酒店前台培训资料(1)教程文件
酒店前台培训内容
酒店前台培训内容一、服务态度和礼仪礼貌待客,微笑服务,展现良好的职业形象。
遵循酒店规定的服务流程,如问候、询问、登记入住、结账等。
保持热情和耐心,积极解答客人问题,提供有效的帮助。
二、客房和设施介绍熟悉酒店各类房型及特点,为客人提供合适的房间类型。
了解客房设施设备及使用方法,如空调、电视、Wi-Fi 等。
知晓酒店内各类设施的位置和功能,如餐厅、健身房、游泳池等。
三、预定和入住流程熟悉预定流程,了解预定渠道和预定信息。
熟悉入住流程,包括登记、入住房间分配、支付方式等。
熟练掌握客房预定和入住操作系统,提高工作效率。
四、客房服务和升级掌握客房清洁和整理的基本技能,保持客房整洁卫生。
了解客房升级的流程和标准,为客人提供满意的升级服务。
学会处理常见客房问题,如维修、清洁问题等。
五、前台操作系统培训熟悉酒店前台操作系统,包括预定、入住、退房等流程。
掌握操作系统中的常用功能和工具,如房间预订、报表生成等。
学习操作系统常见问题及解决方法,提高工作效率。
六、沟通和投诉处理学习有效沟通技巧,提高与客人的沟通能力。
了解投诉处理流程,积极应对客人投诉和问题。
学习如何将投诉转化为满意,提升客户体验。
七、安全和应急措施熟悉酒店安全制度和应急预案,掌握安全操作流程。
了解消防、安全设备的位置和使用方法,确保在紧急情况下能够迅速应对。
学习如何应对突发状况,如突然停电、失火等。
八、员工合作和团队建设了解团队合作的重要性,学会与同事合作完成任务。
学习如何与不同部门协同工作,提高整体服务效率。
积极参与团队活动和培训,提高团队凝聚力和执行力。
九、客户满意度提升了解客户满意度对酒店的重要性,树立以客人为中心的服务理念。
学习如何收集客户反馈信息,及时改进服务质量和产品。
学习与客户沟通的技巧和方法,提高客户满意度和忠诚度。
通过以上培训内容的学习和实践,酒店前台员工将能够更好地胜任本职工作,提高酒店整体服务质量和客户满意度,同时也有助于提升员工的职业素养和个人能力,为酒店的持续发展做出贡献。
酒店前台培训内容
酒店前台日常注意事项培训内容礼仪礼貌:在日常工作中展现出良好的礼仪和礼貌,用恰当的言谈举止赢得客户的信任和好评。
如:统一着装,白衬衣+深色裤子,不允许穿拖鞋上班。
衣服干净整洁,仪态端正有活力。
前台遇见顾客要面带微笑,露出八颗牙齿并说:您好,欢迎光临宾馆。
服务员遇见顾客要面带微笑,露出八颗牙齿并说:您好!无论在任何时候遇见顾客都要微笑说:您好,在回答问题上面要用您好+请问有什么需要、这边请、好的,没问题、请稍等……沟通技巧:应学会如何有效地与客户进行沟通,了解客户需求,提供个性化服务。
如:用标准的普通话与客户进行有效沟通,避免多余的话术语言,简洁明了的回答顾客问题,做到先倾听后回答,语速适当,要有足够的耐心,同时面带微笑,不能与顾客产生争吵。
客户服务:酒店前台服务人员要无时无刻注意服务意识,主动关注客户需求,提供热情、周到的服务。
如:面临顾客有大件行李,可上前帮忙,遇见携带水杯的顾客可以询问是否需要增加热水等等,用热情周到的服务获得顾客好评和再次入住。
酒店设施设备:服务人员应学会酒店的各类设施设备及其使用方法,确保能够正确操作并维护设备。
如:空调、厕所马桶、喷淋、灭火器等。
遇事应先自己独立思考解决问题,如遇解决不了的在寻求帮助。
应急处理能力:服务人员应对突发事件,如停水、停电、醉酒客人闹事、火灾等,确保客户和自身的安全。
如:遇到停水停电,应立即拨打工程部负责人电话询问情况,停电原因?停电时长?做好给顾客的解释工作。
如遇到醉酒、闹事顾客,在自身安全并没有受到威胁的情况下,引领顾客回房间休息。
若自身安全受到威胁,可立即拨打夜班保安电话寻求帮助支援,在恶劣情况可报警110处理。
发生火灾:服务人员应掌握灭火器的使用方法,在遇到突发情况火灾情况时不要惊慌,立即使用灭火器对准火源根部进行灭火,将火灾完全扑灭后进行现场清理。
出现火灾时,发现的几秒内是足够用灭火器扑灭的,所以遇到这种紧急情况一定要保持冷静,不慌,不要跑。
原创宾馆前台培训资料大全
原创宾馆前台培训资料大全前言宾馆前台作为宾客进入宾馆的第一道门槛,是宾客第一印象的重要来源。
优秀的前台不仅需要具备良好的沟通能力和服务意识,还需要掌握各类操作技巧和管理知识。
本培训资料将为宾馆前台的培训提供全面的指导和支持,帮助前台员工提高工作效率和服务质量。
