心态培训--老板心态

合集下载

《八大心态培训》PPT课件

培养协作精神有助于提高团队的协同效应和整体效能，促进团队成员之间的互利共赢。
双赢思维
双赢思维是指在合作中寻求双方或多方共赢的解决方案，通过合作实现共同利益的最大化。
在合作心态中，双赢思维强调个体在处理合作关系时，应关注双方或多方的利益诉求，寻求互利共赢的解决方案。
培养双赢思维有助于建立长期稳定的合作关系，促进个体和团队的共同发展。
PART 02
归零心态
空杯心态
空杯心态是一种积极的心态，意味着要保持谦虚和开放的态度，不断学习和成长。
空杯心态需要我们保持一颗谦虚的心，虚心向他人学习，不断改进自己的不足，不断提高自己的能力和素质。
空杯心态意味着要不断清空自己的思想，接受新的知识和经验，不断拓展自己的视野和认知。
学习心态
领导力
总结词
具备领导才能，能够激励和带领团队取得成功。
详细描述
具备优秀的领导力，能够有效地激励和带领团队，协调各方资源，推动团队达成目标。同时，能够处理团队内部的矛盾和问题，营造积极向上的团队氛围。
PART 07
共赢心态
共享成果
成果共享
在团队或组织中，每个人都应该有机会分享项目的成果，这有助于增强团队的凝聚力和向心力。
学习心态是一种积极的心态，意味着要保持学习的动力和热情，
不断获取新的知识和技能。
学习心态需要我们不断探索新的领域，尝试新的方法和思路，不
断挑战自己的思维和创造力。
学习心态需要我们保持一颗好奇心和求知欲，不断追求卓越和进步，不断提高自己的综合素质和
能力。
谦虚心态
谦虚心态是一种积极的心态，意味着要保持虚心和低调的态度，不自大、不骄傲、不炫耀。

“爱上你的工作(Enjoy your Work)”---- 以老板的心态工作

“爱上你的工作（Enjoy your Work）”---- 以老板的心态工作一、我们为什么要接受“爱上你的工作（Enjoy your Work）”这门培训课程？故事：一个英国人和一个犹太人一同去找工作。

两个人同时走进一家公司。

公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。

两年后，两人在街上相遇，犹太青年已成为老板，而英国青年还在寻找工作。

或许，员工对此不可理解，说，一个这么没出息的人怎么这么快就发了财呢？我来告诉员工：因为犹太青年没有像英国人那样绅士般地从小公司边过去。

其实，英国青年并非不要工作，可他眼睛盯着的是大公司舒适的工作，所以他的工作总在明天。

这就是问题的答案。

员工一定要明白，任何一种成功都是从一点一滴积累起来的，没有这种心态就不可能得到更大的成功。

对工作的心态反映了员工对待人生和事业的态度，只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础。

反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂。

总之，不管处于移动组织架构中的什么位置，在我们所负责的工作中，都应该经常思考：究竟我是否热爱这份工作，我的心态哪里有问题，我该怎样调整自己的心态，现在的工作需要我要具备哪些心态，我的创造力和想象力在哪里，也就是说在任何时候，都要思考：如果我是老板该怎么做？二、“爱上你的工作”的精髓在哪里？爱上你的工作（Enjoy your Work ）是国外著名管理公司设计的经典课程，专门研究员工心态调整过程中应有的思维模式，让员工每一时刻都明确自己“在给谁做事？”，知道我是在给自己创造价值，不只要满足老板的需要，甚至要超越老板的期望，创造一个正面的心态。

爱上你的工作（Enjoy your Work ）应该是公司所有员工、包括约聘人员必上的心态训练课程。

这堂课的重要性在于如何在工作中时时明确自己的角色，依照八个步骤，使员工知道该怎样树立自己的价值观，该怎么调整自己的心态，从而为客户与公司创造双赢；甚至可延伸运用在生活中的应对进退。

心态培训(必备5篇)

心态培训（必备5篇）1.心态培训第1篇尊敬的各位领导：首先感谢公司领导给我这次培训的机会，经过这次阳光心态培训我学到了很多知识，如何做人、做事等，但最重要的是在遇到任何困难和挫折面前，保持阳光、乐观的态度才是最重要。

