赤峰云铜荣获云铜股份作战模版工作成果分享会第二名
云铜项目中标单位名单
云铜项目中标单位名单
摘要：
1.云铜项目简介
2.中标单位名单公布
3.中标单位的特点与优势
4.项目前景展望
正文：
【云铜项目简介】
云铜项目，全称为云南铜业股份有限公司（以下简称“云铜”）某项目，是我国有色金属行业的一项重要工程。
该项目旨在提升云铜的生产能力，实现资源的高效利用，以满足国内外市场需求。
作为云南省的重点工程，该项目一直备受关注。
【中标单位名单公布】
经过严格的招标程序，云铜项目中标单位名单已正式公布。
以下是中标单位名单：
1.中国有色金属建设有限公司
2.中国电力工程顾问集团有限公司
3.中冶赛迪工程技术有限公司
4.北京矿冶科技集团有限公司
5.中冶南方工程技术有限公司
【中标单位的特点与优势】
以上中标单位均具有较强的实力和丰富的经验，具备以下特点与优势：
1.技术领先：各中标单位在有色金属领域具有较高的技术水平，能为项目提供有力保障。
2.经验丰富：各单位曾承担过多项国内外大型有色金属工程，具备丰富的项目管理经验。
3.团队优秀：各中标单位拥有一支专业的技术研发、设计、施工和管理团队，为项目顺利实施提供人才支持。
【项目前景展望】
云铜项目的实施，将有助于提升我国有色金属行业的整体水平，增强国际竞争力。
项目投产后，将为国内外市场提供更多优质铜材产品，满足市场需求。
同时，项目的建设还将带动相关产业的发展，促进地方经济繁荣。
平凡中见真章——记2020年全国劳动模范、海亮集团冯焕锋
48中国有色金属平凡中见真章——记2020年全国劳动模范、海亮集团冯焕锋潜心研究是冯焕锋入企28年始终坚持的信念，他带领铜棒项目技术团队从无到有、从粗到精，持续改善，创造了骄人的业绩，也填补了国内外铜棒加工领域诸多空白。
海亮｜文他，在平凡普通的岗位上，兢兢业业，任劳任怨！他，在研发创新的道路上，一丝不苟，勤奋好学！他，在人才团队的培养上，耐心教导，毫无保留！他就是海亮集团旗下浙江海亮股份有限公司铜棒项目总设计师冯焕锋。
冯焕锋1969年11月出生，高中学历，中共党员，1992年参加工作以来，28年间勤勤恳恳，爱岗敬业，孜孜不倦，刻苦钻研，尤其是到海亮股份科宇公司（铜棒生产企业）技术装备岗位工作以来，以身作则，经常加班加点，攻克技术上的种种难关，创造了多项科技成果，先后申请发明专利近70项，参与起草国家和行业标准近10项，荣获“中国有色金属科学技术奖”三等奖，浙江省“金锤奖”杰出工匠称号，“浙江省科学技术奖”一等奖等荣誉，成为企业和全国有色金属加工科研工作中不可或缺的人才。
2020年，他荣获“全国劳动模范”荣誉称号。
爱岗敬业树标兵 无私奉献创佳绩刚进入海亮工作时，只有高中学历的冯焕峰，对铜加工技术和行业一无所知，被安排在基层一线操作岗位工作，慢慢地凭借着一个年轻人追求上进、勤学苦练、不肯认输的精神品质，以及他个人在生产技术方面所表现出来的兴趣与敏感，逐渐成长为一名铜加工领域的专业技术骨干。
即使是后来担任了公司技术管理工作，冯焕峰也从来没有真正离开过一线，他对企业生产线上的所有机械设备、工作环境、工艺流程等了如指掌，始终坚持在铜加工生产一线设计制图并进行工艺研发创新。
无论公司生产装备、工艺、数据等遇到什么问题，他总是第一时间赶赴现场，给予指导并协同攻克解决，保障企业正常生产。
据统计，10余年来，冯焕锋带领团队为保障企业生产作业、优化工作环境、提升生产效率而做的各类技术改造和创新等不少于1000项，为企业直接带来经济效益数千万元。
城市化进程中社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展研究
城市化进程中社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展研究目录1. 内容概览 (2)1.1 研究背景 (3)1.2 研究意义 (3)1.3 研究内容与方法 (5)2. 城市化进程的概述 (6)2.1 城市化的定义与发展 (7)2.2 城市化对经济的影响 (8)3. 社火民俗体育文化产业的特征与现状 (9)3.1 社火民俗体育文化的起源与发展 (11)3.2 社火民俗体育文化产业的现状分析 (12)3.3 社火民俗体育文化产业的传承与创新 (13)4. 区域经济的发展与特征 (15)4.1 区域经济的概念与分类 (16)4.2 区域经济发展的现状与趋势 (18)4.3 区域经济发展的影响因素 (19)5. 社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展的理论基础 (20)5.1 协同发展的基本原理 (21)5.2 文化产业与区域经济发展的关系 (22)5.3 社火民俗体育文化产业在区域经济发展中的作用 (23)6. 社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展的案例分析 (25)6.1 国内外成功的协同发展案例 (26)6.2 地区案例研究 (28)6.3 案例分析与启示 (29)7. 社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展的路径选择 (32)7.1 政策支持与市场机制的协同 (33)7.2 技术创新与产业发展模式的协同 (35)7.3 文化传承与经济发展的协同 (36)8. 社火民俗体育文化产业与区域经济协同发展的策略建议 (37)8.1 加强政策引导与扶持 (38)8.2 推动产业转型升级 (40)8.3 促进文化交流与品牌建设 (41)1. 内容概览本文旨在探讨在当前城市化快速推进的大背景下，如何通过挖掘和弘扬社火这一具有深厚文化底蕴的民俗体育文化，来推动区域经济的协同发展。
作为中国传统文化的重要组成部分，不仅承载着历史与文化的记忆，也是连接现代与传统的重要桥梁。
随着城市化的快速发展，社火这一民俗活动面临着传统内涵流失和年轻受众减少的挑战。
赤峰云铜资料
赤峰云铜资料喀旗赤峰云铜有色金属有限公司积极运作烟道灰转移根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及《危险废物经营许可证管理办法》要求，赤峰云铜有色金属有限公司积极运作烟道灰转移事宜，已联系运输单位是赤峰瀚宇环境工程有限公司，运输方式为道路运输，接收单位是安徽恒伟铋业有限公司,两家单位均已取得危废经营许可证，转移烟道灰总数量4000吨。
2月28日上午，记者来到位于锦山工业园区东山上的赤峰云铜渣浮选分厂浮选车间时，两套较小的浮选设备如常运转，还有二十几名头戴安全帽的工人在安装一套更大的设备，现场焊花飞溅，航吊不时将巨大的设备吊起。
该分厂厂长隋志宏告诉记者，工人们正在安装的是一套日处理900吨弃渣的“渣浮选贫化”设备，这套设备投入运行后将使该分厂的弃渣日处理能力由目前的300吨提高到1200吨。
记者随后又来到该公司火法冶炼厂粗铜冶炼车间，只见十几名工人正在紧张忙碌。
据该冶炼厂副厂长曹长胜介绍，他们刚完成了“粗铜连续吹炼”新工艺技术改造，2月20日已经完成调试，试生产一次完成，工艺水平达到了设计要求，现正在改顶吹枪。
“‘渣浮选贫化’和‘粗铜连续吹炼’是赤峰云铜于去年实施的两项新工艺，得到了旗财政的大力支持。
这两项新工艺的投入生产，对赤峰云铜进一步提高资源利用率、提高企业经济效益，特别是减少排放，效果都十分明显。
”赤峰云铜总经理韩智告诉记者，目前世界上每年生产的铜有60%是采用转炉间歇吹炼工艺炼出来的，该工艺最大的问题是低空污染。
公司新投入生产的“粗铜连续吹炼”新工艺是自主研发的新技术，具有世界先进水平。
该工艺将为公司带来经济和环保双重效益，可使公司的阳极板铜在不增加原材料的基础上年产量提高2万吨、产值增加10亿元、利税增加6000万元；SO2的回收利用率由原来的97%提高到99%，剩余1%则进入弃渣。
而“渣浮选贫化”是由原“电炉贫化”技改而来，也是去年新完成的工艺。
采取该工艺处理弃渣后，可使尾渣含铜由过去的0.52%降低到0.28%，此一项每年可多回收矿铜1000金属吨，扣除生产成本后增加效益2000万元。
奋战在创新创效节能减排第一线的工人先锋
