公司手机使用保密管理规定
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
工作人员手机使用保密管理制度
一、总则为了加强机关单位工作人员手机使用管理，确保国家秘密和工作秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有工作人员使用手机的行为，包括但不限于公务手机和个人手机。
三、手机使用规范1. 工作人员应遵守国家有关保密法律法规，增强保密意识，确保手机使用安全。
2. 工作人员应使用经单位批准的公务手机或个人手机，不得使用非工作手机处理公务。
3. 工作人员应确保手机信息的安全，不得将手机带入涉密场所或接触涉密资料。
4. 工作人员应定期对手机进行安全检查，发现异常情况应及时报告。
5. 工作人员不得在手机上存储、处理、传输国家秘密和工作秘密。
6. 工作人员不得使用手机拍摄、录音、录像涉及国家秘密和工作秘密的场所、活动或资料。
7. 工作人员不得将手机提供给他人使用，特别是涉密人员。
8. 工作人员不得使用手机进行非法活动，如传播谣言、侵犯他人隐私等。
四、手机管理措施1. 工作人员入职时，应签订保密承诺书，明确手机使用保密要求。
2. 工作人员离职时，应将手机交回单位，由单位进行安全检查。
3. 单位应定期对工作人员手机使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
4. 单位应建立健全手机使用保密档案，记录工作人员手机使用情况。
5. 单位应定期对工作人员进行保密教育培训，提高保密意识。
五、责任与奖惩1. 工作人员违反本制度，造成国家秘密和工作秘密泄露的，依法依规追究责任。
2. 对在手机使用保密工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反保密规定的工作人员，给予批评教育、警告、记过等处分。
六、附则1. 本制度由单位保密工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强机关单位工作人员手机使用管理，确保国家秘密和工作秘密的安全。
各单位应认真贯彻落实本制度，切实提高保密意识，共同维护国家安全和利益。
公司手机使用管理规定（4篇）
公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。
2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。
3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。
4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。
5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。
6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。
7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。
8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。
9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。
10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。
以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。
公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。
2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。
3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。
4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。
5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。
6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。
7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。
8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。
9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。
公司手机管理规定范文(4篇)
公司手机管理规定范文1. 所有公司的员工都必须使用公司指定的手机和通讯设备。
2. 员工不得将公司手机借给他人使用，不得私自更换SIM卡或擅自调整手机设置。
3. 员工必须妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏，并立即向上级主管报告。
4. 员工不得私自下载、安装或使用未经公司批准的应用程序或软件，包括游戏、社交媒体等。
5. 公司手机仅用于工作目的，员工不得在工作时使用手机进行个人通话、短信、社交媒体或其他娱乐活动。
