2017年技能操作存在的问题与整改措施
医疗机构专项整治总结汇报
医疗机构专项整治总结汇报医疗机构专项整治总结汇报为进一步加强医院管理，提高医疗质量，保障人民群众就医安全，按照市局要求，2017年9月1号上午，我院医务科组织相关人员对本院及辖区卫生机构医疗安全隐患进行突击检查，现将检查情况报告如下：一、存在的问题1、医疗文书书写欠规范，个别村卫生室存在不及时记录现象。
2、村卫生室普遍存在消毒感染记录无或不规范现象。
3、各村卫生室医疗废物分类不规范。
4、各村卫生室的医疗质量安全管理制度不健全，处置流程不明确，操作性不强。
5、各村卫生室输液率普遍偏高。
6、各村卫生室未按规定配备合格消防器材。
7、光明、中村、蒋山村卫生室室内电路老化，存在严重安全隐患。
8、光明村卫生室房屋结构老化，木结构材质较多，存在安全隐患。
9、部分口服用药未及时书写病历，与病人沟通较少，病史采集不完整，对病人告知不到位。
10、中心卫生院医保刷卡时未核实病人身份，导致妇科用药男用、男性用药女用的现象。
二、整改措施1、加强医技人员规范化医疗文书书写的知识培训，每季度安排相关人员进行检查，做到医疗文书书写及时、规范、准确无误。
2、对各村卫生室人员加强院感知识培训，每季度组织相关人员进行规范化普查。
3、对村卫生室人员集中进行医疗废物规范化分类处置学习，并每季度进行检查。
4、加强村卫生室人员安全医疗的知识培训，对村卫生室的医疗质量安全制度、流程作出规范性的指导。
5、加强对村卫生室三率的定期及不定期检查，督促其规范用药。
6、组织村卫生室人员进行安全生产知识培训及消防安全法规学习，提高安全生产意识，督促其对存在的安全隐患进行积极整改。
7、加强与病人的沟通，病史采集完整，必要情况做好与病人或家属告知工作。
8、医保刷卡时做好身份核实工作，务必每方必对，每方必查。
9、责令安全条件不足的村卫生室进行必要的环境改造，以适应安全生产的要求。
医疗机构专项整治总结汇报20__年__月，我院的安全生产工作在上级卫生主管部门的指导下，在医院安全生产领导小组的组织下，在全院各科室职工的配合和支持下，以三思三创主题教育实践活动为引领，继续深入开展安全生产月活动，紧紧围绕20__年安全生产各项工作目标，大力开展了以科学发展，安全发展为主题的安全生产月活动。
职业技能鉴定收费整改措施
职业技能鉴定收费整改措施
首先，应该建立起一套统一的职业技能鉴定收费标准体系。
这个体系应该根据不同的鉴定项目和难度制定不同的收费标准，并且要经过相关部门的审查和批准。
这样可以确保收费的公平性和合理性。
其次，应该增加收费的透明度。
职业技能鉴定机构应该将收费标准公开，向鉴定者提供详细的收费说明。
同时，鉴定者也有权利了解到收费的项目和用途。
这样可以减少鉴定者对于收费的疑虑和不满。
第三，可以考虑适当降低一些职业技能鉴定的收费。
对于一些经济困难的群体，可以给予一定的优惠政策，例如减免一部分收费或者提供分期付款的方式。
这样可以确保鉴定服务的普惠性和可及性。
第四，加强对职业技能鉴定机构的监管。
监管部门应该严格审查鉴定机构的收费项目和标准，确保收费合法合规。
对于违规收费行为，应该及时进行处罚和纠正。
这样可以增强鉴定机构自觉遵守收费规定的意识。
第五，可以引入第三方机构对职业技能鉴定收费进行评估。
这些机构应该是独立的、具有公信力的机构，可以对职业技能鉴定机构的收费项目和标准进行审核和评估。
这样可以提高收费规范的约束力和公信力。
综上所述，职业技能鉴定收费需要通过一系列的整改措施来提高其合理性和公平性。
只有建立起统一的收费标准体系、增加收费的透明度、降低收费、加强监管和引入第三方评估等措施，才能让职业技能鉴定收费更加合理，为鉴定者提供更好的服务。
培训效果评价及改进措施
经过效果评价实施，我公司员工培训效果良好。
整改措施：
1、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。
经过效果评价实施，我公司员工培训效果良好。
效果评价中存在的问题：
1、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。
2、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
