现代教育管理专题
现代教育管理专题教学大纲(精)
现代教育管理专题教学大纲第一部分大纲说明一、课程的性质和特点、目的与任务(一)课程的性质和特点《现代教育管理专题》是教育部“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”公共管理类公共事业管理(教育管理)(本科)专业学生必修的一门专业课程。
它是以现代教育领域中的管理问题为研究对象,以管理学、教育学和其它相关学科为基础,创造性地运用各种可行的研究方法,揭示教育管理规律、提出教育管理理论,用于解决教育管理中的现实问题的一门应用学科。
《现代教育管理专题》突出从应用的层面来诠释教育管理,强调研究对象的最新发展动态、与教育实践的密切关系以及对同一问题的多种解决思路。
因此,本课程具有一定的现实性、前沿性和探讨性。
所谓“现实性”是指在内容的安排上,主要从现实教育管理问题的分析与讨论入手,由现实问题引出教育管理学的核心概念与基本理论,增强教育管理理论与实践之间的联系;所谓“前沿性”是指在内容的选择上,重点突出教育管理理论与改革上的新进展,并着重以新的视角审视传统的教育管理概念与理论,展现对教育管理学的新认识;所谓“探讨性”是指对现实性和前沿性问题的呈现不作定论,给学生留出自主思考的空间,鼓励学生对一些观点、思路和分析方法进行讨论,着力培养学生的创新精神与实践能力。
由于本课程是专题性质,所以大纲本文部分的编写更加突出每章内在的质素,也比较彰显各章之间的相对独立。
考虑到本课程内容更新较快的特点,本课程的教材需三年重新修订一次。
(二)课程目的与任务本课程旨在弥合教育行政学与学校管理学之间、外国教育管理理论与中国教育管理实践之间、经济企业管理理论与教育自身管理问题之间、传统教育管理理论与未来教育管理发展之间、以及教育管理理论与教育管理实践之间的脱节,实现教育管理的本土化、科学化、现代化和实用化。
本课程通过阐述现代教育管理的理论、方法与改革实践,给学生提供必要的管理实践机会,使学生对现代教育管理学的价值有整体的认知,掌握基本的教育管理知识和技能,形成现代的教育管理理念,提高学生发现教育管理问题并运用现代教育管理理论解决问题、促进教育变革与发展的能力。
现代教育管理专题形成性考核册作业一参考答案
现代教育管理专题形成性考核册作业一参考答案作业一一. 概念阐释 1.公校私营是指社会“承包”公校的办学体制改革模式中的美国模式。
即政府把办学质量不高的公立学校承包给社会团体(大学、社区学院、教师团体、社区组织、共商企业等)甚至个人,学校公立性质不变,政府对学校的投资也不变,承包者可以免受学区某些规章的约束,并按照约定的章程进行自主管理的办学体制。
(P76-77)2.研究型教育管理模式指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
(P45)3.教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度上建立起来的对教育进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设置、职责范围、隶属关系、权力划分和运行机制等方面,其外延包括教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。
(P55)4.第三部门是不以营利为目的,而以推动社会公益为宗旨的独立部门,它是介于政府组织、营利组织之间的一切社会组织,又称“非营利组织”。
(P83)5.办学体制多元化是针对过去政府单一办学格局提出的,是指办学主体的多元化,即由过去的政府单一办学向政府办学为主体、公办和民办多种形式办学并存格局转变。
(P70)6.学校转制也叫“国有民办”,是学校转换经费筹措机制和管理运行机制,即办学主体双元化和办学机制自主化。
在办学主体方面,政府主体是学校设立者,学校所有制不变,承办主体是学校日常经费的筹集者;在办学机制自主化方面,学校用人自主、招生自主、教改自主、经费支配自主、工资分配自主。
(P73)7.校本管理是以学校为本位或以学校为基础的管理,是一种权力下放、学校自主、共同决策为中心的学校管理思想与制度安排。
(P84)8.校长职级制是针对校长(普通中小学校长)专业技术职称的管理制度,它根据校长职务所应具备的任职资格、条件、岗位职责等要求来设置一个职务等级系列,并对每一职级确定严格的任职条件和考评标准,从而建立校长的任用、考核、奖惩、晋升、工资待遇等方面的管理制度。
现代教育管理专题(判断题)
判断题自测练习题1.效率、效益与效能都是一回事。
2.教育管理是科学,但最高的境界是艺术。
3.决策就是做正确的事情,而不只是把事情做正确。
4.教育决策的过程是一个协商谈判的过程,是在老政策基础上的不断修改。
5.在我国的未来依旧要提倡“好实学不如好经验”。
6.行政、市场、道德都是教育管理的重要手段。
7.只有行政和市场才是教育管理的重要手段。
8.科学管理是有效的,但科学管理不是万能的。
9.管理理论是有价值的,但管理实践是复杂的。
10.传统公共教育管理体制的组织原则是落后的,是需要变革的。
11.在教育领域引入市场机制,就意味着政府可以放弃对教育的责任。
12.教育市场化改革就是把教育全部交给市场。
13.组织稳定是变革的基础。
14.学校文化冲突有阻碍组织变革的一面。
15.学校的学习都是组织学习。
16.组织学习就是学习型组织。
17.从教育市场的角度看,教育政策可以促进教育公平。
18.教育政策表征为一种静态的过程。
19.教育政策的本质就是通过政策手段对教育利益进行分配。
20.执行主体的品德无法影响教育政策执行。
21.教育政策的不均衡现象主要是政策“无能”造成的,而与政策“缺席”无关。
22.教育政策目标实际上体现了决策者的政治倾向和价值偏好,同时,也反映了其对这一问题的认知程度。
23.政策有效性与合法性获得的重要途径就是实现教育政策制定的科学化与民主化。
24.政策执行失真未必全然是坏事。
25.转制改革最终导致了不利于社会力量办学的反意图后果。
26.导师制是新入职教师成长的有效策略。
27.发展性教师评价是一种适应时代发展的新的评价理念和制度。
28.校长的成长是校长专业化水平不断提高的过程。
29.导师制是帮助新入职校长成长与发展的有效策略。
30.教育经费具有生产性和消费性二重性质。
31.教育经费的平等性具有相对意义上的平等含义。
32.教育经费的差异性反映的是“不同情况不同对待”的原则。
33.“教育成本分担”是与“教育机会均等”相辅相成的。
现代教育管理专题作业参考答案
《现代教育管理专题》形成性考枝册作业1答案一、槪念阐释1.教育管理体制:教育管理体制是一个国家在必然的政治、经济和文化制度墓础上成立起来的对教育事业进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设直、职责范围、隶属关系、权利划分和运行机制等方面,其外延包括以教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。
