教育管理专题
现代教育管理专题教学大纲(精)
现代教育管理专题教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和特点、目的与任务(一)课程的性质和特点《现代教育管理专题》是教育部“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”公共管理类公共事业管理(教育管理)(本科)专业学生必修的一门专业课程。
它是以现代教育领域中的管理问题为研究对象,以管理学、教育学和其它相关学科为基础,创造性地运用各种可行的研究方法,揭示教育管理规律、提出教育管理理论,用于解决教育管理中的现实问题的一门应用学科。
《现代教育管理专题》突出从应用的层面来诠释教育管理,强调研究对象的最新发展动态、与教育实践的密切关系以及对同一问题的多种解决思路。
因此,本课程具有一定的现实性、前沿性和探讨性。
所谓“现实性”是指在内容的安排上,主要从现实教育管理问题的分析与讨论入手,由现实问题引出教育管理学的核心概念与基本理论,增强教育管理理论与实践之间的联系;所谓“前沿性”是指在内容的选择上,重点突出教育管理理论与改革上的新进展,并着重以新的视角审视传统的教育管理概念与理论,展现对教育管理学的新认识;所谓“探讨性”是指对现实性和前沿性问题的呈现不作定论,给学生留出自主思考的空间,鼓励学生对一些观点、思路和分析方法进行讨论,着力培养学生的创新精神与实践能力。
由于本课程是专题性质,所以大纲本文部分的编写更加突出每章内在的质素,也比较彰显各章之间的相对独立。
考虑到本课程内容更新较快的特点,本课程的教材需三年重新修订一次。
(二)课程目的与任务本课程旨在弥合教育行政学与学校管理学之间、外国教育管理理论与中国教育管理实践之间、经济企业管理理论与教育自身管理问题之间、传统教育管理理论与未来教育管理发展之间、以及教育管理理论与教育管理实践之间的脱节,实现教育管理的本土化、科学化、现代化和实用化。
本课程通过阐述现代教育管理的理论、方法与改革实践,给学生提供必要的管理实践机会,使学生对现代教育管理学的价值有整体的认知,掌握基本的教育管理知识和技能,形成现代的教育管理理念,提高学生发现教育管理问题并运用现代教育管理理论解决问题、促进教育变革与发展的能力。
现代教育管理专题形成性考核册作业一参考答案
现代教育管理专题形成性考核册作业一参考答案作业一一. 概念阐释 1.公校私营是指社会“承包”公校的办学体制改革模式中的美国模式。
即政府把办学质量不高的公立学校承包给社会团体(大学、社区学院、教师团体、社区组织、共商企业等)甚至个人,学校公立性质不变,政府对学校的投资也不变,承包者可以免受学区某些规章的约束,并按照约定的章程进行自主管理的办学体制。
(P76-77)2.研究型教育管理模式指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
(P45)3.教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度上建立起来的对教育进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设置、职责范围、隶属关系、权力划分和运行机制等方面,其外延包括教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。
(P55)4.第三部门是不以营利为目的,而以推动社会公益为宗旨的独立部门,它是介于政府组织、营利组织之间的一切社会组织,又称“非营利组织”。
(P83)5.办学体制多元化是针对过去政府单一办学格局提出的,是指办学主体的多元化,即由过去的政府单一办学向政府办学为主体、公办和民办多种形式办学并存格局转变。
(P70)6.学校转制也叫“国有民办”,是学校转换经费筹措机制和管理运行机制,即办学主体双元化和办学机制自主化。
在办学主体方面,政府主体是学校设立者,学校所有制不变,承办主体是学校日常经费的筹集者;在办学机制自主化方面,学校用人自主、招生自主、教改自主、经费支配自主、工资分配自主。
(P73)7.校本管理是以学校为本位或以学校为基础的管理,是一种权力下放、学校自主、共同决策为中心的学校管理思想与制度安排。
(P84)8.校长职级制是针对校长(普通中小学校长)专业技术职称的管理制度,它根据校长职务所应具备的任职资格、条件、岗位职责等要求来设置一个职务等级系列,并对每一职级确定严格的任职条件和考评标准,从而建立校长的任用、考核、奖惩、晋升、工资待遇等方面的管理制度。
最新电大现代教育管理专题复习资料知识点复习考点归纳总结参考
三一文库()*电大考试*终结考为开卷笔试,时限90分钟。
考题内容均在教学大纲规定的学习目标、学习重点和难点范围之内,考题内容涉及到教材所有的章节,难易程度适中。
本课程侧重于基本知识的理解、现在教育管理过程中问题的认识以及教育管理实践能力的培养。
考试题型分为以下五种:(1)多项选择题,每小题2分,共20分。
每题全部选对才可以得分。
(2)判断题,每小题6分,共12分。
判断正误2分,简要说明对错理由4分。
可以是教材上你认为具说服力的观点或理论,要简要回答。
以上两项着重考核学生对基本知识、基本概念、基本理论了解、理解的程度和分辨、判断能力。
(3)简答题,每小题10分,共30分。
着重考核学生对基本知识点、基本理论的了解或理解程度,不需要展开论述,亦可用自己的语言简要说明要点。
(4)论述题,16分。
两道题任意选做一题。
着重考核学生对重点知识的掌握和应用水平,要求学生将所学知识与工作实际相结合,在把握理论要点的基础上,融进自己的认识、理解和分析,理论准确、叙事翔实。
教师评分标准:观点正确4分;论述清楚4分;联系实际8分。
(5)案例分析题,22分。
重点考核学生应用所学理论及知识分析实际问题,解决实际问题的能力。
要求学生根据所给案例材料,用所学理论进行分析论证,说明自己的观点和认识,理论运用恰当,观点明晰准确、逻辑性强。
字数不少于500字。
将判断题原有的三道题减为两道;简答题增加分值,三道题,共30分。
第一章复习内容重点:1.现代教育管理的含义;2.当代教育管理面临的挑战;3.研究型教育管理模式的实践方式。
难点:1.现代教育管理的内涵变迁;2.研究型教育管理模式的实践方式。
需要理解的内容:1.东方“以德治教”与西方“依法治教”比较现代教育管理有两个思想源流,一是中国古代孔子提出的“以德治教”的教育管理思想,一是古希腊的苏格拉底提出的“以法治教”的教育管理思想。
孔子主张通过“学而优则仕” 保证“官有德”,通过“教化”保证“民有德”。
《现代教育管理专题》多项选择题自测练习及答案2
《现代教育管理专题》多项选择题自测练习及答案2第五章多项选择自测练习1.人力资源开发所具备的新职能有()A. 人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B。
人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C。
