国企保密工作管理制度之令狐采学创编

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国企保密工作管理制度

国企保密工作管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-国企保密工作管理制度1 总则保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。

保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。

为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。

在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。

公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。

保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。

2 管理职责贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。

确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。

对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。

负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。

负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。

3 保密工作的原则确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。

保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。

严格划分保密范围，严格划分密级。

严格管理机密事项。

4 保密工作的范围上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。

公司内控数据、统计报表及文件资料。

属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。

党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。

外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。

5 管理内容与要求科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。

5.1.2 科技保密项目要做到执行者、主管部门和主管领导“三通知”。

保密制度范本之令狐文艳创作

保密制度范本令狐文艳保密管理规定一、目的为保障公司秘密事项的安全，维护公司的利益，特制定本规定。

二、职责公司实施保密管理的主要职责部门是：总工程师办公室、总经理办公室和人力资源部。

总师办：负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度、规定等的制定，保密检查的部署，重大保密奖惩事宜的讨论），秘密事项的审核，负责公司商业秘密的保密管理及相关部门保密工作的指导。

总办：协助总师办做好公司保密工作，负责公司文件、资料、信息和计算机网络、来访接待的保密管理及相关部门保密工作的指导。

人力资源部：协助总师办做好公司保密工作，负责公司全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。

三、管理对象1、公司秘密事项2、公司重点部门、重点部位3、公司涉密员工四、定义或范围（一）公司事务的重大决策：公司战略、方针与重大经营举措，公司内部重大改革及人员变动的方案。

（二）商业秘密：即技术信息和经营信息1、技术信息：指技术水平，技术潜力，新技术前景预测，替代技术的预测，专利动向，新技术影响的预测、设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等方面。

新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果，技术秘密中也包含技术信息。

(1)技术秘密：公司的技术秘密是指由公司自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺配方、样品、数据、计算机程序等。

技术信息可以是有指定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

(2)非专利技术成果：非专利技术成果应具备的四个条件：①包含技术知识、经验和信息的技术方案或技术诀窍；②处于秘密状态，即不能从公共信息渠道直接获得；③有实用价值，即能使公司获得经济利益或竞争优势；④公司已采取了适当保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下将其提供给他人。

保密提醒经典语句之令狐采学创编

参考句录令狐采学1、保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

2、保密工作只有满分和零分。

3、事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。

4、不轧保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的“禁行道”5、保密规定千万条，严格落实第一条6、麻痹和虚荣是保守秘密的大敌7、保密工作最大的隐患是没有忧患意识8、保密与泄密一字之差，光荣与耻辱一念之间9、对待保密，要用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源10、抓保密需要小题大做，防泄密不妨牛刀小试11、干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功12、因为利益出卖秘密是可耻的，由于无知泄露秘密是可悲的13、保密为打赢“撑伞”，泄密给打赢“拆台”14、保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索15、“秘密”二字各有一“必”，犹如把“心”里知道的事加一把锁，必须用“心”才能保密16、常紧“保密弦”，常念“保密经”，常敲“保密钟”17、口无遮拦，后患无穷18、做人要自省，保密要自警19、泄露秘密就是出卖我们自己20、失密不会预警，保密没有假期，泄露秘密就是出卖我们自己21、警钟长鸣耳边，保密牢记心间22、麻痹和虚荣是保守秘密的大敌23、移动载体虽便利，保密工作别忘记24、国际网络无国界，慎防机密由此泄25、保密守则要牢记，嘴严手紧不泄密26、管住嘴，须知病从口入，密从口出27、慎于行，警惕说者无意，听者有心28、保密纪律是一条不可触碰的“高压线”29、问一问再看，想一想再说，看一看再扔30、万分之一的泄密隐患，百分之百的违规行为31、涉密、互联（网）有区别，处理信息要谨慎32、常想贪欲之害，常弃非份之想，常怀律已之心33、放松警惕是泄密的前兆，麻痹大意是泄密的温床34、赠无意识泄密者：莫让你的舌头抢先于你的思考35、保守机密，慎之又慎36、对保密警钟充耳不闻的人，泄密丧钟不久将接踵而至37、麻痹大意是造成泄密的根源，保密意识是遏制泄密的利剑38、傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极，密不可泄39、信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙40、卫星高悬一览无余，电磁射线无孔不入，科技越是先进，保密人员头脑越是要清醒，保密工作越是至关重要41、失密是猛兽，吞噬的不仅是灵魂，还有人格和尊严42、如果说保密是拦河大堤，那么泄密就是决堤蚁穴43、欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密44、主动预防，胜过被动补救45、保密与泄密的关系：“100－1＝0”46、保密工作千方面，严格落实最关键47、窃密无孔不入，保密滴水不漏48、保密意识人人有，保密法规人人守49、手要紧，口要严，保密工作才安全50、保密须“小题大做”，来不得半点马虎51、谨言慎行保密为先，眼观耳闻预防为主52、保密这张考卷只有两个评分标准，满分或零分53、保密工作，用力只能及格，用心才能做好54、脑子里的东西，连帽子也不让知道55、做好保密工作“细心、耐心、责任心”，缺一不可56、守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，保得住秘密57、铭记生命线、分清是非线、筑牢保密线、不触高压线58、面对即将印刷的文稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微59、保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑60、保密是胜利的助推器，泄密是失败的导火索61、保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索62、保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑63、泄密是洪水，摧毁的不仅是防线，还有自由和幸福64、保密无小事，事事系安全65、窃密无孔不入，保密滴水不漏66、保密保障成功，泄密导致失败67、保守秘密，为国、为家、为自己68、失去保密意识，犹如搭乘危船远航69、泄密隐患就在身边，保密工作从我做起70、保密是成功的力量，泄密是失败的起因71、保密是永恒的主题，泄密是失败的前导72、提高意识是前提，普及培训是途径，加强领导是关键，落实措施是重点。

