司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块)
司法所各项规章制度
司法所各项规章制度司法所各项规章制度(锦集3篇)司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。
以下是作者整理的司法所各项规章制度(锦集3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 司法所各项规章制度登记统计制度一、本制度所称报表包括月表、季表、年报和其它报表等。
二、报送的报表，必须有单位公章、负责人和填表人签字。
三、报表填写、报送工作要坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。
四、月表、季表、年报都应按照规定时间上报，对没有按时上报单位进行通报批评。
五、两次以上迟报视为拒报，拒报两次将责呈单位追究相关责任人的责任。
六、各类报表实行档案化管理，应于次年二月底前装订成册，立卷归档，妥善保管。
七、每年区司法局将对报表的填写、保送、装订归档情况进行检查评比。
接待来访制度一、热情接待。
对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。
二、来访登记。
在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。
认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。
并告知来访人应对反映情况的真实性负责。
三、恰当处理。
对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。
1．能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。
2．比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈主管局领导批办。
3．来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，可交由有关部门处理或直接查办，并督促承办部门在规定期限内及时处理。
4．对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和上级信访部门报告。
廉政建设制度一、每年开展一次辖区群众对司法所行风评议活动；二、实行政务公开，公开司法所各项服务内容和工作流程，接受群众监督，严禁利用职务之便收受礼品、礼金，循私舞弊。
长赤司法所制度牌制作内容
长赤司法所制度牌制作内容远朝广告制作部及经理肖明：我局邀约你部加工承揽制作、安装长赤司法所如下科室牌、制度牌，如同意，则按下列要求制作：科室牌颜色、设计、图案，制度牌内容、底色设计，均与下两司法所的制作形式相同；规格尺寸见下述注明的制作，制度牌边框用单框（不用双框）、字用写真制作，2010年 12月 13日完成。
长赤司法所制作内容（一）吊牌2个（200厘米长、32厘米宽、3.5厘米，白底、黑字、宋体字）：南江县长赤镇人民调解指导中心（二）科室牌10个（底色、字体、内容、版式、尺寸与下两司法所同样）：司法所长办公室法制宣传办公室法律援助工作站刑释帮教办公室社区矫正办公室矫正对象谈话室大调解中心调解庭群众接待室档案室（三）制度牌11张（底色、字体、内容、版式与下两司法所同样）：司法所长工作职责法制宣传工作内容法律援助工作职责来信来访工作职责刑释帮教工作职责社区矫正工作内容大调解工作制度以上7项制度牌（长80cm、宽60cm）人民调解工作公示内容（宽1m、长2m）长赤司法所所务公示（宽1.2m、长2m）“四三制”工作法流程图（宽1m、长1.5m）学习园地（宽1m、长1.5m）（四）方块字“依法调解公平公正”（PVC材料，字高30cm、厚1cm、黑体字红色）。
中间有徽记（墙面安装）（五）调解庭座席牌（字高、字体、字色与下两司法所的同样）首席调解员：1个调解员：2个记录员：1个申请人：1个被申请人： 1个代理人：2个第三人：1个证人：1个（七）矫正对象警示语“悔过自新弃恶从善”“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”（字高、字体、字色与下两司法所矫正对象谈话室的同样）（八）法言警语法律是显露的道德，道德是隐藏的法律。
——林肯善良的心是最好的法律。
——麦克莱木受绳则直，人学法则慎。
法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。
——费尔德********************************************************南江县司法局2010年12月7日。
司法所上墙制度
司法所上墙制度篇一：上墙司法所制度1、温陈街道办事处社区矫正工作领导小组组长：张立冉（党委书记）副组长：翟杰（街道办事处副主任）成员：刘文军（党委组织委员）孔翠翠（党委宣传委员）贾少栋信访办主任肖建国派出所所长李桂超综治办专职副主任许庆军民政所所长徐晓辉老龄委主任贾国盛财政所所长领导小组下设办公室，设在司法所，办公室主任由赵林燕同志兼任。
2温陈司法所工作职责司法所在茌平县司法局和温陈街道办事处领导下，负责指导管理和组织实施温陈办事处辖区内的司法行政工作。
其工作职责如下：一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。
二、组织开展社区矫正工作。
三、指导管理基层法律服务工作。
四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。
五、组织开展法制宣传教育工作。
六、组织开展基层依法治理工作，为镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
七、协助基层处理社会矛盾纠纷。
八、参与社会治安综合治理工作。
九、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。
3、温陈司法所组成人员所长：于海涛司法助理员：赵林燕4、温陈街道办事处调解委员成员主任：于海涛副主任：赵林燕专职调解员：赵林燕马超李爱贞兼职调解员：贾少栋、许庆军、张吉阳、胡霞、刘德勇、肖建国齐以军、刘敏、于文晓、杨华、苏伟强、刘罡强、王宗亮张磊5、6、7温陈街道办事处民间纠纷调解办法民间纠纷调解是社会治安综合治理的重要组成部分，是有针对性地进行法制教育，减少纠纷，防止矛盾激化，预防违法犯罪，维护社会治安的有效措施。