第一部分:前台工作概述1. 什么是宾馆前台工作•宾馆前台工作的基本概念和定义•宾馆前台工作的重要性和作用2. 前台工作职责和要求•前台工作的职责和岗位要求•前台工作的核心能力和素质要求3. 前台工作流程和环节•宾客入住前台流程•宾客退房前台流程•宾客咨询和服务流程第二部分:前台基本操作技巧1. 宾客接待礼仪•宾客接待基本礼仪•宾客称呼礼仪•宾客抱怨投诉处理礼仪2. 电话接听技巧•电话接听基本礼仪•电话服务流程和技巧•应对常见电话沟通问题的方法3. 宾客登记与信息录入•宾客登记的注意事项•宾客信息录入的规范和流程•宾客信息保密的处理方法4. 订单处理与预订管理•宾客订单处理的流程和规范•宾客预订管理的方法和技巧•做好订单管理的关键点和注意事项5. 前台收银与结算•宾客结账和收银流程•常用的收银软件和设备操作•处理收银异常情况的方法第三部分:前台服务管理1. 宾客投诉处理•宾客投诉处理的基本原则•接受宾客投诉的方法和技巧•解决宾客投诉的有效策略和措施2. 对外协调与沟通技巧•宾客需求协调与沟通技巧•与其他部门的协调与沟通技巧•处理紧急情况下的沟通与协调方法3. 前台工作流程优化•对前台工作流程的分析和评估•提高前台工作效率的方法和技巧•制定前台工作规范和标准操作流程4. 前台员工培训与管理•前台员工培训的基本原则和方法•员工绩效评估和激励机制•前台员工的队伍管理和发展规划第四部分:前台附加知识和技能1. 基本的计算机操作技能•计算机基本操作步骤和技巧•常用办公软件的使用方法•简单的网络应用和数据查询技能2. 基本的英语口语表达•前台常用英语问候语和用语•掌握常见宾客需求的英语回应•提高英语口语表达能力的方法和技巧3. 前台安全和突发事件应急处理•前台安全管理和防范措施•突发事件的应急处理流程•前台员工自救和避让技巧结语宾馆前台是宾客服务的窗口,对于宾客满意度和宾馆形象的塑造起着至关重要的作用。
酒店前台培训
酒店前台培训Newly compiled on November 23, 2020酒店前台培训[资料]协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;每月能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;制定店内工作表。
让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。
制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施;督导迎送服务。
贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;制定培训计划。
正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现。
协助员工树立正确的价值观和酒店道德;与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。
掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账;对客人投诉的处理。
客投主要分为:“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种,酒店主要以当面投诉较多。
无论哪种投诉,都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,如果能当面解决的就立即解决。
如果解决不了,要第一时间通知上级领导,并与领导做出相应的解决方案,在第一时间给客人解决。
如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况,如果在自己的权限能解决的问题,就自己解决,如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导,如实汇报情况,与领导商议解决方案,并提出自己的想法,在第一时间内给客人解决,并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉,不要让客人带走不满意的情绪走。
这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。
酒店前厅培训大纲及资料