2•研究型教育管理模式:研究型教育管理模式,是指管理主体把自己在实际工作迸程当中所碰到的问题看成研究课题,运用行动研究的方式,以解决实际问题、探索管理规律、增进教育迸展为目的的一种教育管理模式。
研究型教育管理模式把研究作为有效管理的手腕, 强调一切从实际动身,实事求是。
3多元化•办学体制:所谓办学体制就是对办学主体和办学机制所做出的结构性安排。
办学体制多元化是指办学主体的多元化,即由过去政府单一办学向以政府办学为主体、公办和民办多种形式办学并存格局的转变。
4•第三部门:是政府机构和营利机构之外“以志愿求公益”的组织。
具有六个主要特征: 一是正规性,即非营利组织具有正式注册的台法身份;二是民间性,即非营利组织从机构上与政府分离;三是非营利性,即非营利组织不得为其拥有者谋求利润;四是自泊,性,即非营利组织要能控制自己的活动;五是志愿性,即非营利组织的活动和管理中均有显蒼的资源参与成份;六是公益性,即非营利组织要服务于某些公共目的和为公众奉献。
第三部门是第一部门一政府机构,和第二部门一营利机构之间的有利补充。
5.现代学校制度P90:今天所说的现代学校制度,就是成立与学习型社会、新信息技术埜命和经济全世界化要求相适应的学校管理制度,増进学校管理的现代转型。
6•公立学校转制:公立学校的转制,也称“国有民办”,是政府将全民所有制的公办学校依照法定程序教由有法人地位的社会集体或公民个人承办,其资产及以后的资产增宣仍属国家所有,而事业费和日常运行经费的全数或大部份由承办者依法筹集,承办者辜有民间办学的政策权利和办学自主权。
现代教育管理专题作业参考答案
现代教育管理专题作业参考答案1. 引言现代教育管理是指通过科学的管理方法和理论来协调、组织和改善教育机构以及教育工作的过程。
在当今社会,教育的重要性不言而喻,而优质的教育管理则是实现教育目标的关键。
本文将针对现代教育管理专题作业的参考答案给出详细的解析和讨论。
2. 现代教育管理的概述现代教育管理包括以下几个关键要素:2.1 教育管理的定义和目标教育管理是指对教育机构和教育工作的计划、组织、指导、协调和监督等活动的系统性和综合性管理。
其目标在于提高教育质量、促进学生全面发展。
2.2 教育管理的原则现代教育管理的原则主要包括:科学性、规范性、系统性、开放性、动态性、参与性。
2.3 现代教育管理的模式现代教育管理的模式主要包括:传统管理模式、现代管理模式、网络化管理模式、学校自主管理模式等。
2.4 现代教育管理的挑战和机遇现代教育管理面临的挑战包括:多元化需求、信息化管理、教师素质提升等。
而相应的挑战则为:教育创新、全球化教育等。
3. 现代教育管理的关键要素3.1 教育管理的主体教育管理的主体包括政府、学校、教育行政部门、教师、家长等。
各个主体之间需要相互配合、协作,形成合力,以实现教育管理的目标。
3.2 教育管理的内容教育管理的内容包括:制定教育政策、教育计划、教学管理、人员管理、财务管理、后勤管理等。
这些内容的协调与衔接是教育管理的重要任务。
3.3 教育管理的方法和技能现代教育管理需要运用一系列管理方法和技能,例如:计划、组织、指导、控制、评价等。
管理者需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
4. 现代教育管理的案例分析4.1 案例一:学校自主管理模式的实践某学校通过实施学校自主管理模式,根据学校的具体情况制定了一系列管理规章制度和管理流程,并加强了教师的培训和发展。
经过一段时间的实践,学校的教育质量得到了明显提升。
4.2 案例二:信息化管理的应用某教育机构引入了信息化管理系统,通过统计和分析学生、教师的数据信息,为学校的管理决策提供了科学依据。
最新电大现代教育管理专题复习资料知识点复习考点归纳总结参考
三一文库()*电大考试*终结考为开卷笔试,时限90分钟。
考题内容均在教学大纲规定的学习目标、学习重点和难点范围之内,考题内容涉及到教材所有的章节,难易程度适中。
本课程侧重于基本知识的理解、现在教育管理过程中问题的认识以及教育管理实践能力的培养。
考试题型分为以下五种:(1)多项选择题,每小题2分,共20分。
每题全部选对才可以得分。
(2)判断题,每小题6分,共12分。
判断正误2分,简要说明对错理由4分。
可以是教材上你认为具说服力的观点或理论,要简要回答。
以上两项着重考核学生对基本知识、基本概念、基本理论了解、理解的程度和分辨、判断能力。
(3)简答题,每小题10分,共30分。
着重考核学生对基本知识点、基本理论的了解或理解程度,不需要展开论述,亦可用自己的语言简要说明要点。
(4)论述题,16分。
两道题任意选做一题。
着重考核学生对重点知识的掌握和应用水平,要求学生将所学知识与工作实际相结合,在把握理论要点的基础上,融进自己的认识、理解和分析,理论准确、叙事翔实。
教师评分标准:观点正确4分;论述清楚4分;联系实际8分。
(5)案例分析题,22分。
重点考核学生应用所学理论及知识分析实际问题,解决实际问题的能力。
要求学生根据所给案例材料,用所学理论进行分析论证,说明自己的观点和认识,理论运用恰当,观点明晰准确、逻辑性强。
字数不少于500字。
将判断题原有的三道题减为两道;简答题增加分值,三道题,共30分。
第一章复习内容重点:1.现代教育管理的含义;2.当代教育管理面临的挑战;3.研究型教育管理模式的实践方式。
难点:1.现代教育管理的内涵变迁;2.研究型教育管理模式的实践方式。
需要理解的内容:1.东方“以德治教”与西方“依法治教”比较现代教育管理有两个思想源流,一是中国古代孔子提出的“以德治教”的教育管理思想,一是古希腊的苏格拉底提出的“以法治教”的教育管理思想。
孔子主张通过“学而优则仕” 保证“官有德”,通过“教化”保证“民有德”。
现代教育管理
国际现代教育管理合作与交流的现状
国际现代教育管理合作与交流的现状
• 教育管理国际组织与论坛的成立 • 教育管理合作项目与研究的开展 • 教育管理人才培养与交流的加强
国际现代教育管理合作与交流的发展趋势
• 教育管理国际合作的深化 • 教育管理交流与合作的多元化 • 教育管理人才培养的国际化
国际现代教育管理的发展趋势与挑战
现代教育管理的目标是
• 提高教育质量 • 促进教育公平 • 实现教育可持续发展
现代教育管理的任务包括
• 制定科学合理的教育政策 • 优化教育资源配置 • 提高教育管理效率 • 保障教育健康发展
现代教育管理的重要性及影响
现代教育管理的重要性体现在
• 提高教育质量的关键 • 促进教育公平的重要手段 • 实现教育可持续发展的保障
现代教育管理理论与实践
DOCS SMART CREATE
CREATE TOGETHER
DOCS
