司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块)

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司法所各项规章制度

司法所各项规章制度(锦集3篇)

司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。以下是作者整理的司法所各项规章制度(锦集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 司法所各项规章制度

登记统计制度

一、本制度所称报表包括月表、季表、年报和其它报表等。

二、报送的报表，必须有单位公章、负责人和填表人签字。

三、报表填写、报送工作要坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。

四、月表、季表、年报都应按照规定时间上报，对没有按时上报单位进行通报批评。

五、两次以上迟报视为拒报，拒报两次将责呈单位追究相关责任人的责任。

六、各类报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。

七、每年区司法局将对报表的填写、保送、装订归档情况进行检查评比。

接待来访制度

一、热情接待。对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。

二、来访登记。在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。并告知来访人应对反映情况的真实性负责。

三、恰当处理。对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。1．能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。2．比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈主管局领导批办。3．来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，可交由有关部门处理或直接查办，并督促承办部门在规定期限内及时处理。4．对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和上级信访部门报告。

司法所各项规章制度汇编

一、所务管理部分 (5)

（一）司法所工作职能 (5)

（二）司法所服务社会承诺 (5)

（三）岗位目标责任制度 (6)

（四）司法所长工作职责 (6)

（五）司法所工作人员守则 (7)

（六）司法所工作人员行为规范 (7)

（七）内部管理制度 (8)

（八）诚信制度 (8)

（九）廉洁自律制度 (9)

（十）请示报告制度 (9)

（十一）群众监督制度 (9)

（十二）登记、统计、检查和档案管理制度 (10)

二、业务管理部分 (10)

（一）政治业务学习制度 (10)

（二）业务考核评比制度 (11)

（三）业务例会制度 (11)

（四）人民调解 (11)

1、人民调解委员会工作职责 (11)

2、人民调解委员会纪律 (12)

3、人民调解委员会主任岗位职责 (12)

4、人民调解员岗位职责 (12)

5、人民调解员工作纪律 (12)

6、调解人员守则 (13)

7、调解民间纠纷应遵守的原则 (13)

8、目标管理制度 (13)

9、民间纠纷调处回避制度 (13)

10、人民调解员岗位责任制度 (14)

11、矛盾纠纷排查调处制度 (14)

12、工作会议制度 (15)

13、业务学习制度 (16)

14、调解纠纷登记制度 (16)

16、重大疑难矛盾纠纷报告制度 (17)

17、人民调解回访制度 (17)

18、档案管理制度 (17)

19、考核奖惩制度 (18)

20、信息反馈制度 (18)

21、检查考核制度 (18)

22、分析研判制度 (18)

23、人民调解案卷定期评比和“一案一补”制度 (19)

（五）社区矫正 (19)

1、工作例会制度 (19)

规章制度牌设计

引言

规章制度牌是一种用于提醒、警示和传达规章制度的设计元素，广泛应用于学校、工厂、机关等场所。通过规章制度牌的设计，可以直观地向人们传达各种规章制度，并起到引导和规范行为的作用。本文将介绍规章制度牌的设计原则和步骤，以及一些实用的设计技巧。

设计原则

在设计规章制度牌时，应遵循以下几个原则：

1.易读性：规章制度牌的文字和图标应具备良好的可读性，以确保人们能够快速理解所传达的内容。

2.简洁性：规章制度牌的设计应尽量简洁明了，将信息控制在最小的篇幅和视觉元素中，避免信息过载。

3.一致性：规章制度牌的设计风格和布局应保持一致，以形成整体统一的视觉效果。

4.强调重点：对于需要特别强调的规章制度，可以采用突出的字体颜色、加粗字体或放大图标等方式，以引起人们的注意。

5.可定制性：规章制度牌的设计应考虑到不同场所和需求的差异，以便根据实际情况进行个性化定制。

设计步骤

设计规章制度牌可以按照以下步骤进行：

1. 明确传达内容

首先，需要明确规章制度牌所要传达的具体内容。可以研究相关规

章制度文件，了解需要强调的细节和重点。

2. 制定布局方案

根据传达内容的复杂程度，选择合适的布局方式。可以采用单列、

双列、多列等不同的排列方式，以及文字和图标的组合方式，使布局

简洁明了。

3. 设计文字和图标

选择适合传达内容和布局的字体和字号，并通过调整字间距、行间

距等来优化文字排版效果。同时，根据需要，设计和选择合适的图标，以便更直观地传达规章制度。

4. 确定配色方案

选择合适的配色方案，使规章制度牌整体的视觉效果更加和谐统一。可以使用明亮的颜色作为背景，以便突出文字和图标。

长赤司法所制度牌制作内容

远朝广告制作部及经理肖明：

我局邀约你部加工承揽制作、安装长赤司法所如下科室牌、制度牌，如同意，则按下列要求制作：科室牌颜色、设计、图案，制度牌内容、底色设计，均与下两司法所的制作形式相同；规格尺寸见下述注明的制作，制度牌边框用单框（不用双框）、字用写真制作，2010年 12月 13日完成。