整改措施：
加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。
备注
评
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象：2017年1月-2月
评价时间及地点
主持人
参加人员
评价标准：
1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性
评价方式
小组评价
评价结论：
始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：
给药错误地原因鱼骨图分析与整改措施
给药错误的原因分析及整改措施2017年10月28日下午15:35患者赵文诉伤口疼痛，医生医嘱开立NS100ml+地佐辛15mg静脉滴注，责任护士刘艳艳在转抄医嘱时把患者名字改成14床朱建文，给病人静滴时未核对病人身份，查对不到位，病人家属发现后告知护士李亚楠，李亚楠查对医嘱后把病人名字更改过来，并做好解释。
制度人员查对制度落实不到位低年资护士风险意识不足处理问题能力差更换液体患者配合度不足护士因素护士长管理不到位给药制度落实不到位护士责任心不强未严格执行身份识别一．制度给药错操作过程未做好解释工作审核病人身份方法欠准确误原因分析加床指示不到位违反操作规程，更换加床过多，易液体未携带治疗单致错乱病区弹性排版不到位病房环境嘈杂人力资源相对不足未严格执行三查七对环境流程其他二．改进措施1.严格执行查对制度：查对制度是护理核心制度的重中之重，护理人员一定要严格执行。
要做到操作前查、操作中查、操作后查，查患者的姓名、床号、药名、剂量、浓度、时间、用法、药物的质量和有效期，以确保正确的药物给正确的患者。
摆药后请第二人核对，实行双人复核。
输液卡一式两份，治疗室一份，病人床旁挂一份，利于执行时再次核对，拔针前要反复核对确认所有液体输完再拔针。
改善和优化医嘱查对流程，推行了电子医嘱系统，避免错抄、错写、漏抄，转抄后两人核对。
遇有疑问的医嘱一定要与医生沟通，无误后方可执行。
非抢救时不执行口头医嘱，防止重复给药。
落实对患者的身份识别：核对的方式采用询问式、反问式、腕带识别，并且采用二种以上的识别方式，保证准确的药物给准确的患者。
2..严格执行交接班制度，认真落实书面交班、床头交班、口头交班，双方一定要交接清楚，避免遗漏。
3. 强化细节管理：加强对实习生、新护士、工作经验少、责任心不强的重点人群管理，排班上遵循新老搭配与能力搭配的原则，采用由责任组长或高年资护士负责制的排班方式，充分调动和发挥高年资护士参与安全管理的积极性，比单纯的护理部、护士长监督检查更能起到防微杜渐的作用。
17年医院护士年终总结(3篇)
第1篇导语：时光荏苒，岁月如梭，转眼间2017年即将过去。
在过去的一年里，我们医院护理团队在院领导及护理部的正确指导下，秉承“以患者为中心”的服务理念，紧紧围绕提高护理质量、保障患者安全、提升护理服务水平等方面，积极开展各项工作。
现将2017年医院护士年终总结如下：一、护理质量管理1. 完善护理规章制度：根据医院实际情况，修订和完善了护理工作手册、护理操作规范、护理应急预案等规章制度，确保护理工作有章可循。
2. 加强护理质量监控：设立护理质量管理小组，定期对护理工作进行质量检查，及时发现并解决问题。
全年共开展护理质量检查20余次，发现问题100余项，均已整改完成。
3. 推进护理质量改进：以PDCA循环管理模式，针对护理工作中存在的问题，制定改进措施，实施跟踪管理。
全年共开展护理质量改进项目10余项，有效提升了护理质量。
二、护理安全管理1. 强化安全意识：定期组织护理人员进行安全教育，提高安全意识。
全年共开展安全教育讲座10余次，参与人数达200余人。
2. 严格执行护理操作规范：加强对护理操作的培训和考核，确保护理操作规范、安全。
全年共开展护理操作培训20余次，参与人数达150余人。
3. 保障患者安全：加强患者跌倒、坠床、压疮等护理风险的预防与控制，全年患者护理不良事件发生率为0。
三、护理服务提升1. 提高护理服务水平：开展护理服务满意度调查，了解患者需求，针对问题进行改进。
