德勤咨询-如何在咨询企业中转移知识(Deloitte Consulting)
2.1德勤人力资本咨询介绍
Deloitte
该报告指出,在当今市场
中,德勤除具备传统的咨询 优势外,还拥有很强的人力 资源实践经验。德勤在其人 力资源咨询产品上进行持续 投资,如与Workday合作以 扩大其在中国和印度的人力 资源咨询业务。
该报告还指出,德勤人力
资源咨询十分重视行业因素 ,这也有别于其他传统人力 资源咨询公司。德勤作出重 大投资以开发其"人力资本 管理价值地图",被 Kennedy视为帮助组织从他 们的人力资本投资中获得价 值的有力工具.
全面薪酬与福利
人才管理与 领导力发展
人力资源转型
组织绩效,变更与文化
§ 岗位职级体系设计 § 岗位分析与评价作业 § 岗位设计、分析、梳理与
薪资管理 § 员工薪酬设计 § 高管薪酬体系设计 § 激励机制设计 § 股票期权计划设计 § 长期激励计划设计 § 销售团队有效性激励方案 § 退休与福利计划
§ 领导力发展与评估 § 人才保留与发展战略 § 人力资本战略与规划 § 能力模型开发设计 § 继任计划 § 人才甄选与测评 § 培训体系规划与开发 § 培训与教育实施
•170,000名员工 •年收入266亿美元 •遍布150个国家和地区
• 30,000名员工 • 分布于33个国家和地区 • 100亿美元收入
• 战略运营 • 人力资本 • 信息技术 • 外包服务
德勤主要专长为以下七大行业提供咨询服务
Ø 消费品与运输行业 Ø 能源和资源行业 Ø 通信与高科技行业 Ø 金融服务行业
德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构 之一,共拥有逾9,000名员工,分布在包括北京、重庆、 大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、上海、深圳、 苏州、天津、武汉和厦门。
四项主要业务: Ø 审计及企业风险管理
精算系统软件Prophet学习心得 精品
精算系统软件Prophet学习心得蔡清*上海财经大学今年四月,上海财经大学金融学院和国际知名的创杰·德勤咨询公司(Trowbridge/Deloitte Consulting)达成协议,由该公司向我校金融实验室无偿捐赠一套Prophet系统软件,仅做教学使用,以提高学生对精算技术的应用能力,支持中国的精算教育的发展。
笔者有幸在较短的时间里,根据使用指南简单学习了该套软件的部分功能。
由于该系统十分庞大,并非在短时间内可以速成,这里只是粗略的介绍一下Prophet, 以期让同学们和想要了解Prophet的读者有个初步的认识。
错误之处在所难免,希望与各位读者不断切磋,共同提高对精算软件的应用能力。
1 Prophet简介Prophet的中文意思是先驱,或许是要成为精算服务业的先驱,培根·武卓(Bacon &Woodrow)公司开发了这套精算系统软件。
培根·伍德是在全球享有盛名的精算软件开发和精算管理服务的公司,Prophet是该公司开发的最成熟的精算软件之一。
Prophet是一套综合的精算操作系统,包括寿险、非寿险以及其他部分,可以为金融服务业提供诸如利润测试、资产评估、业务模型设置等系列服务功能,从而满足了包括保险公司在内的金融服务公司的大量技术上的要求。
目前Prophet已经被位于四十五个不同国家的二百九十多家金融服务公司所应用,仅在亚太地区就有五十余家客户,国内的平安、金盛、信诚、中保康联、恒康天安等保险公司已经运用该软件,并反映良好。
同时,中国人寿、新华、泰康已经试用该软件。
Prophet还在创杰·德勤咨询公司内部和多家咨询公司得到运用,这为Prophet更好的得到改进提供了丰富的经验和资源,使得Prophet可以反映世界最新的发展,最大限度的满足世界上任何金融项目的要求。
2 功能介绍2.1 寿险部分的功能简介从事传统寿险、长期健康险和养老金计划的精算师均可以从Prophet中获得快速的、灵活的、容易理解的解答。
德勤咨询如何在咨询企业中转移知识(DeloitteConsulting)
• Chemical Manused
– Frequently re-used
– Complete asset more valuable than the components (Sum is greater than the parts.)
Deloitte
• Chemical Manufacturer
– Slow rate of creation – Distant link with revenue
generation – Long-term value – Slow turn-over
Deloitte
4
Consulting
Characteristics of knowledge assets vary
Deloitte
7
Consulting
Compromise One
Manage knowledge where it’s created, but do that within a global system.