奋战在创新创效节能减排第一线的工人先锋——中国铝业公司云南铜业集团李天永先进事迹李天永作为一名年轻的基层班组长，始终严格要求自己，任劳任怨，以务实的工作态度，用辛勤的汗水洒遍了生产岗位上的每个角落，以自己的实际行动不断学习新技术、新工艺，提高自身的操作技能及应用能力，并在生产实践中积极推广新技术的应用，为确保生产的正常运转做出了积极的贡献。
2007年1～11月份，焙烧分厂累计完成焙烧矿50870.951金属吨，出售焙烧矿3749.714吨，焙烧矿不溶硫0.70%；处理锌浮渣970.94吨，处理氧化锌粉195.08吨；累计完成硫酸产量85327.101吨（其中98%硫酸82357.804吨，93%硫酸2969.297吨）；50m2沸腾炉平均炉床能力6.23t/m2.d，作业率95.52%。
为圆满完成公司下达的各项生产任务和经济技术指标作出了积极贡献。
勤学苦练，不断提高岗位操作技能50m2沸腾炉自2002年5月投入生产以来，李天永带头学习新技术、新工艺，掌握生产中的各项工艺参数，将所学知识应用于实际操作，不断提高自身的操作技能。
在认真总结实践经验的基础上，耐心将所掌握的知识传授给其他，为新技术的推广及应用，以及提高广大职工的操作技能做出了积极的贡献。
“高温环保焖炉”这一新技术在焙烧分厂的应用及推广，就是李天永和他的同事们在生产实践中共同努力实践并应用结果，并在生产过程中产生了现实生产力和经济价值。
分厂沸腾炉自1992年投入使用以来，焖炉保温一直都采用低温焖炉的方法，焖炉维持时间短、炉温低，升温还需要投入大量的人力物力，还多次出现升温不当造成死炉的事故发生，给生产造成极大损失。
2003年5月，随着“高温环保焖炉法”和“快速环保升温开炉法”的引入，李天永便带领班组员工，虚心学习，积极掌握这两项新技术，并在50m2沸腾炉的生产中加以实际应用和摸索总结。
2003年6月，分厂首次在50m2沸腾炉炉况不是很好的情况下，结合分厂实际积极摸索“高温环保焖炉法”在生产实践中的运用，均获得成功，随之积极在生产中加以推广应用，并努力提高岗位操作人员熟练掌握这一新技术的技能。
新质生产力视野下增强新型农村集体经济发展活力研究
新质生产力视野下增强新型农村集体经济发展活力研究目录1. 内容概览 (2)1.1 研究背景及意义 (2)1.2 国内外新型农村集体经济发展现状及问题 (4)1.3 研究方法与数据来源 (6)2. 新质生产力视野下集体经济发展新模式 (7)2.1 新质生产力的内涵及特征 (8)2.2 集体经济在新质生产力的驱动下转型升级 (10)2.2.1 数字化赋能 (11)2.2.2 智慧协作 (12)2.2.3 品牌化发展 (13)2.2.4 生态化发展 (15)3. 增强新型农村集体经济发展活力的关键措施 (16)3.1 制度创新 (18)3.1.1 完善新型农村集体经济组织结构及运行机制 (19)3.1.2 加强要素流转，促进资本、技术、人才向农村集聚 (20)3.1.3 建立集体经济退出机制，规范退出行为，降低风险 (22)3.2 政策扶持 (22)3.2.1 构建多层次融资体系，完善资金保障机制 (24)3.2.2 加强专业技术服务，提升集体经济核心竞争力 (25)3.2.3 推动土地流转，促进资源优化配置 (26)3.3 市场作用 (27)3.3.1 拓展集体经济发展平台，促进市场化经营模式 (29)3.3.2 鼓励集体经济参与市场竞争，提升产品市场竞争力 (30)3.3.3 完善市场监管机制，保障集体经济合法权益 (31)4. 案例研究与对照分析 (32)4.1 典型案例分析 (34)4.2 不同地区发展路径对照分析 (35)4.3 成功经验及不足之处 (37)5. 结论与展望 (38)5.1 研究结论 (38)5.2 对未来发展趋势的展望 (40)1. 内容概览文章对新质生产力理论进行阐述，即以“要素集聚、技术创新、协同共生”为核心的新型生产力模式，并分析其对于农村经济发展带来的机遇和挑战。
结合现实情况，分析了新型农村集体经济体制存在的主要问题，例如组织结构僵化、自主创新能力不足、乡村人才流失等。
典耀中华主题读书行动创新实践案例
典耀中华主题读书行动创新实践案例目录1. 案例概述 (3)1.1 项目背景 (3)1.2 项目目标 (4)1.3 项目意义 (5)2. 创新实践策略 (6)2.1 主题设计创新 (7)2.1.1 主题选取原则 (8)2.1.2 主题实施路径 (9)2.2 读书活动形式创新 (10)2.2.1 互动式阅读活动 (11)2.2.2 跨界融合活动 (13)2.2.3 数字化阅读推广 (14)2.3 读者参与机制创新 (15)2.3.1 读者积分激励机制 (16)2.3.2 读者反馈与互动平台 (17)3. 实施步骤与过程 (18)3.1 项目启动阶段 (20)3.1.1 项目筹备 (21)3.1.2 宣传推广 (22)3.2 项目实施阶段 (23)3.2.1 活动组织与开展 (24)3.2.2 读书分享与交流 (25)3.2.3 数据收集与分析 (27)3.3 项目总结阶段 (28)3.3.1 成果展示 (29)3.3.2 经验总结与反思 (30)4. 案例亮点与成效 (32)4.1 案例亮点 (33)4.1.1 主题鲜明，内容丰富 (33)4.1.2 形式创新，参与度高 (35)4.1.3 机制完善，效果显著 (35)4.2 成效评估 (36)4.2.1 读者阅读量的提升 (37)4.2.2 读者阅读兴趣的培养 (38)4.2.3 社会影响力的扩大 (39)5. 案例启示与推广 (41)5.1 启示与借鉴 (42)5.1.1 主题设计启示 (43)5.1.2 活动形式启示 (44)5.1.3 参与机制启示 (45)5.2 推广应用 (46)5.2.1 适合推广的情境 (47)5.2.2 推广策略与方法 (48)5.2.3 预期效果与展望 (49)1. 案例概述“典耀中华”主题读书行动以中华优秀传统文化经典为载体，通过阅读、研讨、实践等多种形式，引导人们传承和弘扬中华民族优秀传统文化，增强文化自信。
我们采用了多元化的活动形式，如线上读书分享会、线下读书沙龙、传统文化体验活动等，让阅读更加贴近生活，激发公众阅读兴趣。
赤峰云铜金峰炉通过验收
赤峰云铜“金峰炉”通过内蒙古自治区首台（套）重大技术装备现
场验收
2015年5月27日，内蒙古自治区首台（套）重大技术装备处调研员乔洋等一行5人组成的专家组，在赤峰云铜总经理韩智的陪同下，对赤峰云铜有色金属有限公司自主研发的具有自主知识产权的金峰炉项目（一种铜镍矿熔炼炉）进行现场验收认定。
专家组经过严格的资料审核和现场考察，一致认为该项目符合首台（套）重大技术装备条件，具有示范推广应用价值，可以通过验收认定。
金峰炉作为赤峰云铜的重大技术装备，它采用双侧吹技术，向渣层熔体喷吹高浓度富氧，在熔炼中对提高热稳定性、降低渣含铜、减少逸散二氧化碳烟气等方面具有重大突破，该项目整体技术达到国际领先水平。
目前该设备已经成功应用到赤峰云铜最新自主研发的双侧粗铜连续吹炼生产工艺中。
小组总结范文
小组总结范文目录一、项目概述 (2)1. 项目背景 (2)2. 项目目标 (3)3. 小组角色与分工 (3)二、工作内容与进度 (5)1. 工作计划 (5)1.1 制定计划的时间节点 (6)1.2 计划内容 (7)2. 工作实施过程 (8)2.1 实施步骤 (9)2.2 实施中的困难与解决方案 (10)3. 工作成果展示 (10)3.1 成果描述 (11)3.2 成果评估 (12)三、团队协作与沟通 (13)1. 团队协作氛围 (14)2. 团队成员角色与职责分配 (15)3. 团队沟通方式及效果评估 (16)四、问题与解决方案汇总 (17)1. 项目进展中遇到的问题 (19)2. 小组讨论解决方案的过程及结果 (19)3. 问题反思与避免措施 (20)五、成果评价与自我评价 (21)1. 项目成果评价 (22)2. 小组自我评价与反思总结经验得失，提高团队能力展望未来..22一、项目概述本次小组总结旨在回顾和总结我们小组近期所承担的项目或任务。
本项目的背景是（请根据实际情况填写），其目的在于（项目的目标和意义）。
