中国铝业遵义氧化铝有限公司公开招聘岗位.xls

合集下载

吉利集团遵义氧化铝项目招标

吉利集团遵义氧化铝项目招标1. 项目背景吉利集团作为中国领先的汽车制造商，一直致力于提高产品质量和技术创新。

为了满足日益增长的市场需求，吉利集团计划在遵义市建设一个新的氧化铝项目。

该项目将为吉利汽车制造过程中所需的铝材提供稳定的供应，并进一步促进当地经济发展。

2. 项目目标本次招标旨在寻找一家有经验、专业且可靠的承包商，负责设计、建设和运营吉利集团遵义氧化铝项目。

具体目标包括： - 设计和建设一个现代化的氧化铝生产工厂； - 确保生产过程稳定、高效，并符合环保要求； - 提供高质量的产品，满足吉利集团对氧化铝的需求； - 实施有效的管理和运营策略，确保项目长期可持续发展。

3. 招标要求为了确保本次招标过程公正透明，所有潜在承包商需要满足以下要求： ### 3.1 公司资质 - 具备相关的设计和建设经验，特别是在氧化铝生产领域； - 具备必要的技术实力和专业知识，能够保证项目顺利进行； - 具备良好的信誉和声誉，在类似项目中有成功案例。

3.2 技术方案•提供详细的技术方案，包括工厂设计、设备选型、生产流程等；•确保方案符合国家标准和环保要求，确保生产过程安全可靠；•提供创新的技术解决方案，提高生产效率和产品质量。

3.3 运营管理•提供有效的运营管理策略，确保项目长期可持续发展；•确保生产过程稳定、高效，并且符合吉利集团对产品质量的要求；•提供完善的质量控制体系和售后服务计划。

4. 招标程序4.1 招标公告发布发布招标公告，并通过各种渠道广泛宣传，包括但不限于媒体、互联网等。

4.2 投标文件提交潜在承包商需要按照规定时间将投标文件提交给吉利集团采购部门。

投标文件需要包括公司资质证明、技术方案、运营管理策略等相关信息。

4.3 评审和筛选吉利集团将组织专业评审团对投标文件进行评审和筛选，根据各项指标综合评定，并选出最具竞争力的几家候选承包商。

4.4 谈判和商务洽谈与候选承包商进行谈判和商务洽谈，明确双方的合作意愿和条件，确保合同条款的清晰和可执行性。

中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司

万吨拟薄水铝石生产线、万吨高温氧化铝生产线将于２０年陆续竣工投产，５０６化学品氧化铝
基地将更加充满生机和活力。
团结奋进的领导班子
维普资讯
中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司
ｌ员工在精心操作、
２、生产车间一角
维普资讯
中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司
经理霍登伟
党委书记王松亭
中国铝业山东分公司化学品氧化铝公司位于山东省淄博市，成立于１９年，是中国铝５９业公司化学品氧化铝基地主体生产单位主要生产４Ａ沸石，拟薄水铝石，高白氢氧化铝填料、高温氧化铝四大系列近５种规格的产品产品广泛应用于化工、电线电缆、０绝缘材料，
公司成立十年来，始终坚持以市场为导向，紧紧依靠科技进步和技术改造，加快企业发
展步伐。特别是２０年以来，０３先后新建了１万吨４０Ａ沸石生产线、万吨碳分玛瑙填料生产５
线、５万吨种分玛瑙填料生产线，使生产规模快速扩大，实现了跨跃式发展。２０年，０５生产化学品氧化铝达４万吨，６是成立ＵＢ５。０５－９倍２０年投资新建的２万吨４，，Ｊ２＇０Ａ沸石生产线、．２５
塑料、橡胶、陶瓷、玻璃钢、人造石等行业。产品国内市场占有率６％以上，并远销美国、０
日本、韩国，印度，印尼、菲律宾、香港、台湾等国家和地区，在国内外享有盛誉，高白填
料在北美地区被誉为 “ 中国白” 、洗涤剂用沸石生产线开工Ａ

一家在遵港资企业的离奇遭际

【一夜之间，一在遵港资企业的总经理和企业法人代表之间的合同被撕毁，总经理被法人“休”了，企业被法人低价卖了——总经理伴随威胁恐吓——企业法人被绑架胁迫——这一切都源于价值上百亿元的矿山被人虎视眈眈，继而想掠夺……】导言:对50岁的遵义汉子王帮杰来说，2012年，差点成为自己和公司的“世界末日”。