全年共开展护理服务满意度调查3次，患者满意度达95%以上。
2. 加强护理人文关怀：关注患者心理需求，开展心理疏导、健康教育等活动，提高患者生活质量。
全年共开展心理疏导、健康教育等活动20余次。
3. 推广护理新技术：积极学习并应用护理新技术、新方法，提高护理水平。
全年共开展新技术、新方法培训10余次。
四、护理团队建设1. 加强护士队伍建设：选拔优秀护士担任护理组长，开展护理团队建设活动，提高团队凝聚力。
全年共开展护理团队建设活动5次。
工作不足之处及整改措施范文(通用6篇)
工作不足之处及整改措施范文(通用6篇) 工作不足之处及整改措施范文(通用6篇)第1篇:工作不足之处及整改措施转眼2017年又接近尾声了，回顾一年来的经历，有收获也有不足。
在党组织的教育指引下，我更加坚定了无产阶级共产主义信念，用马克思列宁主义武装自己，在毛泽东思想的指引下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习“三个代表”的重要思想，保持和发展共产党员的先进性，树立正确的人生观、世界观，用科学的方法论指导自己的工作学习，使自己在思想上有了很大的进步，意识形态上对国家政策有了更为深刻的理解，坚定不移地继续为社会主义事业奉献自己的全部热情。
一年来，我在思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、端正思想，用科学的发展观武装自己通过科学发展观的学习，让我对发展观有了更进一步的理解。
从中也让我认识到要认真践行科学发展观，就必须要做到言行一致，意志坚定，认真负责，积极向上，团结合作，敢于超越自我。
要把我们自身的发展与理论的学习结合起来，发挥党员的模范带头作用。
我积极接受学校布置的各项工作，作为一个大学生，不能只讲单方面的发展，在专业学习、思想政治、社会实践等方面都要发展，要实现全面和谐发展!学习是非常重要的，在这一学期中，我抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己。
在自己的生活中不断实践，反思，不断总结，不断提高。
同时读了几本书，使自己的认知能力，自主学习等方面都有了新的认识，学习充实了自己也端正了自己的思想。
二、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
护理操作技能培训整改措施
护理操作技能培训整改措施一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和卫生事业的进步，护理操作技能对提高患者护理质量起着至关重要的作用。
然而，当前存在一些护理操作技能培训存在的问题，例如培训内容过于单一，培训方法不够实用，培训时间不足等。
为了进一步提高护理操作技能培训的效果，提升护理人员的操作技能水平，本文将探讨并提出相应的整改措施。
二、问题分析1. 培训内容过于单一。
目前，护理操作技能培训内容大多围绕基本护理操作展开，忽视了复杂护理操作的培训。
然而，复杂操作往往与患者生命安全息息相关，理应受到高度重视。
2. 培训方法不够实用。
目前，大部分护理操作技能培训采用传统的理论授课和操作演示相结合的方式，缺乏针对性和互动性。
这种方式容易导致学员理解不深入、应用不灵活。
3. 培训时间不足。
由于时间和经费限制，现实中往往只能给予护理操作技能培训有限的时间，导致培训内容和质量无法充分保障。
三、整改措施1. 多样化培训内容。
应当扩大培训内容的范围，除了基本护理操作外，应适当增加复杂操作的培训。
比如，静脉输液操作、血液透析操作、创面缝合等，这些操作对护士的操作技能要求较高，但却常常被忽视。
通过增加复杂操作的培训，能够更全面地提高护士的操作技能。
2. 实用教学方法。
对于护理操作培训，应进行实际操作的实训，结合生动的案例演示和互动讨论，提高学员操作技能的实际应用能力。
此外，可以运用电子模拟器或虚拟实境技术等现代化教学手段，使学员能够在虚拟环境中进行操作，降低操作风险并提高学习效果。
3. 长期培训、分层次培训。
应将培训时间尽量延长，安排相对集中的时间进行系统培训，增加培训课程的学时。
此外，可以根据岗位和职务的不同，制定相应的培训计划，将培训内容和难度分层次，精准针对性地提高护理操作技能。
