论我国农民工权益保护的立法现状与完善
论农民工权益保障的法律完善
![论农民工权益保障的法律完善](https://img.taocdn.com/s3/m/d4053a1ba216147917112841.png)
用, 使有 些用 人单 位侵 害农 民工 权益 到 了肆无 忌惮 的程度 。
以责令用 人单 位按 应付 金 额百 分 之 五 十 以上 百分 之 一 百 以 下 的标准 向劳 动者加 付赔 偿金 。除此 之外 , 有其他 的处罚 没
手 段 。 由 于 处 罚 过 轻 , 致 用 人 单 位 违 法 的 成 本 不 高 , 此 导 因
法 制 园地
论 农 民工权 益保 障 的法 律 完善
吕俊玲
( 阳职 业技 术 学院 , 南 濮 阳 4 7 6 ) 濮 河 5 0 0
摘 要 : 强 农 民 工 权 益 保 障 的 法 制 建 设 , 建 保 障 农 民 工 权 益 的 法 治 体 系 , 法 保 障 农 民 工 的 合 法 权 益 , 是 依 加 构 依 这 法 治 国 的 具 体 体 现 , 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的 必 然 要 求 。 结 合 我 国 我 国 现 行 法 律 制 度 在 保 障 农 民 工 合 法 权 益 方 面 是
的法 律 主体地 位 , 护农 民工权 益缺 乏直 接 的法 律依 据 。 由 保 于 现 行 保 护 农 民工 权 益 的 法 律 制 度 不 健 全 , 侵 犯 农 民 工 权 对
益 的 行 为 处 罚 于 法 无 据 , 处 罚 轻 微 , 不 到 应 有 的 震 慑 作 或 起
令 限期 支付 劳动报 酬 、 班 费或 者 经 济 补偿 ; 动报 酬低 于 加 劳 当地最低 工资 标准 的 , 当支付其 差额部 分 。如果 用人 单位 应 在 劳动行 政部 门责 令后还 逾期 不支 付的 , 劳动 行政 部 门才 可
经历 过 的种 种 困难 和 问题 , 为 城 市 边 缘 群体 和弱 势 群 体 , 成
农民工权益保护的现状与挑战
![农民工权益保护的现状与挑战](https://img.taocdn.com/s3/m/ad32f1154a73f242336c1eb91a37f111f1850ddc.png)
农民工权益保护的现状与挑战近年来,我国农村劳动力大量涌入城市,为城市发展做出了巨大贡献。
然而,农民工在城市打工的过程中往往面临着许多权益保护问题。
本文将探讨农民工权益保护的现状与挑战,并提出一些应对之策。
一、现状1. 缺乏法律保护当前,我国已经有了一系列相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等,明确规定了农民工的权益。
然而,在实际操作中,很多农民工未能充分了解、掌握自己的权利,也没有足够的法律意识和维权意识,导致难以维护自己的权益。
2. 欠薪问题严重农民工的欠薪问题长期存在,给他们的生活和工作带来了巨大困扰。
欠薪涉及到工资未支付、工时计算不准确、福利待遇缺失等多种情况。
在部分企事业单位甚至私企中,欠薪问题尤为突出,农民工的劳动报酬经常被拖欠甚至克扣。
3. 工作环境恶劣农民工在城市的工作环境通常恶劣,工地安全问题突出,缺乏有效保护措施。
工地事故频发,给农民工的生命财产安全带来了极大威胁。
二、挑战1. 地域限制由于户籍制度的存在,农民工的权益保护面临着地域限制问题。
农民工在异地工作,与本地工人相比往往处于弱势地位,缺乏与用人单位平等对话的能力。
同时,地方政府的管理和服务体系并不完善,农民工的权益保护工作难以达到货真价实的效果。
2. 维权机制不健全我国尽管已经出台了一系列保护农民工权益的法律法规,但现行维权机制并不健全,维权渠道有限。
农民工在面临权益受损时,往往找不到适当的途径来维权,正常的司法渠道途径也很难执行,这使得农民工的维权行动受到了严重的制约。
三、应对之策1. 建立全方位的法律保护机制政府应当加大农民工权益保护的宣传力度,提高他们的法律意识和维权意识。
同时,要加强对用人单位的监管力度,推动建立更加完善的法律保护机制,确保农民工享受到应有的权益保障。
2. 完善维权机制要加强对农民工维权机构的建设,鼓励发展社会组织和律师团队,为农民工提供法律援助和咨询服务。
加大对维权渠道的宣传,提供多样化的维权途径,增加农民工维权成功率。
农民工维权机制的现状与改进措施研究
![农民工维权机制的现状与改进措施研究](https://img.taocdn.com/s3/m/fd8828ed77a20029bd64783e0912a21614797f19.png)
农民工维权机制的现状与改进措施研究近年来,随着城市化的快速发展,大量农民工涌入城市从事建筑、制造等劳动密集型行业,为城市的发展做出了巨大贡献。
然而,由于法律意识淡薄、信息不对称等原因,农民工在维权过程中仍面临诸多困难。
本文将研究农民工维权机制的现状,并提出改进措施,以期为农民工维权提供有益参考。
一、农民工维权机制的现状1. 法律保障不足尽管国家出台了一系列法律法规,如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行办法》等,保障农民工的权益,但在实际操作中,农民工往往难以得到有效的法律保护。
一方面,一些用工单位存在违法行为,如拖欠工资、违反劳动合同等,但农民工缺乏维权意识,不知道如何通过法律手段维护自己的权益;另一方面,农民工维权成本高,他们通常需要支付律师费用、律师代理费用等,这对于他们来说是一笔巨大的负担。
2. 维权渠道不畅通目前,农民工维权渠道相对狭窄,往往只能通过劳动监察、劳动争议仲裁等方式来解决纠纷。
然而,由于劳动监察力量不足、仲裁机构审理周期长等问题,农民工在维权过程中往往面临较大的困难。
此外,农民工在城市中的流动性较大,他们常常需要跨地区维权,但跨地区维权往往存在诸多限制,如证据难以保全、诉讼成本高等。
二、改进措施1. 加强法律宣传与教育政府应加大对农民工的法律宣传与教育力度,提高农民工的法律意识。
可以通过广播、电视、网络等媒体渠道,向农民工普及相关法律知识,让他们了解自己的权益和维权途径。
