培训管理者之职业心态.pptx
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心态职业管理课程ppt课件
积极心态有助于事业成功
怎样消除你的精神紧张（学会11个方面） 1。保持幽默感 2。对人礼貌 3。要自信 4。当机立断 5。学会处世的哲学 6。努力改进人际关系
积极心态有助于事业成功
7。渲泄、抒发 8。以仁待人 9。不传闲话 10。灵活一些 11。衣着整洁
积极心态有助于事业成功
建立一种积极的心态
在绝望处抓住快乐 快乐是什么？快乐是血、泪、汗浸泡的人生土壤里怒放的生命之光。 “只有受过寒冻的人才感觉得到阳光的温暖，也唯有在人生战场上受过挫败、痛苦的人才知道生命的珍贵，才可以感受到生活之中的真正快乐”。
建立一种积极的心态
你的心态平衡吗？ 1.要会比较— 缘于比较的方式和比较的 “参照系”的选择 2.心底无私— 治愈心理不平衡的良药
六、积极心态有助于挖掘潜力
人的潜力具有一种神秘无穷的力量，用积极的心态去发掘和应用它，将会给我们带来巨大的财富和幸福的生活。
积极心态有助于挖掘潜力
学会使用适当的暗示去影响别人。学会应用正确的有意识的自动暗示。做到了这两点，你就能在生理、心理和道德上获得健康、幸福和成功。
七、积极心态有助于调解情绪
五、积极心态有助于身体健康
金钱并不能买到健康，只有积极的心态才能促进心理健康和生理健康，才能有强大的不可抗拒的力量走向健康与成功。
积极心态有助于身体健康
以良好心态为健康加码 怎样的心态才有利于健康呢？ 1.保持乐观情绪 2.坦然面对现实 3.能抛弃怨恨，学会原谅 4.要热爱生活 5.富有幽默感 6.善于宣泄感情 7.拥有爱心
人的思想会受到感情、情绪、态度、习惯、信条、偏见等因素的影响，排除这些干扰必须调整心情，积极的心态有助于正确思考。
积极心态有助于正确思考
当你进行推理时，要保证你的大前提和小前提都是正确的。 做事不能只凭推理 一个人的思想习惯、行为习惯、直接经验和其他诸方面的因素（如环境）直接影响其行动。
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•白-红-白-红-白-红-白-白-红-白-红-白-红
•如何在其他各珠原位不动，且不改换钢丝 •的条件下，取下那个多装的白珠？
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•成 功
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•面对改变我们会怎样？
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•紧 •张 •舒适区 •害怕•（习惯和已知•焦虑 •的领域）
•不 •安
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•刺激
•回应
•受制于人
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•刺激 •选择的自由 •回•回•应回应应
•想像力
•独立意志 •良知
•自觉
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•* 化消极为积极
•- 从可能性思维出发 •- 不要说“不得不”
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•对照
•主动积极：
•被动消极：
•试试看有没有其他可能性 •我已无能为力
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•价值规划：是你对值观的定义。
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•他们都认为爱是第一重要的，可是：
•妻子对爱的定义
•1、丈夫若爱我，就应 •该把我放在第一位。 •2、丈夫若爱我，就必 •须下班准时回家。 •3、丈夫若爱我，就应 •该相信我爱他。
•丈夫对爱的定义
•1、妻子若爱我，就必 •须支持我的事业。 •2、妻子若爱我，就必 •须给我充分的自由。 •3、妻子若爱我，就应 •该相信我爱她。
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2020/11/11
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•知识和技能 •20% •80%
•心态
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•第一部分：职业概论 •第二部分：心态篇
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•第一部分：职业概 论
