日常行为管理制度
学校日常行为管理制度
第一章总则第一条为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康，提高学生综合素质，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生，是学生日常行为规范的基本准则。
第三条学生应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，养成良好的道德品质和行为习惯。
第二章行为规范第四条仪容仪表1. 学生应保持整洁的仪表，穿着校服，佩戴校徽，不得佩戴与学校规定不符的饰品。
2. 男生不得留长发、染发、烫发，女生不得染发、烫发，不得佩戴耳环、项链等饰品。
3. 学生不得在校园内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等。
第五条课堂纪律1. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。
2. 课堂上应认真听讲，积极参与讨论，不随意讲话、走动、吃东西。
3. 教师讲解时，学生应保持安静，不得干扰他人学习。
第六条午餐纪律1. 学生应按时就餐，不拥挤、不喧哗，保持食堂秩序。
2. 就餐时不得浪费食物，提倡节约。
3. 就餐完毕后，学生应主动清理桌面，保持食堂卫生。
第七条课间活动1. 学生应文明交流，不追逐打闹，不损坏公物。
2. 课间休息时，不得进入教学区域，不在楼道、教室等地方嬉戏。
3. 学生应自觉维护校园环境，不乱扔垃圾。
第八条宿舍管理1. 学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等。
2. 学生应爱护宿舍设施，不得随意损坏。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得私自留宿外人。
第三章违规处理第九条学生违反本制度，由班主任或学校相关部门进行调查处理。
1. 轻微违规行为：给予口头警告或通报批评。
2. 一般违规行为：给予警告、记过或停课处分。
3. 严重违规行为：给予留校察看、开除学籍等处分。
第十条学生对处分决定有异议的，可向学校申诉委员会提出申诉。
第四章附则第十一条本制度由学校制定，解释权归学校所有。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
学校学生日常行为管理制度
一、总则1. 学生应自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校正常的教育教学秩序。
2. 学生应尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，养成良好的道德品质和行为习惯。
3. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，提高自身素质。
二、日常行为规范1. 仪表仪容（1）学生应穿着整洁、得体，符合学生身份。
（2）男生不得留长发、烫发、染发；女生不得佩戴过耳饰、项链等饰品。
2. 课堂纪律（1）按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
（2）上课期间保持安静，专心听讲，积极参与课堂活动。
（3）认真完成作业，按时提交。
3. 午餐纪律（1）按时进餐，不浪费食物。
（2）保持食堂环境卫生，不乱扔垃圾。
（3）尊重食堂工作人员，不进行恶意挑衅。
4. 课间活动（1）课间休息时，不追逐打闹，不发出噪音。
（2）爱护公共设施，不损坏学校财产。
5. 宿舍管理（1）按时就寝，保持宿舍整洁。
（2）爱护宿舍设施，不乱涂乱画。
（3）尊重室友，团结互助。
6. 课外活动（1）积极参加学校组织的各类活动，丰富课余生活。
（2）遵守活动纪律，服从组织安排。
（3）不参与赌博、吸毒等违法活动。
三、奖惩措施1. 对遵守规章制度、表现优秀的学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、通报批评、警告、记过等处分。
3. 对严重违反校规校纪，造成恶劣影响的学生，给予开除学籍等处分。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生处负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行。
员工日常行为规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工日常行为管理，提高员工素质，营造和谐、文明、有序的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，树立良好的职业道德和职业形象。
第二章基本行为规范第四条爱岗敬业，勤奋工作。
员工应热爱本职工作，认真履行职责，努力提高工作效率。
第五条诚实守信，遵守职业道德。
员工应诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条遵守劳动纪律，按时上下班。
员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假。
第七条严谨作风，注重细节。
员工在工作中应严谨细致，认真负责，确保工作质量。
第八条团结协作，互相尊重。
员工应团结互助，尊重同事，不得拉帮结派，相互攻击。
第九条文明礼貌，树立良好形象。
员工应保持良好的言行举止，遵守公共道德，树立公司良好形象。
第十条保守环境，爱护公共财产。
员工应爱护公司公共财产，保持工作场所整洁，不得随意损坏公共设施。
第三章日常行为管理第十一条员工应遵守公司规定的作息时间，保持良好的工作状态。
第十二条员工应着装得体，符合公司规定的工作着装标准。
第十三条员工应使用文明用语，不得在工作场合大声喧哗、吵闹。
第十四条员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，如打游戏、看电影等。
