集团厂区门卫管理制度

公司门卫管理制度(4篇)

公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

八、以上制度，必须严格执行。

若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。

九、本制度的解释权属集团综合办。

十、本制度自公布之日起执行。

重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责为维护厂区的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高厂区形象，加强厂区管理安全，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本厂区门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本厂区人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸、快递要及时送至相应公司，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好厂区各路段的卫生环境整治和清理，每天至少清扫一次。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处50-200的罚款。

二、外来人员出入管理1、非本公司外来人员因事需进入公司洽谈或来访，应主动出示有效证件，填写《外来车辆/人员登记表》后，经与被访部门或被访人进行确认无误后方可进入公司。

外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

来访人要求所见的被访人不在或无时间接待，门卫有权阻止其进厂。

严禁闲杂或与厂区各公司工作无关人员进入。

2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来客登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3、客户来访，问明情况，并填写《外来车辆/人员登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入厂区。

4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆/人员登记表》，经与面试公司负责人联系并准许后方可进入厂区。

5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

三、日常安全管理1、工作时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告相应单位；2、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；3、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

厂区门卫管理制度（通用20篇）

厂区门卫管理制度厂区门卫管理制度在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的厂区门卫管理制度（通用20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

厂区门卫管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。

工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。

二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。

外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。

四、上班时间谢绝会客。

凡私人电话除急事外一般不传呼。

集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。

个别参观、照相一律谢绝。

五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。

进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。

外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。

六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。

所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。

无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。

七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。

对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。

八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。

厂区门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

（一）、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。

严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

公司门卫管理制度通用15篇

公司门卫管理制度通用15篇公司门卫管理制度1一、总则：维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。

二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。

三、门卫岗位职责（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。

四、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。

强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。

上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。

因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。

（二）外来来访人员1、有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类别。

2、若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人员，做好迎宾工作。

3、若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。

在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。

对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的.来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。

（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。

公司门卫安全管理制度

公司门卫安全管理制度
1、严格遵守厂规厂纪和各项规章制度，听从领导，服从分配。

2、接待客户言行文明，态度和蔼、主动热情，坚持原则，严肃纪
律，不徇私情。

3、警卫人员岗前、岗中不准喝酒，不准脱岗、睡岗；着装整洁。

4、积极维护厂内车辆秩序，确保厂内道路通畅及保持良好的生产、生活秩序，提高警
惕，坚守岗位，忠于职守，加强戒备，认真履行职责。

5、非本公司人员不得随意进入公司，员工家属找人者，未经许可只能在门外接见。

6、外来车辆及人员一律停车登记，经得相关部门主管同意后方可进厂。

与本公司无关的外来车辆不得入内，不准携带易燃易爆及危险品入厂，空车不得携带腾空包装及其它物品出入厂，来厂购料车辆，携带物品，须经门卫检查登记，方可入厂。

7、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，经门卫检查登记许可后方可入厂。

8、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查核实后方可出厂，必要时进行登记。

9、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，不听管理者记录上报，公司进行处理。

10、外来人员不经公司批准，不准留宿，特殊情况需相关领导批准。

11、夜间十点关门，十点以后一切人员及车辆不准出入，特殊情况进行登记上报。

12、发现违法犯罪或寻滋闹事者，立即报告相关领导或报警110。

13、值班人员必须坚守岗位、认真履行职责，对于玩忽职守、不负责任者，每发现一次罚款50-100元，情节严重者，除承担损失外，罚款100-2000元或交公安机关处理。