•如何在其他各珠原位不动，且不改换钢丝 •的条件下，取下那个多装的白珠？
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•成 功
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•面对改变我们会怎样？
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•紧 •张 •舒适区 •害怕•（习惯和已知•焦虑 •的领域）
•不 •安
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•刺激
•回应
•受制于人
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•刺激 •选择的自由 •回•回•应回应应
•想像力
•独立意志 •良知
•自觉
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•* 化消极为积极
•- 从可能性思维出发 •- 不要说“不得不”
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•对照
•主动积极：
•被动消极：
•试试看有没有其他可能性 •我已无能为力
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•价值规划：是你对值观的定义。
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•他们都认为爱是第一重要的，可是：
•妻子对爱的定义
•1、丈夫若爱我，就应 •该把我放在第一位。 •2、丈夫若爱我，就必 •须下班准时回家。 •3、丈夫若爱我，就应 •该相信我爱他。
•丈夫对爱的定义
•1、妻子若爱我，就必 •须支持我的事业。 •2、妻子若爱我，就必 •须给我充分的自由。 •3、妻子若爱我，就应 •该相信我爱她。
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•知识和技能 •20% •80%
•心态
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•第一部分：职业概论 •第二部分：心态篇
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•第一部分：职业概 论
职业心态培训PPT课件
职业心态与职业成功的关系
积极的职业心态有助于个人在 工作中保持高昂的斗志和持久 的动力。
良好的职业心态能够提高个人 的工作效率和创造力，从而更 容易取得职业成功。
职业成功反过来也会强化个人 的职业心态，形成良性循环。
培养良好职业心态的意义
提高个人职业素养和 竞争力，适应不断变 化的职场环境。
增强个人的工作满意 度和幸福感，实现个 人与职业的和谐发展 。
反思总结，不断进步
在工作中经常进行反思和总结，找出自己的不足之处并加以改进。
挑战自我，超越自我
勇于接受挑战，不断超越自己的舒适区，实现自我价值的不断提升 。
CHAPTER 04
团队合作意识与沟通技巧
树立团队合作意识，共同协作
强调团队合作的重要性
明确团队合作对于个人和组织的意义 ，以及共同协作所能带来的积极成果 。
THANKS
[ 感谢观看 ]
敬业爱岗，全身心投入工作
热爱本职工作
01
珍惜自己的工作机会，以满腔热情投入到工作中去。
专注投入，心无旁骛
02
在工作时间内保持专注，不被外界因素干扰，全身
03
在工作中发挥主观能动性，积极寻找解决问题的新方法、新思
路。
追求卓越，不断提高自己
持续学习，提升能力
不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。
分析团队合作的障碍
识别并了解影响团队合作的障碍，如 沟通不畅、信任缺失、目标不一致等 。
建立共同目标
确立清晰、明确的团队目标，激发团 队成员的积极性和凝聚力。
培养信任与尊重
通过积极的互动和相互支持，建立团 队成员之间的信任和尊重，形成良好 的团队氛围。
掌握有效沟通技巧，促进团队协作
管理者具备的心态ppt课件
劝寒号鸟：“趁天晴，快做窝，现在懒惰，将来难过。”
寒号鸟还是不听劝告，伸伸懒腰，答道：“傻喜鹊，别啰嗦，天气暖和，
得过且过。”
寒冬腊月，大雪纷飞。北风像狮子一样狂吼，崖缝里冷得像冰窖。寒号
鸟重复着哀号：“哆啰啰，哆啰啰，寒风冻死我，明天就做窝。”
天亮了，太阳出来了，喜鹊在枝头呼唤寒号鸟。可是，寒号一堵石崖，崖上有一道缝，寒号鸟就把这道缝当作自己的窝。
石崖前面有一条河，河边有一棵大杨树，杨树上住着喜鹊。寒号鸟和喜鹊面
对面住着，成了邻居。
几阵秋风，树叶落尽，冬天快要到了。
有一天，天气晴朗。喜鹊一早飞出去，东寻西找，衔回来一些枯草，就