酒店前厅培训大纲及资料1. 前厅员工培训目标•熟悉酒店前厅的工作流程和职责•掌握前厅员工的基本礼仪和沟通技巧•提高服务质量,满足客户需求•培养员工团队合作精神和解决问题的能力2. 培训内容2.1 酒店前厅工作流程•客人到店及离店流程•预约办理和入住手续流程•房间分配和管理流程•行李搬运和存放流程•锁具和房卡管理流程2.2 酒店前厅员工基本礼仪•着装: 介绍酒店的着装要求和标准•仪容仪表: 注意整洁、亲切、自信•礼貌用语: 学习常用的问候语和客套话•行为规范: 禁止吸烟、聚众谈话、嬉闹等不文明行为2.3 酒店前厅员工沟通技巧•语言表达技巧: 学习清晰、简洁、具体的表达方式•身体语言: 强调微笑、姿态端正等肢体语言技巧•聆听能力: 提高倾听客人需求的能力•社交技巧: 提供礼仪培训,掌握与不同客户的社交技巧2.4 服务质量提升•客户满意度: 学习如何提高客户满意度•客户投诉处理: 学习从容应对客户投诉,并提供解决方案•服务标准: 学习酒店的服务标准,确保工作符合规定•团队合作: 培养员工间相互支持和合作的意识2.5 解决问题能力培养•情景模拟: 制定不同情景的模拟练习,提升员工处理能力•决策能力: 学习权衡利弊,做出正确的决策•灵活应变: 培养应对紧急情况的能力,并提供解决方案•态度调整: 培养积极主动的工作态度,乐于接受挑战3. 培训资料3.1 工作流程图示例酒店前厅工作流程图:1. 客人到店2. 客户登记和身份验证3. 提供行李搬运服务4. 提供房间分配和房卡5. 向客人解释酒店设施和服务6. 解答客人的问题和需求7. 客户入住8. 客户离店3.2 培训手册前厅基本礼仪1. 着装要求: 干净整洁、工作服规范、佩戴工作牌2. 仪表要求: 注意仪容仪表,保持整洁3. 礼貌用语: 常见的问候语和客套话4. 行为规范: 禁止吸烟、嬉闹、聚众谈话等沟通技巧1. 语言表达技巧: 清晰、简洁、具体的表达方式2. 身体语言: 微笑、姿态端正等肢体语言技巧3. 聆听能力: 倾听客人需求的能力4. 社交技巧: 与不同客户的社交技巧服务质量提升1. 客户满意度: 提高客户满意度的方法和技巧2. 客户投诉处理: 应对客户投诉的方法和技巧3. 服务标准: 酒店的服务标准及执行要求4. 团队合作: 员工间相互支持和合作的意识解决问题能力培养1. 情景模拟: 不同情景的模拟练习,提升处理能力2. 决策能力: 权衡利弊,做出正确的决策3. 灵活应变: 临时情况下的应对能力和解决方案4. 态度调整: 积极主动的工作态度,乐于接受挑战4. 培训评估4.1 培训测试•在培训结束后进行一次综合测试,包括酒店前厅工作流程、基本礼仪、沟通技巧、服务质量提升和解决问题能力等内容。
前台培训资料
前台培训资料为了提高酒店前台员工的服务质量和职业素养,特制定此前台培训资料,以帮助员工全面掌握前台工作技能和技巧。
第一部分:前台工作概述前台工作是酒店服务工作中的重要环节,涉及到与客人接触的第一线员工。
良好的前台服务将直接影响酒店的形象和客户满意度。
前台工作包括但不限于以下几方面内容:1. 客户接待:热情有礼地迎接客人,提供帮助和信息,并及时解决客人的问题和需求。
2. 预定管理:接受客人的预定需求,确认房间预订,确保客人的需求得到满足。
3. 入住和离店办理:为客人提供顺畅的入住和离店服务,包括登记入住、结算、房间安排等。
4. 计划安排:掌握酒店各类活动和宴会等安排,及时通知客人并提供支持。
5. 投诉处理:对客人的投诉进行及时、妥善的处理,以保证客户满意度和忠诚度。
6. 其他工作:例如协助其他部门的工作、维护前台设施等。
第二部分:前台员工的基本素质和技能要求成为一名优秀的前台员工需要具备以下基本素质和技能:1. 良好的沟通能力:能够以友好、愉快的方式与客人进行交流,主动倾听客人的需求和意见,并提供相应的服务。
2. 细致的观察力:能够观察客人的需求、情绪,并及时调整服务策略。
3. 高效的应变能力:能够在繁忙的工作环境中迅速反应,并妥善处理突发事件。
4. 团队合作意识:能够与其他部门的员工有效合作,实现整个酒店的协同运作。
5. 专业知识:了解酒店的各项服务和设施,并随时更新相关信息。
6. 良好的外语能力:具备基本的英语口语和听力能力,能够与国际客人顺畅沟通。
第三部分:前台工作流程1. 客人接待流程:a) 热情迎接客人并询问是否需要帮助。
b) 根据客人需求提供相关信息,例如酒店设施、交通、旅游等。
c) 根据客人需求为其办理入住手续,并提供房卡和相关资料。
2. 预定管理流程:a) 接受客人的预定需求,确认入住时间和房型。
b) 提供预定确认资料,包括确认号码和入住日期。
c) 根据预定信息安排客房,并在客人入住前进行预留。
酒店前台培训资料大全如家
酒店前台培训资料大全如家第一部分:前台接待流程在酒店前台工作是一项需要专业技能的工作,前台接待是酒店服务中至关重要的环节之一。
接下来将介绍酒店前台接待的基本流程:1.客人入住流程:–接待客人:热情接待客人,引导客人填写入住登记表。
–核对信息:核对客人身份证件,确认入住信息的准确性。
–办理入住手续:为客人办理入住手续,发放房卡等相关物品。
2.客人退房流程:–询问客人需求:在客人退房前询问客人是否有其他需求。
–核对账单:清理客房后,核对客人账单的准确性。
–办理退房手续:为客人办理退房手续,并告知客人有关结账事宜。