• Knowledge and value are created at the practice area level
• Scope is an aggregation of the practice areas’ business needs
– One area may focus on collecting only proposals – Another may focus on completed project deliverables – First collection focused on supporting sales efforts – While the second focused on supporting service
集团管理体系的设计与优化报告(德勤咨询)
• 卜女士曾为国内某领先大型电力企业设计人力资源全套流程,包括薪酬、 招聘、职业生涯及发展等诸多模块。
主要客户
§ 中粮 § 中远船务集团 § 百联集团 § 国盛集团 § 华能 § 华劲 § 深圳机场 § 上海建筑设计院 § 一汽大众 § 中国民航信息集团 § 福建凤竹纺织科技股份有限公
TTeeaammss CCoommmmuunniiccaatitoionn PPllaannnniinngg&&EExxeeccuutitoionn
CChhaannggeeRReeaaddinineessssAAsssseessssmmeenntt CChhaannggeeLLeeaaddeerrsshhiippPPllaannnniinngg CCaappaabbiililittyyTTrraannssf feerr
§ 领导力发展与评估
§ 人力资源战略与规 划
§ 组织中长期人才规 划
§ 能力模型开发设计
§ 人才测评和实施
§ 继任计划
§ 后备人才计划
§ 培训体系规划与开 发
§ 职业发展体系设计
§ 人力资源运作转型 § 组织流程设计与优化 § 人力资源管控 § 人力资源基准指标
§ 组织管控设计和优 化
§ 组织结构优化
§ 组织绩效规划和实 施
§ 人力资源信息系统挑 选与实施
§ 人力资源共享服务
§ 员工绩效体系设计
§ 组织文化建立与转 型
§ 人力资源外包与服务 流程优化
(SAP/Oracle)
§ 变革管理计划和实 施
以四大会计师事务所为例探讨会计师事务所业务多元化发展
会计研究ACCOUNTING RESEARCH108以四大会计师事务所为例探讨会计师事务所业务多元化发展文/程旭然摘要:随着社会经济的不断发展,会计师事务所在业务发展方面也朝着多元化方向发展。
国际四大会计事务所在业务发展方面不断深化改革,由传统的审计业务向咨询业务转移。
这在很大程度上为四大会计师事务所的发展提供了更为广阔的发展空间,与此同时,也为四大会计师事务所的发展提供了巨大的经济效益。
本文将以四大会计师事务所为研究对象,探索其多元化发展方向,并为多元化发展提供路径,从而促进会计师事务所不断深化发展。
关键词:会计师事务所;多元化发展;必要性近年来,随着社会经济的不断发展和人们受教育程度不断提高,人们越来越倾向于理财和投资业务。
因而,如何在这样的经济环境下进行适度投资,并提高回报率,在经济学研究中变成了重要话题。
基于这一社会背景,对会计师事务所提出了新的要求,要求会计师事务所在业务方面朝着多元化方向发展。
当然,以四大会计师事务所为例,在这一环境下,四大会计师事务所在业务方面由传统的审计业主向咨询业务转移,继而为四大会计师事务所的发展提供了广阔的发展空间和丰厚的利润。
一、四大会计师事务所的概述国际四大会计师事务所包括普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)。
普华永道于1998年7月1日成立,通过把普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers&Lybrand)合并而得来的。
毕马威会计师事务所在全球合伙人共计6561人、专业人员总计59663人,办事机构总计为844个。
德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)的下属实体即为德勤。
德勤也可以说是德乐全球组织遍布全球的分支机构和会员。
在全球合伙人中,安永总共拥有6000人、拥有专业人员为57000人,拥有的办事机构总计为674个。
二、四大会计师事务所的业务范围四大会计师事务所的业务范围可以以德勤为例进行展开研究。
德勤咨询方案
德勤咨询方案引言德勤(Deloitte)是一家全球领先的专业服务机构,提供咨询、审计、税务、风险管理和金融咨询等服务。
德勤以其专业的团队和创新的解决方案而受到客户的高度认可。
在本文档中,我们将重点介绍德勤咨询部门的方案,包括其服务范围、方法和案例分析。
1. 德勤咨询服务范围德勤咨询部门提供广泛的咨询服务,涵盖了多个行业和领域。
以下是德勤咨询部门的主要服务范围:1.1 战略咨询德勤战略咨询团队致力于为客户提供创新的战略解决方案。
他们与客户合作,帮助他们制定长期战略,优化业务模式,并推动业务增长。
德勤的战略咨询服务包括市场分析、竞争策略、组织架构设计等内容。
1.2 业务转型咨询德勤的业务转型咨询团队帮助客户应对市场变化和业务需求的挑战。
他们通过识别组织的痛点和机遇,提供定制的业务转型解决方案。
德勤的业务转型咨询服务包括数字化转型、供应链优化、业务流程重组等内容。
1.3 人力资源咨询德勤的人力资源咨询团队帮助客户优化人力资源管理和发展策略。
他们通过分析组织的人力资源需求和挑战,为客户提供有针对性的解决方案。
德勤的人力资源咨询服务包括人才管理、绩效管理、员工培训等内容。
1.4 数字化咨询德勤的数字化咨询团队帮助客户利用科技和数字化解决方案来提升业务效率和创新能力。
