2014年三种物流人才最稀缺每日一讲(2月3日)
三种物流人才最缺
三种物流人才最缺物流业的蓬勃发展势必会对人才的市场产生影响，从人才供给的角度来说，目前主要分为高校对人才的培养、社会办学(包括民办学校等)培养等，这是对人才不足的补充，主要以文凭教育为主以及各种资格认证，这主要是针对在岗职工的规范化；从市场需求的角度，今后人才的需求主要为以下三个方面：宏观管理层次的人才比如政府机构制定政策、规划等，包括相应的教学、科研、人才培训等方面人才的需求。
也就是说先培训出教师，才能再培训出学生。
企业物流管理人才这是物流人才中需求最大的一块，因为企业的包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求。
他们主要的工作是与物流公司进行协调、管理和控制。
去年，北京物资学院举办的招聘会上，前来招聘的几十家单位中多是来自大型IT企业、制造业(汽车制造、家电制造等，也包括流通企业如超市等)，而物流公司却一家也没有。
物流企业的管理人才这是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。
目前，物流公司，扩张能力还比较弱，所以对人才的需求就不会很大。
从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。
对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。
“充电”途径多多中国物流业目前尚处于发展初期。
由于现代物流概念进入中国较晚，目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位。
要成为物流行业的抢手人才，有4种方式可供参考。
接受学历教育。
目前学历教育特别是高校本科学历教育推进得最好，已有37所院校开设了物流管理专业，10所院校开设了物流工程专业（均为目录外），有70多所院校开设了物流相关课程。
已经有一定物流从业经验的人想进一步进行深造，大学中的在职物流研究生课程是比较好的选择。
已经具备学士学位水平并具备一定工作经验的人经过正规的研究生课程学习后，可以获得硕士学历证书。
有帮助的
内容摘要：物流业发展需要复合型物流人才，本文通过分析我国物流人才的现状及物流业发展对物流人才的要求，提出了发展我国物流业在物流人才培养方面的措施、对策和建议。
关键词：物流发展物流人才对策物流学的概念是在20世纪70年代末从日本引入中国的，但物流活动早在此之前就已经存在了。
总体来讲，无论在理论上还是实践上中国物流业的发展都很缓慢，与发达国家有较大的差距。
长期以来由于受“重生产、轻流通”计划经济思想的影响，物流业未能得到政府和企业界的重视，导致物流业发展长期缺乏科学的规划和有效的管理，存在着不少的问题。
我国的物流企业发展时间虽然较长，数量也较多，但是由于传统计划经济体制下形成的各部门条块分割，使得物流的专业化、网络化、社会化程度不高，集约化经营优势难以发挥，规模经营、规模效率难以实现。
一方面是，企业内设备陈旧落后，迫切需要注入资金，更新换代，另一方面则是，企业布局不合理，重复建设，设施利用率低，造成资金严重浪费。
另外由于利益冲突及信息不通畅等原因，造成余缺物资不能及时调剂，大量物流滞留在流通领域，造成资金沉淀，发生大量库存费用。
即使发展到现在，我国物流作业企业从网络、功能、管理、服务、业绩等方面综合评估，具有竞争实力的企业却寥寥无几。
简言之，可以用“小”（经营规模小）、“少”（市场份额、服务功能和高素质人才少）、“弱”（竞争力、信息处理能力和融资能力弱）、“散”（结构单一、缺乏网络或网络分散、经营秩序不规范）四个字归纳我国目前绝大多数物流企业的现状。
我国目前正处在经济转型和经济起飞阶段，正向国民经济工业化和市场化的方向发展，随着我国加入ＷＴＯ的步伐加快，千呼万唤的物流业终于有了大发展的契机。
这是因为——人民生活由温饱型转向小康型使社会消费从数量到品质发生了急剧变化。
据研究报告表明，我国的消费开支在1994年到2003年将以平均每年7 5%的速度增加，到2003年民间消费支出将达到7340亿美元。
同时由于多样化、个性化、小批量成为消费需求的主流，货物运输中小批量、多品种、高价格的产品越来越多，在物流的时间性和品质保证方面的要求越来越高，传统的储运业已经不能满足需要。
2014年职业经理人资格证考试题及答案每日一讲(10月6日)
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C、如果理解管理理论，就能成为有效的管理者
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A、企业之间的物质交换不如经验交流重要
B、人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要
C、当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入
D、促进企业内部人员的信息沟通可以提高企业的竞争能力
23、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（ ）。
7、新推出某款高科技产品——洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（ ）。
A、名牌厂家制造 B、纳米高科技产品 C、手搓型、节水型 D、售后服务有保障