做任何的事情，心态决定着成功和失败，就象自己现在的角色一样，什么样的心情决定什么样的事。

鼓舞可以激发热情。

当员工做错了什么，店长要做的不只是喝斥员工，还要鼓舞员工。

在平时的工作中店长随时可以鼓舞员工，一个人无论他是领导还是员工都会有自己的闪光点，在平时的工作中店长随时可以鼓舞员工这是喝采的方式。

热情=现金与喝采。

所谓三个臭皮匠顶上一个诸葛亮，在工作中要互相鼓励互相扶持这样才能达到共好。

事无巨细，任何一件事只要有了松鼠的精神，海狸的方式，野雁的天赋，都会被完成得很好。

一、学习到哪几点？1、想让别人怎么跟你讲话，你就先怎么跟比人讲话，站在别人的立场上去讲话，同流才能交流。

2、定下心来去工作，不浮躁。

3、遇到问题先找自己的原因，坚持每天进步一点点。

4、保持坚持的态度，相信坚持的力量。

二、结合以上几点，在以后的工作中我将有什么改进？1、做为一个销售人员，学会与人交流至关重要。

通过此次培训，我将在每天和客户沟通时，多站在客户的立场上考虑问题，在市场的大环境下引导客户，积极推销我们的棉花，积极做好销售，做好服务工作。

2、在销售部门工作，业务量和工作量很大，有时做不好或者当工作越积越多的时候难免浮躁和产生很强的比较心理，易好高骛远。

在以后的工作中，我要努力让自己定下心来，戒浮躁，踏踏实实的做好自己的工作。

3、我是刚毕业两年的大学生，进入公司工作才仅仅两年，有些业务还不熟练，难免犯错误和遇到困难，遇事要先找自己的原因，然后从自身一点点改正，一点点进步。

4、在以后的工作中，定下心来，不浮躁，不好高骛远，保持积极的心态，相信坚持的力量，专心做好自己的工作。

2.心态培训第2篇在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20_年是有意义、有价值、有收获的一年。

完美五大心态

三、六项工具
• ①产品 • ②资料 • ③笔记本 • ④名片 • ⑤申请表 • ⑥其他
四、四个S
• ①自我消费 • ②零售
•Байду номын сангаас③介绍
• ④服务
五、五大原则
• • • • •
1-推崇公司和业务指导 2-消极不乱传 3-钱财分明 4-不干扰他人私生活 5-男女关系要分清
六、6个不为
• 1.不谈宗教 • 2.不谈政治 • 3.不谈是非 • 4.不夸大产品功效 • 5.不乱价 • 6.不抢顾客
• 3、长远的心态 • ------------------要有恒心。
5、感恩的心态
• • • •
①感谢父母 ②感谢公司 ③感谢业务指导 --所有的心态可分为两类：一是做人的心态，（定
位）。二是做事的心态要到位。没有做事的心态，做事做不大，光有做事的心态没有做人的心态做事做不长久。
• 心态比什么都重要，当你改变不了环境但可以改变自己。你改变不了事实，但可以改变态度。你不能控制他人，但可以掌握自己。你不能样样顺利，但可以事事尽心。你不能左右天气，但可以改变心情。你不能选择容貌，可以展现笑容。试着改变自己培养良好的心态，生活才会充满热情和希望。
七、每日七件事
• • • • • • •
1.自用产品 2.学习 3.列名单 4.分享 5.介绍 6.积极参与 7.服务与跟进
八、三道关
• 一道面关
• 冷水关
• 外行关
新业务员培训
一、首先我们问一下自己为什么要做完美
• ①完美能够缩短我们人 • ②改变我们人生有
生奋斗历程
两个方面
• 1有形 • 2无形
二、从事完美首先要具备五大心态

