四型性格分析_ppt
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四种人格类型分析PPT课件
4-1
性格与情绪
本章綱要
4.1 性格 4.2 情绪
CHENLI
组织行为学Chapter 4性格与情绪
2
4.1 性格
性格是什么 性格的决定因素 性格特质
麦布二氏人格类型量表(MBTI) 性格五大模式 影响OB的主要性格属性 性格类型与各国文化 Holland性格与工作的搭配
4-3
性格是什么
定义
• 性格是心理系统的动态组合,是决定个人适应外在环境的 独特形式。
4-13
麦布二氏人格类型量表(MBTI;Myers-Briggs Type Indicator)3/7
决策偏好:指判断对收集到之信息要如何处理 感受型者(feeling-type individual)(F) 较具服从性,并会试著调整自己去适应他人; 他们會避开容易造成争端的问题。 思考型者(thinking-type individual)(T) 用理性和智力去解决问题,較不会情绪化地 处理问题。
• 系指个體反应及與他人互动的所有方式(Gordon Allport)。
范例 • 安静,积极,有野心,忠诚,敏感
对经理人的贡献 • 提昇员工的自我了解及对他人的了解 • 选择合适的人于适合的工作
4-4
范例 莫扎特听到邻家小孩乱吹笛子—当场昏倒!(遗 传) 中国人较勤奋、内敛。(环境) 教堂中,每个人皆显得平和安详。(情境)
影响OB的主要性格属性5/10---自我尊重
自我尊重
4-14
麦布二氏人格类型量表(MBTI;Myers-Briggs Type Indicator)4/7
Katharine C Briggs and Isabel BriggsMyers母女 发展出MBTI 无具体证据可证实MBTI可准确量测出个人之真 实性格 组织实行MBTI的目的,并非想利用测试结果來 筛选员工,而是想藉此提升员工自我了解的程度, 也讓管理阶层能多了解他人看法。
性格与情绪
本章綱要
4.1 性格 4.2 情绪
CHENLI
组织行为学Chapter 4性格与情绪
2
4.1 性格
性格是什么 性格的决定因素 性格特质
麦布二氏人格类型量表(MBTI) 性格五大模式 影响OB的主要性格属性 性格类型与各国文化 Holland性格与工作的搭配
4-3
性格是什么
定义
• 性格是心理系统的动态组合,是决定个人适应外在环境的 独特形式。
4-13
麦布二氏人格类型量表(MBTI;Myers-Briggs Type Indicator)3/7
决策偏好:指判断对收集到之信息要如何处理 感受型者(feeling-type individual)(F) 较具服从性,并会试著调整自己去适应他人; 他们會避开容易造成争端的问题。 思考型者(thinking-type individual)(T) 用理性和智力去解决问题,較不会情绪化地 处理问题。
• 系指个體反应及與他人互动的所有方式(Gordon Allport)。
范例 • 安静,积极,有野心,忠诚,敏感
对经理人的贡献 • 提昇员工的自我了解及对他人的了解 • 选择合适的人于适合的工作
4-4
范例 莫扎特听到邻家小孩乱吹笛子—当场昏倒!(遗 传) 中国人较勤奋、内敛。(环境) 教堂中,每个人皆显得平和安详。(情境)
影响OB的主要性格属性5/10---自我尊重
自我尊重
4-14
麦布二氏人格类型量表(MBTI;Myers-Briggs Type Indicator)4/7
Katharine C Briggs and Isabel BriggsMyers母女 发展出MBTI 无具体证据可证实MBTI可准确量测出个人之真 实性格 组织实行MBTI的目的,并非想利用测试结果來 筛选员工,而是想藉此提升员工自我了解的程度, 也讓管理阶层能多了解他人看法。
DISC性格测试分析(课件分享)pptx
测试结果的分析与解读
数据统计
对测试结果进行数据统计,包括各维 度的得分、排名等。
结果解读
结合被测者的实际情况和需求,对测 试结果进行深入解读,提供有针对性 的建议和指导。
性格特征分析
根据统计结果,分析被测者的性格特 征,如支配性、影响性、稳定性、服 从性等。
04
DISC性格类型与职业发展的关 系
发展
随着心理学和管理学的发展,DISC理论逐渐受到重视,并被 广泛应用于职业测评、领导力发展、团队建设等领域。如今 ,DISC性格测试已经成为一种流行的性格测评工具。
DISC性格测试的目的和意义
目的
DISC性格测试的目的是帮助个人更好地了解自己和他人的性格特点,以及不同性 格类型之间的优势和劣势。通过测试,个人可以更加清晰地认识自己的沟通风格 、行为特点、情绪反应等,从而更好地应对工作和生活中的挑战。
实践经验
通过实习、兼职等方式积累实 践经验,验证自己的职业选择
是否合适。
05
DISC性格类型与团队协作的关 系
不同性格类型在团队中的角色定位
支配型(D)
倾向于担任领导角色,善于决策和推动团队 前进。
影响型(I)