国企保密工作管理制度

国企保密工作管理制度1 总则1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。

保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。

为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。

1.2 在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。

1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。

1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。

2 管理职责2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。

2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。

2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。

2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。

2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。

3 保密工作的原则3.1 确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。

3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。

3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。

3.4 严格管理机密事项。

4 保密工作的范围4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。

4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。

4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。

4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。

4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。

5 管理内容与要求5.1 科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。

保密工作管理制度范文（三篇）

保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。

第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。

第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。

第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。

第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。

第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。

第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。

第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。

第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。

第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。

第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。

第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。

第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。

第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。

第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。

第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。

国有企业保密管理制度

上海某区国有企业保密工作管理制度（修改稿）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《秘密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的有关规定，结合公司实际，为保障公司整体利益和长远利益，积极稳妥地做好公司的保密工作，特制定本制度。

一、对象公司及子公司全体在编人员和劳务派遣人员。

二、组织机构1、按区保密局的要求，设立公司保密工作领导小组。

执行董事（总经理）为组长，全面领导保密工作；各部门、子公司负责人为小组成员，负责本部门的保密工作；综合办公室负责执行相关事务。

2、定期组织兼职保密干部参加区保密委的学习、培训活动，自觉接受区保密委的工作指导。

3、定期召开保密领导小组工作会议，对保密工作现状及存在问题进行分析、研究。

三、机要文件管理机要文件是指由中央、市委下达的带有密级字样、具有保密内容及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、简报、信函、大事记、会议记录等。

（一）密级划分按照《保密法》规定，根据机要文件上标示的密级，将保密等级划分为绝密、机密和秘密三个等级。

（二）保密要求1、机要文件的知晓范围根据《区机要文件管理办法》执行。

2、机要文件由区保密局指定的机要文件管理人员签收，不得交给其他人员。

3、机要文件的保管和传阅由机要文件管理人员负责，按《区机要文件管理办法》规定登记、分送。

4、机要文件采用垂直传递的方法进行传阅，不得借阅。

阅文者仅限于在办公室阅读，阅文后应签字。

文件必须当日归还机要文件管理人员。

5、机要文件不得复印、扫描、传真、拍摄及摘抄等。

6、机要文件严格按照《区机要文件管理办法》规定处理、清退、销毁。

不得私自销毁，留存机要文件。

7、机要文件发生丢失的，按照沪委办[2015]35号文件规定，由机要文件管理人员及时出具情况报告和书面检查，公司提出处理意见，并经保密工作领导小组组长核签后，一式两份，分别报区委办公室和区保密局，区相关部门审核、会签后将文件丢失和处理情况分别报送市委办公厅和市国家保密局。

国企安全保密管理制度

第一章总则第一条为加强国有企业（以下简称“企业”）的安全保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有涉及国家秘密和商业秘密的工作领域、人员以及信息载体。

