【公文范文】城管作风建设会议讲话
城管作风建设交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨城管作风建设的有关问题。
近年来，城管工作在市委、市政府的坚强领导下，在广大市民的关心支持下，取得了显著成绩。
但与此同时，我们也必须清醒地认识到，城管队伍建设还存在一些不足，需要我们进一步加强作风建设。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会和思考。
一、提高思想认识，强化责任担当城管工作涉及城市管理、市容市貌、环境卫生等多个方面，关系到城市的形象和民生福祉。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把人民群众的利益放在首位，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到城管工作中。
二、严明纪律规矩，加强廉洁自律城管队伍要严明纪律规矩，坚决贯彻中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，做到廉洁自律。
我们要自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为，树立城管队伍的良好形象。
三、提升业务能力，优化服务水平城管工作需要具备较强的业务能力和服务水平。
我们要加强业务知识学习，不断提高自身素质，努力成为城管工作的行家里手。
同时，我们要优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率，让广大市民感受到城管工作的温度。
四、创新工作方法，提高工作效率面对日益繁重的城管工作任务，我们要创新工作方法，提高工作效率。
一是加强部门协作，形成工作合力；二是运用科技手段，提高工作效率；三是强化日常巡查，及时发现和解决问题。
五、强化宣传教育，营造良好氛围我们要充分利用各种宣传渠道，加大城管工作的宣传力度，提高广大市民对城管工作的认识和支持。
同时，要深入开展城管法规宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理法规，共同维护城市环境。
最后，让我们共同努力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，为建设美丽、宜居、和谐的城市贡献力量！谢谢大家！。
城市建设管理工作会议讲话模板(三篇)
城市建设管理工作会议讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这样一个重要的城市建设管理工作会议上发表讲话。
首先，我代表公司全体员工向各位领导表示衷心的感谢和敬意。
过去的一年，我市城市建设取得了诸多成就，给我们注入了巨大的动力和信心。
我们深知，城市建设管理是一项复杂而艰巨的任务，需要我们的全力以赴、持续发力，才能实现城市的繁荣和人民的幸福。
当前，我市城市建设面临着新的机遇和挑战。
一方面，市场需求的不断增长，人民对于生活品质的要求也在不断提高。
因此，我们要加大投资力度，深化改革，大力推进城市基础设施建设和公共服务设施建设，不断满足人民的美好生活需求。
另一方面，城市建设也面临着环境保护和可持续发展的压力。
我们要坚决贯彻生态文明建设的理念，注重生态环境保护，提高资源利用效率，促进城市可持续发展。
为了做好城市建设管理工作，我提出以下几点建议：第一，坚持人民至上，以人为本。
我们要充分考虑人民的需求和利益，将人民的利益放在首位，做到真正的为民服务，让人民群众在城市建设中获得实实在在的利益。
第二，加强规划和管理。
城市的规划和管理是城市建设的基础和保障。
我们要加强规划能力建设，制定科学合理的城市规划方案，确保城市的有序发展。
同时，要加强城市管理，做到统一规范的管理，提升城市管理水平。
第三，注重环境保护和建设。
生态环境是城市发展的重要基础。
我们要加强环境保护，严格控制污染排放，促进资源的有效利用，推动绿色低碳发展。
同时，要注重美化城市环境，建设宜居的城市，让市民们享受到清新的空气和美丽的环境。
第四，加强创新和科技应用。
科技创新是城市建设的重要动力。
我们要加大对科技创新的支持力度，鼓励企业和机构加强科技研发，推动科技创新成果的转化和应用。
同时，要推进智慧城市建设，运用科技手段提升城市管理和服务水平。
第五，加强人才队伍建设。
人才是城市发展的重要资源。
我们要加大对人才的引进和培养力度，建立健全人才评价机制，激发人才的创新潜能。
在区城管局加强作风建设系列活动动员大会上的讲话
同志们：今天，我们召开全局人员会议，主要任务是针对目前城管系统队伍建设以及业务工作中存在的突出问题，深入查找思想根源，切实整改存在问题。
通过加强“三个作风”建设，进一步强化全体城管人员的纪律作风，弘扬爱岗敬业精神，端正工作态度，增强工作责任，更好地推进城管工作健康发展。
刚才，徐局长代表局党组对这次作风建设系列活动进行了动员和部署，全体同志必须立即行动起来，围绕目标任务，认真组织实施，确保这次作风建设活动取得明显成效。
下面，我再强调三点意见：一、作风体现形象，必须强化、提升。
加强作风建设，事关民心向背，事关发展环境，事关政府形象。
当前，我区城管工作正处于追赶跨越的重要关口，加快武进城乡一体化管理的任务比以往任何时候都艰巨，城管系统能否在全区上下展现出坚强的执行力以及良好的队伍形象和精神面貌，加强作风建设比以往任何时候都重要。
