C-TPAT-014 保安大门岗管理程序
现场保安控制程序
5.14实体安全检查
5.14.1 围栏：
在货物堆放及储存的区域应建有围栏，围栏内外应清除杂物如树木、植物等，以保证保安人员的视线无遮挡物，防止有人躲藏或爬入而无法及时发现，工厂应定期对围栏进行检查，以确保围栏完整无损。
1.车辆及人员的出入口必须保持有人员登记记录和电子监控两种措施，对此的检查是定期检查的内容之一。
2.保安队长负责对人员进出登记和车辆进出登记的内容进行随机抽查，如有发现任何异常，需于当天确认其危险程度，并于第二天内报告总经理和派相关人员进行调查。
5.14.3停车场
访客及私人的车辆禁止停在接近货物堆放或储存的区域尤其是货物装卸的区域。
1.围墙必须是整个闭合的区域。围栏周围的情况是定期检查的内容，保安部必须巡查到位，如有杂物，需报总经理室，并安排后勤进行整理。
2.围栏检查存在的问题必须记录在,《定期检查记录表》中，并且需在3个工作日内得到修复。
5.14.2进出口车辆及人员进入的大门必须有登记记录或监控措施，对进出的司机需验证其身份或驾驶证，正常的出入口数量应控制在最少的范围内。
5.14.4建筑物结构
所有建筑物结构应能防止非法闯入和防止从外面进入。工厂应定期组织人员对建筑物进行检查和维修，确保其完好无损。
1.保安每月巡查，所有的建筑物结构的完整性是必须的内容之一。
2.发现建筑物存在的任何安全隐患，必须在当天报告给总经理室，并安排后勤部门维修，后勤部门须在当天将安全隐患解除，或修理好存在的问题。如果不能当天完成，需在当晚安排保安进行重点巡查甚至通宵值班，直到将隐患解除。
门岗保安操作流程
门岗保安操作流程一，进出人员查证：1．施工人员的进出。
（1）查看有无长期出入证。
（2）查看有无临时出入证（有效一天）。
（3）同时告知施工时间8：00——18：00。
节假日尽施工。
（新开小区另规定）。
通知区域巡逻保安跟近。
2．特除工种如：水。
电。
煤。
等公司进入小区施工，保安跟近同时报物业工程部及保安领班。
通知区域巡逻保安跟近。
3．专业施工：打墙洞的大型锯片，大钻头。
没有物业工程部允许不得入小区。
4．对访客：（1）先拦下问清，去向，事由，登记清楚。
（2）用对讲系统通知业主是否叫进入。
（3）允许，向区域巡逻保安注意指引。
（4）业主拒绝，向访客说对不起，主人不在家。
5．业主进出：（1）请出示门卡。
（2）忘记带门卡的业主，，确认后说对不起，请下次带好门卡，请进。
（3）对进出不方便的业主主动向前问候，需要帮助吗。
6．到物业办事的人员。
拦下问清事由，通报物业前台。
有无约定，确认后在进入。
二，车辆进出的管理：1．业主的车辆。
（1）有小区车辆通行证敬礼放行。
（2）无证的。
A拦下问清，去向事由，记录清处。
发放小区车辆通行证敬礼放行；B是业主的，发证放行。
2．上级领导的车辆。
简单询问，发放小区通行证，敬礼放行。
通知当班队长。
和各岗位。
3．特出车辆。
119，110，120，和工程抢修车。
不发卡简单询问去向位置放行。
报当班队长。
必要时报物业。
区域巡逻保安跟近。
4．送货车辆。
（1）按照小区规定的大门和准进时间进出小区。
（2）散装物品车辆通知区域岗跟近，卸货后保安跟近最后把卫生打扫干净同时注意道路寻坏情况。
（3）对装有钢筋，水泥浇灌车，转块的车辆通知区域保安要注意跟近。
防止违章搭建和改建。
5．对外出的车辆。
（1）对搬家车辆任物品出门单物品核对放行。
（2）对送货小车看好送货单还有多少物品带出的。
（3）查看细心，防止有对小区非机动车辆偷盗行为。
三，门岗秩序：1，保持门岗道路畅通，业主车辆优先进入，货车靠边登记放行。
2，大门岗周围无摆摊现象以及闲杂人员在此闲聊。
公司大门保安管理制度
公司大门保安管理制度第一章总则一、为了维护公司财产安全、保障员工人身安全及公司正常运营，制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司每一个驻地的大门保安工作。
第二章大门保安工作职责一、负责公司大门的进出管理，查验人员身份和物品，确保公司内部安全。
二、应对公司来访人员进行登记，并向相关部门进行通报。
三、协助公司内部各部门的安全检查工作，及时发现问题并进行处理。
四、协助公司紧急事件处理，保障员工和公司财产的安全。
第三章大门保安工作流程一、每位保安上岗前应经过严格的培训，熟悉大门保安工作流程和操作规程。
二、在上岗期间，保安需保持警觉，不能擅自离开岗位。
三、保安在公司大门设立检查点，进行每一位人员和物品的检查。
四、对于来访人员，保安应详细核实身份，登记信息。
五、保安应定期巡查大门周边环境，确保公司安全。
六、如发现可疑人员或情况，应及时向公司安保部门汇报。
第四章大门保安工作纪律一、保安应严格遵守公司各项规章制度，服从公司安保部门的工作安排。
二、保安不得私自泄露公司机密信息，不得与他人串通偷盗公司财产。
三、保安不得在岗位上滥用职权，对公司员工及来访人员应礼貌接待。
四、保安应定时接受公司安保部门的培训，提升自身技能和知识水平。
五、对于违反纪律的保安，将给予相应处罚，直至解除劳动合同。
第五章大门保安监督管理一、公司安保部门应对大门保安工作进行日常监督和检查。
二、定期对保安进行业务培训，提高保安队伍整体素质。
三、建立健全绩效考核制度，对优秀的保安给予奖励和提拔。