长赤司法所制作内容

（一）吊牌2个（200厘米长、32厘米宽、3.5厘米，白底、黑字、宋体字）：

南江县长赤镇人民调解指导中心

（二）科室牌10个（底色、字体、内容、版式、尺寸与下两司法所同样）：

司法所长办公室

法制宣传办公室

法律援助工作站

刑释帮教办公室

社区矫正办公室

矫正对象谈话室

大调解中心

调解庭

群众接待室

档案室

（三）制度牌11张（底色、字体、内容、版式与下两司法所同样）：

司法所长工作职责

法制宣传工作内容

法律援助工作职责

来信来访工作职责

刑释帮教工作职责

社区矫正工作内容

大调解工作制度

以上7项制度牌（长80cm、宽60cm）

人民调解工作公示内容（宽1m、长2m）

长赤司法所所务公示（宽1.2m、长2m）

“四三制”工作法流程图（宽1m、长1.5m）

学习园地（宽1m、长1.5m）

（四）方块字“依法调解公平公正”（PVC材料，字高30cm、厚1cm、黑体字红色）。中间有徽记（墙面安装）

（五）调解庭座席牌（字高、字体、字色与下两司法所的同样）

首席调解员：1个

调解员：2个

记录员：1个

申请人：1个

被申请人： 1个

代理人：2个

第三人：1个

证人：1个

（七）矫正对象警示语“悔过自新弃恶从善”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”（字高、字体、字色与下两司法所矫正对象谈话室的同样）

制度牌制作规范范文

制度牌是一种用于宣传和展示企业制度、规定和政策的物品。通过制

度牌的制作和展示，可以使员工更清晰、明确地了解和遵守企业的各项制度，有助于提高企业管理的规范性和效率。为了确保制度牌的质量和效果，下面将介绍一些制度牌制作的规范。

首先，制度牌的设计要简洁清晰。制度牌的主要目的是传达信息，因

此设计要尽量简洁明了，突出重点。可以采用图标、符号、文字等不同的

组合方式，使制度内容一目了然，易于理解和记忆。

其次，制度牌的字体和排版要规范。字体选择要清晰、易读，大小要

适中，避免过小或过大导致阅读困难。排版要合理，将内容分段，使用合

适的标题和标点符号，使读者能够快速找到所需要的信息。

再次，制度牌的颜色要协调。颜色的选择应符合企业的形象和风格，

同时要注重对比度和可读性。可以适当使用企业标志的颜色，以增加制度

牌的识别度和归属感。

此外，制度牌的材质和尺寸也要考虑。一般情况下，制度牌应选用坚固、耐磨损的材料制作，以保证长时间使用不易损坏。常见的材质有塑料、金属和纸质等，可以根据实际需要选择适合的材质。尺寸方面，制度牌要