因此，全体同志在思想上必须坚持“坚定信念”和“服务大局”，牢固树立为民服务和自我加强的思想观念，坚决反对上下不齐心、工作松散、不思进取的不良思想作风。
要切实解决个别人员服务意识不强，以执法者、管理者自居等思想作风方面存在的问题。
要按照民生、民本的总体要求，切实转变观念，坚持为民办事，以优良的思想作风，不断提升城管队伍的整体素质和形象。
二、作风紧贴法纪，必须严谨、守规。
没有规矩，不成方圆。
全体同志在生活上必须坚持“艰苦奋斗”和“遵章守纪”，始终以顽强的意志、铁的作风，做到扶正驱邪、清风正气。
要防微杜渐，始终保持清醒的头脑，自觉增强自我约束的能力，坚持从自我做起，加强养成教育，坚决执行各项规章制度，严格落实“按制度办事、靠制度管人”的有效机制。
要继续弘扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康向上的人生追求，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
要顶得住诱惑，经得起考验，做到一身正气、清清白白、清正廉洁，坚决废除一切骄奢淫逸的生活方式，做到不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做，绝对禁止任何破坏城管形象和声誉的现象发生。
城管作风能力建设发言稿
城管作风能力建设发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨城管作风能力建设的重要性及相关的问题。
作为城市管理的主力军，城管队伍的作风直接关系到城市管理的效果和群众的利益。
因此，城管作风的能力建设是当前迫切需要解决的问题之一。
城管作风能力建设是指进一步规范、规范、转变和提升城管队伍的工作作风，着力解决城管队伍中存在的问题，并培养和塑造城管队伍的良好形象和精神风貌。
城管作风能力建设不仅仅是一项管理任务，更是一项改革任务，需要全方位的措施和行动。
首先，城管作风能力建设需要加强组织领导和制度建设。
要建立健全城管队伍的组织机构，明确职责和权力，并切实加强对城管队伍的日常管理和监督，确保管理有章可循、制度有力可依。
同时，还要建立一套完善的监督机制，包括内部监督机制和外部监督机制，通过多层次、多形式的监督，确保城管队伍的工作在制度的规范下进行。
其次，城管作风能力建设需要加强队伍建设和培训。
要注重选拔和培养具有良好素质和能力的城管队伍，建立起一支高素质、高水平的城管队伍。
在培训方面，要注重提高城管队伍的法律素养和业务能力，加强培训力度，使城管队伍的工作水平和素质不断提高。
第三，城管作风能力建设需要加强与群众的沟通和协作。
城管队伍是为群众服务的，要真心实意地为群众办事，听取群众的意见和建议，并及时处理问题和解决矛盾。
要加强与社会各界的联系和沟通，发挥群众监督的作用，形成良好的合力，共同推动城市管理的改进和发展。
第四，城管作风能力建设需要加强法治建设和执法力量的提升。
要加强城管队伍的法治素质和执法水平，确保执法的公正和权威。
要建立健全执法程序和执法规范，加强对城管执法队伍的监督和管理，防止执法过程中出现的违法行为和不当行为。
最后，城管作风能力建设需要加强宣传教育和文化建设。
要大力宣传城管队伍的优秀典型和先进事迹，树立良好的形象和精神风貌。
要加强城管文化建设，培养和践行社会主义核心价值观，塑造城管队伍的良好形象和精神风貌。
在街道作风建设会议上的讲话
在街道作风建设会议上的讲话各位领导、各位来宾、各位同仁：大家上午好！首先，我要感谢大家在百忙之中参加今天的街道作风建设会议。
街道作风建设是我们党中央深化党风廉政建设、树立良好的社会风尚的一项重要举措，也是我们街道工作的重中之重。
今天我想和大家就如何进一步加强街道作风建设进行交流和讨论。
首先，我们要深入了解什么是良好的街道作风。
良好的街道作风首先要体现在领导干部的廉洁自律上。
领导干部是全面负责街道工作的核心力量，他们必须以身作则，做到廉洁自律、廉洁齐家、廉洁用权。
同时，良好的街道作风还要体现在优质、高效、务实的工作上。
我们要依法办事、干净干事、创新干事，做到机关作风严格规范、服务意识强、工作效率高、问题导向明确。
此外，良好的街道作风还需要注重沟通协调、注重服务群众、注重与下级单位、企事业单位的密切配合，努力解决社会热点问题，提高群众的满意度和幸福感。
然而，当前我们也要直面街道作风存在的问题和不足。
首先，一些领导干部对自身要求不严，存在权力滥用、贪腐腐败问题；其次，一些干部在工作中重事不重人，服务意识淡薄，与群众的联系紧密不足；另外，一些机关部门之间、不同单位之间的协调合作还不够密切，导致问题解决不及时、不彻底，群众诉求不能得到及时回应。
为了改进和完善街道作风，我们必须全面加强街道作风建设。
首先，我们必须坚定理想信念、牢记使命责任。
领导干部要坚定道德操守，自觉抵制各种诱惑，提高自身的道德素质，牢记干部的党性，做到公正、廉洁、勤勉。
同时，我们要重视党内监督，加大政治教育力度，强化廉政建设，加强监督体系建设，确保领导干部廉洁奉公、依法用权。
其次，我们要加强组织管理，落实责任制。
街道机关要建立健全科学的绩效考评机制，把作风建设纳入重要评价指标体系，对作风建设工作进行定期评估，确保责任到人，推动工作的落地实施。
同时，我们要加强干部队伍建设，提高干部的理论水平和实践能力，为街道作风建设提供充足的智力和人才资源。
城管局机关作风建设会议领导讲话稿
