董事会秘书应具备的财务素质培训课件ppt
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2024版《秘书培训》ppt课件
提升职业技能
通过不断学习和实践，提升职业技能和素养，为职业发展打下坚实 基础。
28
提升自身竞争力的方法
2024/1/29
学习新知识
持续学习新知识，包括办公软件操作、商务礼仪、公文写作等， 提高工作效率和质量。
培养良好习惯
养成良好的工作习惯，如细心、耐心、守时、保密等，提升职业素 养。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，拓展人际关系，建立良好的人脉网络。
谈判礼仪 充分准备谈判资料，熟悉谈判内容和目标；尊重对方意见 和立场，保持冷静和客观；注意谈判技巧和策略的运用。
20
跨文化商务礼仪
文化差异认知
了解不同国家和地区的文化差异和商务习惯，尊 重对方的文化传统和习俗。
语言沟通
掌握基本的跨文化沟通技巧和外语能力，避免语 言障碍导致的误解和冲突。
礼仪禁忌
了解不同文化背景下的礼仪禁忌和敏感话题，避 免触犯对方的文化底线。
2024/1/29
6
02
秘书的基本技能
Chapter
2024/1/29
7
文字处理技能
熟练掌握各种办公软件
如Word、Excel、PowerPoint等，能 够高效、准确地完成文档的编辑、排 版、打印、复印等工作。
熟练的文件管理能力
能够对公司的重要文件进行分类、归 档、保管，确保文件的完整性和保密 性。
2024/1/29
21
05
秘书的沟通与协调能力
Chapter
2024/1/29
22
有效沟通技巧
用简洁明了的语言表达自己的观 点和想法，避免模糊不清或含糊 其辞。
及时给予他人反馈，确认信息是 否准确传达，确保沟通顺畅。
2024/1/29
通过不断学习和实践，提升职业技能和素养，为职业发展打下坚实 基础。
28
提升自身竞争力的方法
2024/1/29
学习新知识
持续学习新知识，包括办公软件操作、商务礼仪、公文写作等， 提高工作效率和质量。
培养良好习惯
养成良好的工作习惯，如细心、耐心、守时、保密等，提升职业素 养。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，拓展人际关系，建立良好的人脉网络。
谈判礼仪 充分准备谈判资料，熟悉谈判内容和目标；尊重对方意见 和立场，保持冷静和客观；注意谈判技巧和策略的运用。
20
跨文化商务礼仪
文化差异认知
了解不同国家和地区的文化差异和商务习惯，尊 重对方的文化传统和习俗。
语言沟通
掌握基本的跨文化沟通技巧和外语能力，避免语 言障碍导致的误解和冲突。
礼仪禁忌
了解不同文化背景下的礼仪禁忌和敏感话题，避 免触犯对方的文化底线。
2024/1/29
6
02
秘书的基本技能
Chapter
2024/1/29
7
文字处理技能
熟练掌握各种办公软件
如Word、Excel、PowerPoint等，能 够高效、准确地完成文档的编辑、排 版、打印、复印等工作。
熟练的文件管理能力
能够对公司的重要文件进行分类、归 档、保管，确保文件的完整性和保密 性。
2024/1/29
21
05
秘书的沟通与协调能力
Chapter
2024/1/29
22
有效沟通技巧
用简洁明了的语言表达自己的观 点和想法，避免模糊不清或含糊 其辞。
及时给予他人反馈，确认信息是 否准确传达，确保沟通顺畅。
2024/1/29
企业秘书业务技能与综合素质培训教材(ppt 78页)
有效的沟通技巧
• 沟通的定义：人与人在互动的过程中通过 某种途径或方式将一定的信息从发送者传 给接受者，并获取理解的过程
• 沟通的内涵： 1、双方在意义上的传递 2、意义必须被正确理解 3、沟通的过程必须既获取事实，又分析传
送者的价值观 4、沟通的结果未必是达成协议
沟通的类型
• 单向沟通和双向沟通（是否有反馈） • 正式沟通和非正式沟通（沟通途径） • 言语沟通和非言语沟通（信息载体） • 人际沟通、组织沟通、跨文化沟通（沟通的主
“WHAT TO DO AND WHEN TO DO ”
• 时间管理的内涵 —— 选择管理
• 决定命运的是你的选择
• 选择便意味着主动
制变（PROACTIVE）VS 应变（REACTIVE）
• 制变：自我负责与自我掌控 主动选择 + 承担责任
• FLJGHT OR FIGHT -- 是战还是逃？ • THE ENEMY OF THE “BEST”IS
间整理台案，把文件和物品放回原位。
拖延的心态
• 完美主义---管理永远无完美。从现
在开始立即设定开展和完成工作的 时限，立即就做，刻不容缓；
• 厌倦---付诸更高的工作目标，完成