公司门卫的规章制度6

公司门卫的规章制度6第一章总则第一条为了加强公司门卫管理，维护公司的安全和秩序，制定本规章。

第二条本规章适用于公司的所有门卫人员和进出公司园区的人员。

第三条公司门卫人员是公司的第一道防线，必须严格执行本规章，维护公司利益。

第四条各部门负责对本规章的执行进行监督管理，并配合门卫人员做好工作。

第五条公司门卫人员必须服从公司领导的指挥，听从保安部门的安排。

第六条公司门卫人员要维护公司门卫设施，保持清洁和完好。

第七条公司门卫人员必须保守公司的商业秘密，严禁泄露公司机密信息。

第二章公司门卫人员的基本要求第八条公司门卫人员必须身体健康，具有良好的工作素质和职业道德。

第九条公司门卫人员必须服从领导安排，听从指挥，做到认真细致，不偷懒不拖延。

第十条公司门卫人员必须具备一定的法律知识和安保常识，保证公司的安全。

第十一条公司门卫人员必须严格遵守公司门卫制度，不得私自放行外人进入公司。

第十二条公司门卫人员必须有较强的沟通能力和应对突发事件的应变能力。

第十三条公司门卫人员必须保持良好的工作状态，不得因私事影响工作效率。

第三章公司门卫的管理制度第十四条公司门卫人员必须按照规定的上下班时间到岗，不得迟到早退。

第十五条公司门卫人员在工作期间必须着制定的工作服装，不得擅自更换。

第十六条公司门卫人员在值班期间必须保持手机畅通，随时与领导或保安部门联系。

第十七条公司门卫人员必须做好门卫记录，严格按照规定的程序操作。

第十八条公司门卫人员要对进出公司的车辆和人员进行认真检查，不漏洞。

第十九条公司门卫人员在执行任务时发现违规行为要及时汇报，不能包庇。

第二十条公司门卫人员要对员工的工作证件和外来人员进行登记管理，保证工作流程。

第四章公司门卫的应急处理第二十一条公司门卫人员在遇到突发事件时要保持镇定，及时向领导汇报。

第二十二条公司门卫人员在处理纠纷或争执时要冷静客观，不能使用暴力。

第二十三条公司门卫人员在火灾、泄露危险品等事件发生时要及时报警，保护员工生命安全。

公司门卫管理规章制度(21篇)

公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

厂区门卫保安管理制度（精选6篇）

厂区门卫保安管理制度厂区门卫保安管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的厂区门卫保安管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

厂区门卫保安管理制度11、上下班走员工通道。

2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外，不准使用客用设施。

6、未经允许不可在酒店内摄影及摄像。

7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。

8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。

厂区门卫保安管理制度21、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。

注意大堂内特别是总台周围可疑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止，发现不安全的问题及可疑的人和事，应加强盘问，及时报告，做好现场监护和控制工作并做好情况记录。

6、对超过规定时间的访客（按公安规定的访客时间为7：00—23：00）要及时汇报夜班经理，做好记录，妥善做好劝导工作。

7、熟悉酒店各类应急预案，在发生突发性情况时，按预案和领导的指令，进行及时的处置。

公司门卫管理制度的范本

公司门卫管理制度的范本
一、门卫岗位职责
1. 负责公司大门的出入管理，严格执行人员、车辆及物品的出入检查登记工作；
2. 维护公司的正常秩序，防止非法人员进入；
3. 对公司财产进行看护，预防盗窃事件的发生；
4. 协助处理突发事件，如火警、医疗急救等。

二、出入管理
1. 所有员工进出公司必须佩戴工作证，外来访客需出示有效身份证件并进行登记后方可进入；
2. 携带公司财物外出的员工或访客，需出示相关部门出具的放行条；
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。

三、车辆管理
1. 对进出公司的车辆进行登记，包括车牌号、司机信息及进出时间；
2. 指挥车辆合理停放，并确保消防通道畅通无阻；
3. 监督装卸货物的过程，确保公司资产安全。

四、监控与巡查
1. 门卫应定期对监控摄像头进行检查，确保其正常运行；
2. 定时对公司周边环境进行巡查，及时发现并上报安全隐患；
3. 夜间加强巡逻频率，确保公司范围内的安全。

五、应急处理
1. 熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震等；
2. 遇有紧急情况，立即启动预案，迅速有效地组织疏散和救援；
3. 及时报警，并与公司内部安全负责人保持沟通。