四、公司领导定期听取关于大门保安工作的汇报，并提出建议。
五、对发现的问题及时整改，确保大门保安工作的顺利开展。
第六章附则一、本管理制度由公司安保部门负责解释。
二、本管理制度自颁布之日起生效。
三、对本管理制度的解释权归公司安保部门所有。
四、未尽事宜，由公司领导决定。
以上是公司大门保安管理制度，希望全体保安员工严格执行，确保公司安全。
保安部操作流程
保安部操作程序出入口管理程序一、方法和过程控制：1、秩序维护员对来访人员进行综合管理，防止其损坏公共设施，破坏卫生环境，在管理中发生争执或冲突，应及时通知上级协调解决。
2、制止任何外来人员携带易燃、、易爆、剧毒等危险物品进入辖区。
3、对无明确探访对象的来访人员，在未明确来意之前，不得放其进入辖区。
4、辖区的所有设施，只为业主开放，秩序维护员应劝阻外来人员使用。
5、禁止所有推销、收废品、闲杂人员进入辖区。
二、对执行公务人员的管理：1、执行公务的执法人员因公进入辖区，在岗位的秩序维护员应请其出示证件，予以登记, 并立即通知部门负责人员，负责人员立即致电对方单位核实身份，同时安排人员陪同前往。
2、执行公务人员对辖区业主房屋搜查应请其出示执行部门开具的搜查的证，需要查扣业主物品的应请其列出物品的清单经双方签字认可。
3、外来执法人员进入辖区，除上述容外，还必须有本市执法部门陪同及本地相应部门的证明，并需登记陪同人员的证件。
予以核实后方可放行。
4、执法人员因或其他原因不能明示公开目的的，当值秩序维护员必须及时通知部门主管，由部门主管或制定的授权人视具体情况处理。
三、物资放行的管理：1、物资搬运时需到管理处或授权部门办理物资搬运申请手续，申请人需按（出门证）的要求进行填写，写明物资的名称、数量和本人资料，若非业主本人办理，需有业主在（出门证）上签名或委托书，当值人员除查验申办人的外，还需与业主联系，经确认后方可放行。
2、管理处办理物资搬运手续的经手人须与管理处出纳员核对，追收尚未交纳的各项费用并签字认可，出纳不当班或外出时，应将尚未交纳费用的住户及其清单交管理处值班人员或部门主管，由委托人签字认可，手续完善后方可放行。
四、对施工人员的管理：1、所有施工人员凭管理处签发的《出入证》进出辖区。
2、秩序维护员在检查《人员临时出入证》时核对相片、施工人员、证件有效期、管理处公章。
3、若出入证丢失或过期，施工人员应到管理处补办证件或延期后方可进入施工现场。
保安岗位流程和岗位职责
保安岗位流程和岗位职责一、保安岗位流程（一）岗前准备1、按规定着装，佩戴好保安标志和相关装备，保持整洁和良好的形象。
2、检查通讯设备、防护用具等是否完好，确保能正常使用。
（二）接班1、提前 10 15 分钟到达工作岗位，与上一班保安进行交接。
2、认真听取上一班的工作情况介绍，包括未处理完的事项、异常情况等。
3、检查工作区域内的设施、设备是否正常，如有异常及时记录并报告。
（三）巡逻1、按照预定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保巡逻的全面性和及时性。
2、巡逻过程中，注意观察周围环境，包括人员活动、车辆停放、设施设备状况等。
3、发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障、可疑人员等，及时采取措施并报告上级。
（四）门岗执勤1、对进出人员进行身份核实和登记，礼貌询问来访目的，引导访客前往指定区域。
2、对进出车辆进行检查和登记，确保车辆符合规定，指挥车辆有序停放。
3、严禁携带危险物品进入工作区域，如有发现及时制止并报告。
（五）监控室值班1、密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。
2、对监控设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
3、做好监控记录，保存相关影像资料，以备后续查询。
（六）应急处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，应立即采取应急措施，如报警、组织人员疏散、协助救援等。
2、在处理突发事件过程中，要保持冷静，听从上级指挥，确保自身安全。
（七）交班1、下班前，与下一班保安进行交接，将本班工作情况详细告知对方。
2、交接完毕后，整理好工作用品，填写好工作记录，方可离岗。
二、保安岗位职责（一）门禁管理1、负责公司或小区出入口的站岗、登记、检查等工作，确保人员和车辆的进出符合规定。
2、严格执行门禁制度，禁止无关人员和车辆随意进入，对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止公司或小区财物被盗。
（二）巡逻与安全检查1、按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，检查公司或小区内的安全设施、设备是否完好，如消防设备、监控设备、门窗等。
办公楼大门岗保安工作程序制度
办公楼大门岗保安工作程序制度办公楼大门岗保安工作程序制度一、引言办公楼大门岗保安是企事业单位及机关办公楼安保重要岗位之一，他们对大门的严密监控和进出人员的管理，直接关系到企业单位的安全和秩序。
为了规范办公楼大门岗保安的工作行为，加强工作效率，制定一套科学合理的工作程序制度是必不可少的。