城管局机关作风建设会议领导讲话稿同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实县机关效能建设领导小组《关于七位同志违反效能建设规定处理情况通报》（潜效组［XX］06号）文件精神。
今天的大会不仅仅是党组研究决定召开的，更是按县里要求召开的一次狠抓机关作风建设动员会。
在工作任务繁忙的时候，在大家齐心协力抓全年工作落实的关键时候，我们今天却要全体坐在这里召开这样的一次会议，我不知道大家是怎么想的，违反规定的队员心里又是什么样的感受，反正我心情很复杂。
既为组织上的这个决定感到羞愧和自责，又为绝大多数队员鸣不平。
我们绝大多数队员通过近几年的努力，素质得到了提高，工作得到了认可，形象得到了提升，每次效能评议名次在逐步上升，而这一次一个人的违纪使整个局里被扣了8分，我们的名次跌至笼口倒四，我感到很痛心，这不是大家没做好，而是少数人影响了大家，所以为大家鸣不平。
刚才，张组长宣读了三个文件，对个别队员在工作时间打麻将，违反工作纪律和处理情况作了通报。
下面，我就机关作风建设强调三点意见：一、分析形势，深刻领会，充分认识开展机关作风建设的重要性和必要性。
加强机关作风建设，解决机关作风中存在的突出问题，事关党和政府在群众中的形象，事关城管事业的发展大局，事关全局各项预期工作目标能否顺利实现。
从这个意义上讲，机关作风建设不是一件小事，而是一件必须要抓而且一定要抓出成效的大事。
机关作风建设，我们一直在讲，一直在做，把机关作风建设提到了重要工作日程，采取了很多富有成效的措施，切实解决了一批机关作风中存在的突出问题，各单位、各部门的服务意识得到明显增强，工作效率得到有效提升，机关工作纪律得到了很好的执行，人民群众的满意度也实现了大幅度提升。
看到成绩的同时，我们不能忽视我们的不足和存在的问题，我们离组织上的要求和广大人民群众的期盼还有距离，机关作风建设还要年年抓月月抓时时抓。
目前我们队伍作风还存在的很多问题表现在：一是服务意识不强。
我们有的部门、有的单位、有的干部还是以管理者自居，喜欢高高在上，不是真心实意、千方百计的为群众办事情，不能深入到群众中去帮助排忧解难，而是对服务对象态度生硬、冷漠无情；二是工作作风不实。
作风建设交流发言材料城管
作风建设交流发言材料城管尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里和大家交流有关城管作风建设的话题。
城市管理是一项复杂而艰巨的任务，而城管队伍则是推动城市发展的中坚力量。
在城市快速发展和城市规模日益扩大的背景下，我们面临着更多的挑战和压力。
这就要求我们城管队伍不仅要具备过硬的专业素养，更需要树立良好的作风建设。
首先，我们需要正确的理解城管的工作职责。
作为城市管理者，我们的首要任务是负责市容环境的整治和维护。
我们需要保障市民的基本生活环境，提高城市的整体形象。
因此，我们要时刻保持对人民群众的服务意识，始终以用户为中心，尽心尽力为市民提供更优质的服务。
同时，我们还要注重与市民沟通，充分了解和反馈市民的需求，实时调整工作计划。
只有加强与市民的沟通和联系，才能取得信任和支持，进一步提升城市管理的效果。
其次，我们要注重作风建设的重要性。
良好的作风是城市管理工作成功的关键，也是我们赢得市民和社会各界的信任的基础。
作风建设不仅仅是口号，更是行动。
我们要树立正确的工作态度，始终保持积极向上的精神状态，时刻保持对工作的热情和责任心。
不论在工作中遇到什么困难和挑战，我们都要勇往直前，主动解决问题，不怕苦不怕累，为城市管理事业做出更大的贡献。
同时，我们要强化纪律意识，严守职责，严格遵守工作纪律和规章制度。
城管工作中涉及到的职能较多，往往需要面对各种各样的情况和人群。
在面对复杂多变的环境中，我们必须严守纪律，以规范的行动保持自己的形象和尊严。
同时，我们也要加强自律，时刻检视自己的行为，严格要求自己的工作标准和道德准则。
只有不断强化纪律意识，我们才能树立起良好的形象，赢得市民的认可和尊敬。
最后，我们要加强学习和提高素质。
城市管理是一项复杂而专业的工作，我们需要不断学习新的理论知识和专业技能。
只有不断提高自己的素质，我们才能适应城市管理工作中的新形势和新要求。
在学习的过程中，我们还要加强团队合作，共同学习、共同进步，形成合力，提高整个队伍的整体素质。
城管局长在全局作风整顿会议上的讲话
城管局长在全局作风整顿会议上的讲话城管局王局长在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动会议上的讲话( XX年6月16日)同志们：今天，利用这个时间，召开局全体人员会议，目的是总结近期工作，重点全面贯彻落实县纪委、县委组织部《关于在全县执纪执法部门集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动的实施意见》，通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决城市管理执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。
刚才，同志已宣读了《关于在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动实施方案》，方案内容具体，可操作性强，同时与各单位第一责任人分别签定了保证书，局属各单位要认真贯彻执行。
