2017年技能操作存在的问题与整改措施

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护理操作考核分析

护理操作考核分析(总4页)

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绵阳万江眼科医院

护士操作考核结果分析

2017年5月30 B-31日科内进行《结膜囊冲洗技能操作》考核，由于层级培训计划，科内责任护士共计13人，考核9人，责任护士考核率69%,合格分数为290分，考核合格率100%。现将本次考核存在问题进行如下分析：

一、本次操作考核扣分项目统计（见图）

2017年5月四病区护士技能操作考核扣分明细

■流程■沟通■耗材使用■问普

二、通过上图可知:本次考核我科护士扣分的主要项口为操作流程不熟悉、全程

沟通不到位、操作存在浪费耗材现象、理论知识欠缺四个环节，现针对这四个主要扣分项LI作出原因分析：

1.护士的语言沟通交流能力需加强，人性化关怀应贯穿整个操作过程。

2.未注意细节，物品准备不充分。

3.无节约意识。

4.准备不充分，未扩大学习知识面，学习方式、内容很局限

三、整改措施：

1.学习沟通技巧，要求护士总结沟通内容。

2.操作中存在的问题护士长及时反馈给个人，并及时改正。

3.在以后的带教过程中，请带教老师注重学习方式方法的带教，多给学生讲解医院各项规章制度，培养良好的工作习惯。

绵阳万江眼科医院

一季度患者满意度调查结果分析

2017年2月-3月，一病区对所有出院患者均进行对护士工作满意度调查，每月随机抽查30份进行汇总分析，二月：%,三月：%, 现将一季度汇总并进行如下分析：

99.8

99.4 -、一季度患者满意度统计（见图）

一病区2CH7年一季度患者满意度统计表

2017年个人剖析材料及整改措施范文

个人剖析材料及整改措施

一、剖析材料

1. 个人综合素质

2017年我个人在工作中存在一些问题，主要表现在交流能力不足、判断能力不足、工作责任心不强等方面。在项目中，我在对待问题时缺乏创新思维，容易陷入常规思维方式，导致解决问题的效率不高。我在团队协作中表现不够成熟，无法很好的交流和合作，导致团队整体工作效率不高。

2. 工作态度

在2017年的工作中，我对待工作时常常缺乏耐心和恒心，工作中遇到挫折时缺乏坚强的意志和恒心，导致工作效率不高。

3. 专业知识

我在专业知识方面有所欠缺，没有充分地锻炼自己的动手能力，导致在项目中的实操能力不足。

二、整改措施

1. 加强交流能力和团队协作能力

为了解决交流能力不足和团队协作能力不足的问题，我决定主动参加

一些交流技巧和团队协作的培训课程，提高自己的交流能力和团队合

作能力。

2. 提高工作责任心和耐心

在面对挫折和压力时，我将努力加强自己的心理素质，提高耐心和恒心。更加注重工作细节，提高工作的责任心。

3. 提升专业知识和动手能力

针对自己在专业知识和动手能力方面的欠缺，我计划报名参加一些相

关的技能培训班和实操课程，提高自己的动手能力和专业知识。

结语

通过对自身问题的剖析和整改措施的制定，我相信我能够在2018年取得更大的进步，在工作中更加出色的表现。希望通过自身不断的努力，为企业的发展贡献出自己的一份力量。续写如下：

1. 加强交流能力和团队协作能力

为了加强交流能力和团队协作能力，我决定不仅参加培训课程，还要

积极参与团队活动和讨论，与同事们多交流，倾听他们的建议和意见，从中获得启发和学习如何更好地与团队成员进行交流。我也将更加主

给药错误地原因鱼骨图分析与整改措施

给药错误的原因分析及整改措施

2017年10月28日下午15:35患者赵文诉伤口疼痛，医生医嘱开立NS100ml+地佐辛

15mg静脉滴注，责任护士刘艳艳在转抄医嘱时把患者名字改成14床朱建文，给病人静滴时未核对病人身份，查对不到位，病人家属发现后告知护士李亚楠，李亚楠查对医嘱后把病人名字更改过来，并做好解释。