擅长交际和沟通,能够激发团队士气。
稳健型(S)
注重细节和执行力,是团队的稳定力量。
服从型(C)
C型(服从型)性格特征
遵守规则、秩序,注重细节和精确度 。
对工作有高度的责任感和敬业精神。
善于分析和思考,追求逻辑和理性。
可能过于挑剔和苛求完美,缺乏灵活 性和变通能力。
03
DISC性格测试方法与技巧
测试题目的设计与选择
01
02
03
确定测试目标
四型人格
如何与其沟通
❖我们首先要充满了热情,声音一定要洪亮最好能 够带有一些动作和手势这样才能调动他们的热情。
❖因为活泼型的人不注意细节,所以他们往往说完 容易很快忘记自己所说的内容,所以当沟通中与 活泼型的人取得一致的时候要及时确认。
❖因为他们性格特点所以一定要经常夸奖活泼型的 人。要倾听他们的计划和梦想,而不要很快的点 出他们不切实际的地方。
你这人怎么这样,竟瞎扯些什么啊,没事就想找点 事是吧,你烦不烦呀? 老婆:我瞎扯?我烦?现在开始嫌弃我了是吧?我 怎么了我,我就是对你问个好,用得着给我这幅嘴 脸吗? 老公:你还有完没完!你可以闭嘴吗?我就是想看 会报纸,一个人安静一会,难道这都不可以,你到 底想干什么?(绝望) 老婆:我想干什么?是你想干什么吧!我每天回家 就伺候你,你倒好,和你说话好像欠着你似的,看 报纸,看报纸,每天回来就看报纸,好啊,好啊, 你去和报纸过日子吧!(大哭)
如何与其沟通
❖第一、态度要认真,严肃,这样才能获得完美型 的人认同,与他们沟通的时候要多列举数据、图 表;
❖第二、要用具体的事实夸奖他们,并且要一而再 再而三的夸,他们才觉得你不是在说客套话;
❖第三、注重细节,由于这类型的人注重细节,所 以和他们沟通的时候无论在动作的细节还是沟通 内容的细节都要特别的注意;
菲儿:你结婚我可以穿的性感一点吗? 雪兔:怎么叫性感? 菲儿:稍微露一点。 雪兔:露多少? 菲儿:一点点。 雪兔:一点点指多少? 菲儿:怎么样? 雪兔:问你呀! 菲儿:讲啊。 雪兔:怎么叫性感
菲儿:到时候你就晓得了,你同意哇? 雪兔:我同意,只要不是太过分。 菲儿:你放心,我有分寸,不会抢你风头的。 雪兔:我放心不过不知道你那面是什么习俗? 菲儿:我带几套衣裳去,你说叫我穿哪一套我就穿 哪一套,你放心了哇。 雪兔:没问题
四型性格分析 ppt
四型性格分析
主讲:王延广
性格自白
如果我要的与你要的不同,请别以为我是错的; 如果我们在想法和感觉上有冲突,请别强求我与 你苟同; 就算我没有按你的意思去做,请由我去吧; 现在的我并不是要求你了解我,直到你不是总想 改造我; 请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为,了 解我的第一步是先容忍我;
性格自白
孙悟空是个好员工吗? 孙悟空是个好员工吗?
和许多关键员工一样,孙悟空有时是不可或缺的 主角,我们看到,无论是化斋、探路、降妖除魔, 他总是能够凭借高强的本领或想办法完成任务 ; 事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶,与猪八戒、 沙和尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什 么会这样呢?因为他的态度总是那样强硬和粗暴, 喜欢自己说了算,似乎有些咄咄逼人、不可一世 的样子,所以往往遭到别人的不满和抵制。 孙悟空也有悲哀的时候,这是力量型人的悲哀;
性格轮廓二
还可分为 工作事业型和家庭关系型 工作事业型 家庭关系型
工作 事业型
家庭 关系型
重叠之后即可归纳为
力量型
活泼型
完美型
和平型
性格特征分类
感性 和平型 优柔 活泼型 率直
完美型 理性
力量型
从聚会看性格
感性 和平型 听故事的人 完美型 分析故事的人 活泼型 讲故事的人 力量型 产生故事的人
团队成员性格的学习
在你的团队中,你充当的是什么样的角色,你 是什么样的性格,了解这些,对于你在团队中 发挥出应有的作用至关重要; 在你的团队中,你的合作伙伴都是什么样的性 格,充当什么样的角色,了解这些,对于减少 磨擦,提高团队效率至关重要。
你是什么角色和性格
如果你是完美型的人,你是否看到了你的缺点: 做事优柔寡断、待人唯唯诺诺、苛刻而缺乏效 率,你想要的东西很美好,你却发现以你的能 力做不到;你总是看到别人的不足,却忘记颂 扬他们的优点; 如果你是个力量型的人,你将无愧于干将的称 号,而且,团队要想成功实在缺不了你这个人, 不过小心了,如果你不懂得遵守纪律,你会被 弄得很惨(压在五指山下500年,喝铜汁吃铁 丸,头戴紧箍);
主讲:王延广
性格自白
如果我要的与你要的不同,请别以为我是错的; 如果我们在想法和感觉上有冲突,请别强求我与 你苟同; 就算我没有按你的意思去做,请由我去吧; 现在的我并不是要求你了解我,直到你不是总想 改造我; 请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为,了 解我的第一步是先容忍我;
性格自白
孙悟空是个好员工吗? 孙悟空是个好员工吗?
