材料9.六公开监督卡

申报职称时需要公示的材料主要有哪些

申报职称时需要公示的材料主要有哪些？
一是“六公开”监督卡。

这个由全镇教师代表签字，最好找60位教师签字。

需要的教师再进行复印，填好表头。

当然最重要的是填好被推荐申报人数这一项，因为中级和高级人数是不同的。

二是《山东省中小学专业技术职务资格评审情况一览表》。

这个表是反正面打印的，需要反正面都公示，不能只公示一面。

三是职称评审方案。

四是招开职称评审全体教师动员大会照片、会议签到表。

五是《2019年职称评审意见表》。

这是全部申报人员的汇总表，分中级和高级两个表。

六是近五年任课情况公示表、临沂市乡镇学校从事教学工作公示表。

以上六大部分，每份都需要公示栏公示照片、单位网站公示截图各一张。

单位负责同志签字并注明“已按照文件进行公示，公示无异议，同意呈报”，加盖单位公章并上报。

职能评审六公开监督卡

职能评审六公开监督卡背景职能评审是推动政府职能转变的一项重要举措，旨在通过对政府职能进行全面评估，优化政府职能配置，推进政府治理创新。

而六公开是指政府办事过程中要做到公开政策法规、公开预算、公开工作流程、公开监督反馈、公开服务承诺、公开领导联系方式。

这是推进政府依法行政，推进政务公开的重要措施。

因此，职能评审六公开监督卡作为评估政府职能的一项工具，对促进政府合规运作、增强政务公开具有重要意义。

监督卡内容职能评审六公开监督卡主要包含以下内容：1. 政策法规公开情况：政府部门要积极公开本部门政策法规，让公众了解政策、意识到政策的合法性和权威性，便于公众监督；2. 预算公开情况：政府部门要将本部门的年度预算公开在政府指定的网站上，让公众了解政府部门年度支出情况，防范廉政风险，把权力关进制度的笼子里；3. 工作流程公开情况：政府部门要积极公开本部门工作流程，让公众了解政策操作过程中的具体实施，同时也可以监督政府工作的运转是否合规，这也可以促进行政的透明化。

4. 监督反馈公开情况：政府部门要将监督部门的公开反馈情况进行公开，这样可以减少政府任何一方面的问题，透明政府性质的反馈以及反馈后的改进措施都是公众所关心的事。

5. 服务承诺公开情况：政府部门要积极公开服务承诺，让公众了解政府部门的服务标准以及服务范围等信息。

6. 领导联系方式公开情况：领导联系方式公开是政务公开的重要内容，也是更好地为民服务的关键，各级领导必须要公开这个信息。

以上六个方面的公开情况都反映了政府的公开程度和透明度。

具体来说，监督卡的使用流程如下：1. 对政府部门进行现场走访和事后复查，掌握政府部门情况和进展情况；2. 根据政策法规公开情况、预算公开情况、工作流程公开情况、监督反馈公开情况、服务承诺公开情况、领导联系方式公开情况，进行评估；3. 主持评估小组会议，对评估结果进行讨论和审核；4. 形成评估报告，向有关部门和领导汇报。

总结职能评审六公开监督卡主要是为了加强政府合规运作、增强政务公开，评估政府职能的全面性和合法性，促进政府职能转型和创新，从而更好地为人民服务。

专业评审六公开监督卡

专业评审六公开监督卡
介绍
本文档旨在说明专业评审六公开监督卡的目标和相关信息。

目标
专业评审六公开监督卡的主要目标是提供一种监督机制，确保评审过程的透明性和公正性。

详细说明
专业评审六公开监督卡是评审机构为了满足监管要求而设立的一项制度。

该制度要求评审机构在评审过程中充分公开六方面的信息，以保证评审的透明度和公正性。

六公开的内容包括：评审人员公开、评审准则公开、评审结果公开、评审标准公开、评审程序公开、评审意见公开。

评审人员公开指评审机构应当公开评审人员的背景资料、资格以及任职情况，使公众能够对评审人员的素质和能力进行合理的评估。

评审准则公开指评审机构应当公开评审的准则和标准，让受评审单位明确知道评审的依据和要求。

评审结果公开指评审机构应当公开评审结果，包括评审单位的得分、评定等级、意见等，确保评审结果的公正性和权威性。

评审标准公开指评审机构应当公开评审所采用的标准和方法，使受评审单位和公众了解评审的程序和要求。

评审程序公开指评审机构应当公开评审的流程和步骤，让受评审单位和公众了解评审的全过程。

评审意见公开指评审机构应当公开评审的意见和建议，为受评审单位提供改进和提升的指导。

专业评审六公开监督卡的实施将有效提高评审的透明度，促进公正评审的实施。

它对评审机构、受评审单位和公众来说都具有积极的意义，有助于建立良好的评审制度和文化。

总结
专业评审六公开监督卡旨在通过公开评审人员、评审准则、评审结果、评审标准、评审程序和评审意见等六个方面的信息，确保评审过程的透明性和公正性。

实施该监督卡将对评审机构、受评审单位和公众带来积极的影响。

职称评审六公开监督卡

“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推荐
申报人数
“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制