他们与客户合作,进行数字化战略规划和实施,以实现业务增长和创新。
德勤的数字化咨询服务包括数字化战略规划、数据分析、人工智能应用等内容。
2. 德勤咨询方法论德勤咨询采用一套系统化的方法论来提供高质量的咨询服务。
以下是德勤咨询的方法论:2.1 问题导向德勤咨询注重从客户的实际问题出发,通过深入了解客户的需求和挑战,提供有针对性的解决方案。
他们与客户紧密合作,通过问询、分析和创新,解决客户的复杂问题。
2.2 数据驱动决策德勤咨询注重数据的收集和分析,在决策过程中提供科学依据。
他们通过客户数据和市场数据的分析,为客户提供基于事实的决策支持。
2.3 跨学科团队合作德勤咨询的团队由来自不同学科背景和专业领域的人才组成。
安达信案例
分析:好的职业素质更能保证好的工作质量,防止 分析:好的职业素质更能保证好的工作质量, 不道德的行为滋生。 不道德的行为滋生。上下级之间的交流可以有效 的加强业务交流,有利于内部监督。 的加强业务交流,有利于内部监督。劳逸结合有 助于员工身心的全面发展, 助于员工身心的全面发展,民主型领导的导向行 为更能指引员工做正确的事。 为更能指引员工做正确的事。德勒公司的文化更 谨慎,稳健和全面。 谨慎,稳健和全面。
当事人安达信会计师事务所(英国、瑞典 当事人安达信会计师事务所(英国、 和芬兰的业务) 和芬兰的业务)
安达信会计师事务所在全球专业服务业处于领导地位。凭借自身在企业咨询、 审计、税务和企业融资等领域全面深入的专业技术、经验和知识,向客户提 供一体化的解决方案。并在一些国家和地区提供法律咨询服务。安达信在全 世界84个国家拥有85,000多名员工。多年来,安达信公司经常被世界主要媒 世界84个国家拥有85,000多名员工。多年来,安达信公司经常被世界主要媒 体及出版物评为“最适合工作的公司” 体及出版物评为“最适合工作的公司”,并在有关客户满意度的独立调查中 持续名列榜首。
组织文化差异合并影响
阻力:一是文化定位不准确和随之而来的冲突, 阻力:一是文化定位不准确和随之而来的冲突,变化 整合不足 缺乏组织的协同性。 缺乏组织的协同性。
不同的组织文化,如前所述员工产生了不同的组织文化 不同的组织文化, 差异,短时间内是不可能完全改变的。并且, 差异,短时间内是不可能完全改变的。并且,老员工和新 员工之间的“领地”斗争也在暗暗的进行着, 员工之间的“领地”斗争也在暗暗的进行着,怎样协调好 组织团结、组织凝聚问题,营造一个良好的企业环境, 组织团结、组织凝聚问题,营造一个良好的企业环境,成 为整合小组重大的挑战。 为整合小组重大的挑战。 不同企业的管理方式也不同, 不同企业的管理方式也不同,这样的企业合并在一起将在 管理方式上或许形成冲突,容易导致企业在管理上不够明 管理方式上或许形成冲突, 从而使得企业目标不明确,战略失误。 确,从而使得企业目标不明确,战略失误。
德勤咨询业务服务介绍
• 消费品行业 全球 2 大软饮料公司之一 全球 4 大酿酒厂中的 3 家 全球 4 大烟草公司中的 3 家 全球 30 大消费品公司中的 20 家 全球 50 大零售商中的 32 家
• 金融服务行业 全球 20 大银行中的 13 家, 包括美国 50 大银行中超过 50%的银行 全球 15 大证券公司中的 12 家, 包括美国 25 大证券公司中的 80% 全球 20 大保险公司中的 11 家, 包括美国 100 大保险公司中超过 50%的公司 20 大资产管理公司中的 85%
• 公共部门 美国、英国、德国、意大利、挪威、法国、澳大利亚、新西兰、南非和日本的联邦和国家 政府部门 美国 50 个洲政府中的 44 个,哥伦比亚区和波多黎哥 加拿大 13 个省中的 7 个 北美洲最大的 19 个城市
几十个郡县、学校园区和地方政府实体 • 房地产
房地产 IT 公司前 50 位中的 27 家(按市场资本排列) 10 大零售房地产 IT 公司中的 9 家 25 家产业和办公室房产 IT 中的 14 家 20 家公寓房产 IT 中的 11 家 50 大房地产开发商中的 18 家 10 大工程和建筑公司中的 4 家(按综合运营收入排列) 10 大酒店运营商中的 8 家 20 大财产管理公司中的 2 家 • 运输 根据服务的财富 500 强和财富 1000 强中运输行业客户的年收益总和,德勤领先于其竞 争对手,排名第一。
德勤DTT面经(Par面)
德勤公司简介:世界五大会计事物所之一的Deloitte&Touche是DeloitteToucheTohmatsu在美国的分支机构,后者在126个国家内共有59,000名员工。
公司的咨询部门DeloitteConsulting在全美有2,900名员工,是业内最大的公司之一。
其特长在于国际商务。
DeloitteConsulting 无疑完善了母公司的业务范围。
公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系,其75%以上的业务都来自于老客户。
目前,公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。
