社保公积金知识培训课件
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社保公积金培训ppt课件
培训目标
一、了解工厂对社保公积金缴纳的相关规 定 二、了解国家对社保公积金的相关规定
三、社保的用途、缴纳及转移
四、公积金的用途、缴纳及支取
课程大纲 第一章 工厂对社保公积金缴纳的相关规定 第二章 养老保险相关知识 第三章 医疗保险相关知识 第四章 工伤保险相关知识
第五章 失业保险相关知识
第六章 公积金相关知识
个人账户养老金计发月数表
退休 计发 退休 计发 退休 计发 退休 计发 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 40 233 48 204 56 164 64 109 41 230 49 199 57 158 65 101 42 226 50 195 58 152 66 93 43 223 51 190 59 145 67 84 44 220 52 185 60 139 68 75 45 216 53 180 61 132 69 65
二、保险费用进帐比例
• 只有个人缴纳的费 用进入了个人帐户， 而单位缴纳的费用
• 个人缴 纳部分
• 个人
帐户
均进入社会统筹基
金，用于赡养现在 退休领取退休金的 人员。
• 单位缴 纳部分
• 社会
• 统筹
三、养老保险的计发
• 1、基础养老金计发标准为： • 基础养老金 ＝（全省上年度在岗职工月平均 工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴 费年限（含视同缴费年限）×1%
一、了解工厂对社保公积金缴纳的相关规 定 二、了解国家对社保公积金的相关规定
三、社保的用途、缴纳及转移
四、公积金的用途、缴纳及支取
课程大纲 第一章 工厂对社保公积金缴纳的相关规定 第二章 养老保险相关知识 第三章 医疗保险相关知识 第四章 工伤保险相关知识
第五章 失业保险相关知识
第六章 公积金相关知识
个人账户养老金计发月数表
退休 计发 退休 计发 退休 计发 退休 计发 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 年龄 月数 40 233 48 204 56 164 64 109 41 230 49 199 57 158 65 101 42 226 50 195 58 152 66 93 43 223 51 190 59 145 67 84 44 220 52 185 60 139 68 75 45 216 53 180 61 132 69 65
二、保险费用进帐比例
• 只有个人缴纳的费 用进入了个人帐户， 而单位缴纳的费用
• 个人缴 纳部分
• 个人
帐户
均进入社会统筹基
金，用于赡养现在 退休领取退休金的 人员。
• 单位缴 纳部分
• 社会
• 统筹
三、养老保险的计发
• 1、基础养老金计发标准为： • 基础养老金 ＝（全省上年度在岗职工月平均 工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴 费年限（含视同缴费年限）×1%
社保公积金基础知识培训讲义.pptx
➢符合特殊工种提前退休条件的人员， 男年满55周岁、女年满45周岁。
缴费年限
➢缴费年限累计15年。
➢累计不足15年，本人可自愿选择一 次性领取个人账户储存额 ；
➢养老保险缴费不足15年者，可延续 缴费并享受养老保险待遇。
需同时具备
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
7
1.2 社保——医疗保险
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
15
住房公积金
住房公积金 单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制
化的主要形式。 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、
互助性、保障性。
住房公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。； 每年只能调整一次；北京市调整时间为每年的6
9
社保——医疗保险
医疗存折
社保医疗系统每月将一定比例的缴费额存至职工医疗存折中，这个钱可 以去北京银行柜台领取，用于支付门诊和住院起付线以下、封顶线以上及自费 的医疗费。
缴费年限
➢缴费年限累计15年。
➢累计不足15年，本人可自愿选择一 次性领取个人账户储存额 ；
➢养老保险缴费不足15年者，可延续 缴费并享受养老保险待遇。
需同时具备
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
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1.2 社保——医疗保险
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
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住房公积金
住房公积金 单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制
化的主要形式。 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、
互助性、保障性。
住房公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。； 每年只能调整一次；北京市调整时间为每年的6
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社保——医疗保险
医疗存折
社保医疗系统每月将一定比例的缴费额存至职工医疗存折中，这个钱可 以去北京银行柜台领取，用于支付门诊和住院起付线以下、封顶线以上及自费 的医疗费。
社保、公积金讲座PPT课件
何时发放？ <11> 参加社保的职工工作调动，其养老保险怎么处理？ <12> 职工或离退休人员死亡后，个人账户中个人缴费的
部分怎么办？ <13> 被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作
为计发基本养老金的年限？
8
社保
第二章 养老保险 二、养老保险政策问答 <14> 外资企业、私营企业和个体经济组织的员工在享受
2
社保
第一章 什么是社保? 二、社保所包含的险种:
1、养老保险 2、医疗保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、失业保险
三、社保的作用
3
社保
第一章 什么是社保?
