营销师技能(自整理手机版)
2023年职业技能:营销师三级技巧及理论知识考试题库附含答案
2023年职业技能:营销师三级技巧及理论知识考试题库(附含答案)一、单选题1、利用抗张试验机或拉力试验机测定纺织纤维、缈线等的抗拉强度来检验它们的机械品质,这是()的实例。
A.度量衡检验法B.光学检验法C.热学检验法D.机械性能检验法正确答案:D2、在谈判的后期,在掌握节奏方面要OA,慢B.快C.稳D .快慢结合正确答案:D3、刊登的广告文词上载明企业称号及职位、应聘者须具有的条件,甚至说明条件不适者请勿前来应聘。
这是()。
A∙培训式招聘广告B .说明式招聘广告C.销售式招聘广告D .隐蔽式招聘广告正确答案:A4、()在留意与对方人际关系的同时,建议和要求谈判双方尊重对方的基本需求,寻求双方利益上的共同点,积极想象各种使双方都有所获的方案。
A .价值型谈判B.软型谈判C .价钱型谈判D.硬型谈判正确答案:A5、()是一种以书面形式了解被调查对象的反应和看法, 并以此获得资料和信息的载体。
A.问卷B.深度访谈C.抽样D.实验控制正确答案:A6、在女子服装店中,女子的套装定在三个价格水平上:IoOO元、3000元和IoOOO元,这是运用了 ()的定价方法。
A.品种差价B.规格差价C.花色差价D.档次差价正确答案:D7、市场营销组合的特点有OA .对企业来说都是〃不可控因素〃B.是一个单一结构C.是一个静态组合D.要受企业市场定位战略的制约正确答案:D8、O通常是以大型零售企业为主导企业,联合众多中小型零售企业结合而成的。
A.直营连锁B.生产厂家主导型连锁C .批发商主导型连锁D.零售商主导型连锁正确答案:D9、商委托中间商以中间商的名义销售货物,盈亏由厂商自行负责,中间商只收取佣金报酬,这种销售方式叫做()。
A.代销B.销售代理C.经纪D.经销正确答案:A10、销售人员提出:“这样吧。
既然您是我们的老客户, 那我就让一步,优先给您发货总可以了吧!这就是()的实例。
A.最后成交法B.激将成交法C.让步成交法D.饥饿成交法正确答案:CIK O方法常用来研讨某种销售促进工具抵消费者的影响。
营销师国家职业技能标准教材
营销师国家职业标准》中华人民共和国劳动和社会保障部制定本标准自2006年1月17日起施行1.职业概况1.1 职业名称营销师。
1.2 职业定义从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
1.3职业等级.本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。
1.4 职业环境室内、外。
1.5 职业能力特征思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。
1.6 基本文化程度高中毕业(含同等学历)。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。
各级别晋级培训期限均不少于160 标准学时。
1.7.2 培训教师培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。
培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3 年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——营销员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1 年以上。
(2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。
(3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
高级营销员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作3 年以上。
(2)连续从事本职业工作2 年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
营销师(卷烟商品营销)高级技能(服务营销)
营销师(卷烟商品营销)高级技能(服务营销)A、客户信息与分类管理及服务设计一、客户价值评估的内容(技能点1--客户价值评估的内容X=P49)(1)当前价值评估客户价值分为当前价值和潜在价值两个方面.客户当前价值(概念)决定了企业当前的盈利水平,是企业感知客户价值的一个重要方面。
对当前客户价值的评估可以从客户贡献度、支持度、信用度等多个方面来评价:①贡献度:直接反映客户对公司的利润和贡献。
贡献度的三大方面指标:利润、销量、服务成本分析如下:利润:利润是企业生存的必要条件,因此是当前价值一个极为重要的维度,一个企业要发展,必须有相当数量的客户为其提供足够的利润。
销量(客户购买量):销量客户对企业货币价值的贡献主要体现在以下三个方面:第一,销量客户可以使企业更早、更多的享受规模经济带来的好处,降低产品的生产成本,有利于企业尽快到达收支平衡点,特别是当企业的固定成本较大时,销量客户的意义将更为明显;第二,销量客户对于提高企业的知名度和市场占有率具有重要作用;第三,销量客户分摊了企业的大部分固定成本后,为企业对“利润客户”制定特别服务创造了条件。
服务成本:客户服务成本(概念)包括产品和服务的提供成本和服务成本。
提供成本(概念)是指与将产品或服务提供给客户的所有相关成本,如配置运输系统、信息系统等。
