叶县廉村镇第二初级中学学生社团考核细则
社团考核标准
社团考核标准社团是学校中丰富多彩的活动形式，对于学生的个人发展和全面素质提升起着重要作用。
为了规范社团活动，提高社团的组织管理水平和活动质量，制定一套科学合理的社团考核标准是非常必要的。
社团考核标准应当从社团的组织架构、活动内容、成员参与度、社会影响力等方面进行综合评价，以此来激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
首先，社团的组织架构是社团考核的重要内容之一。
一个良好的组织架构能够保证社团的正常运转和活动的有序开展。
在考核标准中，应当包括社团的成立宗旨、组织架构、领导班子、部门设置等方面的内容。
同时，还应当对社团的章程、规章制度、财务管理等进行评估，确保社团的正常运作。
其次，社团的活动内容是社团考核的重点之一。
社团活动应当符合学校的办学宗旨和学生的兴趣需求，活动内容应当多样化、丰富化，能够满足不同学生的需求。
在考核标准中，应当对社团的活动规划、组织实施、活动效果等方面进行评价，以此来衡量社团的活动水平。
再次，社团的成员参与度是社团考核的重要指标之一。
一个优秀的社团应当能够吸引更多的学生参与其中，提高社团的凝聚力和影响力。
在考核标准中，应当对社团成员的数量、参与活动的积极性、成员的培训和发展等方面进行评估，以此来衡量社团的成员参与度。
最后，社团的社会影响力也是社团考核的重要内容之一。
一个优秀的社团应当能够在校园内外产生积极的社会影响，为学校和社会做出贡献。
在考核标准中，应当对社团的社会服务、社会影响、社会声誉等方面进行评价，以此来衡量社团的社会影响力。
综上所述，社团考核标准应当是一个全面、科学、合理的评价体系，能够全面客观地评价社团的发展水平和活动质量。
只有制定了科学合理的社团考核标准，才能够激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
希望学校能够尽快制定并实施相关的社团考核标准，为学校的社团活动发展提供有力保障。
学生社团考评细则
中学社团考评细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、责任部门：学校政教处、团委会五、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1.制度完善：社团章程、活动制度（5分）2.社团干部：配备齐全、分工明确（5分）3.社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1.按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2.活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于3次；指导老师参与指导工作不得少于3次；每年学校“学生社团活动月”中开展1项特色展示活动，如书法比赛，辩论赛，篮球赛等。
（共20 分）3.活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4.活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片（或录像），保留好《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5.活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委（5分）②及时整理《活动通知》《签到表》、活动记录、讲稿等过程性材料、并将本协会开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。
（10分）（三）材料上报（10分）1.每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划，各社团按要求以电子文档形式上交校团委会；2.每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本总结材料。
社团考核标准
社团考核标准社团是学校丰富多彩的一道风景线，它不仅可以让同学们在课余时间进行丰富多彩的活动，还可以培养同学们的组织能力和团队合作精神。
然而，一个优秀的社团需要有一套科学合理的考核标准，以保证社团的活动质量和成员的积极性。
下面，我们将就社团考核标准进行讨论。
首先，社团的活动内容应当符合学校的教育宗旨和校园文化建设。
社团的活动应当健康向上，积极向学校传递正能量，不能包含任何违法违规的内容。
同时，社团的活动内容也应当具有一定的创新性和针对性，能够吸引更多的同学积极参与其中。
