设备工装管理制度
设备 工装管理制度
设备工装管理制度一、总则为规范公司设备工装管理，提高设备管理效率，确保设备安全运行，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司员工所有设备工装（包括但不限于安全帽、手套、护目镜、防护服等）的管理。
三、设备工装管理原则1. 安全第一原则：员工在工作过程中必须佩戴规定的设备工装，保障自身安全。
2. 全员参与原则：所有员工对设备工装的管理和使用负有责任，共同维护设备工装的完好。
3. 规范使用原则：员工在使用设备工装时必须按照相关规定正确使用，严禁私自更改或损坏设备工装。
4. 定期检查原则：公司将定期对设备工装进行检查，及时发现问题并修复或更换。
5. 敬业态度原则：员工应以敬业的态度对待设备工装管理工作，认真负责。
四、设备工装管理职责分工1. 公司领导：负责审定设备工装管理制度，确保其有效实施，并对设备工装管理工作进行监督和检查。
2. 设备管理部门：负责设备工装的采购、储存、分发、清点和定期维护。
3. 各部门主管：负责监督本部门员工正确使用设备工装并确保工作场所的安全，及时上报设备工装损坏或丢失情况。
4. 员工：负责遵守公司设备工装管理制度，正确佩戴设备工装并妥善保管。
五、设备工装管理流程1. 采购：设备管理部门按照公司需求进行设备工装的统一采购，并选择优质的设备工装供应商进行合作。
2. 储存：设备管理部门将采购来的设备工装进行分类储存，做好相应的标识，确保设备工装的完好。
3. 发放：各部门根据实际需求向设备管理部门提出设备工装需求申请，设备管理部门根据申请进行发放。
4. 使用：员工使用设备工装时必须正确佩戴，做到规范使用，确保安全。
5. 维护：员工在使用设备工装过程中发现问题，应及时上报设备管理部门，并配合维护工作。
6. 检查：设备管理部门将定期对设备工装进行检查，发现问题及时处理。
7. 统计：设备管理部门将设备工装的使用情况进行统计分析，定期向公司领导汇报。
六、设备工装管理制度的执行和监督1. 公司领导应当对设备工装管理制度的执行情况进行监督检查，并对存在问题进行及时整改。
工装管理制度6篇
工装管理制度6篇在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么什么样的制度才是有效的呢？的我精心为您带来了工装管理制度6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
工装管理制度篇一为了规范工装申报、制作流程，明确工装配备标准，进一步加强工装的日常管理，充分利用期限内工装，现将有关内容规定如下:一、职责分工（一）行政人事部:负责工装的整体控制及管理（1）、负责组织工装统计及工装领用通知的发布；（2）、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定；（3）、部门工装日常管理的抽查；（二）物管部:工装到货后，库管负责工装的验收入库，材料会计做好凭证，并按照申报数量为各部门发放工装、回收、保管应收回工装。
（二）其他各部门:（1）、负责本部门工装的日常管理；（2）、按照配备标准上报本部门的工装制作申请；（3）、参与工装款式核定。
二、配备标准及使用年限具体配备数量及使用年限:（1）、公司总经理、副总经理、行政人事部、客服部等科室人员:制服1套；使用年限1年。
（2）、保安部:制服2套，包括帽子、外套、裤子、腰带、鞋、尼子大衣，冬季配发棉帽及棉大衣;使用年限2年。
（3）、工程部:制服2套、衬衣2件、绝缘鞋（特殊工种使用）；使用年限2年。
（4）、保洁部:制服2套，使用年限2年。
三、新制作工装的押金收取办法1、按照配备标准（具体工装价格以厂家实际价格为准），每人交纳工装成本价的30%，从当月工资中扣除，上交总公司财务。
2、工装的使用期满后，工装归个人所有，同时返还30%，工装使用期未满年限离职，工装进行折旧扣除相关费用，具体折旧计算方式如下。
3、应承担金额计算公式如下:（1）应承担金额=工装价款-（工装价款/可使用月份×已使用月份）（2）工装价款:参见工装采购价格。
（3）可使用月份:参见工装使用年限规定，将使用年限换算到月。
（4）已使用月份=工装上交时间-工装领用时间，满15天按一个月计。
工装设备管理制度（4篇）
工装设备管理制度一、总则为提高工装设备的使用效率和保障其安全性，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内所有的工装设备的申请、领用、使用、维护、报废等方面的管理工作。
二、申请与领用1.员工需要工装设备时，应填写工装设备申请表，并由所在部门负责人签字确认。
2.工装设备申请应明确使用的目的、时间及数量，申请的原因必须符合工作需要。
3.申请表上应明确填写工装设备的规格和型号。
4.申请表提交至公司工装设备管理部门，经审批后，发放相应的工装设备。
三、使用与保管1.领用工装设备人员应妥善保管工装设备，确保设备的正常使用。
2.领用人员应按规定使用工装设备，不得私自将设备借给他人或私自将设备带出公司。
3.工装设备应按规定的流程进行使用验收，并填写相应的使用记录。
4.设备出现故障时，应及时上报工装设备管理部门，并按要求进行维修或更换。
四、保养与维修1.领用人员应定期对工装设备进行保养，检查设备的使用状况，并及时清洁设备。