二、责任与权限1. 办公楼大门岗保安负责大门的严密监控，负责对进出人员的管理和维护大门的秩序。
2. 办公楼大门岗保安有权在必要时进行检查和盘问，对无权进入或者无事由进出的人员进行阻止。
3. 办公楼大门岗保安负责发现并及时报告异常情况，并协助处理突发事件。
4. 办公楼大门岗保安要遵守保密规定，对外透露的信息要掌握把握。
三、工作程序1. 上岗前准备(1) 保安在值班前应按时到达岗位，并与前一班保安进行交接。
交接时应详细了解前一班的情况和注意事项。
(2) 保安应检查好岗亭的设施设备及自身的防护用品是否完好无损。
(3) 保安应穿着整齐，整洁，佩戴好工作证件。
2. 值班过程(1) 保安需全面掌握大门出入人员的情况和车辆的信息，对于无证件或不符合进出规定的人员进行阻止。
(2) 保安需进行有序引导，避免出现拥堵和混乱的现象。
通过监控设备查看大门周边的情况，发现异常情况及时上报。
(3) 保安需保持与其他保安的良好沟通，协助其他保安处理突发事件和维护保安团队的安全。
3. 值班交接(1) 保安交接班前，需与后一班保安进行详细的交接，确保信息的连贯性和情况的完整性。
(2) 保安需完成相关工作记录，如工作日志、异常情况报告等。
(3) 保安离岗时，需将值班岗位交接好，将监控设备关闭，岗亭设施设备整理完善。
四、应急处理1. 火警(1) 如发现火灾，保安应立即拉响火警报警器，并通知有关部门和其他岗位的保安人员。
(2) 保安在火灾扑灭前，应尽量阻止火势蔓延，并引导人员有序疏散。
2. 盗窃(1) 保安应熟悉企事业单位及机关办公楼的防盗设施和应急处理方法。
C-TPAT门禁管理程序.doc
门禁管理程序1.目的为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本程序。
2.适用范围凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。
3.定义3.1 厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。
3.2 保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。
3.3 财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。
3.4 人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。
3.5 厂规：包括所有工厂管理办法或规定。
4.职责4.1 厂区安全巡逻：保安负责，保安队长监督；4.2 人员或财物出厂放行：外来人员保安依据相关人员填写的《来访单》，由台籍干部核准放行之，工厂内部员工依据管理部核准的《放行条》放行之；4.3 人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证；4.4 异常时处理核准：异常时通报台干或管理部主管核准。
5.人员进出管理5.1 本厂员工进出厂5.1.1 本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门；5.1.2 本厂员工于上班时间内外出（请假或出差）时应填写《外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形；5.1.3 保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝；5.1.4 有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍；5.1.5 为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报管理部主管。
保安大门岗管理程序
修定记录1.总则1.1制定目的明确保安员的岗位职责。
1.2适用范围管理部保安组1.3权责单位1.3.1管理部：保安员必须按照该规定履行该岗位的职责，保安主任确保该规定的贯彻与实施，安全主任抽查监督岗位职责的实施情况。
1.4名词定义:访客：政府人员、供货商、承包商、客户、求职应聘人员等。
2.内容:2.1人员出入规定：2.1.1 对出入工公司的所有人员进行登记并按规定发放和回收各种证件等明显标志。
要求访客在全公司范围内佩戴相关证件等。
在离公司时如有丢失证件等，保安应报告保安主任并调查丢失情况，并将此号码的证件注销，对于保安发现任何人员佩戴此证件时应控制其活动并报告保安主任处理。
2.1.2.要求进出公司的员工必须佩戴并主动出示带有照片的公司牌，严禁本公司员工和其它无关人员进入公司区。
对遗失公司牌的员工进行登记，由经理室人员确认后为其放行，并要求其立刻到经理室办理，经理室在注销丢失公司牌后为其补发新公司证。
2.1.3 对佩戴假公司证进入公司区的员工，应对其姓名、工号做登记，并收缴假公司证，然后报告主管处理，发现外来人员戴本公司公司证进入公司区同样应立即报告。
2.1.4 对于正常下班出公司员工，保安应注意员工携带物品，对于较大包裹，神色慌张等人员，保安应该对其进行盘问，开包检查是否携带违规物品，注意提醒员工，离开大门时，须注意车辆，严禁跑步离开大门。