此外,还可以在农民工返乡期间,组织法律知识培训班,提高农民工的法律素养。
2. 建立多元化维权机制应建立多元化的维权机制,为农民工提供更多的维权渠道。
政府可以设立农民工维权服务中心,提供法律咨询、调解、仲裁等服务,帮助农民工解决劳动纠纷。
同时,可以鼓励社会组织、律师事务所等机构参与农民工维权工作,提供免费或低费的法律援助,减轻农民工的维权负担。
3. 加强劳动监察力量政府应加强劳动监察力量,加大对用工单位的监督检查力度,严厉打击违法行为。
农民工权益保护的法律问题与改进方案
![农民工权益保护的法律问题与改进方案](https://img.taocdn.com/s3/m/43ce1d9eb1717fd5360cba1aa8114431b90d8e3e.png)
农民工权益保护的法律问题与改进方案随着中国经济的快速发展,农民工作为城市化进程中的重要劳动力,承担着许多基础建设和产业发展的重要工作。
然而,农民工在城市生活中的权益保护问题日益凸显,亟待寻求解决方案。
本文将探讨农民工的法律问题,并提出改进的方案。
一、农民工权益保护的法律问题1. 工资支付问题农民工工资支付问题是农民工权益保护中最突出的问题之一。
一些用工单位拖欠农民工工资,或者以各种方式克扣农民工工资,导致农民工无法及时获得应有的报酬。
2. 社会保障问题农民工在城市工作时,往往缺乏社会保障,如养老保险、医疗保险、失业保险等。
一旦发生工伤或其他意外,农民工将面临巨大的经济风险。
3. 就业歧视问题一些用工单位对农民工存在就业歧视。
农民工常常被迫从事危险、低技能、低薪资的工作,缺乏晋升机会和职业发展空间。
4. 劳动条件问题农民工在城市工作的劳动条件较差,常常面临长时间工作、低工资、缺乏休息等问题。
这不仅影响了农民工的身心健康,也降低了他们的工作积极性和创造力。
二、改进方案1. 完善法律法规针对农民工权益保护问题,政府应加强立法,完善农民工权益保护的法律法规体系。
加大对用工单位拖欠工资等违法行为的处罚力度,确保农民工的工资得到及时支付。
2. 加强执法监督政府部门应加强对用工单位的执法监督,确保用工单位依法履行义务,保障农民工的合法权益。
加大对用工单位的检查力度,及时发现和处理农民工权益保护问题。
3. 建立社会保障制度政府应建立健全农民工社会保障制度,确保农民工享有基本的社会保障待遇。
推动农民工纳入城镇居民基本养老、医疗、失业保险等社会保障体系,降低农民工在城市工作中的风险。
4. 加强职业培训和技能提升政府和用工单位应加强对农民工的职业培训和技能提升,提高农民工的就业竞争力和工作技能。
为农民工提供晋升机会和职业发展空间,减少就业歧视现象。
5. 加强宣传教育政府和社会各界应加强对农民工权益保护的宣传教育,提高农民工的法律意识和权益保护意识。
农民工权益保障的现状与改进
![农民工权益保障的现状与改进](https://img.taocdn.com/s3/m/fb80b46ef11dc281e53a580216fc700abb6852c9.png)
农民工权益保障的现状与改进随着中国城市化进程的加速推进,大量农民工涌入城市从事建筑、制造、服务等行业,为城市的发展作出了巨大贡献。
然而,农民工的权益保障问题也日益凸显。
本文将从农民工权益保障的现状以及改进措施两方面进行论述。
一、农民工权益保障的现状1. 法律保障不完善尽管我国已经出台了一系列法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,用于保护农民工的权益,但实际执行中仍存在较大的问题。
一方面,一些用人单位以及中介机构存在逃避法律责任的行为,未按照法定程序与农民工签订劳动合同,或者将合同内容规定不合理,限制农民工的权益。
另一方面,农民工在维权过程中面临诸多困难,包括缺乏法律意识、维权渠道不畅等,导致他们的合法权益难以得到保障。
2. 薪酬支付问题突出农民工的工资支付问题一直是困扰他们的重要问题。
一些用人单位未按时足额支付工资,甚至出现拖欠工资的情况。
这种现象不仅损害了农民工的合法权益,也加剧了社会的不稳定因素。
与此同时,一些农民工由于缺乏法律意识和维权渠道的不畅,无法有效维护自己的权益,导致拖欠工资问题长期存在。
3. 社会保障覆盖面不广农民工在享受社会保障方面存在一定的难度。
由于农民工的流动性较大,他们往往无法在城市落户,无法享受到城市居民的社会保障待遇。
此外,农民工在工伤、养老、医疗等方面的保障还不够完善,导致他们在面对突发事件时无法得到及时有效的救助。
二、改进农民工权益保障的措施1. 完善法律法规加强对农民工权益保障的法律法规建设,明确用人单位与农民工签订劳动合同的义务和责任,规范合同内容,保障农民工的权益。
同时,加大对用人单位和中介机构的监管力度,依法追究其违法行为,确保农民工的权益得到保护。
2. 加强宣传教育加强对农民工的法律教育和权益保障知识的宣传,提高农民工的法律意识和维权意识。
通过开展培训、讲座等形式,向农民工普及相关法律法规和维权途径,帮助他们有效维护自己的权益。
3. 建立健全社会保障体系加强对农民工的社会保障覆盖,尽快解决农民工在工伤、养老、医疗等方面的保障问题。
农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨
![农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨](https://img.taocdn.com/s3/m/e7747951876fb84ae45c3b3567ec102de2bddf19.png)
农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨农民工作为我国城市建设和经济发展中不可或缺的一部分,长期以来一直承担着繁重的体力劳动,为城市的发展做出了巨大的贡献。
在他们的工作和生活中,仍然存在着诸多的法律保障问题,需要加以改进和完善。
本文将围绕农民工劳动权益法律保障问题展开讨论,并探讨改进的途径。
1. 低保障标准目前我国农民工的劳动权益法律保障标准相对较低,虽然政府颁布了一系列的法律法规,保障农民工的基本权益,但实际执行中还存在不少问题。
一些农民工的工资待遇不高,很多人只能勉强维持生计,无法获得较高的社会保障。