公司员工思想培训

公司员工思想培训-—心态决定行为,性格决定命运心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

人的一生要经历很多的成功与失败，关键在于心态。

一个人有了好的心态,生活才会富有激情,人生才会充满欢乐。

一个员工有了好的心态，工作才会兢兢业业，尽心尽力,企业才会和谐健康，快速发展。

所以说心态培训是员工知识技能提升的基础。

心态培训是企业健康发展关健。

下面我从是什么、为什么、怎么做与大家交流一下对工作、对公司、对老板具备的心态。

对工作：勤奋有人可能说，勤奋,为什么要勤奋，老板就给了我那么一点工资,怎么能勤奋得起来？给我多少钱，就做多少事，天经地义。

以这种观点,他就是为工资工作的。

美国著名管理学家卡耐基说过这样的一句话：拿多少钱,做多少事，钱就会越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱就会越拿越多。

我想这就是看问题的角度不同，一个盯着钱，一个是盯着事,盯着钱做事会分心走神，盯着事做事会专心致志,做事的结果肯定是不一样的。

有人说，一个人的人生如果分为两个阶段，40岁以前和40岁以后的话，那40岁以前是金钱买智慧,40岁以后是用智慧换金钱。

古人也说:工欲善其事,必先利其器.就是说我们如果想把工作做好,就必须先把做事的方法掌握好。

方法从哪里来?，书上可以学到一部分，更多的来自于工作的学习。

所以我们应该趁着年轻的时候，利用一切工作的机会来学习,来锻炼，来提高。

如果眼睛盯住的只是发的工资，那么你的收入将永远无法得到提高。

也许有些人认为按目前的工资收入，比上不足但比下还是有余的，没有必要辛辛苦苦又是工作又是学习，如果带着这种想法工作，再过十年你可能连温饱问题都无法解决。

因为人的收入与素质能力的提高同样遵偱这么一个道理:逆水行舟，不进则退。

如果一个人的工作目的仅是为了工资的话，那么，我可以肯定,他是一个来庸的人，也无法走出平庸的生活模式。

所有的有心者,成功者、领导和负责人,或被领导赏识重用的人，他们的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的机会,工作后面的学习环境，工作后面的成长过程.当然，工作固然也是为了生计，但比生计到时候重要的是什么？是品德的塑造和能力的提高。

塑造五种心态培训课程PPT课件

比如，在现实生活中，往往有这样一种现象：相同的事物，人们往往有不同的看法。如接到顾客投诉，有些员工认为这是顾客故意挑刺，刻意与我们过不去；而有些员工则认为这是顾客对实际问题的反馈，是对我们的关心何信任。
这，就展现出不同员工的不同心态。
心态是命运
“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。
古人讲“满损，谦受益”。有了空杯心态，将原有的知识、经验打包存储，从心态上清空自己，才有地方去容纳新知识、新技能、新智慧，才能不断进步。比如，企业花钱培
训员工，有的员工学到了东西，而
有的员工则抱怨没的学，其实，有的学没的学，关键在于自己想不想学，在于是否有空杯心态。
LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET
第五章
宽容ห้องสมุดไป่ตู้态
什么是宽容心态
什么是宽容心态
所谓宽容的心态，就是这样的心态：能够
适当原谅别人的缺点、错误或对自己的伤害，不斤斤计较，“得饶人时且饶人” ，同时，能够在心理上容纳各种不同特征的人。
为何要有宽容心态
曾国藩的境界和气量极高。譬如部下左宗棠，老是自认为学历、带兵打仗的本事都比曾国藩强，因此一直牛B哄哄的，态度傲慢，而且不怎么听话。但曾国藩不以为意，宽容地原谅了他的无礼，还尽力提携他，让他独掌一军（楚军），终于收服了左宗棠这颗骄傲的心。
怎样才能具备积极的心态
虽然在某些事情上，我们可以表现出积极乐观的心态，但如果要想在对待任何事情上都能做到这样，则不是一件容易的事。积极乐观的心态需要长期不

八个正确的心态

八个正确的心态(纲)哈佛大学的威廉·詹姆斯发现：“我们这个时代最伟大的发现就是：人类可以通过改变他们的思想来改变他们的生活。

”这里所说的思想，指的就是态度和观念。

在生活中我们应该保持八个正确的心态。

态度永远比技能和技巧更加重要。

一、积极的心态1、积极心态是成功定律中的黄金法则；2、积极心态和消极心态带来截然相反的结果；3、体现：二、学习的心态1、你要有归零和空杯的心态2、体现三、老板的心态1、你是自己的雇主，新世纪新型的老板。

