江西三类人员选拔副科高分通关解读

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2018江西遴选考试面试哲理性问题解题技巧

2018江西遴选考试面试哲理性问题解题技巧考生在面试的准备过程中，免不了碰到一种难题——智能性问题。

智能性问题是考察综合分析能力的题型，在智能性题当中有一类题是哲理性的，考生们经常找不到切入点，找不到一个合适的答题思路，给出的答案要么没有切中要害，要么没有内在逻辑。

中公教育专家指出，想把哲理性问题处理好，需要先明确解题的思路。

第一步先要提出观点，一般要阐明题目所蕴含的哲理，以此来确定整个答题的核心观点。

这一步一直都是哲理题的难点，很多考生不知道该如何下手。

所以中公教育专家推荐大家使用一种方法——原因分析法，通过原因分析，锁定原因，确定观点。

例如：“有人常常出现这样的情况，手里拿着钥匙，却着急找钥匙;急着记录来电，笔拿在手上，却到处找笔。

你是否有过同样的经历?”我们会发现，这两个问题的结果都是找不到，而原因呢?就在于“急”上。

太着急，就找不到，由此可以得出一个观点，欲速则不达。

这就是原因分析法的一种应用。

第二步是论证观点，最好是理论和事例相结合，双向论证观点。

只有理论，答题就会空洞和枯燥;理论和事例结合，二者相辅相成，就可以实现更好的答题效果。

就像上面提到的“欲速则不达”，如果只是分析“快”有什么缺点，例如质量下降、效果不尽人意等，虽然能够切中主题，但是内容不充实，说服力也不强，这时可以辅以事例，“揠苗助长”、“对儿童的高压教育”等，让答题内容更丰满，说服力也更强。

第三步是落实观点，可以将题目蕴含的哲理与自己的生活、工作结合在一起，让理论能够落到实处。

很多考生不知道落实观点该怎么落实，其实联系自身是一个很好的办法。

因为很多人在说别人的时候，总是一套一套的大道理，但是自己却做不到。

所以落实观点，要切实有效地说明自己会怎么做。

下面，中公教育专家给大家一个答题示范，供大家参考。

问题：使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。

联系实际，谈谈你的认识。

中公解析：“使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。

公开选拔副科面试题目及答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？1、这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。

2、另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

3、总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点：1、本地区的基本情况。

2、本地区的经济情况3、本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?1、首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。

2、主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。

3、作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

4、相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

四、假如领导交给你一项工作，在指定的时间内不可能完成，请问你该怎么做我的答案：这种情况是可能存在的，由于受工作量、工作条件、工作时间等方面因素的影响，出现在指定时间内不可能完成工作的情况，是有可能的。

如果出现这样的情况，我认为可以从以下几个方面做起：第一，主动向领导讲明在规定的时间内不能完成，说明存在的困难等，争取领导的谅解或宽限一些时间。

第二，列出完成工作计划、步骤，采取的方式方法，向领导汇报，听取领导的意见和建议。

第三，加班加点，在保证质量的前提下，争取以最快的速度完成工作任务。

2024江西省副科级领导干部公开选拔考试技巧、答题原则

1、我国近现代史上的第一个不同等条约是( )。

A．中英《南京条约》 B．中英《虎门条约》C．《辛丑条约》 D．《马关条约》2、劳动力市场上的价格，亦即劳动酬劳，主要是由( )和劳动力市场上的供求关系确定。

A．劳动法律 B．劳动生产率C．劳动对象 D．资本家偏好3、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。

A．生产资料市场 B．消费资料市场C．人才市场 D．资本市场4、我国宗教信仰自由政策的实质是( )。

A．主动激励人们信仰宗教B．国家对任何宗教活动都不干涉C．国家使宗教信仰问题成为公民遵守法律前提下的个人自由选择问题D．国家爱护公民享有肯定宗教信仰自由的权利5、下列职务不属于领导职务的有( )。

A．市长 B．乡长C．司长 D．巡察员6、中国共产党于2024年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。

这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。

A．首次 B-其次次C．第三次 D．第三次7、胡锦涛总书记2024年2月19日讲话指出，构建( )，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局动身提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广阔人民群众的根本利益和共同愿望。