和许多关键员工一样,孙悟空有时是不可或缺的 主角,我们看到,无论是化斋、探路、降妖除魔, 他总是能够凭借高强的本领或想办法完成任务 ; 事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶,与猪八戒、 沙和尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什 么会这样呢?因为他的态度总是那样强硬和粗暴, 喜欢自己说了算,似乎有些咄咄逼人、不可一世 的样子,所以往往遭到别人的不满和抵制。 孙悟空也有悲哀的时候,这是力量型人的悲哀;
性格轮廓二
还可分为 工作事业型和家庭关系型 工作事业型 家庭关系型
工作 事业型
家庭 关系型
重叠之后即可归纳为
力量型
活泼型
完美型
和平型
性格特征分类
感性 和平型 优柔 活泼型 率直
完美型 理性
力量型
从聚会看性格
感性 和平型 听故事的人 完美型 分析故事的人 活泼型 讲故事的人 力量型 产生故事的人
团队成员性格的学习
在你的团队中,你充当的是什么样的角色,你 是什么样的性格,了解这些,对于你在团队中 发挥出应有的作用至关重要; 在你的团队中,你的合作伙伴都是什么样的性 格,充当什么样的角色,了解这些,对于减少 磨擦,提高团队效率至关重要。
你是什么角色和性格
如果你是完美型的人,你是否看到了你的缺点: 做事优柔寡断、待人唯唯诺诺、苛刻而缺乏效 率,你想要的东西很美好,你却发现以你的能 力做不到;你总是看到别人的不足,却忘记颂 扬他们的优点; 如果你是个力量型的人,你将无愧于干将的称 号,而且,团队要想成功实在缺不了你这个人, 不过小心了,如果你不懂得遵守纪律,你会被 弄得很惨(压在五指山下500年,喝铜汁吃铁 丸,头戴紧箍);
四种性格类型分析课件
应对
尝试接受新事物,勇于尝 试和冒险。
应对
提高反应速度,加强时间 管理。
应对
学会在适当时候冒险,抓 住机会。
05 抑郁质性格类型
抑郁质性格的特点
情绪敏感
抑郁质的人通常对周围环境、人际关 系等非常敏感,容易感受到他人的情 绪变化。
内向、沉静
他们通常比较内向、沉静,不太善于 表达自己的情感和意见,更倾向于独 自思考和反思。
欢与人交往和互动。
反应敏捷
他们通常思维敏捷,能够迅速 适应变化和新的环境。
热情开朗
多血质的人通常充满热情,对 生活充满积极的态度和乐观的
精神。
喜好变化
他们不喜欢一成不变的生活, 渴望体验新鲜事物和不断变化
的环境。
多血质性格的优势
善于沟通
多血质的人通常具备良好的沟 通能力,能够有效地与人交流
和建立人际关系。
思考深入
抑郁质的人通常善于深入思考,对问 题有更深刻的理解和见解。
行动缓慢
在行动上,抑郁质的人通常比较缓慢 ,需要更多的时间来做出决定和采取 行动。
抑郁质性格的优势
深思熟虑
抑郁质的人在处理问题时通常会深思熟虑, 能够考虑到各种可能性和细节。
创造力强
抑郁质的人往往富有创造力,能够产生独特 的想法和见解。
适应性强
他们能够迅速适应新环境和新 情境,具有较强的适应能力和 应变能力。
创造力强
多血质的人常常富有创造力, 能够产生新的想法和解决方案 。
热情洋溢
他们对生活充满热情,能够传 递正能量和激励他人。
多血质性格的挑战与应对
挑战
多血质的人可能会因为过于活跃和冲动而缺乏耐心和专注力,容易感到厌倦和 疲惫。
四种性格类型分析PPT课件
理性: 认真刻板 循规蹈矩 喜欢务实 着重工作 对个人感情讳莫如深 时间观念强 喜欢事先周密计划
3
性格特征分类
感性 和平型
优柔
活泼型 率直
完美型
理性
力量型
4
从聚会看性格
感性
优柔
和平型 听故事的人
完美型 分析故事的人
活泼型 讲故事的人
力量型 产生故事的人
率直
理性
5
和平型 活泼型
完美型 力量型
6
从前有四个死刑犯
30
性格特质分析
力量型(C) 世界因你而充满活力3.ppt
典型特征:外向、乐观、行 动者
口 头 禅:肯定是 我告诉你
不一定 行为特点:优点缺点一样多
优点缺点一样明显
生命意义:为目标而活
31
力量型:孙悟空
取经团队里主力, 神通广大,变化多 端;
自我为中心,犯上 作乱;
放荡成性,侍才自 傲, 不愿接受管理。
6)不做力所不能及的事
50
与活泼型一起快乐 表现出对他们个人有兴趣
对他们的观点和看法,甚至梦想表示支持 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
51
心理需求:获得赞扬、 受欢迎,别人的认同。
担心:失去声望。
总结:对别人无所谓, 对自己也无所谓。
在临刑的那一天 断头台突然坏掉了。
第一个人说:“太好喽,不用死了,大 家明天开个Party庆祝一下!这”个是活泼型
第二个人说:“我要研究一下这个断头
台的哪里坏了…”
这个是完美型
第三个人说:“我早就跟你说过我没罪!”