2、体现在：四、助人的心态1、助人者天助之2、体现在那些方面呢？五、乐观的心态1、你要对自己，对任何人，任何事充满热情。

2、体现在：六、包容的心态1、妨碍建力紧密的个人关系的原因：2、体现七、忠实的心态1、忠诚和诚实是领导人最伟大的品德之一，是高贵品德的实质。

2、体现在哪里呢？八、持久的心态1、你要学会劳作，你要学会等待2、体现在哪里？结束语：斯托姆斯向耶格咨询怎样带领团队工作，耶格回答：“如果上帝赋予一个人使命的话。

他的生活就不再轻松，大梦想者能让丑恶的东西变得美好。

作为领导人就是要解决问题，而不是背负问题，使问题越来越多。

大梦想者要有爱心、宽容的心。

好的领导人要有眼光，你的眼光要高于团队的眼光，这种远见和你的决断，有时甚至会减慢发展速度”。

切记：“你的态度将决定你团队的态度，你的态度将决定你的习惯和行动”。

你的态度将决定你走向成功还是走向失败。

诸位朋友：让我们大家都确立正确的态度，我愿与诸位在巅峰相会！成功八步直销事业是一个通过你去学、去做、去教别人经过验证的成功模式就可以获得“不在职收入”的生意机会。

你抱着实现一个有价值梦想的愿望进入这个业务，但为了实现你的目标，你还需要一个切实可行的业务计划，同时你要有为完成这个计划而付出努力的承诺。

让我们从以下的步骤开始：成功的模式1. 树立梦想-- 在你脑海中勾画一个蓝图n 梦想--你这一生究竟想要什么? 当你成功时,你认为成功应该是什么样子?n 目标--你什么时候想要实现这一个梦想?n 计划--你如何实现这个目标? (按验证的运作原则与步骤去做)n 努力--你需要做什么来完成这个计划?2. 作出承诺-- 用以下成果指标来衡量自己n 听-- 你每月听或重听或借出多少饼系统的录音带?n 读-- 你每月读或重读或借出多少本系统推荐的书?u 交流-- 你每月参加或请别人参加多少场培训会议?u 产品-- 你每月服务多少位顾客?你是否成为自己最好的顾客?u 行动-- 你每月至少讲15个计划成为行动者.你每月完成几次行动圈(第3-6步)?行动圈(3 -> 6 循环运做)3.列名单-- 把“你认识谁”的名单写下来，然后判断他们是否合格同你合作。