2.1.5 阻止持“工资结算放行条”的解雇或离公司员工在非本日（工资结算放行条签发日）进入公司区并及时登记并报告上级，经允许后方可入内；也可以询问该员工原部门主管进行确认，对确实还没有领取工资的，经过经理室出纳同意后由保安陪同进入领取工资，不可以到公司其它地方。
2.1.6对于非正常进出工公司区域（如：迟到、非上班时间）的情况，保安需查看相关放行单据，并对人员进行检查登记。
2.2 访客规定：2.2.1 对访客的有效身份证进行登记，访客必须有经过被访人员的确认后才可以在被访人员陪同的情况下进入公司区，访客由被访人员负责全程陪同。
门卫岗管理办法及流程
门卫岗管理办法及流程为规范门卫室的管理，以加强门卫岗的管理职责，特制定本管理办法及流程。
一、管理办法：（一）安全管理1、人员管理：1.1 认识人员：进出时微笑、点头问好、迎宾、送宾。
1.2 来访人员（询问→相关人员及情况核实→登记→指引到相应地方）1）对外来访办公人员：主动问好，问清来访客人所需访问的人员，用分机验证，经被访人员同意后，请来访人员出示有效证件（身份证）在《来访人员登记表》作好登记，并向客人指路。
2）市政职能部门人员：问明来意和具体事项后，通报综合管理部，作好来访登记，在来访登记表上记录相关接待人员姓名。
3）公检法执法部门执行公务：请其出示相关有效证件和相应的公函，通报综合管理部。
4）公司员工进出办公区域规定：离职员工未经部门主管以上人员同意不准进入办公区域。
除住勤员工外，公司员工在非正常上班期间进入办公区域的，均需做好值班记录。
2、物品管理：2.1 对进入办公区域的物品：1）易燃、易爆（烟花、汽油等）不得入内。
2）快递送包裹人员，应先与收包裹人员取得联系，核实无误后让其进入，并做好记录。
2.2 对出办公区域的物品1）携带者应出示物品外出清单(需当事人或部门主管签字确认)及有效证件,核实物品后登记放行；如携带者未出示物品外出清单，应电话通知核实做登记，得到通知后放行，否则不能把物品带走。
2）物品进出标准：工作人员外出物品：一般小件物品：确认→放行大件物品：确认→登记→放行非工作人员物品外出标准：询问核实→见有效出门条→登记放行3、车辆管理3.1 本公司及外来车辆均有序停放。
3.2 停放于公司门口的车辆（办公车辆或本公司车辆）先进行车况巡查后做好登记。
4、安全巡查4.1 负责管理区域安全及供电、供水、供气系统的安全检查。
4.2 确保管理区域所有公共设施、设备的完好，不被随意破坏和挪用。
4.3 每天对管理范围内的消防设施设备进行检查。
4.4 负责消防防火门的关闭和消防通道的检查。
5、对管理区域正常秩序和环境卫生的维护5.1 负责对管理区域工作人员下班后的清场巡查，对加班人员做好登记。
办公楼大门岗保安工作程序
办公楼大门岗保安工作程序在办公楼大门口的保安岗，是企业办公安全的第一道门槛。
保安岗的工作流程和程序的效率和规范性，直接影响着企业办公安全的保障水平。
本文将介绍办公楼大门岗保安工作的具体流程及程序。
岗前准备在上岗之前，保安应仔细了解本岗工作规程，并经过相关培训合格才能上岗。
保安上岗时间应提前十分钟以上到岗，并根据规程进行工作准备。
工作装备保安应仔细检查个人装备，包括佩戴警帽、佩戴胸牌、佩带警棍、佩带巡更记录器及备用电池等，确保装备齐全、完好。
岗位检查保安应检查办公楼大门及周边道路情况，检查门窗及门禁设施是否正常，是否有可疑人员或车辆出现，以及自身岗位设置是否符合要求。
如发现异常情况，应及时报告上级领导。
工作台账保安应当将当班工作台账准确填写完整，包括巡逻登记、人员进出记录等内容，并将工作台账准确保存。
进门程序办公楼大门岗保安的工作开始于人员进出大门的管理。
查验证件进入门口前，保安应查验进门人员的证件，确保证件真实有效，并将证件号码与名字、进出时间等核对无误后，方可放行。
对于未经许可擅自进入大门区域的人员，保安应采取制止措施，并报告上级领导。
安检进门后，保安应对进门人员进行安检。
包括检查进门人员所携带的行李物品、工具设备等，特别是易燃、易爆、有毒、放射性等危险品及管制刀具等。
如发现可疑物品，应要求进门人员予以交出，如有抵触，应立即报告上级领导。
人证核对保安在安检之后，对进门人员的证件进行人证核对，确保进门人员携带的证件与其本人相符，确保进门人员的身份信息真实有效。
如发现进门人员证件、人员、进出时间信息有误或不符合规定，保安应按规定处理。
放行安检后，进门人员证件进过人证核对并核实无误后，保安方可放行。
对于进入老楼的进门人员，保安应询问其进入的位置，如情况不明可拨打热线或电话查询进入权限。
如无进入权限，应制止其进入，并告知相关部门。
出门程序出门程序是保安的重点，出门程序贯穿于岗位操作的各个环节，保安应深刻认识其重要性。
公司门口安保管理制度及流程
一、总则为加强公司门口的安全保卫工作，预防和减少各类安全事故的发生，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门口的安保工作，包括公司总部、分支机构及临时办公地点。
三、安保人员职责1.安保人员应严格遵守国家法律法规，维护公司门口的正常秩序。
2.负责对进出公司的人员、车辆进行登记、查验，确保无危险物品带入公司。
3.对可疑人员、车辆进行盘查，必要时上报相关部门。
4.负责公司门口的巡逻，发现安全隐患及时处理。