为切实搞好我办事处的纠纷调解，制定本办法。
一、调解指导思想：预防为主，调防结合，综合治理。
二、调解工作的原则根据有关法律规定和调解工作实践的新经验，以及调解工作发展的趋势，调解应遵循以下原则：（一）符合法律、法规的规定原则（二）合情合理的原则（三）合乎公序良俗的原则（四）民主自愿的原则三、纠纷调解的程序1、受理纠纷。
一般有两种形式：一是主动受理；另一种是申请受理。
安全警示牌图样
建造：之杨若古兰创作“一法三卡”平安警示牌（17种标牌）规格尺寸不决内容附鄙人页“一法三卡”平安警示牌功课名称：隧道功课风险等级：二级事故品种：防护措施：检查支持零碎、检查机电零碎、检查特殊人员持证上岗，戴好平安帽、系好平安带，加强警戒.义务人：高士亮“一法三卡”平安警示牌功课名称：拌和站风险等级：三级事故品种：防雷击防护措施：检查机械电线零碎，加强机械调养，严酷按规定操纵.义务人：彭朝贵“一法三卡”平安警示牌功课名称：食堂风险等级：四级事故品种：防护措施：检查线路，检查食品.义务人：王庆林“一法三卡”平安警示牌功课名称：浇注混凝土风险等级：三级事故品种：防护措施：检查支持零碎，检查机电零碎，系好平安带.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：模板安装与裁撤风险等级：二级事故品种：防护措施：检查支持零碎，检查机电零碎，系好平安带，加强警戒.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：基坑开挖风险等级：二级事故品种：楼房倾斜防护措施：及时支护，检查机械，充分照明，呵护管线，严酷按设计施工.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：现场材料堆放风险等级：四级事故品种：防护措施：检查材料库房，成品库，油料、易燃易爆场合，加强管理，严酷恪守管理规定.义务人：赵飞龙“一法三卡”平安警示牌功课名称：电焊（气焊）功课风险等级：四级事故品种：防护措施：检查机械电线零碎，操纵人员持证上岗，严酷按规定功课.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：预应力张拉功课风险等级：三级事故品种： 防护措施：检查机电零碎，呵护管线，张拉数据精确，严酷按设计操纵.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：生活施工用电风险等级：三级事故品种：防护措施：检查电路，用电平安可靠，严酷按规定用电，禁止背规行为.义务人：杨清柱“一法三卡”平安警示牌功课名称：交通平安风险等级：四级事故品种：断丝伤害 油管破裂防护措施：加强车辆管理，确保行车平安，严酷恪守交通规则，严禁背规行为.义务人：王庆林“一法三卡”平安警示牌功课名称：土石方施工(含爆破功课)风险等级：三级事故品种：防护措施：加强机械管理，严酷管理易燃易爆物品，认真按设计施工.义务人：郭锁山“一法三卡”平安警示牌功课名称：铁路既有线施工风险等级：二级事故品种：防护措施：规范管理，严酷施工把关，坚决杜绝背规功课行为，认真做好平安防护措施.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：龙门吊功课风险等级：三级事故品种：防护措施：检查机电零碎，检查特殊功课人员持证上岗，戴好平安帽，系好平安带，加强对龙门架防护.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：桥梁预制厂风险等级：三级事故品种：防护措施：检查机电零碎，夜间充分照明，严酷按技术交底施工，严酷背章操纵.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：钢筋加工厂风险等级：四级事故品种：防护措施：检查机电零碎，功课人员持证上岗，戴好平安帽，严酷按操纵规程施工.义务人：马崇金“一法三卡”平安警示牌功课名称：桥梁铺架风险等级：二级事故品种：防护措施：检查机电零碎，功课人员持证上岗，戴好平安帽系好平安带，严酷按设计施工操纵，严紧背章行为，禁止背章批示背章功课.义务人：马崇金。
司法所制度模板
司法所制度模板一、总则第一条为了规范司法所的各项工作，保障司法所依法、全面、正确履行职能，维护基层社会稳定，促进经济发展和民主法制建设，制定本制度。
第二条司法所是基层司法行政机构，主要负责组织开展普法宣传和法制教育工作，协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，处理社会矛盾纠纷等。
第三条司法所应当坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥司法行政工作在基层社会治理中的重要作用，为人民群众提供高效、便捷的法律服务。
第四条司法所应当严格执行国家法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，确保各项工作制度化、规范化、科学化。
二、组织架构和人员配备第五条司法所应当设立所长一名，副所长若干名，工作人员若干名。
所长负责司法所的全面工作，副所长协助所长工作。
第六条司法所工作人员应当具备相应的法律专业知识和业务能力，取得法律职业资格或者经过相应的培训。
第七条司法所应当配备必要的工作人员，根据工作需要在必要时可以聘请兼职人员或者志愿者。
三、工作职责第八条司法所的主要职责：（一）组织开展普法宣传和法制教育工作，提高人民群众的法律意识和法律素质。
（二）协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，推动法治政府建设。
（三）处理社会矛盾纠纷，代表乡镇政府参与调解重大矛盾纠纷，维护社会稳定。
（四）开展社区矫正工作，协助执行判决、裁定、调解书等法律文书。
（五）提供法律咨询、法律援助等服务，维护人民群众的合法权益。
（六）完成上级司法行政部门和乡镇政府交办的其他工作。
四、工作流程第九条司法所各项工作应当建立健全工作流程，明确工作环节，确保工作高效、顺畅进行。
（一）普法宣传和法制教育工作流程：制定普法宣传计划，组织开展普法宣传活动，制作宣传资料，利用媒体宣传等。
