化工厂特种作业人员管理制度二

化工厂特种作业人员管理制度

化工厂特种作业人员管理制度一、总则为规范化工厂特种作业人员的管理，提高工作安全度和保障生产环境的良好状态，依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，订立本管理制度。

二、适用范围本制度适用于化工厂特种作业人员的管理工作。

三、管理标准1. 人员招聘1.1 符合以下条件的人员可申请特种作业岗位：—年满18周岁；—具备相关作业技能；—通过特种作业人员资格认证。

1.2 招聘程序：—人事部门依据岗位要求发布招聘信息；—应聘人员提交简历和相关证书；—由人事部门面试合格者；—参加安全培训并取得合格证书；—向相关部门申请特种作业人员资格认证。

2. 岗前培训2.1 新员工入岗前必需参加化工厂的岗前培训。

培训内容包含但不限于：•特种作业岗位的安全操作规程；•不安全品的识别及处理方案；•紧急救援和逃命指南；•工作环境和设备的使用方法。

2.2 岗前培训后，员工需通过考核方可上岗。

3. 作业现场管理3.1 特种作业人员上岗时应佩戴专用工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品，并正确使用和保养。

3.2 特种作业人员禁止穿着长发、宽松衣物、珠宝等可能引发安全隐患的物品。

3.3 作业现场应清楚标示安全警示标志，明确禁止区域、应急出口、安全设施等。

4. 安全操作规程4.1 特种作业人员必需遵守企业的安全规程，严禁违章作业、操作设备或工艺欠妥等可能导致事故的行为。

4.2 特种作业人员在作业前需熟识相关安全操作规程并依照规程进行作业。

4.3 特种作业人员在作业中应注意保持工作区域的乾净、安全，不得私自堆放杂物或阻碍消防通道。

4.4 特种作业人员应随时检查和维护使用的设备、机械，发现异常情况及时报告并停止作业。

5. 事故报告与处理5.1 特种作业人员在发生事故或不安全情况时，应立刻停止作业并向上级主管报告，确保自身和他人的安全。

5.2 企业应及时组织对事故进行调查，并依据事故原因采取相应的措施进行处理。

四、考核标准1. 工作纪律考核1.1 特种作业人员的纪律考核方式包含但不限于考勤记录、工作日志、安全奖惩等。

化工企业特殊作业安全管理制度范文（二篇）

化工企业特殊作业安全管理制度范文一、前言特殊作业是指在化工企业中进行的一些具有高风险、高危险性质的作业。

由于其所涉及的特殊环境、特殊设备等因素，特殊作业的安全管理显得尤为重要。

本文将从安全责任、人员管理、作业环境、设备设施、应急管理等方面，探讨化工企业特殊作业的安全管理制度。

二、安全责任1. 总则1.1 公司领导要高度重视特殊作业安全，确立“安全生产第一”的原则。

1.2 部门领导要明确特殊作业的安全责任，落实到位，保证特殊作业安全管理的有效实施。

2. 安全生产责任的界定2.1 公司领导和部门领导是特殊作业安全生产的直接责任人，应对特殊作业的安全生产负总责。

2.2 安全管理人员应根据工作职责，履行好特殊作业安全生产的管理职责。

2.3 特殊作业的从业人员要严格遵守作业的安全规程，保平安完成作业任务。

三、人员管理1. 人员资质管理1.1 对从业人员进行统一的培训，确保其具备相应的技能和知识。

1.2 对从业人员进行定期的职业健康体检，及时掌握其健康状况。

2. 人员配备管理2.1 特殊作业必须由专职人员进行，禁止临时工等非专业人员从事特殊作业。

2.2 特殊作业人员要按规定佩戴个人防护装备，确保其人身安全。

四、作业环境1. 作业环境评估1.1 针对特殊作业的场所进行定期的环境评估，及时发现和解决存在的环境问题。

1.2 对特殊作业场所的通风、光照等环境参数进行合理调控，保障作业人员的舒适度。

2. 作业现场管理2.1 对特殊作业现场进行划定和标识，确保非从业人员无法进入作业区域。

2.2 严格管理特殊作业现场的进出口，确保作业现场的安全。

五、设备设施1. 设备设施的检查和维护1.1 对特殊作业所使用的设备设施进行定期的检查和维护，确保其正常运行。

1.2 对设备设施进行完善的记录和档案管理，做到随时查阅。

2. 设备设施的安全保护2.1 特殊作业所使用的设备设施要有相应的安全防护措施，防止发生意外。

2.2 对特殊作业所使用的设备设施进行定期的检测，确保其安全性能。

化工厂特种作业人员管理制度范本

化工厂特种作业人员管理制度范本特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强对化工厂特种作业人员的管理，确保特种作业人员的工作安全和生命安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备作业人员安全技术操作规程》等法规和规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于化工厂内进行特种作业的人员，包括但不限于燃烧器操作、锅炉操作、起重机械操作、高处作业等特种作业人员。