工作后给自己奖励
• 害怕失败---必须面对的问题，失败是成
功的必经阶段，若目标过于宏大，则拆
分为中途阶段性目标时间管理第二步
• 分辩重要和紧迫，确定轻重缓急
• GET NUMBER ONE DONE FIRST” ------ 将最重要的优先完成
• 最重要的：根据事项对你的价值排出优先 次序；
• 优先：必须为要完成的事情设定期限； • 完成：重视的是成果而非过程；
PARETO PRINCIPLE： 80/20 RULE
董事会秘书应具备的财务素质(PPT56页)
•1、会计规范框架（续）－新会计准则介绍
•基本会计准则 •具体会计准则 •会计准则应用指南
• 实施范围： •财政部要求2007年1月1日起在上市公司范围内实施 •证监会要求2007年1月1日以后申请股票公开发行的，应采用新会计准则编制会计报表
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
•基本准则： •1 •地 位 •4 •六大要素
•三、财务报表解读与分析
•1.4 所有者权益变动表
项目
一、上年年末余额 二、本年年初余额 三、本年增减变动金额 1、净利润 2、直接计入权益的利得和损失 3、所有者投入和减少资本 4、利润分配 5、所有者权益内部结转 四、本年年末余额
实收资 本
本年数
资本公 盈余公 未分配利 小
积
积
润
计
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
近期中小企业板上市公司资产负债率实例：
上市公司
资产负债率
广宇集团
78.25%
东南网架
74.10%
利欧股份
65.72%
安纳达•shu6.3cn.3精3%品资料网
银轮股份
56.80%
新民科技
56.80%
恒星科技
54.55%
中环股份
48.79%
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
•三、财务报表解读与分析
• 4 财务报表的分析 •历史趋势分析 •与业务联系起来 •与同行业上市公司的比较分析 •定性分析与定量分析相结合
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
部分上市公司坏账准备政策
上市公司
宜科科技 苏泊尔 思源电气 双鹭药业 山东威达 七喜股份 七匹狼 美欣达 丽江旅游 巨轮股份 久联发展 达安基因 华帝股份 简单平均
•基本会计准则 •具体会计准则 •会计准则应用指南
• 实施范围： •财政部要求2007年1月1日起在上市公司范围内实施 •证监会要求2007年1月1日以后申请股票公开发行的，应采用新会计准则编制会计报表
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
•基本准则： •1 •地 位 •4 •六大要素
•三、财务报表解读与分析
•1.4 所有者权益变动表
项目
一、上年年末余额 二、本年年初余额 三、本年增减变动金额 1、净利润 2、直接计入权益的利得和损失 3、所有者投入和减少资本 4、利润分配 5、所有者权益内部结转 四、本年年末余额
实收资 本
本年数
资本公 盈余公 未分配利 小
积
积
润
计
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
近期中小企业板上市公司资产负债率实例：
上市公司
资产负债率
广宇集团
78.25%
东南网架
74.10%
利欧股份
65.72%
安纳达•shu6.3cn.3精3%品资料网
银轮股份
56.80%
新民科技
56.80%
恒星科技
54.55%
中环股份
48.79%
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
•三、财务报表解读与分析
• 4 财务报表的分析 •历史趋势分析 •与业务联系起来 •与同行业上市公司的比较分析 •定性分析与定量分析相结合
董事会秘书应具备的财务素质 (PPT56页)
部分上市公司坏账准备政策
上市公司
宜科科技 苏泊尔 思源电气 双鹭药业 山东威达 七喜股份 七匹狼 美欣达 丽江旅游 巨轮股份 久联发展 达安基因 华帝股份 简单平均
财务培训内容PPT课件
建立有效的风险监控机制，定期 对财务风险进行监测和分析。
及时报告风险状况
定期向上级或相关部门报告财务风 险状况，及时反馈风险变化和应对 效果。
调整风险管理策略
根据风险监控结果，及时调整风险 管理策略，优化风险管理措施。
04
财务决策分析
投资决策分析
投资决策原则
评估投资项目的风险和回报， 选择最优的投资方案。
阐述财务和会计的区别与联系， 明确两者在企业运营中的角色和 作用。