这个是力量型。
四型性格及匹配PPT课件
➢合群 ➢活泼 ➢快速的动作和手势 ➢生动活泼、抑扬顿挫的语调 ➢有说服力的语言 ➢陈列有说服力的物品
2021/3/7
CHENLI
13
与其沟通技巧
➢ 在和表达型的人沟通的时候,我们的声音一定相应的 要洪亮。
➢ 要有一些动作和手势,如果我们很死板,没有动作, 那么表达动作的过程中,我们的眼神一定要看着他的
2021/3/7
CHENLI
20
和平型
优点:恪尽职守、善于倾听 弱点:过于敏感、缺乏主见 反感:感觉迟钝 追求:被人接受、生活稳定 担心:突然的变革 动机:团结、归属感
(中庸之道,最接近中国传统文化“和为贵”) (低调、随和、镇定、耐心、乐天知命) (具备行政能力,福特总统)
2021/3/7
CHENLI
11
与其沟通技巧
➢ 你给他的回答一定要非常的准确 ➢ 你和他沟通的时候,可以问一些封闭式的问题,他会觉得效率会非常高 ➢ 对于支配型的人,要讲究实际情况,有具体的依据和大量创新的思想。 ➢ 支配型的人非常强调效率,要在最短的时间里给他一个非常准确的答案,
而不是一个模棱两可的结果。 ➢ 同支配型的人沟通的时候,一定要非常的直接,不要有太多的寒暄,直
定
性
CHENLI
6
二、判别自己和别人的性格
在别人心目中,你是什么性格的人? 你了解自己的性格吗?
2021/3/7
CHENLI
7
从聚会看性格
感性
优柔
和平型 听故事的人
完美型 分析故事的人
活泼型 讲故事的人
率直
力量型 产生故事的人
理性
2021/3/7
CHENLI
8
完美型/分析型的特征
四种人性格分析-课件
39
各国代表简介
v 瑞士:里约先生,世界志愿工作者组织总干 事,以终生驱动志愿者工作为使命的人,平 易近人,富有爱心,彬彬君子;
40
各国代表简介
v 巴西:莱斯小姐,巴西旅游大使,当选过巴 西小姐,生性活泼,喜交朋友;
41
分组讨论
v 每组有30分钟时间讨论, v 每组不超过10分钟的展示时间; v 要根据目标人物的资料,制定一个符合他们
力量型性格——外向 行动者 乐观
力量型性格
情感 天生领导者,活力充沛及主动,急迫需要改变,不容有 方面 错,意志坚决、果断,非情绪化,不易气馁,自立自足
充满自信,能运作一切
对待 目标主导,纵观全局,善于管理,寻求实际的解决方法, 工作 行动迅速,委派工作,坚持生产,设定目标,促成行动
越挫越勇
作为 行使领导权,设定目标,促动家人行动,知道正确答案, 父母 管理家务
情和理解 •多征求别人的意见 •及时表扬下属 •下放权限 •主动攫取和善的举动
26
应该学会说的一句话
感性
优柔
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU ?
率直
力量型 I AM SORRY
理性
27
五、如何与各种性格的人销售
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误,不会再犯
性格的营销方案,并且展示和推销给他们;
42
决胜条件
v 方案的创意、针对性、可行性、可操作性 v 展示的表现、表达能力和方式 v 评分:评委由导师、领导来决定;总分最高
者胜出;
43
小组讨论(30分钟)
44
小组展示(10分钟)
45
各国代表简介
v 瑞士:里约先生,世界志愿工作者组织总干 事,以终生驱动志愿者工作为使命的人,平 易近人,富有爱心,彬彬君子;
40
各国代表简介
v 巴西:莱斯小姐,巴西旅游大使,当选过巴 西小姐,生性活泼,喜交朋友;
41
分组讨论
v 每组有30分钟时间讨论, v 每组不超过10分钟的展示时间; v 要根据目标人物的资料,制定一个符合他们
力量型性格——外向 行动者 乐观
力量型性格
情感 天生领导者,活力充沛及主动,急迫需要改变,不容有 方面 错,意志坚决、果断,非情绪化,不易气馁,自立自足
充满自信,能运作一切
对待 目标主导,纵观全局,善于管理,寻求实际的解决方法, 工作 行动迅速,委派工作,坚持生产,设定目标,促成行动
越挫越勇
作为 行使领导权,设定目标,促动家人行动,知道正确答案, 父母 管理家务
情和理解 •多征求别人的意见 •及时表扬下属 •下放权限 •主动攫取和善的举动
26
应该学会说的一句话
感性
优柔
和平型 NO
完美型 THAT IS RIGHT
活泼型 HOW ABOUT YOU ?