（二）依法治理和行政执法检查、监督工作流程：制定工作计划，组织开展检查、监督工作，发现问题及时整改。
（三）社会矛盾纠纷处理工作流程：接收矛盾纠纷线索，组织开展调解工作，制作调解协议书，协助执行调解协议。
司法局规章制度范本
司法局规章制度范本第一章总则第一条为了加强司法局的管理，规范司法行为，保护司法权益，维护社会稳定，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条司法局是行使司法管理职能的部门，依法负责对司法工作进行统一协调和监督管理。
第三条司法局的任务是贯彻执行党的路线方针政策，维护社会公平正义，促进法治进程，保障人民群众合法权益。
第四条司法局的管理原则是依法行政、公正廉洁、服务群众、科学管理。
第二章组织架构第五条司法局设局长一人，直接下设办公室、监察室、调研室、法律服务中心、综合管理办等部门。
第六条司法局局长由上级主管部门提名，经聘任程序任命，负责对司法局全面领导工作。
第七条司法局设立党组织，党组织书记由局长兼任，负责党的建设和思想政治工作。
第八条司法局设立监察室，负责对司法人员行为进行监督检查。
第九条司法局设立调研室，负责研究司法工作中的重大问题，提出建议。
第十条司法局设立法律服务中心，为社会公众提供法律咨询和服务。
第十一条司法局设立综合管理办，负责行政管理、物资管理、财务管理等工作。
第三章工作职责第十二条司法局负责指导全市司法工作，协调各级法院、检察院和公安局的工作。
第十三条司法局负责审批市级司法行政事务的相关文件和制度。
第十四条司法局负责监督和检查全市司法行政事务的执行情况，做好督促检查工作。
第十五条司法局负责组织开展社会法治宣传教育工作，提高公众法制观念。
第十六条司法局负责推动法律服务工作，促进司法公正和社会和谐。
第十七条司法局负责协调处理各级法院的内部纠纷和意见分歧。
第四章权利义务第十八条司法局局长有权制定和修改本单位工作规则，并监督执行。
第十九条司法局人员有权依法履行职责，享有与职务相关的权益。
第二十条司法局人员应当认真履行职责，服从领导，做到廉洁奉公，绝不利用职权谋取私利。
第二十一条司法局人员应当加强学习，提高素质，不断提升自身能力和业务水平。
第五章处罚措施第二十二条对违反本规章制度的司法局人员，将根据实际情况予以批评教育、记过、记大过等处分。
司法所各项规章制度汇编
司法所各项规章制度汇编一、所务管理部分.......................................................................................................... 错误!未定义书签。
（一）司法所工作职能.................................................................................................. 错误!未定义书签。
（二）司法所服务社会承诺.......................................................................................... 错误!未定义书签。
（三）岗位目标责任制度.............................................................................................. 错误!未定义书签。
（四）司法所长工作职责.............................................................................................. 错误!未定义书签。
（五）司法所工作人员守则.......................................................................................... 错误!未定义书签。
（六）司法所工作人员行为规范.................................................................................. 错误!未定义书签。
司法所规章制度范文模板
司法所规章制度范文模板第一章总则第一条为依法行政和保障司法所工作的正常开展，根据相关法律法规规定，制定本规章。
第二条司法所规章是司法所在日常工作中制定和执行的具有约束力的规范。
第三条司法所规章必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规。
第四条司法所的规章制度适用范围涵盖全体工作人员和相关工作对象。
第五条司法所负责本规章的起草、修改和废止工作，必须组织全体工作人员进行贯彻执行。
第六条对违反本规章的工作人员，将依法追究其责任。
第七条司法所规章的执行由所长负责，必须严格执行。
第二章工作纪律第八条司法所工作人员必须遵守国家法律法规和司法所纪律，忠诚履行职责。
第九条司法所工作人员必须遵守工作时间规定，按规定上下班，不得迟到早退。
第十条司法所工作人员必须认真履行工作职责，不得怠工怠责。
第十一条司法所工作人员在工作过程中，必须严格保守机密，不得泄露相关信息。
第十二条司法所工作人员必须遵守内部工作纪律，听从领导安排，服从工作管理。
第十三条司法所工作人员应当保持工作环境的整洁和卫生。
第十四条司法所工作人员不得接受超出法定范围的礼品礼金。
第十五条司法所工作人员必须遵守民族团结原则，不得有种族歧视行为。
第十六条司法所工作人员在工作中不得进行违纪违法的行为，一经发现将依法追究其责任。
第三章行为规范第十七条司法所工作人员在工作中应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利。
第十八条司法所工作人员应当尊重他人，不得有侮辱、诽谤和人身攻击行为。
第十九条司法所工作人员应当维护司法所的形象，不得有损司法所的声誉。
第二十条司法所工作人员在工作中应当诚实守信，不得说谎欺骗。
第二十一条司法所工作人员应当尊重领导，服从领导安排。
第二十二条司法所工作人员在处理事务时应当客观公正，不得偏袒或歧视。
第二十三条司法所工作人员应当遵守职业道德规范，不得违反职业操守。
第四章工作安全第二十四条司法所必须落实安全管理制度，确保工作人员的人身安全。
第二十五条司法所必须定期进行安全检查，消除安全隐患，确保工作环境安全。