其次，社团的组织架构和管理制度也是考核的重点之一。
一个优秀的社团应当有明确的组织结构和分工明确的管理团队，能够有效地协调社团内部的各项工作。
同时，社团的管理制度也应当健全完善，能够有效地解决社团内部出现的问题，保证社团的正常运转。
再次，社团的活动效果和社员参与度也是考核的重要指标。
社团的活动应当取得一定的成果，能够在学校内外产生一定的影响力。
社员的参与度也应当达到一定的标准，不能出现只有少数社员积极参与活动的情况。
最后，社团的文化氛围和团队精神也是考核的重要内容。
一个优秀的社团应当有积极向上的文化氛围，能够凝聚社员的力量，形成团结友爱的团队精神。
社团的文化氛围和团队精神是社团活动的灵魂所在，也是社团能否长久发展的关键。
综上所述，社团考核标准是保证社团活动质量和成员积极性的重要手段。
通过科学合理的考核标准，可以激发社团的活力，推动社团建设的不断完善。
希望各位社团能够严格遵守社团考核标准，努力打造优秀的社团，为学校的发展和同学们的成长贡献自己的力量。
中学社团活动考评细则
中学社团活动考评细则1. 目的和背景本细则旨在规范中学社团活动的评估和考评，促进学生全面发展和社团活动的有效开展。
2. 考评指标社团活动的考评将根据以下指标进行评估：- 活动内容：活动是否具有实际意义、创新性和关联性。
- 组织和筹划：活动的组织和筹划过程是否合理、有效，并能够充分发挥每个成员的作用。
- 呈现和表达：活动的呈现形式和表达方式是否清晰、生动、有吸引力。
- 参与和合作：学生的参与度和合作程度如何，是否能够充分展示团队合作精神。
- 效果和成果：活动的效果和取得的成果是否能够满足预期目标，并能够持续影响和激励其他学生。
3. 考评流程社团活动的考评流程包括以下步骤：步骤一：活动申报社团负责人需提前向学校相关部门提交活动申报表，包括活动内容、筹划方案等信息。
步骤二：活动实施社团活动按照申报表中的计划进行实施，确保活动能够顺利完成。
步骤三：活动记录社团负责人需及时记录活动过程中的关键信息，包括活动准备、活动执行和活动总结等内容。
步骤四：考评评估学校相关部门将根据考评指标对社团活动进行评估，并给予相应的评价和分数。
步骤五：结果公示社团活动的评估结果将在学校内进行公示，以便学生和其他社团了解和参考。
4. 奖励和激励根据社团活动的考评结果，学校将给予优秀社团和个人相应的奖励和激励措施，以鼓励学生的积极参与和创新能力。
5. 考评改进学校将定期对社团活动的考评细则进行评估和改进，以提高考评的科学性和公正性。
以上即为中学社团活动考评细则，希望能够帮助学校更好地管理和发展社团活动，促进学生的全面发展和成长。
学生社团考核细则
学生社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。
一、学期基本任务(10分)1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。
2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。
二、社团集中活动（50分）1、计划每学期10次社团集中活动课,每次满分5分。
学校未安排则统一不计分;无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分.学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。
2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0。
5分;有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0。
5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分.三、社团课余活动的开展（26分）1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）:少开展1次扣4分,开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分,组织不力,活动效果差扣1分，社员参与率低于50％扣1分，但每次总扣分不超过4分。
2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动(6分)：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力,活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分,总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分.四、社团日常管理(14分）1、每学期末进行社员人数统计,与学期初人数相比，增加15%以上加1分,增加30％以上加2分；少15%以上的扣1分，少30％以上的扣2分。