6. 员工不得将公司手机用于非法活动、诈骗或侵犯他人隐私。
7. 公司有权随时对公司手机进行监控和检查，以确保员工遵守公司规定和保护公司利益。
8. 员工离职时必须归还公司手机及所有附件和备件，如有遗失或损坏需赔偿。
9. 违反公司手机管理规定的员工将被追究相应责任，可能会受到纪律处分甚至法律追究。
10. 公司保留对手机管理规定进行修改和解释的权利，并会及时通知所有员工。
公司手机管理规定范文（2）第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率和信息安全保障，制定本规定。
第二条本规定适用于所有公司员工在工作期间使用公司配发的手机以及使用公司相关业务的手机。
第三条公司手机是公司为员工提供的工作工具，员工应当妥善使用和保管公司手机，并按照本规定的要求使用。
第四条公司手机仅限于工作使用，禁止用于个人事务和其他与工作无关的活动。
第五条公司手机的使用应当遵守公司其他相关规定和法律法规的规定。
第二章使用权限第六条公司员工凭借工作需要可以申请使用公司手机，经过部门主管审核并批准后方可领取。
第七条公司手机仅限于员工本人使用，不得借出或转借他人使用。
第八条使用公司手机的员工必须确保其手机号码、SIM卡、账号等信息的安全保密，不得提供给他人使用。
第三章使用规范第九条员工应当按照工作需要妥善保管公司手机，定期进行检查和维护，确保正常使用。
第十条公司手机应当正确连接公司网络，并按照公司网络管理规定进行使用。
手机使用保密管理规定
手机使用保密管理规定一、目的为了保护公司重要信息的安全和保密，规范员工使用手机的行为，防止信息泄露和其他安全问题的发生，本文规定了公司员工在手机使用方面的保密管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有公司员工。
三、责任人公司各级主管负责对本规定的执行和监督，各部门、班组、岗位应配备专门的保密工作人员，并由保密工作人员管理和监督员工履行该规定。
四、手机使用规定1.员工使用公司发放的手机，应当严格遵守公司的保密制度，不得私自更改手机的设置和操作系统，不得下载未经批准的软件或应用，不得私自更改数据和信息。
2.员工使用手机进行工作时，应当遵守相关保密规定，不得将与工作有关的信息泄露给未授权的人员，确认接收到机密信息后会立即停止使用手机，无法跟踪信息来源和传播路径的情况下，立即上报公司保密部门或工作人员，以便及时采取措施。
3.员工使用手机进行私人通信时，应当遵守相关保密规定，不得将公司的业务和人员信息等机密泄露给未授权的人员，不得在社交媒体平台上发布与公司有关的信息，在社交媒体平台上自媒体创作时不得发表与公司主张相悖的言论。
4.员工使用手机进行工作时，不得在公共场合使用手机，对含有机密信息的邮件、短信、转运仅可以在相对安全的情况下操作。
5.员工使用手机进行工作或私人通信时，应当加强密码管理，使用符合要求的长强度高的密码，严格保管个人账号和密码，尽量减少使用公共无线网络等风险高的接入点传输机密信息。
6.员工离职时，应当在离职前，将手机内的与公司有关的信息全部删除或转移，清空所有与公司相关的账户和密码，将手机交回公司卡取回员工卡，严格遵守公司保密制度，在离职后不得泄露公司机密信息。
五、保密意识教育公司应当定期进行保密意识教育，使员工掌握保密知识和技能，加强保密自觉和信念，提高员工的保密意识，加强保密管理。
六、违规处理对违反公司规定的员工，应当立即进行纠正和处理，严肃处理，对情节严重的，应当依据公司保密制度有关规定予以惩戒，对造成公司不良影响或者经济损失的，应当依法追究责任。
手机使用保密管理规定试行
手机使用保密管理规定试行一、概述手机在现代社会中扮演着重要角色，但同时也带来了信息安全的隐患。
为保护组织的机密信息，制定手机使用保密管理规定试行。
二、规定内容1. 手机禁止带入涉密场所。
包括但不限于涉密会议室、机密文件存储区、研发实验室等，需将手机交由专人保管。
2. 在涉密场所外，手机不得随意使用。
只有在特定情况下，经批准方可使用。
需将手机调至静音状态，不得拍摄或录制任何与涉密信息相关的内容。
3. 组织划定禁用手机的场所或区域，应当在明显位置设置相关警示标识，并保证实施有效的监控和管控措施。
4. 禁止使用没有合法证书的手机进行通信。
未经组织批准，不得随意更换手机SIM卡或使用他人的手机，以避免信息泄露的风险。
5. 禁止将组织机密信息发送到个人手机或个人通信工具。
此类信息应当通过安全内网或其他授权的通信工具进行传输，确保信息的保密性。
6. 禁止使用手机进行网络随意连接。
手机不得连接未经组织认可的Wi-Fi网络或其他未知网络，以防止恶意软件的攻击或信息被窃取。
7. 严禁将手机连接到未经组织认可的电脑或其他设备上，防止可能存在的病毒感染和信息泄露风险。
8. 禁止手机上安装未经组织认可的应用程序或软件，防止潜在的恶意软件侵入或信息被窃取。
9. 特定岗位人员在使用手机过程中，应当按照组织的授权和程序进行操作。
涉及机密信息的操作必须在加密环境下进行，严防信息泄露。
10. 对于手机的丢失或遗失，应立即向组织报告，及时采取必要的防范措施，防止失主的个人信息被滥用或机密信息的泄露。
三、管理要求1. 组织应设立手机使用管理人员，负责制定具体操作规程、监督执行情况以及进行相关培训，提高员工安全意识。
2. 开展定期的手机使用安全宣传教育活动，加强对于手机使用安全的培训和教育，提高员工保密意识和对安全规定的遵守程度。
3. 成立手机使用监督检查小组，对手机使用情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时予以整改和解决。
