村干部民主评议制度

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民主评议党员村干部制度

**村民主评议党员村干部制度
一、民主评议党员、村干部活动，每年进行一次，时间安排在年终或下年度一月份进行。

二、民主评议的内容：对党员的评议要对照党员标准和目标管理内容评议出优秀、合格、基本合格、不合格党员；对村干部的评议要根据其在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。

三、方法步骤和要求：⑴动员学习。

学习内容以《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、“三个代表”重要思想和党的有关文件为主，明确评议的内容、标准、方法及要求，提高认识，端正态度。

⑵自我评价。

党员对照党员标准和党员目标管理的内容，认真总结个人在思想、工作、学习、生活等方面的情况。

村干部向评议人员述职。

⑶民主评议。

对党员的评议要召开党小组会或支部大会进行，对村干部的评议要召开党员和村民代表会议进行。

⑷意见反馈。

对评议意见，进行综合分析，形成组织意见，告之本人，并将评议结果分别向支部大会和村民代表会议通报。

⑸表彰处理。

对评议出的好党员和优秀村干部，要给予表扬；对评议出的不合格党员，支委会应提出妥善的处置意见，提交支部大会表决，然后报上级党委审批。

对基本称职干部存在的问题要及时指出，并要求限期改正；对两次测评为不称职的干部，要给予诫勉或提请村民代表大会予以罢免。

四、要加强对民主评议工作的领导。

在进行民主评议活动时，要邀请上级党委派员参加。

在评议前，要进行充分的准备；在评议中，要坚持实事求是的原则；在处理时，要做好思想工作。

要坚持思想教育从严，组织处理从宽的
原则。

民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。

一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。

二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。

每年进行一次，一般在年终或7月份进行。

三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。

四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。

五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况；3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’4、按年初分工目标任务完成情况；5、遵纪守法、廉洁自律情况；6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况；7、工作作风及联系群众情况；8、服从村党组织领导的情况；9、协助乡镇人民政府开展工作情况。

六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。

七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。

对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。

财务管理制度为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。

熊营村村干部民主评议制度

熊营村村干部民主评议制度一、民主评议考核村干部的标准具体分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。

优秀：认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的思想，依法依章为民办事，廉洁奉公，勤政为民，移风易俗，模范遵守村民自治章程中的各项规章制度，熟悉本职工作，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有为人民服务的思想，办事公道，廉洁奉公，勤政为民，移风易俗，遵守村民自治章程中的各项规章制度，比较熟悉本职工作，工作积极，能够完成工作任务。

基本称职：政治表现和业务素质一般，勉强适应工作的要求，工作积极性、主动性不够，没有全面完成年度工作任务，在工作中造成一定失误。

不称职：政治素质和业务素质较差，难于适应本职工作的要求，村民意见大，工作责任心不强，不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或有严重违反纪律等。

二、民主评议村干部的具体方法和要求1、成立由村总支书记为组长，支部成员和村民代表5—7人组成的评议工作组，由村总支具体负责本村的民主评议工作。

2、民主评议前由每个村委会成员书面写好自己担任村干部一年来的主要工作成绩，存在问题和今后的努力方向，并填写好民主评议考核表，由村总支书记主持召开村民代表大会，每位村委委员在村民代表会议上进行述职报告，村委会成员政绩按优秀、称职和不称职三个档次，采用无记名投票方式进行评议。

3、村干部被评为优秀等次的，村民代表民主评议优秀票必须在50%以上，而不称职的得票率低于20%，以及优秀票最多的为优秀，不称职得票在40%以上，经了解确实不胜任现职或在工作中造成严重失误或严重违反纪律的，应评为不称职。