2012年7月至12月，他天天像处于恶梦中。

如今，这恶梦似乎还没有结束……王帮杰，贵州金鑫铝矿公司（以下简称金鑫公司）的总经理。

金鑫公司是一家落户本市某县近十年的港资企业，原本濒临破产倒闭。

2012年4月8日，企业法人刘灿林将本地人王帮杰任命为公司总经理后，王帮杰力挽狂澜，让债台高筑的企业逐渐起死回生，并走上经营正轨。

面对可开采30年、价值上百亿元的矿区，王帮杰正在憧憬着公司的大好前景。

不料，晴天起霹雳。

2012年7月11日，该港资企业的法人代表刘灿林“委托”他人前来事发地，撕毁了原本和王帮杰签订的《委托经营管理协议》，将原本要任期8年、自主经营、自行融资、自主用人的王帮杰“休”了，并将该企业的股权全部转让给他人。

于是，股权的“受让方”立即接管该企业下属的矿山，并以企业名义，手持刘灿林自行带回香港的公司旧印章（于2008年已作废）和2012年7月3日该公司变更董事会成员的决议书，向市商务部门申请该公司的董事会成员变更审批手续。

股权“受让方”还积极着手向当地公安机关，申请刻制企业的新行政用章，并自行登报将王帮杰持有的公司行政用章作废。

而当地公安局治安管理大队也“积极配合”股权受让方，“依法收缴”了该企业原有的行政用章（王帮杰所持的那一枚），并批准公司的“新掌门”重新雕刻公司行政用章。

这一来，王帮杰公司已经开采的5万余吨铝土矿无法正常销售，用王帮杰的原话来说“损失巨大”。

于是王帮杰不服，开始向当地县政府申请行政复议，同时他将刘灿林的毁约行为告上法庭。

对于王的行政复议申请，当地县委办最终下达有关文件，认定金鑫公司的开采行为属非法企业，要求国土、林业等部门加大查处力度，经侦部门要对该企业的财务进行审计,并驳回王帮杰的行政复议申请。

中国铝业遵义氧化铝有限公司氧化铝工程分解分级槽基础工程施工组织设计

中国铝业遵义氧化铝有限公司氧化铝工程分解分级槽基础工程施工组织设计编制单位：中色十二冶遵义氧化铝工程项目部编制日期：2007年5月10日目录第一章编制依据 (2)第二章工程概况及施工条件 (7)2.1工程概况 (7)2.2、施工条件 (7)第三章施工力量部署及施工程序 (8)3.1施工组织机构 (8)3.2项目管理目标及承诺 (9)3.2.2、工期目标及承诺 (9)3.2.3、安全文明施工目标及承诺 (9)3.3、施工力量部署 (10)3.4、拟投入的主要施工机械设备及进场计划 (11)3.5、劳动力计划 (12)3.6、施工顺序： (12)第四章施工准备： (13)4.1、技术准备 (13)4.2、现场准备 (13)4.3、施工机具的配备 (14)4.4、材料、半成品的准备 (14)4.5、劳动组织的准备； (14)第五章施工现场临设安排 (14)5.1、施工用电量确定： (14)5.2、施工用水量确定 (15)5.3、施工平面布置设计 (15)第六章主要分项工程施工方案和关键工序施工方法 (16)6.1土石方工程 (16)6.2砼灌注桩（人工成孔） (16)6.3、地面排水及降水 (20)6.4圆柱模板 (27)6.5基础顶板 (28)6.6关键工序的施工方法 (32)第七章确保工程质量的技术组织措施 (35)7.1质量方针 (35)7.2质量保证体系 (35)7.3、质量目标的分解及控制 (35)7.4、施工技术管理措施 (36)7.5、物资材料的采购 (38)7.6、物资、材料的验证 (38)7.7、试验、检验管理办法 (39)7.8、取样方法、数量及试样代表数量 (39)7.9、材料、产品、成品（半成品）及工序的防护措施41 7.10、管理预控措施 (44)7.11、工程质量通病的(预)防治 (45)第八章施工进度计划及保证工期的技术组织措施 (52)8.1施工进度计划 (52)8.2保证工期的技术组织措施 (52)8.3加强施工前准备工作的控制，检查落实施工准备情况。