第三条化工厂特种作业人员应严格遵守本管理制度，服从企业安全管理人员的指挥和管理。

第四条化工厂应建立特种作业人员档案，包括特种作业人员的基本信息、特种设备操作证书、培训合格证明等。

第五条化工厂特种作业人员应定期接受安全技术培训和考核，确保其具备相应的安全操作技能和知识。

同时，还应定期进行体检，确保身体健康。

第六条化工厂特种作业人员应佩戴明显的身份证件，以便随时被辨认。

第七条特种作业人员应密切关注特种设备的安全状况，如发现异常或故障应及时上报企业安全管理人员。

第八条特种作业人员在进行特种作业前，应仔细检查相关设备的安全状况，并在确保安全的情况下，方可进行作业。

第二章特种作业人员的义务和权利第九条特种作业人员应具备以下基本的义务：1.严格遵守安全操作规程和工作指导书；2.保证自身安全，保护特种设备的安全；3.遵守工作纪律，服从企业管理指挥；4.保守企业的商业秘密。

第十条特种作业人员的权利：1.在保证自身安全的前提下，有权停止特种作业；2.有权拒绝执行违反安全规程和操作规范的指示；3.享有岗位培训和技术提升的权利。

第三章特种作业人员的培训和考核第十一条化工厂应对特种作业人员定期进行安全技术培训，培训内容包括但不限于特种设备的操作技能、安全操作规程、紧急救援措施等。

第十二条特种作业人员的培训应按照以下程序进行：1.企业根据特种作业人员的实际情况设计培训计划，明确培训内容和时间安排；2.特种作业人员参加培训，认真学习培训内容，通过考核；3.通过培训和考核的特种作业人员，由企业颁发特种设备操作证书。

化工企业特种作业人员管理制度

化工企业特种作业人员管理制度一、制度目的为了规范化工企业特种作业人员的管理行为，确保化工企业特种作业人员安全、稳定、高效地进行工作，保障生产安全和人员身体健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于化工企业的特种作业人员，特种作业人员包括但不限于：国家明确规定的特种作业人员、高处作业人员、危险化学品操作工、电工、焊工、起重机司机、机械操作工等。

三、特种作业人员管理3.1 岗位责任和要求化工企业应当根据特种作业人员从事工作的不同特点，确定特种作业人员的岗位职责和要求，制定工作流程、工作程序和应急预案。

3.2 岗前培训和考核化工企业应当对特种作业人员进行岗前培训，包括但不限于安全操作规程、特种设备操作程序、应急预案等。

并对特种作业人员进行岗位技能评估，评估合格后方可参加实际作业。

3.3 作业许可证管理化工企业应当对特种作业人员根据不同作业要求，颁发不同类型的作业许可证，特种作业人员在操作前需持证上岗，无证上岗者属于违规行为。

3.4 管理制度落实化工企业应当根据本管理制度，建立并实施管理制度，明确与特种作业人员有关的责任人、工作流程、工作程序和应急预案。

四、安全生产管理4.1 生产安全期间内的安全管理化工企业应该强化对特种作业人员在生产安全期间的安全管理，制定作业流程和安全管理制度，落实生产安全措施。

对于存在安全隐患的设备和场所，特种作业人员必须配备防护装备。

4.2 应急事件管理对于突发事件的发生，化工企业应该成立应急抢险队制定应急预案，建立应急救援系统，明确各部门处理事件的职责和工作程序，确保特种作业人员在遇到应急事件时及时获得救援。

4.3 安全检查与记录化工企业应在定期时间内，对特种作业场所进行安全检查，确保消防，电气和机械的正常使用。

检查结果应进行详细记录并上报有关部门，根据具体情况及时整改。

五、违规行为与处理5.1 违规行为定义以下行为属于特种作业人员的违规行为：未持证上岗、未严格遵守安全操作规程、未按要求使用防护装备等。

化工企业特种作业人员管理制度(四篇)

化工企业特种作业人员管理制度第一章总则第一条根据《安全生产法》等相关法律法规，为保障化工企业特种作业人员的人身安全，维护生产秩序，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条特种作业人员指在化工生产过程中从事与普通作业人员不同性质或者有一定风险的作业人员。

第三条本管理制度适用于本企业内的所有特种作业人员。

第四条特种作业人员应严格遵守本制度，履行特种作业人员职责，提高安全风险意识和安全操作能力。

第五条本制度的实施机构为企业安全生产管理部门。

第六条企业安全生产管理部门负责本制度的宣传、培训、监督和实施。

第七条特种作业人员应按照本制度的要求参加相关培训，取得相应的特种作业操作证书后方可从事特种作业。

第二章特种作业人员的管理第八条特种作业人员的管理包括特种作业人员的选拔、培训、考核、资格认定、奖惩等方面。

第九条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）具备相应的专业知识和技术能力；（二）身体健康，无患传染性疾病；（三）具备遵守职业道德、服从工作安排等素质。

第十条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）安全操作技能；（二）事故预防和应急处理知识；（三）相关法律法规和操作规程。

