乡镇村(居)级河长考核办法

合集下载

乡镇村河长制实施方案

乡镇村河长制实施方案一、背景介绍乡镇村河长制是指在乡镇村一级建立河长制度，由乡镇村党政主要负责人担任河长，负责本行政区域内水域的保护、管理和治理工作。

乡镇村河长制的实施，对于改善农村水环境、保护水资源、促进农村经济社会可持续发展具有重要意义。

二、实施目标1. 建立健全乡镇村河长制工作机制，形成一体化的水环境治理体系。

2. 提高乡镇村水域环境质量，确保水质安全，改善农村生活环境。

3. 推动乡村产业发展，促进乡村经济社会可持续发展。

三、实施措施1. 建立健全乡镇村河长制工作机制，明确河长的职责和权力。

乡镇村政府要加强对河长制工作的组织领导，制定相关工作规章制度，明确河长的权责范围，建立健全督导考核机制。

2. 加强水环境监测和信息公开。

建立水质监测站点，定期对水质进行监测，及时发布监测结果，向社会公开水质信息，接受社会监督。

3. 加强宣传教育，提高广大农民的环境保护意识。

通过开展水环境保护知识宣传活动、举办环境保护培训班等方式，提高农民对水环境保护的认识，增强环保意识。

4. 加强水域治理工作。

对乡镇村水域进行清淤、清理垃圾、修复生态等工作，改善水域环境，提高水域景观质量。

5. 加大投入力度，完善水环境治理设施。

加大财政投入，建设农村污水处理设施，改善农村污水处理不足的问题，保障水质安全。

四、实施效果乡镇村河长制的实施，将有效改善农村水环境质量，提高水质安全，促进农村经济社会可持续发展。

通过河长制，加强了对农村水域的管理和保护，有效解决了农村水环境污染问题，提升了农村水环境质量，改善了农村生活环境，为乡村振兴注入了新的活力。

五、总结乡镇村河长制的实施，是一项重要的工作，对于改善农村水环境、保护水资源、促进农村经济社会可持续发展具有重要意义。

各级乡镇村政府要高度重视，加强组织领导，切实加强对河长制工作的督导和考核，确保乡镇村河长制工作取得实效，为农村振兴注入新的动力。

河长制考核打分

河长制考核打分全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，河长制在我国的城市河流治理中逐渐成为一种重要的管理模式。

河长制考核打分作为对河长工作效果的评估标准，具有重要的指导意义。

本文将从河长制考核打分的意义、评分标准、考核方法及存在问题等方面进行分析。

一、河长制考核打分的意义二、评分标准在制定河长制考核打分标准时，应该充分考虑城市河流治理的特点和实际情况，确定合理的评分指标。

一般来说，评分标准可包括以下几个方面：1. 环境保护：包括水质、水体透明度、水生态系统恢复情况等指标。

2. 治理效果：包括垃圾清理、河道整治、水生态修复等方面的成效。

3. 日常管理：包括巡查频次、巡查记录、问题处理及整改等工作。

4. 群众满意度：包括居民对河流治理工作的认可度和满意度。

5. 经费使用：包括治理工作所需经费的使用情况。

通过上述评分标准，可以全面地评估河长及相关部门的工作成效，及时发现问题，为城市河流治理提供有效的评估和指导。

三、考核方法河长制考核打分的方法可以采取定期考核、不定期考核、专项考核等多种形式。

定期考核可以按季度、半年度或年度进行，通过考核表、问卷调查、实地检查等方式对河长工作进行全面评估。

不定期考核可以根据具体情况随时开展，对工作进行重点检查和评估。

专项考核可以针对重点问题或难点工作进行深入考核，促进问题的解决和整改。

在考核过程中，应尽量客观公正，避免主观臆断和随意评定，确保评分结果的科学性和可信度。

应该建立健全的考核机制和监督机制，加强对考核工作的指导和管理，确保考核的有效性和公正性。

四、存在问题在实际工作中，河长制考核打分也存在一些问题和挑战。

评分标准不够科学、考核方法不够完善、考核结果不够客观等。

由于缺乏有效的监督机制和处罚机制，一些河长和相关部门可能存在工作不力、敷衍塞责的情况，影响了整体治理效果。

为解决这些问题，应该加强对河长制考核打分的研究和完善，不断提升考核标准和方法的科学性和有效性。

河长制考核措施

河长制考核措施
河长制考核是为了加强河道的管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用，采取的一系列措施。