我们的主要任务是完成一系列具体工作，包括（列举主要任务，如市场调研、产品开发、活动策划等）。
这个项目对于我们小组来说，不仅是一次实践挑战，更是一次团队协作与成长的契机。
在项目启动初期，我们小组明确了项目的目标及意义，并制定了详细的项目计划。
我们认识到，只有充分理解项目背景、目标和任务，才能更好地为项目的顺利进行奠定基础。
我们在项目准备阶段投入了大量的时间和精力，确保对项目有一个全面且深入的了解。
在项目实施过程中，我们小组遇到了许多挑战和困难。
通过团队成员的共同努力和协作，我们成功克服了这些困难，并取得了显著的成果。
我们也从中学到了许多宝贵的经验教训，为今后的工作提供了宝贵的参考。
1. 项目背景在当今全球化快速发展的时代背景下，环境保护与可持续发展已成为全球共同关注的热点议题。
随着工业化和城市化的不断推进，资源过度开发和环境问题日益凸显，对人类社会的长期繁荣发展构成了严重威胁。
赤峰云铜铁路专用线HSE职责 (自动保存的)
赤峰云铜铁路专用线职业健康安全环保（HSE)责任制一. 各岗位清单1.专用线副主任2.装卸科科长3.装卸副科长4.自备车管理科科长5.运输管理科长6.综合管理科科长7.职业健康安全环保管理员8.综合科科员（统计员出纳员司机残疾人管理员）9.班组长（临时负责人）10.硫酸充装工11货场装卸工12.机修工（电工、电焊工）13.铲叉车司机14.货场值班员15.司磅员16.道口值班员17.环卫工18.保安（门卫）19. 厨师、厨工二. 各岗位职责(一）.副主任1.在专用线主任的指导下，分管HSE工作，组织开展HSE日常工作。
2.协助主任制定专用线HSE规章制度、岗位职责、岗位操作规程和HSE专项应急预案。
3.负责专用线党组织、工会分会、共青团共同抓好HSE工作，强化HSE综合管理。
4.每周组织召开一次专用线安全例会，研究、部署HSE工作,总结分析上周HSE工作，对下周工作进行安排布置。
5.每月组织一次HSE工作综合大检查，对HSE工作进行抽查，制定隐患整改措施、计划，督促隐患整改落实。
6.组织开展HSE事故应急预案演练，按要求储备应急物资，配备应急救援设备、器材，每月开展一次检查，及时进行更新、维护保养。
6. 依据公司HSE工作目标，组织制定专用线HSE年度工作计划。
7. 监督落实设备检维修计划（包括作业票审批）、安全教育培训计划和消防日常安全管理，提高消防“四个能力”建设。
8. 组织制定安全技术措施项目方案，监督安全技术措施项目按计划实施。
9. 监督检查HSE工作的落实，督促安全标准化、班组建设等标准化工作的落实。
10.及时报告HSE事故，参与事故救援、调查处理。
（二）装卸科长：1.主管专用线货场装卸班组、硫酸充装班组、铲车机修班组、货场值班员和委外装卸工作，对分管班组设备运行安全负主要管理责任，在安排生产活动的同时，部署HSE工作或措施，组织开展设备、设施安全检查，发现隐患及时整改。
2.组织开展事故现场处置方案演练，提高作业人员应急处置能力，监督作业人员遵守HSE规章制度、操作规程、劳动纪律。
赤峰市长毕力夫率团赴云铜集团考察
赤峰市长毕力夫率团赴云铜集团考察
2015年7月15日下午，内蒙古自治区赤峰市市长毕力夫率赤峰市发改委、经信委、环保局、喀喇沁旗政府等相关负责人组成的考察团赴云铜集团考察。
云铜集团总经理武建强、党委书记施维勤在集团总部与来宾进行了座谈交流。
双方在友好的气氛中共话友谊、共商发展大计，并就赤峰云铜搬迁扩能事宜达成共识。
武建强、施维勤等集团领导向来宾表达了欢迎之情，感谢赤峰市委市政府长期以来对云铜集团、赤峰云铜的关心与支持，希望赤峰市委市政府在今后能一如既往地支持云铜的发展，双方共同努力，把赤峰云铜发展建设得更好。
毕力夫表示，多年来，云铜集团与赤峰市委市政府建立了深厚的友谊，云铜集团、赤峰云铜为赤峰市地方经济的发展做出了很大贡献，带动了地方经济和当地就业，赤峰市委政府对赤峰云铜的发展愿鼎立相助，实现双赢共赢。
双方就赤峰云铜做大做强、加快发展事宜进行了交流探讨。
双方认为，从云铜集团的产能布局、赤峰云铜的未来发展，以及赤峰市工业发展布局来看，赤峰云铜的搬迁扩能已势在必行。
双方商定，赤峰云铜搬迁扩能事关重大，必须经周密研究和科学论证，云铜集团抓紧时间拿出预可研报告，向中铝公司、中铜公司请示汇报，为下一步工作的推进创造条件。
参加座谈的还有集团副总经理高贵超，集团总经理助理、股份副总经理史谊峰，股份副总经理王冲，赤峰云铜总经理韩智，集团党政办、投资管理部负责人等。
考察团参观总厂铜文化产品展厅
考察团参观电解九十跨生产现场
考察团参观稀贵分厂稀贵金属陈列室
座谈前，考察团一行前往冶炼加工总厂铜文化展厅、电解九十跨、稀贵分厂稀贵金属陈列室进行了参观，对云铜的生产管理和企业文化给予高度评价。
无
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安全生产管理制度(云铜)
安全生产管理制度(云铜)赤峰云铜有色金属有限公司安全生产管理制度汇编编号YT-GL-02版本号 A编制冯树芳申欣欣审核张辉陈秀立批准韩志2010年4月20日颁布 2010年4月20日实施赤峰云铜有色金属有限公司为加强赤峰云铜有色金属有限公司（以下简称“赤峰云铜”）安全生产管理力度，防止和减少生产安全事故及人身伤亡事故的发生，不断改善劳动条件，保护员工职业健康安全，促进赤峰云铜健康、和谐、稳定、高效的发展。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及各有关法规、条例、标准，结合赤峰云铜实际，编制赤峰云铜有色金属有限公司《安全生产管理制度汇编》。
一、职业健康安全环保目标管理制度 (1)二、安全例会管理制度 (6)三、承包商管理制度 (9)四、供应商管理制度 (11)五、安全生产费用管理制度 (13)六、危险源管理制度 (15)七、危险品管理制度 (18)八、设备管理制度 (23)九、事故隐患排查治理报告制度 (30)十、安全事故调查报告处理制度 (34)十一、应急预案管理制度 (39)十二、消防安全管理制度 (45)十三、应急救援管理制度 (50)十四、安全生产奖惩制度 (57)十五、安全教育培训制度 (63)十六、劳动防护用品管理制度 (69)十七、特种作业人员管理制度 (73)十八、安全检查与监督管理制度 (75)十九、职业健康管理制度 (79)二十、职业健康安全现场管理制度 (83)二十一、安全检维修管理制度 (86)二十二、吊装作业安全管理制度 (89)二十三、动火作业安全管理制度 (93)二十四、断路作业安全管理制度 (100)二十五、动土作业安全管理制度 (102)二十六、受限空间作业安全管理制度 (105)二十七、临时用电作业安全管理制度 (112)二十八、盲板抽堵作业安全管理制度 (115)二十九、高温作业安全管理制度 (118)三十、高处作业安全管理制度 (120)三十一、特种设备管理制度 (124)三十二、厂内机动车辆安全管理制度 (131)三十三、气瓶安全管理制度 (135)三十四、关键装置及重点部位安全管理制度 (138)三十五、防火防爆管理制度 (141)三十六、仓库、罐区安全管理制度 (143)三十七、安全技术措施审批制度 (145)三十八、监视和测量设备安全管理制度 (147)三十九、班组安全活动管理制度 (151)四十、管理制度评审和修定制度 (153)四十一、安全生产档案管理制度 (156)四十二、生产设施拆除和报废管理制度 (158)一、职业健康安全环保目标管理制度为确保公司职业健康安全环保工作的不断持续改进，构建和谐、稳定、安全、高效的生产经营形势，深入贯彻职业健康安全管理方针、目标，全面完成各年度各项生产经营任务和职业健康安全管理目标，实现公司的安全发展。
云铜原副总陈少飞挪用公款7亿余元
根据公开资料，2003年至2006年，云南铜业报表业绩不断上扬，而在外部也是迅速扩张。2006年，云铜集团成为云南省首家销售收入突破300亿元的省属企业，被云南省政府授予“特别贡献奖”。
2006年10月，陈少飞与郑汝昌合资成立了云南昌立明经贸有限公司，参与云铜的定向增发。