第十一条特种作业人员的考核应定期进行，考核内容包括安全操作技能、事故预防和应急处理能力等。

第十二条特种作业人员应持有效的特种作业操作证书，证书有效期为三年，有效期届满后需重新参加培训和考核。

第十三条特种作业人员的资格认定应由企业安全生产管理部门审批，经安全生产管理部门审核合格后颁发特种作业操作证书。

第十四条特种作业人员应按照管理部门的要求进行定期体检，发现有身体状况不适合从事特种作业的，应及时停止工作并进行治疗。

第十五条对于特种作业人员的违法违规行为，应依法给予相应的处罚和惩戒。

第三章安全操作规程第十六条特种作业人员应严格按照以下安全操作规程进行作业，确保作业过程中的安全：（一）佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耐酸碱手套等；（二）熟悉特种作业设备的使用方法和操作流程；（三）严禁携带易燃易爆物品进入作业现场；（四）遵守作业预案，按照程序进行作业；（五）发现安全隐患应及时报告，并采取措施进行处理；（六）不得擅自更改特种作业设备的操作参数；（七）严禁酗酒、吸烟等影响作业安全的行为；（八）遵守工作纪律，服从上级指挥。

化工企业特种作业人员管理制度

化工企业特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度（化工企业）一、引言为了保障化工企业特种作业人员的生命安全和身体健康，按照相关法律法规要求，制定本特种作业人员管理制度。

本制度适用于所有从事特种作业的员工，包括但不限于高处作业、受限空间作业、电气作业等。

二、管理责任1. 企业负责人要确保特种作业人员的生命安全和身体健康，为其提供必要的培训和装备，并落实相关预防措施。

2. 相关部门负责特种作业人员的培训、备案和监督工作。

三、特种作业人员的权限和责任1. 特种作业人员应持有有效的特种作业操作证或岗位证，且按照证件规定的范围和权限从事特种作业。

2. 特种作业人员应按照规定的作业程序和安全操作规程进行作业，确保自身安全和作业环境的安全。

3. 特种作业人员应随时了解作业环境的危险因素，并采取必要的安全措施进行防护。

4. 特种作业人员对其作业区域的安全负有责任，发现问题应及时报告并采取措施控制和排除危险。

四、特种作业人员的培训和考核1. 特种作业人员应接受专业培训，并持有相应的特种作业培训证书。

2. 特种作业人员应定期进行安全技能考核，不合格者不得从事特种作业。

五、特种作业人员的安全保护1. 特种作业人员应按规定佩戴个人防护装备，并进行检查和维护。

2. 特种作业人员应按规定使用安全工具和设备，并进行检查和维护。

六、事故应急处理1. 特种作业人员在特种作业过程中发生事故，应立即采取措施保障自己的安全，并及时报告上级和相关部门。

2. 特种作业人员应参与事故调查和分析，并积极提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

七、制度执行和监督1. 相关部门应定期检查特种作业人员的证件和安全操作情况。

2. 特种作业人员应严格遵守本制度和相关规定，违反者将面临相应的纪律处分。

制度生效日期：XXXX年XX月XX日制度修订日期：XXXX年XX月XX日。

化工厂特种作业管理制度

化工厂特种作业管理制度一、总则1. 本制度适用于所有在化工厂内从事特种作业的员工。

2. 特种作业包括但不限于高压电工作业、焊接与热切割作业、高空作业、有限空间作业等。

3. 所有特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证。

二、作业人员管理1. 特种作业人员必须具备相应的专业知识和技能，并通过考核合格。

2. 特种作业人员必须定期参加复训，以确保其知识和技能的更新。

3. 特种作业人员应熟悉并遵守国家有关安全生产的法律法规和化工厂的安全操作规程。

三、作业审批与监督1. 特种作业前，必须向化工厂安全管理部门提出申请，并得到批准后方可进行。

2. 安全管理部门负责对特种作业进行审批，并指派专人进行现场监督。

3. 特种作业过程中，必须有安全管理人员在场，确保作业安全。

四、作业环境与设备要求1. 特种作业环境必须符合国家安全标准，确保作业人员的安全。

2. 特种作业使用的设备和工具必须经过检查，保证其处于良好的工作状态。

3. 特种作业现场应配备必要的安全防护设施和急救设备。

五、作业安全措施1. 特种作业人员必须穿戴规定的劳动保护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等。

2. 在作业前，应进行安全技术交底，确保每位作业人员都清楚作业流程和安全措施。

3. 特种作业过程中，应采取有效措施防止火灾、爆炸、中毒、触电等事故的发生。

六、应急处理与事故报告1. 特种作业现场应制定应急预案，并定期进行应急演练。

2. 一旦发生事故，应立即启动应急预案，组织抢救，并及时向安全管理部门报告。

3. 事故发生后，应进行事故调查，找出原因，采取预防措施，防止类似事故再次发生。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全管理部门负责解释。

2. 对违反本制度的行为，将根据情节轻重，给予相应的处罚。

3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

请根据实际情况和化工厂的具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。

化工企业特殊作业安全管理制度范本

化工企业特殊作业安全管理制度范本特殊作业是指在化工企业中存在一定的风险、难度或特殊性的作业活动。

为了确保员工的人身安全和财产安全，化工企业需要制定特殊作业安全管理制度。

下面是一个____字的化工企业特殊作业安全管理制度范本：化工企业特殊作业安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为了确保化工企业特殊作业的安全、稳定进行，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条化工企业特殊作业包括但不限于高空作业、焊接作业、危险品操作等。