2.对于保养维修的工作，可以委托专业的维修公司来进行，也可以由公司内部的维修人员负责。
3.委托外部维修公司维修时，需与维修公司签订维修合同，并保留维修记录。
五、报废与核销1.工装设备达到使用寿命或无法修复时，应进行报废处理。
2.报废处理应由工装设备管理部门统一组织，需编制报废处理方案，并报公司领导审批。
3.报废设备应当打上报废标识，并注明报废原因和日期。
4.报废设备的相关资料应进行核销，并进行记录。
六、违规处罚对于未经批准私自借用、私自带离公司、过度使用、损坏公司财产等违反本制度规定的行为，将视情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减工资、停职、解雇等。
七、附则1.本制度自发布之日起实施，并为公司全体员工遵守。
2.对于本制度未能覆盖到的特殊情况，应由工装设备管理部门根据实际情况进行处理，并报公司领导审批。
以上是对工装设备管理制度的一个简要描述，具体的实施细节和操作流程可以根据公司的实际情况进行进一步完善和制定。
设备与工装管理制度范本(三篇)
设备与工装管理制度范本一、设备与工装管理目标1. 维护和管理公司的设备和工装，确保其正常运转和使用。
2. 提高设备和工装的利用率和性能。
3. 遵循安全和环保要求，保障员工的安全和健康。
二、设备与工装管理的职责和权限1. 设备与工装管理部门负责设备和工装的采购、管理和维护工作。
2. 各部门负责设备和工装的使用、保管和维护。
三、设备和工装的采购管理1. 设备和工装采购需经过审批程序，并由设备与工装管理部门负责采购。
2. 设备和工装采购前应进行充分的市场调研和供应商选择，确保采购的设备和工装质量可靠、性能稳定。
3. 设备和工装的购置费用应进行合理的预算，并及时报告上级领导批准。
4. 设备和工装购置后，应进行验收，并对其进行登记和编号，并记录设备和工装的基本信息和技术参数。
四、设备和工装的使用管理1. 设备和工装的使用应按照相关操作规程进行，禁止擅自改动设备和工装的工作状态和配置。
2. 使用设备和工装前，应对其进行检查和试运行，确保其正常运转。
3. 对于新员工，应进行设备和工装的使用培训，确保其正确使用设备和工装。
4. 使用完设备和工装后，应及时进行清洁和维护，保持设备和工装的良好状态。
五、设备和工装的保养和维修管理1. 设备和工装应按照保养计划进行定期的保养和维修，保持其良好的工作状态和性能。
2. 设备和工装的保养和维修应由专业的维修人员进行，禁止非专业人员进行拆卸和维修。
3. 发现设备和工装存在故障或损坏时，应立即进行维修，并及时报告设备与工装管理部门。
4. 对于无法修复的设备和工装，应及时报废并进行相应的清理和处理。
六、设备和工装的报废管理1. 经过评估确认无法继续使用的设备和工装，应进行报废。
2. 报废设备和工装应进行清理和处理，并记录其基本信息和报废原因。
七、设备和工装的安全管理1. 设备和工装应符合安全和环保要求，并进行定期的安全检查和维护。
2. 设备和工装的操作人员应熟悉设备和工装的安全操作规程，严格按照规程执行。
设备与工装管理制度
2023设备与工装管理制度contents •设备与工装管理概述•设备管理•工装管理•设备与工装管理制度的实施•设备与工装管理案例分析•未来设备与工装管理的发展趋势目录01设备与工装管理概述指企业内用于生产、维修、办公等各类固定资产，如机床、生产线、实验设备等。
对于企业而言，设备是开展生产、科研等活动的基础工具。
设备指在生产过程中使用的工艺装备，包括夹具、模具、刀具、量具等。
工装是生产过程中必不可少的工具，对于保证产品质量和生产效率具有重要作用。
工装设备与工装的定义和重要性目的通过对设备与工装的有效管理，提高企业的生产效率、降低运营成本、保障产品质量，从而提升企业的市场竞争力。
原则以企业战略为导向，以生产需求为出发点，以全面规划、统筹安排为基础，以规范管理、安全生产为前提，以节约资源、提高效益为目标。
设备与工装管理的目的和原则设备与工装管理的范围和内容•范围：设备与工装管理涵盖了从采购、使用、维修、保养、报废等全过程的管理。
•内容•设备采购：根据企业生产需要，进行设备的选型、采购及验收等工作。
•设备使用：规范设备操作规程，保证设备安全、合理使用，提高设备利用率。
•设备维修：定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运转。
•设备保养：通过定期对设备进行保养，延长设备使用寿命，降低维修成本。
•设备报废：对无法修复或报废的设备进行处置，确保企业资产不流失。
02设备管理采购计划制定设备采购计划，包括所需设备类型、数量、预算等。
对市场上的设备供应商进行调研，了解设备性能、价格、售后服务等。
与选定的设备供应商签订采购合同，明确设备技术参数、质量保证、价格、交货期等条款。
对到货的设备进行开箱验收，确保设备数量、外观、附件等符合要求。
对设备的性能进行检测，确保设备技术参数符合要求。
设备采购与验收市场调研到货验收性能检测签订合同0102使用培训对设备操作人员进行使用培训，确保操作人员熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项。
机加工设备工装管理制度范本（3篇）
