受篇 (14)前言本人为广东工业大学信息工程学院2011级某专业的本科生一枚，闲来没事干，出来装下逼，写了一篇个人的广东移动2015年校园招聘的面试经历，为了就是给学弟学妹们一些经验，由于是一枚广东工业大学(俗称“南少林”)的工科屌丝男，本文中的文笔不是很好，所以请大家别见笑了。

此刻时间为2015年1月11日下午3点整，虽然是在广州，但是由于这几天有冷空气来袭，所以天气还是有点冷。

就在本周周四，大学期间的所有课程已经考完了，接下来剩下两周在校时间的主要任务就只有一个，那就是完成上个学期末选好的课程设计，由于已经收到offer了，所以对于课程设计就没有那么大的热情了。

不过幸运的是，这次的课程设计可以三个人组成一个小组共同完成本次的课程设计，所以你懂的，我准备找个大神来抱大腿了。

天气冷呢，早上就饿了的肚子给捣鼓醒了，所以为了吃个早餐，早上就还是得早些起床去饭堂吃个早餐，一点都不得闲。

去饭堂喝了粥后，回到宿舍里感觉热血沸腾，所以果断打开电脑玩了几局LOL，不知不觉中，就有同学来叫我去吃午饭了。

午饭后，自己一个坐在电脑前，看了芒果台的《我是歌手》第3季第2期的节目，真心感觉不是很好听，只知道陈洁仪在前两期节目中的排名都是第七名，所以她被淘汰了。

看完《我是歌手》后，感觉很无聊，拿起手机，打开微信，看到关注的“广移校园招聘”发布了补招公告——第二期招聘公告。

于是我告知了还没有拿到offer的朋友们，他们甚是激动，说是要报名，还望我能够给点面经。

好吧，我是一个很慷慨的人，我就花一个下午的时间来整理下我在广东移动校园招聘整个过程中的经历吧，给我的朋友们，给学弟妹们增加一些经验吧，希望我的经历对你们有一定的启发或者帮助吧！网申及笔试过程篇2014年9月1日，这是我踏上大四的第一个日子，一个愉快的暑假后，我又重新回到了学校。

中国移动广东公司校园社会校招笔试真题及答案解析

中国移动考试笔试应试技巧与历年真题精选总结：要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的，如果在考试前都没有努力准备着，那考试时肯定是觉得难的！“机会永远留给有准备的人”！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！一、考前准备要做足笔试内容主要是行测、专业知识和英语，但是笔试题量非常大，考试时间为90分钟。

平时备考时复习行测，一定要多做练习题，比如行测教材和模拟试题多加练习，因为难度与省考相差不大，对于行测的解题技巧和答题思路要强加练习，没有思路的可以参加辅导课程来帮助自己提升，这样才能在考场中发挥到最好。

二、考中要以平常心对待考试过程中要保持冷静，不要紧张，以免影响自己的正常发挥；在做题时建议快速找准题目重点，先做会的，不会的可以先快速勾选认为对的答案，等做完全部题目之后再返回重新做。

总之，要想顺利通过考试，必须了解考试内容，了解自己目前所掌握考试内容的情况，中国移动校园招聘考试通常一年两次，分为春招和秋招，招聘岗位一般为市场类、技术类、管理类、客服类、综合类五个类别。