第三条本制度适用于化工企业所有特殊作业。

第四条特殊作业负责人应全面负责特殊作业的安全管理工作，确保特殊作业符合国家法律法规和公司的相关规定。

第五条特殊作业人员应严格按照本制度的要求进行特殊作业，不得违反安全规定。

第六条公司应定期组织特殊作业的安全培训，提高特殊作业人员的安全意识和应急能力。

第七条特殊作业人员应穿戴相应的防护用品，并熟悉使用方法。

第二章高空作业管理第八条高空作业必须严格按照国家相关安全规定进行。

第九条高空作业前应制定详细的施工方案，由负责人审核并报批。

第十条高空作业人员必须经过专业培训合格，并持有效证书。

第十一条高空作业人员应穿戴安全帽、安全带等必要的防护用品，并经过严格检查。

第十二条攀爬梯、脚手架等设施应经过专业人员检查合格，并定期进行维护和检查。

第十三条高空作业应设置警戒线，并向下方的人员进行相应警示。

第三章焊接作业管理第十四条焊接作业应符合国家相关安全规定进行。

第十五条对于焊接过程中可能产生的有害气体，应采取相应的通风设施或个人防护措施。

第十六条焊接作业人员应穿戴防护眼镜、焊接服等相应防护用品。

第十七条焊接设备应经过专业维修人员检查合格，并进行定期维护。

第十八条严禁在易燃易爆区域进行焊接作业。

第四章危险品操作管理第十九条危险品操作必须按照国家相关安全规定进行。

第二十条危险品操作人员必须经过专业培训合格，并持有效证书。

第二十一条危险品操作人员应穿戴相应的防护用品，并使用相应的防护设施。

化工厂特种人员管理制度

化工厂特种人员管理制度一、总则1. 为了加强化工厂特种作业人员的管理，确保生产安全，根据国家有关法律法规，结合化工厂实际情况，特制定本制度。

2. 本制度适用于化工厂内所有从事特种作业的人员，包括但不限于电工、焊工、高空作业人员、危险化学品操作人员等。

二、特种作业人员资格要求1. 特种作业人员必须具备相应的专业知识和技能，持有国家或行业认可的特种作业操作证。

2. 特种作业人员应定期参加复训和考核，确保其操作技能和安全意识符合当前安全生产的要求。

三、特种作业人员职责1. 严格遵守化工厂安全生产规章制度和操作规程，正确使用个人防护装备。

2. 负责对特种设备进行日常检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。

3. 发现安全隐患或事故苗头时，应立即采取措施并报告上级管理人员。

四、特种作业审批与监督1. 特种作业前必须向安全管理部门提出申请，经批准后方可作业。

2. 安全管理部门应定期对特种作业现场进行检查，确保作业符合安全规范。

五、培训与教育1. 化工厂应定期组织特种作业人员进行安全教育和技能培训。

2. 新入职的特种作业人员必须经过厂内安全教育和岗位技能培训，考核合格后方可上岗。

六、应急管理1. 特种作业人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

2. 在紧急情况下，特种作业人员应迅速响应，按照预案进行处置。

七、违章处理1. 对违反特种作业管理制度的人员，化工厂将根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

2. 对于因违章操作造成的安全事故，将依法追究相关人员的责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。

请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充，以确保其符合化工厂的具体要求和法律法规的规定。

化工厂特种作业人员管理制度

化工厂特种作业人员管理制度简介本制度是为规范化工厂特种作业人员的管理，落实安全生产责任制，确保特种作业人员在作业过程中的安全与健康，同时也是加强化工厂安全管理的有力措施。

适用范围本制度适用于化工厂内所有从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、射线作业、职业病危害作业等特种作业事项。

职责分工•厂区主管领导：对特种作业人员的管理负责，指导与管理特种作业人员执行特种作业。

•安全生产部门：负责对特种作业人员进行安全生产培训、指导，并对特种作业人员的作业过程进行监控和管理。

•特种作业人员：对特种作业人员自身安全负责，并遵守本制度规定、参加安全生产培训。

作业前的准备工作1.作业前的审核在特种作业人员进行特种作业前，需要经过以下审核工作：•安全生产部门审核：根据特种作业类别，确定特种作业人员是否有参加培训、取得持证上岗证明。

•工作单位审核：核实特种作业人员的相关证件，确定特种作业人员的操作资格与技能，并制定特种作业计划和工作方案。

2.现场准备特种作业人员在作业前必须对现场进行认真检查，消除可能存在的危险因素，保证现场安全。

•确认落脚点和防护设施：对于要进行高空作业的特种作业人员，必须确认坠落防护措施是否齐全、正确。

•排除火源：对于进行焊接等易造成火灾或爆炸的特种作业，必须先将现场内可燃物移开，确认消防设备齐备。

•进行对毒害危害的评估：对于进行职业病危害的特种作业，必须先进行病害评估并对作业人员配备标准防护装备。

作业中的规定1.作业技术要求：特种作业人员必须在取得相关上岗证明且完成相应培训后，方可进行特种作业。

对于不同类型的特种作业，都有相应的技术要求，要求特种作业人员在作业过程中严格按照操作规程执行。

2.作业环境要求：特种作业人员必须在安全、无障碍、无妨碍等条件下作业。

同时，特种作业人员必须符合特种作业岗位的身体要求。

3.作业安全设施要求：特种作业人员在进行特种作业之前，必须检查落脚点、防护措施是否齐全，在作业中必须配备标准防护装备，同时要求特种作业人员穿戴工作服、工作帽、安全鞋等。