01
现代教育管理的概念与重要性
现代教育管理的定义与内涵
现代教育管理 是指运用现代 管理理论、方
法和手段
01
• 对教育机构进行管理 • 提高教育质量和效益 • 促进教育事业的发展
现代教育管理 的内涵包括
02
现代教育管理的反馈
• 建立教育反馈机制 • 及时调整教育政策与管理措施 • 促进教育质量的持续改进
04
现代教育管理的信息技术应用
现代教育管理信息化的背景与意义
现代教育管理信息化的背景
• 教育信息化的发展趋势 • 教育管理需求的增长 • 教育管理资源的日益丰富
现代教育管理信息化的意义
• 提高教育管理效率 • 促进教育资源共享 • 保障教育质量的提升
《现代教育管理专题》多项选择题自测练习及答案2
《现代教育管理专题》多项选择题自测练习及答案2第五章多项选择自测练习1.人力资源开发所具备的新职能有()A. 人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B。
人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C。
注重对教职工潜在能力的开发D。
人力资源开发贯穿的是人本理念2。
为学校人力资源开发提供新视角的理论有()A. 帕雷托定律B。
古典组织理论C。
优势理论 D.彼德原理3.斯蒂菲将教师的职业生涯分为五个阶段,其中有:()A.任务关注阶段B.退出生涯阶段C.更新生涯阶段D.退缩生涯阶段4.白益民博士提出“自我更新”取向的教师专业发展过程包括的阶段有()A. “非关注”阶段B。
“自我更新关注"阶段C。
“生存关注”阶段D.“任务关注”阶段5.校本教师培训的特点是()A.以教师所在学校为培训基地B.培训有很强的针对性C.培训与教师所从事的工作紧密结合D.注重理论与实践的联系6.教师团队共同学习与成长的方式有()A.集体备课B.协作教研C.示范教学D.家长会议7.教师队伍失调现象表现为()A。
城乡教师编制失衡B。
区域教师编制失衡C. 教师年龄结构失衡D。
学科结构失衡8.促进教师团队共同学习与成长的方式主要有()A. 集体备课B. 课例研究C。
示范教学 D. 协作教研9.目前需要思考和探讨的教师激励制度有()A。
内晋升制度 B. 宽带工资制度C。
教师资格制度D。
末位淘汰制度10.合理的职业生涯设计要做到()A.参照别人的生涯设计方案B.由领导或父母设计C.评估内外环境的优势和限制D.了解自己、认识自己11.业内人士对究竟应提“校长专业化”还是“校长职业化”,有不同的看法,主要的观点有()A.校长职业化与校长专业化是两回事B.校长职业化的实质就是校长专业化C.校长职业化是校长专业化的基础和前提D.校长职业专业化12.中小学校长的成长要经历的阶段是()A. “职前预备”B。
“适应”C。
“称职" D. “成熟”13.目前中小学校长选拔任用制度有()A.委任制B.聘任制C.选任制D.综合制14.世界各国校长资格证书制度实施的共同特点是()A.它是当校长的条件B.有较高的学历要求C.要定期接受培训D.有担任校长职务的经验15.实行新任校长导师制有利于()A.促进新任校长和导师校长共同提高B.校长尽快获得资格证书C.为学校选择最佳的校长D.新任校长顺利渡过适应期16.校长的职业角色主要是()A.领导者B.管理者C.教育者D.政策制定者17.詹姆士L。
国家开放大学教育管理本科《现代教育管理专题》形考作业二参考答案
国家开放大学教育管理本科《现代教育管理专题》形考作业二参考答案标签:开放大学现代教育管理专题形成性考核参考答案一、名词解释1、学校组织文化:学校组织文化指的是学校在长期的教育实践和与各种环境要素的互动过程中创造和积淀下来为其成员认纪律、气氛、教与学的行为方式等行为规范体系,以及学校布局、校园环境、校舍建设、设施设备、符号、标志物等物质风貌体系。
2、教育政策:教育政策是一个动态的发展过程,是政党和国家在综合各方面利益的基础上,为了解决特定时空下的教育问题,实现特定的目标而规定的行动依据和准则。
二、辨析题1、组织学习就是学习型组织。
答:错误。
两者之间有密切联系,但也有区别。
2、教育政策执行失真未必就是坏事。
答:正确。
因为:一方面制定出来的政策本身可能就是不尽合理的,另一方面教育实践本身也是非常复杂的。
三、问答题1、怎样理解学校组织“稳定与变革”的平衡关系?(P88)答:稳定和变革互为前提、互为目的、相互促进。
(1)积极的变革需要稳定做基础。
(2)变革是组织进一步稳定的需要。
2、什么是学校战略性规划?实施学校战略规划的评价指标是什么?(P90、96)答:学校战略规划是指对学校所进行的远景规划、构想与创制发展方案,并确保这一方案产生效果的活动或过程。
它可以为学校发展正确导航;是提高学校效能的重要途径;能促进学校特色建设和学校自主发展。
在实施学校规划的过程中,评价指标要包括以下几个方面:(1)学校规划目标实施的达成度;(2)学校在实施规划中的创新与发展;(3)学校在发展过程中对社会的影响;(4)学校可持续发展的新规划的制定。
3、如何理解教育政策的本质?答:教育政策的本质就是通过政策手段对教育利益进行分配。
具体地说,是政府利用教育政策去保护、满足一部分人的教育利益需求,同时抑制、削弱另一部分人的教育利益需求,通过政策作用去调整各种教育利益关系,实现教育利益关系的协调与平衡。
4、简述教育政策路径依赖对教育政策创新的影响。
现代教育管理专题(多项选择)
多项选择练习1.现代教育管理思想的两个源流的核心代表人物是(BC)A.荀子 B.孔子C.苏格拉底 D.柏拉图2.“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点,在教育领域积极推动此思想的有(AB)A.斯波尔丁B.博比特C.梅奥 D.马斯洛3.人际关系理论对教育的影响是沿着这些线索发展的(BD)A.教育的市场化问题B.教育管理的民主化问题C.教育管理的情感化问题D.教育管理的激励问题4.目标管理的内涵很丰富,主要有(ABC)A.目标管理是以目标为中心的方向性管理B.目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C.目标管理是以人为主体的主动性管理D.目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理5.一般系统理论认为,社会系统的特性有(ABCD)A.系统的目的性 B.系统的整体性C.系统的层次性 D.系统的动态性6. 目标管理在具体运用中存在的陷阱是(ABC)A.时间陷阱B.量化陷阱C.奖励陷阱D.情感陷阱7. 社会系统具有的特性有(ABCD)A.系统的目的性 B.系统的整体性C.系统的层次性 D.系统的动态性8. 把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念有两个特点(AD)A.