而且一些用人单位还可能违法拖欠农民工工资,造成他们的合法权益受到侵犯。
2. 缺乏有效的维权途径现实中很多农民工并不了解自己的权益,也不知道如何维护自己的合法权益。
一旦发生劳动纠纷,他们通常无法及时找到合适的维权途径,导致他们的权益无法得到有效保障。
与此一些地方的劳动监察部门也存在着工作不力、监管不到位的现象,使得一些用人单位敢于违法拖欠农民工的工资。
3. 社会保障不完善农民工的社会保障也存在诸多不完善之处。
很多农民工在工作中会遭受意外伤害,但是他们的工伤保险往往得不到及时的赔付,这使得他们在遭受意外伤害后面临社会保障的空白。
当前的法律体系对于这些问题并未给予完善的规定和解决途径,导致了农民工在社会保障方面的不公平待遇。
以上种种问题,都是当前农民工劳动权益法律保障体系中亟待解决的问题,需要我们找出合理的改进途径。
我们需要提高农民工的劳动权益法律保障标准。
政府应该加大对于农民工的工资待遇保障力度,将农民工的工资待遇与城镇员工的工资待遇相适应,确保他们的劳动所得能够维持基本的生活水平。
政府也应该加强对用人单位违法拖欠工资的监督和打击,推动形成公平竞争的用工环境。
应该加大对农民工维权渠道的宣传和建设力度,让农民工了解自己的权益,掌握维权的途径。
政府可以在农民工聚集的地区设立劳动维权服务中心,为农民工提供免费的法律咨询和维权援助,帮助他们解决工资拖欠、合同纠纷等问题。
农民工就业权益保障的现状与改进
![农民工就业权益保障的现状与改进](https://img.taocdn.com/s3/m/71457216657d27284b73f242336c1eb91b37335f.png)
农民工就业权益保障的现状与改进近年来,农民工就业权益保障问题备受关注。
随着我国城乡经济发展的快速推进,农民工成为城市建设的重要力量,然而,他们的就业权益保障仍然存在一些问题。
本文将就农民工就业权益保障的现状进行分析,并提出改进措施。
一、农民工就业权益保障的现状1. 就业机会不均衡农民工在城市就业市场中面临就业机会不均衡的问题。
一方面,由于城市经济发展不平衡,一线城市的就业机会相对较多,而二线、三线城市及农村地区的就业机会相对较少。
另一方面,由于农民工的技能水平和文化程度相对较低,往往只能从事劳动密集型、收入较低的工作。
2. 薪酬待遇不公平农民工在工资薪酬方面面临不公平待遇。
一方面,一些用工单位存在拖欠农民工工资的问题,导致农民工的合法权益无法得到保障。
另一方面,农民工的工资待遇相对较低,与城市居民和其他劳动者相比存在差距。
3. 社会保障不完善农民工在社会保障方面面临不完善的情况。
由于农民工的流动性较大,他们往往无法享受到城市居民的社会保障待遇,包括医疗保险、养老保险等。
这使得农民工在生病、退休等方面面临较大的风险。
二、改进农民工就业权益保障的措施1. 加强就业机会均衡分配政府应加大对中小城市及农村地区的经济发展支持力度,提供更多的就业机会。
同时,政府可以通过实施就业政策,鼓励企业在农村地区设立工厂,吸纳更多农民工就业。
2. 提高农民工薪酬待遇政府应加强对劳动合同的监督,严厉打击拖欠农民工工资的行为。
同时,政府可以制定最低工资标准,并加强对企事业单位的监督,确保农民工的薪酬待遇不低于最低工资标准。
3. 完善社会保障体系政府应加大对农民工的社会保障政策支持力度,包括医疗保险、养老保险等。
同时,政府可以推动建立跨地区的社会保障互认机制,使农民工在流动就业过程中能够顺利转移社会保障待遇。
4. 加强法律法规宣传教育政府应加大对农民工的法律法规宣传教育力度,提高农民工对自身权益的认知和保护意识。
同时,政府可以建立农民工维权服务中心,为农民工提供法律咨询和维权支持。
农民工劳动合同与权益保障的现状与改进
![农民工劳动合同与权益保障的现状与改进](https://img.taocdn.com/s3/m/3ef4490aeffdc8d376eeaeaad1f34693dbef1041.png)
农民工劳动合同与权益保障的现状与改进近年来,随着我国城市化进程的加快和经济的快速发展,农民工成为城市建设和经济发展中不可或缺的劳动力。
然而,由于农民工的特殊身份和劳动力市场的不规范,他们的劳动合同和权益保障问题一直备受关注。
本文将就农民工劳动合同与权益保障的现状进行探讨,并提出改进措施。
一、农民工劳动合同的现状1. 劳动合同签订率低目前,农民工劳动合同签订率普遍较低。
根据调查数据显示,仅有约50%的农民工与用人单位签订了正式的劳动合同。
这主要是由于用人单位存在对农民工的不信任,以及农民工自身对劳动合同的知识缺乏等原因所致。
2. 合同内容不规范即使签订了劳动合同,农民工的劳动合同内容往往不规范。
合同中缺乏明确的工作地点、工作时间、工资待遇等关键信息,导致劳动关系不稳定,权益保障难以实现。
3. 合同执行不到位在一些地区,用人单位对农民工劳动合同的执行不到位。
例如,拖欠工资、不提供社会保险等问题时有发生。
农民工在维权过程中面临诸多困难,导致权益得不到有效保障。
二、农民工劳动合同与权益保障的改进1. 加强法律宣传和培训政府应加大对农民工的法律宣传和培训力度,提高农民工对劳动合同和权益保障的认知。
同时,鼓励用人单位加强对农民工的合同解释和培训,提高用人单位对劳动合同的重视程度。
2. 建立健全劳动争议解决机制完善农民工劳动争议解决机制,加强劳动仲裁和劳动争议调解工作。
为农民工提供便捷、高效的维权途径,加强对用人单位的监督,确保劳动合同的有效执行。
3. 加强用工单位的责任约束加大对用工单位的责任约束力度,建立健全农民工劳动权益保障的长效机制。
对于拖欠农民工工资、不提供社会保险等违法行为,依法追究用人单位的责任,形成对违法行为的高压态势。
4. 推行电子劳动合同推行电子劳动合同,提高合同签订率和合同内容的规范程度。
电子劳动合同便于管理和查询,同时也方便了农民工对合同内容的了解和维权。
5. 加强监督和执法力度加强对农民工劳动合同和权益保障的监督和执法力度,建立健全监督机制。
农民工权益保障的现状与发展方向
![农民工权益保障的现状与发展方向](https://img.taocdn.com/s3/m/39d13a0786c24028915f804d2b160b4e767f81c3.png)