一岗双责责任清单培训

| 16
清单特点：
突出了文化突出了行为
突出了量化
突出了问责
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 17
三清单内容
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 18
三、清单内容
安全一岗双责责任清单
清单内容
应履行的
安全职责
践行安全理念和方针
明确安全行为并量化
应负的安全责任
2018/10/9
中国铝业遵义氧化铝有限公司 19
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 34
三、清单内容
化验分析工序员工责任清单 14.完成工序长及相关领导安排的其他安全生产工作。 15.对作业范围样品进行分析及相关设备设施的维护保养负安全责任。 16.对作业范围内未落实的安全措施，安全行为负责，对未认真履行责任清单而导致的安全生产事故负责。
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 14
二、我们所处的阶段
为什么我们要制定一岗双责责任清单！
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 15
二、我们所处的阶段
一岗双责责任清单就是要让我们每一个员工都参与到安全管理中来，
人人都进行
安全管理
，
人人都是
安全员。
最终达到人人都懂安全，会防范。
中国铝业遵义氧化铝有限公司
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 29
三、清单内容
我们到底该怎么做？
照单履职，失职追责！
中国铝业遵义氧化铝有限公司
| 30
三、清单内容
2. 员工履责行为量化底线标准
序号安全行为量化频率行为解释
01 02 03 04 05
安全承诺 1次／年安全学习 20学时／年报告险肇 1次／季事故安全提醒 1次／季报告隐患 1条／季提出建议

中铝国际遵义工程(7.22)

CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
锅炉专业调试主要项目
1）锅炉冷态通风试验。 2）冷态空气动力场试验(流化试验)。 3）输煤系统调试（包括碎煤机出煤粒度调试）。 4）吹灰系统调试。 5）炉前系统冲洗。这是3月份安排的1#炉 6）卸油、储油系统调试。调试工作，全部的调试 7）燃油系统调试。工作比这更多 8）锅炉煮炉。 9）锅炉吹管。 10）减温水管道系统冲洗。 11）锅炉工作压力试验。 12）旋风分离器回料腿返料风系统调试
CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
3.4 蒸发系统试车情况
蒸发系统包括碱液储存、母液蒸发、母液调配、蒸发排盐等工序，主要设备有板式降膜蒸发器、强制循环蒸发器、折带式过滤机、真空泵、料浆泵、原液槽、母液槽等。液碱储存及母液槽在2009年10月完成安装及单体试车，11月开始储碱。其它设备在2010 年1月完成安装，2~4月单体试车，5月2日~6日无负荷联动试车，6月份蒸发开始带料运行。
中铝国际遵义工程总承包项目部
CHALIECO
2. 项目建设历程
本项目2007年5月18日正式开工，从开工到投产历时三年零一个月，项目建设进展一波三折，先后经历了南方凝冻、金融危机、汶川地震等重大灾害，特别是08年全球金融危机，一度使项目全面停工，机具离场，人员解散，这三项大的事件对工程进度影响约1年。09年5月份项目重新启动，特别是09年11月~10年6月，总包取消所有节假，夜以继日，争抢工期。工程在09年年底安装结束，10年初开始全面的单体试车，包括DCS 调试。
CHALIECO
中铝国际遵义工程总承包项目部
1. 项目基本情况
中国铝业遵义氧化铝工程包括氧化铝系统、动力系统及矿山系统等三个大的系统。根据设计文件，遵义7.8亿元人民币，定员1280人（目前实际正式职工1180人）。

关于氧化铝生产技术探析_2

关于氧化铝生产技术探析发布时间：2022-12-22T07:39:53.900Z 来源：《城镇建设》2022年16期8月作者：向千祥[导读] 拜耳法氧化铝在铝生产中的能源消耗约占生产成本的30%。