厂内特种作业人员管理制度范本（二篇）

厂内特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为规范厂内特种作业人员的管理，保障其安全和健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于厂内从事特种作业的员工，包括但不限于高处作业、起重作业、焊接切割作业、爆破作业等。

第三条厂内特种作业人员需按照国家相关法律法规、标准和厂内安全管理制度的要求进行管理。

第四条厂内特种作业人员必须经过特种作业培训和考核，并持有特种作业操作证书方可从事相关作业。

第五条厂内特种作业人员必须遵守本制度，听从安全管理人员指挥，严格按照相应程序和规定进行操作。

第二章特种作业人员的管理第六条厂内特种作业人员的管理由安全管理部门负责，具体工作由安全管理员具体执行。

第七条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，定期进行特种作业操作培训和考核，并及时更新自己的特种作业操作证书。

第八条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，定期进行身体健康检查，并出具相关证明。

第九条厂内特种作业人员应定期参加安全生产会议和培训，更新安全管理知识和操作技能。

第十条厂内特种作业人员在执行特种作业任务前，应经过安全管理部门的安全技术交底，并签订书面承诺。

第十一条厂内特种作业人员应定期参加应急演练和应急救援培训，提高应对突发情况的能力。

第十二条厂内特种作业人员应按照安全管理部门的要求，佩戴相应的个人防护装备，并保持其良好状态。

第十三条厂内特种作业人员在特种作业现场应按照操作规程和安全管理部门的指示进行操作，不得擅自更改操作方法。

第十四条厂内特种作业人员在特种作业现场应严格遵守相关的安全规定，不得发生违章行为。

第十五条厂内特种作业人员在特种作业现场应及时向安全管理部门报告发现的安全隐患和问题，并停止作业。

第十六条厂内特种作业人员需配合安全管理部门对特种作业现场进行监督检查和安全技术交底，提高作业的安全性。

第十七条厂内特种作业人员在特种作业现场遇到突发事件或事故时，应立即报告安全管理部门，并按照应急预案进行处理。

化工厂特种作业人员管理制度（2篇）

化工厂特种作业人员管理制度是为了确保化工厂特种作业人员的安全和工作质量而制定的。

以下是一个简要的化工厂特种作业人员管理制度范例：1. 特种作业人员的资质要求：a. 特种作业人员必须具备相关的专业技能和知识，并持有相应的特种作业操作证书。

b. 特种作业人员必须经过岗前培训，并进行合格的岗前考核。

2. 特种作业人员的健康管理：a. 特种作业人员必须定期进行健康体检，包括相关职业病的筛查。

b. 特种作业人员发现身体不适时，应及时向上级报告，并接受必要的治疗。

3. 特种作业人员的安全培训和教育：a. 特种作业人员必须定期接受安全培训和教育，包括作业规程、操作规范、紧急救援等方面的知识。

b. 特种作业人员必须了解和遵守化工厂的安全管理制度和操作规范。

4. 特种作业人员的工作许可：a. 特种作业人员在进行特种作业前，必须获得合法的工作许可并进行相应的审核。

b. 特种作业人员必须按照工作许可的规定进行作业，并遵守相关的安全措施。

5. 特种作业人员的事故和隐患报告：a. 特种作业人员在发生事故或发现安全隐患时，必须立即向上级报告，并采取紧急措施防止事故的扩大。

b. 特种作业人员必须积极参与事故调查和隐患整改工作，并提供相关的信息和证据。

6. 特种作业人员的监督和评估：a. 化工厂应设立专门的监督部门或岗位，负责对特种作业人员的工作进行监督和评估。

b. 特种作业人员的工作表现和安全纪律的遵守将纳入绩效考核，对不合格的特种作业人员将进行相应的处理和培训。

以上是一个简要的化工厂特种作业人员管理制度范例，具体的管理制度应根据化工厂的实际情况进行制定和完善。

同时，化工厂还应定期进行管理制度的宣传和培训，确保特种作业人员的安全意识和责任意识。

化工厂特种作业人员管理制度（二）第一章总则第一条为了保障化工厂特种作业人员的安全和健康，规范特种作业人员的管理办法，制定本制度。

第二条本制度适用于化工厂所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、封闭空间作业、潜水作业等特种作业活动。

化工厂特种作业人员管理制度范本（2篇）

化工厂特种作业人员管理制度范本一、概述为规范化工厂特种作业人员的管理，加强特种作业的安全监控和操作规范，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于化工厂特种作业人员的管理。

三、特种作业的定义特种作业是指在危险性较高的工作环境或者涉及危险物质操作的工作中，对从业人员提出特殊技能和知识要求的作业。

四、特种作业人员的资格要求1.特种作业人员必须经过专门的培训和考核，具备相应的特殊技能和知识；2.特种作业人员必须持有有效的特种作业操作证，并按照规定定期进行更新；3.特种作业人员必须具备健康状况良好，不得患有与特种作业不适宜的疾病。