机加工设备工装管理制度范本一、目的和适用范围机加工设备工装是指各种夹具、刀具、测量工具等用于机加工过程中的辅助工具。
为了确保机加工过程中设备工装的正确使用和管理，提高生产效率和质量，制定本工装管理制度。
本制度适用于我公司机加工车间所有机加工设备工装的管理。
二、工装管理的基本原则1.规范管理：对设备工装进行统一规范的命名、编号，并建立工装档案；2.质量保证：确保设备工装的质量和性能符合规定要求；3.使用和维护：严格按照操作规程使用设备工装，并及时进行维护和保养；4.借用制度：明确设备工装的借用审批程序，确保借用记录真实可靠；5.领用和归还：设立领用和归还制度，确保工装的及时归还和妥善保管；6.报废处理：对无法修复或达到使用要求的设备工装，及时进行报废处理。
三、工装管理的责任部门和责任人1.机加工车间主任为工装管理的责任部门和主管；2.设备工装管理员为工装管理的责任人，负责设备工装的领用、归还、维护和报废处理等工作。
四、设备工装的管理流程1.设备工装的购置和入库（1）机加工车间主任组织编制设备工装的需要清单，并上报设备管理部门进行审批；（2）设备管理部门根据实际需要进行设备工装的采购，并开具相应的采购合同和发票；（3）设备工装到货后，设备管理部门负责验收，并填写验收报告，随后将设备工装移交给设备工装管理员；（4）设备工装管理员对新入库的设备工装进行清点、分类编号，并将相关信息录入工装档案。
2.设备工装的领用和归还（1）员工在使用设备工装前，必须向设备工装管理员提出领用申请；（2）设备工装管理员根据实际需求，审核并批准领用申请；（3）领用人在领用设备工装时必须签署领用单，标明领用的日期、数量和归还期限；（4）设备工装归还时，领用人要将设备工装交还给设备工装管理员，并填写归还单，设备工装管理员核实后签收。
3.设备工装的维护和保养（1）设备工装的维护和保养工作由设备工装管理员负责，确保设备工装的正常运行和寿命；（2）设备工装的维护和保养包括清洁、润滑、检验等工作，必要时需要进行维修和更换。
设备工装管理制度
设备工装管理制度第一章总则第一条为了规范、统一和管理公司员工的工装，提高员工的形象和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的工装管理工作。
第三条公司工装包括但不限于制服、安全帽、工作鞋等。
第四条公司将根据员工的工作需要提供相应的工装，并定期更换和修理。
第五条员工须按照公司规定的标准对工装进行使用和保管，如有损坏或遗失，须按规定进行赔偿。
第六条公司将根据员工岗位特点，分别对不同岗位的员工进行不同的工装配备和管理。
第七条公司将设立专门的工作人员负责工装管理，定期对员工的工装进行检查和更新。
第八条员工必须严格遵守工装管理制度，如因违反制度造成损失，将承担相应的法律责任。
第二章工装的配备第九条公司将根据员工的工作需要，统一制定工装的品种和规格。
第十条公司将定期对员工的工装进行更换，确保员工始终穿着整洁和合适的工装。
第十一条公司将对一线员工配备安全鞋、安全帽等必要的防护用品，确保员工的安全和健康。
第十二条公司将对不同岗位的员工进行不同的工装配备，确保员工在工作中能够舒适和便利地完成工作任务。
第三章工装的管理第十三条员工须按照公司的规定使用和保管工装，不得擅自修改或私自更换工装。
第十四条员工在工作时间内须穿着公司指定的工装，不得穿着不符合公司形象的服装。
第十五条公司将对员工的工装进行定期检查，确保工装的整洁和完好。
第十六条员工因工作需要需更换工装时，须提前向工作人员申请，经批准后方可更换。
第十七条工装损坏或遗失的员工须立即向工作人员报告，并按照公司的规定进行赔偿和补偿。
第四章工装的维护第十八条员工在使用工装时，应注意保持工装的整洁和干净，不得将工装弄脏或污损。
第十九条员工应按照公司的规定对工装进行定期的清洗和保养，确保工装的清洁和卫生。
第二十条公司将对员工的工装进行定期的维修和更换，确保员工始终能够穿着整洁和合适的工装。
第二十一条员工应按照公司的规定妥善保管工装，不得私自转让或丢弃工装。
第五章工装的更新第二十二条公司将不定期对员工的工装进行更新，确保员工始终穿着合适和时尚的工装。
设备、工装、工位器具管理制度
设备、工装、工位器具管理制度第一条目的和依据为了规范设备、工装、工位器具的管理，提高设备利用率和效率，确保生产安全，制定本管理制度。
本管理制度遵循《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况而制定。
第二条适用范围本管理制度适用于所有公司的生产设备、工装、工位器具的管理。
第三条管理责任1.公司领导应对设备、工装、工位器具的管理工作高度重视，明确分工，落实责任。
2.设备管理部门负责制定设备、工装、工位器具的管理制度，组织实施设备的维护、保养、维修和更新等工作。
3.各部门负责设备在使用过程中的保管和维护工作，确保设备正常运转。
第四条设备管理1.公司应建立设备档案，对设备进行编号、分类、归档。
2.设备应经常进行巡检，按照规定台账记录设备的使用情况、维护情况等内容。
3.设备的负责人应定期对设备进行保养和检修，确保设备的正常运转。
4.对于发现存在质量问题的设备，应及时停止使用，并按照规定程序进行维修或更换。
5.设备的维修和更换应进行计划性安排，避免设备的长期停用造成损失。
第五条工装管理1.工装应按照分类进行编号和归档，明确工装的用途和规格。