下面，我根据党组研究的意见，主要讲以下几点：一、深刻认识这次会议的重要性和必要性6月12日，山东卫视齐鲁频道“真相力量”栏目以《公路上的“毒瘤”》为题，报道了定陶县交通局监察大队执法人员上路查车，强行拦截并扣押车辆，违规收取罚款的事件。
这一事件的发生，不仅严重分割了当事车主的经济利益，而且造成了很坏的社会影响，极大地损害了我县的对外形象，对此，县委、县政府高度重视，这一问题虽然只在县交通执法队伍的部分人员身上，但这种随意执法、胡乱作为的现象及在执法队伍中长期存在的宗旨意识差、法制观念淡薄、业务素质低、不作为乱作为等“顽疾”、“痼疾”，这与平时教育管理不严、工作作风不深入是密切相联的，同时，也给我们城管局提出了如何整肃队伍、规范执法、完善机制，切实维护好群众合法权益的严肃课题。
为此，全局通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局的党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。
城管作风教育总结发言稿
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开城管作风教育总结大会，回顾过去一段时间城管队伍在作风教育方面取得的成果，总结经验，查找不足，明确今后努力方向。
在此，我代表城管局全体工作人员，向大家汇报城管作风教育总结情况。
一、城管作风教育的重要意义城管队伍是城市管理的骨干力量，承担着维护城市秩序、保障民生、服务群众的重要职责。
城管作风的好坏，直接关系到城市形象、群众利益和社会稳定。
因此，加强城管作风教育，对于提升城管队伍整体素质、推动城市管理事业健康发展具有重要意义。
首先，城管作风教育有助于增强城管队伍的政治意识。
通过学习党的路线方针政策和城管工作相关法律法规，使城管队员深刻认识到自己肩负的责任和使命，自觉把个人理想融入到国家和民族的事业中。
其次，城管作风教育有助于提高城管队伍的服务意识。
城管工作直接面对群众，服务态度的好坏直接影响到群众的满意度。
通过作风教育，使城管队员牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把群众利益放在首位，切实做到为民服务解难题。
再次，城管作风教育有助于规范城管队伍的行为。
城管队员在日常工作中，必须严格遵守各项规章制度，树立良好的城管形象。
作风教育有助于提高城管队员的纪律意识，使其自觉抵制不良风气，做到廉洁自律。
二、城管作风教育的主要做法（一）加强组织领导，确保教育成效我们成立了城管作风教育领导小组，明确了教育目标和任务，制定了详细的教育计划。
同时，加强对教育工作的督促检查，确保教育取得实效。
（二）丰富教育形式，提高教育质量我们采取多种形式开展作风教育，包括集中培训、专题讲座、观看警示教育片、开展讨论交流等。
通过丰富多样的教育形式，提高城管队员的学习兴趣，增强教育的吸引力。
（三）注重实践锻炼，促进作风转变我们组织城管队员参加志愿服务、扶贫帮困等活动，让他们在实践中体验为民服务的快乐，培养良好的职业道德。
同时，开展城管执法规范化建设，提高城管队员的执法水平。
（四）强化考核评价，推动作风提升我们将作风教育纳入城管队员的绩效考核体系，对表现优秀的个人和集体进行表彰奖励，对作风问题突出的进行严肃处理，确保作风教育的成果得到巩固。
在XX市城市管理局“观念能力作风建设年”活动动员会上的讲话
在XX市城市管理局“观念能力作风建设年”活动动员会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里举行“观念能力作风建设年”活动动员会，旨在引导全体干部职工进一步提高思想觉悟和工作作风，推动我市城市管理工作迈上新台阶。
首先，我代表市城市管理局向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和同事们长期以来的支持和协助，也感谢各位对城市管理局工作的热爱和付出！作为城市管理局，我们肩负着保障市民权益、提升城市形象的重要责任，我们的工作涉及城市环境卫生、道路交通、市容市貌等多个领域。
然而，长期以来，我们也面临着一些问题和困难，其中之一就是观念能力和作风的建设。
观念能力和作风是一个单位的灵魂和形象，关系到我们工作的效率和质量，也关系到我们城市的管理水平和市民的满意度。
首先，我们要提高观念和认识，认清当前形势和任务。
当前，随着城市化进程的不断加快，我市城市面貌发生了巨大变化。
然而，城市管理工作相对滞后，存在着思想观念不够先进、工作内容不够科学、工作方法不够灵活等问题。
这些问题既影响了我们的工作效果，也影响了市民的生活质量。
因此，我们要明确我们的职责和使命，树立正确的工作观念，深刻认识到改革开放和城市建设带给我们的机遇和挑战，进一步增强责任感和使命感。
其次，我们要提高能力和水平，提升工作质量和效率。
城市管理工作是一项细致入微的工作，需要我们具备较强的管理能力和综合素质。
我们要不断学习和积累，在专业知识、管理能力、沟通协调等方面有新的突破和提高。
只有具备了这些能力和水平，我们才能更好地适应工作的需要，更好地发挥作用，从而提升我们的工作质量和效率。
第三，我们要改进作风，提升服务意识和责任意识。
城市管理工作是与市民密切相关的工作，我们要始终把市民的利益放在首位，要有一颗真诚的心去关心市民的需求和诉求，做到真心实意地服务市民。
我们要积极参与社会治理、倾听各方声音，形成利益的平衡和谐。
同时，我们要强化责任意识，做到履职尽责，不畏困难，不推诿责任，真正做到力争一流，服务一流。
