六安市(全市)农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
事业单位工作人员统计报表主要指标解释
事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释对照印发的表格，表内不能填数字的地⽅,已⽤“—”注明。
参公管理事业单位仅参加填写PS1表。
（⼀）⼈社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。
2．从业⼈员总数：指统计数字截⽌⽇，指本单位所有⼯作⼈员，但不含退休返聘⼈员、借调⼈员。
3．在册正式⼯作⼈员：指本单位在编⼈员和经上级部门批准超编配备的⼈员。
4．劳务（⼈事）派遣⼈员：指统计数字截⽌⽇，本单位通过劳务（⼈事）派遣⽅式使⽤的所有⼈员。
5．退休⼈员：指截⽌本年12⽉31⽇，实有退休⼈员的总⼈数。
6．系统：事业单位⾪属的部门所在的系统。
7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。
本表审核要点：1.⾏4参公管理事业单位和⾏5配备⼯勤⼈员的机关单位的填法详见附表举例样式。
其余⼀般事业单位按正常填写。
2.列22⾏23-26从业⼈员总数分层次数字要与表3列18⾏8-11完全⼀致。
3.列26⾏23-26退休⼈员总数分层次数字要与表3列19⾏8-11完全⼀致。
4.列21⾏2、⾏4、⾏10、⾏13、⾏15-21应为05.列22⾏6=表6列1⾏21+列19⾏21-列40⾏21+列42⾏21列22⾏11=表6列1⾏2+列19⾏2-列40⾏2+列42⾏26.第⼆⾏“有参公管理⼈员的单位”，⼀般指党校，公益⼀类，⾏业为教育7.⾏23-26列10-16=⾏6-12列18-21，两边数字要完全⼀致。
（⼆）⼈社统PS2号表1．其他等级⼈员：本类型在册正式⼈员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的⼈员。
2．其他从业⼈员：除在册正式⼈员外的其他从业⼈员。
3．学历：指在教育机构中接受科学、⽂化知识训练的学习经历，以经教育⾏政部门批准，有国家认可的⽂凭颁发权⼒的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、⼈事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范⼲部学历、学位管理⼯作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于⼲部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进⾏清理后认定的学历统计。
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
六安市人民政府办公室关于印发市本级部门预决算及“三公”经费信息公开实施方案的通知
六安市人民政府办公室关于印发市本级部门预决算及“三公”经费信息公开实施方案的通知文章属性•【制定机关】六安市人民政府•【公布日期】2013.04.25•【字号】六政办秘[2013]50号•【施行日期】2013.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文六安市人民政府办公室关于印发市本级部门预决算及“三公”经费信息公开实施方案的通知（六政办秘〔2013〕50号）各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委，市政府各部门、各直属机构：《市本级部门预决算及“三公”经费信息公开实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2013年4月25日六安市本级部门预决算及“三公”经费信息公开实施方案为贯彻落实《国务院办公厅做好政府信息依申请公开工作的意见》（国办发〔2008〕36号）、《财政部关于进一步做好预算信息公开的指导意见》（财预〔2010〕31号）、《安徽省人民政府办公厅关于印发省级部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案的通知》（皖政办秘〔2013〕10号）精神，结合我市实际，特制定市本级部门预决算及“三公”经费信息公开工作方案。
一、总体要求按照法治政府建设和政务公开工作的要求，进一步深化部门预算改革，不断提高市本级部门预决算及“三公”经费的透明度，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。
二、基本原则（一）依法合规。
公开的形式、内容和程序应当符合《中华人民共和国预算法》、《保密法》、《政府信息公开条例》等规定。
（二）积极稳妥。
要统筹安排、协调一致，积极稳妥地推进市本级部门预决算及“三公”经费公开工作。
（三）真实易懂。