2.工装负责人应负责进行工装的保养和维护工作，定期检查工装的使用情况。
3.工装的存放位置应符合安全要求，避免损坏或遗失。
4.发现有破损或者失效的工装应及时更换，避免影响生产。
第六条工位器具管理1.工位器具应定期进行检查和保养，确保能正常使用。
2.工位器具的使用应按照规定程序进行，防止出现错误操作导致的事故。
3.工位器具负责人应对工位器具进行管理，确保使用过程中规范操作。
4.对于发现有损坏或者失效的工位器具，应当及时更换或修复，确保安全生产。
第七条监督检查公司应设置专门的监督检查机构，对设备、工装、工位器具的管理情况进行定期检查和评估，并向领导汇报。
对于发现的问题，应及时整改，并追究相关责任人的责任。
第八条处罚措施对于未按照规定管理设备、工装、工位器具的，公司可以根据情况采取警告、罚款、停职等处罚措施。
设备、工装管理制度
设备、工装管理制度一、概述为了规范设备、工装的使用和管理，保障生产作业的安全和有效性，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有设备、工装的使用和管理。
三、设备、工装的定义1. 设备：指生产过程中使用的各种机械、电气设备，包括但不限于生产设备、测试设备、维修设备等。
2. 工装：指用于生产加工或进行特定操作的各种工具、夹具等。
四、设备、工装的管理责任部门及人员公司的设备、工装管理责任部门为工艺部门，负责设备、工装的选购、验收、安装、保养、维修和报废。
五、设备、工装的选购原则1. 根据生产需求和生产工艺要求，制定设备、工装的选购计划。
2. 选购的设备、工装应具备符合国家标准、技术规范和行业要求的功能和性能。
3. 选购的设备、工装应具备较好的品质和可靠性，供应商的信誉和售后服务应受到重视。
六、设备、工装的验收与安装1. 设备、工装的验收应严格按照标准操作程序进行，验收人员应有相关技术背景和经验。
2. 验收标准包括功能性、性能和安全性等方面的要求，验收结果应及时记录并报告相关部门。
3. 安装设备、工装时应考虑其安全性和操作便利性，要求合理布置，设备的电气接线及防护措施符合规范要求。
七、设备、工装的保养与维修1. 设备、工装的日常保养责任由使用部门负责，保养工作应根据设备、工装的特点和使用频率制定保养规程，并组织实施。
2. 保养工作主要包括设备、工装的清洁、润滑、紧固、调整、更换磨损件等。
3. 定期进行设备、工装的定期维修，维修工作应有专业维修人员进行，保证维修质量，并做好维修记录。
4. 对于不可修复或修复成本过高的设备、工装，应及时报废，并进行登记和处理。
八、设备、工装的使用与管理1. 设备、工装的使用应按照使用说明书、操作规程和安全规定进行。
2. 使用部门应制订设备、工装的使用操作规程，并组织人员进行培训和考核。
3. 使用部门应定期对设备、工装进行检查和维护，及时消除故障和隐患，确保设备的正常运行和安全性。
设备、工装、工位器具管理制度
设备、工装、工位器具管理制度第一章总则第一条为了加强设备、工装、工位器具（以下简称设备）的管理，确保设备安全、高效运行，提高生产效率，降低生产成本，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有设备的管理、使用、维护、维修、改造和报废等工作。
第三条公司设备管理工作应遵循以人为本、预防为主、科学管理、持续改进的原则，确保设备安全、高效、稳定运行。
第四条公司设备管理部门负责公司设备的管理工作，对设备的使用、维护、维修、改造和报废等进行全面监管。
第二章设备采购与验收第五条设备采购应根据公司生产经营需要，结合设备技术性能、质量、价格、服务等因素进行综合评估，选择合格的供应商。
第六条设备采购过程中，应严格按照国家法律法规和公司内部控制要求，进行招投标、签订合同、验收等环节的管理。
第七条设备验收应依据设备采购合同、技术参数、质量标准等进行，由设备管理部门组织，使用部门参与。
验收合格的设备方可投入使用。
第三章设备使用与维护第八条设备使用部门应制定设备操作规程和维护计划，并对设备操作人员进行培训，确保设备安全、高效运行。
第九条设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数和性能，发现设备异常情况应及时报告。
第十条设备维护应按照预防为主、维修为辅的原则，定期进行设备检查、保养和维修，确保设备性能稳定。
第四章设备维修与改造第十一条设备维修应遵循科学、规范、高效的原则，确保设备尽快恢复正常运行。
第十二条设备维修过程中，应采用合格的维修配件和材料，确保设备维修质量。
第十三条设备改造应结合公司生产经营需要，提高设备性能和生产效率，降低生产成本。
第十四条设备改造项目应进行可行性研究、设计、施工、验收等环节的管理，确保设备改造质量。
第五章设备报废与处置第十五条设备报废应遵循国家法律法规和公司内部控制要求，进行评估、审批等环节的管理。
第十六条设备报废后，应进行妥善处置，防止环境污染和资源浪费。
工装设备管理制度(三篇)
工装设备管理制度一、为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本制度。
二、工作时间着装及仪表要求1.2.3.4.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在适当位置。