第十五条员工应遵守交通规则，确保自身及他人安全。
第十六条员工应保护公司网络安全，不得擅自使用公司电脑、网络等资源。
第十七条员工应妥善保管个人物品，不得随意丢弃垃圾。
第四章奖惩措施第十八条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度、造成不良影响的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十条员工如有违反本制度的行为，一经查实，公司将依据公司规章制度和相关规定进行处理。
第五章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司员工日常管理制度（精选10篇）
公司员工日常管理制度公司员工日常管理制度（精选10篇）现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
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公司员工日常管理制度 1第一节、总则第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条、本制度适于公司全体员工。
第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度。
第二节、奖励第六条、本公司设立好下奖励方法：1、大会表扬。
2、奖金奖励。
3、晋升提级。
第七条、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出。
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故。
3、完成计划指标，经济效益良好。
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳。
5、全年无缺勤，积极做好本职工作。
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功。
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出。
8、节约资金，节俭费用，事突出。
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务。
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
12、员工上述表现如果符合公司晋升规定的`，给予晋升提级。
第八条、员工晋升、奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名。
2、部门主管进行审核。
3、总经理批准。
第三节、处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。
第九条、有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者。
2、早会迟到者。
3、工作时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
员工日常行为规范着装管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工日常行为，树立良好的企业形象，提高员工整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度自发布之日起实施。
第二章着装要求第四条员工着装应整洁、大方、得体，体现公司形象。
第五条女员工着装要求：1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫或职业装，颜色以白色、米色、深蓝色等为主。
2. 裤子：穿着合身的裙子或裤子，裙子长度以膝盖上方为宜，裤子以宽松、合体为主。
3. 鞋子：穿着简洁、大方、舒适的鞋子，颜色以黑色、白色、深棕色等为主。
4. 配饰：佩戴公司统一规定的工牌，可根据个人喜好佩戴简约的饰品，但不得过于夸张。
第六条男员工着装要求：1. 上衣：穿着整洁、合身的衬衫或职业装，颜色以白色、深蓝色、黑色等为主。
2. 裤子：穿着合身的裤子，以宽松、合体为主。
3. 鞋子：穿着简洁、大方、舒适的鞋子，颜色以黑色、白色、深棕色等为主。
4. 配饰：佩戴公司统一规定的工牌，可根据个人喜好佩戴简约的饰品，但不得过于夸张。
第七条特殊岗位着装要求：1. 销售人员：穿着整洁、大方、得体的职业装，以展现良好的形象。
2. 技术人员：穿着简洁、大方、舒适的服装，方便工作。
3. 客服人员：穿着整洁、大方、得体的职业装，以展现专业素养。
第八条不得穿着的服装：1. 运动服、休闲服、睡衣、拖鞋等非正式服装。
2. 过于鲜艳、过于夸张的服装。
3. 污染、破损、褪色的服装。
第三章日常行为规范第九条员工应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十条员工应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。
第十一条员工应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。
第十二条员工应保持办公环境整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十三条员工应遵守交通规则，不得酒后驾车、违章驾驶。
第十四条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
第四章奖励与处罚第十五条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、影响公司形象的员工，公司将给予批评教育、警告、罚款等处罚。
学校学生日常行为规范管理制度