8、企业集团是以资产为纽带，由若干个企业，科研单位及经营组织联合而成的经济组织，以下说法中，
哪一种比较确切地表达了企业集团的性质（ ）。
A、最高管理者不需要专业知识，只要善于学习，勤于思考就够了
B、成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植
C、成功管理的关键是人，只要做好人的管理，就可取得成功
D、这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力
19、对供应商的管理要求（ ）。
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A、质量 B、交期 C、价格 D、以上都需要
2014年职业经理人资格证考试题及答案每日一讲（10月6日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、英国大作家萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思
物流人才
根据中国目前的现状来看，物流人才 的培养主要通过两个途径，即院校培 养和社会培训。目前，知名院校纷纷 开设物流专业，物流培训认证也炙手 可热。在参加某国际物流认证时发现， 接受培训的人员竟然大多是没有任何 从业经验的人: 音乐老师、酒店客服， 偶尔有一个个体户老板，就大摇大摆 的自称是“物流中人”了。这种模式下 培训出来的物流人员和高等院校的毕 业生都有“异曲同工”之处: 空有理论， 没有实践。
物流人才必备技能
• • • • • • 严谨周密的系统思维能力 精诚合作的团队精神 信息开发和处理能力 资源整合和组织协调能力 突发事故的应急处理能力 优化作业流程的创新能力
物流人才要具有的专业知识和技术
• (1)对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统 的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流 运作的模式。 • (2)对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从 事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节 的业务，但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物 流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑 整个物流运作的安排。 • (3)对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中 对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。 • (4)对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知 识，能够合理使用和调配这些设施和设备。
• 3、国际化物流人才 全球采购与全球销售形成的庞大的国际物 流系统，需要大量精通进出口贸易、海关业 务、保险业务、仓储管理、采购系统、供应 链管理等工作的国际物流人才。 • 4、科研教学物流人才 我国物流发展起步较晚，物流理论和物流 技术都相对落后，这就需要高度重视物流理 论的研究和物流技术的推广。另外，我国物 流人才的严重短缺还要求大力发展物流教育， 需要高水平的物流科研和教学队伍作支撑。 [ni
我国最缺三种物流人才
浙江日报/2003年/04月/24日/我国最缺三种物流人才高望才企业物流人才的紧缺说明,降低物流成本已成为企业的共识。
企业为提高市场竞争力,已开始把物流管理上升到战略管理的高度,从优化上下游资源向供应链管理过度。
但究竟什么才是物流业最紧缺的人才?有关专家认为,在当前情况下,物流规划咨询人才、物流外向型国际人才、物流科研人才这三种人才在业内最缺。
企业首先需求规划咨询物流人才。
目前城市物流系统要改造,企业物流系统要改造,行业物流系统要改造,物流园区要规划设计,配送中心要规划设计,谁来做这些工作呢?要靠物流规划咨询人才,这方面的人才是一种复合型人才,知识面要宽。
目前这种人才最紧缺,培养的难度也最大。
其次企业需要外向型国际物流人才。
中国加入WT O后,必须遵守国际通用的游戏规则,按国际惯例进行运作,这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管理,否则将竞争不过人家。
而且,随着中国逐步成为世界制造中心,全球采购与全球销售网络的形成将带动庞大的国际物流系统,这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、海关业务、采购系统、供应链管理、国际法的物流人才,靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。
另外,物流研究人才的紧缺也是个紧迫问题。
目前我国的物流专业人员大都是从传统的物流即运输、仓储转变过来的,在中国目前还没有一个绝对的权威能把物流理论系统化,最多只是某个方面有专长,这对我国的物流理论教育有非常大的影响,就要求教育者除了本身的教学任务外,还必须静下心来搞一些理论及实践的研究,只有有了 名师的存在,才有可能出现高徒。