4. 强化培训考核和实施。
在培训过程中，针对学员的学习情况和操作技能水平，定期进行学习成绩和操作能力评估，强化培训的考核作用。
同时，要建立核心技能考核核心技能考核制度，并将其纳入绩效考核体系，以激励和督促护士不断提高自身操作技能水平。
自我鉴定工作的不足和改善方法
自我鉴定工作的不足和改善方法
《自我鉴定工作的不足和改善方法》
自我鉴定是一个人在工作中不断提高自我认识和职业发展的重要方式。
通过自我评估，我们可以发现自己工作中的不足，并采取相应的改善措施。
然而，很多时候人们往往对自己的不足视而不见，或者不知道如何改进。
以下是一些常见的自我鉴定工作的不足和改善方法。
首先，很多人缺乏自我反省的能力，不愿意承认自己的错误和不足。
这样的人往往无法及时发现工作中的问题，也无法及时采取有效的措施加以改进。
要改善这一不足，就需要培养自我反省的习惯，定期对自己的工作进行评估，找出问题的根源并制定解决方案。
其次，很多人缺乏职业技能的提升和学习。
在不断变化的职业环境中，要想保持竞争力就必须不断学习和提升自己的技能。
如果在工作中发现自己在某些方面缺乏必要的技能，就应该主动寻找学习的机会，提高自己的能力。
另外，有些人在工作中缺乏合作精神，难以与同事和上司保持良好的关系。
这样的人往往会在职场中处于孤立状态，影响自己的职业发展。
要改善这一不足，就需要主动与同事合作，建立良好的人际关系，加强沟通和协作能力。
综上所述，自我鉴定工作的不足有很多，但只要我们愿意努力，就一定能够找到改进的方法。
通过不断的自我反省、学习和与
他人合作，我们能够不断提高自己的职业能力，实现职业发展的目标。
工作总结个人不足和改进措施
工作总结个人不足和改进措施
在工作中，每个人都会遇到自己的不足之处，只有不断总结经验，找到问题的
所在，才能不断进步。
在我的工作中，我也发现了一些个人不足之处，并进行了相应的改进措施。
个人不足：
1. 沟通能力不足
我发现自己在沟通方面存在一定的不足，有时候无法清晰地表达自己的想法，
也不够善于倾听他人意见。
这导致了在团队合作或与客户沟通时出现一些问题。
2. 时间管理能力有待提高
我在工作中常常感到时间不够用，有时候容易陷入琐碎的工作中，导致重要的
事情拖延。
我意识到这是因为时间管理能力不够。
3. 缺乏自我激励
有时候工作遇到困难或压力大时，我缺乏自我激励的能力，很容易影响到工作
效率和积极性。
改进措施：
1. 加强沟通训练
为了提升自己的沟通能力，我决定多参与团队讨论、会议，并多和同事交流经验，学习他们的沟通技巧。
我还打算多练习在公开场合自信地演讲，提高口才表达能力。
2. 制定优先级和工作计划
为了改善时间管理能力，我决定每天早上制定工作计划和优先级，合理安排时间，确保重要的事情优先完成。
同时，我会学习一些时间管理的方法，如番茄工作法，提高工作效率。
3. 培养自我激励的习惯
为了提升自我激励能力，我计划定期制定可量化的工作目标和计划，逐步完成，及时奖励自己，激励自己保持积极性。
我也会多与同事交流，共同面对工作中的挑战，共同成长。
在未来的工作中，我将继续加强自身的改进和提高，努力克服个人不足，成为更好的自己。
工作的不足及改进措施
工作的不足及改进措施引言在工作中，每个人都会面临不同的挑战和问题。
这些问题可能会影响我们的工作效率和工作质量。
本文将探讨工作中的不足之处，并提出一些改进措施，以提高工作效率和工作质量。
工作不足的表现1.缺乏时间管理能力：经常出现因为拖延或错配时间导致任务延误的情况；2.没有良好的沟通与协作能力：无法与同事和上级有效沟通和协作，导致工作进展缓慢；3.注意力不集中：常常在工作中分心，无法集中精力完成任务；4.缺乏自我反省能力：对自己的工作不加以评价和反思，无法持续提升自己的工作能力；5.技能或知识不足：在特定领域的技能或知识上存在不足，无法胜任一些工作任务。
改进措施1.提升时间管理能力：制定合理的工作计划，设定明确的工作目标，合理安排时间，并确保按计划进行工作；2.加强沟通与协作能力：积极参与团队讨论，倾听他人的观点和建议，及时沟通和交流工作进展，并善于寻求帮助和支持；3.改善注意力集中：在工作中创造一个专注的环境，减少干扰源，如关闭手机通知、定时休息等，使自己更容易保持注意力集中；4.增强自我反省能力：每天回顾自己的工作，评估完成情况，并思考如何改进和提高工作效率和质量；5.学习和提升技能与知识：定期参加培训课程、阅读相关书籍和文档，提升自己在特定领域的技能与知识储备。