把管理等同于领导B.把管理看作是科学C.把管理等同于技巧D.把管理看作是艺术9. 管理是通过他人来达成事的一种艺术,所以需要重视对人的(ABCD)A.情感管理B.赏识管理C.评价管理D.沟通管理10. 格朗鲁斯对服务管理界定,对教育管理来说意味着(BCD)A.教育管理的导向首先是学校本身B..教育所提供的产品首先是教育服务C.教育管理的导向首先是顾客D.教育服务管理首先应该体现在管理者与教育工作人员的关系上11. 组织文化理论的四部曲是(ABCD)A.《Z理论一美国企业怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《追求卓越——美国成功公司的经验》D.《社团文化――社团生活的习俗与礼仪》12.组织文化理论的代表人物有(ABCD)A.威廉•大内 B.帕斯卡尔和阿索斯C.彼德斯和沃特曼 D.狄尔和肯尼迪13.把管理看作是一种文化的管理学家有(AB D)A.威廉·大内 B.帕斯卡尔C.弗里德曼 D.彼德斯14.新自由主义的中心论点主要集中在(ABC)A.放开市场B.私有化C.政府放松管制D.国家干预主义15. 新自由主义者认为,教育市场化必须具备的条件是(ACD)A.建立教育服务的“生产者市场”B.确立公共教育服务的政府垄断C.确立教育受众的“消费者主权”D.赋予学生和家长选择学校的权力16. 教育管理经历的演变过程是(ABCD)A. “以规模求生存”B. “以质量求生存”C . “以特色求生存” D. “以创新求生存”17. 教育管理作为教育文化中的一种推动性力量,在变革过程中遇到的新挑战有(ABCD)A.课程改革对教育管理的挑战B.现代学校对教育管理的挑战C.信息技术对教育管理的挑战D.知识经济对教育管理的挑战18. 课程改革对教育管理的挑战包括(ABCD)A.校本化管理的挑战B.研究性管理的挑战C.开放式管理的挑战D.人本化管理的挑战19.信息技术对教育管理的挑战包括(ABC)A.对学校组织结构的挑战B.对学校管理方式的挑战C.校园数字鸿沟的挑战D.对传统人才观的挑战20.知识经济对教育管理的挑战(BCD)A.对学校组织垂直化的挑战B.对传统知识观的挑战C.对传统人才观的挑战D.对传统学习观的挑战21. 当代中国教育管理研究需要关注的的问题是(ABCD)A.教育管理的进口化与本土化问题B.教育管理的企业化与教育化问题C.教育管理的落后化与现代化问题D.教育管理的务虚化与实务化问题22.传统的的教育管理模式包括(BCD)A.研究型模式 B.经验型模式C.行政型模式 D.科学型模式23.研究型教育管理模式的特点是(ABD)A.把自己工作中遇到的问题当作研究课题B.运用行动研究的方法C.采取指令性的手段D.以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的24.行动研究具有的关键特征是(ABCD)A.参与B.系统C.改进D.公开25.关于科学型教育管理模式,以下陈述哪些是正确的(AD)A.用准确的科学研究、知识取代个人判断 B.相信政府干预是最有效率的C.遵循从上到下的行为原则 D.强调管理者的理性计算26.中国教育管理学在新世纪肩负的重大使命是(ABCD)A. 本土化B.教育化C.现代化D.实务化1.分权主要有三种形式:(ABC)A.授权 B. 分权C. 放权D.主权2.政治治理变革运动中对教育管理体制的变革起重要影响的理论是(BD)A. 公共选择理论B.新公共管理理论C.市民社会理论D.政府治理理论3.政府管理研究领域经历了三次“范式”的转换,即(ACD)A.新公共管理学的兴起B.新自由主义经济学的出现C.传统公共行政学的确立D. 新公共行政学的形成4.权力制衡的途径包括( BC)A.市场的约束B. 权力的约束C. 道德的约束D.能力的约束5. 对教育市场化变革起影响作用的经济学领域中的理论有(ABC)A.新自由主义理论B.公共选择理论C.专业自治理论D.公共产品理论6.将市场竞争机制引入教育领域,一般采取的政策有(ABCD)A.放松政府管制B.对学校赋权C.实行开放入学D.建立学校问责制度7.从教育活动的主体上看,学校自治包括(BCD)A.以政府办学为主体,公办、民办并举,给学校更多的自主权;B.以校长为主体,赋予校长必要的办学自主权;C.以非政府组织为主体,通过社会自治的方式自主选择扶持地区、人群、数量和方式;D. 以教师为主体,赋予教师必要的专业自主权;8.给学校自治化予支撑的社会学领域的理论是(ABC)A.专业自治理论B.第三部门理论C.市民社会理论D. 公共选择理论9.保罗·萨缪尔森的公共物品理论认为,纯公共物品有以下特性(ABC)A.效用的不可分割性 B.消费的非竞争性C.受益的非排他性D.供给的拥挤性10.约翰·霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为,第三部门(或非营利组织)具有的基本特征有(ABCD)A. “正规性”B. “民间性”C. “非营利性”D.“公益性”11.属于民办教育体制的学校有(BCD)A.全民所有制企业办的学校B.公民个人办的学校C.中外合资办的学校D.教育股份合作办的学校12.名校办民校的办学主体类型有(ABC)A.政府B.公民个人或团体C.名校D.第三部门13.介于公办与民办之间的混合型学校模式有(ABCD)A.公立学校“转制”模式B.社会“承包”模式C.名校“创办”民校模式D.“大学城”制模式14.国有民办制学校是(ABCD)A. 由有法人地位的社会团体或公民个人承办B. 资产及以后的资产增值仍属国家所有C. 事业费和日常运行经费的全部或大部由承办者依法筹集D. 承办者享有民间办学的政策权利和办学自主权15.在中国民办教育体制改革中具有创新性意义的类型有(ABCD)A. 教育股份制办学模式B. 教育集团制办学模式C. 中外合作制办学模式D. 第三部门制办学模式16.校本管理作为影响整个世界的教育改革,最早兴起于(BCD)A.日本B.澳大利亚C.美国D.英国17.美国的校本管理改革经历的三个发展阶段是(ABD)A.以“校内权力重新分配”为核心的校本管理体制改革;B.以“学校学业成绩承诺+政府特许”为核心的校本管理体制改革;C.“家长或社区代表主导的校本管理”改革;D. 以“学区职能转变”为核心的校本管理体制改革;18.建立现代学校制度的前提是(CD)A.制定学校章程B.与社区建立互动关系C.建立自主办学的法人实体D.赋予学校独立办学的自主权19.马克斯·韦伯所提出的官僚体制的特点有(ABC)A.劳动分工 B.层级结构C.对事不对人 D.重视基层专业权力20.现代教育管理的有效途径有(ABC)A.行政手段 B.市场手段C.道德手段 D.机器手段21.公立转制学校筹集教育经费的方式有(ABCD)A.校办企业收入 B.学校周边房地租金C.学生缴费与社会捐助D.开展有偿教育服务22.公立学校转制后所享有的办学自主权主要有(BCD)A.