规章制度牌制作
规章制度牌制作随着社会的不断发展和组织的不断壮大，规章制度成为组织管理的重要组成部分。
规章制度牌的制作是组织内部规章制度宣传的一种重要方式，既可以提醒和教育人员遵守规章制度，也能够营造一个遵纪守法的良好环境。
下面将介绍规章制度牌的制作流程和注意事项。
一、制作流程1. 确定规章制度内容在制作规章制度牌之前，首先要明确需要制作的规章制度的内容。
规章制度牌可以包括多个规章制度的内容，根据具体的需求进行选择。
内容要简明扼要、重点突出，让人们一目了然。
2. 设计规章制度牌样式规章制度牌的设计要体现组织的形象和氛围，注意与组织的色彩搭配，以及文字和图片的排版。
可以请专业的设计师根据组织的要求制作设计稿，或者自行使用设计软件进行设计。
在设计过程中，要注意版式的合理布局，以及文字和图案的清晰可辨。
3. 准备制作所需材料和工具制作规章制度牌所需材料主要包括牌体材料、文字图案材料、胶水、剪刀等。
牌体材料可以选择塑料制品、金属板或者木质材料等，根据实际需要进行选择。
文字图案材料可以使用胶纸、印刷纸或者丙烯颜料等。
准备工具包括胶水、剪刀、刀具、量尺等。
4. 制作规章制度牌根据设计稿，将所需材料按照正确的尺寸裁剪好，并注意确保图案的平整。
然后，使用胶水将文字图案粘贴在牌体上，确保粘贴牢固。
最后，将制作完成的规章制度牌进行整理，确保没有污渍或损坏，准备悬挂或者布置。
5. 悬挂和布置规章制度牌根据规章制度牌的用途和需要，选择合适的位置悬挂或者布置。
一般来说，规章制度牌可以悬挂在重要部位的墙面上，如会议室、办公室、走廊等。
在悬挂或者布置过程中，要注意牌体的平整和稳固，确保清晰可见。
二、注意事项1. 内容准确明了在制作规章制度牌时，要确保所选择的规章制度内容准确明了。
文字应该简洁明了，语言通俗易懂，图案和图片要与规章制度内容相符合。
避免出现歧义或者模糊的表达。
2. 设计符合组织形象规章制度牌的设计要符合组织的形象和氛围，颜色和字体要与组织的标识和LOGO相协调。
江苏省司法厅关于统一规范司法所标牌标识的通知
江苏省司法厅关于统一规范司法所标牌标识的通知文章属性•【制定机关】江苏省司法厅•【公布日期】2009.09.23•【字号】苏司通[2009]115号•【施行日期】2009.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江苏省司法厅关于统一规范司法所标牌标识的通知（苏司通[2009]115号）各市司法局：根据司法部《关于统一司法所标识的通知》（司发通〔2009〕124号），为树立基层司法行政单位的良好形象，进一步增强司法所服务党委政府、服务人民群众的能力，方便群众办事，便于群众监督，现就统一规范司法所标牌标识的有关事项通知如下：一、统一规范使用司法行政徽根据司法部《司法行政徽章使用管理办法（试行）》（司发通〔2006〕80号）规定，乡镇、街道司法所的办公场所外应当统一悬挂司法行政徽。
司法行政徽应端正悬挂在司法所办公场所正门上方显著位置。
司法所办公场所外悬挂司法行政徽要按标准规格（直径70CM）执行，可结合司法所办公用房实际，按比例缩放，但不得改变司法行政徽图案、颜色和比例。
二、统一规范司法所办公场所标牌司法所办公场所只悬挂司法所和社会矛盾纠纷调处服务中心两块标牌。
实行县（市、区）司法局和乡镇人民政府（街道办事处）双重管理，以司法局为主管理体制的，司法所标牌全称为ХХ县（市、区）司法局ХХ（司法所机构所在地地名）司法所；实行县（市、区）司法局和乡镇人民政府（街道办事处）双重管理，以乡镇（街道）为主管理体制的，标牌全称为ХХ县（市、区）ХХ乡镇（街道）司法所。
调处服务中心的全称为ХХ县（市、区）ХХ乡镇（街道）社会矛盾纠纷调处服务中心。
司法所和调处服务中心标牌为竖式外挂标牌，司法所标牌悬挂于司法所正门左侧合适位置，社会矛盾纠纷调处服务中心标牌悬挂于司法所正门右侧合适位置，规格均为长165CM，宽31CM，字体为“文鼎CS大黑”。
可结合司法所办公用房的实际，按比例缩放。
制度牌psd
制度牌psd制度牌 PSD700 字制度牌是指为了保障组织内部运转的正常和有序，明确组织内部各项规定和制度的牌子。
下面是制度牌 PSD700 字。
第一章总则第一条为了保证组织内部工作的正常进行，明确各项制度的执行，特制定本制度牌。
第二条本制度牌适用于组织内各个部门和岗位，所有成员必须遵守。
第三条所有成员必须认真学习、宣传和贯彻本制度牌，增强规则意识和纪律观念。
第二章组织性质第四条本组织是一个先进的、团结的、纪律严明的组织，旨在为成员提供一个良好的工作和发展平台。
第五条组织拥有统一的指挥系统和领导班子，成员必须服从组织的指挥和领导，执行组织的决策和命令。
第三章工作规范第六条组织内所有成员必须坚守职业道德和工作纪律，遵守工作时间，不得迟到早退。
第七条所有成员必须具备良好的职业素质，尊重他人，遵守工作秩序，不得有言语或行为上的侮辱、恶意中伤行为。
第八条工作期间禁止私自接听或进行与工作无关的通话，不得使用社交媒体、网络游戏等娱乐工具。
第九条工作期间禁止边聊天边工作，必须全身心地投入到工作当中，保证工作效率和质量。
第十条工作期间不得偷懒，不得利用工作时间处理个人事务，对于发现的违规行为，将依照相应的纪律规定进行处理。
第四章员工权益第十一条组织将为成员提供合理的工资、福利和保险，保障其基本生活需要和工作权益。
第十二条组织将为成员提供工作和发展的机会，提供培训和学习的平台，鼓励成员不断进修和提升自己的能力。
第十三条组织将保护成员的合法权益，严禁进行任何形式的歧视、欺压或虐待行为，对于发现的违法行为，将依照法律法规进行处理。
第五章违规处理第十四条对于违反本制度牌的行为，将视情节轻重进行相应的处理，轻者口头警告、扣减奖励，重者取消奖励、降低薪酬甚至开除。
第十五条对于涉及违法行为的成员，将按照相关法律法规进行处理，必要时移交司法机关处理。
第六章附则第十六条本制度牌的解释权归组织所有，如有需要，可以进行适度修改和调整。
制度标识制作清单
名称
单位
数量
单价
（元）
总价
（元）
工艺尺寸
1
监狱服刑人员行为规范"十不准”
块
3
223.00
669.00
120cm*80cmPVC，车贴画面，铝合金边框
2
使用警告、记过、禁闭具体情形
块
3
223.00
669.00
120cm*80cmPVC，车贴画面，铝合金边框
3
餐具清洗消毒制度
块
1
73.90
73.90
55cm*35cmPVC，车贴画面铝合金边框
