社会主义个人收入分配制度与解决收入差距过大的问题
浅谈中国特色社会主义个人收入分配中存在的问题与对策
浅谈中国特色社会主义个人收入分配中存在的问题与对策作者：谢思懿来源：《学理论·上》2013年第05期摘要：随着我国改革开放的不断深入，它带来的不仅是国家经济的全面腾飞，也使得中国的个人收入分配情况发生着巨大的变化。
一方面，由于人民有了更多的就业机会，广大人民收入水平和生活状况都得到了显著改善和提高；另一方面，在经济发展的过程中，出现了部分垄断性行业不合理的高收入，在人与人之间出现了越来越大的贫富悬殊等问题，这些问题引起了社会的高度关注，也使得人们对国家经济发展政策有了许多不满，这些不满情绪势必影响社会的安定和谐。
切实理顺个人收入分配关系，构建一个公平，公正，人人满意的个人收入新局面，是促进社会和谐稳定，建设社会主义强国的重要方面。
关键词：个人收入分配；存在的问题；对策中图分类号：D616 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）13-0014-02本文具体分析我国个人收入分配情况在它发展变革的过程中所存在的诸多问题及对策。
首先简单谈谈我国个人收入分配在它发展变革过程中取得的显著成就。
一、取得的显著成就1.从改革开放前国家长期执行的“平均主义”发展到改革开放后初步建立起的按劳分配为主体，多种分配方式并存的个人收入分配制度由于我国社会主义初级阶段时国家经济主要是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展为基本经济模式，导致国内相对应的经济分配体制也是多样的。
在党的十三大报告中以及后来的十六大报告中国家政府针对国内经济分配体制本身的复杂性都进行了分析，并相继做出要求和指示：“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。
我们必须坚持的原则是，以按劳分配为主体，其他分配方式为补充。
“把按劳分配与按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本，技术等生产要素参与收益分配”。
“确立劳动，资本，技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”。
目前，我国合法的个人收入分配方式基本概括为以下四种：按劳分配方式，按生产要素分配方式，个人经济所得（或自劳自得）分配方式和福利收入分配方式。
当前的分配制度下,个人收入差距现状,产生原因,及解决方案
一、我国个人收入差距的现状我国社会主义初级阶段的基本国情决定了我国现阶段实行的以公有制为主体，多种所有制共同发展的经济制度。
与此相适应，我国的分配制度则是以按劳分配为主体，各种生产要素共同参预的收入分配制度，但随着市场经济的不断发展，经济全球化的不断推动，我国的经济体制也由计划经济向市场经济发生了转变，这在很大程度上促进了我国经济更好更快的发展。
但与此同时，收入差距问题也逐渐显现出来。
基尼系数是衡量一国收入差距的重要指标。
普通来说，基尼系数低于 0.3 属于收入分配过分均等，在 0.3-0.4 之间属于收入分配正常差异状态，高于 0.4 属于收入分配差距过大，超过 0.45 则反映收入分配极度不平等。
据一项研究数据显示，中国的基尼系数从改革开放的 0.28 上升到 20XX 的0.48，进两年实际已超过 0.5.这一数据充分反映了我国个人收入差距已严重趋于两极化。
[1]现阶段我国收入差距主要表现在以下几个方面。
(一)城乡收入差距过大我国的社会主义初级阶段基本国情还不能从根本上改变我国的城乡二元经济结构。
改革开放后，我国把战略重点放在了发展工业上。
工业生产总值在国民经济中占有举足轻重的地位。
而工业化的发展主要集中在城镇的发展建设上，从而促进了城镇经济的高速发展。
而生存在农村的人口，主要靠农业生产和外出务工来维持生计。
然而，由于农业生产的次要地位，有关部门对农业生产的不够重视，农业生产力水平低下，使农业生产效率普遍偏低，农产品价格增长缓慢，农村生存环境恶劣，市场信息不完善，已严重制约农民收入的增长。
再有许多农村青年劳动力常年在城镇务工，使农村丧失了农业生产的主力，农业生产难以维持。
在城镇打工的农村劳动力，由于没有较高的学历和户籍优势，他们的收入水平和社会福利远低于城镇人口。
调查表明，截止 20XX 第二季度末，全国农村外出务工者达 1.5 亿人，其中参加养老保险者占 15.88%，参加医疗保险者占 27.5%，参加失业保险者占 10.1%，参加工伤保险者也仅占 33.5%。
收入分配问题与改善方法
收入分配问题与改善方法收入分配问题一直是社会关注的焦点之一。
在当前经济发展的背景下，收入分配不均的问题尤为突出。
一方面是贫富差距日益扩大，另一方面是中低收入群体的收入水平难以满足基本生活需求。
因此，如何改善收入分配，实现公平合理的收入分配，已成为社会各界面临的重要课题。
一、收入分配不均的主要表现1.贫富差距拉大贫富差距是衡量收入不均的一个重要指标。
