集团公司法律事务管理制度大型企业法务制度
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度
第一章总则
第一条为加强公司法律事务服务与管理，保障公司安全运营、化解或降低公司经营风险、推进公司法律制度建设，促进公司稳定、持续及健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于××公司及项目公司及下属子公司、分公司和关联公司。
第三条本制度适用范围内的所有成员公司均应建立有效的公司法律工作制度，公司或下属子公司、分公司及关联公司均应为公司法律服务工作的开展提供支持。
第四条公司法律服务人员应当遵守法律法规的规定，遵守公司管理规章制度，在各项工作的开展中，认真、负责、积极有效地维护好公司的合法权益。
第五条公司各部门加强沟通与协作，通过横向与纵向的联动，共同完善公司经营法律风险防范体系。
第六条公司法律服务工作人员根据公司运营状况、建立健全公司法律服务制度及流程，及时做好各项公司经营风险防范。
第二章法务部门工作职责
第七条公司法律事务管理部门履行以下工作职责：
（一）参与公司经营过程中的法律风险，分析并出具解决方案，为管理层决策提供法律支持；评估、审核公司经营项目的法律风险，控制和防范公司运营中的法律风险。
（二）负责起草公司章程、决议等治理法律文件；起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；参与公司重大合同的谈判工作，争取和维护公司的合法权益。
（三）参与公司合同管理及评审流程体系，实行合同模板化管理、监督检查文本审查、跟踪及保管环节的法律风险。
（四）参与公司兼并、收购、分立、股改、反兼并、投资、融资、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；重大项目的法律支持工作，参与项目的尽职调查，构建交易法律架构，负责项目法律文件的起草等。
公司法务管理制度
第一章总则
第一条为把******* 〔以下简称"公司"〕的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规公司法律事务管理工作，保护公司的合法权益，根据有关法律法规的规定，特制定本细则。
第二条本规定合用于公司及子公司，以下简称“公司〞。
第三条公司设立法务部负责公司法律事务管理工作，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括监视公司规章制度建立、办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同，法律知识培训，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。
第四条公司各部门及子公司必须格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失，涉嫌构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
第二章规章制度监视管理
第五条公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规章制度，应向公司法务部审查备案。
第六条规章制度起草部门根据讨论或者征求的意见对规章制度草案修改后，将规章制度草案连同征求的意见等资料送法务部，由法务部出具审查意见法务部对规章制度草案就以下主要面发展审查：
〔一〕规章制度是否符合法律、法规的根本原则，是否符合政策；
〔二〕规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度的，理由和依据是否充分；
〔三〕规章制度草案体例构造、条款、文字等是否符合规章制度的要求。
第七条规章制度打印成文后，应转送一份给法务部登记备案。
第三章合同管理
第八条本规定所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
公司法务管理制度
公司法务管理制度
公司法务管理制度是公司内部管理的基础性法律制度，它是规
范公司法律事务处理的重要制度，对于公司的法律合规性建设、风
险防范、法律纠纷处理等方面起着至关重要的作用。为确保公司的
依法合规经营，下面将从法务管理范围、法务管理机构、法务流程、法务工作要求等方面阐述公司法务管理制度。
一、法务管理范围
1、合同管理：包括合同审查、起草、签订、履行等。
2、投资并购：包括股权投资、资产并购等相关法务处理。
3、知识产权：包括知识产权的保护、维权、转让等。
4、诉讼与仲裁：包括诉讼和仲裁案件的处理、调解和代理等。
5、日常事务：公司各类日常事务所需的法律咨询、法律文书的
起草、公文的审查等。
二、法务管理机构
公司设立法务部门，由法务部门负责公司法律事务管理，设立
法律顾问委员会，由公司领导及部门专家组成，为公司法律事务处
理提供咨询、建议等支持。
三、法务流程
1、法务审查流程：法务部门根据工作需要的不同，制定不同的