六、培训与考核
1. 门卫人员须接受专业的安全知识培训，提升安全意识和处理突发事件的能力；
2. 定期对门卫的工作表现进行考核，以确保制度的执行力。

七、制度更新与完善
1. 根据公司实际情况和安全管理需求，定期对门卫管理制度进行评估和修订；
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善门卫管理工作。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责为了加强门卫管理，保护公司的资产安全，保证公司人员、车辆和产品的安全有序运输，提高公司的管理能力，特制定了本制度。

一、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵守公司的规章制度，服从管理，恪尽职责，文明执勤，礼貌待客。

2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，及时处理发现的问题并向上级领导报告。

3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。

大门应随开随关，注意安全。

4、对非本公司的人员和车辆进出要进行查询登记。

5、信件和报纸应及时送至办公室，密件或限时信件应及时呈送相关领导。

门卫应协助仓库做好快递的收发。

6、门卫应负责门外厂房区域内的卫生环境整治和清理，并对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。

7、门卫应随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、门卫应负责行政楼和公共区域的保洁，并协助食堂做好清洗和打扫工作。

9、门卫应文明执勤，不得态度粗暴，故意难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。

一旦发现，应严肃处理。

10、门卫应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

二、人员出入管理：一）公司员工1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况除外）。

公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。

未经同意让员工随意进出，门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。

2、员工衣着应整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤进入公司。

3、住在三楼宿舍的员工晚上非公事一律禁止外出，必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。

如遇强行出门，门卫应履行登记责任。

二）外来人员1、外来人员或客户因事需要进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。

未联系到被访人的外来人员，可在门卫室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关的人员进出公司。

2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法（4篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法公司门卫保安管理制度：1.岗位职责：门卫保安负责维护公司门口的安全和秩序，进行入口人员的登记和身份验证。

2.上岗要求：门卫保安应具备一定的身体素质和应急处理能力，必须接受公司安全培训和考核合格。

3.工作时间：门卫保安根据公司安排，分为不同班次工作，要保证24小时轮班值守。

4.出入登记：门卫保安要记录进出公司的人员信息，包括姓名、单位、到访目的等，确保安全可追溯。

5.财物管理：门卫保安要对进出公司的物品进行检查和登记，禁止携带危险物品进入。

6.安全巡逻：门卫保安要定期巡逻公司周边，及时发现和处理异常情况。

7.应急处理：门卫保安在发生紧急情况时，要迅速报警并采取适当的措施进行处置。

奖励办法：1.表扬奖励：对表现优秀、积极工作、责任心强的门卫保安进行表扬和奖励。

2.晋升机会：公司会根据门卫保安的工作表现和发展潜力，提供晋升的机会。

3.物质奖励：对特别出色的门卫保安，公司可以给予一定的物质奖励，如额外工资、奖金等。

4.培训机会：公司鼓励门卫保安继续学习和提升自己的技能，提供各种培训和学习机会。

惩罚办法：1.书面警告：对违反门卫保安管理制度的轻微违规行为，公司可以给予书面警告。

2.罚款扣工资：对违反门卫保安管理制度的严重违规行为，公司可以根据情节轻重给予相应罚款和扣工资的处罚。

3.停职处分：对违反门卫保安管理制度且情节严重的行为，公司可以给予停职处分，并进行相应的调查处理。

4.解雇处理：对重大违规行为或多次违反门卫保安管理制度的人员，公司可以予以解雇处理。

以上是公司门卫保安管理制度及奖罚办法的基本内容，具体制度和办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法（2）1. 基本原则- 公司门卫保安管理制度的实施是为了维护公司的安全和秩序，保障员工和财产的安全。

- 所有门卫保安人员都必须遵守公司规定的相关制度和要求。

2. 岗位职责- 门卫保安人员负责对进出公司园区的人员、车辆进行登记和检查，确保其身份和目的合法。

工厂门卫管理制度(通用4篇)