结论工作中的不足之处是每个人都可能出现的问题，但我们可以通过一些改进措施来提高自己的工作效率和工作质量。
时间管理、沟通与协作能力、注意力集中、自我反省能力以及技能与知识的提升，都是改善工作不足的重要方面。
我们应该意识到自己的不足，并不断努力改进，以便更好地完成工作任务，并取得更好的工作表现。
职业技能培训工种 存在问题及建议
职业技能培训工种存在问题及建议
在职业技能培训工种中，存在着一些常见问题和可以改进的建议。
首先，许多
培训课程缺乏与实际工作岗位的紧密联系，导致学员在完成培训后无法顺利应用所学知识。
为了解决这一问题，建议培训机构与相关行业企业建立合作关系，通过实习、实训等方式让学员在真实工作环境中应用所学知识，提高培训质量。
另外，一些培训工种的课程设置过于单一，缺乏综合性和系统性，无法满足学
员全面提升的需求。
为了改善这一问题，建议在培训课程中加入与相关工种相互配合的知识点，培养学员的综合能力，提高其在职场中的竞争力。
此外，一些培训机构的师资力量不足，导致培训质量参差不齐。
为了提高培训
的专业性和实用性，建议培训机构加强师资队伍建设，引进具有丰富实践经验和教学经验的专业人士，为学员提供高质量的教学服务。
还有，一些培训机构缺乏有效的评估机制，无法客观评估学员的学习效果和培
训质量。
为了确保培训的有效性，建议培训机构建立完善的评估体系，包括考核、评估和反馈等环节，及时调整和改进培训内容，提高学员的学习积极性和培训效果。
总的来说，职业技能培训工种在实践中存在一些问题，但通过建议的改进措施，可以提高培训质量，培养更多高素质的职业人才，促进相关行业的发展和进步。
希望相关培训机构和行业企业能够共同努力，不断完善培训体系，为学员提供更好的培训服务，推动职业技能培训工作的发展。
实训中存在的问题及建议
实训中存在的问题及建议一、引言在高等教育中，实训是培养学生实际操作能力、提升综合素质的重要环节。
然而，无论是在大学还是职业培训机构，实训中都存在一些问题影响了教学效果。
本文将探讨在实训中普遍存在的问题，并提出相应建议来改善这些问题。
二、教材选择不合理1. 实训课程内容过于理论化很多实训课程过于注重理论知识传授，忽视了实际操作和应用技能的培养。
学生通过纸上谈兵难以真正掌握技能，使得实训失去了应有的价值。
建议：增加实际案例和场景模拟活动，鼓励学生进行真实操作和技能练习，提升他们的动手能力和解决问题的能力。
2. 教材更新滞后某些领域科技发展迅速，但有些教材仍然停留在过时和落后阶段。
这使得学生无法跟上时代变革步伐，并且难以适应现代社会对技能需求的变化。
建议：及时更新教材，加入最新的理论和实践内容。
与行业企业合作，了解市场需求，并将其纳入实训课程，以确保学生所学内容与社会需求相适应。
三、设备不足或陈旧1. 实训设备老化一些学校的实训设备年久失修，难以满足对现代化技能培养的要求。
例如，在信息技术领域的实训中，过时的计算机和软件无法满足学生学习和实践的需要。
建议：及时维护和更新实训设备，提供符合行业标准的硬件和软件环境。
投资购买先进设备，如虚拟仿真平台和实验室设备，以促进学生在真实环境下进行操作和实践。
2. 实训场地紧张由于部分学校资源有限或规划不足，导致实训场地紧张。
这使得学生之间无法充分利用空间进行合作和交流，影响了他们在团队合作方面的发展。
建议：增加实训场地供给，开放更多专业实验室和工作室。
优化场地布局，提高使用效率，并鼓励学生积极利用自习时间进行实践操作。
四、师资力量不足1. 实训教师专业能力有限一些实训教师专业水平较低，对行业动态和最新技术了解不够，无法为学生提供最前沿的知识和技能培训。
建议：加强对实训教师的培训和提升，鼓励他们参与行业交流和研究。
建立与企业合作的机制，邀请专业人士进校授课或进行职场指导，以提高教师的专业素养。
2017年执法工作会议讲话稿：正视不足 找准差距 苦干、实干加巧干
