村干部测评表
两委班子及成员测评表
测评单位： 填表人类别： □ 组（社）以上干部 党的建设 班子名称 □ 农村（社区）党员 工作作风 工作能力 □ 一般群众 团结协作 测评时间： 年 月 日 □ 镇人民代表 工作实绩 反腐倡廉
优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差
德 班子成员 姓 名
能 中 差
勤 中 差
绩 中 差
廉 中 差
总体评价 中 差
优
良
优
良
优
良
优
良
优
良
优
良
中
差
备 注 填表说明：1.此表由参加民主测评的同志填写；2.请根据平时对被考核班子及成员的了解，在相应的档次栏内画“√”；3.若有需要发表的意见或建议， 请在“备注”栏中说明；4.此表由各村按照参会人数自行印制；5.参会人员：各村全体党员（要求党员到会率达80%以上）、社长及以上干部、群众代表5 人、镇人民代表和驻村干部。
会龙镇村干部“勤廉双述”民主测评表
会龙镇村三委班子成员“勤廉双述”民主测评表被测评单位：会龙村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：芦庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：郜庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：于庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：闫老村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
民主测评表被测评单位：藏寨村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
逍林镇村班子届中民主评议测评表
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
优秀
称职
基本称职
不称
不称职
注：对被考核人在相应的空格内打上
逍林镇村班子届中民主评议测评汇总表
时间：年月日
测评项目
团结协作
作风建设
工作实绩
廉政建设
综合评价
评价意见
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
得票数
逍林镇村干部届中民主评议测评汇总表
参加测评人数：时间：年月日
姓名
思想品德
工作能力
工作态度
工作业绩
廉洁自律
逍林镇村班子届中民主评议测评表
测评项目
团结协作
作风建设
工作实绩
廉政建设
综合评价
评价意见
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
好
较好
般
差
注：对村班子集体在相应的空格内打上“
逍林镇村干部届中民主评议测评表
姓名
思想品德
工作能力
工作态度
工作业绩
廉洁自律
综合般
差
好
般
差
好
般
差
好
般
差
基1⅜j
村党支部领导班子民主测评表(样表)
附件1村党（总）支部领导班子民主测评表时间：2013年12月6日优秀：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，全面落实科学发展观，较好地完成上级党委部署的各项工作任务，班子团结，坚持民主集中制，班子互相配合，抓好基层党建工作，抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有较高威信，充分发挥领导核心作用，工作成绩显著。
良好：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，认真落实科学发展观，能够完成上级党委部署的各项工作任务，班子比较团结，能坚持民主集中制，班子能互相配合，能够抓好基层党建工作，能够抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，逐步建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有一定威信，能够发挥领导核心作用，能较好地完成工作任务。
一般：有一定的政治敏锐性和大局意识，政治立场较坚定，能贯彻党在农村的路线方针政策，落实科学发展观，班子团结一般，党建工作主动性不够，推动工作的办法不多，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设一般，党建工作运行机制不够完善，党组织在党员干部群众中威信一般，领导核心作用发挥不佳，能基本完成工作任务。
较差：政治立场不坚定，大局意识差，不能很好处理利益关系，不能贯彻落实党在农村的路线方针政策，落实科学发展观的主动性差，不能完成上级部署的各项工作任务，班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力，精神面貌差，工作缺乏主动性，开拓意识差，工作不能形成合力，班子不团结，党建工作滞后，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设滞后，没有建立有效的党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中没有威信，没用发挥领导核心作用，完成工作任务差。
填表说明：（1）请根据领导班子的实际情况和评议标准，在“优秀、良好、一般、较差”中选择一栏画“√”，多选无效；（2）可在“测评意见”栏内，对被测评班子提出具体意见和建议。
会龙镇村干部“勤廉双述”民主测评表
会龙镇村三委班子成员“勤廉双述”测评表被测评单位：会龙村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