学校学生日常行为规范管理制度第一章总则第一条为加强校园精神文明建设，规范学生日常行为，培养学生的良好习惯，提高学生的综合素质，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规和我国教育方针，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校在校学生。
学生应自觉遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵循学校规章制度，尊重师长，团结同学，勤奋学习，全面发展。
第三条学校学生日常行为规范管理工作要坚持教育与惩罚相结合的原则，注重培养学生的自律意识，倡导文明行为，坚决纠正不良行为。
第二章学生日常行为规范第四条学生应按时到校，按时参加教育教学活动。
上课期间，学生应认真听讲，积极参与课堂讨论，不得迟到、早退、旷课。
第五条学生应遵守课堂纪律，保持教室整洁，不得随意乱扔垃圾。
上课期间，不得使用手机、平板电脑等电子设备，不得喧哗、打闹，不得干扰他人学习。
第六条学生应尊重师长和同学，礼貌待人，不得使用侮辱性语言。
与人交往时，应遵守社交礼仪，表现出良好的教养。
第七条学生应自觉遵守食堂就餐秩序，排队买饭，不得插队、浪费食物。
就餐时，保持餐桌整洁，不得乱扔餐具。
第八条学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁卫生。
不得私拉电线，不得使用违章电器。
熄灯后，应保持安静，不得喧哗、打闹。
第九条学生应遵守校园网络安全规定，不得在网络上发布不良信息。
不得沉迷网络游戏，不得泄露个人信息。
第十条学生应积极参加体育锻炼，增强身体素质。
不得逃避体育课，不得在体育活动中故意伤害他人。
第十一条学生应遵守实验室管理规定，不得随意操作实验设备。
进行实验时，应严格遵守实验规程，确保自身和他人的安全。
第十二条学生应遵守学校举办的各类活动的规定，积极参与，展示自己的才能。
不得故意破坏活动秩序，不得侮辱他人。
第三章违规行为的处理第十三条对违反本制度的学生，学校将根据情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。
第十四条对于严重违反学校规章制度，触犯法律法规的学生，学校将依法报告公安机关处理，直至追究刑事责任。
中学生日常行为管理制度
第一章总则第一条为了加强中学生的日常行为管理，培养学生良好的道德品质和行为习惯，提高学生的综合素质，营造良好的校园环境，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有中学生，包括在校期间和校外活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）教育与惩戒相结合；（二）尊重学生个性，注重个体差异；（三）注重家校合作，共同促进学生健康成长。
第二章行为规范第四条仪容仪表：1. 学生应保持整洁的仪表，穿着校服，佩戴校徽，不得佩戴任何与学校规定不符的饰品。
2. 女生不得烫发、染发，男生不得留长发、染发，不得蓄胡须。
3. 学生不得穿着奇装异服，不得佩戴带有不健康内容的饰品。
第五条卫生习惯：1. 学生应保持个人卫生，每天按时洗漱，保持衣物整洁。
2. 保持教室、宿舍、食堂等公共区域的卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
3. 做好个人防护，遵守传染病防控要求。
第六条学习纪律：1. 学生应按时参加课堂学习，不得迟到、早退、旷课。
2. 课堂期间，学生应专心听讲，积极参与讨论，不得随意讲话、做小动作。
3. 作业按时完成，不得抄袭、剽窃他人作品。
第七条课间活动：1. 课间休息时，学生应在指定区域活动，不得在教室、走廊等处追逐打闹。
2. 课间休息时间，学生不得在教室、走廊等处大声喧哗，影响他人休息。
3. 课间活动时，学生应遵守公共秩序，不得损坏公物。
第八条午餐纪律：1. 学生应按时到食堂用餐，不得提前或推迟用餐时间。
2. 食堂用餐时，学生应排队等候，不得插队。
3. 食堂用餐后，学生应将餐具放到指定位置，保持食堂卫生。
第九条晚自习纪律：1. 学生应按时参加晚自习，不得无故缺席。
2. 晚自习期间，学生应专心学习，不得随意讲话、做小动作。
3. 晚自习结束后，学生应保持教室整洁，关好门窗。
第十条校外活动：1. 学生在校外活动时，应遵守社会公德，维护学校形象。
2. 学生不得参与违法活动，不得参与赌博、酗酒等不良行为。
3. 学生应自觉维护国家利益，不得泄露国家机密。
社区日常行为规范管理制度
第一章总则第一条为加强社区管理，维护社区秩序，保障社区居民的合法权益，促进社区和谐稳定，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民、物业管理人员、外来人员等所有在社区内活动的人员。
第三条本制度以依法管理、民主协商、文明和谐、服务居民为原则，旨在营造一个安全、文明、有序、和谐的社区环境。
第二章居民行为规范第四条居民应遵守国家法律法规，维护国家利益，履行公民义务。
第五条居民应自觉遵守社区规章制度，服从社区管理，尊重社区工作人员。
第六条居民应爱护公共设施，维护公共环境卫生，不得随意损坏、占用或破坏。
第七条居民应文明礼貌，邻里之间应和睦相处，互帮互助，不得辱骂、殴打他人。
第八条居民应遵守交通规则，不得在小区内乱停乱放车辆，不得占用消防通道。
第九条居民应自觉参与社区活动，支持社区组织的各项工作。
第十条居民应遵守消防法规，不得在楼道、电梯间堆放杂物，不得使用明火。
第十一条居民应自觉维护社区安全，发现安全隐患及时报告社区。
第三章物业管理人员行为规范第十二条物业管理人员应遵守国家法律法规，执行社区管理制度。
第十三条物业管理人员应恪尽职守，认真履行岗位职责，为居民提供优质服务。
第十四条物业管理人员应文明服务，礼貌待人，不得侮辱、歧视居民。
第十五条物业管理人员应加强小区内公共设施的管理和维护，确保设施正常运行。
第十六条物业管理人员应定期对小区进行巡查，发现安全隐患及时整改。
第十七条物业管理人员应配合社区组织开展各项工作，维护社区和谐稳定。
第四章外来人员行为规范第十八条外来人员应遵守国家法律法规，尊重社区规章制度。
