企业职业病危害应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案及措施
01
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环
境下进行救援工作。
建立物资储备库
ห้องสมุดไป่ตู้
02
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的
有效性。
加强与供应商的合作
03
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能
够及时补充所需物资。
经费保障
设立应急救援专项经费
将职业病危害事故应急救援所需经费列入企业预算，确保资金的 及时投入。
根据评估结果，不断完善应急救援预案和措施，提高应急救援能力。同时，将演练中发现的问题及时 反馈给相关人员，进行针对性培训和指导。
THANKS.
分类
根据危害因素的性质和来源，职 业病危害事故可分为化学性、物 理性、生物性以及其他因素所致 的事故。
发生原因及危害程度
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超 标、设备故障、操作失误、管理不善 等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或 慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影 响劳动者的身体健康和生命安全。
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救 援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
实施紧急救援和治疗
救援人员应根据事故性质和危害程度 ，佩戴相应的防护装备进入现场，开 展紧急救援工作。
追究法律责任
对违反法律法规的责任主体，依法追 究其法律责任，包括刑事责任、行政 责任等。
处罚措施
根据责任主体的违法违规行为和事故 后果的严重程度，给予相应的处罚措 施，如罚款、吊销执照等。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案一、引言职业病危害事故是指在生产作业过程中或者与工作环境有关的因素引起的职工患职业病或者发生突发性健康危害的意外事件。
职业病危害事故应急救援预案的制定是为了应对职业病危害事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，减轻事故造成的损失。
二、预案目的本预案的目的是为了规范职业病危害事故的应急救援工作，明确各部门的职责和任务分工，提高事故应急救援工作的效率和水平，确保在事故发生时能够及时、科学、有序地开展救援工作，最大限度地保护职工的生命安全和身体健康。
三、应急救援组织机构1. 领导机构由公司高层领导组成的领导机构负责统一决策、协调指导和督导应急救援工作。
2. 指挥部指挥部负责制定具体的救援方案和组织实施救援工作，包括指挥、调度、协调、监督等职责。
3. 救援队伍救援队伍由专业的救援人员组成，包括医疗救护队、消防救援队、环保救援队等，根据具体情况进行组织和调度。
4. 支援单位支援单位根据需要提供相应的支援，包括通信、交通、后勤保障等方面的支持。
四、应急救援流程1. 事故报警一旦发生职业病危害事故，相关人员应立即拨打事故报警电话，并向指挥部报告事故情况，包括事故地点、伤亡情况等。
2. 应急响应指挥部接到报警后，根据事故情况和伤亡情况，及时启动相应的应急响应，确定事故等级和相应的救援措施，并通知相关救援队伍和支援单位进行准备和出动。
3. 事故现场处理救援队伍和支援单位迅速到达事故现场，进行救援和处理工作，包括伤员救治、火灾扑灭、环境修复等。
在救援过程中，应确保救援人员的安全。
4. 事故调查和分析事故处理完毕后，指挥部组织对事故进行调查和分析，查明事故原因和责任，并提出相应的改进措施和预防措施，以避免类似事故的再次发生。
五、应急救援演练为了提高应急救援工作的应对能力和协同能力，定期组织应急救援演练。
演练内容包括应急响应、救援队伍行动、事故调查和分析等，演练中要注意模拟真实的事故情景，评估演练效果，并根据评估结果不断完善预案。
职业危害事故应急救援预案范本
职业危害事故应急救援预案范本职业危害事故是指在生产、作业过程中，由于一定的原因导致的人身伤害、财产损失或者环境破坏的突发事件。
为了保护工作人员的安全和财产的安全，预先制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