A．社会主义现代化社会 B．社会主义和谐社会C．社会主义和平发展时代 D．全面小康社会8、简洁商品经济的基本冲突是( )。

A．详细劳动和抽象劳动的冲突 B．私人劳动和社会劳动的冲突C．简洁劳动和困难劳动的冲突 D．运用价值和价值的冲突9、最典型的外部性是( )。

A．公共品 B．生产外部性C．消费外部性 D．收入安排体系10、在社会主义社会中实行生产资料公有制，这就确定了社会成员只能以( )为尺度平等地获得消费资料。

A．资本 B．劳动11、（）具有国际金融合作的性质，条件比较实惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。

A．国际金融组织贷款B．政府贷款C．民间贷款 D．出口贷款12、我国实行的个人收入所得税税率类型是( )。

江西省安全生产“三项岗位”人员线上培训管理办法(试行)

江西省安全生产“三项岗位”人员线上培训管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范我省安全生产培训工作，提高培训效能和便利群众，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产培训基本条件》《安全生产培训管理办法》《江西省安全生产条例》等法律、法规、规章的规定，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产“三项岗位”人员，是指危险物品的生产、经营、储存、装卸单位和矿山、金属冶炼单位的主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员。

第三条本办法所称线上培训，是指学员通过移动终端或电脑终端登入互联网，利用线上安全生产培训平台（以下简称“线上培训平台”）进入线上虚拟课堂，完成学习并获得学时的一种培训方式。

本办法所称线上培训平台运营单位（以下简称“平台运营单位”），是指经合法注册，具备独立法人资格，有固定场所和设施设备，人员满足相应运营服务需求，开设的线上培训平台符合《安全生产培训机构基本条件》（AQ8011-2023）和《安全生产“三项岗位人员”网络培训平台管理规范》（DB36/T1707-2022）要求的单位。

第四条参加线上培训的学员在完成线上培训和必要的线下理论和实际操作培训合格后，通过应急管理部门组织的安全生产资格考核，可取得相应的安全合格证或特种作业操作证。

第五条本办法适用于我省行政区域内通过线上培训平台对“三项岗位”人员进行安全生产理论知识的教育培训活动及监督管理工作。

省级应急管理部门指导全省安全生产线上培训工作，依据法律、法规、标准、规范对线上培训平台及使用情况实施监督管理；各设区市应急管理部门对本地区内生产经营单位和安全培训机构的安全生产线上培训工作实施监督管理。

第二章平台运营单位管理第六条平台运营单位职责：（一）为各级应急管理部门和安全生产培训机构提供线上培训所需的系统服务，包括用户管理、课程管理、信息管理、过程管理、质量评估等。

（二）为安全培训机构和生产经营单位提供线上培训平台开展线上培训，包括但不限于制作线上课程、提供在线服务、管理线上培训档案、出具培训学时证明等。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案结构化面试

结构化副科级面试题集，共四题，20 分钟第一题：你觉得乡镇副职需要哪些能力，报考这个职位你有哪些优势和不足。

第二题：我县正在大力推进生态旅游建设，请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。

第三题：你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举，发生了纠纷，有人把选举箱给砸了，让作为乡镇领导的你去处理。

你该怎么办？第四题：现在有些干部，对于省里的一些项目，落实不是很到位。

现在省里给你们乡镇2000 万元从事高山蔬菜项目，让你来落实。

你该如何开展工作？湖南某市公选副科级干部面试真题题目大致意思如下：1、有的干部抱怨工资太低、权利和责任不一致，如果你是乡镇领导干部，你会怎么做？2、你和单位主要领导闹了矛盾，这时你的一个下属跟你说，这位领导一直很专横跋扈，建议你告诉上级部门。

你会怎么做？2、你正在陪同上级领导视察一个村子的新农村建设情况，突然领导说想到他以前建设扶贫过的一个村子去视察一下那个村子的新农村建设情况，而那个村子事先没有准备，你该怎么做？第三道题9 月份吉林白山乡镇科级公选考试考过类似题目，附上答案：调查研究是党的优良传统和重要的工作方法，有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象，有利于科学地作出决策。