4、村委会原则上评出一名优秀等次，对评为优秀等次的村干部，由村委会年终给予适当奖励。

对评议不称职的村干部，由村“两委”给予警告，连续两年经评议不称职的，镇政府或村支部可以提出罢免意见，组织召开村民会议或村户代表会议进行表决罢免。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
民主评议村民委员会的工作和村民委员会干部，是村民实施民主监督的一种形式和有效途径，是民主监督的重要组成部分和重要内容之一，对于加强村民委员会建设，巩固民主选举的成果，增强村民委员会干部的事业心和责任心，激励他们带领村民致富奔小康有着积极意义。

一、民主评议村干部要坚持实事求是的原则、有利于工作的原则和与人为善的原则。

二、民主评议村干部，每年进行一次，以村民代表会议的形式进行民主评议工作。

三、民主评议的内容是：努力学习政治理论，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和村民自治章程、村规民约；办事公道，廉洁清正，作风民主，遇事同村民群众商量；思想解放，开拓进取，事业心强，工作认真负责，能积极完成各项工作任务；敢于坚持原则，开展批评与自我批评，自觉抵制封建迷信，黄、赌、毒和旧风陋习；团结同志，联系群众，热心为村民服务。

四、民主评议的程序主要有五个步骤：第一述职报告。

第二村民代表向联系户通报述职情况。

第三民主评议。

第四无记名投票测评。

第五测评结果公开公布。

民主评议村干部工作制度[精选多篇]

民主评议村干部工作制度[精选多篇]一、民主评议村干部工作制度为进一步深化村民自治、落实村级民主管理，加强对村干部的民主监督，提高村干部工作能力，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》以及《村干部工作条例》等法律法规和有关文件的规定，特制定该村的《民主评议村干部工作制度》。

二、评选标准1、政治表现：遵纪守法，坚持党的路线方针政策，勇于担当，为人民服务。

2、工作能力：认真履行村委组织工作职责，具有一定的组织、协调、调解等能力，制定合理的工作计划和方案，有效推动工作开展。

3、群众工作：严格依法行政，虚心听取群众意见，做好群众工作，维护村民利益，让广大村民认可和满意。

4、廉政情况：认真遵守党纪国法，做到廉洁奉公，不搞权钱交易、不收受礼金、不搞小圈子和特殊照顾。

三、评议流程1、立项筹备期：确定评议工作时间、工作人员和评议标准，印发公告告知相关工作内容以及流程。

2、宣传动员期：在今村各级宣传刊物内刊登评议公告，通知所有村民与村委干部，共同参与评议活动，确保每位村民都知晓评议流程和要求。

3、书面表决期：组织各村委、党员、村民代表,分年龄、性别、各类人别,开展书面投票。

每村委成员投票,市民代表10%的人数参与。

4、公示公告期：将村委干部评议结果及评议报告制定入村实施方案和改进路线图公示通知，征求群众意见和诉求，接受监督。

5、整改落实期：同时,制定整改措施和落实方案,对评议中出现问题和不足的部分进行整改补救，保证村委干部满足村民群众对他们的期望。

四、各责任主体职责1、村委会：严格遵守党规、党纪和各级政府政策法规，认真履行职责，发挥示范带头作用，切实推动整个评议活动的顺利开展。

2、村民代表：积极配合村委会，主动参与评议工作，依法依规行使监督权，关注并反映群众诉求和意见，对评议结果进行监督和推动改进。

3、工作人员：严格履行职责，确保工作的公正、公开和公正，保证评议结果的客观、准确和全面，及时组织并推进行之后的整改工作。

民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度一、制度的必要性民主评议村干部工作制度是指通过村民代表大会民主投票、民主评议，将村干部的工作成绩及表现进行客观评价和经验总结的制度。

这种制度是实行村民自治的重要方案，能够增强村民的管理意识和责任感，提高村庄的管理效率，营造民主、和谐、良好的村风和邻里关系。

二、制度的设计原则本制度的设计应遵循以下原则：1. 民主性原则民主评议村干部工作制度是在村民代表大会上实现村民直接参与政治、监督干部及公众评价干部的制度。

每年举办一次村民代表大会，全体村民代表（包括村干部）能够在民主、公正的投票中选举出村委会主席、副主席以及与之相应的各级干部；再通过民主评议，群众可以直接对村干部近一年的工作进行评估，进而推动村干部在工作上作出更大的努力。