学生社团成员考核制度(新版)
学生社团成员考核制度
1、学生社团成员在遵守各社团制度，按时参加例会，积极做好本社团工作的前提下，由社团负责老师每月月末上报社团办社团成员考核情况。
根据职务和工作量的大小，部长加分不超过10分，委员加分不超过8分，干事加分不超过6分，加分等级由各社团及辅导老师商议制定。
2、学生社团成员若出现违反校纪校规的情况，除即刻开除本社团外并给所在班级10分的量化减分。
若违反社团联合会规章制度，一次给予警告处分，二次给予取消本月班级量化加分处分，三次开除本社团。
3、每学期末，评选出优秀社团成员，并给所在班级5分的一次性量化加分。
学校各级各类学生评优选模社团联合办与各专业部可均衡获得评选名额。
社团活动考核细则
社团活动考核细则1. 背景社团活动是大学生综合素质培养的重要组成部分，通过参与社团活动，学生能够锻炼自己的领导能力、团队合作能力和创新能力。
为了促进社团活动的高质量发展，并对社团成员在活动中的表现进行全面评估，制定本社团活动考核细则。
2. 考核指标考核指标旨在评估社团活动的质量、成果和社团成员的表现。
以下是考核指标的具体内容：1. 活动策划：社团活动的策划是否合理、创新和可行。
2. 组织能力：社团成员是否能够有效组织和协调活动的参与者。
3. 活动执行：社团活动的执行情况，包括活动的安排、流程和问题解决能力。
4. 创新与创意：社团成员是否能够提出创新和富有创意的活动方案。
5. 团队合作：社团成员是否能够积极参与团队合作，共同完成社团活动的各项任务。
6. 公共形象：社团成员的仪表、言行是否能够体现学校和社团的良好形象。
7. 志愿服务：社团成员是否积极参与志愿服务活动，体现社会责任感。
3. 考核方法基于上述考核指标，我们将采取以下方法对社团活动进行考核：1. 评委评分：根据社团活动的策划方案、执行情况和成果，由评委进行评分，并计算总分。
2. 学生评估：社团成员将对自己以及其他成员在活动中的表现进行互评，评选出优秀成员和团队。
3. 社团顾问评估：由社团顾问对社团活动进行考核，并给予相应评价及建议。
4. 考核结果与奖励基于考核的评分和评估结果，我们将对社团活动进行排名，并给予相应的奖励。
奖励包括但不限于：1. 优秀社团奖：对在社团活动中表现突出的社团进行表彰，并给予适当的奖金和荣誉。
2. 优秀成员奖：对在社团活动中表现出色的个人进行表彰，并给予适当的奖金和证书。
3. 团队奖：对在社团活动中展现出卓越团队合作能力的团队进行表彰，并给予适当的奖金和证书。
5. 考核申诉与处理如果社团成员对考核结果有异议，可以向社团顾问提出申诉。
社团顾问将组织相关人员重新评估，以确保评估结果的公正和客观。
6. 实施与更新本社团活动考核细则将由社团管理委员会负责实施和监督。
学校社团部门考核制度
学生社团部门考核制度一、考核目的Xx部门自身建设需要不断提高与完善。
为了树立我校Xx部门的良好形象,让每一个秘书部的成员不断完善自我,为了更好的促进秘书部的工作，实现部内部管理的规范化、制度化,调动各个成员的积极性，结合部门的实际情况制定本制度。
二、考核说明（1)秘书部考核实行“十分制"（2）部门成员若有违反Xx部门相关的规章制度。
如：不服从部长安排，未按时完成任务或忘记执行任务，先由秘书部部长处理，严重者上报Xx部门社长（3)考核每两个月对各个成员进行一次，并公布考核结果。
受评内容为成员的表现、参与Xx部门各种项目的积极程度以及所取得的成果、出席例会的情况。
三、考核内容及标准（1）思想标准考核(思想考核分数将在总分上加减0.5分)：1，具有坚定正确的社团发展方向：2，能正确的处理集体与个人关系,有良好的团结协作意识，关心他人，发展良好的人际关系（不仅仅是PR）。
3，专业思想端正，尽量能做到学习工作两不误。
紧张学习的同时在工作上也不能掉以轻心，继续推进秘书部工作向前发展。
（2）出勤标准(2分）：1,会议不能按时抵达或因事不能参加时需向部长提前请假，无故缺勤一次扣一分。
两个月内无故缺勤三次及以上者劝退。
2，每次例会必须带好纸笔，做好会议记录，方便以后工作，记录要求认真、字体工整、内容详细。
（3）工作态度考核标准(2分):1、每个成员都该履行自己的职责，对安排的任务积极、认真按时的完成。
在工作中发现问题及时提出，加以解决，安排到而不完成者一次扣0.5分。
2、没有认真按时完成的，或完成质量差的扣0.5分. 3、在工作中有无心敷衍（如:会议记录出现大量错误，明显是没有用心参加会议的或态度不端正者扣1～2分）。