第三条企业安全保密工作遵循以下原则：1. 领导负责，全员参与；2. 预防为主，防治结合；3. 依法管理，技术保障；4. 分类管理，分级保护。

第二章组织与管理第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督企业安全保密工作。

第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责日常安全保密工作的具体实施。

第六条各部门、各单位应设立安全保密工作联络员，负责本部门、本单位的日常安全保密工作。

第三章保密责任第七条企业法定代表人对本企业的安全保密工作全面负责。

第八条企业各级领导对所辖范围内的安全保密工作负领导责任。

第九条企业所有员工都有保守国家秘密和企业商业秘密的义务和责任。

第十条企业涉密人员应当经过岗前保密审查，签订保密责任书，并接受保密教育和培训。

第四章保密管理第十一条企业应根据国家秘密和商业秘密的密级、涉密程度和重要性，采取相应的保密措施。

第十二条企业应建立健全保密制度，包括但不限于：1. 涉密信息及涉密载体保密管理制度；2. 信息系统和信息设备保密管理制度；3. 保密要害部门部位保密管理制度；4. 领导干部保密管理制度；5. 涉密人员保密教育和管理制度；6. 保密工作责任制考核制度。

第十三条企业应采取以下保密措施：1. 对涉密信息及涉密载体实行分类管理，明确保密等级和保密期限；2. 对涉密信息系统和信息设备采取技术防护措施；3. 对保密要害部门部位实行严格的安全保卫措施；4. 对领导干部和涉密人员进行定期保密教育和培训；5. 对违反保密规定的行为进行严肃处理。

第五章信息安全第十四条企业应加强信息安全管理工作，确保企业信息系统的安全稳定运行。

国有企业办公室保密管理工作制度

国有企业办公室保密管理工作制度
一、办公室工作人员要严格遵守国家法律规定，不泄露自己知道的党和国家秘密，不向家属、亲友、熟人和其他人员谈论、传播秘密。

二、不在无保密保障的场所阅办文件、资料，不在书信和公开发表的文章、著述以及非保密笔记上涉及秘密事项。

三、不在社交活动中携带秘密文件、资料，不在外出学习和考察等活动中携带秘密文件、资料。

四、加强对秘密文件的管理，不乱堆乱放；阅办完毕的秘密文件、资料、内部刊物要及时清退，不存留积压；不擅自复制或销毁秘密文件、资料，更不准外传或出售。

五、参加各种会议讨论的秘密事项，要严格遵守保密时限，在未解密前不得向外扩散、泄露。

六、对办公室所有印制的文件，一经阅办后，统一送文档室由文档室管理人员分类别进行处理。

对秘密文件、资料，按照时限及时清退。

对秘密文件要按照程序处理，对普通文件资料要按照有关规定和程序进行存档或销毁。

七、认真做好秘密文件、资料的销毁工作，对需要销毁的公文，特别是秘密文件、资料和刊物，由文档室统一造册登记，由文档管理人员签字、分管主任审核后，交保密部门集中统一定点销毁。