工厂门卫管理制度（通用4篇）工厂门卫管理制度工厂门卫管理制度篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围：本公司所有保安人员。

三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。

(特殊情况应记入值班记录表备底。

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

门岗管理制度范文（5篇）

门岗管理制度范文为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。

一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

不得把值班室当成娱乐场所。

3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。

严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。

无关人员不得随便进入值班室。

4、严格遵守上、下班时间。

按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。

2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。

非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

来宾离开时，填写离开时间。

政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。

3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。

凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。

4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。

5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。

三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。

出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。

2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。

严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。

3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。

进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。

—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。

2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。

门卫岗位职责及工作管理制度（2篇）

门卫岗位职责及工作管理制度篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室；8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。

如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

二、物资出入管理____公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

三、车辆管理____公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

集团厂区门卫管理制度

集团厂区门卫管理制度第一章总则第一条为了加强对集团厂区门卫管理工作的规范和管理，保障厂区的安全和稳定，提高员工的安全意识和保密意识，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团旗下所有厂区的门卫管理工作。

第三条门卫管理是指对厂区出入口进行控制，保障厂区内部安全和秩序的管理工作。

第四条集团厂区门卫管理工作由安保部门统一负责，各厂区安保部门根据实际情况制定具体实施方案。

第五条集团厂区门卫管理工作必须遵守国家法律法规，维护公共利益和社会秩序，保护厂区的安全和秩序。

第二章门卫管理人员管理第六条门卫管理人员必须具备相关的岗位技能和职业素养，经过专门培训合格后方可上岗。

第七条门卫管理人员必须遵守工作纪律，服从管理，绝对忠诚，不得与任何人以及外部组织勾结，泄露厂区内部信息。

第八条门卫管理人员必须常年服从集团的考核评价，维持良好的工作状态。

第九条门卫管理人员必须服从上级的命令，维护厂区的安全和秩序，保障员工的人身财产安全。

第十条门卫管理人员必须严格执行厂区的进出规定，不得私自放行未经授权的人员或车辆。

第三章厂区出入口管理第十一条对厂区的出入口必须进行24小时严密监控，保证出入的人员和车辆的真实身份。

第十二条厂区出入口应设置专门的检查通道和闸机设备，对所有出入人员和车辆进行安全检查。

第十三条厂区出入口必须配备专业的门卫管理人员，对进出的人员和车辆进行登记和查验。

第十四条对进出车辆的相关信息必须及时录入系统，方便后续查询和管理。

第十五条进出厂区的人员和车辆必须携带有效证件，并经过门卫管理人员的核实和登记方可入内。

第四章紧急情况处理第十六条当发生紧急情况时，门卫管理人员必须第一时间启动应急预案，做好现场管理和疏导工作。

第十七条在紧急情况下，门卫管理人员必须保持冷静，按照规定的程序和流程进行处理，协助相关部门进行应急处理。

第十八条门卫管理人员必须加强与相关部门的协作，建立完善的信息沟通机制，加快信息传递和处理速度。

第五章工作纪律和奖惩措施第十九条门卫管理人员必须遵守工作纪律，严格执行相关规章制度，不得违规操作。

门岗管理制度范文（六篇）

门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。

施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。

如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。

出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。

门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。

第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。

厂区门卫管理制度

厂区门卫管理制度一、总则为加强对厂区出入口的管理，维护企业安全秩序，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。