财务报表解读
资产负债表
详细解读资产负债表的构成要素和编 制方法，帮助学员了解企业资产、负 债和所有者权益状况。
利润表与现金流量表
介绍利润表和现金流量表的编制基础 、主要项目及对企业经营状况的反映 。
财务分析方法
财务比率分析
通过对比率指标如流动比率、速动比率、存货周转率等的计算和分析，评估企 业的偿债能力和运营效率。
财务趋势分析
通过比较企业不同时期的财务报表数据，分析企业财务状况的变化趋势，预测 未来的发展趋势。
02
财务预算与控制
预算编制流程
确定预算目标
根据企业战略目标和实 际情况，制定预算目标 ，包括收入、利润、成
本等指标。
制定预算方案
根据预算目标，制定具 体的预算方案，包括各 部门预算、项目预算等
。
汇总与审批
短期融资与短期投资
利用短期融资和短期投资工具，满足 短期资金需求。
05
税务筹划与合规
税务基础知识
税务种类
介绍企业所得税、个人所得税、增值税等主要税种的基本概念、 征收范围和计算方法。
税务登记与申报
说明企业或个人在税务登记、变更和注销的流程，以及纳税申报的 时间、地点和方式。
及时报告风险状况
定期向上级或相关部门报告财务风 险状况，及时反馈风险变化和应对 效果。
调整风险管理策略
根据风险监控结果，及时调整风险 管理策略，优化风险管理措施。
04
财务决策分析
投资决策分析
投资决策原则
评估投资项目的风险和回报， 选择最优的投资方案。
阐述财务和会计的区别与联系， 明确两者在企业运营中的角色和 作用。
财务报表解读
资产负债表
详细解读资产负债表的构成要素和编 制方法，帮助学员了解企业资产、负 债和所有者权益状况。
利润表与现金流量表
介绍利润表和现金流量表的编制基础 、主要项目及对企业经营状况的反映 。
财务分析方法
财务比率分析
通过对比率指标如流动比率、速动比率、存货周转率等的计算和分析，评估企 业的偿债能力和运营效率。
财务趋势分析
通过比较企业不同时期的财务报表数据，分析企业财务状况的变化趋势，预测 未来的发展趋势。
02
财务预算与控制
预算编制流程
确定预算目标
根据企业战略目标和实 际情况，制定预算目标 ，包括收入、利润、成
本等指标。
制定预算方案
根据预算目标，制定具 体的预算方案，包括各 部门预算、项目预算等
。
汇总与审批
短期融资与短期投资
利用短期融资和短期投资工具，满足 短期资金需求。
05
税务筹划与合规
税务基础知识
税务种类
介绍企业所得税、个人所得税、增值税等主要税种的基本概念、 征收范围和计算方法。
税务登记与申报
说明企业或个人在税务登记、变更和注销的流程，以及纳税申报的 时间、地点和方式。
董事会秘书的角色与责任概述(共 65张PPT)
解聘程序
• 董事会秘书被解聘时，公司应当及时向本所报告，说明原 因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘，向本所提 交个人陈述报告。 • 上市公司董事会秘书被解聘或辞职离任的，应当接受上 市公司董事会和监事会的离任审查，并办理有关档案文件 、具体工作的移交手续。 • 董事会秘书辞职后未完成上述报告和公告义务的，或者 未完成离任审查、文件和工作移交手续的，仍应承担董事 会秘书职责。
员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份员工持股计划可以自主管理也可以委托其他具有资产管理资质的机构进行管理核心条款为员工持有公司股票同时通过公司成长获取个人收益提供了合法合规的渠道通过员工持股计划可以实现劳动者与所有者风险共担利益共享挖掘公司内部成长的原动力提高公司自身的凝聚力和市场竞争力明确了股票来源的方式来源可以多样可以是非公开发行也可以是回购二级市场购买等形式创新员工持股计划实践员工持股计划实践与股权激励比较项目员工持股计划股权激励适用对象面向全体员工员工可自愿选择是否参加该计划由上市公司决定激励对象且主要针对公司董监核心技术人员不包括独立董事和监事
信息披露
一、上市公司董事会秘书负责上市公司信息披露管理事 务，包括： （一）负责公司信息对外发布； （二）制定并完善公司信息披露事务管理制度； （三）督促公司相关信息披露义务人遵守信息披露相关 规定，协助相关各方及有关人员履行信息披露义务； （四）负责公司未公开重大信息的保密工作； （五）负责上市公司内幕知情人登记报备工作； （六）关注媒体报道，主动向公司及相关信息披露义务 人求证，督促董事会及时披露或澄清。
董秘信批履职要点
●每天开机三件事； 第一，查询并关注主流媒体关于本公司的相关报道； 第二，登陆上交所网站查看本公司及其他公司发布的信 息； 第三，登陆证监会相关网站，学习最新监管政策及规则。 ●收集最新违规处罚事件，定期发给全体董监高。