3.客人服务流程:–解答客人问题:耐心解答客人提出的问题,提供帮助。
–提供服务建议:根据客人需求,提供相应服务建议和安排。
第二部分:前台技能培训酒店前台工作需要一定的专业技能和礼仪素养,以下是前台员工需要掌握的技能和培训内容:1.沟通能力:–语言表达能力:流畅的语言表达能力,善于与客人交流。
–倾听能力:倾听客人需求,及时解决问题。
2.服务意识:–主动服务:主动关心客人需求,提供优质服务。
–细心周到:细心为客人服务,提高客人满意度。
3.团队合作:–协调配合:与其他部门密切合作,协调工作任务。
–互相支持:团队合作,互相支持。
第三部分:前台工作注意事项酒店前台工作环境繁忙复杂,需要注意以下事项:1.保持礼仪:在工作中注重礼仪,展现酒店形象。
2.保护客人隐私:严格保护客人信息隐私,不得私自泄露。
3.应对问题:遇到问题时冷静应对,及时向上级领导汇报。
结语酒店前台工作是一项细致入微、需要专业技能的工作。
希望通过本文所提供的酒店前台培训资料,可以帮助前台员工提升工作技能,提供更优质的服务。
如家酒店将努力培训每一位前台工作人员,为客人提供更周到、更专业的服务。
宾馆前台培训内容
宾馆前台培训内容介绍宾馆前台是一个酒店重要的部门,直接与客人进行接触,承担着提供优质服务的重要任务。
为了提高前台人员的专业素质和服务意识,宾馆需要进行前台培训。
本文档将介绍宾馆前台培训的内容。
一、基本礼仪1.形象管理•穿着整洁、得体:统一着装,干净整齐,井然有序。
•仪容仪表:注意发型、面部清洁,保持良好的皮肤状态。
•注意言谈举止:礼貌客气,语速适中,面带微笑。
2.问候礼仪•细节问候:发现客人时,主动打招呼并微笑。
•标准问候:问候客人的姓名、询问是否需要帮助。
•离别礼仪:客人离开时,表达感谢并提供道别。
3.姿势和动作•站姿:站立时挺直腰板,保持自然,不要交叉手臂。
•走姿:步幅适中,保持优雅、稳定。
二、沟通技巧1.语言表达•清晰明了:口语表达清晰简洁,尽量避免使用专业术语。
•委婉礼貌:善于用礼貌的措辞来处理客人的问题和投诉。
•正面回应:积极回应客人的需求和要求,提供解决方案。
2.倾听技巧•注意姿态:面带微笑,保持良好的姿势,表达出对客人的尊重。
•主动倾听:重视客人的需求,提供积极的回应和建议。
•注意反馈:及时向客人反馈他们所提出的问题或需求。
3.情绪控制•冷静应对:面对冲突或不满情绪时,保持冷静,尽量避免争吵和冲突。
•自我调节:不将个人情绪带入工作,保持专业态度。
•解决问题:积极寻找解决问题的办法,维护客户满意度。
三、客房知识1.房间分类和设施•理解不同房型:了解各类客房的特点和设施。
•设备操作:熟悉客房内设备的使用方法,比如空调、电视等。
2.房态管理•入住处理:熟悉住客入住和离店的流程,了解相关登记手续。
•房态调整:合理调整房间分配,以便更好地满足客人的需求。
•转单处理:了解房间转单的操作流程和注意事项。
3.客房服务•床铺整理:掌握床铺的整理方法和注意事项。
•卫生清洁:了解客房清洁的规范和步骤,保证客房的整洁度。
•货品补给:及时提供客房所需要的日用品和设备。
四、服务技巧1.客户服务•主动服务:及时提供帮助,回答客人的问题。
酒店前台接待处实用培训教材
酒店前台接待处实用培训教材目录•前言•第一章:酒店前台接待工作概述– 1.1 什么是酒店前台接待工作– 1.2 接待处的重要性– 1.3 岗位职责和要求•第二章:酒店前台接待处的日常工作流程– 2.1 办理客人入住手续– 2.2 处理客人退房事务– 2.3 提供其他前台服务•第三章:酒店前台接待处的沟通技巧与服务技巧– 3.1 语言表达与沟通技巧– 3.2 接待处员工的服务技巧•第四章:应对常见问题和突发事件的应急处理– 4.1 常见问题的解决方案– 4.2 突发事件的应急处理•第五章:酒店前台接待处工作中的跨部门协作•第六章:酒店前台接待处的工作技巧和提升•结语前言酒店前台接待处是酒店的门面,也是客人入住期间与酒店沟通的主要渠道。
为了提供优质的服务,保证客人的满意度,酒店前台接待人员需要具备一定的专业知识和技能。
本教材将介绍酒店前台接待处的工作概述、日常工作流程、沟通技巧与服务技巧、应对常见问题和突发事件的应急处理、跨部门协作以及工作技巧和提升等方面的内容。
第一章:酒店前台接待工作概述1.1 什么是酒店前台接待工作酒店前台接待工作是指酒店前台接待人员负责接待客人,办理入住手续,提供信息咨询和解答客人问题,处理客人投诉等工作。
这是酒店服务流程的第一步,也是客人与酒店沟通的主要环节。
1.2 接待处的重要性酒店接待处是酒店的门面,对客人的第一印象产生重要影响。
一个井然有序、高效友好的接待处可以提升客人对酒店的满意度。