二、管理范围本制度适用于公司所属厂区的所有出入口管理。

三、职责分工1. 公司安全保卫部门负责厂区出入口的总体管理，制定相关规章制度，指导全员遵守。

2. 门卫人员负责实际操作，对出入人员进行认真核对，确保安全。

3. 部门主管负责对门卫工作的监督和检查，定期开展培训，确保门卫管理制度得到落实。

四、门卫设施1. 厂区入口处设置固定门卫岗亭，配备门禁系统和监控设备，确保有效监控厂区出入口情况。

2. 出入口设置标识牌，方便员工和访客了解出入口位置。

3. 厂区入口处设置临时停车区域，便于来访车辆停放。

五、门卫管理1. 出入口开放时间为工作日早上8点至晚上6点，非工作日按照需要适时关闭。

2. 进厂职工必须刷卡或验证身份，临时进厂人员需经过门卫核实信息后才可进入。

3. 离厂职工出厂需刷卡或验证身份，未经核实不得擅自出厂。

4. 离厂人员需向门卫人员说明离厂原因，并出示相关证件。

5. 进出厂车辆需经过门卫核对车牌号码和司机身份，并开具通行证。

六、出入口管理1. 禁止携带管制刀具、易燃易爆物品、毒品等危险物品进入厂区。

2. 禁止未取得进出厂许可证的车辆和人员进入。

3. 严格控制外来访客进入厂区，必须提前登记并有职工引领。

4. 外来单位送货需提前通知门卫，并由门卫检查货物真实性。

5. 门卫发现异常情况应及时报告安保部门，协助处理。

七、违规处理1. 对不遵守规定擅自进出厂的人员，将给予警告，并记录个人信息。

2. 对外来访客携带违禁物品进入厂区的行为，将对其进行严肃处理。

3. 对门卫人员不按规定执行职责的，将给予批评教育，并记录工作违纪。

八、制度宣传安保部门定期组织门卫培训和演练，加强门卫人员的业务能力和应急处理能力。

九、附则1. 本管理制度自发布之日起执行。

2. 对本制度的解释权归公司安保部门所有。

以上为本厂区门卫管理制度，如有违反规定的行为，一律按照制度处理。

厂区门卫制度及职责(精选25篇)

厂区门卫制度及职责（精选25篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的厂区门卫制度及职责（精选25篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

厂区门卫制度及职责11、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。

2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。

不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。

接待来客要热情、礼貌、文明用语。

进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人，特别是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。

早6点开门，晚11点落锁。

9、爱护公共财物和公共设施，经常保持大门内外、室内外清洁卫生。

厂区门卫制度及职责2一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时间。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

厂区门卫管理制度

八、设施设备管理
1.门卫室应配备必要的办公设备、通讯工具和安防器材，确保设施设备正常运行。
2.门卫人员应定期检查设施设备，发现故障及时报修，确保厂区安全无隐患。
3.严格管理门禁系统、监控设备等关键设施，防止信息泄露，保障公司信息安全。
九、信息安全
1.门卫人员应严格遵守公司信息安全管理规定，不得泄露员工及公司信息。
二十五、记录与档案管理
1.门卫人员应妥善保管值班记录、访客登记、安全检查等相关文件。
2.相关记录应真实、完整、准确，以备后续查询和审计。
3.门卫人员应定期整理档案，确保资料的归档和存放符合公司规定。
二十六、持续改进
1.公司应定期对厂区门卫管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和安全需求的变化。
2.门卫人员应积极参与管理制度改进工作，提出建设性意见。
3.门卫人员应定期对厂区进行巡查，发现问题及时报告并处理。
四、安全防范
1.门卫人员应加强对厂区出入口的监控，防止无关人员非法进入。
2.门卫人员应定期检查消防设施，确保设施完好，遇火灾等紧急情况，迅速启动应急预案。
3.门卫人员应掌握基本的应急处置方法，遇到突发事件，及时报告并采取相应措施。
五、服务态度
3.门卫人员违反规定，造成不良后果的，视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
七、培训与提升
1.定期组织门卫人员进行业务知识和技能培训，提高门卫队伍的整体素质。
2.门卫人员应积极参加培训活动，主动学习安全防范知识，提升自身业务能力。
3.对表现优秀、有潜力的门卫人员，公司可提供晋升机会，激发工作积极性。
十九、员工行为规范
1.门卫人员应遵守公司员工行为规范，树立良好形象。
2.严禁门卫人员利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。