具体包括以下几个方面：
1. 考核对象：一般为街道、居委会、直属责任部门等。

2. 考核内容及赋分办法：一般分为组织领导、日常管理、工作效果、督查情况四类指标，并根据不同的分值段划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

3. 考核方式：一般采用自查和资料核查、现场核实相结合的方式进行。

自查由各单位对照考核办法进行，形成自查报告并报送；资料核查和现场核实由考核组组织实施，对自查报告进行复核和现场核实。

4. 结果运用：考核结果将纳入街道对居委会、街道相关责任部门的目标考核及评比，作为奖惩和改进工作的依据。

5. 宣传引导：通过各类宣传平台，向社会公众宣传河长制管理工作重点，引导公众关注、支持、参与河库管理与保护，营造良好的社会氛围。

此外，建立河道管护保洁长效机制也是河长制考核的重要措施之一。

通过公开招标方式落实河道管护保洁单位和责任，实行全覆盖管理。

同时建立河道管护保洁考核验收制度，对河道管护保洁工作进行严格考核，确保河道管护保洁工作的有效实施。

总之，河长制考核是为了加强河道管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用而采取的一系列措施。

通过考核，可以促进各单位认真履行河道管理和保护职责，提高河道管理和保护水平，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。

镇河长制规章制度

镇河长制规章制度第一章总则第一条为进一步加强对河流环境和水资源的保护，提高镇级河流管理的科学化、规范化水平，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于镇级河流（以下简称“镇河”）的管理工作，包括河流环境保护、水资源管理和河道治理等各项工作。

第三条镇河长制是指由镇政府委派负责镇河管理的专职人员担任镇河长，对镇河的保护、管理、治理工作进行全面负责、督导和协调的管理制度。

第四条镇河长应具备较高的政治素养、专业知识和管理能力，熟悉有关法律法规和环境保护政策，能够有效协调镇级各部门、乡镇村委和社会各界的力量，推动镇河的管理工作。

第五条镇河长应当遵守党的纪律，执行国家法律法规，恪尽职守，保护水资源，改善河流环境，提高生态效益，维护社会稳定。

第二章镇河长的产生和管理第六条各镇政府应按照镇河长制规定，选派具备相关专业背景和管理经验的负责人员担任镇河长，经过镇政府任命，并报镇人民政府备案。

第七条镇级河流管理部门应当配备专门的管理人员，协助镇河长开展工作，依法履行镇级河流管理的职责。

第八条镇河长应当设置办公室，做好日常工作的组织和协调，定期召开工作会议，研究解决镇河管理中的重大问题。

第九条镇政府应当为镇河长提供必要的工作条件和保障，确保其顺利开展镇河管理工作。

第十条镇河长应当定期向镇政府汇报工作情况，接受镇政府的监督和指导。

第三章镇河管理工作第十一条镇河长在镇级河流管理工作中，应当根据镇河的实际情况，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务，分解责任，确保工作的落实。

第十二条镇河长应当加强与镇政府、镇级河流管理部门、乡镇村委和相关单位的沟通协调，形成合力，共同推进镇河管理工作。

第十三条镇河管理工作应当遵循“预防为主、综合治理、保护为重”的原则，采取综合措施，加强河流生态环境的保护，改善水质，提高水资源利用效率，防止水污染和水灾害发生。

第十四条镇河长应当组织对镇河的定期巡查和监测，及时发现和解决河流环境问题，确保河流的生态环境持续改善。

河长制湖长制考核方案

河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。

2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。

3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。

考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。

2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。

3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。

二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。

2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。

3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。

4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。

5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。

三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。

2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。

3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。

4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。

(最新版)河长制工作考核问责与激励制度

河长制工作考核问责与激励制度为有效、有序的开展全镇河长制工作，确保工作卓有成效、目标任务全面完成，特制定该考核管理办法。

一、考核对象。

由镇河长制工作办公室牵头组织考核，考核对象为各村、社区村级河长。

二、考核内容。

重点是体系建设、工作措施、目标落实情况、工作台账、信息上报、附加分等指标，并分别设立分值。

三、考核方式。

按照一年一评的原则，采用查阅资料、查看现场、召开座谈会等方式进行。

镇河长制工作办公室组织考核组采取百分制实行年终考核。

四、结果运用。

河长制工作考核以一定比例的分值列入镇党委政府年终目标管理绩效考核；镇河长办根据考核结果，对年度考核等次为优秀的单位和村河长予以表彰；得分排名倒数两位的单位，由镇级总河长或副总河长约谈相关村、社区主要负责人；问题突出的由镇纪委实行责任追究。