三、工装配制说明1、（1）员工录用后，可发放工装和工牌，公司按成本价收取费用，由财务部出具工装、工牌押金条。
（2）工龄满两年的职工，工作服每____年发放一次，工作牌每年发放一次，不再另收费用。
2、离职（辞退）收取服装费用标准：（1）工作满两年以上者，辞职（辞退）时，返还工装、工牌费用。
（2）工作满一年以上两年以下者，辞职（辞退）时，返还服装____%费用；（3）工作不满一年者，辞职（辞退）时，不返还服装费用。
四、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定工作时间，不按规定着装的一次罚款____元。
2、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
五、本制度由下发之日起执行。
工装设备管理制度（二）第一条为进一步提升员工形象，保证所有员工的着装整齐一致，现决定统一更换工装。
为对新工装的领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定；第二条新工装包含夏装和春秋装各一套；第二条公司工装的数量由人事部根据现有员工数量上报公司领导审核后，____员工量身订做。
第三条发放制度1、办理转正手续后的员工，可制做和领取工装；2、员工领取工装时，需缴纳____元费用作为工装保证金；3、已缴纳工装押金的员工需用押金条确认，然后发放新工装；4、员工需妥善保管工装，一旦遗失，全部费用由员工承担。
工装设备管理制度（三）一、总则1.工艺装备作为公司的必要生产工具。
对于公司的生产起着至关重要的作用。
为确保各类工艺装备的合理使用、维护保管特制定本制度。
2.本规范适用于公司生产中使用的各种挤压杆、钻夹工装以及组装点焊夹具。
工装设备管理制度
工装设备管理制度第一章总则第一条为了规范和加强对工装设备的管理，保障工装设备的安全、有效和合理使用，提高工作效率，降低成本，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工和相关管理人员对工装设备的管理和使用。
第三条工装设备是指用于生产或办公需要的各种工具、机器、设备等，包括但不限于电脑、打印机、传真机、复印机、桌椅、文件柜等。
第四条工装设备管理应坚持“节约、效率、安全”的原则，遵循“科学管理、合理使用、维护保养、安全操作”的原则。
第二章工装设备管理责任第五条公司领导应制定并组织实施工装设备管理制度，明确相关责任人，监督和检查落实情况。
第六条部门经理应负责本部门工装设备的管理，包括设备的购置、使用、维护和报废等工作。
第七条设备管理员应负责具体设备的日常管理和维护，做好设备台账，定期进行设备清点和检查。
第八条员工应按照制度和规定正确、妥善使用各种工装设备，并参加相关设备的操作培训。
第三章工装设备管理内容第九条工装设备的购置应严格按照公司采购程序进行，购置需提供相应的购置申请和采购合同，并登记在公司设备台账上。
第十条员工领用公司工装设备时，需经过部门经理审批，并签订相关责任书，如因员工过失或疏忽导致设备损坏需承担相应的经济损失。
第十一条公司工装设备使用单位应制定设备使用计划，明确使用人员、使用时间和使用范围等信息，严禁私自挪作他用。
第十二条公司工装设备使用单位应对设备进行定期检查和保养，确保设备运转正常，并做好设备的安全防护工作。
第十三条公司工装设备使用单位在使用完毕后，应按照规定归还设备，并进行设备清洁和保养工作，确保下次使用。
第十四条对于因设备老化、技术更新等原因需要报废的设备，应经过部门经理的审批，并按照公司规定进行报废程序，做好设备的报废登记和销毁工作。
第四章工装设备管理监督和检查第十五条公司设备管理员应对公司工装设备进行定期的检查和清点，确保设备台账的完整和准确。
第十六条公司领导对公司工装设备的管理制度进行定期检查和总结，及时解决存在的问题，提出改进建议。
设备工装使用管理制度
设备工装使用管理制度一、总则为规范和管理公司员工使用的设备工装，提高员工形象形象，维护公司形象，确保工作质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的设备工装。
三、设备工装的种类公司设备工装包括但不限于工作服、劳保用品、安全帽、安全鞋等。
四、设备工装的管理1、设备工装的配发公司将根据不同岗位和工作内容，向员工配发相应的设备工装。
新员工入职时，领取齐全设备工装，老员工每季度可申领一次替换工装。
2、设备工装的维护员工应妥善保管所配发的设备工装，定期进行清洗、整理和保养。
如有破损或损坏，应及时向部门申请更换或维修。
3、设备工装的安全使用员工在工作时应正确佩戴所配发的设备工装，如安全帽、安全鞋等，确保工作安全。
4、设备工装的归还员工离职或调岗时，应归还所配发的设备工装。
如有损坏或丢失，需按照公司规定进行赔偿。
五、培训与考核公司将定期举办设备工装使用培训，指导员工正确使用和保养设备工装。
同时，将设备工装的使用情况纳入员工绩效考核范围。
六、责任与处罚1、对于未按照规定正确使用和保养设备工装的员工，公司将进行批评教育，并纳入个人考核范畴。
2、对于故意损坏或丢失设备工装的员工，将按规定进行相应的处罚，并要求赔偿。
3、对于未及时归还设备工装的员工，将延迟离职手续办理时间，并要求补偿。