忙着做窝，准备过冬。寒号鸟却整天出去玩，累了就回来睡觉。喜鹊说：
8
父亲欲对一对孪生兄弟作“性格改造”，因为 其中一个过分乐观，而另一个则过分悲观。
一天，他买了许多色泽鲜艳的新玩具给悲观孩子， 又把乐观孩子送进了一间堆满马粪的车房里。
第二天清晨，父亲看到悲观孩子正泣不成声， 便问：“为什么不玩那些玩具呢？”“玩了就会坏 的。”孩子仍在哭泣。父亲叹了口气，走进车房， 却发现那乐观孩子正兴高采烈地在马粪里掏着什么。 “告诉你，爸爸。”那孩子得意洋洋地向父亲宣称， “我想马粪堆里一定还藏着一匹小马呢！”
这个试验揭示的原理：心态影
响生理。
11
杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这就是商 业规则。你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的 关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大 家岂有小家？企业首先是一个利润中心，企业都没有了利 益，你也肯定没有利益。
12
13
14
1.自信培养自信 2.练习正视别人 3.把你走路的速度加快25％ 4.练习当众发言 5.咧嘴大笑 6.用肯定的语气则可以消除自卑感 7.怯场时，不妨道出真情，即能平静下来 8.做自己能做的事 9.挑前面的位子坐
职业心态培训(PPT57页)
先扎根，再长叶；扎多少根，就长多少叶；稳扎稳打，步步为营。 好大喜功的人，在风平浪静的时候，他是最风光的。但是一遇到飓风天，他却 是最弱不禁风的，最先倒下那一棵树就是他了。
【 学习心态 】
读万卷书，不如行万里路； 行万里路，不如阅人无数； 阅人无数，不如名师指路！
“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”
【 心态的力量】
动物园的老虎 举重运动员
态度与能力
态度与能力
知识
是什么？
态度
愿意干！
技能
怎么干？
态度与能力
良好的态度 恶劣的态度
良好的心态 扭曲的心态
良好 心态
行动接近于
德
有德有才 破格重用 有德无才 培训使用 有才无德 限制录用 无德无才 坚决不用
态度与能力
心
态
半成品
精品
心态好，能力差 心态好，能力强
生活与心态
你对今天拥有的生活满意吗？
房贷压得闯不过气 工资跑不过物价 孩子读书花费大 ……
【 为什么不满意？ 】
一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友 选择了"总的来说
枝繁叶茂本是件好事，树木可以藉此进行更多的光合作用，促进其生长，给 人的感觉也是更加葱茏。但如果没有扎实的根须来稳固，那么茂密的枝叶，一旦 台风来袭反而成了累赘，成为一个致命的弱点，这样的树木便常常最先落马了。
【 学习心态 】
企业的快速发展，扩大经营，这都是佳话，但如果缺少生根的企业文化，缺少 足够的人才培育，缺少稳定的资金来源，缺少健全的管理考核制度，缺少应变的经 验和能力，那么快速发展的企业，就会变成危索飞驰的马车，就会变成外强中干的 疲于奔命的疯狂怪兽。
【 学习心态 】
读万卷书，不如行万里路； 行万里路，不如阅人无数； 阅人无数，不如名师指路！
“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”
【 心态的力量】
动物园的老虎 举重运动员
态度与能力
态度与能力
知识
是什么？
态度
愿意干！
技能
怎么干？
态度与能力
良好的态度 恶劣的态度
良好的心态 扭曲的心态
良好 心态
行动接近于
德
有德有才 破格重用 有德无才 培训使用 有才无德 限制录用 无德无才 坚决不用
态度与能力
心
态
半成品
精品
心态好，能力差 心态好，能力强
生活与心态
你对今天拥有的生活满意吗？
房贷压得闯不过气 工资跑不过物价 孩子读书花费大 ……
【 为什么不满意？ 】
一、我的能力不够，我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友 选择了"总的来说
枝繁叶茂本是件好事，树木可以藉此进行更多的光合作用，促进其生长，给 人的感觉也是更加葱茏。但如果没有扎实的根须来稳固，那么茂密的枝叶，一旦 台风来袭反而成了累赘，成为一个致命的弱点，这样的树木便常常最先落马了。
【 学习心态 】
企业的快速发展，扩大经营，这都是佳话，但如果缺少生根的企业文化，缺少 足够的人才培育，缺少稳定的资金来源，缺少健全的管理考核制度，缺少应变的经 验和能力，那么快速发展的企业，就会变成危索飞驰的马车，就会变成外强中干的 疲于奔命的疯狂怪兽。
树立正确的职业心态培训PPT
学会面对失败的勇气
ESTABLISH PROFESSIONAL MENTALITY
成功是从失败开始的
世界上不存在平坦的路;
人类每前行一步都要付出代价;人类又总 是在付出代价之后才赢得了又一个很小的 进步.