德勤企业文化Corporate Social ResponsibilityWith a strong local presence in many countries, DTT’s member firms are uniquely positioned to have a positive impact on the people and communities in which they operate. DTT member firms’ commitment to corporate social responsibility is closely linked to their shared values and their belief in responsible business practices.The services provided by DTT’s member firms are valuable to the capital markets and the business environment in helping them operate efficiently and effectively. Just as the economic and social well-being of diverse communities has a direct impact on our member firms’ success, our member firms can have a positive influence on their communities by conducting their core business activities in an ethical manner and by engaging in projects and alliances with local and regional organizations to the benefit of society and their stakeholders.Responsibility on a global scaleDTT's member firms and their professionals contribute to and participate in international, national, and local organizations that support the development of professional standards and the advancement of our professions. In addition, DTT and its member firms are actively engaged with a number of organizations that seek to advance the corporate social responsibility agenda. These organizations are valuable platforms for DTT and its member firms to communicate with peers and the public about how to live out their commitment to corporate social responsibility.Exceeding our profess ional responsibilitiesThe people of DTT’s member firms share a long tradition of supporting the communities in which they live and work. In addition to financial contributions made by DTT and its member firms, tens of thousands of people from DTT member firms volunteer time and donate money to a variety of causes that encourage economic development and raise public awareness of the positive impact business can have on the community.德勒二面面经:见Partner问了问我学的什么,本科学的什么,还说他比较看重本科的学校和成绩啊。
(精)德勤-会计师事务所的管理咨询业务
(三)后SOX时代的会计师事务所咨询(续) ➢ 根据对美国最大的200家公司的统计,2002年度,支付给会计师事务所的咨
询费用占总费用的62%,而2001年,这一比例是69%。 ➢ 2003年、2004年还没有有关的统计数据,但可以肯定,这一数据有相应的下
(精)德勤-会计师事务所的管理咨询业务
一、会计师事务所管理咨询概况
(一)SOX之前的管理咨询业务(2001年)
国际所收入构成
亿美元
250
200 150 136
100
50 87
0
普华永道
非鉴证 136
鉴证
87
59
43
58
56
毕马威 安永
59
43
58
56
公司
50 43
安达信 50 43
注:资料来源张为国、邱昱芳,《后安然时代》,中国财政经济出版社,2003年 1月。其中德勤的资料没有统计。
司CapGemini。 • 如今已经破产的安达信(ArthurAndersen)2000年8月将安盛咨询
(AndersenConsulting)分拆。分拆出的安盛咨询更名后以埃森哲(Accenture)名号挂 牌上市。
• 毕马威(KPMG)则于2001年2月通过首次公开募股将旗下毕马威管理咨询公司 (KPMGConsultingInc.)分拆上市。后来这家分拆出的公司更名为毕博 (BearingpointInc.)。
降。
7
一、会计师事务所管理咨询概况
(四)国内会计师事务所的管理咨询业务 ➢ 1、《中国注册会计师法》规定“第十五条 注册会计师可以承办会计咨询、会计服务
德勤咨询报告:集团管理体系的设计与优化
价值蓝本 ValuePrint™– Mgmt.