随着能源价格的上涨，节能降耗已成为降低向千祥国家电投集团贵州遵义产业发展有限公司564300摘要：拜耳法氧化铝在铝生产中的能源消耗约占生产成本的30%。

随着能源价格的上涨，节能降耗已成为降低铝生产成本的重要途径之一。

2010年之前，中国海外拜耳法生产的复合铝能耗一般为10~13GJ/t-Al2O3。

一些设计用于海外散居矿的新型铝设备将铝复合能耗降低到9.5GJ/t-Al 2O3以下，这是世界同类企业的领先水平。

目前，铝工艺优化设计正逐步应用于国内铝行业，也已成为企业降低成本、提高效率的必要条件和措施。

在降低生产能耗和新建和现有铝设备成本方面，工艺优化设计将成为关键因素，也将成为未来铝技术发展的方向和趋势。

笔者结合自身多年工作经验，本次主要针对氧化铝生产技术探析，展开深入论述，所得文献与同行业人员共享，望对行业的前进起到一定的促进作用。

关键词：氧化铝；生产系统；节能降耗；优化设计1氧化铝工艺能耗分析及节能降耗方向1.1氧化铝工艺能耗分析在拜耳法铝工艺的制造过程中，工艺能耗主要包括蒸汽、电、水、压缩空气和燃料，其中蒸汽、电和燃料约占工艺能耗的95%。

节约能源和降低铝系统能耗的关键是如何尽可能减少这三种能耗。

目前，液体煅烧炉用于中国的铝加工。

更先进的煅烧炉的能耗也已降至2.9 GJ/t-Al2O3以下，并且几乎没有继续降低能耗的空间。

因此，进一步降低蒸汽和电力消耗将是优化设计中节能降耗研究的方向。

1.2氧化铝节能降耗方向1.2.1蒸汽能耗分析及节能降耗方向在铝生产系统中，蒸汽消耗是最大的能耗。

整个工厂的蒸汽主要用于加热溶解的纸浆和蒸发浓缩降解母液。

此外，加热预硅化纸浆、加热整个工厂的热水以及加热每个过程中的化学清洗溶液也必须消耗蒸汽。

中国铝业股份有限公司贵州第一铝矿二期东矿段(DOC)

第一章概述1.1矿区位置、隶属关系及经济类型1、地理位置第一铝矿位于贵阳市的修文县龙场镇，矿山距修文县城所在地的龙场镇约8Km，经白云区至贵阳市约40Km，至中国铝业贵州分公司总部为25Km。

矿山交通方便。

第一铝矿矿山范围属修文铝土矿小山坝矿区，呈北北东向展布，长4km，宽1—3km，包括九架炉、银厂坡、五龙寺、猪坝腿、沈家沟、铁匠沟等六个矿段。

矿区地理位置为：东经106°36′07″—106°37′08″，北纬26°46′15″—26°48′20″。

银厂坡矿段均地处第一铝矿矿部之东，与矿部相距约3km。

2、交通第一铝矿位于贵州省贵阳市修文县城155°方向，直距6km，南距贵阳市34km，矿区公路与贵阳—修文公路的王官站相连，交通方便。

佯见交通位置图。

3、企业性质：有限责任公司4、采矿权人：中国铝业股份有限公司。

1.2矿山概况中国铝业贵州分公司（以下简称贵州分公司）地处贵州省贵阳市，是我国目前最大的矿山、氧化铝、电解铝联合企业之一。

现具有年产氧化铝120万吨，铝锭43万吨，碳素制品27万吨及自有矿山铝土矿110万吨、石灰石矿65万吨和多种高附加值产品的生产能力。

主要装备及技术经济指标居全国领先水平，铝电解技术达国际先进水平。

贵州分公司生产的氧化铝（氢氧化铝、粉体材料等）、电解铝（精铝、高纯铝、铝线杆、铝母线、铝合金等）、碳素制品（阴极、阳极、高炉碳块等）、铝型材四大产品分获省、部、国优称号。

贵州分公司现有氧化铝生产能力达到120万t/a，年需要铝土矿240万t/a（其中，高铝矿188万t/a，用矿品位A/S≥8；普铝矿52万t/a，用矿品位A/S＝4.0～6.0）。

2010年7月，贵州分公司进行机构改革，将原有的三个矿山合并组建矿山公司。

贵州分公司自有的铝土矿山有小山坝矿区、长冲河矿区、燕垅-林歹矿区、坛罐窑矿区、麦坝矿区、猫场矿区、簸渡河矿区。

中国氧化铝生产企业名单

中国氧化铝生产企业名单
以下是中国一些知名的氧化铝生产企业名单：
1. 中国铝业股份有限公司（Chalco），中国最大的铝业企业之一，也是全球最大的氧化铝生产商之一。