在云铜签发给昌立明公司的10亿元汇票到期后，昌立明公司于2007年8月向贴现银行归还了共计10亿元。而此前用于收购云铜股票及郑汝昌所在的资产管理有限公司拆借资金共计7.6亿元，并于2007年九、十月间归还了云铜。
云铜股票案资本黑洞 云南最大挪用公款炒股案
2009年12月16日15:10腾讯财经我要评论(0) 字号：T|T
评级：★★★★
所谓的“云铜股票”，指的就是2006年云铜股份公司拟发行非公开发行股票。当年6月，云南铜业对外发布筹资公告，10月26日云南铜业股东大会通过了定向增发方案，到2007年初就有神秘买家买走了大量股份。殊不知，这全是在云铜股份公司副总陈少飞和几位资本运作高手共同操盘下的成果。当时买股票的5.7亿元资金是云南铜业自己的钱，而这5.7亿一转手，就变成了11亿多！
但检察院的上述指控是否成立，尚需法院继续审理。
在中国资本市场，郑海若这个名字并不陌生。不少人把郑海若与涌金系的魏东相提并论。郑海若管理着以富邦资产管理有限公司为龙头的富邦系。从2000年以来，参与过中体产业、北辰实业、隆平高科、云南铜业、云南城投等多家上市公司的股票投资。
【下场】
昆明中院一审判云铜原董事长、总经理邹韶禄犯受贿罪，无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。
“贸易融资，资金有个滞留期。”7月23日，陈少飞说，从银行取得资金，利用汇票半年的解付时间差，富邦公司、昌立明公司申购了云铜增发股票。
2021 年《中国有色金属》总目录
2021卷 首1.3扩大内需 稳中求进 推动全行业实现高质量发展 ……葛红林2.3锚定新目标 融入新格局 迈向高质量发展新征程 …本刊编辑部3.3渠水长流 精神永驻………………………………………何水金4.3当下不杂 未来不惧…………………………………………薛璇5.3大考下的豫光答卷 …………………………………………李艳6.3中国铜铅锌企业的机遇和挑战 ……………………………钟同7.3改革永远在路上 改革之路无坦途…………………………张博8.3播撒希望的种子 迎来有色行业的春晖……………………薛璇9.3接续奋斗 今朝再出发………………………………………薛璇10.3豫光 初心不忘再出发 ……………………………………李艳11.3创新是引领发展的第一动力 ……………………………朱逸慧12.3强“根”固“魂” 勇担央企责任 ……………………………张博13.3百年大党 生日快乐 ……………………………………张小红14.3荣誉就是责任和担当………………………………………李艳15.3从铜铁合金突破看铜加工业突破…………………………吴琼16.3中国铝工业努力的样子…………………………………张小红17.3安全生产 重于泰山 ……………………………………朱逸慧18.3 “铜”铸中国梦……………………………………………张小红19.3久久为功 统筹推进有色金属行业的高质量发展 ………薛璇20.3中国企业“走出去”：风沙霜雪 不畏前行 ……………朱逸慧21.3立柱架梁 积厚成势 ………………………………………薛璇22.3共话中国铝工业发展大计…………………………………张博23.3百年建党 有色同行 ……………………………………朱逸慧24.3用好绿色能源 加快推动电解铝产业高质量发展 ……毛建华特 稿6.26读好专业书 做好答卷人 ………………………………葛红林13.26百年风华正茂 奋楫扬帆再出发………………………葛红林14.26领悟和践行党的不成文规矩 …………………………葛红林18.26科学把控大宗金属商品的降碳路径 …………………葛红林封面故事1.22立足新阶段 构建新格局2.27中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会召开2.29牢记总书记嘱托 不断提升党建水平 为建设具有全球影响力的世界一流行业协会而努力奋斗——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的报告 ……………葛红林2.35提高政治站位 全面从严治党 推动协会党风廉政建设迈上新台阶——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的纪委工作报告 ………………………………………范顺科3.27历久弥新的红旗渠精神……………………………………薛璇3.33凤凰双展翅 铸时代丰碑 ………………………………马晓昕3.34观红旗渠赋………………………………………………王高惠3.35一切为了人民 一切依靠人民 …………………………闫立岑3.36清风拂面 激荡灵魂 ………………………………………李辉3.37自力更生不忘初心 艰苦创业牢记使命 …………………杨松3.38一渠绕群山 精神动天下 …………………………………杜潇3.40红旗渠精神里的那股劲儿…………………………………乔磊4.27再见，2020铝业春秋………………………………………薛璇5.27愚公故里写传奇 豫光精神薪火传 ………………………豫宣6.29蜕变之路……………………………………………………钟同7.27 “两院融合”再续辉煌历史………………………………李一聪8.26中国有色金属工业协会第四届第一次会员代表大会暨理事会换届会议在京召开 …………………………………张小红等8.31中国有色金属工业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长名单8.33坚持高质量发展 加快建设有色金属工业强国 ………陈全训8.37在中国有色金属工业协会第四次会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………肖宗辉8.39在中国有色金属工业协会第四届会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………陈克龙8.41牢记协会宗旨 建设会员之家 …………………………葛红林8.42中国有色金属工业协会高峰论坛观点集萃9.27右江见证：三十芳华的记忆与奋斗 ……………………黄少华10.27豫光：砥砺奋进新征程……………………………………李艳11.27 “黄河明珠”三门峡 有色发展正当时 ………………朱逸慧等11.31三门峡：勠力“铜”心 厚积“箔”发 …………………邱熙然等12.27有色院：“六好”党建 引领企业高质量发展 …………张首勋13.28党史百年13.30奋斗百年路 启航新征程……中共中国有色金属工业协会党委14.31 “当代愚公”豫光情 ………………………………………豫宣15.27铜铁合金——新材料技术革命 ………………………张小红16.27后疫情时代铝业大势 …………………………………朱逸慧16.31疫情后中国仍是世界铝行业发展绿洲 ………………朱逸慧17.27宣贯新版《安规》 助力矿山安全……………………苏艳丽等17.31学《安规》用《安规》 强管理保安全……………………杨世龙17.32矿山生产 安全第一……………………………………吴凤学17.34安全是我们共同的责任 …………………………………杨浩18.31把握时代脉搏 开启中国铜工业新征程………………段绍甫19.27有色金属行业高质量发展的标志和路径 …………王凯荣等20.27五矿有色：矿业报国 初心不改 ……………………朱逸慧等21.27坚持问题导向 突出深度融合 以高质量党建引领和保障企业高质量发展 …………………………………………朱晓晔等22.27奋楫笃行 努力推进中国铝工业高质量发展…………范顺科23.27党建共建共享 共创美好未来………………………朱逸慧等23.30构建大党建工作格局 以高质量党建引领江铜高质量发展23.32中色非洲开展“优秀员工家庭开放日” 加快推进海外企业跨文化融合23.34基层党组织与党员的创新激励与价值实现24.27坚持党建引领 加速科技创新………………………毛建华等评 论1.58弘扬企业家精神，致敬中国企业家！ ……………………张博1.59环保的暴力………………………………………………朱逸慧2.42功以才成 业由才广 ………………………………………余刚2.43欲上科创板 需过专利关 ………………………………李子健3.42时光犹怡勤奋者…………………………………………张小红3.43人文关怀是企业的永恒功课……………………………朱逸慧4.34永恒的严肃新闻……………………………………………薛璇4.35一场拷问…………………………………………………段高高5.34赞一赞6000万吨…………………………………………张小红5.35冬天之后…………………………………………………朱逸慧6.38稀土新政 旨为保护 ………………………………………张博6.39安全生产警钟长鸣………………………………………王凯荣7.34学史崇德 学史立行 ………………………………………屠雯7.35经得起研磨 受得住熔炼 ………………………………姬国栋8.56创新不受限………………………………………………张小红8.57碳达峰碳中和 电解铝如何“火中取栗” ………………赵秀富9.38汲取红色养分 助推高质量发展 ………………………熊健民9.39深度融合 焕发党史学习教育新活力 …………………洪卫忠10.34铭记历史 传承力量……………………………………朱逸慧10.35劳动最美 从我践行……………………………………夏富青11.38先选道路再谈“超车” …………………………………刘梦飞11.395月镁价火速上升 创2009年来最高 …………………周阿蒙12.34真实是新闻的第一准则 ………………………………朱逸慧12.35氧化铝产能过剩加剧 存量增量矛盾凸显………………薛璇13.46从中国共产党百年历史中汲取奋进力量 ……………尚英慧14.40信仰之光照亮前行之路 ………………………………王凯荣14.41分清“去产能”和“去产量” ……………………………刘梦飞15.32大“限”之下 ……………………………………………刘梦飞15.33让信念感开花 …………………………………………葛雨晴16.34铝价调控，需用凯恩斯还是哈耶克？……………………薛璇16.35煤电：“关停”还是“被关停”？ ………………………刘梦飞17.40煤电：“加速退出”还是“不可替代”？ ………………刘梦飞17.41享受奥运 ………………………………………………朱逸慧18.44铝价上涨：拉了仇恨、虚了行业 …………………………薛璇18.45纠正运动式“减碳” ……………………………………王凯荣19.34百年觉醒 ………………………………………………罗文衍19.35坚定人才强企 打造人才高地…………………………胡锦慧20.34粗暴式拉闸限电 就是“瞎折腾”…………………………薛璇20.35稀土资产战略性重组利好行业长远发展 ……………王凯荣21.34媒体人在假奋斗中消亡？ ………………………………薛璇21.35金融霸权战火起 镁加工企业能否涅槃重生…………张晶扬22.34铅产业转型势在必行 ……………………………………张博22.35迎接硬质合金时代 ……………………………………张小红23.38行业自律 不仅要自我约束 更要有惩戒机制 …………薛璇23.39做一名长期主义者 ……………………………………胡晓倩24.38践行清洁生产理念 构建环境友好型有色金属产业新格局…………………………………………………………贾明星观 察1.60白银新气象………………………………………………张小红2.44稀土国际标准新突破 铸就中国稀土产业压舱石 …王凯荣等2.482020年铅锌行业大事记…………………安泰科铅锌研究团队3.44节能减排 有色金属行业重任在肩 ……………………刘梦飞3.462021年铜市场分析与展望………………………………王艳等4.38铝行业碳排放交易箭在弦上……………………………郎诗桐4.42镍价将走出阶段性行情…………………………………李刚等4.44什么是镁合金铸造中的智能制造………………………刘佳音5.38 《RCEP协定》对铜产业带来的机遇与挑战 ……………段绍甫5.42铝锭都去哪了？………………………………………金景林等6.41全国政协常委葛红林：强化关键有色金属的战略安全 实现从受制到制衡的转变 ……………………………………毛建华6.43张永利代表：建议优惠减免个人所得税 加大企业减税降费力度……………………………………………………………毛建华6.44安伟代表：让三门峡成为名副其实的“中国铜箔谷” ……毛建华6.45丁士启代表：建议制定《矿产资源权益金征收管理条例》……毛建华6.46李炜代表：主动转变能源结构将是解决电解铝行业碳排放问题的关键 …………………………………………………毛建华6.47王东新代表：尽快推进企业商业秘密保护立法 …………薛璇6.48何金碧代表：加快金属产业转型升级 促进高质量发展……毛建华6.49张天任代表：支持铅蓄电池产业发展 应解除“脚镣”输送“弹药”……………………………………………………………朱逸慧6.50谢建辉代表：建议调整阳极铜进口增值税 助推铜冶炼健康发展…………………………………………………………张小红等6.51罗振代表：促进稀土行业持续健康发展 为“资源换产业”打造坚实基础 ………………………………………………张小红6.52冯海燕代表：既关注铝行业发展焦点 也关注地方经济和百姓民生………………………………………………………………薛璇6.53王丽代表：建议将有色金属高端装备列入国家重点支持高新技术领域 …………………………………………………毛建华6.54高丙伟代表：建立铝行业大数据中心 持续控制电解铝总产能………………………………………………………………薛璇6.55余德辉委员：加快铝行业绿色低碳循环高质量发展 …毛建华6.56宋鑫委员：连续三次提交《关于矿业权出让收益调整政策》提案……………………………………………………………毛建华6.57星占雄委员：四份提案 情系青海………………………毛建华6.58石磊委员：持续优化营商环境 大力振兴实体经济……王凯荣6.59孙朝晖委员：加快红格南矿区开发利用 提升我国矿产资源安全保障能力 ……………………………………………王凯荣7.38有色金属原来不止64种？…………………………………马骏7.42辩证看待“两高一资”………………………………………宋超7.44锂在新兴领域的应用…………………………………张江峰等8.58我国有色金属矿产资源地位与全球矿业开发格局变化趋势………………………………………………………………段绍甫9.40聚焦锂电“蓝海” 开创产业新局 ………………………王凯荣9.42宝武集团跨界铝镁或为轻量化………………………金景林等10.38 “浮肿”的铝价，巨大的风险！……………………………薛璇10.41钛势向好 ………………………………………………张小红11.40历史机遇下 再生有色金属担当时代责任 ……………王凯荣11.42美元反弹昙花一现 白银蓄力牛市可期 ………………潘敬等12.38 “走出去”更有质量 ……………………………………张小红12.40千里之堤 溃于蚁穴……………………………………朱逸慧12.42高价格下中国铜产业运行承压 产业结构调整工作仍任重道远……………………………………………………………马骏14.42提升战略定位 强化顶层设计………………………葛立新等14.44我国有色金属仓储业发展机遇与挑战 ………………戴志雄15.34中哈合作 前景广阔……………………………………张小红15.38累库压制价格弹性 锌价重心下移…………………王健月等15.40国内库存难言去化 铅价内弱外强延续………………夏丛等15.42重有色金属领域关键矿产资源安全保障和管控标准化浅析………………………………………………………韩知为等16.38践行“标准国际化”战略 助力中国有色行业走出去……马存真等16.42云南电解铝限电难题待解 ……………………………刘梦飞17.42奋楫笃行 努力向铜加工工业强国迈进………………范顺科17.46乘风破浪——稀土永磁新时代发展浅析 ……………邹婧玲17.50铜矿供应逐步恢复 需求端面临不确定性……………车国俊18.46我国有色金属行业碳达峰之见解 …………………徐明洪等18.50生命周期评价在电解铝行业中的应用 ………………陈少林18.52锑：应追求合理价格下的资源安全保障…………………孙旭19.38勿让固有标签成为再生金属产业发展桎梏 …………朱逸慧19.42 “灰姑娘”铋元素华美登场 ……………………………缪煜清20.38国内钛工业发展趋势及建议 ………………………邹清鹏等20.40镁行业转机何在？ ……………………………………张晶扬21.38新时代百色铝产业高质量发展路径探究 …………李春焕等22.38能耗双控政策收紧 有色行业如何应对………………王凯荣22.40推进三个转变 助力绿色发展…………………………宁建业23.40双循环格局下我国镍资源国际化策略研究 ……………张念24.40铝用炭素行业的未来发展之路 ………………………王凯荣24.42电解铝重回铸造铝锭老路了吗？ ……………………戴志雄精品工程2.52沙溪铜矿：村里的现代化大型矿山 …………………张小红等3.50中马合作的丰硕成果…………………………………张小红等4.46精心施工 精品奉献 …………………………………张小红等5.44华湘工业园跑出“长沙速度”…………………………张小红等7.46广西智能工厂示范企业………………………………张小红等9.44 “丝路第一板”在这里诞生……………………………张小红等10.44用先锋精神建标杆工程 ……………………………张小红等人 物1.64新时代“南下精神”迸发光芒……………………………柴毓绩2.56七年磨砺成栋梁 饱蘸青春写辉煌 ……………………朱晓晔3.52李天恩：选矿是项伟大事业 ……………………………毛建华4.48王自焘：莫道桑榆晚 为霞尚满天……………………王凯荣等5.48炉火映红的青春…………………………………………王刚等6.60功到自然成……………………………………………屈联西等7.48熊慧：我爱铝业这方热土 …………………………………薛璇8.62永不褪色的退伍兵………………………………………杨勤华9.48触摸新时代青年的精神脉搏……………………………柴毓绩10.48平凡中见真章 ……………………………………………海亮10.50把工作当事业 把事业当使命…………………………尹涵岫10.52忠诚担当树榜样 创新实干展风采……………………朱韩娟11.46奋力奔跑的逐“梦”人 …………………………………吕建新12.48弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣………………………屈联西等13.48湖南水口山走出的无产阶级革命家:耿飚……………邓鑫等14.48中国钽粉事业的巾帼英雄 ……………………………朱晓晔15.48匠心 …………………………………………………罗棛琦等16.48用坚守和实干铸就丰碑 ……………………………熊有为等17.52奋斗的人生最精彩 ……………………………………杨勤华18.54同心谋大同 同行共奋斗………………………………柴毓绩19.44张拴：冲锋在前不讲价钱的好党员……………………崔晓飞20.42善党建 懂经营的“总指挥”……………………………朱晓晔21.42矿山掘宝的“领头羊” ………………………………张世明等22.42群雁高飞“头雁”领 ……………………………………李中记23.44匠心筑梦 澳美工匠……………………………………罗炜杰24.44 “花”中君子“玉”上观 …………………………………王晓绵报 道1.68坚定三大意识 打赢三场战役 ……………………………刘石2.60扶贫路上的超威力量………………………………………夏硕2.62以新理念新格局引领高质量发展………………………李青云3.56共同担起铝工业高质量发展新使命……………………毛建华3.60对标世界一流 做好高质量发展答卷 ………………胡永胜等3.64携手打造中刚合作共赢矿山项目………………………高翔等4.52到中流击水 破浪扬风帆 ……………………………邓家恂等4.56以“四心工程”谱写中刚友谊新篇章………………………刘石4.58退城入园启新程 百年锡业焕青春 ………………………高沁5.52为高质量发展插上腾飞翅膀…………………………刘应龙等5.54破冰前行 扬帆远航 ……………………………………杨雪峰5.58黄河鑫业：2020蜕变前行 …………………………………李佳6.64逆风飞扬……………………………………………………陈潇7.52文化强企担使命 亮点纷呈展作为 ……………………刘碧峰7.54豫光 直于天地争春回 …………………………………段高高7.56回眸2020那些坚毅笃行的云锡记忆………………………高沁7.58砥砺奋进谱新曲…………………………………………王海波8.66在逆流中奋楫 在改革中奋进 …………………………唐瑜晗9.52波德直插式电加热管：小产品做出大贡献 ……………张小红9.56霍里思特：矿山绿色技改之路的助力者 ……………朱逸慧等9.60开局“十四五” 新兴市场迎来“开门红” ………………管慧剑9.62以对标促达标……………………………………………杨龙等10.54打好扶贫“组合拳” 托起村民致富梦…………………张恩睿10.56奋楫扬帆勇争先 ………………………………………张雪榕10.58以“家”搭桥 同心聚力…………………………………高沁等10.60书写19.47%增长的背后答卷 ………………………夏富青等11.50废弃轨道的“诉说” …………………………………张国庆等11.52安庆铜矿积极打造5G智能化矿山 ……………………杨勤华11.54铝行业智能制造探索与践行者 …………………………张帝11.56铝厂用铝模 这个“小白”做的值 ………………………王伟等12.56智能制造 标准先行……………………………………王凯荣12.58 “双碳”时代 解密绿色低碳的“魏桥路径”……………薛璇等12.62天青赤心 “钛”上添花………………………………朱逸慧等13.52西部矿业集团：三个转化推动党史学习教育走深入实 …张海13.54赓续红色荣光 让铜色更加璀璨……………………谢鹏程等13.56红色引擎促发展 高效联动创佳绩…………………赵慧媛等13.58学史力行开新局 ………………………………………张雪榕14.52紧盯“卡脖子”问题 中国恩菲履国企责任显担当……胡美佳14.54安庆铜矿呈现欣欣向荣新气象 ………………………杨勤华14.56后疫情时代云锡物流公司高质量发展的先局和先机 ……杨雪峰14.58宝剑锋从磨砺出 ……………………………………张国庆等15.54发挥桥梁纽带作用 彰显专业分会价值………………王凯荣15.56西矿集团：2021年上半年实现利润总额22亿元…………张海15.58党建蓄力新征程 ………………………………………郭小勇15.62潜心笃志求发展 创新制胜争一流……………………周科华16.52提高知识产权工作水平 支撑创新驱动发展…………王凯荣16.54在“世界屋脊”探寻华丽蝶变的“密码” …………………张海16.58聚焦价值创造 激发内生动力…………………………唐任平17.56濉溪：以铝为基，绘就工业新蓝图 ………………………薛璇17.60宝钛集团党建引领企业高质量发展 …………………赵锋兵17.62推动高质量发展迈出新步伐 …………………………张雪榕17.64西藏珠峰“一体两域”战略稳步推进 …………………严国庆18.58 “铜”创未来看今朝 …………………………………夏富青等18.60擦亮绿色低碳矿山名片 ……………………………郑金双等18.62解密多氟多更名背后的逻辑 ………………………毛建华等18.64砥砺自奋蹄 改革再出发………………………………朱韩娟19.50坚守初心使命 勇挑时代重担 以党建引领改革发展新跨越……………………………………………………………王毅19.54 “破冰”机制 直面市场 全面激发内生活力 ……………张晔19.56大梁矿业：答好“四道题” 向着高质量发展方向笃定前行 ……………………………………………………………张海等19.58磐石初心创佳绩 继往开来新征程……………………袁子钢19.60直面问题 刀刃向内 变革求进 ………………………柴毓绩20.48共商产融结合大计 共赢有色行业未来……………朱逸慧等20.52 “一带一路”上的矿业明珠 ………………………………付金20.56中金岭南交出上半年优异成绩单 ……………………焦小刚20.58辉煌甲子迎华诞 献礼建党庆百年………………………王颖21.48构建镁业共赢生态圈 …………………………………王凯荣21.50相聚金城 共话有色故事……………………………朱逸慧等21.56豫光集团：创标增效 突破发展瓶颈 …………………段高高21.58做到“三聚焦” 构筑“连心桥”…………………………王晓绵22.48聚焦高质量发展 助力实现碳中和……………………朱逸慧22.50陕西有色金属集团坚持“三个突出”扎实推进党史学习教育………………………………………………………王新权等22.52党旗漫卷谱新篇 ………………………………………王海波22.54铜冠池州公司：赶考在路上…………………………夏富青等23.50十年携手同行 共聚炉窑盛会………………………王凯荣等23.542021第六届国际铝产业链绿色发展高峰论坛在三亚召开 ……………………………………………………………屠雯等23.56防疫生产在行动 兰州金川科技园高调奏响“三部曲”……于彭波23.58疫情防控严防死守 誓保全年目标任务………………张金龙23.60应势而动 “疫”路前行…………………………………姜炎妍24.50弘扬铁军精神 争当和越先锋…………………………周蓉蓉24.52坚持高质量发展目标不动摇 …………………………何庆文24.54学党史 办实事…………………………………………韩宝琼24.56打造新锌名片 株冶新材在行动……………………张西魏等论 坛1.70深化好融合 对标找差距 …………………………………陈青2.68浅析新时代科研院所廉政文化建设的困境与优化措施……………………………………………………………………黄万琪2.70档案电子化建设浅谈………………………………………黄晗3.66将学习成果转化为履职尽责抓落实的实际行动………尚英慧3.70练好看家本领 引领高质量发展 …………………………高沁4.62推进“两带两创”活动 深化企业党建与生产经营深度融合 ……………………………………………………………周明新等4.66试论做好新时期国企党支部书记工作…………………马能飞4.68创新管理模式 实现华丽转身 …………………………赵晓琴5.62疫情下建立铝行业大数据中心的构想…………………吕国栋5.64论企业文化在企业战略发展中的作用…………………李纯刚5.66全过程工程咨询在项目投资中的价值体现………………王亮5.70浅析企业党建工作创新路径……………………………王晓芳6.68坚持三个导向 建强战斗堡垒 ………………………赵慧媛等6.70国企采购管控存在的问题及优化建议…………………江健凡7.62建立完善制度机制 激励干部担当作为 …………………王敏7.64党建工作和品牌建设相融合的路径探讨………………胡美佳7.66江铜稀土公司企业科技创新管理实践…………………赵晓琴8.68以政治建设为统领加强作风建设 为国企高质量发展提供坚强保障………………………………………………………………周奔9.66新形势下宣传工作的几点探索…………………………秦亮彪9.68新时代推动企业纪检监察信访举报工作的几点思考…汪鑫刚9.70充分发挥党组织在全要素对标先进工作中的引领作用…谢亮10.64浅谈矿山基层单位安全管理 ……………………………罗恒10.66持续深化三项制度改革 激发国企发展内生动力……刘春胜10.68发挥党建引领作用 护航企业行稳致远…………………管睿10.70浅谈国企监事会职能发挥及实践 …………………周红英等11.60创新思想政治工作方法与机制 ………………………熊健民11.62探索世界一流期刊的高质量发展之路 ………………刘梦飞11.64国企支部党政“一肩挑”运行机制的思考 ……………尚修娟11.66新时代国有企业思想政治工作的思考 …………………丁波11.68浅谈学习党史文化 ……………………………………窦前斌12.68构建四维文化体系 奠定企业发展根基…………………曹茜12.70论我国解雇保护制度 ………………………………杨晓莹等13.60从党史学习教育中汇聚接续奋斗的磅礴伟力 ………王克鹏13.62建设浩然正气的国企党内政治文化 …………………李巧云14.62中国共产党人的气节 …………………………………刘彦军14.66减亏降本也是价值创造 ………………………………周明新14.68非公企业党建工作探索与实践 ………………………葛万领14.70某稀土企业职业病危害因素现状调查与分析 ……张树勇等15.66铭记峥嵘岁月 再续“有色辉煌”…………………有色院党委15.68国企“十四五”规划的编制与思考 …………………孙兴雷等15.70铅冶炼行业重金属污染现状及防治对策 …………王冬冬等16.62坚定理想信念 凝聚磅礴伟力 全面推进中色迪兹瓦新时代的新征程 …………………………………………………张士利16.64国有大型企业集团技术创新体系探索 …………………匡兵16.68纪检监察派驻机构管理现状及对策探究 ……………洪玉明16.70打好“党建之舵”王牌 助推企业高质量发展…………余思雨17.66海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考 ……陈志敏17.68弘扬伟大建党精神 推动玉矿高质量发展……………侯方俊18.68 “双碳”目标下生态工业园区建设初探 …………………金洋18.70构建资产负债约束长效机制 促进企业可持续发展…张兆云19.64百年党史中的“江钨红” ………………………………黄淑宁19.66企业党建引领的最佳发力点 ………………………张世明等19.68以文聚力 行之以诚……………………………………脱志明19.70加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率……张学明20.62在国企开展政治巡察的实践与思考 …………………贾瑞华20.64强化党建引领 助推文明创建…………………………何艳等20.66新形势下如何加强和改进基层党员教育管理工作 …刘康健20.68仰望“新高地” ……………………………………………遥翔21.62以党的政治建设为引领 推动新时代国有企业转型…李一聪21.66对当前国有企业思想政治工作的新思考 ……………田周平21.68海外项目中科技手段促进安全生产的实践与应用 …周旭等21.70党建引领“科研+产业”迸发新活力 …………………杨洁等22.60国企党建与业务深度融合的探索与实践 ………………赵溪22.62对企业商誉市场化的思考 ………………………………李容22.64浅谈以党建工作促进国有企业和谐建设 …………叶正雄等23.62以党史学习教育为契机 强化青年党员教育培养……窦前斌23.64关于宣传思想工作守正创新的思考 ……………………姜楠23.66党建工作与生产经营深度融入的探索与思考 ………宋士勇23.68科技创新在坚持和发展社会主义基本经济制度中的作用研究…………………………………………………………周晓红24.58国企班组管理标准化建设的探索与思考 …………王有臣等24.60学思践悟强内功 知行合一出实效……………………刘燕等24.62中色非矿开启赞比亚企业“公益性”岗位培训先河………陈志敏24.64 “互联网+”信息化手段推动“党建+N”落地 …………张琳等24.66企业党建工作考核实践研究 …………………………王晶艳艺 苑7.70冰河记忆…………………………………………………韩进勇11.70散文 ……………………………………………………孟凡凯13.64翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章20.70肇兴 肇兴…………………………………………………刘涛22.66翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章资讯（略）。
新能源汽车轻量化稳定杆的协同开发
迫切需要研发一批完全可替代国外进口管材的高 性价比无缝钢管材料" 应用于空心横向稳定杆的 生产" 选料主要考虑以下方面(