审查标准和流程，确保合同或其他法律文书符合公司利益，并保障
公司合法权益。
2、法律顾问流程：法律顾问按照公司领导和部门专家的需求提
供法律咨询服务，对公司执行合同和其他法律事务给予合理的法律
意见和建议，保障公司各项业务的依法合规性。
3、纠纷解决流程：法务部门组织公司强有力的法律团队，以如
法律诉讼、仲裁等方式解决法律纠纷，保障公司合法权益。
四、法务工作要求
1、法务尽责：法务部门承担着保护公司合法权益的责任，必须
尽职尽责地履行职责。
2、及时、有效处理法律问题：法务部门必须高效地响应公司各
项日常业务中的各种法律问题，并且要采取合理的处置方式，使问
法务部管理规章制度(4篇)
法务部管理规章制度
____中裕置业发展有限公司
法务部规章制度
为规范公司法律事务管理，保障公司正常运营，防范公司在经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据本公司的具体情况制度本制度。
一、法务人员职责
1、完善、健全公司法务管理体系，指导、协调公司法律事务处理，保证其合法性、规范性和有效性，确保公司的法权益不受损害。
2、起草、审核公司中的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记，保障和促进公司各项活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。
3、起草、修改和审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。
4、参与制作、审核公司各类劳动合同文本，协助公司人力资源部门协调劳资关系，协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。
5、参与公司重大合同、项目谈判，配合其他部门做好招标事务，进行法律论证，出具法律意见。
6、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件；提出解决方案，根据事实和法律，积极维护公司权益。
7、负责公司知识产权的申请、维护，保障公司在商标、专利、著作权和商业____等方面的权益。
8、协助有关部门办理公司工商注册、登记、变更等事务，保障公司的有序发展，避免可能存在的法律风险；
9、其他法律事务。
二、公司法律事务管理
1、公司法务人员根据公司的实际情况制定相应工作制度，如：合同签订制度等具体工作制度。
2、涉及公司在经营管理活动中的法律事务，经业务部门告知参与处理的法务人员，由法务人员进行分类登记，报送法务主管人员，由其根据岗位职责和工作量，制定承办人员。如需要公司出具书面法律意见书的，业务部门应交送书面情况说明及相关材料，法务人员根据业务部门提供的说明及材料出具书面法律意
法务管理制度
法务管理制度
为打造企业“依法治企、依法经营、依法维权”的合规文化，构建企业全员参与的法律风险防范体系，提高企业法律风险的识别、防范和处置能力，建立完善“事前预防，事中监督为主，事后救济为辅”的法务工作机制，现根据国家有关法律规定和公司管理制度，制定本法律事务管理规定。
第一部分工作职责
第一条集团法务管理中心（XXX）统一监督和管理全公司范围内法律事务工作。
第二条集团法务管理中心负责：
1.组织研究、贯彻、执行国家法律法规，依法维护公司合法权益。
2.建立、健全公司合规文化培育机制。结合公司业务需求，定期组织实施业务人员法律知识培训。定期开展公司案例自查自纠活动。
3.参与公司重大经营活动（投资、融资、并购、重组）的前期调研，为项目决策提供专业性法律意见支持，参与后期合同的谈判、起草、签订工作。
4.制定、修订公司合同管理制度、合同范本，定期检查合同签订、履行、管理情况。
5.代表公司处理商事、刑事案件。
6.参与公司日常经营合同的审核。
7.聘请和管理外部律师。
第二部分法律事件上报
第三条各产业集团（门店、分公司）在发生涉法纠纷事件时，须在事件发生之日起3日内将所涉及事件按法律事务联络人—店长（分公司负责人）—区域负责人—集团法务管理中心的流程，以签呈单的形式，通过OA办公平台上报。
第四条上报的公文内容主要包括：所涉法律事务的基本事实情况、相关材料、目前进展、初步解决方案。
第五条集团法务管理中心接收后由卖力人指派具体承办人，承办人在接案后1日内填写收案登记表并同一分配案号。
第六条案件结案后由承办人将结案报告及法律文书归档，并将结案报告XXX分管常委。
公司规章制度--公司法律事务管理制度
****公司
法律事务管理制度
第一章总则
第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）法律事务管理，防范和化解经营中的法律风险，更好地发挥公司法务管理人员在参与公司决策、经营、管理、预防和处理各种法律事务方面的作用，建立程序化、制度化、规范化的法律事务处理程序，根据国家有关法律法规的相关要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于****及其全资子公司。