接待处还承担着提供酒店信息咨询、解答客人问题、处理客人投诉等重要职责。
1.3 岗位职责和要求酒店前台接待人员的岗位职责包括:办理客人入住手续、处理客人退房事务、提供其他前台服务等。
要求前台接待人员具备良好的沟通能力、表达能力、服务意识和团队合作精神。
第二章:酒店前台接待处的日常工作流程2.1 办理客人入住手续办理客人入住手续是酒店前台接待工作的重要环节。
流程包括:登记客人信息、分配房间、收取押金等步骤。
某大酒店前台培训教材
某大酒店前台培训教材目录1.前台工作职责与要求– 1.1 接待客人– 1.2 酒店业务宣传– 1.3 解答客人疑问2.酒店产品知识– 2.1 房型分类及价格规则– 2.2 酒店设施介绍– 2.3 酒店服务项目3.客户服务技巧– 3.1 提供个性化服务– 3.2 解决问题与投诉– 3.3 有效沟通与表达4.客房预订管理– 4.1 接听预订电话– 4.2 完成预订流程– 4.3 修改与取消预订5.结账与收款– 5.1 结账程序与规则– 5.2 常见支付方式– 5.3 成功处理异常情况6.安全与紧急处理– 6.1 应急预案与演练– 6.2 处理突发事件– 6.3 保证客人安全福祉1. 前台工作职责与要求1.1 接待客人•热情接待客人并提供必要信息•协助办理入住手续,包括登记信息、分发房卡等•提供行李寄存、接送服务等1.2 酒店业务宣传•向客人介绍酒店的特色服务与设施•推广酒店的优惠活动与套餐•协助客人预订餐厅、会议室等1.3 解答客人疑问•能够准确解答客人关于酒店设施、交通、周边环境等问题•熟悉酒店内部信息,提供相关服务指引2. 酒店产品知识2.1 房型分类及价格规则•熟悉酒店不同房型的特点和差异•理解不同房型的价格构成和变动规则2.2 酒店设施介绍•了解酒店的各项设施并能向客人进行介绍•了解酒店设施的使用方法和注意事项2.3 酒店服务项目•了解酒店提供的各项服务项目,如洗衣、叫醒、叫车等•能够准确告知客人服务的收费标准和注意事项3. 客户服务技巧3.1 提供个性化服务•根据客人的需求和偏好提供相应的个性化服务•提供额外的关怀和服务,提升客人体验3.2 解决问题与投诉•能够高效解决客人遇到的问题和抱怨•善于倾听客人的意见和建议,并及时反馈3.3 有效沟通与表达•使用简洁明了的语言与客人进行沟通•善于表达和传递信息,确保信息准确传达4. 客房预订管理4.1 接听预订电话•根据客人要求进行房间预订•核实客人的个人信息和预订细节4.2 完成预订流程•使用酒店预订系统完成客房预订•确保客人的预订信息准确无误4.3 修改与取消预订•根据客人要求进行预订的修改或取消•遵守酒店的预订修改和取消规则5. 结账与收款5.1 结账程序与规则•根据客人的消费项目进行结账•熟悉酒店的结账程序和规则5.2 常见支付方式•掌握常用的支付方式,如现金、信用卡、电子支付等•能够正确操作POS机和其他支付设备5.3 成功处理异常情况•能够应对支付异常情况,如卡片拒绝支付等•熟悉异常情况的处理流程,并妥善解决问题6. 安全与紧急处理6.1 应急预案与演练•掌握酒店的应急预案和紧急处理流程•定期参与应急演练,提高应急处理能力6.2 处理突发事件•能够应对突发事件,如火警、地震等•熟悉应对突发事件的应急措施和流程6.3 保证客人安全福祉•提供安全方面的建议和协助•做好客房安全检查工作,确保客人的安全以上内容只是初步构想,可根据需要进行调整和完善。
旅馆业前台登记员培训资料
旅馆业前台登记员培训资料旅馆业前台登记员培训资料(一)法律知识培训1、经营旅馆业除需办理工商营业执照、经消防检查验收合格外,还必须取得公安机关特种行业经营许可。
对没有取得公安机关特种行业经营许可擅自经营的,除依法予以取缔外,对经营者处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、旅馆安全防范设施不齐备、维护不及时,治安防范制度不健全、工作不落实,存在治安隐患的,责令其限期整改,对拒不整改或整改后仍不符合要求的一律责令其停业。
3、取得合法经营许可的宾(旅)馆,必须严格执行实名登记、一人一证、及时上传等制度。
被公安机关发现不如实登记的,第一次对该宾(旅)馆责令停业整顿七天,并对宾(旅)馆经营者予以行政罚款处罚;第二次对宾(旅)馆责令停业整顿十五天并予以行政罚款处罚;第三次吊销其特种行业许可证,停止其经营活动。
4、旅馆工作人员不按规定登记,导致发生重大事故、造成严重后果,构成犯罪的依法追究刑事责任,对旅馆一律吊销其《特种行业许可证》。
5、旅馆工作人员明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆不予制止,导致发生重大事故、造成严重后果,构成犯罪的依法追究刑事责任,对旅馆一律吊销其《特种行业许可证》岗制度的检查。