制度人员

查对制度落实不到位

低年资护士风

险意识不足

处理问题能力差

更换液体患者配

合度不足

护士因素

护士长管理不到位

给药制度落实不到位护士责任心不强

未严格执行身份识别一．

制度

给

药

错

操作过程未做好解释工作审核病人身份方法

欠准确

误

原

因

分

析

加床指示不到位违反操作规程，更换

加床过多，易液体未携带治疗单

致错乱病区弹性排版不到位病房环境嘈杂

人力资源相对不足

未严格执行

三查七对

环境流程其他

二．改进措施

1.严格执行查对制度：查对制度是护理核心制度的重中之重，护理人员一定要严格

执行。要做到操作前查、操作中查、操作后查，查患者的姓名、床号、药名、剂量、浓度、

时间、用法、药物的质量和有效期，以确保正确的药物给正确的患者。摆药后请第二人核对，

实行双人复核。输液卡一式两份，治疗室一份，病人床旁挂一份，利于执行时再次核对，拔

针前要反复核对确认所有液体输完再拔针。改善和优化医嘱查对流程，推行了电子医嘱系统，

避免错抄、错写、漏抄，转抄后两人核对。遇有疑问的医嘱一定要与医生沟通，无误后方可

执行。非抢救时不执行口头医嘱，防止重复给药。落实对患者的身份识别：核对的方式采用

询问式、反问式、腕带识别，并且采用二种以上的识别方式，保证准确的药物给准确的患者。

工作不足之处及整改措施范文(通用6篇)

工作不足之处及整改措施范文(通用6篇) 工作不足之处及整改措施范文(通用6篇)

第1篇:工作不足之处及整改措施

转眼2017年又接近尾声了，回顾一年来的经历，有收获也

有不足。在党组织的教育指引下，我更加坚定了无产阶级共产主义信念，用马克思列宁主义武装自己，在毛泽东思想的指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习“三个代表”的重要思想，保持和发展共产党员的先进性，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法论指导自己的工作学习，使自己在思想上有了很大的进步，意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解，坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。一年来，我在思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。

一、端正思想，用科学的发展观武装自己

通过科学发展观的学习，让我对发展观有了更进一步的理解。从中也让我认识到要认真践行科学发展观，就必须要做到言行一致，意志坚定，认真负责，积极向上，团结合作，敢于超越自我。要把我们自身的发展与理论的学习结合起来，发挥党员的模范带

头作用。我积极接受学校布置的各项工作，作为一个大学生，不能只讲单方面的发展，在专业学习、思想政治、社会实践等方面都要发展，要实现全面和谐发展!学习是非常重要的，在这一学期中，我抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己。在自己的生活中不断实践，反思，不断总结，不断提高。同时读了几本书，使自己的认知能力，自主学习等方面都有了新的认识，学习充实了自己也端正了自己的思想。

二、自觉加强理论学习，组织纪律性强

2017年手术并发症分析

2017年神经外科手术并发症分析

一、现状调查：

2017年神经外科共完成手术543台（包括清创缝合术），其中择期手术89台，占 16.39%，出现并发症患者8例，占8.99%。

8例并发症分别为：

并发症

肺炎

切口感染

生理/代谢紊乱

脑梗塞

胸腔积液/吻合

口瘘

二、原因分析及对策：

1.肺炎

原因：发生肺部感染的3例患者一位系脑肿瘤切除术患者，手术时间长，创伤大，术后卧床时间较长，加之前期意识模糊、咳嗽困难，导致肺部感染；一位时肺叶切除术者，创伤大，术后疼痛导致咳嗽咳痰能力差，加之术前呼吸功能训练不到位；一位系颅骨修补术患者，此患者术前基础情况较差，家属检查行颅骨修补术，导致术后恢复缓慢，咳嗽咳痰能力差。