issues and financial impact analysis toolkit
组织及岗位分析模版 RAD
(Role Activity Diagrams) – Organizational design modelling toolkit
风险评估分析模版
re en gi ne er ing o pp or tu nit ies
Outsourced Ops.
rห้องสมุดไป่ตู้ orm ga p as se ss m en ta nd r es olv e
Hybrrid
in ter fa ce s, cu st om f or m s a nd rep ort s
RReeaalilgignneeddOOrrggaannizizaattioionnaal l InInf f rarasst rt ruucct ut urere
Orga n izatio na l In fra str uc tu re Im ple m en tatio n
Orga n izatio na l In f ra s tr u ctu re
建立与实施其业绩考核制度,还曾为一家大型国企进行岗位和薪酬体系设 计并最终实施。
中国民航结算中心 – 绩效考
核主管
• 卜女士曾为国内某领先大型电力企业设计人力资源全套流程,包括薪酬、
招聘、职业生涯及发展等诸多模块。
学历
北京大学光华管理学院人力资
源管理专业硕士
北京大学光华管理学院国际企
业管理专业学士
A llTe ams
te chDenvic aelolrep qimu irpl emem ee nta toi n st ra teg y an d
德勤
德勤会计师事务所是国际四大会计公司 之一,英文名称是Deloitte。 全称: 之一,英文名称是 。 全称: Deloitte Touche Tohmatsu,世界四大 , 会计事务所之一的德勤会计师事务所是 德勤全球在美国的分组成 的私人担保有限公 司
LOGO
德勤历史
1868年 Deloitte成立于纽约 1890年 Deloitte Dever Griffiths 成立于纽约 年 1895年 Haskins & Sells创立于纽约 1978年 两家组成Deloitte Haskins & Sells公司
德勤雇员
雇员:146,600(其中:审计类员工70200人,财 务顾问类员工6900人,咨询类员工25000人,税 务类员工25000人,管理者及行政员工19500人。 63000人在美洲,56400人在欧洲中东和非洲, 27200人在亚太) 分布国家或地区:142 成员所数量: 69 合计收入:231亿美元(115亿来自美洲,92亿来 自欧洲、中东和非洲,25亿来自亚太地区)
结构完善
公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工,是业内 最大的公司之一。其特长在于国际商务。 德勤咨询无疑完善了母公司的业务范围。
主要国际客户
微软公司(Microsoft) 美国通用汽车公司(General Motors) 沃德芬公司(Vodafone) 克莱斯勒公司(Chrysler)
大中华区部分知名客户
台积电、裕隆汽车、太平洋百货、新光三 越、台视、华视、中华航空、中华电信、 长江实业、华润集团、招商局、上海实业、 天津发展、上海汽车、深圳高速、兖州煤 业、一汽丰田、神龙汽车、物美超市、家 世界、亚信科技、华远房地产
德勤共享服务运营平台说明书
Shared Service Operation Platform共享服务运营案例介绍-德勤助力共享运营转型平台建设产品定义德勤服务运营平台SOP致力于为客户提供“共享运营”一站式解决方案和快速落地实施,协助企业进行财务转型,它可以通过上游系统端的整合快速导入、配置和处理财务工单,同步管理中心绩效和服务质量,数字化地呈现实时业务数据以全方位满足于共享服务运营的管理诉求。
产品背景•共享化任务管理实现企业内部服务化整合,帮助企业提高效率、创造价值、节约成本、提高客户满意度、提高服务水平、降低内部服务成本。
•同步化绩效考核共享服务中心绩效考核体系设定了针对不同目标下的定性和定量绩效指标,同时各级别人员的自评和互评能够相对确保评价的透明度和准确性,规范业务评价体系。
•品质化质量监控基于流程化与标准化的服务支持,同时确保高质量的业务与服务传递、分配、管理等等,帮助企业转型。
•数字化运营展示层层细化与分解任务数据的统计指标,展示期间内效率统计、差错统计、综合效能分析。
按组别、公司、业务、单据形成可视化报告。