五、特种作业人员的管理1.特种作业人员应按照工作岗位要求进行分组，每组设立一名组长；2.特种作业人员应按照工作计划和指令进行特种作业，不得擅自变更作业内容；3.特种作业人员应按照规定的安全措施进行特种作业，不得违反安全操作规程；4.特种作业人员应定期进行健康检查，不得在患有疾病期间从事特种作业；5.特种作业人员应积极配合安全管理人员的工作，配合进行相关的检查和培训；6.特种作业人员应及时上报特种作业中发现的安全隐患，协助进行事故的调查和分析。

六、特种作业人员的安全培训1.定期组织特种作业人员进行特种作业知识和技能的培训，确保其了解最新的安全操作规程；2.培训内容主要包括特种作业的安全规定、安全操作步骤、紧急救护知识等；3.培训形式可以包括理论培训和实际操作培训，培训人员应具备相应的专业知识和经验。

七、特种作业人员的安全防护1.特种作业人员应按照规定佩戴相应的安全防护用品，包括头盔、防护眼镜、防护服等；2.特种作业人员应经常检查和维护安全防护用品的完好性，发现问题及时更换；3.特种作业人员应按照规定的程序使用个人防护装备，不得私自改动或者不使用。

八、特种作业人员的奖惩措施1.特种作业人员遵守特种作业的安全规程，按照规定进行操作的，给予表扬和奖励；2.特种作业人员违反特种作业的安全规程，发生安全事故的，按照相关规定给予相应的纪律处分和经济赔偿；3.特种作业人员故意隐瞒安全事故信息或者提供虚假信息的，依法追究其法律责任。

化工企业特殊作业安全管理制度（3篇）

化工企业特殊作业安全管理制度一、总则为加强化工企业特殊作业的安全管理，保障作业人员的生命财产安全，避免事故发生，特制定本制度。

本制度适用于所有从事化工企业特殊作业的人员，包括企业内部人员和外来人员。

二、特殊作业的定义特殊作业是指在化工企业中具有一定特殊性的作业行为，具有较高的风险和隐患，包括但不限于高空作业、受限空间作业、临时电力供应作业、危险品搬运作业等。

三、特殊作业许可管理1. 特殊作业前，必须向企业申请特殊作业许可证，并经企业安全审核通过，方可进行作业。

2. 申请特殊作业许可证需提供以下材料：（1）特殊作业计划书，包括作业内容、时间、地点、人员等；（2）特殊作业风险评估报告，并依此确定控制措施；（3）特殊作业现场的平面布置图；（4）特殊作业人员的资质证书和培训情况；（5）其他必要的申请资料。