服务成本(概念)是指与客户服务相关的所有成本,包括售前、售中和售后服务。
目前烟草公司对客户没有区别对待,服务成本分摊到每个客户上差异不大。
实际分摊生产成本和固定营销成本对于每个客户都是相同的,所以比较客户利润贡献度时,(目前烟草行业测算服务成本做法)暂时忽略成本指标,直接通过零售户贡献毛利和销售结构反映利润大小.②支持度(配合度):(概念)指零售客户对烟草公司各项工作的支持和配合情况,这体现了其作为零售渠道商是否很好的发挥了“渠道价值”。
包括订货支持度、信息反馈及时准确性、促销等活动支持、新品出样等等.③信用度:对客户信用度的评价,(概念)是通过预测未来交易风险的途径间接反映企业对该客户未来潜在价值的间接评价。
卷烟商品营销师(五级)卷烟服务营销技能部分必背考点
卷烟商品营销师(五级)卷烟服务营销技能部分必背考点第一部分客户信息与分类管理(8分)一、客户信息收集(5技X,P35)(一)客户信息收集的目的:1、基础业务2、客户服务(二)掌握客户信息的重要性1、客户信息是企业决策的基础2、客户信息是客户分类的基础3、客户信息是客户满意的基础:(1)有效客户沟通(2)差异化服务实施4、客户信息是营销人员开展工作的基础(三)客户信息的主要内容(5X,P38)1、基础信息(1)客户基本资料:店名、许可证号、地址、经营者、管理者、法人代表、联系方式、营业时间、门头标识、经营设施类型等。
(2)业务处理相关资料:客户编码、标准分类、订单/配送区域、订单/配送周期、订单采集方式、结算方式、送货方式、送货时间、拜访周期类型等。
2、经营信息(1)经营者特点(2)客户需求(3)满意度(4)终端网络布局整体情况(5)零售客户的经营状况(6)零售客户的配合情况二、客户信息管理(5技X,P39)(一)客户资料库的内容客户资料库一般包括三方面的具体内容:1、客户原始资料2、统计分析资料3、公司投入记录(二)客户资料库的体现形式1、客户名册客户名册是有关公司客户情况的综合记录。
客户名册由客户登记卡和客户一览表组成。
客户名册的优点:简便易行、费用较低、容易保管和查找使用。
客户名册的缺点:缺乏全面、客观和动态性2、客户资料卡3、客户数据库其主要优点表现在:使管理大规模客户资料成为可能,资料信息易于更改复制,使客户信息的深度挖掘成为可能。
在信息化时代的今天,客户关系管理系统已成为比较常用的客户数据库管理的呈现方式。
(三)运用客户数据库管理客户信息(5技Z,P41)1、客户数据库为深入分析客户提供帮助,并指导客户关系的努力方向2、运用客户数据库实现客户服务及管理的自动化3、运用客户数据库实现对客户的动态管理第二部分服务实施(12分)一、电话订货的准备(5技X,P91)(一) 信息系统准备1.登录并检查电话订货信息系统2.接受信息并查阅报表3.记录重点信息(二) 所需资料准备1.客户信息:基础信息、订货信息、送货信息等;2.品牌信息:新品信息、货源信息等;3.政策法规信息:专卖政策、促销策略等;4.服务人员联系电话:客户经理、送货员等。
营销师国家职业技能标准
营销师国家职业技能标准营销师国家职业技能标准是指在市场营销领域从事相关工作的专业人士所需要具备的基本能力和素质要求。
它是营销人员在职业生涯中发展和提升自己的重要依据,对于规范行业内人才培养、提高行业整体水平具有重要意义。
营销师国家职业技能标准主要由岗位要求、知识技能、能力要求和素质要求四个方面组成。
岗位要求是指从事市场营销工作的人员所需具备的工作职责和岗位要求。
比如,一个营销师应该具备市场调研、市场策划、产品推广、销售管理等方面的能力,并能根据市场需求制定销售目标和实施销售计划。
知识技能是指从事市场营销工作的人员所需具备的相关知识和技能。
包括市场营销理论知识、市场分析方法、市场调研技巧、产品推广和销售技巧等。
营销师需要具备市场分析能力,能够对市场进行准确的判断,并能根据市场情况熟练运用各种营销手段。
能力要求是指从事市场营销工作的人员所需具备的工作能力和素质。
包括市场策划和推广能力、销售管理能力、团队协作能力、沟通能力、创新能力等。
营销师需要具备良好的沟通能力,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协作,同时也需要具备创新思维,能够不断提出新的营销策略和创意。
素质要求是指从事市场营销工作的人员所需具备的一些综合素质。
包括职业道德素质、学习能力、沟通能力、问题解决能力等。
营销师需要具备良好的职业道德素质,能够遵守职业规范和伦理标准,并具备自我学习和自我提升的能力。
营销师国家职业技能标准的制定有利于行业规范和提高行业整体水平。
首先,它可以帮助企业更好地评估招聘人员的能力和素质,从而提高招聘的准确性和效果。
其次,它可以促进行业内营销人员的职业发展和能力提升,使他们能够在不同岗位和不同环境下胜任工作。
最后,它可以为人才培养和教育提供重要的参考依据,帮助培养出更多符合行业要求的高素质人才。
营销师国家职业技能标准的制定要根据市场需求和行业发展情况进行。
随着市场环境的不断变化,营销工作也面临着新的挑战和机遇。
因此,在制定标准的过程中应考虑到行业的发展趋势和新的需求,保持与市场接轨。
高级技能要点整理(服务营销)