2. 公正性原则公正性是本制度的核心原则。

在村民代表大会及民主评议中，应根据村干部工作成绩及表现进行公正、客观的评价。

村民可以自由发言，并直接对干部工作表现提出意见、建议，对干部的优秀工作进行表扬，对问题、不足提出批评。

3. 透明性原则为了保证民主评议的公开透明、公平公正，全村村民代表大会及民主评议的细节应该公布给村民，确保其能够全方位、赋有知情权地了解评议的过程和评定的标准。

三、制度的具体要求1. 评选范围每届村民代表大会都应该选举出村委会主席、副主席及与之相关的部长和干部。

公开透明地对村庄中居民身边的工作人员进行评估，追求公平公正地为每一届村委会选出最优秀的村委会。

2. 考核标准进行民主评议时，应对村委会及干部工作进行公正、客观地评估，这种评估需要制定评估标准。

这些标准应该能够客观评估村委会及工作人员在资源、人员、经济等方面所取得的成绩，并针对管理困难和发现问题提出有建设性的建议。

3. 调查组的成立为了保证评议的客观性和公正性，应由选举组成已公开且具有代表性的调查组，该组成员需要和被评议者没有联系，不得牵涉到利益问题。

同时，对于对调查组的工作进行监督和指导。

村级民主评议制度

村级民主评议制度，简称“村评制度”，是指在中国农村地区建立起来的一种村民自我评议、相互监督、自治决策的制度。

该制度旨在提升村级民主自治水平，加强农村社区治理，促进基层民主，保障农民权益，实现社会稳定与发展。

一、背景和意义中国农村地区是我国的重要组成部分，而村级是农村社区基层组织的最基本单位。

村级民主评议制度的建立，是基于中国农村地区存在的一些问题和需求，旨在推动基层民主、凝聚农村社会力量、提高村民自我管理能力，进一步推进农村治理体制和治理能力现代化。

具体意义如下：1. 加强农村社区治理。

村级民主评议制度可以强化农村社区自治，推进农村社区自治能力的提升，实现村级决策的科学化、民主化和程序化。

2. 保障农民权益。

村级民主评议制度可以使农民通过自我评议、参与村民代表选举等方式，直接参与农村公共事务的决策和管理，保障农民合法权益，提高农民的获得感和幸福感。

3. 推动基层民主。

村级民主评议制度可以促进基层民主，加强村民的权利意识和参与意识，推动村级民主制度的健全和实施。

4. 实现社会稳定与发展。

村级民主评议制度可以有效解决农村地区存在的一些社会矛盾和问题，减少社会不稳定因素，促进农村社会的稳定和发展。

二、村级民主评议制度的基本原则村级民主评议制度的建立和实施需要遵循以下基本原则：1. 公平公正原则。

村民的评议和选举应当公开、公平、公正，保障每个村民的平等权利和公民权利。

2. 充分参与原则。

村民应当充分参与村级民主评议的过程，享有主动参与、知情权和表达权，推动村民的有效参与和决策权的发挥。

3. 法治原则。

村级民主评议的过程和结果应当遵循法律法规的规定和程序，依法进行，依法决策。

4. 效能原则。

村级民主评议制度应当注重实效，注重村级社区发展和村民的实际需求，推动决策的科学化、民主化和程序化。

三、村级民主评议制度的主要内容村级民主评议制度的主要内容包括以下几个方面：1. 系统建立。

建立村级民主评议的法律法规和规章制度，明确村级民主评议的目标、原则、程序、责任等，确保制度的操作性和可操作性。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
是一种重要的民主决策机制，旨在通过群众评议的方式来选择优秀的村干部，提高村级治理的民主性和透明度。

这种制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 村干部的选拔机制：通过广泛征求村民的意见和参与，确定村干部候选人的名单。