2. 阳山铝业股份有限公司，中国知名的氧化铝生产企业，拥有多个氧化铝生产基地和矿山资源。

3. 云铝股份有限公司，中国领先的氧化铝生产企业，主要从事氧化铝的生产、销售和研发。

4. 河南铝业集团有限公司，中国重要的氧化铝生产企业之一，拥有完整的铝产业链和大规模的氧化铝生产能力。

5. 中国中铝股份有限公司（Chinalco），中国国有企业，是中国铝业的主要生产和经营实体，也是全球知名的铝业集团之一。

6. 山东华鲁铝业有限公司，中国知名的氧化铝生产企业，拥有多个氧化铝生产基地和矿山资源。

7. 安徽合力铝业股份有限公司，中国重要的氧化铝生产企业之一，具有较强的研发和生产能力。

8. 湖南华菱星马铝业有限公司，中国知名的氧化铝生产企业，
产品广泛应用于建筑、航空航天等领域。

9. 广西北部湾铝业有限公司，中国领先的氧化铝生产企业，拥
有较大规模的氧化铝生产能力。

10. 宁夏东方铝业有限公司，中国重要的氧化铝生产企业之一，具有较强的研发和生产能力。

以上是一些中国的氧化铝生产企业名单，这些企业在氧化铝生
产领域具有一定的规模和影响力。

请注意，这只是一部分企业名单，还有其他一些企业也在从事氧化铝生产。

贵州氧化铝厂

贵州省至今已查明资源储量的铝土矿矿区（矿床）50处，按区域划分，主要集中分布在贵阳片区；遵义县片区；务川、正安、道真等县片区和黔南黔东南片区。

以贵阳片区矿产地分布最为集中，共27处，占全省总数的54％；遵义县片区共13处，占总数的26％；务正道片区4处，占总数的8％；黔南黔东南片区6处，占总数的12％。

全省历年勘查累计探明资源储量4．13亿吨，铝土矿资源经过多年开采消耗后，至今保有量约占全国总量的16％，仅少于山西，居全国第二位。

2005年，全省矿石生产能力为532万吨／年，年产矿石量250万吨，可确保支撑全省100万吨的氧化铝生产能力。

预计至2010年，全省开采设计生产能力将达893万吨／年，矿石产量将达560万吨。

下面是贵州省氧化铝项目的具体进展情况。

一、中铝贵州分公司扩建项目中铝贵州分公司目前的氧化铝生产能力为120万吨／年。

2006年1至12月，中铝贵州分公司氧化铝产量为102万吨。

据了解，中铝贵州分公司氧化铝产品为冶金级砂状氧化铝。

目前公司有2个40万吨规模的自有矿山，铝土矿铝硅比为8。

中铝贵州分公司120万吨氧化铝项目所需230至240万吨矿石，将分别在贵阳清镇市和修文县各新建1座30万吨和20万吨的接替矿山，预计在2010年可提供60万吨矿石；与地方政府联合在清镇、织金、白云、修文等地办矿，预计2010年前提供80万吨矿石；此外，再收购当地民矿矿石作为补充。

中铝贵州分公司2006年电解铝产量为36万吨，2007年扩建后电解铝产量将达40万吨。

二、中国铝业遵义氧化铝项目此项目由中铝公司与贵州乌江水电开发公司共同出资兴建，2006年4月21日正式开工，项目建设规模为80万吨及170万吨铝土矿矿山，建设期为3年，计划2008年投产，产品设计为冶金级砂状氧化铝，预计总投资42．5亿元人民币。

合资公司注册资本为14亿元，中铝及贵州乌江分别出资9．38亿元及4．62亿元，分别占股67％和33％，投资总额与注册资本的差额28．5亿元，以银行借款支付。

铝业公司职位职责要求

（1）职位：驻厂总经理工作地点：职位月薪：招聘人数：最低学历：年龄要求：工作经验：岗位职责1: 全面负责公司的经营、生产、运营；2：用科学的理念运用管理好公司各大模块；3：熟悉铝业采购销售流程，市场开拓、大客户维系等相关业务事宜等4：必须有铝材加工，挤压成型的行业经验岗位要求1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业，五年以上大中型企业工作经验，熟悉国家相关法律法规和地方政策;2、对公司组织绩效的提升、运营策略等方面有独到的见解;3、具备良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心4、具有丰富的人力资源行业渠道及人脉关系，对行业发展有前瞻意识;5、优异的沟通表达能力和团队领导能力。