注重对教职工潜在能力的开发D。
人力资源开发贯穿的是人本理念2。
为学校人力资源开发提供新视角的理论有()A. 帕雷托定律B。
古典组织理论C。
优势理论 D.彼德原理3.斯蒂菲将教师的职业生涯分为五个阶段,其中有:()A.任务关注阶段B.退出生涯阶段C.更新生涯阶段D.退缩生涯阶段4.白益民博士提出“自我更新”取向的教师专业发展过程包括的阶段有()A. “非关注”阶段B。
“自我更新关注"阶段C。
“生存关注”阶段D.“任务关注”阶段5.校本教师培训的特点是()A.以教师所在学校为培训基地B.培训有很强的针对性C.培训与教师所从事的工作紧密结合D.注重理论与实践的联系6.教师团队共同学习与成长的方式有()A.集体备课B.协作教研C.示范教学D.家长会议7.教师队伍失调现象表现为()A。
城乡教师编制失衡B。
区域教师编制失衡C. 教师年龄结构失衡D。
学科结构失衡8.促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()A. 集体备课B. 课例研究C。
示范教学 D. 协作教研9.目前需要思考和探讨的教师激励制度有()A。
内晋升制度 B. 宽带工资制度C。
教师资格制度D。
末位淘汰制度10.合理的职业生涯设计要做到()A.参照别人的生涯设计方案B.由领导或父母设计C.评估内外环境的优势和限制D.了解自己、认识自己11.业内人士对究竟应提“校长专业化”还是“校长职业化”,有不同的看法,主要的观点有()A.校长职业化与校长专业化是两回事B.校长职业化的实质就是校长专业化C.校长职业化是校长专业化的基础和前提D.校长职业专业化12.中小学校长的成长要经历的阶段是()A. “职前预备”B。
“适应”C。
“称职" D. “成熟”13.目前中小学校长选拔任用制度有()A.委任制B.聘任制C.选任制D.综合制14.世界各国校长资格证书制度实施的共同特点是()A.它是当校长的条件B.有较高的学历要求C.要定期接受培训D.有担任校长职务的经验15.实行新任校长导师制有利于()A.促进新任校长和导师校长共同提高B.校长尽快获得资格证书C.为学校选择最佳的校长D.新任校长顺利渡过适应期16.校长的职业角色主要是()A.领导者B.管理者C.教育者D.政策制定者17.詹姆士L。
教育管理学主要内容
教育管理学主要内容
教育管理学是研究教育管理过程及其规律的科学,主要研究学校、教育类型机构以及非盈利组织的管理,认识教育系统及其政策,提升管理者的认识水平以及管理能力。
具体来说,教育管理学主要研究以下内容:
1. 教育领导:研究教育领导的作用、特征、原则、活动和评价。
2. 教育立法:研究教育相关的法律法规和政策。
3. 教育目的和方针政策的制定与实施:研究如何制定和实施教育目的和方针政策。
4. 教育制度:研究教育系统的结构和运行机制。
5. 教育行政组织:研究教育行政组织的设置、职责和运作方式。
6. 教育视导:研究教育视导的意义、目的、任务、制度、活动、原则和方法。
7. 对教育人员的要求、培训和成绩评定:研究如何对教育人员进行培训和管理,以及如何评估他们的绩效。
8. 教育经费的管理:研究如何管理教育经费,以确保教育资源的合理使用。
9. 学校工作的具体管理:包括思想政治工作、教学、科研、生产劳动、体育卫生、人事、保卫、总务、财务、图书仪器、与社会联系、与家长联系等项工作的管理。
此外,教育管理学还涉及对学校的性质任务、领导体制、组织机构、学校规划、科学管理、工作原则与方法等方面的研究。
以上内容仅供参考,如需更多信息,建议查阅相关文献或咨询相关学者。
国家开放大学教育管理本科《现代教育管理专题》形考作业二参考答案
国家开放大学教育管理本科《现代教育管理专题》形考作业二参考答案标签:开放大学现代教育管理专题形成性考核参考答案一、名词解释1、学校组织文化:学校组织文化指的是学校在长期的教育实践和与各种环境要素的互动过程中创造和积淀下来为其成员认纪律、气氛、教与学的行为方式等行为规范体系,以及学校布局、校园环境、校舍建设、设施设备、符号、标志物等物质风貌体系。
2、教育政策:教育政策是一个动态的发展过程,是政党和国家在综合各方面利益的基础上,为了解决特定时空下的教育问题,实现特定的目标而规定的行动依据和准则。
二、辨析题1、组织学习就是学习型组织。
答:错误。
两者之间有密切联系,但也有区别。
2、教育政策执行失真未必就是坏事。
答:正确。
因为:一方面制定出来的政策本身可能就是不尽合理的,另一方面教育实践本身也是非常复杂的。
三、问答题1、怎样理解学校组织“稳定与变革”的平衡关系?(P88)答:稳定和变革互为前提、互为目的、相互促进。
(1)积极的变革需要稳定做基础。
(2)变革是组织进一步稳定的需要。
2、什么是学校战略性规划?实施学校战略规划的评价指标是什么?(P90、96)答:学校战略规划是指对学校所进行的远景规划、构想与创制发展方案,并确保这一方案产生效果的活动或过程。
它可以为学校发展正确导航;是提高学校效能的重要途径;能促进学校特色建设和学校自主发展。
在实施学校规划的过程中,评价指标要包括以下几个方面:(1)学校规划目标实施的达成度;(2)学校在实施规划中的创新与发展;(3)学校在发展过程中对社会的影响;(4)学校可持续发展的新规划的制定。
3、如何理解教育政策的本质?答:教育政策的本质就是通过政策手段对教育利益进行分配。
具体地说,是政府利用教育政策去保护、满足一部分人的教育利益需求,同时抑制、削弱另一部分人的教育利益需求,通过政策作用去调整各种教育利益关系,实现教育利益关系的协调与平衡。
4、简述教育政策路径依赖对教育政策创新的影响。
现代教育管理专题(判断题)
判断题自测练习题1.效率、效益与效能都是一回事。
2.教育管理是科学,但最高的境界是艺术。
3.决策就是做正确的事情,而不只是把事情做正确。
4.教育决策的过程是一个协商谈判的过程,是在老政策基础上的不断修改。
5.在我国的未来依旧要提倡“好实学不如好经验”。
6.行政、市场、道德都是教育管理的重要手段。
7.只有行政和市场才是教育管理的重要手段。
8.科学管理是有效的,但科学管理不是万能的。
9.管理理论是有价值的,但管理实践是复杂的。
10.传统公共教育管理体制的组织原则是落后的,是需要变革的。
11.在教育领域引入市场机制,就意味着政府可以放弃对教育的责任。
12.教育市场化改革就是把教育全部交给市场。
13.组织稳定是变革的基础。
14.学校文化冲突有阻碍组织变革的一面。
15.学校的学习都是组织学习。
16.组织学习就是学习型组织。
17.从教育市场的角度看,教育政策可以促进教育公平。
18.教育政策表征为一种静态的过程。
19.教育政策的本质就是通过政策手段对教育利益进行分配。
20.执行主体的品德无法影响教育政策执行。
21.教育政策的不均衡现象主要是政策“无能”造成的,而与政策“缺席”无关。
22.教育政策目标实际上体现了决策者的政治倾向和价值偏好,同时,也反映了其对这一问题的认知程度。
23.政策有效性与合法性获得的重要途径就是实现教育政策制定的科学化与民主化。
24.政策执行失真未必全然是坏事。