公开的内容应当全面完整、具体明确、真实可信。
要结合部门工作特点，做到简洁明了、通俗易懂，便于社会公众获取。
三、公开的范围和级次公开的范围为市政府部门、单位，部门预决算及“三公”信息公开级次为机关本级和纳入机关统一核算的预算单位，并且为一级预算单位和非涉密单位，共39家（见附件1）。
增值税的水利环境和公共设施管理业税收政策
增值税的水利环境和公共设施管理业税收政策随着国家经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，对水利环境和公共设施的需求也不断增加。
为保障水利环境的健康和公共设施的运行，税收政策对这一领域的管理业务也做出了相关的调整和优化。
本文将重点探讨增值税在水利环境和公共设施管理业中的税收政策。
一、增值税在水利环境管理业中的税收政策水利环境管理业是指对江河湖海的治理和水资源的管理，旨在保护水资源、防治水灾、提供水利服务等。
在这一领域中，增值税税收政策发挥着积极的作用。
首先，增值税征收标准的优化。
水利环境管理业中的建设项目往往规模较大，涉及投资金额巨大。
为了降低企业负担，国家对水利环境管理业中的建设项目可以享受增值税减免政策，即根据实际情况减少企业应缴纳的增值税税额。
其次，增值税发票的开具和管理规定。
增值税发票是企业用来证明购买和销售货物或接受劳务的凭证，对企业来说具有重要的税务意义。
在水利环境管理业中，企业必须按照税务部门的要求开具和管理增值税发票，以确保税收的合规性。
另外，增值税税率的调整。
随着国家发展需求的变化，税收政策也需要不断调整。
在水利环境管理业中，根据特定的项目和产品性质，国家适时调整增值税税率，以实现税收的合理分配。
二、增值税在公共设施管理业中的税收政策公共设施管理业是指对城市基础设施的建设和运营管理，例如道路、桥梁、公园等。
随着城市化进程的推进，公共设施管理业的重要性不断凸显，相应的税收政策也得到了优化。
首先，增值税的征收和用途。
公共设施管理业的建设和维护需要大量的资金投入，而企业在进行相关业务时需缴纳增值税。
国家将部分增值税收入用于公共设施的建设和运营，以满足人民对高品质公共设施的需求。
其次，增值税的减免政策。
对于公共设施管理业中的重点项目，国家给予了增值税的减免政策，即在特定条件下减少企业应缴纳的增值税税额。
这样可以降低企业负担，促进公共设施的迅速建设和维护。
此外，增值税的发票开具和管理规定也适用于公共设施管理业。
中国水利、环境和公共设施管理业发展情况
“十二五”期间中国水利、环境和公共设施管理业发展情况“十二五”期间，中国水利建设投入不断加大，水利设施建设和管护机制持续完善，城乡抗旱抗洪能力增强，水利改革也取得突出成效，为粮食产量连增和居民生活改善提供了有力支撑；生态保护和防灾减灾体系建设不断加强，环境保护和治理成效显著，对于加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式起到推动作用，可持续发展能力得到增强；城乡公共基础设施管理也实现不断优化，道路、桥梁、路灯、公厕等基础设施更为完善，集休闲娱乐、观赏游览、科普教育于一体的公园、景区等不断增加，对城乡容貌的建设管理成效卓越，城乡居民生活更为丰富便利。
从整体来看，“十二五”期间，我国水利、环境和公共设施管理业稳步快速发展，增加值逐年增长，在社会经济发展中作用逐渐增强。
法人单位和就业人员规模不断扩大，就业人员受教育程度整体处于提升状态，工资水平稳步提高且高于全国平均水平。
固定资产投资持续增长，尤其是新建固定资产投资增长迅速，各项基本建设也处于逐渐扩张发展的态势，展现增长活力。
水利、环境和公共设施管理业的快速稳步发展，为拉动经济增长、惠及民生福祉做出了重要贡献。
第一节“十二五”期间水利管理业发展情况一营业规模情况“十二五”期间，我国水利管理业企业法人单位营业收入稳定增长，从2011年的93.7亿元增长到2015年的332亿元，水利管理业企业法人单位营业收入增长了2.54倍，营业成本从2011年的95.8亿元增长至2015年的355.9亿元。
全行业营业收入从2011年的169.9亿元增长至2015年的601.6亿元，营业成本从2011年的208亿元增长至2015年的772.6亿元。
“十二五”期间我国水利管理业企业法人单位营业收入总额达到1104.4亿元，全行业营业收入总额达到2001.3亿元。
|Excel下载表1 “十二五”期间水利管理业营业收入及成本图1 “十二五”期间水利建设分用途完成情况“十二五”期间，我国分用途各项水利建设稳定发展。
水利、环境和公共设施管理业分析报告
水利、环境和公共设施管理业分析报告水利、环境和公共设施管理业分析报告1·引言本文旨在对水利、环境和公共设施管理业进行全面分析，为相关从业者和决策者提供参考。
本分析报告将从行业概况、市场前景、竞争格局、管理模式等方面进行详细探讨。
2·行业概况2·1 行业定义水利、环境和公共设施管理业是指对水资源、环境和公共设施运营进行管理与维护的产业，包括水务管理、环境保护、市政基础设施管理等领域。