运送销毁公文时，必须由两名以上保密专职人员护送和监销。

八、对不严格执行保密制度和规定，造成失泄秘密的，严肃追究相关责任人的责任。

国企保密工作管理制度

国企保密工作管理制度一、总则保密工作是国企安全生产和经营管理的重要组成部分，旨在保护国企的商业秘密、技术秘密和其他关键信息，维护国企的核心竞争力和发展利益。

为确保国企保密工作的有效运行，特制定本保密工作管理制度。

二、保密责任1.国企领导班子是全面负责保密工作的第一责任人，应制定保密工作目标，明确各级保密责任人及其职责。

2.各级保密责任人要履行保密工作职责，组织制定保密工作规章制度，进行保密教育培训，建立保密工作档案和保密信息登记备案系统。

3.全体员工都有保密责任，不得泄露国企的商业秘密、技术秘密和其他关键信息。

对于可能泄露保密信息的情况，应及时报告上级或保密责任人。

三、保密制度1.商业秘密管理：国企应明确商业秘密的范围和保护措施，建立商业秘密管理制度。

商业秘密的传递、存储、销毁等环节都应制定相应的程序和权限控制措施。

2.技术秘密管理：国企要建立技术秘密管理制度，明确技术秘密的保护范围和管理要求。

涉及技术秘密的工作，应严格控制人员的权限，并定期进行安全审查和漏洞检测。

3.文件管理：国企要制定文件管理制度，明确文件的密级、存储位置和使用权限等。

各级保密责任人应定期审查文件的保密等级，并监督执行情况。

5.保密宣传教育：国企要培养员工的保密意识和技能，定期组织保密宣传教育活动。

新员工入职时应进行保密教育，并签署保密承诺书。

四、保密检查和处罚1.保密检查：国企要定期组织保密检查，发现保密漏洞和问题，及时整改。

保密检查应由独立的保密检查组进行，检查结果应报告国企领导班子。

2.保密处罚：对于泄露保密信息和违反保密规定的人员，国企要按照相关法律法规和规章制度进行处理，包括警告、记过、降职、开除等处罚措施，并依法向有关部门通报。

五、保密工作档案和保密信息登记备案1.保密工作档案：各级保密责任人应建立保密工作档案，记录保密文件、保密培训、保密检查和处罚等情况。

保密工作档案应妥善保管，并至少保留五年。

2.保密信息登记备案：国企应建立保密信息登记备案系统，对商业秘密、技术秘密和其他关键信息进行登记备案。

国企人员保密管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强国有企业的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国国家安全法》以及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条国有企业人员保密工作应当遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）积极防范，突出重点；（三）依法管理，严格制度；（四）教育与奖惩相结合。

第二章保密工作机构及职责第四条我单位设立保密工作领导小组，负责单位保密工作的组织、协调和监督。

保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作。

第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关保密工作的法律法规和方针政策；（二）制定本单位保密工作规划和规章制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督、检查保密工作落实情况；（五）处理重大保密事件。

第六条保密办公室的主要职责：（一）具体负责保密工作的组织实施；（二）建立健全保密制度；（三）开展保密教育和培训；（四）监督保密设施、设备的使用和管理；（五）审查、批准涉密项目；（六）处理日常保密工作。

第三章保密范围和内容第七条保密范围包括：（一）国家秘密；（二）企业商业秘密；（三）其他应当保密的事项。

第八条保密内容主要包括：（一）涉及国家安全和利益的事项；（二）涉及企业经济利益、技术秘密、经营战略、市场信息等事项；（三）涉及单位内部管理、组织结构、人事安排等事项；（四）涉及单位重要会议、活动等事项；（五）其他涉及保密的事项。

第四章保密制度第九条保密制度主要包括：（一）涉密人员管理制度；（二）涉密载体管理制度；（三）涉密设备管理制度；（四）涉密项目管理制度；（五）保密教育与培训制度；（六）保密检查制度；（七）保密奖惩制度。

（一）涉密人员应当经过保密审查，取得涉密资格；（二）涉密人员应当签订保密协议，明确保密责任；（三）涉密人员应当接受保密教育和培训，提高保密意识；（四）涉密人员离职、退休或者因其他原因离开工作岗位时，应当进行保密审查。

国企机关保密管理制度范本

国企机关保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强国企机关的保密工作，保护国家机密、商业机密和个人信息安全，制定本管理制度。

第二条国企机关保密工作遵循依法保密、科学保密、合理保密、便利保密的原则。

第三条本保密管理制度适用于国企机关及其下属部门和单位，对国家机密、商业机密和个人信息进行统一管理。

第四条国企机关保密工作领导由机关领导负责，保密工作部门具体负责机关的保密工作，全体机关人员有保密义务。

第二章保密管理机构第五条国企机关设立保密工作部门，由专门的保密工作人员负责具体保密管理工作。

第六条保密工作部门具体职责为：（一）负责起草并组织实施机关的保密管理制度和规章制度；（二）全面组织机关的保密培训和教育工作；（三）督促和检查机关保密工作的执行情况；（四）对发现的保密违法行为进行调查处理；（五）提出保密工作的改进建议。

第七条机关其他部门和单位应当配合保密工作部门的工作，积极维护国家机密、商业机密和个人信息的安全。

第三章保密管理制度第八条保密管理制度包括国家机密、商业机密、个人信息保护和保密违法行为的处罚等内容。

第九条国家机密的管理：（一）国家机密的级别划分为绝密、机密、秘密三个级别；（二）国家机密的涉密范围包括涉及国家安全、经济建设、外交事务、国防建设、科技和文化事业的保密资料；（三）绝密和机密级别涉密资料应当在封闭的保密室内存放；（四）秘密级别涉密资料应当在明确的保密文件柜内存放；（五）绝密和机密级别涉密资料的传输必须是加密的方式传输。