以下是一个____字的职业危害事故应急救援预案范本。
一、应急预案的编制依据和意义根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及《职业危害因素分类与代码》等相关法律法规和技术标准，根据本单位的实际情况和职业危害事故的特点，制定本预案。
本预案的目的是为了保护工作人员的生命安全、财产安全和环境安全，合理、高效地组织应急救援工作，减少职业危害事故对单位和社会的影响，提高应急救援的能力和水平。
二、应急救援组织机构与职责1. 应急救援指挥部：由单位领导任命的应急救援指挥部主任负责组织协调应急救援工作。
应急救援指挥部设在单位的一定场所，装备必要的通信设备和紧急救援器材。
2. 现场救援组：由应急救援指挥部指派成员组成，负责事故现场的救援工作。
必要时，可以调配附近单位的人员和设备参与救援。
3. 技术支持组：由单位专业技术人员组成，负责事故原因的调查、技术分析和决策建议。
4. 通信联络组：负责与外界的通信联络、接收应急通知和向单位内部发布应急通告。
5. 宣传教育组：负责事故现场的宣传教育工作，向现场人员提供必要的安全知识和应急行动指导。
6. 医疗救护组：由医疗人员组成，负责伤者的救治和病情稳定后的转运工作。
三、应急救援流程1. 紧急报警：遇到职业危害事故，立即拨打事故专用电话报警，并告知事故发生地点、人员伤亡情况和可能的危害性和后果。
2. 应急救援指挥部组织：应急救援指挥部接到报警后，立即组织相关人员和救援器材前往事故现场，同时通知技术支持组进行现场勘察和分析。
3. 现场救援工作：现场救援组到达现场后，立即采取必要的措施进行救援，保护被困人员的生命安全。
同时，根据事故性质和状况，组织撤离事故现场附近的人员，并进行现场的安全查控工作。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援预案及措施
职业病危害事故应急救援预案及措施职业病危害事故是指在职业活动中，工人接触和经常长时间接触的职业病危害因素，所引起的损害工人健康的突发事件和事故。
职业病危害事故的发生对工人的身体健康和生命安全造成严重威胁，因此及时有效的应急救援预案和措施至关重要。
下面我将介绍一套通用的职业病危害事故应急救援预案及措施。
一、预案编制1.人员组成：应急救援小组由政府、企事业单位、职业病防护机构、医疗机构等单位的相关人员组成。
2.职责分工：明确各成员的职责和任务，建立健全应急救援工作机构，确保各项措施能够迅速有效地实施。
3.预案制定：按照职业病危害事故的具体情况，制定应急救援预案。
预案应具体、实用、可行，包括各类职业病危害事故的应急处置措施。
4.预案演练：定期组织应急救援演练，检验和完善应急救援预案。
二、事故发生后的紧急救援措施1.现场措施-立即切断危害源：切断职业病危害因素的源头，以避免进一步破坏和损害。
-隔离现场：将事故现场隔离，并设置警示标志，以防其他人员进入并加重事故后果。
-救人至安全地点：将受伤工人迅速转移到安全的地方，同时进行简单的急救处理。
2.应急救援-组织救援力量：根据预案，迅速启动相应的救援力量，包括消防、医疗、职业病防护等专业队伍。
-现场救援：由专业队伍进行现场救援工作，包括施救、抢救、处理危险物质等。
-伤员运送：将伤员尽快运送到医疗机构，提供专业的治疗和抢救。
-事故调查：立即对事故进行调查，查明事故原因，制定合理的处理措施，以防止类似事故再次发生。
三、事故发生后的善后工作1.伤员处理：对伤员进行全面的治疗和护理，及时提供心理疏导和社会支持。
2.事故现场处理：清理现场，处理危险物质和废弃物，防止二次污染和事故再次发生。
3.事故认定和赔偿：由相关部门对事故进行认定，并根据法律法规进行赔偿。
4.事故学习和总结：对事故进行深入研究和总结经验教训，完善预案和应急救援措施。
以上是一套通用的职业病危害事故应急救援预案及措施。
职业病危害应急预案
职业病危害应急预案职业病危害应急预案（一）随着工业化和城市化进程的加快，职业病危害日渐严重。
为了保障职工的身体健康和生命安全，制定一份完善的职业病危害应急预案显得尤为重要。
本文将以职业病危害应急预案为题，分两篇连续探讨。
职业病危害应急预案是企事业单位为应对职业病危害发生突发事故而制定的一套针对性的预案，旨在尽量减少职工职业病危害的损伤，快速处理和妥善解决突发事件，保障职工的安全和健康。
首先，职业病危害应急预案的制定与完善至关重要。
预案的制定需要结合职业病的类型和危害特点，分析危害的成因，明确相关责任部门，并确定危害的等级和应急预案的层次。
在制定预案的过程中，需要充分考虑职工的工作环境、生产工艺、物质用量、劳动强度等因素，确保预案的针对性和实施性。
其次，职业病危害应急预案的培训与演练也是不可忽视的一环。