农民工权益保障的现状与发展方向随着城市化进程的加快和经济发展的迅速推进,农民工成为了中国社会的重要群体。
他们为城市输送了大量的廉价劳动力,为国家的发展做出了巨大贡献。
然而,在保障农民工权益方面,我们仍面临一些挑战。
本文将分析农民工权益保障的现状,并提出一些发展方向,以期能够更好地保障农民工的合法权益。
一、农民工权益保障的现状1. 法律保障不完善虽然我国立法已经对农民工权益保障作出一定规定,如《劳动合同法》等,但实施层面仍存在一定限制。
一些用人单位存在逃避法律的行为,如拖欠工资、不购买社会保险等。
2. 维权渠道有限农民工在维权过程中面临着诸多困难。
由于信息传递渠道不畅,部分农民工对维权途径了解不足。
同时,部分地方维权机构的服务能力和效率也存在不足。
3. 公众意识有待增强对农民工权益保障的认识还不够全面和深入。
一些用人单位和社会公众对农民工的权益保障问题关注度不高,这也影响了农民工权益保障的进展。
二、农民工权益保障的发展方向1. 完善法律与制度建设应加强对农民工权益的保障法律与制度的建设,针对用人单位逃避法规的行为,对其进行处罚,加大法律的制约力度。
同时,加强相关法律言机构和维权机构的建设,提升其服务能力。
2. 提升意识和宣传力度加大对农民工权益保障的宣传力度,提高公众对农民工权益保障的认知度。
通过媒体、教育等途径,普及相关法律法规和政策,引导用人单位和社会公众关心农民工的权益。
3. 加强社会资本和组织参与鼓励社会资本和社会组织参与到农民工权益保障中来,如设立农民工维权基金,引导社会力量为农民工提供法律援助和就业培训等服务。
4. 推动行业规范化发展加强对劳动力市场和用工行业的监管,推动行业规范化发展。
建立完善的用工制度,规范用人单位的用工行为,确保农民工的权益不受侵害。
5. 加强教育培训工作加大对农民工的教育培训力度,提升他们的技能水平,增加其就业竞争力。
同时,加强劳动法律知识和权益保障知识的宣传和教育,提高农民工的维权意识。
农民工权益保障的现状与展望
![农民工权益保障的现状与展望](https://img.taocdn.com/s3/m/fdbd6935ba68a98271fe910ef12d2af90242a8d0.png)
农民工权益保障的现状与展望近年来,随着中国城市化进程的加速,大量农民工涌向城市寻求就业机会。
然而,由于农民工群体特殊的身份和就业环境,他们的权益保障问题备受关注。
本文将就农民工权益保障的现状进行分析,并展望未来可能的发展方向。
一、农民工权益保障的现状1. 政策法规的完善为了保障农民工的合法权益,我国相继出台了一系列政策法规,如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行规定》等。
这些法律法规在规范劳动关系、保障工资支付、维护工作安全等方面起到了积极的作用。
2. 政府监管的加强政府对农民工权益保障的监管力度逐渐加强。
各级劳动监察部门加大了对用工单位的执法力度,对违法用工行为进行严厉打击。
同时,政府还推动建立了农民工工资支付保证金制度,保障农民工的工资得到及时支付。
3. 社会组织和媒体的参与社会组织和媒体在农民工权益保障方面发挥了积极的作用。
一些非政府组织通过提供法律咨询、维权援助等服务,帮助农民工维护自身权益。
同时,媒体通过曝光违法用工行为,引起公众关注,推动了农民工权益保障工作的进展。
二、农民工权益保障的问题与挑战1. 法律意识和维权意识不强由于教育水平和信息不对称等原因,部分农民工对自身权益的保护意识较弱。
他们对法律法规了解不足,不清楚自己的权益和维权途径,导致在面临权益受损时难以有效维权。
2. 劳动合同签订率低尽管《劳动合同法》要求用人单位与农民工签订劳动合同,但实际上仍存在大量无合同工作的农民工。
这使得他们在劳动纠纷发生时难以依法维权,权益得不到有效保障。
3. 欠薪问题依然突出农民工欠薪问题一直是困扰农民工群体的重要问题。
尽管政府加大了对用工单位的监管力度,但一些不良用工单位仍存在拖欠工资的行为,给农民工的生活带来困扰。
三、农民工权益保障的展望1. 完善法律法规进一步完善农民工权益保障的法律法规,明确用人单位的责任和义务,加大对违法用工行为的处罚力度。
同时,加强对农民工的法律教育,提高他们的法律意识和维权能力。
农民工权益保护的现状与问题分析
![农民工权益保护的现状与问题分析](https://img.taocdn.com/s3/m/3a134a72e418964bcf84b9d528ea81c759f52e61.png)
农民工权益保护的现状与问题分析农民工是我国建设事业的重要力量,为城市的发展和社会的进步做出了巨大贡献。
然而,长期以来,农民工的权益保护问题一直备受关注。
本文将对农民工权益保护的现状与问题进行分析,并提出相应的解决方案。
一、农民工权益保护的现状1. 政策保障不完善虽然我国已出台了一系列涉及农民工权益保护的法律法规,如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行规定》等,但在实际操作中,政策的执行和监管仍存在问题。
一些用人单位对农民工的权益保护意识不强,未能按照法律规定与农民工签订劳动合同,或者违反合同约定不支付工资、拖欠工资等。
2. 经济利益受损由于农民工进城务工的收入相对较低,加上一些用人单位存在拖欠工资、恶意扣除工资等问题,导致农民工的经济利益受到损害。
他们的劳动报酬无法及时获得,严重影响了他们的生活质量和家庭幸福感。
3. 社会保障不完善农民工在城市工作期间,往往无法享受到与城镇职工相同的社会保障待遇。
他们无法参加城市居民基本养老保险、医疗保险等制度,造成了他们在退休后的生活困境,并增加了他们的风险承受能力。
二、农民工权益保护存在的问题1. 法律意识不强农民工的法律意识相对较低,对自身权益的保护了解不足,难以有效维权。
加强对农民工的法律教育,提高他们的法律意识,是解决问题的关键。
2. 监管不到位政府和有关部门在农民工权益保护方面的监管力度不够,导致一些不法用人单位可以逃避法律的制裁。
加大对用人单位的监管力度,加强执法力度,对违法行为严肃处理,是保护农民工权益的重要手段。