第十九条外来人员应遵守交通规则，不得在小区内乱停乱放车辆。
第二十条外来人员应自觉维护公共环境卫生，不得乱扔垃圾。
第二十一条外来人员应文明礼貌，不得在小区内大声喧哗、打架斗殴。
第二十二条外来人员应遵守消防法规，不得在小区内使用明火。
医院职工日常行为规范管理制度
医院职工日常行为规范管理制度第一条：总则1.为规范医院职工的日常行为，提高服务质量，保障医院的正常运行，特订立本管理制度。
2.本制度适用于医院全部职工，包含医生、护士、行政人员、技术人员等。
3.全部职工在医院内及职务范围外，均应遵守本规定。
第二条：职业道德和素养要求1.医院职工应具备高尚的职业道德和良好的个人素养，严禁利用职务谋取私利。
2.医院职工应以病人为中心，保持职业操守，敬重患者的人格尊严，供应优质的医疗服务。
3.医院职工应遵守医疗保密原则，确保患者隐私和个人信息安全。
第三条：工作纪律和行为规范1.医院职工应遵守工作纪律，定时上下班，不得迟到、早退或旷工。
2.医院职工应按规定佩戴工作证件，穿着整齐，不得穿着不符合职业要求的服装或佩戴过多的饰品。
3.医院职工应保持工作环境的乾净和卫生，不得在办公区域吸烟、违规使用电器设备或占用公共资源。
4.医院职工应保持良好的工作秩序，不得高声喧哗、争吵或影响他人工作的行为。
5.医院职工应自动帮助完本钱职工作任务，不得有意拖延、拒绝执行或私自更改工作内容。
第四条：人际关系和沟通沟通1.医院职工应与同事保持友好的工作关系，互帮互助，共同提高工作效率。
2.医院职工应重视团队协作，不得有意排挤、诽谤或诽谤他人。
3.医院职工应与患者和家属保持礼貌、耐性的沟通，以友善的态度解答疑问，解决问题。
4.医院职工应按规定使用办公设备和通讯工具，不得滥用职权、私自查看或泄露他人信息。
第五条：职业发展和学术研究1.医院职工应连续学习和提高专业技能，乐观参加培训、学术会议和讲座等活动。
2.医院职工应遵守学术道德，不得抄袭、窜改他人研究成绩，不得伪造或夸大临床案例。
3.医院职工应乐观推广医疗新技术和新理念，不得误导患者或散布虚假信息。
4.医院职工应遵守医院的学术文化规范，不得进行学术造假、刊登虚假论文或违规转载他人研究成绩。
第六条：违纪和惩罚1.医院职工如有违反本规定的行为，将依据严重程度进行相应的惩罚，包含口头警告、书面警告、降职、调离本科室、停职、开除等。
日常行为管理制度_日常行为管理制度规范
日常行为管理制度_日常行为管理制度规范日常行为管理制度_日常行为管理制度规范日常行为管理制度篇1第一章总则第一条为维护学校的正常教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)、《高等学校学生行为准则》以及其他有关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校在册研究生、普通本科学生的管理。
第三条学校坚持以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量;依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为;将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第四条我校学生应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神;应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯;应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能;应当积极锻炼身体，具有健康体魄。
第二章学生的权利和义务第五条学生在校期间依法享有下列权利：(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源;(二)参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;(五)对学校给予的处分或者处理有异议，向学校或者教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼;(六)法律、法规规定的其他权利。
中国日常行为管理制度
第一章总则第一条为了规范公民日常行为，维护社会秩序，促进社会和谐，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于中华人民共和国境内所有公民，以及在中国境内居住、工作、学习的外国人。
第三条日常行为管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）教育与惩戒相结合；（三）尊重公民权利，保障合法权益；（四）结合实际，因地制宜。
第二章行为规范第四条公民应当遵守以下基本行为规范：（一）遵守国家法律法规，维护国家利益；（二）尊重社会公德，遵守公共秩序；（三）爱护公共财产，维护公共环境；（四）尊老爱幼，关爱弱势群体；（五）诚实守信，遵守职业道德；（六）文明礼貌，助人为乐；（七）节约资源，保护环境；（八）积极参与社会公益活动。
第五条特定场所和特定人群的行为规范：（一）公共场所：1. 遵守公共场所秩序，不得喧哗、打闹；2. 不得乱扔垃圾，保持环境卫生；3. 不得吸烟、饮酒，影响他人；4. 不得占用公共设施，影响他人使用。
（二）公共交通工具：1. 遵守乘车秩序，不得插队、拥挤；2. 保持车内整洁，不得乱扔垃圾；3. 主动让座给有需要的人；4. 不得在车内大声喧哗，影响他人。
（三）住宅小区：1. 保持小区环境整洁，不得乱贴乱画；2. 不得高空抛物，确保他人安全；3. 不得随意占用消防通道；4. 不得饲养宠物影响他人。
第三章管理措施第六条日常行为管理采取以下措施：（一）宣传教育：通过媒体、网络、社区等多种渠道，广泛宣传日常行为规范，提高公民文明素养；（二）监督检查：各级政府、社会组织和公民共同参与，对违反行为规范的行为进行监督检查；（三）行政处罚：对违反行为规范的行为，依法给予警告、罚款、拘留等行政处罚；（四）诚信记录：将违反行为规范的行为纳入个人信用记录，影响个人信用评级；（五）志愿服务：鼓励公民参与志愿服务，提升自身道德素质，共同维护社会秩序。