四、社保缴费比例
险种
单位
养老保险
20%
医疗保险
8%
失业保险
2%
生育保险
0.8%
工伤保险
0.5%
合计
31.3%
个人 8% 2% 1%
11%
4
社保
第一章 什么是社保? 五、社保常见问题解答 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在
单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个
人怎样投保？ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费
年限衔接问题？ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？
部分怎么办？ <13> 被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作
为计发基本养老金的年限？
8
社保
第二章 养老保险 二、养老保险政策问答 <14> 外资企业、私营企业和个体经济组织的员工在享受
2
社保
第一章 什么是社保? 二、社保所包含的险种:
1、养老保险 2、医疗保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、失业保险
三、社保的作用
3
社保
第一章 什么是社保?
四、社保缴费比例
险种
单位
养老保险
20%
医疗保险
8%
失业保险
2%
生育保险
0.8%
工伤保险
0.5%
合计
31.3%
个人 8% 2% 1%
11%
4
社保
第一章 什么是社保? 五、社保常见问题解答 1.原单位没买保险，自己买了一年的基本养老保险，现在
单位又补办了，问能否把买重的保险转给其他人？ 2.没有工作单位可否参加社保？大概需要缴纳多少钱？个
人怎样投保？ 3.机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费
年限衔接问题？ 4.档案不在公司，公司应该给我交5险1金吗？
《社保公积金》课件
公积金使用及领取条件
购房
支付首付或部分首付，可以申 请住房公积金贷款。
提取
符合相应的条件可以提取公积 金，例如购房、还房贷、改善 住房等。
特殊情况
在一些特殊情况下可以提取公 积金，例如转移工作、患病、 离婚等。
租房
可以申请公积金租房补贴，减 轻租房负担。
公积金与贷款关系
1 首付比例
购房时，公积金可以作为首付，提高贷款比 例。
社保公积金
学习社保和公积金的重要性，了解其概述、种类、缴纳和使用方法和优缺点， 以及如何更好地管理。
社保概述
缴费方式
社保费用按月缴纳，由用人单 位和职工各缴纳一部分。
医保
医疗保险覆盖范围逐步扩大， 可以减轻就医负担，提高医疗 保障水平。
养老保险
大多数省份的养老保险实行个 人账户制，提高了灵活性和公 平性。
医保报销
在规定的医院进行门诊或住院 治疗可以报销一定的医疗费用， 具体比例由地区规定。
工伤赔偿
发生工伤可以获得一定的伤残 和医疗费用补偿。
生育津贴
符合条件的妇女可以领取生育 津贴和产假。
公积金概述
缴纳方式
个人和公司各缴纳一定比例，由公司财务部门 在银行户口缴纳。
缴费基数
按照法定缴费基数缴纳，每个省份规定不同。
对比分析
社保和公积金的优缺点和适用 范围有所不同，需要针对实际 情况选择。
住房公积金及社保培训
等信息。
如何转移社保关系？
总结词
线上或线下办理转移手续
详细描述
当参保人员需要跨地区流动就业时，可以向原参保地 社保机构申请转移社保关系。线上可通过国家社会保 险公共服务平台或各地区社保转移接续系统进行申请 ，线下则可前往当地社保机构窗口办理。
住房公积金及社保政
05
策法规解读
《住房公积金管理条例》解读
社保的查询与转移
总结词
公民可以通过多种途径查询自己的社 保缴纳和待遇情况，同时也可以在跨 地区就业或迁移时办理社保关系转移 手续。
详细描述
公民可以通过社保网站、电话、现场 等多种方式查询自己的社保信息。在 跨地区就业或迁移时，可以申请转移 自己的社保关系，以便继续享受相应 的社保待遇。
住房公积金与社Байду номын сангаас的
THANKS.