新版卷烟营销员技能鉴定高级技能要点整理市场营销—市场调研、分析与预测(12分)1确定调研内容X P62一、调研卷烟消费者行为1、人口统计特征分布(1、基本统计特征分布:消费者地域分布、性别分布、行业分布、职业分布、受教育程度分布、收入分布;2、卷烟统计特征分布:卷烟消费者年龄分布、吸烟量分布)2、吸烟行为(消费者吸烟目的与态度、消费者吸烟类型偏好、消费者吸烟的卷烟来源、消费者吸烟的场所、消费者吸烟习惯的变化等)3、购烟行为(消费者购烟目的、购过程、遭遇假烟和缺货时的行为及对公司的态度和期望)4、消费者信息渠道(对卷烟品牌知晓状况、品牌认可状况、品牌消费状况)我们需要知道消费者获取卷烟产品信息的主要渠道、与各种信息渠道的接触度、对信息渠道的信任度、各主要渠道信息对消费者选择品牌的影响状况。
二、卷烟产品属性测试1、外观与吸味:包装(如对水松纸颜色、对过滤嘴长度、烟支长度的喜好程度)、吸味评价方面(香气、刺激性、劲头大小、回味、残余味道等)、感受与联想2、包装:对整体风格的喜好程度、对包装色系的喜好程度、对包装内容的喜好程度、对包装的综合喜好程度等)3、消费者对质量、产品名称、价格等方面的评价三、调研卷烟品牌偏好1、品牌知名度。
常用的调研包括第一提及知名度、品牌回想、品牌识别三个方面2、品牌认知1)品牌内涵:最终能否占据公众的心智就成了品牌成败的关键2)品牌联想:品牌的产品质量、品牌的定价、与同类商品的价格相比、购买该品牌后的今售后服务、该品牌通过什么途径出售3)品牌忠诚度:它具体包括以下消费者行为阶段,1、消费者知道;2、有好感;3、愿意购买;4、得到满足;5、重复购买;6、愿意推荐。
四、调研特定消费群体或特定消费行为1、专项消费市场:礼品烟、婚庆、团购等市场2、特定区域的卷烟:服装、建材、电子、茶叶、农贸等专门经营同类商品的市场3、特定渠道消费:连锁便利店、酒吧夜店等4、特定营销时间点:春节、国庆、元宵、中秋等重要节日5、消费者数据库:选择一定消费者样本,通过定期调研或对消费行为记录的分析2调研问卷的结构X 69调研问卷的主题:调查目标本身是无形的,它需要依靠调研问卷来体现。
营销专员必备的六项技能总结
营销专员必备的六项技能总结作为一名优秀的营销专员,需要具备多项技能来确保工作的顺利进行和有效完成。
以下是营销专员必备的六项技能总结:1. 市场分析和调研能力营销专员需要深入了解市场和行业的情况,掌握市场分析和调研方法。
通过分析市场趋势、竞争对手和消费者需求,可以制定出更符合市场需求的营销策略,从而提高产品或服务的销售效果。
2. 良好的沟通能力营销专员需要与客户、团队成员和上级进行良好的沟通。
他们需要清晰表达自己的想法和策略,并能够聆听和理解他人的需求和反馈。
通过良好的沟通能力,可以更好地协调工作,提升团队合作效率。
3. 创意和创新思维创意和创新思维是营销专员成功的关键。
他们需要能够提出新颖的营销策略和创意方案,以吸引客户和激发消费者兴趣。
创意和创新思维可以帮助营销专员在竞争激烈的市场中脱颖而出。
4. 数字营销技能随着科技的发展,数字营销已经成为营销领域的重要组成部分。
营销专员需要具备数字营销技能,例如搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销、电子邮件营销等。
通过运用数字营销技能,可以更加精准地触达目标受众,提高市场影响力。
5. 项目管理能力营销活动通常涉及多个项目和任务。
营销专员需要具备良好的项目管理能力,能够合理安排工作时间和资源,协调各方面的工作进度,确保项目按时完成并达到预期效果。
6. 数据分析和报告能力数据分析能力是营销专员必不可少的技能之一。
通过对市场数据的分析,可以评估营销活动的效果,并基于数据结果做出相应调整和改进。
此外,营销专员还需要具备编写详细报告的能力,将数据直观地呈现给相关利益相关者。
以上是营销专员必备的六项技能总结。
通过不断地学习和实践,不断提升这些技能,可以成为一名出色的营销专员,为企业的发展做出贡献。
卷烟商品营销师(四级)卷烟服务营销技能部分必背考点
卷烟商品营销师(四级)卷烟服务营销技能部分必背考点第一部分客户信息与分类管理及服务设计(10分)一、客户分类基本方法(4技X,P44)1、按客户特征分类:按客户物理属性分类、按客户经营情况进行分类。
2、按客户行为分类:按零售户订货行为进行分类、按零售户对新品营销支持程度对客户进行划分、按照零售客户对公司其它政策导向的配合度进行细分;按忠诚度大小进行分类。
3、按客户价值分类二、把握客户需求(一)卷烟零售客户的需求层次(4技Y,P63)具体来讲,卷烟零售客户需求大致可分为五个层次1、安全需求2、利润需求(包括货源需求和利润需求)3、服务需求(参与烟草公司的活动)4、情感需求(被尊重、被认同、被重视、被理解)5、成长需求(二)了解客户需求的途径(4技Y,P64)1、利用动销台账获取零售客户需求信息2、通过零售客户提报的形式获取需求3、开展零售户调查(三)客户需求的分析和运用(4技X,P68)1、明确客户需求类别:【工具箱】需求类型分析法——KANO模型卡诺教授将客户需求分为3种,即基本型需求、期望型需求和惊喜型需求。
由此得到KANO模型示意图,如图所示:服务需求识别步骤:第一步,设计调查问卷第二步,将每个客户对同一服务的两个问题的答案汇总到需求识别矩阵中,第三步,将所有客户对同一服务识别出的需求层次类别按需求层次类别的数量汇总到服务需求识别汇总表格;第四步,从服务需求识别汇总表格中选择对于每项服务内容有最多客户选择的需求层次类别,为对注:A —惊喜型;O —期望型;M —基本型;Q-问题型;R-相反型;I-次要型2、了解客户需求的结构(1)了解客户需求的总量,各类需求的数量 (2)识别客户的关键需求 (3)关注满足程度最低的需求(需求本身不合理、企业未能很好的满足) 3、客户需求与企业需求相结合 三、客户期望管理(4技X ,P73)(一)客户期望可以分为三类:显性期望、隐性期望、模糊期望。