因对稳定杆有一定的轻量化需求" 因此从安 全性角度看" 对替换钢种的力学性能要求比较 高& 经过前期行业调研及与主机厂沟通获悉" 原 实心稳定杆采用的是 &&MU$" 这是由于实心杆中 心应力较小" 基本不受力" 因此其实际安全系数 较高& 替换钢材调质后的强韧性还是应确保不低 于现在的 &&MU$& 针对调质钢合金性能" 在组织 方面" 应确保具有尽量高的晶粒度等级" 较高的 抗拉强度和屈服" 以满足翻转轴疲劳强度要求" 保证具有优异的强度性能& 此外" 应保有一定的 延伸率" 以保障材料的韧性水平" 同时" 韧性还 与组织细化程度有关&
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集团总结表彰上半年劳动竞赛优胜集体
集团总结表彰上半年劳动竞赛优胜集体为进一步落实今年云铜集团“转型升级、全面扭亏”的主题，云铜集团2015年启动了矿山板块优化“三率”和冶炼板块提高“金属回收率”劳动竞赛，活动开展以来，广大员工发挥聪明才智，不断寻求改进措施，持续改进竞赛指标，确保了“三率”和“金属回收率”考核指标的完成。
为总结竞赛工作、表彰先进，激励广大员工在岗位上不懈努力，再创新业绩，8月4日，云铜集团召开了2015年上半年矿山板块、冶炼板块劳动竞赛总结表彰视频会。
云铜集团总经理武建强、党委书记施维勤等班子成员，机关各部门负责人及获奖班组组长代表在主会场参会。
会议总结了2015年上半年集团矿山板块、冶炼板块劳动竞赛活动情况，对下半年的竞赛活动提出了改进措施；对获奖班组进行了表彰奖励。
云铜集团总经理助理史谊峰作上半年劳动竞赛总结。
云铜集团2015年3月份启动矿山板块提高“三率”和冶炼板块提高“金属回收率”劳动竞赛活动以来，得到了矿山板块和冶炼板块各单位的积极响应。
各单位在劳动竞赛活动中充分调动员工的竞赛热情，持续改进竞赛指标，确保了集团公司矿山“三率”和冶炼铜、金、银回收率考核指标的完成。
特别是矿山板块指标改善较大，通过“三率”劳动竞赛指标的优化，采矿少损失2900吨原矿含铜金属量，实现了劳动竞赛的良好开局。
2015年上半年的劳动竞赛活动，呈现出七个特点：一是全员重视，多层激励；二是全过程参与，指标紧扣提质增效主题；三是高额奖励，以竞赛活动提高员工的积极性；四是敢于对标，亮点凸显；五是攻坚克难、成效明显；六是指标改善明显，经济效益突出；七是加强检查，监督帮扶并举。
报告同时指出劳动竞赛中存在的问题及下一步的改进方向和措施。
施维勤宣读了《关于2015年上半年矿山板块、冶炼板块劳动竞赛奖励的决定》（以下简称《决定》）。
《决定》指出，矿山板块优化“三率”劳动竞赛首次在矿山企业开展，得到参赛单位的积极响应，玉溪矿业、楚雄矿冶、凉山矿业、迪庆矿业按照竞赛考核办法，健全竞赛组织机构，细化制定具体实施方案，通过竞赛矿山板块采矿损失率下降5.12%、矿石贫化率下降3.06%、铜选矿回收率提高2.09%，减少损失铜金属2941吨。
刘建平到赤峰云铜调研指导工作
刘建平到赤峰云铜调研指导工作
10月25日，中铝公司党组成员、副总经理，中国铜业董事长刘建平到赤峰云铜调研。中国铜业总裁、云铜集团总经理武建强，中国铜业副总裁栾书伟等随行调研。
刘建平一行首先来到生产现场，察看了赤峰云铜双侧吹熔池熔炼炉、双炉粗铜连续吹炼炉，了解其运行情况，并听取赤峰云铜发展历程、企业规模、几年来的生产经营、工艺以及主要技术指标完成情况汇报。
座谈会上，与会人员就赤峰云铜股改、搬迁扩建项目等事宜进行了研究讨论，并达成了一致意见。
随后，刘建平一行即刻赶赴赤峰市，与以孟宪东市长为首的市、旗两级领导和相关部门负责人就赤峰云铜搬扩建项目进行了商谈。双方围绕项目的尽快推进、项目落地的各项条件、赤峰云铜的股份制改造、历史遗留问题的解决，以及企业今后的发展等进行了协商沟通，明确了赤峰市及喀喇沁旗两级政府与中铜公司、云铜集团双方的责任、义务，为赤峰云铜搬扩建项目的顺利实施奠定了坚实的基础
赤峰云铜有色金属有限公司_企业报告(业主版)
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-03~2023-02)：
项目数(个)
347
同比增长：14.9%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥13375.28
同比增长：152.4%
平均金额(万元)
￥607.97
同比增长：3.3%
平均节支率
0.0%
同比增长：0.0%
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
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ห้องสมุดไป่ตู้
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匠心绘绿色 赋能强底色——赤峰云铜创建国家级绿色工厂侧记
匠心绘绿色赋能强底色——赤峰云铜创建国家级绿色工厂侧
记
王宏杰
【期刊名称】《中国有色金属》
【年(卷),期】2024()7
【摘要】多年来,赤峰云铜锚定低碳环保绿色高质量发展目标,坚持创新驱动,持续加大科技创新步伐,不断增强企业综合竞争实力,实现科技创新为公司高质量发展赋能。
1月5日,工业和信息化部公布了2023年度绿色制造名单,赤峰云铜有色金属有限公司(以下简称“赤峰云铜”)首次获评国家级绿色工厂。
这是赤峰云铜获得全国重点用能行业能效领跑者后,又一份绿色成果认证,标志着赤峰云铜绿色发展成果获得国家认可,跻身全国绿色工厂建设先进行列。
【总页数】2页(P54-55)
【作者】王宏杰
【作者单位】赤峰云钢有色金属有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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赤峰云铜荣获云铜股份作战模版工作成果分享会第二名
2015年5月28日，云铜股份在本部5楼会议室召开了作战模板专项工作阶段性成果分享会，股份公司财务总监黄云静主持了会议，沈南山总经理和股份在家的其它领导参加了会议。
参加本次分享会的有金沙矿业、迪庆矿业、赤峰云铜、易门铜业、滇中有色、玉溪矿业、楚雄矿冶、营销分公司、冶炼加工总厂九家基层单位按顺序对本单位作战模板取得的阶段性成果进行展示，并由列席的股份公司领导班子对各单位作战模板进行现场考评打分。
会上各单位展示了作战模板工作开展情况、应用亮点及效果。
通过作战模板的应用各单位的基础管理有了一定的提升，取得了明显的技术经济效果，有很多值得互相学习借鉴的亮点。
赤峰云铜由党委书记訾迅霆代队，综合部主任李杰代表公司在会上展示了赤峰云铜作战模板的应用以及取得的成果。
经过股份公司领导和相关专业人士现场评比，赤峰云铜获得第二名。
会议还决定，分别给予一等奖三万元、二等奖两万元、三等奖一万元、进步奖五千元的奖励。
云铜集团党委常委、云铜股份公司总经理沈南山作会议总结。
他引入了“大数据”的概念，从作战模板数据信息流的角度，对作战模板专项工作的重要意义进行阐述，同时指出，通过作战模板，各公司总经理、财务总监从原来对公司各指标的关注变为高
度关注；各相关责任人从被动关注变为主动关注，同时上行下效，促进了全员关注；及时捕捉行业数据，市场数据，优化物流周转，提高了抢抓市场的机遇和能力；通过各种营运手段，高抛低吸，净头存管理、库存产品套期保值等方法，进一步加强了公司的市场反应能力。
沈南山对下步作战模板工作开展提出要求：一是提高认识，加强管理。
实施作战模块是企业管理转型升级的必由之路，通过作战模板工作做到实时监控企业内部的经济大数据。
二是既要传承传统，又要与“互联网+”有机结合，使企业真正步入精细化管理轨道，提高自我修复完善能力，成为行业标杆。
三是实行总经理、财务总监负责制。
要形成常态机制，扎根班子，整体推进日控周结月清，推进作战模板工作不可逆、抓到底。
四是数据要“实、全、真”。
五是要与各种奖惩激励机制挂钩，进一步提高工作积极性。
六是班子模板标准考核要“稳、准、狠”。
七是要打破部门界限，实现公司各部门联动，形成互助、互动、有序的工作局面，共同聚焦公司的经营管理。
八是开展“比、学、赶、帮”工作，做到“真信、真学、真懂、真用”，打造执行力和凝聚力超强的团队，创建纠错不漏和目标导向机制，使企业成为不断进步的创新型企业。