可以通过群众会议、民主推荐、民意调查等方式来收集村民的意见，并将合适的候选人列入选举名单。

2. 村干部的候选人公示：在选举前，将候选人的基本情况和资历予以公示，让村民对候选人有更多的了解和选择的权利。

3. 村干部的评议组织：由村民代表组成的评议组织负责统筹和组织村干部评议的工作。

评议组织应该是独立的，公正、透明地执行评议任务。

4. 村干部的评议程序：评议过程应该尊重每个村民的意见和权益，可以通过问卷调查、座谈会、听证会等形式，征求村民对候选人的评议意见，并采取多数决策的方式确定最终评议结果。

5. 村干部的评议结果运用：评议结果应该被充分利用，可以作为选举的参考依据，也可以在任期内用作村干部绩效考核和改进工作的参考。

通过实施民主评议村干部制度，可以增加村民的参与度，打破传统的“一言堂”，实现村级治理的民主化和依法治理的目标。

然而，为了保证民主评议的有效性和公正性，也需要建立健
全的监督机制，防止有人利用评议制度进行恶意竞争、诋毁他人等行为的发生。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度，____字民主评议村干部制度是指在农村基层组织中，通过广泛的民主程序和方式，对村干部进行评议和监督的一种制度安排。

该制度旨在保障村干部的公正、廉洁和高效履职，提高农村基层组织的民主决策和管理水平，实现乡村振兴和农民群众的美好生活目标。

一、民主评议村干部制度的意义1. 保障民主、公正和透明：民主评议村干部制度通过广泛的民主程序和方式，赋予农村基层群众对村干部的评议和监督权力，保障了民主的开展，防止了干部任意行使权力，保证了干部选拔和工作的公正和透明。

2. 促进干部素质提升：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价作为选择和考核干部的重要依据，对村干部提出了更高的要求，促使干部加强自身素质提升，提高工作能力和水平，更好地为农民群众服务。

3. 实现民主决策和管理：通过民主评议村干部制度，农村基层组织可以更好地发挥民主决策和管理的优势，减少干部的专断和腐败行为，提高农村决策的科学性和执行力，推动农村经济、社会和环境的可持续发展。

4. 增强村干部的工作动力：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价结果与干部本人的奖惩挂钩，增加了干部的工作动力，激励干部不断提高工作质量和效果，更好地为农民群众谋福祉。

二、民主评议村干部制度的主要内容1. 评议对象：民主评议村干部制度适用于村干部的选拔、任期履职和工作考核等环节，评议对象包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等村干部。

2. 评议程序：民主评议村干部制度采用多种形式和方式进行，包括民主选举、民主议事、问卷调查、座谈会等。

评议程序需要确保公正、公开、公平。

可以充分听取群众的意见和建议，保证民意的真实反映。

3. 评议内容：民主评议村干部制度的评议内容包括村干部的政治思想、工作能力、廉洁自律以及为农民群众服务的态度等。

评议内容需要具体明确，既要关注干部的个人素质，又要关注干部的工作实绩。

4. 评议结果和运用：民主评议村干部制度的评议结果需要及时公布，并与村干部的选拔、任期履职和工作考核挂钩。

民主评议干部制度范本（十篇）

民主评议干部制度范本民主评议干部是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的措施。

也是对干部实行自下而上监督的一种形式。

为更好地开展此项工作，特制订以下制度：一、民主评议干部工作由党委统一领导，每年进行一次，评议前成立民主评议干部工作领导小组。

二、评议对象为中层以上干部。

三、评议内容围绕中层以上干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行。

1.德：主要看是否能坚持__四项基本原则，认真贯彻执行__基本路线和_______；是否有开创新局面的事业心和责任感；是否具备良好的思想意识和职业道德；是否在重大问题上坚持党性原则，勇于抵制不正之风；是否能够贯彻执行__民主集中制，团结同志一道工作。