第十条商业机密的管理：（一）商业机密指由企业生产经营的资料、信息和技术等，对于企业经济效益和市场竞争具有重要意义的资料、信息和技术；（二）保护商业机密的方式包括采取技术措施、制定保密协议等；（三）商业机密的保护范围包括企业经营活动中的各项资料、信息和技术。

第十一条个人信息的保护：（一）个人信息指任何关于不特定的自然人或者特定自然人的信息，可以单独或者与其他信息结合识别特定自然人的；（二）保护个人信息涉及到市民的个人隐私和合法权益，机关在收集、使用、保存、传输个人信息时应当遵守法律规定和国家标准。

员工保密守则之令狐文艳创作

员工保密守则令狐文艳1.目的为了加强员工的保密意识，确保公司的有关保密文件资料能够在特定范围内使用，保证公司利益不受到损害，特制订本手则。

2. 总则2.1公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序，在特定时间内只限定在一定范围人员知悉的事项。

2.2公司内各部门及全体员工都有保守公司秘密的义务，不得主动获取任何自己职权范围以外的公司秘密，不得以任何方式将公司秘密传播到规定的范围之外。

2.3公司秘密工作坚持即确保公司秘密的安全有便利的原则。

3. 保密程度确定3.1保密程度按其重要性，分为绝密级、机密级、秘密级三种，其分类方法如下：3.1.1绝密：指公司秘密的核心部分，泄密会使公司利益遭受到危害和重大损失，主要包括：（1）直接影响公司权益的重要决策文件，范围包括公司章程、董事会资料、董事会决议、董事会会议记录等；（2）制品原料配方、关键工艺、先进技术、先进重点设备资料；（3）新产品开发计划、公司投资计划等；3.2机密：指公司秘密的重要的部分，泄密会给公司利益造成相当程度的损害，主要包括：（1）试作图纸、各类设计图（模、治具及设备等）；（2）质量规定、公司规定；（3）供应商或客户档案、报价单等信息资料；（4）公司的各类管理制度；（5）公司与同行对手的竞争策略、计划等；（6）中期计划资料；（7）财务预算、决算报告；（8）特殊原材料使用情况，产品工程试验报告；（9）新产品开发项目、工艺方案及生产重大技术质量问题资料，缴纳税款凭证、财务报表和审计报告。

3.3秘密:指公司的一般保密文件资料，泄密会给公司造成不良影响，主要包括：（1）员工劳动合同；（2）员工人事档案信息；（3）员工工资福利待遇资料；（4）员工考核资料；（5）人事任免、组织变更资料；（6）生产管理有关统计资料；（7）各类会议资料，如干部会、品质会议等会议资料；（8）尚未公开的各类信息。

4.保密范围4.1经营信息（1）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营计划、经营规划、经营项目及经营决策；（2）公司内部掌握的合同、协议、意向及可行性报告；（3）销售情报及客户档案；（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；（5）公司员工人事档案、工资福利、劳动性收入、员工考核资料；（6）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（7）公司尚未公布的人事任免、人事决策信息。

保密工作制度汇编之令狐采学创编

保密制度汇编大全令狐采学目录一、保密守则。

二、保密领导小组职责。

三、专（兼）职保密干部的职责。

四、保密室管理制度。

五、保密工作制度。

六、文件的保密管理制度。

七、档案保密工作制度。

八、要害部门保密制度。

九、计算机信息系统使用管理规定。

十、复印机、传真机、通信及办公自动化设备使用管理规定。

十一、计算机保密及操作守则。

十二、领导干部保密工作制度。

十三、新闻报道的保密审查制度。

十四、失泄密事故处理制度。

十五、保密工作检查评比制度。

十六、保密干部培训制度。

十七、阅文保密制度。

十八、信息公开保密审查制度。

一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。

二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。

二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。

三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。

四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。

五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。

六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。

七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。

保密管理制度之令狐采学创编

保密管理制度欧阳家百（2021.03.07）一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

二、保密范围和密级确定第五条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1、公司重大决策中的秘密事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；7、其他经公司确定为应保密的事项。

第六条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

第七条公司秘级的确定1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

4、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员。

第八条属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密。

三、保密措施第九条属于公司秘密的文件资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部负责人委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。