3. 纠纷解决机制不健全当前,农民工维权的途径相对狭窄,解决劳动争议的渠道不畅通。
建立和完善农民工维权的机制,提供便捷的法律援助和仲裁服务,为农民工提供更多的维权途径,是解决问题的重要举措。
三、解决农民工权益保护问题的对策1. 完善法律法规加强对农民工权益保护的相关法律法规的制定和修订,明确权益保护的具体要求和措施,提高法律的可执行性和针对性。
农民工权益保护的现状与改进
![农民工权益保护的现状与改进](https://img.taocdn.com/s3/m/3a59b82e6d175f0e7cd184254b35eefdc9d31542.png)
农民工权益保护的现状与改进随着中国经济的快速发展,农民工作为城市化进程中的重要劳动力,为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而,由于一系列的原因,农民工的权益保护问题成为社会关注的焦点。
本文将分析农民工权益保护的现状,并提出改进的建议。
一、农民工权益保护的现状目前,农民工权益保护存在以下几个主要问题:1. 薪资拖欠问题农民工的工资拖欠一直是一个较为普遍的问题。
一些用工单位存在恶意拖欠工资、克扣工资、拖延支付工资等行为,给农民工的生活带来了很大的困扰。
2. 劳动条件恶劣农民工在城市从事的一些劳动工作环境恶劣,工作强度大,工作时间长,安全保障不到位。
一些工地存在安全隐患,缺乏必要的劳动保护设施,给农民工的身体健康带来了潜在风险。
3. 社会保障不完善农民工在城市生活中,往往面临着社会保障待遇不完善的问题。
他们的养老保险、医疗保险等社会保障待遇往往不如城市居民,缺乏基本的社会保障保障。
二、改进农民工权益保护的措施为了改善农民工的权益保护状况,我们可以从以下几个方面进行改进:1. 完善法律法规加强对农民工权益保护的法律法规制定和执行力度,确保农民工的权益得到法律的保障。
建立健全农民工工资支付监管机制,加大对拖欠工资行为的打击力度。
2. 加强教育宣传加强对农民工权益保护政策的宣传力度,提高农民工的法律意识和权益保护意识。
通过各种媒体渠道,向农民工普及相关法律法规和权益保护知识,增强他们的法律素养。
3. 建立健全监管机制建立健全农民工权益保护的监管机制,加强对用工单位的监督检查,及时发现和解决存在的问题。
加强对工地安全生产的监管,提高工地的安全保障水平,保护农民工的身体健康。
4. 推进社会保障改革加大对农民工社会保障待遇的改革力度,使农民工能够享受与城市居民相同的社会保障待遇。
完善农民工的养老保险、医疗保险等社会保障制度,确保他们的基本生活需求得到保障。
5. 加强组织建设加强农民工组织建设,建立健全农民工维权组织,为农民工提供法律援助和权益保护服务。
农民工权益保护的现状与对策
![农民工权益保护的现状与对策](https://img.taocdn.com/s3/m/ac6284183a3567ec102de2bd960590c69ec3d83d.png)
农民工权益保护的现状与对策近年来,随着城乡发展的不断加速,中国农民工在城市就业的数量持续增加。
然而,农民工在城市中获得的权益保护却并未得到充分的重视和保障,其面临着各种各样的问题与困境。
本文将聚焦于农民工权益保护的现状,并提出一些对策,以期改善农民工的工作和生活条件。
一、农民工权益保护的现状目前,农民工在城市中往往面临以下几个方面的问题。
首先,薪酬问题。
尽管国家法律规定了最低工资标准,但实际上,许多雇主并未按照规定支付农民工应得的工资。
有些雇主甚至拖欠工资、恶意减薪或推迟支付工资,给农民工的生活带来了很大的困扰。
其次,劳动条件问题。
由于农民工往往在艰苦的工作环境下长时间工作,他们的劳动条件非常艰辛。
许多农民工没有合理的工作时间安排、缺乏劳动保护和安全设施,容易受到工伤事故的影响。
再次,社会保障问题。
农民工在城市工作期间,通常无法享受与城市居民同等的社会保障福利。
他们缺乏医疗保险、养老保险以及失业保险等,一旦发生意外或疾病,往往无力承担医疗费用。
最后,权益维护问题。
由于农民工的身份较为特殊,他们在城市中的权益维护存在困难。
缺乏法律知识和维权意识,农民工不敢或不知道如何维权,导致他们的合法权益难以得到有效保障。
二、改善农民工权益保护的对策针对以上问题,应采取一系列的对策,以改善农民工的权益保护。
首先,加强法律法规的完善。
应该进一步完善劳动法律法规,明确规定农民工的权益保护要求,并加强对劳动关系的监督和调解机制。
同时,公布实时、透明的劳动市场信息,便于农民工了解工作机会和薪酬待遇。
其次,加强雇主责任的监管。
政府应加大对用工单位的监管力度,督促企业按照法定标准支付农民工的工资,并建立相应的举报和惩罚机制,以确保农民工能够正常获得应得的薪酬。
再次,加强劳动条件的改善。
通过加大对企事业单位和工地的巡查力度,督促雇主提供良好的工作环境和安全设施。
对没有劳动保护设施的企事业单位要严惩,并制定相应的奖励制度,激励提供良好劳动条件的企事业单位。
农民工权益保护的现状与改进方向
![农民工权益保护的现状与改进方向](https://img.taocdn.com/s3/m/6bb0a285ab00b52acfc789eb172ded630b1c9890.png)
农民工权益保护的现状与改进方向农民工问题一直是中国社会关注的焦点之一。
随着城市化进程的加速和劳动力的流动,农民工的权益保护问题显得尤为重要。
本文将对农民工权益保护的现状进行分析,同时提出改进的方向。
一、农民工权益保护的现状1.法律法规体系的建立为了保护农民工的权益,中国政府制定了一系列法律法规,如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行办法》等。
这些法律法规的出台为农民工权益保护提供了法律依据。
2.社会组织的参与社会组织在保护农民工权益中发挥了重要作用。
例如,工会作为代表劳动者利益的组织,积极参与维权活动,为农民工发声。
此外,一些非政府组织也致力于为农民工提供法律援助和社会支持。
3.执法力度的加大近年来,中国政府加大了对违法用工行为的打击力度,对拖欠农民工工资的雇主进行了严厉的处罚。
这一举措在一定程度上减少了农民工维权的难度,提高了权益保护的效果。