产品介绍服务线Oracle行业及客户:全行业,预备转型的大中型企业适用业务:共享运营•降低客户对共享转型的门槛,助力快速转型•助力共享模式运营保障,数字化的运营数据体现•共享运营模式的便捷化落地,高效促进可交付成果;•确保快速、高质量的项目交付•加快对规模化转型客户的渗透关键价值相关技术李晓军管理咨询合伙人******************.cn章孙健管理咨询经理**********************.cn绩效指标•全效能展示微服务框架•灵活部署,高扩展性协议化管理•支持按协议平台化运营支持SaaS•云交付与更少的人工操作专家联系人•共享运营模式已经成为未来几年企业管理转型最有效途径。
•企业需要共享模式支撑的工具和运营管控平台加速转型推进。
•当前大多数企业已经具备了各自的财务系统,却缺少共享运营平台的支持,导致企业无法快速实现财务共享模式转型。
B 德勤 财务成熟度评估
环境影响
愿景 销售推动路管线理图能力提升
集团外部环境分析 • 后金融时代,产业结构调整和产业
发展空间有所扩展 • 国资委管理强化,监管趋严 • 政治、社会和经济的不确定性不断
增加 • 市场竞争加剧 • 披露要求不断提高 • 风险种类增多,范围不断扩大
集团内部管理需求
• 管理整合不足,产业链协同性有待加 强
1
全面预算管理体系建设
纵向上,以全面预算管理体系建设作为率先突破点和管理 抓手,梳理集团总部和二级单位的管理界面,优化资源配 置,逐步夯实财务管理核心能力
2
FCM(财务管理成熟度评价体系)建设
横向上,兼顾全面的财务管理功能,对国机集团财务管理 现状进行整体了解,帮助集团总部构建先进务实的财务管 理评价体系,明确财务管理提升方向及路径,保证财务管 理水平的持续提升
“美国证监会总结说:当公司最初 开始遵守萨班斯法案的时候,他们 平均花费$2,870,000,他们预期接下 来在内控报告中的花费平均为 $2,030,000。”
Source: Lord & Benoit, “First Year SOX Results for Small Business”, 09/08
将企业财务管理工作定义了若干 个成熟度级别、一级关键流程、 二级关键流程以及关键活动
每个关键流程和关键活动可以根 据企业当前的发展战略和管理重 点而被赋予一定的分值和权重系 数
提出了对于各项关键活动的具体 过程评价标准
10
©2013 Deloitte Consulting
财务能力成熟度评价(FCM)体系与一般意义的财务检查不同
Source: Compliance Week, 09/03/2008
据估计,每个早期采用IFRS的企业每3年大 约要花费$32,000,000
德勤行业报告查询
德勤行业报告查询德勤(Deloitte)是全球领先的专业服务机构之一,提供审计、税务、咨询、企业风险和财务咨询等服务。
德勤每年都会发布大量涵盖各行业的行业报告,为客户和公众提供有价值的市场分析和行业趋势预测。
这些报告对于企业决策者、投资者、学者和政府部门都具有重要的参考价值。
本文将介绍如何进行德勤行业报告查询,以及如何利用这些报告为自己的工作和研究提供有力支持。
首先,进行德勤行业报告查询需要登录德勤官方网站或者专门的行业报告查询平台。
在德勤官网的“行业洞察”或“研究报告”栏目,可以找到最新发布的行业报告。
此外,德勤还会在各类专业媒体、学术期刊和行业会议上发布报告或者提供下载链接。
有时候,也可以通过向德勤的客户经理或者行业专家咨询报告的获取途径。
其次,进行德勤行业报告查询时,需要明确自己的需求和目的。
德勤的行业报告涵盖了众多行业和主题,比如金融、科技、消费品、制造业、能源、医疗保健等等。
在进行查询时,可以根据自己所在的行业或者感兴趣的主题来筛选报告。
同时,也可以根据报告的发布时间来选择最新的行业动态和趋势分析。
如果有特定的问题或者研究课题,也可以通过关键词搜索的方式来找到相关的报告。
在进行德勤行业报告查询后,需要对所获取的报告进行认真阅读和分析。
德勤的行业报告通常会包括行业概况、市场趋势、竞争格局、政策法规、未来展望等内容。
这些信息对于企业的战略规划、投资决策、市场营销和产品研发都具有指导作用。
同时,报告中的数据和案例也可以为学术研究和论文撰写提供有力支持。
因此,在阅读报告时,需要结合自身的工作和研究实际,提炼出对自己有用的信息和观点。
最后,进行德勤行业报告查询后,还可以通过与同事、合作伙伴和行业专家进行交流,深入探讨报告中的观点和结论。
有时候,报告中的信息可能并不完全适用于自己所在的市场或者行业,需要结合实际情况进行进一步的分析和验证。
同时,也可以通过参加德勤举办的行业研讨会、沙龙和论坛等活动,获取更多的行业洞察和交流机会。
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Deloitte Consulting
14
Why Does it Work?