第三条本制度所称法律事务包括非诉讼法律事务管理、诉讼案件法律事务管理及其他相关事务。
第四条管理职责
（一）董事会有就任何诉讼、仲裁或其他争议达成和解的职权；
（二）首席执行官及分管领导审核主动诉讼及被动诉讼事项；
（三）风控部负责公司法律事务管理相关工作；
（四）总经办参与公司诉讼事项管理相关工作；
（五）相关业务部门及时提交诉讼事项，配合开展法律事务工作。
第二章非诉讼法律事务管理
第五条非诉讼法律事务，主要是指诉讼法律事务以外的不通过诉讼或仲裁方式处理的法律事务。
本制度所称非诉讼法律事务包括但不限于：公司规章制度的制定和修改、公司对外合同的合法性审查、公司重大经营决策及日常法律咨询等法律事务。
第六条法务参与公司规章制度的审核，对规章制度的合规性进行审核。
第七条法务参与公司合同的审核，对合同的合规性和存在的法律风险进行审核。
第八条本制度所称重大经营决策，是指包括但不限于涉及企业合并、分立、破产、解散、增减资本、制定章程、重组改制、企业上市、股权收购/转让、资产收购/转让/租赁、投融资、对外担保等对企业经营发展有重大影响的经营管理决策。
法务管理制度(完整详细版)
法务管理制度(完整详细版)
法务管理制度
一、引言
法务管理制度是指为了规范和管理企业内部法律事务，并确保企业合法经营、避免法律风险的一套制度。本制度旨在明确法务部门的职责和权限，规范法律事务的处理流程，并提供相关的操作指南和制度要求。
二、法务部门职责和权限
1. 法务部门的职责包括但不限于以下内容：
- 负责公司法律事务的管理和处理，包括合同审查、纠纷处理、法律风险评估等；
- 监督和评估公司业务活动的合规性，并提出相关建议和改进措施；
- 提供法律咨询和培训，保持与外部律师事务所的合作关系；
- 参与重大决策的法律风险评估和法律尽职调查。
2. 法务部门的权限包括但不限于以下内容：
- 对所有公司合同进行审查，确保合同符合法律法规和公司政策；
- 参与涉及法律事务的商业谈判和司法程序，并提供相关法律意见；
- 起草和审核与公司利益相关的法律文书，如法律文书、诉讼材料等；
- 建立和维护公司的法律档案和法律知识库。
三、法律事务处理流程
1. 合同管理流程：
- 合同起草：由相关部门填写合同模板，并提交法务部门审核；
- 合同审查：法务部门对合同条款进行审查，确保合同内容符合法律法规和公司政策；
- 合同签署：合同经法务部门审查通过后，由相关部门负责人签署并存档；
- 合同履行：相关部门按照合同约定执行，并定期向法务部门报告执行情况。
2. 纠纷处理流程：
- 纠纷发生：当发生纠纷时，相关部门立即向法务部门报告，并提供相关证据和材料；
- 纠纷评估：法务部门对纠纷进行风险评估，并提出处理建议；
- 纠纷解决：根据法务部门的建议和公司战略决策，选择合适的解决方案；
公司法务管理制度
公司法务管理制度
一、总则
本制度是为了规范和管理公司的法务工作，保障公司的合法权益，提高公司的风险防控能力和法律合规水平。制度适用于公司全体员工，所有员工必须遵守本制度。
二、法务管理职责
1. 公司法务管理职责由法务部门负责，法务部门负责公司法务工作的策划、组织、协调和监督。
2. 法务部门应及时提供法律咨询、解决法律问题和处理纠纷，保障公司的合法权益。
3. 法务部门应建立健全法务管理制度，完善法律合规文化，提高全员法律意识和风险防控能力。
三、法律咨询与诉讼
1. 公司在涉及法律问题时，应优先寻求法务部门的意见和帮助。
2. 法务部门应与公司外部律师事务所建立良好合作关系，定期进行法律事务的咨询和培训。
3. 公司需要参与诉讼活动时，由法务部门负责组织，并指定专门负责的律师进行辩护。
四、合同管理
1. 公司在签订和履行合同时，应严格遵守国家法律、法规和政策的规定。
2. 合同的起草和审核工作由法务部门负责，确保合同的合法性和有效性。
3. 公司应建立完善的合同管理制度，确保合同的履行和效果。
五、知识产权保护
1. 公司应建立知识产权保护制度，保护公司的知识产权和商业秘密。
2. 公司的知识产权注册和维权工作由法务部门负责，并与相关部门保持紧密配合。
3. 公司在开展新产品、新技术研发时，应注重知识产权的保护，避免侵权行为。
六、合规管理
1. 公司应遵守国家法律、法规和政策的规定，严禁从事违法和不道德的商业活动。
2. 公司应建立健全合规管理制度，明确各部门的合规责任和流程。
3. 各部门应定期进行合规培训，提高员工的合规意识和知识水平。
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度
第一章总则
第一条为加强公司法律事务管理工作，保障公司合法合规运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权益,促进公司内部控制（风险管理）建设，根据现行法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套应用指引、《企业法律风险管理指南》(GB/T 27914-2011)、省国资委省司法厅省律师协会《关于进一步完善省属国有企业外聘法律顾问工作机制的指导意见》等有关规定，结合公司实际，制定本制度.