率直
力量型 I AM SORRY
理性
27
五、如何与各种性格的人销售
清楚与不同性格的人交往中的游戏规则 以往在沟通中犯过的错误,不会再犯
性格的营销方案,并且展示和推销给他们;
42
决胜条件
v 方案的创意、针对性、可行性、可操作性 v 展示的表现、表达能力和方式 v 评分:评委由导师、领导来决定;总分最高
者胜出;
43
小组讨论(30分钟)
44
小组展示(10分钟)
45
四种典型人格类型CPPT课件
-
17
力量型C(Choleric)
• 缺点:
• 好激动,容易生气发火;遇压力或困难的时候, 常常不顾他人的面子而且盛气凌人地批评人,给
人挑剔和霸道的感觉。
• 不顾及他人感受,固执己见,独断专行,“强势 ”
• 工作或生活目标过于明确,有时不利于他们的人 际关系和自身健康;
• 生活态度积极却又急于求成,经常不顾自己的情
-
5
冷静型或平和型P(Phlegmatic)
• 优势: • 沉着老练,遇紧急情况,有他们在身边最好; • 随和而可爱,实际而可靠,组织纪律性良好; • 做事耐心容忍,幽默风趣,别人并不感到有趣的
事情在他们看来可能会很可笑; • 容易与各种类型的人打交道或建立关系,是非常
好的外交家;有矛盾发生时,是最好的协调者和 解决者。
-
20
• 我们不是应用这种知识去判断和认定 任何人,而只是应用来帮助我们改善 人际关系及预测别人的反应。
-
21
如何看待人格类型
• 人格类型具有稳定性和可塑性; • 人格类型没有好坏之分; • 人格类型不决定一个人成就的高低,
但能影响工作的效率; • 人格类型影响环境的适应和健康。
-
22
点容易使人们认为他们冷淡或不友善。
-
9
活泼型多血质(S)
• 表现: • 愉快、自信,对生活充满热情和希望; • 喜欢在淋浴时唱歌,写字时好用叹号,称呼朋友
好用绰号,表达时常用最高级; • 乐群,喜欢与人在一起并主动寻找朋友,在团队
中被当作“活宝”或“开心果”。 • 外向 以人为中心 鼓舞人心(参与)
悲观的,看问题容易偏向消极面; • 对人挑剔,对事悲观,对自己则极尽苛责,做事
四种性格分析课件
厌烦。
情绪波动
他们容易受到情绪的影响,有 时可能表现出情绪不稳定的特点。
冲动鲁莽
在决策和行动时,他们可能缺 乏深思熟虑,表现出冲动和鲁 莽的倾向。
社交挑战
由于他们独立自主的性格,胆 汁质型的人在处理人际关系时
可能面临一些挑战。
多血质型性格
多血质型性格的特点
活泼好动
多血质型的人通常充满活力,喜欢参加各种 活动,对新鲜事物充满好奇。
胆汁质型性格
胆汁质型性格的特点
精力旺盛
胆汁质型的人通常精力 旺盛,具有强大的内在
驱动力。
行动迅速
他们倾向于迅速作出决 定并付诸行动,不喜欢
拖延。
情绪明显
胆汁质型的人情感表达 较为强烈,喜怒哀乐都
挂在脸上。
独立自主
他们倾向于独立思考和 行动,不喜欢受到他人
的限制和约束。
胆汁质型性格的优势
01
02
03
04
决策果断
胆汁质型的人在需要快速决策 的情境下具有优势,他们能够 迅速作出决策并承担后果。
积极进取
他们通常具有强烈的进取心, 能够主动追求自己的目标。
热情洋溢
胆汁质型的人情感表达热烈, 能够感染和激励身边的人。
适应性强
在面对变化和挑战时,他们能 够迅速适应并应对。
胆汁质型性格的挑战
缺乏耐心
胆汁质型的人可能缺乏耐心, 容易在等待或处理细节时感到
坚持不懈
一旦确定目标,他们就会坚持不懈 地追求,不轻易放弃。
04
抑郁质型性格的挑战
易受压力
由于敏感内向,抑郁质型人容易受到外界压力的影响,产生焦虑和不安。
决策困难
由于过于谨慎,他们可能会在决策时犹豫不决,错失机会。
情绪波动
他们容易受到情绪的影响,有 时可能表现出情绪不稳定的特点。
冲动鲁莽
在决策和行动时,他们可能缺 乏深思熟虑,表现出冲动和鲁 莽的倾向。
社交挑战
由于他们独立自主的性格,胆 汁质型的人在处理人际关系时
可能面临一些挑战。
多血质型性格
多血质型性格的特点
活泼好动
多血质型的人通常充满活力,喜欢参加各种 活动,对新鲜事物充满好奇。
胆汁质型性格
胆汁质型性格的特点
精力旺盛
胆汁质型的人通常精力 旺盛,具有强大的内在
驱动力。
行动迅速
他们倾向于迅速作出决 定并付诸行动,不喜欢
拖延。
情绪明显
胆汁质型的人情感表达 较为强烈,喜怒哀乐都
挂在脸上。
独立自主
他们倾向于独立思考和 行动,不喜欢受到他人
的限制和约束。
胆汁质型性格的优势
01
02
03
04
决策果断
胆汁质型的人在需要快速决策 的情境下具有优势,他们能够 迅速作出决策并承担后果。
积极进取
他们通常具有强烈的进取心, 能够主动追求自己的目标。
热情洋溢
胆汁质型的人情感表达热烈, 能够感染和激励身边的人。
适应性强
在面对变化和挑战时,他们能 够迅速适应并应对。
胆汁质型性格的挑战
缺乏耐心
胆汁质型的人可能缺乏耐心, 容易在等待或处理细节时感到
坚持不懈
一旦确定目标,他们就会坚持不懈 地追求,不轻易放弃。
04
抑郁质型性格的挑战