第七条日常行为管理责任主体：（一）政府：负责制定日常行为管理制度，组织实施监督检查，对违反行为规范的行为进行处理；（二）社会组织：参与日常行为管理，开展宣传教育，协助政府监督检查；（三）公民：自觉遵守行为规范，积极参与日常行为管理，对违反行为规范的行为进行监督和举报。
胖东来日常行为管理制度
第一章总则第一条为加强胖东来员工的行为规范，提高员工职业道德和职业素养，确保企业内部秩序和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于胖东来全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极向上，提升企业形象。
第二章基本行为规范第四条员工应自觉遵守国家法律法规，维护企业利益，保守企业秘密。
第五条员工应尊敬领导，团结同事，树立良好的团队精神。
第六条员工应诚实守信，公正无私，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第七条员工应爱护企业财产，节约资源，提倡环保意识。
第八条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应保持工作场所整洁，不得在公共区域吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十条员工应遵守公共秩序，不得在公共场所大声喧哗、打架斗殴。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。
第十二条员工应主动接受上级安排的任务，不得无故推诿。
第十三条员工应保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息。
第十四条员工应遵守保密制度，不得将企业资料带出工作场所。
第十五条员工应积极参加企业组织的培训，提高自身业务能力。
第十六条员工应正确使用企业设施设备，不得损坏或浪费。
第十七条员工应自觉维护企业形象，不得在工作中发表有损企业声誉的言论。
第四章个人仪容仪表第十八条员工应保持良好的个人卫生习惯，保持仪容仪表整洁。
第十九条女员工应着装得体，不得佩戴过于夸张的首饰。
第二十条男员工应着正装，不得穿拖鞋、短裤等不适宜的服装。
第二十一条员工不得在工作时间饮酒、赌博、吸毒等违法活动。
第五章通讯管理第二十二条员工应遵守企业通讯管理规定，不得泄露企业内部电话号码。
第二十三条员工不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏等与工作无关的行为。
第二十四条员工不得利用企业通讯设备进行私人通话、发送短信等。
第六章纪律处分第二十五条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
小学学生日常行为管理制度
小学学生日常行为管理制度为了创建一个文明、和谐、有序的校园环境，培养学生良好的行为习惯和道德品质，促进学生全面发展，根据《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，结合我校实际情况，特制定本日常行为管理制度。
一、文明礼仪1、尊敬师长，见到老师主动问好，听从老师的教导。
2、同学之间友好相处，互相关心、互相帮助，不欺负弱小，不嘲笑、戏弄他人。
3、诚实守信，不说谎、不骗人，知错就改。
4、使用文明用语，如“您好”“谢谢”“对不起”等，不说脏话、粗话。
5、遵守公共秩序，在公共场所不大声喧哗、不追逐打闹。
二、学习纪律1、按时上学，不迟到、不早退、不旷课。
如有特殊情况，要提前向老师请假。
2、上课专心听讲，积极思考，大胆发言，认真完成作业。
3、遵守课堂纪律，不做与课堂无关的事情，如玩手机、玩玩具、看课外书等。
4、积极参加学校组织的各种活动，如文体活动、科技活动、社会实践活动等。
三、课间活动1、课间休息时，要文明有序，不追逐打闹，不做危险游戏。
2、爱护公物，不攀折花草树木，不损坏桌椅、门窗等公共设施。
3、保持校园环境整洁，不乱扔垃圾，见到垃圾主动捡起。
四、卫生习惯1、个人卫生方面，要勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲，保持身体清洁。
2、注意用眼卫生，读书、写字姿势要正确，定期检查视力。
3、班级卫生方面，要认真做好值日工作，保持教室、走廊、操场等公共场所的清洁。
五、就餐纪律1、遵守就餐时间，按时就餐，不提前、不推后。
2、排队打饭，不拥挤、不插队，文明就餐。
3、珍惜粮食，不挑食、不浪费，保持餐桌整洁。
六、交通安全1、遵守交通规则，过马路走人行横道，不闯红灯，不在马路上追逐打闹。
2、未满 12 周岁的学生，不骑自行车上路；未满 16 周岁的学生，不骑电动车上路。
3、乘坐公交车要文明有序，主动给老人、孕妇、残疾人让座。
七、家校合作1、学生要尊重家长，听从家长的教导，主动为家长做力所能及的家务。
2、家长要关心孩子的学习和生活，与学校保持密切联系，积极配合学校做好教育工作。
规范日常行为管理制度
第一章总则第一条为加强我单位内部管理，提高工作效率，树立良好的企业形象，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条本制度旨在规范员工日常行为，培养良好的职业素养，确保单位各项工作有序进行。
第二章行为规范第四条仪容仪表1. 男性员工应着正装，女性员工应着职业装，不得穿着过于休闲或暴露的服装。
2. 佩戴整洁的工作牌，保持头发整洁，不得留长指甲、涂指甲油。
3. 不得在工作时间饮酒或使用香水。
第五条工作时间1. 准时上下班，不得迟到早退，特殊情况需提前向主管请假。
2. 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或串岗。
3. 工作期间，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。