25.转制改革最终导致了不利于社会力量办学的反意图后果。
26.导师制是新入职教师成长的有效策略。
27.发展性教师评价是一种适应时代发展的新的评价理念和制度。
28.校长的成长是校长专业化水平不断提高的过程。
29.导师制是帮助新入职校长成长与发展的有效策略。
30.教育经费具有生产性和消费性二重性质。
31.教育经费的平等性具有相对意义上的平等含义。
32.教育经费的差异性反映的是“不同情况不同对待”的原则。
33.“教育成本分担”是与“教育机会均等”相辅相成的。
现代教育管理专题(多项选择)
多项选择练习1.现代教育管理思想的两个源流的核心代表人物是(BC)A.荀子 B.孔子C.苏格拉底 D.柏拉图2.“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点,在教育领域积极推动此思想的有(AB)A.斯波尔丁B.博比特C.梅奥 D.马斯洛3.人际关系理论对教育的影响是沿着这些线索发展的(BD)A.教育的市场化问题B.教育管理的民主化问题C.教育管理的情感化问题D.教育管理的激励问题4.目标管理的内涵很丰富,主要有(ABC)A.目标管理是以目标为中心的方向性管理B.目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C.目标管理是以人为主体的主动性管理D.目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理5.一般系统理论认为,社会系统的特性有(ABCD)A.系统的目的性 B.系统的整体性C.系统的层次性 D.系统的动态性6. 目标管理在具体运用中存在的陷阱是(ABC)A.时间陷阱B.量化陷阱C.奖励陷阱D.情感陷阱7. 社会系统具有的特性有(ABCD)A.系统的目的性 B.系统的整体性C.系统的层次性 D.系统的动态性8. 把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念有两个特点(AD)A.把管理等同于领导B.把管理看作是科学C.把管理等同于技巧D.把管理看作是艺术9. 管理是通过他人来达成事的一种艺术,所以需要重视对人的(ABCD)A.情感管理B.赏识管理C.评价管理D.沟通管理10. 格朗鲁斯对服务管理界定,对教育管理来说意味着(BCD)A.教育管理的导向首先是学校本身B..教育所提供的产品首先是教育服务C.教育管理的导向首先是顾客D.教育服务管理首先应该体现在管理者与教育工作人员的关系上11. 组织文化理论的四部曲是(ABCD)A.《Z理论一美国企业怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《追求卓越——美国成功公司的经验》D.《社团文化――社团生活的习俗与礼仪》12.组织文化理论的代表人物有(ABCD)A.威廉•大内 B.帕斯卡尔和阿索斯C.彼德斯和沃特曼 D.狄尔和肯尼迪13.把管理看作是一种文化的管理学家有(AB D)A.威廉·大内 B.帕斯卡尔C.弗里德曼 D.彼德斯14.新自由主义的中心论点主要集中在(ABC)A.放开市场B.私有化C.政府放松管制D.国家干预主义15. 新自由主义者认为,教育市场化必须具备的条件是(ACD)A.建立教育服务的“生产者市场”B.确立公共教育服务的政府垄断C.确立教育受众的“消费者主权”D.赋予学生和家长选择学校的权力16. 教育管理经历的演变过程是(ABCD)A. “以规模求生存”B. “以质量求生存”C . “以特色求生存” D. “以创新求生存”17. 教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战有(ABCD)A.课程改革对教育管理的挑战B.现代学校对教育管理的挑战C.信息技术对教育管理的挑战D.知识经济对教育管理的挑战18. 课程改革对教育管理的挑战包括(ABCD)A.校本化管理的挑战B.研究性管理的挑战C.开放式管理的挑战D.人本化管理的挑战19.信息技术对教育管理的挑战包括(ABC)A.对学校组织结构的挑战B.对学校管理方式的挑战C.校园数字鸿沟的挑战D.对传统人才观的挑战20.知识经济对教育管理的挑战(BCD)A.对学校组织垂直化的挑战B.对传统知识观的挑战C.对传统人才观的挑战D.对传统学习观的挑战21. 当代中国教育管理研究需要关注的的问题是(ABCD)A.教育管理的进口化与本土化问题B.教育管理的企业化与教育化问题C.教育管理的落后化与现代化问题D.教育管理的务虚化与实务化问题22.传统的的教育管理模式包括(BCD)A.研究型模式 B.经验型模式C.行政型模式 D.科学型模式23.研究型教育管理模式的特点是(ABD)A.把自己工作中遇到的问题当作研究课题B.运用行动研究的方法C.采取指令性的手段D.以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的24.行动研究具有的关键特征是(ABCD)A.参与B.系统C.改进D.公开25.关于科学型教育管理模式,以下陈述哪些是正确的(AD)A.用准确的科学研究、知识取代个人判断 B.相信政府干预是最有效率的C.遵循从上到下的行为原则 D.强调管理者的理性计算26.中国教育管理学在新世纪肩负的重大使命是(ABCD)A. 本土化B.教育化C.现代化D.实务化1.分权主要有三种形式:(ABC)A.授权 B. 分权C. 放权D.主权2.政治治理变革运动中对教育管理体制的变革起重要影响的理论是(BD)A. 公共选择理论B.新公共管理理论C.市民社会理论D.政府治理理论3.政府管理研究领域经历了三次“范式”的转换,即(ACD)A.新公共管理学的兴起B.新自由主义经济学的出现C.传统公共行政学的确立D. 新公共行政学的形成4.权力制衡的途径包括( BC)A.市场的约束B. 权力的约束C. 道德的约束D.能力的约束5. 对教育市场化变革起影响作用的经济学领域中的理论有(ABC)A.新自由主义理论B.公共选择理论C.专业自治理论D.公共产品理论6.将市场竞争机制引入教育领域,一般采取的政策有(ABCD)A.放松政府管制B.对学校赋权C.实行开放入学D.建立学校问责制度7.从教育活动的主体上看,学校自治包括(BCD)A.以政府办学为主体,公办、民办并举,给学校更多的自主权;B.以校长为主体,赋予校长必要的办学自主权;C.以非政府组织为主体,通过社会自治的方式自主选择扶持地区、人群、数量和方式;D. 以教师为主体,赋予教师必要的专业自主权;8.给学校自治化予支撑的社会学领域的理论是(ABC)A.专业自治理论B.第三部门理论C.市民社会理论D. 公共选择理论9.保罗·萨缪尔森的公共物品理论认为,纯公共物品有以下特性(ABC)A.效用的不可分割性 B.消费的非竞争性C.受益的非排他性D.供给的拥挤性10.约翰·霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为,第三部门(或非营利组织)具有的基本特征有(ABCD)A. “正规性”B. “民间性”C. “非营利性”D.“公益性”11.