易受压力
由于敏感内向,抑郁质型人容易受到外界压力的影响,产生焦虑和不安。
决策困难
由于过于谨慎,他们可能会在决策时犹豫不决,错失机会。
四像限性格分析法共17页PPT
四像限性格分析法
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
请关之琳做广告,总有公司的考虑,(顾客显然意犹未尽,销售人员不等顾
客表达完,也抢过话题,担心顾客的话题偏离销售跑道)其实,怎样能够买
到称心如意的地板才是关键。您看这款新品,颜色花纹都很精致……(销售
人员极力介绍产品优点,但顾客对产品的兴趣还是没有打开)
•
顾客:请关之琳做广告,我们消费者还得为关之琳付广告费!(强行
!我加送你们一盒赠品吧!(微笑,再顺势送上本来就配备有的小礼品)
• 分析:
•
1.销售人员找到了绿色象限顾客(多犹豫、决策
慢、优柔寡断)的心灵按钮(多用赞美、鼓励性的语言推
动)。
•
2.善于分析顾客的购买心理,清楚成交障碍首先
来自母亲,故先对母亲鼓励推动说服,再对女儿鼓励推动
,语言层次分明。
•
3.如果开场以“买我们产品还有赠品加送”来吸
•
对待这样的顾客不用在讲话的具体内容上与其较真,顾客也不是认真的
,重要的是他表现时,销售人员要给予良好的配合,当好观众,边听边笑边
相互协调,先清后补),且不探究其隐私(对经常出现头晕、睡眠不
足的人有很好的调理作用!)用理性分析和尊重给顾客留下好感,则
顾客有可能提问(先清后补?先清什么?后补什么?)
21、没有人陪你走一辈子,所以你要 适应孤 独,没 有人会 帮你一 辈子, 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候,留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运,首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首,因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿. 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ,它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ,以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
请关之琳做广告,总有公司的考虑,(顾客显然意犹未尽,销售人员不等顾
客表达完,也抢过话题,担心顾客的话题偏离销售跑道)其实,怎样能够买
到称心如意的地板才是关键。您看这款新品,颜色花纹都很精致……(销售
人员极力介绍产品优点,但顾客对产品的兴趣还是没有打开)
•
顾客:请关之琳做广告,我们消费者还得为关之琳付广告费!(强行
!我加送你们一盒赠品吧!(微笑,再顺势送上本来就配备有的小礼品)
• 分析:
•
1.销售人员找到了绿色象限顾客(多犹豫、决策
慢、优柔寡断)的心灵按钮(多用赞美、鼓励性的语言推
动)。
•
2.善于分析顾客的购买心理,清楚成交障碍首先
来自母亲,故先对母亲鼓励推动说服,再对女儿鼓励推动
,语言层次分明。
•
3.如果开场以“买我们产品还有赠品加送”来吸
•
对待这样的顾客不用在讲话的具体内容上与其较真,顾客也不是认真的
,重要的是他表现时,销售人员要给予良好的配合,当好观众,边听边笑边
相互协调,先清后补),且不探究其隐私(对经常出现头晕、睡眠不
足的人有很好的调理作用!)用理性分析和尊重给顾客留下好感,则
顾客有可能提问(先清后补?先清什么?后补什么?)
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平和型
性格轮廓一
人的性格可分为
内向型和外向型
外向型
内向型
让我们看得更清楚
内向性格真的不好吗?还是我们认识的误区? 内向和外向的区分:注意力的指向;快乐的来源 人际关系的品质调查中:诚实、真实、智慧、可
信、有思想、体贴、善良、友好等,而“开朗” 只排到了18位,成功、幸福、快乐和内向的性 格无矛盾的地方; 现实的人都是界乎内向和外向之间的人:内向的 力量是树根和树干,外向的力量是枝叶、花蕾和 果实。
《西游记》团队的启示
比荣格早400年的性格类型分析; 在一个团队中,有时会只有其中一种性格的人,
有时会有两种或三种,而四种鲜明的性格组成 一个团队时,性格间的冲突就非常明显了;一 方面增大的管理难度,另一方面也大大提高了 成功的可能性; 任何一种性格特征,都有其不可替代的优点, 也有其不足之处,不同性格的人在一起工作时, 但如果各方能彼此了解、互利互助、取长补短、 协同作战,这样的团队便将是一个无坚不摧的 团队。
播种一种观念,收获一种行为; 播种一种行为,收获一种习惯; 播种一种习惯,收获一种性格;
播种一种性格,收获一种命运;
正常和不正常
我是谁?