已有很多学者认识到,中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员有关,这个瓶颈问题不解决,中国物流业的热潮将只能停留在表面的繁荣。
物流新员工工作个人总结模板（二篇）
物流新员工工作个人总结模板我叫赵鸿杰，家住大武口郊区，所监管的企业是宁夏博宇特钢集团有限公司，我是____年____月____日正式加入中海华北物流有限公司这个大家庭。
光阴似箭，岁月如梭。
不知不觉间，又到了一年东去春来时，我在中海这个大家庭里生活了两个多月了。
期间，我也由一个当初什麽都不懂的新人慢慢成长为一个真正的中海人了。
刚来时，我很茫然，不知工作该如何进展，跟随着上一任监管员努力学习专业知识，严于律己。
遵守各项公司规章制度，终于在上一任监管员离开时，我基本变成了一个可以独挡一面的中海人。
感谢领导给了我成长的空间。
勇气和信心，更感谢各位同事对我的大力帮持和耐心辅导，使我能早日在工作上步入正轨。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，一年之计在于春，先对我这两个多月的工作总结如下：一、掌握工作方向，提高工作能力做为一名中海的监管员，恪尽职守，严于律己，做好本职工作是义不容辞的，在所监管的宁夏博宇特钢集团有限公司，我对监管员的工作流程，监管区域及质押物的种类。
规格也有了相应的了解，明确工作方向，端正工作态度，工作能力也有了相应的提高，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，现在已能够顺利的开展工作并熟练的完成本职工作。
二、加强沟通，加强监管做为一名监管员，我们打交道最多的就是被监管企业了，每日除了正常的盘库，发数据外，多和企业加强沟通有助于我随时了解企业的各种状况。
在监管工作中，多巡查质押物库区，对所监管的各种质押物库存状态随时了解。
三、工作细心，谨慎经过这一段时间的工作经历，我了解到了监管员这一岗位看似简单的工作，然而监管是公司融资业务中的重要一环。
监管员有着十分重要的任务，责任重大，在工作中要格外细心，比如在每日的报表工作中一定要仔细的核查每一个数据;如报表日期，出入库数量等细节，稍有疏忽就可能会给公司带来不必要的风险。
在今后的工作中，我也存在着诸多的不足之处。
物流新员工工作个人总结模板（二）时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
浅议新疆物流人才紧缺问题
浅议新疆物流人才紧缺问题摘要：文章通过对新疆物流人才紧缺状况及原因的分析，提出解决新疆物流人才紧缺问题的对策。
关键词：新疆；物流人才；紧缺；原因；对策地域辽阔的新疆，位于亚欧大陆中部，周边与蒙古、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦、塔吉克斯坦等八个国家接壤，边境线长达5 400多公里，是中国向西开放的桥头堡，被称为中国的“新亚欧大陆桥”。
新疆是一个拥有17个一类口岸、11个二类口岸的省区，目前开放的公路口岸和已开通的国际客货运输线，居全国各沿边省区之首。
人流带动物流,物流带动财流，新疆借助得天独厚的区位优势，物流业迅猛发展，已经逐渐成为新疆一个新的经济增长点，但新疆的物流业却很难上规模、上档次，科技含量也不高。
究其原因是多方面的，如：观念落后，体制不健全、自然环境较恶劣等，但最主要的原因是物流人才的紧缺使物流业很难组建优秀的物流管理队伍、拥有足够具有较高的物流知识和丰富的物流经验的从业人员，物流人才的匮乏已经严重影响了新疆物流业进一步快速高效的发展。
1 新疆物流人才紧缺新疆物流人才的紧缺状况如何，阿凡提物流公司董事长罗毅刚的这句话就很能说明问题，“招聘了几个月甚至大半年，用十几万、几十万的年薪竟招不来一名中高级物流人才，而更为关键的是，不仅是中高级物流人才难找，连低端人才也难找”，也就是说，如今各个环节的物流人才都缺。
因此，不少物流企业在每年九十月就早早进驻疆内高校，抢先招聘高校物流相关专业毕业生以便储备物流人才。
新疆物流业的发展急需物流管理和经营的专门人才, 而这方面的人才目前在全国范围都很缺乏，目前我国物流人才的缺口达600万人，新疆物流管理专业人才缺口达 5 万人。
目前全疆已有5000 余家物流公司，但面临的一个普遍问题是：人才短缺，高薪却招不到合格的物流人才。
自治区“十一五”发展规划纲要已明确指出物流业是政府重点培育的六大支柱产业之一，这预示着新疆物流业的发展前景更加广阔，未来物流人才的缺口还将进一步拉大。
2024年快递公司年终总结样本（四篇）
2024年快递公司年终总结样本光阴荏苒，瞬息之间，____年即将步入尾声，回顾过去的一年，内心不禁思绪万千。
时间的车轮飞驰，又将跨越一个新的年份。
回首过往，是为了更好地展望未来。
现对____年的工作进行如下简要总结，以期归纳经验，发扬优点，弥补不足：一、回顾____1、我们身处服务经济的时代，服务已渗透至生活点滴。
每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。
因此，我们的工作应更加专注于以生产服务为中心，为生产提供更高效、快捷、优质的服务。
我们始终秉持实实在在做人做事的原则，竭尽全力满足每一个生产细节的需求，确保了____年生产高峰期的瓶箱供应，圆满完成了生产任务。
2、严格遵守公司仓库管理规定，防止收发瓶箱出现错误。