第二条本制度所称法律事务管理,包括建立健全以总法律顾问制度为核心的法律事务工作规章制度体系,重要决策、重要经济合同和协议、规章制度的法律审核(包括双重法律审核），法定代表人授权委托管理,诉讼(仲裁）案件处理，非诉讼法律事务处理,商标管理,外聘法律顾问管理，法治宣传教育，法律风险环境信息收集及风险辩识、风险评估与风险应对管理等，法治建设的考核管理等.
本制度所称法律风险是指公司违反法律规定或运用法律不当而导致公司承担法律责任或处于其他不利状况而给公司造成损害的可能性. 本制度所称的法律风险管理是指公司围绕总体经营目标，通过在经营管理的各个环节中执行法律风险管理标准化规范，培育良好的法律风险管理文化，建立健全法律风险管理体系，为实现全面风险管理目标提供合理保证的过程。
本制度所称的重要决策是指公司“三重一大”决策制度实施办法中规定的重大决策事项和重大项目安排事项。
本制度所称的重要经济合同和协议,包括公司及分支机构与自然人、法人或其他组织等平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系而订立的重要经济合同和协议。
公司法务管理制度
公司法务管理制度
第一章总则
第一条为规范公司法律事务的管理，提高公司治理水平，维护公司的合法权益，根据国家相关法律法规和公司整体制度，制定本制度。
第二条公司所有的法律事务均应遵循国家法律法规以及公司内部规章制度，确保合规经营。
第三条公司法务管理应当实行合规、专业、公正、透明的原则，确保公司法务工作的高效、稳妥开展。
第四条公司法务管理部门主要职责是协助公司各部门开展法律工作，制定公司法律政策，监督公司的法律事务合规运作，并为公司提供法律风险预警和解决方案。
第五条公司全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司的合法权益，配合公司法务管理部门工作。
第二章法律事务组织结构
第六条公司设立法务管理部门，由公司法务总监负责领导和管理。法务管理部门应当设立法律顾问团队，承担公司的法律事务工作。
第七条公司法务总监应当具备执业律师资格，熟悉公司业务，有丰富的法律实务经验，能够全面领导和协调公司的法律事务工作。
第八条公司法务总监应当与公司高层管理人员保持密切联系，及时向公司领导汇报法律事务的重大变动和风险。
第九条公司法务总监应当建立健全法务管理体系，完善法律文件、法规规定和相关文件的归档管理工作，并定期对公司各项法律事务进行风险评估，提出风险防控措施。
第十条公司法务总监应当制定公司的法律政策，指导各部门开展法律工作，确保公司的法律事务合规运作。
第三章法律事务处理
第十一条公司法务总监应当建立健全法律事务处理流程，明确法务管理部门的职责和权限，确保法律事务的及时处理。
第十二条公司法务总监应当对公司法务咨询、合同审查、争议解决等工作进行统一管理，保证法务工作的高效进行。
企业法务管理制度
企业法务管理制度
第一章总则
第一条为了规范企业法务管理工作，维护企业的合法权益，促进企业健康发展，保障企业经营活动的合法性和安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有涉及法律事务管理的部门和岗位。
第三条企业法务管理应依法合规，提供全面的法律支持和服务，规范化、规范化、专业化开展工作。
第四条企业法务管理应贯彻依法合规，诚信守法，尊重法律、尊重事实、尊重专业的原则。
第五条企业法务管理应承担为全公司提供法律支持、法律咨询、法律意见和法律培训的职责。
第六条企业法务管理应提供全面的法律服务，保护企业合法权益，有效防范和化解风险。
第七条企业法务管理应在法律事务管理工作中，保持积极进取、有利于企业、实效的态度，为企业创造更多的价值。
第八条企业法务部门负责本制度的具体实施。
第九条企业法务管理应加强对员工的法律培训，确保全体员工了解法律制度的基本内容，并在工作中依照法律要求开展相关工作。