二、农民工权益保护的改进方向1.加强宣传教育政府可以加大对农民工权益保护政策的宣传力度,提高农民工对自身权益的认识和维权意识。
同时,加强职业技能培训,提高农民工的就业竞争力,减少权益受侵害的可能性。
2.完善法律法规尽管中国已经建立了一套法律法规体系,但在实际操作中还存在一些问题。
政府可以加强对现有法律法规的落实和执行,并根据实际情况修订和完善相关法律法规,提高其针对性和可操作性。
3.加强监管力度政府应加大对用工企业、用工项目的监管力度,加强对拖欠农民工工资等违法行为的打击。
建立健全的监管机制,及时发现和处理违法行为,确保农民工权益得到有效保护。
4.促进劳动关系和谐稳定通过建立稳定的劳动关系,增加劳动者与用工企业之间的沟通和协商,减少劳动争议的发生。
政府可以加大调解力度,推动用工企业与农民工签订正式劳动合同,确保工资支付的透明和稳定。
5.加强社会组织的作用政府应加强对社会组织的指导和支持,鼓励工会、非政府组织等积极参与到农民工权益保护中来。
通过社会组织的力量,更好地汇集农民工的诉求和意见,提供法律咨询、援助等服务,加强农民工维权能力。
农民工权益保护的现状与问题
![农民工权益保护的现状与问题](https://img.taocdn.com/s3/m/4aa52ebf05a1b0717fd5360cba1aa81144318fda.png)
农民工权益保护的现状与问题农民工是我国城乡发展中的重要劳动力,他们为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。
然而,由于缺乏法律保障和监管措施,农民工的劳动权益经常遭到侵犯,使得他们处于弱势地位。
本文将探讨农民工权益保护的现状和问题,并提出一些解决方案。
一、农民工权益保护的现状1.法律保护不完善尽管国家已经出台了一系列法律文件来保护农民工的权益,如《劳动合同法》、《农民工工资支付暂行办法》等,但由于执行难度大、法律制度不健全等原因,农民工的权益保护仍然存在很大的漏洞。
2.信息不对称农民工往往缺乏对法律法规的了解,对自己的权益也不够重视。
而雇主则可以利用这种信息不对称,以各种方式侵犯农民工的劳动权益,如违法解雇、拖欠工资等。
3.社会观念和价值观的影响一些雇主和社会人士对农民工持有不公平的态度,认为他们只是廉价劳动力,不值得受到平等对待。
这种社会观念和价值观的影响也加大了农民工权益保护的难度。
二、农民工权益保护存在的问题1.工资支付问题农民工的工资支付经常存在问题,包括拖欠工资、低于最低工资标准、不按时发放等。
这不仅导致农民工生活困难,也给他们的合法权益造成了损害。
2.劳动条件恶劣一些农民工所从事的工作环境恶劣,缺乏安全保障,如建筑工地的高空作业、化肥农药的使用等,给农民工的身体健康和生命安全带来了威胁。
3.社保权益保护不到位农民工的社会保险权益保障存在不足,有的农民工无法缴纳和享受社会保险,一旦发生意外事故或疾病,没有充分的医疗保障,将面临巨大的经济困境。
三、解决农民工权益保护问题的建议1.完善法律法规针对农民工权益保护存在的问题,需要进一步完善法律法规,提高法律效力和执行力度。
应加强执法力量,严惩侵害农民工权益的违法行为。
2.加强宣传教育加强对农民工的权益保护宣传教育工作,提高农民工的法律意识和维权意识。
可以通过电视、广播、网络等媒体开展宣传,同时加强针对农民工的法律知识培训。
3.建立监管机制建立健全监管机制,加强对雇主的监管,确保农民工的劳动权益得到保障。
农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨
![农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨](https://img.taocdn.com/s3/m/955886a1988fcc22bcd126fff705cc1755275f94.png)
农民工劳动权益法律保障问题和改进途径探讨1. 引言1.1 农民工群体现状农民工是我国劳动力市场中的一个重要群体,他们通常来自农村地区,到城市从事各种劳动工作,为城市的建设和发展做出了重要贡献。
根据数据显示,我国农民工人数已经超过2亿,他们在建筑工地、工厂、餐饮业等行业中承担着重要的劳动任务。
农民工群体中普遍存在着一些问题,比如长时间工作、低工资待遇、缺乏社会保障等。
由于大部分农民工没有正规的劳动合同和保障,他们的劳动权益经常受到侵犯。
由于流动性强、信息不对称等原因,农民工在维护自己的权益时也面临一定的困难。
农民工群体的现状显示出了他们在城市中的脆弱地位,需要社会和政府的更多关注和支持。
只有通过加强对农民工劳动权益的保障,才能确保他们的合法权益得到有效维护,也才能促进社会的稳定和和谐发展。
1.2 农民工劳动权益受到的影响第一,工资拖欠现象严重。
由于一些用人单位不遵守劳动合同,存在着随意拖延支付工资的情况,导致部分农民工长期未能收到劳动报酬,影响了他们的正常生活和工作积极性。
第二,工作环境卫生条件差。
一些农民工在工作场所遭受不公平对待,工作环境脏乱差,缺乏必要的劳动保护设施和卫生条件,容易导致职业病或其他健康问题,影响到他们的身体健康。
劳动强度大、工作时间长。
一些用人单位为了追求经济利益,强迫农民工加班加点,甚至存在非法以工代训、以工抵债等现象,严重侵犯了农民工的合法权益,使他们长期处于高强度的劳动状态中,严重影响了身心健康。
农民工劳动权益受到的影响主要表现在工资拖欠、工作环境差、工作强度大等方面,这些问题需要得到有效解决,才能保障农民工的合法权益。
2. 正文2.1 现行法律对农民工劳动权益的保障不足现行法律在监督和检查机制方面也存在不足。
一些监管部门对于农民工权益保障工作缺乏有效监督,导致一些用人单位和中介机构擅自操作、违法违规情况屡禁不止。
这些问题的存在使得农民工劳动权益面临较大的挑战,亟需相关部门出台更加切实可行的措施,增强农民工劳动权益的保障力度,遏制违法用工行为,确保农民工的合法权益得到切实维护。
农民工权益现状原因及完善对策
![农民工权益现状原因及完善对策](https://img.taocdn.com/s3/m/a9d2144b773231126edb6f1aff00bed5b9f3730e.png)