确保入库及账目登记准确无误，不合格瓶源不得入库；始终以公司利益为重，珍视公司财产，坚决杜绝监守自盗行为。
3、优化瓶箱在仓库内的存放秩序，按产品种类、规格、等级分区存放，保持库区整洁有序。
4、与财务部和采购部紧密协作，定期盘点仓库产品，确保账、物、卡三者相符。
在日常工作中，我们及时发现并解决问题，以提升团队的业务能力。
二、展望____1、强化日常管理工作（1）定期对瓶箱进行盘点，及时统计各生产班组的使用情况，并在月度报告中向生产主管通报，对发现的浪费瓶子现象及时提出并配合各部门分析原因，防止浪费现象的再次发生，以实现低成本高效益的管理目标。
（2）在保证工作效率的注重团队建设，打造业务精湛、工作热情高涨的团队。
作为管理者，充分激发员工的主观能动性和积极性，提升团队整体素质，树立起务实高效的新形象。
（3）作为基层管理者，我认识到自己既是管理者，也是执行者。
要有效降低公司成本，除了合理调度员工外，还需重视员工培训，以身作则，培养员工的节约意识。
2、提升仓库管理及数据处理能力（1）严格执行物料管理制度，对经销商的回退瓶质量和数量进行严格把关。
确保采购部、生产部及销售部能及时了解瓶箱库存状态，对相关数据实时录入，保证数据的准确性和及时性。
2014年物流师考试考场心理调节方法大全每日一讲(6月24日)
2014年物流师考试考场心理调节方法大全每日一讲（6月24日）每日一讲：(单项选择题)1、企业供应物流系统由(ACD)构成。
A、采购B、运输C、供应D、库存管理2、企业物流合理化途径包括(ABCD)A、生产设施的合理布置B、均衡生产C、合理控制库存D、合理配置和使用物流机械3、当企业产品改型换代或品种发生变化时，生产过程应具有较强的(A)。
A、应变能力B、计划能力C、控制能力D、衔接能力4、(ABCD)是有效利用财力、物力的重要途径A、加强物流研究B、改善物流系统C、提高物流效率D、降低物流成本5、物流信息的特点包括(ABD )A、物流信息来源广、信息量大B、物流信息的时效性强C、物流信息种类少，较单一D、物流信息间密切的相关性6、理解客户需求与期望的方式主要有(ABCD)。
A、客户陈述B、主动了解C、不满与抱怨D、共同探索7、不属于按所提供服务种类的物流企业类型(D)A、以资产为基础B、以管理为基础C、以行政管理为基础D、以运输为基础8、现代物流企业应具备的条件包括(ABCD)A、规模化B、网络化C、信息化D、专业化9、物流系统外部环境提供的输入内容进行处理转化变成全系统的输出是(D)。
A、运输B、保管C、装御搬运D、物流服务10、不属于物流系统增值服务的功能是(D)。
A、延伸服务B、快速服务C、便利性服务D、信息服务11、合理组织生产物流的基本要求包括(ABCD)A、做到物流过程的连续性B、做到物流过程的平行性C、做到物流过程的适应性D、做到物流过程的比例性12、物流体系中的包装功能，是一种(C)过程，是生产过程向流通或消费领域的延伸。
A、静态B、消耗考试大论坛C、动态D、重复13、通常的流动资金大部分是被各种物资(C)所占有。
A、运输B、生产C、库存D、信息系统运行14、Less than Container load(LCL)的中文含义是(B)。
A、整箱货(FCL)B、拼箱货C、托盘D、集装箱15、物流系统化的目标包括(ABCD)A、服务性B、快捷性C、规模适当性D、库存控制16、企业物流属于(C)A、宏观物流B、一般物流C、微观物流D、地区物流17、“库存”的英文单词(A)A、InventoryB、Storing(储存)C、Distribution(配送)D、Assembly(组配)18、物流系统的物质基础要素包括(ABCD)A、物流设施B、物流装备C、物流工具D、信息技术及网络19、物流在流通中主要解决商品在生产与消费之间的(BC)A、所有权间隔B、场所间隔C、时间间隔D、心理间隔20、下列不属于第三方物流服务特征的是(A)。
2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日)
2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日) 2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日)2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲（12月27日）逐日一讲：(单项挑选题)1、物流体系得增值效劳功用包含(ABCD)A、延长效劳B、迅速效劳C、方便性效劳D、低本钱效劳2、关于企业出产物流得说法，没有正确得有(AC)A、物流进程得特色是企业物流最本色得特色B、企业出产物流存在极强得伴素性C、企业出产物流进程存在很强得随机性D、企业出产物流次要功用因素是搬运运动3、物流体系化得目的包含(ABCD)A、效劳性B、快捷性C、规模恰当性D、库存节制4、贩卖物流是指商品出卖时，物品在(B)之间实体流淌A、出产商与零售商B、供方与需方C、出产商与批发商D、零售商与批发商5、没有属于物流体系普通因素得是(A)A、物流设备2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日)B、劳动者C、资金D、物6、(D)没有属于公道组织出产物流得根本要求。
A、延续性B、节拍性C、平行性D、节能性7、物流体系组成得三因素是(BCD) A、信息B、输入C、输出D、处置8、以下得物流运动，没有属于企业物流范围内得有(CD)A、供给物流B、接纳物流C、普通物流D、第三方物流9、(B)没有是无效应用财力、物力得首要道路。