职责评审六公开监督卡

职责评审六公开监督卡概述职责评审六公开监督卡是一种监督和评估工具，用于确保机构和组织充分履行其职责，并对公众开放其决策和行为。

本文档提供了关于职责评审六公开监督卡的详细信息和使用方法。

背景职责评审六公开监督卡是根据相关法律法规制定的，旨在加强政府机关和公共组织的透明度和公开度。

它基于“六个公开”原则，即公开预决算、公开执法、公开重大事项、公开招聘、公开关键岗位职责、公开办公电话。

通过此监督卡，公众可以对机构和组织是否遵守这些原则进行评估。

使用方法以下是职责评审六公开监督卡的使用方法：1. 收集信息：收集机构或组织相关方面的信息，包括预决算报告、执法记录、重大事项公告、招聘通知、岗位职责说明和办公电话目录。

2. 比对标准：将收集的信息与职责评审六公开的标准进行比对，确定机构或组织是否符合这些标准。

3. 评估结果：根据比对结果，评估机构或组织是否充分履行职责和遵守六个公开原则。

4. 提出建议：根据评估结果，提出针对不符合标准的机构或组织的建议和改进措施。

5. 公开结果：将评估结果和建议公开，让公众了解机构或组织的表现和改进措施。

6. 监督执行：公众可以根据评估结果进行监督，并追踪机构或组织是否采取了改进措施。

注意事项使用职责评审六公开监督卡时，需要注意以下事项：- 保护信息安全：在收集和处理信息时，确保信息的安全性，防止信息泄露或滥用。

- 独立评估：评估应该独立进行，不受外界干扰，确保评估结果的客观性和公正性。

- 改进机制：建立与机构或组织沟通的渠道，以便他们了解评估结果，并采取改进措施。

结论职责评审六公开监督卡是一种有效的工具，可以促进机构和组织的透明度和公开度，确保他们充分履行职责并遵守相关原则。

通过正确使用此监督卡，可以提高机构和组织的管理水平和公共信任度。

《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)

单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制
附件4
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数实际参加推荐的人数被源自荐申报人数“六公开”
内容
1、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表

职称评审六公开监督卡

职称评审六公开监督卡
推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
单位(盖章)：年月日
专业技术人员总数
实际参加推荐的人数
被推、公开专业技术岗位数4、公开申报人述职
2、公开任职条件5、公开申报人的评审材料
3、公开推荐办法6、公开被推荐申报人员名单
如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名
全体专业技术人员或专业技术人员代表
单位人事
部门负责人
单位领导
注：1．单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一
定数量的代表签名。
2．未签名人员要另外注明原因。
3．此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。
山东省人力资源和社会保障厅制

专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明

关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案。

（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件。

（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果。

（四）单位组织整理填报有关申报材料。

（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。

（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）。

并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。

（七）组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》（附后）。

（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。

二、申报材料及要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）。

2.《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2 份(原件)。

3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。

使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。

4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000 字以内，A4 纸打印）。

代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1 份）。

报省高评会的只需原件1份。

其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过3件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件。