(二)客户期望与客户满意的关系理想期望是指客户希望得到的服务质量,是一种较高的期望,服务质量越趋近于它,客户的满意度就越高。
营销师国家职业技能标准
营销师国家职业技能标准营销师国家职业技能标准主要包括以下几个方面的内容:一、职业概述营销师是在各类企业和事业组织中从事市场营销活动的专业人员。
他们的工作涉及市场调研、市场分析、市场开拓、销售管理等多个方面,是企业实现市场营销目标的重要力量。
随着市场经济的发展,营销师的职业需求日益旺盛,国家也越来越重视营销师的职业技能培养,因此制定了相应的国家职业技能标准。
二、职业等级营销师的职业等级分为初级、中级和高级三个等级。
每个等级都有相应的职业技能要求和知识水平要求,随着等级的提高,要求和难度也逐渐增加。
三、职业技能1.市场调研与分析能力:营销师需要具备进行市场调研和分析的能力,包括了解市场需求、竞争对手情况、消费者行为等方面的信息,并能对调研结果进行深入分析和解读。
2.营销策略与计划能力:营销师需要根据市场调研和分析结果,制定相应的营销策略和计划,包括产品策略、价格策略、促销策略、渠道策略等,并能根据实际情况进行调整和优化。
3.销售管理能力:营销师需要具备销售管理的能力,包括销售目标的制定与分解、销售团队的组建与培训、销售渠道的开发与维护等,以确保销售目标的实现。
4.沟通协调能力:营销师需要与企业内部各个部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协调,以确保营销活动的顺利进行。
5.创新能力:营销师需要具备创新意识和创新能力,不断尝试新的营销手段和方法,以适应不断变化的市场环境。
四、职业知识营销师需要掌握市场营销的基本理论和方法,包括市场营销的概念、市场营销环境分析、消费者行为分析、市场调研方法、营销策略制定等方面的知识。
此外,还需要了解相关法律法规和行业规范等方面的知识。
营销师国家职业技能标准
营销师国家职业技能标准
营销师是负责实施企事业单位营销策划、市场开拓以及产品销售等工作的专业人员。
为了规范和提高营销师的职业素质和能力,国家职业技能标准对营销师的职业能力要求进行了详细的说明,包括以下几个方面:
1. 营销策划与管理能力:掌握企业营销策划与管理的基本理论和方法,能够制定市场营销计划和销售策略,并具备组织实施和管理营销活动的能力。
2. 市场调研与分析能力:具备进行市场调研和分析的能力,能够收集、整理和分析市场信息,为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 产品开发与推广能力:能够参与产品的开发和改进工作,具备制定产品推广计划和推广策略的能力,能够有效地推广和宣传产品。
4. 客户管理与服务能力:具备良好的客户沟通和管理能力,能够根据客户需求提供个性化的服务,并建立和维护长期的客户关系。
5. 销售技巧与谈判能力:具备良好的销售技巧和谈判能力,能够有效地进行销售推广和谈判,达成销售目标。
以上是国家职业技能标准中对营销师的职业能力要求的主要内
容,通过培训和考核,营销师可以获得相应的职业资格证书,提高自身的职业竞争力。
150614初级营销技能(营销师(卷烟商品营销)(五级)职业技能鉴定)-答案
烟草行业职业技能鉴定营销师(卷烟商品营销)(五级)职业技能鉴定专业能力部分试卷参考答案及评分标准一、市场营销(共25分)第一题:市场调研(13分)1.该市场调研问卷在问卷结构上缺少哪几个部分内容?(2分)参考答案:缺少甄别部分;附录。
2.问题①、②、③、④分别属于哪种提出问题方式?(4分)参考答案:①属于描述性问题;②属于描述性问题;③属于跟进式问题;④属于假设性问题。
3.该市一线人员信息反馈的落实方法还缺少什么?“看三圈”指在信息采集时需要关注哪三个区域范围的环境情况?“重三查”需要做到哪三个方面的检查?(7分)参考答案:(1)缺少客户经营提三问。
(2)“看三圈”包括商圈环境、企业内部环境和卷烟陈列状况;(3)“重三查”包括检查门店库存、销售价格和利润水平情况。
第二题:市场分析(12分)1.综合性的市场分析需要从哪些维度进行分析?内容①、②、③、④、⑤分别属于哪个维度?(8分)参考答案:(1)从市场、品牌、零售客户三个维度进行分析。
(2)资料①属于市场维度;资料②属于品牌维度;资料③属于市场维度;资料④属于品牌维度;资料⑤属于零售客户维度。
2.从市场分析的定义来看,市场分析应包含哪几项要素?(4分)参考答案:应包含有数据、有代表性、有结论和指导行动四项要素。
二、品牌营销 (共40分)第一题:品牌信息管理(10分)1.卷烟产品属性调研内容的主要指标包括哪些方面?(5分)参考答案:卷烟产品属性调研内容:吸味、包装、质量、名称、价格敏感度。
2.根据市场表现的有关内容,判断下列表述是否正确(正确打“√”,错误打“×”)。
(5分)参考答案:√、√、×、√、×第二题:品牌定位与传播(15分)1.卷烟品牌文化传播及其手段都有哪些?营业推广的方法有哪些?(8分)参考答案:(1)卷烟品牌文化传播及其手段有:散发书面资料、编辑视听材料、利用自身媒体、案例故事和活动传播。
(2)营业推广的方法:免费样品、印花促销、赠品促销、抽奖或竞赛活动促销。
营销人员销售实战技能培训
荐 俱乐部寻找、公司关系、社团渗透、行业开拓、
利用缘故和T访问(顺便拜访)等。
2024/7/26
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(二)销售过程中如何打动客户?