根据实际需要确定大小，一般以能够清晰显示内容为准，同时考虑到使用

场所的大小和布局。

此外，制度牌制作还需要注意以下几点。

1.制度牌的内容要准确、全面。制度牌是传达制度、规定和政策的重

要工具，因此内容的准确性和完整性是关键。在制作制度牌之前，要对制

度进行仔细审核和审定，确保内容准确无误。同时，制度牌的内容要与实

际操作情况相符合，避免过于理想化和抽象化，以免给员工造成误导。

2.制度牌的语言要简洁明了。制度牌的语言要尽量使用简洁明了、通

司法所上墙制度

篇一：上墙司法所制度

1、温陈街道办事处社区矫正工作领导小组

组长：张立冉（党委书记）

副组长：翟杰（街道办事处副主任）

成员：

刘文军（党委组织委员）

孔翠翠（党委宣传委员）

贾少栋信访办主任

肖建国派出所所长

李桂超综治办专职副主任

许庆军民政所所长

徐晓辉老龄委主任

贾国盛财政所所长

领导小组下设办公室，设在司法所，办公室主任由赵林燕同志兼任。2温陈司法所工作职责

司法所在茌平县司法局和温陈街道办事处领导下，负责指导管理和组织实施温陈办事处辖区内的司法行政工作。其工作职责如下：

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

二、组织开展社区矫正工作。

三、指导管理基层法律服务工作。

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

五、组织开展法制宣传教育工作。

六、组织开展基层依法治理工作，为镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

七、协助基层处理社会矛盾纠纷。

八、参与社会治安综合治理工作。

九、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

3、温陈司法所组成人员

所长：于海涛

司法助理员：赵林燕

4、温陈街道办事处调解委员成员

主任：于海涛

副主任：赵林燕

专职调解员：赵林燕马超李爱贞

兼职调解员：贾少栋、许庆军、张吉阳、胡霞、刘德勇、肖建国齐以军、刘敏、于文晓、杨华、苏伟强、刘罡强、王宗亮张磊

5、6、7温陈街道办事处民间纠纷调解办法

民间纠纷调解是社会治安综合治理的重要组成部分，是有针对性地进行法制教育，减少纠纷，防止矛盾激化，预防违法犯罪，维护社会治安的有效措施。为切实搞好我办事处的纠纷调解，制定本办法。

司法所制度

司法所制度1

一、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

二、指导管理本乡镇人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。

三、指导管理本乡镇基层法律服务工作。

四、代表乡镇人民政府（街道办事处）处理民间纠纷。

五、组织开展普法宣传和法制教育工作。

六、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡行安臵和帮教工作。

七、参与乡镇社会治安综合治理工作。

八、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的其他工作。

九、抓好社区矫正工作。

司法所制度2

一、严格落实学习时间。每周星期二上午为理论学习时间，无特殊情况，必须参加，确有急事需办，经所长批准后方可。

二、认真做好学习笔记。专本记录，规范格式（按照时间、地点、组织形式、组织者、内容的格式记录），书写工整，记录祥细，不得记录与学习无关的内容，严禁在记录本上乱涂乱画。

三、主动撰写学习__。利用非集中学习的时间，结合本职业务，认真撰写心得体会、调研报告及信息__，每月撰写500字以上心得体会不少于1篇，调研报

告不少于1篇，每月撰写与司法行政工作有关的信息__且被《薛城周讯》、区两办信息及市司法局以上刊物采用不少于1篇（其中市局级以上全年不少于2篇）。

四、积极参加讨论发言。为进一步深化学习效果，根据学习内容，适时组织讨论发言，参加人员要认真思考，积极发言，踊跃回答问题。

五、广泛开展岗位践行活动。把读书思考研究问题与履行职责结合起来，把学习理论与提高素质、增强能力结合起来，在岗位上学习，岗位上成才，岗位上建功中促进学习深化。

六、搞好学习检查考评。建立学习考勤登记本，按时点名，每月组织一次学习记录情况检查，开展撰写心得体会、调研报告及信息__上稿率评比活动，把学习情况作为年度个人考评的重要依据。

制度牌制作

制度牌制作是一种常见的办公室文化建设形式，它以制度以及规章制度为内容，通过制度牌的制作和展示，使员工能够更加清晰地知晓和遵守公司的各项规定和制度，达到提高工作效率和规范企业文化的目的。

制度牌的制作可以分为以下几个步骤：

1. 设计制度牌的内容。根据公司的各项规定和制度，结合开展的业务活动，确定制度牌要传达的核心信息和重点规范。制度牌的设计要简洁明了，突出重点，使用容易理解的方式展示制度内容。