A、下降物流本钱B、扩展物流步队C、提高物流效力D、改善物流体系10、企业供给物流得进程应由(BCD)组成。
2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日)A、组织运送B、获得资本C、组织到厂物流D、组织厂内物流11、货架、托盘、集装箱与(1)goods shelf(货架) (2)pallet(托盘)(3)Container(集装箱)得对于应关联是(A)A、123B、321C、231D、13212、创造业物流得特色有(A)A、是物流得动身点B、是调整阀C、重点在物流核心得性能D、会合供货(本题存疑!创造业物流得特色惟独A，BC是零售业物流得特色，D是批发业物流得特色，假如本题真题是多项挑选题，则倡议选AC) 13、放弃物流手艺中没有包含(A)A、加工再应用B、渣滓埋葬C、污染处置加工D、燃烧14、公道组织出产物流得根本要求包含(ABCD)A、做到物流进程得延续性B、做到物流进程得平行性C、做到物流进程得顺应性2022年教您备考物流查漏补缺逐日一讲(12月27日)D、做到物流进程得比例性15、古代物流在公民经济中得作用有(BCD)A、增进产物质量提高B、经济进展根底C、社会再出产得保证D、无效应用财力、物力16、创造业物流得特色有(A)A、是物流得动身点B、是调整阀C、重点在物流核心得性能D、会合供货(本题存疑!创造业物流得特色惟独A，BC是零售业物流得特色，D是批发业物流得特色，假如本题真题是多项挑选题，则倡议选AC) 17、以知足买方要求为条件得贩卖物流运动带有极强得(BC)。
三类人才考试题库及答案
三类人才考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 三类人才是指哪三类？A. 管理人才、技术人才、服务人才B. 管理人才、技术人才、营销人才C. 管理人才、技术人才、操作人才D. 管理人才、技术人才、创新人才答案：C2. 以下哪项不是三类人才的共同特点？A. 专业技能B. 创新能力C. 团队协作D. 个人主义答案：D3. 在三类人才中，哪类人才更侧重于实际操作？A. 管理人才B. 技术人才C. 操作人才D. 创新人才答案：C4. 以下哪项不是技术人才应具备的基本素质？A. 专业知识B. 创新思维C. 沟通能力D. 独立作业答案：D5. 管理人才的核心职责是什么？A. 制定战略B. 执行任务C. 监督工作D. 客户服务答案：A6. 以下哪项不是服务人才的主要工作？A. 客户关系管理B. 售后服务C. 产品开发D. 客户咨询答案：C7. 创新人才在企业中扮演的角色是什么？A. 执行者C. 领导者D. 变革者答案：D8. 以下哪项不是操作人才的基本要求？A. 熟练操作技能B. 严格遵守规程C. 持续学习进步D. 独立决策能力答案：D9. 技术人才在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者答案：D10. 以下哪项不是管理人才应具备的素质？A. 决策能力B. 组织能力C. 人际关系D. 技术专长答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 三类人才在企业中的作用包括哪些？A. 提高企业效率B. 增强企业竞争力C. 降低企业成本D. 促进企业创新答案：ABD12. 以下哪些是技术人才应具备的素质？A. 专业知识B. 团队合作C. 持续学习D. 独立作业答案：ABC13. 管理人才在企业中的作用不包括以下哪项？A. 制定企业战略B. 协调内部资源C. 直接执行任务D. 监督工作进度答案：C14. 服务人才在企业中的主要任务包括哪些？A. 客户关系管理B. 售后服务C. 产品开发D. 客户咨询答案：ABD15. 以下哪些是创新人才的特点？A. 创新思维B. 风险承担C. 独立作业D. 持续学习答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）16. 三类人才中，操作人才的技术要求最低。
物流企业人才
110
零售业（2家） 10
10
20
其他行业（28家） 60
59
20
另外，60家单位中认为最急需的物流人才类型 是包装类的有1家，占1.7%；认为最急需的物流人 才类型是仓储类的有7家，占11.67%；认为最急需 的物流人才类型是物流设计类的有13家，占21.67%； 认为最急需的物流人才类型是物流信息类的有21家， 占35%；认为最急需的物流人才类型是物流装备类 的有3家，占5%；认为最急需的物流人才类型是运 输与配送类的有12家，占20%；认为最急需的物流 人才类型是装卸搬运类的有2家，占3.33%。
合计
10927 25508 49613 81540 167588
注：2005年物流工程专科招生数统计了港口物流设备与自动控制专业的人数
毕业情况
2002-2005年我国高校物流管理和物流工程专 业毕业生数为15817人，规模相对较小，这主要是 由于高校物流教育需要持续较长时间，大规模招收 的学生还在校学习，尚未毕业。不过，从表2可以 看到每年的毕业生数仍呈现出较快发展趋势，平均 增长速度达1.6倍。2002-2005年高校物流管理和物 流工程专业毕业生同样还是以专科生为主，占94％。 其中，物流管理专科的毕业生数占全部高校物流管 理和物流工程专业招生数的91.5％。(见下表)