案例:“此路不通! ”
2024/7/26
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(1)确认客户购买前提法则
1、有无购买力; 2、有无购买权; 3.有无需求。
直接与总经理联系:
总经理的助手李小姐告诉我你公司的电话,让我 直接与你联系。
借你某大客户的名声来介绍自己;
2024/7/26
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技巧五: 巧用谎言
采用另一个身份: 自称是助手,说你的老板 想对对方见面(这种方法通常非常奏 效)。
在讲出对方姓名时千万别用头衔或用“先 生”来称呼。
2024/7/26
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13、 珍惜成交法:“这样的促销不是常常有的, 机会难得!”
14、 激将成交法:“这么高档的西装,不一定适 合您,再看看便宜一点的吧。”
15. 分析型成交法:把买和不买的理由罗列出来 分析利弊。
2024/7/26
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二、客户沟通实战技巧
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1.客户异议的处理原则
• 欢迎异议、尊重异议、分析异议、不 夸大异议、预测异议、提示隐性异议 和回避无关异议是处理客户异议的基 本策略。
2024/7/26
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2.处理客户异议的应对方法
1、反驳处理法:根据有关事实和理由直 接否定客户异议。
2、回避处理法:根据有关事实和理由间 接否定客户异议。
3.利用处理法:利用异议本身来处理有关 客户异议。
——客户:收入少,没有钱买保险。
——销售人员:就是收入少,才更需要买 保险,获得保障。
必备的营销技能
必备的营销技能作为推销员或市场营销人员,在日常工作中,必须具备专业的营销技能,才能在竞争激烈的市场中立足。
以下将介绍一些必备的营销技能。
一、销售技能销售技能是营销人员必备的基本技能,它包括了解产品、了解客户、销售策略和沟通能力。
首先,要了解产品特点和优点,从而能够准确地传达给潜在客户。
其次,要了解客户需求和兴趣,掌握他们的购买动机。
然后,需要制定适当的销售策略,包括推销方式、营销策略和价格设置。
最后是沟通能力,包括善于倾听客户的需求和建议,能够准确传递信息和回答客户的问题。
二、市场分析能力市场分析能力是一种分析市场趋势和消费者行为的技能,包括用数据和信息来研究、了解市场需求挑战。
这个技能可以帮助营销人员更好地了解自己的目标客户群体,并制定更精确的市场营销策略。
同时,可以通过市场分析来掌握行业最新发展趋势, 推断市场变化的趋势,优化产品和服务,大幅提升市场竞争力。
三、数字营销技能随着数字化的时代迅速到来,数字化营销的重要性不言而喻。
数位营销、搜索引擎优化(SEO)、社交媒体和电子邮件营销等技巧需要掌握。
数字营销技能包括创建引人注目的数字营销策略、了解关键性能指标和参考实时分析数据。
此外,电子商务也是数字营销技能的重要组成部分,包括了解各种电子商务平台、了解交易过程的细节、处理支付和订单,必须在数字化营销中熟练掌握琐碎的操作细节,才能确保客户满意度。
四、客户服务技能客户服务技能是一个营销人员长久以来的必备技能,它能够保持客户群,提升客户满意度,并创造口碑。
客户服务包括遇到客户问题时的解决方案和处理技巧、亲和力和耐性等。
懂得如何处理客户抱怨,诚恳地回应问题和反馈,赢得顾客的好印象,降低顾客的不满度,与顾客保持良好的沟通合作是客户服务的核心。
综合而言,以上四种技能是营销领域的必备技能。
销售技能是最基础的,需要在市场中的不断实际操作中得到不断的提高和充实。
市场分析能力不但是了解市场趋势与目标客户群体的重要基础,还是研究、寻找市场创新点、产品创新点的关键。
三级综合营销员(新版)
108021414
岗位序列
生产
岗位层级
十四
直接上级
区域服务经理
工作目的
为了完成公司下达的各项业务指标,在区域服务经理指导下,负责拓展营销渠道和完成各项业务发展指标。
工作描述
职责任务
职责:完成各项业务发展指标
工作任务
1.执行公司各项业务政策和规章制度
2.执行上级制定的各项营销计划及措施
3.完成个人的各项业务指标
职责:拓展营销渠道
工作任务
1.了解市场动态,掌握客户需求,拓展业务营销新渠道
2.建立客户管理档案,识别、培育重点客户,强化客户关系的管理
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.各项业务指标的完成率
2.营销渠道建设和营销方法创新
3.客户群的拓展和客户关系的维系
工作难点
1.建立全面的电信行业知识体系
2.建立稳定业务渠道
3.拓展稳定提供业务量的客户群
4.营销方法创新
工作禁忌
1.不遵守各项规章制度,谋取私利,损害客户利益
2.忽视企业服务品牌和形象的维系,损害公司利益
3.泄漏公司客户资料
4.忽视同事之间的工作协作
5.工作责任心不强
职业发展
二级综合营销员
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
通信、营销相关专业
工作经验
2年以上营销工作经验
职业资格
取得本职业初级职业资格
专业技能
熟悉操作OFFICE软件,熟悉电信业务运作流程
能力要求
吃苦耐劳,较强的工作责任感和极高的工作热情,自学能力强,组织协调能力强,原则性强,有较强的营销意识和敏锐的市场经济洞察力
营销岗位技能标准
2.能够独立组织完成1项重点市场调研报告,且调研结果
C3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