整改措施：围手术期加强宣教，指导正确咳嗽咳痰，指导家属正确翻身拍背，规范使用抗生素预防感染，加强手术技能培训，缩短手术时间。

2.切口感染

原因：手术创伤大，手术操作时间过长，无菌操作观念不强；手卫生落实不到位；术后切口观察处理不到位。

整改措施：加强围手术的健康宣教工作；加强医务人员手卫生;遵循无菌操作；合理使用抗菌药物，提高缝合技术；出现发热症状时注意查找原因，及时拆线引流；重视支持治疗。

3.生理/代谢紊乱

原因分析：我科择期手术均为较大型手术，手术时间长、创伤大、恢复缓慢，易出现内环境紊乱，加之患者多为老年人，特别是食道癌术中，术前均有不同程度的营养障碍；主

管医生管理病人不细致，未规范营养支持。

整改措施：加强三基学习，加强围手术的健康宣教工作，加强医务人员手卫生，提高手术技能，规范危重病人的综合治疗。

2017年某局五查摆五强化、七查摆七强化对照自查剖析及整改措施

xx党支部于xx年xx月xx日召开专题组织生活会。我局认真对照“五查摆五强化”“七查摆七强化”的标准，深入进行党性分析，找准找实思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题。能够深入基层，搞好思想发动，面向党员和群众广泛征求意见，与班子成员相互谈心，主动找党员谈心，并接受群众约谈。认真开展严肃认真的批评和自我批评，并针对存在的问题和薄弱环节进行认真整改。现将对照自查剖析情况汇报如下：

(一)理论学习抓得不紧。

我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

(二)工作作风不够扎实。

一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。

二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

(三)对干部职工的教育和管理力度不够。

由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

五查摆五强化问题清单和整改清单2017年

五查摆五强化问题清单和整改清单2017年五查摆五强化指的是查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力;查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识;查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念;查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神;查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。下面是小编整理的五查摆五强化问题清单和整改清单2017，欢迎借鉴。

五查摆五强化问题清单和整改清单2017

姓名：单位及职务

序号五查摆五强化内容需整改的问题具体整改措施整改时限1查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力2查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识3查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念4查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神5查摆德行表现是否缺失，强化道德修养注：①“具体整改措施”栏，要具体实在，不要抽象;能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;

②“整改时限”栏，要针对整改措施逐一明确，一般为“X 年X月”、“已落实”、“已落实、长期坚持”。

市国土资源局“问题清单”：

1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

2.业务培训力度不够。

3.党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。

4.廉政教育形式较为单一。

襄阳日报社“问题清单”：

1.舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。

2.党风廉政建设责任制落实不够。

3.工作作风不够扎实。

4.多元化产业发展体量不大，效益不高。

襄阳广播电视台“问题清单”：

1.开拓创新精神有待增强。

2.履职尽责意识有待提高。

3.为民服务观念有待加强。

市政务信息管理中心“问题清单”：

1.对政府网站群的管理不够五查摆五强化问题清单和整改清单2017年。

存在问题及整改措施

一、存在问题

在我们的工作中，我们发现了一些存在的问题，这些问题需要及时整改和解决。以下是我们发现的主要问题：

1. 人员管理问题：我们发现一些员工在工作中缺乏纪律性和责任感，导致工作

效率低下。有些员工时常迟到早退，工作态度不端正，甚至浮现懒散的情况。这些问题严重影响了团队的整体工作效率和形象。

2. 沟通不畅问题：我们发现在团队内部的沟通存在一定的问题。有些员工不愿

意主动与其他成员交流和合作，导致信息传递不及时、不许确。同时，部份员工在沟通中表达不清晰，导致误解和冲突的发生。

3. 工作流程不规范问题：我们发现一些工作流程存在不规范的情况。有些员工

对工作流程不熟悉或者不遵守，导致工作中浮现错误和延误。这些问题严重影响了工作效率和客户满意度。

4. 缺乏培训和提升机会问题：我们发现一些员工在专业知识和技能方面存在欠缺。他们缺乏培训和提升的机会，导致工作能力得不到有效提升。这些问题影响了团队整体的竞争力和发展潜力。