董事会秘书应具备的财务素质
董事会秘书需要与董事会成员进行有效的沟通，确保董事会决策的准确性和及时性。
董事会秘书需要了解董事会成员的需求和期望，为他们提供清晰、准确的信息，并 能够解答他们的问题。
董事会秘书还需要了解董事会成员的沟通风格和偏好，以便更好地与他们进行交流。
与管理层的协调
董事会秘书需要与公司管理层保持密 切的协调和沟通，以确保公司运营的 高效性和合规性。
融资风险控制
董事会秘书应具备风险意识，能够对融资过程中可能出现的风险 进行预警和防范。
运营资金管理
现金流管理
董事会秘书应了解现金流管理的重要性，能够根据公司经营状况 制定合适的现金流管理策略。
应收账款管理
关注应收账款的回收情况，采取有效措施加快应收账款的周转速度。
成本控制
了解成本控制的方法和技巧，能够根据公司实际情况制定合适的成 本控制策略。
3
投资和筹资活动现金流量分析
评估公司的投资和筹资活动对现金流的影响，以 及公司的债务偿还和股利分配情况。
03
财务决策能力
投资决策
投资决策能力
01
董事会秘书应具备对投资项目的评估和决策能力，包括对投资
项目的可行性分析、风险评估和预期回报的判断。
行业洞察力
02
董事会秘书应了解公司所处行业的市场动态和趋势，以便更好
04
内部控制与风险管理
内部控制体系
01
建立健全内部控制体系
董事会秘书应协助公司建立健全内部控制体系，确保公司运营的合规性
和风险防范。
02
评估内部控制的有效性
董事会秘书应定期评估内部控制的有效性，及时发现和解决内部控制存
在的问题。
03
强化内部审计职能
董事会秘书应强化内部审计职能，提高内部审计的独立性和权威性，确
董事会秘书需要了解董事会成员的需求和期望，为他们提供清晰、准确的信息，并 能够解答他们的问题。
董事会秘书还需要了解董事会成员的沟通风格和偏好，以便更好地与他们进行交流。
与管理层的协调
董事会秘书需要与公司管理层保持密 切的协调和沟通，以确保公司运营的 高效性和合规性。
融资风险控制
董事会秘书应具备风险意识，能够对融资过程中可能出现的风险 进行预警和防范。
运营资金管理
现金流管理
董事会秘书应了解现金流管理的重要性，能够根据公司经营状况 制定合适的现金流管理策略。
应收账款管理
关注应收账款的回收情况，采取有效措施加快应收账款的周转速度。
成本控制
了解成本控制的方法和技巧，能够根据公司实际情况制定合适的成 本控制策略。
3
投资和筹资活动现金流量分析
评估公司的投资和筹资活动对现金流的影响，以 及公司的债务偿还和股利分配情况。
03
财务决策能力
投资决策
投资决策能力
01
董事会秘书应具备对投资项目的评估和决策能力，包括对投资
项目的可行性分析、风险评估和预期回报的判断。
行业洞察力
02
董事会秘书应了解公司所处行业的市场动态和趋势，以便更好
04
内部控制与风险管理
内部控制体系
01
建立健全内部控制体系
董事会秘书应协助公司建立健全内部控制体系，确保公司运营的合规性
和风险防范。
02
评估内部控制的有效性
董事会秘书应定期评估内部控制的有效性，及时发现和解决内部控制存
在的问题。
03
强化内部审计职能
董事会秘书应强化内部审计职能，提高内部审计的独立性和权威性，确
《财务素养训练》课件
THANKS
感谢观看
利润表解读
利润表概述
利润表是反映企业在一定会计期间经 营成果的财务报表，以收入和费用的 差额计算利润。
利润表构成
利润表包括营业收入、营业成本、营 业利润、利润总额和净利润等项目。
利润质量分析
通过对利润表的利润质量进行分析， 可以了解企业的盈利能力和经营效率 。
财务指标分析
通过财务指标分析，如毛利率、净利 率、营业利润率等，可以评估企业的 经营状况和盈利能力。
财务风险评估
风险评估方法
采用定性和定量相结合的方法，如敏感性分析、压力测试和蒙特 卡洛模拟等，对企业面临的财务风险进行全面评估。
风险敞口分析
分析企业各项业务、投资和融资活动所面临的财务风险敞口，了解 风险暴露程度。
风险偏好与容忍度设定
根据企业的战略目标和风险承受能力，设定财务风险偏好和容忍度 ，为风险管理提供指导。
财务素养是一种综合能力，需要个人 或组织具备相关的财务知识、技能和 经验，以便在财务管理方面做出明智 的决策。
财务素养的重要性
提高财务素养可以帮助个人或组 织更好地管理财务，提高财务规 划和决策的能力，从而更好地实
现财务目标。
提高财务素养有助于个人或组织 更好地理解财务风险和机会，更 好地应对市场变化和经济环境的
不断变化的市场环境。
06
财务素养实践应用
个人财务管理
个人财务管理技巧
掌握个人财务管理的基本技巧，如制定预算 、储蓄、投资和保险计划等。
退休规划
了解如何制定退休计划，包括退休储蓄、投 资和养老金计划等。