详细描述
在住房公积金与社保纠纷案例中，可能涉及员工 、企业、政府等多方利益。企业应积极应对纠纷 ，与员工沟通协商，寻求妥善解决方案。同时， 政府应加强监管，保障各方权益。
详细描述
为减少住房公积金及社保纠纷的发生，企业应加 强培训和宣传，提高员工和企业对相关政策法规 的认识和理解。同时，政府和社会各界也应共同 努力，推动相关政策的普及和落实。
通过对该条例的解读， 使参训人员了解住房 公积金的基本概念、 管理原则和操作规范， 为后续的住房公积金 业务操作提供政策依 据。
如何转移社保关系？
总结词
线上或线下办理转移手续
详细描述
当参保人员需要跨地区流动就业时，可以向原参保地 社保机构申请转移社保关系。线上可通过国家社会保 险公共服务平台或各地区社保转移接续系统进行申请 ，线下则可前往当地社保机构窗口办理。
住房公积金及社保政
05
策法规解读
《住房公积金管理条例》解读
社保的查询与转移
总结词
公民可以通过多种途径查询自己的社 保缴纳和待遇情况，同时也可以在跨 地区就业或迁移时办理社保关系转移 手续。
详细描述
公民可以通过社保网站、电话、现场 等多种方式查询自己的社保信息。在 跨地区就业或迁移时，可以申请转移 自己的社保关系，以便继续享受相应 的社保待遇。
住房公积金与社Байду номын сангаас的
THANKS.
详细描述
在住房公积金与社保纠纷案例中，可能涉及员工 、企业、政府等多方利益。企业应积极应对纠纷 ，与员工沟通协商，寻求妥善解决方案。同时， 政府应加强监管，保障各方权益。
详细描述
为减少住房公积金及社保纠纷的发生，企业应加 强培训和宣传，提高员工和企业对相关政策法规 的认识和理解。同时，政府和社会各界也应共同 努力，推动相关政策的普及和落实。
通过对该条例的解读， 使参训人员了解住房 公积金的基本概念、 管理原则和操作规范， 为后续的住房公积金 业务操作提供政策依 据。
五险一金培训PPT
PART 02
养老保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
需求的社会保障制度。
养老保险
INSURANCE TRAINING
个人 缴费
企业 缴费
养老帐户构成
个人 账户
A
养老保险关系的终止
• 以下情形可申请养老保险关 系终止，领取个人缴费的本 息总额：
• 在职死亡 • 出国定居
B
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社会保险 医疗保险 养老保险 工伤保险
PART 03
医疗保险
CORPORATE INSURANCE TRAINING
社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮 助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活
申报
申报下月计划
拷贝明细
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
医保卡办理
办理医保卡
生育报销办理
报销生育津贴
业务办理
新增、转移、停保以及公积金提取等（办理当月业务）
缴费
缴纳当月公积金
Tips：各地甚至各区对于业务办理时间都有自己不同的规定，此日程仅适用于大庆让胡路区及萨尔图区。
YOUR LOGO
五险一金相关知识培训ppt课件
03 医疗保险政策解读
医疗保险制度框架概述
医疗保险制度定义与目的
医疗保险基金构成与用途
为保障公民基本医疗需求，分散医疗 风险而建立的社会保险制度。
由个人缴费、单位缴费和政府补贴组 成，用于支付医疗费用。
参保对象与缴费标准
覆盖全体公民，缴费标准根据工资收 入或政府规定执行。
报销比例、范围及限制条件
赔偿标准
根据工伤人员的伤残等级、工资水平、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。包括 一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。
生育保险待遇及申领流程
生育保险定义
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育 津贴和产假的一种社会保险制度。
待遇内容