因此，各级领导为了了解实际情况，推进决策的科学化，经常会到基层调研。

作为基层领导，陪同各级领导调研是一项重要的工作任务，如果我遇到题目中出现的这种情况，我会这样处理：第一、向领导提出合理化建议。

调研的目的就是要掌握实际情况，所以，基层应该创造条件让调研领导到最具有代表性的地方，和最有代表性的群众进行交流，掌握现实情况。

为保障调研取得好的效果，基层干部往往要进行充分的准备，如果临时改变行程，可能不利于工作的开展。

所以，如果领导提出到该村调研，我会委婉地向领导提出自己的建议，请领导继续到准备好的村调研，同时，向领导坦白，由于自己刚上任，对该村情况不太了解的实际情况，为保证调研的效果，还是请领导按计划到该村调研。

江西省应急管理厅关于印发《江西省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法》的通知

江西省应急管理厅关于印发《江西省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省应急管理厅•【公布日期】2019.12.16•【字号】赣应急字〔2019〕149号•【施行日期】2019.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文江西省应急管理厅关于印发《江西省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法》的通知赣应急字〔2019〕149号各设区市、省直管试点县（市）应急管理局，赣江新区社会事务局：现将《江西省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

江西省应急管理厅2019年12月16日江西省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法目录第一章总则第二章考试机构第三章考试点建设第四章考务管理第五章考试试题第六章考试违纪处理第七章考核发证第八章附则第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记“要普及安全知识，培育安全文化”的重要讲话精神，进一步规范和加强安全生产培训考核及证书管理工作，切实提高从业人员安全素质，根据《行政许可法》《安全生产法》《江西省安全生产条例》《安全生产培训管理办法》（原国家安全监管总局令第44号）等法律法规和政策文件规定，制定本办法。

第二条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员任职能力和特种作业人员上岗能力考核以及相应证书管理（上述三类人员简称"三项岗位"人员），适用本办法。

有关法律、行政法规和上级机关对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理工作坚持归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

省应急管理厅（以下简称省厅）组织、指导、监督全省安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理工作。

设区市、赣江新区和省直管试点县（市）应急管理部门按照职责分工，组织、指导、监督本行政区域内安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理工作。

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案

副科级公开选拔副科级领导干部面试题及答案公开选拔副科级领导干部面试题及答案今天上午我参加了公开选拔副科级领导选拔的面试。

面试共三道题分别是一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”也有人说“一个和尚挑水喝三个和尚没水喝”请问你怎样看待这种问题这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识团结出凝聚力团结出战斗力在工作中相互之间理解、尊重相互沟通充分发挥每个人的长处和优点齐心协力共同把工作做好。

另一方面在工作中一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的工作中发挥每个人的积极性和创造性弥补不足取人之长容人之短齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点本地区的基本情况。

本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样首先这个领导集体充满活力具有团队精神。

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养能够起到组织、激励、沟通的作用能够把大家拧成一股绳发挥集体的能量充分调动广大人员的积极性和创造性全身心地投入工作。

作为副职找准自己的位置作好参谋助手为领导排忧解难做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通学习彼此的长处和优点同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见我们共同探讨、相互切磋。

根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历总结了一些常见面试题。

如下 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职工作任务十分繁重但是每周还要参加很多临时性工作会议占用了大部分时间你如何协调好二者之间的关系参考答案?工作要分清主次理顺秩序、统筹安排分管工作与会议之间?加强时间管理如何安排自己的工作计划?提高工作效率?做好平时基础性工作?处理好授权与分权之间的关系?加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职在你分管的工作中由于改革力度较大损害了部分人的利益出现个别群众到上级机关上访由你去处理上访事件你该如何办参考答案?依法、依政策、依程序处理?换位思考?分析上访者诉求?想办法帮助解决问题?给以心理安慰 4、假如你作为副职在和主要领导研究工作时你认为自己的意见正确提出后却没有被采纳。

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析

2016年江西南昌“三类人员”面试真题解析第一题：谈谈你对精准扶贫的认识？如何开展精准扶贫？考察目的和意义：考察考生对国家政策的认知力和抓好落实的实际工作能力。

这也是考察我们领导干部的实际工作能力以及执政理念。

真题解析：(亮明观点)习总书记说过“对于困难群众，我们要格外关心、格外关爱、格外关注”，精准扶贫就是把党的温暖精准的送到千家万户，这是一项政治任务也是我们扶贫工作的重中之重。

（原因分析）实施精准扶贫是我国国情现实需求，我国开展扶贫工作几十年来，取得了很大的成就，但是或多或少存在对困难群众底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。