债务管理
了解如何有效管理个人债务，包括信用卡债 务、学生贷款和房屋贷款等。
税务筹划
财务培训内容PPT课件
满足商品所有权上的主要风险 和报酬转移给购买方、企业既 没有保留通常与所有权相联系 的继续管理权也没有对已售出 的商品实施控制等条件时，可 确认收入。
利润包括营业收入、营业成本 、税金及附加、期间费用、资 产减值损失、公允价值变动损 益和投资收益等。
收集原始凭证、审核凭证、录 入凭证、汇总凭证、编制报表 。
费、员工工资等。
日常费用分类
根据费用性质和用途，日常费用 可分为直接费用和间接费用，直 接费用直接计入相关产品或服务
成本，间接费用分摊计入。
日常费用核算流程
收集原始凭证、审核凭证、录入 凭证、汇总凭证、编制报表。
成本核算方法
成本核算方法分类
成本核算方法包括直接成本法和间接成本法，直接成本法 将直接发生的成本直接计入产品成本，间接成本法将间接 发生的成本分摊计入产品成本。
成本核算流程
确定成本对象、归集直接成本、分配间接成本、计算产品 成本。
成本核算注意事项
确保成本核算的准确性、及时性、合规性，遵循企业会计 准则和税法规定。
收入与利润核算
收入与利润核算概述
收入确认条件
利润构成
利润核算流程
收入是企业销售商品或提供劳 务所获得的收入，利润是企业 一定时期内经营成果的反映。
企业所得税申报
企业所得税的申报需在纳税年度终了后向税务机关提交年度企业所得税纳税申报表，并附 送相关资料。
其他税种介绍与申报
其他税种介绍：除了增值税和企业所 得税，还有消费税、关税、城市维护 建设税、教育费附加、个人所得税等 其他税种。
以上内容仅供参考，具体财务培训内 容应根据实际情况进行调整和优化。
资产管理与核算
讲解如何进行资产管理、折旧计提、资产盘点等 操作，确保资产信息的准确性和完整性。
秘书必备的素质与重要职业技能PPT公开课(51页)
摆三这正、样位 秘 ，置书上作司为才领会重导感要辅到密且助你紧人是员个应好问具秘备书清的。概礼要仪，然向后经 转理入说明后，
记录留言 如事务紧急，记录上级电话，速联系经理回电
接受他人指示而工作，担任一位或多位师父的帮手。
（2、一事）业作发外好展助的手重四和要阶参段但谋：不工作 问清概要，向经理说明后， 以感化、部教育和鼓紧舞密他人。 依经理指示转入或不转入
秘书经常与经理于各种场合，更应注意礼节。
3、注意保密工作秘书和在上司身边工作的职员，知道好多机密事情，有的事要比其他员工早一些时候知道，一定注意保密，不能为了
显条拟示理定自 性 me己强e内 部t的-i-n-g文优g字越e直n工，d接a作随,p下具意pt属有乱明说确。问的指清导事理作情说用梗明，可概梗操， 概作转后性接转强，时入因向此经对拟制文稿问的条清理如梗性事概要情，求尤紧如为急不突，紧出告急。 知，经记理录联下系来方转法告经理
9
第二部分：秘书的重要职业技能
10
（一）日常事务处理
11
一、拨打/接听电话的程序和技巧
1、打电话前的准备 准备好电话记录本和笔 把要与对方说明的事情、内容的顺序简单列 在记事本上，并逐一核对确保无遗漏。 准备好通话时需要的文件资料 查阅对方电话号码，确认无误，开始拨打
12
一、拨打/接听电话的程序和技巧
•如对方有事需要你传达，必要时需将对方姓名、单位、 电话号码及需要传达的事情再重复一遍，以便必要时 再与对方联系。
16
•如不能把握经理是否和对方通话的情况下，不 能随便回答经理“在”或“不在”，可说“请你 稍等一下，我去看看**经理是否在？”，然后请 示经理是否转接。
丰城花园大酒店
文职类员工培训
培训讲师
记录留言 如事务紧急，记录上级电话，速联系经理回电
接受他人指示而工作，担任一位或多位师父的帮手。
（2、一事）业作发外好展助的手重四和要阶参段但谋：不工作 问清概要，向经理说明后， 以感化、部教育和鼓紧舞密他人。 依经理指示转入或不转入
秘书经常与经理于各种场合，更应注意礼节。
3、注意保密工作秘书和在上司身边工作的职员，知道好多机密事情，有的事要比其他员工早一些时候知道，一定注意保密，不能为了
显条拟示理定自 性 me己强e内 部t的-i-n-g文优g字越e直n工，d接a作随,p下具意pt属有乱明说确。问的指清导事理作情说用梗明，可概梗操， 概作转后性接转强，时入因向此经对拟制文稿问的条清理如梗性事概要情，求尤紧如为急不突，紧出告急。 知，经记理录联下系来方转法告经理
9
第二部分：秘书的重要职业技能
10
（一）日常事务处理
11
一、拨打/接听电话的程序和技巧
1、打电话前的准备 准备好电话记录本和笔 把要与对方说明的事情、内容的顺序简单列 在记事本上，并逐一核对确保无遗漏。 准备好通话时需要的文件资料 查阅对方电话号码，确认无误，开始拨打