2·2 行业发展历程2·2·1 初期阶段2·2·2 增长阶段2·2·3 成熟阶段2·3 政策法规2·3·1 水污染防治法2·3·2 环境影响评价法2·3·3 水利法3·市场前景3·1 市场规模及增长趋势3·2 市场驱动因素3·2·1 城市化进程加快3·2·2 环境保护意识增强3·2·3 水资源短缺压力3·3 市场挑战因素3·3·1 技术创新不足3·3·2 竞争加剧3·3·3 资金不足3·4 市场机会3·4·1 国家政策支持3·4·2 城乡一体化发展3·4·3 水污染治理需求增加4·竞争格局4·1 主要企业分析4·1·1 企业A 4·1·2 企业B 4·1·3 企业C4·2 市场份额分析4·3 竞争策略分析4·3·1 产品差异化4·3·2 成本领先4·3·3 渠道优势5·管理模式5·1 水务管理5·1·1 水资源管理5·1·2 水质监测5·2 环境保护管理5·2·1 废水处理5·2·2 大气污染治理5·3 市政基础设施管理5·3·1 城市道路管理5·3·2 城市供电管理6·附件本文档涉及附件，请参阅附件部分。
三资企业可行性研究报告范文三资企业的法律规定
三资企业可行性研究报告范文三资企业的法律规定可以减免关税，但需要到海关备案。
具体申办条件：经国家主管部门批准成立的三资企业（即合资、合作、独资企业，成立日期以批准证书为准）办理海关减免税备案手续应提供以下文件，所提交的全部单证均须加盖企业公章：1.按要求填写的《进出口货物征免税备案申请表》一份；2.按要求填写的《内外资项目进口设备及技术清单》一份3.企业成立的合同、章程（独资企业只交章程）复印件各一份；4.商务主管部门对企业成立的合同、章程的批复（原件）一份；5. ___或 ___授权有关部门颁发的《中华人民 ___外商投资企业批准证书》原件及复印件各一份（原件在办理备案手续后退还）；6. 国家工商行政管理部门颁发的有效《中华人民 ___企业法人营业执照》（副本）复印件一份；7.商务主管部门批准的进口设备清单原件一份（暂不进口设备可免交）；8.进口设备详细用途说明及设备照片一份（说明中应从工作原理、工作方式、工作对象、组成部分、新旧程度方面加以说明）；9.设备采购合同或投资协议复印件一份；10.厂房租临型企业需提交厂房租赁协议及租金支付凭证原件及复印件（原件核对后返还）；11.代理报关委托书原件一份。
1998年1月1日及以后批准成立的三资企业还需提供：（1）主管部门核发的《国家鼓励发展的内外资项目确认书》原件一份；（2）项目可行性研究报告复印件一份（独资企业免予提交）；（3）可行性研究报告的批复文件复印件一份（独资企业免予提交）。
办事程序：向海关提交备案材料－海关初审－科长审核－处长审核－预录入－交企业丰台区xx年国民经济和社会发展统计公报:丰台区 ___ 调查队发布日期:xx-5-3一、综合经济增长：初步核算，全年实现地区生产总值922.5亿元，比上年增长9.5%。
其中，第一产业增加值1.2亿元，增长34.1%；第二产业增加值206.5亿元，下降0.4%；第三产业增加值714.8亿元，增长12.6%。
水利、环境和公共设施管理业分析报告
水利、环境和公共设施管理业分析报告1. 简介水利、环境和公共设施管理业是指对水体、环境和公共设施进行管理、维护和保护的行业。
该行业涉及广泛，包括水资源管理、水污染控制、环境保护、城市基础设施管理等多个方面。
在现代社会，水利、环境和公共设施管理业的重要性不言而喻，对于保障人民的生活质量、促进可持续发展具有重要意义。
2. 行业发展现状近年来，我国水利、环境和公共设施管理业发展迅速。
随着工业化和城市化进程加快，我国面临着越来越多的水资源和环境问题，推动了该行业的快速发展。
政府对环境保护和公共设施建设的重视程度也在不断提高，为行业的发展提供了有利条件。
行业发展中存在一些问题和挑战。
资源利用不均衡导致水资源的短缺问题，需要加大水资源的管理和节约力度。
水污染问题仍然比较突出，需要加大污水处理和水质监测力度。
城市基础设施管理存在一定的滞后，需要进一步加强对公共设施的维护和更新。
3. 发展趋势和机遇随着科技的不断进步和绿色发展理念的提出，水利、环境和公共设施管理业面临着较大的发展机遇。
新技术的应用将提高行业的管理效率和环境保护水平，智能监测设备的使用可以提高水质监测的准确性，减少对人力资源的依赖。
绿色发展理念的倡导将促进水利、环境和公共设施管理业向可持续方向发展，促进经济与环境的协调发展。
，政府的政策支持也是行业发展的重要因素。
政府加大对水利、环境和公共设施管理业的投入，提供资金支持和政策激励，将进一步推动行业的发展。
政府还可以加强对行业的监管，加强法规建设，提高行业的规范化水平。
4. 建议和展望针对行业发展中存在的问题和挑战，可以提出以下建议：加大对水资源的管理和节约力度，推动水资源的合理利用。
加强水污染治理和水质监测力度，提高水环境的保护水平。
加大对城市基础设施的维护和更新力度，提高公共设施的服务质量。
推广智能监测设备的使用，提高管理效率和减少成本。