凡第一次被检查到未执证上岗的,给予该宾(旅)馆警告;第二次被检查到未执证上岗的,给予该宾(旅)馆停业七天的处罚。
(二)旅客住宿信息登记培训1、旅客出示有效证件在旅馆前台进行登记时,前台登记员应观察、比对,核实旅客是否人证合一。
对不能准确辨别或确认是否人证合一的,可采取三比三问的方式予以辨别:“三比”即比照片、比年龄、比身份证有效期;“三问”即问姓名、问身份证号、问地址。
2、核实完旅客有效证件后先扫描,后核对有效证件逐条信息,确定无误,点击保存;然后再登记旅客临时住宿登记卡。
3、不及时办理旅客离店信息的,不如实登记上传旅客换房间信息,按照未如实登记旅客住宿信息进行处罚。
酒店前厅部培训资料(DOC-203页)(1)
前堂操作手册目录一.总论FA 1-3 页1.前堂部简介FA 1-1-3 (1-3)2.前堂部员工应有之仪容及礼貌FA 2-1-2 (4-5)3.前堂部员工规则FA 3-1-8 (6-13)二.前堂部各级员工工作职责及范围FB 1-1-16 (14-29)三.总台(订房)组操作规程FC 1-13 (30-60)1.总台之职责FC 1-1 (30-30)2.前台操作必备知识FC 2-4 (31-34)3.各班工作的分配FC 3-3 (35-37)4.客房状态资料之核对FC 4-2 (38-39)5.接受房间预订FC 5-3 (40-42)6.处理超额订房问题FC 6-2 (43-44)7.如何编排住客房间FC 7-3 (45-47)8.散客人住之程序FC 8-1 (48-48)9.入住登记的目的,程序及容易出现的问题和对策FC 9-4 (49-52)10.客房锁匙的分发及管理制度FC 10-2 (53-54)11.转房程序FC 11-2 (55-56)12.职员住房要求FC 12-1 (57-57)13.前堂夜班客房报告FC 13-3 (58-60)四.前台问讯处操作规程FD 1-3 (61-65)1.问讯处员工应掌握的信息范围FD 1-2(61-62)2.如何为客人留口信便条FD 2-1(63-63)3.电讯及邮件的接收FD 3-2(64-65)五.大堂副理(夜班经理)动作程序FE 1-9 (66-77)1.夜班经理之职责FE 1-1(66-66)2.大堂副理记录本FE 2-1(67-67)3.处理客人的投诉FE 3-2(68-69)4.客人帐单的问题FE 4-2(70-71)5.住客不能结帐FE 5-1(72-72)6.处理客人发生意外事件的程序FE 6-1(73-73)7.客人损坏酒店财物之处理程序FE 7-2(74-75)8.处理醉客问题FE 8-1(76-76)9.处理酒店失窃事件之程序FE 9-1(77-77)六.行李部操作规程FF 1-3 (78-72)1.行李部之职责FF 1-1(78-78)2.行李员对客人进入及进出的应有程序FF 1-2(79-80)3.行李的处理及保管FF 1-3(81-82)七.总机操作规程FG 1-5 (P1-P8)1.总机操作组的职责2.客人资料之认识3.接听电话的语言规范及技巧4.早晨叫醒服务程序(一)简介:酒店的前堂部设于正门大堂内,除了负责酒店内所有客房安排外,同时亦成为客人与管理阶层联系的桥梁,因此前堂的柜台被安排在酒店最显眼及客人汇集之焦点处,客人进入和迁出酒店,前堂部柜台都是必经之路,因此客人往往以前堂部之工作效率和服务水准,作为衡量酒店管理水平的标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
酒店前台培训资料一、前台的特点:1、接触面广:大厅是酒店的门面,是客人首先接触的部门,它在业务上承担着客房的销售工作,负责客房的预订、入住、结账等工作,同时还为客人提供各种服务。
2、业务繁杂:前台的工作范围广,它包括订房、入住登记、话务服务、结账服务、行李寄存服务、咨询、委托代办等,而且,这些工作直接面对客人,因此,要求前台服务员必须具有高效、准确、周密的工作素质。
3、关系全局:客人到达后,首先接触是前台,给别人又是“第一印象”,客人离店后,前台又是他们留下“最后印象”的地方,这些印象决定客人对酒店的总体评价,并且,客人入住期间,前台为其提供的系列服务也会给客人留下深刻的印象,因此,前台的工作好坏,效率的高低,对酒店的整体形象有直接的影响。
二、前台的地位:1、前台是酒店的门面:一家酒店服务质量的好坏和档次的的高低,从前台就可以表现出来。
它的优劣不仅取决于大堂的设计、装璜、设施等硬件,更取决于前台员工的办事效率、服务态度、操作技巧和礼仪、礼貌等软件。
2、前台是酒店的信息中心:信息工作是酒店搞好经营管理和提高服务质量的重要部分,市场信息是经营决策的重要依据,而客人的反馈信息则是提高服务质量的基础,只有及时了解客人的特点和需要,才能使服务工作有针对地进行。