2023年员工心态培训内容

2023年员工心态培训内容篇一：2023年员工心态培训内容一、平常心态的十三棱镜。

1、得失平常心。

2、进退平常心。

3、贫富平常心。

4、功利平常心。

5、成败平常心。

6、是非平常心。

7、褒贬平常心。

8、善恶平常心。

9、恩怨平常心。

10、顺逆平常心。

11、悲喜平常心。

12、真爱平常心。

13、生活平常心。

二、平常心态的七大要素。

1、学业，分数不代表一切。

2、恋爱，分手不是坏结果。

3、婚姻，经典的爱情电影。

4、家庭，成就两代人基础。

5、事业，并不一定当老板。

6、朋友，相交淡如凉白开。

7、健康，心适胜过无病痛。

三、七剑下天山，赢在平常心！1、立足实际，拒绝职场的大跃进。

2、认清自我，知道自己能做什么。

3、认真规划，知道自己要做什么。

4、付诸行动，莫让梦想成为空谈。

5、坚持到底，竭尽全力实现目标。

6、专注工作，抛却工作中的杂念。

7、发挥主动，不为拖延寻找借口。

四、平常心态的六大修炼。

1、用积极武装希望。

2、用知足遏止欲望。

3、用放弃代替悔恨。

4、用勇敢创造生活。

5、用豁达解释你我。

6、用乐观彩绘人生。

篇二：2023年员工心态培训内容一、积极心态，源于哪里？1、积极的心态，源于正面经历。

2、积极的心态，源于美好憧憬。

3、积极的心态，源于心理暗示。

4、积极的心态，源于交际圈子。

5、积极的心态，源于积极情绪。

6、积极的心态，源于积极心锚。

7、积极的心态，源于身份定位。

8、积极的心态，源于积极信息。

9、积极的心态，源于充分准备。

10、积极的心态，源于感恩的心。

二、积极态度十大准则。

1、放松精神。

2、随心所欲。

3、积极思考。

4、不要攀比。

5、把握现在。

6、忘掉细节。

7、运动身体。

8、注意形象。

9、关心他人。

10、好好睡觉。

三、积极心态七步走。

1、态度积极，乐观面对。

2、远离被动，小事做起。

3、对己负责，把握命运。

4、多做尝试，邂逅机遇。

5、充分准备，把握机遇。

6、努力争取，创造机遇。

7、推销自己，积极主动。

四、积极心态的自我训练计划。

无限极新人心态培训：态度决定一切

无限极中国有限公司
三、学习
没有会议就没有直销 A、先成为行家，再成为赢家 B、学历代表过去，学习力代表未来 C、学习产品、制度、系统运作学习三大法宝：每会必到每到必会每会必带
5
无限极中国有限公司
四、积极
A、积极的人解决问题，消极的人被问题解决掉
B、积极不等于心急（凡事都有两面，塞翁失马，焉知非福）积极的人像太阳，照在哪里哪里亮。
3、抢部门（优先原则，自愿原则）
B、三不谈原则：（不谈政治，不谈宗教，不谈是非）
10
无限极中国有限公司
九、感
恩
A、感谢国家（国泰民安才能个人创业）
B、感谢公司（借助平台才能成就梦想）
C、感谢系统（拥有系统才能更快成功）
D、感谢推荐人（提供信息，让你有了平台）
11
无限极中国有限公司
十、坚
A、成功的起点是相信
持
B、成功的终点是坚持
任何事业的成功都是坚持的结果
12
无限极中国有限公司
观念更新、遍地黄金观念一变、市场一片
祝大家：早日改变，业绩翻番！
13
无限极中国有限公司
6
消极的人像月亮，初一十五不一样。
无限极中国有限公司
五、包容
A、伙伴关系（公司与你、上级与你、旁部门与你）
B、包容不等于忍耐（包容别人的缺点不容忍团队违规）
包容三原则：多赞美、多表扬、多鼓励少批评、少抱怨、少指责
7
无限极中国有限公司
六、付
出Leabharlann A、付出时间（走市场、拜访顾客、学习时间）
B、付出精力（多交流、多沟通、多总结）
态度决定一切
1
无限极中国有限公司
知识

直销人必备的八大心态培训课程

fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus.
• 15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。2023年6月下午11时43分23.6.923:43June 9, 2023
• 16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2023年6月9日星期五11时43分34秒23:43:349 June 2023
5、感恩的心态
5、感恩的心态
感谢老师；感谢帮助过我们的老师，关心我们,爱过我们的伙伴,因为他们给我们带来了我们今天的成功和我们想要的一切.
我们做的再大也是老师的推荐，系统带领的结果，我们永远要感谢他们！
珍惜和汇国际事业机会，感恩每一位帮助过你的人。
5、感恩的心态
• 感谢对手；感谢那些瞧不起我们的人, 感谢那些挖苦、嘲笑我们的人,给我们泼冷水的人, 感谢他们把我们推进了这个行业.
• 17、空山新雨后，天气晚来秋。。下午11时43分34秒下午11时43分23:43:3423.6.9 专家告诉
• 9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。23.6.923.6.9Friday, June 09, 2023
• 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:43:3423:43:3423:436/9/2023 11:43:34 PM
1、缺乏明确目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责任 5、总是找借口
6、工作冷漠 7、浪费时间 8、做事马虎 9、悲观失望 10、消极想象
1、积极的心态
抱怨会毁了你的事业和前途。
一旦抱怨上级老师，就会有人会看到，就会有人会效仿。复制必然出现。你就是下一个被抱怨的对象。