五、评分细则。

(一) 责任体系建设(10分)。

对上级下达的河长制工作开展有专门的会议记录，并落实辖区内责任河流的巡查员、保洁员。

(二) 日常基础工作开展(30分)(镇河长办负责考核)1、巡查工作(20分)。

村级河长每月巡查四次，每次巡查都必须有详细的记录。

每缺一次扣1分，直至扣完为止。

2、工作会议(4分)。

每季度召开一次工作座谈会并有会议记录，缺一次扣1分。

6、责任牌(4分)。

镇河长办已在各村、社区辖区河流显目处树立“河长制工作责任牌”，有残破、损毁未及时恢复的每次扣2分。

7、信息报送(2分)。

未按要求及时报送或质量不合格的每次扣0.5分，直至扣完为止。

(三) 目标落实情况(60分)。

1、河道保洁(16分)。

农村环境综合整治，每一个不达标行政村扣2分；河堤、堤脚发现垃圾场所每处扣2分；河面发现成片漂流物每处扣2分；黑臭水体未采取有效措施治理每处扣2分，直至扣完为止。

(镇环城建环保站负责考核)2、排污治理(14分)。

养殖污水未经处理达标直排入河，每处扣2分；责令关闭的养殖场、企业未关停的每处扣2分，直至扣完为止。

(镇蓄牧站、城建环保站负责考核)3、河道淤积(8分)。

2024年河长制湖长制考核方案

2024年河长制湖长制考核方案嘿，各位亲爱的网友们，今天我来给大家分享一份新鲜出炉的“2024年河长制湖长制考核方案”。

别看有点官方，但我保证内容绝对接地气，保证让你一看就懂，一学就会！一、考核背景与目的先来聊聊考核的背景和目的。

都知道咱们国家近年来高度重视生态环境保护，河长制、湖长制就是其中的重要举措。

这个考核方案的目的嘛，就是确保各级河长、湖长履行职责，保护好我们的水资源，让水更清、岸更绿、环境更美。

二、考核对象与内容1.考核对象：各级河长、湖长，以及相关责任单位。

2.考核内容：主要包括水资源保护、水环境治理、水生态修复、河湖管理等四个方面。

三、考核指标与标准1.水资源保护：主要包括水质达标率、水资源开发利用效率、水资源节约与保护措施等。

2.水环境治理：主要包括水污染防治、水环境质量改善、黑臭水体治理等。

3.水生态修复：主要包括湿地保护、水生生物多样性保护、水生态系统修复等。

4.河湖管理：主要包括河湖岸线管理、河湖水域管理、河湖执法监管等。

具体的考核标准，我就不一一列举了，是根据各项指标的完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

四、考核流程与方法1.考核流程：分为自查自评、上级检查、第三方评估、综合评定四个阶段。

2.考核方法：采取定量与定性相结合的方式，以数据说话，确保公平、公正、公开。

五、考核结果运用1.考核结果将作为评价河长、湖长履行职责的重要依据，与年度考核挂钩。

2.对考核不合格的河长、湖长，将进行约谈、通报批评，情节严重的还将追究责任。

3.对考核优秀的河长、湖长，将给予表彰、奖励，激励大家更好地履行职责。

六、注意事项1.各级河长、湖长要高度重视考核工作，切实履行职责，确保各项工作落到实处。

2.相关责任单位要密切配合，形成合力，共同推进河长制、湖长制工作。

3.考核过程中要严格遵守纪律，确保考核结果的客观、公正。

别忘了给我点个赞哦！如果你有什么想法或者建议，欢迎在评论区留言交流，我们一起为环保事业加油助力！注意事项：1.考核流程要严格遵循，别想着走捷径。

全面推行河长制工作2021年考核评分细则

5、各级河长公示牌现场设置情况（2分）。在河库显著位置设立河长制公示牌，注明河库概况、河长姓名、职务、负责河段的起讫地点、河库管护目标、监督电话等内容。未设立河长公示牌的，扣2分；设立了河长公示牌但上述关键信息缺失的，缺一项扣0.5分，2分扣完为止。
相关制度的制定
河长会议、工作督察、考核验收ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ制度的建立情况。