第十条对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存. 第十一条属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。

专项保密管理制度国有企业保密工作制度

专项保密管理制度国有企业保密工作制度为保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合我公司实际，特制定本制度。

第一条保密范围（三）支委会、董事会、总经理办公会等重要会议的记录、纪要及相关材料。

（四）人事信息、人事档案、财务档案。

（六）其他不宜公开的工作内容和事项。

第二条涉密人员管理1.对涉密人员坚持先培训后上岗、先教育再离岗。

3.涉密人员不得随意引带家人和无关人员进入涉密场所。

不得与家人、亲友讨论国家秘密、商业秘密。

4.涉密人员不得买卖、转送或私自销毁涉密载体。

5.涉密人员发现自己或他人泄密，或者可能泄露秘密时，要立即采取补救措施，并及时报告公司主要领导，不得延误、隐瞒。

6.非机要人员不可取送涉密文件。

第三条涉密载体保密规定涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。

（一）涉密载体制作2.文件起草人提出密级意见，部门负责人审核、分管领导把关后送分管综合办领导同意，纳入密级文件管理。

没有列入公司密级文件范围，确因需要，由公司主要领导同意，可以纳入密级文件。

3.禁止在连接互联网的计算机上撰写、制作密级文件。

5.不得在非涉密介质（U盘、硬盘等）中存储密级文件。

6.不得随意丢弃涉密文件制作中产生的废页，应按规定集中销毁。

7.制作涉密文件中产生的过程电子文档，应及时清除。

8.禁止在家用计算机上处理涉密信息。

（二）涉密载体收发和传递3.不得携带涉密载体到与工作无关的地方。

秘级文件不得摆放在办公桌上。

4.不准通过普通邮政或非邮政渠道传递涉密载体。

（三）涉密载体传递和管理。

1.收到涉密载体后，由主管领导根据密级和制发机关的要求及工作实际需要，确定知悉密级的人员范围，不得擅自扩大国家秘密的知悉范围；绝密级必须按规定的范围组织阅读使用，并对接触和知悉绝密级内容的人员做出文字记载。

2021年国防科技工业安全保密“六条规定”解读之令狐采学创编

国防科技工业安全保密“六条规定”解读欧阳光明（2021.03.07）第一条禁止私自在机关、单位登陆互联网私自在机关、单位登陆互联网是指：工作人员或其他人员未经批准，在机关、单位私自利用公有或个人计算机以及其他具有联网功能的电子设备登陆互联网。

互联网是一个完全开放的网络空间，境外情报机构已经把互联网作为窃取情报的重要途径，且攻击手法日益隐蔽、日趋先进。

涉密机关、单位登录互联网的IP地址，是境外情报机构窥视的重点，在未采取管理和技术防范措施的情况下，私自在机关、单位登陆互联网，一旦发生在连接互联网的计算机或设备上处理、存储、传输泄密信息，导致泄密事件发生。

由于一些工作人员对访问互联网存在的安全风险缺乏了解，利用互联网处理、存储、传输涉密信息的现象屡禁不止。

在军工单位近年来发生的泄密事件中，90%以上与互联网有直接关系，互联网已成为泄密的主要渠道。

因此，加强对工作人员和其他人员在机关、单位登录互联网的监督控制管理，已经成为当前安全保密管理的一项紧迫任务。

具体要求如下：（一）机关、单位应建立登陆互联网管理制度；（二）集中使用的连接互联网计算机应指定专人负责管理，分散使用的连接互联网计算机应明确管理负责人；（三）工作人员登录互联网必须通过审批，进行实名登录，严禁将涉密载体带入登录互联网的场所；（四）采取必要的技术防护与监控措施，记录工作人员访问的互联网网址；（五）对外发送电子邮件、发布信息，须经保密审查；（六）禁止将个人具有连接互联网功能的电子设备带入机关、单位保密要害部门、部位。

第二条禁止在家用计算机处理涉密信息在家用计算机处理涉密信息是指：工作人员使用个人私有的计算机或将单位的计算机带回家处理、存储、传输涉密信息，其中包括将单位的涉密移动储存介质带回家介入个人私有的计算机使用。