职能评审六公开监督卡

职能评审六公开监督卡背景为确保职能评审工作的公开透明和监督有效性，制定了职能评审六公开监督卡。

该监督卡被设计为一种简单但有效的工具，以便对职能评审的过程和结果进行全面监督和评估。

目标和原则- 公开透明：确保职能评审的整个过程都是公开透明的，任何相关的信息和数据都对公众可见。

- 监督有效：通过监督措施和机制，确保职能评审的相关主体能够履行职责，并保证评审结果的准确性和可靠性。

监督卡内容1. 职能评审过程- 评审机构：记录评审机构的名称和背景信息，以及其参与评审的人员名单。

- 评审范围：明确评审的范围和涉及的职能内容。

- 评审流程：详细描述评审的步骤和方法。

- 评审时限：记录评审的时间安排和时限要求。

2. 评审结果公示- 结果报告：提供详细的评审结果报告，包括评审的发现、问题和建议。

- 公示方式：说明评审结果将通过哪些途径和渠道进行公示。

- 公示时间：明确评审结果的公示时间，以确保公众及时获取相关信息。

3. 反馈和投诉机制- 反馈渠道：提供公众可以提出反馈和投诉的渠道和联系方式。

- 反馈处理：说明反馈和投诉的处理流程和时限要求。

- 反馈结果：告知公众反馈和投诉的处理结果。

4. 监督和评估- 监督措施：列举监督职能评审的具体措施，如定期检查、抽样核实等。

- 评估机制：说明评估职能评审的方法和标准。

- 评估结果：公布评估的结果和发现。

5. 相关法规和政策- 相关法规：列举与职能评审相关的法律法规和政策文件。

- 政策解读：提供对相关法规和政策的解读和说明。

6. 信息公开- 信息公开目录：提供评审过程中需要公开的相关信息清单。

- 信息发布：说明信息公开的方式和频率。

实施和评估职能评审六公开监督卡应由相关评审机构负责实施和执行，定期进行评估和改进。

同时，公众和利益相关者应积极参与监督和评估过程，以确保监督卡的有效性和可信度。

以上是职能评审六公开监督卡的相关内容。

通过该监督卡的实施，将能够提高职能评审工作的公开透明度，加强对评审过程和结果的监督和评估，从而提升职能评审的质量和效果。

六公开监督卡填写要求

六公开监督卡填写要求篇一六公开监督卡填写要求亲，咱们今天来说说这六公开监督卡的填写要求哈。

为啥要有这些要求呢？很简单，就是为了让这监督卡能发挥出它真正的作用，让信息清晰准确，让大家都能明明白白的。

首先呢，咱们来看看基本信息这一块。

姓名、身份证号、联系方式这些可别写错啦，这就好比是你出门的钥匙，错了可就进不了门啦！**而且，电话号码一定要能打得通，不然万一有重要的事儿找你，那不抓瞎了吗？**再说说监督内容这部分。

描述的时候要清楚明白，别含含糊糊的。

比如说，要是反映某个服务态度不好，那就具体说清楚啥时候、在哪、谁态度不好，咋不好的。

可不能就来一句“不好”，那谁知道咋回事儿呀？还有哦，填写意见和建议的时候，要实实在在的，别整那些虚头巴脑的。

**能解决的问题咱就提具体的解决办法，别光抱怨不给出路，这才是有建设性的嘛！**这六公开监督卡填写好了，那作用可大了去了。

它能让咱们的工作更透明，服务更贴心，大家的满意度也能蹭蹭往上涨。

要是不好好填，或者瞎填，那不是浪费大家的时间和精力吗？说不定还会影响到一些重要的决策和改进措施呢！所以，大家都认真点哈，别马虎！篇二六公开监督卡填写要求嘿，小伙伴们！今天咱们来唠唠这六公开监督卡的填写要求。

为啥要强调这个呢？你想想，如果大家都随便填，那这监督卡不就成了摆设，起不了作用啦？先瞅瞅格式方面。

字要写工整，别龙飞凤舞的，不然别人都看不懂你写的是啥，那不是白搭嘛！**而且每行每列都要对齐，别歪歪扭扭的，这看着多难受啊！**内容方面，一定要实事求是。

比如说，评价某个项目的进展情况，好就是好，不好就是不好，千万别因为怕得罪人就不敢说实话。

咱这是为了改进工作，又不是为了给谁找麻烦。

另外，用词要恰当准确。

别用那些模棱两可的词，像“大概”“也许”“可能”，这能说明啥问题呀？**要用肯定的、明确的表述，这样才能让别人清楚你的意思。

**认真填写这监督卡，能让咱们及时发现问题，解决问题，工作才能越干越好。

六公开监督卡

六公开监督卡
单位(盖章)：年月日专业技术人员总数实际参加推荐的人数被推荐申报人数“六公开” 内容
1.公开专业技术岗位数
4.公开申报人述职
2.公开任职条件
5.公开申报人的评审材料
3.公开推荐办法
6.公开被推荐申报人员名单如果认为单位做到了上述要求，请在下面栏目中签名全体专业技术人员或专业技术人员代表单位人事部门负责人单位领导注：
1.单位人数少的由全体专业技术人员签名，人数较多的可由下属二级单位推选出一定数量的代表签名。

2.未签名人员要另外注明原因。

3.此卡报相应评审委员会和人事部门各一份。

山东省人力资源和社会保障厅制
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申报职称时需要公示的材料主要有哪些

推荐申报专业技术职称六公开监督卡

推荐申报专业技术职称六公开监视管理卡

职能评审六公开监督卡

推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡填写说明

专业评审六公开监督卡

职称评审六公开监督卡

职责评审六公开监督卡

《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》(A4纸打印,手填)

职称评审六公开监督卡

专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明

推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡

职能评审六公开监督卡

六公开监督卡填写要求

六公开监督卡