加强科技研发，推动行业向绿色、可持续发展方向转型。
展望，水利、环境和公共设施管理业有望实现更好的发展。
2010年城镇在岗职工平均工资统计数据
2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14.1%，增幅提高7.5个百分点。
私营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。
表1：2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资单位：元，%表2：2010年分行业的私营单位就业人员年平均工资单位：元，%二、城镇私营单位就业人员年平均工资地区、行业差异（一）城镇私营单位就业人员年平均工资的地区差异分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是22708元、18640元、18532元和17252元。
四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：西部14.8%、东部14.5%、东北12.9%、中部12.0%。
（二）城镇私营单位就业人员年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。
年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元，是全国平均水平的1.50倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）30513元，是全国平均水平的1.47倍；科学研究、技术服务和地质勘查业28886元，是全国平均水平的1.39倍。
年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8900元，只有全国平均水平的43%；农、林、牧、渔业16370元，只有全国平均水平的79%；住宿和餐饮业17531元，只有全国平均水平的84%。
最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5：1。
附注：城镇私营单位就业人员年平均工资统计的说明（一）城镇私营单位就业人员年平均工资统计调查方法国家统计局于2009年年报建立了私营单位工资统计调查制度。
六安市(全市)住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
六安市（全市）住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要维度。
目录第一节六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：六安市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：六安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
水利环境和公共设施管理业分析报告
水利环境和公共设施管理业分析报告一、背景1.1水利管理：随着城市化和工业化的快速发展，水资源日益稀缺，水利管理成为一项重要任务。
水利管理涉及水资源调度、水库建设、水质管理等方面，旨在实现水资源的合理利用和保护。
1.2环境管理：环境管理是指对环境资源进行保护和管理的过程。
随着人类活动对环境造成的影响日益增加，环境问题日益突出，环境管理成为各个领域的重要任务。
环境管理涉及大气、水、土壤和噪声等方面，旨在减少污染物排放，保护生态系统。
1.3公共设施管理：公共设施管理是指对城市基础设施进行维护、管理和更新的过程。
公共设施管理涉及交通、供水、供电、通信等方面，旨在提供良好的公共服务环境。
二、发展现状2.1水利管理：中国在水利管理方面取得了显著进展。
水利工程的建设和管理不断完善，水资源分配和供需管理取得重要突破。
同时，水资源保护和水生态修复也成为重要工作。
2.2环境管理：中国的环境管理工作取得了一定成就。
大气污染治理、水污染防治、土壤污染治理等方面的政策和措施推动了环境保护工作的开展。
然而，环境问题仍然存在，需要进一步加大力度。
2.3公共设施管理：随着城市化进程的加快，公共设施管理成为城市发展的重要议题。
交通拥堵、供水不足、电力供应问题等亟待解决。
政府加大对公共设施管理的投入，推动了公共设施建设的规模扩大。
三、未来趋势3.1水利管理：随着水资源问题的日益突出，水利管理将更加注重水资源的保护和合理利用。
加强水网管理、提高供水安全和供水效率、推动水生态修复将成为未来的发展方向。
3.2环境管理：未来环境管理的重点将是大气污染治理、水资源管理和垃圾处理。
政府将加大力度监管和执法，企业将积极推动绿色生产，社会公众将更加重视环境保护。
3.3公共设施管理：未来公共设施管理将更加注重智能化和可持续发展。
