员工招聘管理实训报告
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XX：喜欢踢球，空闲时偶尔会下象棋和看文集。大一时担任广州工程技术职业学院财经与管理系体育部干事和院大学生督导中心督导部干事。2013年暑假参加顺德区北滘镇阳光行动大学生义工挂职实践活动担任林头居委团组织委员。性格特征：虽是内向型人才但也有外向型特征；一旦让我执着于某事，定会奋力追逐。
个人格言：机不可失，时不再来。
3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；
4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力；
5、须有股票知识基础。
二、信息发布时间和渠道
1、9月27日开始与报社、公车广告管理委员会、地方电视广告管理委员会联系发布招聘信息
2、9月27号在中华英才网刊登招聘信息。
3、10月10在南方人才市场现场招聘。
对招聘活动全面负责。
3.接收简历：
邮箱接收简历
4.筛选简历：
小组共同对简历进行评分
5.组织笔试：
通知笔试;设计笔试题目;布置考场;试卷评分;录入成绩
6.组织面试：
通知笔试;设计面试题目;布置考场;现场评分;录入成绩
7.签订劳动合同：
设计合同；合同协商；签订合同
4.3.4
以下是招聘计划书
2013年广州万渤投资管理有限公司秋季员工招聘计划书
销售主管
5
1、大专以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；
3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；
4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力；
5、须有一定的股票基础知识功底。
客户经理
10
1、大专以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；
4.3
1.背景企业简介
2.招聘需求分析
3.工作分析
4.制订实施计划
5.设计招聘广告
6.接收简历
7.筛选简历
8.组织笔试
9.组织面试
10.签订劳动合同
4.3.1
广州万渤投资管理有限公司为北京大唐善德贵金属经营有限公司的下属分公司之一，实力雄厚，为中国第三家贵金属交易平台，主营业务为资产管理、奢侈品私人定制、投资型金银制品生产和销售。大唐善德以市场需求为导向，奢侈品定制为龙头，以营销网络为重点，以资产管理运营为核心，稳步成为中国贵金属行业领先企业。
组员
X
12级人力2班
组员
X
12级人力2班
组员
X
12级人力2班
组员
XX：我喜欢运动同时也热爱文学，大一时工作于经管系学生会体育部同时担任经管系女子篮球队队长，大二担任经管系女篮教练，并取得优异的成绩。我喜欢课外阅读各种有关犯罪心理的书籍和看相关的电影。我的性格外向，时常保持乐观向上的心态，承受能力较强，我相信没有做不好的事，只有想做或是不想做。人格格言：我要变得更强。
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
一、招聘目标(人员需求)
职务名称
人员数量
任职要求
行政人事助理
1
1、大专以上学历，年龄在21-26岁，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先；
XX：我喜欢听歌、画画、打羽毛球。曾是动漫社会员，在湛江市霞山区振林贸易有限公司做过资料整理员。大一时通过高级职业英语A级考试。我性格内向偏外、情感丰富、好奇心强善于发现有趣的事情，对人对事都耐心、细心，做事冷静有计划。
个人格言：当你想放弃的时候，想想当初是什么让你坚持到现在。
XX：我喜欢羽毛球、游泳、爬山、动漫，大一担任财经与管理系分团委学生会生活部干事以及院红十字救护服务站会员。曾多次利用课余时间外出打兼职，如派发传单；酒店服务员曾在高中时期于XX市世纪购书中心担任图书管理员。我性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力
2、一年以上相关工作经验；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、会泡茶；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
4.3.2
行政人事助理（10名）
销售主管（5名）
客户经理（1名）
4.3.3
1.制订实施计划：
（1)制定招聘目标
（2)确定信息发布时间和渠道
（3)计算招聘费用预算
（4)确定招聘小组成员名单
(5)制定选拔方案及确定时间安排
(6)确定新员工的上岗时间
(7)制定招聘工作时间表
2.设计招聘广告：
招聘广告PPT;招聘广告海报
实训报告
2013 -2014学年第一学期
科目：《员工招聘管理》
专业：人力资源管理
班级：2012人力2班
学号：20121370900760
姓名：
成绩：
指导教师：金雷法
1
通过本次模拟招聘，了解招聘的流程
2
2013年9月11号— 2013年11月
3
4
4.1
姓名
班级
学号
短号
分工
X
12级人力2班
组长
X
12级人力2班
三、招聘费用预算
序号
项目
预算金额（元）
1
印制广告及相关宣传材料
200.00
2
公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题
1600.00
3
车旅费、交际费
100.00
4
招聘会摊位费
400.00
5
网络招聘费用
100.00
6
餐饮费
20.00
合计
2420.00
四、招聘小组成员名单
负责人
工作职责
能力要求
XX
XX：1、接收、整理销售经理职位的应聘资料，并对资料进行筛选；2、设计销售经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展销售经理的面试工作。
XX：1、接收、整理行政人事助理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计行政人事助理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展行政人事助理面试工作。
XX：1、接收、整理客户经理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计客户经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展客户经理面试工作。
个人格言：心中有理想，再累也快乐。
XX：我喜欢打篮球、听音乐、玩电脑。曾经在佛山某家私厂打暑假工,
考取了全国计算机一级证书、高级职业英语能力认证证书。我的性格比较内向、沉默，但有时又会很多话讲。
个人格言：比较内向、沉默，但有时又会很多话讲
百度文库4.2
组长:
XX：对招聘活动全面负责。
组员：