2017年执法工作会议讲话稿：正视不足找准差距苦干、实干加巧干同志们：我局“12346+12项重点工作”总体思路中，明确了2017年执法规范化建设的安排打算和方法措施。
刚才谭文军同志传达了市局执法工作会议精神，客观总结了分局2016年执法工作取得的成绩，分析了存在的问题与不足，安排部署了2017年执法工作，下面我再讲三个方面的意见。
第一个方面：要认清楚“七个问题”：我局历来十分重视执法工作，不断推进执法规范化建设，每年开年的第一个重要会议都是法制工作会议。
但从近三年执法质量考核成绩连续排末的事实来看，我局执法办案中的确存在不少问题和瑕疵甚至是错误，综合起来主要体现在以下七个“不”上：一是专业力量“不足”。
分局年接处警总量不断上升，2016年接处警量接近x起。
年各办理刑事案件、治安案件均在x起左右，案件总数超过x起，接处警数和办理刑事、治安案件数一直位居全市四县两区第二，法制部门的工作任务异常艰巨。
其他分县局法制部门通常有两名民警和一至两名的辅警，而我局法制部门长期以来只有一名法制科长和一名辅警人员，警力严重不足和承担的繁重任务之间的矛盾成为阻碍执法办案质量提高的瓶颈。
2016年后半年，我局从办案部门抽调一名业务骨干和招录两名辅警充实到法制大队，一定程度上缓解了法制部门警力严重不足的问题。
但随着执法规范化进程提速升级，我局与之相适应的法制队伍建设依然滞后，“专业力量不足的现状”没有根本改变。
二是法律素质“不高”。
近几年，我局将新招录的民警绝大部分充实到刑侦、派出所一线办案部门，使办案部门的警力数量明显上升。
由于新民警不能及时系统地认真学习“两法、两规定”，特别是对一些新出台的法律法规“略知一二”，老民警“传、帮、带”的作用发挥不够，执法办案人员能力素质层次不齐，在执法办案实践运用中难免出现漏洞和偏差。
三是责任担当“不够”。
从执法质量考核扣分项来看，问题往往反复出现在法律文书填写不规范、被讯问人未签名、被传唤和讯问时间倒置等一些低级错误上，充分暴露出部分办案人员责任担当意识淡薄，办案粗心大意，漏洞百出。
2017工程质量事故案例
2017工程质量事故案例2017年，我国发生了多起工程质量事故，这些事故不仅造成了严重的人员伤亡和财产损失，也给社会和经济发展带来了严重影响。
以下将就2017年发生的几起工程质量事故进行案例分析，以期引起大家对工程质量安全的重视和警惕。
案例一，江苏扬州一高架桥坍塌事故。
2017年10月10日，江苏扬州一高架桥在施工过程中发生坍塌事故，造成了多人死亡和伤亡。
经调查发现，事故的原因主要是施工单位在施工过程中存在严重违规操作，未按照规范要求进行施工，导致了桥梁结构的失稳和坍塌。
案例二，北京一地铁工地发生坍塌事故。
2017年8月15日，北京市一地铁工地发生坍塌事故，造成了多名工人被困。
经调查发现，事故的原因主要是施工单位在进行地铁隧道施工时未能严格按照施工方案进行操作，导致了地下土体失稳和坍塌。
案例三，山东一建筑工地发生坠楼事故。
2017年5月20日，山东一建筑工地发生坠楼事故，多名工人从高空坠落，造成了严重的人员伤亡。
经调查发现，事故的原因主要是建筑施工单位在施工过程中存在安全管理漏洞，未能有效落实安全防护措施，导致了工人坠落事故的发生。
以上几起案例都是由于施工单位在工程施工过程中存在严重违规操作、安全管理漏洞等原因导致的工程质量事故。
这些事故的发生不仅给施工单位带来了巨大的经济损失，也给受害者及其家属带来了沉重的伤痛。
因此，我们要引以为戒，加强对工程质量安全的监管和管理，严格执行相关规范和标准，确保工程质量安全，切实保障人民群众的生命财产安全。
在日常工程施工中，施工单位要严格按照相关规范和标准进行操作，落实安全防护措施，加强对施工人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
同时，监管部门要加强对工程施工的监督检查，发现问题及时进行整改，严肃追究违规行为的责任，确保工程质量安全。
在工程质量事故发生后，相关部门要及时展开调查，查清事故原因，追究责任，给受害者及其家属一个公道，同时加强事故的警示教育，引起社会广泛关注，推动相关部门加大对工程质量安全的管理和监督力度，共同维护社会的安全和稳定。
工作失误及改进措施
工作失误及改进措施
在职场中，工作失误是不可避免的。
无论是因为疏忽、沟通不