（2）职位：销售总经理工作地点：职位月薪：招聘人数：最低学历：年龄要求：工作经验：岗位职责：基本任务：负责公司的产品销售、市场调研、需求预测、展会宣传等工作。

基本职责1、根据公司年度经营计划制定经营措施，落实营销责任，全面完成营销任务；2、产品销售合同的议定与文本制定；3、组织市场开发，开展促销活动，扩大市场份额；4、及时催收货款，杜绝呆账死账；5、负责展会设计，布置展会展位，策划营销广告，推介产品宣传；6、开展市场调查，搜集市场信息，做好市场预测；7、做好客户接待，反馈客户需求，保证市场占有率；8、建立客户信息台账，完善信息网络，保证客户信息资料完整有效；9、负责本部门5S管理；10、所属人员、办公设备、设施管理；11、配合或协助其他部门共同做好相关工作；岗位要求：任职条件1、具有高中以上文化程度。

2、事业心和责任感强，工作认真负责，公平处事，遵章守法。

3、从事设备管理工作2年以上的，能独立操作，有一定专业技能，吃苦耐劳，年龄45周岁以下。

4、心理阳光、心胸宽广、会处理人际关系、能正确的对待公司的人和事，遇事不走极端。

（3）职位：销售经理工作地点：职位月薪：招聘人数：最低学历：年龄要求：工作经验：岗位职责：1.执行销售策略和销售计划负责执行公司的销售策略和销售计划，确保公司销售策略的落实和销售指标的完成。

中国铝业集团各公司招聘信息

中国铝业集团各公司招聘信息一、中国铝业股份有限公司山东分公司二、毕业生需求信息表三、毕业生需求信息四、毕业生需求信息表五、毕业生需求信息备注：此表内容供制作会场内悬挂的展板用，展板尺寸约为80×120cm.。

中铝大冶铜板带有限公司2008年读毕业生需求信息六、毕业生需求信息七、毕业生需求信息八、甘肃华鹭铝业有限公司简介甘肃华鹭铝业有限公司（以下简称“华鹭铝业”）是国家“七五”重点建设工程，前身是白银铝厂，始建于1986年，2002年由工厂制改为公司制的白银红鹭铝业。

2006年7月，白银红鹭铝业以12.7万吨电解铝和7.6万吨炭素等相关生产经营性资产投资设立甘肃华鹭铝业有限公司。

2006年8月11日，中国铝业与红鹭铝业、白银有色集团签定股权转让合同，中国铝业收购华鹭铝业51%股权，红鹭铝业（白银有色集团）持有49 %股权，华鹭铝业成为中国铝业股份有限公司的控股子公司。

华鹭铝业占地128万平方米，拥有总资产16.8亿元，净资产5.29亿元，员工1564人，各类专业技术人员252人, 其中具有高级职称资格人员22人，具有中级职称资格人员117人，具有初级职称资格人员113人。

华鹭铝业现已形成铝产品（普通铝锭、1万吨电工铝杆、3万吨合金棒）总量13.3万吨/年，铝用预焙阳极8万吨/年的生产能力。

主要技术经济指标保持同行业较好水平，“红鹭”牌重熔用铝锭1997年通过ISO9001质量体系认证,是上交所和LME的注册品牌铝锭；2004年被中国有色工业协会授予有色产品实物质量金杯奖。

华鹭铝业环保设施齐全，污染物排放指标全面达标，通过国家环保局的验收。

华鹭铝业自1989年投产至2005年底，累计生产铝锭90万吨，实现利税4.8亿元，实现工业总产值88.9亿元。

2006年生产铝锭13.4 万吨，实现利润2.9亿元以上，实现销售收入23亿元以上。

华鹭铝业已建立了开放、包容的企业文化，公司以“自觉学习、主动思考、高效执行、奋发进取、着力构建创新型、学习型企业”为企业文化建设目标，以“精品凝结诚信，创新引领未来”为企业价值观，努力让发展惠及员工，推动企业和谐发展。