测评表被测评单位：芦庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
测评表被测评单位：郜庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
测评表被测评单位：于庄村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
测评表被测评单位：闫老村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
测评表被测评单位：藏寨村测评时间：年月日统计方法为：测评结果总满意票率达到90%以上的确定为满意档次；满意票＋比较满意票率达80%以上的确定为比较满意档次；满意票＋比较满意票＋基本满意票率达到60%以上的确定为基本满意档次；不满意（弃权票视为不满意）票率高于30%以上的确定为不满意档次。
村委会民主测评表综合评价及意见建议(
村委会民主测评表综合评价及意见建议(
作为参考，一份村委会民主测评表综合评价及意见建议的参考框架：
1. 村委会工作实绩评价
- 财务管理：是否公开村委会财务状况，收支是否合理明确？
- 村容村貌：村庄环境、村民生活水平、基础设施建设如何？
- 村民自治意识：村民参与村委会工作积极性、投诉受理情况如何？
- 社区服务：提供的服务是否满足村民需求，服务质量是否有待提升？
2. 村干部能力评价
- 理念垂直：村干部思想政治素质、法律意识、理念创新程度如何？
- 工作能力：协调沟通能力、政策熟知程度如何？是否有突出的工作成绩？
- 服务意识：是否以村民为中心，积极协助、促进村民解决情况？
3. 民主决策评价
- 决策是否公开、透明？是否充分考虑了村民权益、利益、意见和建议？
- 是否征求村民意见？是否听取少数群体、弱势群体的声音，照顾他们的利益？
4. 意见建议
- 在保障村民合法权益的基础上，是否可以开展更多的文化旅游、产业经济等活动，提高村庄发展水平和居民生活品质？
- 是否能够推出一些政策或项目，吸引更多的外部资源注入村庄发展，促进发展？
- 是否能够加强宣传教育，鼓励和引导村民积极参与建设、治理和管理工作？。
村干部民主测评表
测评内容 思想政治素质
组织协调能力
开拓创新精神
工作成效
公正廉洁
2011年 月 日
综合评价
参 照 标 准
评价 姓名
贯彻执行党的路线方针政 策和上级批示，确保政令 畅通，全局观念强
工作积极主动，吃苦耐 劳，作风扎实，民主意识 和为民服务观念强，能调 动各方面的积极性，处理 好各方面关系
勤奋好学，思想解放，思 想较宽，适应性强，新办 法，新点子多，能开创工 作新局面。
实事求是，真抓实干，任 期目标完成的好，办事有 效率，并有较大的贡献。
自觉遵守党纪国法和廉洁 自律各项规定，作风正 派，办事公道，坚持原 则，不以权谋私
根据前面几个项目 的 的测评及平时的 “德、能、勤、绩 、 廉”表现进行综合 测评
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
胜 基本 不胜 任 胜任 任
陆永观
王东梁
俞跃平
蒋彩萍
苏祥珍
刘建国
张国华
参加人员身份（打“ √ ”）1、村干部 2一般党员 3 村民代表
4村民小组长
Hale Waihona Puke
民主测评表
xx村班子集体和干部民主测评表发放105张，收回105张
内容姓名
任职综合评价存在的主要问题和不足任用建议
优秀称职
基本
称职
不称
职
政治
素质
不高
敬业
精神
不强
创先
争优
意识
不强
团结
协作
意识
较差
工作
方法
不够
讲究
作风
不够
扎实
自身
要求
不严
廉政
要求
不严
提任转岗留任退任
:
注：请在上述各栏选择打“√”，带“*”的为村级后备干部。
班子集体综合评价参加测评村干部党员代表村民代表党教点负责人其他
好较好一般较差人员身份
10 57 6 1
备注：请对上述各栏选择打“√”请在相应的身份栏内打“√”。
村级民主测评表t
南
家
湾
村
。
南家湾村群众评价村干部测评表
2014年10月5日
姓名
职务
负责工作
格次
优秀
称职
基本称职
不称职
王根兴
支部书记
负责村内全盘工作
强爱柱
村主任
负责村委具体工作
景玉江
监委主任
监督村委工作
强爱柱
会计
负责村内财务管理
南红珠
队长
负责一队具体事务
徐润虎
队长
负责二队具体事务
冯银珠
Hale Waihona Puke 队长负责三队具体事务说明：请根据干部工作述职情况，在对应的格次内划“√”，划“优秀”格次数不能超过测评对象的30%，即优秀最多3名。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
测评内容
思想政治素质
组织协调能力
开拓创新精神
工作成绩
公正廉洁
综合测评
参照标准
贯彻执行党的路线方针政策和上级批示.确保政令畅通.全局观念强
工作积极主动.吃苦耐劳.作风扎实.民主意识和为民观念强.能调动各方面的积极性.处理好各方面关系
勤奋好学.思想解放.思想较宽.适应性强.新办法.新点子多.能开创工作新全局面
实事求是.真抓实干.任期目标完成的好.办事有效率.并有较大的献
自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定.作风正派.办事公道.坚持原则.不以权谋私
根据前面几个项目的测评及平时的“德、能、勤、绩、廉”表现综合测评
评价姓名
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差好Biblioteka 较好一般差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差