收费项目与数额自主B.经费支配与工资分配自主C.教改自主 D.用人与招生自主23.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定公办学校参与举办的民办学校哪几项必须独立(ABCD)A.独立的法人资格 B.独立的财务会计制度C.独立校园和教育教学设施 D.独立招生和颁发学业证书1.教育组织理论指导下的学校观包括(ABCD)A. 学校是家庭B. 学校是联盟集合体C. 学校是工厂D. 学校是松散结合系统2.人际关系理论的学校观认为(ACD)A.学校既是工作场所,也是生活的场所 B.学校是联盟集合体C.学校中既有正式组织,也有非正式组织 D.学校是家庭3. 学校发展战略规划的独特性有(ABCD)A.前瞻性 B.实践性C.适应性 D.个性化4.学校发展战略的PEST分析包括(ABCD)A.学校所处的政治、经济、社会与技术因素的分析B.学校外部背景的分析C.学校内部背景的分析D.学校内部系统、结构、战略、成员等7要素的分析5.学校组织内部分析通常要考虑的要素有(ABCD)A.系统和结构 B.战略与风格C.成员和技能 D.组织内共享的文化价值6.理查德·鲁梅特提出的可用于战略评价的准则是(ABCD)A.一致 B.协调C.优越 D.可行7.第十届学校效能及其改善国际研讨会探讨有效能学校的特征是(ABCD)A.机构组织与政策确定 B.协作精神、远见和使命感C.学习组织、信任 D.社区领导和校长领导8.美国学者罗纳德·埃德蒙兹认为有效学校的特征除了“监控学生学业成绩和清晰的教学目标”外,还有(ABCD)A.对学生成绩的高期望值 B.坚强的行政领导C.鼓励学习的学校气氛 D.重视基本技能的教学9.学校组织文化具有(ABCD)A.规范和导向功能 B.凝聚和激励功能C.教育功能 D.负面功能10.利克特在学校组织气氛分析研究中提出学校组织特征的变量有(ABCD)A.领导过程、动机力量和决策过程 B.执行目标和训练C.信息沟通过程和交互影响过程 D.目标制定和控制过程11.优质学校的核心组织特征表现为(BCD)A.升学率高B.参与型组织系统C.优质的服务质量 D.独特的学校文化12.影响学校有效性的重要因素有(ABCD)A.学校生存的外部环境影响 B.学校领导的影响力C.学校组织气氛的培育 D.教学的有效组织13.了解一个组织是否在学习的条件是(ABCD)A.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识B.能不断增强组织自身能力C.能带来行为或绩效的改善D.学校领导能有效地影响员工14.学习型组织的总体特征有(ABCD)A.组织成员拥有共同愿景B.强调团队学习,主张个人学习与团体学习相结合C.组织具有系统思考和应变能力D.是开放性组织,协商和对话成为一种通行的社会基本准则15.学习型学校是(ABCD)A.组织学习 B.全员学习和全程学习C.团队学习和校本学习 D.终身学习16.彼得·圣吉认为,一般组织学习经常有的障碍是(ABCD)A.局限思考与归罪于外B.缺乏主动积极的整体思考、专注于个别事件C.习惯于较快的频率,很难觉察到较慢的频率D.管理团体的迷思17.学习型学校的建构策略有(ABCD)A.构筑共同愿景、创设支持性组织环境B.建构学习共享系统,形成教学共同体C.建立组织学习保证与促进机制D.组织结构和教育制度改革18.学校效能的内涵包括(ABC)A.内部效能 B.外部效能C.面向未来的效能 D.集体效能19.学校组织变革探讨的层面有(ABCD)A.内部管理体制 B.领导制度C.学校组织结构 D.组织资源1.教育政策是:(ABCD)A.“红头文件”和“黑头文件” B.国家意志的体现C.执行、接受、评估及反馈的过程 D.理论与实践的中介2.教育政策具有的特定功用有(ABCD)A.教育政策是一种权威性资源B.教育政策是一种配置性资源C.教育政策可以保证教育的国家属性D.教育政策可以促进教育公平3.教育政策分析的类型有(ABD)A.前瞻性分析B.回溯性分析C.价值分析D.综合政策分析4.从学理探讨和实践追求的角度看,一种理想的教育政策分析应当具有与教育政策过程相对应的基本的结构框架。
现代教育管理专题-形考册
现代教育管理专题形成性考核册教育教学部编学校名称:_________________________学生姓名:_________________________学生学号:_________________________班级:_________________________国家开放大学编制使用说明一、考核目标通过考核,学生将知道现代教育管理理念与实践指导的重要性,能够辨析不同的管理思想下的具体管理做法,学会在自己的教育教学实践中发现教育管理问题,并且采用合理的技能和方法分析及解决问题,提高参与教育管理的能力。
二、考核目的加强对学生平时自主学习过程的指导和监督,重在对学生自主学习过程进行指导和检测,引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务,达到掌握知识、提高能力的目标,提高学生的综合素质。
三、考核内容与分数本课程采用100%形成性考核的方式,课程考核(形成性考核)总成绩为100分。
考核内容分为两部分:第一部分为平时作业,共4次,占形成性考核成绩的80%;第二部分为小组研讨,共1次,占形成性考核成绩的20%。
每次考核任务按照百分制计分,所得分数乘以对应的权重,相加的和为课程考核的总成绩。
四、形成性考核任务册的设计内容与使用要求1.任务形式1:平时作业平时作业为五种形式:名词解释、辨析题、问答题、论述题、案例分析题。
要求学生按照学习进度,在自学本课程多种媒体教学资源和接受辅导教师指导的基础上独立完成平时作业。
名词解释要求要点齐全,逻辑严密,宜根据教材内容进行阐释;辨析题要求先判断正误,再说明理由,理由可采用教材上的要点;问答题要求在采用教材提供的要点或用自己的语言概括要点的前提下,适度展开进行阐述;论述题要求首先简述该题涉及的相关理论或论点,然后联系实际阐明自己的理解和认识,否则扣6分;案例分析题要求根据所提供的案例材料,利用所学理论或观点进行分析和论证,说明自己的观点和认识,理论运用要恰当、阐述逻辑要清晰、观点陈述要明确,字数不少于500字。
现代教育管理专题专项问题解答
《现代教育管理专题》专项问题解答2.怎样理解现代教育管理含义的变化性?现代教育管理的含义先后经历十次重大变迁,教育管理认识的每一次变化,都是相关的管理理论在教育管理中运用的结果,教育对一般管理理论有较强的依赖性。
对教育管理含义的理解,应是动态的、综合的,而不能是单一的。
3.当代中国教育管理学的使命是什么?当代中国教育管理学肩负着本土化、教育化、现代化和实务化的重大使命。
4.什么是研究型教育管理模式,如何实施?所谓研究型教育管理模式,是指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