4
炊事人员定期查体制度
块
1
73.90
73.90
55cm*35cmPVC，车贴画面铝合金边框
5
炊事人员岗位责任制
块Байду номын сангаас
1
73.90
73.90
55cm*35cmPVC，车贴画面铝合金边框
6
食品留样制度
块
1
73.90
73.90
55cm*35cmPVC，车贴画面铝合金边框
7
五、四制度
块
2
73.90
147.80
55cm*36cmPVC，车贴画面铝合金边框
8
食谱及伙食账目公开制度
块
1
73.90
73.90
55cm*35cmPVC，车贴画面铝合金边框
9
狱务公开栏
块
1
314.00
314.00
150cm*90cmPVC，车贴画面
10
教育改造科制度1
块
3
223.00
669.00
规章制度宣传牌制作
规章制度宣传牌制作为了进一步规范员工行为，维护企业良好形象，确保工作环境和谐稳定，特制定以下规章制度，敬请员工遵守。
一、工作时间1. 上班时间：公司规定的上班时间为每日8:30，准时上班是每位员工的基本素养。
2. 下班时间：公司规定的下班时间为每日17:30，准时下班是每位员工的权利。
3. 加班规定：公司严禁无故加班，如确有需要，需提前向领导申请，并经批准方可加班。
二、工作服装1. 工作服装要求整洁、得体，不得穿着暴露、不雅或不得体的服装。
2. 参加重要会议或活动时，员工务必穿着正装，展现出良好的公司形象。
三、礼仪规范1. 员工在公司内外应注意言行举止，文明礼貌待人，尊重他人，保持良好的职业礼仪。
2. 不得对上级、同事或下属发表侮辱性言论或不当言行，避免发生不必要的纷争。
四、保密规定1. 公司内部所有信息均属于机密，员工不得私自泄露公司机密信息，一经发现将受到严厉处理。
2. 在处理公务和客户信息时，必须谨慎处理，杜绝泄露行为，保护客户隐私和公司利益。
五、安全生产1. 员工在工作中必须遵守安全操作规程，不得违反操作规定导致事故发生。
2. 发现安全隐患需及时上报，确保工作场所的安全环境。
六、纪律管理1. 员工必须服从公司管理，遵守公司各项规章制度，不得擅自违规行为。
2. 对于不遵守规章制度或违反公司纪律的员工，公司将按照相应规定进行处理。
七、自律要求1. 员工要有良好的自控能力和自律意识，做到言行一致，保持工作、言行的一致性。
2. 每位员工都要意识到自己的责任和义务，做到主动负责、积极进取。
以上规章制度是为了规范员工行为，营造和谐工作氛围，提高工作效率，希望每位员工能够认真遵守，共同维护公司的良好形象。
感谢大家的配合和支持！。
单位制度牌
单位制度牌本单位制度牌第一章总则第一条为规范本单位的管理和运作，保证单位的公正、公平、公开进行，制定本制度牌。
第二条本制度牌适用于本单位内的所有人员，包括管理人员、员工和临时工等。
第三条本制度牌的宗旨是：依法管理，科学决策，公正对待，严格纪律。
第四条本制度牌的遵守程度将作为评价本单位成员的依据，违反本制度牌的行为将受到相应的纪律和处罚。
第二章工作时间与休假第五条工作时间为每日8小时，周工作时间为40小时。
第六条休假制度：员工享受带薪年假，每年按照规定的工作实际表现，逐年增加。
第七条年假使用应事先提出申请，并经批准。
第三章工作纪律与职责第八条上班迟到：不得迟到，如有迟到，将扣除相应工资。
第九条正常加班：需要加班时，需提前通知主管，并经主管同意后方可加班。
第十条保守单位内部机密：不得谈论、泄露单位内部事务。
第十一条按照岗位职责履行职务，不得私自处理、转移或隐瞒工作事项。
第四章工资与福利第十二条工资发放：以月薪形式发放，严格按时发放。
第十三条年终奖金：按照单位规定以年度绩效为基础，有一定比例的奖金。
第十四条社会保险与公积金：按照国家法律法规缴纳。
第五章奖励与处罚第十五条奖励制度：对于优秀员工，单位将根据年度绩效评定结果进行奖励。
第十六条处罚制度：对于违反单位制度牌的行为，将根据情况轻重给予相应的处罚措施。
第十七条员工投诉：如对单位的决策及处理有异议，可通过正当渠道提出申诉。
第六章单位纪律第十八条单位纪律：严禁有奖罚的懒散现象，违反者将受到相应的处罚。
第十九条单位安全：严禁在单位内使用违禁品、品酒赌博等行为。
第二十条单位活动：有关重大活动的安排和组织，需经过主管领导批准。
第七章附则第二十一条本制度牌由本单位的主管领导负责解释。
第二十二条本制度牌自发布之日起生效，如有需要，可进行适时修订。
第二十三条本制度牌于单位内的公告板上公布，并交付每一位单位成员。
本单位制度牌主要目的是为了规范本单位的管理和运作，保证公正、公平、公开，确保单位的工作秩序和员工的权益。
制度牌板(贴纸)
尺寸：85*55cm，材料为贴纸，蓝底白字（三块）机电干部上岗查岗制度一、上岗任务:1、煤矿安全规程中要求有关检查的条款内容。
2、检查和了解机电设备安全运行状况。
3、对检查时发现的问题,要及时处理,并进行核查。
4、检查上班人员的劳动纪律和规章制度的执行情况。
5、检查机房设施和环境卫生状况。
二、上岗的范围及次数1、机电矿长上岗检查每月不少于二次。
2、科长上岗检查每月不少于三次。
3、分管副科长、正副队长、技术员上岗检查每周不少于二次。
4、机电值班人员应了解有关情况,做到心中有数。
三、上岗记录1、机电干部上岗检查时,必须认真填写记录,以备考核。
2、上岗记录应由上岗人员及时填写并签字,内容有:上岗时间、检查的内容,发现的问题及处理的意见等。
3、上岗记录保存期为一年。
（一块）提升机司机巡回检查制度一、在交接班时，提升机司机和维修工必须按巡回检查路线图，对绞车各部位进行一次详细检查并填写记录。
二、提升机司机必须根据规定的检查内容，每班进行检查，每班检查次数不少于3次，不得漏项。
三、在巡回检查中发现的问题必须及时汇报机运科，并及时通知机电队维修人员进行处理，做好记录。
四、紧急情况，必须立即停车。
按汇报程序通知科室领导及维修人员到达现场进行处理，保障安全生产。
五、所有巡回检查中发现的问题，必须认真填写记录、故障时间及处理人员、处理结果。
（一块）提升机技术特征表（一块）变电所巡回检查制度一、设备巡回检查检修主要由值班电工负责，每天巡查一次。
二、变电所内所有设备必须执行巡回检查制度。
三、设备的巡回检查内容参照巡回检查图进行检查，重点对设备的运行状况、运行温度进行认真检查认真分析，巡视时间做好记录。
四、在巡回检查检修中发现的问题应及时汇报科、队值班人员。