如数据显示，部分地区的富裕家庭收入占比已超过全国平均水平的3倍以上，而一些地区的低收入家庭收入占比却不及全国平均水平的一半。
这种巨大的差距导致了社会阶层分化加剧，从而影响了社会的稳定和和谐发展。
2.劳动报酬与资本收益不均在当前的收入分配中，劳动报酬和资本收益的不均衡也是一个突出的问题。
一方面，一些高科技产业和金融业的从业者收入高，而其他行业的劳动者收入相对较低；另一方面，资本收益的不均也表现在一些大型企业和金融机构利润丰厚，而中小微企业和个体经营者的收入较低。
3.农村和城市收入差距在我国，农村和城市之间的收入差距也是一个值得关注的问题。
由于农村劳动力的转移和城乡差别带来的就业机会和社会保障的不平等性，导致了农村收入水平相对较低，城市居民的收入水平相对较高，这也加剧了社会的不公平感。
二、收入分配不均的原因分析1.制度性原因我国的经济体制改革虽然迈出了重要的一步，但在收入分配中依然存在一些制度性原因。
比如企业和金融机构的利润过高，而劳动者的劳动价值却没有得到充分的体现。
此外，政府在税收政策和社会保障方面的不完善，也是造成收入分配不均的重要原因之一。
2.规则性原因在市场经济的发展过程中，一些规则性因素也对收入分配造成了一定的影响。
比如行业之间的差异化竞争，高技能、高职位的从业者相对于其他劳动者拥有更高的谈判能力和话语权，从而导致了其劳动报酬和福利待遇的不均衡。
3.结构性原因我国收入不均还存在一定的结构性原因。
比如城乡二元结构的存在导致了农村劳动力的就业和收入问题，而城市化进程中机会不平等和社会保障不完善等问题也是导致收入不均的重要原因之一。
对我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议
对我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议一、引言个人收入分配是一个国家经济和社会发展中至关重要的问题。
在市场经济体制下，个人收入分配的差距是不可避免的，但如何合理地调节和平衡收入差距，是我国当前亟需解决的问题之一。
本文将从以下几个方面来探讨我国当前个人收入分配之间差距的认识和建议。
二、个人收入差距的原因1. 教育差距教育是人力资本的重要组成部分，教育水平高的人往往可以获得更好的工作机会和更高的收入。
然而，我国的教育资源分配存在着不均衡的现象，导致了教育差距的存在，进而造成了个人收入差距的扩大。
2. 职业差距不同职业之间的收入差距是造成个人收入分配不均的主要原因之一。
某些行业或职业由于其特殊性，相对来说薪酬水平更高，而其他行业或职业的收入水平较低。
这种职业差距直接导致了个人收入差距的扩大。
3. 区域差距我国地域广阔，不同地区的经济发展水平差异大。
发达地区的收入水平普遍较高，而欠发达地区的居民收入则较低。
由于区域差距的存在，个人收入分配的差距也将不可避免地扩大。
4. 性别差距尽管我国在性别平等方面取得了一些成就，但性别差距在个人收入分配中仍然存在。
相比男性，女性在同等条件下的薪酬往往较低，这加剧了个人收入分配的不均。
三、个人收入差距的影响个人收入差距的扩大将直接影响社会稳定、经济发展和社会公平。
过大的个人收入差距会导致社会不满情绪的增加，容易引发社会动荡。
同时，个人收入差距的扩大也会影响到消费市场，进而影响到整体经济的发展。
此外，个人收入差距的扩大还会加剧社会的不公平感，引发社会各阶层之间的不和谐。
四、解决个人收入差距的建议1. 加强教育公平提升教育公平是解决个人收入差距的重要途径之一。
政府应加大对贫困地区和贫困家庭的教育投入，优化教育资源分配，确保教育机会的公平性。
同时，还应加大对职业教育的支持力度，提升技能人才的市场竞争力，为不同群体创造更多的收入机会。
2. 促进区域协调发展加强区域协调发展是缩小个人收入差距的关键。
现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策
� 在"一 部分 � 人先 富起 � 来" 的政 策感 召下和 市场 深入 城 乡收 入差距 越来 越大 2003 年 农 村居 民 经济 条件 下人 � 们收 入来 源的 多元 化 我 国居 民的 家庭 人 均纯 收入 为 2622. 2 元 城 镇居 民 家庭 人 均 个人 � 收入 差距 迅速 � 拉开 统计 显示 用 以衡量 贫富 纯收 入 为 84 7 2. 2 元 改 革 开放 以 来 城 乡居 民 收 � 差 距 的 基 尼 系 数 已 超 过 0. 入虽 大幅 提高 4 5 2004 年 10 月 12 但 城镇 居民 与农 村居 民的 收入 差 � 日 " 观澜 湖 2004 胡 润百 富榜 "在 上海 发布 排名 距持 续扩 大 由 20 世纪 80 年 代中 期的 1. 8:1 扩 大 � 首 位 的 国 美 老 板 黄 光 裕 个 人 资 产 评 估 为 105 亿 到 2003 年的 3. 2:1 元 榜上 100 人的 平均 财富 为 25 亿元 比上 年增