实施研究性管理可运用系统分析法。
该法由事实研究、价值研究、规范研究和可行性研究四个部分构成。
事实研究是关于“是什么”问题的研究。
价值研究是关于“应该是什么”问题的研究。
规范研究是关于“应该怎么办”问题的研究。
可行性研究是关于规范研究所提出的行动方案“是否行得通”问题的研究。
1.怎样理解教育管理体制变革的分权化、市场化和自治化趋势?从政治学的视域审视,教育管理体制具有分权化特点。
爱德华?菲克斯认为,教育分权化是一种重新分配权责、将有关决策权从较上层政府下移到较低层政府或基层组织的过程。
分权主要有分权、授权和放权三种形式。
在分权的同时,还要对权力进行道德的和权力的制衡。
从经济学的视域审视,教育管理体制具有市场化特点。
有人认为,教育市场化只是要调节国家和市场在教育资源配置中的比重,探究两者的职责和界限,谋求两者间最恰当的平衡。
教育市场化改革并不是把教育全部交给市场,而只是将市场机制引入公共教育领域,改变过去仅靠政府单一手段直接配置教育资源的状况。
将市场竞争机制引入教育领域,一般采取放松政府管制、对学校赋权、实行开放入学等政策。
在教育领域引入市场机制时,政府不能放弃应该承担的于政治、法律和道义的责任。
从社会学的视域审视,教育管理体制具有自治化特点。
现代教育管理专题_3
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------现代教育管理专题现代教育管理专题《现代教育管理专题》模拟试题(一)一、多项选择题(每小题 2 分) 1 社会系统的特性有()。
A、目的性B、整体性C、层次性D、动态性 2 当代教育管理的背景有()。
A、政治背景B、经济背景 C 、文化背景 D 、制度背景 3 现代学校核心是()。
A 、现代学校制度 B、现代学校精神 C 、现代学校管理 D、校园文化 4 传统教育管理模式有()。
A、经验型模式B、行政型模式C、科学型模式D、研究型模式 5 系统分析法是一种关于实际问题解决的研究技术,由()几部分组成。
A、事实研究B、价值研究C、规范研究D、可行性研究 6 SWOT 分析法主要分析优势、劣势()等。
A、机会B、威胁 C 、环境 D、条件 7 校长的任用制度可以概括为()几种。
A、委任制B、考任职C、聘任制D、选任制 8 教育管理研究的方法一般包括() A、定性研究 B 、量化研究 C 、质化研究 D、调查研究 9 教育策划的基本方法一般包括() A、头脑风暴法 B、类比法 C、德尔斐法 D、演绎法 10 以下()均为美国 20 世纪 90 年代教育经费管理形式。
1 / 3A、公校私营B、教育凭证C、特许学校D、勤工俭学二、辨析题(每题 3 分) 1 名校办民校是一种值得推广的办学模式。
2 校长只要有职有权,就可以说了算,学校工作就好办了。
3 学校领导要学会与各种各样的人打交道,这是庸俗公关的说法。
4 沟通是实现协调的基础性条件,而协调则是沟通所要达到的一个目标。
三、简答题:(每题 6 分,共 24 分)(一)古代东方以德治教和古代西方依法治教的主要区别(二)教师团队成长的途径(三)教育策划的原则(四)如何评价公立学校转制的办学模式?四、论述题(每题 13 分)(一)当代教育管理面临那些挑战?(二)如何探索建立现代学校制度?五、案例分析(本大题 18 分) 主管副校长的疑问某中学校长根据教育局德育工作会议精神,打算成立学校、家庭、社会教育委会,经校行政会研究,一致同意校长的设想。
现代教育管理
现代教育管理概述现代教育管理是一种以科学管理理念为指导,运用现代管理方法和技术对教育工作进行规划、组织、指导、监督和评估的管理过程。
它旨在提高教育质量,提升教育效益,满足社会发展对优质教育的需求。
现代教育管理的特点1.科学管理理念:现代教育管理坚持科学管理理念,将教育工作视为一种系统,注重数据分析、绩效评估和目标管理,以提高教育质量和效果。
2.组织协调:现代教育管理注重教育机构内部各职能部门的协调与合作,通过明确任务分工、优化组织结构,提高工作效率和管理效能。
3.灵活性与创新:现代教育管理强调适应性和创新性,根据社会需求和教育变革,及时调整教育政策和管理方案,以适应快速变化的教育环境。
4.引入信息技术:现代教育管理借助信息技术,加强教育资源的整合和共享,提高管理决策的科学性和准确性。
5.发展人力资源:现代教育管理注重培养和发展教育管理者的能力,建立完善的培训体系和激励机制,不断提升管理队伍的素质和能力。
现代教育管理的重要性现代教育管理对于提高教育质量、促进教育公平具有重要意义。
1.提高教育质量:现代教育管理通过科学的管理方法和技术,能够更有效地组织和管理教育资源,提高教育质量和效果,推动学生全面发展。
2.促进教育公平:现代教育管理能够优化资源配置,避免教育资源的浪费和不均衡现象,促进教育公平,使每个学生都能享受到优质教育资源。
3.提升教育效益:现代教育管理通过提高教育资源的利用效率,优化教育投入产出关系,实现教育事业的可持续发展。
4.适应社会需求:现代教育管理能够根据社会需求和教育变革,及时调整教育政策和管理方案,提高教育的适应性和反应速度。
现代教育管理的挑战现代教育管理也面临一些挑战,需要不断解决和突破。
1.系统复杂性:现代教育管理涉及的教育机构、教师、学生等各方面因素较多,管理任务复杂,需要建立科学、高效的管理体系。
2.信息化建设:引入信息技术能提升教育管理的效率和准确性,但信息化建设需要投入大量的资金和培训人力,而且要解决信息安全和隐私保护等问题。
教育管理主题研讨题目
教育管理主题研讨题目教育管理主题研讨题目:探索现代教育管理的创新与发展摘要:随着教育事业的不断发展,教育管理也面临许多新的挑战和机遇。
本研讨旨在探索现代教育管理的创新与发展,提出一些解决当前问题的策略和方法,以促进教育管理的持续改进和提升。
本研讨将从以下几个方面进行探讨:(1)教育管理的概念和任务;(2)现代教育管理的特点和需求;(3)现代教育管理的创新和实践;(4)教育领导力的培养和发展;(5)教育管理人员的能力建设;(6)教育管理与教学质量保障。
一、引言教育管理是指对教育事业的组织和管理工作,其目的是促进教育事业的发展和提高教育质量。
随着社会的不断进步和教育事业的不断发展,教育管理也面临着新的挑战和机遇。
本研讨将从不同的角度探讨现代教育管理的创新与发展,以期为教育管理人员提供一些新的思路和方向。
二、教育管理的概念和任务(1)教育管理的概念及其演变;(2)教育管理的任务及其特点。
三、现代教育管理的特点和需求(1)信息化时代对教育管理的挑战;(2)全球化背景下教育管理的需求。
四、现代教育管理的创新和实践(1)创新教育管理模式;(2)优化教育管理流程;(3)改进教育管理手段。
五、教育领导力的培养和发展(1)教育领导力的概念和作用;(2)培养和发展教育领导力的策略和方法。