18
1、河长会议制度（3分）。乡镇（街道）级河长会议制度应明确河长会议分类、会议的召集人、会议的研究范围及内容、会议频次、会议决定事项的落实等内容。上述内容缺失一项扣1分，3分扣完为止。
2、工作督察制度（3分）。乡镇（街道）级河长制督察制度应明确督察类别、督察主体、督察对象、督察内容、督察报告的提交、督察反馈、督察整改及督察成果的运用等内容。上述内容缺失一项扣1分，3分扣完为止。
验收、督察与“一河（库）一策”推行情况
乡镇（街道）考核验收情况；河长督察情况；河长办督察情况；部署制定“一河（库）一策”方案的进展情况。
6
1、乡镇（街道）组织对村（社区）考核验收情况（2分）。未进行考核工作的，扣2分。
2、各级河长对所管辖河库（河段）下一级河长的工作督察情况（1分）。未进行工作督察的，扣1分。
3、信息报送制度（3分）。乡镇（街道）级河长制信息报送制度应明确信息报送的原则，主要内容，建立信息简报制度、“河长制”工作通报制度，确定信息报送的程序及方式，将重大制度、决策、规划等重要信息及河长名单目录进行公开等。缺失一项扣1分，3分扣完为止。
4、信息共享制度（3分）。乡镇（街道）级河长制信息共享制度应明确信息共享的原则、内容及应急事件的共享报送，积极利用互联网+、大数据等。上述内容及要求缺失一项扣1分，3分扣完为止。
5、验收制度（3分）。乡镇（街道）河长制验收制度应包括验收主体、验收对象、验收内容、验收形式、验收办法、验收评分细则、验收结果的运用等内容。上述内容及要求缺失一项扣1分，3分扣完为止。

XX街道村级小沟渠“河长制”管理工作考核办法

XX村级小沟渠“河长制”管理工作考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强和规范XX小沟渠保洁长效管理工作，落实“河长制”管护工作制度，保障防洪安全，改善居民生活环境，切实落实保洁全覆盖,特制定本办法。

第二条本考核办法的考核对象为存在小沟小渠的社区。

第三条本办法所指的小沟小渠，是辖区内除区管河道以外的所有小沟小渠，详见附件1（《XX村级小沟渠明细表》）。

第二章组织管理第四条各街道要严格落实“河长制”，明确分管领导，安排专人负责辖区内小沟小渠保洁管理工作。

第五条街道农综办、街道党政办牵头负责对村级小沟小渠管理工作进行考核。

第三章考核内容第六条考核内容主要是小沟小渠管理情况，具体包括有关“河长制”落实、管护制度、河道保洁、经费管理及保洁员着装等六个方面。

第七条考核标准。

及时清理杂草、水生植物、拦河渔网及漂浮物，确保引排通畅，保持水面清洁；无堆放物料，无生活、建筑垃圾，无翻土种植现象，保持河坡整洁；河堤管理范围内无设置障碍、违章搭建、擅自取土等现象，维护堤防标准，保持河堤完好。

详见附件2（《XX村级小沟渠“河长制”管理考核评分表》），以下简称《评分表》。

第四章考核办法第八条考核办法。

考核实行百分制，按月考核，按季通报。

由社区农办组织相关单位人员，每月不定点对各条沟渠实施巡查，对发现问题进行登记，同时反馈社区进行整改。

每月按照《评分表》街道对村级沟渠管护情况进行考核评分，每季度考核得分为该季度三个月加权平均分。

第九条社区对保洁队伍制定考核办法，并将每月考核结果报送街道农综办。

第十条街道级补助经费的核拨。

村级沟渠保洁经费详见附件3（《XX村级小沟渠管理补助经费分配表》）。

街道补助经费与考核结果挂钩，根据考核得分情况，实行每年按比例核拨到社区。

第十一条区级补助经费考核支付比例。

考核结果在95分以上的（含95分），核心拨街道级补助经费100%；考核结果在85---95分的（含85分），每扣1分相应扣除补助经费的1%；考核结果在70---85分的（含70分），每扣1分相应扣除补助经费的2%；考核结果在70分以下的，不拨付补助经费。