（4)项目参与积极度考核标准（2分)：积极创造或参加项目,一直未参加项目者0分，参与项目者酌情给1～2分。
(5）工作能力考核标准(4分)：1、有额外协助Xx部门(PR）拉到赞助者酌情加分。
中学学生社团考核细则
中学学生社团考核细则为规范我校社团发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，使各社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定本校社团评比考核细则。
考核在学工部的指导和监督下，由团委具体负责。
一、活动时间每隔一周周三下午第四节课。
（45分钟）冬季：16:55--- 17:40夏季：17:15--- 18:00二、活动要求：1、社团负责人要确保本社团正常运作，社团要有响亮的名称。
每个社团学生和教师的人数比例一般不得小于10:1，如果有特殊情况，上报校团委审批。
2、班主任做好各社团人员的协调工作，保证本班学生有个性特长的学生参与社团活动。
3、社团活动要有活动总计划、活动教案（活动目的、活动人员、活动地点、活动安排、活动内容、活动措施）、活动记录、活动考勤、活动总结等各项考核内容。
4、每次活动教师要提前到活动地点，及时组织学生有条不紊地开展活动。
5、每隔一周周三，每个社团要组织一次活动。
三、考评细则1．重要材料上交（20分）：每学期开学前及时、齐全上交本社团成员名单及社团活动总计划，没按时上交扣2分，不上交扣4分；每次社团活动前一周，指导教师或者学生社长要将下周的活动教案交到团委，没按时上交记1分，不上交扣2分。
每学期结束前及时上交本学期活动总结，没按时上交扣2分，不上交扣4分。
2．备课（20分）：活动教案要详实、实用、环节齐全（活动时间、地点、人员、内容、效果），活动效果要如实记录。
每次每缺少一项扣1分。
3．上课（30分）：从学期第一次开展本期社团活动开始，学工部处和团委每一次社团活动都要进行检查。
教师不能认真组织学生活动，每次扣1分，完全不组织学生活动，每次扣2分。
学生不能积极参与活动，每次每人扣1分，完全不参与活动，每次每人扣2分。
每次社团开展活动，学生社长都要及时做好活动记录，保存好活动的影音资料，每次社团活动结束后一周内，学生社长要将本周的活动记录及有价值的影音资料交到团委，没按时上交记1分，不上交扣2分。
初高中学校学生社团活动实施方案 考核办法
XX市XXXX中学关于开展学校社团活动的实施方案与考核办法为进一步推动素质教育，实现学校特色办学、学生多元化成长以及教育均衡发展的目标，建设健康、文明、和谐的现代化校园文化，根据市教科体局的指示精神，我校决定广泛开展以“学生社团建设”为重点的校园文化活动。
结合我校园文化建设工作重点，学校团委特制定本方案。
一、指导思想通过丰富多彩社团活动的开展，开阔学生视野，陶冶学生情操，启迪学生思维，发展学生个性特长，全面提高学生素质。
同时活跃校园生活，促进学风和校风的优化，推动学校课程建设。
二、社团安排表（1）七、八年级组建社团数：10个：篮球1个；乒乓球1个；羽毛球1个；合唱1个；书法1个；演讲1个；写作1个；象棋1个；跳棋1个；3D科创社团1个。
（2）各社团指导教师安排：①篮球社团：负责人：〔地点：学校操场〕②乒乓球社团：负责人：〔地点：学校乒乓球场〕③羽毛球社团：负责人：〔地点：学校操场〕④合唱社团：负责人：〔地点：学校音乐教室〕⑤书法社团：负责人：〔地点：学校书法室〕⑥演讲社团：负责人：〔地点：学校党建室〕⑦写作社团：负责人：〔地点：学校家校共育室〕⑧象棋社团：负责人：〔地点：学校食堂〕⑨跳棋社团：负责人：〔地点：学校食堂〕⑩3D科创社团：负责人：〔地点：学校科创室〕（4）各社团人数及人员组成：（见附表）。
三、社团活动内容1、篮球社团。
主要负责培训学生篮球方面的基本知识和基本技能，挖掘我校篮球人才，增强学生体质，丰富课余生活。
2、乒乓球社团。
主要负责培训学生乒乓球方面的基本知识和基本技能，发展国球运动，提高竞技能力，丰富文化生活，增进同学交流。
3、羽毛球社团。
为了提高我校羽毛球的整体水平，推动我校羽毛球运动的发展，强健体魄，提高羽毛球技艺，丰富同学们的课余生活。
4、合唱社团。
主要负责组织学生用美妙的歌声歌唱祖国，歌唱美好生活，不仅给学生提供了展示才能的舞台，更加深了同学间的团结协作精神，也增长学生的声乐知识。
学生社团考核细则
学生社团考核细则为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。
一、学期基本任务（10分）1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。
2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。