第六条工作态度1. 认真负责，积极主动，按时完成工作任务。
2. 遇到问题及时向上级汇报，不得隐瞒或推诿。
3. 对待同事友好，团结协作，不得互相攻击或诽谤。
第七条沟通交流1. 使用文明礼貌用语，尊重他人，不得大声喧哗或恶语伤人。
2. 遵守单位内部沟通渠道，不得通过非正式渠道传播不实信息。
3. 重视团队协作，积极参与集体活动，增进同事之间的感情。
第八条考勤制度1. 每月进行考勤统计，迟到、早退、旷工等情况将按照单位规定进行处罚。
2. 事假、病假等特殊情况需提前向主管请假，并提交相关证明。
3. 考勤记录作为绩效考核的重要依据。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对表现优秀、成绩突出的员工给予物质奖励或精神鼓励。
2. 对在工作中提出合理化建议并取得显著成效的员工给予奖励。
3. 对积极参与集体活动、乐于助人的员工给予表扬。
第十条惩罚1. 对违反本制度规定，造成不良影响的员工，将视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。
2. 对在工作中出现重大失误或造成严重后果的员工，将严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 对在工作中涉嫌违法违纪的员工，将移交相关部门依法处理。
第四章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释和修订。
日常行为积分管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部管理，提高员工综合素质，培养良好的工作作风和生活习惯，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条日常行为积分管理旨在通过积分的方式，对员工在日常工作中表现出的良好行为进行奖励，对不良行为进行约束，从而促进单位和谐发展。
第二章积分体系第四条积分分为正积分和负积分，正积分代表员工的优秀表现，负积分代表员工的不良行为。
第五条正积分分为基础积分和奖励积分，基础积分根据员工岗位、工作年限等因素确定，奖励积分根据员工在日常工作中的突出表现给予。
第六条负积分分为扣分项和警告项，扣分项包括迟到、早退、旷工、工作失误等，警告项包括违反单位规章制度、影响单位形象等。
第七条积分计算方式：（一）基础积分：根据员工岗位、工作年限等因素，每年给予一定的基础积分。
（二）奖励积分：根据员工在日常工作中的表现，如提出合理化建议、完成任务超额、获得领导表扬等，给予相应奖励积分。
（三）扣分项：根据员工违反规章制度或工作失误的程度，给予相应扣分。
（四）警告项：根据员工违反规章制度或影响单位形象的程度，给予相应警告。
第三章积分应用第八条积分应用分为以下几个方面：（一）绩效考核：积分作为绩效考核的重要依据，对员工的年度考核结果产生直接影响。
（二）评优评先：积分作为评优评先的重要条件，积分高的员工优先考虑。
（三）岗位调整：积分作为岗位调整的重要参考，积分高的员工优先考虑晋升或调整至更高岗位。
（四）薪酬待遇：积分与员工薪酬待遇挂钩，积分高的员工享受更高待遇。
第四章积分管理第九条积分管理由人力资源部门负责，其他部门配合。
第十条人力资源部门应定期对员工积分进行审核，确保积分的真实性和准确性。
第十一条员工对积分有异议的，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在接到申诉后及时进行调查和处理。
第十二条人力资源部门应建立健全积分档案，对员工积分情况进行记录和保管。
日常行为管理制度
日常行为管理制度一、守时规范1.所有员工必须按时上下班，迟到早退者需向直属领导请假并做出解释。
2.长时间迟到或早退，根据具体情况将视为旷工处理。
3.若因特殊原因（如交通拥堵、突发事件等）无法按时上班，应提前通知直属领导并出示相关证明。
4.下班时间前离开岗位需向直属领导请示，并确保工作交接完整。
二、工作纪律1.严禁个人行为干扰其他员工的工作，包括但不限于大声喧哗、串门聊天、手机使用等。
2.未经许可，严禁私自离开自己的工作岗位。
3.工作期间不得进行与工作无关的活动，如上网、玩游戏等。
4.遇到突发任务时，员工应积极配合，按照领导的安排完成任务。
5.工作中需保持良好的工作态度和积极主动的工作情绪。
三、卫生管理1.公共区域保持整洁，禁止乱丢杂物，保持环境卫生。
2.餐厅用餐期间，保持清洁，离开后及时清理餐具。
3.保持个人卫生，工作时应穿戴整洁、合适的工作服装。
4.工作区域、办公桌面等应保持整洁，杂物应放置整齐。
四、沟通交流1.与同事之间应互相尊重，保持良好的合作氛围。
2.对于工作上的问题，应及时与直属领导反映并寻求解决方法。
3.不得散布、传播谣言或对他人进行诽谤及侮辱性的言行。
4.工作中禁止使用不文明用语或进行不礼貌的言行。
五、保密规定1.严守公司的商业机密，禁止向外界泄露公司的商业机密。
2.严禁在工作场所向外界传播涉及公司内部的事务、政策等信息。
3.员工离职后，应将公司的机密资料、文件等归还或销毁。
六、奖惩制度1.对遵守规章制度、工作勤奋的员工将给予表扬奖励。
2.对违反规章制度的员工将进行纪律处罚，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。
3.严重违反管理制度的员工将进行严肃处理，包括停职、辞退等。
七、培训和提升1.公司将定期组织培训，提升员工的技能和综合素质。
2.员工可以自愿参加课外学习或进修课程，公司将提供一定的经济支持。
以上是我们公司的日常行为管理制度，希望每位员工都能严格遵守，共同维护公司的良好工作秩序和形象。
学生日常行为管理制度
一、总则为加强学校管理，规范学生行为，营造良好的校园环境，促进学生全面发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校在校学生。
三、基本要求1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，勤奋学习，积极参加各项活动。