农民工权益现状原因及完善对策随着中国经济的快速发展,农村劳动力大量涌向城市,成为支撑城市建设和经济发展的主力军。
然而,农民工在城市生活中面临着诸多的权益问题,包括低工资、长时间劳动、缺乏社会保障等。
为了保护农民工的权益,改善他们的生活状况,确保社会的平稳过渡,需要深入了解农民工权益问题的现状、原因,并提出相应的完善对策。
一、农民工权益的现状1. 低工资:农民工常常被用于低技术、低薪水的劳动岗位,很少享受到与其辛勤劳动相符的回报。
加之部分雇主无法按时支付工资,或者以各种方式克扣农民工的工资。
2. 长时间劳动:农民工大多从事体力劳动,劳动强度较大,工作时间长。
在一些行业中,农民工每天工作时间远超过法定工时,长期超负荷工作对其身体健康产生了严重影响。
3. 缺乏社会保障:与城市居民相比,农民工在社会保障方面存在巨大的差距。
他们没有医疗保险、养老保险等基本社会保障,一旦发生意外伤害或长期疾病,往往无力负担高额的医疗费用。
4. 住房问题:农民工在城市生活中面临住房问题,很少有机会获得稳定的住房,上下班的路程长,居住环境差,甚至被迫居住在简陋的棚户区或者厂矿宿舍。
二、农民工权益问题的原因1. 体制问题:当前我国劳动力市场的体制机制并不健全,使得用工单位易于剥削雇佣劳动者,农民工在这种体制中处于弱势地位。
2. 监管不力:尽管政府出台了一系列法律法规保护劳动者的权益,但监管不到位、执法不严格,导致一些用人单位可以逃避法律法规的约束,侵害农民工的权益。
3. 文化观念:长期以来,农村地区注重实用技能的培养,缺乏对法律法规的了解,很多农民工对自己权益的认识和维护意识淡薄。
4. 经济压力:一些农民工背负着养家糊口的重担,为了生存和生活所迫,无论工资待遇如何,他们只能接受现实。
三、农民工权益完善对策1. 完善劳动法律法规:加强劳动法律法规的制定和修订工作,确保法律法规的针对性和实施力度。
同时,提高司法系统的工作效率,对侵害农民工权益的单位和个人进行追责,加大违法行为的打击力度。
农民工权益保护的发展现状与挑战
![农民工权益保护的发展现状与挑战](https://img.taocdn.com/s3/m/14c7524c03768e9951e79b89680203d8cf2f6a58.png)
农民工权益保护的发展现状与挑战近年来,随着中国城市化进程的加快,农民工作为城市建设的主力军,为城市的发展做出了巨大贡献。
然而,农民工权益保护问题也逐渐凸显出来。
本文将就农民工权益保护的发展现状与挑战进行探讨。
一、发展现状1. 法律法规的完善随着《劳动合同法》等一系列法律法规的出台,农民工权益保护的法律基础得到了明确。
这些法律法规规定了农民工的劳动权益、工资支付、社会保险等方面的保障,为农民工权益保护提供了法律支持。
2. 政府政策的积极推动政府在农民工权益保护方面也积极推动各项政策的实施。
例如,建立了农民工工资支付保证金制度,加强了工资支付的监管力度;推行了农民工实名制管理,加强了对农民工身份信息的核实和管理;提出了“同工同酬”原则,促进了农民工工资水平的提高。
3. 社会组织的参与社会组织在农民工权益保护方面发挥了积极作用。
一些非政府组织和慈善机构设立了热线电话和咨询服务,为农民工提供法律援助和权益保护的支持。
同时,一些媒体也积极报道农民工权益保护的问题,引起了社会的广泛关注。
二、面临的挑战1. 法律法规执行不到位尽管相关法律法规已经出台,但在实际执行中仍存在一些问题。
一方面,一些用人单位对农民工权益保护的重要性认识不足,存在违法用工现象;另一方面,一些地方政府在执行中执法力度不够,导致农民工权益得不到有效保护。
2. 农民工自身权益保护意识不强部分农民工对自身权益保护的意识不强,容易被用人单位的违法行为所侵害。
一方面,由于信息不对称和缺乏法律知识,农民工对自身权益难以进行有效维权;另一方面,一些农民工为了生计,不愿意与用人单位发生纠纷,导致权益得不到保护。
3. 农民工流动性大农民工的流动性大,经常在不同城市之间流动工作,这给农民工权益保护带来了困难。
一方面,农民工在流动过程中容易遭受用人单位的欺压和侵害,权益得不到保护;另一方面,不同地区的法律法规和政策也存在差异,给农民工权益保护带来了不确定性。
农民工社会保险权益的保护与完善
![农民工社会保险权益的保护与完善](https://img.taocdn.com/s3/m/3c5b713d17fc700abb68a98271fe910ef12daef0.png)
农民工社会保险权益的保护与完善随着我国城乡经济的快速发展,农民工在城市就业已成为一种常态。
然而,由于农民工的特殊身份和工作环境,其社会保险权益的保护与完善亟待解决。
本文将从农民工社会保险权益保护的现状、问题分析以及未来的完善方向等方面展开论述。
一、农民工社会保险权益的保护现状农民工作为城市中庞大的劳动力群体,其社会保险权益的保护存在一系列问题。
首先,农民工普遍存在社会保险缺失的问题。
由于就业形式复杂、流动性大,他们往往无法享受到城镇职工的各项社会保险待遇,如养老保险、医疗保险等。
其次,农民工社会保险权益的保护法律法规不完善。
目前,我国尚未出台一部专门针对农民工的社会保险法律,导致农民工的社会保险权益保护缺乏明确的法律依据。
再次,农民工社会保险权益保护的执行力度不足。
虽然国家已经出台了一系列政策措施,如农民工工资支付保障制度等,但在实际执行过程中,仍然存在一定的问题,导致农民工的社会保险权益难以得到有效保护。
二、农民工社会保险权益保护存在的问题分析1. 制度不完善:目前,我国的社会保险制度主要面向城镇职工,对于农民工的保护相对不足。
农民工在城市工作,但由于户籍制度的限制,无法享受到与城镇职工相同的社会保险待遇,这导致了农民工的社会保险权益无法得到有效保障。
2. 缺乏监管机制:农民工社会保险权益保护的监管机制相对薄弱。
一方面,地方政府对于农民工社会保险权益的监管不够到位,导致一些用人单位违法违规,拖欠农民工的社会保险费用。
另一方面,农民工自身对于社会保险权益保护的监督能力有限,难以维护自身的权益。
3. 缺乏信息透明度:农民工社会保险权益的保护缺乏信息透明度。
农民工往往对于自己的社会保险权益了解不足,不清楚应该享受哪些保险待遇以及如何操作。