企事业单位应定期组织相关人员进行职业病危害应急预案的培训，提高职工的应对能力和应急意识，并通过演练活动锻炼职工的处置能力。
培训和演练活动应包括预案的内容解读、应急处置方法的讲解和模拟演练等环节，通过实战演练提高职工的应急反应和处理能力。
然后，在职业病危害应急预案的执行方面，需要做到严格按照预案要求进行实施。
相关责任部门应根据预案要求，制定具体的工作方案，并组织人员按照预案的要求进行工作。
在实施过程中，要遵循科学的原则和标准，确保各项措施的有效性和可行性。
同时，对于突发事件的处理，还应及时开展事故调查，总结教训，完善预案。
最后，职业病危害应急预案的监督与评估也是必不可少的一环。
企事业单位应建立完善的监督和评估机制，通过定期检查和评估，及时发现预案存在的问题，及时调整和修订预案，确保预案的科学性和时效性。
同时，还应加强与其他单位和部门的协同配合，共享资源，互相学习和借鉴，为应对职业病危害突发事件提供全方位的支持和保障。
总而言之，职业病危害应急预案的制定和实施对于保障职工的安全和健康至关重要。
在预案的制定、培训与演练、执行和监督与评估等方面，需要加强各方的合作与协调，共同做好职业病危害应急预案工作。
职业危害制度应急救援预案
职业危害事故应急救援预案一、预案目的为了有效预防、控制和消除职业危害事故，保障劳动者健康及相关权益，使企业在生产过程、劳动过程及作业环境中可能造成劳动者健康危害的因素得到有效控制，最大限度地减少劳动者在劳动过程中所受到的职业病危害及损失，维护企业正常的生产、生活秩序，特制定本应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司现场所有作业单元的职业病因素的应急救援处理。
三、职业病危害因素识别职业病危害因素可概括为三类：1. 在生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料，工业毒物、粉尘、噪音、振动、高温、辐射、传染性因素等。
2. 与劳动过程有关的职业性危害因素：领导制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。
3. 与作业环境有关的职业性危害因素，指不良气象条件：厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。
四、应急救援组织机构及职责4.1 应急组织体系公司成立职业病危害事故应急救援指挥部，统一领导、组织、协调应急救援工作。
指挥部下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
4.2 项目应急机构的设置各项目单位应设立应急机构，负责本项目单位的应急救援工作。
应急机构设组长、副组长和组员。
4.3 职责4.3.1 组长的职责组长的职责包括：贯彻国家、地方、行业等上级有关安全应急管理的法律法规、标准和规程；组织实施单位应急预案，掌握单位事故灾害及险情情况，解决应急工作中的重大问题。
4.3.2 副组长的职责副组长的职责包括：协助组长开展应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。
4.3.3 组员的职责组员的职责包括：贯彻执行组长、副组长的指令，参与应急救援工作，负责应急救援过程中的具体事务。
五、预防与预警5.1 危险源监控公司应定期对职业病危害因素进行监测、评估，及时发现并消除安全隐患。
对存在职业病危害因素的设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
5.2 预警行动公司应建立健全职业病危害事故预警制度，发现职业病危害事故隐患时，立即采取措施消除隐患，并报告指挥部办公室。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
职业病危害应急救援预案(三篇)
职业病危害应急救援预案一、背景介绍近年来，职业病的发病率呈上升趋势，对劳动者的身体健康产生了严重的威胁。
为了保障劳动者的权益和健康，有效应对职业病危害的紧急情况，特制定本应急救援预案。
二、目标和原则1. 目标：确保在职业病危害突发事件中，能够及时、迅速地进行救援，并最大限度地降低伤亡和损失。
2. 原则：科学、高效、安全、可持续。
三、应急救援组织1. 由劳动保护监督部门负责组织和协调应急救援工作。
2. 建立职业病危害应急救援队伍，包括专业救援人员、职业病防治专家和医疗救护人员等。
四、应急响应级别和预警信号1. 应急响应级别划分为四级，分别为红色、橙色、黄色和蓝色，根据事件的严重程度和影响范围进行判断。
2. 发生职业病危害突发事件时，及时发布预警信号，向相关单位和劳动者发布危害情况、安全防范措施和救援要求。