2. 仪表端庄，着装整洁，佩戴校徽，维护学校形象。
3. 严守校纪校规，服从管理，积极参加学校组织的各项活动。
4. 尊重他人，团结互助，关心集体，乐于奉献。
5. 爱护公物，节约资源，维护校园环境整洁。
四、具体规定1. 早晨起床后，按时参加早操、早读，不得迟到、早退。
2. 课堂期间，认真听讲，积极参与讨论，不得擅自离开座位、讲话、玩手机等。
3. 上课、下课时，有序进出教室，不得拥挤、喧哗。
4. 课间休息，不得在楼道、走廊、教室等场所追逐打闹、大声喧哗。
5. 午餐时间，保持餐厅秩序，不得插队、浪费食物。
6. 午休期间，不得在教室、宿舍等场所大声喧哗、影响他人休息。
7. 晚自习期间，保持安静，不得讲话、玩手机等。
8. 离校回家，注意交通安全，遵守交通规则。
9. 不得携带管制刀具、易燃易爆等危险物品进入校园。
10. 不得在校园内吸烟、酗酒、赌博等。
11. 不得在校园内张贴、散发非法宣传品。
12. 不得在校园内从事非法经营活动。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度的学生，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的学生，给予批评教育，情节严重的，给予处分。
3. 对屡教不改的学生，将按照学校相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由学校学生工作部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
日常行为管理制度
一、总则为了加强单位内部管理，提高工作效率，维护良好的工作秩序，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于全体员工，所有员工应严格遵守。
二、基本原则1. 遵守国家法律法规，维护单位利益，服从工作安排。
2. 尊重领导，团结同事，相互支持，共同进步。
3. 爱岗敬业，勤奋工作，提高自身素质，追求卓越。
4. 诚实守信，廉洁自律，树立良好的职业道德。
三、工作时间与考勤1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 上下班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:30。
3. 如因特殊原因需请假，须提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
4. 请假需填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。
5. 请假期间，如遇紧急工作，需及时返岗处理。
四、工作纪律1. 员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
2. 上班期间，不得擅自离岗、串岗、睡觉、聊天、玩手机等。
3. 不得在工作时间饮酒、吸烟，不得在工作场所大声喧哗。
4. 不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得在工作场所穿着不适宜的服装。
五、会议与培训1. 员工应按时参加各类会议和培训活动。
2. 会议期间，应保持会场秩序，认真听讲，做好笔记。
3. 培训期间，应积极参与，认真完成培训任务。
六、办公设备与用品1. 员工应妥善保管和使用办公设备与用品，不得随意损坏、丢弃。
2. 办公设备出现故障，应及时报告部门负责人，由相关部门维修。
3. 办公用品应合理使用，不得浪费。
七、消防安全1. 员工应了解并遵守消防安全规定，确保工作场所安全。
2. 不得在工作场所使用明火，禁止在办公室吸烟。
3. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
八、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩突出的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、影响工作秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。
3. 对严重违反纪律、造成重大损失的员工，予以辞退。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归单位所有。
日常行为管理制度
日常行为管理制度一、前言日常行为管理制度是运用一系列规章制度，对个人的行为进行规范和管理，以达到组织和社会要求的目的。
日常行为管理制度的建立和执行，有助于建立团队共识和规范，提高组织的运作效率和个人行为的规范性。
二、范围日常行为管理制度适用于组织内所有人员的日常行为和言行举止。
三、规范1. 言辞规范（1）不得使用辱骂、诋毁、恶意攻击等不良用语；（2）不得恶语相向、言语激烈地争吵或挑起争端；（3）不得发表辱国、辱民族、辱政府及其工作人员的不正当言论；（4）不得散布谣言，造成社会不良影响；（5）不得以明示或暗示的方式进行性骚扰或其他不正当行为。
2. 服装规范（1）工作日应根据工作场所和本职工作要求着装；（2）重要会议、活动等场合应遵循相应的着装要求，保持良好的形象；（3）不得穿着不雅、奇装异服或者过于暴露的服装。
3. 日常行为规范（1）不得在工作时间做与本职工作无关的事情；（2）不得在工作场所吸烟、吐痰等不文明行为；（3）不得迟到、早退、旷工或私自外出；（4）不得利用职权谋取不正当利益，或从事违法和违纪行为。
4. 社交行为规范（1）不得利用职务或职权谋取不当私利；（2）不得利用组织、职务、权力干预司法活动；（3）不得在社交场合打赌、赌博以及涉及不良嗜好等不当行为。
四、执行1. 通报批评发现不符合规定的行为，应当及时予以指正和批评，做到开门见山、建设性意见，并做好相应记录，以便日后查证。