七、附则本制度自发布之日起正式执行，如有调整或变更，公司将提前通知员工。
所有未尽事宜，由公司人事部门负责解释和补充。
以上为设备工装使用管理制度的内容，公司将严格执行，并要求员工遵守和配合。
希望通过此制度的实施，能够有效管理设备工装的使用，提高员工的工作形象和安全意识，为公司的发展做出贡献。
设备工装管理制度
设备工装管理制度一、背景与目的为了规范企业设备工装的使用和管理，提高设备工装的使用效率和保障企业职能部门的工作顺利进行，特订立本《设备工装管理制度》。
本制度的目的是建立一套科学、规范的设备工装管理制度，明确设备工装的使用范围、管理流程和责任分工，有效提高设备工装的利用率和管理水平，确保设备和工装的完好性和正常运行，为企业的高效运营供应有效保障。
二、适用范围本制度适用于企业内全部职能部门，包含但不限于行政管理、设备维护、生产管理等。
三、管理标准3.1 设备工装的定义设备工装是指职能部门为完成工作任务而需要使用的各种设备、工具、器具、仪器和其他辅佑襄助工具等。
3.2 设备工装的申领和归还1.职能部门依据工作需要，填写《设备工装申领单》，认真说明申领的设备工装名称、数量和用途。
2.设备工装申领单需经职能部门主管签字确认后，提交给设备维护部门。
3.设备维护部门审核申领单，核对库存并确认设备工装是否可供使用。
4.设备维护部门将确认后的申领单交给申领人，并记录设备工装的归还日期。
5.设备工装使用完毕后，申领人需定时归还，并填写《设备工装归还单》。
6.设备维护部门核对归还单，检查设备工装的完好性和数量是否全都。
3.3 设备工装的保养和维护和修理1.设备维护部门负责设备工装的日常保养和维护和修理工作，包含但不限于清洁、润滑、检查和更换损坏零件等。
2.职能部门在使用设备工装过程中，应注意合理使用和保管，避开损坏和丢失。
3.若设备工装显现损坏或故障，职能部门应及时向设备维护部门报告，由设备维护部门予以修复或更换。
3.4 设备工装的报废和处理1.设备维护部门负责设备工装的报废和处理工作，但需征得职能部门主管的同意。
2.设备工装显现以下情况之一时，可予以报废：严重损坏无法修复、技术已过时不能满足职能部门需求。
3.报废设备工装需在报废记录簿中作相应记载，包含报废日期、报废原因和处理方式等。
4.设备维护部门负责处理报废设备工装时，应采取环保合规的方式，如委托专业机构进行处理或回收。
工装设备管理制度范文(三篇)
工装设备管理制度范文一、概述本制度旨在规范和管理公司的工装设备，确保其有效使用和维护，提高生产效率和质量，保障员工的安全。
二、设备申领和归还1. 员工在需要使用工装设备时，必须提前向相关部门提出申请。
申请需包括设备种类、数量、使用时间等详细信息。
2. 部门负责人审批申请后，将设备发放给申请人，并记录相应信息。
申请人需在设备借用登记簿上签字确认。
3. 在申请设备归还时，申请人需按时归还，并在设备借用登记簿上签字确认归还日期和设备的完好情况。
三、设备使用1. 使用工装设备时，员工必须按照相关操作规程进行操作，并保持设备的干净整洁。
2. 禁止擅自更改设备的结构、功能或破坏设备的外观。
3. 发现设备出现故障或异常情况时，应立即停止使用，并向相关部门报告。
4. 禁止将工装设备用于与工作无关的目的。
四、设备维护和保养1. 设备负责人应定期检查设备的工作状态和安全状况。
对于发现的问题，应及时采取维修或更换设备的措施。
2. 员工在使用设备后，应及时清洁设备，并保持设备的正常使用状态。
3. 设备负责人应定期制定设备保养计划，按照计划进行设备的保养和维修。
五、设备报废和更新1. 设备负责人应定期对工装设备进行评估，并根据设备的使用情况和维修状况，决定是否报废或更新设备。
2. 报废设备的处理应符合公司相关规定，并按照规定程序进行处置。
六、设备安全1. 员工在使用工装设备时，必须严格遵守操作规程和安全操作规定，确保自身的安全。
2. 对于存在安全风险的设备，必须设立相应的安全防护措施，并对员工进行相关培训和指导。
七、设备台账和档案管理1. 设备台账应包括设备的基本信息、使用记录、维修记录等。
2. 设备档案应包括设备的规格参数、使用说明书、维修记录、报废证明等。
八、责任追究1. 对于违反本制度的行为，相关责任人将承担相应的违纪违约责任，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 对于故意破坏工装设备或造成严重后果的行为，将依法追究刑事责任。
工装设备管理制度范文（4篇）
工装设备管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强工装设备的管理，提高资产使用效率和经济效益，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内各项与工装设备有关的管理工作。
第三条工装设备是指公司在生产经营过程中所需的生产工具、办公用具、劳动保护用品等等。
根据不同的用途和性质，可以分为生产工装设备、办公工装设备和保卫用具。
第四条公司工装设备的管理原则是“统一规范，科学管理，保护为主，合理利用，严禁浪费”。
第二章工装设备的申领、登记与管理第五条公司内部各部门对于工装设备的申领应按照公司内部管理规定进行。
第六条对于工装设备的申领，部门需提前填写申领表，并经过部门负责人审批，并抄送给工装设备管理部门备案。