失败是积累成功经验最好的老师; 失败让我们可以将问题做的趋于完美!
千万不可----自暴自弃
员工兼职
过多的事 假病假
上班时处理 私人事务
关注自 我利益
不能同 舟共济
LOGO 金 山 办 公 软 件 有 限 公 司
PART 03
责任心态
Establish a correct professional mentality
员工职业心态，高效能习惯培训
员工是上司的合作人
ESTABLISH PROFESSIONAL MENTALITY
纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上 司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
ESTABLISH PROFESSIONAL MENTALITY
坚持服从
顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀，坚持 服从第一的原则是聪明之举。 这样做，上司会心知肚明，知 道你在情感上掩藏着极大的不 满，但理智地执行了他的决定， 他在下属心中的地位不问而知。
找准自己的位置： 你应该设法表现自己很称 职，设法让别人看到自己 的工作成绩，得到一个公 正的评价。
03
如果你的上司不让你发挥 才能：不重用你，不让你 出席那些可让高级人员了 解你的会议，而你又无法 摆脱他的压制，那你该考 虑离开这里，以此摆脱他 的压制。
别惹上司不快
ESTABLISH PROFESSIONAL MENTALIT准点或者早到是一个最重要
的法则。马上处理手头上的事情。
培训管理者职业心态课件(69张)
培训管理者职业心态课件(69张)xx年xx月xx日contents •引言•培训管理者职业心态•培训管理者必备素质•培训管理者工作技巧•培训管理者职业生涯规划目录01引言当前培训市场面临的挑战培训管理者需要具备的心态素质课程背景掌握职业心态的核心理念学会如何在培训中运用职业心态培训目标了解职业心态的概念及重要性掌握职业心态的核心理念和应用方法学习如何在培训中运用职业心态，提高培训效果和员工满意度学习收获02培训管理者职业心态职业心态是指在从事职业活动中，通过各种方式和途径所形成的关于工作的相对稳定、积极的心理状态。
职业心态是一个多层次的结构，包括认知、情感、意志和行为等方面。
职业心态概述积极心态是指个体在面对工作、生活等各种挑战时，保持乐观、积极向上的心理状态。
积极心态有助于提高工作效率和创造力，减少情绪耗竭和职业倦怠，提升工作满意度和幸福感。
知足心态是指个体在职业发展中，对已经拥有的一切感到满足，不盲目追求物质利益和享受的心理状态。
知足心态可以让人更加珍惜眼前的工作和生活，降低职业压力和焦虑，提高工作幸福感和满足感。
平常心态是指个体在面对工作中的得失、成败、荣誉和挫折时，保持平静、淡定的心理状态。
平常心态可以让人更好地应对工作压力和挑战，提高心理韧性和适应性，避免过度的情绪波动。
敬业心态是指个体对工作充满热情和责任心，全身心地投入到工作中，追求工作质量和卓越的心理状态。
敬业心态可以提高工作效率和质量，增强工作中的自我成就感和社会认可度，推动个人职业发展和组织绩效提升。
学习心态是指个体在职业生涯中，保持对新知识、新技术、新方法的渴望和求知欲，不断自我提升的心理状态。
学习心态可以让人不断适应职业发展和市场需求的变化，提高职业技能和知识储备，增强个人竞争力和职业发展后劲。
竞争心态是指个体在市场竞争中，保持积极进取、敢于挑战和超越他人的心理状态。
竞争心态可以激发个体的创造力和竞争力，提高工作动力和效率，推动个人和组织的共同发展。
心态职业管理课程ppt课件
8
建立一种积极的心态