第十条企业应当保障企业法务管理工作的正常运行，为其提供必要的工作条件和经费支持。
第二章企业法务管理的职责
第十一条企业法务管理的职责是为企业提供法律服务，促进企业依法合规经营，保护企业的合法权益，防范和化解法律风险。
第十二条企业法务管理应承担协助企业解决法律事务和法律纠纷的责任，包括但不限于起草和审查合同、协助处理企业间的法律纠纷和诉讼事务等。
第十三条企业法务管理应对重大法律事务和法律风险进行定期评估，提交给企业领导层并提出意见和建议。
第十四条企业法务管理应及时了解国家法律法规变化和与企业相关的法律信息，向企业领导层提出法律建议和意见。
企业集团法务部规章制度
企业集团法务部规章制度
第一章总则
第一条为了加强企业集团法务部的工作管理，规范法务部的组织和行为，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本制度。
第二条法务部是企业集团内部负责法律事务的专门机构，主要负责企业集团的法律风险防范、合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁等工作。
第三条法务部应遵循独立、公正、规范、高效的原则，全面履行职责，维护企业集团的合法权益。
第二章组织结构
第四条法务部设部长一名，副部长一名，工作人员若干。部长负责法务部的全面工作，副部长协助部长工作。
第五条法务部设立合同管理科、知识产权科、法律咨询科、诉讼仲裁科等职能科室，并根据工作需要设置相应的岗位。
第六条法务部工作人员应具备相应的法律专业知识和工作经验，遵守职业道德，不得从事与法务部工作有利害冲突的行为。
第三章工作职责
第七条法务部负责企业集团的法律风险防范工作，对企业集团的决策、合同、知识产权、劳动关系等方面进行法律审核，提出法律意见。
第八条法务部负责企业集团的合同管理工作，制定合同管理制度，审查、起草、修改、审核合同，监督合同的履行。
第九条法务部负责企业集团的知识产权保护工作，制定知识产权管理制度，办理知识产权的申请、注册、维权等工作。
第十条法务部负责企业集团的诉讼仲裁工作，办理诉讼、仲裁案件，维护企业集团的合法权益。
第十一条法务部负责企业集团的法律咨询工作，为企业集团提供法律咨询服务，解答法律问题。
第四章工作流程
第十二条法务部工作流程应按照以下步骤进行：
（一）接收工作任务，明确工作内容和要求；
（二）进行法律研究，收集相关法律法规和案例；
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度是指公司为了规范和管理公司的法律事务，确保公司合规运营而制定和实施的一系列规章制度和流程。
1. 法律事务管理部门设置：公司应设立专门的法务部门或委派
专职法务负责人，负责公司的法律事务管理工作。
2. 法律事务管理职责：明确法务部门的职责和权责，包括但不
限于协助管理层制定和修订公司的法律政策和制度、提供法律咨询
和风险评估、代表公司处理法律纠纷等。
3. 合规与风险管理：制定公司的合规管理制度，包括风险识别、风险评估和控制措施，并建立健全的合规培训和内部举报机制。
4. 合同管理制度：规定公司的合同管理流程和程序，明确合同
的签订、变更和终止的权限和流程。
5. 知识产权管理：确保公司的知识产权的合法保护和维护，包
括申请、维护和保护知识产权的流程和管理制度。
6. 法律风险预防和应对机制：建立法律事务风险防控体系，包括风险预警、法律纠纷应对等，保障公司的合法权益。
7. 外部法律服务管理：规定与外部律师事务所的合作方式和程序，包括委托事项、费用结算、评估律师的资格等。
8. 法律文件和档案管理：规定法务部门应建立和管理公司的法律文件和档案，确保其完整、准确和安全。
以上仅为公司法律事务管理制度的一些基本内容，实际操作中还需要根据公司的具体情况进行调整和完善。
法务管理制度(最终版)
法务管理制度(最终版).