2. 城乡 收入 问题
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如何调节收入分配解决贫富差距过大的问题
如何调节收入分配解决贫富差距过大的问题1.调节再分配政策是缩小城镇居民收入分配差距不可忽视的重要方面。
在发展经济的同时，政府还要充分运用财政政策、货币政策以及各项经济调控手段，改革分配制度，协调好收入分配中效率与公平的矛盾，理顺收入分配秩序。
财政税收是收入再分配的重要渠道之一，而财政税收政策是宏观调控的主要手段之一。
因此，充分运用财政税收政策，用活财政税收政策，是应对基尼系数上升、缩小贫富差距、促进和谐社会建设的重要途径。
在征收所得税方面，我国的税收不像西方国家那样以直接税（如：所得税）为主，而是以间接税（如：生产税）为主。
税务部门在征管方面还有许多地方需要加以完善和改进。
政府应加大对个人收入申报的监管执法力度，特别是加大对高收入阶层的税收监控。
但是，也应该看到单纯依靠所得税的征收调节收入分配差距是不够的。
为了缩小居民收入分配差距，税率的设置应当采用少级距、高边际税率的超率累进税率，增加高额个人累进所得税、遗产税，提高个人所得税起征点。
在财政税收政策中，可取消居民储蓄存款利息税；并实施对拥有第二套及以上住房的人征收高额不动产（房屋）税的财税政策，实现“兼顾公平”，缓解社会收入分配不均带来的矛盾，进而推动提高效率，促进社会稳定与和谐。
2.建立健全相关法规，营造公平竞争环境。
针对当前行政权力对资源配置干预过度的现实状况，应加紧清理各种乱收费、乱摊派，堵住权力市场化和货币化的“灰色通道”，重点清理社会反应强烈、导致垄断等不公平竞争的政策，积极营造公平、规范的竞争环境，最大限度地体现收入与贡献的对等。
要以更加有效的手段整治非法收入，对滥用职权谋取个人或小团体利益的腐败行为严惩不贷。
同时，要加快政治体制改革，推进决策民主化与公开化，强化对公务员和各级行政机构行为的监督与制约，形成对权力行使过程全面约束的合理机制。
3.完善社会保障制度，加大对低收入阶层的扶持。
社会保障制度是市场经济条件下社会稳定的保护器，也是相对提高社会公平程度的重要方面。
解决当前存在的收入差距过大问题
重点题9：解决当前存在的收入差距过大问题九、联系我国的现实状况，分析说明解决当前存在的收入差距过大问题在构建社会主义和谐社会过程中的重要作用。
【考点背景透析】在我国个人收入实行按劳分配与多种分配方式并存的条件下，随着社会的不断发展，我国社会个人收入之间的差距越拉越大，而且这种趋势还在与日俱增，收入差距不但成了近年人们常常讨论的热门话题，而且这种现象在社会生活中的负面影响也是很大的，引起了各级各层领导的重视，并采取了相应对策。
社会热点问题往往是考研政治的命题点，要求考生用所学知识中的相关原理分析社会现象，并给出合理解决之策。
这个问题时2006年的一个新增知识点，而2006年考查的是当年新增的另外一个热点问题——社会保障问题，就目前我国的状况来说，社会的不和谐首先是来自收入差距引起的贫富不均的不和谐，要使社会和谐，首先要解决当前存在的收入差距问题，再考虑加强社会保障的建设。
毋庸多言，这是今年的一个特别重要的考点，希望考生引起足够重视。
【相关资料精粹】相关材料1：社会主义个人收入分配制度1.社会主义的个人分配制度(1)社会主义社会，个人收入实行按劳分配的原则。
这是马克思主义的一项基本原理，是人类历史上崭新的分配制度，它从根本上否定凭借占有生产资料而剥削他人劳动成果的权利，是对一切剥削制度的否定。
(2)按劳分配的内容是：凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人收入的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，有劳动能力而不劳动者不得食。
按劳分配不承认阶级差别，只承认人们的劳动差别及由此产生的个人消费品分配和富裕程度的差别。
实行按劳分配原则，把劳动贡献和劳动报酬直接联系起来，有利于调动生产者的积极性，促进生产发展。
2.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点(1)按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会惟一的分配原则。
它是社会主义公有制经济的基本分配原则。
对当前个人收入分配之间差距的认识和建议
对当前个人收入分配之间差距的认识和建议当前，在全球范围内都面临着个人收入分配差距严重的问题。
对于这种现象，大多数人对其原因和解决方法都有自己的认识和看法。
但是，仅仅是认识到此问题并不足以解决它，需要采取一些措施，使个人收入分配差距减少。
本文将就此问题展开论述，包括其原因和建议。
一、个人收入分配差距如何在当前社会中形成1. 政治体制的不公平政治体制的不公平是导致个人收入分配差距的重要原因。
在许多国家，政治精英控制着国家的经济和资源，通过不正当的手段获得利益，这样就导致了社会的不公平，个人之间的差距也越来越大。