在具体工作落实中存在“谁是贫困居民、贫困原因是什么、怎么针对性帮扶、帮扶效果怎样”等不确定问题。

对群众的切身利益受到了一定程度的影响。

（意义分析）精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的扶贫方式。

能真正极大的解决民生问题，也是当前全面小康建设的“重头戏”。

能从根本上帮助困难群众走出贫困的深渊，全面实现共同富裕。

彰显出我们当前社会制度的优越性。

说明了党和政府对于困难群众的关心和关爱。

（对策分析，谈如何落实）精准扶贫就是要精益求精，贵在于抓好“精”。

一、扶贫对象要“精”。

要建立起贫困户的信息数据库，将扶贫对象的基本资料、动态情况录入到库，实施动态管理。

对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，确保扶到最需要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。

使应该扶持的扶贫对象及时纳入，从而实现扶贫对象有进有出，扶贫信息真实、可靠、管用二、扶贫资金要“精”对于扶贫资金要做到“专款专用”，精准到位，简化流程，可通过“一卡通”等方式直补到受助。

将筛选确立扶贫对象的全过程公开，避免暗箱操作导致的应扶未扶，保证财政专项扶贫资金在阳光下进行；筑牢扶贫资金管理使用的带电“高压线”，治理资金“跑冒滴漏”问题。

江西省2016年“三类人员”考试真题解析：提高村民参与基层民主建设的积极性.

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提高村民参与基层民主建设的积极性
2016年江西省“三类人员”考试真题解析
试题
以下是江西省委书记走访基层时的一段材料：
“有一个礼拜天，我到一个村，走了三户老百姓，问他们村两委换届到哪一步了，有两户老百姓跟我说，不知道啊！好像听说在换届，具体到哪一步不知道。

有一户讲，好像是12号要投票。

我去的当天是11号，仅此而已。

我又问，候选人你们了解不了解？熟悉不熟悉？你们打算选谁？村民回答：到时候村干部拿名单过来，让我们划谁我们就划谁。

”强卫说。

后来强卫又到村委会，当时是礼拜天，村支部正在开会，研究明天村委会换届投票。

“村干部很辛苦，很负责，礼拜天开会研究第二天投票。

但是和村民的反差太大了，村民不知道第二天怎么投票，甚至还有村民不知道第二天就要投票。

虽然选民榜和财务审计榜都在村委会进行了张榜公布，但是村民并不知道。

”强卫说。

问题：农村基层民主建设中应如何提高村民的参与积极性？
答题参考
加强农村基层民主建设，提高村民参与的积极性，是夯实党执政根基的要求，也是落实乡村振兴战略关于“治理有效”的现实需要。

2010江西省副科级领导干部公开选拔必过技巧

1、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略2、资源与环境的合理利用与保护包括（）等内容。

A.自然资源保护和可持续利用B.荒漠化防治C.生物多样性保护D.以上内容都是3、改革和完善决策机制，应做好以下几个方面：（）。

A.进行调查研究，建立社情民意反映制度B.提高决策透明度，逐步公开重大决策过程C.建立健全决策的民主程序，保证决策层每个成员享有同等的发言权、决定权D.完善决策的议事规则和程序，防止决策的随意性E.建立多层次、多科学的智囊网络，充分发挥专家和研究咨询机构的作用4、国际金融市场的发展的特点是（）。

A.金融自由化B.金融全球化C.金融信息化D.金融证券化E.金融创新化5、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（）的监督。

A.选民B.选举单位和选民C.原选举单位D.上级人大常委会6、可以用来发布规章的文种有( AC )。

A．命令 B．决定 C．通知 D．通告7、依照宪法和选举法的有关规定，省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受（）的监督。

A.选民B.选举单位和选民C.原选举单位D.上级人大常委会8、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?( B )A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复B．某乙认为行政机关开除自己的决定不合理C．某丙认为某行政法规侵犯了自己的合法权益D．某丁认为商标复审委员会的决定不合法9、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。

A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策10、某国有大型企业曾因人浮于事，能源、原材料消耗过高，浪费严重，出现了巨额亏损。