4. 对于违反手机使用保密管理规定的情况，依据组织制定的相关规定进行处罚，确保规定的严肃性和权威性。
手机保密管理规定范文(4篇)
手机保密管理规定范文是为了保护手机中的信息安全和保密性而制定的规定。
以下是常见的手机保密管理规定：1. 保护手机密码安全：用户应设置强密码或密码图案，并定期更改密码。
不得将密码告知他人或将手机无密码保护地交给他人使用。
2. 防止手机丢失或被盗：用户应注意保管好手机，避免手机丢失或被盗。
若手机遗失应及时向相关部门报告，并及时更改手机上存储的敏感信息密码。
3. 不得私自泄露信息：用户不得以任何形式私自泄露手机中的敏感信息，如个人隐私、公司机密等。
4. 不得私自修改系统或软件：用户不得擅自修改手机操作系统或软件，以防止手机被植入恶意程序或病毒，导致信息泄露或手机功能异常。
5. 不得将手机连接未知或不可信任的网络：用户不得将手机连接到未知或不可信任的Wi-Fi或蓝牙网络上，以防止手机数据被窃取或篡改。
6. 不得私自安装未授权的应用程序：用户不得私自安装未授权的应用程序，以防止手机被恶意软件入侵。
7. 使用正版软件：用户应使用正版软件，以确保手机操作系统和应用程序的安全性和稳定性。
8. 不得擅自拆卸手机：用户不得擅自拆卸手机，以防止手机硬件被修改或敏感信息被泄露。
以上是一些常见的手机保密管理规定，具体规定可能因不同机构或组织而有所不同，用户应根据实际情况遵守相关规定。
手机保密管理规定范文（2）一、手机使用的保密管理，坚持突出重点，综合防范的原则，做到严格管理与方便使用相结合，健全制度与加强自律相结合，积极预防与依法查处相结合。
二、党政机关应建立手机使用保密管理制度，对涉密人员进行教育，使其了解手机使用泄密隐患，增强手机使用保密意识，掌握手机使用保密常识。
三、涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，严禁在使用手机时谈论国家秘密事项，严禁发送涉及国家秘密事项的信息。
四、不得将手机带入召开涉及国家秘密会议的场所，因特殊原因带入会场的手机应取出电池，大型涉密会议应使用保密会议移动通信干扰器。
手机使用保密管理规定试行(4篇)
手机使用保密管理规定试行以下是手机使用保密管理规定的试行细则：1. 所有员工必须签署手机使用保密协议，承诺遵守公司的保密规定，并承担因违反保密规定所造成的后果。
2. 公司将为员工配备符合保密要求的手机设备，并维护设备的正常运行。
3. 员工在使用公司配备的手机设备时，不得将手机交给他人使用或借给他人使用。
4. 员工在使用手机时，应密切注意周围环境，确保电话内容和信息不会被无关人员窃听、偷看或获取。
5. 员工应保存好手机密码，并定期修改密码，确保手机的信息安全。
6. 在公共场合使用手机时，员工应尽量选择私密的通话环境，并谨慎避免在公共场合讨论涉及公司机密信息的内容。
7. 员工在手机上存储或传输公司机密信息时，应采取加密等安全措施，确保信息不会被非法获取。
8. 员工丢失手机或发现手机被盗时，应立即向公司报告，并协助公司进行手机追踪或封锁等必要措施。
9. 员工离职时，应将公司手机及相关信息归还给公司，并确保手机上的公司机密信息已经清除。
10. 违反手机使用保密管理规定的员工，将根据公司的保密政策和相关法律法规受到相应的处罚。
以上规定为试行规定，公司保留根据实际情况进行调整和修订的权利。
手机使用保密管理规定试行（2）第一章总则第一条为了加强对手机使用的保密管理，确保信息安全，维护国家利益和社会公共利益，根据相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在国家机关、企事业单位、科研机构、高等院校、军队等单位及其工作人员使用手机的行为和管理。
第三条手机使用保密管理应当坚持依法、科学、公正和便捷的原则。
第二章手机使用保密范围和要求第四条手机使用保密范围包括但不限于：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）军事秘密；（四）个人隐私；（五）其他依法需要保密的信息。
第五条手机使用保密要求：（一）提高保密意识，严守保密规定，不得泄露、散布保密信息；（二）不得私自录制、传播、发布、传播、接收、演示和存储非法、淫秽、虚假、侮辱、诽谤、煽动暴力恐怖或者其他违反法律法规禁止的信息；（三）不得将公司、组织的保密信息传输给非本单位人员或非正式授权人员；（四）不得将公司、组织的保密信息发送至非本单位的电子邮箱、社交媒体及其他互联网平台；（五）根据需要使用保密手机，应当按照规定办理备案手续，并定期进行安全检查；（六）不得通过手机发送、接收、存储、传递涉及国家秘密、商业秘密、军事秘密等的信息；（七）使用手机进行通讯、传输、浏览信息等操作时，应该选择安全可靠的网络环境，不得使用不受控制的公共Wi-Fi网络。
公司手机使用保密管理制度
公司手机使用保密管理制度一、目的和原则本制度的目的在于确保公司及客户信息的安全，防止商业秘密泄露，保障公司的合法利益。
所有员工在使用手机进行工作时，必须遵守国家有关法律法规，以及公司内部的保密规定。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
任何利用公司资源或在职期间使用个人手机处理工作事务的员工，均须遵循本制度。
三、管理要求1. 账户管理：员工的个人手机若用于工作，则应使用公司统一配置的工作邮箱或通讯软件账号，并设置强密码保护。