5.负责处理公司门口的突发事件，确保公司门口的安全稳定。
四、安保管理制度1.人员管理（1）安保人员应持证上岗，具备较强的责任心和良好的职业道德。
（2）安保人员应按时到岗，不得迟到、早退。
（3）安保人员应保持良好的仪容仪表，穿戴整齐。
2.车辆管理（1）进出公司车辆需按规定停车，不得随意停放。
（2）外来车辆进入公司需登记车牌、驾驶员信息，经批准后方可进入。
（3）禁止非法营运车辆进入公司。
3.物品管理（1）严禁携带危险物品进入公司，如枪支、弹药、管制刀具等。
（2）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入公司。
（3）员工携带个人物品进入公司需接受检查。
4.突发事件处理（1）遇到突发事件，安保人员应立即采取措施，确保人员安全。
（2）迅速上报公司领导，启动应急预案。
（3）配合相关部门开展调查和处理工作。
五、安保流程1.登记查验（1）对进出公司的人员、车辆进行登记，包括姓名、身份证号码、车牌号等信息。
（2）对携带的物品进行检查，确保无危险物品。
2.巡逻检查（1）安保人员按规定路线进行巡逻，观察公司门口及周边环境。
（2）发现安全隐患及时上报，并采取措施进行处理。
3.突发事件处理（1）接到突发事件报告后，安保人员立即赶赴现场。
（2）采取措施控制现场，确保人员安全。
（3）上报公司领导，启动应急预案。
六、监督与考核1.公司领导定期对公司门口安保工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2.对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、突发事件处理等方面。
保安工作流程
大堂（门）岗工作规程
4、物品搬迁
4.1 在搬运的过程，大堂值班保安员和巡逻保安员要对搬运的 物品进行监管，禁止以下物品上下电梯：
4.1.1 超出电梯轿厢内空间尺寸的物品； 4.1.2 未经包装（指纺织袋等装好）的沙、石、红砖等
装修材料和装修垃圾； 4.1.3 未密封的易燃液体（如：天那水）； 4.1.4 超过电梯负载的物品。
需帮助时，主动帮助其开启门锁（大门）；当业主（住户）说“谢谢”时， 应说“不用谢”。 3.5 对进入小区/大厦进行各种作业的外来人员，应认真核实其身份及证件， 确认无误后方可放行。 3.6 提高警惕，严密注视进入小区/大厦的外来人员；如有怀疑，立即通知班 长和巡逻保安员陪同其到达被访业主家。 3.7 大堂值班保安员应提高警惕，严密监视大堂和电梯（小区门），如有特殊 情况，应把好大门，协同其他保安员共同作战，具体按《应急事件处理规 程》、《保安突发事件处理规程》有关规定执行。
坏，保安员应立即要求当事人在“放行条”上签署损坏公 共 设施、设备负责赔偿保证，同时通知管理处事务助理或维 修班长到现场查看; 4.5.3 根据公共设备被损坏的程度，由事务助理或维修班长计算 赔偿，交管理处主任审核; 4.5.4 事务助理要及时对安内装修高峰期，维修工作应 到高峰期过后再进行; 4.5.5 特殊情况：对当事人提出的自己出人出钱维修的，管理处 派管理员或维修人员督促维修工作。
以帮助 您的吗？”。总之，对外来人员应不亢不卑，有礼有节，保持执行公务的眼神、姿态与言 语。
2.3 巡逻时，要眼睛多看有无异常情况，耳朵多听有无异常响动，鼻子多嗅有无异常气味等 等；当发现盗窃、匪警；用户争吵、斗殴；发现可疑人员；发现醉酒闹事者或精神病人等情 况时，参照《保安突发事件处理规程》执行，当巡逻时发现火警、煤气泄露、室内自来水溢 出门外等情况参照《应急事件处理程序》执行。
保安门岗管理制度
保安门岗管理制度一、前言保安门岗是一个组织内部和外部交流的关键节点，对于维护企业安全和秩序起着重要的作用。
为了保证保安门岗的高效管理和运作，制定一套科学合理的保安门岗管理制度是非常必要的。
二、职责和权限1. 保安门岗的职责：- 负责检查出入人员的身份并登记相关信息；- 监控出入口的安全，防止非法出入；- 协助管理部门处理突发事件；- 提供必要的安全咨询和指导。
2. 保安门岗的权限：- 对出入人员进行身份验证和检查；- 对可疑人员进行盘问和拒绝入内；- 协助相关部门调查研究。
三、工作流程1. 出入登记：- 出入人员必须出示有效身份证明；- 保安人员会核实身份信息并登记相关数据。
2. 安全检查：- 对进入物品进行安全检查，包括行李箱、包裹等；- 检查携带物品是否合法和规定范围内。
3. 非法出入处理：- 如发现未经授权的出入行为，保安人员有权阻止并报告相关部门；- 对可疑人员进行盘问并拒绝其进入。
4. 突发事件应对：- 保安人员需要接受应急培训，掌握基本的应急处置技能；- 在突发事件中，及时采取相应措施并保持与管理部门的紧密联系。
四、培训和考核1. 培训：- 保安人员需要接受专业化的培训，包括法律法规知识、安全知识和基本执勤技能等；- 定期组织讲座、演练或模拟考试，提高保安人员的综合素质。
2. 考核：- 进行定期或突击考核，检查保安人员的工作态度、专业技能和纪律执行情况；- 对考核不合格的人员进行再培训，必要时予以调整。
五、制度执行和改进1. 执行：- 所有保安人员必须严格按照门岗管理制度执行工作，不得违反或变相违反规定；- 多方面宣传和解释制度，确保制度的有效贯彻。