中国企业物流人才发展与 需求预测
主讲：张诚
内容简要
1 中国物流产业发展对物流人才的基本需求 特征
2 中国企业物流人才现状 3中国企业物流人才需求 4 中国企业物流人才发展存在的问题 5 中国企业物流人才发展的对策 6 中国企业物流人才发展9大趋势
物流人才的定义
按国家的统计口径，物流业人才主要是 指具有大学专科学历(学位)或中级职称及以上 的物流业从业人员。物流从业人员可分为高、 中、初三级，初级物流人员往往只要通过简 单的教学与培训就可以胜任岗位的需要，而 高级物流人才不仅要能够胜任各种具体的物 流业务，而且能系统整合企业内部与外部的 物流资源。
2014年什么是职业经理人每日一讲(9月10日)
2014年什么是职业经理人每日一讲（9月10日）每日一讲：(单项选择题)1、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）A、绩效标准不具体、不可衡量B、绩效标准是不为人所知C、绩效标准是不合乎组织目标D、绩效标准不是事先制订的2、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。
A、市场占有率B、公司形象C、销售费用D、产品品质3、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。
A、市场占有率B、公司形象C、销售费用D、产品品质4、销售部经理自作主张，没有将公司的规章完全下达给销售人员，造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。
这主要是由于（）影响的。
A、经理的态度与行为B、工作追踪中使用的资料有偏差C、工作追踪没有到底D、只对做得不好的下属进行追踪5、激励与奖励之间的区别体现在（）。
A、激励主要体现在精神，奖励主要体现在金钱B、激励比较正规，而奖励比较随意C、激励侧重于事前，奖励侧重于事后D、激励包含奖励6、销售部经理自作主张，没有将公司的规章完全下达给销售人员，造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。
这主要是由于（）影响的。
A、经理的态度与行为B、工作追踪中使用的资料有偏差C、工作追踪没有到底D、只对做得不好的下属进行追踪7、采用旅游作为激励方法的优点有（）。
A、简单、方便B、高层次的奖赏C、大部分人愿意带配偶同去D、激励效果明显8、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（）。
A、工作本身B、监督C、工作条件D、地位9、作为内部客户服务的特征，表现为（）。
A、无形性B、不可分性C、可变性D、易消失性10、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。
A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查11、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑B、有经验的员工能很好地完成工作目标C、各有经验的成员之间能有效地配合D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下12、常见的纠正计划偏差的方法包括（）。
物流市场紧缺三种人才
物流市场紧缺三种人才
无
【期刊名称】《水运文献信息》
【年(卷),期】2004(000)007
【摘要】物流企业的管理人才是物流企业的实际管理者，但就目前来看，物流企业的高端管理人才需求量极大，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。
【总页数】1页(P27)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F259.23
【相关文献】
1.贯彻职教会精神推进紧缺人才培养--职业院校物流专业紧缺人才培养培训工作相关人员培训班在青岛举办 [J], 戈壁
2.物流人才成为我国紧缺人才 [J],
3.物流人才紧缺与物流人员相对过剩的成因与对策探析 [J], 马永刚;刘雅丽;张莉莉
4.物流人才紧缺与物流人员相对过剩的成因与对策探析 [J], 马永刚;刘雅丽;张莉莉
5.物流市场紧缺三类人才 [J],
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物流企业人才
2005-2010年 2010-2020年 中国物流行业平均 104 万人/年 100 万人/年 每年吸收从业人员
中国物流核心行业物流人才比重需求预测
据调查，大部分被调查的单位领导及专家都强 调要充分注意中国物流人才比重的提高，平均人才 比重必须在33%以上。而根据对中国物流核心行业 物流人才资源中人才比重基本状况的研究，2004年 中国核心行业物流人才（人才指大专以上）比重为 21.56%。预测2010年为27.5%，2020年34.5%。
合计
10927 25508 49613 81540 167588
注：2005年物流工程专科招生数统计了港口物流设备与自动控制专业的人数
毕业情况