2. 访问控制：员工应确保手机设备安装最新的操作系统和安全补丁，开启屏幕锁定功能，如指纹识别、面部识别或IN码等。
3. 数据传输：禁止通过非加密的即时通讯软件发送涉密文件。
如需传输敏感信息，应使用公司指定的加密通道。
4. 应用安装：员工不得在工作用手机上安装未经授权的应用程序，所有应用安装需经过公司IT部门的审核。
5. 拍照和录像：未经许可，员工不得使用手机拍摄或录制公司内部资料、设施及其他涉密内容。
6. 失窃和损坏：一旦手机丢失或被盗，员工应立即报告给公司安全部门，并采取相应措施，如远程锁定、擦除数据等。
7. 离职归还：员工离职时必须将公司发放的手机及相关配件完整归还，并由IT部门进行数据清除确认。
四、监督与责任1. 监督检查：公司将不定期对员工手机使用情况进行抽查，以确保遵守本制度。
2. 违规处罚：违反本制度的员工将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处罚。
3. 责任追究：对于因个人手机使用不当导致的信息泄露，员工将承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、附则本制度自发布之日起生效，由公司保密管理部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
手机使用保密管理规定试行范文（三篇）
手机使用保密管理规定试行范文根据公司的保密管理规定，以下是手机使用保密管理试行事项：1. 手机使用必须符合公司的安全政策和保密要求，不得存储、传输、共享或泄漏任何公司机密信息。
2. 所有员工需要在使用手机前签署保密协议，并接受相关保密培训，了解保密政策以及其重要性。
3. 公司提供的手机必须经过授权，不能将公司提供的手机借给他人使用或者移交给其他人。
4. 员工不得将公司机密信息存储在个人手机中，任何时候都不得将机密信息上传至云端或其他外部存储设备。
5. 在公司办公区域以外，员工不得在公共场所或不安全的网络连接下使用手机，以防止信息泄露。
6. 在开展公司业务时，员工应保持手机的可见性，并保持对手机的控制以防止泄露信息。
7. 如果发现手机丢失、被盗、或者存在安全漏洞，员工应立即向公司报告，采取必要的措施以确保信息的安全。
8. 不得通过手机拍摄、录音、拷贝公司机密文件、资料、软件或其他重要信息。
9. 在离职或转岗时，员工必须将公司提供的手机归还给公司，并确保手机中所有公司信息已被删除。
10. 违反手机使用保密管理规定的员工将面临纪律处分，甚至可能面临法律责任。
这些是手机使用保密管理规定的一些试行事项，确保员工使用手机时能够保护公司机密信息的安全。
手机使用保密管理规定试行范文（二）一、总则为加强对手机使用的保密管理，维护单位信息安全，保护敏感信息不被泄露、滥用或丢失，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有使用单位的手机用户。
三、保密责任1. 所有手机用户应当严格遵守保密规定，保护单位的机密、秘密和重要信息，确保信息的机密性、完整性和可用性。
2. 所有手机用户应当对个人手机的保密工作负责，并履行相关的保密义务。
四、手机使用规定1. 手机用户应当妥善保管自己的手机，并设置符合保密要求的密码。
2. 手机用户禁止将手机透露给其他人员或外来人员。
如有需要，应当由单位相关人员负责办理。
3. 手机用户不得擅自更改手机上的系统设置或软件，不得安装未经单位批准的应用程序。
手机使用保密管理规定试行模版
手机使用保密管理规定试行模版一、总则为加强对手机使用的管理，维护单位机密、个人隐私和信息安全，制定本规定。
本规定适用于所有单位和个人使用、管理、维护单位配备的手机。
手机使用人员应当遵守本规定的各项规定，严格保守机密，确保手机使用的安全和合规。
二、手机使用权限管理1. 单位应该对使用人员的手机使用权限进行分类管理，根据工作需要合理设置权限级别，并定期进行评估和调整。
2. 使用人员应当严格按照权限等级使用手机，并自觉遵守保密的义务，不得随意泄露、传播单位信息。
三、手机使用行为规范1. 手机使用人员应当保管好手机的密码，并定期更换密码，避免密码泄露导致信息泄露或手机被非法使用。
2. 使用人员不得将手机交给未经授权的人员使用，不得将手机用于个人事务或者非工作用途。
3. 手机使用人员不得将单位机密信息保存在手机中，不得通过手机传输机密信息，包括但不限于邮件、短信、社交媒体等。
四、手机使用安全管理1. 使用人员在离开办公场所时，应当将手机关机或者锁屏，确保手机不被他人非法使用。
2. 手机使用人员应当定期备份手机数据，并妥善保管手机备份文件，以防数据丢失或泄露。
3. 使用人员发现手机存在异常情况（如网络异常、操作异常等），应当及时报告单位负责人或信息安全管理人员，不得私自进行处理。
4. 丢失、损坏、遗忘或被盗手机的使用人员应当及时向单位负责人报告，并配合进行手机定位、追踪或者封锁等防范措施。
五、违规处理对于违反本规定的手机使用行为，单位可以采取以下处理措施：1. 扣发手机使用人员的奖金、绩效等，视情况予以降职或解聘。
2. 扣发保密意识培训费用，要求手机使用人员参加保密相关培训。
3. 违规使用导致信息泄露、机密外泄的，依法追究法律责任。
六、附则本规定的解释权属于单位，单位可以根据实际情况对本规定进行修订或补充。
未尽事宜按照相关法律法规执行。
以上是手机使用保密管理规定的试行模板，旨在引导单位和个人加强对手机使用的管理，保护单位机密和个人隐私。
工作人员手机保密管理制度