2. 美化制度牌的外观。通过选用合适的字体、颜色和图标，使制度牌看起来美观大方。在设计中可以根据公司的品牌色调和风格，使制度牌与公司的形象保持一致。

3. 选择合适的材料和尺寸。制度牌一般可以使用塑料或合金材质制作，具有防水、耐磨和耐用的特点。根据牌面的大小和重量，选择合适的尺寸和厚度。

4. 打印制度牌的文字和图案。使用打印机或根据设计稿找专业打印店进行打印制度牌的文字和图案。在打印过程中，要确保文字清晰可读，图案色彩鲜艳。

5. 制作牌面。将打印好的文字和图案通过胶水或贴纸粘贴在制度牌的牌面上，确保粘贴牢固，并注意对齐，避免图片和文字出现倾斜或歪斜的情况。

6. 制作框架或支架。制度牌一般需要设置框架或支架来保持牌面的平整和稳定。框架可以使用金属或塑料材质制作，支架可以使用金属或塑料支架进行支撑。

7. 安装和摆放。将制作好的制度牌安装到指定位置，可以固定在墙上或放置在桌面上。摆放位置要合理，便于员工阅读和理解。

制度牌的制作是一项重要的工作，它可以帮助员工更好地遵守规章制度，提高工作效率和规范企业文化。制度牌制作需要注意设计内容简洁明了、美化外观、选择合适的材料和尺寸、打印文字和图案、制作牌面、制作框架或支架以及安装和摆放等步骤。只有全面进行制作，才能达到预期的效果。

司法所规章制度范文模板

第一章总则

第一条为依法行政和保障司法所工作的正常开展，根据相关法律法规规定，制定本规章。第二条司法所规章是司法所在日常工作中制定和执行的具有约束力的规范。

第三条司法所规章必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规。

第四条司法所的规章制度适用范围涵盖全体工作人员和相关工作对象。

第五条司法所负责本规章的起草、修改和废止工作，必须组织全体工作人员进行贯彻执行。第六条对违反本规章的工作人员，将依法追究其责任。

第七条司法所规章的执行由所长负责，必须严格执行。

第二章工作纪律

第八条司法所工作人员必须遵守国家法律法规和司法所纪律，忠诚履行职责。

第九条司法所工作人员必须遵守工作时间规定，按规定上下班，不得迟到早退。

第十条司法所工作人员必须认真履行工作职责，不得怠工怠责。

第十一条司法所工作人员在工作过程中，必须严格保守机密，不得泄露相关信息。

第十二条司法所工作人员必须遵守内部工作纪律，听从领导安排，服从工作管理。

第十三条司法所工作人员应当保持工作环境的整洁和卫生。

第十四条司法所工作人员不得接受超出法定范围的礼品礼金。

第十五条司法所工作人员必须遵守民族团结原则，不得有种族歧视行为。

第十六条司法所工作人员在工作中不得进行违纪违法的行为，一经发现将依法追究其责任。第三章行为规范

第十七条司法所工作人员在工作中应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利。

第十八条司法所工作人员应当尊重他人，不得有侮辱、诽谤和人身攻击行为。

第十九条司法所工作人员应当维护司法所的形象，不得有损司法所的声誉。

第二十条司法所工作人员在工作中应当诚实守信，不得说谎欺骗。

制度牌制作流程

制度牌是为了规范企业内部管理制度和流程而设计的，它是企业内部重要的管理工具之一。以下是制度牌制作流程：

1. 制度牌内容的确定：首先需要确定制度牌的内容，包括制度名称、制度内容、制度执行部门等。

2. 制度牌设计：制度牌需要有一个清晰、简洁的设计，以方便员工快速理解和查找。设计中需要注意字体、色彩搭配等细节问题。

3. 制度牌制作：制度牌的制作需要专业的制作工具和设备，如印刷机、切割机等。同时，需要选择合适的材料，如塑料、金属等，以保证制度牌的质量和耐用性。

4. 制度牌安装：制度牌的安装需要符合规范和标准，如安装高度、位置等。同时，需要注意安装时不要损坏墙面或其他设施。

5. 制度牌维护：制度牌需要定期检查和维护，以保证信息的准确性和完整性。如有损坏或磨损，需要及时更换或修复。

以上就是制度牌制作流程的基本步骤，企业需要根据自身需求和实际情况来进行制度牌的制作和管理。

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司法所各项规章制度汇编

一、所务管理部分 (4)

（一）司法所工作职能 (4)

（二）司法所服务社会承诺 (4)

（三）岗位目标责任制度 (4)

（四）司法所长工作职责 (5)

（五）司法所工作人员守则 (5)

（六）司法所工作人员行为规范 (6)

（七）内部管理制度 (7)

（八）诚信制度 (7)

（九）廉洁自律制度 (7)

（十）请示报告制度 (8)

（十一）群众监督制度 (8)

（十二）登记、统计、检查和档案管理制度 (8)

二、业务管理部分 (9)

（一）政治业务学习制度 (9)

（二）业务考核评比制度 (9)

（三）业务例会制度 (9)

（四）人民调解 (10)

1、人民调解委员会工作职责 (10)

2、人民调解委员会纪律 (10)

3、人民调解委员会主任岗位职责 (10)

4、人民调解员岗位职责 (11)