希望是什么？ 是引爆生命潜能的导火索，是激发生命
激情的催化剂。 每天给自己一个希望，我们将活的生机
勃勃，激情澎湃，哪里还有时间去叹息、 去悲哀，将生命浪费在一些无聊的小事上？
生命是有限的，但心态解决方法 化解不佳情绪六大法
1.运动— 促进血液循环，使人精神振奋； 2.观花— 花草的颜色与气味有调节情绪的作用； 3.赏乐— 音乐可促进大脑产生更多的内啡呔， 镇静安 神； 4.逗笑— 有利于调节情绪，消除身心疲劳； 5. 阅读— 转移人的思想，冲淡你的烦恼； 6. 游玩— 置身于大自然景观之中，心情自然会 好转；
17
积极心态有助于事业成功
7。渲泄、抒发 8。以仁待人 9。不传闲话 10。灵活一些 11。衣着整洁
18
积极心态有助于事业成功
怎样排除悲观情绪 1。别叮住消极面 2。不当欲望的蠢人 3。莫过于挑剔 4。学会躲避挫折 5。偶尔也要屈服 6。不要制造人际隔阂
19
积极心态有助于事业成功
正确的方法是：净化自己的诚意， 不回避对方，拿出豁达的气量， 主动表示友好。这样做，使你 找到最利于个人情绪健康的方 式。
积极心态有助于事业成功
摆脱苦恼的三种方式：
转移、排遣与升华
所谓转移：就是努力培养新的兴趣，用新 的兴趣取代原来的烦恼； 所谓排遣：就是把心中的烦恼一股脑儿地 倾吐出来，决不憋在心里； 所谓升华：就是清醒地认定苦恼无用，与 其苦恼，不如奋斗崛起。
16
积极心态有助于事业成功
怎样消除你的精神紧张（学会11个方面） 1。保持幽默感 2。对人礼貌 3。要自信 4。当机立断 5。学会处世的哲学 6。努力改进人际关系
1
心态职业管理课程
建立一种积极的心态
希望是什么？ 是引爆生命潜能的导火索，是激发生命
激情的催化剂。 每天给自己一个希望，我们将活的生机
勃勃，激情澎湃，哪里还有时间去叹息、 去悲哀，将生命浪费在一些无聊的小事上？
生命是有限的，但心态解决方法 化解不佳情绪六大法
1.运动— 促进血液循环，使人精神振奋； 2.观花— 花草的颜色与气味有调节情绪的作用； 3.赏乐— 音乐可促进大脑产生更多的内啡呔， 镇静安 神； 4.逗笑— 有利于调节情绪，消除身心疲劳； 5. 阅读— 转移人的思想，冲淡你的烦恼； 6. 游玩— 置身于大自然景观之中，心情自然会 好转；
17
积极心态有助于事业成功
7。渲泄、抒发 8。以仁待人 9。不传闲话 10。灵活一些 11。衣着整洁
18
积极心态有助于事业成功
怎样排除悲观情绪 1。别叮住消极面 2。不当欲望的蠢人 3。莫过于挑剔 4。学会躲避挫折 5。偶尔也要屈服 6。不要制造人际隔阂
19
积极心态有助于事业成功
正确的方法是：净化自己的诚意， 不回避对方，拿出豁达的气量， 主动表示友好。这样做，使你 找到最利于个人情绪健康的方 式。
积极心态有助于事业成功
摆脱苦恼的三种方式：
转移、排遣与升华
所谓转移：就是努力培养新的兴趣，用新 的兴趣取代原来的烦恼； 所谓排遣：就是把心中的烦恼一股脑儿地 倾吐出来，决不憋在心里； 所谓升华：就是清醒地认定苦恼无用，与 其苦恼，不如奋斗崛起。
16
积极心态有助于事业成功
怎样消除你的精神紧张（学会11个方面） 1。保持幽默感 2。对人礼貌 3。要自信 4。当机立断 5。学会处世的哲学 6。努力改进人际关系
1
心态职业管理课程
培训管理者之职业心态(PPT 69张)
成 功
面对改变我们会怎样？
紧 张 舒适区 害怕 （习惯和已知 焦虑 的领域）
不 安
成功之轮
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
明确 动力 积极 的态度 有益 的自我 确定目 谈话 标并铭 刻在心 改变 习惯
我是个什么样的人？
思维过程
联想 评估 决定 意识
- 不要说“不得不”
对照