六、教育管理人员的能力建设(1)培养和发展高素质的教育管理人员;(2)提升教育管理人员的综合素质。
七、教育管理与教学质量保障(1)教育管理对教学质量的影响;(2)提高教学质量的教育管理策略。
八、结论本研讨对现代教育管理的创新与发展进行了探讨,提出了一些解决当前问题的策略和方法。
通过不断探索与实践,推动教育管理的创新,提高教育质量,促进教育事业的可持续发展。
关键词:教育管理;现代教育;创新与发展;教育领导力;教学质量保障。
现代教育管理
一、名词解释(共 8 道试题,共 40 分。
)得分:401. 教育从广义上说,凡是增进人们的知识和技能,影响人们思想品德的活动,都是教育。
狭义的教育主要指学校教育,其含义是教育者根据一定社会的要求,有目的有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,把他们培养成为一定社会所需要的人的活动。
2. 教育学教育学是研究教育现象、揭示教育规律的一门科学,或者说是研究教育特别是教师如何更科学的有效的培养人的科学。
教育学是在人类的教育活动进行相当长的一段历史过程之后才逐渐出现的,先期仅仅是对教育经验的总结,随后才诞生具有初步体系的教育学。
3. 教育科学教育科学是以教育现象和教育规律为共同研究对象的各门教育学科的总称,是若干个教育学科构成的学科总称。
4. 教育思想教育思想:泛指人们对教育现象的认识,是指人们通过直接或间接的教育实践而形成的对教育现象和教育问题的认识、观点和看法。
5. 教育规律是教育现象与其他社会现象,以及教育现象内部各个构成要素之间本质的、必然的、内在的联系或关系。
教育规律是对教育实践的深层次和本质联系的反映,具有普遍性客观性和永恒性。
6. 义务教育是指由国家强制实行的,适龄儿童必须接受的,国家、社会和家庭必须予以保障的国民教育。
或者:(2006年修订后的《义务教育法》中的定义)义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。
7. 学制学校教育制度,简称学制,是指一个国家各级各类学校的系统及其管理规则,它规定着各级各类学校的性质、任务、入学条件、修业年限以及它们之间的关系。
8. 终身教育从个人和社会的观点看,终身教育包括整个教育过程,教育的功能不再局限于按照某些预订的组织规划、需要和见解去训练未来社会的领袖,或想一劳永逸地培养一定规格的青年,而是要面向整个社会成员,受教育的时间也不再局限于某一个特定年龄而是向着个人终身方向的发展。
一、多项选择题(共 17 道试题,共 34 分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、多项选择1.现代教育管理思想的两个源流的核心代表人物是()A.荀子B.孔子 C.苏格拉底D.柏拉图2.“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点,在教育领域积极推动此思想的有()A.斯波尔丁B.博比特C.梅奥 D.马斯洛3.人际关系理论对教育的影响是沿着这些线索发展的()A.教育的市场化问题B.教育管理的民主化问题 C.教育管理的情感化问题 D.教育管理的激励问题4.目标管理的内涵很丰富,主要有()A.目标管理是以目标为中心的方向性管理 B.目标管理是以目标网络为基础的系统式管理 C.目标管理是以人为主体的主动性管理 D.目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理5.一般系统理论认为,社会系统的特性有()A.系统的目的性B.系统的整体性 C.系统的层次性D.系统的动态性6. 目标管理在具体运用中存在的陷阱是( )A.时间陷阱B.量化陷阱C.奖励陷阱D.情感陷阱7. 社会系统具有的特性有( )A.系统的目的性 B.系统的整体性 C.系统的层次性 D.系统的动态性8. 把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念有两个特点( )A.把管理等同于领导B.把管理看作是科学C.把管理等同于D.把管理看作是艺术9. 管理是通过他人来达成事的一种艺术,所以需要重视对人的()A.情感管理B.赏识管理C.评价管理D.沟通管理10. 格朗鲁斯对服务管理界定,对教育管理来说意味着( )A.教育管理的导向首先是学校本身B.教育所提供的产品首先是教育服务C.教育管理的导向首先是顾客D.教育服务管理首先应该体现在管理者与教育工作人员的关系上三、简答1、古代东方的“以德治教”和古代西方的“依法治教”思想有何异同?2、怎样理解教育管理就是教育服务?3、如何认识我国的教育股份制办学模式?四、论述当代教育管理面临那些挑战?《现代教育管理专题》第一章现代教育管理的理论审视练习题参考答案一、多项选择1.B.C.2.A.B.3.B.D.4.A.B.C.5.A.B.C.D.6.A.B.C.7.A.B.C.D.8.A.D.9.A.B.C.D. 10.B.C.D.二、名词解释1、公校私营是指社会“承包”公校的办学体制改革模式中的美国模式。
即政府把办学质量不高的公立学校承包给社会团体(大学、社区学院、教师团体、社区组织、共商企业等)甚至个人,学校公立性质不变,政府对学校的投资也不变,承包者可以免受学区某些规章的约束,并按照约定的章程进行自主管理的办学体制。
2.、研究型教育管理模式指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。
3、教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度上建立起来的对教育进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设置、职责范围、隶属关系、权力划分和运行机制等方面,其外延包括教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。
三、简答1.答:古代东方的“以德治教”和古代西方“依法治教”思想的相同点表现为:同是人类文化的产物和在教育管理思想上的反映,同是现代教育管理思想的重要源流和现代教育管理思想的重要方面。
这两种思想的突出差异表现为:一是来源不同,前者来源于东方文化(其代表人物是中国古代的孔子),后者来源于西方文化(其代表人物是古希腊的苏格拉底);二是管理思想不同,前者讲求德治,后者讲求法治;三是管理核心不同,前者重在管民,后者重在管官;四是对人性的假设不同,前者更相信人性善,后者更相信人性恶;五是管理特点不同,前者属于上线管理,后者属于底线管理;六是管理重点不同,前者管的是人的思想,后者管的是人的行为。