2. 改进：- 定期组织门岗管理制度的评估，了解改进的需求；- 根据实际情况，不断完善和更新门岗管理制度。
六、总结保安门岗管理制度的制定对于保障企业的安全和秩序至关重要。
合理的流程和规范的工作职责能够提高保安门岗的效率和工作质量。
同时，培训和考核制度可以提升保安人员的专业素养，确保其在岗位上发挥良好的作用。
大门岗安防工作规程
大门岗安防工作规程1. 目的确保小区处于受控状态，保证业主（住户）平安出入，秩序井然。
2. 用范围小区大门岗3. 职责3.1 大门岗安防除了遵守《安防员职责》外，还应遵守以下职责：3.1.1严守大门，对出入大门的人员实行严格的验证和来访登记；3.1.2严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入小区；3.1.3对搬迁的业主（住户），按照有关规定认真核实有关证件后放行；3.1.4耐心解答业主（住户）提出的问题，及时反馈业主（住户）提出的意见和建议。
3.1.5在特殊情况下，如遇有匪情、火警、报警等，要坚守岗位，把好大门，协同其他岗位安防人员共同作战，直到警报解除。
4. 准备工作按《安防员仪容仪表规定》和《安防交接班制度》做好上岗的准备工作和交接工作。
5. 工作程序5.1 来人来访登记5.1.1对外来人员（住户亲友，各类访客，装修等作业人员，员工亲友等）一律实行进、出登记；谢绝推销或其他闲杂人员进入。
5.1.2来访人员须明确说出所找业主的姓名、楼座、单位等。
5.1.3当接过来访客人的任何证件时，应使用“谢谢”等文明用语。
5.1.4值班员在登记前，应认真核对证件，（特指有没有过期的身份证、暂住证等）。
若不符，谢绝入内；若相符，应清晰登记来访人姓名、有效证件名称及号码、进入时间等。
5.1.5若遇到不愿出示证件、蛮横无理者，应耐心做好解释工作，尽可能消除不满情绪。
若确实不能排解矛盾或纠纷，可通知有关领班/主管前来调解，切不可与其冲撞生事。
5.1.6若遇上级领导陪同前来指导、参观的社会各界人士来小区，应立正敬礼，以示欢迎，并热情回答客人的询问。
等客人走后，将参观客人的人数、单位等情况记录清楚备查。
5.2物品搬迁5.2.1当有用户搬迁时，大门值班员首先应通知领班到场，并作好详细记录。
5.2.2查验《物品出门条》：值班员查阅物品与《物品出门条》上所列物品是否相符，若不符应要求用户停止搬迁并由领班上报安防部查明原因；若相符，则由当值领班与大门值班员签字放行。
保安门岗管理制度
保安门岗管理制度为了确保单位安全、保障员工人身财产安全，提高门岗管理的效率和规范化水平，制定本保安门岗管理制度。
一、岗位职责1. 门岗值守：- 负责门卫室的日常管理和维护；- 对单位出入人员进行身份核验和登记；- 对进出车辆进行登记和安全检查；- 发布必要的安全提示和警示信息。
2. 安全巡逻：- 定时巡视岗位周边环境，注意发现和解决安全隐患；- 对异常情况报告上级并采取相应措施；- 协助处理突发事件和应急情况。
3. 防范守卫：- 对不明人员进行询问和盘查；- 防止外来人员擅自进入单位；- 维护岗位内部和周边的安全秩序。
二、工作规范1. 岗前培训：新入职保安需接受基本安全知识的培训，熟悉本单位的门岗布置和管理要求。
2. 岗位装备：- 保安人员应佩戴工作证，工作证要保持干净整洁；- 使用符合标准的防护用品，如手套、口罩等。
3. 工作纪律：- 保安应遵守岗位纪律和员工守则；- 严禁利用职务之便从事违法乱纪行为，如索贿、勒索等。
4. 工作时间：- 保安人员按照规定的工作时间上岗，不得擅自离岗；- 值班交接时，要做好记录并向接班人详细交代工作情况。
三、应急处理1. 火警应急：- 如发生火警，保安应迅速启动火警报警装置，并及时通知相关部门进行疏散和灭火。
- 协助消防人员进行火灾扑救，确保火势得到有效控制。
2. 突发事件：- 遇到突发事件，保安应迅速采取措施保护自己和周围员工的安全；- 及时上报上级并配合相关部门处理。
四、个人形象和素质要求1. 仪容仪表：- 保安人员应保持整洁、干净的仪容仪表；- 统一佩戴工作制服，穿戴齐全，并做好个人卫生工作。
2. 职业道德：- 保安应坚守职业道德，做到廉洁自律，以身作则，注重职业操守。
3. 业务素质：- 保安应熟悉本工作岗位的安全法规，并不断学习和提高自身的安全意识和安全技能；- 能够独立分析和解决突发事件，正确判断和处理各类安全问题。
五、制度执行与监督1. 监督机制：- 监督保安人员的工作表现，监督记录的真实性，及时纠正不符合工作要求的行为。
办公楼大门岗保安工作程序制度
办公楼大门岗保安工作程序制度前言办公楼大门岗保安工作的重要性不言而喻，为了保障住户和公司的安全，制定相应的工作程序和工作制度是非常必要的。
本文旨在明确办公楼大门保安岗工作的流程和制度，提高保安工作效率和安全保障水平。
工作岗位职责办公楼大门保安岗是办公楼管理工作的第一道门槛，在保护大楼住户和公司财产安全方面扮演着重要的角色。
下面是办公楼大门保安岗的职责：1.监控进出入大门的人员和车辆，确保不要有不良分子进入大楼。
2.保证大楼住户和公司人员的人身安全。
3.协调处理传递进入大楼的讯息和电话，确保住户和公司的正常沟通。
4.维护大门岗区域的干净卫生和基本秩序。
5.及时向保安经理报告与大门进出相关的异常状况，并配合进行相关调查和处理。