包括生育医疗费用、生育津贴和产假。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等；生育津 贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
• 还款方式：借款人可以选择等额本息还款法或等额本金还款法进行还款。等额本息还款法每月还款额相等，便 于记忆和安排收支；等额本金还款法前期还款压力较大，但总利息支出较少。
• 贷款流程：借款人向住房公积金管理中心提出贷款申请，并提供相应证明材料；住房公积金管理中心审核通过 后，与借款人签订借款合同并办理抵押登记等手续；然后委托银行发放贷款；借款人按期还款并支付利息。
五险一金培训PPT课件
医疗保险详解
基础知识 ·参保人员在医保定点医院就医，产生的住院费用及部分慢性病门诊中， 符合医保政策的医疗费用由医保中心统筹基金分段按比例支付，个人只 须付清自付部分。
·基本医疗保险个人账户有两个部分组成：个人缴纳的医疗保险费、单 位缴纳的医疗保险费。
·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户。
·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。
·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。
缴费比例
统筹范围以外的费用、起付标准 以下的费用、和其他按规定自负 的费用由个人与定点医院结算
统筹范围内，起付标准以上最高 限额以下的费用，由医保结算中 心与定点医院结算
工伤保险详解
基础知识 ·参保人员在医保定点医院就诊，产生的住院费及部分慢性病门诊费 中，符合医保政策的医疗费用由医保中心统筹基金分段按比例支付， 个人只须付清自付部分。
·申请贷款的人员必须具有本市城镇常住户口或者本市其他有效居留 身份。其他有效居留身份包括由本市户籍管理机关盖章确认的暂住 证、蓝印户口簿、人才引进证等。因此，外地职工如果有本市的有 效居留身份，也是可以申请住房公积金贷款的。
社会保险及公积金知识培训-PPT课件
Beijing 北京 Tianjin 天津
Shanghai 上海 Guangzhou 广州 Shenzhen 深圳
Hong Kong 香港 Macau 澳门
小编新浪博客：麦儿兜兜的小屋
国家统一规定的个人帐户养老金计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 (周岁) (月) (周岁) (月) 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 Байду номын сангаас3 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170
目前门诊医疗起付线1800元住院医疗起付线130诊收费专北京市医保认可的医疗机构开具的北京市门诊收费专用收据北京市医疗保险住院费用清单针对其中由个人承担自付一超过起付线部分的费用最高可以个人承担自付一超过起付线部分的费用最高可以享受80的赔付累计最高金额为100653元beijing北京tianjin天津shanghai上海guangzhou广州shenzhen深圳hongkong香港macau澳门补充医疗保险补充医疗保险是指社会保险经办机构作为投保人为参保人集体向保险公司投保参保人作为被保险人其发生的超过基本险公司投保参保人作为被保险人其发生的超过基本医疗保险最高支付限额的住院医疗费用由保险公司负责赔付的制度
社保公积金知识培训 ppt课件
➢ 养老保险的转出
参保人员暂停缴纳基本养老保险后，到转出地社保经办机构申请打印《基本养老保险参保 缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地社保经办机构申请办理转入手续。
尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
养老保险相关ຫໍສະໝຸດ Baidu题
➢ 离职后，养老保险怎么处理？
养老保险是可以中断的，最后是累计年限。离职后可以自己购买。
➢ 医疗保险最高支付限额
一个自然年度内统筹基金为个人支付的医疗费累计不超过上一年度成都市职工平均工资的6倍。
尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
医疗保险相关问题
➢ 医疗保险不予支付的情况
（一）基本医疗保险药品目录、医疗服务设施和诊疗项目、医用材料目录和支付标准范围以外的医疗费用； （二）工伤（职业病）、生育发生的医疗费用； （三）除急救抢救外在非定点医疗机构发生的医疗费用； （四）因本人吸毒、打架斗殴、违法犯罪等造成伤害发生的医疗费用； （五）因自伤、自残、醉酒、戒毒、性传播疾病（不含艾滋病）等进行治疗发生的医疗费用； （六）因美容矫形、生理缺陷及因不孕不育等进行治疗发生的医疗费用； （七）第三方责任等引发的非疾病医疗费用； （八）在港澳台地区和境外发生的医疗费用； （九）因交通事故、医疗事故发生的医疗费用。
公积金基数
下限为上一年度成都市最低工资。 上限19321元。
2016年四川省职工月平均工资为5043，成都市职工月平均工资为4790元
参保人员暂停缴纳基本养老保险后，到转出地社保经办机构申请打印《基本养老保险参保 缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地社保经办机构申请办理转入手续。
尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
养老保险相关ຫໍສະໝຸດ Baidu题
➢ 离职后，养老保险怎么处理？
养老保险是可以中断的，最后是累计年限。离职后可以自己购买。
➢ 医疗保险最高支付限额
一个自然年度内统筹基金为个人支付的医疗费累计不超过上一年度成都市职工平均工资的6倍。
尊重梦想 创新进取 实现客户利益最大化
医疗保险相关问题
➢ 医疗保险不予支付的情况
（一）基本医疗保险药品目录、医疗服务设施和诊疗项目、医用材料目录和支付标准范围以外的医疗费用； （二）工伤（职业病）、生育发生的医疗费用； （三）除急救抢救外在非定点医疗机构发生的医疗费用； （四）因本人吸毒、打架斗殴、违法犯罪等造成伤害发生的医疗费用； （五）因自伤、自残、醉酒、戒毒、性传播疾病（不含艾滋病）等进行治疗发生的医疗费用； （六）因美容矫形、生理缺陷及因不孕不育等进行治疗发生的医疗费用； （七）第三方责任等引发的非疾病医疗费用； （八）在港澳台地区和境外发生的医疗费用； （九）因交通事故、医疗事故发生的医疗费用。
公积金基数
下限为上一年度成都市最低工资。 上限19321元。
2016年四川省职工月平均工资为5043，成都市职工月平均工资为4790元
社保公积金知识培训课件
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一、内容综述
首先我们要明白什么是社保公积金，简单来说社保公积金就是我们平时缴纳的一种社会保障金，它包括了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分。这些资金在我们遇到特定情况时，比如失业、生病或者退休后，可以给予我们一定的经济保障。
接下来我们要了解社保公积金的重要性，在现代社会，我们的生活处处都离不开社保公积金。它不仅仅是一种保障，更是一种安全感。比如当我们生病时，医疗保险可以帮助我们减轻医疗费用负担；当我们退休后，养老保险可以给予我们一定的养老金，保障我们的生活质量。
1. 培训目的和意义
首先社保公积金是大家工作生活中不可或缺的一部分，它关乎我们的养老、医疗、住房等重大问题，是保障我们生活质量的重要基础。了解社保公积金的相关知识，就是了解如何为自己和家人的未来做好规划，是非常实用的生活技能。
其次随着社会的进步和法治的完善，社保公积金的制度也在不断
地更新和调整。新的政策、新的规定时不时地出台，如果我们不及时学习，可能会错过一些重要的信息，影响到自己的权益。
这次的社保公积金知识培训，就是为了帮助大家更好地了解自己的权益，做好生活规划，同时也是为了让大家感受到企业的关怀与重视。让我们一起学习，共同进步！
2. 社保公积金基本概念简介
社保：社保就是社会保险的简称，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险。也就是说只要我们参与了社保，在遇到特定的情况，比如生病、失业或者退休时，就可以得到一定的经济保障。这可以说是国家给予我们的一种福利。
3. 培训内容和结构概述
相关主题