2. 教育差异教育水平不平等也是导致个人收入差距的一个重要原因。
许多贫困家庭无法为子女提供良好的教育环境，这就导致了这些孩子无法接受完整的教育，在竞争中失去了优势，因此在社会中处于劣势地位。
3. 经济全球化经济全球化也是导致个人收入差距的一个重要原因。
在全球化的背景下，越来越多的跨国企业进入到各国市场，它们通过规避税收和劳工保护等手段来降低成本，进而提高利润。
而这些企业很少考虑到在当地创造就业机会和保持经济增长的任务。
这样就导致了一些国家的工人失去了工作，收入也逐渐下降。
二、如何减少个人收入差距1. 促进政治改革为了减少个人收入差距，政治体制也需要重新调整。
政府应该加强监管，确保在政治上不存在不平等现象。
政府还可以出台税收政策，向较高收入者征收较高的所得税，并向较低收入者提供税收减免。
2. 加强教育改革教育改革也是减少个人收入差距的重要措施。
政府应该提供更加丰富的公共教育资源，确保每个人都能够平等地获得教育机会。
同时，家长也应该更加注重子女的教育，给予他们更多的支持和关爱。
3. 推动经济公平与可持续发展在经济方面，政府应该加强监管和规范市场行为，遏制寡头垄断和虚假宣传等不当行为。
此外，政府还可以出台有关社保、免费医疗等的政策，加强对困难家庭的帮助和扶持。
4. 完善法律制度法律制度也是保障公平竞争和减少个人收入差距的重要手段。
关于我国目前个人收入差距拉大的原因及对策
关于我国目前个人收入差距拉大的原因及对策一、引言目前，我国的经济处于快速发展的阶段，但是在发展过程中也存在着一些问题，其中个人收入差距拉大是其中的一个突出问题。
这不仅影响着社会的公平性和稳定性，也阻碍了经济的发展。
本次报告旨在分析我国目前个人收入差距拉大的原因及对策，向政府和社会提供参考，推动我国经济的更加均衡和可持续发展。
二、原因分析1. 产业结构不平衡当前，我国的经济结构依然以第二产业为主导，而第一、第三产业的比重较小。
这种产业结构不平衡，一方面是导致了工业行业中的高薪人才收入普遍较高，另一方面则使得服务业中的机会较少，使得那些从事服务行业的人们的收入普遍较低。
2. 教育水平差异教育水平和个人收入之间存在着明显的正相关关系，特别是高等教育和高收入之间的联系更为紧密。
然而，当前我国教育水平与发达国家相比仍有一定差距，尤其是教育资源在城市和农村之间的分配不平衡，这将对个人的未来收入水平产生一定的影响。
3. 技术进步当前，全球涌现了大量的新技术，这些技术创新不仅带来了新的生产力，同时也带来了新的工作机会。
然而，这些技术的应用也同时导致许多传统产业逐渐减少或淘汰，从而导致许多人失去了工作。
这加剧了社会上的收入差距问题。
4. 科技创新能力科技创新能力是推动经济可持续发展的核心动力，是国家发展的重要战略。
当前，我国的科技创新领域已经有了很大的飞跃，但是与发达国家相比仍然处于较低的水平。
同时，许多高科技行业具有高风险和高收益的特点，由于人才的稀缺，这进一步扩大了收入差距。
5. 区域经济差异区域经济的发展不平衡也是导致个人收入差距拉大的重要原因之一。
当前，我国沿海地区的经济发展相对比较成熟，而内陆地区的经济相对滞后。
这种不平衡的发展经济结构导致了回流资金的分配不均衡，使得我国的财富集中在沿海地区，而内陆地区的经济发展受到了制约，从而造成了收入差距的拉大。
三、应对措施1. 多元化发展产业结构政府应促进经济结构多元化的发展，特别是在完善第一、第三产业的发展情况，并鼓励以人为本的服务行业的发展，在这样的服务行业工作的收入也要与其他行业接近甚至更高，特别是在提高农村服务业的发展情况，这样能进一步改变农村地区人们对工资的收入情况。
调整收入分配格局解决收入差距过大问题
[摘要] 调整收入分配格局解决收入差距过大问题，必须按照中共十六届六中全会精神改革收入分配制度，遵循三项原则。
[关键词] 调整；收入分配；政策[中图分类号] F124.7 [文献标识码] A [文章编号]1007-1962（2007）10-0009-02逐步扭转收入分配差距扩大趋势，基本形成合理有序的分配格局是解决社会不公的根本性、制度性措施。
近几年，党中央十分重视收入分配制度改革问题，特别是十六届六中全会《决定》明确规定了改革收入分配制度的政策取向。
根据这次全会的精神，必须在收入分配制度上进行一系列配套改革，调整收入分配格局，建立新的收入分配制度。
一、收入分配制度改革必须遵循的原则主要是遵循以下三项原则。
一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。
这是我国社会主义初级阶段的基本分配原则。
二是在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，使全体人民共享改革和发展的成果。
这是总结近年来分配中的经验教训而确立的政策取向性原则。
三是进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解收入分配差距扩大趋势。