同时,一些用人单位也存在信息不对称的问题,不及时告知农民工有关社会保险的政策和制度。
三、农民工社会保险权益保护与完善的方向为了保护和完善农民工的社会保险权益,我国可以从以下几个方面着手:1. 完善法律法规:制定一部专门针对农民工社会保险权益保护的法律,明确农民工的社会保险权益和相关责任。
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信仰 不 同而 受 歧 视 。此 外 , 得 对 农 村 劳 动者 进 不 城就 业设 置歧 视 性 限制 的立 法 还 有 20 06年 国务
院发布的《 于解决农 民工问题 的若 干意见》 关 和
[ 收稿 日期 ]0 1 8—1 2 1 —0 6
[ 作者简介 ] 张金艳 ( 9 7一) 女 , 17 , 河南商 丘人 , 中原工学院政法学 院讲师 , 主要从事经济法与环境 资源法研究 。
同签 订率 很低 且不 规范 。根据 中华 全 国总 工会发
布 的新生 代农 民工调 查 报 告 显 示 , 生 代农 民工 新
劳动 合 同签订 率为 8 .% , 于城 镇 职 工 4 1 45 低 . 个 百 分 点 。合 同 签 订 质 量 较 差 , 行 情 况 差 。6 . 执 8 2 的合 同对 月 工 资数 额 没有 具 体 约 定 。 与用 人 % 单 位 签订 了合 同后 ,68 的农 民 工未 持 有 正 式 1. %
合法 权益 常 常遭 到 侵 犯 , 而 成 为 城 市 中 的弱 势 从
劳 动力 市场 寻找 工 作 , 这些 工 作 主要 集 中在 建 而
筑、 装潢、 加工制 造、 餐饮、 环卫 等劳动密集 型行 业, 工作 劳动 强 度 大 、 险 性 高 , 多工 作 都 是城 危 很 市下 岗职工 不 愿 涉足 的。 经 济建设 作 出 了突 出贡献 。据 国家 统计 局
监 测 调查 结果 显 示 ,0 0年 , 国农 民 工 总数 达 21 全
20 08年实施 的《 就业促进法》 。但是农 民工没有 城 市户 口 , 上 其 自身 文化 素质 低等 特点 , 加 其在 就 业 过程 中还 是遭 受 了较 多 的就 业 歧 视 , 乏 自主 缺 择 业 的环境 。 由 于诸 多 限 制 , 城市 的 主流 劳 动 力
安 阳 师 范 学 院 学 报
5 9
论 我 国农 民工 权 益保 护 的 立 法现 状 与完 善
张金 艳
( 中原 工 学 院 政 法学 院 , 南 郑 州 4 00 ) 河 5 0 7
[ 摘
要 ] 民工合 法权益遭受侵害 的情况在近年来 十分普遍 , 农 国家 加强对这一 弱势群体 的法律 保护是 维护公平 正
行 加强 和完 善 。
一
、
我 国农 民工权益 受 损 的现状
获 得劳 动报 酬是 每个劳 动者 最基 本 的劳 动权 利 , 资也 是农 民工 维持 生 活 的基 本 来 源 。切 实 工
保 障农 民工 劳动报 酬权 的实 现关 系 到农 民工 的生 存 和发展 , 同时也关 系 到社会 的和谐稳 定 。但是 ,
义 和社会 和谐的需要 。农 民工权益保护是一个 系统工程 , 而立 法保护无 疑是其 中的重要一环 。 目前我 国有关农 民工权 益保 护的立法已有很大改善 , 但仍需继续加强和完善 。 [ 关键词 ] 民工 ; 农 权益 ; 立法保护
[ 中图分类号 ] 9 2 5 D 2 .
[ 文献标识 码] A
的合 同文本 。 ( ) 动报 酬权得 不到保 障 二 劳
群体 。虽 然近 年来 党 和 国家 高 度重视 农 民工权 益 的保 障 问题 , 相 继 出 台 了一 系 列 有关 农 民工 权 并
益 保 护 的法律 、 法规 和规 范 性文 件 , 是农 民工 权 但
益 保 护 中存 在 的大 量 问题 还 需进 一步 从立 法上 进
市 场一 般不 对农 民工 开 放 , 民工 主要 在 非 主 流 农
24 .2亿 人 。其 中外 出就 业 15 .3亿 人 , 地 非 农 本 就业 0 8 .9亿 人 。其 中 , 生 代 农 民工 大 约 1亿 新 人 。但是 , 大 的农 民 工 群 体 仅 是 城 市 的 “ 缘 庞 边 人 群 ”无 法 真正 融人 城 市 , 法 享 受 市 民应 该 享 , 无 受 的 同等 待遇 和 改革 开放 的成 果 , 虽然 居住 、 工作 在城 市 , 但却 在很 多方 面被 城 市所排 斥 和歧视 , 其
目前 农 民工 的这 一权 利 却 经 常 保 障 不 了 , 资 时 工 常被 拖欠 。此外 , 民工 的工 资也 不 高 。根 据 中 农 华全 国总工 会 发 布 的新 生 代 农 民 工 调 查 报 告 显 示 , 生代 农 民工 的整体 收入 偏低 , 均月 收人 为 新 平
14 .7元 , 77 8 为城 镇 企 业 职 工 平 均 月 收入 ( 0 6 34 .
( ) 动安 全卫 生保 护权 得不 到保 障 三 劳
劳动 者在 劳 动过 程 中享有 基本 的劳动 卫生 保
解 仲裁法 》 中的 仲裁 不 收 费 、 申诉 时 效 延 长 、 理 处
6 0
安 阳师 范学 院 学 报
6 l元 ) 5 . % ; 的 7 4 同时 也 比传 统农 民工 低 1 7 2 6 .7
元 ¨。
义 ,就业 促进 法》 别 从 总 则 和 分 则 的 角度 对 农 《 分
民工 的平 等 就业 权 予 以 明确 规 定 , 劳 动 争 议 调 《
( ) 等就 业权 和择 业权 得 不到保 障 一 平
平 等就 业权 对 于 农 民工 而 言 至关 重 要 , 它关 系 到农 民工 的 生 存 与 发 展 。我 国 《 动 法 》 3 劳 第 条 规定 了 劳 动者 享 有 平 等 就业 的权 利 。第 l 2条
还规 定 , 劳动 者 就业 , 因 民族 、 不 种族 、 别 、 教 性 宗
[ 文章 编号] 6 1— 3 0 2 1 )6— 0 9—0 17 5 3 (0 10 0 5 4
农 民工是 在 我 国改 革 开 放 和 经 济 社会 转 型 期 成长起 来 的一 支 规 模 庞 大 的新 型 劳 动 大军 , 同
时也是 我 国现代 化 建 设 的重 要 力 量 , 们 为 我 国 他