在街道作风建设会议上的讲话
在街道作风建设会议上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好！今天，我们在这里举行街道作风建设会议，旨在进一步提高街道办事服务水平，增强人民群众的获得感和幸福感。
我有幸能够在此向大家发表讲话，我谨代表街道办事处感谢大家对街道工作的支持和关注。
作为一名从事街道工作的干部，我深知街道作风建设的重要性。
街道作风建设直接关系到人民群众对我们工作的认可与否，关系到街道形象的塑造与提升，关系到社区的和谐稳定。
因此，我们必须高度重视并且行动起来。
首先，我们要明确街道作风建设的目标。
我们的目标是服务人民群众、让人民群众满意。
我们要坚决贯彻党的群众路线，深入了解人民群众的需求和关切，通过提供优质高效的服务，增强人民群众的获得感和满意度。
街道办事处是人民群众的家门口，我们要发挥优势，切实解决人民群众的困难和问题，使他们真切感受到我们的温暖和关心。
其次，我们要加强队伍建设。
队伍建设是街道作风建设的基础。
我们要加大对街道干部的培训力度，提高他们的业务水平和服务意识。
我们要注重激发干部的工作热情和责任感，营造积极向上的工作氛围。
我们还要加强对基层工作人员的培训和引导，使他们充分了解并正确执行街道的服务标准，确保每一位工作人员都能做到真正为人民服务，做到公正、廉洁、透明。
第三，我们要改进工作机制，提高办事效率。
我们要建立健全街道办事处的工作标准和流程，确保办事流程简便、公正、透明。
我们要运用现代化科技手段，提高办公自动化程度，减少人力物力浪费。
同时，我们要扩大对外服务窗口，方便群众办事，让群众能够享受到更便捷高效的服务体验。
最后，我们要坚持不懈地推进街道作风建设。
街道作风建设是一项长期性、系统性的任务，不能有丝毫懈怠。
我们要不断总结经验，吸取教训，打破自身思维的惯性，勇于创新。
同时，我们要广泛动员群众参与，形成各方共治的局面。
只有齐心协力，我们才能做到群众满意、社区和谐、工作高效。
各位领导、代表，街道作风建设关系到我们街道的发展和繁荣，关系到我们党的执政基础，关系到我们人民群众的幸福。
城管能力作风建设发言稿
城管能力作风建设发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里向大家介绍城管能力作风建设的重要性，并就如何进一步强化城管队伍的能力和提升作风进行讨论。
城市管理作为城市发展的重要组成部分，直接关系到人民群众的生活质量和城市形象的塑造。
城管部门作为履行城市管理职责的重要力量，肩负着保障城市环境整洁、市容市貌良好、市场秩序有序等重任。
然而，长期以来，由于各种原因，城管队伍存在一些问题，例如能力不足、服务不规范、执法不公正等，这些问题严重影响了城市管理的效果和人民群众对城管部门的认可度。
因此，加强城管能力作风建设已经刻不容缓。
首先，我们需要加强城管队伍的专业能力。
城市管理工作需要具备丰富的专业知识和实际操作能力。
目前，城市管理领域的法律法规、政策措施不断更新，城市管理职能和要求也在不断提高。
因此，我们的城管队伍必须不断学习、提升自己的专业能力，通过加强培训，不断更新知识，提高解决问题的能力，才能更好地履行城市管理职责，为人民群众提供更好的服务。
其次，我们还需要强化城管队伍的服务意识和服务能力。
城市管理不仅仅是执法，更重要的是提供高质量的服务。
我们要始终坚持以人民群众的需求为导向，为他们提供便捷、高效的服务。
我们要改变传统的执法形象，亲民化、诚信化，加强与群众的沟通和交流，及时解决群众的问题和诉求，做到真正的为人民办事。
最后，我们要注重城管队伍的形象和作风建设。
城市管理是一项公共服务工作，作为城管队伍的一员，我们要时刻保持良好的形象和作风。
我们要严格遵守职业道德规范，树立良好的职业形象，坚决反对以权谋私、徇私枉法，杜绝形式主义和官僚主义的倾向。
只有如此，我们才能赢得人民群众的信任和支持，为城市发展作出更大的贡献。
亲爱的同事们，城市管理工作是一项重要而艰巨的任务，我们要不断完善自身能力，提升工作水平，为城市的发展贡献自己的力量。
我相信，在各级领导的支持下，我们的城管队伍一定能够不断提高自身的能力和作风，为城市管理事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
城管作风建设会议讲话(完整版)
城管作风建设会议讲话城管作风建设会议讲话同志们：一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。
去年，是区委区政府确定的作风建设年。
大队党委认真贯彻胡锦涛总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了一定的成效，主要体现在以下方面：（一）干部队员思想观念有了新的变化。
去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。
通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍被干部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形成。
思想，是行动的基础。
由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。
（二）干部队员工作作风有了新的转变。