• Not really compromises – iterative process to identify a finer level of granularity • Standards applied against knowledge “packets” within the knowledge asset, not against the asset itself • Multiple sets of standards cohabitating • Minimal costs, maximum flexibility
Deloitte Consulting
7
Compromise One
Manage knowledge where it’s created, but do that within a global system.
• Knowledge and value are created at the practice area level • If literally managed at the practice area level there would be
Deloitte Consulting 13
Barely Contained Chaos
• Consensus process • Trade-offs between practice area needs • Succeeds at supporting business objectives across the firm
– One area may focus on collecting only proposals – Another may focus on completed project deliverables – First collection focused on supporting sales efforts – While the second focused on supporting service delivery
5
Consulting Firm Structure
Seven industry practice areas
Mfg Strategy & Operations Health Care Comm. Consumer Energy Business Public Sector FSI
People
Technology
• Chemical Manufacturer
– Rarely repurposed – Frequently re-used – Complete asset more valuable than the components (Sum is greater than the parts.)
Deloitte Consulting
9
Deloitte Consulting
Compromise Three
Inconsistent indexing of content………
• Inconsistent use of meta-data fields
– Author vs. Content Owner – Content Type
Deloitte Consulting 12
Compromise Six
Retain outdated content because it is fresh content for someone else.
• Work could be insignificant for the industry practice area, • Work may represent either – the core competency, – a best practice – or be cutting edge service delivery for the competency practice area.
• Consulting Firm
– Repurposed – Rarely used “as is” – Knowledge components more valuable than total asset. (Parts are greater than the sum of the parts.)
Deloitte Consulting 8
Compromise Two
No single scope defined for the megacollection within the repository.
• Scope is an aggregation of the practice areas’ business needs
Compromises along the Way
Delivering Knowledge Management Services in a Consulting Firm
Martha K Heyman, MLIS
Deloitte Consulting 1
Scope of Discussion
Knowledge Asset Life-cycle
– multiple silos of knowledge in the firm with – no cross-fertilization between practice areas.
• Avoid silos by using a single firm-wide repository for the knowledge assets.
• A few practice areas assign controlled terms to their content
– But each does it differently – And the terms are not generally known outside the practice area
Deloitte Consulting
3
Knowledge life-cycle varies
• Consulting Firm
– High rate of creation – Closely linked with revenue generation – Short-term value – High churn
Manufacturing<Process<Chemicals rather than Health Care<Life Sciences<Pharmaceutical Manufacturing
Deloitte Consulting 11
Compromise Five
The sky is not always blue, even when it is.
• Ideal:
– Content primarily discusses manufacturing issues, so it is indexed with ‘manufacturing’.
• What really happens:
– Content is also indexed based on “who might want to see it” – Content is tagged to manufacturing and consumer business
– Different core competቤተ መጻሕፍቲ ባይዱncies, – Different corporate processes
• Business model constrains how knowledge assets can be effectively managed
– Determines nature of the knowledge asset life-cycle – Influences the nature of the knowledge assets
Asset Storage
capture retrieve
Asset Creation
Figure 1
Asset Use
repurpose
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2
Context Matters –
Knowledge Environment Varies
• Where the firm competes determines business model
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15
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6
In Theory, There are Standards
• Intent is to ensure….
– sustainable and consistent access to the knowledge assets over time and across disciplines – the right content collected, at the right time, in the right format and stored in a manner facilitating fast and accurate retrieval at the right time
• Chemical Manufacturer
– Slow rate of creation – Distant link with revenue generation – Long-term value – Slow turn-over
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