主动积极： 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我愿意 被动消极： 我已无能为力 我就是这样的人 他使我怒不可遏 他肯定不会接受的 我被迫 我不能 我必须
*
扩大影响圈
关注圈 影响圈
我是谁
个职业的？ 2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望？
第二部分： 心态篇
游戏： 1、用六根火柴摆成彼此相连的四个 等边三角形。 2、工艺店出售红白相间的玻璃串珠， 每串12个，用钢丝串连。其中有一串， 发现多装了一个白珠，而相关的位置是： 白-红-白-红-白-红-白-白-红-白-红-白-红 如何在其他各珠原位不动，且不改换钢丝 的条件下，取下那个多装的白珠？
培训管理者
职业心态
知识和技能
20%
80%
心态
第一部分：职业概论
第二部分：心态篇
第一部分：职业概论
我们选择一种职业就是选择一种生活
我们选择一个企业就是选择一种未来
职业的概念： *
* * *
职业是提高和发展
职业是专业 职业是生涯中工作的延续 职业是相关角色的延续
职业类型
E B S I
抽象
期 望 我 职 业 企 业
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
* 我们有选择的自由
也许我们不能选择环境，但我们能 选择对环境的回应态度。
刺激
回应
受制于人
刺激 选择的自由 回回应回应应
想像力
独立意志 良知
自觉
* 化消极为积极
- 从可能性思维出发 - 不要说“不得不”
对照
主动积极： 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我愿意
讨论： 1、习惯是如何形成的？
2、习惯是如何阻碍我们目标的达成的？
习惯： 当我们不需要变化时，习惯帮助我们顺利的 完成许多事而不需要努力； 当我们需要改变时，习惯就会成为我们改变 的障碍。
习惯
Ｙ
符合目标
保留
Ｎ
抛弃
新的习惯
情感 认知 习惯 行为
积极 的态度
我形象：一个人在潜意识水平上的自 我认识和想象，是自己对自 己的所有看法和评价的累积。 或者说是自己是什么人的假 设和自我导向的图像。
刺激
强化
控制
* 你的发展，你的变化，都遵循着 你所想的。当前的思维决定未来 的命运。
垃圾
垃圾
如何进行有益的自我谈话 * 不要注意你不想要的事物 * 认同信念 * 控制自我交谈
建立目标 制造差异
现实
网状激活 驱动力／调节
消除差异 焦虑／紧张
创造性回避
想象+逼真=现实
成为
做
拥有
目标导向的三个方向：
1、阅读你用于肯定的文字以引发意象。 2、想象由文字引发的意象。
3、感受由意象激起的情感，并当作现 在去“体验”肯定。
积极 的态度
明确 动力
改变 习惯
确定目 标并铭 刻在心
* 排除盲点
盲点:令我们看到希望看到的、听到希望 听到的、 思考希望思考的东西。
* 阻碍变化、灵活和创造； * 令朋友反目、夫妻分离、国家作战
固守
排斥
战胜盲点
* 用不同的眼光看待世界 * 答案就在眼前，只是我没看到而已，
但不久就会见到。 * 改变思维方式
自我谈话：在评定或估价自己的行时为 或者对别人对自己的评价作 出反应时向自己说的话自我 谈话对自我形象有决定性的 影响
不同的动机影响我们的做事方法， 从而影响我们的结果。
消极性动机： 在威胁、恐惧或强迫的 情况下所形成的动机。
* 强制性动机 * 抑制性动机
积极性动机：积极的、自动涌现出来的 动机。
积极 的态度
明确 动力
改变 习惯
确定目 标并铭 刻在心
建立目标的意义：
* 产生良性的不和谐，从而产生动力 *不受别人的制约 * 不至于陷入成规 * 集中信息及能量