2002-2005年我国高校物流管理和物流工程专 业毕业生数为15817人，规模相对较小，这主要是 由于高校物流教育需要持续较长时间，大规模招收 的学生还在校学习，尚未毕业。不过，从表2可以 看到每年的毕业生数仍呈现出较快发展趋势，平均 增长速度达1.6倍。2002-2005年高校物流管理和物 流工程专业毕业生同样还是以专科生为主，占94％。 其中，物流管理专科的毕业生数占全部高校物流管 理和物流工程专业招生数的91.5％。(见下表)
物流人才的概念及分类
物流人才的概念及分类1.物流人才的定义首先形成于美国物流的概念。
原名“PhysicalDistribution”(简称“实物分配”或“货物配送”。
上世纪80年代我国才开始在接触“物流”这个概念在此时流“Logisties”是已知的。
美国物流协会物流的最新定义是:是供应链活动是物流的一部分,以满足顾客需求为货物的计划,从制造和服务到消费效益的全部消息,成本效益的流动和储存进出,实施,控制过程符合我国国情。
技术监督局为物流的定义中国国家局从供应商到实体物流产品接受处理的流程。
物流包括以下几个方面：运输物流这是最重要的功能,它的任务是将在太空中更远的距离材料。
主要方法有:水上运输,,航空运输,管道运输铁路运输,公路运输等五种不同的运输模式。
存储其目的是克服在不同时间和空间的生产和消费,以保证生产的畅通。
此外,商品目前的保税仓库存储,还可以提前打或推迟退税功能。
所必需的装卸作业的货物运输,仓储,配送,包装或分配处理时间的处理,所以它是物流单元的各个方面相结合,在整个物流的全过程。
包装它可以促进货物,物品的保护,特别是长途运输的流通,不可缺少的一部分正来源于包装。
此外,包也能提高商品的价值,促进商品的销售。
分发处理其目的是克服产品的要求,并更有效地之间的差的用户的生产和加工满足不同顾客的需要,生产和流通应同时提高经济效率。
当前,我国物流人才的定义没有一样的标准,部分专家认为,只有本科以上，高校的物流专业才可以称为物流人才,也有部分专家认为,只要通过国际相关物流专业考试也可以称为物流人才。
有部分专家认为,从事采购,仓储,配送,货运代理,信息服务的经营和管理的生产,销售和现场服务人员,都可以统称为物流人才。
物流是根据科学,系统的物流业务,这涉及到一个从未见过的广阔领域,是现代综合交通,存储管理,移动互联网，流通加工产品,,商务策划，市场营销，等众多技术类的多种学科之一,多个涉及领域的综合管理科学。
与物流高级人才上述结论加以结合,我认为,我国物流人才是可以具备利用和运用现代化信息手段,精通现代物流业务,物流的法律什么都懂,我国物流业突出的复合型人才必须要有一定的贡献，有能力在物流行业创新。
物流紧缺人才培训课程87
☆海陆或陆海联运实例
1.中远出具中 远联运提单
发货人
5.海陆出一张
中 Memo B/L给中远 海
远
陆
收货人
2.
6.
4.
凭
凭中远
收
中
联运提
货
远 联
中远
海陆
单提货
人 赎
运
杭州
上海
神户
美西 纽约
取
提
中
单
陆海联运
海海联运
海陆联运
远
结
提
汇
中远联运提单
单
出口地银行
3.将中远联运提单转寄进口地银行
进口地银行
在海陆或陆海联运条件下， 签发何种提单？
◆统一责任
在统一责任制下多式联运经营人对货 主负不分区段的统一责任。即货物的灭失 或损失，包括隐蔽损失(即损失发生的区段 不明)，不论发生在哪个区段，多式联运经 营人按一个统一原则负责，并一律按一个 约定的限额赔偿。
◆分段责任
按分段责任制(有称网状责任制)，多 式联运经营人的责任范围以各区段运输原 有责任危险，如海上区段按《海牙规则》， 航空区段按《华沙公约》办理。在某些区 段上不适用上述公约时，则按有关国家的 国内法处理。这种责任制的特点是各种法 规的责任大小和赔偿限额不统一，对发展 多式联运不利。
“多式联运经营人”定义
（《多式联运公约》） “多式联运经 营人是指本人或通过其代表与发货人订立 多式联运合同的任何人，他是当事人，而 不是发货人的代理人或代表或参加多式联 运的承运人的代理人或代表，他有履行整 个运输合同的责任。”
国际多式联运经营人的责任
国际多式联运经营人的责任期间，是 从接收货物之时起到交付货物之时为止。 在此期间，对货主负全程运输责任，但对 负责范围和赔偿限额方面，根据目前国际 上的做法，可分为以下三种类型： ◆统一责任 ◆分段责任 ◆修正(双重)统一责任
第一章 现代物流管理概论
物流与物流管理的定义
“物品从供应地向接受地的实体流动过程。
根据实际需要，将运输、存储、搬运、包装、流 通加工、配送、信息处理等物流基本功能实施有 机结合。” —————— 物流的定义 “以最低的物流成本达到用户所满意的服务水平， 对物流活动进行计划、组织、协调与控制”
-------- 物流管理的定义
主要指工业包装及外包装，以及物流过程中的换 装、分装、再包装等活动。 思考：包装时应考虑哪些因素？ 包装的选择应考虑 1）在运输、储存对产品的保护 2）包拆装的便利性 3）废包装的回收和处理
5、流通加工（Distribution Processing）
物品从生产地到使用地的过程中，根据需要施加 包装、分割、计量、分拣、刷标志、拴标签、组 装等作业的总称。
▪ 问题：可以运用哪些运输方式？ ▪ 问题：该过程是否需要管理，如何管理 (目的)
现代物流 概念 起源
现代物流概念起源于第二次世界大战期间的 美军军事后勤管理。 见图片
at right time ,for right customer（美军部 队)，at right cost ，deliver to right place with product and service of right quality right