初试一般来说是全国统一考试，面试工作由各省移动公司自主组织进行，招聘流程及各环节情况大同小异。

各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。

各省子公司发布公告的时间不同中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。

校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历（如广西），但最终必须在网上进行简历投递。

一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。

中国移动校园招聘流程

中国移动校园招聘流程中国移动作为国内领先的通信运营商，一直致力于吸纳优秀的人才加入公司，为学生提供了丰富多彩的校园招聘机会。

下面我们将为大家介绍一下中国移动校园招聘的流程。

首先，中国移动会在各大高校和招聘网站发布招聘信息，包括招聘岗位、要求、待遇等。

学生可以通过关注校园招聘官方网站、微信公众号等途径第一时间获取招聘信息。

在招聘信息中，学生可以了解到具体的招聘岗位和要求，以及报名方式和截止时间等重要信息。

接下来，学生需要根据自己的兴趣和专业选择合适的岗位进行报名。

在报名时，需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，并提交个人简历和相关证明材料。

在填写报名信息时，学生需要认真核对自己的信息，确保准确无误。

通过初步筛选后，中国移动将会对报名学生进行笔试或者面试。

笔试内容通常包括专业知识、综合能力等方面的考察，而面试则是通过与应聘者面对面的交流，了解应聘者的综合素质和能力。

经过笔试和面试后，中国移动将对应聘者进行综合评定，确定最终录用名单。

同时，中国移动还会向录用的学生发放录用通知书，并告知入职时间、入职流程等相关信息。

最后，录取的学生需要按照公司规定的时间和流程完成入职手续，包括签订劳动合同、办理入职体检、领取工作证件等。

在入职后，中国移动还会为新员工提供一系列的培训和指导，帮助他们尽快适应工作环境和岗位要求。

总的来说，中国移动校园招聘流程包括发布招聘信息、报名、笔试面试、综合评定和入职手续等环节。

希望广大学生能够通过努力，顺利成为中国移动的一员，为公司的发展贡献自己的力量。

移动校园招聘面试经验

移动校园招聘面试经验移动校内聘请面试阅历面试下来，总的感觉是，移动特殊注重综合素养，包括：1)学校：青睐985、211、南邮、北邮等校学生。

2)成果，每一轮笔试和面试都需要带成果单。

3)学生活动经受和对通讯行业的了解(例如曾在运营商实习或者和运营商有过接触)。

首先是网申，10月份就开始挂网上了，建议早一点申请。

填写网申简历的时候，open question确定要认真填写。

为什么选择广东移动，挑战困难的经受等等。

尽量把自己的经受往职位匹配上靠。

网申可以申请两个职位，是平行志愿，不是大牛的话，建议申两个，不冲突。

网申通过后，就是面试。

今年有些调整，先面试后笔试。

客服中心一面压力面，两位面试官。

提示，去面试的同学所带东西要完备，例如让你预备网申简历，面试官一看到你没带网申简历印象分就没了。

一面主要是自我介绍，谈个人经受，建议对自己经受有个梳理。

百分之八十的人死在一面。

一面通过后给一张小纸条，去到另一个房间二面。

二面两个面试官，中层，还是个人经受，更倾向于确定你会不会去广东，对职位的理解、职位相关的经受。

二面比起一面轻松多了。

第二天面试第二个职位广东省公司，同样的酒店。

一面是的hr面试，机械化面试，问问为什么选择这个职位，有什么核心竞争力，还有什么想补充的，面试官不停敲电脑。

然后检查下各类证书成果单。

通过之后去另一个房间二面。

二面照旧是中层，但特殊专业，除了问个人基本状况之外，还会问你对移动的了解，对移动产品的认识，建议面试前去网站上多了解业务。

我面前看了下微聊、4G、还有行业八卦，正好用上。

还有，中层对个人嘉奖证书照旧很重视，不停问我国奖有多少人获得啊，参加的社团有多大规模之类。

三面是总经理面，本人就死在这上面了。

总经理始终在问你成果的状况，宠爱什么运动，学校成果好不好之类的。

建议在这个时候，不要想去迎合他，呈现真实自己就好了。

因为他问的乱七八糟，我也不知道他想知道什么，答的也乱七八糟。

个人感觉到了第三轮，就是看能不能对他胃口，假如不知道他想要问什么，就签着他走。

中国移动铁通公司校园社会招聘考试笔试科目内容题型历年真题

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。

对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般 2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。

中国移动广东公司招聘笔试试题及答案

第一部分语言理解与表达1、这__了历时八年，___2000多亿元的“退耕还林项目”正式停步，转入“巩固造林成果”阶段，为此中央财政将新增投入2000多亿元。

a、宣布耗资b、宣告斥资c、标志耗资d、宣告耗资答案：D 解析：斥资一般指一个项目还未开始或完毕耗资指一个项目已经完成.宣告和宣布的区别也是与这个类似因此答案选d。

2、最新出版的美国《科学》杂志上的一份研究报告显示，虽然包括猩猩在内的灵长类动物，都或多或少地具备一定的社会___能力，但在高级社会技能方面，没有任何一个物种可以与人类相比A、认识 b、认知 c、知晓 d、观察答案：B 解析：“**认知能力”这是一个比较固定的词组，答案选b3、依次填入下列各句横线出的词语，最恰当的一组是：1、最近几年，家长___孩子上大学仍是新生报到时校园内的一大景观。

2、就脸大通过关于判决美国间谍案的荒谬决议，我外长至电联合国___我国立场3、青岛开发区___技术难题，建起了4000平方米的鱼苗和育苗越冬基地A、偕同声明攻克 b、携同声明克服c、陪同申明攻克d、陪同申明克服答案：C 解析：孩子上学，家长当然是陪，难题一般说“攻克”，因此选c4、依次填入句中横线处最恰当的一组词语是（）1电脑照相的经营者想出一个招揽生意的奇妙招数：在大型商厦租赁一角，通过商厦售货员向顾客派发免费照相单：“凡在本店购货满100元以上者，将一张精美照片。

”2近日，陕西咸阳市武功县公安局普集街派出所民警马忠年勇斗持刀歹徒、血染警服的感人事迹在后稷故里广为。

3推动中国改革开放进程的，是一大批敢于率先冲破思想的人们，吴敬琏便是其中之一。

4汪曾祺先生终生主要从事创作，即使偶尔也写些评论，甚至这些评论可以归入学术论语文一类，________总的来说，他天生就是一个作家，________很难算是一个纯粹的学者。

A 惠赠传颂藩篱不过/也 b 敬赠传颂藩篱但/而c敬赠传诵藩篱不过/也 d 惠赠传诵藩篱但/而答案：B 解析：商店卖东西，自己不能说惠赠，事迹固定用“传颂”由此可以确定答案选B5、下列各句中，加点的城与用法准确的是：A、老干部合唱团的同志们风华正茂，表演起来丝毫不逊色于年轻人。