二、社团集中活动（50分）1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。
学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。
学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。
2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。
三、社团课余活动的开展（26分）1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）：少开展1次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。
2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。
四、社团日常管理（14分）1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；少15%以上的扣1分，少30%以上的扣2分。
社团考核标准
社团考核标准为丰富我校的社团文化活动，促进各社团的自我完善和自我发展，提高各社团的工作积极性，激发创造力，特制定本办法，作为社团监督评比之准绳，以加强系团委对社团的监督和管理，引入社团的优胜劣汰机制。
一．社团考核的原则：考核工作在系团委领导下由社团中心具体负责，体现公开、公平、公正的原则。
1．公开性：标准公开、过程公开、结果公开。
2．公平性：标准统一、由系团委社团中心执行、接受社团议事会及各社团的监督。
3．公正性：系团委指导老师和社团中心组成考核小组在广泛征询意见的基础上进行考核。
二．社团考核的方法：1．日常工作中实行活动登记制度，各个社团将相关内容到社团中心进行登记并提供相关材料证明，社团中心负责具体审核，作为期末考核的依据。
2．考核由每月考核和期末考核组成。
3．在每学期工作结束前两周，由系团委社团中心组织对各社团进行考核，对本学期社团活动进行总结。
并根据日常活动登记情况参考同学意见对各个社团进行打分，评出1个明星社团、1个最具人气社团、2个优秀社团和1个优秀活动社团。
考核结果在本期末或下一学期初公布。
三．每月考核：主要考核社团每月开展的非长期性活动和召开的社员例会。
（一）活动类：（1）组织：a. 活动开展前提前三个工作日向社团中心提交活动方案—0~3分；b. 活动期间进行必要的宣传，活动后社团内部进行必要总结，提交活动总结—0~3分c. 活动开展有序，无安全隐患，处理突发事件及时有效—0~4分；（2）内容：a. 活动的实用性：对提高社团会员的素质有帮助—0~3分；b. 活动的创造性：形式新颖、创新0~3分；c. 能吸引社团会员积极参加：0~4分；（3）如活动中出现安全事故或严重违反社团管理规定的行为，该项活动得0分，并且该期该社团所有活动必须经社团会议和社团中心批准才能开展。
（二）社团每月管理的考核：1、各社团应准时参加社团中心召开的各项会议，不得缺席、迟到、早退—0~3分；2、每月五号前，社团把本月工作计划、上月工作总结以及财务报表分别以电子档和打印档的形式上交。
社团学生考核
社团作为学生素质拓展的重要平台，已成为我校校园文化建设的重要载体。
为进一步加强对我校学生社团的有效管理，规范社团竞争，激活激励机制，结合我校社团特点，校团委、学生会决定，引入星级社团管理机制。
根据量化评分和多方评议的两项结果将学生社团定为一至五星级社团，以调动会员参与积极性，提升社团活动品位，促进我校学生社团健康发展。
一、考核目标：加强社团管理，规范社团竞争，活跃激励机制二、考核时间：星级社团每学期评选一次，学期结束前一月为考核期三、考核范围：本校范围内经批准成立并注册的社团均适用本方案四、责任单位：校团委、学生会五、考核标准：校团委将结合量化标准与多方评议结果将社团划分为一星级至五星级五个等级。
其中，五星级为最高等级，即精品社团；四星级为优秀社团；三星级为标准社团；二星级为合格社团；一星级为最低等级，即整改社团。
六、考核流程：1、各社团上报星级社团评比申报材料（《星级社团申报表》与相关材料），对无正当理由超过期限不申报、不提交申报材料，责令期限申报或取消星级社团评定资格；2、由学生会监督开展社团自评、会员评议；3、校团委、学生会根据各社团上交材料与实际表现进行量化评分；4、总结分数，按排名评定星级：综合排名第一位的社团为“五星级社团”；2-3位为“四星级社团”；4-7位为“三星级社团”；7-10位为“二星级社团”；10- 为“一星级社团”5、团委、学生会填写意见作最终审定七、考核细则：考核项目考核内容评比标准分值配合度考核材料上交情况在规定时间内，按时上交材料情况。