畅还是其他原因，失误都可能给公司和个人带来负面影响。
然而，
关键的是如何处理这些失误并采取措施来防止它们再次发生。
首先，要承认失误。
不要试图掩盖或推卸责任。
诚实地面对失误，并及时向上级主管或团队成员坦诚，这是解决问题的第一步。
逃避责任只会加剧问题，并损害自己的信誉。
其次，要深入分析失误的原因。
是因为工作量过大导致疏忽？
是因为信息不明确导致误解？还是因为个人技能不足导致错误？找
出失误的根本原因非常重要，因为只有了解问题的根源，才能采取
有效的改进措施。
接下来，制定改进计划。
基于对失误原因的分析，制定具体的
改进措施。
这可能包括加强沟通、提升技能、重新规划工作流程等。
确保改进计划具体可行，并将其纳入日常工作中。
最后，持续学习和改进。
失误是成长的机会，通过反思和改进，我们可以不断提升自己的工作水平。
与同事和领导进行交流，分享
经验和教训，从他人的经验中汲取智慧，也是不可或缺的一部分。
在职场中，工作失误是不可避免的，但关键在于如何处理和改进。
通过诚实面对失误、深入分析原因、制定改进计划以及持续学习和改进，我们可以不断提升自己的工作表现，为公司和个人带来更多价值。
2017年技能操作存在的问题与整改措施
2017年3月护士集尿袋更换法1.衣帽未整齐 15次2.物品未备齐 7次3.未夹闭尿管 6次4.未摆放舒适体位5次5.未解释目的5次6.未核对床号6次7.未消毒尿管外口端5次8.未挤压尿管是否通畅5次9.未将尿袋固定在低于耻骨联合的高度3次2017年3月护士心肺复苏操作1.吹气不足10次2.超时32次3.吹气漏气5次4.按压频率过快22次5.按压部位错误15次6.纱布盖住鼻子8次7.未记录10次8.按压深度不够15次9.看瞳孔不正确10次10.用物未整理完整15次2017年4月护士生命体征1.未擦干腋下汗液6次2.打气太快8次3.袖带松4次4.未了解病人的身体状况5次5.未准确记录6次6.测呼吸不准确7次7.未规范洗手8次8.未协助病人摆舒适体位6次2017年5月护士口腔护理操作1.未戴口罩14次2.用物未备齐16次3.未涂石蜡油8次4.未用压舌板分开颊部6次5.未让病人头偏向一侧7次6.未湿润口唇8次7.未协助病人漱口9次8.未清点棉球数7次2017年6月新护士心电监护操作1.衣帽未整齐 6次2.用物未备齐8次3.未检查机器性能6次4.未整理好床单位7次5.未交待注意事项9次6.清洁皮肤后一直暴露身体6次7.电线乱7次8.心电界面乱8次9.未协助病人取舒适体位6次2017年6月护士中心供氧氧气吸入技术监测1.测量长度方法不对6次2.未向病人解释吸氧目的8次3.未检查是否漏气10次4.未评估身体状况7次5.未记录停止吸氧时间及效果9次6.吸收不规范7次7.未熟悉病情6次2017年护士皮下注射操作1.消毒范围不够7次2.进针角度不对6次3.未准备利器盒4次4.拔针过慢3次5.未排净空气4次6.未洗手5次7.未评估注射部位情况3次2017年护士皮内注射操作1.未核对有效期6次2.未询问有无过敏史7次3.环境评估不到位7次4.未按常规消毒注射部位6次5.无菌观念不强8次6.未查对药物有效期4 次7.洗手不规范5次8.安瓿未置于治疗巾内6次2017年护士肌肉注射操作1.没有核对药物浓度4次2.垃圾未分类6次3.未告知患者操作目的7次4.消毒范围太小6次5.未严格执行查对制度5次6.进针角度未符合要求3次7.未询问患者有无不适4次8.未二次核对4次9.洗手不规范6次10.未交待注意事项5次二原因分析：1、未反复练习2、思想上不重视3、无菌观念不强4、三基技术不熟练三整改措施：1、把问题反馈给护士本人及科室带教老师2、护士长和护士补考3、临床跟踪整改四效果评价：。
护理疑难病例存在问题及整改措施
护理疑难病例存在问题及整改措施一、引言护理疑难病例是指临床上病情比较复杂、治疗比较困难的患者，护理难度大，护理质量要求高的病例。
由于这些患者的病情较为复杂，因此在护理过程中往往出现了一些问题，需要及时采取整改措施，以提高护理质量和病人的满意度。
本文将对护理疑难病例存在的问题进行全面评估，并提出整改措施，以期为护理工作者提供一些参考和借鉴。
二、问题分析1. 护理信息不全面在护理疑难病例的护理过程中，由于病情复杂，往往需要进行多学科的协作，包括医生、护士、药师等。