2.能：主要看对事物的综合分析能力和解决问题的能力；是否具有一定的理论和政策水平；是否具备组织和管理能力；是否具有领导方法、领导艺术和领导水平。

3.勤：主要看是否对工作兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守；是否对专业及业务刻苦钻研，精益求精；是否在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。

4.绩：主要看工作任务完成的质量是否令领导和教职工满意；工作是否达到制度化、规范化的要求；是否能够带领本部门教职工在教学、竞赛、教研、管理工作中取得成绩，本职工作是否有创新和突破性的进展；是否在一些大型活动中为学校争得荣誉。

5.廉。

主要看在工作中是否能够廉洁自律，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党纪、国法、院规；是否清正廉洁，以身作则，严于律己，处处做群众表率。

四、评议方法1.由党委统一安排中层以上干部在全院教职工大会上做述职报告。

2.中层以上干部述职报告后，由教职工进行口头、书面二种方式评议。

口头评议以群众座谈，个别谈话为主；书面评议由评议领导小组印发测评表，教职工在测评表上对中层以上干部进行称职、基本称职、不称职三个档次的评议。

五、公布评议结果由评议领导小组汇总评议情况，向全院教职工反馈评议结果。

评议结果作为干部任免、奖惩的重要依据。

民主评议干部制度范本（二）为践行_______，加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想理论水平、工作能力和整体素质，制定如下制度：一、民主评议干部的基本原则。

民主评议制度

村民民主评议村干部是加强对村干部经常性教育、管理和监督的有效形式，为使这项工作更加规范，结合实际，制定本制度。

(一)评议对象
评议对象为村“两委”成员。

(二)评议内容
1.能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，牢固树立宗旨意识和大局观念，做到个人利益服从集体利益。

2.是否具有较强的改革意识、进取意识、创新意识，加快村级经济发展，推进村级各项事业建设。

3.是否落实好各级政府支农、惠农政策、社会各界支持农村建设的项目、资金，切实解决群众关心、关注的热点、难点问题。

4.是否按有关政策处置集体资产和资源。

5.是否认真执行村务公开制度,实行党务公开。

6.是否密切联系群众，关心集体，有较强的团队精神和合作精神。

7.是否切实履行“一岗双责”、执行廉洁自律各项规定，清正廉洁，奉公守法。

(三)方法步骤
村民民主评议村干部工作，由场纪委组织，通过村民代表会议形式进行，一般每年一次，分三个步骤进行。

1.自我评价。

总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，主要是对照检查自身对深化改革、廉洁自律、加强纪律的认识、态度和行动，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

2.代表评议。

组织村民代表对村干部进行评议，评议要实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，评议后采取无记名方式填写民主测评票。

3.综合评价。

根据测评票满意率分为满意和不满意两档。

满意率低于60%的为不满意档，连续两年不满意的村干部，是村党组织成员的按党内有关规定处理，是村民委员会成员应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。