(结论)对公司产品/技术引进、战略合作、新产品推广 等有指导意义;
3.能独立组织开展客户来访、会展/活动、宣传载体等相关
宣传推广工作。
1.能独立完成市场项目信息收集分配跟踪,配合销售开展
工作,且完成公司下达的年度市场信息成单额的20%;
C2
2.编撰销售资料≥15个/年;组织执行修订完成相关产品样 本或市场宣传资料;
营销岗位技能标准
岗位序列划分
序号 二级部门
所属序列
1 各销售大区
营销序列
2 技术支持部 技术与保障序列
3 销售管理部
4
市场部
职能序列
序列划分原则
价值产出方式 任职能力要求
能力分级
级别 X5
X4 X3 X2 X1
职责定位 业务带头人,精通业务,有管理能力,有很强的组织协调能 力,引领产品及业务方向。 专业业务能手,能解决复杂业务问题及跨部门、跨专业问题, 且能培养新人。 独立、快速解决有难度的业务问题。 独立、快速解决常规业务问题。 需要在他人指导下完成常规业务问题。
1.个人支持项目成单额≥1500万/年; 2.每年至少主导10个大型投标活动(投标金额大于 300万); 3.能够解答产品相关的所有技术问题。
1.个人支持项目成单额≥1000万/年; 2.每月至少主导制作15个项目的合同/方案报价; 3.每年至少组织10次技术交流。
1.个人支持项目成单额≥500万/年; 2.每月至少主导制作10个项目的合同/方案报价,能 够准确高效的对合同技术条款及报价进行评审; 3.能独立完成投标方案及报价的编制工作。
销售管理部催款人员技能标准
营销师三级操作技能试卷答案
营销师三级操作技能试卷答案1. (1)一个理想的销售人员应具备以下素质:1·强烈的敬业精神。
2·敏锐的观察能力。
3·良好的服务态度。
4·说服顾客的能力。
5·宽广的知识面:产品知识;企业知识;用户知识;市场知识;语言知识;社会知识;美学知识。
(2)人员销售的方式有:①单个销售人员对单个顾客。
②单个销售人员对一组顾客。
③销售小组对一组顾客。
④销售会议。
⑤销售研讨会。
2(1)在谈判准备阶段应做好什么工作?未川公司的主谈人采用了哪种缓和紧张气氛的方式?(2)在首场谈判的开场阶段,应注意的问题是什么?1. (1)在谈判准备阶段应做好始终抓住谈判对手,以保证信息畅通和请对方将其具体要求写成 "正式的文字"的工作。
未川公司的主谈人采用的缓和紧张气氛的方式是设问式。
(2)在首场开场阶段,应注意的问题有:①主谈人应该做的第一件事是介绍本方在场人员;②主谈人应该尊重谈判对手;③首场开场要努力营造友好合作的气氛。
3(1)成功的公共宣传活动能达到哪些目的?(2)企业可采取的广告策略主要有哪些?. (1)成功的公共宣传活动能达到以下几方面的目的:A. 提高企业或产品的知名度与美誉度。
B.帮助新产品打开销路。
C.有助于挽回突发事件的不利影响。
D.有利于建立良好的社区关系。
(10分)(2)广告策略主要有:A.利用名人效应。
B.赋予产品一种吸引人的形象。
C.以新奇特色取胜。
D.利用人们的逆反心理。
E.赞助公益广告。
4(1)小王采用的是什么追账策略?自行追账策略的基本方法有哪些?(1)采用的是自行追账中的对销售商和购买商都有利的现金折扣辅助策略。
自行追账的基本方法有:A函电追账、B面访追账、C“IT”追账。
(2)自行追账策略的辅助方法有哪些?(2)自行追账的几种辅助方法有:①采用对销售商和购买商都有利的现金折扣;②向债务人收取惩罚利息;③对已发生拖欠的客户停止供货;④取消信用额度;⑤处理客户开出的空头支票。
新版 国家职业技能等级认定试卷 营销员四级技能试卷001评分记录表(样题)
第1页共2页国家职业技能等级认定试卷(新版)营销员技能等级认定四级技能考核评分表001总成绩表序号试题名称配分得分权重最后得分备注1市场调查的方法与目的202移动营销策略与网络推广方法203商务谈判的关键知识点204产品销售关键技能点点205客户关系管理关键技能点20合计100统分人:年月日案例1:市场调查的方法与目的序号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1市场调查方法观察调查法的具体形式10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分2市场调查的目的案例中的企业进行市场调查的目的10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分合计20评分人:年月日核分人:年月日案例2:移动营销策略与网络推广方法序号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1移动营销策略移动营销的好处10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分2网络推广网络推广方法10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣1分合计20评分人:年月日核分人:年月日姓名:准考证号:单位:………………………………………………………装…………………………订……………………………线…………………………………………………………………案例3:商务谈判的关键知识点序号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1商务谈判报价解释的原则10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分2商务谈判先后报价的作用10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分合计20评分人:年月日核分人:年月日案例4:产品销售关键技能点序号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