“爱上你的工作(Enjoy your Work)”---- 以老板的心态工作

两个人同时走进一家公司。

公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。

两年后，两人在街上相遇，犹太青年已成为老板，而英国青年还在寻找工作。

其实，英国青年并非不要工作，可他眼睛盯着的是大公司舒适的工作，所以他的工作总在明天。

这就是问题的答案。

员工一定要明白，任何一种成功都是从一点一滴积累起来的，没有这种心态就不可能得到更大的成功。

对工作的心态反映了员工对待人生和事业的态度，只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础。

反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂。

爱上你的工作（Enjoy your Work ）应该是公司所有员工、包括约聘人员必上的心态训练课程。

情绪管理培训讲座阳光心态培训课件

• 老板心态
• 把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事，像老板和上司那样去工作
• 感恩心态
• 感恩国家、公司、家人和顾客，做一个充满爱心的人
课程大纲
• 第一讲：心态决定人生成败 • 第二讲：阳光心态——快乐工作 • 第三讲：积极心态 • 第四讲：老板心态——多快好省 • 第五讲：共赢心态——修炼情商 • 第六讲：感恩心态——珍惜拥有
五、质量意识
• 质量是人的尊严！ • 告别“差不多”的马虎时代！
六、成本意识
• 贯彻始终的四个大字 • 在干中想，在想中干！
七、职业成功的两大定律
第五讲：共赢心态——修炼情商
一、导言二、别人和自己一样重要
二、别人和自己一样重要
• 人生的三种境界 • 事业的三种境界

三、情商比智商重要四、要学会宽容
学习公约
课程要求
手机调整
全情投入
随时互动
• 阳光心态
• 享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己
• 积极心态
• 积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强，自动自觉，不断提升学习力和竞争力，做最好的自己
• 共赢心态
• 树立利人利己的人际关系共赢思维，正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系，做一个受欢迎的人
一、感恩是一种幸福的生活方式二、感恩国家和社会
三、感恩父母四、感恩配偶和孩子
五、感恩公司和老板六、感恩所有的贵人七、感恩的人善于赞美
• 好心情才能欣赏到好风光 • 心态是人生最根本的竞争力
第二讲：阳光心态——快乐工作
一、改变不了事情，就改变态度
二、发现美好，乐观豁达
三、活在当下，快乐每一天

老板心态培训教材

如何省钱，创造价值？就是用自己的钱做自己的事。
⑦ 效率意识
如何省时
学会管理自己的时间等于管理自己的生命。
方法：
a、明确目标 b、有可行的计划 c、抓住工作重点 d、绝不拖延——赶快行动 e、管理自己的时间
⑧ 结果意识 ⑨ 质量意识
你完成目标了吗？你做到最好了吗？
方法：
a、责任意识
b、是否关注细节
⑩ 品牌意识你关心企业形象吗？
品牌是企业生命线，品牌三度：知名度、美誉度、忠诚度。
步，无以至千里任 ② 做企业的主人
始终认真负责对待工作，尽心尽力节省资源为公司创造财富。 ③ 塑造老板心态就是为自己打工 ④ 把老板的事业当成自己的事业 ① 能力比薪酬更重要
职业生涯三导向
a、薪酬导向 b、成长导向 c、兴趣导向
⑥ 成本意识钱与事的四种关系
2017年11月
心态决定命运，细节决定成败
1、老板心态的定义
使命感责任心工作精神事业心
工作态度：对效率、效果、成本质量、品牌等持续关注的态度。
老板心态与打工心态
案例分析：
① 老板的心态是每桶油标准４美元（品牌效应） ② 老板的心态是一枚硬币（珍惜财富） ③ 老板的心态是一碗豆浆（关注细节）总结：眼光长远，不积小流，无以成江海，不积跬