5、人民调解员工作纪律 (11)

6、调解人员守则 (11)

7、调解民间纠纷应遵守的原则 (12)

8、目标管理制度 (12)

9、民间纠纷调处回避制度 (12)

10、人民调解员岗位责任制度 (12)

11、矛盾纠纷排查调处制度 (13)

12、工作会议制度 (14)

13、业务学习制度 (14)

14、调解纠纷登记制度 (14)

15、报表统计、报送制度 (15)

16、重大疑难矛盾纠纷报告制度 (15)

17、人民调解回访制度 (15)

18、档案管理制度 (16)

19、考核奖惩制度 (16)

20、信息反馈制度 (16)

21、检查考核制度 (17)

22、分析研判制度 (17)

23、人民调解案卷定期评比和“一案一补”制度 (17)

（五）社区矫正 (17)

司法所规章制度

马村司法所工作职责

1、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检

查、监督工作。

2、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷

调解工作。

3、指导管理基层法律服务工作。

4、代表镇人民政府处理民间纠纷。

5、组织开展普法宣传和法制教育工作。

6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过度性

安臵和帮教工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成市司法局和镇人民政府交办的其它有关工

作。

司法调解受理纠纷范围

1、本辖区内有一定影响的重大疑难纠纷和上级交

办、领导批办的重大纠纷。

2、经过村（居）委、企事业单位调委会调解未成，

有调委会介绍和当事人书面申请，自愿要求解决

的民间纠纷。

3、跨村、跨单位、跨行业、跨乡镇的民间纠纷。

4、可能激化刑事、治安案件的纠纷。

5、可能发生群体械斗的恶性案件的纠纷。

6、可能发生集体上访的纠纷。

7、严重影响当地生产经营，不及时调解可能给国家

或人民群众造成重大经济损失的纠纷。

以上4、5、6、7项可不经当事人申请，主动进行调解。

司法调解纠纷程序及要求

申请受理——调查取证——依法调解——处理——归档

Ａ、申请受理。受理民间纠纷应当有一方或双方当事人申请，申请可以采用口头或书面形式，并有明确的双方当事人和申请事项，事实根据。要认真填写受理纠纷申请书，基层人民政府处理民间纠纷的范围为公民之间有关人身、财产利益和其他日常生活中发生的纠纷。

Ｂ、调查取证。受理纠纷时，要针对纠纷申请事实根据，进行调查取证，认真记录调查笔录，收集相关证人证言，必要时要做好询问笔录。

Ｃ、依法调解和处理。在调解纠纷时，应当充分听取双方当事人的陈述，允许当事人就争议问题展开辩论。通过调查取证，在充分掌握情况的条件下，应当书面通知双方当事人到指定地点进行调解，调解中要分清是非，促使当事人互谅互让，在双方当事人自愿的基础上达成协议。对达不成协议的纠纷，基层人民政府可以作出处理决定，在调解过程中要做好调解笔录。

制度牌标准尺寸

篇一：规章制度标志牌

一、规章制度

制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体）

规格410×580mm

二、标志牌

1、“高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边（50块）

2、“有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、

红边（50块）

3、“而非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为

500×300mm白底、红字、绿边（各20块）

4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字（停电和送电各100块，备用30块）

5、“局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白

底红字（各10块）

以上标志牌高亮度金属表面采用反光材料喷涂

三、地面变电所标志牌

1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志记号，字体:黑体（50块）

2、“禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm

白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志阿拉伯数字，字体:黑体（50块）

3、“禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，粉红色禁止标志符号，字体:黑体（50块）

4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。（50块）

5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标帜符号，衬底为黄色。字体：黑体（50块）

6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm 白圆圈，字体：黑体（50块）

规章制度牌

《规章制度牌》

规章制度牌，是指在公共场所或者单位内部，用来提示和规范行为的牌子。它是一种重要的管理工具，可以帮助管理者有效地维护秩序，促进公共场所的和谐发展。

规章制度牌的设计和制作，需要考虑到场所的特点和实际需求。它可以包括对于禁止行为的警示，比如禁止吸烟、禁止喧哗、禁止乱扔垃圾等；也可以包括对于行为规范的引导，比如请排队、请勿随地吐痰等。这些牌子可以通过文字、图案以及颜色等多种方式来进行呈现，以更好地引起人们的注意和遵守。