这是按照更加注重社会公平的要求而提出的深化收入分配制度改革的指导性原则。
历史经验表明，如果初次分配出现了大问题，再分配无论怎样努力也无济于事。
所以，进行收入分配制度改革必须首先从初次分配抓起。
二、适当地提高初次分配格局中劳动报酬比例，进而提高广大低收入者收入水平按照更加注重社会公平、全体人民共享改革和发展成果的原则要求，随着社会经济的发展，国内生产总值中可用于分配的部分应当相应地增加。
这是从分配的根源上提高全体人民的收入水平的重大举措。
我们可以看看1978年以来若干年份国内生产总值的增长与人民共享发展成果的历史情况。
先对国内生产总值与工资分配的关系进行分析对比。
国内生产总值从1978年的3645.2亿元增加到2005年的182320.6亿元(2006年达到209407亿元)，27年间增长了50倍，而年均工资则由1978年的615元增加到2005年的18405元，27年间仅增长了30倍。
改善我国现阶段收入分配差距拉大的对策和建议
改善我国现阶段收入分配差距拉大的对策和建议要改善我国现阶段收入分配差距过大，必须消除生产要素的初始分配不公的种种表现及其原因，实现生产要素初始分配的公平。
主要是通过以下五个方面来改善我国现阶段收入分配差距过大。
1 提高人力资本方面的投资随着市场经济体制不断发展，人力资本，比如教育等对个人收入分配的决定作用日渐增大。
必须认识到教育这种生产要素的平等分配，从源头的分配上来缩小收入差距。
广泛吸纳企业、外资及社会闲散资金来投资教育和科技，开展成本较低的农民工技术技能培训，从而提高他们的收入。
在普及九年义务教育尚未完成地区，通过普及九年义务教育，扩大基础教育机会，最终实现教育机会均等；在已经普及九年义务教育的地区，通过推进素质教育，尽最大力量使人人平等地享受到高质量的义务教育。
在知识经济时代，必须要充分重视教育公平问题，要树立效率与公平兼顾的价值观，建立相应的实现机制和制度。
①政府要勇于承担教育供给，特别是基础教育供给的主体地位和作用，政府还要采取制度创新、政策调整、教育开放等措施；②由于历史所形成的教育资源之间的差距应在教育发展中逐步缩小，应将新的教育发展布局、教育资源增量向薄弱地区倾斜，增加其教育供给数量和质量，使不利地区或者不利群体获得与其他地区或者群体基本相当的教育机会和教育条件，缩小地区或群体间收入的差距；③加大对西部地区和弱势群体的教育支持。
重点是至今难以普及九年义务教育的地区，主要是西部。
这也是缩小西部与东中部收入差距的有效办法。
要通过切实的制度来解决贫困阶层子女的教育机会及教育公平问题。
因此要对动力市场进行制度性整合，使劳动力市场统一健全，使市场在两个方面：一是劳动力资源和人力资源配置中，二是在评价中起基础性作用。
2 高等院校毕业生难就业的对策2.1 高等院校毕业生要不断调整自身素质①使自己的就业观念与时俱进；②提高个人的综合素质，在就业时变被动为主动；③依靠身边的资源自谋职业。
2.2 高等院校要不断改革①高等院校应以市场为导向，使专业设置和培养模式更加合理化；②加强毕业生的就业指导工作；③高等院校的改革方向要注重就业。
结合个人收入分配制度和按劳分配制度来分析个人收入差异问题
“百分之八十的财富掌握在百分之二十的人手里”，这句话越来越被人们传诵，不得不承认，随着社会经济的发展，我国个人收入分配越来越不合理，主要表现在：一、居民收入之间收入差距过大：我国居民个人收入分配秩序出现混乱、个人收入差距迅速拉开。
如同工不同酬；拖欠、克扣劳动者工资；生产要素收入分配失范；制假贩假、偷税漏税等问题。
二、城乡收入之间收入差距过大：随着市场经济体制改革的深入，城乡收入差距越来越大。
三、地区收入之间收入差距过大：改革开放以后，在“一部分地区先富起来”和国家给东南沿海地区的特殊优惠政策的双重结合下，加上东部沿海地区优越的区位优势，吸引了国内外各种资本迅速向东南沿海地区聚集，从而使得东部沿海地区的经济迅速腾飞、四、行业收入之间收入差距过大：由于行业发展的不平衡性，特别是个别行业的垄断经营，使得行业之间的收入差距迅速拉大。
结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，我们得出这样的结论，个人收入的差异是一种必然的，我们不能脱离对市场的影响来孤立地看待和评价收入分配格局是否公平。
由于社会上个人的生产要素和能力的不同，所起的作用和所做的贡献大小也不同，把贡献大小与收入分配联系起来。
除了按劳分配外，应该鼓励按生产要素进行分配，在效率优先、兼顾公平的分配原则下，按贡献大小进行分配。
如果不将贡献大小，而是只讲平价分配，那就不可能达到共同富裕的目标，而只会仍然共同贫穷。
今天我们收入差距的拉大从某种意义上说是一种社会的进步，因为从一部分人先富起来达到共同富裕必须经过一个过程。
从整体上看，中国的收入分配差距是社会范畴问题，其本质是劳动者先富和后富的关系，不是阶级对立的结果，积极因素及生产力发展水平起决定的作用。