五、责任分工1. 政府部门负责统筹协调，制定应急救援方案和政策措施。
2. 企事业单位负责建立职业病防控制度，提供相关的救援资源和设备。
3. 救援队伍负责实施救援任务，保证救援行动的顺利进行。
六、应急救援流程1. 接到预警信号后，职业病危害应急救援队伍立即集结，准备救援行动。
2. 进入现场之前，救援队伍应进行全面的现场勘察和评估，确定救援方案和安全措施。
3. 救援队伍按照预定方案，对受困人员进行搜救和营救，同时配备适当的医疗救护设备和专业人员。
4. 救援队伍在救援过程中，要注意保护自身的安全，遵循救援原则和操作规程。
七、应急救援设备和物资保障1. 配备必要的防护装备和救援工具，如防护服、呼吸器、灭火器等。
2. 提供充足的医疗急救设备和药品，用于紧急救治和伤员转运。
3. 建立应急物资储备和保障体系，确保救援工作不受物资短缺的影响。
八、应急救援演练和培训1. 定期组织应急救援演练，提高救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。
2. 开展职业病防治知识培训，提高劳动者的安全防护意识和自救自护能力。
九、信息报告与发布1. 建立健全的信息报告和发布机制，确保信息的及时、准确传达。
职业病危害应急救援预案
职业病危害后果严重
职业病不仅损害劳动者健康，还可能 导致劳动能力下降、甚至死亡。
职业病发病率逐年上升
随着工业化进程加速，职业病发病率 呈上升趋势，严重影响劳动者健康。
应急救援预案重要性
保障劳动者生命安全
01
及时有效的应急救援措施能够降低职业病危害造成的损失，保
障劳动者生命安全。
维护企业生产安全
02
04
职业病危害事故现场处置流程
立即停止作业，疏散人员 事故发生后，应第一时间停止相关作 业，迅速将人员撤离至安全区域。
报告事故情况
及时向有关部门报告事故情况，包括 事故发生时间、地点、危害类型、伤 亡情况等。
启动应急预案
根据事故情况，迅速启动相应的应急 预案，组织救援力量开展救援工作。
现场处置与救援
方面。
各部门职责划分与协作机制
明确各部门在职业病危害 应急救援中的职责和任务， 形成高效协作机制。
安全管理部门负责应急预 案的制定、更新和演练， 以及应急救援过程中的协 调和监督工作。
生产部门负责现场处置和 救援工作，配合现场救援 队伍开展应急救援行动。
其他相关部门根据各自职 责，积极参与职业病危害 应急救援工作。
鼓励员工参加应急救援志愿者队伍，提高员工参与应急救援的积极性和能力。
建立员工自救互救机制，明确员工在应急救援中的职责和作用，提高整体应急救援 效率。
THANKS.
在紧急情况下，应采取多种方式进行 信息传递，确保信息及时、准确传达。
在通讯联络中断或受阻时，应采取其 他方式进行信息传递，如派人直接传 达、利用广播、电视等媒体发布信息。
利用现有的通讯联络渠道进行信息传 递，如电话、对讲机、网络等。
对信息传递情况进行跟踪和确认，确 保信息传达到位。
企业应急救援职业卫生预案
企业应急救援职业卫生预案一、预案目的为确保企业员工的生命安全和身体健康，预防和控制职业病危害，提高企业应急救援职业卫生事故的能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于企业生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作，包括气体中毒、噪声伤害、尘肺病、化学中毒、辐射伤害等职业病危害事故。
三、应急救援原则1.以人为本，预防为主：加强对职业病危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业病危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患。
2.统一领导，分级负责：企业应成立应急救援职业卫生事故领导小组，明确各层级职责，确保应急救援工作有序进行。
3.快速反应，处置得力：接到职业病危害事故报告后，应急救援队伍应迅速启动，组织实施应急救援预案，控制事态发展，降低人员伤亡和财产损失。
四、应急救援组织机构及职责1.企业应急救援职业卫生事故领导小组：负责企业职业病危害事故的应急救援工作，研究决定重大应急救援事项，组织应急救援预案的演练和培训。
2.应急救援队伍：由企业安全管理人员、医护人员、工程技术人员等组成，负责职业病危害事故的现场救援、伤员救治、现场处置等工作。
3.应急救援小组：负责职业病危害事故的报警、信息收集、危险源控制、人员疏散等工作。
五、应急救援措施1.职业病危害事故发生时，应急救援小组应立即启动应急预案，报告应急救援职业卫生事故领导小组。
2.应急救援队伍迅速到达现场，进行伤员救治、现场处置等工作。