村级民主评议制度

村级民主评议制度是指在村级层面上建立一套民主评议机制，通过村级居民的自主选择和公开表达，评估村级干部的工作表现和履行职责的情况。

该制度旨在增强村级干部的责任感和工作动力，提高村级决策的科学性和精准性，进一步促进村级民主发展。

村级民主评议制度的主要流程和内容包括：1. 设定评议对象：评议对象可以是村委会主任、副主任、村委会成员等村级干部。

2. 组织评议小组：村级居民通过自愿报名或推选方式，组成评议小组，确保评议小组具有广泛代表性和公正性。

3. 制定评议标准：制定明确的评议标准和指标，包括村级干部的工作态度、工作效果、纪律遵守等方面。

4. 进行评议活动：评议小组通过多种方式（如问卷调查、座谈会、个别访谈等）收集居民对村级干部的评议意见和建议。

5. 公示评议结果：在评议结束后，公示评议结果，向村级居民展示村级干部的评议得分和居民的评议意见。

6. 反馈和改进：基于评议结果，村级干部进行自我反思和改进，提高工作能力和服务水平。

村级民主评议制度的优势包括：1. 增强村级干部的责任感和工作动力：民主评议可以激励村级干部更加积极主动地履行职责，提高工作效率。

2. 提高决策科学性和精准性：通过居民的评议意见和建议，可以改进村级决策的科学性和精准性，增加决策的公正性和合理性。

3. 加强村级居民的参与意识和参与度：村级民主评议制度可以促使村级居民更加主动地参与村级事务，增强基层民主发展。

4. 增加村级干部的透明度和问责性：民主评议结果公示后，村级干部的表现和工作质量可以得到有效监督和评价，增加了村级干部的透明度和问责性。

需要注意的是，村级民主评议制度的实施需要注重程序的公正性和规范性，确保评议过程的公开、公正和透明，避免评议过程中的个人恩怨和偏见。

此外，村级民主评议制度应该与其他村级民主制度相互配合，形成相互促进的良好局面。

民主评议村干部制度

民主评议村干部制度
民主评议村干部制度是指通过民主方式对村级干部进行绩效评估和任免的制度。

这一
制度的目的是为了提高村级干部的工作能力和服务质量，增加干部的责任感和使命感。

民主评议村干部制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 评议程序：制定详细的评议流程，包括评议组织、参与人员和评议调查方法等。

评
议过程应当公正、透明、民主，充分听取村民的意见和建议。

2. 评议指标：制定科学合理的评议指标，根据村级干部的职责和任务安排，对其工作
成绩、群众满意度、廉洁自律等方面进行评估。

3. 评议结果的运用：评议结果应当成为干部工作的重要依据，及时反映干部的工作能
力和群众评价，对于表现优秀的干部应当及时奖励和提拔，对于表现不佳的干部应当
及时纠正和调整。

4. 参与民主评议的方式：村民可以通过集会、问卷调查、个别面谈等方式参与民主评议，充分发表意见和建议。

同时，应当确保村民对干部评议过程的监督权利。

民主评议村干部制度的实施可以带来以下几方面的好处：
1. 增加村级干部的工作动力和责任感，提高服务质量和工作效率。

2. 加强村民对干部工作的监督能力，防止权力滥用和腐败行为的发生。

3. 提升群众满意度，增强村干部的民意基础，增进村民对干部的信任和支持。

总之，民主评议村干部制度是一种重要的制度安排，通过民主方式对村级干部进行评估和任免，有助于提高干部能力和服务水平，加强党风廉政建设，推动乡村治理的民主化和法治化进程。

树窝乡民主评议村干部制度(八篇)

树窝乡民主评议村干部制度为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。

一、评议对象村党总支部班子成员、村委会成员。

二、参评人员村议事会党员代表、村民代表、村配套组织负责人。

三、评议时间一般每年进行一次，时间安排在年终进行。

四、评议程序1、评议对象述职述廉。

2、与会人员发表评议意见。

3、乡组织部门发放测评表，讲明有关注意事项。

4、参评人员填写《村干部测评表》。

5、乡组织部门回收测评表。

五、评议结果运用1、与村干部评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。

2、与村干部使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是村党总支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。

六、评议要求1、坚持实事求是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。

2、对评议对象的思想，工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点盖面和以偏盖全。

树窝乡民主评议村干部制度（二）为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会____法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。

1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。

2、民主评议的内容。

（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。

3、民主评议应当遵守的准则。

（1）评议要依据国家有关法律、法规和__有关方针、政策，有____地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。

4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。

首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。

村级民主评议制度范本

村级民主评议制度范本第一章总则第一条为了贯彻乡村民主建设的要求，推动基层民主的实践，加强村级民主决策，提高村干部的履职能力和水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于村级党委、村委会成员、村民小组组长和其他重要岗位的民主评议活动。