形成现在收入分配不合理的格局，原因是多方面的，因此，因而解决当前中国收入差距拉大问题决不能采取劫富济贫的办法，而是要在加快经济发展，积极地从事“财富创造”的同时，给低收入者更多的能力和机会，给他们以平等竞争的机会。
现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策
现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策一、问题：个人收入分配中的不公平问题个人收入分配是我国经济发展中的重要问题，但当前存在不公平问题。
一方面，一些高收入群体的收入水平过高；另一方面，一些低收入群体的收入水平过低，难以满足基本生活需要。
因此，出现了收入差距过大的问题。
对策：1、加大福利改革力度。
改善社会保障制度和福利待遇，增加社保质量和养老金的覆盖面，这样可以让低收入阶层在退休之后得到更好的照顾。
2、加强教育和技能培训。
为了提高人们的就业能力，我们应该增加职业技能培训机会，不断提高人们的知识水平，以提高就业机会与收入水平。
3、推行稳健货币政策以促进经济发展。
稳健货币政策的实施可以使经济增长稳定，激励企业创新和扩张，从而创造更多的就业机会。
4、加强对有价值的的劳动力的补贴。
对于涉及科技创新领域、社会公益及大众健康领域的有价值的劳动力，可给予政策支持，以提高他们的收入水平。
5、改进税制。
根据不同收入群体的情况，设计更合理的个人所得税制，以帮助改善收入分配，减少差异。
二、问题：个人劳动报酬不足的问题在我国，许多低收入工人的工资并不高，很难够资让他们过得舒服。
这些工人的收入可能比经济城市生活成本低至少一倍，他们的家庭经济状况通常是相对贫困的。
对策：1、建立全面和可持续的工人舒适基准。
建立全面和可持续的工人舒适基准以解决低收入劳动者收入不足的问题。
这个标准应该考虑到当地的生活成本和相关因素，确保工人的收入水平可以满足其基本生活需求。
2、加强对企业的监管。
加强对企业的质量监管以确保他们不会削减员工福利，降低劳动报酬。
同时，对于压低员工工资的企业进行严厉的惩罚。
确保员工的权益得到保护。
3、加强劳动力组织和工会的支持。
劳动组织和工会可以通过制定和实施相关规定来帮助解决缺乏收入保障的问题，并支持集体谈判通过和解决工资纠纷。
4、提高农村地区的经济发展水平。
在农村地区支持农业、加强基础设施建设，增加创新和投资，以提高农民的劳动力市场获取能力。
时目前我国个人收入分配差距扩大问题的思考
时目前我国个人收入分配差距扩大问题的思考一、背景在我国市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深化的背景下，个人收入差距扩大问题成为了日益严重的社会问题。
从国家层面来看，我国的人均收入水平在过去几十年中有了显著的提升，但是伴随着这一趋势的同时，收入分配的不均衡和个人收入差距的扩大也逐渐呈现出来。
近年来，社会对于这一问题的讨论和关注越来越多，需要我们深入思考个人收入差距扩大的原因，并寻找解决问题的方法。
二、原因1. 市场机制市场机制是导致个人收入差距扩大的重要原因之一。
市场机制的运行，往往会对不同行业、不同职业、不同地区的人的收入产生影响。
在市场经济体制下，劳动力市场、土地市场、金融市场等各种市场都会对个人收入产生影响。
针对不同的市场，各个市场参与者的资本、技能、人脉等差异，也会导致收入分配出现不均衡的情况。
2. 政策因素政策因素也是导致个人收入差距扩大的原因之一。
发达国家往往有着完善的社会保障和福利体系，相对而言，我国的国家福利体系还比较不健全。
此外，税收政策、教育政策、劳动法律的不完善以及劳动力市场的规则等，也构成了当前个人收入差距扩大的根本性原因。
3. 职业选择个人职业选择也是导致个人收入差距扩大的因素之一。
不同职业的收入水平存在着巨大的差别。
比如，金融、医疗、法律等行业的从业者相对而言收入较高，而其他职业收入水平相对比较低。
同时，不同职业的技能门槛也存在差异。
对于需要较高技能门槛的职业，其薪酬水平往往较高，反之则相对较低。
三、解决方案1. 健全社会保障和福利体系健全社会保障和福利体系是解决个人收入差距扩大问题的重要途径之一。
在生活无法自理，或意外面临风险时，社会保障和福利体系应该为个人提供良好的保障和福利，帮助一些低收入群体提高生活水平。
2. 完善税收政策和教育政策完善税收政策和教育政策也是解决个人收入差距扩大问题的重要措施之一。
通过完善税收政策，采取差别化的税收政策，减轻低收入人群的税收负担。
对社会主义初级阶段个人收入差距拉大的认识
对社会主义初级阶段个人收入差距拉大的认识随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国居民的收入水平有了明显的提高，人们的生活条件有了明显改善，绝大多数家庭，温饱早已不是问题，逐步进入小康水平。
但是，在收入普遍提高的同时，我们也看到，个人收入的差距正在逐步拉大。
个人收入差距拉大主要表现在：不同地区、不同行业、不同经济成分、不同社会阶层的个人收入差距不断拉大。