然而在实际操作中，由于信息传递不及时或者不全面，导致了护理工作的效率低下，严重影响了病人的治疗效果和治疗质量。
2. 护理过程中存在的安全隐患在护理疑难病例中，往往需要进行各种复杂的医疗操作和护理操作，这就需要护理人员具备较高的操作技能和丰富的临床经验。
然而在实际操作中，由于人员素质不高、操作技能不到位等原因，导致了一些安全隐患的存在，严重危害了病人的生命安全和身体健康。
3. 护理质量不稳定在护理疑难病例中，护理工作要求非常严格，一丝不苟。
然而在实际操作中，由于工作压力大、心理素质不够等原因，导致了护理质量的不稳定，严重影响了病人的治疗效果和治疗质量。
三、整改措施1. 加强信息共享为解决护理信息不全面的问题，可以建立起一套完善的信息共享评台，包括病人的病历信息、医嘱信息、护理记录等。
并通过信息化手段，实现不同科室之间、不同医务人员之间的信息传递和共享，以提高工作效率和工作质量。
2. 提高护理人员的素质和技能为解决护理过程中存在的安全隐患，可以加强对护理人员的培训和教育，提高其操作技能和临床经验，使其在护理疑难病例中能够熟练、安全地开展各项护理工作，保障病人的生命安全。
3. 建立完善的质量管理体系为解决护理质量不稳定的问题，可以建立起一套完善的质量管理体系，包括定期进行护理质量的评估和检查，并对存在问题的护理工作进行及时的整改和改进，以提升护理质量和病人的满意度。
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2017年3月护士集尿袋更换法
1.衣帽未整齐 15次
2.物品未备齐 7次
3.未夹闭尿管 6次
4.未摆放舒适体位5次
5.未解释目的5次
6.未核对床号6次
7.未消毒尿管外口端5次
8.未挤压尿管是否通畅5次
9.未将尿袋固定在低于耻骨联合的高度3次
2017年3月护士心肺复苏操作
1.吹气不足10次
2.超时32次
3.吹气漏气5次
4.按压频率过快22次
5.按压部位错误15次
6.纱布盖住鼻子8次
7.未记录10次
8.按压深度不够15次
9.看瞳孔不正确10次
10.用物未整理完整15次
2017年4月护士生命体征
1.未擦干腋下汗液6次
2.打气太快8次
3.袖带松4次
4.未了解病人的身体状况5次
5.未准确记录6次
6.测呼吸不准确7次
7.未规范洗手8次
8.未协助病人摆舒适体位6次
2017年5月护士口腔护理操作
1.未戴口罩14次
2.用物未备齐16次
3.未涂石蜡油8次
4.未用压舌板分开颊部6次
5.未让病人头偏向一侧7次
6.未湿润口唇8次
7.未协助病人漱口9次
8.未清点棉球数7次
2017年6月新护士心电监护操作
1.衣帽未整齐 6次
2.用物未备齐8次
3.未检查机器性能6次
4.未整理好床单位7次
5.未交待注意事项9次
6.清洁皮肤后一直暴露身体6次
7.电线乱7次
8.心电界面乱8次
9.未协助病人取舒适体位6次
2017年6月护士中心供氧氧气吸入技术监测
1.测量长度方法不对6次
2.未向病人解释吸氧目的8次
3.未检查是否漏气10次
4.未评估身体状况7次
5.未记录停止吸氧时间及效果9次
6.吸收不规范7次
7.未熟悉病情6次
2017年护士皮下注射操作
1.消毒范围不够7次
2.进针角度不对6次
3.未准备利器盒4次
4.拔针过慢3次
5.未排净空气4次
6.未洗手5次
7.未评估注射部位情况3次
2017年护士皮内注射操作
1.未核对有效期6次
2.未询问有无过敏史7次
3.环境评估不到位7次
4.未按常规消毒注射部位6次
5.无菌观念不强8次
6.未查对药物有效期4 次
7.洗手不规范5次
8.安瓿未置于治疗巾内6次
2017年护士肌肉注射操作
1.没有核对药物浓度4次
2.垃圾未分类6次
3.未告知患者操作目的7次
4.消毒范围太小6次
5.未严格执行查对制度5次
6.进针角度未符合要求3次
7.未询问患者有无不适4次
8.未二次核对4次
9.洗手不规范6次
10.未交待注意事项5次
二原因分析：
1、未反复练习
2、思想上不重视
3、无菌观念不强
4、三基技术不熟练
三整改措施：
1、把问题反馈给护士本人及科室带教老师
2、护士长和护士补考
3、临床跟踪整改
四效果评价：。