对重伤员及时送往医院救治，对轻伤员进行观察和治疗。
3.应急救援队伍应根据事故类型和危害程度，采取有效措施控制事故扩散，消除隐患。
如：关闭阀门、切断电源、通风换气等。
4.应急救援队伍应协助政府部门开展事故调查和处理工作，认真总结事故教训，防止类似事故的再次发生。
六、应急救援培训和演练1.企业应定期组织应急救援职业卫生事故培训，提高员工的应急救援意识和技能。
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企业职业病危害应急救援预案
1 目的
为规范本单位职业病危害事故应急救援管理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害事故调查处理办法》，制定本管理规范
2 适用范围
适用于本单位发生或可能发生急性职业病危害事故时的应急救援管理。
3 职责
3.1职业卫生管理机构：制订职业病危害事故应急救援预案;负责人员、资源配置、应急队伍的调动;现场指挥应急救援;协调事故现场有关工作;批准本预案的启动与终止;确定事故状态下各级人员的职责;危险化学品事故信息的上报工作;接受政府的指令和调动;组织应急预案的演练;负责保护事故现场及相关数据制定职业病危害事故应急救援预案，在应急救援预案中明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
3.2 本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好记录，确保应急救援设施完好。
3.3本单位车间管理员定期演练职业病危害事故应急救援预案，做好演练记录。
4 策划、实施与运行
4.1 建立健全职业病危害事故应急救援预案基本内容
4.1.1基本情况：主要包括单位的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。
危险化学品运输单位运输车辆情况及主要的运输产品、运量、运地、行车路线等内容。
4.1.2 危险目标及其危险特性、对周围的影响
a)危险目标的确定：可选择对以下材料辨识的事故类别、综合分析的危害程度，确定危险目标
- 生产、储存、使用危险化学品装置、设施现状的安全评价报告
- 健康、安全、环境管理体系文件;
- 职业安全健康管理体系文件
- 重大危险源辨识结果
- 其他。
b)根据确定的危险目标，明确其危险特性及对周边的影响
4.1.3 危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布
4.1.4 应急救援组织机构、组成人员和职责划分
a)应急救援组织机构设置
依据危险化学品事故危害程度的级别设置分级应急救援组织机构。
b)组成人员
- 主要负责人及有关管理人员
- 现场指挥人
- 救援实施人员。
c)主要职责
- 组织制订危险化学品事故应急救援预案
- 负责人员、资源配置、应急队伍的调动
- 确定现场指挥人员
- 协调事故现场有关工作
- 批准本预案的启动与终止
- 明确事故状态下各级人员的职责
- 危险化学品事故信息的上报工作
- 接受政府的指令和调动
- 组织应急预案的演练
- 负责保护事故现场及相关数据
4.1.5报警、通讯联络方式：依据现有资源的评估结果，确定以下内容：
a)24小时有效的报警装置
b)24小时有效的内部、外部通讯联络手段
c)运输危险化学品的驾驶员、押运员报警及与本单位、生产厂家、托运方联系的方式、方法
4.1.6事故发生后应采取的处理措施
a)根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急处理措施
b)根据安全运输卡提供的应急措施及与本单位、生产厂家、托运方联系后获得的信息而采取的应急措施
4.1.7人员紧急疏散、撤离：依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容
a)事故现场人员清点，撤离的方式、方法
b)非事故现场人员紧急疏散的方式、方法
c)抢救人员在撤离前、撤离后的报告
d)周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法
4.1.8危险区的隔离：依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，确定以下内容
a)危险区的设定
b)事故现场隔离区的划定方式、方法
c)事故现场隔离方法
d)事故现场周边区域的道路隔离或交通疏导办法
4.1.9检测、抢险、救援及控制措施：依据有关国家标准和现有资源的评估结果，确定以下内容
a)检测的方式、方法及检测人员防护、监护措施
b)抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施