12
一、拨打/接听电话的程序和技巧
•如对方有事需要你传达，必要时需将对方姓名、单位、 电话号码及需要传达的事情再重复一遍，以便必要时 再与对方联系。
16
•如不能把握经理是否和对方通话的情况下，不 能随便回答经理“在”或“不在”，可说“请你 稍等一下，我去看看**经理是否在？”，然后请 示经理是否转接。
丰城花园大酒店
文职类员工培训
培训讲师
董秘培训介绍PPT
课程内容二
资格证考试：是由交易所来统一组织考试的（深交所、上 交所、股转系统公司—新三板），原则上企业去哪里上市 就选择考哪里的董秘资格证。 通过考试之后方能获取交易所发放的董秘资格证。我们会 统一指导我们的同学报考，我们对董秘考试报名非常熟悉， 填报流程、填报技巧就是能否选上的关键，所以我们可以 协助您报名。协助报名流分4个步骤进行： ➢ 信息填报 ➢ 定期更新 ➢ 交易所沟通 ➢ 参加准备 另外提供备考资料和考题练习等增值服务，助力我们的学 员顺利考证，另外对于没有董秘从业经验和专业基础的， 我们的实操培训本身对考证是有一定帮助的，目前 8 年以 来我们去参加考试的同学还没有不通过的。
三：我们给学员提供长期的职业生涯 服务，有研修班的系统培训学习，有 董秘自己的俱乐部圈内组织，我们历 届的学员均在这个俱乐部组织里，有 后续的游学、企业走访、活动交流、
年度峰会等
我们的优势二
为每一位学员自身的学习成长、职业 发展做一对一沟通，量身定制个性化 成长方案
为学员企业提供股权融资、股权转让等资 本方面的服务，学员企业优先获得项目融 资路演、考察优秀上市公司机会
为学员企业免费推荐优质 IPO 上市辅导中介 机构，对中介机构的行为及收费进行严格把 关；
12 天系统学习，15 位上市公司金牌董秘和投资、 投行专家手把手指导，全面掌握董秘必备专业知识 与实操技能
董秘的发展背景
中国资本市场蓬勃发展，大量中小企业加入资本行业，踏 上资本市场之路。企业上市发生质的变化，想上市的企业越来 越多。董秘作为企业在资本市场的代言人，联络官，其重要性 正在被越来越多地关注和认可，逐步发展为专业的稀缺管理资 源，需求量越来越大。董秘要求高，综合性强，涉及金融、法 律、财务、媒体等知识。我们开设董秘班，旨在帮助拟上市 （已上市）企业构建董秘的专业知识体系、培养资本运作能力、 和日常工作实操能力，能够尽快的胜任董秘的工作，切实做好 公司上市前、后整个一块工作。
董秘培训PPT课件
（二）董秘的外延
作为公司对外交流的平台和桥梁，负责协 调管理公司资本市场的运作，肩负着公司 价值再造和形象维护的重任，为公司的可 持续发展创造良好的外部环境。
（三）董秘工作的归类
根据公司实际情况，董秘工作可归纳为八大类： 1、负责三会(股东大会、董事会、监事会）的事务
管理； 2、信息披露； 3、投资者关系管理； 4、监管机构的协调，媒体监控与危机公关； 5、证券融资及其他证券业务； 6、内部重大信息审理及保密； 7、组织董事、监事、高管（董监高）培训，督促
1、实现了实体资产和价值资产分离 实体资产：机器、厂房、设备、原材料等 价值资产：股权资产
2、法人所有权和股东所有权分离 国家通过法律给企业独立法律人格
3、有限责任制（重大制度创新）－ 公司 （法人）资产承担其偿债和赔偿的全部责 任（民事责任）。
4、现代企业制度大大促进了人力资源专 业化发展－造就了庞大的经理人（经营管 理者）阶层。
得超过三年，届满连选可以连任。如果董事任期届满未
及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于
法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依
照法律、行政法规和有限责任公司章程的规定，履行董
事职务(公司法第46条)。
3.董事的来源
董事会成员在通常情况下由本公司的股东担任。除
两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体
×××
议案名称
同意
反对
弃权
《× × ×议案》
《× × ×议案》
注：请在相应的表决意见栏内划“√”，不选或多选视为弃权
董 事 会 常 用 模 板
签到模板
××公司×届×次董事会签到表
参会人员
职务
会议时间：×年×月×日×点
董秘工作实务交流 PPT
4、处理好与媒体的关系
董事会秘书是公司对外发言人，在媒体宣传上，要避免以新闻报道的 形式披露重大信息。对媒体报道公司负面新闻，我们要分析其影响，重大 事件应立即启动危机公关。 1、核实真相，判断是非—查明起因，评估影响范围，筹划应对措施； 2、迅速应对，控制扩散—约谈媒体.讲明真相,消除误解； 3、主动出击，扶正消负—及时披露相关信息，详细介绍相关情况及影 响；对于捏造谣传，明确公司的追究责任的权利，以正视听； 4、化解危机，重树形象—持续披露相关后续信息，通过正面宣传，重 树公司形象。