地区之间，我国个人收入差距主要是东部沿海地区和中部、西部之间的差距；不同行业之间，在国民经济各行业中，银行、财税、外贸、邮电、铁路、电力等部门个人收入水平最高。
医疗、文教等全额拨款行业及部分差额拨款行业收入居中，而一些危困企业职工难以保证工资，收入最少；在不同经济成分中，国有企业、城镇集体企业、非公有制企业之间的职工收入存在很大差距；当然不同的社会阶层之间收入存在的差距更加显著。
面对逐渐拉大的个人收入差距，我们需要正确的面对和分析，不能只看到收入差距的拉大的表面现象，而对社会制度的公正性产生怀疑，我们要深入了解其原因，并寻找减小个人收入差距的措施。
在我看来，收入差距不断拉大的原因主要有以下几个方面：1、社会主义初级阶段，市场经济体制还不健全。
市场机制不完善，导致生产因素不能自由流动，不同产业间、行业间以及行业内部各企业之间也会因此形成巨大的收益差别。
特别是某些带有垄断性质的行业，依靠自身的垄断地位，就能获得高额利润。
2、社会主义初级阶段，政策法规不够完善。
我国个人收入分配领域，政策法制都不够健全，致使一些人利用政策和法律存在的漏洞，获取暴利。
目前，有很多拥有巨额收入的个人，是“灰色”收入，而对于这部收入，国家的个人所得税又无法覆盖，导致一部分个人的过高收入难以得到合理调控。
3、社会主义初级阶段，国有资产管理体制不健全。
由于对国有资产的管理，缺乏完善的体系，导致每年我国都有大量的国有资产流失，除了浪费的意外，大部分成为个人的收入，使少数人迅速暴富。
有的具有特殊权利的个人和单位，利用分配管理的混乱，获取不应有的收入，大大超过了工资收入。
论如何解决收入差距过大的问题,促进社会公平
论如何解决收入差距过大的问题，促进社会公平摘要：社会主义和谐社会是一个活力迸发、注重公平的社会，要构建社会主义和谐社会，就必须解决当前收入差距过大的问题。
收入分配问题是当前国民经济面临的重要问题，分配过程向政府倾斜、劳动者报酬偏低、财富过度集中、城乡差距扩大、行业收入差距悬殊、税收再分配功能不足都是现行分配制度不公平的表现，已经影响到经济持续高速发展、和谐社会构建。
关键词：收入分配不公；分配制度改革；可行措施改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，在不断做大蛋糕的同时，分蛋糕的问题也日益凸显。
特别是最近几年在经融海啸的影响下，我国的GDP的增长率还保持在百分之八九之间，远远高于世界其它经济体。
但是我国居民消费物价指数CPI近年一直维持在高位，通货膨胀日益严重。
我国居民消费物价指数的增长幅度远远大于居民平均工资增长幅度。
分配不公已成为妨碍我国经济持续稳定发展，建设和谐社会的一大难题。
所以我国的分配制度的改革就显得尤为重要了。
一．我国分配问题的现状1.劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收入法核算的GDP看，在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。
在此期间，统计口径的调整，是其原因之一。
即便考虑这一因素，劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出，影响了居民消费的增长。
近年来我国储蓄率持续上升，主要是企业储蓄上升的结果。
企业储蓄率1992年为13.3%，近年超过20%。
对于居民来说一定程度上不是消费相对少了，而是收入水平相对下降了。
2.从国际比较看，在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家，而企业盈余则明显高于发达国家。
世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间，比我国2007年39.7%的水平高10～17个百分点。
而这些国家的企业营业盈余介于20%～25%之间，比我国31.3%的水平低6～11个百分点。
3.收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题比较突出，也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。
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社会主义个人收入分配制度与解决收入差距过大的问题，促进社会公平
1.我国现阶段的分配制度，总的说，是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
改革和完善这一分配制度的总取向是以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，调节过高收入，形成中间大、两头小的分配格局(逐步形成高收入者和低收入者占少数，中等收入者占多数的收入分配格局)。
2.坚持效率优先，兼顾公平。
(1)从现阶段我国的具体国情出发，应该实行效率优先、兼顾公平的原则。