属于民办教育体制的学校有(BCD)A.全民所有制企业办的学校B.公民个人办的学校C.中外合资办的学校D.教育股份合作办的学校12.名校办民校的办学主体类型有(ABC)A.政府B.公民个人或团体C.名校D.第三部门13.介于公办与民办之间的混合型学校模式有(ABCD)A.公立学校“转制”模式B.社会“承包”模式C.名校“创办”民校模式D.“大学城”制模式14.国有民办制学校是(ABCD)A. 由有法人地位的社会团体或公民个人承办B. 资产及以后的资产增值仍属国家所有C. 事业费和日常运行经费的全部或大部由承办者依法筹集D. 承办者享有民间办学的政策权利和办学自主权15.在中国民办教育体制改革中具有创新性意义的类型有(ABCD)A. 教育股份制办学模式B. 教育集团制办学模式C. 中外合作制办学模式D. 第三部门制办学模式16.校本管理作为影响整个世界的教育改革,最早兴起于(BCD)A.日本B.澳大利亚C.美国D.英国17.美国的校本管理改革经历的三个发展阶段是(ABD)A.以“校内权力重新分配”为核心的校本管理体制改革;B.以“学校学业成绩承诺+政府特许”为核心的校本管理体制改革;C.“家长或社区代表主导的校本管理”改革;D. 以“学区职能转变”为核心的校本管理体制改革;18.建立现代学校制度的前提是(CD)A.制定学校章程B.与社区建立互动关系C.建立自主办学的法人实体D.赋予学校独立办学的自主权19.马克斯·韦伯所提出的官僚体制的特点有(ABC)A.劳动分工 B.层级结构C.对事不对人 D.重视基层专业权力20.现代教育管理的有效途径有(ABC)A.行政手段 B.市场手段C.道德手段 D.机器手段21.公立转制学校筹集教育经费的方式有(ABCD)A.校办企业收入 B.学校周边房地租金C.学生缴费与社会捐助D.开展有偿教育服务22.公立学校转制后所享有的办学自主权主要有(BCD)A.收费项目与数额自主B.经费支配与工资分配自主C.教改自主 D.用人与招生自主23.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定公办学校参与举办的民办学校哪几项必须独立(ABCD)A.独立的法人资格 B.独立的财务会计制度C.独立校园和教育教学设施 D.独立招生和颁发学业证书1.教育组织理论指导下的学校观包括(ABCD)A. 学校是家庭B. 学校是联盟集合体C. 学校是工厂D. 学校是松散结合系统2.人际关系理论的学校观认为(ACD)A.学校既是工作场所,也是生活的场所 B.学校是联盟集合体C.学校中既有正式组织,也有非正式组织 D.学校是家庭3. 学校发展战略规划的独特性有(ABCD)A.前瞻性 B.实践性C.适应性 D.个性化4.学校发展战略的PEST分析包括(ABCD)A.学校所处的政治、经济、社会与技术因素的分析B.学校外部背景的分析C.学校内部背景的分析D.学校内部系统、结构、战略、成员等7要素的分析5.学校组织内部分析通常要考虑的要素有(ABCD)A.系统和结构 B.战略与风格C.成员和技能 D.组织内共享的文化价值6.理查德·鲁梅特提出的可用于战略评价的准则是(ABCD)A.一致 B.协调C.优越 D.可行7.第十届学校效能及其改善国际研讨会探讨有效能学校的特征是(ABCD)A.机构组织与政策确定 B.协作精神、远见和使命感C.学习组织、信任 D.社区领导和校长领导8.美国学者罗纳德·埃德蒙兹认为有效学校的特征除了“监控学生学业成绩和清晰的教学目标”外,还有(ABCD)A.对学生成绩的高期望值 B.坚强的行政领导C.鼓励学习的学校气氛 D.重视基本技能的教学9.学校组织文化具有(ABCD)A.规范和导向功能 B.凝聚和激励功能C.教育功能 D.负面功能10.利克特在学校组织气氛分析研究中提出学校组织特征的变量有(ABCD)A.领导过程、动机力量和决策过程 B.执行目标和训练C.信息沟通过程和交互影响过程 D.目标制定和控制过程11.优质学校的核心组织特征表现为(BCD)A.升学率高B.参与型组织系统C.优质的服务质量 D.独特的学校文化12.影响学校有效性的重要因素有(ABCD)A.学校生存的外部环境影响 B.学校领导的影响力C.学校组织气氛的培育 D.教学的有效组织13.了解一个组织是否在学习的条件是(ABCD)A.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识B.能不断增强组织自身能力C.能带来行为或绩效的改善D.学校领导能有效地影响员工14.学习型组织的总体特征有(ABCD)A.组织成员拥有共同愿景B.强调团队学习,主张个人学习与团体学习相结合C.组织具有系统思考和应变能力D.是开放性组织,协商和对话成为一种通行的社会基本准则15.学习型学校是(ABCD)A.组织学习 B.全员学习和全程学习C.团队学习和校本学习 D.终身学习16.彼得·圣吉认为,一般组织学习经常有的障碍是(ABCD)A.局限思考与归罪于外B.缺乏主动积极的整体思考、专注于个别事件C.习惯于较快的频率,很难觉察到较慢的频率D.管理团体的迷思17.学习型学校的建构策略有(ABCD)A.构筑共同愿景、创设支持性组织环境B.建构学习共享系统,形成教学共同体C.建立组织学习保证与促进机制D.组织结构和教育制度改革18.学校效能的内涵包括(ABC)A.内部效能 B.外部效能C.面向未来的效能 D.集体效能19.学校组织变革探讨的层面有(ABCD)A.内部管理体制 B.领导制度C.学校组织结构 D.组织资源1.教育政策是:(ABCD)A.“红头文件”和“黑头文件” B.国家意志的体现C.执行、接受、评估及反馈的过程 D.理论与实践的中介2.教育政策具有的特定功用有(ABCD)A.教育政策是一种权威性资源B.教育政策是一种配置性资源C.教育政策可以保证教育的国家属性D.教育政策可以促进教育公平3.教育政策分析的类型有(ABD)A.前瞻性分析B.回溯性分析C.价值分析D.综合政策分析4.从学理探讨和实践追求的角度看,一种理想的教育政策分析应当具有与教育政策过程相对应的基本的结构框架。
现代教育管理专题作业参考答案
《现代教育管理专题》形成性考核册作业答案《现代教育管理专题》形成性考核册作业1答案一、概念阐释1.教育管理体制:教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度基础上建立起来的对教育事业进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设置、职责范围、隶属关系、权力划分和运行机制等方面,其外延包括以教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。
2.研究型教育管理模式:研究型教育管理模式,是指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
研究型教育管理模式把研究作为有效管理的手段,强调一切从实际出发,实事求是。
3多元化.办学体制:所谓办学体制就是对办学主体和办学机制所做出的结构性安排。