体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。
列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。
领导干部与社区干部群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。
亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。
（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。
从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。
开展“三走进”活动，重宣传教育，帮助社区解决问题。
主动落实八项承诺和政务信息公开。
（三）城管执法工作实效有了新的提高。
体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。
群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。
（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。
在街道作风建设会议上的讲话
在街道作风建设会议上的讲话尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我很荣幸能够在这个街道作风建设会议上发言。
这是一个意义深远的会议，也是一次很好的机会，我们可以一起探讨如何进一步提升我们的服务质量和社会形象，提高居民的幸福感和满意度，更好地为人民服务，推进街道工作向前发展。
作风建设是我区整体改进政治文化的一项重要工作。
在过去的几年中，我们为社会做了很多有益的事情，显著提升了街道的整体形象，吸引了很多人的目光。
但是，我们所面临的仍然是许多困难和挑战。
我们的工作还有很大的发展空间，我们需要一步一步稳固的进步和完善。
我们需要不断强化作风建设，加强全体员工的责任意识和服务意识，以实现更好地为人民服务的目标。
首先，我们需要打破惯性思维。
每天，我们都会面临各种各样的工作挑战和难题，这是很正常的。
但是，如果我们一遇到困难就犯愁或者消极怠工，这样做就是无法帮助我们克服问题的。
因此，我们需要打破固有思维和惯性思维的束缚，寻找其他可能的解决方案。
并且，要密切关注我们服务的人群、他们最需要的东西、我们当前可以提供的服务等细节问题，才能更好地为他们服务到位、服务到心坎。
其次,我们需要进一步改善工作流程。
作风建设需要人人参与，而且每个人都应该为此尽一份力。
改善工作流程可以优化我们的服务脚步，提高工作效率，节约时间。
事实上，对服务流程的大部分改进都是非常细微的。
譬如，我们可以为居民提供更便捷的服务窗口和预约服务模式。
我们可以提高对所有市民服务档案的维护和管理的标准，也可以提高员工自我监管的标准。
这些微小的改变和效率提升将为我们的服务质量和宣传营销带来积极的影响。
最后，我们需要为社区服务寻找新的动力和动力来源。
防止焦虑情绪的产生，厚积薄发，寻找新动力是很重要的步骤。
我们可以通过对大量社区服务的研究，进一步深入了解社会和社区的要求，从而为新服务创造一个自然的市场需求。
因此，我们必须从规范标准、执行机制、服务品质和效率等方面去重视、完善，为我们的社区服务新方向的开展奠定坚实基础。
城管执法支队作风纪律整顿发言稿
城管执法支队作风纪律整顿发言稿表态发言各位领导、各位同事，大家好：今天，城管执法支队在这里召开纪律作风整顿动员会，我作为案件处理大队一名基层执法队员代表，在此郑重表态：一、思想高度重视，充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义。
纪律作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信及在社会上的声誉和口碑，加强纪律作风建设是树立城管新形象，顺利完成年初制定的各项目标任务的重要保证。
城管支队党总支制定的《纪律作风整顿工作方案》，也详细的说明了此次纪律作风整顿工作的意义、目标和任务，我们要从思想上高度重视此次纪律作风整顿活动，认真学习《整顿工作方案》和纪律作风有关文件。
二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动落到实处。
在行动上，认真对照《整顿工作方案》中八个方面的整顿重点，不回避、不掩饰，逐条查找自身存在的问题，以高度的自觉性和责任感投入到整顿活动中去。
并且要把纪律作风整顿与日常执法管理工作结合起来，做到有机融合，互相促进。
城管执法工作涉及到城市管理的方方面面，市容卫生，日常稽查，行政执法案件办理等等，目前我们还正在开展违法建设全面整治工作。
在执法过程中难免遇到一些群众不理解、不配合的情况，我们要不断提高自己的综合素养，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。
要实现文明执法，营造良好的执法氛围。
三、找准差距，对照整改。
结合这次作风整顿活动，我大队将对照标准要求，认真查找问题，制定行之有效的整改措施，本着“有则改之，无则加勉”的原则，改进工作作风，提高工作效能，加强廉政教育。
坚持从“小事、小节”做起，由简至难，循序渐进，不走过场，保质保量的完成整改任务。