河湖长制工作考核细则

题1次扣1分，扣完为止）
1、年召开联系会议不少于两次；（未召开扣1分） 2、将河湖长制纳入村级考核工作；（未考核扣2分） 3、建立河湖长制问题通报及反馈机制；（未建立扣2分）
查阅相关档案资料
1、对基层开展相关业务培训；（3分，每年至少1次，未开展
不得分） 2、河湖长制“六进”工作，进党校、进机关、进企业、进农
查阅相关档案资料
村、进社区、进校园；（2分，每年至少1次，未开展不得分）
15分 5分 5分
3 乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱扣5分);
提供相关佐证材料或现场查看
”）
3、抽查河流（每个乡镇不少于2条）,发现1处扣2分，扣完为
止。
1、出台实施方案；（未出台方案扣2分）；
2、建立小微水体问题清单，形成“一村一台账”（5分，无台
4
小微水体推行河湖长制体系落实情况
账不得分）； 3、按规定设置并公示小微水体河湖长名单及“一长两员”。
查阅相关档案资料
（5分，合理设置但未公示得2分，未设置也未公示不得分）
4、小微水体日常管护情况。（5分，发现1处问题扣1分）
分值 15分 10分 20分
15分
5 落实河湖长述职制度
1、乡级河湖长年度工作述职报告；（少1人扣2分）
查阅相关档案资料
15分
6 河湖长制日常工作推进情况 7 河湖长制会议及考核 8 宣传培训情况
1、河湖长制工作按照文件等要求执行到位；（4分，未按要求
执行1次扣1分，如：河长办督办事项未回复未整改等）；
2、及时完成上级交办的工作任务；（3分，未完成工作任务1
次扣1分）； 3、及时上报各类河湖长制工作信息；（3分，未及时上报1次
查阅相关档案资料

镇级一河一策实施方案

镇级一河一策实施方案•相关推荐镇级一河一策实施方案（精选6篇）为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。

那么你有了解过方案吗？下面是小编精心整理的镇级一河一策实施方案（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

镇级一河一策实施方案1根据省委办公厅、省政府办公厅《关于全面深化落实河长制进一步加强治水工作的若干意见》（浙委办发〔20xx〕12号）及杭州市治水办《关于做好“一河（湖）一策”、年度水环境治理计划评估编制工作的通知》（杭治水办〔20xx〕64号）要求，为进一步落实河长制工作，实现科学治水，结合我镇实际，特制定青山溪“一河一策”实施方案（20xx－20xx年）。

一、基本情况青山溪位于浙江省杭州市余杭区黄湖镇青山村、赐璧村、清波村。

起止点为青山村深坝头桥至黄湖大溪，其集水面积0.0966km2，河道全长4.6km。

河道的主要支流为里山溪、东坞溪、赐璧溪，分别长2.7km、2.1km、2.8km。

二、存在问题分析根据现状调查结果，河道沿岸无严重水环境污染，水资源保护、河湖水域岸线管理、水环境行政执法（监管）等方面管理仍需进一步加强。

一是岸线管理与保护，水利工程标准化建设还需要加强。

二是整条河段生态需水满足程度不够，在干枯季节容易出现断流现象。

三、工作目标根据《关于全面推进河（湖）长制提档升级工作的通知》（浙治水办发〔20xx〕1号）要求，围绕省、市“污水零直排区建设”提升行动、河长制提档升级工作、美丽河湖建设等重点工作，在巩固青山溪治理成果的基础上,严厉打击非法排污、捕捞等违法行为，加大涉水违建监管力度，实现河道管理范围内无新增违建，基本建成河湖健康保障体系和管理机制，实现河湖水域不萎缩、功能不衰减、生态不退化。

20xx-20xx年水体水质目标保持或优于Ⅲ类水质。

四、工作任务（一）切实加快水污染防治建设1.做好农村生活污染治理工作。

加强农村生活污水处理设施长效运维，新建农户房屋及时做好农村生活污水处理工作。

乡镇河长制工作考核办法

乡镇河长制工作考核办法第一条为深入贯彻落实省市区关于全面推行河长制的重大决策部署，根据《xx镇全面实行河长制工作方案》要求，结合工作实际，制定本办法。

第二条镇总河长是全镇河湖管理保护的第一责任人，对河湖管理保护负总责；村级河长是相应河湖管理保护的直接责任人，对相应河湖管理保护分级分段负责。

第三条本办法适用于镇河长办公室对村级河长以及镇河长办公室成员单位的考核。

第四条考核工作采取统一协调与分工负责相结合，定性评估与定量评价相结合，自查与抽查相结合，日常考核与年终考核相结合的方式进行。

第五条考核工作围绕河长制总体要求和目标任务，坚持突出重点、注重工作成效的原则；坚持问题导向、注重整改落实的原则；坚持实事求是、注重激励问责的原则；坚持客观公正、注重发挥社会监督作用的原则。