在公共场所，规章制度牌的设置可以有效地引导人们遵守规定，避免不文明行为的发生。比如，在医院里设置了禁止吸烟的规章制度牌，可以有效地减少吸烟造成的环境污染和医疗资源浪费。在公园里设置了禁止乱扔垃圾的规章制度牌，可以让游客们养成良好的环境保护习惯。在单位内部，规章制度牌的设置可以帮助员工明确工作规范，提高工作效率，促进团队合作。

在制作规章制度牌的过程中，需要注意与实际情况相符，制定的规章制度要合理、合法并且易于理解和遵守。设置规章制度牌的过程也要充分参考实际需求，避免设置过多的牌子导致信息过载，影响实际效果。同时，需要不断对规章制度牌进行维护和更新，确保牌子的内容和形式与实际需求相适应。

总之，规章制度牌是实现规范管理和促进秩序的重要工具，它

的存在可以帮助管理者更好地维护公共秩序，提高场所的管理效率，也可以引导人们养成良好的行为习惯，促进社会的和谐发展。

司法所制度牌

篇一：司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块)

司法所所长岗位职责

一、主持司法所的全面工作；

二、负责司法所的队伍建设和业务建设：

三、负责司法所各项规章制度的建立健全督促检查落实；

四、负责司法文明建设发展规划，给轩昂工作年度计划的实施、总结工作。

五、负责社会矛盾纠纷的排查工作和重大信息的收集上报工作；

六、完成上级组织安排的其他有关工作。

司法所工作职能

1、指导管理人民调解工作、培训调解人民与调解疑难、复杂民间纠纷；

2、组织开展普法和法制宣传教育工作；

3、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、刑释解救人员的就业帮教工作；

4、指导管理基层法律服务和组织开展法律援助工作；

5、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；

6、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷；

7、参与社会治安综合管理工作；

8、完成上级司法机关和辖区内好着呢功夫交办的其他工作；

工作纪律

1、不得私立章法或私做主张；

2、不得限制当事人的诉讼权利；

3、不得对当事人施行或变相施行处罚；

4、不得吃请受礼，徇私舞弊；

5、不得利用职权打击报复；

6、不得泄露当事人的隐私；

司法所工作人员岗位职责

一、在所长领导下，做好司法所的给轩昂业务工作；

二、参加社会治安综合治理工作；

三、负责司法所的内勤工作；

四、负责司法所的文字起草工作。

五、负责各种资料的收集、整理、上报、存档工作；

六、负责司法所的档案管理工作；

七、完成领导交办的其他工作；

档案管理制度

一、档案室内的档案资料，要按门类的载体进行科学的分类、排列、编号、框架要排列有序；

单位制度牌

本单位制度牌

第一章总则

第一条为规范本单位的管理和运作，保证单位的公正、公平、公开进行，制定本制度牌。

第二条本制度牌适用于本单位内的所有人员，包括管理人员、员工和临时工等。

第三条本制度牌的宗旨是：依法管理，科学决策，公正对待，严格纪律。

第四条本制度牌的遵守程度将作为评价本单位成员的依据，违反本制度牌的行为将受到相应的纪律和处罚。

第二章工作时间与休假

第五条工作时间为每日8小时，周工作时间为40小时。

第六条休假制度：员工享受带薪年假，每年按照规定的工作实际表现，逐年增加。

第七条年假使用应事先提出申请，并经批准。

第三章工作纪律与职责

第八条上班迟到：不得迟到，如有迟到，将扣除相应工资。

第九条正常加班：需要加班时，需提前通知主管，并经主管同意后方可加班。

第十条保守单位内部机密：不得谈论、泄露单位内部事务。

第十一条按照岗位职责履行职务，不得私自处理、转移或隐瞒工作事项。

第四章工资与福利

第十二条工资发放：以月薪形式发放，严格按时发放。

第十三条年终奖金：按照单位规定以年度绩效为基础，有一定比例的奖金。

第十四条社会保险与公积金：按照国家法律法规缴纳。

第五章奖励与处罚

第十五条奖励制度：对于优秀员工，单位将根据年度绩效评定结果进行奖励。

第十六条处罚制度：对于违反单位制度牌的行为，将根据情况轻重给予相应的处罚措施。

第十七条员工投诉：如对单位的决策及处理有异议，可通过正

当渠道提出申诉。

第六章单位纪律

第十八条单位纪律：严禁有奖罚的懒散现象，违反者将受到相应的处罚。

第十九条单位安全：严禁在单位内使用违禁品、品酒赌博等行为。