XX：1、拟写招聘计划书；2、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招聘广告、招聘信息的发布；3、安排面试、笔试；4、经费预算。
个人格言：机不可失，时不再来。
3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；
4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力；
5、须有股票知识基础。
二、信息发布时间和渠道
1、9月27日开始与报社、公车广告管理委员会、地方电视广告管理委员会联系发布招聘信息
2、9月27号在中华英才网刊登招聘信息。
3、10月10在南方人才市场现场招聘。
对招聘活动全面负责。
3.接收简历：
邮箱接收简历
4.筛选简历：
小组共同对简历进行评分
5.组织笔试：
通知笔试;设计笔试题目;布置考场;试卷评分;录入成绩
6.组织面试：
通知笔试;设计面试题目;布置考场;现场评分;录入成绩
7.签订劳动合同：
设计合同；合同协商；签订合同
4.3.4
以下是招聘计划书
2013年广州万渤投资管理有限公司秋季员工招聘计划书
销售主管
5
1、大专以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；
3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战；
4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力；
5、须有一定的股票基础知识功底。
客户经理
10
1、大专以上学历，专业不限；
2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力；
4.3
1.背景企业简介
2.招聘需求分析
3.工作分析
4.制订实施计划
5.设计招聘广告
6.接收简历
7.筛选简历
8.组织笔试
9.组织面试
10.签订劳动合同
4.3.1
广州万渤投资管理有限公司为北京大唐善德贵金属经营有限公司的下属分公司之一，实力雄厚，为中国第三家贵金属交易平台，主营业务为资产管理、奢侈品私人定制、投资型金银制品生产和销售。大唐善德以市场需求为导向，奢侈品定制为龙头，以营销网络为重点，以资产管理运营为核心，稳步成为中国贵金属行业领先企业。
组员
X
12级人力2班
组员
X
12级人力2班
组员
X
12级人力2班
组员
XX：我喜欢运动同时也热爱文学，大一时工作于经管系学生会体育部同时担任经管系女子篮球队队长，大二担任经管系女篮教练，并取得优异的成绩。我喜欢课外阅读各种有关犯罪心理的书籍和看相关的电影。我的性格外向，时常保持乐观向上的心态，承受能力较强，我相信没有做不好的事，只有想做或是不想做。人格格言：我要变得更强。
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
一、招聘目标(人员需求)
职务名称
人员数量
任职要求
行政人事助理
1
1、大专以上学历，年龄在21-26岁，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先；
XX：我喜欢听歌、画画、打羽毛球。曾是动漫社会员，在湛江市霞山区振林贸易有限公司做过资料整理员。大一时通过高级职业英语A级考试。我性格内向偏外、情感丰富、好奇心强善于发现有趣的事情，对人对事都耐心、细心，做事冷静有计划。
个人格言：当你想放弃的时候，想想当初是什么让你坚持到现在。
XX：我喜欢羽毛球、游泳、爬山、动漫，大一担任财经与管理系分团委学生会生活部干事以及院红十字救护服务站会员。曾多次利用课余时间外出打兼职，如派发传单；酒店服务员曾在高中时期于XX市世纪购书中心担任图书管理员。我性格开朗、外向、有良好的沟通能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力
2、一年以上相关工作经验；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、会泡茶；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
4.3.2
行政人事助理（10名）
销售主管（5名）
客户经理（1名）
4.3.3
1.制订实施计划：
（1)制定招聘目标
（2)确定信息发布时间和渠道
（3)计算招聘费用预算
（4)确定招聘小组成员名单
(5)制定选拔方案及确定时间安排
(6)确定新员工的上岗时间
(7)制定招聘工作时间表
2.设计招聘广告：
招聘广告PPT;招聘广告海报
实训报告
2013 -2014学年第一学期
科目：《员工招聘管理》
专业：人力资源管理
班级：2012人力2班
学号：20121370900760
姓名：
成绩：
指导教师：金雷法
1
通过本次模拟招聘，了解招聘的流程
2
2013年9月11号— 2013年11月
3
4
4.1
姓名
班级
学号
短号
分工
X
12级人力2班
组长
X
12级人力2班
三、招聘费用预算
序号
项目
预算金额（元）
1
印制广告及相关宣传材料
200.00
2
公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题
1600.00
3
车旅费、交际费
100.00
4
招聘会摊位费
400.00
5
网络招聘费用
100.00
6
餐饮费
20.00
合计
2420.00
四、招聘小组成员名单
负责人
工作职责
能力要求
XX
XX：1、接收、整理销售经理职位的应聘资料，并对资料进行筛选；2、设计销售经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展销售经理的面试工作。
XX：1、接收、整理行政人事助理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计行政人事助理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展行政人事助理面试工作。
XX：1、接收、整理客户经理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计客户经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展客户经理面试工作。
个人格言：心中有理想，再累也快乐。
XX：我喜欢打篮球、听音乐、玩电脑。曾经在佛山某家私厂打暑假工,
考取了全国计算机一级证书、高级职业英语能力认证证书。我的性格比较内向、沉默，但有时又会很多话讲。
个人格言：比较内向、沉默，但有时又会很多话讲
百度文库4.2
组长:
XX：对招聘活动全面负责。
组员：
XX：1、拟写招聘计划书；2、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招聘广告、招聘信息的发布；3、安排面试、笔试；4、经费预算。