每迟交一次扣1分。
5 任务完成情况在规定时间内，完成团委、学生会下达的任务情况。
未完成一次扣2分，迟完成或工作不到位扣1分。
10信息反馈情况是否经常向团委、学生会汇报工作，是否及时有效将本社团相关情况向上级部门反映。
长期不汇报工作的视情况扣1-3分，重大事件隐瞒不报的扣4-5分。
5内部建设制度完善情况社团章程、社团基本制度、社团相关资料等制度、文件的完备情况。
社团活动考核规定
社团活动考核规定一、背景社团活动是大学生综合素质的重要组成部分，为了促进学生社团的发展和提高社团质量，制定本规定。
二、考核指标1. 活动创新性：社团活动应具有新颖、独特的创新元素，在内容、形式等方面有新的突破和创意。
2. 活动实效性：社团活动应对参与学生的现实需求具有一定的实际帮助和影响，能够有效推动学生的个人成长和综合能力提升。
3. 活动影响力：社团活动应对校内外产生积极的影响，提升学校形象和社团信誉度。
4. 活动规范性：社团活动应符合校团委的相关规定和要求，不能违反校纪校规。
三、考核方法1. 考核委员会：设立社团活动考核委员会，由校团委组织，由社团指导老师、学生代表等组成。
委员会负责制定考核细则、组织评审和评选等工作。
2. 考核周期：每学年末进行一次社团活动考核，统计学年内社团活动的情况和成果。
3. 考核方式：- 材料审查：社团需提交活动简报、参与人数、宣传材料等相关材料供考核委员会审核。
- 答辩评审：优秀社团需参加评审答辩，向考核委员会介绍社团活动的创新性、实效性、影响力和规范性。
- 现场观察：考核委员会会派工作人员进行现场观察，了解社团活动的具体情况。
4. 考核结果：将社团活动分为优秀、良好、合格和不合格等级，根据考核结果给予不同的表彰和奖励。
四、考核奖励1. 优秀社团：将优秀社团评为“校级优秀社团”，并给予一定的资金支持和荣誉证书等奖励。
2. 良好社团：将良好社团评为“学院级良好社团”，并给予一定的荣誉证书等奖励。
3. 合格社团：给予合格社团一定的鼓励和指导，帮助其提升素质和水平。
4. 不合格社团：对不合格社团进行警示教育，并要求其整改和提升。
五、监督和评估1. 监督机制：校团委和学生代表应定期对社团活动考核工作进行监督和检查，保障考核工作的公正性和规范性。
2. 评估机制：每两年对社团活动考核规定进行一次评估，根据实际情况进行修订和完善。
六、附则本规定自发布之日起生效，社团活动考核工作按照本规定进行，社团应积极配合。
学校社团活动考核标准
学校社团活动考核标准社团活动是学校教育的重要组成部分，对学生的综合素质提升和全面发展起着重要作用。
为了促进学生参与社团活动的积极性和有效性，学校需要建立一套科学合理的考核标准。
本文将从方案制定、活动执行、成果评估等方面进行探讨。
一、制定考核标准的原则制定考核标准是保障社团活动有效性的关键。
为了确保标准科学合理，应遵循以下原则。
1. 公平公正原则：考核标准应公平公正，不偏袒特定社团或个体，避免主观因素对成绩的影响。
2. 突出特色原则：学校社团活动具有丰富多样的特色，考核标准应根据社团的不同特点制定相应的评估标准，充分体现社团活动的多样性。
3. 兼顾定量和定性原则：考核标准应既重视社团活动的数量和规模，也重视社团活动的质量和成果。
定量指标可以通过考勤记录、活动报告等来衡量，定性指标可以通过成果展示、口头表达等来评估。
二、方案制定阶段在方案制定阶段，学校可以按照以下步骤来确定考核标准。
1. 制定目标：明确考核标准的基础目标，例如提升学生综合素质、培养团队合作能力等。
2. 制定指标：根据学校社团的特点和目标，制定具体的考核指标，例如社团成员参与度、活动执行情况、成果展示等。
3. 确定权重：确定每个指标的权重，以反映其在整个考核中的重要性。
4. 编制方案：根据确定的指标和权重，编制出整个考核方案，详细说明每个指标的评分标准。
三、活动执行阶段活动执行是考核的重要环节，学校可以采取以下方案来评估社团活动的执行情况。
1. 考勤记录：根据社团成员的活动出勤情况来评估其积极性和主动性。
2. 活动过程记录：社团成员可以通过写活动日志、拍摄照片等方式记录活动过程和感悟，以展示参与社团活动的情况。
3. 活动效果评估：根据活动的参与人数、反馈效果等来评估活动的成功程度。
四、成果评估阶段成果评估是考核社团活动的重要指标，可以通过以下方式进行评估。
1. 成果展示：社团成员可以通过举办展览、演出等方式展示他们在社团活动中的成果。
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叶县廉村镇第二初级中学学生社团考核细则
叶县廉村镇第二初级中学
2015年9月
廉村镇第二初级中学学生社团考核细则