二、整改措施

为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：

1. 加强人员管理：我们将建立更严格的考勤制度，对迟到早退等行为进行严肃

处理。同时，我们将加强对员工的激励和培训，提高他们的责任感和工作积极性。此外，我们将建立健全的绩效考核机制，对表现优秀的员工赋予适当奖励和晋升机会。

2. 改善沟通氛围：我们将组织团队建设活动，增强员工之间的合作意识和团队精神。我们将建立定期的沟通渠道，促进信息的及时传递和共享。同时，我们将加强沟通技巧的培训，提高员工的表达能力和倾听能力。

3. 规范工作流程：我们将对现有的工作流程进行全面审查和优化。我们将制定详细的工作流程和操作规范，并进行培训和指导，确保每一个员工都能熟练掌握并遵守工作流程。我们还将建立监督机制，对工作流程进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。

存在问题及整改措施

一、存在问题分析

在我们的工作中，时常会遇到一些问题，这些问题可能会影响到我们的工作效

率和工作质量。以下是我们在工作中常见的问题及其分析：

1. 通信不畅：由于通信设备故障或者网络问题，导致工作中的信息传递不畅，

影响了工作的协调性和时效性。

2. 缺乏沟通和协作：部门之间沟通不畅，协作不够密切，导致工作中浮现信息

不对称、任务重复等问题。

3. 工作流程不合理：工作流程中存在繁琐的手续和重复的环节，浪费了时间和

资源，影响了工作效率。

4. 缺乏标准和规范：在工作中缺乏明确的标准和规范，导致工作质量参差不齐，难以对工作进行评估和改进。

5. 缺乏培训和学习机会：由于缺乏培训和学习机会，员工的专业知识和技能无

法及时更新，影响了工作的质量和效率。

二、整改措施

为了解决上述存在的问题，我们制定了以下整改措施：

1. 加强通信设备和网络的维护：定期检查和维护通信设备，确保其正常运行；

加强网络安全管理，保障信息传递的畅通。

2. 建立跨部门沟通机制：建立定期的部门间会议和沟通渠道，加强信息的共享

和交流，提高工作的协同性。

3. 优化工作流程：对现有工作流程进行分析和优化，减少繁琐的手续和重复的

环节，提高工作效率。

4. 建立标准和规范：制定和完善相关的工作标准和规范，明确工作目标和要求，提高工作质量的可评估性和可控性。

5. 加强培训和学习机制：建立健全的培训和学习机制，定期组织培训和学习活动，提升员工的专业知识和技能水平。

以上整改措施将有助于解决我们在工作中存在的问题，提高工作效率和工作质量，进一步推动工作的顺利进行。

存在的不足和整改措施

引言

随着社会的发展，各行各业都在不断追求改进和创新，以适应不断变化的市场

环境和客户需求。然而，无论是在制造业、服务业还是其他行业中，都难免存在一些不足之处。本文将对几个常见的不足进行分析，并提出相应的整改措施，以期为企业的改进工作提供思路和参考。

不足一：缺乏沟通和协作

在现代企业中，良好的沟通和协作是保证项目和团队成功的关键因素。然而，

许多企业存在着沟通和协作不足的问题。这种不足可能是由于信息传递不及时、沟通渠道不畅或者团队成员之间缺乏有效的交流所导致的。缺乏有效的沟通和协作会导致项目延误、决策不准确等问题的发生。

整改措施

•建立高效的沟通渠道：通过搭建内部社交平台、使用即时通讯工具等方式，为团队成员提供一个便捷的沟通渠道，确保信息能够快速传递和反馈。

•加强团队培训：通过组织培训，培养员工的交流和协作能力，提高团队合作的效率和质量。

•定期沟通会议：定期召开团队沟通会议，讨论项目进展、遇到的问题和解决方案，确保团队成员之间的理解和共识。

不足二：效率低下

在现代社会快节奏的工作环境下，高效率是企业得以生存和发展的关键。然而，许多企业存在着效率低下的问题，主要体现在工作流程不合理、工作量过大、优先级管理混乱等方面。这种效率低下会导致时间浪费、资源浪费以及项目进展缓慢。