办学体制多元化是指办学主体的多元化,即由过去政府单一办学向以政府办学为主体、公办和民办多种形式办学并存格局的转变。
4.第三部门:是政府机构和营利机构之外“以志愿求公益”的组织。
具有六个主要特征:一是正规性,即非营利组织具有正式注册的合法身份;二是民间性,即非营利组织从机构上与政府分离;三是非营利性,即非营利组织不得为其拥有者谋求利润;四是自治性,即非营利组织要能控制自己的活动;五是自愿性,即非营利组织的活动和管理中均有显著的资源参与成分;六是公益性,即非营利组织要服务于某些公共目的和为公众奉献。
第三部门是第一部门-政府机构,和第二部门-营利机构之间的有益补充。
5.现代学校制度P90:今天所说的现代学校制度,就是建立与学习型社会、新信息技术革命和经济全球化要求相适应的学校管理制度,促进学校管理的现代转型。
6.公立学校转制:公立学校的转制,也称“国有民办”,是政府将全民所有制的公办学校按照法定程序教由有法人地位的社会团体或公民个人承办,其资产及以后的资产增值仍属国家所有,而事业费和日常运行经费的全部或大部分由承办者依法筹集,承办者享有民间办学的政策权利和办学自主权。
现代教育管理专题-形考册
现代教育管理专题形成性考核册教育教学部编学校名称:_________________________学生姓名:_________________________学生学号:_________________________班级:_________________________国家开放大学编制使用说明一、考核目标通过考核,学生将知道现代教育管理理念与实践指导的重要性,能够辨析不同的管理思想下的具体管理做法,学会在自己的教育教学实践中发现教育管理问题,并且采用合理的技能和方法分析及解决问题,提高参与教育管理的能力。
二、考核目的加强对学生平时自主学习过程的指导和监督,重在对学生自主学习过程进行指导和检测,引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务,达到掌握知识、提高能力的目标,提高学生的综合素质。
三、考核内容与分数本课程采用100%形成性考核的方式,课程考核(形成性考核)总成绩为100分。
考核内容分为两部分:第一部分为平时作业,共4次,占形成性考核成绩的80%;第二部分为小组研讨,共1次,占形成性考核成绩的20%。
每次考核任务按照百分制计分,所得分数乘以对应的权重,相加的和为课程考核的总成绩。
四、形成性考核任务册的设计内容与使用要求1.任务形式1:平时作业平时作业为五种形式:名词解释、辨析题、问答题、论述题、案例分析题。
要求学生按照学习进度,在自学本课程多种媒体教学资源和接受辅导教师指导的基础上独立完成平时作业。
名词解释要求要点齐全,逻辑严密,宜根据教材内容进行阐释;辨析题要求先判断正误,再说明理由,理由可采用教材上的要点;问答题要求在采用教材提供的要点或用自己的语言概括要点的前提下,适度展开进行阐述;论述题要求首先简述该题涉及的相关理论或论点,然后联系实际阐明自己的理解和认识,否则扣6分;案例分析题要求根据所提供的案例材料,利用所学理论或观点进行分析和论证,说明自己的观点和认识,理论运用要恰当、阐述逻辑要清晰、观点陈述要明确,字数不少于500字。
现代教育管理专题专项问题解答
《现代教育管理专题》专项问题解答2.怎样理解现代教育管理含义的变化性?现代教育管理的含义先后经历十次重大变迁,教育管理认识的每一次变化,都是相关的管理理论在教育管理中运用的结果,教育对一般管理理论有较强的依赖性。
对教育管理含义的理解,应是动态的、综合的,而不能是单一的。
3.当代中国教育管理学的使命是什么?当代中国教育管理学肩负着本土化、教育化、现代化和实务化的重大使命。
4.什么是研究型教育管理模式,如何实施?所谓研究型教育管理模式,是指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
实施研究性管理可运用系统分析法。
该法由事实研究、价值研究、规范研究和可行性研究四个部分构成。
事实研究是关于“是什么”问题的研究。
价值研究是关于“应该是什么”问题的研究。
规范研究是关于“应该怎么办”问题的研究。
可行性研究是关于规范研究所提出的行动方案“是否行得通”问题的研究。
1.怎样理解教育管理体制变革的分权化、市场化和自治化趋势?从政治学的视域审视,教育管理体制具有分权化特点。
爱德华?菲克斯认为,教育分权化是一种重新分配权责、将有关决策权从较上层政府下移到较低层政府或基层组织的过程。
分权主要有分权、授权和放权三种形式。
在分权的同时,还要对权力进行道德的和权力的制衡。
从经济学的视域审视,教育管理体制具有市场化特点。
有人认为,教育市场化只是要调节国家和市场在教育资源配置中的比重,探究两者的职责和界限,谋求两者间最恰当的平衡。
教育市场化改革并不是把教育全部交给市场,而只是将市场机制引入公共教育领域,改变过去仅靠政府单一手段直接配置教育资源的状况。
将市场竞争机制引入教育领域,一般采取放松政府管制、对学校赋权、实行开放入学等政策。
在教育领域引入市场机制时,政府不能放弃应该承担的于政治、法律和道义的责任。
从社会学的视域审视,教育管理体制具有自治化特点。
现代教育管理专题作业参考答案
现代教育管理专题作业参考答案1. 引言现代教育管理是指通过科学的管理方法和理论来协调、组织和改善教育机构以及教育工作的过程。
在当今社会,教育的重要性不言而喻,而优质的教育管理则是实现教育目标的关键。
本文将针对现代教育管理专题作业的参考答案给出详细的解析和讨论。
2. 现代教育管理的概述现代教育管理包括以下几个关键要素:2.1 教育管理的定义和目标教育管理是指对教育机构和教育工作的计划、组织、指导、协调和监督等活动的系统性和综合性管理。
其目标在于提高教育质量、促进学生全面发展。
2.2 教育管理的原则现代教育管理的原则主要包括:科学性、规范性、系统性、开放性、动态性、参与性。
2.3 现代教育管理的模式现代教育管理的模式主要包括:传统管理模式、现代管理模式、网络化管理模式、学校自主管理模式等。
2.4 现代教育管理的挑战和机遇现代教育管理面临的挑战包括:多元化需求、信息化管理、教师素质提升等。
而相应的挑战则为:教育创新、全球化教育等。
3. 现代教育管理的关键要素3.1 教育管理的主体教育管理的主体包括政府、学校、教育行政部门、教师、家长等。
各个主体之间需要相互配合、协作,形成合力,以实现教育管理的目标。
3.2 教育管理的内容教育管理的内容包括:制定教育政策、教育计划、教学管理、人员管理、财务管理、后勤管理等。
这些内容的协调与衔接是教育管理的重要任务。
3.3 教育管理的方法和技能现代教育管理需要运用一系列管理方法和技能,例如:计划、组织、指导、控制、评价等。
管理者需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
4. 现代教育管理的案例分析4.1 案例一:学校自主管理模式的实践某学校通过实施学校自主管理模式,根据学校的具体情况制定了一系列管理规章制度和管理流程,并加强了教师的培训和发展。