为加强机关单位工作人员手机使用管理，确保国家秘密、工作秘密和个人隐私的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有工作人员使用手机的行为。
三、保密要求1. 严格手机使用范围：工作人员手机主要用于工作沟通、信息收集、学习培训等，严禁用于娱乐、购物、交友等与工作无关的活动。
2. 加强手机安全管理：工作人员应妥善保管手机，防止手机丢失或被盗，避免手机信息泄露。
3. 保密信息处理：工作人员在手机上接收、处理保密信息时，应遵守以下规定：（1）不得在手机上存储、传输、处理涉及国家秘密、工作秘密的信息；（2）不得在手机上拍照、录音、录像涉及国家秘密、工作秘密的场所和活动；（3）不得在手机上传播、转发涉及国家秘密、工作秘密的文件、资料。
4. 不得使用手机进行以下行为：（1）传播反动、淫秽、暴力、恐怖等不良信息；（2）参与非法活动；（3）泄露国家秘密、工作秘密。
四、手机管理措施1. 加强宣传教育：定期组织工作人员学习手机保密管理制度，提高保密意识。
2. 制定手机使用规范：明确手机使用范围、使用时间、使用地点等，规范工作人员手机使用行为。
3. 定期检查：定期对工作人员手机进行检查，发现违规行为，及时纠正。
4. 处罚措施：对违反本制度的工作人员，依据相关规定进行严肃处理。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位保密委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
六、具体实施1. 工作人员在使用手机时，应遵守本制度规定，不得违反。
2. 工作人员应主动向单位报告手机使用情况，接受单位监督检查。
3. 单位应加强对手机的管理，确保手机信息的安全。
4. 工作人员在使用手机过程中，如发现手机信息泄露等安全问题，应立即向单位报告。
通过以上措施，确保我单位工作人员手机使用安全，为国家秘密、工作秘密和个人隐私的安全提供有力保障。
保密人员手机使用管理制度
一、总则为加强保密人员手机使用管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关保密管理规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事保密工作的人员，包括但不限于涉密单位、涉密部门及涉密岗位的工作人员。
三、手机使用原则1. 保密人员应遵守国家有关保密法律法规，提高保密意识，确保手机使用安全。
2. 保密人员不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息。
3. 保密人员不得将手机连接涉密信息系统、涉密信息设备或涉密载体。
4. 保密人员不得在手机上存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话、密码等敏感信息。
5. 保密人员在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时，不得填写禁止公开的涉密单位名称和地址等信息。
四、手机使用管理要求1. 保密人员应使用经国家电信管理部门进网许可的手机，不得使用未经许可的手机。
2. 保密人员不得使用境外机构、境外人员赠送的手机。
3. 保密人员不得在涉密公务活动中开启和使用手机位置服务功能。
4. 保密人员不得在保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像。
5. 保密人员不得将手机带入保密要害部位、绝密级或机密级会议和活动场所，应将手机存放在指定的手机存放柜中。
6. 保密人员应定期对手机进行安全检查，发现故障或异常情况应立即停止使用，并及时报告。
7. 保密人员不得将手机作为涉密信息设备使用，不得连接涉密信息系统、涉密信息设备及载体。
8. 保密人员不得在手机上存储国家秘密，不得使用记事本、备忘录记录涉密工作事项。
9. 保密人员不得在通讯录中储存涉密人员姓名、工作单位和联系方式。
五、保密教育与培训1. 单位应将手机使用保密管理要求纳入保密教育培训内容，使保密人员了解手机使用泄密隐患，掌握手机使用保密知识。
2. 保密人员应积极参加保密教育培训，提高保密意识和技能。
六、监督检查1. 单位应建立健全手机使用保密管理制度，指定专人负责手机使用保密管理工作。
员工手机保密管理制度
员工手机保密管理制度一、适用范围本制度适用于公司所有员工使用手机时的保密管理要求。
二、保密责任1. 公司员工应严格遵守公司信息保密相关制度规定，不得泄露公司机密信息。
2. 员工手机中包含的公司信息属于公司机密信息，任何时候都不得随意外传。
3. 员工手机中的公司信息不得用于个人私利，不得向无关人员透露。
4. 员工发现手机遗失或被盗时，应及时向上级主管和安全保密部门报告，并配合调查。
三、手机使用规定1. 员工可将公司手机用于公司工作之用，但需遵守公司的管理规定。
2. 员工手机中的公司信息应及时备份，确保数据安全。
3. 员工手机应配备密码锁，并及时更改密码，以防信息泄露。
4. 公司手机不得超范围使用，未经许可不得用于私人用途。
5. 员工不得在公司手机上安装未经公司批准的软件，防止恶意软件侵入。
6. 员工应遵守公司通信设备使用规定，不得用手机接收、传输政治、色情等违法信息。
四、外勤使用规定1. 外勤员工应按照公司规定将手机带在身边，以备随时与公司联系。
2. 外勤员工在外工作期间，不得将公司手机交给无关人员使用，确保信息安全。
3. 外勤员工应妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