为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《廉村镇第二初级中学学生社团管理方案》、《廉村镇第二初级中学学生社团活动章程》制定本细则。
考核在政教处、校团委的指导和监督下,由团支部和学生会具体负责。
考核结果将按照一定的比值，纳入“廉村镇第二初级中学教师综合量化考核”，并计入“廉村镇第二初级中学学生综合素质评定”总分。
一、考评内容
考评将社团工作分为三大项及附加项。
三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：
学生会、团支部对各社团的考核每学期一次。
结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会、团支部考核分占考核总分的65%。
年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。
二、考评程序
1．上交社团学期工作、活动总结。
2．就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《廉村镇中学学生社团量化考核表》。
3．学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4．学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5．学生会将考核结果上报校团委、学生会审核。
三、考评标准
（一）社员人数考核指标（10分）
1．不遵守廉村镇中学社团管理办法的（0分），按照廉村镇中学社团管理办法进行社员选拔（2分）。
2．每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的（8分），比原人数少15%以内的（5分），比原人数少30%以上的（4分）。
（二）社团组织管理工作考核项目及考核指标（50分）
3．及时、齐全上交本社团社员名单、社团活动计划及相关活动材料的（6-10分），延迟的（0-6分），不上交的（0分）。
4．每次社团活动结束后认真打扫活动场地，整洁卫生的（6-10分），马马虎虎的，（2-6分）基本上无人管理的（0-2分）。
5．按照学校要求开展丰富多彩的活动的（6-10分），偶而不开展活动的（2-6分），经常不开展活动的（0-2分）。
6．社团指导老师及相关负责人按时参加各类会议讨论，并积极发表意见和提出建议，及时准确的传达各种精神的（6-10分），经常不参加或参加少部分的议题讨论的（0-6分）。
7．社团骨干培养
（1）有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到实施（6-10分），无计划、制度或未实施（ 0 -6分）。
（2）认真贯彻落实学生会“评优”工作（ 6-10分），应付或舞弊（ 0 分）。
（三）社团活动考核项目及考核指标（30分）
8．特色活动（20 分）
（1）不提前报批或不接受考核“特色活动”（0 分）。
（2）每学期结合社团特点，积极开展社团特色活动（ 5分）
（3）活动主题及形式：
①主题好、形式多样有效（5 分）。
②主题一般，形式单一（2 分）。
（4）会员参与面:
①90%以上会员参加（ 5分）。
②75%-90%会员参加（2 分）。
③75％以下会员参加（1分）。
（5）活动策划、组织方面：
①策划周全，组织有效（ 5 分）。
②策划、组织欠佳（ 2 分）。
（6）活动结果：
①活动成效显著（ 5 分）。
②影响及效果不佳（2分）。
9．其他活动（ 10分）
（1）不提前报批或不接受考核“其他活动”（0分）。
（2）每学期至少有一次内部活动（ 2 分），未进行内部交流（ 0 分）。
（3）活动形式多样有效（ 2 分），形式单一（ 1 分）。
（4）会员参与面50%以上（2分），50%以下（1分）。
（5）社团内部成员有较好的交流、反映良好（ 2 分），成员反映不佳（ 1 分）。
（6）活动在学校活动影响大效果好（ 2 分），影响及效果不佳（ 1分）。
（四）附加项（10分）
1．完成校团委、学生会临时交办任务（ 2分/项）。
2．社团间合作开展活动成效及影响显著（ 3分/次），影响及效果不佳（ 1 分/次）。
3．承办校级活动（ 3分/次）。
4．参加大型活动或比赛,学校的每次加1 分,校外的每次加3分。
5．社团获得县级荣誉（ 3 分），获得市级荣誉（ 5 分），获得省级荣誉加（ 10 分）。
6．借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团（每次扣 2 分） 7．有损害社团间团结的社团（扣 10分）。
8．不配合校团委、学生会的工作（每次扣 5 分）。