c)现场实时监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法
d)应急救援队伍的调度
e)控制事故扩大的措施
f)事故可能扩大后的应急措施
4.1.10受伤人员现场救护、救治与医院救治：依据事故分类、分级，附近疾病控制与医疗救治机构的设置和处理能力，制订具有可操作性
的处置方案，应包括以下内容
a)接触人群检伤分类方案及执行人员
b)依据检伤结果对患者进行分类现场紧急抢救方案
c)接触者医学观察方案
d)患者转运及转运中的救治方案
e)患者治疗方案
f)入院前和医院救治机构确定及处置方案
g)信息、药物、器材储备信息
4.1.11现场保护与现场洗消
a)事故现场的保护措施
b)明确事故现场洗消工作的负责人和专业队伍
4.1.12应急救援保障
a)内部保障：依据现有资源的评估结果，确定以下内容
- 确定应急队伍，包括抢修、现场救护、医疗、治安、消防、交通管理、通讯、供应、运输、后勤等人员
- 消防设施配置图、工艺流程图、现场平面布置图和周围地区图、气象资料、危险化学品安全技术说明书、互救信息等存放地点、保管人- 应急通信系统
- 应急电源、照明
- 应急救援装备、物资、药品等
- 危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备
- 保障管理规范目录
1)责任制
2)值班管理规范
3)培训管理规范
4)危险化学品运输单位检查运输车辆实际运行管理规范(包括行驶时间、路线，停车地点等内容)
5)应急救援装备、物资、药品等检查、维护管理规范(包括危险化学品运输车辆的安全、消防设备、器材及人员防护装备检查、维护)
6)安全运输卡管理规范(安全运输卡包括运输的危险化学品性质、危害性、应急措施、注意事项及本单位、生产厂家、托运方应急联系电话等内容。
每种危险化学品一张卡片;每次运输前，运输单位向驾驶员、押运员告之安全运输卡上有关内容，并将安全卡交驾驶员、押运员各一份)
7)演练管理规范。
b)外部救援：依据对外部应急救援能力的分析结果，确定以下内容- 单位互助的方式
- 请求政府协调应急救援力量
- 应急救援信息咨询
- 专家信息
4.1.13预案分级响应条件：依据危险化学品事故的类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场情况分析结果，设定预案的启动条件
4.1.14事故应急救援终止程序
a)确定事故应急救援工作结束
b)通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除
4.1.15应急培训计划
依据对从业人员能力的评估和社区或周边人员素质的分析结果，确定以下内容
a)应急救援人员的培训
b)员工应急响应的培训
c)社区或周边人员应急响应知识的宣传
4.1.16演练计划：依据现有资源的评估结果，确定以下内容
a)演练准备;
b)演练范围与频次;
c)演练组织。
4.1.17附件
a)组织机构名单
b)值班联系电话
c)组织应急救援有关人员联系电话
d)危险化学品生产单位应急咨询服务电话
e)外部救援单位联系电话
f)政府有关部门联系电话
g)本单位平面布置图
h)消防设施配置图
i) 周边区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图
j) 周边区域的单位、社区、重要基础设施分布图及有关联系方式，供水、供电单位的联系方式
k) 保障管理规范。
4.2 预案定期演练，周期为6个月。
4.3本单位设备负责人定期检查应急救援设施，做好检查记录，保证救援设施的正常运行
4.4本单位职业卫生管理机构及车间管理员定期演练职业病危害事故应急救援预案，做好演练记录
5 绩效检查
5.1 职业卫生管理代表每季度检查一次职业病危害事故应急救援预案执行情况，查看职业病危害事故应急救援设施运行情况以及各部门职业病危害事故应急救援设施检查记录，对本规范的适用性进行评审。
5.2职业病防治领导机构组织负责职业病危害事故应急救援预案的内部审核，发现问题，提出整改意见，报职业卫生管理代表审批。
5.3职业病防治领导机构根据劳动者反馈意见不定期的对本规范的实施进行监督，发现问题，提出整改意见，报职业卫生管理代表审批。
5.4 职业病防治领导机构负责向最高管理者提交职业病危害事故应急救援预案运行情况的报告，最高管理者组织管理评审，不断完善职业病危害事故应急救援预案。
6 整改落实
职业卫生管理机构收集本要求实施过程中的发现问题，并于15个工作日内进行整改落实。
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