3、前台是酒店的代表:前台在客人心目中是酒店的代表,客人在住宿期间有困难、有不满、有需要都会直接找前台,由前台给予解决,因此,前台员工若能以彬彬有礼的态度对待客人,能以妥善周到的方法处理投诉,那么客人对酒店的服务就会感到满意,反之,客人就会“扫兴而去。
”三、前台的作用:1、经济的作用:前台的营运状况直接决定经济收入的多少。
2、协调对客的作用:建立良好的与客关系有利提高客人满意度,争取更多的回头客,从而提高酒店的经济效益。
四、前台的任务:前台的目标,是尽最大的可能推销客房及其他产品,并协调酒店各个部门向客人提供满意的服务,使酒店达到理想的经济效益。
1、销售客房:2、提供办理入登记、行李寄存服务、接受咨询及投诉、保管贵重物品、办理离店结账等,以及通过电话总机,提供的各项服务。
3、建立客账:4、准确掌握房态;5、联系和协调对客服务;6、建立客史档案;五、前台的推销技巧:1、为了增加客房销售的收入,前台员工的工作不仅直接面向客人办理入住登记手续,而且,在接待服务工作中更应搞好面对面的对客销售,客人对酒店的认识、评价和是否再次光临,并最终影响酒店的经营成果。
(1)、具有良好的职业素质;(2)、尽快熟记客人的姓名;(3)、态度诚恳,语言准确;(4)、熟悉酒店的服务措施与服务项目:(5)、熟记酒店的房间价格、面积、设施设备、装修标准,以便更好地向客人推销;(6)、善于观察、分析客人的消费心理,区分不同类型的客人及其特点和需求为。
2、技巧(1)房价由高到低;(2)根据客人的要求针对性的推销;六、仪容、仪表:服务员的仪容、仪表,不仅体现员工的个人素质,更反映酒店的服务水准,前台员工由于与客人接触机会较多,且对前台员工的要求如下:上岗必须穿酒店规定的制服以及鞋袜。
服装必须平整,钮扣齐全,干净整洁,工牌戴在左胸处。
面容清洁,化淡妆,不可化浓妆。
不能配戴过多及夸张的饰物,不能喷浓烈香水。
手部保持清洁,指甲勤修剪,不能涂有色指甲油。
发型美观大方,经常梳理,并按公司规定统一发型。
七、礼节、礼貌称呼客人时应恰当使用称呼,如“先生、小姐、太太”等词语,并问候客人。
2、客人抵达时,要热情,主动地问候客人。
接待客人时,全神贯注,不许用粗鲁和漠不关心的态度待客,谈话时目光应注视对方。
表情自然,不能眼光注视电脑或别的目标,更不能与其它服务员闲聊。
3、不要只和一位客人谈话太久,而忽略了其他需要你服务的客人,否则,会耽搁其他客人宝贵时间,同时也会使他们感到受到歧视。
11、员工在工作中要保持工作地点的安静,不可大声喧哗,聚众开玩笑、哼歌。
员工与客人保持应有的距离,不可过分随意,不得与客人开过分的玩笑、打逗,严格掌握分寸。
与客人谈话时,要准确、简洁、清楚、表达明了。
如遇客人心情不佳,言语过激,也不应该流露不悦的神色,要能以“客人永远是对的”准则对待客人。
举止要端庄、大方,表情自然、诚恳,保持微笑。
9、前台员工以站立姿势服务,除夜班规定时间外。
双手不得插腰,插入衣服或随意乱放。
在服务区域内,身体不得东倒西歪,前后倾靠。
为客人服务时,不得流露厌烦、冷淡的表情。
12、在服务工作打电话和客人交谈时,如客人走近,应立即示意以表示已注意到他的到来。
八、问询服务由于每位客人的情况不同,他们提出的问题也不尽相同,客提出问题时,服务员应避免及“不知道、不清楚、也许、大概、可能”这类模棱两可的词语,对于无法解答的问题,服务员应向客人表示歉意或请客人稍候,然后查询有关资料,再给客人以准确的回答,为了问询服务的需要,前台一般备有交通时刻表、地图、当日报纸、房价表等。
1、了解酒店所有设施及服务项目。
2、了解当地银行的地址及营业时间。
3、了解本地娱乐场所、购物场所信息。
4、了解交通方面的信息。
5、关于天气、日期、时间的咨询。
6、了解当地旅游景点。
7、订票、退票的有关手续信息等。
九、话务服务:话务员必须掌握转接电话的技能,熟知交换机的性能及操作方法,才能准确、快捷地转接电话,同时,话务员还应了解酒店的组织结构,知各分机号码,并熟记各领导的姓名、声音。
在转有保密房的房间,一定要征得客人同意才可转接。
当有人打电话来时,探知对方的身份这一点很重要,如果当你不知对方是谁时,应礼貌问:“请问你是哪一位?”接听电话时,对方所问你的一些问题,你不懂时,可以跟客人讲::请稍等,我找个熟悉的这方面的人员来跟你讲“,或自己先了解问题,再问答客人的问题,不可以给客人模棱两可的感觉,如果假装听懂是很危险的。
因为对方以为你了解他的意思而一直讲下去,最后就糟了。
并且有留言的客人,当客人说完留言的话语,话务员一定要重复一遍,免得到时误解客人所说的意思。
8、熟悉长途、市话的收费标准,当客人需开启时,需说明收费标准。