五、违规处罚1. 若员工违反保密规定，泄露公司机密信息，经调查属实，公司将给予相应处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等处理。
2. 员工如发生遗失、被盗情况，未及时报告或配合调查，也将被视为违规行为。
六、制度执行1. 所有员工必须遵守本管理制度，管理部门将对员工手机使用情况进行定期检查。
2. 对于违规行为，公司将给予必要的处罚。
3. 员工应严格执行公司信息保密规定，做好信息安全工作。
4. 公司将不定期对员工进行相关安全知识培训，提高员工信息安全意识。
七、其他规定1. 所有员工在签署该制度后即确保会遵守上述规定。
2. 公司将根据实际情况对本制度进行适时调整和完善。
以上就是公司员工手机保密管理制度的相关内容，希望每位员工认真遵守，确保公司信息安全，共同维护公司利益。
关于保密会议手机管理制度【三篇】
关于保密会议手机管理制度【三篇】 保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作。
关系到经济建设的快速健康发展和社会政治大局的稳定。
以下是为大家整理的关于保密会议手机管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！一、国家机密单位和人员采用手机应当严格遵守本规定。
二、严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。
三、国家机密单位应付国家机密人员采用手机展开严格管理。
四、召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施;一)应当在会议通告中对手机管理明确提出具体内容建议二)指定专人对手机进行监督管理三)在会场入口处对手机采用管理作出显著提示信息四)采取有效措施,限制手机带入,特殊原因确需带入的,应当经过主办单位同意,并将手机电池取出。
五、步入保密要害部门、部位,不得采用手机。
六、其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。
七、国家机密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员严禁采用境外非政府或人员赠送给的手机。
八、属下列场所之一的,必须使用手机信息干扰设备一)各种国家机密会议场所;二)各类属于国家秘密的考试试卷复制场所;三)各类属国家秘密的考试试题命题场所;四)其他有特殊要求的重要涉密场所。
非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。
九、国家机密单位的保密管理职责：(一)组织开展手机保密知识宣传教育;(二)建立健全手机采用保密管理规章制度;(四)配置符合保密技术标准的手机信息干扰设备;(五)负责管理对国家机密人员采用手机情况展开监督管理;(六)及时报告手机泄密事件，积极采取补救措施和组织查处工作。
十、__部门的保密管理职责：(一)组织开展手机保密知识的宣传教育;(二)积极开展对手机及阻碍设备采用与管理情况的保密监督检查;(三)协助部门大型涉密会议及活动的手机保密管理工作;(四)依法非政府严肃查处手机泄露事件。
十一、对防止或制止手机泄密有功的人员,给予通报表扬或者奖励;对在手机保密管理方面成绩突出的单位,__部门应给予通报表扬或者奖励。
部门手机保密管理制度
部门手机保密管理制度第一章总则为了加强对部门手机信息的保密工作，保障部门信息安全、维护国家利益和社会公共利益，制定本制度。
第二章保密要求部门手机是一种专业设备，使用者必须遵循以下保密要求：1. 严格遵守国家有关信息安全的法律法规和部门规章制度，妥善保护部门手机的信息安全。
2. 不得将部门手机提供给非本部门人员使用，不得私自更改部门手机的配置和设置。
3. 不得将部门手机用于非工作目的，禁止下载未经部门批准的软件和应用。
4. 遇到部门手机遗失或被盗的情况，应及时报告领导，并配合做好信息追踪和处理工作。
第三章使用管理1. 部门手机的领用和归还应当由专人负责，建立领用登记和借还登记制度，确保部门手机的安全使用。
2. 部门手机的使用人员需经过安全培训，并签署保密协议，接受保密教育，提高信息安全意识。
3. 部门手机的使用人员应当按照规定对部门手机进行定期检查和清理，确保部门手机正常运行，及时发现问题并报告。
4. 部门手机的使用人员在离岗或离职时，应当将部门手机交还给专人，并做好数据清除和信息更新工作。
第四章安全管理1. 部门手机必须配备防窃听和防病毒等安全软件，确保信息的安全性。
2. 建立部门手机的定期备份机制，及时更新系统和软件，防止信息泄露和丢失。
3. 对于重要通讯和文件，应当采取加密措施，确保数据传输的安全性。
4. 建立部门手机使用记录和日志管理制度，定期检查和审计使用记录，及时发现异常情况并处理。
第五章失职处理对于违反部门手机保密管理制度的行为，将依照有关规定进行严肃处理，包括但不限于：1. 警告或严重警告；2. 暂停使用部门手机；3. 降级或调整职务；4. 辞退或开除。
对于严重影响部门信息安全和工作秩序的行为，将追究法律责任。
第六章附则1. 本制度适用于部门所有相关人员，任何单位和个人不得违反。
2. 本制度解释权归部门负责人。
3. 本制度自颁布之日起生效。
以上为部门手机保密管理制度内容，希望所有使用部门手机的人员认真遵守，确保部门信息安全和工作顺利进行。
公司手机使用保密管理规定