3. 特殊作业许可证每次作业均有效，但超过一定时间限制时需重新申请。

4. 特殊作业许可证仅限于申请人和核发单位之间使用，不得转借他人。

5. 特殊作业许可证应妥善保管，如遗失或损坏需及时向核发单位申请补办。

四、特殊作业人员安全管理1. 特殊作业人员必须具备相应的资质证书，并经过相应的培训合格后方可从事特殊作业。

2. 特殊作业人员必须佩戴个人防护装备，并按照规定穿戴。

3. 特殊作业人员必须熟悉特殊作业现场的安全规定和应急预案，并在作业前进行安全交底，确保自己的安全。

4. 特殊作业人员不得饮酒、吸烟、吸毒等影响作业安全的行为。

5. 特殊作业人员必须遵守作业规程和操作规范，不得超范围作业或私自更改作业方式。

六、特殊作业现场管理1. 特殊作业现场必须设置明显的警示标识和安全警示牌，提示作业人员注意安全。

2. 特殊作业现场必须保持干燥、通风良好，并确保作业人员的安全出口畅通。

3. 特殊作业现场必须进行适当的清理和堆放，避免杂物影响作业安全。

4. 特殊作业现场必须设立专人负责现场安全管理，对作业人员进行日常安全教育和训练。

化工企业特种作业人员管理制度范文（二篇）

化工企业特种作业人员管理制度范文一、总则本制度是为规范化工企业特种作业人员的管理与操作行为，确保特种作业的安全与稳定进行而制定的。

本制度适用于化工企业内的所有特种作业人员，包括但不限于高处作业、电焊、叉车等特种作业人员。

二、特种作业人员的管理1. 特种作业人员的分类管理特种作业人员按照其特种作业技能的不同分为不同等级，由企业安全管理部门负责评定和管理。

特种作业人员应按照自己的等级进行特种作业，不得超越自己技能等级范围进行作业。

2. 特种作业人员的培训与考核特种作业人员进入化工企业后，应接受相应的特种作业培训，并通过考试获得相关专业证书。

企业应定期组织特种作业人员进行复习培训，并进行考核，对未通过考核的特种作业人员视情况进行进一步培训或调整。

3. 特种作业人员的技能提升企业应鼓励特种作业人员参加相关技能培训和学习，提升其专业技能水平。

特种作业人员也应积极主动地参与学习和培训，不断提高自身的专业能力和知识水平。

4. 特种作业人员的换岗与调配特种作业人员在岗位上工作的时间一般不得超过6个连续月，以免过度疲劳和降低工作效率。

特种作业人员如需换岗或调配工作，应事先向主管部门提出申请，并经过企业安全管理部门的审批。

三、特种作业的安全管理1. 特种作业前的准备工作特种作业人员在进行特种作业前，应仔细阅读相关作业指导书和安全操作规程，并按照要求进行安全准备工作。

特种作业人员应检查自己的工具和器材是否完好，并配备个人防护用品，确保自身安全。

2. 特种作业作业现场管理特种作业人员在作业现场应服从指挥，并遵守现场安全规定。

特种作业人员不得在未经许可的情况下擅自离开作业岗位，不得进行危险操作或与他人开玩笑。

3. 特种作业的风险评估与控制特种作业涉及的危险因素较多，企业应组织专业人员进行风险评估，并制定相应的控制措施。

特种作业人员应按照风险评估结果采取相应的防护和控制措施，如佩戴安全带、操作防爆设备等，确保作业安全。

4. 特种作业事故的报告和处理如果发生特种作业事故，特种作业人员应立即停止作业，并报告上级领导和安全管理部门。

厂内特种作业人员管理制度范本（2篇）

厂内特种作业人员管理制度范本一、总则特种作业人员是指参与特种作业的员工，包括电工、焊工、起重机械操作员等特种作业人员。

为了确保特种作业人员的安全，保障生产的顺利进行，制定本管理制度。

二、特种作业人员的培训和考核1. 特种作业人员必须经过相应的培训，并取得特种作业岗位的合格证书后方可上岗。

2. 特种作业人员的考核包括理论知识考试和技能操作考核，合格后方可进行特种作业。

3. 特种作业人员每年进行一次定期考核，不合格者须重新接受培训和考核。

三、特种作业人员的岗前准备1. 特种作业人员在进行特种作业前，必须按照规定进行岗前准备，包括检查和保养相关设备与工具，确保其正常运行和使用。

2. 特种作业人员必须穿戴符合安全要求的防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并确保其处于良好状态。

四、特种作业人员的操作规范1. 特种作业人员必须按照操作规程和工作指导书进行作业，严禁超越自己的职责范围进行操作。

2. 特种作业人员在作业中必须严格按照安全操作流程进行，严禁违章操作或忽视安全规定。

3. 特种作业人员必须做好操作过程中的交底工作，确保相关人员清楚了解作业的安全要求和预防措施。

1. 特种作业人员在进行特种作业时必须严格按照相关安全防护措施进行，确保自身安全。

2. 特种作业人员必须主动参与安全培训和交流活动，增强安全意识和风险防范能力。

3. 特种作业人员在作业过程中如发现异常情况或存在安全隐患，必须立即上报并采取相应的措施进行处置。

六、特种作业人员的责任和禁止事项1. 特种作业人员必须履行好本岗位的职责和义务，确保作业安全和生产顺利进行。

2. 特种作业人员严禁酒后上岗、疏忽大意、违章作业等行为，一经发现将按照规定进行处理。

3. 特种作业人员在作业过程中严禁使用手机、吸烟、打闹、聊天等行为，确保专心致志进行作业。

七、特种作业人员的监督和评价1. 特种作业人员的作业过程应有专人进行监督，发现问题及时指导纠正。

2. 特种作业人员的作业记录和评价将作为其个人素质和能力的重要依据，对其进行奖惩和晋升等方面的决策。

化工企业特种作业人员管理制度范本（二篇）

化工企业特种作业人员管理制度范本一、总则为了规范特种作业人员的管理，保障化工企业安全生产，制定本管理制度。

本制度适用于化工企业特种作业人员的招募、培训、考核、监管等方面。

二、特种作业人员的定义特种作业人员指从事特殊职业或特定工种的人员，需要经过专门培训和考核合格后方可从事相应的作业工作。

本企业涉及的特种作业包括但不限于：高处作业、受限空间作业、危险化学品搬运作业等。

三、特种作业人员的招募1.企业应根据特种作业工种的需要，按照国家法律法规和相关标准要求，制定特种作业人员的招募计划。

2.招募的特种作业人员必须具备以下条件：（1）年满18周岁；（2）具备相应的职业资格或技能证书；（3）身体健康，无严重职业病史；（4）无犯罪记录；（5）具备良好的职业道德和责任心。

四、特种作业人员的培训1.企业应根据特种作业工种的特点和作业风险，制定特种作业人员培训计划，并向相关部门报备。

2.特种作业人员应接受规定的培训课程，包括但不限于：工作安全规程、操作技能、应急处理等。

3.培训机构和师资必须具备相关的资质和经验，确保培训质量。

4.特种作业人员应参加培训并参加相应的考核，达到合格分数方可颁发特种作业证书。

5.特种作业人员的培训记录和考核结果应及时记录并妥善保存。

五、特种作业人员的考核与监管1.特种作业人员应定期接受考核，考核内容包括但不限于：作业技能、安全知识、操作规程等。

2.特种作业人员考核合格分数要求按国家标准执行，企业可根据实际情况进行适当调整。

3.特种作业人员的考核记录和结果应及时记录并妥善保存。

4.企业应建立特种作业人员档案，包括培训记录、考核记录、证书等信息，便于管理和查询。

5.对于考核不合格或不符合职业要求的特种作业人员，企业应及时进行再培训或调整岗位。

六、特种作业人员的权益保障1.特种作业人员享有与其他员工相同的工资、福利待遇；2.特种作业人员有权了解自己的作业风险、安全保障措施，并要求企业提供相应的防护装备和设施；3.特种作业人员应按要求参加企业组织的安全培训和应急演练活动；4.特种作业人员有权提出安全生产和作业改进建议，并得到相应的回应和改进。