1产品销售分辨客户异议10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分2试行订约客户异议话术设计10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分合计20评分人:年月日核分人:年月日案例5:客户关系管理关键技能点序号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1客户管理客户分析的内容10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分2客户管理客户关系管理的方法10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分合计20评分人:年月日核分人:年月日第2页共2页。
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第一章市场分析考点资料市场调研的重要性:1)确定顾客的需求;2)可以发现一些新的机会和需求;3)可以发现企业产品不足和经营中的缺点;4)可以掌握竞争者的动态;5)可以了解整个经济环境对企业发展的影响。
市场调研计划的内容:⒈明确调查目的和内容;⒉确定调查方法(调查时应确定调查对象的选择;调查地点的选择;抽样数量;抽样方法);⒊调查程序和日程安排(时间一般为1个月左右);4、调查方法(面谈、邮寄、电话、留置、观察和实验);5、质量控制措施;6、经费预算。
调查项目的要求:⒈调查项目切实可行,运用具体调查方法;⒉可在短期内完成调查;⒊能够获得客观的资料,并解决提出的问题。
市场调研的主要内容:⒈市场容量;⒉需求特点:①产品(质量要求、产品特性、规格种类、包装要求等)②价格③促销④分销(主要的销售渠道,用户购买方式,购买地点、场合);⒊主要竞争对手和潜在竞争者:①主要竞争产品的品牌、产量、质量、价格、市场占有率②竞争企业的实力③可能的潜在竞争者④将要生产或打算要生产同类产品的企业,可能的替代产品及企业;⒋目标顾客;⒌市场环境。
实地调查的注意事项:⒈语气和蔼,态度诚恳;⒉问话的语气、用词和方式与受访者的身份一致协调;⒊事先要对受访者的心理及社会环境作仔细的研究并想到遭到推辞或拒绝的解决办法;⒋准确判断不同文化背景的受访者的回答之真正含义;⒌对没有特别需求的问题,一般不予提示、诱导,尤其是运用“回想法”时,诱导和提示都会影响效果;⒍在经费允许的情况或厂家给予帮助的情况下,可赠送小礼品给受访者。
调查员的选派:一般从大学生中挑选或由市场部、销售部人员兼任,或好的业余调查员。
调查员一般按件计工资。
一名精干的调查员应具备以下素质:①使被访问者对问题产生兴趣,并且有使其自由发言的交谈技术;②具有创造力和想象力;③对问题症结具有充分认识,并能促使(但非诱导)被访问者说出心中想说的话;④具有发现被访问者的习惯与隐藏在态度背后的动机的能力;⑤依照试调查所得的资料,能正确地说明调查的重点及问题;⑥对该项调查具有充分的经验和知识。
试调查:采用小规模问卷调查的形式检验问卷设计中始料未及的缺漏,以定正式问卷。
质量控制的措施:⒈抽查某一区域的抽样和调查情况,询问受访者,了解调查员的调查情况;⒉检验调查完毕的问卷是否完整,有无遗漏,可否补救;⒊定地定时开碰头会,了解调查过程中聚到的问题,讨论解决办法,并由负责人了解调查进度和进行情况,予以指导。
第二手资料获得的渠道:①国家统计资料;②行业协会信息资料;③公开出版的图书资料;④大众传播媒体;⑤各种信息咨询机构;⑥计算机信息网络;⑦企业内部资料;⑧国际组织。
实际调查数据的处理:⒈校验①检验所有问卷的完整性②检验访问工作的质量③检验有效问卷的份数是否符合调研方案要求达到的比例;⒉输入;⒊制表(单向表和双向交叉表)。
常用的三种统计分析软件:①SPSS②SAS③TSP调研报告的含义:调查报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶。
它是一种沟通、交流形式,其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。
调查报告的构成:题页(题页点明报告的主题);目录表;调查结果和有关建议;主体部分;结论和建议;附件。
总市场潜量指一定期间内在一定水平的市场营销投入和一定环境条件下一个行业中所有企业可能达到的最大销售量。
公式:地区市场需求:指消费者在特定的地理区域、特定的时间、特定的市场营销方案下购买的总量。
公式:企业市场需求:指市场总需求中本企业所占的份额。
定性预测的方法主要有:购买者意向调查法、销售人员综合意见法、专家意见法、市场试销法、市场因子推演法。
购买者意向调查法:预估在给定条件下潜在购买者的可能性为,即要调查购买者。
这种方法预测非耐用消费品需要的可靠性较低,预测耐用消费品需要的可靠性稍高,预测产业用品需要的可靠性则更高。
销售人员综合意见法:在不能直接与顾客见面时,企业可以通过听取销售人员的意见估计市场需求。
专家意见法:通过利用诸如经销商、分销商、供应商及其他一些专家的意见进行预测。
市场试销法:就某一特定的地区或消费对象到市场上进行商品实地试销,然后依据试销实际数据对未来销售作出预测。
例题计算及公式:市场因子推演法:通过分析市场相关因子来推算某类商品的市场潜量即某类产品的最大市场总需求量。
例题计算及公式:一般情况下销售人员所作的预测必须经过进一步修正才能利用,因为:1、销售人员的判断总会有某些偏差,他们的判断可能会过于乐观或者过于悲观;2、销售人员可能对经济发展形势或企业的市场营销总体规划不了解;3、为使其下一年度的销售大大超过配额指标,销售人员可能会故意压低其预测数字;4、销售人员可能对这种预测没有足够的知识、能力或兴趣。