工作流程1.交接班程序1.在正常班期的交接班时段，上一班保安岗负责在交接本上注明当班时间、事件、交接要点，并将交接本放在指定位置。
2.下班保安岗负责在手中接交好交接本和工作成果，并进行简明扼要的交底，一一指出当班情况如下：•有无来访人员或调查人员•是否有外包服务或及时快递公司送货•有无海外来访人员或电话•退出建筑物的时刻3.当交接完毕后，下班保安岗在交接本上注明时间，以及接下来可能要注意的事项。
2. 进出大门程序1.当车辆或是行人接近大门的时刻，保安岗负责主动向里侧确认，如证明符合入内条件，则开启闸机，并且进行相应的登记工作。
2.当访问车辆或行人没有证明建有办公室或家庭单位联系方式，不得进入大楼。
3.当进入大楼的人员或车辆离开大楼的时刻，保安岗应对车辆照相留影，并在登记簿上注明时刻和离开相关情况。
3. 大门区维护程序1.保安岗负责大门岗区的日常维护，保证大门岗区干净整洁。
2.保安岗，负责清理电梯杂物，以及保持电梯的顺畅运行。
3.保安岗负责清理大门区的烟蒂、口香糖、地上的垃圾以及无用的广告。
工作条件为了保障保安岗质量，各方应共同切实改进持证保安岗质量的保障：1.避免长期在户外站勤，一定要给保安岗区设置室内或者双方向遮阳棚。
安保门岗管理制度
安保门岗管理制度一、岗位职责1.安全保卫：负责门岗及周边区域的安全保卫工作，保障单位内部的安全与秩序。
2.出入管理：对进出单位的人员进行身份核实和登记，维护单位的安全和秩序。
3.车辆管理：对进出单位的车辆进行车辆登记、检查和控制，确保车辆的安全和秩序。
4.沟通协调：与单位内部其他部门、外部人员进行沟通和协调，及时传递重要信息。
二、工作要求1.服从领导：遵守上级领导的工作安排和指令，认真履行门岗职责。
2.保持形象：穿着整洁、仪容整齐，保持良好的工作形象。
3.具备基本技能：掌握基本安全知识和技能，熟悉门岗工作流程。
4.敏锐观察：具备辨别异常情况和问题的能力，及时发现并处理问题。
5.沉着冷静：在紧急情况下保持冷静，判断和处理问题。
6.疏导能力：有处理突发事件和矛盾纠纷的能力，积极采取应对措施。
三、工作流程1.上岗准备：按时到岗，佩戴好工作证、保持联络方式畅通。
2.审查进出人员：对进出单位人员进行身份核查、登记和安全检查。
3.记录报告：及时记录有关进出人员的重要信息，并向上级汇报。
4.维护秩序：保证门岗和周边区域的安全和秩序，防止人员聚集和闲杂人员进入。
5.协助警卫：配合警卫人员做好警戒和巡逻工作，确保单位的安全。
6.处理突发事件：对突发事件和事故进行报告和疏导，保持现场安全。
7.交接班：按规定时间进行交接班，将相关信息准确传达给接班人员。
四、安全防范1.防火安全：严禁吸烟、使用明火，加强对易燃物品的管理，确保单位的防火安全。
2.盗窃预防：加强对门岗周边区域的监控和巡查，防范盗窃等违法行为。
3.水电设备：做好水电设备的巡检和维护工作，确保设备正常运行。
4.应急处置：根据《安保应急处置预案》，熟悉应急预案并按要求进行处置。
五、考核与奖惩1.考核制度：按照单位规定的考核指标和标准对门岗人员进行定期考核。
2.奖励措施：表彰工作出色、责任心强、服务态度好的门岗人员，并给予奖励。
3.处罚措施：对工作不称职、失职、渎职的门岗人员给予相应的处罚。
保安门岗位操作流程
保安门岗位操作流程保安门岗位操作流程是指保安人员在门岗工作时需要遵循的一系列规定和步骤。
门岗是保安工作中非常重要的一个环节，保安人员需要在门岗上严格执行操作流程，确保安全和秩序。
首先，保安人员在到达门岗之前需要做好准备工作，包括穿着整齐、携带必要的工具和装备、了解门岗的具体位置和周围环境等。
在到达门岗后，保安人员需要主动与其他工作人员进行沟通，了解当天的工作安排和特殊情况。
其次，保安人员需要对进出门岗的人员和车辆进行严格的检查和登记。
对于进出的人员，保安人员需要核对其身份证件，确认其身份和目的，并记录相关信息。
对于进出的车辆，保安人员需要检查车辆的牌照和行驶证，确保车辆合法，并记录相关信息。
同时，保安人员需要保持警惕，及时发现和处理异常情况。
如果发现有可疑人员或车辆进入门岗，保安人员需要及时报告上级领导，并采取相应的措施，确保安全。
在处理异常情况时，保安人员需要保持冷静和沉着，避免引发恶劣后果。
此外，保安人员还需要与其他工作人员密切合作，共同维护门岗的安全和秩序。
保安人员需要与门岗内外的其他工作人员保持良好的沟通和协调，共同应对各种突发情况，确保门岗的正常运转。
最后，保安人员在完成门岗工作后需要做好记录和交接工作。
保安人员需要将当天的工作情况进行详细记录，包括进出人员和车辆的信息、发现的异常情况等，并及时向上级领导汇报。
在交接班时，保安人员需要与接班人员进行详细的交接，将当天的工作情况和注意事项进行说明，确保门岗工作的连续性和稳定性。
总的来说，保安门岗位操作流程是保安人员在门岗工作时需要遵循的一系列规定和步骤，旨在确保门岗的安全和秩序。
保安人员需要严格执行操作流程，保持警惕和沉着，与其他工作人员密切合作，做好记录和交接工作，共同维护门岗的正常运转。
只有这样，才能有效地保障门岗的安全和秩序，为单位和员工提供安全的工作环境。
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2.1.2.要求进出厂的员工必须佩戴并主动出示带有照片的厂牌，严禁本公司员工和其它无关人员进入厂区。对遗失厂牌的员工进行登记，由经理室人员确认后为其放行，并要求其立刻到经理室办理，经理室在注销丢失厂牌后为其补发新厂证。