认识我自己
什么是性格
一个人经常性的行为特征,以及因适应环境而
产生的惯性行为倾向; 性格的分析有很多工具
性格的类型
活泼型 完美型 力量型
完美型:唐僧
小团队的领导,类似于
部门经理; 非常有原则性、坚韧得 甚至有些固执,是个不 达目的不罢休的人; 可能他真的没有什么能 力,但确实是一个以德 服人的人。
完美型性格;内向· 思考者· 悲观
情感方面:深思熟虑、善于分析、严肃、有目标、有
天分、富有创造能力、富音乐艺术细胞、冷静富有诗 意、追求完美、对他人反应敏感、自我牺牲、有责任 心、理想主义 作为父母:订立高标准、希望一切都做对、保持家里 井井有条、帮孩子收拾、为他人牺牲是自己的意愿、 鼓励奖学金及才华 对待工作:预先作计划、完善主义、高标准、注重细 节、善始善终、有条理、有组织、整洁、讲求经济效 益、善于发现问题、有创造性的解决方法、勤俭节约、 善用图表、数据、目录、分析问题 作为朋友:交友谨慎、甘愿留在幕后、避免引起注意、 忠诚可靠、会聆听抱怨、解决别人的问题、很关心他 人、情感丰富,易受感动、寻求理想伴侣
完美型
唐僧
力量型
孙悟空
和平型
沙和尚
活泼型
猪八戒
性格的认识
任何一个人的性格不会是100%的,总有一种
性格倾向同时还有其他性格的倾向。 整个人群四种性格各占比例大致为:
力量型:<10% 活泼型:20% ~~25%
完美型:35% ~~40%
和平型:20% ~~25%
活泼型:外向· 多言者· 乐观
猪八戒是个好老公
猪八戒很浪漫:连玉帝喜欢的女人也敢泡 猪八戒很现实:一心想做高老庄的好女婿 猪八戒很Man:一口气扛四个麻袋
猪八戒很忠诚:取经路上一直惦记坐翠兰
猪八戒很威风:天蓬元帅今天起码是陆军司令 猪八戒是红人:和上级关系融洽,紧密拥护领
导
完美型
活泼型的人属于外向型,完美型的人则属于内向型,有
性格轮廓二
还可分为
工作事业型和家庭关系型
工作 事业型
家庭 关系型
重叠之后即可归纳为
力量型
活泼型
完美型
和平型
性格特征分类
感性 和平型 优柔 活泼型 率直
完美型 理性
力量型
从聚会看性格
感性
和平型 听故事的人 完美型 分析故事的人 活泼型 讲故事的人 力量型 产生故事的人
优柔
率直
理性
唐僧师徒性格的分类
似乎只是个笑料,但他承担 了团队减压器的功能,或者 说发挥的是润滑油的作用; 性格开朗,能够接受任何批 评,甚至能容忍小小的委屈, 在一个团队中如果没有猪悟 能这样的人物,该是多么的 沉闷;
在应对挑战中,猪八戒常常是悟空的得力帮手,虽然有时有畏
难情绪,但在面对困难时仍然能挺身而上,甚至是悟空不愿意 做的脏活累活。是个典型的活泼人。
活泼型
情感外露而奔放,懂得把工作变为乐趣; 乐于与人交往,可以从任何事情中挖掘出兴奋,在绘
声绘色的描述中尽情地回味其中的欢乐。 如果其他性格类型的人在讲话,活泼型的人就在讲故 事。他们通常记不住名字、日期、地点或者事情的经 过,但他们能记住丰富多彩的生活花絮,他们热情直 率,习惯于拥抱,拍打自己的朋友,然而,当他们张 开双臂时,却不曾注意到完美型的人正一步步地退向 墙角。 活泼型的人很天真,到年迈时也会表现出孩子般的单 纯。
力量型
力量型的入永远充满动力,勇于攀登高峰。 他们总是对准目标进取。 在活泼型的人说话、完美型的人思考时;力量型的人
却在进取。 在他们的语言中,灵活、控制、权力、意志、主宰、 更快、完备等词经常出现。 他们的行为是自发的,能够为自己的信念挺身而出, 当危机发生时,他们能够控制大局,所有的组织、商 业机构以及家庭,都需要力量型的人来帮助决策,因 为他们具有意志力和工作能力。 他们不仅喜欢达到目标,还能在阻力下勇往直前。
力量型:孙悟空
取经团队里主力,神通广
大,变化多端; 自我为中心,犯型性格:外向· 行动者· 乐观
情感方面:天生领导者、活力充沛主动、急迫
需要改变、不容有错、意志坚决、果断、非情 绪化、不易气馁、自立自足、充满自信、能运 作一切 作为父母:行使领导权、设定目标、促成家人 行动、知道正确答案、管理家务 对待工作:目标主导、纵观全局、善于管理、 寻求实际的解决方法、行动迅速、委派工作、 坚持生产、设定目标、促成行动、越挫越奋 作为朋友:不大需要朋友、为团体而工作、会 领导及组织、总是正确、善于应变