第三条民主评议是指村民对村党组织、村委会成员、村干部进行公开评议，并根据评议结果对其进行奖惩和整改的活动。

民主评议应遵循公开、公正、公平、公正的原则。

第四条民主评议应建立健全的评议制度、程序和机制，确保评议的真实性和权威性。

第二章评议措施第五条每年定期召开村民大会，全面向村民公开村党组织、村委会成员、村干部的工作情况和社会评议结果。

第六条村级党委和村委会成员应主动接受村民监督，定期向村民公开工作考核报告，接受民主评议和结果公示。

第七条村级党组织应建立民主评议工作小组，负责评议工作的组织、协调和监督。

评议工作小组由党员代表、群众代表和相关专家组成，成员应具备独立、公正和尽职的素质。

第八条评议工作小组应制定评议方案，包括评议对象、评议标准、评议程序等，确保评议工作的公开透明、公正公平。

第九条评议工作小组应广泛征求群众意见，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，听取村民对评议对象的评价和意见。

第十条评议工作小组应向评议对象发放评议告知书，告知其被评议的内容和程序，并提醒其充分发表意见和阐述观点的权利。

第十一条评议工作小组应根据评议结果，及时向评议对象进行反馈，明确评议意见和建议，并约定整改措施和时间表。

第十二条根据评议结果，对评议对象给予奖励和激励措施，对严重不足和失职失责行为采取纪律处分和组织处理措施。

第十三条村级党组织和村委会成员应主动接受评议结果，并制定整改措施，按照约定的时间表进行整改。

第十四条村级党组织应将评议结果及整改情况向村民公开，并接受村民的监督和评价。

第三章风险防控第十五条民主评议活动涉及的材料、信息和数据应保密，评议工作小组组成员应签署保密协议。

第十六条对恶意捏造事实、造谣诬告、诋毁他人名誉的行为，应严肃处理并追究法律责任。

村“两委”班子民主评议制度(已改)

王家庄村“两委”班子民主评议制度为进一步加强对村干部的监督和管理，激发群众参与本村事务的积极性，充分发挥“两委”班子集体作用，制定本办法。

一、民主评议干部每年进行一次。

二、民主评议村干部是一项严肃的工作，必须坚持实事求是的原则，杜绝唯亲唯情的不良现象，努力创造民主、公开、平等的环境。

三、评议内容（一）是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能否做好本职工作，全心全意为人民服务。

（二）是否经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持贯彻执行党在农村的基本路线、方针、政策，自觉接受党组织的领导；是否在政治上同党中央保持一致。

（三）是否站在改革的前列，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。

（四）是否关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事。

（五）是否廉政奉公，遵纪守法、作风民主、甘于奉献、勤政为民，能否坚持村务公开、民主管理制度。

（六）是否按照农村党支部“五个好”的目标做好本职工作。

四、方法步骤民主评议干部工作分六步进行。

（一）广泛征求党员、群众意见。

民主评议村干部前，要广泛征求群众意见，并对村级各组织的状况进行全面了解。

（二）做好干部述职准备工作。

按照评议的内容，每个班子成员要实事地总结个人在任职期间的工作情况，做好书面述职报告，文化水平低的可委托他人代写。

（三）召开党员大会，首先要在党内评议村干部。

（四）召开村民大会或村民代表会议，进行民主测评。

首先由村干部逐一述职，然后由村民测评。

测评采取无记名投票方式，根据德、能、勤、绩，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次村干部；按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次测评村班子。

（五）公布测评结果。

测评结束后，分别将测评情况进行汇总，按得票多少，由镇党委按比例分别确定“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”村干部和“满意”、“基本满意”、“不满意”村班子，并将其结果在本村公开栏内进行公布。