2.4.2公司财物（包括有价值的废品）离厂进凭授权人签准的「物品放行条」经检查核对无误后放行。如需返厂的物品需在此单上注明物品返回的时间、日期，值班保安保留红联。
2.4.3严禁代收代管任何外来物品、货物。
2.4.4制止任何员工携带鞭炮、炸药、农药、电炉等到其它易燃易爆危险违禁品进入厂区。
2.4.5保安按信件发放流程的要求做好信件、期刊、杂志的收发工作。收到包裹、快递、汇款单、电报及重要文件时登记相关邮件号码并即通知收件人来领取，未领取需锁好交接班时记录好，如无人收取或已离厂人员的信件，应及时退回。禁止撕信件上的邮票及损坏信件的行为。
2.5.4任何人员不得在岗位吸烟（吸烟区域除外）。
2.5.5保安人员不准利用工作之便获取不正当财物和接受礼物。
2.5.6除值.7发现有违规、盗窃或故意破坏公司财产的行为一律交给上级处理。如上级不在值班岗时，请写好部门、姓名、工号、原因要求当事人在纸上签名之后，值班保安才可放行。重大的盗窃行为要立即电话通知主管或经理。
1.总则
1.1制定目的
明确保安员的岗位职责。
1.2适用范围
管理部保安组
1.3权责单位
1.3.1管理部：保安员必须按照该规定履行该岗位的职责，保安主任确保该规定的贯彻与实施，安全主任抽查监督岗位职责的实施情况。
1.4名词定义:访客：政府人员、供货商、承包商、客户、求职应聘人员等。2.内容:2.1人员出入规定：
2.2访客规定：
2.2.1对访客的有效身份证进行登记，访客必须有经过被访人员的确认后才可以在被访人员陪同的情况下进入厂区，访客由被访人员负责全程陪同。
2.2.2对来厂的访客必须文明礼貌，严禁和客人发生争执。对于外部人员咨询公司的相关事宜应让其自行联系相关部门或礼貌拒绝。
2.2.3施工队进入厂区进行工程设备安装、机械设备维修时如携带电焊机、氧焊、氩焊设备、切割机、打磨机、拖线板等到工具的，必须通知保安主任或行政经理，由管理部安排工作人员对相关特殊工具进行安全检查。
2.1.3对佩戴假厂证进入厂区的员工，应对其姓名、工号做登记，并收缴假厂证，然后报告主管处理，发现外来人员戴本厂厂证进入厂区同样应立即报告。
2.1.4对于正常下班出厂员工，保安应注意员工携带物品，对于较大包裹，神色慌张等人员，保安应该对其进行盘问，开包检查是否携带违规物品，注意提醒员工，离开大门时，须注意车辆，严禁跑步离开大门。
2.1.5阻止持“工资结算放行条”的解雇或离厂员工在非本日（工资结算放行条签发日）进入厂区并及时登记并报告上级，经允许后方可入内；也可以询问该员工原部门主管进行确认，对确实还没有领取工资的，经过经理室出纳同意后由保安陪同进入领取工资，不可以到公司其它地方。
2.1.6对于非正常进出工厂区域（如：迟到、非上班时间）的情况，保安需查看相关放行单据，并对人员进行检查登记。
2.4.6保安对于不可能区域来的邮件，或是字迹潦草难认、用贴字、体积大小奇怪、用生僻字、有定时时钟滴哒声或有异味等到邮件均可视为可疑邮件，电话询问收件人确认收件事宜，如并无预知此邮件，且货物可疑时，可拒绝收货，并报告上级主管。
2.5其它职责：
2.5.1严禁回答任何有关招聘事宜，凡来厂求职应聘人员均需和人事组组联系。
2.5.8遇到火警或其它紧急事件时，要立即报告主管和安全主任，并采取相应的应急措施，协助员工疏散。
2.5.9在工作中应尽量避免与违纪者发生争执，若与员工发生冲突解决不了的，应立即交给主任或管理部负责人处理，同时工作中有不明之处要及时询问主任或管理部负责人。
3.0相关文件：
无
2.3.4检查所有离开大门的机动车辆和个人携带物品，有货物出厂的要按要求核对有效的「物品放行条」。
2.3.5公司车辆离厂时凭公司车辆通行证放行并做好车辆离厂记录，但在紧急情况下（如送病人去医院）以及8：00前和18：00后接送人员时不需要通行证。保安登记公司车辆进出时间，星期六至星期日如没有车辆调派单并登记时间，禁止任何公司车辆离厂。
2.3车辆管理：
2.3.1外来访客在登记且符合条件进入的车辆应在保安室门口的指定停车区域内停放。
2.3.2送货及其它外来车辆需先靠边停放整齐，在窗口外登记，保安及被访人员确认后，方可开道闸门让车辆进入。
2.3.3按规定监督本厂驾驶员每日对公司车辆进行班前检查并填写检查表，不按规定进行检查的车辆保安必须在车辆检查表上作好记录。
2.5.2协助维持大门口招工秩序，确保求职者没有站在公路上，没有妨碍车辆出入公司大门，求职人员较多、秩序混乱时应及时报告主任或主管要求增派队员维持。
2.5.3值班室内须保持清洁卫生，物品放置有序，并爱护值勤用品，制止乱丢乱吐等不良行为。每星期五上午为清扫整理时间，值班保安应清扫墙壁、地板、玻璃、桌面、抽屉等地方。维护工作区域内的建筑设施、设备的完好。损坏或不能正常使用的物品应立即报告。
2.3.6所有车辆按公司规定的相关区域停放，禁止不同类车辆混放。
2.3.7所有外来送货车辆在大门登记车牌号，并由一名保安监督卸货，卸货后必须立即离厂。
2.4物品（料）出入规定：
2.4.1本厂员工或访客携带个人物品进入厂区时，必须填写外来物品放行条，把所带的物品描述清楚。离厂时保安确认携带的物品与自带物品单相符，值班保安签名之后方可放行（产品配件除外）。