XXX法务管理制度
第一章总则
为了规范和管理集团及公司的法律事务，防范经营风险，维护合法权益，特制定本制度。
本制度中，“集团”指XXX，“公司”指集团下属的各子公司、分公司、以及关联公司等，包括但不限于集团及下属子公司和分公司等。
本制度所指的法务人员是指集团法务部法务人员及各公司专职/兼职法务人员。
集团法律事务由集团法务部负责管理和业务指导，公司法律事务由各公司专职/兼职法务人员负责管理和业务指导。对于没有专职/兼职法务人员的公司，由集团法务部直接负责管理和业务指导。
第二章法务运作
本制度所称的集团/公司法律事务包括：
1.对XXX的重大经营和管理活动，出具法律意见；
2.为XXX经营决策，提供法律方面的支持；
3.为XXX各部门的日常法律事务咨询，提供法律意见及法律支持；
4.起草或审核合同、协议、函件等各类法律文件，参与XXX重大经营项目的谈判；
5.接受XXX委托，代理参加诉讼和仲裁活动；
XXX在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益；
7.协助起草、XXX规章制度，为规章制度及其条款的合法性提供保障；
8.对职工进行法律知识培训；
9.其他法律事务。
XXX各部门在将法律文件报法务人员审批前，应先报审各业务部门及其分管领导同意。经办人应向法务人员提供完整
的基础信息，法务人员可以根据实际情况要求提供补充资料。未能提供完整资料（含补充资料）而引起的差错，由经办部门或经办人承担相应责任。
法务人员根据公司提供的信息出具法律意见。各项法律事务除已备案的标准文本及业务分管领导认为无需法务人员审核的以外，均须由法务人员签署意见后，方可执行、实施。
集团法律事务管理制度
集团法律事务管理制度
第一章总则
第一条为了加强集团法律事务管理，规范法律事务工作流程，维护集团的合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于集团内所有涉及法律事务工作的部门和人员。
第三条集团法律事务管理应当依法合规，及时、准确处理法律事务，预防和控制法律风险。
第四条集团法律事务管理以法律合规为宗旨，确保公司的合法合规运营。
第五条集团法务部门负责具体的法律事务管理工作，对公司内各部门的法律事务进行协调、监督和指导。
第六条公司应当建立健全法律事务管理团队，制定配备合理、专业能力强的法律团队。
第七条本管理制度应当与公司内部其他管理制度相协调，确保法律事务管理的有效开展。
第二章法律事务管理机构
第八条公司应当设立法务部门，专门负责公司的法律事务管理工作。
第九条法务部门的主要职责包括：
（一）协助公司各部门了解和掌握法律法规相关知识，为公司各项业务提供法律咨询；
（二）制定公司法律事务管理工作规章制度，监督公司各部门的法律事务工作；
（三）协助公司处理公司内部涉及法律事务的争议、纠纷和诉讼案件；
（四）为公司处理与外部机构的法律事务合作提供支持和协助；
（五）负责公司法务工作相关档案文件的管理工作。
第十条法务部门的人员应当具备扎实的法律知识、丰富的法律实务经验，保持良好的专业道德和职业操守。
第十一条法务部门应当定期开展法律知识培训和业务工作培训，提升法律团队的综合能力。
第十二条公司的法务部门应当与公司内其他部门、外部法律顾问和机构建立紧密联系，形成法律事务管理的联动机制。
第三章法律事务管理流程
第十三条公司的法律事务管理流程应当包括以下几个环节：
集团公司法务管理制度
集团公司法务管理制度
XX（香港）集团公司法务管理制度
第一章总则
第一条为加强公司法律事务服务与管理工作，保障公司安全运营，最大限度维护公司的合法权益，最大力度降低合同诉讼及非诉讼纠纷的法律风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于XXX（香港）集团公司（以下简称集团公司）及所属子公司。
第三条各子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制。
第四条各子公司应当实施公司法律顾问制度，具备条件的公司应当设置公司法务部，实行总法律顾问制度。