根据客人要求做好叫醒服务。
掌握酒店领导以上相关人员的电话号码。
掌握当地派出所、急救中心、消防处的电话。
处理留言,及时通知客人。
严守话务保密制度,不得随意将客人房号,酒店机密或公司领导电话给别人,如有咨询,请留言。
熟悉所有内线电话,便于各部门之间的协调。
在主动打电话到房间时,应先报“您好!我是XXX服务员。
”4、铃声响三声以内接听电话,讲:“您好,XXX酒店或您好,前台。
”(声音清晰、有力、表达明了。
)仔细听客人的要求,听清楚再回答客人的问题根据客人要求转接电话,如客人要求转入电话的房间与实际不符,应礼貌示意客人是否记错房号。
若接收方无人接听或占线时,请叫对方过一会儿再打或留言。
话务接听礼仪标准(一)基本技巧1、声音:——柔和而有韵律的高低音——清楚及平均速度——开朗2、态度:——尽量于电话三声内接听——友善,乐于助人及欢愉音声——询问对方名字并于言谈中应用3、用字;——简单,勿用术语——运用礼貌用语,如:您好、请、谢谢、别客气等??4、知识:——通晓酒店内各部门的内线号码——知道酒店所提供的设施及服务项目——了解酒店及本地区的节目及活动安排,酒店内的大小宴会、会议(二)电话程序1、接收外来电话:——铃声三声内接听(统一用普通话)——“您好(早上好),卡尔顿酒店,有什么可以帮您?”作开始——小心聆听,避免打扰对方,有需要时多作咨询——乐于助人,提供额外的资料——当准备接电话时,不允许边说话边拿起话筒,不要让客人一开始听到的不是“您好,卡尔顿酒店”而是一些其他的话——可写下来电者姓名、房间或电话号码及询问内容2、接收内线电话:——铃呼三声内接听(统一用普通话)——“您好,前台(总台),我是XXX(报工号)3、转线(内部)——对酒店了解,包括各部门经理、主管的姓名、工作概况及内线号码——只转线至你认为有能力解决来电者问题的内线——告诉来电者你把电话转往何人,亦知会另一方谁来电及你转接的原因——当来电者要传呼领导时,要问清来电者姓名、找领导何事,然后对来电者说:“请稍等,我马上为你转接。
“当领导同意接电话时才可以把电话转接过去(对客)——向来电者询问要转房间号的住客姓名(“请问客人姓名”)——“请问您贵姓?”——经过客人同意后:“现在我将电话接往A先生的房间,请稍等”——“很抱歉,A先生已退房/尚未抵店,暂时不在房间,请问您是否需要留言?”——“很抱歉,A先生的电话正在使用中,请问先生/小姐愿意等候还是需要留言?”——转接电话时,切记客人同意后才可以为客人转接。
4、需来电者等候:——“请问A先生是否愿意等候?应该不需要很长时间。
”——“我了解情况,约需几分钟,A先生是否愿意等候或我尔后致电您?”——“我可能这需多点时间,可否十五分钟回电?”——“很抱歉,令您久等,我仍在为您寻找有关资料,请问您愿意继续等候,或是十分钟后再给您回电?” ——如需离开电话拿资料,应向客人解释说明需等候多久——让来电者知道你的动向——勿让客人听到你和同事间的说话内容5、致电客人:——事前准备(目的、找谁、重点)——打招呼自我介绍——确认与你通话的是你需找的人——说出致电原因(如订房未到等??)——重复重点——挂断电话前向对方致谢6、结束语——解答及确认已解决客人疑问——询问客人有否其它问题——感谢客人来电——让来电者先挂电话——如答应客人,应马上作出行动并落实7、电话语言——早上好/晚上好//您好,维景商务酒店,请问有什么事可以帮助您?——请稍后,我马上为您转接——您好,请问XX房客人的姓名?/请问XX房客人叫什么名字?——不用客气,很乐意为你服务,再见——好的,稍等,马上为您送到(房间)——请稍等,一会儿我再给你回答复。
——不好意思??方便留下你的联系电话吗?我通知他(她)给你回电话——您好,我是前台接待员,打扰您了XX先生/小姐,您住的这间房今天需要续交押金,请您到前台交押金和续房卡,好吗?十、行李寄存与贵重物品的保管:1、办理行李寄存时,必须开具行李卡。
第一联留存,第二联给客人,将第一联放在行李上,客人凭第二联取行李,要核对清楚客人姓名、日期、物品规格、数量、房号、身份证号码、密码,一旦第二联丢失,客人必须确认行李单上资料,并出示身份证,才可领到行李并需在存根联注明:“行李卡已丢失,行李已取”,并签名确认。
注意:行李过多的客人,寄存时最好拿一些绳子将客人的行李作好记号或串连在一起,以免拿错。
2、贵重物品保管:当客人有贵重物品保管时,应开具收条并注明身份证号码,第一联存根,第二联给客人,第三联放在包贵重物品的文件袋内,用透明胶封好,在封口处要客人签名确认。
并要求客人写密码在第三联上,以防其他人员冒领。
客人凭第二联与身份证领取贵重物品,一旦第二联丢失,要客人在存根上注明:“收据已丢失,物品已取走”。