厂内特种作业人员管理制度模版（二篇）

厂内特种作业人员管理制度模版一、目的本管理制度的目的是为了保障厂内特种作业人员的安全和健康，规范特种作业人员的工作行为，防止事故的发生，提高工作效率和质量。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有特种作业人员，包括但不限于高处作业、吊装作业、焊接作业、电工作业等特种作业人员。

三、责任与义务1. 特种作业人员有责任遵守国家、地方和公司相关法律法规，严格执行特种作业操作规程。

2. 特种作业人员有责任参加规定的特种作业培训，获得合格的操作证书。

3. 特种作业人员有义务定期参加安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。

4. 特种作业人员有义务配戴个人防护装备，并正确使用和保养，不得私自改变或丢失。

5. 特种作业人员有义务对自己的工作区域和设备进行检查和维护，及时报告发现的安全隐患。

6. 特种作业人员有义务积极参与事故调查和处理，提供真实的情况和意见，并努力改善工作环境和条件。

四、管理措施1. 特种作业人员必须在专门的作业区域内进行特种作业，严禁擅自进入其他人员禁入区域。

2. 特种作业人员必须按照规定的程序和步骤进行作业，不得违反安全规定和操作规程。

3. 特种作业人员必须按照规定的时间和要求进行定期体检，保证身体健康和适宜的工作状态。

4. 特种作业人员必须按照规定的标准和要求使用和保养工作设备和工具，未经批准不得私自更换或借用。

5. 特种作业人员必须按照规定的安全作业流程进行工作，不得擅自停止或中断作业。

6. 特种作业人员必须定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

7. 特种作业人员必须遵守公司的安全管理制度和纪律，不得违反规定进行危险行为。

8. 特种作业人员必须积极参与安全督查和检查，如发现问题及时报告并配合整改。

五、安全措施1. 高处作业人员必须穿戴安全带，并正确使用安全绳索进行固定和支撑。

2. 吊装作业人员必须对吊装设备进行检查和维护，不得超载或超范围作业。

3. 焊接作业人员必须配备防护面罩、防火服等个人防护装备，进行防火防爆措施。

特种作业人员的管理制度范文(二篇)

特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。

三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。

3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。

4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。

5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。

6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。

7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。

8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。

四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。

招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。

2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。

培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。

考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。

3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。

4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。

教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。

教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。

厂内特种作业人员管理制度（二篇）

厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范厂内特种作业人员的管理行为，确保操作安全，保护员工生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于厂内特种作业人员的管理与监督。

第三条特种作业人员包括但不限于以下岗位：高处作业、封闭空间作业、电气作业、焊接作业等特殊作业人员。

第二章特种作业人员的任职条件和资格认证第四条特种作业人员应具备以下条件：1. 具备相应的专业知识和技能；2. 无严重违纪、事故记录；3. 具备健康体检合格证明；4. 通过相应的特种作业培训和考试。

第五条特种作业人员的培训和考试应符合国家相关法律法规的要求，并由厂方委托具备资质的培训机构进行。

第六条特种作业人员资格认证的有效期为两年，到期后须重新进行培训和考试。

第三章管理机构和职责第七条厂内设立特种作业人员管理机构，负责特种作业人员的管理和监督工作。

第八条特种作业人员管理机构的职责包括但不限于：1. 组织特种作业人员的培训和考试；2. 定期对特种作业人员进行技术交流和安全讲座；3. 监督特种作业人员的操作行为，及时发现并纠正违规行为；4. 组织开展应急演练和事故预防工作。

第九条特种作业人员管理机构配备专业人员，负责特种作业人员的技术指导和监督。

第四章特种作业人员的操作规程第十条特种作业人员在进行操作前，必须进行相应的准备工作，并严格按照操作规程进行。

第十一条特种作业人员在进行高度作业时，应佩戴安全带，并接受培训，熟悉相应安全操作规程。

第十二条特种作业人员在进行封闭空间作业时，应按照相关规定配备相应的通风装置，并接受培训，熟悉相应操作规程。

第十三条特种作业人员在进行电气作业时，应熟悉相关的电气知识和操作规程，并严格遵守安全操作要求。

第十四条特种作业人员在进行焊接作业时，应穿戴相应的防护设备，并接受培训，熟悉相应操作规程。

第五章违规处理和奖惩措施第十五条特种作业人员如有下列行为之一，将被视为违规行为：1. 未经培训和考试，擅自从事特种作业；2. 疏忽大意，造成事故或损失；3. 违反操作规程，危害生产安全；4. 涉及违反法律法规的行为。