活泼型性格:外向· 多言· 乐观
情感方面:予人好感、健谈、聚会的灵魂、幽默感、
美好的回忆、自如地控制听众、情绪化及感情外露、 热情洋溢,好表现、高兴、得意洋洋、好奇、舞台上 人才、天真无邪、现实、性情善变、诚挚、孩子气 作为父母:给家庭带来欢乐、被孩子的朋友喜爱 对待工作:工作主动、找寻新事务、注重表面、富有 创造性、多姿多彩、充满干劲、积极性、闪电式开始、 鼓励他人参与、吸引他人工作 作为朋友:容易交朋友、热爱别人、喜欢赞扬、看似 兴奋、令人羡慕、不怀恨、很快道歉、避免沉闷、喜 欢即兴的活动
做事优柔寡断、待人唯唯诺诺、苛刻而缺乏效 率,你想要的东西很美好,你却发现以你的能 力做不到;你总是看到别人的不足,却忘记颂 扬他们的优点; 如果你是个力量型的人,你将无愧于干将的称 号,而且,团队要想成功实在缺不了你这个人, 不过小心了,如果你不懂得遵守纪律,你会被 弄得很惨(压在五指山下500年,喝铜汁吃铁 丸,头戴紧箍);
性格自白
别觉得我任性,你也无须失望恼怒,有一天你
会称赞我的不同之处; 于是你不再想改变我,反而尽量保存甚至珍惜 这些不同; 我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事, 无论是哪种关系,有一点都是最清楚的: 你我在根本上就是两种不同的人,每个人都会 按着自己的性格漫步人生。
送给大家的话
活泼型
在事业上,活泼型的人是优秀的迎宾者、主持
人、接待员、负责人和俱乐部主席,因为他们 能够制造气氛,能激发沉默者的热情; 活泼型的人脑海里总是充满了新奇且有刺激性 的主意,每一天都启发别人,因而特别具有领 导风范,因此他们能够成为出色的“发动者” 和有效率的组织者。
活泼型:猪八戒
好吃懒做,又贪财又好色,
思想深度,善于分析;活泼型的人试图成为注意力的中 心时,完美型的人却在观察别人,体谅他人的困难。 当活泼型的人欣赏田野中的鲜花时,完美型的人目光却 落在一片杂草上,他们文静、随和,喜欢独处。 对待目标严肃认真,做事有秩序有组织,崇尚美感和才 智,他们不会一时冲动,寻找刺激,对自己的生活有长 远的和最好的安排,对细节特别留神; 完美型的人追求有条不紊,干净整洁,对工作认真负责, 能准时无误地完成任务,他们从不浪费,喜欢讨价还价, 对别人关怀体贴。
四型性格分析
主讲:王延广
性格自白
如果我要的与你要的不同,请别以为我是错的; 如果我们在想法和感觉上有冲突,请别强求我与
你苟同; 就算我没有按你的意思去做,请由我去吧; 现在的我并不是要求你了解我,直到你不是总想 改造我; 请允许我有自己的需求、情绪、想法和行为,了 解我的第一步是先容忍我;
和平型:沙僧
少言寡语却心中有数,工作
中任劳任怨,从不挑肥拣瘦, 承担了挑担子这种劳苦而无 聊的工作; 从个人能力上讲,是战斗力 最弱,变化最少, 但沙悟净 的优点是任劳任怨,承担了 没人愿意承担的工作,使悟 空能腾出手脚,专心除魔;
在关键时刻,是整个团队的稳定器,在唐僧受难,悟空被逐,八戒
嚷嚷散伙的时候,是沙悟净的平和的心态,理智的劝解,使团队不至 于一哄而散。
和平型性格:内向· 观者· 悲观
情感方面:性格低调、易相处、轻松、平静、镇静、
泰然自若、耐心、易适应、一成不变的生活、平静但 诙谐、仁慈善良、隐藏内心的情绪、乐天知命、面面 俱备 作为父母:好父母、为孩子花时间、宽容、不易生气 对待工作:熟悉可靠、平和无异议、有行政能力、调 解问题、避免冲突、善于面对压力 作为朋友:容易相处、开心愉快、无攻击性、好的聆 听者、尖刻的幽默、喜欢旁观、有很多朋友、同情、 关心
孙悟空是个好员工吗?
和许多关键员工一样,孙悟空有时是不可或缺的
主角,我们看到,无论是化斋、探路、降妖除魔, 他总是能够凭借高强的本领或想办法完成任务 ; 事实上孙悟空却屡次遭到唐僧的驱赶,与猪八戒、 沙和尚的关系也有很多不怎么友好的地方。为什 么会这样呢?因为他的态度总是那样强硬和粗暴, 喜欢自己说了算,似乎有些咄咄逼人、不可一世 的样子,所以往往遭到别人的不满和抵制。 孙悟空也有悲哀的时候,这是力量型人的悲哀;