运输
配送
运输是少品种、大批量、长距 配送是多频率、多样少量、短
离的运送
距离的运送
运输是物流节点间、区域间的 配送是从供货企业到顾客、区
货物的移动
域内的货物的移动
运输用多种运输工具
配送以汽车为运输工具
运输较重视效率，以尽可能多 配送以服务为宗旨，尽可能满
装满载为目标
足客户的服务要求
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2014年三种物流人才最稀缺每日一讲（2月3日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、关于销售物流模式的表述，不正确的是(C)
A、生产企业自己组织销售物流可以增进与客户的联系
B、生产企业销售物流专业化程度有限
C、自己提货的销售物流形式仍然具有很强生命力
D、第三方物流企业承担生产企业销售物流，能够实现专业化和规模化
2、物流系统由基本功能要素所构成的各个基本环节组成，属于物流系统的基本功能要素有(ACD)
A、运输
B、保险
C、保管
D、信息处理
3、供应链一体化主要包括(ABC) 三个主要方面。
A、信息集成
B、协调与资源共享
C、组织联接
D、个性服务
E、库存控制
4、物流系统组成的三要素是(BCD)
A、信息
B、输入
C、输出
D、处理
5、物流系统组成的三要素是(BCD)
A、信息
B、输入
C、输出
D、处理
6、下列不属于第三方物流服务特征的是(A)。
A、以客户企业的效益的最大化为目标
B、拥有或控制物流作业的能力
C、具有增值服务特性
D、利润来源于其创造的新价值
7、客户服务的重要因素是(ABCD)
A、时间
B、方便
C、沟通
D、可靠性
8、(D)不属于生产物流的主要影响因素。
A、生产规模
B、企业的专业化与协作水平
C、生产类型
D、生产检查
9、关于销售物流模式的表述，不正确的是(C)
A、生产企业自己组织销售物流可以增进与客户的联系
B、生产企业销售物流专业化程度有限
C、自己提货的销售物流形式仍然具有很强生命力
D、第三方物流企业承担生产企业销售物流，能够实现专业化和规模化
10、物流在流通中主要解决商品在生产与消费之间的(BC)
A、所有权间隔
B、场所间隔
C、时间间隔
D、心理间隔
11、我国国家标准《物流术语》中有这样一个表述：“由供方和需方以外的物流企业提供物流服务的业务模式”这个表述指的是(C)
A、第一方物流
B、第二方物流
C、第三方物流
D、第四方物流
12、制造业物流的特点有(A)
A、是物流的出发点
B、是调节阀
C、重点在物流中心的机能
D、集中供货(本题存疑!制造业物流的特点只有A，BC是批发业物流的特点，D是零售业物流的特点，如果本题真题是多项选择题，则建议选AC)
13、现代物流系统运作的目标包括(ABCD)
A、服务第一
B、快速及时
C、节省空间
D、规模适当
14、客户服务的重要因素是(ABCD)
A、时间
B、方便
C、沟通
D、可靠性
15、物流战略规划的目标包括(BCD)
A、库存量小
B、成本最低
C、投资最少
D、服务改善
16、合理组织供应物流的基本要求(ABCD)
A、准确预测需求
B、合理控制库存
C、科学的进行采购决策
D、供应物流的保障
17、物流系统化的目标包括(ABCD)
A、服务性
B、快捷性
C、规模适当性
D、库存控制
18、物流系统是(C)系统。
A、简单
B、静态
C、复杂
D、单目标
19、不属于物流系统的支撑要素是(BD)
A、体制、制度
C、法律、法规
D、保管
20、物流企业一般不包括(C)。
A、制造业物流企业
B、批发业物流企业
C、金融业企业
D、零售业物流企业
21、物流系统由基本功能要素所构成的各个基本环节组成，属于物流系统的基本功能要素有(ACD)
A、运输
B、保险
C、保管
D、信息处理
22、物流管理的原则不包括(A)
A、市场化原则
B、服务性原则
C、通用性原则考试大论坛
D、合理性原则
23、“集装箱”的英文单词是(A)
A、Container
B、Box Car(厢式车)
C、Pallet(托盘)
D、tally(理货)
24、物流系统组成的三要素是(BCD)
B、输入
C、输出
D、处理
25、只要求简易储存和包装的是(D)。
A、供应物流
B、销售物流
C、生产物流
D、回收物流
26、供应链的内涵包括(ABC)
A、确定利益共享关系
B、达成长期共识来源：考试大
C、高标准的信任和合作关系
D、低廉的成本
27、现代物流系统运作的目标包括(ABCD)
A、服务第一
B、快速及时
C、节省空间
D、规模适当
28、销售物流主要有(B)种模式。
A、2
B、3
C、4
D、5
29、Less than Container load(LCL)的中文含义是(B)。
A、整箱货(FCL)
B、拼箱货
C、托盘
D、集装箱
30、物流系统的增值服务功能包括(ABCD)
A、延伸服务
B、快速服务
C、便利性服务
D、低成本服务
31、以下的物流活动，不属于企业物流范畴内的有(CD)
A、供应物流
B、回收物流
C、一般物流
D、第三方物流
32、物流系统组成的三要素是(BCD)
A、信息
B、输入
C、输出
D、处理
33、供应链不仅是一条连接供应商到用户的(ABC)，而且也是一条增值链。
A、物料链
B、信息链
C、资金链
D、以上都不是
34、物流系统要素按不同用途可归纳为(ABD)
A、一般要素
B、功能要素
C、服务要素
D、支撑要素。