高 个人 期望
低
支点
高 组织 期望
低
职业生涯五阶段理论——唐纳德 · 休伯
•成长期（0—14岁） •探索期（15—24岁） •确定期（25—44岁） •保持期（45—64岁） •衰退期（65岁以上）
培训管理者的发展阶段
培训 管理
者
讲师
咨询 顾问
思考：
1、作为培训管理者，你是怎样理解培训这 个职业的？ 2、你是怎样理解企业对培训管理者的期望？
价值观
追求型价值观 逃避型价值观
价值观
工具型价值观 终极型价值观
1、设想将心脏取出来放在你的手心上。 2、设想一些威胁生命的事件。 3、经历一些痛苦 4、问问你什么使你真正感到幸福。 5、向自己提出一些严厉的问题。
价值规划：是你对价值观的定义。
他们都认为爱是第一重要的，可是：
妻子对爱的定义
被动消极： 我已无能为力 我就是这样的人 他使我怒不可遏 他肯定不会接受的 我被迫 我不能 我必须
* 扩大影响圈
希望的 自己
我是谁
我该怎 样做
我要 什么
成为一个有信念的人：
* 你的现状并非是一成不变。
*明确你所做的原因和结果，别为 过程担心。
* 从理想的角度去思考
* 由最终结果开始
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20. 7.1020.7.10Friday, July 10, 2020
知识和技能 20% 80%
心态
第一部分：职业概论 第二部分：心态篇
我们选择一种职业就是选择一种生活 我们选择一个企业就是选择一种未来
职业的概念： * 职业是提高和发展 * 职业是专业 * 职业是生涯中工作的延续 * 职业是相关角色的延续
职业类型
EB SI
抽象
具体
企业与个人是靠职业来联结，靠期望来维持
* 聪明的谈话意味着美好的未来。
积极 的态度
明确 动力
改变 习惯
确定目 标并铭 刻在心
价值观 动机
价值观：是每一个人对于自己一生中所欲追求 的事物的一种个人信念。 是每个人判断是非黑白的信念体系。 是我们一生中所欲追求或逃避的一些 感觉。
价值层级：每个人的价值观都有轻重程度的 顺序。 决定了一个人做事的依据和准备。
1、丈夫若爱我，就应 该把我放在第一位。 2、丈夫若爱我，就必 须下班准时回家。 3、丈夫若爱我，就应 该相信我爱他。
丈夫对爱的定义
1、妻子若爱我，就必 须支持我的事业。 2、妻子若爱我，就必 须给我充分的自由。 3、妻子若爱我，就应 该相信我爱她。
正确的价值规划特点是：
* 符合自然规律 * 能够达成 * 正面积极 * 不矛盾
游戏： 1、用六根火柴摆成彼此相连的四个
等边三角形。
2、工艺店出售红白相间的玻璃串珠， 每串12个，用钢丝串连。其中有一串， 发现多装了一个白珠，而相关的位置是：
白-红-白-红-白-红-白-白-红-白-红-白-红
如何在其他各珠原位不动，且不改换钢丝 的条件下，取下那个多装的白珠？
面对改变我们会怎样？
信息
目标
有价值的
感知
有威胁性的
精神 退休
个人
婚姻 家庭
社会服务
身体健康
业余消遣
心理健康
教育 职业生活 社交
制定目标七个步骤： １、把目标写出来； ２、清晰而具体的定义目标； ３、分解阶段目标； ４、确保目标的挑战性和可行性； ５、预见到含有障碍和挫折； ６、追踪进展，奖励成果； ７、使用誓言和视觉想象强化目标。
紧 张
舒适区 害怕 （习惯和已知 焦虑
的领域）
不 安
成功之轮
积极 的态度
明确 动力
改变 习惯
确定目 标并铭 刻在心
积极 的态度
明确 动力
改变 习惯
确定目 标并铭 刻在心
联想 感知
思维过程 意识
评估 决定
潜意识
创造性潜意识
贮存 真理
保持心
贮存 习惯
智健全 创造动力 和能量
解决 冲突
* 我们不是按照真正的现实，而是认同 的现实来进行思维和行动的。