五、遇有下列情况，应增加巡查次数：1、设备过负荷或负荷明显增加；2、设备经过检修、试验、改造或长期停运后重新投入运行；3、事故跳闸和设备运行中有异常时；4、节假日及重要供电期间；六、检查完毕应将巡视检查时间、巡检人、检查项目、检查结果记入巡回检查记录。
普法制度牌
落实“六五”普法规划努力构建和谐大通普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。
二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全镇普法依法治理工作。
三、全镇干部职工要联系我镇实际，反映普法对象及普法依法治理工作的进展情况，积极开展调查研究。
四、树立和发现普法工作中折典型，弘扬正气，及时指导督促服务对象依法开展治理工作，使大通镇普法依法治理工作走上规范化、法制化的轨道。
普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻天长市依法治市领导小组普法依法治理领导小组的决定、决议和有关批示意见。
二、负责草拟五年普法规划、年度工作计划，对正在实施的规划、计划提出修改和补充意见。
三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。
四、开展调研活动、总结推广“六五”普法依法治理工作的先进典型和经验及时向领导小组提出建议。
五、组织协调单位开展不同类型的普法工作。
六、定期向上级报告普法依法治理工作情况。
七、完成天长市依法治市领导小组办公室交办的任务。
法制宣传教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。
一、按照年度普法工作安排，年初单位要制定年度法制宣传计划和实施办法。
二、单位设立法制宣传小组和专职人员。
三、每季度要确定重点普法宣传内容。
根据实际情况，可通过网络、广播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。
四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。
五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。
六、单位将按要求认真组织参加普法考试。
并将法制宣传教育工作情况纳入对全镇干部职工的年度考核中。
“六五”普法培训工作制度为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度:一、全镇干部职工须在站“六五”普法领导小组的组织下，每年适时开展两次以上的普法培训。
司法部办公厅关于印发有关公文格式的通知
司法部办公厅关于印发有关公文格式的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2006.06.23•【文号】司办通[2006]36号•【施行日期】2006.06.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文司法部办公厅关于印发有关公文格式的通知（2006年6月23日司办通[2006]第36号）部机关各司局、各直属单位：为适应司法部机关公文处理工作科学化、制度化、规范化的需要，根据《中共司法部党组工作规则》和《司法部工作规则》的有关规定，现印发司法部有关公文格式，请认真执行。
附件一：司法部党组文件格式（1-6）附件二：司法部文件格式（1-10）附件三：司法部办公厅文件格式（1-7）附件四：司法部公文纸样式（1-9）附件五：司法部局发文用纸样式附件一司法部党组文件格式（1-6）密级（三号黑体）中共司法部党组文件司党〔××××〕×号－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）主送单位（三号黑体）：正文一级标题（三号黑体）二级标题（三号楷体）正文（三号仿宋）附件一司法部党组文件格式2 密级（三号黑体）中共司法部党组（通知）司党通〔××××〕×号－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）主送单位（三号黑体）：正文一级标题（三号黑体）二级标题（三号楷体）正文（三号仿宋）附件一司法部党组文件格式3 密级（三号黑体）中共司法部党组（请示）司党请〔××××〕×号签发人：×××－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）主送单位（三号黑体）：正文一级标题（三号黑体）二级标题（三号楷体）正文（三号仿宋）附件一司法部党组文件格式4密级（三号黑体）中共司法部党组（报告）司党报〔××××〕×号签发人：×××－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）主送单位（三号黑体）：正文一级标题（三号黑体）二级标题（三号楷体）正文（三号仿宋）附件一司法部党组文件格式5密级（三号黑体）中共司法部党组（函）司党函〔××××〕×号－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）主送单位（三号黑体）：正文一级标题（三号黑体）二级标题（三号楷体）正文（三号仿宋）附件一司法部党组文件格式6 中共司法部党组会议纪要（第次）司法部办公厅年月日－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大标题（二号小标宋）正文（三号仿宋）：年月日，同志主持召开第次司法部党组会议。
办公室制度牌
卓尼县机构编制委员会办公室学习制度为了加强办公室职工政治理论和业务知识及相关法律法规的学习，提高全体职工贯彻党的路线、方针、政策和执行国家法律法规、规定的自觉性，进一步解放思想、更新知识、开拓进取、积极认真地履行各自的职责，创造性地开展各项机构编制工作，努力把机构编制部门建设成学习型、服务型、廉洁型机关，特制定本学习制度。
一、学习内容和目的学习内容应紧紧围绕不同时期县委、县政府的中心工作及全县机构编制工作实际来安排。
重点要对中央、省、州、县有关重要会议精神及文件、政策规定和各项业务知识进行系统的学习。
通过学习，使全体职工能够深刻理解党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县重大决策的精神实质，努力掌握正确的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性和鉴别力。