遴选考官的面试经验：最好的答案就在我们身边

遴选考官的面试经验：最好的答案就在我们身边近期乡镇三类人员遴选副科，我到某地担任面试考官，并参与了出题。

在设计题目的时候，当地提了一个要求，就是要把真正能干活的人提拔上来。

所以，我跟主考俩人就琢磨，什么样的题目，既能考察出你的真正水平，又能让大家答的都不一样。

三类人员包括大学生村官、乡镇事业编和优秀村支书，我们从每类人员的定位和阅历出发，设计了不同的题目。

村官组的题目是：“假如上级领导来你们村视察，请你推介宣传一下你们村”；乡镇事业编组的题目是：“谈谈你在乡镇工作期间做的最成功的一件事儿是什么，你有哪些启示？”；村支书组的题目是：“你认为乡官和村官有哪些不同？假如这次遴选成功，你怎么实现由村官到乡官的角色转变？”。

考试进行的很顺利，井然有序，公平公正，特别是题目出的比较接地气，密切贴近考生的工作和生活，比如大学生村官，假如没到村里干过活，对所在村不了解，看到那道题肯定蒙圈；至于乡镇事业编人员，由于工作岗位和经历不同，有的谈自己的包村经历、有的谈计生工作中为民服务、有的谈如何解决上访户的难题，有的谈在安全生产中严格把关，说的都很实，其中不乏基层工作的艰辛和感动。

这些天接到不少熟人的电话，一说，诶呀，刚接到单位的通知，后天让我参加遴选考试，该怎么办呀？我说，呵呵，要不去大慈阁拜拜吧，很灵的。

别逗了，都这么火烧火燎了，还开玩笑？赶紧帮着想想法。

我说，现在才着急，早干嘛去了，最好的答案就在于你平时，要靠你不断积累和前行，须知不管是梦想，或者其他什么事情，都永远没有我们想的那么简单，也从来都不存在轻而易举的成功。

在我参与的这次面试遴选中，遇到一个考生，他在乡镇从事计生工作十多年，谈到了他帮助老百姓解决的一件事，给我们留下了很深的印象。

前年，他在农村计生奖励补贴登统工作中，遇到了一个1982年10月生第二个女孩的妇女，由于80年代我国处于改革开放初期，国家计生政策也发生多次变动，1982年8月前农村生两个女孩的符合政策，1982年8月后农村再生俩女孩就不符合政策，所以乡镇在登统农村计生奖励补贴时，就把那位大姐划到不符合政策一栏里。

江西省考面试2022真题解析

江西省考面试2022真题解析2022年6月21日江西省考面试真题解析1.现在国家开放了单独二孩，但是你辖区很多群众对于单独二孩政策不了解，作为计划生育的干部，你如何帮助他们？思路解析：有条不紊地去解决这一问题。

先要了解清楚“单独二孩”政策，然后通过多种方式去宣传，设立咨询平台等。

参考答案：为官一任造福一方，作为计生部门的工作人员，我应本着认真负责的态度，耐心、细心、、真心的做好这次工作。

我会从以下几个方面展开。

第一，做好前期的充分调研，内容包括向领导征求工作的意见和要求，像同事求经验帮助，最重要的是，面向广大群众了解他们对于生二胎这个问题有哪些不清楚的地方。

在做好充分的调研后以便进行下面的工作。

同时，我会组织相关专家学者及计生部门的工作人员召开一个面向群众的宣讲会，仔细的给大家讲解“单独二孩”政策，现场答疑互动，更直面做好宣传！2.城管做得好不好，商贩最有发言权。

武汉城管邀请部分商户为城管队员打分。

成绩将对城管队员评优、绩效工资产生影响。

引起热议，有人说这是创新服务，有人说流于形式不能很好服务商贩，你怎么看？思路解析：扣题分析给城管打分的意义，并同时点出问题本质城市管理如何科学化和人性化。

第二步，分析给城管打分的原因。

第三步，要着重提出完善落实给城管打分政策；监督考核给城管打分的政策；要提出创新城市管理方法，规范城管执法，和谐城管与商贩关系的对策。

参考答案：城管委邀请市民评审团参与考评，此举不仅可以落实城管服务大众的理念，还可以倒逼城管执法更加公正、更加人性化。

给城管打分是行政执法的创新之举，是值得肯定的。

这也折射出城管执法中一些困境。

为何要让商贩给城管打分呢？因为一方面城管与商贩的沟通能力低下或欠缺。

譬如说，言语生硬或表情古板，容易引起商户的抵触情绪，甚至可能发生冲突。

另一方面，应变能力低下，只会墨守陈规，不会灵活变通。

因此，用商贩给城管打分的形式，是让城管主动与商贩心交心，手牵手的良策，是让城管从管理者变成服务者。

2021江西省最新公开选拔镇副科级领导干部试题及答案

2021江西省最新公开选拔镇副科级领导干部试题及答案1、政党，面临的最根本课题，是（）。

a、能否始终代表先进文化的前进方向b．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务c、能否始终代表中国先进生产力的发展要求?d．能不能始终代表中化民族的前进方向2.领导活动的三个要素是（）。