公司手机使用保密管理规定一、背景介绍为了更好地管理和保护公司的商业机密和敏感信息，公司制定了手机使用保密管理规定。
该规定的目的是明确员工在使用公司手机时应遵守的相关规定，保证公司信息的安全和保密。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工，无论是全职员工、兼职员工还是外包员工，凡是使用公司手机的员工都必须遵守本规定。
三、规范要求1.员工在使用公司手机时，必须遵守国家法律法规的规定，严禁用于任何违法、不道德的活动，如传播淫秽、恶俗、暴力，大肆宣扬非法经营，散布谣言等。
2.员工应当以公司利益为重，严禁泄露公司的商业机密和敏感信息。
任何情况下，都不得将公司的机密信息发送给任何非公司人员，包括家人和亲友。
公司的信息安全是每个员工的责任和义务。
3.员工在使用公司手机时，应遵循以下安全措施：(1)设置密码锁屏，确保手机在非使用状态下无法被他人访问；(3)定期备份数据，以防手机丢失或损坏导致数据丢失；(4)公司手机只可供工作使用，不得用于私人事务。
4.公司有权随时对员工的手机进行检查，确保员工遵守公司的保密规定。
员工不得拒绝或妨碍公司对其手机的检查，一旦违反将承担相应的法律责任。
5.员工在使用公司手机时，应注意以下事项：(1)避免通过公司手机发送敏感信息，尤其是涉及商业机密的；(2)不要随意连接公共无线网络，尤其是不安全的网络，以防个人信息泄露；(3)不要将公司手机借给他人使用，以免造成信息泄露或误用；(4)在不使用公司手机时，请关闭数据和蓝牙功能，以减少被黑客攻击的风险。
四、违规处理任何违反本规定的员工将受到相应的纪律处分。
具体处理办法根据违规情节的轻重决定，可能包括口头警告、书面警告、降职、解雇等。
同时，为了避免员工因不了解规定而违规行为，公司将定期组织员工培训，提高员工对手机使用保密管理规定的认识和理解，确保员工能够严格遵守规定。
五、规定的解释和修订本规定解释权归公司所有，并且公司有权根据实际情况进行修订。
任何对本规定的修改和解释必须经过公司领导层的批准，并及时通知和培训所有相关员工。
公司手机使用保密管理制度
一、目的为加强公司手机使用的保密管理，确保公司秘密不被泄露，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
三、保密原则1. 遵守国家法律法规，维护公司利益；2. 严格执行保密规定，不得泄露公司秘密；3. 保守国家秘密，维护国家安全和利益；4. 加强自我约束，提高保密意识。
四、保密内容1. 公司经营、管理、技术等方面的秘密；2. 公司内部管理、组织结构、人员信息等；3. 公司合作伙伴、客户、供应商等敏感信息；4. 公司战略规划、项目进展、财务状况等；5. 公司领导层、董事会等高层决策信息；6. 其他涉及公司秘密的事项。
五、手机使用规定1. 员工应妥善保管个人手机，不得随意借给他人使用；2. 不得在手机上存储、处理、传输公司秘密；3. 不得在手机上安装、使用未经公司批准的软件；4. 不得使用手机发送、接收、传播涉及公司秘密的文件、信息；5. 不得在手机上讨论、传播公司秘密；6. 不得将手机带入保密区域或场所。
六、保密措施1. 员工应定期接受保密教育培训，提高保密意识；2. 公司应加强对手机使用的监管，定期检查手机使用情况；3. 对涉及公司秘密的手机，应采取加密、隔离等安全措施；4. 对违反保密规定的员工，公司有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
七、奖惩1. 对保守公司秘密、防止泄密有功的员工，公司给予表彰、奖励；2. 对违反保密规定的员工，公司根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
八、附则1. 本制度由公司保密委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在确保公司手机使用的保密性，防止公司秘密的泄露，为公司的发展和稳定提供有力保障。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
手机保密管理规定(三篇)
手机保密管理规定第一章总则第一条为加强手机保密工作，保障信息安全，维护单位和个人的合法权益，根据国家有关法律法规和相关政策，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有人员在单位工作期间使用手机的管理。
第三条手机保密工作应当坚持科学、合理、实用和便捷的原则，注重保密工作的常态化、制度化和精细化。
第四条本单位应当建立健全手机保密工作制度，明确手机使用的权限和责任。
第五条各级领导干部要严格遵守手机保密工作的相关规定，起到模范带头作用。
第六条本单位应当加强对手机保密知识的宣传教育，提高全体人员的保密意识和技能。
第二章手机的分类和使用第七条手机根据涉密程度可以分为三个等级：绝密级、机密级和秘密级。
第八条绝密级手机只能由特定的人员使用，使用者必须具备相应的保密资格和权限。
第九条机密级手机适用于需要处理涉密信息的人员，包括一些领导干部和重要岗位的工作人员。
第十条秘密级手机适用于一般工作人员，主要用于正常的办公和沟通。
第十一条手机使用者必须按照规定的权限和范围使用手机，不得超范围或超权限使用手机。
第三章手机使用的权限和责任第十二条本单位应当明确各级手机使用的权限和责任。
第十三条各级领导干部的手机使用权限较高，但同时也要承担更大的责任和义务，必须加强对手机保密的管理和监督，严禁将手机交给他人使用。