从而提高政治素质、思想素质和业务素质，提升依法行政、依法办事的能力和水平。
二、学习的方法学习一般采取集中学习与个人自学相结合的方法，除支部安排的政治理论学习外，单位适时组织开展业务知识的学习，同时要鼓励和支持职工加强对政治理论和业务知识的自学。
学习过程中要发扬学习理论与实际工作相结合的学风，有计划、有目的、有针对性的进行学习。
三、学习时间除党支部安排的学习内容和时间外，编办职工业务知识的学习每周进行一次，每次学习时间不少于2小时，具体时间为每周二上午，届时由文书通知召集，学习篇目和资料由副主任和文书根据领导的批示和工作需要进行协同提供。
职工自学时间和内容由个人自行安排，要求每个职工在工作空闲时间注重学习，并做到学习、工作两不误，两促进。
四、严格制度，加强督查编办文书要做好职工学习的记录和考勤考核。
每个职工都必须自觉遵守和坚持学习制度，积极参加集中学习，认真做好学习笔记。
因故不能参加集中学习的，必须向召集人请假，并由召集人在会议记录本上载明请假人姓名和事由。
主任和副主任要对全体职工的学习笔记和参加集中学习的情况进行检查，并将每人的学习情况纳入年度考核内容进行考评。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
司法所所长岗位职责一、主持司法所的全面工作；二、负责司法所的队伍建设和业务建设：三、负责司法所各项规章制度的建立健全督促检查落实；四、负责司法文明建设发展规划，给轩昂工作年度计划的实施、总结工作。
五、负责社会矛盾纠纷的排查工作和重大信息的收集上报工作；六、完成上级组织安排的其他有关工作。
司法所工作职能1、指导管理人民调解工作、培训调解人民与调解疑难、复杂民间纠纷；2、组织开展普法和法制宣传教育工作；3、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、刑释解救人员的就业帮教工作；4、指导管理基层法律服务和组织开展法律援助工作；5、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；6、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷；7、参与社会治安综合管理工作；8、完成上级司法机关和辖区内好着呢功夫交办的其他工作；工作纪律1、不得私立章法或私做主张；2、不得限制当事人的诉讼权利；3、不得对当事人施行或变相施行处罚；4、不得吃请受礼，徇私舞弊；5、不得利用职权打击报复；6、不得泄露当事人的隐私；司法所工作人员岗位职责一、在所长领导下，做好司法所的给轩昂业务工作；二、参加社会治安综合治理工作；三、负责司法所的内勤工作；四、负责司法所的文字起草工作。
五、负责各种资料的收集、整理、上报、存档工作；六、负责司法所的档案管理工作；七、完成领导交办的其他工作；档案管理制度一、档案室内的档案资料，要按门类的载体进行科学的分类、排列、编号、框架要排列有序；二、查阅、利用档案，必须严格履行登记手续，查阅只限于在档案室内阅读，未经领导批准，不得擅自复印档案内容；三、要认真做到“八防”，即：防火、防盗、防潮、防光、防尘、防虫、防鼠、防高温等，要定期检查档案保管情况，对破损或字迹褪色的档案药剂师修补、复制或作其他技术处理；四、档案室要保持清洁卫生，定期清扫处理，不得存放与档案管理工作无关的杂物；五、档案人员下班时要关闭各种充电器的电源，档案室内周围灭绝火源现象，档案室内严禁吸烟；六、档案管理人员调阅搬运档案要轻拿轻放、严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料，以减少档案机械磨损；七、建立和完善卷宗，做好档案的收进、移出、利用等正常的登记工作、统计工作；八、要提高警惕，做好保卫保密工作，严防发生任何盗窃破坏档案资料的事件。
法律援助工作站主要职责一、协助上级法律援助机构监督管理本吸取法律援助工作；二、接待来访群众，解答法律咨询、代拟法律文书、出具法律意见书；三、受县法律援助中心委托，按照国务院《法律援助条例》和《江苏省法律援助条例》的规定，受理并初步审查非诉讼及民事法律援助申请；四、接受县法律援助中心的指派，办理经县法律援助中心批准的法律援助案件和法律事项；五、收集和总结典型案件，负责组织、协调本辖区法律援助宣传工作；六、负责本辖区法律援助统计工作，收集并上报本辖区法律援助信息资料，负责法律援助对象的调查摸底工作；七、尽职责地做好上级法律援助机构交办的其他事项。
法律援助范围1、依法请求国家赔偿的；2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；3、请求发给抚恤金、救济金的；4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；5、请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；6、因身体遭受严重损害请求赔偿的；7、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃要求变更或者解除收养、监护关系的；8、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃、对方重婚或者配偶与他人同居的受害方要求离婚的；9、因被刑事立案侦查、提起诉讼而请求法律咨询、代理、辩护的；10、国家和省规定的其他事项。
如：请求保护农村土地承包经营权的。
法制宣传教育领导小组办公室工作职责一、根据领导小组意见，起草法制宣传教育工作计划、年度工作计划、年度工作总结和其他有关文件；二、按照领导小组的要求，对成员单位、各部门开展法制宣传教育工作的情况进行督促检查；三、根据县委、县政府中心工作和临时性人物，组织全县性法制宣传教育重点宣传活动；四、会同领导下组成员单位、有关部门和专家学者，开展调查研究，向领导小组提出工作意见和建议；五、负责联系普法讲师团成员和法律专家学者，及时反映专家学者的意见并通报法制宣传教育相关情况；六、负责领导小组及办公室主任会议的组织筹备工作；七、完成领导小组交办的其他事项；人民调解委员会主任岗位职责1、负责调委会的全面工作；2、负责调委会工作人员的思想政治工作；3、负责调委会各项规章制度的建立、健全、落实工作；4、组织调解员抓好矛盾纠纷的排查、预防和调处工作；5、定期向辖区内司法所汇报矛盾纠纷排查与调解工作情况；6、组织调委会工作人员作好辖区内回归人员和重点人员的动态管理和基础建档工作；7、完成上级交办的其他事项；调解员岗位职责调解员在人民调解委员会主任的领导下开展工作1、矛盾纠纷的排查工作、预防工作；2、做好已发生矛盾纠纷的具体调处工作；3、做好重大矛盾纠纷信息的收集、整理、上报工作；4、做好人民调解委员会的内勤工作；5、做好各种基础资料的整理、上报、存档工作；人民调解委员会工作职责一、认真贯彻落实“调防集合、以防为主、多种手段、协同作战”的调解工作方针；二、结合调解工作开展社会公德和法律法规的宣传教育、努力提高辖区村（居）民和广大群众的社会公德意识和法律意识；三、参与基层依法治理。