整改措施

•优化工作流程：对现有的工作流程进行梳理和优化，去除冗余环节、合理分配工作任务，提高工作的流程化和标准化程度。

•合理分配工作量：合理评估和分配工作任务，确保员工的工作负荷适当，避免工作量过大导致的效率低下和质量问题。

给药错误地原因鱼骨图分析与整改措施

帮助他们
排忧解难，让他们卸下包袱，全身心投入工作，避免差错发生。要求护士每人随身携带备忘
本做好记录，使自己忙而不乱的应对工作。将科室常用药物配伍禁忌和警示语
“你查对了吗 ”
打印张贴在治疗室醒目位置，
时刻提醒大家。改善工作环境，上班期间护理人员不许玩手机，
不许聊天，不许接电话，遵守工作纪律，保障护理工作有条不紊。
4. 加强护士安全教育与培训：临床静脉用药的安全隐患在每一个护理人员身上都不同
程度的存在，因此要加强教育培训。
加强新护士的岗前培训，定期考核。加强对护士的职业
道德教育，强化自我管理意识，严格执行各种操作规程。加强法律法规培训，提高法律意识。
对医院发生的护理不良事件进行分析讨论，
从中吸取教训，强化在工作中严格遵守核心制度
药名相似的药物放置不能相邻，
药物不同规格的要分开放置，不允许混放，对于高危药品分开放置，并有明显警示标识。
保证液体对于同种
6. 加强团队的协作精神，：各班次护士要互相合作，发扬团队精神，做到互相监督，互相提醒，共同核对才能有效避免临床静脉用药错误的发生。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
ü r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l ' é tude et la recherche uniquement

给药错误的原因鱼骨图分析及整改措施

给药错误的原因分析及整改措施
2017年10月28日下午15:35患者赵文诉伤口疼痛，医生医嘱开立NS100ml+地佐辛15mg静脉滴注，责任护士刘艳艳在转抄医嘱时把患者名字改成14床朱建文，给病人静滴时未核对病人身份，查对不到位，病人家属发现后告知护士李亚楠，李亚楠查对医嘱后把病人名字更改过来，并做好解释。
5.加强药品管理和药物知识培训力度：科室设置药品安全管理员，每周对急救药品和常用药进行清点检查，发现安全隐患及时报告护士长，及时整改。加强效期管理，保证液体先进先出，后进后出，科室内备用药品左放右取，该冷藏的冷藏。对科室新药、特殊药品收集相关资料，组织科内共同学习，掌握相关知识。药名相似的药物放置不能相邻，对于同种药物不同规格的要分开放置，不允许混放，对于高危药品分开放置，并有明显警示标识。
人力资源相对不足
未严格执行
三查七对
环境流程其他二．改进措施
1.严格执行查对制度：查对制度是护理核心制度的重中之重，护理人员一定要严格执行。要做到操作前查、操作中查、操作后查，查患者的姓名、床号、药名、剂量、浓度、时间、用法、药物的质量和有效期，以确保正确的药物给正确的患者。摆药后请第二人核对，实行双人复核。输液卡一式两份，治疗室一份，病人床旁挂一份，利于执行时再次核对，拔针前要反复核对确认所有液体输完再拔针。改善和优化医嘱查对流程，推行了电子医嘱系统，避免错抄、错写、漏抄，转抄后两人核对。遇有疑问的医嘱一定要与医生沟通，无误后方可执行。非抢救时不执行口头医嘱，防止重复给药。落实对患者的身份识别：核对的方式采用询问式、反问式、腕带识别，并且采用二种以上的识别方式，保证准确的药物给准确的患者。

护士三基考试总结2017年第二季度

八师一四四团医院护理部资料

护士“三基”技能考核存根

（第二季度）

护理部

二零一七年度

护士“三基”考试小结

为纪念“ 5.12 ”护士节，深化优质护理服务工作，展现一四四团医院护理

队伍良好的精神面貌和职业风范，进一步提高护理质量，保证患者安全，结合护理部护理护理安全与质量考核目标及一四四团医院2017年度

护理部“三基”培训工作计划，团工会及医院联合开展护理技能大比武活动，活动实施方案内容要求，5月8日下午16时护理部对临床护士进行了理论闭卷考试，6至7日进行了四项技能全面考核；17日对考核不合格者进行了补考，各项成绩已公布并下发到各科室。