a.领导力、领导意识、领导水平b、领导模式、领导素质与领导策略c.领导者、被领导者、领导环境d、领导系统，被领导，领导策略3、按劳分配原则是(d)。

a、社会总产品分配原则B.国民收入分配原则C.消费基金分配原则D.个人收入分配原则4、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是(c)。

a．坚持实事求是，与时俱进的思想路线b、我们将始终把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿c．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益d、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在实践中检验和发展党的理论、路线、方针、政策5、我国民族政策的基本原则（）。

a、 B.民族区域自治c.民族平等团结d.培养和使用民族干部6.资源和环境的合理利用和保护包括（d）和其他内容。

a.自然资源保护与可持续利用b.荒漠化防治c.生物多样性保护d.以上内容都有7.按劳分配原则为（d）。

a．社会总产品的分配原则b．国民收入的分配原则c．消费基金的分配原则d．个人收入的分配原则8.一家大型国有企业曾因能源、原材料消耗过多、浪费严重而遭受巨大损失。

1998年以来，新一届企业领导班子学习邯钢经验，完善企业规章制度，降低成本，扭转了企业亏损局面。

以上资料表明，搞好国有企业有必要（二）。

a．引进国内外资金，进行股份制改造b．以市场为导向，加强企业内部管理c．扩大科技投入，开发高科技产品d．实施兼并破产，实现资产重组9.退回机密文件时，不正确的做法是（ABD）。

江西九江市破解公选干部“会考不会干”难题

江西九江市破解公选干部“会考不会干”难题
职位“打包”招考竞争“跑道”拉长
针对有些公选干部走上领导岗位后表现出不适应甚至难以打开工作局面等现象，近两年，江西九江市把实现“让干得好的考得好”作为公开选拔的一个重点来抓，积极探索职位“打包”招考、拉长竞争“跑道”等新途径，使公选干部在经受考验中赢得公认，努力破解“会考不会干”问题。

实行“打包”招考，让优秀的出得来。

针对过去公选中出现一个职位考试前三名均无适合人选，但按照公选规定又不得不从中挑选录用的两难，去年，九江市实行20个职位“打包”，面向全市符合条件的科级干部进行公开选拔。

在参加竞争对象较多的前提下，通过一路差额、全程竞争、全面选优，达到“多中选好、好中选优、优中选适、适中选强”的效果。

改进测试方法，让干得好的考得好。

坚持“干什么、考什么”，改进测试方法，把职位所需的核心素质和能力要求体现到测评内容之中，突出岗位特点，注重能力导向，做细职位分析，采用公开竞职演讲、现场解答专家提问、安排解决现实问题，以及进行必要的道德品质、能力素质、心理素质等测试和胜任特征模型分析。

拉长竞争“跑道”，让能力强的比出来。

建立动态选拔机制，适当延长考察周期，把选出来的干部放到实践中，接受实践的检验，接受组织的评议。

综合各方面反映，在公选中适当拉长竞争跑道，既有针对性地锻炼了干部，也使这批干部实现了从“公选”到“公认”，提高了干部群众对干部选拔工作的满意度。

（摘自《组织人事报》6月17日）。

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【例】以下是一则通报，请你阅读并指出错误之处加以改正。 ××县人民政府文件 ×府发［2018］第11号关于表彰A镇××厂实现“安全生产年”的通报县属各企业：为确保企业生产和人民生命财产安全，我县××厂从各方面采取有试
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度的贯彻落实，并建立了安全生产各级岗位责任制，2017年实现全年无重大生产和伤亡事故，成为我县标兵
企业。为此，县政府决定给予市××厂通报表扬，以资鼓励。县政府号召全县各企业学习A镇××厂的先进经验，结合企业实际，建立和健全安全生产岗位责任制抓好
安全生产，争创标兵企业，为把我县安全生产提高到一个新水平而努力。