主动配合上级组织开展创建相关活动和其他积极向上的文化娱乐活动；四、开展社会矛盾纠纷排查工作。
掌握辖区内的社会矛盾纠纷发生的规律，提出工作建议；五、做好信息快报工作。
对辖区内的重大疑难的社会矛盾纠纷，可能激化、恶化、影响全县社会稳定的社会矛盾纠纷苗头、及时按规定报告，不得泄露、不报；六、积极协助司法所开展刑释教回归人员的就业帮教工作，预防重新犯罪；七、按照调解工作程序、原则和纪律，及时调解已发生的社会矛盾纠纷，防止矛盾激化；八、做好调解登记工作。
做到认真登记、及时归档，保证各种调解簿表册的完整性和连续性。
社会矛盾纠纷调处服务中心调解程序1、调解受理。
又当事人提出调解申请，当事人没有提出申请的，调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的，不得调解；2、调解准备。
调查纠纷情况，对调查获得的材料进行分析判断、拟定调解纠纷的实施方案；3、进行调解。
调解员调解纠纷应当在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，耐心指导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
4、调解结束。
对于调解达成协议的，人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育上方当事人自觉履行协议。
调解员守则1、必须告知当事人须知，核准参与调解人员的身份证明；2、必须以事实为依据，以法律为准绳，公正、公平、公开进行调处；3、调解员与任何乙方当事人有利害广西时要主动申请回避；4、必须忠事实，讲依据，让当事人充分发表意见；5、必须完整客观地做好调解记录，双方当事人陈述完毕，无论达成或达不成一直意见，都必须作好调解小结，请双方当事人签字；社会矛盾纠纷调处服务中心调解室纪律1、服从调解员的安排，不准随意走动，不准抽烟和随地吐痰，关闭所有通讯工具；2、不准大声喧哗、吵闹和实施其他妨碍调解活动的行为；3、未经调解员同意，不得录音、录像及拍照；4、未经调解员同意，旁听不准发言、提问；5、对违反上述规定的人员，调解员有权给予警告或责令其离开调解室，清洁严重者由司法机关追究法律责任；当事人权利与义务当事人在人民调解活动中享有下列权利：（一）选择或者接受人民调解员；（二）接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；（三）要求调解公开进行或者不公开进行；（四）自主表达意愿、自愿达成调解协议；当事人在人民调解活动中履行下来义务：（一）如实陈述纠纷事实；（二）遵守调解现场秩序、尊重人民调解员；（三）尊重对方当事人行使权利。
社会矛盾纠纷调处服务中心社会矛盾纠纷办结报告制度1、中心组织调处的重大复杂的民事纠纷或跨地区，应在16日内办结，特殊情况可适当延长调处时间，但最长不超过2个月。
调处的重大复杂的行政争议，原则在20日内办结，特殊情况可适当延长办理时间，但最长不得超过3个月，办结后及时向县中心报告，不能按时办结的，要报告原因；2、有关部门、村居对中心分流指派调处的一般民事纠纷，应在10日内办结，调处的一般行政争议纠纷，应在15日内办结，特殊情况可适当延长办理时间，但最长不超过2个月。
办结后要及时向县中心报告，不能按时办结的，要报告原因。
督查回访制度1、中心每季度不少于一次对村居社会矛盾纠纷调处中心检查、指导工作，中心对分流指派给有关部门、村居得纠纷进行跟踪了解，提出处理意见；2、走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的意见和建议；3、定期通报村居、部门对中心分流指派社会矛盾纠纷的调处意见。
责任倒查追究制度1、对社会矛盾纠纷排查调处工作不力，致使矛盾激化或造成重大社会影响的单位和个人，中心组织力量实行逐级倒查，提出处理建议。
由综治、组织、监查等部门查处，严肃追究怎人，实行综治一票否决，给予相关人员党、政纪处分。
2、常驻中心人员在接待受理，调处社会矛盾纠纷中，因工作失职，造成后果的，由中心向所在单位及纪检、监查机关提出处理意见。
3、中心工作人员在接待受理、分流、调处社会矛盾纠纷中，因工作失职，造成后果的，由中心报纪检、监察机关给予相应的党、政纪处分，直至移交司法机关追究其刑事责任。
社会矛盾纠纷调处服务中心重大疑难纠纷报告制度在来信来电来访中，对下列情形之一的矛盾纠纷，要在第一时间迅速以专报形式向县社会矛盾纠纷调处服务中心报告：1、影响社会稳定，被社会舆论关注的热点纠纷；2、可能导致突发性之间或激化为刑事案件的重大纠纷；3、涉及人数多，易引发群体性上访闹事的重大纠纷；4、可能危害国家和公共安全的纠纷线索和苗头。
调处社会矛盾纠纷回避制度中心工作人员在调处矛盾纠纷中，具有下列情形之一的，必须自行申请回避，当事人以及与该矛盾纠纷有厉害关系的公民、法人或者其他组织有权申请回避：1、是本纠纷的当事人近亲属；2、与本纠纷当事人有利害关系；3、与本纠纷当事人有其他关系，可能影响公正处理的；4、调处中心主任决定主持人、调解人和记录人的回避，并另行指派他人负责调解纠纷。
社会矛盾纠纷调处服务中心矛盾纠纷移送和归口管理制度中心实行一个窗口对外，对所有受理的社会矛盾纠纷，按“统一受理、集中梳理、分级处理、限期处理”的原则，按照分流或直接组织调处。
1、涉及城市居民和农村村民的优抚安置、社会救济、婚姻登记、婚姻中介、丧葬管理等方面的矛盾纠纷，由县民政部门和当事人所在地负责调处。
2、涉及养老保险、失业保险、医疗保险、劳务市场管理、劳动争议、工伤等方面的矛盾纠纷，由县人力资源和社会保障部门和当事人所在地负责调处。
3、农村经济政策、经营和财务管理、土地承包等农业方面的矛盾纠纷，由县农工部门和当事人所在地负责调处。