第六条根据被考核对象不同，考核工作分为对村级河长的考核和对镇河长制办公室成员单位的考核。

（一）对村级河长的考核。

由镇总河长对相应河湖涉及的村级河长进行考核，镇河长办公室负责组织，有关成员单位依据职责分工负责具体实施。

（二）对镇河长制办公室成员单位的考核。

由镇总河长（或镇副总河长）进行考核，镇河长制办公室负责组织实施。

第七条考核内容（一）对村级河长的考核主要包括镇总河长、镇副总河长、镇河长办公室部署事项落实情况；重要河湖年度工作任务完成情况；督察督办事项落实情况等。

（二）对镇河长制办公室成员单位的考核主要包括镇总河长、镇副总河长、镇河长办公室部署事项落实情况；工作责任落实情况；目标任务完成情况；督办事项落实情况；信息报送情况；牵头部门专项实施方案制定和实施情况等。

（三）考核标准根据《2018年牡丹区全面实行河长制湖长制工作考核评分表》的考核内容、考核分值、评分方法等进行全面考察和评分。

第八条考核评分（一）对村级河长的考核考核由日常考核和年终考核两部分组成，实行千分制。

根据被考核对象不同，对村级河长的考核，分别由镇河长制办公室根据年度任务分工和工作重点，将考核分值分解到相关成员单位，由相关成员单位结合工作实际细化考核内容、考核指标、评分标准、计分方法等，并负责考核评分。

XX河湖专项整治工作考核方案

XX河湖专项整治工作考核方案XX河湖专项整治工作考核方案第一条为进一步落实辖区河湖环境保护责任，切实改善河流水质，实现水污染防治目标任务，根据《XX河湖专项整治实施方案》文件精神，制订本方案。

第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村河长。

第三条工作考核的内容：（一）各村河长制制度、河道管护员管理制度、河长公示牌设立情况、河湖专项整治工作宣传标语张贴情况（20分），河长制宣传教育落实情况（10分）。

（二）各村河长履职情况（8分），巡河日志记录情况（6分），发现问题能处置的及时处置（10分），不能处置的及时上报（6分）。

（三）河湖生态环境专项整治情况（5分）、河道“四乱”落实（5分）、河库综合治理（5分）、保洁员管理考核情况（5分）。

(四）辖区内河湖环境专项整治情况：1、沿河两岸垦植退垦情况（3分）；2、沿河两岸垃圾清理情况（6分）；3、沿河两侧禁养区范围内养殖企业（户）的整治拆除情况（8分）；4、河道两侧其他污染源，包括工农业面源污染的登记和监控情况（3分）。

第四条“河湖专项整治”工作实行百分制考核。

考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照考核评分细则逐项量化评分。

考核分为三个等次，即90分以上（含90分）为优秀；60分至89分（含60分）为合格，59分以下(含59分）为不合格，考核名次按从高分到低分排列。

第五条“河长制”工作考核由镇河长制办公室具体组织实施。

河长制工作考核工作常态化，每月5曰督查通报一次。

第六条有下列情形之一的，考核时直接认定为不合格：(一)因河湖管理不到位出现重特大水污染、水环境、水生态责任事故。

(二)因辖区内河湖重大问题多、没有及时上报有关环境隐患信息，被上级发现并通报批评的。

第七条组织分工，此项工作考核时间为2020年11月1日-5日，镇农业服务中心对各村考核结果进行汇总，考核结果汇报主要领导，并进行全镇通报。

本次考核我镇成立一个专项考核工作组：组长：XX副组长：XX成员: XX河湖专项整治工作宣传标语：1、搞好河道环境整治、造福子孙后代2、搞好河道环境整治、构建人水和谐社会3、搞好河道管护、共创美好家园4、大力整治河道水环境、不断提高人民生活质量。