借助新技术和新材料，提高设施的运行效率和服务质量。
同时，加强城市规划和管理，推进公共设施的提质扩容。
综上所述，水利、环境和公共设施管理业在我国的发展前景广阔。
财政部办公厅关于印发行政事业单位资产管理信息系统统计报表有关问题的通知
财政部办公厅关于印发行政事业单位资产管理信息系统统计报表有关问题的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】•【文号】财办行[2010]31号•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文财政部办公厅关于印发行政事业单位资产管理信息系统统计报表有关问题的通知（财办行[2010]31号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，党中央有关部门财务司（局），国务院有关部委、有关直属机构财务司（局），全国人大常委会办公厅机关事务管理局，全国政协办公厅机关事务管理局，高法院司法行政装备管理局，高检院计划财务装备局，有关人民团体财务司（局）：为做好全国行政事业单位资产统计工作，推进资产管理信息系统和资产统计报表的有机结合，为下一步建立完善行政事业单位资产统计报告制度总结经验，按照《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）的有关要求，结合目前全国行政事业单位资产管理信息系统实施进度，我们制定了《行政事业单位资产管理信息系统统计报表》（以下简称《报表》），现印发你们，请认真组织实施并按时报送。
现将有关问题通知如下：一、《报表》为汇总表格式，编制单位为纳入行政事业单位资产管理信息系统实施范围的中央各部门和各省级财政部门。
驻外机构资产情况暂不纳入本次《报表》编报范围。
二、《报表》包括行政单位资产统计报表和事业单位资产统计报表两部分，由中央部门和地方财政部门按照所属行政事业单位的单位性质分别汇总编制。
三、按照尽量简化、减轻负担的原则，《报表》主要依据行政事业单位资产管理信息系统“财政及主管部门版”中预制表格的内容设计制定。
财政部将及时组织原系统开发公司按照《报表》格式对中央部门和省级财政部门资产管理信息系统“财政及主管部门版”进行免费升级，以便直接从系统中生成规定的汇总报表。
国家统计局行业间地区间工资水平差距较为明显
国家统计局行业间地区间工资水平差距较为明显据国家统计局对138.1万家规模以上企业的联网直报统计和72.1万家规模以下样本单位的调查，2023年全国城镇单位[1]就业人员平均工资[2]保持增长。
一、工资水平保持增长，增速回落2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长，其中采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业城镇非私营单位和私营单位（以下简称“两类单位”）平均工资增速均相对较高；房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业两类单位就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%；受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%；金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。
以城镇非私营单位金融业包含的四个行业大类为例，货币金融服务业（主要是银行等）、资本市场服务业（主要是证券基金和投资公司等）和其他金融服务业的工资水平较高，分别为21.6万元、45.2万元和42.3万元，平均工资增速分别为6.1%、2.4%和6.7%，而保险业的平均工资较低，仅为9.1万元，其增速却高达19.1%。
保险业平均工资增速较高的主要原因是，工资水平较低的保险代办员在2023年大量减少，使保险业就业人数减少近23%，工资总额减少8.2%。
低工资保险业就业人员的减少是金融业平均工资水平变化较大的主要原因。
2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
六安市人民政府办公室关于印发六安市水利建设扶贫工程实施方案的通知-六政办〔2016〕25号
六安市人民政府办公室关于印发六安市水利建设扶贫工程实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------六安市人民政府办公室关于印发六安市水利建设扶贫工程实施方案的通知六政办〔2016〕25号各县区人民政府,市政府有关部门、有关直属机构：《六安市水利建设扶贫工程实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2016年6月3日六安市水利建设扶贫工程实施方案为贯彻落实安徽省人民政府办公厅《关于水利建设扶贫工程实施意见》（皖政办〔2016〕5号）和《中共六安市委、六安市人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》（六发〔2016〕3号）精神，大力实施水利建设扶贫工程，制定本实施方案。