1第五条集团公司应当为各部门、各子公司公司法律事务工作提供支持，保障公司法务部依法开展工作；集团公司和各子公司应当将公司法律工作的经费列入年度预算，专门用于与公司法律工作相关的各项支出，不得挪作他用；公司法律、财务、审计、产品质量、品牌、营销等业务部门应当加强沟通与协作，共同完善公司经营风险的防范体系。
第六条公司法务部应当依法展开工作，维护公司正当权益。第七条公司法律工作实行法定代表人负责制，法定代表人可以授权副职领导具体分管法律工作。
XXX法律业务主管部门按照相关法律、法规，指导、协调各子公司的法律工作，同时负责具体办理集团公司本部的法律事件。
第二章法务部的具体职责
2第九条从法律专业角度为公司领导的决议提供支持，为公司的经营、管理决议提供法律上的可行性、正当性分析和法律风险分析，实现公司法律风险管理的规范化；为公司的发展战略提供法律专业角度的决议支持。
第十条就有关公司内部法律风险管控，按期为公司员工举行相关法律宣传、教育、培训，特别是涉外法律的培训；协助公司管理层建立、完善各项规章制度；对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析调研，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制；对员工的严重违纪行为提出内部处罚、民事赔偿、刑事责任追究的具体意见并报公司管理层审核；执行公司管理层作出的对员工追究责任的具体措施。
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Xxx集团有限公司法律事务管理制度
法务部
2013-1-25
目录
第一章总则 (3)
第二章非诉讼法律事务管理 (5)
第三章诉讼法律事务起诉案件管理程序 (5)
第四章诉讼法律事务应诉案件管理程序 (7)
第五章诉讼法律事务诉讼案件上诉和申诉程序 (7)
第六章法律事务案件卷宗管理程序 (8)
第七章违规界定及处罚 (8)
第八章附则 (9)
第一章总则
第一条目的
为加强对集团公司法律事务的规范和管理,从而维护公司的合法权益，调整、处理好合作关系，挽回或减少损失，特制定本制度。
第二条公司法律事务是指公司运营过程中发生的与法律有关的或者需要
法律知识处理的事务，其包括但不限于以下内容：
1.为公司经营决策，提供法律方面的支持；
2.公司重大经营项目谈判的法务工作；
3.为公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、资产转让及招标、投
标等重要经济活动，出具法律意见；
4.代表公司参加诉讼、仲裁；
5.保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益；
6.负责公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关工作；
7.起草或审核合同（包括承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担
法律责任的各种书面文件）；
8.审核公司规章制度；
9.开展与公司经营有关的法律咨询；
10.对职工进行法律知识培训；
11.其他集团公司法务部认为应当由其负责处理的法律事务。
其中，第一项至第六项规定的事项为重大法律事务，第七项至第十项规定的事项为一般法律事务。
第三条集团法务部的职责划分
1.重大及一般法律事务处理
集团公司法律事务及集团子公司重大法律事务在实施前，必须经集团公司法务部审查并出具法律意见。
集团子公司法律事务人员负责处理其公司范围内的一般法律事务；未设立专
职法律事务人员的，由兼职法律事务人员负责处理。
2.诉讼法律事务处理
集团公司法务部部长在法律纠纷发生后,指定法律事务人员或在需要的情况下聘请律师或专业工作人员参与。
法务部法律事务人员在授权范围内从事代理诉讼及相关活动,及时向法务部部长汇报案情,向有关部门通报案件进展和办理情况。遇到紧急情况,案件代理人应当及时向授权人请示处理意见,做到对公司利益的充分保护。
代理人应当自觉维护公司的利益和良好的公司形象,不得做出有损公司利益的任何行为。
案件知情人在终审判决做出前,不得泄露案件的信息内容,坚持保密原则。
3.子公司法律事务处理