所在公司也会受害。
29
谢
谢！
30
促进公司在资本市场和产业市场发展的有效结合，包括投资并购、再融
资、发债、权益分派； 公司激励制度的实施；
参与公司重大决策。
27
目 录
1 2
董秘的定位
三会组织与执行——公司治理的监督员
3
4 5 3 6
信息披露的直接责任人
投资者关系管理员
借助资本力量促进公司迅速发展的导入者
董秘需具备的素质资格
18
三、信息披露的直接责任人
3、信息披露工作标准
真实：财务真实。 准确：不夸大事实、没有严重的误导性陈述。 完整：能够对信息的各个方面进行完整地描述，不能存在重大遗漏，或故意遗漏不利信息。 及时：上市公司发生或知悉（理应知悉）重大信息时，第一时间披露。披露误区——以事项
处于筹划或谈判阶段、结果存在不确定性等为由不披露。分阶段披露：几个基本时点（决议、
券商、律师等中介机构为主导 博弈关系 利益同盟 形式化 发行文件的监管导向 弱化 协调沟通
上市后
董秘是主导 伙伴关系 小非、大非、机构投资者、 散户等各类股东的利益均衡 规范化 规范运作，沟通创造价值 处理投资者关系是做好董秘 工作的重点之一 培训和沟通 流程和组织建设
董事会秘书是公司对外发言人，在媒体宣传上，要避免以新闻报道的 形式披露重大信息。对媒体报道公司负面新闻，我们要分析其影响，重大 事件应立即启动危机公关。 1、核实真相，判断是非—查明起因，评估影响范围，筹划应对措施； 2、迅速应对，控制扩散—约谈媒体.讲明真相,消除误解； 3、主动出击，扶正消负—及时披露相关信息，详细介绍相关情况及影 响；对于捏造谣传，明确公司的追究责任的权利，以正视听； 4、化解危机，重树形象—持续披露相关后续信息，通过正面宣传，重 树公司形象。
所在公司也会受害。
29
谢
谢！
30
促进公司在资本市场和产业市场发展的有效结合，包括投资并购、再融
资、发债、权益分派； 公司激励制度的实施；
参与公司重大决策。
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目 录
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董秘的定位
三会组织与执行——公司治理的监督员
3
4 5 3 6
信息披露的直接责任人
投资者关系管理员
借助资本力量促进公司迅速发展的导入者
董秘需具备的素质资格
18
三、信息披露的直接责任人
3、信息披露工作标准
真实：财务真实。 准确：不夸大事实、没有严重的误导性陈述。 完整：能够对信息的各个方面进行完整地描述，不能存在重大遗漏，或故意遗漏不利信息。 及时：上市公司发生或知悉（理应知悉）重大信息时，第一时间披露。披露误区——以事项
处于筹划或谈判阶段、结果存在不确定性等为由不披露。分阶段披露：几个基本时点（决议、
券商、律师等中介机构为主导 博弈关系 利益同盟 形式化 发行文件的监管导向 弱化 协调沟通
上市后
董秘是主导 伙伴关系 小非、大非、机构投资者、 散户等各类股东的利益均衡 规范化 规范运作，沟通创造价值 处理投资者关系是做好董秘 工作的重点之一 培训和沟通 流程和组织建设
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例：某公司2005年度财务报告被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告。
公司年报称：
公司董事会秘书****先生认为，公司董事会2006年4月27日下午是根据***** 会计师事务所有限公司2006年4月26日签字盖章的审计报告里的内容审议并通 过年度报告的。而****会计师事务所有限公司直到2006年4月28日凌晨仍在大 范围修改审计报告中的有关数据，本年度报告必须在2006年4月28日下午15： 30前报送交易所，由于年报编制工作任务繁重，时间过于仓促将影响年报编制 的质量；公司董事会成员没有再次审议修改后的年报内容而是要求将其直接报 送到交易所，年报的编制和报送程序不规范。请投资者特别关注。
董事会秘书应具备的财务素质培训课 件ppt
董事会秘书应具备的财务素质
董事会秘书应具备的财务素质培训课 件ppt
目录
董秘应具备的财务素质概要 财务会计知识框架 财务报表解读与分析 改制上市重点财务会计问题
一、董事会秘书应具备的财务素质概要
1、应具备财务素质的必要性 作为董事会秘书的职责要求 作为高级管理人员的职责要求
二、财务会计审计基础知识框架