第十四条机密级和秘密级手机的使用者必须按照规定的权限和范围使用手机，不得擅自泄露、复制、转移、丢失或损坏手机。
第十五条手机使用者应当定期对手机进行安全检测，及时发现并处理手机安全漏洞或异常情况。
第十六条手机使用者应当妥善保管好手机，确保手机不丢失、不被盗窃或找回后被他人非法使用。
第十七条手机使用者对手机的操作、使用情况和信息内容负有保密责任，不得将手机用于非法用途或传播不良信息。
第十八条手机使用者离职或调离本单位时，必须按照有关规定进行手机的交接和归还。
第四章手机保密知识教育和培训第十九条本单位应当定期开展手机保密知识教育和培训，提高全体人员的保密意识和技能。
手机使用保密管理规定试行模版
手机使用保密管理规定试行模版第一章总则第一条为加强对手机使用的保密管理，提高信息安全保护水平，维护国家和组织的利益，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用组织配发或授权的手机设备的人员，包括但不限于职工、临时工、实习生等。
第三条本规定所称手机，指的是组织配发或授权使用的移动通信设备。
第四条手机的使用应遵守国家相关法律、法规以及本组织的保密制度和规定。
第五条手机使用人员应具备相应的保密意识和技能，不得利用手机设备从事违法犯罪活动，不得传播、泄露国家秘密、商业机密和组织内部机密。
第二章手机使用管理第六条手机设备的配发和归还，应由组织的管理部门进行，应记录并保存有关人员的身份信息和设备信息。
第七条所有手机设备都应进行有效的激活和注册，未经激活和注册的设备不得上网、接入组织内部网络，并进行与手机设备信息核对的工作。
第八条手机设备的领用者应保管好自己的手机设备，并且不得私自将手机借给他人使用。
第九条手机设备的遗失或损坏应及时向组织管理部门报告，并按照规定的程序进行处理。
第十条手机设备的返修、更新、报废等操作，应按照组织制定的管理流程进行。
第三章手机使用安全规范第十一条手机使用人员应妥善保管自己的手机设备，并加强设备的密码锁定和屏幕锁定设置，防止他人非法使用。
第十二条在公共场所使用手机应注意周围环境，避免被他人偷窥或窃听。
第十三条在使用手机进行通信时，应注意控制音量，避免敏感信息被无意中泄露。
第十四条不得用手机设备进行会议、活动等场合的录音、拍照、录像等行为，除非经授权或事先获得许可。
第十五条手机使用人员应定期备份手机中的重要数据，并存储在安全可靠的地方。
第四章惩处措施第十六条手机使用人员违反本规定的，将会受到相应的纪律处分或法律追究。
第十七条对于故意泄露国家秘密、商业机密和组织内部机密的行为，违法犯罪活动或引发重大损失的，将依法追究刑事责任。
第五章附则第十八条本规定自颁布之日起试行。
第十九条本规定解释权归组织管理部门所有，并可以根据需要作出相应的修改。
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公司手机使用保密管理
规定
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
X X手机使用安全保密管理规定1.目的：
规范公司内职工使用手机安全行为，避免工作期间因不规范使用手机发生安全事故及泄漏公司商业机密，造成人身和公司经济损失。
2.范围
本标准适用于XX公司内部涉密人员和涉密场所的管理。
3制度依据：
3.1XX公司《员工手册》X类过失：第三条，X类过失：第三条、第十一条：X类过失：第八条及第二十七条
4职责和权限
4.1安全委员会的职责和权限
4.1.1安全委员会是本制度的归口管理部门。
根据公司安全管理的要求，负责工作期间手机使用的安全行为及涉密管理工作进行培训，落实工作期间职工手机使用安全、保密管理责任制，对工作期间手机使用安全行为、保密管理情况进行监督、检查和考核，及时发现存在问题，堵塞漏洞，消除隐患。
4.1.2组织开展手机使用规范及保密知识的宣传教育和培训工作。
协助有关部门做好手机保密管理工作。
4.1.3依据公司规定组织手机泄密事件的查处。
4.2各处室、基层单位的职责和权限
4.2.1各部门、车间单位的主要领导对本部门、本车间手机的安全使用行为及保密管理负主要领导责任，并应明确手机保密管理的分管领导和具体管理人员。
4.2.2行政人事部负责对部门提报违反手机安全使用及泄密人员进行处罚。
5.工作期间公司手机安全使用规范:
5.1工作期间员工禁止使用手机看闲书、玩游戏、观看视频、股票等与工作无关行为；
5.1.1在从事工作制作过程中禁止接打电话或设备工作中禁止接打电话。
5.1.2禁止在油漆库、喷漆室、气瓶库接打电话。
6.公司人员手机涉密安全规范：
6.1工作期间未得到主管授权禁止使用手机对公司图纸、工艺、技术等资料进行拍照及录像。
6.1.1禁止未经IT许可的手机设备下载、储存公司图纸、工艺、技术、财务等相关资料。
6.1.2禁止泄露公司客户资料及商业、技术、谈判信息。
6.1.3禁止在公司涉密会议或商业谈判中使用手机录音设备。
7.涉密人员
7.1涉密人员是指在涉密岗位上知悉、掌握公司财务、技术、工艺、客户信息、产品价格和商务谈判、投标事项的人员。
为重要涉密人员，其他为一般涉密人员。
涉密人员要积极参加手机使用保密
管理教育，认真学习并遵守有关规定，自觉接受有关部门对手机使用保密管理情况的监督。
7.3.2对违反使用手机安全规定的或泄露公司商业秘密的有关责任人，根据其情节轻重及造成的经济损失大小依照公司有关规定给予处罚。
构成违法犯罪的，移交司法机关处理。
附加说明：
本标准由安全管理委员会负责起草，并于公布之日起实施。
XX有限公司。