作为一线城管执法人员，我们直接面对群众，面对执法相对人，我们的一言一行反映了整个城管支队的素质和形象，纪律作风建设不能流于形式，今后我们，争做一名素质合格，技术过硬，作风优良的城管人。
在全市作风建设大会上的发言(一)
在全市作风建设大会上的发言（一）尊敬的领导、各位代表：在这个新时代，在建设美丽城市的伟大征程中，优秀的作风建设显得尤为重要。
城市建设不仅需要美化环境，更需要提高对城市管理的认知和素质，构建和谐的城市社会关系。
因此，作风建设必须引起全市各界的高度重视。
在我们大力推进全市作风建设的同时，要把握好两个方面的关系。
一是要强化制度建设。
制度是保障作风建设的根本，它规范了行为准则，为信誉判断提供了标准，也帮助我们更好地完成各项工作。
二是要注重思想建设。
尽管制度的作用大，但它需要人们积极地遵守和执行。
因此，我们必须从思想上加强自身的意识，保持一颗敬畏之心。
同时，要着重加强领导干部的作风建设。
领导干部作风是固定人员中最具导向性的力量，他们的作风优劣直接影响着广大干部群众的工作态度和精神状态。
因此，希望各位领导干部自觉地发挥好表率作用，用言传身教、以身作则的方式，引领团队向更好的方向发展。
最后，希望我们全市广大干部职工能够未雨绸缪，批判自己不足之处，一起共同努力，为建设共同的幸福社会奠定更加坚实的基础。
谢谢大家！一、作风建设是市场经济时代对我们提出的新要求作风建设首先是要提高政治思维意识，以真抓实干为目标，在新的社会环境中练好内功、走好攻坚路。
我市已经进入了全面建设现代化国际化的大浪潮，保持高度的政治敏感性，严格执行各项工作要求和政策，摆正各自的位置，创造出新的成功。
必须把作风建设贯穿到经济社会发展的始终，以精髓务实为准绳，强化意识形态建设，大力提高思想纯洁度和政治素质。
在市场经济条件下，作风建设更是对我们提出了新的要求。
市场竞争之间，更需要各部门之间加强协调和合作，攻坚克难，使市场经济发展更具活力。
只有打造创新的作风建设，方能充分发挥人的作用，优势云集，实现我们合理的经济社会发展目标。
二、从开展作风建设的实践中总结经验市场经济竞争激烈，如何才能走出一条科学的发展之路呢？这不仅需要有理性的思考和分析，更需要实践验证。
城管工作作风交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家分享我从事城管工作的心得体会。
城管工作是一项涉及民生、服务社会的重要工作，关系到城市形象和人民群众的生活质量。
在过去的几年里，我深刻体会到了城管工作的艰辛与挑战，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此，我想结合自己的工作实际，与大家交流一下城管工作作风。
一、坚定理想信念，强化“四个意识”作为一名城管工作者，首先要坚定理想信念，强化“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
我们要始终把党的领导放在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央保持高度一致。
在工作中，我们要牢固树立“四个意识”，把党的路线方针政策落实到城管工作的方方面面，为建设美丽城市、服务人民群众贡献自己的力量。
二、加强学习，提升业务水平城管工作涉及面广、政策性强、业务复杂。
我们要不断加强学习，提升自己的业务水平。
一是要学习党的路线方针政策和国家法律法规，提高自己的政治素养和法治观念；二是要学习城管业务知识，熟悉城市管理各项规定和标准；三是要学习先进的管理经验，借鉴其他城市的成功做法，不断提高自己的工作能力。
三、强化服务意识，提升服务质量城管工作关系到人民群众的切身利益，我们要始终把人民群众放在心中最高位置，强化服务意识，提升服务质量。
一是要深入基层，了解群众需求，切实解决群众反映的问题；二是要创新服务方式，简化办事流程，提高办事效率；三是要加强宣传引导，提高群众的法治意识和文明素养，形成全社会共同参与城市管理的良好氛围。
四、严明纪律，树立良好形象城管工作涉及城市管理的方方面面，我们必须严明纪律，树立良好形象。
一是要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气；二是要廉洁自律，坚决杜绝以权谋私、滥用职权等行为；三是要团结协作，互相尊重，共同为城管事业的发展贡献力量。
五、敢于担当，勇于创新城管工作面临着许多新情况、新问题，我们要敢于担当，勇于创新。
一是要敢于面对困难，迎难而上，勇于承担责任；二是要敢于突破传统思维，积极探索新的工作方法，不断提高工作效率；三是要敢于接受挑战，敢于创新，为城管事业的发展注入新的活力。
2021年在全市作风建设专项治理工作会议上的讲话
在全市作风建设专项治理工作会议上的讲话同志们今天我们在这里召开全市“五大不良作风”专项治理活动持续提升会议，主要任务是对这项活动进行阶段性回顾，安排部署下一步工作。
刚才，×书记作了一个很好的阶段性小结，客观地分析了活动的成绩和当前仍然存在的问题，对下一步持续深化作风建设工作进行了安排部署，我完全同意，希望各级各部门按照×书记的部署，认真抓好贯彻落实。
下面，我再强调三点意见一、正在转变，正在提升开展“五大不良作风”专项治理活动，是今年市委为了加强干部队伍思想作风建设，以作风促发展、以作风保民生而采取的一项重要举措。