经过一段时间的实践,学校的教育质量得到了明显提升。
4.2 案例二:信息化管理的应用某教育机构引入了信息化管理系统,通过统计和分析学生、教师的数据信息,为学校的管理决策提供了科学依据。
幼儿园教育教学管理专题讲座
幼儿园教育教学管理专题讲座稿子一嗨,亲爱的朋友们!今天咱们来聊聊幼儿园教育教学管理这个超重要的事儿。
你说幼儿园的小朋友们,那一个个就像小天使,可又像小调皮鬼,是不是?所以咱们的教育教学管理可得有一套。
先来说说教学内容,可不能枯燥无聊哦!得像变魔术一样,让孩子们在玩中学,学中玩。
比如说,教数字,咱不是光让他们写呀背呀,咱们可以玩数字游戏,像数数小糖果,找找教室里有几个窗户。
再讲讲老师的角色。
老师可不是高高在上的指挥官,得是孩子们的好朋友、好伙伴。
要耐心听他们说话,哪怕他们说得磕磕绊绊,也要给他们大大的鼓励。
还有班级的氛围,得温馨、快乐。
孩子们在这样的环境里,才能开开心心地成长。
教室里可以布置得色彩斑斓,有孩子们的作品展示区,让他们有满满的成就感。
说到活动安排,那也得精心设计。
室外活动不能少,让孩子们跑一跑、跳一跳,锻炼身体,感受大自然。
室内活动也要丰富多样,画画、唱歌、做手工,让每个孩子都能找到自己喜欢的。
最后啊,咱们还得和家长密切合作。
家长是孩子的第一任老师,咱们要多和他们交流,让他们知道孩子在园里的情况,也听听他们的想法和建议。
幼儿园教育教学管理就像一场精彩的大冒险,咱们得用心、用爱,才能让孩子们的童年闪闪发光!稿子二亲爱的小伙伴们,咱们今天好好唠唠幼儿园教育教学管理这回事儿!你想想,幼儿园的小朋友多可爱呀,那一双双充满好奇的眼睛,总是在探索着这个世界。
咱们的责任可重大啦!教学方法得灵活多变。
比如说讲故事,不能干巴巴地讲,得加上动作、表情,把孩子们都带进故事里去。
还有教唱歌,带着他们拍拍手、跺跺脚,多有意思!环境布置也很关键哟!教室里要有可爱的卡通形象,有柔软的地毯,让孩子们感觉像在家里一样舒服。
老师之间的合作也不能少。
大家一起商量教学计划,分享好点子,这样才能给孩子们带来更棒的课程。
对于小朋友们的表现,咱们要多表扬、多鼓励。
哪怕他们只进步了一点点,也要大声说出来,让他们更有信心。
课程设置得丰富又有趣。
五项管理专题教育主题班会记录
五项管理专题教育主题班会记录为了全面贯彻落实党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,根据教育部关于加强对中小学生“五项管理”(手机、睡眠、读物、作业、体质健康)的相关要求,履行好学校和家长的责任,家校携手,共同促进孩子的身心健康成长,本周开展了落实“五项管理”主题班会。
一、手机管理(一)无特殊情况学生一律不带手机进入校园。
(二)行课期间,如家长要与孩子联系,可通过班主任进行沟通。
(三)严禁将手机带进课堂,确有将手机带入校园需求的,须经家长同意、向班主任提出书面申请,班级设置手机保管处,进校后将手机交由班主任保管,放学后归还。
(四)教师不用手机布置作业,或要求孩子利用手机完成作业。
(五)家长应以身作则,加强对孩子使用手机的督促管理,形成家校协同育人合力。
二、睡眠管理(一)学校每天8:20上课,家长原则上不早于8:00将孩子送到学校。
(二)家长要了解科学睡眠知识,重视睡眠管理,确保孩子每天睡眠时间到达10小时。
(三)家长尽可能营造温馨舒适的生活就寝环境,确保孩子身心放松、按时安静就寝,不熬夜,养成良好睡眠惯。
(四)教师每天关注学生的精神状态,及时与家长沟通。
(五)学校定期对孩子睡眠状况进行调查、监测。
三、读物管理(一)学校严格按照《中小学生课外读物进校园管理举措》采购规范的课外读物,禁止任何人以任何形式进校销售课外读物(含数字出版产品),禁止任何人强制大概变相强制学生采办课外读物。
(二)学校每学年参照《教育部举荐新课标中小学课外阅读书目》向孩子举荐课外读物,树立图书馆,设立班级读书角,优化校园阅读情况,开展形式多样的阅读举动,提高阅读兴趣,培养良好阅读气。
(三)学校对孩子携带进入校园的读物进行管理,发现问题读物及时处置,消除不良影响。
(四)家长应在正规渠道购买课外读物,重视课外读物价值取向,购买符合孩子认知发展水平,弘扬社会主义核心价值观,内容主动向上的正版册本,对于不适当的册本要及时禁止阅读。
教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告
教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告1. 前言教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告是教育管理专业硕士研究生在进行学术研究时所撰写的一种重要学术文献。
通过对某一特定教育管理领域的专题进行深入研究,撰写该报告旨在让学生更好地掌握教育管理理论和方法,提高其研究和解决实际问题的能力。
2. 教学目标教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告的教学目标是培养学生的科学研究能力和学术论文写作能力,提高学生对教育管理领域的深度理解和应用能力。
通过撰写研究报告,学生能够加深对特定教育管理问题的认识,掌握研究方法和技巧,提升综合分析和解决问题的能力。
3. 撰写步骤(1)明确研究题目和选题意义。
学生应对所选课题进行充分梳理,明确研究的重要性、紧迫性和现实意义,让读者对该专题研究的重要性产生充分认识。
(2)开展文献综述。
通过查阅大量相关文献,梳理已有研究成果和理论观点,对所选专题进行深入分析和论证,为后续研究做好充分准备。
(3)确定研究方法和路径。
学生需要根据研究的具体内容和目标,确定合适的研究方法和路径,提出可行的解决问题方案,并进行逻辑严谨的论证。
(4)撰写研究报告。
按照学术论文的基本结构,包括摘要、引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与分析、结论等部分,撰写完整的研究报告,确保文笔流畅、逻辑清晰。
4. 个人观点作为教育管理领域的一名专业写手,我认为教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告的撰写是非常有益的。
这不仅能够帮助学生深入了解教育管理领域的最新研究成果和理论动态,还能锻炼学生的批判性思维和学术写作能力,是一种理论与实践相结合的重要教学环节。
教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告是学生进行系统学术研究的重要方式和途径,对于培养学生扎实的研究能力和学术素养具有重要意义。
希望学生们能够充分重视该项任务,在实践中不断提升自我,为将来从事教育管理工作打下坚实基础。
5. 实践与应用教育管理专业硕士研究生教学专题研究报告的撰写不仅仅是为了完成学业要求,更重要的是为了将理论知识与实际问题相结合,为将来的教育管理工作提供有益的参考。
现代教育管理专题_3