集团公司法务部有权对子公司法律事务的处理进行监督管理。
第四条集团法务部在处理公司法律事务过程中，对与法律事务有关的信息享有调查权和知情权，与法律事务处理有关的信息包括但不限于以下内容：
1.公司章程、股东会、董事会会议等相关材料；
2.按要求公司各运营部门需要收集和提供的涉及采购、生产、销售、人事、
技术以及财务等相关材料；
3.其他业务部门与法律事务处理相关的材料。
第五条起因部门和其他业务部门的职责划分
起因部门是指产生法律事务的业务部门。法律事务处理工作，起因部门负责初始工作开展与逐级汇报。起因部门是诉讼和非诉讼法律事务的第一责任部门，
起因部门负责人是诉讼和非诉讼法律事务的直接责任人。
起因部门和其他相关业务部门人员有义务根据法律事务人员的要求如实收
集、提供与法律事务有关的原始材料和相关依据，按照法务部法律事务人员的要求调取诉讼和非诉讼案件的原始证据和材料，及时向法律事务承办人员通报经营管理活动中涉及的法律事务的具体情况。
第六条本制度适用于集团公司及集团下属各公司法律事务管理工作。
第二章非诉讼法律事务管理
第七条集团公司在经营管理活动中涉及的法律事务，起因业务部门应在法律事务发生当日告知集团法务部。如需要集团法务部出具法律意见书的，起因业务部门应递交书面情况说明及相关材料，法务部将根据起因业务部门提供的说明及材料在合理的期间内出具法律意见书。
第八条集团公司在对外正式签订合同，或出具/接受承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件前，应由集团法务部审核同意后，方能对外签订、出具或接受。需要法律事务人员参与起草、谈判的，起因
业务部门应在谈判前二天将主要谈判内容告知集团法务部，由集团法务部决定是否指派法律事务人员参与。
第九条集团公司从事兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、资产转让、招标、投标等经济活动，应由集团法务部指派法律事务人员全程参与，并出具法律意见。
第十条重大、疑难的法律事务，经集团法务部法律事务人员和相关人员集
体讨论后，制定处理方案，经集团法务部部长批准后实施。
第十一条一般法律事务由承办的法律事务人员提出处理方案，并将方案交由其他法律事务人员核查后实施。
第十二条法律事务处理完毕后，承办的法律事务人员应及时制作结案报
告，并按公司档案管理规定将报告及有关材料归档。
第十三条如需通过诉讼解决的法律事务，参照第三章的规定执行。
第十四条集团子公司非诉讼类法律事务可以参照本程序文件规定处理。
第三章诉讼法律事务起诉案件管理程序
第十五条由于对方当事人违反合同约定或法律规定,侵害或正在侵害公司的债权、物权、人格权、知识产权等权利导致公司利益受到或可能受到损害,业务部门协商未果的,应当在报请公司总经理同意后移交行集团政部提起诉讼或仲裁。
第十六条起因部门应当向集团法务部书面说明案情并提供相关资料，集团法务部据此进行案情分析后,进一步调查取证以收集有利证据,同时收集、研究相关法律法规,最终确立被告、明确诉讼请求并确定管辖法院。
第十七条集团法务部部长指定的法律事务人员，在接受案件后，应当制作起诉状或仲裁申请书,同时准备授权委托书以及法定代表人身份证明书,并向公司申请案件受理费。
第十八条法律事务人员向法院递交起诉状等诉讼材料并缴纳案件受理费,办理立案手续。
第十九条案件代理人在开庭前应当做好准备工作,认真研究策划,开列证据清单,制作明确的代理意见,起草法庭辩论代理词,拟定和解方案并事先得到公司
批准。
第二十条围绕诉讼请求举证,对对方证据进行质证,在事实的认定、适用法律的依据等方面,有针对性地展开辩论。
第二十一条庭审结束后提交代理词。
第二十二条法院判决书下达后应当及时签收,并根据判决结果出具是否上诉的建议。
第二十三条收到判决后,及时与被告沟通,督促被告履行法律义务。
第二十四条判决生效后,被告不能按期履行法律义务时,应当立即向法院申请强制执行,自法律文书生效之日起最迟不能超过二年提出申请。
第二十五条进入执行程序后,案件起因人应当积极通过各种渠道收集、调
查被执行人财产情况并通过案件代理人向执行法官通报。
第二十六条案件判决后,案件代理人应当撰写结案报告,对全案情况进行总