2.答:教育管理就是教育服务可从如下方面理解:一是现代学校与外部社会的关系,应从“育人场所”变成“提供教育服务”的机构,这决定了教育管理必须围绕教育服务开展;二是教育管理内部的人员关系,即学校管理者与教师、教师与学生的关系,应从“管教者和被管教者”、“教育者和被教育者”转变为教育服务产品的提供者和消费者、服务者和被服务者,这就要求教育管理目标转变成为师生提供优质的服务,并以其作为教育管理的第一驱动力。
3、答:我国的“名校创办民校”模式,实际上是利用名牌公立学校在多年办学中所积淀形成的有形和无形资产(如声誉、师资、管理、校名等)和政府对民办学校的优惠政策,采用民办学校的管理运行机制,依附或独立于传统名牌公立学校进行自主办学的一种体制。
它是优质教育供给难以满足群众需求的结果,也是特定历史时期教育体制改革的特殊产物。
从办学主体划分主要有如下类型:一是政府依然是办学主体,实行国有民办体制类;二是名牌公立学校为办学主体的“一校两制”类;三是公民个人或团体为办学主体的“民办公助”类。
“名校创办民校”模式的创立,在一定时期对于扩大优质教育资源,满足人民群众对于优质教育的需求起了积极作用,也同时降低了普通民办学校在运行中必需的“信任成本”和能较稳定的发展运行。
但是,这种体制也导致名校创办民校的产权关系不清,对于纯民办学校而言的不公平竞争等问题出现。
四、论述(1)课程改革对教育管理的挑战。
首先是校本化管理的挑战。
其次是研究性管理的挑战。
再次是开放式管理的挑战。
最后是人本化管理的挑战。
(2)现代学校对教育管理的挑战。
首先是建立现代学校制度的挑战。
其次是重塑现代学校精神的挑战。
(3)信息技术对教育管理的挑战。
首先是对学校组织结构的挑战。
其次是对学校管理方式的挑战。
再次是校园数字鸿沟的挑战。
(4)知识经济对教育管理的挑战。
首先是对传统知识观的挑战。
其次是对传统人才观的挑战。
再次是对传统学习观的挑战。
一、多项选择1.分权主要有三种形式:()A.授权 B. 分权 C. 放权 D.主权2.政治治理变革运动中对教育管理体制的变革起重要影响的理论是()A. 公共选择理论B.新公共管理理论C.市民社会理论D.政府治理理论3.政府管理研究领域经历了三次“范式”的转换,即()A. 新公共管理学的兴起B. 新自由主义经济学的出现C. 传统公共行政学的确立D. 新公共行政学的形成4.权力制衡的途径包括( )A.市场的约束B. 权力的约束C. 道德的约束D.能力的约束5. 对教育市场化变革起影响作用的经济学领域中的理论有()A.新自由主义理论B.公共选择理论C.专业自治理论D.公共产品理论6.将市场竞争机制引入教育领域,一般采取的政策有()A.放松政府管制B.对学校赋权C.实行开放入学D.建立学校问责制度7.从教育活动的主体上看,学校自治包括()A. 以政府办学为主体,公办、民办并举,给学校更多的自主权;B. 以校长为主体,赋予校长必要的办学自主权;C. 以非政府组织为主体,通过社会自治的方式自主选择扶持地区、人群、数量和方式;D. 以教师为主体,赋予教师必要的专业自主权;8.给学校自治化予支撑的社会学领域的理论是()A.专业自治理论B.第三部门理论C.市民社会理论D. 公共选择理论9.保罗·萨缪尔森的公共物品理论认为,纯公共物品有以下特性()A.效用的不可分割性 B.消费的非竞争性 C.受益的非排他性D.供给的拥挤性10.约翰·霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为,第三部门(或非营利组织)具有的基本特征有()A. “正规性”B. “民间性”C. “非营利性”D.“公益性”三、简答1、如何认识教育管理体制改革中的市场化趋势?2、怎样探索建立现代学校制度?3、与政府和市场相比,第三部门在办学上有何优势?四、论述联系实际评论新自由主义的教育市场化管理思想。
《现代教育管理专题》第二章现代教育管理体制变革练习题参考答案一、多项选择1.A.B.C.2.B.D.3.A.C.D.4.B.C.5.A.B.D.6.A.B.C.D7.B.C.D.8.A.B.C.9.A.B.C. 10.A.B.C.D二、名词解释1、第三部门是不以营利为目的,而以推动社会公益为宗旨的独立部门,它是介于政府组织、营利组织之间的一切社会组织,又称“非营利组织”。
2、办学体制多元化是针对过去政府单一办学格局提出的,是指办学主体的多元化,即由过去的政府单一办学向政府办学为主体、公办和民办多种形式办学并存格局转变。
3、学校转制也叫“国有民办”,是学校转换经费筹措机制和管理运行机制,即办学主体双元化和办学机制自主化。
在办学主体方面,政府主体是学校设立者,学校所有制不变,承办主体是学校日常经费的筹集者;在办学机制自主化方面,学校用人自主、招生自主、教改自主、经费支配自主、工资分配自主。
三、简答1、答:教育管理体制变革中的市场化趋势,实质是全球市场经济的大背景所致,也与经济学领域的新自由主义理论、公共选择理论、公共产品理论的流行密不可分。
在市场经济体制下,要求政府转变职能,改变过去仅靠政府单一手段直接配置教育资源的状况,将市场竞争机制引入教育管理体制,采取宏观调控和市场调节手段,来建立政府与学校、计划与市场、国家与公民相结合的多中心教育公共事务治理体系,以实现教育资源的最优配置。
这必然促使教育管理体制向市场化趋势转变。
2、答:现代学校制度应当是与学习型社会、新信息技术革命和经济全球化要求相适应的学校管理制度。
探素建立现代学校制度,需要首先弄清现代学校制度是否是现代企业制度在教育中的移植,它究竟解决什么问题,制度的结构怎样等问题。
其次是必须明了现代学校的后现代背景,即国际背景中的由“近代”向“现代”或者由“现代”向“后现代”的转型,以及国内背景中由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中新型学校制度的建构问题,以求妥善处理好学校与政府、学校与社区的关系和合理建立学校内部治理结构。
此外,还必须在教育法和民办教育促进法的框架下,以兼顾公平与效率为核心价值取向,为非营利组织设计。
3、从组织形态看,第三部门的志愿性能使其以奉献的精神解决公共问题,从而节省成本,同时第三部门的竞争性又使其以市场的精神提供公共物品与服务,也有利于节约成本。
从存在价值看,第三部门能通过志愿者、志愿活动、公民参与、私人捐助等等方式有效地利用和配置社会资源;有助于培育公民意识和社会自治意识;能及时而敏感地回应来自民间及弱势群体的需求,减少辍学、促进教育平等,从分配机制看,政府遵循的是“公平原则”,市场遵循的是“效率原则”,而第三部门遵循的是“道德原则”,第三部门的出现有助于促进“善治”。
四、论述新自由主义认为,市场机制之所以没有达到理论的预期,就是因为市场竞争没有得到政府的保证,政府没有为市场经济创造必要的条件,所以他们要“重新发现市场”。
新自由主义的中心论点主要集中在三个方面,即放开市场、私有化和政府放松管制。
新自由主义者认为,教育市场化必须具备两个条件:一是建立教育服务的“生产者市场”,一是确立教育受众的“消费者主权”。