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------现代教育管理专题现代教育管理专题《现代教育管理专题》模拟试题(一)一、多项选择题(每小题 2 分) 1 社会系统的特性有()。
A、目的性B、整体性C、层次性D、动态性 2 当代教育管理的背景有()。
A、政治背景B、经济背景 C 、文化背景 D 、制度背景 3 现代学校核心是()。
A 、现代学校制度 B、现代学校精神 C 、现代学校管理 D、校园文化 4 传统教育管理模式有()。
A、经验型模式B、行政型模式C、科学型模式D、研究型模式 5 系统分析法是一种关于实际问题解决的研究技术,由()几部分组成。
A、事实研究B、价值研究C、规范研究D、可行性研究 6 SWOT 分析法主要分析优势、劣势()等。
A、机会B、威胁 C 、环境 D、条件 7 校长的任用制度可以概括为()几种。
A、委任制B、考任职C、聘任制D、选任制 8 教育管理研究的方法一般包括() A、定性研究 B 、量化研究 C 、质化研究 D、调查研究 9 教育策划的基本方法一般包括() A、头脑风暴法 B、类比法 C、德尔斐法 D、演绎法 10 以下()均为美国 20 世纪 90 年代教育经费管理形式。
1 / 3A、公校私营B、教育凭证C、特许学校D、勤工俭学二、辨析题(每题 3 分) 1 名校办民校是一种值得推广的办学模式。
2 校长只要有职有权,就可以说了算,学校工作就好办了。
3 学校领导要学会与各种各样的人打交道,这是庸俗公关的说法。
4 沟通是实现协调的基础性条件,而协调则是沟通所要达到的一个目标。
三、简答题:(每题 6 分,共 24 分)(一)古代东方以德治教和古代西方依法治教的主要区别(二)教师团队成长的途径(三)教育策划的原则(四)如何评价公立学校转制的办学模式?四、论述题(每题 13 分)(一)当代教育管理面临那些挑战?(二)如何探索建立现代学校制度?五、案例分析(本大题 18 分) 主管副校长的疑问某中学校长根据教育局德育工作会议精神,打算成立学校、家庭、社会教育委会,经校行政会研究,一致同意校长的设想。
队伍安全管理教育专题会议内容
队伍安全管理教育专题会议内容
1.理解队伍安全管理的重要性:会议将介绍队伍安全管理的概念和意义,强调安全管理对于保障员工生命财产安全和企业可持续发展的重要性。
2. 探讨队伍安全管理的基本要素:会议将介绍队伍安全管理的基本要素,包括安全文化建设、安全培训、安全生产控制和安全评估等方面,并探讨如何实现全面、系统、科学的安全管理。
3. 分析队伍安全管理的常见问题:会议将重点分析队伍安全管理的常见问题和瓶颈,例如员工安全意识薄弱、安全培训不足、安全管理体系不完善等,提出解决问题的方法和建议。
4. 强调队伍安全管理的责任与义务:会议将强调企业和管理者在队伍安全管理中的责任与义务,包括制定安全管理规章制度、建立安全管理机制、落实安全责任制等方面,提出加强安全管理的具体措施。
5. 实践队伍安全管理的案例分享:会议将邀请有成功案例的企业代表分享他们的经验和做法,供与会者借鉴和借助,帮助企业进一步加强安全管理。
6. 总结队伍安全管理教育专题会议:会议将对队伍安全管理教育专题会议进行总结,回顾会议内容和精华,提出进一步深化安全管理的建议和计划,以推动企业安全管理工作不断发展。
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《现代教育管理专题》形成性考核册作业4答案一、概念阐释:1.教育策划:(P300-301)教育策划是面对教育未来的谋划,是对教育的运筹和谋略。
教育规律是教育策划的科学依据,教育现状的分析与教育问题的诊断是教育策划的基础,教育质量是教育策划的出发点和归宿,诚信是教育策划之本。
2.学校品牌策划:(P324)是在社会发展过程中,学校通过一系列有效的活动形成价值优势,创造更多的优质教育资源,提高学校竞争力.有利于学校无形资产的营运,树立学校良好的形象,吸引优秀人才。
3.SWOT分析法:(P325—326)SWOT是四个英文单词优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机遇(opportunities)、威胁(threats)的第一个英文字母构成,是一种战略环境分析方法。
SWOT分析法能充分结合学校内外的因素,综合运用定量分析和定性分析,强调分析的系统性和战略制订的针对性,在使用上也较为简便,可以为学校的自我分析提供有力的支持和帮助。
SWOT分析法包括环境分析和SWOT综合分析两个方面。
4.教育公共关系:(P341)是教育组织与其公众进行双向沟通,协调双方利益和行为,塑造良好的教育组织形象,谋求公众的支持和合作,并实现双方利益的过程。
是教育组织与公众之间的一种活动。
5.教育组织形象:(P351)就是教育组织的实际状况和管理行为在公众中说获得的认知和评价,是教育组织的特征和表现在公众心目中的反映,它是通过传播媒介尤其是大众传播媒介根植在公众心中的。
6.危机管理:(P370)是针对组织情况和外部环境预测,分析可能发生的危机,然后制定有针对性的措施,预防和化解危机的过程。
7.质化研究:(P415)即质的研究,是以研究者本人作为研究工具,在自然情境下采用多种资料收集方法对社会现象进行整体性探究,使用归纳法分析资料和形成理论,通过与研究对象互动对其行为和意义构建获得解释性理解的一种活动。
8.策略性思维:(P423)指的是解决问题的总体技术,在诸如设计、发明、体制创新研究、软件开发和工程学等这些不能缺少新颖解决方法的领域里。
它具有提高工作数量和质量的潜能。
二、简要回答:1.教育策划有哪些基本要素和功能?教育策划的独特性是什么?教育策划的基本原则有哪些?基本要素:(P303—304)第一,教育策划目标。
第二,教育策划主体。
第三,教育策划客体。
第四,教育策划环境。
第五,教育策划技术。
教育策划的功能:(P305—306)首先,教育策划可以增强教育主体的竞争能力。
其次,教育策划保证了各项教育工作的计划性。
再次,教育策划可以提高教育决策的科学性。
最后,教育策划能够促进教育管理创新。
教育策划的独特性是:(P302—303)教育策划在目标上具有教育性;教育策划在效果上具有迟效性;教育策划在影响上具有社会性;教育策划在操作上具有谨慎性。
教育策划的基本原则有:(P306—312)创新性原则;可行性原则;效益性原则;实效性原则;参与性原则;特色性原则;动态性原则。
2.教育策划与教育决策、教育计划、教育咨询、教育管理的关系是怎样的?(P301-302)1)教育策划与教育决策的关系:教育决策是人们在教育实践中,采取实际行动之前对实践方案或行动方案的选择活动。
教育策划是教育决策的前提和准备。
教育策划以教育决策为指向,为教育决策服务。
没有策划的教育决策经常是随意的、主观的,很难作出正确的选择。
二者既有联系,也有区别。
一方面,都是指向未来的活动,在一定条件下能够相互转换;另一方面,二者在性质、任务和人员等方面又有所区别。
2)教育策划与教育计划的关系:教育计划是指一个国家或地区对未来时期内各级各类教育事业发展的部署和安排。