家用计算机一般都连接互联网，且安全性较低，很容易被植入木马程序或被远程控制。

如果在家用计算机处理和存储涉密信息，就等于将涉密信息放在互联网上，极有可能导致涉密事件发生。

国有公司保密管理制度

国有公司保密管理制度第一章总则第一条为加强国有公司内部保密工作，保护国家利益和公司利益，维护国家机密和商业机密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条国有公司保密管理制度适用于国有公司的所有员工，包括领导干部、职工和工人等，要求所有员工严格遵守，确保公司内部信息的保密工作得到有效执行。

第三条国有公司保密管理制度包括国家秘密和商业秘密两个方面，国家秘密主要指国家机密和商业秘密主要指公司自身的商业机密。

第四条国有公司保密管理制度的宗旨是严格保守国家秘密和商业秘密，明确相关责任和义务，加强对员工的保密教育培训，建立健全的保密管理制度和机制，确保公司内部信息的安全。

第二章国家秘密的保密管理第五条国家秘密是指国家关系重要的机密信息，包含以下内容：（一）国家政治、经济、科技、军事等重要信息；（二）国家领导人和国家机关的机密信息；（三）其他根据法律规定属于国家秘密的机密信息。

第六条国家秘密的保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别，根据国家有关规定进行划分，必须根据保密等级要求妥善保密。

第七条国家秘密的保密责任由公司领导干部、职工和工人等所有员工共同承担，不得泄露国家秘密，否则将受到法律追究。

第八条国家秘密的传递、存储、处理等操作必须在规定的安全环境下进行，确保信息的安全性，不得在非安全环境下进行操作。

第九条国家秘密的传递必须采取安全措施，确保信息不被窃取，传递过程中不得留下任何隐患。

第十条对于国家秘密的使用，必须符合规定的权限和程序，严格按照保密等级进行使用，不得私自处理和外传。

第十一条对于国家秘密的保密文件，必须进行严格管理，确保文件安全，并按时销毁已过期的机密文件。

第十二条对于国家秘密的保密侵权事件，公司将依法进行调查，追究相关责任人的法律责任。

第三章商业秘密的保密管理第十三条商业秘密是指公司自身的商业机密信息，包含以下内容：（一）公司的产品、技术、生产工艺等保密信息；（二）公司的市场策略、客户信息等商业机密信息；（三）其他属于公司商业机密范围内的信息。

国企保密管理制度docx

国企保密管理制度1. 引言本保密管理制度适用于国有企业，旨在确保企业敏感信息的保密性。

保密是国企发展和竞争力的重要保障，也是遵守国家法律法规的要求。

国企必须建立和完善专业化、规范化的保密管理制度，加强保密意识，提高保密工作水平，保障国企的业务安全和利益。

2. 保密管理的基本原则保密管理制度应遵循基本原则：2.1 保密责任国企的领导、管理人员、员工均有保密责任。

保密责任是保证国企敏感信息安全的基础。

2.2 分类保密国企的信息按照重要程度和敏感性进行分类，确定相应的保密措施。

分类保密有助于合理配置保密资源，提高保密工作的效率。

2.3 需知保密国企员工无论职位高低，都应该了解相关保密规定，知晓保密信息的来源和拥有者，掌握保密措施和方法。

2.4 整体保密保密管理应涵盖国企的各个环节，包括业务运作、人事管理、信息科技等方面。

2.5 控制保密国企应加强对内外部人员的保密控制，确保敏感信息不被未授权的人员访问、使用或泄露。

2.6 管理保密国企应建立健全的保密管理机构，明确保密管理职责与权限，制定保密管理流程和工作规范。

3. 保密管理流程国企的保密管理流程应包括主要步骤：3.1 保密需求评估在信息产生或处理之前，进行保密需求评估。

根据信息的性质和重要程度，确定相应的保密级别和措施。

3.2 保密意识教育国企应定期开展保密意识教育培训，加强员工对保密工作的认知和理解，提高保密素质和能力。

3.3 保密控制措施国企应采取各种技术和管理手段，确保敏感信息得到保护。

这包括但不限于密码控制、访问控制、备份管理等。

3.4 保密管理审核建立定期的保密管理审核机制，对保密管理制度的执行情况进行评估和监督，及时发现和纠正问题。

3.5 保密事件处理国企应建立保密事件处理机制，对泄密事件进行及时调查和处理，避免损失扩大和恶劣影响。

4. 保密管理的主要内容保密管理制度应包括主要内容：4.1 保密责任明确国企领导、管理人员、员工在保密工作中的责任和义务，要求各层级的人员切实履行保密职责。