3、审计（续） 《第1501号－审计报告》 《第1502号－非标准审计报告》 A、标准无保留意见； B、带强调事项段的无保留意见； C、保留意见； D、否定意见； E、无法表示意见。
二、财务会计审计基础知识框架
4、证监会交易所有关财务、会计及审计问题的规定
证监会：
交易所：
8%
8%
15%
46% 23%
30%以下 30%-40% 40%-50% 50%-60% 60%以上
近期中小企业板上市公司资产负债率实例：
上市公司 广宇集团 东南网架 利欧股份
安纳达 银轮股份 新民科技 恒星科技 中环股份 天津普林 沃尔核材
1 行业会计制度（1993年） 2 企业会计制度（2001年） 3 企业会计准则（2006）
二、财务会计审计基础知识框架
1、会计规范框架（续）－新会计准则介绍
基本会计准则 具体会计准则 会计准则应用指南
实施范围： 财政部要求2007年1月1日起在上市公司范围内实施 证监会要求2007年1月1日以后申请股票公开发行的，应采用新会计准则编制会计报表
二、财务会计审计基础知识框架
3、审计（续） 《第1101号－财务报表审计的目标和一般原则》 A、责任 注册会计师的责任：按照中国注册会计师审计准则的规定对财务报表 发表审计意见。 被审计单位管理层的责任：在被审计单位治理层的监督下，按照适用 的会计准则和相关会计制度的规定编制财务报表 财务报表审计不能减轻管理层和治理层的责任 B、职业怀疑态度、合理保证
管理办法
上市规则
内容与格式准则
各项指引
编报规则
规范问答
三、财务报表的解读与分析
1 财务报表简介 2 财务报表在市场交易中的功能 3 财务报表信息对资本市场的效应 4 财务报表解读与分析
三、财务报表解读与分析
1、财务报表简介 附注
一、董事会秘书应具备的财务素质概要
2、应具备财务素质的内容 财务、会计、审计基本知识 财务报表的解读与分析能力 改制上市有关财务会计知识
一、财务、会计、审计基础知识框架
1、财务 财务管理的基本知识框架 内容： 筹资活动管理 投资活动管理 经营活动管理 分配管理
职责： 财务决策 财务计划 财务分析 财务控制
三、财务报表解读与分析
1.1 资产负债表
资 产 期末余额 年初余额 负债和所有者权益 期末余额 年初余额
流动资产 非流动资产
A、基本特点： 反映财务状况 反映时点数据
B、基本等式： 资产一负债＝所有者权益
流动负债 非流动负债 所有者权益
C、提供的基本信息：资产规模及结构 资产质量 负债规模及结构 资本结构 股东价值
二、财务会计审计基础知识框架
1、会计规范框架 法律层次 法律：《会计法》 法规：《企业财务报告条例》 部门规章：《企业会计准则－基本准则》(部长令2006第33号) 规范性文件：企业会计准则－具体准则(38项)(财会[2006]3号) 应用指南(包括科目设置及运用)
一、财务会计审计基础知识框架
1、会计规范框架（续）－演变
新会计准则对拟上市中小企业的财务影响： 3 所得税准则几乎对所有企业都有影响。 无形资产（开发费用资本化）、借款费用、政府补助、应 4 付职工薪酬等准则对拟上市中小企业有一定影响
结论：对拟上市中小企业的实质性影响并不大
二、财务会计审计基础知识框架
3、审计
《中国注册会计师执业准则》（2006） 其中： 《第1101号－财务报表审计的目标和一般原则》 《第1501号－审计报告》
2004年7月7日-8月30日中小板上市企业资产负债率实例
上市公司简称
苏泊尔 华帝股份 七喜股份 美欣达 七匹狼 久联发展 宜科科技 山东威达 达安基因 巨轮股份 丽江旅游 思源电气 双鹭药业
资产负债率
60.40% 57.98% 55.22% 51.94% 51.64% 50.37% 50.00% 47.98% 47.81% 46.14% 32.77% 30.71% 24.23%
新会计准则对拟上市中小企业的财务影响：
1 新企业会计准则引入“公允价值”计量属性,然而这种引 入是适度、谨慎和有条件的，在当前我国经济环境下的会 计实务中，“公允价值”暂不会得到普遍运用，对中小企 业影响有限。
2 拟上市中小企业的业务往往是常规业务，一般少有涉及金 融资产、投资性房地产、非货币性资产交换、债务重组、 企业并购等特殊业务，而正是这些特殊业务准则的变化较 大，而常规业务准则变化较小。
基本准则： 1 地位 4 六大要素
2 目标
3 会计假设
5 会计计量 6 报 告
具体准则（38项）：
1
一般业务准则
2
特殊业务准则
3
报告准则
会计准则应用指南： 1 会计准则解释 重点、难点、关键点 规定了会计报表格式
2 会计科目（162个）和账务处理方法 解决如何进行会计记录的问题
新会计准则特点： 1 与国际财务报告准则趋同，且与我国国情相适应 2 涵盖各类企业经济业务 3 适度、谨慎的引入公允价值概念