2. 处理措施（1）对违反规定的行为者，根据情节和后果的严重程度，采取纪律处分、行政处罚或其他纠正措施；（2）对因违规行为给组织和他人造成的经济损失、精神损失等进行赔偿或道歉；（3）对情节较重或涉及其他方面的行为，依法追究刑事责任。
3. 考核评价应建立和完善有关人员日常行为管理制度的考核评价机制，包括员工自评、上级评价等，促进制度的落实、服务于整个组织的发展。
五、结语日常行为管理制度是组织管理体系中不可或缺的一部分。
执行该制度不仅可以促进组织、员工发展，还可以为优秀人才的选拔提供依据，进一步提升组织整体素质、影响力和形象。
初中日常行为管理制度
第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，培养初中学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人，不断提高学生的社会责任感和文明程度，养成良好的学习习惯和生活习惯，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学日常行为规范》和《初中学生守则》等要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体初中学生。
第三条本制度旨在规范学生日常行为，促进良好学风、校风的养成，提高学生的综合素质。
第二章日常行为规范第一节仪容仪表第四条学生应穿着整洁、朴素、大方，不穿奇装异服。
第五条学生应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发，保持发型整洁。
第六条学生应佩戴校徽，不得佩戴与学校规定不符的饰品。
第二节行为举止第七条学生应尊敬师长，团结同学，不顶撞、不侮辱他人。
第八条学生应遵守课堂纪律，认真听讲，不随意讲话、走动。
第九条学生应爱护公物，不损坏、不浪费。
第十条学生应积极参加体育锻炼，增强体质。
第三节学习与生活第十一条学生应按时完成作业，不得抄袭、剽窃。
第十二条学生应合理安排时间，保证充足的睡眠。
第十三条学生应养成良好的生活习惯，不沉迷于网络游戏、影视作品等。
第十四条学生应关心集体，积极参与班级、学校组织的各项活动。
第四节卫生与环保第十五条学生应保持教室、宿舍整洁，不乱扔垃圾。
第十六条学生应节约用水、用电，不浪费资源。
第十七条学生应遵守公共秩序，不乱涂乱画、乱扔垃圾。
第三章奖励与惩罚第十八条对表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度的学生，学校将给予批评教育，情节严重的，将给予相应的处分。
第四章附则第二十条本制度由学校学生处负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在培养学生良好的行为习惯，为学生的健康成长奠定坚实基础。
希望全体学生严格遵守，共同努力，共创美好校园。
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日常行为管理制度
编号：08
为提高公司员工整体素质，创就赛特斯文明形象，特定制度如下：
1、爱护公司花草树木，不准践踏草地，攀折花枝等。
违者，罚款5元。
2、自觉维护公司卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
违者罚款5元。
3、上午、中午不准喝酒，若有特殊情况需喝酒，则必须经总经理批准。
违者，第一次罚款100元，第二次开除。
4、不准酗酒闹事，不准聚众斗殴。
违者一律开除并曝光。
5、不准私自拿取公司财物，一旦发现责令退厂。
6、不准赌博，违者第一次罚款100元，第二次罚款500元，第三次开除。
7、不准吵架，不准骂人，不准打架。
违者，分别处以100元、200元、1000元罚款。
8、未经公司总经理或各有关副总允许，不准动用公司的交通运输工具，如汽车，电动车，摩托车等。
违者，分别以50元、10元、5元罚款。
9、未经所有者允许，不准动用别人交通工具。
否则，罚款5元。
10、不准私自拿取别人财物。
违者，第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次开除。
11、不准在公司内谈恋爱。
一旦发现一律开除。
12、不准使用电热器加热取暧，烧水做饭。
违者，第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次开除。
13、做厂外零活，需经技术副总开条，生产副总签字。
否则，第一次罚款10元，第二次开除。
14、各车间宿舍办公室水桶、脸盆、簸箕等，不准乱借乱放。
违者，罚款5元。
若属公司财物，丢失照价赔偿。
15、非工作人员进入烤漆车间、仓库或安装车间前必须持各车间通行证，并交由车间主管后方可进入。
违者罚款5元。
16、非工作人员进入下料车间或电焊车间，需经各车间主任准许。
违者罚款5元。
17、各卫生区垃圾每天必须及时清理（包括垃圾车）。
否则，罚款5元。
18、公司的消防器材必须固定地点存放，无紧急情况，严禁动用。
违者罚款5元。
20、严禁浪费公司水资源，不准用生活水池的水洗衣服。
违者罚款5元并曝光。
21、无故不准离岗、串岗，违者罚款5元。
若有事应向主管领导请示，经批准后方可离岗或去其他岗位。
22、上班时间内不准消极怠工，违者罚款5元。
23、做义工活，应由各主管领导负责安排本部门下属员工，不准越级。
若本部门人手不够，可向其他部门主管领导申请。
经批准后方可调用其人员。
违者，罚款5元。
义工活包括装车、卸料（包工活除外）等。
24、无故不准逃避义工活，违者罚款5元。
25、点名当中不准交头接耳、说笑打闹，否则分别以5元、10元罚款。
26、未有点好名一律不准提前离开，否则罚款5元。
27、早上点名时，必须吃完饭。
吃住在厂的员工必须参加点名（加夜班的例外）否则罚款5元。
28、职工亲属来厂，必须申报行政部审校妥善安排，否则罚款5元。
29、上班时间，职工（来业处例外）一律不准打电话、接待客人，否则分别以5元、10元罚款。
30、一律不准外人留宿（来务客人例外），职工亲属如需留宿者，必须经行政部申办登记后方可住宿，否则谁让留宿将谁开除。
31、公司员工在规定时间内必须穿厂服，否则罚款5元。