第七条工装设备的登记有两个层次，第一个层次是部门内的登记，需填写工装设备登记表，包括工装设备的具体名称、型号、数量等信息。
第二个层次是由工装设备管理部门集中进行登记，更新相关信息。
第八条工装设备管理部门可以对工装设备进行盘点，并与各部门的工装设备登记表进行核对，确保工装设备的数量和信息与实际相符合。
第九条工装设备管理部门应对所有工装设备进行编号，并逐个制作工装设备标识，以便于管理和识别。
第十条工装设备管理部门负责对工装设备进行分类存放和仓库管理，确保工装设备的安全和完好。
第十一条对于报废的工装设备，需由各部门提出申请，并经过工装设备管理部门审批，方可进行报废处理。
第三章工装设备的使用与保养第十二条工装设备使用前需要经过检查，并记录在使用记录表中，以确保工装设备的正常运行和安全使用。
第十三条工装设备的保养是指对工装设备进行定期检查和维护，以保持其正常运转和延长寿命。
各部门需按照规定的保养时间和内容进行工装设备的保养工作，并记录在保养记录表中。
第十四条对于出现故障的工装设备，应及时报修，并由工装设备技术维修人员进行维修，直至故障解决。
第十五条对于公司资产的滥用、私自拆卸、损坏等行为，将依照公司相关规定进行处罚，必要时追究相关人员的责任。
设备与工装管理制度范文(四篇)
设备与工装管理制度范文一、目的设备与工装是公司生产经营的重要物资，为了保障设备与工装的正常运行，提高设备利用率，加强对设备与工装的管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有设备与工装的管理。
三、管理要求1. 设备与工装的购置（1）设备与工装的购置需经过公司的采购程序，采购部门需编制采购计划，并由公司领导审批后方可购置；（2）采购设备与工装时需考虑其技术性能、质量、价格等因素，选择具有良好信誉的供应商；（3）采购设备与工装需由财务部门核实资金是否充足，并由物流部门负责安全保管与运输。
2. 设备与工装的验收（1）设备与工装交付后，对其进行验收，验收人员需由技术部门派遣；（2）验收工作包括对设备与工装的外观、功能、性能等方面的检查；（3）验收合格后需做好设备与工装的档案记录，包括进货单、验收报告等文件，并进行编号。
3. 设备与工装的保养与维修（1）设备与工装需定期保养，保养人员需由设备管理部门派遣；（2）保养工作包括设备与工装的清洁、润滑、调试、紧固等，保养计划需提前制定并安排执行；（3）设备与工装出现故障时，需及时报修，设备管理部门将安排专人进行维修；（4）设备与工装的维修需有备件清单，维修记录需做好，包括维修时间、费用等。
4. 设备与工装的使用（1）设备与工装的使用需按照操作规程进行，操作人员需接受专门培训；（2）设备与工装使用完毕后，需进行清理、归位，并做好设备参数记录；（3）使用过程中发现设备与工装存在问题或异常情况时，需及时上报设备管理部门。
5. 设备与工装的报废与报损（1）设备与工装达到使用寿命、无法修复或无法使用时，需报废处理，报废需由设备管理部门提出申请，并报公司领导批准；（2）设备与工装在使用过程中因事故、疏忽等原因发生报损时，需立即报告设备管理部门，由其处理。
6. 设备与工装的盘点（1）设备与工装需进行定期盘点，盘点时间由设备管理部门确定；（2）盘点时需对设备与工装进行数量、状况、价值、保管等方面的核实，并及时更新设备档案。
设备与工装管理制度范本(三篇)
设备与工装管理制度范本第一章总则第一条为规范设备与工装管理，提高设备与工装的使用效率和管理水平，确保设备与工装的安全运行，制定本制度。
第二章设备与工装管理的组织机构和职责第二条设备与工装管理应由设备与工装管理部门负责，具体职责包括：1. 制定设备与工装管理制度和操作规程；2. 负责设备与工装的采购、验收和登记；3. 对设备与工装进行定期的维护保养，并制定相应的维护计划；4. 对设备与工装进行故障维修和保修；5. 对设备与工装进行台账管理和档案保存；6. 对设备与工装的使用情况进行统计分析，提供决策参考；7. 组织设备与工装的更新换代。
第三章设备与工装的采购和验收第三条设备与工装的采购应按照采购管理制度的要求进行，具体程序包括：1. 制定采购需求计划；2. 编制设备与工装采购计划，并提交相关部门审批；3. 联系供应商进行报价、谈判和签订采购合同；4. 对采购的设备与工装进行验收，并填写验收报告。
第四章设备与工装的登记和台账管理第四条设备与工装的登记和台账管理应按照以下步骤进行：1. 对采购的设备与工装进行登记，包括设备与工装的名称、型号、规格、数量、采购日期等信息；2. 对设备与工装进行分类管理，建立相应的台账；3. 对设备与工装进行定期的检查和保养，记录相应的维护情况；4. 对设备与工装的故障维修进行记录；5. 对设备与工装的报废进行记录，并做好报废手续。
第五章设备与工装的维护和保养第五条设备与工装的维护和保养应按照以下步骤进行：1. 制定设备与工装的维护和保养计划；2. 对设备与工装进行定期的维护和保养，包括清洁、润滑、调试和检修等；3. 对设备与工装进行异常情况的处理，如故障、事故等；4. 对维护和保养的记录进行整理和归档。
第六章设备与工装的故障维修和保修第六条设备与工装的故障维修和保修应按照以下步骤进行：1. 发现设备与工装故障后，及时停机检修，并填写维修记录；2. 对无法自行维修的设备与工装，联系供应商进行保修；3. 对维修情况进行跟踪和记录，确保设备与工装的正常运行。