营销环境的意义:指直接或间接影响组织营销投入产出活动的外部力量,是企业营销职能外部的不可控制的因素和力量,如竞争、经济、政治、法律规定、技术和社会文化因素。
分为宏观营销环境和微观营销环境。
市场营销环境主要有如下特征:客观性、差异性、多变性、相关性。
宏观营销环境是企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量。
主要有人口环境、经济环境、自然环境、科学技术环境、政治法律环境、社会文化环境。
人口环境:人口是构成市场的第一位因素。
主要包括:人口规模、年龄结构、地理分布、家庭构成、人口性别。
经济环境:微观方面是指从消费者个体出发来考虑消费者购买力的组成和发展。
主要包括消费者的收入、支出、储蓄和信贷。
食品费用支出占总支出的比例称为恩格尔系数。
宏观方面主要指经济发展阶段和经济形式。
微观环境是指与企业营销活动发生直接联系的外部因素。
主要有企业本身、市场渠道企业、顾客、竞争者和社会公众。
竞争者主要有如下类型:愿望竞争者――提供不同产品满足不同需求的竞争者;属类竞争者――提供不同产品满足相同需求的竞争者;产品形式竞争者――指满足同一需要的产品的各种不通形式间的竞争;品牌竞争者――指满足同一需要的同种形式产品的不同品牌之间的竞争。
公众主要有如下类型:融资公众、媒介公众、政府公众、社团公众、社区公众、一般公众和内部公众。
一个企业所处的环境基本上有两种发展趋势:一是环境威胁,二是市场营销机会。
营销机会:指对企业营销活动富有吸引力的领域,在这些领域,企业拥有竞争优势。
环境威胁:指环境中不利于企业营销的因素的发展趋势,对企业形成挑战,对企业的市场地位构成威胁。
企业常使用的收集环境信息的方法是“环境扫描”。
企业应该采取“矩阵分析法”对这些机会和威胁进行分析。
分四类:1、理想业务:高机会低威胁;2、冒险业务:高机会高威胁;3、成熟业务:低机会低威胁;4、困难业务:低机会高威胁。
企业对机会的反应策略:必须慎重评价其质量。
企业对威胁的反应策略:⒈反抗,即试图限制或扭转不利因素的发展;⒉减轻,即通过调整市场营销组合等来改善环境适应,以减轻环境威胁的严重性;⒊转移,即决定转移到其它盈利更多的行业或市场。
分析国内市场行情要分析:1、分析市场需求(市场商品需求量、需求结构、和需求时间);2、市场营销实务分析(产品分析、销售渠道分析、促销和服务分析、竞争对手分析)。
第二章营销策划考点资料市场营销计划特点:①是公司或企业计划的中心②涉及公司各主要环节③日趋重要和复杂市场营销计划的构成:⒈提要,对主要的市场目标和有关建议简短地给出概述;⒉背景或现状:⑴市场形势⑵产品情况⑶竞争形势⑷分销情况⑸宏观环境;⒊机会与问题分析;⒋明确目标,包括财务目标和市场营销目标;⒌制定营销战略:⑴目标市场战略⑵市场营销组和战略⑶市场营销预算;⒍确定战术;⒎损益预测;⒏营销计划控制,说明如何对计划的执行过程、进度进行管理。
市场营销管理人员寻找发现市场机会方法:收集市场信息;分析产品/市场矩阵;进行市场细分。
市场营销先后经历3阶段:1、大量营销(依据是降低成本和价格,创造最大化的潜在市场);2、产品多样化营销(依据是消费者品味不同,随时间发生变化);3、目标市场营销(市场细分;选择目标市场;市场定位)。
目标市场覆盖战略3种:无差异市场营销、差异市场营销、集中市场营销。
无差异市场营销是企业在市场细分后不考虑各子市场的特性,只注重子市场的共性,决定只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求。
优点是有利于降低生产、存货、运输、研究、促销等成本费用;缺点是单一产品要以同样的方式广泛销售并受到消费者的喜欢这几乎是不可能的。
差异市场营销是指企业决定同时为几个子市场服务,设计不同的产品,并在渠道、促销、和定价方面都加以相应的改变,以适应各个子市场的需要。
优点是企业的产品种类如果同时在几个子市场都占有优势,就会提高重复购买率,而且通过多样化的渠道和多样化的产品线进行销售,通常会使总销售额增加;缺点是会使企业的生产成本和市场营销费用增加。
集中市场营销战略指企业集中所有力量,以一个或少数几个性质相似的子市场作为目标市场,试图在较少的子市场上占有较大的市场占有率。
一般是资源有限的中小企业或者是初次进入新市场大企业。
优点是比较容易的在这一特定市场取得有利地位,选择子市场得当会获得较高的兔子收益率;缺点是有较大的风险一旦市场情况发生突然变坏可能企业会陷入困境。
目标市场涵盖战略选择的依据有:企业资源、产品同质性、市场同质性、产品的生命周期阶段、竞争对手的战略。
市场定位的含义:企业为了使自己生产或销售的产品获得稳定的销路,要从各方面为产品培养一定的特色,树立一定的市场形象,以求在顾客心目中形成一种特殊的偏爱。
市场定位的关键是企业设法在自己的产品少年宫找出比竞争者更具有竞争优势的特性。
竞争优势2种类型:意识价格竞争优势(即低价);偏好竞争优势(即提供确定的特色满足顾客特定需要)。
市场定位步骤:确认本企业潜在的竞争优势、准确的选择相对竞争优势、明确显示独特的竞争优势。
市场定位方法7种:1、根据产品属性和利益;产品价格和质量;产品的用途;使用者;产品档次;竞争地位位;多重因素定位。
市场定位应注意问题:1、定位过低;2、定位过高;3、定位混乱。
市场定位战略:1、初次定位;2、重新定位;3、对峙定位;4、回避定位。
企业获取新产品的方式有:1、获取现成的新产品(联合经营、购买专利、经营特许、外包生产);2、自己开发(独立研制开发、协约开发)。
许多营销人员把包装策略成为第五个“P”包装的构成:首要包装、次要包装、装运包装、标签。
包装的作用:保护产品、促进销售、增加价值、促进环保。
包装设计原则:1、包装应与商品的价值或质量相适应;2、应能显示商品的特点和独特风格;3、应方便消费者购买、携带和使用;4、文字说明应实事求是;5、装潢应给人以美感;6、装潢上的文字、图案、色彩等不能和目标市场的风俗习惯、宗教信仰发生抵触。