一、总体要求根据市委、市政府坚决打赢脱贫攻坚战的总体部署，实行“三年集中攻坚、两年巩固提升”，在政策、资金等方面重点向贫困地区倾斜，进一步加快贫困地区防洪、排涝、水资源配置工程等水利基础设施建设，着力完善区域防洪减灾体系。
到2020年，扭转贫困地区水利发展滞后局面，贫困地区水利基础设施公共服务水平力争达到全市平均水平，为贫困地区脱贫致富、全面建成小康社会提供水利支撑与保障。
二、重点任务（一）全力推进贫困人口饮水安全工程建设。
采取以“集中式供水为主，分散式供水为辅”的方式，全面解决建档立卡贫困村、贫困户的饮水安全问题。
在贫困村、贫困户用水现状与需求调查摸底的基础上，编制市级和县级农村饮水安全巩固提升工程精准扶贫实施方案，并将实施内容全部纳入农村饮水安全巩固提升“十三五”规划。
积极争取上级支持，通过新建、扩建、配套、改造、联网等措施，在年度实施计划中优先安排解决贫困人口的饮水问题。
水利、环境和公共设施管理业公司经营范围
801 自然保护
8011 自然保护区管理 指对有代表性的自然生态系统、珍稀濒危野生动植物物种和有特殊意义的自然遗迹等予以特 殊保护和管理的活动。 ◇ 包括： —森林生态保护区； —草原与草甸保护区； —荒漠生态系统保护区； —内陆湿地及水域生态系统保护区； —海洋与海岸生态系统保护区； —野生动物保护区； —野生植物保护区； —地质遗迹保护区； —古生物遗迹保护区； —被列为自然保护区的森林公园。 ◆ 不包括： —自然保护区以外的动物、植物保护，列入 8012（野生动植物保护）； —动物园、水族馆、植物园，列入 8012（野生动植物保护）； —未列入自然保护区的森林公园、自然公园，列入 813（游览景区管理）的相关行业类别中； —人造景观公园，列入 8132（公园管理）。
792 水资源管理 指对水资源的开发、利用、配置、节约等活动。
7921 水库管理 指对水库等水利设施的管理活动。 ◇ 包括： —各类水库的管理。 ◆ 不包括： —水力发电的管理，列入 4412（水力发电）。
7922 调水、引水管理 指对运河、水利枢纽、水闸的管理活动。 ◇ 包括： —向自来水厂、市政供水系统提供水源的管理活动： —与水利管理难以分开的供水活动； —水利枢纽、水闸、泵站的配水管理； —其他未列明的调水、引水管理。 ◆ 不包括： —水运航道枢纽、闸门的管理，列入 5439（其他水上运输辅助活动）； —农业灌溉，列入 0511（灌溉服务）； —为最终用户提供生活、生产用水（含自来水）的活动，列入 4610（自来水的生产和供应）。
N 水利、环境和公共设施管理业公司经营范围
N 水利、环境和公共设施管理业
本类包括 79—81 大类。
79 水利管理业 本类不包括农业灌溉管理和水政监察活动，该活动分别列入 051（农业服务业）和 9427（行 政监督检查机构）。
六安市劳动和社会保障局、六安市统计局关于印发《六安市205年度劳
六安市劳动和社会保障局、六安市统计局关于印发《六安市205年度劳动和社会保障事业发展统计公报》的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】劳社[2006]69号【发布部门】六安市人力资源和社会保障局六安市统计局【发布日期】2006.06.09【实施日期】2006.06.09【时效性】现行有效【效力级别】XP10六安市劳动和社会保障局、六安市统计局关于印发《六安市205年度劳动和社会保障事业发展统计公报》的通知(劳社[2006]69号)各县区劳动保障局、统计局，市直有关单位：现将《六安市2005年度劳动和社会保障事业发展统计公报》印发给你们，供参考。
附件：《六安市2005年度劳动和社会保障事业发展统计公报》六安市劳动和社会保障局六安市统计局二OO六年六月九日六安市2005年度劳动和社会保障事业发展统计公报在市委、市政府的正确领导下，2005年全市各级劳动保障部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，按照劳动保障部和劳动保障厅的工作要求，坚持从发展和稳定大局出发，大力促进就业和再就业工作，积极推进社会保障体系建设，坚持以创新求发展、以服务树形象，全市就业和社会保障工作取得了明显成效。
一、就业再就业就业规模继续扩大。
城镇从业人员40.53万人，比上年增加7300人。
城镇新增就业28240人，领取《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业14032人，其中“4050”人员实现再就业2806人。
年末全市城镇登记失业人数17680人，比上年增加1700人，城镇登记失业率为4.17%，比2004年上升0.07个百分点。
职业培训工作进一步强化。
年末全市共有技工学校7所，当年招生1120人，毕业学生820人；全年有6529名下岗失业人员参加了再就业培训，再就业培。
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六安市（全市）农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数3年数据专
题报告2019版
引言
本报告以数据为基础，通过数据分析为大众充分了解六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数提供重要参考。
六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数数据专题报告对关键因素农林牧渔业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等进行了分析和梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
相信六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录
第一节六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状 (1)
第二节六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比
重统计 (3)
四、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施
管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8
五、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表..1 表2：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表
（比上年增长%）8表14：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状
六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：
表1：六安市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
第二节六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析一、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计
表2：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计
表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表4：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表
指标数量（人）占总值比重
四、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表5：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表6：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表9：六安市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）
第三节六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析
一、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计
表10：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表12：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表
四、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表13：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表14：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2016-2018）统计表
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表17：六安市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。