提高效率主要通过发挥市场机制优化资源配置的基础性作用来实现，实现公平则主要依靠政府对收入分配的宏观调控。
(2)坚持效率优先，兼顾公平，要处理好三个关系：
①既要提倡奉献精神，又要落实分配政策的关系。
②既要反对平均主义，又要防止收入悬殊的关系。
③初次分配注重效率，再分配注重公平的关系。
3.允许一部分人一部分地区先富起来的客观经济根据是：①按劳分配的必然结果；②按要素分配的政策；
③实行效率优先，兼顾公平的原则；④社会主义市场经济条件下，由于价值规律和竞争的作用所造成的优胜劣汰。
4.确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，调整和规范国家、企业和个人的分配关系。
在按劳分配为主体的前提下，按劳分配和按生产要素分配结合起来，是社会主义市场经济发展的必然要求，是社会主义的基本原则和市场经济的基本要求在分配制度上的体现。
社会主义市场经济条件下的分配制度应体现一般劳动的价值，以调动劳动者积极性创造性，也应体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，以激发科技人员和管理工作者的创新活力和创业精神，还应体现包括土地、资本、知识产权等必不可少的生产要素的价值，以集中各种生产要素投入经济建设。
也就是说，要形成与我国基本经济制度相适应的分配机制，让各种劳动、知识、技术和资本竞相汇聚，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民，造福社会。
5.加大收入分配调节力度，理顺分配关系，解决收入差距过大的问题，促进社会公平。
（1）当前居民收入差距的表现。
居民总体收入差距呈现扩大趋势;城乡居民收入差距呈现扩大趋势;区域之间以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势;行业之间收入差距呈现扩大趋势。
（2）居民收入差距扩大的原因。
①市场机制的作用。
市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。
②二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。
③对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位，也是收入差距扩大的重要原因。
④历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。
⑤少数人因不合理甚至非法收入而暴富。
（3）客观看待当前居民收入差距。
①当前我国的收入差距是在居民总体收入水平提高的基础上产生的，也就是说，是在共同富裕目标下产生的差距，是相对差距而非绝对差距。
适当差距的存在，有利于提高劳动者的积极性，提高劳动生产率；但差距过大，又会影响劳动者的积极性，降低效率。
②从总体上看，我国并没有出现两极分化。
（4）加大调节力度，缩小收入差距。
①进一步完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平和生产要素按贡献参与分配的原则。
②始终抓住发展生产力不放松。
当前的收入分配差距是经济发展中的差距，发展中的差距要通过生产力的发展来解决。
③加强对收入分配的宏观调控，整顿和规范分配秩序。
④努力解决城乡贫困人口问题。
6.完善收入分配制度，规范收入分配秩序。
来源：考试大
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。
通过扩大就业、建立农民增收减负长效机制、健全最低工资制度、完善工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等举措，提高低收入者收入水平。
完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。
健全国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，规范地区津贴补贴标准，完善艰苦边远地区津贴制度。
来源：考试大
加快事业单位改革，实行符合事业单位特点的收入分配制度。
加强企业工资分配调控和指导，发挥工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息对工资水平的引
导作用。
规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入合理比例。
加快垄断行业改革，调整国家和企业分配关系，完善并严格实行工资总额控制制度。
建立健全国有资本经营预算制度，保障所有者权益。
实行综合与分类相结合的个人所得税制度，加强征管和调节。
7.构建和谐社会的关键是要处理好人民内部矛盾。
正确处理效率与公平的关系，在坚持效率的前提下，注意维护和实现社会公平，是目前正确处理人民内部矛盾的突出任务。