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工装管理制度
一、目的
为减少工艺装备（以下简称“工装”）的使用损耗，使其处于良好的技术状态，提高使用工装生产产品的质量和效率而制订本标准。
二、范围
本标准规定了工装的设计、制造、购买、使用、维护和报废等管理内容。
本标准适用于全公司工装设备的管理。
三、引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文，在标准出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本标准的各方面应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。
四、职责
1、生产副总负责公司工装的报废的审批工作。
2、生产部是工装归口管理部门，负责组织工装的保管、保养、发放与报废等管理工作。
3、技术部根据产品的需要，按“标准化、通用化、系列化”的原则，负责产品主要专用工装的设计和组织验证工作。
4、生产车间负责工装在使用过程中的保管和保养工作。
5、供应部负责复制工装的采购和委托加工工装的外部联络。
五、工装的新制与复制
1、工装的新制
1.1新产品工装的订制，技术部会同生产部商定外购或自制。
1.2自制工装由技术开发部负责设计以及制作工作，制作完成后将工装设备交由生产部门，由生产部门负责使用和日常保养。
1.3因公司能力所限，技术部设计的工装（图纸）不能在本公司加工成实物、需委托外单位加工的，由技术部负责设计并联系外单位加工。
1.4外购工装由技术部填写《设备申购单》，经技术部经理及主管领导批准后，交送供应部购买。
2、工装的复制
2.1生产部根据月度生产经营准备计划和现有工装的技术状态，提出工装复制的需求计划。
2.2自制工装的复制，由技术部负责设计和制作工作。
2.3委托加工的工装，由技术部提供技术图纸等资料，提交供应部联系外单位加工。
2.4外购工装，由生产部填写《设备申购单》（注：借用此表单），经生产部经理及主管领导批准后，交供应部购买。
3、工装的验收入库
3.1自制工装完工后，由生产部组织技术部、使用部门（车间）、品质部对其进行验证，填写《工装验证报告单》，合格的办理交接手续，不合格的进行返工。
3.2委托加工或外购工装到达公司后，由供应部填写《工装实验通知单》，连同实物移交给技术部，由技术部、品质部对其进行验证，并填写《工装验证报告单》，合格的办理交接手续，不合格时退货、更
换或返工。
3.3工装入库后，生产部设备科应及时对其进行统一编号，并建立相应的管理台帐，做到帐、物一致。
4、工装的使用与保养
4.1根据产品生产的要求，各车间需领用工装的，按规定要求到生产部办理领用手续。
4.2装使用者必须严格遵守工艺规程，合理使用工装，若有损坏应及时向班组长或车间主任反映，以便及时维修。
4.3工装的使用
工装在使用中必须做到以下要求：
经常给工装接线部分进行检查，要求接线牢固；
b) 不得用硬物敲击工装的关键部位（如抛光面等）；
c) 保持工装的清洁，避免有腐蚀的材料与之接触。
4.4工装的维修、改换和报废
a) 新制的工装，经验证发生不合格时，由生产部办理返工手续，委托加工或外购的工装，由生产部移交给供应部，供应部负责与供货厂家联系解决。
b) 工装因磨损等自然损坏时，由使用部门提出维修申请，经生产部经理批准后交设备科办理维修手续。
c) 改换工装，由生产部提出在用和库存工装处理意见，经生产部经理批准后组织实施。
d) 工装被取消或淘汰时，由生产部组织技术部验证并填写《工装验
证报告单》，经生产部经理签字确认后，报主管领导批准予以报废。
4.5 工装的报废条件
a）工装因使用频率、期限已达到或超过设计要求，磨损严重不能保证产品合格的。
b) 由于操作者使用不当造成工装损坏且不能修复的。
c) 由于产品的工艺改进、技术革新，老工装被长期取消且不打算在今后使用的。
5、工装周期清查
生产部每半年组织工装使用车间（部门）、品质部、技术部对全公司在用和库存工装进行一次全面清查，验证其有效性并做好状态标识，建立完善的管理档案。
六、检查与考核
1、考核办法
1.1本标准中的相关部门未按本标准第3章（职责）履行职责的，
对其相应部门负责人至少处以100元/次的罚款。
1.2各有关部门在履行职责时，不按规定的程序和要求执行并造成
不良后果的，对相应责任部门负责人至少处以50元/次的罚款，对直接责任人至少处以30元/次的罚款。
1.3若工装使用者由于工作马虎、责任心不强等主观原因，造成工
装在使用过程中损坏、丢失或报废的，公司除要求赔偿相应损失外，还视其情节轻重和认识态度对直接责任人50--300元的罚款，对相应车间负责人至少处以30元/次的罚款，对相应部
门负责人至少处以30元/次的罚款。
1.4工装的使用人员和维修人员未按规定要求对其进行维护保养
的，公司视其情节轻重分别处以10—50元的罚款。
1.5 若出现上述以外不利于公司各项工作得以顺利开展或造成公
司财产损失情形的，由公司有关部门和领导采用“合议”方式对有关责任人进行处罚。
2、本标准由品质部负责检查，结合每年一次的清查，编制检查报告。
3、品质部负责检查（报告）结果的考核。