河长制考核问责和激励制度（精品）

河长制考核问责和激励制度（精品）河长制考核问责和激励制度第一章总则第一条为确保河长制工作落实，强化考核问责和激励，依据《公务员奖励规定（试行）》和XX省《关于全面推行河长制的实施意见》、《全面推行河长制工作方案》和XX市《XX市全面推行河长制工作方案》、XX县《XX县全面推行河长制工作方案》以及我镇出台的《XX 镇全面推行河长制工作方案》等文件精神，制定本制度。

第二条本制度适用于对XX镇河长会议成员单位和各村全面推行河长制工作的年度考核问责和激励。

第二章考核第三条考核对象（一）村河长、河长制办公室；（二）XX镇河长会议成员单位。

第四条考核组织XX镇河长制办公室在总河长、河长的领导下开展对村和XX镇河长会议成员单位履行河长制工作职责情况进行考核，负责拟订河长制考核方案并组织实施，统计及公布考核结果；XX镇河长会议成员单位根据考核方案职责分工协助承担对村相关考核工作。

第五条考核原则（一）协调性原则。

河长制考核与年度河长制工作要点相衔接、同部署。

（二）动态性原则。

按照XX镇河长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。

（三）权责对等原则。

考核工作按照职责分工，由XX 镇相关责任单位分别负责。

第六条考核内容（一）全面建立河长制情况；（二）落实最严格水资源管理制度情况；（三）加强江河湖库水域岸线管理保护情况；（四）全面加强水污染综合防治情况；（五）加大水环境保护和治理力度情况；（六）加大水生态保护与修复力度情况；（七）加大执法监管力度情况。

第七条考核程序（一）制定考核方案。

根据河长制年度工作要点，由XX镇河长制办公室组织制定对村河长、河长制办公室以及XX镇河长会议成员单位年度考核方案，并报河长或河长会议审议批准，内容包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。

领导干部自然资源资产离任审计结果和整改情况作为考核的重要参考。

（二）开展年度考核。

按照已批准的考核方案，XX镇河长制办公室组织开展考核。

河长制考核细则

2
强化督察督办
5
县河长办
3
总结推广综合执法
2
总结经验，鼓励地方进一步探索推进河库和生态环境综合执法。 2、综合执法工作开展情况上报了县河长办并在简报、会议、培训上刊登、做典型发言的得1分。（1分）
县水利局、县政府法制办、县编办等
第 1 页，共 10 页
序号
考核项目
各项分值
考核指标
评分细化指标
永新县2018年河长制工作考核细则
序号考核项目总分一巩固成果，提升河长制工作实效各项分值 100 27 1、建立完善河长制组织体系、责任体系、制度体系、监督检查和考核评估体系（0.5分）。以相关文件为准，缺失1项扣 0.1分，扣完为止。 2、所有河流水库完善村级巡查员、专管员、保洁员设置（1.5分）。缺少设置三员正式文件或合同的扣0.5分，缺少政府相关资金投入的扣0.5分，缺少人员酬劳支付文件或凭证的扣0.5分。县河长办考核指标评分细化指标考核部门
考核部门
4
推进河长制法制化、标从机构 1、河长制标准化建设（1分）。县级河长办不少于3人，乡级河长办不少于2人，满足条件的得0.2分，以正式文件为准。设置、人员配备、配套资金及基础工作等方面，规范和加强基层河长办能力建设。 2、各乡镇安排河长制年度工作经费5万元以上，工作经费低于5万元不得分(1分）。（以出具财政部门预算为依据）。县审计部门至少审计1个乡 1、编制了审计实施方案。（0.5分）2、组织现场审计实施。（0.5分）3、出具正式审计意见。（0.5分）4、按时向上级审（镇），各乡镇选择 1 个行政村计部门报送审计有关材料。（0.5分）进行审计。 1、制定并经同级政府批准正式印发了本地一河一策，且一河一策中的“问题清单、目标清单、任务清单、措施清单、责任抓好一河一策的实施，一河一策清单”等清晰完整。（1.5分）缺失1项扣0.3分，扣完为止。方案需报经同级人民政府批复，将保护治理措施项目化、清单化 2、制定编制了本级河流的一河一档。一河一档中河流情况清楚、现状问题清楚、河库长巡河和专项整治等工作记录完整。完善一河一档。并有图片反映。缺一项扣0.2分，扣完为止（0.5分） 1、建立了河库保护管理信息平台PC端并上线运行（1分）。