中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容

中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，以其广泛的覆盖和优质的服务而闻名。

每年，中国移动都会举办校园招聘，为优秀的应届毕业生提供就业机会。

本文将详细介绍中国移动校招的招聘岗位及条件，并介绍招聘考试的内容。

一、招聘岗位及条件中国移动校招招聘的岗位类型非常丰富，包括技术类、市场销售类、营业厅管理类等多个领域。

以下是一些常见的招聘岗位及其条件要求：1. 技术类岗位：包括网络工程师、软件开发工程师、数据分析师等。

一般要求应聘者具备相关专业的本科或硕士学历，熟悉相关技术和工具，有一定的实际项目经验。

2. 市场销售类岗位：包括市场营销、渠道销售等。

要求应聘者具备较好的沟通能力和销售技巧，具备市场分析和推广能力，市场营销类岗位需具备较强的市场洞察力和团队协作能力。

3. 营业厅管理类岗位：包括营业厅经理、客户经理等。

要求应聘者具备较好的人际沟通和管理能力，熟悉电信行业相关知识，有较强的服务意识和团队协作能力。

以上仅为招聘岗位的一部分，具体的岗位要求可以在招聘信息中查看。

二、考试内容中国移动校招的考试内容主要包括笔试和面试两部分。

1. 笔试：笔试是初步筛选考生的环节，主要测试应聘者的基础知识和能力。

具体内容根据不同岗位而定，一般包括专业知识、英语能力、逻辑思维、数学能力等方面。

应聘者需要注重对基础知识的复习和针对性的练习。

2. 面试：面试是对笔试合格考生的进一步考察，主要考察应聘者的综合素质和能力。

面试形式多样，可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等环节。

在面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。

考试过程中，中国移动注重考察应聘者的学习能力、创新能力、责任感和团队协作能力。

同时，注重挖掘具有潜力和发展空间的优秀人才。

综上所述，中国移动校招的招聘岗位多样，要求也比较灵活，考试内容则注重应聘者的基础知识和综合素质。

中国移动2023春招面试通知已发

中国移动2023春招面试通知已发小助手带大家看一下，面试通知是怎么样的，一般面试形式是什么？面试考什么？一、面试通知示例短信邮件二、面试形式介绍根据小助手往年统计，疫情之前，中国移动各单位都是线下组织面试，一般是在学校或单位所在地进行面试考核。

疫情之后，大部分单位都采取线上面试的形式，有的单位是线上和线下两种形式都有，让考生根据自身情况选择一种。

今年春招面试线上、线下都有可能，具体面试形式需要看单位发送的面试通知。

三、面试考什么中国移动的面试形式只有两种：半结构化面试和无领导小组讨论面试。

半结构化面试01.自我介绍大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。

02.综合问题这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对移动/联通/电信的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。

这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。

03.灵活追问这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。

04.专业问题面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。

无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试，是运营商校招面试中比较常见的面试形式，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。

面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。

注：以上两种面试形式是运营商校招面试的常用形式（包括AI面试），各单位情况不同，形式和内容上会有交叉和增减。

中国移动人才招聘策划书.doc(成稿)

人才招聘会策划书主办方：中国移动协办方：广轻创业协会2010年11月20日目录：一、活动背景 (1)二、活动介绍 (2)三、可行性分析 (3)四、活动流程..............................................................4—6五、经费预算 (6)六、注意事项 (7)七、联系方式 (7)八、策划负责人 (7)一、活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。

“招聘”，“求职”之类的词眼对于每一个大学生来说，再熟悉不过。

从刚走进大学那一刻起，就曾考虑过、规划过自己未来，但人生的道路并非一帆风顺，学习和就业都存在压力。

在紧张有序的学习之余，如何提前去适应社会并解决就业中可能出现的麻烦和问题呢？就业的前提条件是招聘。

招聘可谓是人才自我展现的过程，但如何让招聘单位留意自己，如何在招聘过程中充分展现自己的风采和魅力呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每一个大学生都必须对招聘和应聘有所了解，有所准备，机遇只会落在有准备的人身上！正是应同学们的需要，我们特意举办人才招聘会，而同学们的积极参与，将保证人才招聘会的顺利进行以及圆满成功。

1二、活动介绍：1、主题: 人才汇聚，自在移动！2、时间：11月20日3、报名地点：一号饭堂三楼门口3.、面试地点：1101、1103 、1105（待定）4、对象：广轻全体学生5、目的：从2006年起，中国移动广东公司先后推出“感谢”、感恩广东”和“感动广东”大型系列活动，积极投身社会公益事业，以实际行动奉献爱心，回报社会。

实施“四个一万”扶贫爱心工程，创新采取客户充值优惠捐赠有奖的方式，募集客户捐款过亿元，分别用于“百村万户安居工程”等。

如今举行此活动的目的也在此。

并且借此，让同学们有个适应社会，展现自我的机会，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。