六、本制度自公布之日起执行。

村级民主评议方案

村级民主评议方案一、引言村级民主评议是指在村级层面上，通过广泛征求村民的意见和评价，对村干部及工作进行全面、客观、公正的评估和监督的一种制度安排。

本文将介绍村级民主评议的背景、目的、程序和实施细节。

二、背景分析在村级治理中，民主角色的发挥至关重要。

村级民主评议的实施可以促进农村自治建设，增强村民的参与感和自我管理能力。

通过这一机制，可以推动村干部的干事创业热情，改进工作作风，及时发现问题和不足之处，进而提升村级治理的质量和效果。

三、目的1. 提高村级治理效能：通过民主评议，村民可以对村干部及其工作进行客观评价，为村干部提供改进和提升的方向，从而提高村级治理的效能。

2. 加强村民参与意识：民主评议过程中，村民参与其中，有机会表达对村干部的看法和建议，增强了村民的参与意识和自治精神。

3. 推动村级干部能力建设：村干部通过评议可以收到来自村民的真实反馈，认识到自身的长处和不足之处，进而自我调整和提高自身的工作能力。

四、程序和细节1. 评议对象：村级民主评议的对象为村干部，包括村支部书记、村委会主任等村级领导岗位的任职人员。

2. 参与范围：村民广泛参与，一般包括16岁以上的所有村民，每个村民都有平等的发表意见的权利。

3. 评议内容：评议内容围绕村干部的工作表现、为民服务意识、工作作风、廉政建设等方面展开，评议内容应客观、全面、准确。

4. 评议方式：可以采用多种方式开展评议，包括线上线下相结合的方式，既可以进行集中评议会，也可以进行个体化的评议调查。

5. 评议结果：评议结果应及时向村民公布，可以采用公示牌、通告等形式发布，确保透明公正。

6. 整改和激励措施：根据评议结果，对于村干部的不足之处要及时给予指导和整改要求；同时，对于村级工作表现突出的个人，可以通过表彰、奖励等方式进行激励，激励表现突出者继续发挥其优势。

五、保障措施1. 法律法规：村级民主评议方案应符合国家有关法律法规的规定，确保评议的合法合规性。

民主评议村干部制度模版

民主评议村干部制度模版村级干部评议制度模板第一章总则第一条为了提高村级干部的工作质量和效率，增强村级组织的民主性和透明度，形成对村级干部工作的全员监督机制，特制定本制度。

第二条本制度适用于村级干部的评议工作，包括村支书、村委会成员等一切担任具体管理与服务村级事务的干部。

第三条村级干部评议采取集体评议的方式进行，确保评议作为一种全员、公正、公开、公平的形式进行。

第四条评议的结果不能作为村级干部的任免依据，仅作为评估村级干部工作的参考依据。

第五条村级干部评议工作由村级民主管理机构负责组织和实施，确保评议工作的公正、透明、有效进行。

第二章评议组成与职责第六条村级干部评议组成包括评议组长、评议组员和评议记录员。

第七条评议组长负责评议工作的总体组织与协调，确保评议工作的顺利进行。

第八条评议组员由村民代表、群众代表以及其他相关人员组成，代表各界人士意见和期望。

第九条评议记录员负责对评议过程进行记录，并最终形成评议报告。

第三章评议程序第十条评议工作一般在每年的年底进行，评议报告于次年年初发布。

第十一条评议工作提前向全体村民宣传，确保有关信息得到广泛传达。

第十二条村民可以通过书面提问、现场发言、网络投票等方式参与评议。

第十三条评议组进行座谈会形式的评议，听取村民的意见和建议。

第十四条评议组对村级干部工作进行评估，形成评估结果，并将结果向村级民主管理机构报告。

第十五条民主管理机构根据评议结果，对村级干部进行综合考虑和评估，提出相应的意见和建议。

第十六条经过综合考虑和评估，村级民主管理机构将评估结果向村民代表大会或群众代表大会报告，并根据实际情况进行相应的调整和决策。

第四章评议内容与标准第十七条评议内容主要包括村级干部的工作业绩、服务态度、廉政作风、群众满意度等方面。

第十八条评议标准主要以村级干部的工作量、工作质量、工作效率、党风廉政建设等为依据。

第十九条评议标准应针对具体工作岗位制定，确保评估的公平性和科学性。

第五章评议结果与措施第二十条评议结果经过村级民主管理机构审议后，向全体村民公布。