这次考试的目的是了解不同层次护士对护理知识的掌握情况操作选出大比武演练人员。方法对我院所有在职护士进行集中考核，并对考核结果进行分析。职称较高的护士理论、技能考核成绩（均分）明显好于低年资护士。尤其护龄为0—2年的护士对护理技术操作的掌握明显不足，无菌观念较差，操作不规范。结论应加强新护士岗前培训和考核力度。对年轻护士进行护理技术操作和理论的继续教育培训，对高年资护士进行实际护理理论技能操作水平的再提高培训，以此来带动护士整体护理操作水平的提高。

一、要求：

1、于4月25日下发考试通知，临床护理人员全部参与；

评价标准：理论、技能考核成绩》90分为优秀，85—89分为合格，

<85分为不及格。

2、由主管副院长陈平进行巡考，总护士长鲁慧君、任主考。

3、技能考核标准为本院2014年下发技能考核手册为标准。

、考试范围:

1、理论：护士“三基”训练分册§ 76页--§136页三个章节基础理论试

2017年技能操作存在的问题与整改措施

2017年3月护士集尿袋更换法

1.衣帽未整齐 15次

2.物品未备齐 7次

3.未夹闭尿管 6次

4.未摆放舒适体位5次

5.未解释目的5次

6.未核对床号6次

7.未消毒尿管外口端5次

8.未挤压尿管是否通畅5次

9.未将尿袋固定在低于耻骨联合的高度3次

2017年3月护士心肺复苏操作

1.吹气不足10次

2.超时32次

3.吹气漏气5次

4.按压频率过快22次

5.按压部位错误15次

6.纱布盖住鼻子8次

7.未记录10次

8.按压深度不够15次

9.看瞳孔不正确10次

10.用物未整理完整15次

2017年4月护士生命体征

1.未擦干腋下汗液6次

2.打气太快8次

3.袖带松4次

4.未了解病人的身体状况5次

5.未准确记录6次

6.测呼吸不准确7次

7.未规范洗手8次

8.未协助病人摆舒适体位6次

2017年5月护士口腔护理操作

1.未戴口罩14次

2.用物未备齐16次

3.未涂石蜡油8次

4.未用压舌板分开颊部6次

5.未让病人头偏向一侧7次

6.未湿润口唇8次

7.未协助病人漱口9次

8.未清点棉球数7次

2017年6月新护士心电监护操作

1.衣帽未整齐 6次

2.用物未备齐8次

3.未检查机器性能6次

4.未整理好床单位7次

5.未交待注意事项9次

6.清洁皮肤后一直暴露身体6次

7.电线乱7次

8.心电界面乱8次

9.未协助病人取舒适体位6次

2017年6月护士中心供氧氧气吸入技术监测

1.测量长度方法不对6次

2.未向病人解释吸氧目的8次

3.未检查是否漏气10次

4.未评估身体状况7次

5.未记录停止吸氧时间及效果9次

6.吸收不规范7次

7.未熟悉病情6次

2017年护士皮下注射操作

2017年负面清单整改措施

负面清单整改措施一、负面清单

党员领导干部：

1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章;做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。

2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。

3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。

4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们

谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。

5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁;对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。

6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。党支部书记：

2017年技能操作存在的问题与整改措施

护理操作考核分析

2017年个人剖析材料及整改措施范文

给药错误地原因鱼骨图分析与整改措施

工作不足之处及整改措施范文(通用6篇)

最新5.1培训效果评价及改进措施

2017年手术并发症分析

2017年某局五查摆五强化、七查摆七强化对照自查剖析及整改措施

五查摆五强化问题清单和整改清单2017年

存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

存在的不足和整改措施

给药错误地原因鱼骨图分析与整改措施

给药错误的原因鱼骨图分析及整改措施

护士三基考试总结2017年第二季度

2017年技能操作存在的问题与整改措施

2017年负面清单整改措施