谭小芳领导力修炼沟通培训

什么是领导（力）？
领导（力）ＬＥＡＤＳＨＩＰ • 一种技能， • 用来影响别人， • 让他们全心投入， • 为达成共同目标而征战不懈．
威权与威信
• 威权ＰＯＷＥＲ：一种能力，利用你的地位，罔顾别人的意愿，强迫
他们照着你的决心行事．许运鸿的威权
• 威信ＡＵＴＨＯＲＩＴＹ：一种技能，运用影响力，让别人心甘情愿地照着你的决心行事．
的基本需求．
• 领导就是找出并满足人们的基本需求．
• 你们当中谁要做大人物，谁就得做你们的仆人；谁要居首，谁就要做大众的奴仆！＜圣经＞
小结
• 呼唤“公仆”意识归位
• 案例：共产党的起家 • 案例：蒙牛牛根生卖车
与股份变更
三，值得信赖
思考与讨论：
企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
• 一级人才最重要的三项素质
领导风格的两种行为尺度
指挥性行为
– 是一种单向沟通 – 明确告知下属工作过程及步骤（４W１Ｈ） – 严格监督 – 领导是决定者，解决问题的人 – 部队、指挥、交警、老师
支持性行为
– 对下属的努力表示支持 – 下属自动自发地达成目标 – 鼓励和赞美下属，提高自信心 – 扩展下属思维，鼓励冒险
指挥与支持行为的操作区别
谭小芳：领导力修炼沟通培训
Contents 大纲
1 领导力模块 22 如内何驱讲力授模操块作类课程
３沟通力模块４执行力模块５致胜力模块
领导力模块
第一部分：老板心态第二部分：角色认知第三部分：值得信赖
引言：观念管理
为什么工作？
为什么工作？
• 为单位？ • 为职业？ • 为事业？ • 为金钱？ • 为亲人？ • 为权力？ • 为生存？ • 为自己？

心态培训老板心态护理课件

与同事、领导建立良好的人际关系，增强团队协作和沟通能
力，提升个人影响力。
02 老板心态的积极影响
提高工作效率
老板心态有助于员工更加积极主动地承担责任，减少工作中的推诿和拖延现象，从而提高工作效率。
老板心态促使员工不断追求卓越，不断优化工作流程和方法，从而提高工作效率。
老板心态有助于员工更好地管理时间，合理安排工作和生活，从而提高工作效率。
企业文化的塑造与传承
老板心态是企业文化的重要组成部分，有助于塑造积极向上、团
结协作的工作氛围。
通过培养员工的老板心态，企业可以传承其核心价值观和文化理念，使员工更好地认同企业，提
高工作积极性和忠诚度。
在企业文化的传承中，老板心态的培训将更加注重培养员工的团队精神和归属感，促进企业内部
和谐与稳定。
社会价值的实现与贡献
拥有老板心态的员工不仅关注个人和企业的利益，还积极为社会做出贡献，推动社会进步和发展。
通过培养员工的老板心态，企业可以提高其社会责任感和公众形象，树立良好的品牌形象和口碑。
在实现社会价值的过程中，老板心态的培训将更加注重培养员工的公益意识和奉献精神，鼓励员工积极参与社会公益事业。
详细描述
设定明确的目标有助于我们明确自己的方向和期望，制定出合理的计划和行动方案。在设定目标时，要确保目标具体、可衡量、可实现，并考虑时间和资源的限制。
保持积极态度
总结词
积极的态度是老板心态的重要组成部分，有助于我们面对挑战和困难时保持乐观和自信。
详细描述
保持积极的态度意味着我们要关注解决问题的方法而非问题本身，要看到事情的积极面，并保持对未来的信心。同时，要学会调整自己的情绪，避免消极情绪对工作和生活的

店长心态培训(PPT30页)

•
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.1720.11.1708:36:4708:36:47November 17, 2020
•
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月17日上午8时 36分20.11.1720.11.17
•
追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月17日星期二上午8时36分 47秒08:36:4720.11.17
人生哲理：消极的思想造理！
克服衍射心理！
避开“苏必克怪圈”！
建立自信心
大方开朗的笑注视对方
步子加快30% 大声说话抢先发言
坐在会场最前面
•
踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
态度与能力
1 态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象
2 态度很好，能力很差。这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。 3 能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老板很难用他。
4 能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
•
弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。08:36:4708:36:4708:3611/17/2020 8:36:47 AM
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。20.11.1708:36:4708:36Nov-2017-Nov-20
•
重于泰山，轻于鸿毛。08:36:4708:36:4708:36Tuesday, November 17, 2020