教育策划与教育计划都是指向未来的活动。
但从时间上看,教育策划往往在教育计划之前;从性质上看,教育计划更多地是一种按部就班的静态部署,在价值上较为主观,而教育决策则强调动态的把握,在价值上较为客观;从产生方式看,教育计划大多是在以往经验基础之上的自我制定,而教育策划的对象则不一定是自己,它的产生也缺少可借鉴的经验,表现为从未有过的创造性思维。
3)教育策划与教育咨询的关系:教育咨询是指对教育问题进行询问、征求意见或者给予回答、提出建议的活动。
一般可以将教育咨询等同于教育的“他方策划”,这是它们的重叠之处。
但两者又有细微差异。
教育策划面对的多是非常规的问题,教育咨询面对的既可能是非常规问题,也可能是常规问题。
此外,两者的任务也不相同。
教育咨询主要是提供与教育活动有关的知识和信息,而教育策划则必须就某一需要解决的问题提供合适的方案和方法。
4)教育策划与教育管理的关系:从教育策划的产生来看,它就是为了不断优化教育管理而出现和发展的。
因此,可以将教育策划看作是教育管理的一个部分,作为管理的一项新职能,它对其他教育管理职能有统领、指导和优化作用。
可见,教育管理的不断发展促成了教育策划的产生,而教育策划又在新的层面上推动了教育管理的发展。
教育策划与教育管理是归属包容的关系。
3.教育公共关系的特征和实质是什么?教育公共关系的构成要素都具有什么特点?(P341—346)教育公共关系的特征有:第一,教育公共关系以公众为对象;第二,教育公共关系以塑造教育组织良好形象为目标;第三,教育公共关系以互利为原则;第四,教育公共关系以长远发展为方针;第五,教育公共关系以真诚为信条;第六,教育公共关系以传播、沟通为手段。
教育公共关系的实质就是教育组织协调与公众之间的利益,达到双赢或多赢。
教育公共关系的构成要素具有的特点:教育公共关系的主体――教育组织,决定着教育公共关系的状态、活动与发展方向。
特征如下:第一,教育组织受教育规律和市场规律的双重制约。
第二,教育组织的目标和教育的实施是一致的。
第三,教育组织存在纵向衔接关系。
第四,学生既是教育组织的主体,又是教育组织的公众,还是教育组织的“产品”,这是教育组织最复杂的特点。
教育公共关系的对象――公众,是与教育公共关系主体存在着一定利益关系并相互影响、相互作用的个人、群体或组织机构的总和。
特征:宏观稳定,微观渐变;利益一致,欲求冲突;群体概念,个体出现;类级多样,背景复杂。
教育公共关系的中介――传播,沟通教育组织与公众的,是一种信息交流的过程。
特征:首先,它以教育组织目标为主导。
其次,传播具有双向性。
最后,传播具有终结性。
4.什么是教育危机事件?有何特征?怎样建立预警应急机制?如何处理学校危机事件?(P368—381)教育组织的危机事件是指危及教育组织的利益、形象和生存,对公众的生命财产安全造成重大威胁的突发性或灾难性的事件。
其特征是突发性、紧急性、危害性、关注性等。
针对可能的危机事件,要有预警应急机制。
1、组建危机管理小组。
2、制定危机管理计划。
内容包括:第一,对教育组织潜在危机的预测分析。
第二,危机公关小组成员的任务及分工情况。
第三,制定预防危机的方针政策。
第四,在危机预防和危机处理中的工作步骤、任务要求和遵循的准则。
第五,为每一项潜在的危机制定具体的战略、战术。
第六,确定可能的受众。
3、落实危机管理计划。
第一,明确危机管理小组的责任和分工。
第二,制定危机管理宣传手册,树立全员危机管理意识,搞好内部培训。
第三,建立危机管理关系网。
处理学校危机事件:(P379—381)学校危机事件的处理要考虑危机本身的控制和考虑如何善后两个方面。
危机事件的控制就是指危机事件发生了,第一时间该做些什么?如果这个学校有危机事件预警机制,就结合具体情况立即启动预警机制。
如果没有预警机制,就要采取以下措施:1.立即组织抢救,保护现场,向有关部门求助;2.立即向领导报告,领导率领专业人员亲赴现场指挥,调查事实真相,了解事件的性质和危害程度,做好情况记录;3.由学校领导、公关部门负责人、经过培训的新闻发言人和具体工作人员组成危机事件处理小组,负责处理危机有关工作;4. 及时探视受害人,安抚公众,分清责任并主动承担责任;5.适时、适式指定新闻发言人向公众、上级部门、新闻媒介公布事件真相,了解公众反应、社会舆论;6.学校与当事人无法沟通、协商解决问题时,可通过其他途径来解决,如上级主管部门或法律途径等。
当危机的控制期已经过去,就要着手进行危机事件的善后工作。
一般来说,要做以下几项工作:第一,对危机事件所造成的损失进行评估。
第二,实施补救措施。
第三,总结经验教训。
5.怎样理解“实事求是”的方法论意义?(P390—391)实事求是就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,它体现了马克思主义唯物论、辩证法、认识论的统一,是一个包含着丰富内涵的系统。
(1)实事求是与解放思想:解放思想,就是在“马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题”,“就是主观与客观相符合,就是实事求是。
”(2)实事求是与与时俱进:对马克思主义与时俱进理论品质的概括和运用,是从历史和现实生活、从马克思主义理论自身发展的状况得出的科学结论。
实事求是、解放思想、与时俱进是一脉相承的,是一致的。
实事求是,就是要一切从实际出发,从务实求是的态度去探索事物的本质;解放思想就是在发现问题、分析问题、解决问题时不囿于成见,敢于探索,勇于实践,勇于创新;与时俱进,就是要求我们的思想、观点、方法等不断发展,与时代共进,同时要不断创新,大胆突破。
6.教育管理研究方法主要有哪些?各自有什么特点和具体的方法?定性研究和质化研究是一回事儿吗?(P410—417)教育管理研究的几种方法:一是定性研究。
定性研究是对事物发展的过程以及结果所做出的性质的分析和研究。
定性研究的主要优点是能够动态地对事物进行比较深入细致的观察和描述,跟踪式的过程分析,避免静止、僵化的量化研究,并且可以根据原有的理论、经验、判断,运用思维对事物或现象做出本质的描述和概括。
但具有不精确的特点,在研究中没有足够的原始资料作基础,主要采用一种形而上的思辨方式。
常用的方法有:观察法;归纳与演绎;分析与综合、逻辑证明等方法。
二是量化研究:所谓量化研究是对事物发展过程和结果进行数量的分析。
量化研究的优点是将复杂的教育问题、教育现象作数量化、模型化的分解和描述,使研究目的、过程较为清晰,使研究者容易把握研究过程;且研究过程较为严密,研究结果比较精确。
但有许多教育现象和问题不宜做量化研究。
量化研究的方法和技术很多,如调查研究、实验研究、预测研究、统计研究等。
三是质化研究:质的研究是以研究者本人作为研究工具,在自然情境下采用多种资料收集方法对社会现象进行整体性探究,使用归纳法分析资料和形成理论,通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。
质化研究的主要特点有:第一,自然主义的探究传统。
第二,对意义的“解释性理解”。
第三,研究是一个演化发展的过程。