两个多月来，我们把“治满转观念、治浮正风气、治散严纪律、治懒增效率、治庸提能力”作为活动的主题，先后印发了《关于在全市开展“五大不良作风”专项治理活动的实施方案》《干部作风建设评议活动实施方案》等，采取了明察暗访、重大事项集中交办、督办督查、效能约谈等一系列行之有效的办法，集中解决了涉及民生、干部作风、项目落地、发展环境等方面的突出问题×余个，对存在问题的×家单位、×名公务人员进行了通报批评，全市各级各部门处理处分了×多名违规违纪的工作人员，解决了×个涉及项目落地难、开工难、审批效能低下、损害群众切身利益的突出问题，得到了社会各界和人民群众的广泛认可。
通过这项活动，大家感觉到一是统一了思想、形成了共识。
通过活动的开展，全市广大党员干部更加深刻地认识到作风建设关系到事业的成败，关系到×发展的大局，“五大不良作风”问题必须根治，企业、群众反映的问题必须解决，干部的能力素质必须提升，干部作风必须根本转变。
二是作风正在转变、效能有所提升。
同志们已经明显地感觉到，各单位和部门的工作纪律在加强，迟到早退的少了，推诿扯皮的少了，执行力在提高，落实在顺畅。
昨天，我参加了市委经济工作会议几个组的讨论，听了听大家的发言，感觉到我们很多干部现在确确实实把精力放到了思考谋划工作上，放到了研究解决问题上，放到了抓好工作的落实上。
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城管作风建设会议讲话
同志们：
一、肯定成绩，认清形势，进一步增强作风建设重要性和必要性的认识。
去年，是区委区政府确定的作风建设年。
大队党委认真贯彻胡锦涛总书记提出的树立“八个良好风气”、增强“三个意识”的指示精神，按照区委的部署和要求，扎实开展作风建设年活动，取得了一定的成效，主要体现在以下方面：
（一）干部队员思想观念有了新的变化。
去年，大队党委按照“作风建设年”的要求，确立了把“构建和谐城管、提高执法服务满意率”，作为检验城管执法主要工作目标的工作方针，并且从加强主题教育、分类培训、督察考核、执法方式、社会宣传、社会测评等方面，采取多措并举，积极实践，认真探索。
通过教育和实践，干部队员的思想观念有了新的变化，体现在：（1）提高城管执法服务满意率，已普遍被干部队员所认同；（2）“为谁执法，如何执法”，目的性和要求已进一步明确；（3）“依法行政、服务人民”的思想观念已基本形成。
思想，是行动的基础。
由于干部队员思想观念的转变，带来了工作作风、工作方式的转变，从而为大队各项工作上水平、出实效，奠定了坚实的思想基础。
（二）干部队员工作作风有了新的转变。
体现在：（1）大队领导干部工作中心下沉，落实“一线工作法”。
列入大队“挂牌”难题领导干部“包案”，抓协调、抓落实、抓督办、抓经验总结。
领导干部与社区干部
群众直面沟通，主动听取意见，抓好整改，认真反馈。
亲临一线带领队员整治偷倒渣土车辆。
（2）分队干部队员转变执法方式，创新工作方法。
从以“刚”为主到“刚”、“柔”相济，从单纯执法整治到协调各方综合治理；（3）主动跨前一步、为民服务比较有效。
开展“三走进”活动，重宣传教育，帮助社区解决问题。
主动落实八项承诺和政务信息公开。
（三）城管执法工作实效有了新的提高。
体现在：（1）认真落实“三个二”投诉处理机制，群众投诉处理提速。
群众信访处理提速，一般问题在15天内处理完毕。
（2）违法建筑举报“一口受理”机制得到落实，涉及城管职责范围内的新建违法建筑拆除率100%，有些在建的及时得到制止。
（3）难题逐个得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早点摊治理、马路洗车疏导等。
联系大势、区情和区领导要求，结合大队作风建设实际，要充分认识加强作风建设的重要性和必要性：
（一）要认清大势。
一是构建和谐社会，要求关注民生问题，以维护社会稳定大局；二是落实科学发展观，要求统筹兼顾，又好又快地发展；三是责任政府、法制政府、服务政府，要求体察民情，服务于民；四是区委提出打造“为民、务实、清廉”的机关和干部队伍的工作要求。
（二）要看到城情。
一是“天门”事件的负面影响；二是城管工作的广泛性、复杂性、动态性的特点；三是城管组织起步晚、队伍整体素质还不高的实情；三是区内许多历史遗留问题和新产生问题，群众迫切需要城管解决。
因此，我们要更加关注群众的意愿、呼声和要求，更加注重端正作风，更加注重工作方法，决不能采取简单粗暴方式，要从立党为公、执政为民的高度，充分认识加强机关作风建设重要性和必要性的认识，立足本职，以脚踏实地的工作作风，努力在提高工作效率、热情为民服务、遵守党纪政纪上见行动、作表率。
使工作更加得民心，顺民意，有实效。
二、正视不足，振奋精神，着力整改当前城管作风建设上存在的主要问题
联系当前大队作风建设实际，主要存在以下问题：
（一）在思想认识上：执法为民的意识在有些干部队员思想上还比较模糊，找不到结合点；对城管处于的地位、工作中遇到的问题，强调客观的多，找主观原因的少。
（二）在精神状态上：既有小进则满、固步自封，在成绩面前沾沾自喜的心理，又有在困难面前消极埋怨的倾向。
既有精神不振奋，萎靡不振，出工不出力的现象，又有蜻蜓点水、敷衍了事的马虎现象。
（三）在具体工作上：大队层面，为分队指导服务还不够有力，为基层减负落实还不够具体；分队层面，主要工作落实不够周密，走一步算一步；队员实际工作管事率低，工作粗放。
（四）在执行纪律上：文明执法、规范执法的要求，有时还尚未落实；在规范用语、执法形象上，落实还不力；在执行内务管理制度上，松松垮垮，马马虎虎；在执行廉政纪律上，不认真，执行不力。
针对上述问题，各党支部要结合会议精神贯彻，认真组织党员和队员。