有限公司公开招聘人员登记表

公开招聘人员登记表
应聘职位：期望薪金：
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
参加工作时间
户口
婚姻状况
政治面貌
近期二寸正面免冠彩色
相片
最高学Байду номын сангаас、学位
职称
现工作单位职务
专业特长
目前薪金
外语语种及熟练程度
身份证号
计算机操作熟练程度
联系电话
E—Mail地址
邮编、通讯地址
何时
的
获何部门颁发
何种资格证书
起止年月
毕业院校
所学专业
学制及学习形式
学历
学
习
经
历
起止年月
单位名称
工作岗位
职务
工
作
经
历
主要工作
业绩(600
字内)
奖惩情况
(时间、在
何单位、因
何内容获
何种奖励)
自我评价
关系
姓名
年龄
文化程度
工作单位及职务
家庭
情况
家庭地址
本人申明：本人所填写信息完全真实，如招聘录用中发现所填写内容与实际不符，
将被取消录用资格。
签名：年月日
感谢您应聘中国铝业公司，本公司承诺对您个人信息保密，请务于招聘规定时间前将电子版发送到信箱：gkzp@

中铝员工的分类

中铝员工的分类
中铝员工的分类可以根据不同的职能和级别进行划分，以下是常见的分类：
1. 高层管理人员：包括总经理、副总经理、执行总裁等高级管理岗位的员工。

2. 技术人员：包括工程师、技术专家等负责中铝生产过程中工艺、设备和技术的研发、改进和优化工作的员工。

3. 生产人员：包括操作工、现场监测员、机械维修工等直接参与中铝生产线上生产操作和维护工作的员工。

4. 采购和供应链人员：负责中铝原材料、设备和其他物资的采购、供应商管理以及供应链的协调和优化工作的员工。

5. 财务和会计人员：负责中铝财务管理、预算编制、成本控制和会计核算工作的员工。

6. 人力资源和行政人员：负责中铝员工招聘、员工培训和发展、绩效评估、薪资福利管理以及日常行政事务的员工。

7. 销售与市场人员：负责中铝产品销售、市场开拓、客户关系管理以及市场推广工作的员工。

8. 客户服务人员：负责与中铝客户沟通、订单处理、售后服务等相关工作的员工。

9. 安全与环保人员：负责中铝生产中的安全管理和环保实践，包括安全培训、事故预防、环境监测等工作的员工。

10. 内部审计人员：负责对中铝内部各项业务活动的合规性和风险管控情况进行审核和评估的员工。

请注意，以上仅为常见的员工分类，具体分类方式可能会根据公司内部的组织结构和需求有所不同。

安全担保函

安全担保函中国铝业遵义氧化铝有限公司：鉴于贵方与贵州建工集团第七建筑工程责任有限公司驻遵义氧化铝厂检修项目部（以下简称“项目部”）就 2011 年_11_月_1_日签订编号为的《中铝修缮承揽合同》（以下简称主合同）事宜，应项目部申请，我方愿就项目部履行主合同约定的安全义务以保证的方式向贵方提供如下担保：一、保证的范围我方的保证范围是项目部按照主合同约定的施工范围产生的安全责任。

二、保证的方式及保证期间我方保证的方式为：连带责任保证。

我方保证的期间为：自本主合同生效之日起至工程竣工验收合格后__日内。

贵方与项目部协议变更工程竣工日期的，经我方书面同意后，保证期间按照变更后的竣工日期做相应调整。

三、承担保证责任的形式我方按照贵方的要求承担安全连带责任：四、代偿的安排贵方要求我方承担保证责任的，应向我方发出书面赔偿通知及项目部未履行主合同约定义务的证明材料。

索赔通知应写明要求索赔的金额，支付款项应到达的帐号，并附有说明项目部违反主合同造成贵方损失情况的证明材料。

我方收到贵方的书面索赔通知及相应证明材料后，在5工作日内进行核定后按照本保函的承诺承担保证责任。

五、保证责任的解除1、在本保函承诺的保证期间内，贵方未书面向我方主张保证责任的，自保证期间届满次日起，我方保证责任解除。

2、项目部按主合同约定安全责任履行了义务的，自本保函承诺的保证期间届满次日起，我方保证责任解除。

3、按照法律法规的规定或出现应解除我方保证责任的其他情形的，我方在本保函项下的保证责任亦解除。

4、我方解除保证责任后，贵方应自我方保证责任解除之日起5个工作日内，将本保函原件返还我方。

六、免责条款1、因贵方违约致使项目部不能履行义务的，我方不承担保证责任。

2、依照法律法规的规定或贵方与项目部的另行约定，免除项目部部分或全部义务的，我方亦免除其相应的保证责任。

3、贵方与项目部协议变更主合同的，如加重项目部责任致使我方保证责任加重的，需征得我方书面同意，否则我方不再承担因此而加重部分的保证责任。